第一篇：中国石化十大禁令
中国曾经十大荒唐禁令
中国曾经十大荒唐禁令 ： 1.严禁中小学教师猥亵女生; 2.女公务员双乳要对称 3.严禁用公款嫖娼; 4.不准为男领导配女秘书; 5.严禁用公款打麻将; 6.严禁酒后驾驶公务车; 7.领导找异性下属禁关门窗; 8.海关官员不得庇护走私;
9.腰围超过2尺7的在编民警将全部下岗; 10.青海省：性格内向不能当公务员。
第二篇：中石化安全生产十大禁令
《禁令》根据《中华人民共和国安全生产法》和《中华人民共和国劳动法》等有关法律法规和集团公司安全监督管理规定制定，禁令主要内容是：
一、严禁在禁烟区域内吸烟、在岗饮酒，违者予以开除并解除劳动合同。
二、严禁高处作业不系安全带，违者予以开除并解除劳动合同。
三、严禁水上作业不按规定穿戴救生衣，违者予以开除并解除劳动合同。
四、严禁无操作证从事电气、起重、电气焊作业，违者予以开除并解除劳动合同。
五、严禁工作中无证或酒后驾驶机动车，违者予以开除并解除劳动合同。
六、严禁未经审批擅自决定钻开高含硫化氢油气层或进行试气作业，违者对直接负责人予以开除并解除劳动合同。
七、严禁违反操作规程进行用火、进入受限空间、临时用电作业，违者给予行政处分并离岗培训;造成后果的，予以开除并解除劳动合同。
八、严禁负责放射源、火工器材、井控坐岗的监护人员擅离岗位，违者给予行政处分并离岗培训;造成后果的，予以开除并解除劳动合同。
九、严禁危险化学品装卸人员擅离岗位，违者给予行政处分并离岗培训;造成后果的，予以开除并解除劳动合同。
十、严禁钻井、测录井、井下作业违反井控安全操作规程，违者给予行政处分并离岗培训;造成后果的，予以开除并解除劳动合同。
员工违反上述禁令，造成严重后果的,对所在单位直接负责人、主要负责人给予警告直至撤职处分;对违章指挥、违规指使员工违反上述禁令的管理人员，给予行政警告直至撤职处分;造成严重后果的，予以开除并解除劳动合同。员工违反上述禁令或管理人员违章指挥、违规指使员工违反上述禁令,导致发生上报集团公司重大事故的，按照《中国石化集团公司安全生产重大事故行政责任追究规定(试行)》对企业有关领导予以责任追究。
中国石化油品销售企业安全禁令(试行)
一、油库安全生产禁令
1、严禁油库重大作业期间值班领导及岗位操作人员脱岗，违者给予行政处分;造成严重后果的，予以开除并解除劳动合同或辞退。
2、严禁对入库车辆和人员不检查、不登记，违者给予行政处分;造成严重后果的，予以开除并解除劳动合同或辞退。
3、严禁擅自更改、编造计量、质检数据;严禁未按规定进行前尺计量、进行油品化验及工艺流程复核进行油品接卸、输转作业，违者给予行政处分;造成严重后果的，予以开除并解除劳动合同或辞退。
4、严禁汽车油罐车(油船)装、卸油品时，不有效连接静电接地线和防溢油装臵进行作业，违者给予行政处分;造成严重后果的，予以开除并解除劳动合同或辞退。
5、严禁汽车油罐车装、卸油品后，不按规定对油罐车设臵铅封(含电子铅封)即驶离油库，违者给予行政处分;造成严重后果的，予以开除并解除劳动合同或辞退。
6、严禁值班巡检人员离岗、睡岗、代检、漏检和不按时巡检，违者给予行政处分;造成严重后果的，予以开除并解除劳动合同或辞退。
二、加油(气)站安全生产禁令
1、严禁在加油(气)站内吸烟、在爆炸危险区域接打手机、使用非防爆照明器材和非防爆电器，违者给予行政处分;造成严重后果的，予以开除并解除劳动合同或辞退。
2、严禁加油(气)站卸油(气)作业时不有效连接静电接地线和无人监护;严禁在卸油作业时利用收油罐进行加油作业，违者给予行政处分;造成严重后果的，予以开除并解除劳动合同或辞退。
3、严禁使用加油枪直接给塑料容器加注易燃油品;严禁给未熄火车辆加注油品，违者给予行政处分;造成严重后果的，予以开除并解除劳动合同或辞退。
4、严禁加油站员工使用客户加油卡代替员工卡加油;严禁挪用加油站货款、用预收款冲抵应收货款、以个人名义保留预收货款，违者予以开除并解除劳动合同或辞退。
5.严禁擅自更改、编造计量、质检数据、破坏加油机流量计准确度、私自更换加油机电脑主板，违者予以开除并解除劳动合同或辞退。
6、严禁员工私自拆除油罐车和运油船铅封(含电子铅封);严禁汽车油罐车卸油后，不按规定对油罐车设臵铅封(含电子铅封)即驶离加油站，违者给予行政处分;造成严重后果的，予以开除并解除劳 动合同或辞退。
三、成品油管道安全生产禁令
1、严禁在流程切换过程中现场无人监护，违者给予行政处分;造成严重后果的，予以开除并解除劳动合同或辞退。
2、严禁未按调度令操作，违者给予行政处分;造成严重后果的，予以开除并解除劳动合同。
3、严禁当班操作人员脱岗、睡岗，违者给予行政处分;造成严重后果的，予以开除并解除劳动合同或辞退。
4、严禁在生产用计算机上使用移动储存设备或进行与生产无
操作，违者给予行政处分;造成严重后果的，予以开除并解除劳动合同或辞退。
5、严禁未经审批摘除控制系统联锁保护或变更联锁保护值，违者给予行政处分;造成严重后果的，予以开除并解除劳动合同或辞退。
6、严禁场站、外管道未按规定巡检，未能及时阻止和上报违章占压、违章施工，违者给予行政处分;造成严重后果的，予以开除并解除劳动合同或辞退。
四、检维修与施工作业安全生产禁令
1、严禁未按规定办理施工作业手续、未对施工人员进行安全教育并考核合格就进行施工作业，违者对相关责任人给予行政处分;造成严重后果的，予以开除并解除劳动合同或辞退。
2、严禁未按规定办理作业许可证和无监护人在现场进行用火、临时用电、进入受限空间、破土和高处作业，违者对我方相关责任人给予行政处分;造成严重后果的，予以开除并解除劳动合同或辞退。
3、严禁在火灾爆炸危险场所未对气体进行检测分析，进行用火和进罐作业，违者对我方相关责任人给予行政处分;造成严重后果的，予以开除并解除劳动合同或辞退。
4、严禁使用不合格的绝缘工具和防护用具进行电气操作及检修作业;严禁未安装漏电保护器使用移动电动工具，违者对我方相关责任人给予行政处分;造成严重后果的，予以开除并解除劳动合同或辞退。
5、严禁油罐清洗、检修后不经验收合格就直接投入使用，违者给予行政处分;造成严重后果的，予以开除并解除劳动合同或 辞退。
6、严禁在爆炸危险区域内使用非防爆通讯、照明器材和非防爆工具，违者对我方相关责任人给予行政处分;造成严重后果的，予以开除并解除劳动合同或辞退。
第三篇：中国石化安全生产十大禁令和岗位职责
中国石化安全生产十大禁令
一、严禁在禁烟区域内吸烟、在岗饮酒，违者予以开除并解除劳动合同。
二、严禁高处作业不系安全带，违者予以开除并解除劳动合同。
三、严禁水上作业不按规定穿戴救生衣，违者予以开除并解除劳动合同。
四、严禁无操作证从事电气、起重、电气焊作业，违者予以开除并解除劳动合同。
五、严禁工作中无证或酒后驾驶机动车，违者予以开除并解除劳动合同。
六、严禁未经审批擅自决定钻开高含硫化氢油气层或进行试气作业，违者对直接负责人予以开除并解除劳动合同。
七、严禁违反操作规程进行用火、进入受限空间、临时用电作业，违者给予行政处分并离岗培训;造成后果的，予以开除并解除劳动合同。
八、严禁负责放射源、火工器材、井控坐岗的监护人员擅离岗位，违者给予行政处分并离岗培训;造成后果的，予以开除并解除劳动合同。
九、严禁危险化学品装卸人员擅离岗位，违者给予行政处分并离岗培训;造成后果的，予以开除并解除劳动合同。
十、严禁钻井、测录井、井下作业违反井控安全操作规程，违者给予行政处分并离岗培训;造成后果的，予以开除并解除劳动合同。
天然气分公司管道运行安全生产禁令
(1)严禁在站场、阀室、隧道等生产作业场所吸烟、使用非防爆无线通讯设备、照明设备，违者予以解除劳动合同。 (2)严禁生产现场和施工作业现场的作业人员在岗饮酒，违者予以解除劳动合同。 (3)严禁无操作证从事压力容器、电气、起重、电气焊作业，违者予以解除劳动合同。
(4)严禁无用火作业许可证、用火监火人不在场、安全措施不落实进行用火作业，违者予以解除劳动合同。 (5)严禁高处作业不系安全带、水上作业不按规定穿戴救生衣，违者予以解除劳动合同。
(6)严禁值班人员睡岗、擅离岗位，违者给予行政处分并离岗培训;造成天然气分公司级以上事故的，予以解除劳动合同。 (7)严禁未经检测进入阀井、隧道、涵洞、排污池等受限空间及阀室巡检、作业，违者给予行政处分并离岗培训;造成天然气分公司级以上事故的，予以解除劳动合同。
(8)严禁未采取防中毒、防窒息、防自燃等安全措施对含硫化物的天然气管道、设备进行作业，违者给予行政处分并离岗培训;造成天然气分公司级以上事故的，予以解除劳动合同。
(9)严禁巡线不到位、迟报、漏报、瞒报事故隐患、对第三方施工未采取有效防范措施，违者给予行政处分并离岗培训;造成天然气分公司级以上事故的，予以解除劳动合同。
(10)严禁使用未安装漏电保护装置的电气设备、电动工具;严禁带负荷操作刀闸、带接地线合闸、带电挂接地线和作业前不验电;严禁在未办理相关手续的情况下，设置、修改、摘除或投用连锁回路。违者给予行政处分并离岗培训;造成天然气分公司级以上事故的，予以解除劳动合同。
生产操作人员HSE职责
2.6.11.1 认真学习和严格遵守各项规章制度，遵守劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产负直接责任。 2.6.11.2 精心操作，严格执行工艺纪律和操作纪律，做好各项记录。交接班应交接安全情况，交班应为接班创造良好的安全生产条件。
2.6.11.3 正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。在发生事故时，及时向上级如实报告，按事故预案正确处理，并保护现场，做好详细记录。
2.6.11.4 按时认真进行巡回检查，发现异常情况及时处理和报告。 2.6.11.5 正确操作，精心维护设备，保持作业环境整洁，搞好安全生产。 2.6.11.6 上岗应按规定着装，妥善保管、正确使用各种防护器具和灭火器材。 2.6.11.7 积极参加各种安全活动、岗位技术练兵和事故预案演练。 2.6.11.8 有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制止。 2.6.11.9 认真做好直接作业的监护工作，落实各项防范措施。
工艺技术人员HSE职责
2.6.6.1 负责本单位安全生产中的工艺技术工作，确保各项技术工作的安全可靠性。
2.6.6.2 负责编制本单位安全技术规程及管理制度。在编制开停工、技术改造方案时，应有可靠的安全卫生技术措施，并对执行情况进行检查监督。
2.6.6.3 对本单位职工进行安全生产操作技术与知识培训，组织安全生产技术练兵和考核。
2.6.6.4 经常深入现场检查安全生产情况，发现事故隐患及时整改，制止违章指挥、违章作业，紧急情况下有权停止作业，并立即向领导报告。
2.6.6.5 参加本单位新建、改建、扩建工程设计审查、竣工验收。参加工艺改造、工艺条件变动方案的审查，使之符合安全技术要求。
2.6.6.6 发生与生产有关的事故及时报告，参加生产和有关事故调查、分析。
2.6.6.7 负责本单位装置检修、停工、开工安全技术方案的制定，对方案执行情况进行检查监督。
班组兼职安全员HSE职责
2.6.10.1 班组安全员由班(组)长或副班(组)长兼任，接受本部门安全员的业务指导，做好本班(组)的安全工作。
2.6.10.2 组织开展本班(组)的各种安全活动，负责安全活动记录，提出改进安全工作意见和建议。坚持班前安全讲话，班后安全总结。
2.6.10.3 对新职工(包括实习、代培人员)进行班组、岗位安全教育。组织岗位技术练兵和开展事故预案演练。 2.6.10.4 严格执行安全生产的各项规章制度，对违章作业有权制止，并及时报告。
2.6.10.5 检查监督本班组、岗位人员正确使用和管理好劳动防护用品、各种防护器具及灭火器材。 2.6.10.6 发生事故时，及时了解情况，维护好现场，救护伤员，并向领导报告。 2.6.10.7 落实好直接作业的监护工作。
基层班组长(站长)HSE职责
2.6.9.1 贯彻执行公司和本单位对安全生产的指令和要求，全面负责本站(班组)的安全生产。
2.6.9.2 组织职工学习并贯彻执行公司、本单位各项安全生产规章制度和安全技术操作规程，教育职工遵章守纪，制止违章行为。
2.6.9.3 组织并参加班组安全活动日及其它安全活动，坚持班前讲安全、班中检查安全、班后总结安全。 2.6.9.4 负责对新职工(包括实习、代培人员)进行岗位安全教育。
2.6.9.5 负责本站安全检查，发现不安全因素及时组织力量消除，并报告上级。发生事故立即报告，组织抢救，保护好现场，做好详细记录，参加事故调查、分析，并落实防范措施。
2.6.9.6 负责生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作，使其经常保持完好和正常运行。督促教育职工合理使用劳动防护用品、用具，正确使用消防和气防器材。 2.6.9.7 组织站场(班组)安全生产竞赛，表彰先进，总结经验。
2.6.9.8 负责站场(班组)建设，提高班组管理水平，保持生产作业现场整齐、清洁，实现安全生产。 2.6.9.9 落实好直接作业的监护工作。
第四篇：《中国石油化工集团公司安全生产“十大禁令”》
一、 严禁在禁烟区域内吸烟、在岗饮酒，违者予以开除并解除劳动合同。
二、 严禁高处作业不系安全带，违者予以开除并解除劳动合同。
三、 严禁水上作业不按规定穿戴救生衣，违者予以开除并解除劳动合同。
四、 严禁无操作证从事电气、起重、电气焊作业，违者予以开除并解除劳动合同。
五、
严禁工作中无证或酒后驾驶机动车，违者予以开除并解除劳动合同。
六、 严禁未经审批擅自决定钻开高含硫化氢油气层或进行试气作业，违者对直接负责人予以开除并解除劳动合同。
七、 严禁违反操作规程进行用火、进入受限空间、临时用电作业，违者给予行政处分并离岗培训;造成后果的，予以开除并解除劳动合同。
八、 严禁负责放射源、火工器材、井控坐岗的监护人员擅离岗位，违者给予行政处分并离岗培训;造成后果的，予以开除并解除劳动合同。
九、 严禁危险化学品装卸人员擅离岗位，违者给予行政处分并离岗培训;造成后果的，予以开除并解除劳动合同。
十、 严禁钻井、测录井、井下作业违反井控安全操作规程，违者给予行政处分并离岗培训;造成后果的，予以开除并解除劳动合同。
“十大禁令”的出台是安全生产发展的必然要求。目前党中央高度重视，安全生产形势严峻，禁令的出台对于保证生产的秩序和职工的生命安全具有重大的意义，体现了中国石化“以人为本”的安全生产管理理念。
看到“十大禁令”，第一感觉是太严了，但“十大《禁令》”的目的不是整人治人的，而是为了保证我们每位员工以及与我们有联系的其他人的生命财产。“十大禁令”是我们的安全生产的高压线，是我们工作行为的准则线，是我们思想意识的警戒线，是我们生命安全的保障线。这四条线贯穿一个主题，就是通过生命高于一切原则来体现以人为本的管理理念，是安全文化的补充，是对最基层的生产单位甚至具体个人的安全行为的约束。在实践安全生产“十大禁令”中，我们要全员动员，以人为本，狠反“三违”，通过强有力的措施，发挥“禁令”对生产安全的保障作用。
生产必须安全，安全促进生产。然而，在现实生活中，个别员工在安全问题上，总想体现出自己的“小聪明”，为自己一次次地违章作业没出问题得意洋洋，甚至于还有人不惜以自己的亲身体会向别人传授“经验”。殊不知，在安全上并没有捷径可走，每一条规章都是用鲜血和生命写成的，问题不能“预约”，事故不会“彩排”，平时耍耍小聪明固然可以轻松一时，可无形中却为安全埋下了“定时炸弹”，一旦爆炸，后果难以想象，损失无法弥补。作为一名石化企业的员工，只有用脚踏实地、求真务实的作风和一步一个脚印的态度扎实工作，才能有效地确保安全生产。
我们企业与安全生产相配套的规章制度可谓一应俱全。可为什么有了这么多的安全规章制度，还会有不该发生的安全事故发生了呢?关键是规章制度写在了纸上，挂在了墙上，喊在了嘴上，却没有落实到行动上，安全管理不是在狠抓落实上下工夫，而是在规章制度的装饰上做文章，规章成了墙上的画，制度成了壁上的花，落实成了嘴上的话。诚然，工作总是千头万绪，但执行规章制度却容不得半点马虎，要毫无条件地贯彻落实。许多规章制度都是以血的教训换来的，必须将其不折不扣地贯彻落实，才能减少或避免事故的发生。规章制度不仅要让人看，让人记，更要照着去做。安全生产——关键在落实。企业员工的执行力，直接关系着措施的落实、目标的实现。安全生产管理更要讲执行力，对石化企业来说，安全生产是第一位的、必须常抓不懈。要保证安全生产，必须在管理上下功夫、提高安全保障的“执行力”。因此，要求我们每个人都要从细节做起，重视每个环节链，做到每个环节都执行到位。“没有任何借口”是美国西点军校奉行的最重要的行为准则，是西点军校传授给每一位新生的第一个理念，其核心是敬业、责任、服从、诚实。在安全管理中我们也要遵循“没有任何借口”这一原则，借口的代价是无比高昂的、甚至是惨痛的。如果有了各种看似冠冕堂皇的借口，我们的操作人员就可以不按章操作，不遵守劳动纪律，凭着所谓的经验或喜好进行操作。“没有任何借口”的安全管理体现的是一种完美的执行能力，一种服从、诚实的态度，一种负责、敬业的精神。如果我们每位员工都能认真执行各项规章制度，按章操作，那么“三违”现象就会不复存在，事故的发生率就会大幅降低，我们的企业就可以真正实现安全生产无责任事故。
搞好安全生产不仅仅关系到我们个人的安危、家庭的幸福，更是与企业生存发展息息相关。大家都知道，石油和化工企业的特点是高温高压、易燃易爆，所以，危险时刻陪伴我们左右，任何一点粗心大意，都会导致事故的发生。为了自己，更为了亲人，工作中我们必须加倍小心，时刻把安全放在首位。
平安是福，是人们对于幸福生活的渴望。平安才能回家，平安才会有家。
第五篇：化工企业十大禁令
安全生产十大禁令
1、严禁携带烟火和易燃易爆、有毒物品进入生产区域;
2、严禁酒后上岗、在岗饮酒、串岗、睡岗、脱岗;
3、严禁为按规定穿戴劳动防护用品者进入生产区;
4、严禁无证上岗操作;
5、严禁未办理安全作业证、无监护人进行危害性作业;
6、严禁违章指挥、违章操作和违反劳动纪律;
7、严禁随意更改或损坏安全联锁、消防设施、工具和设备;
8、严禁乱排乱放各类油品、液化气、瓦斯和化学试剂;
9、严禁用汽油等易挥发溶剂擦洗设备、工具、地面和衣物;
10、严禁违规运输和违章驾驶;
化工(危险化学品)企业保障生产安全十条规定
1、
2、
3、 必须依法设立、证照齐全有效;
必须建立健全并严格落实全员安全生产责任制，严格执行领导必须确保从业人员符合录用条件并培训合格，依法持证上岗; 带班值班制度;
4、 必须严格管控重大危险源，严格变更管理，遇险科学施救;
5、 必须按照《危险化学品企业事故隐患排查治理实施导则》要求排查治理隐患;
6、严禁设备设施带病运行和未经审批停用报警联锁装置;
7、严禁可燃和有毒气体泄漏等报警系统处于非正常状态;
8、严禁未经审批进行动火、进入受限空间、高处、吊装、临时用电、动土、检查维修、盲板抽堵等作业;
9、严禁违章指挥和强令他人冒险作业;
10、严禁违章作业、脱岗和在岗做与工作无关的事;