医院职工代表大会筹备

第一篇：医院职工代表大会筹备

关于筹备召开医院*届*次职工代表大会通知

各科室：

根据黑龙江省企业事业单位职工代表大会条例和《中国工会章程》的有关规定，我院第九届职工代表大会届时已满，为了充分发挥广大职工民主决策、民主管理、民主监督的作用，维护职工的民主权利，医院研究决定召开*届*次职工代表大会(召开时间另行通知)，现将有关事项通知如下：

一、十届一次职工代表的主要工作任务

1推选产生医院职工代表大会代表 2选举医院工会委员会委员;

3讨论通过医院绩效管理、人事制度改革方案; 4讨论通过医院相关的规章制度;

5讨论通过本院长工作报告，财务工作报告。 6民主测评院领导班子。

二、职工(会员)代表的比例、结构和条件

(一)代表比例

医院现有职工总数***人，根据黑龙江省企业事业单位职工代表大会条例的有关规定，确定代表比例约为30%左右，代表名额为45名。请各科室根据分配的名额做好职工代表选举推荐工作，按时限及时上报到院工会。

(二)代表身份

选举产生的代表，一经代表资格审查通过，均有职工代表和工会会员代表的双重身份。

(三)代表条件

1 享有公民政治权利的医院在职职工，均有当选医院职工代表大会职工代表的资格。代表应具备以下条件：

(1)认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，树立科学发展观和社会主义荣辱观，遵纪守法。

(2)能够解放思想、更新观念，具有较强的主人翁责任感和参与民主管理的意识。

(3)具有一定的文化水平、管理知识和参政、议政能力。 (4)热爱本职工作，关心集体，能很好地完成自身工作。 (5)能了解和反映职工群众的愿望、意见和要求，正确处理国家、集体和个人三者之间的关系。

三、职工代表及职工代表团组长的产生办法：

一、做好组织宣传发动工作，对职工代表大会的性质、意义和职权，以及职工代表的权利和义务等方面进行广泛的宣传，使广大职工充分明确选举职工代表的重要性，以高度负责的态度来选好职工代表。

二、以科室为单位，各科室按照分配的代表名额，直接选举职工代表。要充分发扬民主，积极推荐职工代表的候选人选举的方式一般采用无记名投票选举或以举手表决的方式。

三、职工代表资格的审查。由职工代表资格审查小组对选出的职工代表资格进行资格审查。审查的主要内容是：选举的职工代表是否享有政治权利;选举过程中是否严格按照民主程序，是否存在不正当的竞选行为等。对不符合规定的，取消其代表资格。

四、组成各代表组。职工代表选出后，按照科室相近或

2 业务相关原则组成代表组，选举产生代表组长。共分三个团组，临床科室为第一组，门诊部、医技科室为第二组，行政科室、营养科、总务科为第三组。

四、职工代表大会的组织领导

为加强组织领导，成立职工代表大会筹备工作领导小组，由下列人员组成：

组 长：*** 副组长：*** 组 员：*** 筹备工作领导小组下设代表资格审查组、秘书组、宣传组、会务组。

代表资格审查组由3人组成，组长1名、组员2名 秘书组 由3人组成，组长1名、组员2名 宣传组 由3人组成，组长1名、组员2名 会务组 由3人组成，组长1名、组员2名

五、工作要求

1、职工代表的选举过程，是对全体职工进行民主政治建设的教育过程。要通过职工代表的选举，使广大干部职工不断增强主人翁意识，不断增强管好医院的使命感和责任感。

2、各科室要切实担负起工作职责，加强领导，精心组织，确保各阶段工作如期完成。

*********医院 2011年*月*日

第二篇：职工代表大会筹备情况报告

文章标题：职工代表大会筹备情况报告

×××××第二十一届职工代表大会

第四次会议筹备情况的报告

各位代表：

我受×××××第二十一届职工代表大会第四次会议筹备委员会的委托，向各位代表做关于本次会议筹备情况的报告。

第二十一届职工代表大会第四次会议筹备工作是从2002年1月下旬经区党政班子联席会议确定后开始的。区党委、×××对开好这次大会高度重视，成立了筹备组织机。为了开好这次会议，我们依据《职工代表大会条例》和上级有关文件规定，严格按着程序认真筹备，先后召开了1次有关部门参加的筹备工作会议，1次秘书长办公会议，多次工作协调会，2次党政班子联席会议，精心设计本次大会的各项议程，并对大会筹备工作进行了全面深入的研究、部署和落实。大会秘书处设立会议材料组、宣传组、会务组和提案组，对会议材料、后勤保障等都做了认真精心的准备。同时就代表培训，专门召开会议进行了安排部署。行政工作报告、大会主要议题及提交会议审议的有关议案会前就下发到各代表团进行了讨论。3月25日召开的党政班子联席会议，又进一步对有关事项进行了讨论决定。

这次会议的指导思想、主要议题是根据上级规范职代会会议精神和我区具体情况，依据职工代表大会条例规定和2002年党政工作思路共同研究，反复酝酿讨论而确定的。本次会议需签订的集体合同是根据《劳动法》和上级文件要求，经会前双方平等协商后草拟的，本次会议提案征集、整理、整改工作，是在广泛发扬民主，全心全意依靠职工群众办企业指导思想的基础上进行的，提案中提出的意见和建议，党政班子联席会议进行了专题讨论研究，之后形成了提案解答报告。为了开好这次会议，3月21日我们到省××工会、××××××工委汇报了筹备工作情况，得到了上两级工会领导的充分肯定，提出了一些很好的指导性意见和建议，并批准我们按程序召开会议。

大会指导思想、主要议题等有关事宜将按条例规定提交本次会议预备会议审议决定。

各位代表，大会的各项筹备工作已经就绪，大会即将开幕，让我们高举邓小平理论伟大旗帜，以江泽民“三个代表”重要思想为指导，共同努力，积极参政议政，为振兴企业献计出力，为实现我区三步走战略目标的第一年起好步，开好区而努力奋斗。

预祝大会圆满成功!

《职工代表大会筹备情况报告》来源于范文搜网，欢迎阅读职工代表大会筹备情况报告。

第三篇：职工代表大会筹备工作报告

XX公司工会第二次代表大会暨

第一届职工代表大会第一次会议筹备工作报告

XXX

XX年XX月XX日

同志们：

我受XX上一届工会委员会委托，作筹备工作报告。

为圆满完成本次大会的各项任务，公司工会成立了文秘组、宣传组、会务组三个筹备小组，分头开展大会的筹备工作。

大会主席团按照委员候选人名额多于应选名额百分之二十左右的规定，拟定XX第二届工会委员会委员候选人7名，经费审查委员会委员候选人4名，采用无记名投票、差额选举方式，产生XX第二届工会委员会委员，经费审查委员会委员。在XX工会第二届委员会、经费审查委员会第一次全委会上采用无记名投票等额选举方式产生工会主席，经费审查委员会主任。工会委员会委员和经费审查委员会委员预备人选的提名，坚持了德才兼备、班子结构合理和有利于工作开展的原则;坚持了走群众路线，坚持民主推荐程序;组织全体会员充分酝酿提名，根据多数会员和基层工会的意见，经过自上而下、自下而上、反复酝酿，确定了候选人预备人选名单，并对提名人选进行了认真考察工作。

公司工会对提交本次大会审议的各类文件作了大量详细、认真的筹备工作。在广泛征求意见的基础上，公司工会完成了工会工作报告第一稿，并多次召开工会委员会会议就报告进行讨论，大会秘书组根据讨论情况，集思广益，对报告进行了多次修改，经工会委员会讨论同意后定稿，于今天提交大会审议。

本次大会的各项筹备工作是在公司工会的直接领导下进行的，集团公司工会对筹备工作给予了大力支持，各工会委员会紧密配合，做了大量卓有成效的工作。

二〇一〇年十月，公司工会向集团公司工会上报了《关于召开XX第二次工代会和第一届职代会的请示》，集团公司工会批准XX召开工代会和职代会的各项有关请示事项。

至此，公司工会组织程序已经完备、准备工作就绪，召开条件已经成熟，可以正式开会。

汇报到此结束，谢谢各位。

第四篇：职工代表大会筹备工作报告（模版）

XXXX 二届一次职工代表大会筹备工作报告

各位代表，同志们：

我受XXXX二届一次职工代表大会筹备委员会的委托，向大会报告筹备工作情况。

一、关于筹备工作的指导思想和基本情况XXXX二届一次职工代表大会筹备工作，是在公司认真学习贯彻党的十七届四中、五中全会精神，全面落实路局二届一次职代会和领导干部工作会议要求，全力以赴实现2011年各项工作首季开门红的过程中进行的。XXXX党委、XXXX对这次大会的召开高度重视。2011年元月17日，公司召开党政联席会议，对本次职代会筹备工作进行了认真研究。根据国铁集团的要求和公司面临的形势和任务，确定筹备召开这次大会的指导思想为：以科学发展观为指导，突出推进企业民主政治建设，加快企业发展的主题，认真贯彻落实党的十七届四中、五中全会精神和全心全意依靠工人阶级的指导方针，落实《企业法》、《劳动法》、《工会法》等有关法律法规，强化以职代会为基本形式的民主管理，落实职代会各项职权，维护职工合法权益，团结和动员广大干部职工，为把XXXX建设成路局多经一流运贸企业，实现又好又快的发展做出新贡献。按照这一指导思想和具体方案，为开好本次大会，

今年元月18日，公司党政工联合下发了陕XXXX党„2011‟1号《关于筹备召开XXXX二届一次职工代表大会的通知》，成立了公司二届一次职代会筹备委员会。元月20日，筹委会召开了第一次会议，成立了筹委会办公室及会务、提案、评议领导干部、生活4个筹备组，具体负责公司二届一次职代会的筹备工作，并明确了各组的职责分工和进度要求。此后，筹委会办公室和各筹备组多次召开会议，具体落实各项筹备工作。

2011年元月24日，公司工会与行政召开《XXXX2011年集体合同》协商会议，就合同内容进行了协商。

2月 日，筹委会召开了第二次会议，对需提交职工代表提前预审的主要文件的完成情况进行了检查和督促，部署了下一阶段的筹备工作。下发了职代会文件预审工作的通知，将《行政工作报告》、《XXXX2011年集体合同》等主要文件印发到各单位。各单位分别组织职工代表对文件进行了预审，共收到意见和建议10条。筹委会和公司有关部门认真研究了这些意见和建议，对有关文件作了进一步的修改，修改后的文件已发给各位代表。

XXXX和所属各分公司工会分别采取以会代培和召开座谈会的形式，组织职工代表进行培训，增强了代表参政议政的能力。

2月 日，筹委会召开了第三次会议，对筹备工作进行

了逐项检查和落实，并对后一阶段的筹备工作进行了认真的研究和部署。

在XXXX领导的高度重视下，在公司各级组织和全体职工代表的共同努力下，XXXX二届一次职代会的各项准备工作已经全部就绪。

二、关于会议的议题和日程安排按照《XXXX职工(代表)大会实施细则》的规定，结合公司实际，XXXX一届一次职代会的议题主要有：

一是听取和审议：《行政工作报告》、《XXXX2010年财务会计报告》(含业务招待费使用情况)。

二是审议：《XXXX2011年职工教育工作安排》; 三是听取、审议和决定：《XXXX2010年职工福利费使用情况和2011年预算安排的报告》。

四是审议通过并签订：《XXXX2011年集体合同》及附件《XXXX女职工特殊权益保护专项集体合同》。

五是审议通过公司第二届职代会组织机构。 六是民主评议公司领导干部。 七是进行创先争优民主评议。

七是表彰公司2010年度先进单位、先进集体和先进个人。

根据以上议题，大会日程安排为一天：

上午：召开预备会、开幕式，听取各项工作报告，分组

讨论。下午：领导干部述职和评议，表彰XXXX先进集体和个人，大会闭幕式。

三、关于职工代表和组织机构的选举及出席会议人员情况

1、正式代表。XXXX二届一次职工代表大会的正式代表共计33名。代表由领导干部、管理人员和技术干部、一线职工组成。其中，XXXX党政工领导干部5人，约占代表总数的15%;各类管理人员和技术干部19人，占代表总数的57%;一线职工8人，占代表总数的24%。33名正式代表中，女职工8人，占24%;35岁以下青年职工4人，占12%;大专以上文化程度的代表19人，占代表总数的57%。XXXX二届一次职代会代表的构成符合《XXXX职工(代表)大会实施细则》的规定。

本次职代会的职工代表都是由选举单位按照XXXX下达的名额和结构，经过层层推荐、民主选举产生的。经代表资格审查，全部符合当选条件，符合规定的民主程序，代表资格全部有效。今年元月，为进一步增强职工代表参与民主管理的能力，各分公司工会通过以会代培等多种形式对职工代表进行了业务培训，为开好这次大会奠定了组织基础。

2、组织机构。XXXX二届一次职代会主席团成员、专委会委员的组成建议已发至各位代表，并将在本次预备会上表决通过。

四、关于提案的征集情况

按照《关于筹备召开XXXX二届一次职工代表大会的通知》要求，各单位组织职工代表围绕公司的改革发展、经营管理、安全生产、双增双节、职工生活福利等属XXXX权限内的重大问题，集思广益、献计献策，认真负责地提出了大会提案。截止会前，共收到各类提案 件，其中涉及改革发展方面的 件、经营安全生产方面的 件、职工生活福利方面的 件。会议期间，各位代表可以继续提出提案和意见、建议，并请于会议结束前交到大会提案组。会后提案审理委员会将依照有关规定审理立案，交公司有关部门处理，并将立案和处理情况在下一次的职代会上进行报告。

五、本次职代会筹备工作的特点

1、领导高度重视。这次会议XXXX党委、XXXX高度重视。党委把关定向，行政全力支持。XXXX有关部门和各部门和分公司鼎力相助。可以说，为开好这次会议，投入了大量的精力、物力、财力。各单位在工作十分繁忙的情况下，主动配合公司做好代表的选举、文件预审等工作。广大职工心往一处想，劲往一处使，为职代会的召开奠定了坚实的基础，营造了良好的氛围。

2、突出发展主题。大会的行政工作报告、2011年集体合同等文件，认真贯彻了党的十七届四中、五中全会精神，突出了以人为本和谐发展的主题。大会即将审议的有关文

件，多数都是涉及职工切身利益的重要事项、促进XXXX改革发展的重大决策。这些方案和决策，就是通过“立法”的形式，对职工政治、经济、精神文化权益的维护，是落实科学发展观，构建和谐企业的具体表现。

3、程序简明规范。这次职工代表大会的程序突出了重点，使会议程序更加简明规范，让职工代表能充分地表达自己的意见和建议。这次会议顺应广大干部职工的愿望和要求，对推进企业民主管理，加快XXXX企业发展将产生积极作用。

4、组织工作认真细致。这次职代会凝聚了上上下下、方方面面的辛勤和汗水。所有参加会议筹备工作的同志认真负责，细心周到，以强烈的事业心和责任感，发扬连续作战的精神，认真起草有关大会文件，加班加点地做好各项组织筹备工作。

为使各位代表更加直观全面地了解XXXX2010年所取得的工作成就和今后的工作设想，公司还制作了多幅展板，为各位代表更好地参与民主管理提供了有利条件。同时，在会议的组织、会务及生活等方面也力求周到细致。

各位代表，同志们!在XXXX二届一次职代会的筹备过程中，公司各分公司、各部门积极参与，各会议筹备组的同志们均做了大量的工作，付出了辛勤的劳动。在此，我代表大会筹委会表示衷心的感谢!

在筹备XXXX一届一次职代会的过程中，我们力争考虑的更周密一些，工作做得更仔细一些，但难免也会有疏漏和不足之处，请各位代表批评指正并提出宝贵意见。

最后，预祝大会圆满成功!

第五篇：集团职工代表大会条例(工会筹备)大全

**集团职工代表大会条例

第一章总 则

第一条 为保障职工依法参与集团民主决策、民主管理和民主监督的权利，保护、调动和发挥职工群众的积极性和创造性，推动我集团各项事业的健康发展，根据《中华人民共和国工会法》及有关法律、法规，制定本条例。

第二条 职工代表大会是职工群众行使民主权利，实行民主管理的基本形式，是协调劳动关系的有效机制，是推动基层民主政治建设的基本制度和依靠广大职工发展企业的重要途径。集团保障并发挥职工代表大会在民主审议重大决策、民主评议监督领导干部、维护职工合法权益等方面的权力和作用。

第三条 职代会在集团党委、工会的领导下积极开展工作，贯彻执行党的方针、政策和国家法律、法规，正确处理国家、公司、个人三者利益关系，在法律规定的范围内行使职权。

第四条 职代会的组织原则是民主集中制。

第二章职工代表

第五条 职工代表的权利：

1、在职代会上有选举权、被选举权和表决权。

2、有权向职代会提出提案。

3、有权代表职工参加职代会及其工作机构组织的各项活动，有权对执行职代会决议情况进行监督、检查。

4、有权参加对行政领导及中层管理人员的评议和质询。

5、因行使正当民主权利而遭受打击报复时，有权向有关单位或上级主管部门反映申诉。

第六条 职工代表的义务：

1、努力学习党的政策和国家法律、法规。不断提高法制观念、技术业务素质和参与民主管理的能力。

2、模范遵守国家法律、法规及本单位的各项规章制度，保守科技机密及商业秘密。认真做好本职工作，为集团的改革、发展和稳定做出贡献。

3、密切联系群众，倾听群众意见，敢于和善于如实反映职工群众的意见和诉求，维护职工合法权益。

4、带头执行职代会的决议，做好职代会交给的各项工作。

5、职工代表要对推选和选举部门的职工负责。自觉接受推选和选举部门职工的监督。

第七条 职工代表依法按照规定行使民主权利，任何组织和个人不得压制、阻挠和打击报复。

第三章职工代表大会

第八条 职代会的任务：

1、宣传贯彻集团经营发展站类，协助集团党政部门推进创新民主政治建设，组织广大职工围绕中心，服务大局，勤奋工作。

2、针对职工思想实际，采取积极有效方法，做好思想政治工作，引导职工正确处理国家、集体、个人三者利益关系，充分调动广大职工的积极性和创造性，对职工进行法纪和职业道德教育。

3、如实反映职工的合理建议、意见和要求，征集整理职工代表的提案，接受集团党政领导递交的议案。

4、维护职工合法权益和单位的合法权益。

5、加强职代会自身建设，不断提高参与民主决策、民主管理和民主监督的能力。

第九条 职代会行使下列职权：

1、听取和审议集团总裁年度工作报告和集团年度工作目标，审议集团中长期发展规划、重大改革方案、重要规章制度以及集团党政领导递交的议案等事项。

3、审议和通过涉及职工切身利益的重大事项，监督集体劳动合同的签订。

4、就审议的事项进行表决，并提出意见和建议。

5、会同有关部门民主监督、民主评议集团中层以上领导干部，并提出奖惩建议。

6、督促职代会决议执行，监督、检查决议的落实情况。

第十条 职代会根据需要，可设立专门工作组或专门工作组(以下简称工作组)。其工作职责是：征集、整理职工代表提案;督促职代会决议的执行，监督、检查相关部门对决议的落实情况;根据职代会授权，处理属本组分工范围内需要临时解决的问题;在职代会闭会期间，完成职代会交办的其它事项。

工作组对职代会负责，人员在职工代表中产生。

第十一条 职代会每届5年。职代会每年定期至少召开一次大会。有三分之二以上的职工代表出席方可召开。遇有重大事项，经行政、工会或三分之一以上职工代表提议，可召开临时会议。

三分之一以上职工代表提议召开职代会，向集团工会委员会提出，由集团工会委员会按照程序组织筹备。

第十二条 召开职代会时，选举大会主席团主持会议。大会主席团成员应包括管理人员、一线工人、普通员工和党、政、工、团主要领导干部。

第十三条 职代会主席团的选举办法：由大会筹备组在广泛征求职工代表意见的基础上，经集团党组织审核后，在职代会预备会议上选举产生。

第十四条 大会主席团的主要职责：

1、主持召开职代会，组织大会期间的各项活动。

2、听取各工作组各项议题的初步审议意见，审议通过大会议题和大会议程。

3、研究大会议题中需要通过和解决的事项，草拟大会决议。

4、主持大会表决和选举工作。

5、处理大会期间发生的问题。

第十五条 职代会在形成决议时，必须经全体职工代表过半数表决通过，通过的决议未经职代会同意任何组织、任何人不得修改或变更。

第十六条 职代会应定期向全体职工通报、公布工作情况并接受监督。

第四章职工代表大会与工会

第十七条 集团工会委员会是集团职代会的常设工作机构，负责集团职代会闭会期间的日常工作。其职责是：

1、运用各种形式向职工宣传民主管理的有关知识，宣传职工代表大会的性质、任务和作用，提高职工行使民主决策、民主管理、民主监督权利的意识。

2、在集团党组织的领导下，负责对部门推选的职工代表候选人的资格审查及大会的筹备工作，组织职工民主选举职工代表，负责职工代表提案征集的组织工作，提出大会议程、议题的建议。

3、提出大会主席团组成人员及工作组的组建方案。主持召开工作组负责人联席会议。

4、职代会闭会期间，对于职工代表提出的需要临时解决的问题，集团工会委员会负责征求相关工作组及职工代表的意见，报集团领导研究解决。

5、接受和处理职工代表的申诉，维护职工代表的合法权益。

第五章附则

第十八条 本条例与国家政策、法律法规无抵触的，原则上按本条例实施。各分、子公司要结合实际，制定各自的职代会实施细则，并报集团工会审核、备案。

第十九条 本条例自颁布之日起生效，集团工会负责解释。