第一篇：单位介绍信电子版
电子口岸卡单位介绍信模板
中国电子口岸的企业IC卡是指需使用中国电子口岸的企业及其人员，通过备案申请取得的存储有用户信息的CPU智能卡。下面是关于电子口岸卡单位介绍信的内容，欢迎阅读!电子口岸卡单位介绍信兹介绍我公司________(身份证号：____________)到贵处办理_________业务，组织机构代码：_________(9位)。备注:法人卡卡号：___________操作员卡号：____________法人卡密码：________(8位)
企业信息变更项目为：________________经企业确认其余不变，出现问题，责任自负!
公章
年 月 日
(仅限于办理电子口岸制卡业务)电子口岸卡单位介绍信
______市海关制卡中心：
兹介绍我公司员工______(身份证号：______)前往贵处办理增办电子口岸IC卡事宜，望给予批准!
______有限公司
20xx年xx月xx日
(加盖公章)
第二篇：电子版介绍信推荐范文
电子版介绍信范文推荐
介绍信是一种应用文本，你了解电子版介绍信该怎么写吗?下面就让小编带大家看看一系列的电子版介绍信。望大家采纳。电子版介绍信范文篇一编号
兹介绍同志，由到你处分配工作，于年月日报到，请予以接洽。
此致
单位
经办人
日期
(本介绍信在报到日期后三天内有效，不按时报到按照旷工处理，停发待工工资)电子版介绍信范文篇二编号20xx号
临颍县妇幼保健院
兹介绍乡(镇)、姓名、性别(男、女)，属别(集中、分散)五保对象需住院治疗，请接收。该同志在新农合可补助费用报销后剩余部分的医疗费用救助，年享受救助资金。本次住院属本第次住院，已享受补助元，本次补助元。
临颍县民政局
20xx年月日电子版介绍信范文篇三第号
同志系中国共产党(预备/正式)党员，组织关系由转到。
年月日第一联(贴回执联处)(加盖骑缝章)中国共产党党员组织关系介绍信第号[d1]同志(男/女)，**岁，**族，系中国共产党(预备/正式)党员，身份证号码****，
由去[d2]，请转接组织关系。该同志党费已交到**年月。
(有效期**天)
(盖章) 年月日
党员联系电话或其他联系方式** 党员原所在基层党委通讯地址** 联系电话**传真**邮编** 第二联中国共产党党员组织关系介绍信回执联
第号
同志的党员组织关系已转达我处，特此回复。
(盖章) 年月日
第三篇：电子口岸卡介绍信
篇一：电子口岸介绍信 介绍信 青岛海关数据分中心：
兹介绍我公司________(身份证号：_________________)到贵处办理___________业务，组织机构代码：___________(9位)。 备注:法人卡卡号：______________操作员卡号：______________ 法人卡密码：_________(8位) 企业信息变更项目为：____________________________ ________________经企业确认其余不变，出现问题，责任自负! ※“增值税发票”所需信息如下:(请务必准确填写，否则我处无法开具发票。如需专用发票，请随附一般纳税人证明复印件一份)。 公 章年 月 日
(仅限于办理电子口岸制卡业务)篇二：电子口岸卡延期单位介绍信 介绍信
青岛市海关制卡中心：
兹介绍我公司员工xxx(身份证号：xxxxxxxxxxxxxxx)前往贵处办理电子口岸操作员卡延期事宜，望给予批准!
青岛金叶食品有限公司
2012年09月xx日篇三：企业办理电子口岸相关业务须知 企业办理电子口岸相关业务须知
一、新入网企业办理ic卡预录入手续时需提供的资料有：
(一)一般进出口企业需携带：
1、《组织机构代码证》、《企业营业执照》、《国税登记证明》、《对外贸易经营者备案登记表》或《外商投资企业批准证书》、《报关单位登记注册证明》五证的原件及复印件(清晰可辨);
3、单位介绍信(介绍信格式可参考“企业办理电子口岸业务须知”)。
(二)加贸类企业、非法人企业等特殊企业，除个别企业没有外经贸、外汇，加贸类企业海关证为《报关单位登记注册证明》，其余资料与普通企业一致。 【说明】
(1)青岛以外地区企业持上述资料到当地海关录入机构进行预录入并审批;
(2)青岛辖区内企业录入信息后领取《中国电子口岸入网用户资格审查登记表》以下简称“《资格审查登记表》”，
到青岛市行政服务大厅进行审批; (3)不详之处请咨询电子口岸客服专线0532-82955188。
二、新入网企业办理制卡手续时需提供的资料有： 1.审批后的《资格审查登记表》;
2.新企业入网的全套费用(由于财务管理条件所限，目前只收现金，敬请谅解)。 【说明】 (1)制卡后持所有卡片和《资格审查登记表》到企业注册地的外经贸、外管局(县市级)和主管海关进行审批; (2)青岛以外地区企业办理制卡手续时需提供单位介绍信(介绍信格式可参考“企业办理电子口岸业务须知”)。
三、业务培训
四、代办业务：
五、ic卡证书更新所需提供的资料：
1.单位介绍信(介绍信格式可参考“企业办理电子口岸业务须知”); 2.《中华人民共和国组织机构代码证》复印件;
3.即将到期的法人卡、操作员卡。 【说明】ic卡的有效期为2年;到期前2个月插卡时有提示。
六、ic卡权限到期办理延期手续需提供的资料： 1.单位介绍信(要注明需延权限，如出口收汇;若有多个操作员，请将操作员卡号与所需延权限对应注明); 2.企业法人卡(将密码写在卡背面); 3.网上支付、快件管理权限延期需提供相关协议。
七、ic卡解锁所需提供的资料：
1.单位介绍信(请注明被锁卡的卡号);
2.已被锁卡的法人卡或操作员卡。 【说明】ic卡初始密码为88888888，请自行更改，连续三次输入错误，ic卡即被锁定。
八、企业变更备案资料需提供的资料有：
(一)变更企业信息(不变更持卡人信息的)提供的资料有： 1.已变更后的《组织机构代码证》、《企业营业执照》、《国税登记证明》、《对外贸易经营者备案登记表》或《外商投资企业批准证书》、《报关单位登记注册证明》五证的原件及复印件(清晰可辨);
2.企业法人卡(将密码写到卡背面)和所有操作员卡;
3.单位介绍信(介绍信格式可参考“企业办理电子口岸业务须知”);
(二)变更企业信息(变更持卡人信息的)提供的资料有： 【说明】
(1)按照实际操作的变更业务收取变更费用;
(2)不详之处请咨询电子口岸客服专线0532-82955188。
九、企业增加操作员权限需提供的资料：
(一)增加出口退税、进口付汇、出口收汇权限需提供的资料：1.单位介绍信(介绍信格式可参考“企业办理电子口岸业务须知”); 2.企业法人卡(将密码写在卡背面);
(二)增加网上支付等系统使用权限需提供的资料：
1.单位介绍信(介绍信格式可参考“企业办理电子口岸业务须知”); 2.企业法人卡(将密码写在卡背面); 3.相关协议。
十、企业申请增加操作员卡和变更操作员卡需提供的资料有：
(一)增加操作员提供资料：
1.单位介绍信(介绍信格式可参考“企业办理电子口岸业务须知”); 2.企业法人卡(将密码写到卡背面); 3.如实填写《制卡表格(2010年最新)》并加盖企业公章。
(二)变更操作员提供资料： 1.上述资料不变，还需提供如实填写《制卡表格(2010年最新)》并加盖企业公章。
十一、ic卡补卡、换卡需提供的资料：
1.单位介绍信;补、换操作员卡的请将操作员持人姓名写在单位介绍信上 2.企业法人卡(将密码写在卡背面)，补办法人卡的不需要; 3.《中华人民共和国组织机构代码证》复印件。 十
二、办理报关员ic卡所需提供的资料：
1.单位介绍信;补办报关员卡只需提供单位介绍信(将组织机构代码、报关员姓名、报关员编号写在单位介绍信上)。 2.经当地海关企管部门审核批准并发放的《报关卡制卡凭证》; 3.大一寸免冠彩照电子版(尺寸：48mm×33mm，格式为.jpg，文件大小为18-64k，文件名为该报关员的报关员注册 编号)。存储介质可以为u盘;
4.企业法人卡(将密码写在卡背面)。 十
三、电子口岸办公时间、地址： 1.办公时间：周一至周五为电子口岸ic卡业务办理时间; 2.办公地址：青岛海关三楼大厅(西陵峡二路2号)。 十
四、咨询电话：
中国电子口岸数据中心青岛分中心： 客服专线：(0532)82955188 制卡中心：(0532)82955197 82956665传真：(0532)82956680友情提示
1.ic卡不慎丢失请立即挂失补办，因ic卡丢失造成的损失由企业自行承担; 2.领取核销单时需使用《中国电子口岸入网用户资格审查登记表》，请企业妥善保存，遗失不补。
第四篇：致用人单位的一封信(电子版)
致用人单位的一封信
尊敬的用人单位：
您好!衷心感谢贵单位过去对四川大学外国语学院毕业生就业工作的关心和支持，选用我院毕业生到贵单位工作。我们很荣幸与贵单位建立密切人才联系，并真诚地希望贵单位继续给我校2014届毕业生提供施展才华的工作岗位和奉献社会的难得机会。
我院现下设英文系、日文系、俄文系、法德文系、西班牙文系、大学外语部等6个教学单位，拥有外国语言文学一级学科博士和硕士学位授权点，还拥有翻译硕士专业学位授权点。历届毕业生广泛活跃于科教、文化、金融、经贸、旅游等领域和行业，为国家社会经济发展做出了一定的贡献。今年我院14届本科毕业生英语专业151人、日语专业
31、法语专业20人、俄语专业13人、西班牙语专业19人;硕士毕业研究生英语语言文学专业30人、外国语言学及应用语言学专业37人、日语语言文学专业21人、俄语语言文学专业3人、法语语言文学专业5人、英语口译专业20人、英语笔译专业24人;博士毕业研究生15人。
现正值我院2014届毕业生就业工作开展之际，我们热情欢迎用人单位来函、来电、来校选聘毕业生。如果贵单位今年仍有需求计划，请直接与我院学生就业指导办公室联系(028-85410325 wyxsk@scu.edu.cn胡老师)，我们将一如既往地与您保持联络和沟通，欢迎贵单位来我院参加各种形式的招聘活动，我们将为您提供满意和周到的服务。
同时，为了更好的服务用人单位，培养更加适应社会需求的专门人才，提高外语专业办学水平，我院计划每年定期开展毕业生就业跟踪调查活动，详细了解我院毕业生在贵单位(公司)的工作情况，以及贵单位对我院人才培养的具体期望和要求，请贵单位给予大力协助，提出宝贵的意见和建议。希望贵单位填好调查表后能尽快寄回。
“有朋自远方来，不亦悦乎”，我们的工作和取得的成绩，离不开老朋友们的真诚合作和大力支持，衷心希望我们继续保持密切联系，增进友谊。
最后，祝贵单位事业蒸蒸日上，红红火火!
四川大学外国语学院2013年10月30日
第五篇：单位试用期劳动合同（电子版）2022
试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限。下面是小编整理的关于单位试用期劳动合同，欢迎阅读!更多合同范本点击“用人合同”查看。
单位试用期劳动合同1
甲方：________
乙方：________
身份证号：________________________
根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方招聘乙方为试用员工，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本试用合同，共同遵守本协议所列条款。
一、试用合同期限
试用期为______个月，自________年______月_____日至________年______月_____日止。
二、根据甲方的工作安排，聘用乙方在________________工作岗位。
三、甲方聘用乙方的月薪为____________元(含养老、医疗、住房公积金)试用期满后，并经考核合格，可根据平等协商的原则，签订正式劳动合同。
四、甲方的基本权利与义务
1.甲方的权利
a.有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;
b.在试用期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严重的追究法律责任;
c.试用期间，乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故，乙方自行负责;
2.甲方的义务
a.为乙方提供必要的工作条件;
b.负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训;
五、乙方的基本权利和义务
1.乙方的权利
a.享有国家法律法规赋予的一切公民权利;
b.享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;
c.试用期间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双方协商终止试用合同;
2.乙方的义务
a.遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;
b.遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;
c.维护公司的声誉、利益的义务。
六、甲方的其他权利、义务
a.试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同;
b.乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同;
七、乙方的其他权利、义务
a.试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同;
b.具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利;
c.反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。
八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原则处理。
九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。
甲方：(盖章)__________乙方：(盖章)_________
法定代表人签字：__________签字：__________
签约日期：________年______月____日________年______月____日
单位试用期劳动合同2
甲方：________________
乙方：________________
甲方聘用乙方为试用期员工，试用期______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。经双方平等协商，现就试用期间的有关事项订立以下条款，以共同遵守。
第一条 乙方同意根据甲方工作需要，在公司担任______岗位的工作。在试用期间，根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。
第二条 乙方在受雇于甲方期间应始终保证按照甲方的要求完成交付的工作任务，履行职责。在合同期内不得以任何形式从事其他公司的工作或私接业务。
第三条 在试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳动纪律和甲方的各项治理规定及制度，并根据甲方工作安排，认真履行职责，维护甲方合法权益。
第四条 甲方按乙方的职责、绩效进行报酬分配。乙方试用期内，月收入为______元，试用期满后，月收入为______元。本收入包括国家规定的各类津贴、补贴。
第五条 甲乙双方应按国家和当地政府社会保险的有关规定缴纳职工养老、住房、失业和医疗及其他社会保险费用。
第六条 乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。
第七条 乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月15日左右发放，若乙方工作不足一个月时，按月工资比例折合实际工作天数计算。若工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合公司实际情况逐日顺延发放。
第八条 乙方应遵守甲方依法制定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产;遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。
第九条 在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前七个工作日通知甲方，协商解决，否则，将根据公司制度，由公司按制度论处。
第十条 乙方如在报到后工作时间不满一月主动提出辞职或者不能胜任工作被甲方解雇，甲方将扣除招聘、培训等费用后，按照800元/月的标准发放报酬。
第十一条 在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停止试用并予以解雇，工资按乙方实际考勤(或计件工资总额)，依据公司制度及本合同相关内容(条款)结算。
第十二条 在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或者甲方的治理规章制度的;或者故意或严重失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权立即终止试用并予以解雇。乙方应对甲方造成的损失予以全额的赔偿责任。
第十三条 试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，将在当月内与公司签订正式劳动合同，并且缴纳养老保险。考核不合格者，公司根据实际情况将予以解雇或延长试用期，但试用期最长不超过六个月。延长期内仍不合格者，公司应予以辞退处理。
第十四条 因履行本合同发生的劳动争议，当事人应当自劳动争议发生之日起六十天内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的，可以向人民法院提起诉讼。
风险告知：关于争议解决方式的约定，可以选择到有管辖权法院诉讼或者选择仲裁，二者的本质区别是若约定仲裁解决仲裁一裁终局，约定向法院提起诉讼两审终审。
第十五条 乙方声明，乙方在签署本合同时，已知晓甲方的制度并愿意遵守各项事宜。
第十六条 本合同未尽事宜或与今后国家有关规定相悖的，按有关规定执行。
第十七条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后起生效。
甲方：____________________乙方：____________________
_______年_______月______日_______年_______月______日
单位试用期劳动合同3
甲方：____________________________
乙方：____________________________
甲方聘用乙方为试用期员工，试用期____个月，经双方友好协商，同意约定以下条款，以其共同遵守。
1、乙方遵守甲方的各项管理规定及制度;
2、乙方的职务或工种为：______________，试用期工资______________元整;
3、乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，履行职责;
4、甲方按月支付乙方报酬;
5、乙方在试用期内，依请假事因计算当月应发工资;
6、乙方在试用期内，除应付工资外，适当享受本公司的其它福利待遇;
7、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月第30日发放，若工资发放日恰逢周日或假日，甲方可提前或推后发放;
8、乙方提出解除本合同时，须提前一周通知甲方，若未在一周内提出解除合同甲方可拒绝支付其试用期所有报酬;
9、甲方如认为乙方工作成绩欠佳，在试用期打架斗殴，寻衅滋事，无故旷工可随时停止试用予以解雇并追究相关法律责任;
10、乙方在工作区域及宿舍应遵守甲方管理规定，若出现在甲方工作区域及宿舍以外范围的触犯国家法律和个人人身伤害及财产损失的情况，甲方不承担任何责任;
11、乙方试用期满经过考核，合格者将在第____个月内与甲方签定正式聘用合同，考核不合格者，将延长试用期或予以解雇;
12、乙方存在非法占有甲方财产或不服从管理造成设备损坏或其它损失由乙方照价赔偿，甲方有权追究其经济责任;
13、乙方声明乙方在签署本合同时，已获悉甲方的各项管理规章制度并愿意遵守各项事宜。
14、乙方在试用期内有____日的观察期，若观察期内不合格，甲方有权辞退乙方并不支付乙方在观察期内的工资。
15、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后即时生效。
甲方：______________公司(盖章)______________
________年____月____日
乙方：______________(签字)
________年____月____日
单位试用期劳动合同4
甲方：______________
乙方：______________
性别：______________
年龄：______________
籍贯：______________
身份证号码：________
联系电话：__________
一、合同条件：
1、凡自愿在本宾馆工作，年满18岁以上，具有初中以上文化程度，身体健康的公民，经面试合格者。
2、签订本合同前须岗前培训合格，试用期为1个月。
3、凡签订本合同之员工须遵纪守法，无犯罪前科。
二、工资待遇及福利：
1、工资标准为既定标准，根据岗位的不同及个人表现享有岗位补贴，工龄补贴及奖金。
2、每月享有带薪休息日。
3、员工签订合同以后宾馆将为其缴纳养老保险金，不愿缴纳养老保险的员工宾馆将资补贴的形式发放给个人。
三、合同终止及辞职：
1、合同期满后，员工可续签合同，不签合同视为原合同的延续。合同期满后要求解除合同者应提前一个月通知宾馆，否则视为违约。
2、凡经考核不适应本岗位工作者，宾馆有权终止其合同。离店时，可结清工资。
3、工作期间，屡次违返宾馆规章制度，造成恶劣影响者将给予开除处理并终止合同;工资奖金一并扣除。
4、宾馆员工当保守宾馆的各项商业机密;如有泄漏当追究当事人的法律责任。
本合同一式两份，一经签订即生法律效力。双方签字盖章生效，如有违反，均可依法起诉
甲方代表：_______
乙方：___________
签订合同时间_______年_____月___日至_______年_____月___日
单位试用期劳动合同5
甲方(用人单位)__________________
乙方(劳动者)__________________
甲、乙双方依据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规规定，遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同。
一、合同期限
甲、乙双方约定按有固定期限的劳动合同自_________年_____月_____日起至_________年_____月_____日止。并约定试用期自_________年_____月_____日起至_________年_____月_____日止。
二、工作内容
(一)乙方同意根据甲方要求，经过协商，从事营业工作。
甲方根据工作需要，按照合理诚信原则，可依法变动乙方的工作岗位。
(二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家法律法规规定的劳动基准和甲方依法制订的并已公示的规章制度。
乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。
三、工作时间和休息休假
甲、乙双方经协商一致，确认工作时间执行以下条款。
(一)
A、标准工时工作制。
B、综合计算工时工作制。
C、不定时工作制。
(二)甲方严格遵守法定的工作时间，保证乙方的休息与身心健康，甲方确因工作需要安排乙方加班加点的，应按照法律、法规规定安排补休或支付加班加点工资。
四、劳动报酬
甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间或依法签订劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。
(一)甲方承诺每月_____日为发薪日。
(二)甲乙双方协商约定月基本工资。
(三)双方约定加班加点工资计发基数按月基本工资为标准结算。
五、社会保险
甲、乙双方严格按照国家及地方有关社保方面的规定，参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费。其中，依法应由乙方缴纳的部分，由乙方承担。
六、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护
(一)甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的伤亡事故，减少职业病危害。
(二)甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。
七、劳动合同终止、解除的条件和不得解除劳动合同的规定：
(一)有下列情形之一者，甲方可以解除劳动合同：
1、乙方在试用期间被证明不符合录用条件的;
2、乙方患病或非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作的，也不能从事由甲方另行安排工作的;
3、乙方严重违反劳动纪律、规章制度的;
4、乙方失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害或给甲方造成_____元以上经济损失的;
5、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后仍不能胜任工作的;
6、乙方泄露甲方的商业机密给甲方造成损害的;
7、乙方兼任其他公司工作的;
8、乙方提供不真实人事资料的;
9、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商未能就变更合同达成协议的;
10、其他根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律，行政法规的规定可解除的。
(二)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：
(1)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(2)甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由强迫劳动的;
(3)乙方提前三十日以书面形式提出辞职，移交正常工作并经甲方同意的。
(三)有下列情形之一者，劳动合同终止：
(1)劳动合同期满的;
(2)乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;
(3)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。
(4)甲方宣布解散的，或因门店经营不善、租赁合同解除、加盟商撤资、闭店或不可预定的天灾、事故导致门店无法继续营业的;
(四)有下列情形之一的，甲方不得终止或解除合同：
(1)职工因工负伤或患职业病在规定的医疗期间的;
(2)法律、法规规定的其他情形。
(五)甲、乙任何一方提出解除合同，应提前三十天以书面形式通知对方。
八、双方协商一致，约定下列条款：
(一)由甲方出资对乙方进行专业技术培训，并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同意，明确双方权利义务。
(二)未约定的按劳动合同法的相关规定执行。
九、争议处理
甲、乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向_____劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲、乙双方也可以直接向_____劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十、其它事项：
(一)劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应当及时告知甲方后的三日内书面告之甲方。
否则，由此造成的法律后果由乙方承担。
(二)本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方平等协商解决。
(三)本合同不得代签和涂改。
(四)甲、乙双方另行签订的《补充协议》作为本合同的附件，与本合同具有同等效力。
(五)本合同附件包括：《_____门店员工行为管理规定》
(六)十一、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字，盖章后生效。
法定代表人或负责人签名：__________乙方签名：__________
甲方盖章：_______________
签章日期：_______________
签名日期：_______________
单位试用期劳动合同(电子版)2022