四风问题的自查报告

2022-08-24

报告在写作方面，是有着极为复杂、详细的写作技巧，很多朋友对报告写作流程与技巧，并不是很了解，以下是小编收集整理的《四风问题的自查报告》，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

第一篇：四风问题的自查报告

党的群众路线班子“四风”问题自查报告

县烟棉办党的群众路线教育实践活动

个人“四风”自查情况汇报

自烟棉办开展党的群众路线教育实践活动以来，本人高度重视，充分准备，认真学习，积极自查在“四风”方面存在的突出问题，提出了下步努力和改进的方向，愿意接受党组织和各界人士的评议和监督。现将有关情况汇报如下：

一、个人“四风”基本情况

本人整体上能满足党组织对党员的基本要求，一是在烟叶生产中尽可能克服形式主义，脚踏实地地工作。二是认真弄好团结，反对官僚主义，较好地发挥团结协作精神。三是在平时的工作作风上，能克服享乐主义思想，十分留意工作纪律。四是自我能抑制奢糜之风，避免造成浪费。

二、个人“四风”主要问题。

与党组织要求和不断发展的形势相比，个人身上仍存在一些题目和不足，各个方面也存在着薄弱环节，有待于进一步改进和提高。

1、轻视理论武装，没有深入细致地学习党的理论和做好烟棉生产所需知识，固有知识老化，做起来还是老一套，用科学理论指导实践、解决问题的能力不强，无力在实践中认真运用，碰到具体问题无所适从，遇到突发事件束手无策。

2、在当前新形势下，从事烟叶生产管理的科学方法和形式还比较单一，不够全面，应对复杂局面的心理准备不足。

3、有时安于现状，不愿吃苦出力，满足于现有学识和见解，陶

醉于已经取得的成绩，新目标确立不明朗，缺乏上进的新动力。

三、今后努力方向和改进措施

1、要进一步加强理论学习，增强理论基础。

进步自己的政治敏锐性，树加强世界观、人生观和价值观的深进改造。从实际动身，以改进自己的工作作风和工作方式、进步工作成效，注在理论联系实际及理论与实践相统一。

2、要进一步改进工作作风，增强主人翁和公仆意识，忘我奉献和艰苦奋斗的精神。

把维护集体和全局的利益放在首位，把个人的寻求融入党的事业当中，和党组织保持一致-----把全县广大烟农的利益放在第一位;要保持思想道德的纯洁性，正确对待权利、金钱、名利，在生活上艰苦朴素，节约勤俭，不奢侈浪费，不寻求享受。

3、要进一步保持清正廉洁，增强拒腐防变能力。

做到自制、自励、自洁，坚决地反对享乐主义和奢糜之风，果断抵制歪门邪道，始终做到清正廉洁，带头建立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。

4、要进一步务实创新，增强工作实效。

坚持解放思想、实事求是、与时俱进，增强主观能动性，创新学习方式、工作理念、工作手段和工作机制，使工作成效的不断进步。

2014年4月24日

第二篇：党的群众路线四风问题自查报告

党的群众路线教育实践活动

四风问题自查报告

党的群众路线教育实践活动主要问题就是解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题。“四风”问题违背了党的宗旨和群众路线，是必须要解决的问题。只有“四风”问题解决好了，党内的其他问题才能够更好地解决。通过学习自查，主要存在以下问题：

一、理论功底不高，运用理论指导实践不够。

1、学习的自觉性不高。存在以干代学的现象，特别是当工作与学习发生矛盾时，往往认为学习是“软指标”，可以往后推一推，从而导致学习的自觉性不高，而且学习的系统性不强，学习效果不佳。

2、学习制度坚持的不好。客观上强调工作忙、压力大和事务性工作较多，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。

3、学用结合的关系没有处理好。在理论体系把握上和“融汇贯通”地运用理论学习成果去指导实际工作上不适应，忽视了理论对实际工作的指导作用，导致理论学习与实际工作脱节，对待理论学习，只满足于片面地引用个别原理，而不能有效地与实际工作紧密结合起来。

二、工作作风不实，求真务实的精神不够。

一是接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，有时存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。

二是欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。

三是对有关的政策法规研究不够，工作方法较简单，同志间的思想交流不多，深入群众家中调查研究不够，致使工作效果不够理想。

三、群众意识不强，为民服务的宗旨不够。

一是虽然也经常深入群众中调研，但主动性不强、不够深入，只注重了解自己想要了解的问题，未能做到“从群众中来，到群众中去”，没有关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么，没有真正和群众打成一片，缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。

二是对村上的情况的了解主要靠听村民小组长汇报，不够全面系统，联系群众不广泛，与社干部谈心交流少，直接听取基层群众意见不及时不全面，帮助群众解决实际困难不多。

四、勤政廉政不深，廉洁自律的力度不够。

树立勤政优政的宗旨意识还不够牢固，党风廉政问题和不正之风时有发生。在坚持学习党员干部廉洁自律的有关规定还不够深入，时有存在把关不严的现象。

第三篇：个人查摆四风问题自查报告与个人的辞职报告

个人查摆四风问题自查报告

一、对乡领导班子四风问题的认识和看法

我认为四风问题严重损害了党在人民群众中的形象。从根本上背离了党全心全意为人民服务的根本宗旨，背离了党一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去的群众路线。我们的党之所以能由小到大、由弱到强，其根本就是走群众路线。

党的群众路线教育实践活动开展以来，我乡党政班子严格按照相关要求，充分利用进村入户、设立征求意见箱、召开座谈会、个别访谈等各种措施和手段，广泛地征集了乡党政班子存在的四风问题，我认为查摆出来的26条问题是客观存在的，也比较全面，我们要以实事求是的精神和不遮掩、不回避工作态度来对待它们。

二、对全乡领导班子四风问题的补充修改意见 (一)在形式主义方面：

1、第1条建议将个人学习不自觉。改为个人学习缺少主动性，要用即学;

2、第5条建议增加存在走人情、走过场现象，造成工作执行不到位;

3、第3条建议增加工作存在应付现象。 (二)官僚主义方面：

建议增加对群众关心不够，带着问题下基层，群众不喊就不重视。 (三)享乐主义方面：

建议增加对上面的决策和部署，班子成员能带头执行，但存在讲价钱现象，主动担当意识不够。

(四)奢靡之风问题

建议增加规章制度抓的不够细致，水、电等节约意识不够，有时存在纸张浪费、下班后不关灯的情况。

三、个人认领乡领导班子四风问题

第 1 页共 9 页 (一)在形式主义方面：(3条)

1、学习时间少。班子成员常忙于业务，集体学习时间不充分，个人学习不自觉。

2、学习内容不深入，缺乏深层次思考，没能真正把理论与实践相结合。

3、传达上级精神、转发上级文件多，认真部署、深入检查、狠抓落实少，走过场、不太讲究实际效果。。

(二)官僚主义问题 (5条)

2、班子成员忙于各自分管业务，互相交流沟通不够，个别班子成员与村干部和群众接触少，交心少，导致工作处于后进状态。

3、在密切联系群众，深入基层了解情况方面有待加强。在工作中，解决困难、提供帮助少，提要求多、亲力亲为少，走马观花多，真正关注群众利益少。如对老年人、老干部、老党员关心不够。

5、调查研究效果不佳。有的班子成员调研不主动，很少在村里开展实质性的调查，多以平时日常工作时的下村代替调研，以电话代替见面。

9、部分决策与实际联系不密切;

10、存在有时执行政策比较机械和死板，灵活性不够现象; (三)享乐主义问题(4条)

1、艰苦奋斗、勤俭办事的作风有所淡泊;

3、部分班子成员对有一定难度的工作，心存顾虑，有求稳怕乱、等待观望的思想，不能大胆推进工作。

5、密切联系群众，深入基层了解群众诉求、帮助群众解决实际困难方面不够。

7、部分班子成员缺乏认真精神，对歪风邪气抵制不足，好人主义盛行。存在不坚持原则，当息事宁人，求稳怕乱，怕得罪人的现象。

(四)奢靡之风问题 (1条)

2、在公务用车中不够规范，办公文具、复印设备、办公电话等使用第 2 页共 9 页上存在混乱和浪费现象，存在谁都能使用、谁用谁来拿、谁也不管理的管理空白，额外增加了政府工作开支。

四、对四风问题的整改意见

一是不当浮萍当潜艇，真正沉下身子，深入基层，与群众零距离面对面，在群众中汲取工作的智慧和力量，深入群众，掌握第一手资料，查找自己工作的不足，真真正正做到一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去。

二是切实转变工作作风，以实事求是的精神，兢兢业业地做好每一项工作，树立严格的时间观、效率面、质量观，能解决的问题不拖不欠，能做的工作不推不脱。

三是始终保持与时俱进、开拓创新的工作状态，解决好世界观、人生观、价值观这个总开关问题，以积极向上的精神状态，以三严三实的标准要求自己，自重、自省、自警、自励，时时刻刻严格要求自己，约束自己，正确对待个人得失，不图名利、不计得失、不讲价钱、不打折扣地做好各项工作，全心全意地为人民服务。

个人的辞职报告

第一篇：简短个人辞职报告第二篇：个人辞职报告第三篇：个人辞职报告XX 第四篇：XX个人的辞职报告第五篇：个人辞职报告XX 更多相关范文正文

第一篇：简短个人辞职报告尊敬的老师：您们好! 很遗憾!我不得不宣告自己忠于某一集体的美丽而幼稚的梦想终于破灭。毕竟商业世界终究是真实的!感谢您们在我穷途末路之际留下了我，同时也感谢您们平日的教诲。因为这不仅让我认识到了最真实的自我而且也让我明白这个热闹而欢乐的‘场’终究不属于我。我的归宿应该是某个偏僻的角落。希望您们忘记我的插曲，继续朝着您们应有的方向前进。

望给予批准! 此致敬礼

第二篇：个人辞职报告个人辞职报告 xxxx总：

第 4 页共 9 页您好! 每次面对您都开不了口，话到嘴边就是不能说出口，只有通过邮件来告别，出于个人原因，我考虑再三，还是选择了离开北京去南宁。考虑到今后工艺组的工作安排，为了工艺组的工作不因我的离开而出现脱节，提前跟您提出辞职申请，我想这个月底离开。

其实在内心我有一千一万个不愿意，不愿离开精雕，不愿离开您，不愿离开您带领的这个集体。来到公司工作马上就两年了，感觉自己已经融入到了这个大家庭里，对自己的工作也越来越如鱼得水，在同事们的帮助下，我学到了不少技术上的东西，而在您的身上，我看到的更多的是做人做事的态度，在来精雕前我曾经彷徨曾经失落，曾经怀疑自己是不是做机械的料，但是来到公司，是您的鼓励给了我一种力量，给了我向前的勇气和信心，在过去的两年里，我觉得我的每一天都是充实而精彩的;在即将离开的时候，我真的感觉愧对精雕，愧对您的培养，因为我为公司做出的贡献太少了。离开这里，对我来说是很大的遗憾，我多希望精雕在南宁也有一个分公司呀。公司正值用人之际，不断有新项目启动，请吴总原谅我不能留下来和同事们并肩作战，请原谅我不能再报答您的知遇之恩。

虽然我以后不再是精雕人，但我会一如既往的用精雕严格的纪律约束自己，让自己无论在什么岗位上，都能做一个真正对社会有用的人。

在今后我只能默默的祝愿，祝愿公司的业绩蒸蒸日上，希望我们的精雕机能走到世界的每一个角落!

第三篇：个人辞职报告XX

第 5 页共 9 页尊敬的领导：

从20xx年x月加入公司至今，已经在中联工作了整整三年，收获了很多，在此表示由衷的感谢。

加入到重工行业从事质量工作，对于自身而言基本算是一个全新的开始，很高兴这一路走来，有宋部长、王部长、李主任这样的领导，也有很多同龄且充满激情和责任心的同事。无论是实干还是远虑，无时无刻不从他们身上受到鼓舞、启发并获得动力。

常言“底层看利益，中层看发展，高层看荣誉”，对于中联而言，目前的困境导致的收益下滑只是我离职的一个诱因，因为房贷等压力，基本处于入不敷出的状态，但是对于工作本身，我抗拒的不是薪酬的暂时低廉，而是对于未来前景的不明晰。

处于低谷的公司其实就像初创期的企业一样，充满困难和挑战，而这正是磨砺自己的好机会。我接受这样的机会，但实在无法接受这个机会附带的混沌。短短的几十年工作生涯中，三年不可谓长，也不可谓短，而且对于一个我刚毕业就想加入的公司而言，我对它也有感情，希望它更好。

感谢三年的时光有中联的陪伴，有身边这些同事的一同走过。由于我自身的原因，感觉自己不能再给中联提供更多的支持，自己的状态和表现也无法说服自己毫无愧疚的继续留在公司，所以，经过自己慎重考虑，现向公司提出辞职，望给予批准。

此致敬礼

辞职人：辞职报告

第 6 页共 9 页第四篇：XX个人的辞职报告敬爱的xx：

在这个时候向您提出辞职我表示很遗憾，当时我怀着饱满的期望来到了公司，但现在却以这种方式告别公司，心中有些难舍，但我从公司学会了坦然。

回首间，三个月过去了，过去的点点滴滴都让我明显成长了许多，在此我学会了在课堂上无法学到的知识，和人的相处，做事的方式，以及处理事务的原则，在这临走之前我要感谢和我相处的同事，感谢他们对我的关怀、给我的帮助，也感谢所有同事给我树立了这个良好的环境。记忆尤新的是当初的面试，那时的我很迫不及待想进公司，想得到这份工作，想体会上班的感觉、体会这种隐形的氛围。直至十一月份进入公司我身临其境的感受到了这里的一切。

公司正在扩充“军队”，正值用人之际我却选择了退出，对此我深表歉意，对我来说也很遗憾失去了一个更好的发展机会，但由于综合(请您支持：..)原因我必须得辞去这份工作，希望公司能够理解我所做的决定，我虽离开了公司，但我还是为曾今是金岛的实习生而自豪。我想公司的发展会证明这一切。

我虽离开了熟悉的面孔，熟悉的声音，熟悉的环境，但我会将他深藏在脑海之中，在不久的将来我会依然回想起当年的画面。

最后，感谢公司在这三个月期间对我的教导和关怀，我将谨记在心，希望公司批准我的辞职。

祝公司发展更上一层楼，实力愈加雄厚! 此致

第 7 页共 9 页敬礼

第五篇：个人辞职报告XX 尊敬的公司领导：

您好!首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。我自20xx年5月进入锻造公司，到现在已经一年有余了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。在过去的一年多里，公司领导给予了我许多学习和锻炼的机会，开阔眼界、增长见识。我对公司领导给予的照顾表示忠心的感谢! 我进行了长时间的思考，觉得公司目前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致，人各有志，人应该为自己的理想志向奋斗，成不成功不重要重要的是自己努力了;重要的是自己很好的享受了这个过程。锻造让我感觉越走越远，本人也不打算干锻造，加上我自己的身体不是很强壮，劳累的夜班和锻造的环境一直让我力不从心，一直都是靠补品挺过来的。经过深思熟虑之后我决定辞去这份工作。我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。

公司目前的产值不是很高，是储备和培养人才的时刻。相信，我的离开会很快有新生力量补充。因为这不是我想要的工作、生活状态，所以，我现在对工作没有激情、对生活也极其懒散。本着对公司负责的态度，为了不让公司其他同事受到我消极情绪的影响，所以我决定辞这份工作。再次对我的离职给公司带来的不便表示抱歉，同时我也希望公司能够理解我的实际情况，对我的申请予以考虑并批准。

我会在这段时间里完成工作交接，以减少因我的离职而给公司带来的不便。为了尽量减少对现有工作造成的影响，我将继续使用原手

第 8 页共 9 页机号码两个月，在此期间，如果有同事对我以前的岗位的设备使用保养和维修以及整改有任何疑问，我将及时做出答复。

最后祝公司稳步发展，祝公司的领导和同事们前程似锦、鹏程万里! 此致敬礼

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第四篇：“四风”问题自查报告

检查了自己在学习、工作、群众路线等方面的缺点和不足，现剖析如下：

一、存在的问题和不足

(一) 政治理论学习不够，理论水平不高。学习不够积极主动，刻苦钻研精神不强。缺乏“挤”劲和“韧”劲。没能静下心来潜心学习。

(二)创新意识不强，工作方法简单。工作思路不宽、不活，认为把自己份内的事情做好就可以了，缺乏创新意识。

(三)工作作风不够扎实。虽然工作中取得了一定的成绩，但工作作风不深入、不扎实。

二、产生问题的原因分析

(一)平时疏于学习。总认为，只要能把本职工作干好，其他学习都无关紧要，殊不知，学习与工作是相辅相成的。只有深入地、系统地、全面地学习，才能更好地胜任自己的工作。

(二)思维局限，进取意识不够强。认为工作上过得去就行，不求冒尖，但求稳而不乱，奉行多一事不如少一事的原则。

三、整改措施和努力方向

针对自己在工作中存在的问题，我将在以后的工作中，认真反思，加以改进提高自己综合素质。具体做到以下几点：

(一)加强理论学习，提高政治素质。

(二)积极开拓进取，提高工作水平。

(三)加强自身修炼，提高服务能力。

总之，我在今后的工作中，将进一步提高思想认识、提高自己的业务水平，真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高。

第五篇：“四风”方面存在的突出问题自查自纠报告3篇

篇一：“四风”方面存在的突出问题调研报告

根据县委安排，作为县委教育工委专职副书记、教育局党委副书记的我，近期就以整治”四风”问题为专题，深入各学校，局机关职工，通过个别访谈、座谈，进行了调研。现将调研情况汇报如下。

一、”四风”方面存在的突出问题及具体表现

调研活动中，通过个别访谈，我汇总梳理出群众对”四风”方面反映最突出问题主要有：

(一)形式主义方面，最突出的是追求形式、不重实效，图虚名、务虚功、工作不抓落实。

1、文山会海，公文旅行。以文件贯彻文件，以会议落实会议，文件越发越多，实际问题解决不了。

2、调查研究浮光掠影。即使下基层，也是下级人员跟着一大堆，听不到群众的真话，调查不深，研究不透，走马观花。

3、弄虚作假，作风浮夸。为追求政绩、企求升迁，热衷于搞”形象工程”、”参观工程”，造成大量人力、物力和财力的浪费。

4、对待工作消极应付，得过且过，平时不注重基础工作，喜欢做表面文章，对工作任务、措施办法写在纸上、喊在嘴上、表态在会上，缺少切实可行的实施步骤和高度的负责精神。

(二)官僚主义方面，最不满意

的是办事推诿扯皮多，效率低下，不作为、不负责任。

1、高高在上，脱离群众。

2、作风简单粗暴，官架子十足。不把自己当公仆，只当自己是”主人”，对群众颐指气使，喜欢拍脑袋决策，搞强迫命令，甚至滥用职权欺压群众。

3、有的搞好人主义，不敢碰硬，遇到问题绕道走，处理问题失原则，宁可误事，不愿意得罪人。

(三)享乐主义方面，反映最多的是一些领导干部安于现状、贪图安逸，缺乏忧患意识和创新精神。

二、整治”四风”问题、加强作风建设的意见建议

聚**风建设、集中解决”四风”问题，要以贯彻中央八项规定为切入点，突出解决实际问题，使党员干部思想进一步提高，作风进一步转变，党群干群关系进一步密切，为民务实清廉形象进一步树立。

一是要大力弘扬率先发展、激情干事的思想作风。加强责任意识、公仆意识、服务意识教育。引导和督促广大党员干部牢固树立权力就是责任、干部就是公仆、领导就是服务的意识，心系群众、主动服务，切实增强率先发展的责任感和使命感，把全部心思凝聚到工作上来，一心一意谋发展，聚精会神干事业。二是要大力弘扬勇于担当、敢于负责的服务作风。全面提高干部的执行力。按照《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》，加大对失职干部的责任追究力度，切实

加强对庸懒散干部的调整和处理。加大对中央”八项规定”执行力度，对违反”八项规定”的工作人员严肃处理。三是要大力弘扬政通人和、风清气正的自律作风。进一步精简会议、改进文风，大力整治文风会风，严格控制发文、会议的数量和范围。严格会议审批制度，从严控制召开各类会议，提倡少开会、开短会、合并开会，精简会议议程，减少与会人员，缩短会议时间。完善”三公”管理机制。四是要建立健全干部人事制度。推进干部人事制度改革，健全和完善干部考察、评价、监督、激励的科学机制，从制度上防止个别干部”带病上岗”和”带病提职”，坚持用好的作风选作风好的人，建立公开、公正和严格的选人用人制度，把好领导干部入口关。充分发扬民主，走群众路线，继续完善民主推荐、民主测评、民主评议制度，扩大群众的知情权、参与权、选择权和监督权。要建立党政领导班子任期目标责任制和领导干部岗位职责规范，制定切实可行的以实绩为核心，包括德、能、勤、绩、廉各个方面在内的评价标准，形成一个既有利于优秀人才脱颖而出，又有利于防止和纠正用人上的不正之风的科学机制。五是要建立健全监督制约机制。认真贯彻落实党内监督的各项规定，把各级”一把手”和关键岗位领导干部作为监督管理重点，经常检查他们用权和廉洁自律情况。创新监督方式方法，自觉把党内监督与党外监督、组织监督与群众监督、舆论监督与法纪监督等结合起来，形成全方位、多层次的监督合力，确保改进作风的各项规定真正落到实处。

篇二：纠正四风工作情况报告

按照x纪委转发《x纪委、x监察厅<关于强化监督检查坚决纠正”四风”的通知>的通知》(xx发电〔〕x号)精神，局结合贯彻落实中央八项规定和省委、州委实施办法，以及正在开展的党的群众路线教育实践活动，认真开展自检自查工作，广泛征求党内外群众意见，找准单位在”四风”方面存在的问题和不足，认真研究分析，及时进行整改，扎实推进该项工作有效开展。现将工作情况报告如下：

一、认真学习，强化意识，营造氛围

通过召开党组理论中心组会议、全体干部职工会议，学习传达了中央党的群众路线教育实践活动工作会议精神和总书记关于反对”四风”要持之以恒的重要批

示精神，强化对全局党员干部思想教育、管理和监督，营造良好纠正”四风”氛围。要求干部职工认真学习、深刻领会八项规定的精神实质，持之以恒地落实八项规定，坚决纠正”四风”，切实把思想和

行动统一到中央和省州的部署要求上来，进一步提高对作风建设全局性、战略性的认识，切实增强强化监督检查，抓好正风肃纪的自觉性、主动性。

二、严格制度，贯彻落实中央八项规定和省州实施办法一是结合”转变作风抓落实、改善环境促发展”活动开展，建立健全相关工作制度，完善工作措施。二是结合部门四群工作开展，落实”四风”工作，在深入基层、企业开展工作调研中注重实效，走基层不求人多，只求实在，进企业不求话多，只求有效。针对外出招商、推介项目工作实际，全局领导干部都严格遵行轻车简从，能一辆车出行的，决不动用两辆车。在工作人员安排上做到调配使用，交叉工作，精减人员出差，保证工作高效运转。厉行勤俭节约，反对铺张浪费，简洁办会、办公，在接待工作中严格执行财政部门相关规定，做到不超标、不超人员，就近、就快，不使用高档酒水，不使用高规格菜谱开展部门接待工作。三是完善机关管理制度，将制度传达到每个部门、每个工作人员，进一步落实”九个严禁”，特别是在中秋、国庆”两节”来临之际，严禁公款送月饼送节礼和奢侈浪费等不正之风，坚决刹住公款吃喝风、拜年送礼风、滥发钱物风、铺张浪费风、用车攀比风、跑官拉票风”六股风”。

三、存在的问题和下一步工作打算

贯彻执行中央八项规定和纠正”四风”以来，xx局虽然取得了一些成绩，但还存在着一些问题。一是有的党员干部政治理论与业务知识学习不够扎实、全面，对开展纠正”四风”工作重要性认识还有一定差距;二是有的干部践行严禁”四风”不深入，公款吃喝思想一定程度还存在;三是有的党员干部组织纪律性不强，有涣散现象。

为抓好行风建设，坚决杜绝”四风”现象发生，切实保护干部，推动全州招商引资实现新突破，下步主要抓好以下工作。一是加强政治理论学习，提高思想认识。采取集中学习与自主学习相结合，大力开展廉政党课教育等多种活动，健全政治学习制度，促进学习常态化，明确落实”八项规定”，整治”四风”行动的重要性和必要性，提升全局党员干部的思想认识水平，积极营造浓厚的学习氛围和求真务实、高效服务、执政为民的良好风气。二是加强党性教育，整顿工作作风。以党中央落实”八项规定”，整治”四风”行动为契机，进一步加强全局党员干部的党性教育，采取”一把手”讲授廉政党课活动和观看警示教育片等形式，进一步加强干部党性教育，通过党支部专项学习，党的历史、理论、方针、政策知识竞赛活动等相关措施，不断强化全局党员干部的党性认知、党性认同。三是建立长效机制，规范从政行为。认真查找”四风”方面存在的主要问题，在边整边改的基础上，把作风建设和加强党的思想、组织、制度建设和反腐倡廉建

设紧密结合起来，注重从制度上巩固整改成果，从机制制度的改革和创新上建立健全长效机制。严明工作纪律，提高工作效率，制定完善考勤制度、值班制度、请销假制度等一系列规章制度，并加强规章制度的落实和监督检查，坚持用制度管人、财、事、物等，把规章制度的执行情况作为年终考评的一项重要内容。

篇三：“四风问题”自我批评剖析材料

按照群众路线教育活动要求，本人从自身“四风”方面进行了查摆和梳理分析，主要存在以下突出问题：

一、形式主义方面

1、写过的材料中，有的改来改去，部分内容比较官方大话。

2、写材料时，存在强迫自己现象，“精益求精”。

3、工作中，不喜欢形式主义，但有时又不得不接受形式主义、适应形式主义。

4、学习中，学习的范围涉及的比较广，目前跨专业的值钱的资质证书已经考到手了5个。

5、无论工作还是学习，通常都会以拼命的状态去严格要求自己，正常没睡过超过6小时的觉，有杞人忧天的生存危机感，对自己不够爱!

二、官僚主义方面

1、改材料时，超过10遍，耐心就有些倾斜了，存在“领导说是就是，领导说行就行，领导说好就好、领导说定就定”之类的“顺水推舟”思想。

2、有时自己有些创新的想法，但从不跟领导汇报。