基层党建品牌创建活动

2022-12-18

第一篇:基层党建品牌创建活动

学校党建品牌创建活动总结

“关爱留守,服务暖心”党建品牌创建活动总结

2015年12月1日

为全面贯彻党的十八大精神,推进全面从严治党,切实加强学校新形势下基层党组织建设,不断提高学校党组织的凝聚力、战斗力和创造力,引导全体党员教师立足岗位,敬业奉献,充分发挥党员先锋模范作用,不断优化育人环境,提高育人质量,推动学校教育事业发展,学校于2015年3月申报“关爱留守,服务暖心”党建特色品牌创建。在局党工委的指导帮助下,学校党建品牌逐渐成型并初步发挥品牌效应,全校教师以学生为中心,以树人为根本,以党性党风建设带动师德师风建设,学校上下凝心聚力、务实进取,追求卓越,学校多次被评为大观教育系统先进集体和先进基层党支部。

【创建背景及品牌定位】

品牌定位:

根据区委党建工作“品牌创建”工程、加强服务型党组织建设的通知精神和《2015年大观区教育工委党建工作要点》,我校党支部审慎决定在全校开展“关爱留守,服务暖心”特色品牌创建,品牌突出党的“服务”宗旨观念,契合“以生为本”“人文关怀”教育治理思想,以留守儿童为服务对象,以“关爱留守”为活动载体,以“暖心育人”为效益追求,将“促进少年儿童健康成长”“锻造一支永葆先进,充满生机,富于活力的基础党组织队伍”为品牌旨归。 创建背景:

1、思想基础。党员队伍服务意识、群众观念巩固与强化是品牌创建的思想基础。在党的群众路线教育实践活动及“三严三实”系列教育活动中,学校支部党员立党为公、服务为民思想得到进一步巩固与加强,广大党员深刻领悟到经济发展新常态下,党中央“五个全面”关于从严治党的要求,认清了新形势下,要不断加强自身学习,提高自身要求,强化宗旨观念,才能与时俱进,永葆先进。在工作中,能切实将群众观念、群众意识、群众路线思维运用于教育改革发展和学校综合治理中,能将“三严三实”作为自身的做人要求、做事准则、和修身境界,这些为特色品牌创建打下了良好的思想根基。

2、时代要求。十八大以来,党中央确立中华民族伟大复兴“中国梦”和“两个百年”宏伟目标,“加强传统文化教育,培育和践行社会主义核心价值观”是蓝图实现的意识形态保证和精神动力不竭源泉,社会正能量的不断迸发,社会主旋律的高歌唱响,加强党员的使命感、责任感,提升支部的凝聚力、战斗力是时代赋予我们的要求。创建“关爱留守,服务暖心”品牌是社会主义核心价值观的岗位实践,是党员先进性在具体工作中的生动体现,是加强组织建设推动事业发展的时代要求。

3、教育环境。教育公平是社会公平的基石。推动教育均衡发展,促进教育公平是新时期教育改革发展的攻坚主方向。农村是教育现代化短板,而农村留守儿童更是教育弱势所在,在我校农村留守儿童比例更是高达80%,“安全缺保,亲情缺失,心理缺导,学习缺助”是留守儿童成长窘状。关爱留守,突出对留守流动儿童、单亲失亲儿童及残疾儿童和特殊困难儿童等弱势群体帮扶与关爱,“传递一片爱心,温暖一颗童心,点亮一盏心灯”促进儿童健康成长,保护放大弱势群体教育权益,是社会对教育公平的召唤,创建该党建品牌是顺应教育大环境,契合学校发展小环境的必然要求。

【主要做法与工作开展】

一、做好品牌的整体架构

学校党支部结合新时期党建工作要求和学校教育发展需要,通过“几上几下”,集思广益,审慎架构党建活动品牌。组织保证。支部成立以书记为组长的品牌创建领导小组,研究制定品牌创建实施方案,统筹部署创建活动,提炼品牌内涵,发挥品牌效应。思路保证。我校创建思路为将党建品牌创建与师德师风建设、立德树人中心工作做到“三结合,三促进”, 遵循创建“三原则”即“遵循党章、依法创建的原则;围绕中心、服务大局的原则和务求实效、突出特色的原则” 切实把“关爱留守,服务暖心”叫响做亮,努力使党建品牌富有鲜明的实践特色、时代特色和教育特色。

二、创设品牌环境文化

1、营造创建环境氛围。学校新近建设党员活动室,悬挂党旗党徽,张贴组织基本制度,新建党务公开栏,营造党员学习、党员活动氛围。学校通过张贴社会主义核心价值观主题宣传图片,凸显24字核心价值。学校公开栏、宣传栏、校黑板报集中宣传品牌创建规划和品牌文化。同时,支部以党建文化带动学校价值观文化建设,“小学生守则”、“小学生文明礼仪”、“教师职业道德规范”等正能量价值观弘扬宣传校内蔚然成风。

2、着力构建关爱文化。支部着力构建以关爱留守为核心、以关爱活动为载体、以主题教育和主题实践为内容、以师生成长为目的的丰富多彩的校园关爱文化,完善自育、互育、他育相结合的德育模式,充分发挥文化育人、环境育人、活动育人的作用。

三、创新品牌特色活动

1、学习教育活动

一年来,先后组织师德宣讲活动,社会主义核心价值观宣教活动,十八届五中全会精神集中学习活动,开展了七一庆祝活动,青年教师读书交流会等特色教育活动等,同时规范落实“三会一课”制度,学校支部书记举办党课2期,召开品牌创建专题会议多次,各党小组集体学习组织生活丰富。随着学习教育活动的深入开展,党员教师政治觉悟、精神境界得到大幅提升,标杆作用、模范作用得到空前发挥,党员教师立足岗位,讲实干,讲奉献,比业绩,比创新,学校党建氛围浓郁。

2、关爱实践活动

为确保关爱活动实效,保证关爱举措全面覆盖校内每一位留守儿童,学校以留守儿童之家为关爱平台,规范校内留守儿童之家管理,充分发挥留守儿童活动室资源效益,本先后开展留守儿童结对帮扶活动、心理咨询活动,集体心理辅导和留守儿童舞台展演活动,举办了以留守儿童为参与主体的校园艺术节和校园运动会等大型活动。针对留守儿童家庭教育缺失问题,学校以留守儿童监护人为教育对象,聘请了高琦幼儿教育专家章喜香开展家教辅导大课两节次。同时,学校将关爱文化渗透于教育教学各环节,渗透于学校管理各细节,将关爱的种子深深扎根于师生心底。

学校关工委德育宣讲、扶危济困,学校少先队阵地活动、主题教育,学校后勤处设备采购、设施维护等无不倾向于留守儿童,自觉将留守儿童学习成长纳入工作重点范畴,作为部门工作得失的重要衡量标准。学校图书室每日午间对留守儿童开放、学校餐厅为留守儿童提供丰富午餐、学校门卫室关注留守儿童在校周边安全,学校教导处组织教师家访到家到户,将爱与温暖撒播于学校每个角落,送到留守儿童每个家庭。

3、先锋岗评选活动

对照优秀党员标准及在“关爱留守,服务暖心”品牌创建中的表现,评选校内党员先锋岗,先锋岗能切实发挥先锋模范作用,在服务岗上表现突出,对留守儿童关爱体贴,服务热情高,对教育教学工作专业尽职,工作热情高,能起到引领带动作用。.同时,学校党支部还广泛开展党员承诺践诺活动,将品牌创建落实在党员行动中,落实到教书育人实践中,真正落地生根。

四、创生品牌丰富内涵

支部不断创生“关爱留守,服务暖心”品牌服务内涵,立足服务,大做 “爱”字文章,创生丰富品牌内涵。在创建主体上,以党员教师引领,号召全体教师人人参与;在关爱对象上,从留守儿童扩展至校内弱势群体;在品牌影响上,以党建品牌带动团队品牌,将特色中队创建与党建品牌创建深度融合,同频共振,同步发声。在品牌延伸上,以“爱”为文化基因,以“关爱留守,服务暖心”为主品牌,根据各村小留守儿童工作特点和地域特点继以开发若干子服务品牌,以不断丰富内涵,创建卓越党建。

【初步成效与实践反思】

品牌创建活动开展以来,将以往党性教育的空洞说教变成了生动的岗位实践,支部的政治学习、组织生活,党内活动寻找到了有效载体,党员明确了思想方向,明晰了党建目标,知道了“做什么,为什么做,怎样做”回答了学校支部党建的价值观和方法论问题,党建品牌初始效应得到发挥。

1.增强了党组织的凝聚力和战斗力。开展品牌创建活动,充分发挥了党组织的政治核心作用,使学校党组织具有更强大的凝聚力,基层党组织战斗堡垒作用得到进一步发挥,有力推动了学校各项工作的开展。

2.扩大了党组织影响力和号召力。开展“关爱留守,服务暖心”党建品牌创建活动,以关爱留守为点,辐射带动其他工作,使每位党员都能结合自己的实际情况,在自己的岗位上从不同层面中发挥模范带头作用,党员的思想素质、业务素质得到整体提高。党员在工作中树立起标杆,率先垂范,群众从党员身上看到了闪光点,展现了共产党员的先进性。广大党员对照党员先进性的具体要求,比思想领先,比敬业爱岗,比工作业绩,比实干奉献,展现了良好的精神风貌,受到了群众肯定和好评,党组织影响力和号召力得到进一步加强。

3、提升了学校教育事业改革的创新力和发展力。党建品牌建设,初始效应体现在党员教师这一群体,品牌初步形成后,辐射作用得到一定程度发挥,学校形成了良好的“干事创业”氛围,创新力得到空前激发,发展潜力得到进一步挖掘,广大教师工作积极性和学生素养的全面提升,党建与发展“两促进,两不误”,学校改革发展渐趋步入良性轨道!

反思创建实践,还存在一些问题:一是,党建理论指导不足,囿于基层党员的政治理论储备,创建中,容易将党的党建品牌创建简单化学校具体教育工作,出现大而化之,事务性倾向,政治性不足。二是,品牌内涵挖掘不深,创建文化营造不浓。创建中,虽能按方案推进创建部署,但对品牌内涵深挖不够,品牌叫不响、擦不亮,文化不够浓郁。在后续创建中,将克服以上不足,落实常态创建、创新创建,将品牌创建推进到新的更高层次!

第二篇:14山东青岛:引入品牌理念 创建党建品牌

山东青岛:创建党建品牌

中共青岛市委组织部

2010年11月30日11:21

来源:人民网-理论频道

青岛是一个品牌城市。近年来,青岛市各级党组织面对新形势、新任务对党的建设提出的新要求,在市委的正确领导下,以抓基层、打基础为重点,从理论和实践上对如何开展党建品牌创建工作进行了深入探索,取得了明显成效。目前,党建品牌已经成为青岛市的又一张崭新“名片”,在实践中焕发出勃勃生机。

一、创建党建品牌的动因

党建品牌是指以加强党的先进性建设为核心,以圆满完成各项工作任务为目标,以服务社会和群众为重点,以加强组织建设为保证,凝聚着党的执政理念,体现党的执政方式和党的执政目标,具有较强的号召力、凝聚力和影响力,较大的示范作用、导向作用和辐射带动作用,较高的党员群众认同感和鲜明时代特点的党建工作理念、标识或载体,主要包括以党的建设某一领域工作为主创建的党建工作品牌、以党组织为主创建的党组织品牌和以党员个人为主创建的党员品牌等。在新形势下,青岛市把品牌的理念引入党建工作,提出并全面深入开展创建党建品牌工作,主要基于以下几点考虑:

(一)探索新形势下以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程的实践模式。党的十七大对以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程作了总体部署。如何在党建工作中把中央提出的一系列重大战略思想体现出来、落到实处、见到成效,迫切需要我们结合实际探索新的党建工作实践模式。只有以新的理念、新的思路和新的载体,进一步加强和改进党的建设,才能使党建工作始终体现时代性,把握规律性,富于创造性。我们提出并全面深入开展创建党建品牌工作,既是借鉴品牌的理念加强和改进党建工作、推进党建工作创新发展的有益探索,又是对新形势下以改革创新的精神全面推进党的建设新的伟大工程的实践尝试。

(二)探索巩固和扩大先进性教育成果、落实保持共产党员先进性长效机制的实践载体。如何以贯彻落实党的先进性建设长效机制文件为抓手,研究新情况、解决新问题,总结新经验、形成新制度,为建立起党员“长期受教育、永葆先进性”的长效机制探索新的载体、开辟新的途径,是集中学习教育活动结束后亟需解决的问题。在党建工作中创建品牌,目的就是要搭建有效载体,找到一个总抓手,使保持共产党员先进性教育活动的成果巩固下来,坚持不懈,常抓常新,形成保持党的先进性的长效机制;就是通过树立党建品牌、培育党建品牌、宣传党建品牌,不断激发党建工作的内在活力,为加强党的先进性建设提供不竭动力。

(三)探索市场经济条件下党建工作与创建品牌城市和促进我市品牌经济发展的实践途径。早在20世纪80年代中期,青岛市委市政府就率先实施了名牌战略,形成了名牌产品、名牌企业和优秀企业家交相辉映的“青岛现象”。经过多年发展,已形成了包括企业品牌、产品品牌、服务品牌、机关品牌和品牌经济群等在内的品牌体系,为我市经济社会又好又快发展增添了动力。在这种形势下,党建工作如何更好地为党委的中心工作服务,与经济社会发展要求相适应,为品牌城市建设和品牌经济发展提供保障、做出贡献,是党建工作必须解决的一个实际问题。我们提出并全面深入开展党建品牌创建工作,主要是遵循社会主义市场经济条件下党建工作的基本规律,探索党建工作为经济社会发展服务的新途径。创建党建品牌,既可以丰富品牌城市发展的内涵,健全完善青岛品牌城市体系,又可以使党建品牌成为党建工作服务于经济社会发展的切入点,把党建工作与经济社会发展紧密结合起来,使之相互促进、共同提高。

(四)探索新形势下党建工作体现科学发展观要求的实践方式。党的十七大提出,要“使党的工作和党的建设更加符合科学发展观的要求,为科学发展提供可靠的政治和组织保障”。深入学习实践科学发展观活动,为创建党建品牌提供了重要机遇。集中学习教育活动后,如何巩固拓展活动成果,建立并完善长效机制,迫切要求我们准确把握科学发展观对党的建设提出的要求,转变思想观念,改进方式方法,自觉把科学发展观的要求体现并贯彻落实到党建工作中。我们提出并深入开展党建品牌创建工作,就是为了探索新形势下上级党组织为下级党组织服务、党组织为党员服务、党组织和党员为群众服务的有效途径,引导各级党组织转变执政方式,自觉用品牌服务群众、自我约束、接受监督,用品牌效应提升党建工作的社会影响力,不断完善提高党建工作科学化水平,促进党的建设更好地服务和推动科学发展。

二、创建党建品牌的基本情况

青岛市的党建品牌创建工作,大体经历了三个阶段。

第一阶段:探索实践阶段(2000—2006年)。2000年5月,海尔集团党委书记张瑞敏同志在《求是》杂志上发表了《海尔蓝中党旗红》的文章。张瑞敏在文章中写道:“海尔的标志是蓝色的,海尔工业园区也是蓝色的,而鲜红的党旗深深飘扬在海尔人心中。”从此开始,经过精心培育和打造,初步形成了独具特色的“海尔蓝中党旗红”党建品牌,为海尔品牌的成长壮大提供了坚强的政治和组织保障,标志着品牌理念开始从经济领域植入企业党建领域。2002年,市南区在全区深入开展了“学海尔,转观念,创机关服务名牌”活动,并把品牌的理念引入了社区党建工作中,用品牌服务吸引群众,用品牌标准制约自身,用品牌形象接受监督,用品牌效应优化环境,推动了城区核心竞争力的不断提升。2004年保持共产党员先进性教育活动开展以后,四方区、平度市等一些区市着眼于巩固和扩大先进性教育活动成果、构建保持共产党员先进性长效机制,广泛地将品牌理念植入党建领域,提出并开展了创建党建品牌工作,标志着品牌理念真正融入到城市社区、农村等领域的党建工作中。2006年1月,顺应形势发展需要,充分尊重基层创造精神,市纪委、市委组织部、市委宣传部联合在全市各级党组织和广大党员中开展了创建“党员品牌”活动。

第二阶段:全面推开阶段(2007年)。2007年,全市组织部长会议对创建党建品牌工作作出了具体部署,明确要求“各级党组织和广大党员要在工作中抓亮点、创品牌、争一流,通过卓有成效的亮点培育,努力形成一批在全国有影响力的党建品牌,带动全市党建工作整体水平的提高”。8月,为了更好地指导和规范党建品牌创建工作,在深入调研、反复征求意见的基础上,市委办公厅下发了《关于开展创建党建品牌工作的意见》,对创建党建品牌工作的指导思想、基本原则、目标要求、创建内容、方法步骤、组织领导等提出了要求。《意见》的出台,标志着青岛市党建品牌创建工作步入了全面推进的阶段。全市各级党组织和广大党员从实际出发,在实践中创建了一批主题内涵深、工作措施硬、群众反响好的党建品牌,搭建了党建工作的新载体,形成了加强新形势下党建工作的新模式,推动了党建工作创新发展,提升了党建工作的科学化水平。12月,青岛市党建研究会召开了“学习贯彻十七大,创建党建品牌研讨会”,交流了基层创建党建品牌的经验做法和思考,从理论和实践上对创建党建品牌中的重点难点问题进行深入研讨,市委常委、组织部部长牛俊宪作了《以改革创新的精神努力开创全市党的建设新局面》的讲话,对如何深入创建党建品牌提出了明确要求。创建党建品牌的做法,被《人民日报》、《红旗文稿》、中组部《组工信息》、人民网等媒体刊用。《青岛创建党建品牌, 探索党建新路》一文,在《中国人事报》等18家党报党刊组织的“创新基层党建,学习贯彻十七大”征文中荣获一等奖。

第三阶段:规范提升阶段(2008年以来)。随着党建品牌创建工作的深入开展,我们把提高党建品牌创建工作规范化水平作为一个重要问题和紧迫任务,在对党建品牌的评价认定管理问题进行深入研究的基础上,市委组织部出台了《青岛市市级党建品牌评价认定管理办法(试行)》,对党建品牌评价认证管理的基本原则、评价标准、认定程序、品牌管理等作了规定。成立了由市党建研究会常务理事、品牌专家组成的青岛市党建品牌专家评审委员会,在市纪委的监督下,采取申报初审、社会测评、专家评审、征求意见、社会公示、研究确定等程序,做好了首批青岛市党建品牌的评价认证工作。2009年1月,下发了《关于授予“海尔蓝中党旗红”等10个党建品牌“青岛市党建品牌”的决定》。2009年3月,下发了《关于进一步深化党建品牌创建工作的通知》,从改进党建品牌评价认证管理工作等9个方面对党建品牌创建工作进行了部署安排,建立了“青岛市党建品牌”备案、创建工作年度计划报告、定期统计、评价情况反馈等制度,全市党建品牌创建工作步入了规范提升的新阶段。为系统总结党建品牌创建的理论成果和实践经验,我们组织了有关方面的党建理论工作者和有实践经验的党务工作者,编写了《党建品牌研究与探索》一书初稿。为深入贯彻落实党的十七届四中全会精神,我们又提出了在全市创建“岛城先锋”党建品牌的意见,把各级党组织创建的党建品牌作为“岛城先锋”党建品牌的重要组成部分。创建机关党建品牌的经验在全国机关党的建设工作会议上作了典型发言,李源潮部长给予充分肯定,《人民日报》予以刊发。《中国人事报》、《大众日报》对创建党建品牌的经验做法进行了集中宣传报道。青岛市引入品牌理念推进党建创新,被山东省委组织部评为2008年度“山东组织工作创新奖”。

三、创建党建品牌工作的特点

经过多年的探索实践,青岛市党建品牌创建工作实现了健康有序发展。目前,已形成了“一根主线穿,各自放异彩”的良好局面。主要呈现出以下四个特点:

(一)领导重视,精心组织。为加强对全市创建党建品牌工作的领导,建立了市委统一领导,市委组织部、市纪委、市委宣传部共同组织,市党建研究会具体实施的组织领导机制。各级党组织高度重视,把创建党建品牌工作摆上重要议事日程,把创建党建品牌作为党建工作的总抓手,紧密结合实际,统筹规划,精心安排,深入开展党建品牌创建工作,形成了创建党建品牌的浓厚氛围。

(二)定位准确,内涵丰富。各单位在创建党建品牌工作中,紧密结合本地区、本部门、本单位的实际,着眼于以改革创新精神推进党的建设,在全面总结党建工作创新实践的基础上,从解决党建工作中一个个具体问题入手,深入挖掘品牌主题,切实找准品牌定位,丰富完善品牌理念,深化拓展品牌内涵。同时,在多方面征求意见特别是广泛征求广大党员意见的基础上,咨询专家,深入论证,科学确定党建品牌的名称、标识、理念、内涵和核心价值,使确定的党建品牌贴近实际、特色鲜明、时代感强、内涵丰富、群众认可。从目前正在深入创建的党建品牌特别是首批10个“青岛市党建品牌”情况看,这些品牌的定位都比较准确、主题都比较突出、内涵都比较丰富。

(三)创建深入,成效明显。在党建品牌的创建过程中,各级党组织紧紧围绕本地区、本部门、本单位的中心任务和工作大局,遵循创建党建品牌的基本规律,搭建创建载体,强化创建措施,完善创建机制,实实在在地创建、培育和打造品牌,不断扩大品牌影响,形成了一大批知名度和美誉度较高、辐射带动和示范导向作用比较强、具有鲜明时代特色的党建品牌,进一步激发了党建工作的生机与活力,推动了党建工作创新发展。

(四)机制健全,保障有力。青岛市在创建党建品牌中,先后建立健全了一系列机制和制度,为深入创建党建品牌工作提供了保证和支持。为做好党建品牌的评价认证工作,建立了以社会评价为基础、以品牌专家委员会评审为主体、以党员群众满意为标准的党建品牌评价机制。为增强党建品牌的创建实效,建立了宏观指导、分类指导、跟踪指导的党建品牌创建指导机制,使党建品牌创建工作始终沿着正确的方向发展。为保障党建品牌的质量,每两年对“青岛市党建品牌”评审一次,建立了动态管理机制,对发生违纪违法问题、影响品牌形象的,随时撤销其“青岛市党建品牌”称号。为提高党建品牌的创建水平,建立了理论研究和总结推广机制,采取召开理论研讨会、座谈会等方式,不断深化理论研究,形成了一批有价值的理论成果和实践成果,有的成果已经转化为指导党建品牌创建工作的制度性文件。

四、创建党建品牌的做法及成效

(一)引入品牌理念,强化品牌意识,推动党建工作理念创新。我们借鉴海尔等企业的做法,引入了品牌的管理、服务、质量、经营等理念,赋予了党建工作新的理念内涵。在党建品牌创建过程中,引导各级党组织自觉把党建品牌创建工作与市场经济发展的要求结合起来,牢固树立不与市场经济结合的党建是没有实效的党建理念,把党建品牌的创建与服务社会、服务基层、服务群众紧密结合起来,使党的建设与服务和推动科学发展相一致,与创建品牌城市、发展品牌经济相适应,与深入实施“环湾保护、拥湾发展”战略和建设富强文明和谐的现代化国际城市相协调。一是引入管理的理念。品牌的成功靠管理,优质高效的管理出效益。我们借鉴海尔市场管理、企业管理的理念和企业系统管理等先进的管理方式,指导各级党组织因地制宜地精心培育和打造党建品牌,以党建品牌的无形资源盘活和凝聚各种党建资源,带动相关社会资源,形成了党建品牌的综合效应,以党建品牌的综合效应和影响力进一步提升了党建工作整体效能,同时也使基层党建工作的方式方法更加科学、更加富有生机和活力。二是引入服务的理念。为顾客服务是品牌的重要属性。我们借鉴海尔“依托国际化的服务赢得用户、提高竞争力”的营销攻略,紧紧围绕中心,立足服务大局,引导各级党组织和广大党员把满足群众需求作为工作的出发点和落脚点,把党建品牌的创建与服务社会、服务群众结合起来,把人民群众是否满意作为检验工作成效的唯一标准,牢固树立以人为本、和谐发展的理念,真心实意地为人民群众服务,进一步拓宽了各级党组织和广大党员更好地服务社会、服务基层、服务群众的渠道,密切了党同人民群众的血肉联系。三是引入质量的理念。质量是品牌的本质和生命,也是新形势下党建工作的基本价值取向。党建品牌也不例外。没有质量的党建品牌,自然会被群众淘汰。我们在党建品牌创建工作中,不断强化质量理念,注意引导基层党组织从一开始就注重党建工作的质量,不断增强党建品牌的为人民群众服务的“含金量”,进而带动党建工作整体水平的不断提高,使各级党组织在加强党建工作中更加注重质量、更加注重效益、更加注重人民群众的美誉度。四是引入经营的理念。品牌的成功,关键在于经营;品牌的价值,来自于经营。新形势下的党建工作尤其需要经营。我们引导各级党组织运用企业经营品牌的方式方法,充分考虑党员群众的需求,依靠人性化的管理、优质的服务、过硬的质量,精心经营,长期培育,使创建党建品牌得到了群众的广泛认同和充分信任,使党建品牌实至名归。实践证明,用品牌的理念解决党建工作面临的新问题,是对社会主义市场经济条件下加强党建工作的理念变革,是促进党建工作科学发展的重要途径,也是保证党建工作始终服务科学发展的有效手段。

(二)精心培育打造,提升品牌价值,推动党建工作方式方法创新。我们借鉴产品品牌创建的方法和理念,引导各级党组织精心培育党建品牌,不断提升党建品牌价值,努力扩大党建品牌影响,使党建工作的方式方法更加科学、更具有针对性。一是借鉴抓产品品牌项目的办法抓党建品牌,推动党建工作项目化。项目是解决社会供需矛盾的主要手段。需求与供给的矛盾是社会与经济发展的永恒动力。新形势下,基层广大群众的需求千变万化,基层党建工作面临的问题层出不穷,依靠计划经济条件下形成的基层党建工作方式方法,不能有效地解决“供需脱节”的问题,迫切需要更加科学的方法,增强基层党建工作的针对性和有效性,以项目的形式提供丰富多彩的服务来满足群众日益增长的物质文化需求。我们参照名牌企业运用项目管理方法、不断推出名牌产品满足消费者需求的做法,坚持“党员和群众需要什么、就创建什么项目、就打造什么品牌”的原则,突出党建品牌的个性和特色,把一个个党建品牌作为解决党建工作中重点难点问题的具体项目,使党的路线方针政策、中央和省市委对党建工作的部署要求更加具体化,与基层和群众的需求结合得更加紧密。在此基础上,我们参照项目管理的方法,对党建品牌创建工作的每个阶段实行动态管理,不断进行资源的配置和协调,不断总结经验,针对基层党建出现的新问题和广大党员群众的新要求,不断提出针对性强的措施。二是借鉴经营产品品牌的办法经营党建品牌,推动党建工作创新自主化。经营是企业根据自身的资源情况和所处的市场环境,对长期发展进行战略性规划和部署,制订远景目标和方针的战略层次活动,解决的是企业的发展方向、发展战略问题,具有全局性和长远性。我们把经营的理念贯穿于党建品牌创建始终,把创建党建品牌的过程作为推动党建工作持续创新的过程,引导各级党组织始终坚持与时俱进,不断进行持续创新,实现了经营党建品牌与推动基层党建工作创新的有机结合,使创新成为基层创建党建品牌的主题,也使品牌的价值和影响在经营中得到大幅度提升。如,青岛港(集团)公司党委在创建“党情传四海”党建品牌中,广大党员自觉在本职岗位上进行改革创新,为港口的又好又快发展作出了应有贡献。仅2008年,基层党组织和党员共创出集团以上纪录270项次,其中,27项上榜中国企业新纪录。三是借鉴开拓产品品牌市场的办法开拓党建品牌市场,推动党建工作社会化。各级党组织适应党建工作面临的新形势、新任务、新要求,借鉴企业开拓产品市场的办法,坚持把开拓党建品牌市场的过程作为扩大党建品牌影响的过程,作为提高党建品牌知名度和美誉度的过程,作为让党员和群众监督党建品牌创建工作的过程,作为树立品牌形象的过程,以党建品牌的深入创建不断扩大党建工作的社会影响,使党建工作更加注重社会形象、更加注重提高广大党员和群众的满意度,既取得了较好的政治效益、经济效益和社会效益,又进一步扩大了党的工作覆盖面,提高了党建工作的社会影响力。我们积极引导基层建立完善党建品牌宣传推介机制,采取多种形式面向社会、面向基层、面向党员群众宣传品牌理念,用品牌理念武装头脑、统一思想、指导工作,使品牌理念成为党组织和党员的共同愿景,成为引领和约束党组织和党员行为的有力武器,同时也督促各级党组织更加重视党务公开,使党务公开的方式更加灵活,进一步提高了党建工作的透明度。四是借鉴检验产品品牌质量的办法检验党建品牌质量,推动党建工作质量化。我们引导各级党组织借鉴企业在市场中检验产品品牌质量的办法,把党员满意、群众满意作为检验党建品牌质量的根本标准,把创建党建品牌的成效放到“市场”中去检验,把党建品牌创建成效的评价权交给广大党员和群众,使党建工作步入了更加注重提高内在质量的轨道。在首批“青岛市党建品牌”评选中,我们改变了过去以上级党组织评价为主、广大党员和群众评价为辅评价党建工作的做法,首次把社会测评引入到党建工作评价中,把广大党员和群众的评价作为衡量党建品牌知名度和美誉度的主要标准,委托市统计局依托青岛市党员信息库,按照一定比例从创建单位等距抽取了100个以上的调查样本,借助市社情民意调查中心通过计算机辅助电话调查系统,对提交专家评审的党建品牌的知名度、美誉度及其在日常工作、服务群众方面的作用进行了专项调查,取得了较好效果。

(三)着力解决问题,增强创建实效,推动党建工作实践创新。经过近年来的实践,创建党建品牌已成为我市加强党建工作的总抓手,破解了党建工作中的一些重点难点问题,解决了群众反映强烈的突出问题,构建了社会主义市场经济条件下以改革创新精神推进基层党建工作、保持党的先进性长效机制建设的实践模式。一是在破解党建工作与中心工作“两张皮”问题中使党建工作由虚变实。在创建党建品牌过程中,各级党组织紧紧围绕中心任务和工作大局,不断解放思想、转变观念,彻底改变抓党建“一刀切”、“大呼隆”和“就党建抓党建”的做法,实现了基层党组织的思想观念、工作方法、活动方式由传统的行政命令型向指导服务型转变,由封闭型向开放型转变,由强调共性向既注重共性又尊重个性转变,使基层党建工作更加围绕工作大局、贴近中心,更加注重务求实效、贴近实际,更加符合基层要求、贴近群众,有效解决了党建工作与中心工作“两张皮”的问题,形成了围绕科学发展抓党建、抓好党建促进科学发展的新局面。二是在为民服务中解决了群众反映强烈的突出问题。在创建党建品牌过程中,我们借鉴海尔通过不断帮助用户成功进而获得自身成功的经验,把帮助党员和群众这个“用户”成功贯穿创建始终,着眼于践行全心全意为人民服务的根本宗旨,引导各级党组织自觉把服务作为党建品牌的核心理念,诚心诚意办实事,尽心竭力解难事,坚持不懈做好事,在帮助党员和群众成功中获得了自身的成功;着眼于解决群众反映的突出问题,引导各级党组织自觉把群众的热切期盼作为创建党建品牌的动力,把群众关注的热点难点作为创建党建品牌工作的重点,从解决影响和制约科学发展的突出问题抓起,努力解决党员和群众最关心、最直接、最现实的利益问题,赢得了广泛的赞誉;着眼于构建社会主义和谐社会,引导各级党组织自觉把化解社会矛盾和纠纷作为创建党建品牌的出发点和落脚点,积极协调各方面利益关系,在维护党员和群众利益中促进了社会和谐稳定发展,提升了创建党建品牌的创建成效,树立了党的良好形象。如,胶州市在创建“走进百姓”党建品牌中,有效解决了一批群众关心的重点难点问题,共为困难户提供帮扶资金180多万元,解决基层反映问题1203件,解决农民群众水、电、路等方面的难题1000多件,为486户困难群众落实了低保政策,对500多名困难学生实施了救助,共发放救助金50余万元,让老百姓感受到了党和政府的温暖,使“走进百姓”成为党委满意、群众信赖的党建品牌。三是在搭建有效载体中构建起保持党的先进性的长效机制。深入创建党建品牌,搭建了加强党的先进性建设的有效载体,构建了党组织和广大党员永葆先进性的长效机制,使品牌理念被各级党组织、党员和群众广泛认同,日益成为党组织和党员的共同追求、自觉行动。在创建党建品牌过程中,我们引导各级党组织主动向广大党员和群众亮出自己品牌,亮出自己的工作理念和目标,接受群众和社会监督。通过身体力行党建品牌的核心价值理念,督促他们主动转变作风,带头深入基层,深入一线,倾听基层呼声,了解群众疾苦,问政于民、问需于民、问计于民,自觉做到指挥在一线进行,情况在一线听取,问题在一线解决,经验在一线总结,使各级党组织的凝聚力、向心力、创造力得到了进一步增强,日益成为贯彻落实党的路线方针政策、善于领导科学发展的战斗堡垒。引导广大党员自觉按照“牢记宗旨、心系群众”的要求,在本职岗位上主动亮出身份、做出承诺、树好形象,使他们的理想信念更加坚定,先锋模范作用发挥得更加充分,党员意识进一步增强,日益成为党的意志的形成主体、党的活动的实践主体、党的形象的塑造主体和推动科学发展的骨干力量。

五、创建“公信组工品牌”,为创建党建品牌作出表率、提供保证

市委组织部作为全市党建品牌创建工作的指导部门,在创建党建品牌过程中自身如何率先垂范,各级党组织和广大党员都比较关注。为此,我们着眼于探寻组织工作服务品牌城市创建和品牌经济科学发展的有效途径,以改革创新精神建设“模范部门”、打造“过硬队伍”的有效抓手,塑造具有鲜明时代特色组工文化的有效载体,建立加强机关自身建设的长效机制,深入创建了“公信组工”品牌,为各级党组织和广大党员作出了表率,为创建党建品牌工作提供了有力保证。

(一)解放思想,转变观念,强化“公信组工”品牌意识。我们把强化品牌意识作为创建“公信组工”的思想基础和行动指南。一是确定品牌理念。经过广泛深入的论证,我们把公道正派作为品牌的核心价值,把可信、可靠、可敬、可亲作为品牌的形象,确立了学习工作化、工作学习化的学习理念,改革创新、求真务实、坚持原则、业务出色的工作理念,真心关怀、真情服务、真诚相待的服务理念,最讲党性、最重品行、最作表率的作风理念,让党满意、让人民满意的质量理念等,牢固树立了服务大局、以人为本、创新开放的意识。二是形成品牌共识。组织开展了解放思想大讨论、品牌创建大家谈、服务科学发展献计策等活动,印制了品牌文化手册,创作并唱响了《默默奉献—“公信组工”之歌》,使“强基固本呕心沥血、知人善任独具慧眼、公道正派甘为人梯、两袖清风一尘不染”成为全市组工干部的共同追求和价值标准,使品牌理念内化于心、外化为行为准则。三是营造良好环境。自觉把创建“公信组工”品牌,作为围绕中心、服务大局的实践载体,作为建设模范部门、打造过硬队伍的有效抓手,开展了富有成效的创建活动,打造了“凝心聚力”、“阳光组工”等子品牌,形成了浓厚的创建氛围。创建品牌的做法,被中组部、省组部的组工通讯和组工信息,人民日报、中国人事报等刊用;在全国机关党建工作会议上,李源潮部长给予充分肯定。

(二)多措并举,注重实效,提升“公信组工”品牌价值。品牌的价值要落实在具体行动中,体现在工作成效上。我们顺应群众的热切期盼,认真听取党员干部的意见建议,把推动组织工作的公开公正公平,作为品牌创建的突破口,提高了组织工作的公信力,赢得了广大干部群众的广泛赞誉。一是通过扩大民主体现“公信”。按照省组部的部署,抓住干部提名这一关键环节,在区市全面推行了“两公开四差额”规范干部任用提名、差额选任干部工作,对部分区市委书记、区市长、市直部门主要领导干部候选人进行了全委会扩大会议署名推荐,在全市全面推行了常委会任用干部票决制。二是通过公开考选体现“公信”。2008年以来,先后拿出13个副局级领导职位、28个处级职位进行了公开选拔。今年招考的360多名公务员全部安排到县以下基层单位工作,从在基层工作满5年的公务员和满2年的选调生中,公开考选了73名充实到市级机关。创新军转干部安置办法,连续两年对2100多名军转干部,采取档案分与笔试分相加后综合排序,由高到低进行自主选岗,充分体现了民主、公开、竞争、择优的原则。三是通过严格监督体现“公信”。在干部选拔任用和竞争上岗中,全面实行了全程记实。建立了拟提拔(重用)市管干部考察对象报告个人有关事项制度。专门下发了《关于在干部选拔任用工作中认真治理拉票行为的通知》,要求每次民主推荐干部会上,或者竞争上岗动员会上,都必须全文宣读通知内容,并对治理拉票行为进行民主测评。在7个区市深入开展了“科学规范和有效监督区(市)委书记用人行为”试点工作。健全完善了l2380电话、网络和信访“三位一体”的举报受理网络平台。高度重视网络舆情工作,对于网上反映的组织工作问题,全部纳入信访渠道。建立了举报查实案件跟踪整改制度,确保查实举报件处理到位。开展了组织工作满意度民意调查,查找工作薄弱环节,深入开展专项整治。

(三)提升素质,转变作风,树立“公信组工”品牌形象。我们紧密结合打造学习型、服务型、创新型机关,亮出身份,作出承诺,接受监督,把创建品牌的过程作为转变作风、提升服务水平和工作效能的过程。一是在创建学习型机关中展示品牌形象。着眼于培养造就眼界宽、思路宽、胸襟宽的组工干部队伍,制定了《关于深入创建学习型机关的意见》,营造崇尚学习的浓厚氛围,优化知识结构,提高综合素质,增强创新能力。先后选派了十几名部机关干部到援川办、经济建设一线、工业园区、农村基层、上级机关学习锻炼,开阔视野,提高本领。深入学习宣传组工干部“十严禁”纪律要求,统一制作了“十严禁”标牌挂在每个办公室。二是在创建服务型机关中展示品牌形象。建立完善了服务承诺制、首问负责制、文明接待制、限时办结制等制度规定,要求部机关干部做到“自己不满意的不出手,处室不满意的不上交,不良作风不在自己身上出现,失误差错不在自己身上发生”。针对金融危机的影响,围绕帮助企业解难题、度难关,建立了“企业联络员”制度,从25个市直部门选派60名局级干部和21名处级干部帮扶全市各大企业和重点项目,为企业解决各类问题110多个。12区市共派出企业联络员1941人,帮助企业协调解决了4490多个问题。三是在创建创新型机关中展示品牌形象。通过每年提报创新项目、研讨创新举措、表彰创新成果等措施,大力推进思维创新、方法创新、机制创新,在全市组织系统营造了浓厚的创新氛围。

(二)精心培育打造,提升品牌价值,推动党建工作方式方法创新。我们借鉴产品品牌创建的方法和理念,引导各级党组织精心培育党建品牌,不断提升党建品牌价值,努力扩大党建品牌影响,使党建工作的方式方法更加科学、更具有针对性。一是借鉴抓产品品牌项目的办法抓党建品牌,推动党建工作项目化。项目是解决社会供需矛盾的主要手段。需求与供给的矛盾是社会与经济发展的永恒动力。新形势下,基层广大群众的需求千变万化,基层党建工作面临的问题层出不穷,依靠计划经济条件下形成的基层党建工作方式方法,不能有效地解决“供需脱节”的问题,迫切需要更加科学的方法,增强基层党建工作的针对性和有效性,以项目的形式提供丰富多彩的服务来满足群众日益增长的物质文化需求。我们参照名牌企业运用项目管理方法、不断推出名牌产品满足消费者需求的做法,坚持“党员和群众需要什么、就创建什么项目、就打造什么品牌”的原则,突出党建品牌的个性和特色,把一个个党建品牌作为解决党建工作中重点难点问题的具体项目,使党的路线方针政策、中央和省市委对党建工作的部署要求更加具体化,与基层和群众的需求结合得更加紧密。在此基础上,我们参照项目管理的方法,对党建品牌创建工作的每个阶段实行动态管理,不断进行资源的配置和协调,不断总结经验,针对基层党建出现的新问题和广大党员群众的新要求,不断提出针对性强的措施。二是借鉴经营产品品牌的办法经营党建品牌,推动党建工作创新自主化。经营是企业根据自身的资源情况和所处的市场环境,对长期发展进行战略性规划和部署,制订远景目标和方针的战略层次活动,解决的是企业的发展方向、发展战略问题,具有全局性和长远性。我们把经营的理念贯穿于党建品牌创建始终,把创建党建品牌的过程作为推动党建工作持续创新的过程,引导各级党组织始终坚持与时俱进,不断进行持续创新,实现了经营党建品牌与推动基层党建工作创新的有机结合,使创新成为基层创建党建品牌的主题,也使品牌的价值和影响在经营中得到大幅度提升。如,青岛港(集团)公司党委在创建“党情传四海”党建品牌中,广大党员自觉在本职岗位上进行改革创新,为港口的又好又快发展作出了应有贡献。仅2008年,基层党组织和党员共创出集团以上纪录270项次,其中,27项上榜中国企业新纪录。三是借鉴开拓产品品牌市场的办法开拓党建品牌市场,推动党建工作社会化。各级党组织适应党建工作面临的新形势、新任务、新要求,借鉴企业开拓产品市场的办法,坚持把开拓党建品牌市场的过程作为扩大党建品牌影响的过程,作为提高党建品牌知名度和美誉度的过程,作为让党员和群众监督党建品牌创建工作的过程,作为树立品牌形象的过程,以党建品牌的深入创建不断扩大党建工作的社会影响,使党建工作更加注重社会形象、更加注重提高广大党员和群众的满意度,既取得了较好的政治效益、经济效益和社会效益,又进一步扩大了党的工作覆盖面,提高了党建工作的社会影响力。我们积极引导基层建立完善党建品牌宣传推介机制,采取多种形式面向社会、面向基层、面向党员群众宣传品牌理念,用品牌理念武装头脑、统一思想、指导工作,使品牌理念成为党组织和党员的共同愿景,成为引领和约束党组织和党员行为的有力武器,同时也督促各级党组织更加重视党务公开,使党务公开的方式更加灵活,进一步提高了党建工作的透明度。四是借鉴检验产品品牌质量的办法检验党建品牌质量,推动党建工作质量化。我们引导各级党组织借鉴企业在市场中检验产品品牌质量的办法,把党员满意、群众满意作为检验党建品牌质量的根本标准,把创建党建品牌的成效放到“市场”中去检验,把党建品牌创建成效的评价权交给广大党员和群众,使党建工作步入了更加注重提高内在质量的轨道。在首批“青岛市党建品牌”评选中,我们改变了过去以上级党组织评价为主、广大党员和群众评价为辅评价党建工作的做法,首次把社会测评引入到党建工作评价中,把广大党员和群众的评价作为衡量党建品牌知名度和美誉度的主要标准,委托市统计局依托青岛市党员信息库,按照一定比例从创建单位等距抽取了100个以上的调查样本,借助市社情民意调查中心通过计算机辅助电话调查系统,对提交专家评审的党建品牌的知名度、美誉度及其在日常工作、服务群众方面的作用进行了专项调查,取得了较好效果。

(三)着力解决问题,增强创建实效,推动党建工作实践创新。经过近年来的实践,创建党建品牌已成为我市加强党建工作的总抓手,破解了党建工作中的一些重点难点问题,解决了群众反映强烈的突出问题,构建了社会主义市场经济条件下以改革创新精神推进基层党建工作、保持党的先进性长效机制建设的实践模式。一是在破解党建工作与中心工作“两张皮”问题中使党建工作由虚变实。在创建党建品牌过程中,各级党组织紧紧围绕中心任务和工作大局,不断解放思想、转变观念,彻底改变抓党建“一刀切”、“大呼隆”和“就党建抓党建”的做法,实现了基层党组织的思想观念、工作方法、活动方式由传统的行政命令型向指导服务型转变,由封闭型向开放型转变,由强调共性向既注重共性又尊重个性转变,使基层党建工作更加围绕工作大局、贴近中心,更加注重务求实效、贴近实际,更加符合基层要求、贴近群众,有效解决了党建工作与中心工作“两张皮”的问题,形成了围绕科学发展抓党建、抓好党建促进科学发展的新局面。二是在为民服务中解决了群众反映强烈的突出问题。在创建党建品牌过程中,我们借鉴海尔通过不断帮助用户成功进而获得自身成功的经验,把帮助党员和群众这个“用户”成功贯穿创建始终,着眼于践行全心全意为人民服务的根本宗旨,引导各级党组织自觉把服务作为党建品牌的核心理念,诚心诚意办实事,尽心竭力解难事,坚持不懈做好事,在帮助党员和群众成功中获得了自身的成功;着眼于解决群众反映的突出问题,引导各级党组织自觉把群众的热切期盼作为创建党建品牌的动力,把群众关注的热点难点作为创建党建品牌工作的重点,从解决影响和制约科学发展的突出问题抓起,努力解决党员和群众最关心、最直接、最现实的利益问题,赢得了广泛的赞誉;着眼于构建社会主义和谐社会,引导各级党组织自觉把化解社会矛盾和纠纷作为创建党建品牌的出发点和落脚点,积极协调各方面利益关系,在维护党员和群众利益中促进了社会和谐稳定发展,提升了创建党建品牌的创建成效,树立了党的良好形象。如,胶州市在创建“走进百姓”党建品牌中,有效解决了一批群众关心的重点难点问题,共为困难户提供帮扶资金180多万元,解决基层反映问题1203件,解决农民群众水、电、路等方面的难题1000多件,为486户困难群众落实了低保政策,对500多名困难学生实施了救助,共发放救助金50余万元,让老百姓感受到了党和政府的温暖,使“走进百姓”成为党委满意、群众信赖的党建品牌。三是在搭建有效载体中构建起保持党的先进性的长效机制。深入创建党建品牌,搭建了加强党的先进性建设的有效载体,构建了党组织和广大党员永葆先进性的长效机制,使品牌理念被各级党组织、党员和群众广泛认同,日益成为党组织和党员的共同追求、自觉行动。在创建党建品牌过程中,我们引导各级党组织主动向广大党员和群众亮出自己品牌,亮出自己的工作理念和目标,接受群众和社会监督。通过身体力行党建品牌的核心价值理念,督促他们主动转变作风,带头深入基层,深入一线,倾听基层呼声,了解群众疾苦,问政于民、问需于民、问计于民,自觉做到指挥在一线进行,情况在一线听取,问题在一线解决,经验在一线总结,使各级党组织的凝聚力、向心力、创造力得到了进一步增强,日益成为贯彻落实党的路线方针政策、善于领导科学发展的战斗堡垒。引导广大党员自觉按照“牢记宗旨、心系群众”的要求,在本职岗位上主动亮出身份、做出承诺、树好形象,使他们的理想信念更加坚定,先锋模范作用发挥得更加充分,党员意识进一步增强,日益成为党的意志的形成主体、党的活动的实践主体、党的形象的塑造主体和推动科学发展的骨干力量。

第三篇:党建品牌创建成效总结

第三党支部品牌创建活动成效总结

为深入贯彻党的十八大十八届三中全会精神,切实加强支部党组织建设,不断提高支部党组织的凝聚力、战斗力和创造力,引导全体党员立足岗位,敬业奉献,全面提高职工素质。第三党支部2014年以围绕安全生产、降本增效开展党建工作,通过创建“安全、增效”型党支部品牌,充分发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范带头作用,实现了安全生产、经济效益双丰收。为实现河北公司工作会和党建会目标奠定了基础。在支部品牌创建活动中,重点开展了以下工作:

一、加强党员的教育培训,提高党员整体素质。

第三党支部充分发挥党员活动室的阵地功能,定期对党员进行党课教育。根据社会发展的需要和教育自身实际,确定好培训内容,制定学习方案,重点抓好党的十八届三中全会精神的学习,加强党的纯洁性和先进性和社会主义核心价值观的教育,切实强化创先争优、“比、学、赶、超”意识,推动我公司各项工作有效开展,通过培训,全体党员的政治素质和业务能力得以提高。坚持“三会一课”制度,落实党支部学习计划,每月一次支委会学习。按时召开民主生活会,结合企业生产状况和职工反映的热点、难点问题,认真开展批评与自我批评,理清工作思路,制定努力方向。举办党课教育,引导全体党员干部职工牢固树立宗旨意识、统一了思想,凝聚了人心,为企业各项工作的开展提供了坚强的政治保障。

二、围绕生产经营深化支部品牌建设。

第三党支部是由发电分场和燃化分场的党员组成,都是生产一线,企业的经济效益是依靠班组来完成的,因此我支部紧紧围绕生产经营活动开展工作。

1、发挥支部功能、履行支部职责。每遇公司号召、现场综合治理、国内重大事件、人员分流等,都及时召开支委会进行支委分工,责任到人。

2、构建大党建格局、贯穿生产经营全过程。第三党支部准确把握公司“贴实际,好操作、能见效”的总体要求,以改革创新精神扎实推进构建“大党建”工作体系,彰显“大党建”工作的作用和效力,破除就党建抓党建的局限,围绕河北公司发展战略和企业生产经营目标开展工作,达到以党建促安全生产增效益的目的。支部书记经常与行政主职,研究分场的安全生产及管理工作,具体还负责各专业文明生产的管理工作。每天到生产现场了解设备运行情况,值班情况及现场文明生产情况。发现情况及时处理。按时参加部门的每月一次的安全分析例会并提出建议。经常参加班组安全活动,提高了班组安全活动质量。无论安全达标还是突击任务都积极参与全过程,配合部门主职搞好分场管理工作。

3、大力推进班组标准化建设。为把班组建设成标准化、制度化、规范化、科学化和民主化不断提高班组执行力、创新力和凝聚力,创建“六化、五全、四到位、三优、两会、一阵地”的班组目标。建立了班组活动室,购置桌椅、台账柜。依照班组建设标准对班组长进行培训。完善了22个班组标准化建设的台账。逐步使班组进入正规化,提高了班组的执行力、创造力和凝聚力,在安全增效活动中发挥了积极作用。

4、深入开展“佩党徽、亮身份、树形象、做表率”主题实践活动,通过活动的开展,树立了支部40名党员的意识,增强了党员的荣誉感,使全体党员时刻处于广大群众的监督之下,促进了工作作风不断优化,促使党员立足岗位实际,争当先锋模范。

5、以“保增长先锋行动”、“五比五赛和小指标竞赛”、“三抓一承诺”主题活动为契机,主动做好安全增盈和保增长工作,组织党员认真学习相关活动实施方案,领会活动主题要求,提高活动意义,组织党员职工积极为企业献计献策,提出了38条节能降耗建议。并从节约一滴水、一张纸、一度电做起,树立勤俭节约的思想。通过活动的开展,截至9月底保障了累计发电量14418.6MWH供电量11378.8MWH供汽量91736T供热量274253GJ综合厂用电率21.08%汽水损失率6.47%吨煤产汽6.48T锅炉效率91.91%排污率2.25%供热温度265.4℃等各项指标均优于计划值。

6、积极与部门领导组织制定了“设备缺陷奖励制度”,通过制度的宣传与实施,增强了职工巡检细心度,自制度实施以来,有3个专业12个班组90多人次受到奖励合计875元,共发现影响机组运行安全175项,其中及时发现重大设备隐患2人次,受到了公司的奖励,截至9月底保证了安全运行天数延续至4252天。

7、开展了“解放思想、转变作风、促进发展”的大讨论,重点围绕在执行力、大局意识、工作作风、劳动纪律、责任奉献等方面查找存在的问题和不足,查找问题10余项,并制定了整改措施,落实到了实处。

8、开展安全大检查,通过自查查出不足及需改进项目12项,对查出的问题进行了限期整改。利用班会时间组织全体人员进行新安规的学习和考试以及技术比武,通过培训和考试,使职工技能水平及安全意识有了很大进步,合格率达到100%,优秀率达到85%,为安全生产提供了有力保障。

9、开展“党支部创品牌,办实事”主题实践活动。依托“下一线,接地气,办实事”活动实施方案,发布实施了《承诺办实事制度》,收集职工征求意见33条,其中已解决18项,其它项目需要与其它部门或领导协调沟通后处理,并有序进行中。通过为职工“办实事”征求意见调查“零距离”接触职工,真诚交心谈心,与职工交换看法和意见,认真解决了职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题和职工群众面临的最困难、最操心、最忧虑的实际问题,鼓舞了广大职工的斗志,让广大职工感受到企业如家的温暖。

10、积极配合部门开展两票规范学习与考核,使两票合格率从60%达到100%,保证了两票的规范使用和操作。

11、与部门一同设立了曝光台,对职工劳动纪律违纪现象、两票规范合格率、设备隐患发现不及时、处理不及时等予以曝光及处罚,截至9月底3人次因违纪、2人次未及时发现漏油、2个班组两票不规范进行了处罚,使广大职工受到了警示吸取了教训。

12、组织党员开展“同步推进、同步提升”主题实践活动。第三党支部围绕公司会议精神引导全体党员坚定心,克服困难、团结一心,积极投身到企业生产经营中去,发挥党员的先锋表率作用。开展了创建党支部堡垒工程活动。组织党员干部学习了《党员责任区、党员示范岗动态管理办法》,推荐了党员责任区1个、党员示范岗2名。通过评先活动,评出2名优秀党员。在党的生日到来之际,组织支部40名党员重温党的誓言,使党员们在企业最困难时期,始终保持着旺盛的工作劲头,为职工们树立了好的形象。

13、加强通讯报道工作。建立健全宣传报道网络体系,把文化程度高,有写作功底的选进政工员队伍,班组好人好事及好建议及时进行了报道,有力的促进了通讯报道工作,截至9月底今年合计选送稿件58篇,其中2篇选入电力报,1篇选入公司网页。还积极组织班组政工员参加了公司举办的通讯员写作知识讲座,提高了写作能力,为企业宣传工作做出了努力。

14、深入贯彻落实党风廉政建设,开展“自查廉政风险点”活动,推进廉政风险防控机制建设工作扎实开展。制定了党员干部廉政风险自查表,要求分场部长、副部长、支部书记、技术人员、核算员、材料员结合自身岗位职责认真填写,查找廉政风险点7项,进而增强党员干部主动发现问题、自我纠正问题、解决问题的能力。

15、开展“向身边劳模学习”活动,通过向身边劳模李志刚学习,撰写学习心得,使广大职工牢固树立了“老老实实做人、踏踏实实做事”的人生态度,以及求真务实、兢兢业业的工作作风,养成了勤学习、多读书、善探究、爱思索的好习惯,不断丰富知识,成长为了知识丰富、技能精湛、视野开阔、爱岗敬业的有用之才。

16、积极开展“践行社会主义核心价值观”宣贯进班组活动,通过学材料、谈感想、提建议等方式共收集12个班组心得体会,每名党员都写了学习心得牢记了24字内涵,使广大党员职工增进了对班组建设的认识,也为班组建设提供了更好的途径和方法。将“学习、安全、创新、增效”的核心价值观,落实在了班组日常工作中,体现在了岗位上,使践行核心价值观具体化、岗位化、常态化、长效化,有效促进了班组建设管理水平和班组成员素质显著提升;以“爱岗敬业、诚实守信、遵章守纪、团结和谐、开拓创新和提升执行力”为内容,结合班组文化、日常学习、身边先进典型学习等重点工作,大力开展班组企业文化项目建设,增强班组成员主观能动性,团队协作意识,将班组成员思想凝聚到班组各项工作开展中来,为争创“星级班组”打好了坚实基础。

三、加强支部品牌创建活动,推进支部工作向纵深发展。

1.利用党员大会、班会,向全体职工、党员开展支部品牌的学习宣传动员工作,让每一名党员、职工明确创建支部品牌不仅是党组织建设的需要,也是不断提高党支部特色、提升企业生产安全增效的需要。通过召开动员会,利用好宣传黑板报、标语、制定活动实施方案,积极营造创建氛围,使创建工作在职工中形成较大的影响,使品牌的创建过程深入人心。

2.制定健全的品牌建设实施方案和有效工作机制,结合生产一线特色标准,在活动方案上保证品牌建设的有效开展。第三党支部在不断完善品牌建设活动方案的基础上,结合企业发展遇到的新情况新问题,树立“反违章、除隐患、保安全、促生产”的理念,做到一个党组织一个堡垒,一个党员一面旗帜,确立“创新、高效、先进”的品牌理念。创新:认真听取专家意见,加强创新建设、提高职业技能水平、突出党员先锋性;高效:在企业要求生产范围内,确保安全、节能、环保的基础上,力求保质保量完成各项任务;先进:通过优秀党员评选,党员示范岗创建活动,突出党员先进性,树立“学、赶、超”意识的品牌管理理念。 3.创新建设,彰显品牌个性。个性就是特色,特色就是生命。第三党支部本着以支部品牌带动生产工作全面发展的设计思路,充分发挥党员、入党积极分子的自身优势,开展各种特色活动,利用“责任、使命、奉献”主题实践活动,打造真正适合的特色支部品牌,并在特色范围、特色内容上不断创新。如,在公司党委的总体部署下,发挥各方面的积极性,开展各种具有自身特色的品牌创建活动:即借助支部品牌进行延伸,探索党员发挥先锋模范作用的新途径,探索党支部发挥战斗堡垒作用的新方法,切实推动“安全型、增效型”党组织创建,助推支部工作上水平。

第四篇:党建品牌创建汇报材料

党建品牌创建汇报材料:树立党建品牌 构建和谐城管

近年来,在县委的正确领导下,县城市管理行政执法局不断适应新形势下对党的建设提出的新要求,紧紧围绕党建工作的中心任务和城市管理的中心工作,积极开展“和谐城管、真情服务”党建品牌创建,有力推动“清洁家园、和谐乡村(社区)”活动和文明卫生城市创建,取得了明显成效,2010年被评为“浙江省城建城管行政执法工作先进集体”、“台州市文明单位”和“县宣传思想文化工作先进集体”等荣誉称号。

一、背景介绍

随着我县经济社会发展的不断加快和城市化进程的不断推进,城市管理行政执法工作的重要性日益凸现。虽然我县城市管理行政执法工作取得了很大进步,城乡环境卫生面貌得到较大改善,但人民群众对城市环境的要求越来越高,对城市管理行政执法工作的关注度也起来越高。为适应新形势下党建工作的要求和城市管理工作的需要,我局提出并扎实开展“和谐城管、真情服务”党建品牌创建,主要是基于以下三点考虑:

一是提升机关党建工作水平的需要。党的十七大对以改革创新精神全面推进党的建设作了总体部署。创建“和谐城管、真情服务”党建品牌既是加强和改进党建工作、推进党建工作创新发展的有益探索,又是新形势下以改革创新的精神全面推进城市管理部门机关党建工作的有效载体,对于激发党建工作的内在活力具有积极作用。

二是提升城市管理行政执法队伍形象的需要。目前,城市管理工作成为社会关注的焦点之一,城市管理部门的形象被网络舆论丑化甚至妖魔化,城市管理的执法环境不尽人意。如何真正做到文明执法、依法行政,提升城市管理行政执法队伍形象和人民群众满意度,营造和谐执法环境,是城市管理部门迫切需要解决的问题。对此,以党建促工作,以品牌促党建,是提升队伍形象,构建和谐城管的有效尝试和实践途径。

三是提升城市管理行政执法工作服务民生水平的需要。人民群众一方面要求提升城市管理水平,另一方面又要求服务民生。这就要求城市管理工作致力服务民生,通过加强机关党建工作和队伍建设,强化服务意识,提升服务水平,建立“服务型城管”,努力使城市管理和市民需求实现双赢。

二、具体做法

按照“一支部一特色”和“体现时代性、服务性”要求,我局在“和谐城管,真情服务”党建品牌创建中主要抓好五方面工作:

1、开展素质提升行动。结合创先争优活动,实施素质提升工程,强化学习教育活动,着力塑造一支思想好、作风正、纪律严、业务精的城市管理行政执法队伍。一是开展“学习型党组织”创建。充分利用周一学习夜平台,深化“我推荐、你讲评”学习活动,加强政治理论及城市管理法律法规、业务知识学习,并学习观看杜洪瑛等先进事迹;开展讲学活动,先后由各科室(队)负责人作《浙江省城乡规划条例》、《清洁家园、和谐乡村》等业务知识专题讲座;二是加强党风廉政教育。组织“守纪律、强责任、促作风”专题教育活动,观看廉政教育警示片,开展“廉政短信周提醒”,并于7月党建活动期间组织党员前往坞根红十三军爱国主义教育基地接受革命传统教育;三是加强执法队伍培训活动。参加由市城市管理行政执法局组织的封闭式军事化培训,并开展集中训练日活动,不断增强执法队伍整体素质。此外,与县总工会联合开展“城区环卫作业百日劳动竞赛活动”,明显提高环卫清扫保洁质量。通过努力,2010年被县委评为“学习型党组织”和“学习型领导班子”。

2、开展党员先锋行动。为推进“清洁家园、和谐乡村(社区)”活动和文明卫生城市创建活动,建立党员志愿者服务队,充分发挥了党员干部的带头模范作用。如参加县机关工委组织的党员志愿者活动,在城南的玉坎线两侧开展义务清理垃圾活动;组织党员志愿者队伍连续两个多月,每天从凌晨两点半开始集中整治城关中心菜市场周边马路市场,劝导菜贩入室经营,明显改善“脏乱差”现象。采用“党建带工建、团建、妇建”的形式,开展“党员奉献日”、“工青妇活动日”等活动,组织全体党员和共青团员在双休日上街参与执法活动,劝导乱抛乱丟等不文明行为,以实际行动增强市民的环境卫生意识。另外,广大党员干部特别是党员突击队在马路市场、跨门面经营等城市管理热点、难点问题整治过程中勇挑重任,无私奉献,有力确保城市管理行政执法评议工作顺利通过,特别是“清洁家园、和谐乡村(社区)”活动得到市委、市政府的充分肯定。

3、开展岗位示范行动。为发挥岗位示范作用,在城管行政执法窗口和违章处理中心设立党员示范岗,努力提升群众满意度。一方面,实行“零距离”服务。行政审批办事窗口优化行政审批程序,落实审批承诺期限制,开展“上门服务”活动,变“群众跑”为“我们跑”,得到办事群众好评。去年以来,共为群众服务870多次,办理审批事项1641件,实现“零投诉”。另一方面,实行“一站式”服务。违章处理中心公开举报电话87202010,受理群众投诉咨询,畅通群众诉求渠道。从去年以来,共受理投诉举报1154件,办理1054件,处理率为91.3%,有效解决了群众诉求困难。

4、开展服务民生行动。强化“以人为本、堵疏结合”理念,实施便民惠民工程,着力在践行宗旨上下功夫,在服务民生上见成效。一是设立便民疏导点。共在玉环公园外,西门、县前社区及步行街等处设立7个流动摊点疏导点,共设臵经营摊点370多个,还在城中花苑、南二路建设银行两个路段设立便民擦鞋点,设臵摊位近30个,切实解决了弱势群体的生活困难。二是推进结对共建活动。结合“心连心”和“双服务”活动,加强与结对联系的村(居)沟通交流,积极排忧解难。如帮助玉峰村开展生态村建设,改善了村容村貌;指导双庙村开展“清洁家园、和谐乡村”活动,并赠送垃圾筒等环卫设备;国庆前夕,组织党员与玉城街道李家小区党支部开展小区环境卫生大清理,重点清理小区的乱张贴、乱堆放及卫生死角,受到群众欢迎与好评。同时,解决了“深化双服务、建设三平台”活动基层反映的“坎门街道办事处及所属18个村、社区要求解决坎门一级、二级环卫资金问题”等两个问题。

5、开展党员温暖行动。注重人文关怀,体现组织温暖,着力增强机关党组织的凝聚力和向心力。如在“七一”期间,组织慰问“心连心”结对村的老党员以及家庭生活困难的党员;在浙江省第14个环卫工人节期间,组织环卫工人体检和慰问活动,特别是会同县慈善总会开展“慈善关爱环卫工人年夜饭”活动,让环卫工人感受党委、政府的关怀和温暖。此外,组织“创先争优、奉献城管”读书征文及“爱岗敬业、执着奉献”主题演讲赛、“欢度国庆节、共叙中秋情”联欢晚会等文艺娱乐活动,不断培育机关党建文化,激发执法队伍工作热情。

三、下步打算

1、进一步扩大品牌效应,继续在挖掘品牌潜力、丰富品牌内涵、打响品牌口号等工作上做深做细。

2、进一步发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员干部模范带头作用,切实维护党建品牌形象,提升品牌影响力。

3、进一步完善党建品牌体系,使党建工作真正扎根基层、深入人心,促进城市管理行政执法事业和谐科学发展。

第五篇:党建品牌创建活动实施方案

X财字„2011‟XX 号

关于开展“公共财政,情系百姓”

党建品牌创建活动实施方案

全局各股室:

为深入贯彻落实党的十七大和十七届四中、五中全会精神,建立健全党建工作长效创新机制,不断提升我局党建工作整体水平,推动我市财政事业更好更快发展,结合财政工作实际,经局党支部研究,决定开展“公共财政,情系百姓”党建品牌创建活动,并制定如下实施方案。

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以科学发展观为统领,以加强党的先进性建设为核心,以服务全区发展大局、服务财政中心工作、服务基层人民群众为出发点和落脚点,全面推进“公共财政,情系百姓”党建品牌创建活动,不断丰富品牌内涵、充实活动载体、突出创建成效,把品牌创建活动作为提升我局党建水平,促进跨越发展的有力抓手和重要载体,充分调动党组织和党员干部创先争优的积极性,为推动扬中跨越发

1 展、再攀新高作出新的更大的贡献。

二、品牌内涵

紧紧围绕“规范、精细、透明、高效”的要求,树立“党建、业务一盘棋”新理念,强化“五个坚持”,积极履行公共财政职能,提供更优质、高效的公共服务,努力打造“公共财政、情系百姓”党建工作品牌,实现党建与业务工作的同频共振。

1、坚持科学理财。不断探索完善生财聚财用财管财之道,为全区经济又好又快发展作出贡献。

2、坚持利民惠民。优化财政支出结构,开展创业政策宣传,完善公共财政体制,为我市和谐社会建设提供财力支撑。

3、坚持依法理财。按照财政法律法规实施强有力的财政监督,加强“小金库”治理,规范财经秩序。

4、坚持改革创新。强化精细化管理,提高财政规范化管理水平。

5、坚持优质服务。全体财政干部力争做到:诚信为本,严谨务实,清正廉洁,开拓创新,全力推进和谐财政建设。

三、创建原则

一是抓亮点、重特色的原则。紧密结合财政工作实际,求真务实,遵循规律,认真分析党建工作面临的形势和要求,注重在工作亮点上找切入点,通过不断总结本支部党建工作新经验,深入提炼党建工作新理念,打造特色工作,创建党建品牌。

二是抓创新、重实效的原则。解放思想,更新观念,切实把创新贯穿于党建品牌创建的始终,提升党建工作的效能,促进各项工作的落实,努力使党建品牌富有鲜明的实践特色、时代特色和行业特色,成为加强和改进党的建设的重要抓手,成为推动跨越发展的强大动力。

三是抓培育、重提高的原则。积极采取有效措施,不断完善

2 创建方案、增加建设投入、加强培育深化,确保党建品牌创建一个,成功一个,保持一个,并使其内涵不断充实、品质不断提升、影响力不断扩大,使创建党建品牌与财政各项工作相互促进、协调发展。

四、方法步骤

(一)宣传发动阶段

采取多种形式,认真组织宣传工作,营造良好氛围,发动广大党员干部积极投入到党建品牌创建活动中来。认真总结我局党建工作的好做法、好经验,用品牌标准进行理论概括,开展创建党建品牌大讨论,集思广益,科学确定我局党建品牌的名称、理念和内涵。把党建品牌的定位过程变成宣传发动和增强党员干部服务意识的过程。

(二)品牌命名阶段

在集思广益的基础上,研究制订XX区财政局《关于开展“公共财政,情系百姓”党建品牌创建活动实施方案》,明确目标,分解责任,落实创建措施,形成规范、科学的工作运行机制。

(三)培育品牌阶段

“公共财政、情系百姓”党建品牌建设是一个涵盖业务、管理、服务、队伍建设的系统工程。业务一流是前提,优质服务是根本,科学管理是保障,队伍素质是关键。为切实做好党建品牌创建工作,局党支部将“五型”财政建设融入党建品牌创建活动,确保活动取得显著成效,为促进全区经济社会平稳较快发展提供财力保障。

1、坚持科学理财,建设“发展型”财政。

建设“发展型”财政的核心是坚持科学理财,做“好”发展文章,助推经济全面协调可持续发展;做“细”征管文章,保持收入稳定增长,为公共财政保障奠定坚实基础。

3 一是积极培植财源。认真研究国家自主创新、节能减排的政策,坚持好字优先,优中求快,充分发挥财政政策的导向作用和财政资金“四两拨千斤”的杠杆作用,不断完善和优化财政支持经济发展的方式,加快全区经济发展方式转变和经济结构调整转型升级。积极争取上级资金,建立健全项目库,向上申报一批符合国家产业政策的项目,为全区经济可持续发展增添后劲。

二是狠抓收入征管。强化收入目标管理,及时将收入任务分解落实到各征收部门和具体责任单位,分解到月、到税种、到税源点,从头抓紧,从早抓起,确保各项收入及时足额入库。密切关注财政经济运行态势,加强对重点行业、重点企业的监控,做到以旬保月,以月保季,以季保年,确保全年收入任务圆满完成。认真调查新一轮镇区财政管理体制运行情况,充分调动镇区协税护税的积极性、主动性和创造性。坚持“抓大不放小”原则,继续保持和增强大宗税源和主体税种的增收能力,同时加大对小额零星税源的摸排力度,扫除收入征管盲点,努力使经济发展成果及时足额反映到财政收入上来。

2、优化支出结构,建设“民生型”财政

建设“民生型”财政的核心是强化民生意识,加大对公共服务领域的投入,在资金安排上优先考虑民生,在资金使用上优先保障民生,建立健全保障和改善民生的长效机制,稳步提高财政对社会事业发展的供给水平,让更多群众充分享受改革发展的成果。

一是加大“三农”投入。积极筹措资金,加大公共财政对农村基础设施和社会事业建设的投入力度,扩大公共财政覆盖农村的范围,真正使财政投入向“三农”倾斜,基础设施建设向农村覆盖,社会事业发展重点向农村转移,加快城乡一体化建设进程。

二是关注民生福祉。优先发展教育事业,进一步完善义务教

4 育经费保障机制。开展老年居民补贴工作,认真落实被征地农民生活保障、城乡低保、重度残疾人低保金、五保、临时救济等弱势群体保障政策,切实解决困难群众生活问题。

三是保障重点工程支出。根据全区城乡重点工程建设目标任务工程,通过向上争取、财政安排、融资等多种形式,积极筹措资金,做好财政投资的各项重点工程建设资金保障工作,确保各项重点工程项目的顺利实施。

四是坚持增收节支。切实加强公务接待、会议费、参观考察等经费管理,认真抓好监督检查,坚决制止讲排场、比阔气、挥霍公款等奢侈浪费现象,把财政资源更多地用于解决群众实际困难,用于增强社会公共服务能力,用于保民生促发展。

3、严格依法理财,建设“法治型”财政

建设“法治型”财政的核心就是抓好规范管理,精简和优化业务流程,全面推进财政管理科学化、精细化。

一是强化法制宣传。结合干部教育培训计划,重点要抓好财政法律法规的学习宣传和贯彻落实,不断提高全局干部职工法制意识和依法行政的水平。继续抓好财政宣传月活动,通过走进“行风热线”、制作流动站牌、召开座谈会等形式,面向企业、面向基层、面向群众,重点宣传国家和我省各项财税政策。

二是严格依法行政。结合行政权力网上透明公开工作的开展,健全财政信息公开工作机制,突出抓好群众关心的热点、难点问题、重点事项的信息公开,逐步推行财政资金申报、审批、拨付等环节的公开化,扩大社会各界对财政决策和财政资金分配的知情权、监督权、参与权。建立财政资金分配科学民主决策机制,进一步完善财政资金分配的议事规则和决策程序,努力使财政决策制订和执行更加规范、更加高效、更加科学。继续推进重要权力节点监控机制建设,着力构建结构合理、配置科学、程序

5 严密、制约有效的部门重要权力节点运行机制。

三是强化财政监督。紧紧围绕财政中心工作,把财政管理的热点、难点及社会关注的焦点等问题作为财政监督的重点,不断拓展财政监督的内涵,努力将监督的内容涵盖到预算管理、会计基础、重点支出、社会保障、政府专项等诸多方面,强化日常监督、专项监督和内部监督,形成事前、事中、事后各个不同阶段的立体监督。积极推行绩效评价机制,注重绩效考评结果的运用,重点解决财政支出有效性的问题。继续开展“财政监督年”活动,强化对促进发展、改善民生、节能减排等重大财税政策执行情况的监督检查,严肃查处各类财政违法违纪行为。

四是开展执法监督。落实行政执法责任制,规范行政执法程序,提高依法行政水平和办事效率。认真开展财政行政执法检查,及时发现问题,提出整改措施,提高执法水平。重视外部监督,建立健全检查跟踪监督机制,落实联络员制度,定期召开座谈会,组织明查暗访,畅通监督渠道,自觉接受社会监督,把财政部门的权力运行置于有效的监督制约之下。实行执法过错追究制,对渎职、失职者进行责任追究。落实投诉查办制度,做到有诉必查、有查必果。

4、深化财政改革,建设“创新型”财政

建设“创新型”财政的核心就是抓好创新促效,把坚持与时俱进、开拓创新的精神融入财政业务工作之中,推动财政事业又好又快发展。

一是财政管理创新。深化部门预算改革,努力形成节约原则下符合实际需要的支出标准和管理体系,促进部门财政供给水平均等化。深化财政集中支付改革,不断加大国库集中支付比例,加强对预算执行特别是政府专项支出预算的拨付稽核,履行好财政管理和监督职责。深化政府采购制度改革,依法规范采购程序

6 和采购行为,提高政府采购覆盖面和集中采购规模,提高政府采购的透明度和公开招标率、资金节约率。深化行政事业资产管理改革,积极推进国有资产管理信息化体系建设,促进资产整合利用,防止资产流失。深化会计委派改革,强化对部门二级单位会计监督,延伸会计委派触角,规范二级单位财务行为,杜绝“账外账”、“小金库”等违纪、违法现象的发生。

二是服务手段创新。要经常深入基层、上门服务、倾听民意,在依法行政、依法理财的基础上,真诚热情地帮助基层、部门和群众解决实际困难,以优质高效服务和良好的工作作风,切实践行为民理财、为民服务、为民谋利的职能。加快电子政务建设,大力推进行政权力网上公开透明运行,实行网上服务、网上办事、网上咨询,促进行政效率的提高。

三是内部管理创新。以深化机关内部建设和提升工作人员素质为着力点,紧密结合全局中心工作和各科室职责任务,对现有的管理制度和办法进行修订、整合和优化,注重制度的严密性、针对性和可操作性,增强机关干部执行制度的自觉性,进一步强化制度约束措施,用制度管事、管钱、管人。继续开展“我为财政科学发展献计策”活动,引导广大干部职工积极关心、支持、参与财政建设。创新教育培训模式,大力开展网络教育、体验式教学、“科室讲业务”活动,努力提升培训效果。

四是开展调查研究。全系统上下,特别是局班子成员和中层干部要带头深入基层,开展调查研究。要围绕深化改革创新、实践科学发展,抓住当前经济发展和财政工作的热点、难点问题,有的放矢地进行深入的调查研究,在调查研究中发现问题,研究问题,解决问题。

5、坚持以人为本,建设“效能型”财政

建设“效能型”财政的核心就是着力在作风建设上下功夫,

7 使机关干部职工努力做到“六个不让”,即:不让份内工作任务在我手中延误,不让承办的业务在我手积压,不让工作差错在我手中出现,不让来访群众在我这里冷落,不让违纪行为在我这里发生,不让单位形象在我这里受损,进一步提升财政部门良好形象。

一是增强服务意识。深入开展“学习沈浩精神,促进财政发展”主题教育活动,引导财政干部站在全局看财政,跳出财政谋财政,把推动扬中跨越发展作为一种责任、一项事业,切实增强“为国理财,为民服务”的工作理念,始终保持昂扬向上的精神状态,对自己的工作倾注全部的精力和热情,积极主动为区委、区政府当好参谋,做好助手,尽责尽力为企业和基层提供热情周到的服务,把服务发展、服务基层、服务群众落实到部门工作的各个环节。

二是强化责任意识。全体党员干部要勇于担当、敢于负责,在工作中,凡是由本部门负责落实的工作,不折不扣地抓好落实;凡是由本部门牵头落实的工作,主动加强与协办部门沟通和协调,牵头抓好落实;凡是由本部门协助落实的工作,主动与牵头单位沟通协调,积极配合抓好落实,坚决杜绝互相推诿,应付了事,以扎实的工作作风和实实在在的工作业绩赢得人民群众的尊重和支持。

三是提高工作效能。坚持工作高效率、快节奏,优化服务流程,简化办事程序,缩短办事时间,提高办事效率。深入开展“机关学礼仪”活动,继续推行首问负责制、限时办结制、服务承诺制、办事公开制、AB岗替代制、失职追究制等服务制度,在制度上规范和保证财政工作的高效运行,规范干部职工的行为举止。建立健全干部交流轮岗机制,激发整个干部队伍的活力与创造力。深入开展文明创建活动,提升创建的层次和水平,为财政

8 部门内强素质、外树形象提供精神动力。

四是提升素质能力。继续抓好邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习,继续把学习实践科学发展观作为思想建设的重中之重,巩固和扩大学习实践活动成果,不断提高党员干部的政治理论素养。继续开展廉洁从政教育,认真组织学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》,切实抓好警示教育和廉政文化建设,进一步增强党员干部的党性修养,自觉以党纪条规来规范行为、约束自己,争做遵章守纪、廉洁勤政的表率。继续抓好业务技能培训,及时把财政改革的新知识、新业务、新要求培训到位,切实提高财政干部履行工作职责、服务跨越发展的能力和水平。

五是推进政务公开。以通报、公示、公开栏、财政网站、座谈会等形式,最大限度地向社会公开有关财税政策、法律法规等内容,供广大人民群众查询;公开政府采购的相关信息,为供应商提供查询;公开财政部门工作职责、办事依据、办事程序、办事期限、服务承诺;公开财政改革、财政政策、资金分配等信息,增强财政工作的透明度,自觉接受社会各界的监督。

六是加强监督考核。定期对首问负责制、限时办结制、服务承诺制、办事公开制、AB岗替代制等各项制度的执行情况进行检查,使“不作为”现象难于藏身。畅通监督渠道,通过群众满意度网上评议系统、公布监督投诉电话和电子信箱、书面征求意见和建议、聘请行风政风监督员、进行明查暗访等形式主动接受监督。做好人大代表建议及政协委员提案办理工作,确保办结率、见面率、代表委员满意和基本满意率三个100%。严格责任追究制度,对渎职、失职者进行责任追究,对违反效能建设有关规定的要严肃给予告诫,严明机关工作纪律,维护机关形象,使财政部门真正成为务实、廉洁、高效的政府办事部门。

(四)品牌认定阶段

对创建工作开展自查,及时查漏补缺,并向市委组织部提出品牌认定申请,积极做好准备,迎接市委组织部的检查验收。

(五)建立长效机制阶段

围绕创建活动要求,针对检查中发现的不足,进行整改,并建立一整套规范性、程序性和操作性强的规章制度,不同阶段突出不同的主题,对党建品牌创建活动实施长效管理,做到持之以恒、长抓不懈,不断提高我局党建品牌的知名度和公众信任度。

五、有关要求

1、加强领导。为切实抓紧抓好“公共财政,情系百姓”党建品牌创建活动,确保各项工作落实到位,成立由党支部书记、局长XXX同志任组长的党建品牌创建活动领导小组,党委全体成员任领导小组成员。领导小组下设办公室,由各科室主要负责人参加,具体负责创建工作的组织实施、综合协调、督促检查。各科室要根据方案要求,明确责任,层层落实,切实推进活动开展。

2、提高认识。党建品牌创建是推进机关作风建设的一个载体,各科室要通过召开动员会、学习会等形式,积极营造党建品牌创建氛围。全体党员干部要依照品牌创建的标准和要求,严格约束自己,并把品牌创建的各项要求落实到自己的日常工作中,想方设法为群众提供更加便捷、高效、优质的服务,以赢得人民群众的信任和肯定,维护好我局的党建品牌形象。

3、统筹安排。各科室要一切从实际出发,紧紧抓住“为发展服务、为基层服务、为群众服务”这个关键,把党建品牌创建与当前各项工作结合起来,妥善处理好开展活动与做好日常工作的关系,把活动开展的效果落实到提高工作效率和服务水平上。

4、强化考核。局党支部将把党建品牌创建活动纳入科室全年目标管理和考核之中,定期不定期组织检查考核,对群众关注

10 的热点、难点问题,进行重点跟踪督查,确保活动实实在在的效果。各科室要认真总结推广先进经验,从中发现问题,提出对策建议,推动工作落实。

二○一一年三月二十八日

主题词: 党建品牌 实施方案 通知

承办人:XX区财政局

二○XX年三月二十八日印

(共印8份)

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