煤矿基本安全管理制度

制度是反映和把握规律的重要形式，制度是机制的外在形式,机制是制度的核心内涵。今天小编为大家精心挑选了关于《煤矿基本安全管理制度》，供大家阅读，更多内容可以运用本站顶部的搜索功能。

第一篇：煤矿基本安全管理制度

新田煤矿班组安全管理基本规章制度

贵州盘县柏果镇新田煤矿

班 组 安 全 管 理 制 度 汇 编

2014年1月

目录

一、班前、班后会制度 .................................... 1

二、交接班制度 .......................................... 1

三、安全质量标准化管理制度 .............................. 2

四、文明生产管理制度 .................................... 3

五、隐患排查治理报告制度 ................................ 4

六、事故报告和处置制度 .................................. 4

七、学习培训制度 ........................................ 5

八、安全承诺制度 ........................................ 6

九、班组学习培训制度 .................................... 7

十、民主管理制度 ........................................ 8 十

一、安全绩效考核制度 ................................. 14

一、班前、班后会制度

1、班前会是现场管理的第一道程序，每班必须按时召开班前会。

2、班前会由班组长主持，队长要分头参加各班组班前会，全体班组成员要准时参加班前会，迟到的必须处罚，不参加班前会的不准上班。

3、队长和班组长要注意观察每名员工的安全思想状态，对有情绪波动、精神疲倦、喝酒等不安全情节的不准上班。

4 、班组长要认真准备班前会的会议内容。

5、班组长负责做好班前会记录，并适时掌握当班安全生产情况，做到“谁主持、谁负责、谁记录、谁落实”。

6、班后班组长要把当天的安全生产情况汇报给区队安全责任人。

7、上班人员应做到高高兴兴上班、平平安安回家。

二、交接班制度

1、必须严格执行交接班制度，接班人在班前会上布置完生产任务和安全注意事项后及时接班，交班人必须留在工作岗位等待接班人接班，交待好工作现场的情况后方准离开。

2、交接班人必须认真对待交接班，必须做到工作地点情况交待不清不交接、安全隐患处理不清不交接、工程质量不合格不交接、工作安排不到位不交接。

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3、班组长要严格检查督促执行，发现有人不按规定交接班的，要按制度严肃处理。

4、对未进行交接班而出现问题，双方都有责任并在处理中从严处罚。

5、对于存在严重问题的，接班人员可以拒绝接班，上报给矿调度或值班领导处理。

6、交接班要真正做到“交接班手拉手，你不来我不走”，将安全生产工作做到实处，并做好交接班记录。

三、安全质量标准化管理制度

为认真贯彻执行“安全第一，预防为主、综合治理”的方针，进一步强化安全质量标准化工作，实现我段安全生产管理规范化，促进我段安全生产管理创水平，根据煤矿《安全质量标准化标准及考核评级办法》及公司质量标准化工作具体要求，特制定安全质量标准化管理制度。

1、作业规程编制、审批、贯彻、签字齐全有效。

2、作业地点综合防尘措施及个体防护有效。

3、所有轨道敷设及运输设备符合标准、性能可靠。

4、机电设备和局部通风符合要求。

5、爆破、顶板管理符合《规程》要求。

6、每月由区队负责人、技术员及矿方各业务部门科室人员对工程质量进行验收，评定工程等级。

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7、本制度的条文与上级安全法规、技术政策相抵触或本制度不明确的，按《煤矿安全质量标准化标准及考核评级办法》、上级安全法规或技术政策执行。

8、本制度从下发之日起执行。

四、文明生产管理制度

一、地面环境要求

1、学习班环境应清洁、卫生。

2、职工不随地吐痰，严禁吸烟，不乱扔废料、杂物、废品按规定地点存放。

3、职工须保持矿区内文明卫生。

二、改善劳动条件，实现安全文明生产

1、重视环境保护，严格控制噪声、粉尘污染。

2、各种设备的安全防护装置配置齐全，各种安全警示标志清晰醒目，三防措施到位。

3、生产现场要有符合规定，保证工人高效工作。

4、生产现场无非生产物品。

5、新工人上岗前必须经过培训，熟知安全规章制度和操作规程，工人应当经考核合格后，持证上岗。

三、合理布置作业现场，保证正常生产秩序。

1、物料摆放整齐，标识清楚。

2、物品料类存放，摆放整齐并标示清楚。

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4、物品用料摆放整齐，保证后路畅通。

5、工人要严格执行生产作业计划，确保生产现场的正常秩序。

四、做好劳动保护工作，严格劳动纪律。

1、工作时按规定佩戴好劳动用品，严格执行安全操作规程。

2、严格考勤制度。

3、坚守工作岗位，工作时间不允许打闹、说笑、串岗、班前不准喝酒。

4、保持现场、岗位周围环境，严格执行现场交接班制度。

五、隐患排查治理报告制度

1、班组长要将《隐患排查表》随身携带。

2、到达工作地点后，对所管辖区域的各种不安全因素进行排查。

3、对查出的隐患及时落实人员进行处理，并在下班前一个小时内进行复查。

4、第二天班前会对前一天排查出的问题进行点评，提出整改意见，不断提高隐患排查质量。

六、事故报告和处置制度

班组长接到事故报告后，应立即向值班领导和调度室报告。事故报告内容：

1、事故发生的时间、地点、单位及事故现场情况等。

2、事故简要经过、伤亡人数和初步估计的直接经济损失。

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3、事故发生的初步原因。

4、事故发生后采取的措施及控制情况。

七、学习培训制度

为不断提高岗位班组员工的安全业务素质，建立学习型班组，培养员工实际操作能力，提高理论水平，特制定班组学习培训制度。

1、本着学以致用的原则，不断对班组成员进行有计划有目的的学习培训，保证学习时间，提高学习质量，增强学习的针对性和实效性，努力提高班组员工的理论和技术水平，争做学习型班组。

2、班组长负责组织班组成员的培训与学习，并负责制定班组成员的学习计划、学习内容、学习活动时间、考核办法，监督和跟踪学习活动的成效。

3、培养员工爱岗敬业精神与不断创新精神，开展思想道德、诚信意识方面的教育。

4、培训员工对工艺流程的熟知，生产原理和设备原理的了解。让其明白“一清二熟三会四懂”。一清：工艺流程清;二熟：生产原理熟、工艺条件熟;三会：会使用、会维护保养、会排除故障;四懂：懂操作、懂结构、懂用途、懂性能。

5、对新技术、新工艺、新设备、新材料的应用前要对岗位员工进行认真的培训与学习。

6、对新进员工、转岗人员都要进行上岗前再培训教育。

7、学习培训采取多种形式，采取集中学习、自学、培训班、技

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能交流等方式进行，要充分利用每天班前会时间进行学习，原则上不影响正常的工作。

8、 要坚持理论联系实际，学以致用，学习知识的理解与应用，解决操作过程中碰到的热点难点问题。

八、安全承诺制度

为保障本班组织成员及他人的身体健康、生命和财产安全，防止和减少生产安全事故发生，本班一致郑重承诺，在工作中严格履行以下职责与义务：

1、严格遵守国家法律，法规和公司、本段的各项安全规章制度和安全管理规定，积极参与企业组织的各项安全活动，牢固树立“安全第一，预防为主”的思想，切实履行岗位安全和工作职责，尽职尽责，防范各类安全事故的发生。

2、自愿接受公司、矿区及本段等各级安全培训和业务技能培训，努力提高自身安全、工作业务技术水平，增强安全防范意识，做到“三不伤害(不伤害他人、不被他人伤害、不伤害自己)”。

3、自觉遵守安全生产的法律、法规、公司安全管理规章制度、本区安全管理规章制度及磨选工段安全管理规章制度，严守《安全技术操作规程》、认真按《岗位操作规程》、《煤矿安全规程》进行作业，做到不违章操作、不违章指挥、不违反劳动纪律，不冒险作业。

4、保证本班人员持证上岗。

5、根据区及本段的安全管理制度，对本班人员进行定期的安全

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及技能培训;召开本班的安全例会并做好记录;响应公司、矿区及本段组织的“安全生产月”的宣传并进行培训。

6、 本班成员经培训后，熟悉相应安全操作规程，掌握响应的安全技能，懂得相应岗位的危险性、预防措施和应急方法，同时班内安全员做好监督。

7、 积极参与本段的事故隐患检查和整改工作，在工作中发现事故隐患或其他危险(危害)因素，立即组织处理并向上级报告，并做到岗位间人员互相监督。

8、 发现生产事故时，及时上报，积极参与本单位的事故应急救援工作，在救援中服从上级指挥，事后及时总结，做到事故每个都能处理

九、班组学习培训制度

1、班组级教育由班组长负责。主要内容是遵章守纪，岗位安全操作规程，岗位间工作衔接配合的安全要求，典型事故案例，安全防护装置(用具)的性能及正确使用方法等内容。

2、换(复)岗人员教育。对因工作需要更变换或请三个月以上长假复工职工的教育,主要内容是:新岗位的操作规程 、安全操作方法、安全操作技术知识、设备常见的故障及其排除方法,以往该岗位发生事故案例及应吸取的教训等。

3、采用“五新”(新技术、新工艺、新产品、新设备、新材料)作业人员的教育。由工程技术人员负责,主要内容是“五新”的基础

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知识、性能、特点及可能带来的危害;采用“五新”后新的操作方法及安全注意事项。

4、日常教育不拘形式、时间和场所，发现不安全行为和不安全现象应及时进行教育。

5、对违章操作、违反劳动纪律的职工，所有人员都有权对其进行批评教育。

6、对违章指挥的管理人员，职工有权抵制并要求其改正，并可向上级部门反映情况。

十、民主管理制度

(一)班组民主管理小组

(1)班组民主管理小组是职工直接参加民主管理的基本形式，班级民主管理小组负责班组民主管理日常工作。

(2)班组民主管理小组设小组长和民管员，小组长由工会小组长兼任，民主管理员一般包括政治宣传员、经济核算员、安全检察员、生活管理员、工具设备管理员。

(3)班组长、工会小组长、党小组长、团小组长、职工代表和班民主管理员，是班组管理的核心。

(4)班组民主管理员实行直接选举。凡本班组享有政治权利的职工均有选举权和被选举权。

(5)班组民主管理实行民主集中制的原则。

(6)班组民主管理工作接受本单位党支部和本单位分会的具体

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指导。

(二)班组民主管理小组基本任务

1、组织职工学习政治时事，民主管理有关法规，经常开展民主管理宣传教育，不断增强职工的主人翁责任感，充分调动职工的主动性、积极性和创造性，促进班组两个文明建设。

2、定期讨论和审查班组长的工作。

3、审查本班组月度工作计划、工资的分配和对职工的奖惩意见。

4、发动和组织职工围绕安全和生产提出合理化建议，技术革新，开展读书自学等活动，保质保量地完成和超额完成各项任务指标。

5、不定期举办各种专题讨论会。

6、宣传贯彻煤矿、公司职代会精神，带领职工落实上级职代会所通过的各项决议。

8、审查或修改班组各项管理制度。

9、协商处理侵犯职工民主权益的事件。

10、民主评议监督班组长的工作、思想作风。

11、讨论决定本班组的集体福利事业。

12、讨论分析生产和人身安全情况，发动职工制定防范措施。

13、组织开展其它民主管理活动。

(三)班组民主管理制度

1、班组民主管理员，由班组全体职工参加的民主管理会议选举产生。每两年选举一次，连选连任。若有缺员，及时补选。

2、班组民主管理会每月召开一次，由工会小组长主持。民主管

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理、进行选举做出的决议，必须班组全体职工过半数通过。民主管理会在其职权范围内做出决定，未经民主管理会同意，任何人无权修改。

3、民主管理会的决定和班组长的意见有分歧时，班组长应认真考虑班级与管理会意见，暂不能统一意见时，应先按班组长意见执行，然后由班组长和民主管理小组长分别向本队和矿民主管理会报告，通过协商统一意见。

4、班组民主管理会议对本单位(代表)大会负责，执行大会决议，决定。

5、监督班组长行使权。

(四)民主管理小组成员职责

1、民主管理小组组长职责

(1)按时主持召开民主管理小组会、民主生活会以及有关专题性讨论会。

(2)负责民主管理资料的收集、整理、建立健全和保管好民主管理台帐。

(3)每月向队分会汇报一次班组民主管理工作情况，全年一次小结。若重大事情要及时请示汇报。

(4)有关民主管理工作的设想，安排和情况，应主动与班组长、党小组长、团小组长协商。

(5)准确掌握职工对民主管理工作意见和建议，及时总结交流民主管理工作的新经验。

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(6)引导和发挥民主管理其他成员的作用，积极协助班组长抓好班组建设，安全生产，质量管理和劳动竞赛等工作。

(7)协助班组长组织职工开展技术练兵，技术攻关和提合理化建议活动。

(8)密切联系群众，实事求是地反映职工的意见和要求，正确代表和维护职工的合法权益。

2、政治宣传员职责

(1)在班组正、副工班长的领导下，认真执行党的路线、方针、政策。全面负责管理班组的政治思想、安全生产、综治路风等工作。

(2)热爱政治工作，有责任感和工作热情，主动负责解决班组职工政治思想问题。

(3)谦虚谨慎、顾全大局，班中做好表率工作，在群众中有较高的威信。

(4)组织班组职工认真学习、贯彻执行上级指示、规章、命令和业务技术，开展对照规章检查活动，采取有效措施，抓好班组思想管理工作。

(5)有进取心，争先创优意识强，勤奋好学，工作扎实以及在班中能坚持民主集中制原则，又善于听取不同的意见，充分发挥班组一班人的作用。

(6)团结同志，带头开展批评与自我批评，随时倾听群众意见，关心班组职工生活，有针对性的开展家访谈心活动。

(7)积极完成上级领导和班组布置的临时性任务。

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3、经济核算员职责

(1)全面负责班组职工的工时定额和班组的事务性工作。 (2)负责本班组的月职工岗位达标、季度班组升级达标。 (3)参加班组组织的“事故”或“事故因素”分析会，按照班组安全管理条款，搞好本班组职工的安全考核工作。

(4)做好典型故障的收集和班组台帐检查工作，了解有关方面存在的问题，及时向工班长汇报。

(5)搞好本班组“职工小家”的事务公开上墙工作，定期向班组职工公开其内容。

(6)积极完成班组安排的临时任务。

4、工具设备管理员职责

(1)在班组正、副工班长的领导下，认真执行上级有关条款、条例。全面负责本班组的工具、材料的发放、保管工作。

(2)遵守劳动纪律，坚守工作岗位，树立一切为现场服务的好思想，保证班组生产的需要。

(3)努力学习技术业务，熟练掌握工具、材料的使用及消耗情况，遇有损坏、消耗等情况及时向车间或本班工班长汇报。

(4)班组的工具、材料配件按定置配备，做到堆放整洁，检修标记醒目不过期。

(5)爱护班组的工具、材料和不丢失，杜绝一切损公利私的行为，彻底帮助本班组消除一切事故隐患。

(6)保证班组工具、材料及时更换或检修，以便适应现场的需

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求。

(7)努力完成班组交给的临时性任务。

5、技术质量安全员职责

(1)在班组正、副工班长的领导下，认真抓好本班组的安全教育，技术质量培训工作，建立健全班组职工技术质量档案，全面负责班组职工的安全教育管理工作。

(2)负责制定班组和阶段安全生产目标，以及对班组贯彻执行上级安全生产的规章、命令，制度等督促工作。

(3)协助正、副工班长开展好本班组的各项工作，防止各类事故的发生，收集各种信息及时向上反映，并参加组织各类事故分析会。

(4)按照计划组织班组职工落实岗位安全培训工作。做好班前讲安全、班后总结安全质量的过程。

(5)认真做好现场调查、巡视工作、了解有关安全方面存在的问题，及时向工班长汇报。

(6)对班组每月的工程质量、作业过程、不安全因素、生产任务完成情况等及时纠正、指导、批评，不断提出整改措施和作业安全的建议。

(7)做好班组职工的上岗、改职培训，青工上岗等技术教育工作，不断提高本班组的整体业务素质，加强标准化作业程序。

(8)积极完成班组布置的临时性任务。

6、生活管理员职责

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(1)在班组正、副工班长的领导下，认真执行本班组的各项规定，全面负责班组的日常生活及管理工作。

(2)抓好本班组的置场文明工作，杜绝一切“脏、乱、差”的行为。

(3)认真搞好班组职工的洗澡、吃饭问题，坚决制止铺张浪费，做到吃好吃饱而节约好思想。

(4)做好班组的生活宣传制度，抓好班组的各种节日会餐工作，一心把班组的生活提高到新的水准。

(5)在班组的饮食方面，保证卫生、干净、质量不过期、不变味等。

(6)在非常时期，抓好班组的“防疫、防病、防传染”工作，杜绝班组职工在工作期间发生各种疾病。 (7)努力完成班组安排的各种临时性任务。

十一、安全绩效考核制度

1、安全绩效的考核分为二个层次，包括区队考核班组，班组考核班组成员，考核结果汇总整理后，由考核单位提出奖惩意见报段审批。

2、考核的内容为煤矿的安全生产方针、安全目标、工作标准、法律法规、煤矿安全管理制度等的执行情况。

3、安全绩效实行季度考核、年中考核和年终考核相结合的办法。

4、绩效奖惩

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按考核结果，制定出奖惩意见报矿批准后进行奖惩处理，从而达到保持和强化正确的安全行为，控制和消除不良的安全行为的目的。

5、对违章指挥的管理人员，职工有权抵制并要求其改正，并可向上级部门反映情况。

第二篇：煤矿安全生产基本知识

煤矿安全生产基本知识

一、 煤矿安全生产方针是“安全第

一、预防为主、综合治理”;

二、 《煤矿安全规程》第10条规定：煤矿企业必须对出入井人员执行

入井人员检身制度和出入井人员清点制度;

三、 煤矿职工每班入井必须参加班前会，接受入井前的安全教育;

四、 入井人员严禁穿化纤衣服;

五、 煤矿“三违”是指：违章作业、违章指挥、违反劳动纪律;

六、 对“三违”人员过六关是指：安全学习关，现身说法关，区队、

组干科或纪委谈心关，井口亮相关，女工帮教关，家属签字关;

七、 “违章作业”是指：职工违反“三大规程”自行其是，冒险作业;

八、 “违反劳动纪律”是指：职工在井下打架斗殴，早上井、晚下井，

九、 井下职工应做到：下井前不喝酒;下井时不带烟和火;井下不睡

觉;不坐载车;不爬飞车;不违章指挥;不违章作业;不摘坐安全帽;不拆卸矿灯;

十、 矿井瓦斯是指井下以甲烷为主的有毒、有害气体的总称;

十一、 瓦斯是一种无色、无味的气体，不能用人的的感觉器官感觉

到;

十二、 瓦斯爆炸的必要条件是：瓦斯浓度在5%-16%之间、650-750℃

的高温火源;氧气浓度高于12%;

十三、 瓦斯的三大危害：使人员窒息、燃烧或爆炸、与煤或岩一起

突出;

十四、 煤矿井下比较容易发生瓦斯积聚的地点：掘进工作面风流达

不到处、回采工作面的上偶角、顶板冒落的空洞处、停风的盲巷废巷、风流小的巷道顶板处等;

十五、 采掘工作面透水的征兆有：挂红、挂汗、空气变冷、发生雾

气、顶板淋水加大、顶板来压、水叫、底鼓等;

十六、 巷道片帮、冒顶的征兆有：岩石有新产生的裂隙或断裂，用

长把工具撞击时，发出沉闷的咚咚声，岩石发出清脆的断裂声，有小块岩石掉落，煤巷里出现碎煤从支架上方顶板落下;

十七、 井下透水在破坏避灾路线的情况下人员应朝有风流通过的上

山巷道方向撤退;

十八、 爆破“三保险”是指：站岗、设置警标、吹哨;

十九、 “一炮三检”是指：在装药前、爆破前、爆破后要检查瓦斯

的浓度;

二

十、 “三人联锁爆破制”中是指：班组长、瓦检员、放炮员; 二十

一、 《规程》规定：矿井进风流中，氧气浓度应不低于20%; 二十

二、 当井下风流中氧气浓度降到17%时，人会出现气喘、呼吸困难

和心跳加快;

二十三、 采掘工作面及回风流中瓦斯浓度达到1.0%时，必须停止工作，

进行处理;

二十四、 煤矿的五大自然灾害是：水、火、煤尘、顶板、瓦斯;

二十五、 《规程》第五十五条规定：开工前进入采掘工作面，必须严

格执行敲帮问顶制度;

二十六、 爆破地点附近20米以内风流中瓦斯浓度达到1%时严禁放炮;

二十七、 处理瞎炮、残炮时必须在离炮眼至少0.3米处，另打同炮眼

平行的新炮眼，重新装药放炮;

二十八、 爆破前，必须由班组长清点人数并确认无误后，方准下达起

爆命令;

二十九、 倾斜巷道必须设置“一坡三档”，“一坡三档”指的是：阻车

器和上、下挡车栏;

三

十、 斜井的上下车场为了便于联系，必须设置声光信号装置和联

系电话;

三十

一、 井下供电应当设置的三大保护：接地保护、过流保护、漏电

保护;

三十

二、 井下安全供电应做到的“三无”：无鸡爪子、无羊尾巴、无明

接头;

三十

三、 井下电气设备在检修和搬迁前必须先切断电源，并检查瓦斯

浓度;

三十

四、 矿井探放水的原则：有疑必探，先探后掘;

三十

五、 煤矿生产的三大规程：煤矿安全规程、作业规程和煤矿安全

技术操作规程;

三十

六、 安全检查的内容是：查领导、查思想、查制度、查管理、查

隐患;

三十

七、 煤矿生产经常提到的“三不伤害”是指：不伤害自己，不伤

害别人，不被别人伤害;

三十

八、 区、队、班组长对所管辖范围的安全工作负直接责任;

三十

九、 掘进工作面打完眼后“一净三齐”的内容是：“一净”是指钻

具、风水管路从工作面撤干净;“三齐”是指撤出的电缆吊挂整齐、撤出的风水管路靠一帮盘放整齐、撤出的钻具存放整齐;

四

十、 掘进工作面打眼扶钻人员应注意要躲开眼口方向，站在钻机

侧面，禁止骑在钻架上，以免断钎伤人;

四十

一、 矿工自救应遵守的五字原则：灭、护、撤、躲、报;

四十

二、 班前会的内容必须以安全生产工作为主要内容，学习有关的

安全生产方针、政策及安全技术措施，讲明当班的工作安排和工序安排，并落实责任，强调各工种、工序的安全工作重点及注意事项，讲明当班的工作质量要求、有关事故预兆及预防和应急措施;

四十

三、 安全与生产发生矛盾时，必须坚持不安全不生产原则;

四十

四、 对事故追查坚持“三不放过”的原则是：事故原因分析不清

不放过;事故责任者和群众没有受到教育不放过;没有防范措施不放过;

四十

五、 把钩工“五不挂”是指：安全设施不全不挂;信号联系不通

不挂;重车装得不标准不挂;绞车道有行人不挂;超规定车数不挂;

四十

六、 绞车司机“五不开”指的是：绞车不完好不开;钢丝绳打结、

断丝超限、缠绕排列不整齐不开;超挂车不开;信号不清不开;安全设施不齐全不开;

四十

七、 下井人员对井下信号应注意：①必须熟悉本矿规定的各种信

号，听从信号指挥;②要爱护信号，不能随意拨弄损坏，发现信号失灵或不起作用，要及时报告;③只有被指定人员才可以发送信号，其他人不得擅自发送;

四十

八、 《矿山安全法》制定的目的是为了保障矿山安全，防止矿山

事故，保护矿山职工的人身安全，促进采矿业的发展;

四十

九、 《煤矿安全规程》是煤矿安全法规中一部重要规章，它的特

点是：强制性、科学性、规范性、相对稳定性;

五

十、 安全生产法规定，生产经营单位从业人员在安全生产方面的

权利有：①了解工作岗位存在的危险因素和防范措施;②对存在的问题提出批评、检举和控告;③生产事故中受到损害获得赔偿;④拒绝违章指挥和强令冒险作业;⑤危及人身安全时停止工作; 五十

一、 国务院制定“关于预防煤矿生产安全事故的特别规定”的目

的是：①发现并排除煤矿安全生产隐患;②落实煤矿安全生产责任;③预防煤矿生产安全事故;④保障职工生命安全;

五十

二、 煤矿工人为什么要学习煤矿安全生产法律法规：因为煤矿工

人通过学习煤矿安全生产法律法规，一方面，明确法律法规中规定的煤矿职工应享有的权利，以及为了保护职工的权利企业应承担的责任，有利于煤矿企业职工保护自己的合法权益;另一方面，通过学习，明确法律法规中规定的煤矿职工应承担的义务，以及违反法律规定的义务需要承担什么责任;

第三篇：煤矿安全检查工作的基本要求

1.安全检查的目的与作用

安全生产检查应认真对待，使得安全检查活动能够真正起到作用，切忌走过场流于形式。实际上现场生产单位最讨厌固有其名、流于形式、名目繁多的各种检查，那种劳民伤财、不解决实际问题的走马灯式检查，实际上是企业管理上的一大弊端。安全检查是担负重要使命的严肃工作，要有严格的要求、严明的纪律和明确的目的，决不能图有虚名不讲效果，把检查活动变成给基层增加负担、带来麻烦的“扰民活动”。对被检查单位来讲，对安全检查活动也要认真对待，要对查出的问题认真整改，决不能表面上，实际上应付。在检查中对那些老检查、老问题、老“三定整改”、老不改的“四老问题”，一定要追究责任，对因末及时整改而造成事故的，要从严追究，依照有关的法律法规严用处理。

2.安全检查的基本要求

(1)安全检查时必须有检查单位的安全生产第一责任者在现场接受检查。检查要认真严格，不能讲情面，走过场，走形式。

(2)每次检查要有准备、有重点、有针对性。

(3)要有下决心解决问题的思想准备。首先对发现的重大隐患，要坚决停产处理，不消除重大隐患不得生产。对查

出的问题，要分析原因，追究责任，要批评教育，要坚持按制度办事，不拘私情，要严格按章办事，严肃处理;对一时解决不了的问题，要落实整改的时间、措施和责任者，即“三定处理”责任单。对发现的隐患问题，要填写《安全监察人员意见书》一式三份，送交被查单位和安全管理部门各一份。按事故隐患的排查制度认真整改和复查。

(4)检查时要做好记录，检查结束后要写出书面总结和填写“安全大检查整改安排表”，交有关单位，研究整改，并作为安全大检查以后的效果复查的依据。 考试吧事实证明，安全检查以后的跟踪复查，往往能起到督促整改的效果，并且是防止安全检查流于形式的—个重要措施。

第四篇：非煤矿山安全生产基本标准

一、综合管理

第一条 为保障非煤矿山生产安全，防止矿山事故，保护矿山从业人员的人身安全，促进采矿业发展，根据《中华人民共和国矿山安全法》、《中华人民共和国矿山安全法实施条例》、《贵州省实施〈中华人民共和国矿山安全法〉办法》及有关法律、法规的规定和国家标准《金属非金属露天矿山安全规程》(GB16423-1996)、《金属非金属地下矿山安全规程》(GB16424-1996)，结合本省实际，确定非煤矿山安全生产基本条件，制定本标准。

关联法规：

第二条 矿山必须严格办矿审批手续，做到证照齐全，在批准的矿区范围内从事矿产资源开采活动。矿山必须依法取得下列证照：

(一)工商行政主管部门颁发的《营业执照》。

(二)国土资源行政主管部门颁发的《采矿许可证》。

(三)公安行政主管部门颁发的《爆炸物品使用许可证》(需使用爆炸物品的矿山)。

第三条 矿山必须建立健全各级安全生产责任制和安全生产管理制度、危险源监控管理和事故隐患整改治理制度，制订各工种的岗位安全操作规程。

第四条 矿山从业人员必须按照国家规定接受安全培训。

(一)矿长(矿山负责人)必须接受安全培训和考核，具备安全专业知识，依法取得《矿长经理安全资格证》，持证任职。

(二)特种作业人员必须经过专门安全教育和技术培训，经考核合格，依法取得《特种作业人员操作证》，并持证上岗。

(三)矿山企业必须对其他从业人员进行安全教育培训，经考核合格后，方可上岗作业。

(四)矿山企业应当建立从业人员安全教育培训、考核挡案。

第五条 矿山企业法定代表人是安全生产第一责任人，对安全生产全面负责，按规定应对安全生产的职责落实到位。

第六条 矿山应设置与本企业生产相适应的安全管理机构，并配备专职或兼职安全管理人员。安全管理人员必须经过安全培训，考核合格，具备安全专业知识，能胜任现场安全监督检查工作。

第七条 矿山企业应为井下作业人员办理意外伤害保险(工伤保险)，并支付保险费用。 第八条 矿山必须向从业人员发放符合国家标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按规定穿戴和使用。

第九条 矿山建设工程项目的可行性研究报告和总体设计，必须对矿山安全条件进行论证，初步设计内容中必须有安全专篇。

第十条 矿山应有符合安全要求的防洪、排水系统，排水能力应符合规程要求;有防止地表水泄入井下或露天采场的措施;有防止火灾、水害的预防和处理措施。

第十一条 矿山有防止山体滑坡和因采矿活动引起地表塌陷造成危害的预防措施。

第十二条 矿山尾矿库和排土场设施及管理必须符合国家规定，有防止溃坝和发生泥石流等事故的安全措施。

第十三条 矿山应按有关法律、法规、规程的要求，制定民爆器材的贮存、使用和管理制度，严禁私存和转让。

第十四条 矿山严禁在下列地点从事采矿、采石作业：

(一)铁路、河滩、防洪堤坝、尾矿坝、重要的公路、桥梁附近。

(二)国家保护的建筑物、构筑物、学校、居民区、工厂、高压输电线和输油、输气管道的附近地区。

(三)国家划定的自然保护区、重要风景区、国家重点保护的历史文物和名胜古迹所在地。

(四)国家和省规定不得开采矿产资源的其他地区。

二、露天开采

第十五条 露天矿山必须有经批准的矿山设计或开采方案，有能反映实际情况并及时填绘的采掘工程平面图。

第十六条 露天矿山必须坚持分台阶(阶段)开采。台阶高度和台阶坡面角应能满足安全作业和边坡稳定性的需要。

(一)台阶高度应符合下列要求：

1、机械开采时，按设备性能确定台阶高度，但一般不得超过15米。

2、人工开采时，台阶高度根据不同岩性应符合下列要求：

(1)砂状矿岩，台阶高度不得超过1.8米。

(2)较稳固矿岩，台阶高度不得超过3米。

(3)坚硬稳固矿岩，台阶高度不得超过6米。

(二)工作台阶坡面角应符合下列要求：

1、松软矿岩，工作台阶坡面角不得大于所采矿岩的自然安息角。

2、较稳固矿岩，工作台阶坡面角不得大于50。

3、坚硬稳固矿岩，工作台阶坡面角不得大于75。

(三)采用小分层微差爆破技术，可适当提高采场台阶高度，但必须制定专门的爆破施工设计方案，并强化现场管理。

第十七条 采剥工作面禁止形成伞檐、空洞，严禁掏采;作业现场应当及时清除浮石、危石和其他危险物体，有防止边帮塌滑的预防措施。

第十八条 现场作业人员必须佩戴安全帽及必要的劳动防护用品。在距坠落高度基准面2米及其以上的高处作业人员必须使用安全绳，安全绳的安全系数不得小于5。

第十九条 露天爆破作业必须遵守《爆破安全规程》(GB6722-86)和《大爆破安全规程》(GB1349-92)的有关规定，安排专门人员进行现场安全管理，确保操作规程的遵守和安全措施的落实;现场爆破器材必须放在专用箱内，严禁乱扔、乱放。

第二十条 露天爆破作业必须实行定时爆破制度，在规定的时间进行;爆破时，应在危险区的地界和通道上设立岗哨和标志;爆破前，须同时发出音响、视觉信号，并有相应的组织措施;信号应分为预告、爆破和解除警戒信号。

第二十一条 露天爆破作业，人员与爆破地点的安全距离，必须符合下列要求：

(一)浅眼爆破、浅眼药壶爆破、深孔药壶爆破、蛇穴爆破和硐室爆破，最小安全距离不得小于300米。

(二)深孔爆破，最小安全距离不得小于200米。

(三)浅眼眼底扩壶和深孔孔底扩壶，最小安全距离不得小于50米。

三、地下开采

第二十二条 矿井必须有经过批准的开采设计。有能反映实际情况并随生产发展，每年至少填绘一次的下列图纸：

(一)井上、井下对照图。

(二)采掘工程平面图。

(三)通风系统图。

(四)供电系统图。

第二十三条 每个矿井必须至少有两个独立行人的直达地面的安全出口，安全出口的距离不得小于30米;井下每个生产水平(中段)和独立采场都至少有两个便于行人的安全出口，并与通往地面的安全出口相通;安全出口的断面要满足行人、运输和通风的要求;所有井下作业人员，必须熟悉安全出口。 严禁独眼井进行采矿生产。

第二十四条 矿井提升人员的绞车设备必须具有可靠的工作制动、防过卷、限速防坠等保护装置;罐笼应设扶手、罐帘;钢丝绳、连接装置、提升容器以及保险链应有足够的安全系数。

第二十五条 竖井井口应有护栏、安全门、阻车器，上下井口、绞车(卷扬机)房的提升、运输声响信号装置和通讯设施齐全;斜井运输长度小于30米应有防跑车装置，大于30米应有“一坡三挡”安全装置。

第二十六条 井巷掘进支护和采场顶板管理能够保障作业场所的安全，地下开采按规定留有保安矿柱。

第二十七条 矿井必须采用机械通风，建立完善的通风系统;矿井总风量及采掘作业风量满足安全生产的要求。

第二十八条 矿井供电电源可靠，地面中性点直接接地的变压器或发电机不得用以向井下供电;井下电气三大保护装置(过流、接地、检漏)齐全、可靠;各个作业场所的照明使用36伏的照明电源。

第五篇：煤矿机电安全质量标准化基本要求及评分办法

一、基本条件

生产矿井不应存在以下情况：

(1)年产6万t及以上的煤矿没有双回路供电系统;

(2)年产6万t及以下煤帮采用单回路供电时，没有备用电源;

(3)主要通风机高低压电源不是引自同一母线，主要通风机装置没有可靠的双电源供电;

(4)使用明令禁止使用或者淘汰的设备。

二、基本要求

1、设备与指标

设备与指标应符合以下要求：

(1)产品合格证、矿用产品安全标志、防爆合格证等证标齐全、合格;

(2)设备综合完好率、防爆率、电缆吊挂合格率、小型电器合格率、矿灯完好率、设备待修率和事故率等达到规定要求。

2、 煤矿机械

煤矿机械应符合以下要求：

(1)机械设备完好，各类保护、保险装置齐全可靠;

(2)积极采用新技术、新装置。

3、煤矿电气

煤矿电气应符合以下要求：

(1)矿井有可靠的双回路电源线路;

(2)防爆电气设备防爆性能符合要求，电气无失爆;

(3)矿井主要通风机、提升人员的绞车、抽放瓦斯泵等主要设备房，以及井下变(配)电所、主排水泵房和下山开采的采区排水泵的供电线路符合《煤矿和安全规程》要求;

(4)电气设备完好、继电保护设置齐全可靠;

(5)电气工作票、操作票填写、使用规范。

4、机电基础管理

机电基础管理应符合以下要求：

(1)管理机构健全，制度完善;

(2)机电设备选型论证、购置、安装、使用、维护、检修、更新改造、报废等综合管理程序规范，设备台账、技术图纸等资料齐全;

(3)按规定进行设备技术性能测试，在用设备性能可靠;

(4)各级专业技术人员、管理人员及岗位工人培训合格、持证上岗。

5、文明生产

文明生产应符合以下要求：

(1)现场设备摆放规范、标识齐全、机房、硐室卫生清洁;

(2)作业规范、无违章指挥、无违章作业、无违反劳动纪律的行为。

三、评分方法

按表6-1评分，总分为100分。各小项分数扣完为止。

项目内容中有缺项时按下列计算公式进行折算：

BA= ×D B-C

式中A——本项折合分数;

B——本项标准分数;

C——缺项标准分数;

D——本项检查实得分数。