第一篇：三色报道范文
三色报道读后感
读《三色报道》有感23年前的5月7日傍晚，大兴安岭被一场史无前例的大火所吞噬。森林、植被、动物以及与森林相濡以沫的人们，都被大火所淹没„„一场大火烧了大兴安岭五分之一，101万公顷森林受害，5万多人受灾，211人丧生，间接经济损失达69.13亿元。当时的林业部部长、大兴安岭地区专员、漠河县县长被撤职，有些人被追究刑事责任。这是新中国成立以来最大的一起森林大火，熊熊燃烧了25个昼夜的森林大火。当时几百名记者、作家云集大兴安岭，公开报道了这场突发大火。而最真实、最深刻、最全面、最能令人深思的新闻报到当属刊登在《中国青年报》醒目位置上的三篇整版调查性报道《红色的警告》、《黑色的咏叹》和《绿色的悲哀》，即《三色报道》。
读完《三色报道》后，首先不得不敬佩写这篇报道的作者们，他们亲赴实地，不顾安危，尊重新闻的本身， 直接从正面报道灾难事实。他们实事求是，认真考察的敬业精神让新闻真正的体现出其价值性，同时也开启了中国灾难报道的里程碑。其次，让人立马联想到的是森林防火和体制弊端这两个现实的问题。
时隔20多年，昔日的焦土已长出新的林木，被毁的城镇也恢复了往日的兴盛。也许在外人看来，那场火已过去，燃烧的痕迹也已淡漠。但那场灾难带来的伤痛依旧刻在人们的心上。20多年后重看大兴安岭火灾，不单单是为了那场火，更多的是为了提高森林防火的重视性。
森林防火一直是世界各国普遍面临的严峻课题。森林火灾不仅影响了国家发展，经济稳定，更挑战着人类的生存环境。我们应该从这场火灾的思考中看到一些火灾背后深层次的社会现象。灾难，敲响了中国森林防火的警钟。有专家说，中国森防工作能有今天的发展，大兴安岭火灾是重要的契机。漠河城浴火重生了，大兴安岭浴火重生了，那一场大火，给我们留下的不仅仅是思考。火灾的原因显然不是因为“天火”。有自然方面的影响，但更多的还是人为的因素照成的。森林防火经费的欠缺、 森林道路的稀少、瞭望塔的缺少都为火灾的发生埋下了隐患。道路是林区的神经和血脉，既能作为防火隔离带，又能为快速扑灭山火提供交通条件。修路是解决防火隐患的重要措施。同样，森林瞭望塔是林区的眼睛。缺少瞭望塔，无法判断火灾的方位。大火中，由于方位判断的失误而影响了正确的指挥。400名摩拳擦掌的森警指战员受命驰援，辗转奔波了4天竟然没有找到可扑的火头，这是多么可悲可笑的事情呀!而作为西林吉林业局所在地的漠河县甚至连一座气象站没有，因为舍不得花这个钱，所以也没人操这份心。
再来说说我们僵化的体制。 《三色报道》披露了官僚主义，触及体制弊端。虽然是批评报道，却起到了非常积极的社会意义。在全国人民心中激起的震撼和思考，已远远超过了森林大火本身。大兴安岭“一仆侍三主”;地方政府防火指挥部、武装森林警察部队、东北航空护林局的三足鼎立;通知没有及时下达，却在熊熊大火中仍然热衷于开会、讨论、扯皮的官僚主义者们;“大火不报、支持不要”的泼辣果敢却又缺乏科学知识的女县长;废墟中如耻辱柱一般矗立的县长家的红瓦房;玩忽职守，麻木不仁的政府官员等现象让人痛心的同时也不得不深思我们体制的弊端。由于利益关系，森警队被迫撤离了漠河，而县消防所水枪手端起水枪摆出架式准备灭火时，消防车的水箱里竟然却没有一滴水„„这种种事迹真是可笑至极!那些腐败的不称职的官员们，在灾难面前不顾群众的死活不承担自己的责任，却时刻想着自己的权益，甚至还大吃大喝、游手好闲，真是可恨。所以，体制改革，势在必行!
作为20多年前的新闻，《三色报道》获得了读者和新闻界同行的高度肯定，标志着中国新闻人开始回归新闻本身，对社会产生了巨大深远的影响。《三色报道》体现出的新闻工作者的成职业精神和职业水准，是一代又一代新闻人追求的目标和理想。《三色报道》也是我们新闻专业学生的必读篇目，其内容和形式都值得我们学习和借鉴。大兴安岭火灾虽然成为了历史，但火灾背后所揭示的各种弊端以及人与自然的关系问题却一直值得我们思考。《三色报道》也成为了历史中的经典之作。
第二篇：三色文化
企业使命
为中国特色社会主义服务的“红色”公司; 注重科技、保护环境的“绿色”公司;
坚持与时俱进、学习创新、面向世界的“蓝色”公司。 【诠释】
建设“三色”公司是华能的神圣使命，是与华能的战略目标相适应、相吻合而构成的文化形态。建设“三色”公司理念，是华能企业精神的概括和延续，是公司多年来改革发展实践经验的总结。
“三色”公司具有特定的思想内涵：
“红色”是华能本色，是立身之本、“三色”之本。建设“红色”公司，是华能的根本态度和精神境界，是华能为国民经济发展、社会进步和人民生活水平提高而努力的历史使命的集中体现，是华能职责的生动写照。
“绿色”，寓意人类与自然环境协同发展、和谐共进。建设“绿色”公司，表明华能崇尚科学、尊重人才、注重科技、保护环境和促进社会可持续发展的人文观念和科学态度。
“蓝色”是华能标识的基本色，寓意华能坚持与时俱进、学习创新、面向世界，吸纳世界上一切先进技术和先进文化来壮大华能事业，表现了华能人海纳百川、通达天下的博大胸怀和跻身世界强企的雄心壮志。
“绿色”、“蓝色”是华能得以持久发展、跻身于世界大企业之林的必备因素，也是巩固“红色”的必要条件。以“红色”为本，以“绿色” 、“蓝色”为源，构成了严密而完整的理念体系。
建设“三色”公司理念蕴涵三个层面的诉求：国家利益至上，服务国家、造福社会;理性追求企业经营价值，努力回报投资者;以人为本，促进员工全面发展。
战略目标
建设实力雄厚、管理一流、服务国家、走向世界，具有国际竞争力的大企业集团。
【诠释】
实力雄厚：充分发挥长期实践锤炼形成的队伍优势、技术优势、资源优势和管理优势，打造一流企业，创造一流业绩。
管理一流：学习、借鉴国内外先进企业管理思想，确立先进的管理理念，建立科学的管理体制和管理机制，采用现代化的管理方法和管理手段，形成具有华能特色的管理模式，达到国内、国际一流的管理水平。
服务国家：积极履行企业的经济责任、政治责任和社会责任，在企业活动中，服从国家经济建设大局，服务于国家整体利益和总体发展战略，为国家创造财富，为全面建设小康社会做出贡献。
走向世界：实施“走出去”战略，向世界先进企业学习，加强国际交流与合作，提高国际化经营程度，扩大国际市场份额，拓宽发展空间，利用好国内、国际两个市场、两种资源两种资源拓宽发展空间，发展壮大华能事业。
核心价值观
坚持诚信，注重合作; 不断创新，积极进取;
创造业绩，服务国家。
【诠释】
坚持诚信是企业立身之本。诚，即真诚、诚实;信，即守诺、讲信用。诚信是高尚的人格力量，诚信是宝贵的无形资产。无论是生产还是建设，无论是开发还是收购，无论是营销还是财务管理，无论是在国内市场还是在国际市场，无论是重要合作伙伴还是一般客户，无论是对大股东还是中小投资者，总之，无论何时何地何事，都要诚实守信、依章循制、遵纪守法。
注重合作是企业生存之道。合则立，合则两利，合则双赢，合作凝聚力量，合作创造未来。要与政府合作、兄弟企业合作、投资者合作;抓住机遇要靠合作，迎接挑战要靠合作;企业发展遇到困难时要靠合作，企业发展顺利更要讲合作;完成任务要靠合作，保证发展更要靠合作;对自己有利时要想到合作，对自己不利时，为了长远利益更要合作。
不断创新是公司核心竞争力。创新才能发展，创新才能做强，创新是企业发展的不竭动力。华能是学习创新的产物，公司的发展实践证明，只有在体制、机制、技术、管理上不断学习、不断创新，才能在竞争的环境中生存和发展，才能不断强大、长盛不衰。
积极进取是公司精神的精髓。进取是一种心态，是一种做事方法，更是一种精神。千辛万苦、千方百计就是积极进取;逢山开路、遇水搭桥就是积极进取;自找差距、自我加压就是积极进取;敢为人先、敢为人所不能更是积极进取。只有拼搏奋进，不甘落后，才能保持领先。创造业绩是公司的根本任务。业绩是企业生产经营管理的最终成果，业绩是衡量企业是否具有竞争力的尺码。完成目标需要业绩，创造国际一流公司需要业绩，为股东带来回报需要业绩，促进电力工业的发展需要业绩，实现国有资产保值增值、为社会创造财富更需要业绩。
服务国家是我们的神圣职责。国有企业是全面建设小康社会的重要力量，是中国特色社会主义的重要支柱，是我们党执政的重要基础。华能作为国有重要骨干企业，积极履行企业的经济责任、政治责任和社会责任，服务于国家整体利益和总体发展战略，为国家创造财富，为全面建设小康社会做出贡献是我们的神圣职责。
战略定位 电为核心、煤为基础、金融支持、科技引领、产业协同，建设具有国际竞争力的综合能源集团。
【诠释】
电为核心：坚持以电力为核心业务，做强做大电力主业，优化发展火电，大力发展水电，加快发展风电，努力发展核电，适度发展天然气、生物质能和太阳能发电等。煤为基础：做实煤炭产业，提高煤炭自供能力，构建稳固的电煤供应和资源保障体系;加强煤炭产业管理，有效推进煤炭物流体系建设。
金融支持：提升金融业务对公司发展和业绩的支持、补充作用;完善金融平台，加强风险控制，优化资本布局，深化产融结合，提高资产整合能力。科技引领：发挥科研力量优势，加快自主创新体系建设，提升自主创新能力，推进技术创新和推广应用，持续提升公司核心竞争力。
产业协同：正确把握各业务板块的发展关系，统筹处理电力产业与煤炭、金融等产业之间的协同关系，各类电源之间的结构关系，做到电力产业与其它产业的协同共进，实现速度、规模与结构、质量、效益的全面、协调、可持续发展。
发展理念 做强做大、保持领先。
【诠释】
做强做大：坚持做强做大的发展方向，既要做大，更要做强，做大与做强互为依托、互相促进，把做强贯穿于做大的全过程。真正实现资产规模大、市场份额大、社会贡献大与盈利能力强、竞争能力强、可持续发展能力强的有机统一。
保持领先：打造新优势，实现新超越。始终把发展作为第一要务，永争第一，勇往直前，保持综合实力行业领先，发挥国有重要骨干企业的“顶梁柱”作用。
管理理念 以人为本、务实高效。 【诠释】
以人为本：高度重视员工，科学激励员工，有效凝聚员工，全面发展员工;让想干事的人有机会，能干事的人有舞台，干成事的人有地位;把员工个人进步和企业发展融为一体，不断增强员工对企业的关切度和归属感。
务实高效：坚持实事求是和效率优先原则，一切从实际出发，求真务实，脚踏实地，讲实话、办实事、求实效;改进管理方式和手段，完善管理制度，增强责任心、落实责任制、确保责任落实，实现工作水平优质，管理水平高效。
安全理念 安全就是效益，安全就是信誉，安全就是竞争力。
【诠释】
安全就是效益：安全是可持续发展的前提条件。安全生产是一项系统工程，任何一次安全事故都会给企业带来巨大损失，都会影响企业经营发展。确保安全生产是企业第一效益。
安全就是信誉：营造安全发展的良好氛围是确保企业健康、稳定发展的重要基础。任何安全事故都会给企业形象造成不利影响。强化生产安全、经营安全、政治安全、形象安全，才能有效提升企业的信誉度。
安全就是竞争力：安全实际上是一种生产力。提高人、机、环境的本质安全水平，使生产力得以充分发挥，才能创造更大价值，带来更好经济效益，提升核心竞争力。
廉洁理念 崇尚廉洁、远离腐败。
【诠释】
崇尚廉洁：积极培育廉荣贪耻、诚实守信的道德观念，时时做到自警、自省、自重、自律。
远离腐败：清清白白做人，干干净净做事，不义之财不取，不义之利不沾。
企业精神
千辛万苦、千方百计的敬业精神
逢山开路、遇水搭桥的开拓精神;
自找差距、自我加压的进取精神; 敢为人先、敢为人所不能的创新精神。
【诠释】
千辛万苦、千方百计的敬业精神：以积极的负责态度、高昂的精神状态开展各项工作，动员一切资源，调动一切积极因素完成任务，确保任何时间、任何地点、任何情况下都实现目标，创造令人满意的效率，令人瞩目业绩。
逢山开路、遇水搭桥的开拓精神：以勇于探索，百折不挠、排除万难，勇往直前的精神应对挑战、参与竞争，冲破一切艰难险阻，不达目的誓不罢休。
自找差距、自我加压的进取精神：以“生于忧患，死于安乐”而自励，时时想到逆水行舟，不进则退;事事看到竞争激烈，慢进则退，保持自醒、自励，自找差距，勤勉自强，顽强拼搏。
敢为人先、敢为人所不能的创新精神：以无所畏惧、奋发有为的勇气和气魄推动创新，敢于标新立异，敢于挺立潮头，坚持争第
一、创一流、攀高峰，人无我有，人有我强，人强我超，不断有新的创造、新的建树。
企业作风 善开拓、讲效率、重信誉、勤俭办事。
【诠释】
善开拓：积极探索，勇于进取，顽强拼搏，在企业改革、发展中走在时代前列。
讲效率：尊重科学，作风严谨，务实高效，取得较高回报。
重信誉：整体利益至上，企业形象至尊，以信任、沟通、敬业强内质，以诚实、守信、协作树形象，以一流的企业信誉赢得公众美誉、社会声誉。
勤俭办事：弘扬民族美德，勤俭办一切事业
第三篇：三色文化有感
读《鱼丸姐姐的微笑》有感
赣州市滨江第一小学 六(2)班 曾仕莲 指导老师:黄淑媛
《鱼丸姐姐的微笑》这本书主要写了主人公鱼丸姐姐从出生到十八岁的种种经历，困难与发现。不过，这本书也被分成了四个篇章:初生篇、幼儿篇、少年篇和青春篇。
鱼丸姐姐是单翼天使，是单亲家庭的孩子。鱼丸姐姐只是个普通的小孩，没有什么过人之处，但她依然成长得很独特。她也会烦恼，但也在慢慢地学习快乐。她身上不断有糟糕的事情发生，却也不断地懂得去发现生活中的幸福和美丽。她拥有的不多，但是她却学会了给予。
这不仅是写给单身妈妈和单翼天使的书，也是为每个家庭所写的书。作者多么希望书中的故事能够帮助儿童了解父母养育自己的不易，可以洞察父母的苦与乐，并且体恤他们吧? 作者在序言中，说了许多让人感动的话语，但令我印象深刻的是这样一段话：“我想通过这个小故事，告诉过去、现在以及未来的每一位家长都有共性，或许，大家可以从中找到前车之鉴。儿童的很多需求，很多内在的声音，很多天性，在这个过程中被忽略或破坏。成人觉得养育一个孩子很艰难，几乎望不到孩子长大的那一天，甚至将这种艰辛加罪于孩子身上，可对于儿童来说，往往是他们被破坏的能量来不及修补，就已经错过了最佳成长期，一转眼，已经糊里糊涂地长大了。”
通过这本书，我希望单亲家庭的孩子，家庭需要为他们营造健康快乐的成长环境，让孩子感受到家庭般的温暖，这样他们才有可能和其他孩子一样，拥有热情、开朗、自信、勇敢、坚强而又乐于交往的健康个性。同时作为孩子的我们，我大声地呼吁离异的父母要切实转变观念，不要在孩子面前有意无意地抵毁对方。因为在孩子眼中，父亲再矮小，也是他们最强大的依靠;母亲再柔弱，也是他们最安全的避风港。有空多陪陪孩子，霜打的幼苗，需要你们的扶持;稚嫩的心灵，需要你们的呵护!
第四篇：三色文化总结文档
新滩小学“三色文化” 活动总结
根据省教育厅《关于在全省中小学开展红色文化、绿色文化和古色文化教育活动的通知》精神，近日，新滩小学组织全校师生开展弘扬“三色”文化主题的系列活动。此次活动旨在充分挖掘和弘扬底蕴深厚、丰富多彩的“三色文化”,提高学生的思想道德教育，培养学生爱党、爱国、爱社会主义的思想情感，培养学生牢记革命历史、懂得感恩的责任意识。
活动内容：
1.组织“红色书籍”读书活动。各班老师精心挑选书籍内容，组织学生诵读，进一步培养学生正确的价值观和荣辱观，牢记历史、感恩先烈!在校园广泛掀起学习红色文化的新热潮。
2.开展“三色文化”主题班会。班主任利用班会课时间组织学生学习“三色文化”，并学唱一首红色歌曲。
3.中华经典书法比赛。高年级学生利用写字课时间抄写一份国学经典篇章，练习书法的同时渗透国学经典教育。
4.革命小故事演讲比赛。 针对低年级学生的学龄特点，则组织一次革命小故事演讲比赛。 比赛中同学们个个信心满满，热情积极，用激昂的文字、饱满的热情、飞扬的神采向我们诠释了什么是革命传统、红色精神。同时也展现了新滩小学学生不凡的感悟力和演讲能力。
此次活动与“国学”主题教育实践活动相结合，是培育和践行社会主义核心价值观的有力抓手，既弘扬了革命精神，传承了中华传统美德，又培养了学生的爱国、爱学、感恩的情怀!相信通过大家的努力新滩小学会谱写出更新更美的篇章。
第五篇：三色征文 四(6)钟好
传承“三色”文化，靠你靠我靠大家
(江西省赣州市南康区逸夫小学 四(6)班 钟好)指导老师：胡沙沙
美丽的江西——我的家，这里山清水秀，景色迷人，也更有特有的红色、绿色、古色文化。而这“三色”，就像一颗颗璀璨的明珠，遍布赣鄱大地，绽放出耀眼的光彩，释放出动人心魄的魅力。
首先，说说我省的红色文化吧!工人运动发源地安源,人民军队诞生地南昌、红色革命根据地井冈山、苏维埃共和国首都瑞金，及其众多的革命遗址、遗物，构成了江西红色文化独有的风景线。
然后是我省的绿色文化。庐山、井冈山、三清山、龙虎山、鄱阳湖......青山绿水，独好风光，保留着众多近乎原始的自然生态和人文生态景观。
最后是我省的古色文化。江西历史悠久，名人辈出。陶瓷文化、茶文化、书院文化、民居文化、戏剧文化、民俗文化以及区域色彩浓厚的豫章文化、客家文化、庐陵文化、临川文化等等，不仅构成了具有独特魅力的赣文化，也使之成为丰富的文化旅游资源。
而我作为江西儿女中的一员，红色、绿色、古色文化让我感到骄傲自豪，同时也让我明白要去感受、去学习、去传承“三色”文化。
为了更好的传承我们的文化，我们就应该用眼睛去阅读、去发现、去观察我省的文化，并了解其深刻的内涵。留心、留意身边的文化，也为自己增长知识。当然，我们也可以通过研究学习、旅游文化之地，亲身体验、感受红色文化、绿色文化、古色文化的魅力，带着探索的精神去深入了解。
“三色”文化熏陶着我们，所以，我们更应当“知、行、践”合一，通过动手实践，努力传承红色基因，保护绿色生态和优秀的传统文化!虽然我现在是一名学生，但我会好好学习，不会辜负你们的厚望! “海阔凭鱼跃，天高任鸟飞”，未来的路还很长，“三色”文化要靠我们这一代去传承，去挖掘，靠你靠我靠大家。让我们不断创新，不断开拓，把我们的“三色”文化不断发扬光大，我坚信，以后我省的文化会更加绚丽、辉煌!