第一篇：爱岗敬业实干圆梦
关于转发《关于在全区企业界深入开展“爱岗敬业.实干圆梦是”主题实践活动的通知》的通知
利多铜矿扩规改造项目是续建项目，总投资3.1亿元，2013年已完成1.8亿。该项目是我县为了增加盟级重大项目的个数增加的项目，实际投资没有这么大。2013年企业对井口进行了改扩建，今年计划完成鑫旺尾矿的技术改造和矿区的环境治理，但受经济形式下行趋势影响，企业暂停了项目建设。相关批复手续一直没有办理。
突泉县铜多金属探采项目是2014年拟实施的新开工项目，项目预计总投资1.5亿元，今年计划完成0.7亿元，也是年初为增加重大项目个数，经政府主要领导同意增加的项目，因为铜金属价格下降，项目启动困难，所以截止目前未动工，相关批复手续未办理。
第二篇：激情实干,圆梦商业(演讲稿)
激情实干，圆梦商业
总书记曾经说过，空谈误国，实干兴邦。每个人都有着自己的梦想，都有着自己的渴望和追求。那么梦想是什么，我认为梦想是深藏在人们内心处最强烈的渴望，也是人们最终走向成功的原动力。梦想不能是白日梦，有了梦想就应该要去圆梦。那么圆梦靠什么?农民靠辛勤劳作获得丰收硕果的梦想，学生靠好好学习成就栋梁之才的梦想，军人靠沙场练兵实现祖国安康的梦想。商业的梦想是依靠一步一个脚印的艰苦奋斗，最终实现企业的发展壮大作为商业的梦想。 激情实干，圆梦商业。成就梦想，必须实干! 既然需要实干，那么实干的基础是什么?我认为是是脚踏实地一步一个脚印!
回顾过去的一年工作，无论我们处于多么的艰难困苦都能够格尽职守、勤勤恳恳的工作，无论遇到什么困难，都是一步一个脚印。生猪定点屠宰国有企业是我事业发展的基石。我在工作中悟出一个道理，理出一个头绪，要想把工作做好，就要用自己的激情带动别人，亲力亲为。就应该干一行，爱一行。就像我们企业虽然已古稀之年的员工，却依然奉献在自己钟爱的这个行业。努力实干，无怨无悔。这就是是我们实干家的精神!那么实干首先要解决的问题是什么?我认为是心态，心态引发思想，思想产生行为，行为养成习惯，习惯练就方法，方法导致成败!因此心态的好坏直接关乎最终的成败。好的心态终将带来成功，差的心态必会造成不良的后果。比如说我们公司的很多员工，有的甚至以前根本没有了解过这个行业，但是他们中的大多数人心态端正，工作中不急不躁，工作中一丝不苟，严格要求自己，认真完成自己的工作，从不懈怠。岁岁年年心态不变，工作做起来得心应手。这就是是大部分我们企业实干家的心态，这就是我们实干精神!
基础打牢了，问题解决了接下来我想，应该有个目标。目标是什么?我认为目标就你那朝思暮想，做梦都想、时刻在想，而且一想起来就热血沸腾，不达到就不罢休，不撞南墙就不回头，甚至撞了南墙也不回头，坚决要完成的任务，那才叫目标。有了目标才有了方向，才有了你为之努力实干的动力。开始我认定要做优秀的实干的人，无论我在工作中遇到什么样的苦难，尽可能地做好本职工作，克服了许多的困难。因为工作的性质决定，不管白天黑夜、严寒酷暑、刮风下雨、节假日等都要坚守岗位。
实干精神需要保障，那就是责任为先。像我们单位的优秀员工，在自己的实际的工作中兢兢业业，不断的勇于担当，夏天屠宰场温度特别高，有40℃以上，热得人无处可逃;冬天晚上特别的冷;下雨起雾，打雷等恶劣天气查证验物特别难。在屠宰场的一线工作一点也不抱怨不埋怨，这就是他的实干保障，这就是我们地勘人的实干精神!实干精神的关键是落实到位。对屠宰后的生猪进行检疫，对检疫不合格的动物产品进行无害化处理，杜绝了不合格的动物及产品上市流通，阻断了动物疫病传播。每当此时职业自豪感油然而生，觉得自己对社会还有点用，并且每年能超额完成主管局安排的工作和任务，也算为畜牧事业出了一点力，做了一点贡献。
在创建国家卫生城市期间，我和公司的同仁一起做了除“四害”的工作，在宰场投入灭蟑药和灭鼠药，我们在屠宰车间、待宰区摆放灭蚊、灭蝇器10个，灭蝇笼6个，下水道有防鼠网，区域范围内设有毒饵站29个，基本做到场区无“四害”。我们公司制定了控烟制度，并在行政办公区域和宰场设立了醒目的禁烟标志，有一次我看到一位公司的同仁顺手习惯性的拿出了一包烟，正准备点火，我刚好在其身边经过，我及时的阻止了这位仁兄，点点滴滴从身边做起，做到了无吸烟现象、无烟草广告、无烟头。记得有次很晚了，第二天要检查我二话没说就从家中赶过来帮忙一起整理公司的台账资料，将公司的台账资料整理规范，整齐这样才方便上级的领导查阅。经过严格收集整理，各项台账资料都已收集归档。可以欢迎领导审阅。
实干并不意味蛮干，实干是一种实事求是的工作态度。与此同时企业也需要与时俱进不断的发展不断的前进，这样才可以立于不败之地。商业系统中也需要正确的处理改革发展稳定关系,胆子要大,步子要稳,加强顶层设计与摸着石头过河相结合,整体推进和重点突破相促进,提高改革决策科学性,广泛凝聚共识,形成改革合力.
“胆子要大”是解决勇于商业改革中的问题;“步子要稳”是解决如何改革的问题.强调“胆子要大”,是在呼唤敢于担当的决心和勇气.不断的让企业发展壮大;强调“步子要稳”,是在体现深化改革的策略和方法.面对复杂的商业现实问题,改革来不得妄想一蹴而就的轻率和有勇无谋的鲁莽.需要具体问题具体分析。.
不管是“胆大”的勇气,还是“稳步”的策略,都要沿着正确企业的发展方向,都要从实际出发紧紧围绕使市场在资源配置中起决定性作用深化商业经济体制改革,既冲破思想观念的障碍,又突破利益固化的藩篱,体现了改革的系统性、整体性、协同性。
梦想并不是遥不可及的，我相信只要我们愿意努力实干，愿意付出，坚持我们的实干精神，圆我们的商业之梦，那是指日可待。目标也同样在实干中占据重要的位置，我认为目标就你那朝思暮想，做梦都想、时刻在想，而且一想起来就热血沸腾，不达到就不罢休，不撞南墙就不回头，甚至撞了南墙也不回头，坚决要完成的任务，那才叫目标。有了目标才有了方向，才有了你为之努力实干的动力。 实干精神需要保障，那就是责任为先。因为这是职业的需要，是事业发展的需要。今后我会时刻提醒自己应以万分份热情，千般干劲投身到自己热爱的畜牧事业中，争取再接再厉，成为一个优秀的实干家。
第三篇：敬业爱岗重在实干
学习《输在哪里》体会
通过阅读《输在哪里》一文后，在有熟悉感觉的同时，又觉得心情沉重。说熟悉的感觉是国内企业硬件达到、甚至有的超过国外企业水平，但软件差距不小，导致竞争力有差距的例子很多。感觉心情沉重是指我们企业所处的内外部环境，外部环境对所有企业都是一样的，但企业内部环境各有不同。与同行企业相比，我企业“固资”陈旧使得硬件不良，企业软件不具优势。我们公司要保持较强的竞争力，除加快提高硬件水平外，重要的要更加努力，使得我们的软件更有优势，来打造企业竞争力。在改善管理、打造企业竞争力中，管理者责任是落实真抓实干企业文化，来提高产品质量、提高效益。首先管理者不但自己有高度责任感，所带领的团队也要责任感。其次，要会干，就是要用精益管理理念抓企业管理。最后，重实干，就是好的管理落到实处，求实效。
第四篇：敬业实干树形象
敬业实干树形象 乐当民政排头兵
——叶城县民政局副局长彭学勇同志先进事迹
自2001年从铁提乡调到叶城县民政局任副局长以来，彭学勇同志已经在民政战线上已辛勤耕耘了十一个春秋。11年里，他凭着特有的那股坚韧不拔、苦干实干、勇挑重担的敬业精神，为叶城的民政事业默默奉献，虽尝尽酸甜苦辣，但仍“咬定青山不放松”，多年如一日地甘当民政工作排头兵。他爱岗敬业的事迹、苦干实干的精神和不计名利、一心为民的公仆形象，为叶城民政人所敬慕。
抗洪救灾 顾大家、舍小家
彭学勇同志刚踏上民政工作岗位时，从事的是最苦最累的救灾救济工作，每天接触的不是那些“五保户”、特困户、贫困户，就是敬老院的老人。然而年过40岁的他，无悔无怨地全身心投入到民政工作中。一方面，他认真学习、熟悉国家颁发的民政工作法律、法规和政策，学习局里老同志的工作经验和做法，撰写心得体会，另一方面，注重深入基层，走村串户，了解民情，掌握第一手材料。特别是洪涝灾害时期，为掌握准确灾情，更是废寝忘食地工作在灾情严重的乡镇。2010年夏天，叶城遭受了多年未遇的洪涝灾害及泥石流。灾情就是命令，在那段时间里，彭学勇同志每天白天跟着领导，在柯克亚等洪涝最严重的乡镇涉水取证，夜晚伏案整理材料，统计数据。各地支援叶城的救灾款物纷纷而至，未得到一天时间调整身心的彭学勇同志又投入到紧锣密鼓的救灾物资接收工作中，每天他天不亮就起床，到指定地点装运各种救灾物资，为节省资金，装卸物资他都是亲自上阵，十多天下来，工作完成了，他却晒黑了，人更瘦了。
今年3月叶城县通往西藏阿里地区的219国道发生了一起特大“3.11”交通事故。按照县委政府的指示，我局负责善后工作的后勤保障服务。为切实做好后勤保障工作，彭学勇亲自带领干部奔赴“3.11”善后处理现场。同时为了更加详细的了解死者的具体情况，已经50多岁的他硬是跟随带着干部跟随法医来回跑了一个晚上，把死者的基本情况一一作了了解并做好了记录。夜深人静时，所有人都已入睡，为防止出现差错，他一个人又是将所有死亡人员对照身份一一过了一遍，这才放心回到车上。正准备休息的他刚一躺在车里，一看已经是早上8点多了。就是这样经过了2天2夜的时间，终于将所有死者的情况了解透彻。在处理善后事故的5天里，他一个人几乎就没有怎么休息，他就是这样一个人什么事情总是先为别人考虑。
担任领导 挑重担、当表率
彭学勇同志2001年底被任命为叶城县民政局副局长，协助局长分管城乡低保、优抚和医疗救助等工作。作为一名民政领导干部，他无比热爱自己的工作和事业，时刻牢记“上为党委政府分扰，下为群众百姓解愁”的民政宗旨，深怀爱民之心，恪守为民之责，为全县民政事业的振兴和发展，做出了最大努力。10年来，他在本职工作岗位上兢兢业业、奋发努力、开拓创新、努力工作，所分管的民政工作取得了优异的成绩。在平时的学习和工作中，他始终坚持“三个做到”：
做到努力学习，在加强干部自身修养方面起到了表率作用。在“建设学习型机关、争做学习型干部”的活动中，彭学勇同志强化思想与理论学习、努力提高执政能力，在机关干部中起到了带头表率作用：一是认真学习“三个代表”重要思想，并以此指导和衡量自己的工作，努力使自己的思想、行动与“三个代表”精神吻合一致;二是重点学习了与民政工作相关的政策法规知识，带领分管科室同志指导各乡镇、社区创造性地开展工作，具有很强的业务指导能力;三是注意虚心向局里老同志和老领导学习请教，认真总结汲取局里的历史经验教训;四是坚持以身作则，带领分管科室同志经常深入基层，深入到村社、社区，深入到农户、居民家中，调查了解情况，研究解决问题。
做到思路清晰，团结带领分管科室在工作中做出了突出成绩。彭学勇同志分管的城乡低保金的发放和优抚等工作是民政工作的重中之重。他勇挑重担和责任，任何时候都没有一丝懈怠，尽心尽职地做好工作。如在城乡低保金发放方面：他对上积极争取县委、县政府和市民政局的重视和支持，使我县的城乡低保金能及时的发放到地保护的手中;对下积极做好指导和服务工作，充分调动了各乡镇和社区民政干事的积极性、创造性，进一步促进了社区各项工作的规范化、法制化。
做到维护全局讲团结，廉洁奉公讲奉献。彭学勇同志在班子中服从大局，做到了大事、要事主动请示汇报，自觉维护班子团结。作为一名分管领导，他除了带头做好表率，大胆开展工作外，还主动找班子成员和科室同志谈心，交流思想，坦诚待人，工作中的事情能够与大家共同商量探讨，不搞个人武断;在科室事多人少的情况下，与大家能相互理解，同甘共苦，出色地完成了各项分管工作。廉洁从政是彭学勇同志的一贯作风，他自觉遵守廉洁自律的各项规定，从不为亲戚朋友和熟人开方便之门，从未利用手中权利谋取私利，体现了一名领导干部的高尚情操。近几年，叶城县烈士陵园的改扩建、县中心敬老院老年的筹建，彭学勇同志都被局领导指定为筹建组成员之一。办公室工作虽然相当忙，但他还是挤出时间，与其他同志一起去外地参观取经，细心准备，向领导提出了很多有建设性意义的计划。
认真做好优抚安置工作
为做好全县复退军人稳定工作，他坚持亲自接访，热情接待，耐心解释，把问题解决在基层。由于他的耐心细致的接访和解释工作，使得那些生活困难的优抚对象按时、足额的发放了生活补贴;每逢春节、古尔班节、十一等重大节假日都对退伍军人、军属、烈属等优抚对象进行了慰问，并送去了慰问物资和生活用品并把生活困难的优抚对象纳入了城乡低保范畴。 “圣人不积，既以为人己愈有，既以与人己愈多。”给予老百姓的越多，自己感到越富有。一分耕耘，一分收获。彭学勇同志的辛勤工作赢得了上级、同事、以及低保户和优抚人员的肯定。自他来民政局任副局长以来，他经办的每一笔民政资金帐目清楚明白;十年来，彭学勇一直践行自己的诺言：做民政工作，就是要把民政对象当作自己的父母兄弟姊妹，要舍得付出，甘于奉献，尽我所能，为弱势群众服务!
彭学勇同志，就是这么用自己平凡的言行，始终如一地模范实践着“三个代表”，事实证明他无愧于“叶城民政排头兵”这一称号。
第五篇：爱岗敬业演讲稿：实干为党旗添彩
尊敬的各位领导、各位评委、各位朋友：
大家上午好!我演讲的题目是：《实干为党旗添彩》。
“莫道人生无再少，门前流水尚能西，休将白发唱黄鸡。”朋友，一千多年前的大学者苏轼写的这首词您一定熟悉吧。是的，这首词饱含了苏轼对xx河的赞美，包含了苏轼对人生追求的理解。
一千年以后，这首词成为了xx县劳动就业管理局党支部一班人顽强拼搏、锐意创新、实干奉献的真实写照!
就业是民生之本。也有人把就业形象地喻为“经济晴雨表”、“社会稳定器”。“安居乐业”从来就是人们的美好愿望。
为了社会的安定，经济的发展，为了千家万户的和睦幸福，xx县劳动就业管理局党支部一班人一头担着国家的重托，一头担着人民的期盼，用满腔的热情和辛勤的汗水唱响了服务人民、服务企业、服务大局的激越赞歌。
xx县是个百万人口的大县，每年新成长的劳动力、回乡大中专毕业生、企业下岗职工和农村剩余劳动力接近4万人。
面对岗位有限和劳力过剩这道“超级不等式”，xx劳动就业人积极探索，创造性地开展了“春风行动”招聘会、帮扶困难群体的“就业援助月”等专项招聘活动，还根据企业用工特点，带着企业走进乡镇、村组，把政策、信息、岗位送到田间地头，送到老百姓的家门口，在团陂、汪岗等5个偏远乡镇主办招聘会。
2008年以来，全县共举办了10多场专题招聘会，提供就业岗位32600多个。
xx县劳动就业人深知：一个岗位意味着有一个人可以体面地生存，可以让一个家庭脱离贫困。
为了解决岗位来源，他们不辞劳苦，几经波折，在深圳、广州、北京、上海等地设立了“农民工驻外劳务站”。
xx县xx镇下岗工人xx夫妇做梦也没想到，老大不小的年龄还能来到广州白云机场工作。“环境很好，工作体面，工资不低，还有保险，劳动就业管理局是咱们的大恩人啊!”听到这些，我真的为劳动就业人所做的工作感到高兴和自豪!
在各个部门的支持下，全县先后开发了“交通协管员”、“园林绿化员”等公益岗位。现在象张炳新夫妇这样的“40、50”人员，已经有1.5万多人重新走上工作岗位。
通过各方面的努力，“劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业”的劳动就业新机制逐步形成。
xx县的劳动就业形势缓解了，可劳动就业管理局党支部一班人并不满足这些。他们把目标锁定在打造劳务品牌上。经历过无数次的调查研究和长达6个多月的精心准备，“xx窑炉工”这个劳务品牌，以翔实有力的“证据”，一举获得了全省第二批十大劳务品牌的第二名。
“xx窑炉工”品牌出名了，xx县劳动就业管理局一班人越发忙碌起来，他们心中装着更大的目标。
一份《精心擦亮地方名片，全力打造窑炉之乡》的调查报告递到了县委、县政府的决策层。县里设立了窑炉产业园,劲马、中鑫、华冠等窑炉机械生产大企业相继落户园区。
“xx窑炉工”品牌成为承载就业的“航空母舰”。全县窑炉从业人员达到4万人，年创劳务收入10亿元。以劲马公司为代表的18家窑炉机械制造企业，年创产值5亿元，产品占据全国市场份额的40%。
xx县劳动就业管理局一班人干事创业的脚步没有停止，他们把探寻的目光投向培训工作，把培训作为撬动就业、推动创业的一个重要支点。
xx的劳动就业培训工作做到了三个对接：
与适应全县产业发展、为政府解忧相对接，大力培训新型工业化、农业产业化发展急需的人才。
与解决企业用工难题、为企业解难相对接，[莲山课 件 ]有计划地开展订单培训。
与增强群众就业技能、为百姓解困相对接，开设了适合百姓就业的专业培训。
下岗职工余小红创办起了种禽公司，成为拉动全县蛋鸡发展的龙头企业。
“月山养羊合作社”成为全国知名典型，全县成功复制出70多家养羊老板。
劲弩强弓，多举多捷。xx县劳动就业局获得了一系列荣誉：
2008年度荣获“全省促进就业工作先进单位”;
2008年以来，连年位列全市综合考核第一名，并荣获“全市劳动就业工作先进单位”;
2011年，局党支部被县委推荐到黄冈市委表彰……
旗下的人力资源市场、就业训练中心，是全省就业系统县级唯一被评为“双优”的单位。
听说xx的服务大厅办得不错，省人社厅厅长xx在2009年元月2日，利用休息的时间带着相关领导来暗访。他临走时，连声说：“这不是传说……”
人们说，群雁高飞头雁带。是的，xx县劳动就业管理局党支部是一个有战斗力的支部，这里就有一个非常出色的领头雁---他就是xx。xx局长上任以来，为了更好的经营劳动就业事业，他默默地奉献着。已经记不清有多少个双休日和节假日，牺牲了与家人的团聚。
为了争取人力市场建设项目，xx在2009年腊月二十三还冒着大雪到武汉办事。为了赶在省局下班时间到达，车“玩命”般地在高速公路上飞驰，险些出事。
正是因为这种开拓奋进、真诚实在的精神感动了省局领导。现在省局上至局长，下至办事员，都认识xx的x局长。国家对xx劳动就业方面的政策扶持一项没有落下，社保补贴和公益性岗位补贴从2008年的40万元，到2011年达到了1000多万元，极大地减轻了县级财政支出压力。
副局长xx，母亲瘫痪在床，但他工作上的事从不耽误，从不马虎，工作中创新举措不断。
副书记xx业务精湛，苦干实干。
副书记张xx老当益壮，兢兢业业。
副局长xxx勤学善思，务实开拓。
他们的言行就是无声的指令，他们的身影就是最亮的灯塔，引领着全局干部职工不断创先争优。
是的，“服务不畏难、奋斗不停步、奉献不言悔”，这就是xx劳动就业人实干为民、实干兴业、实干争先的核心价值。也许他们失去了很多，但是他们作为党员干部，以实际行动对索取与奉献给予了响亮的回答：
那是——
为了红旗更鲜艳!
我的演讲完毕，谢谢大家!