组织生活会党员宗教

2022-09-19

第一篇：组织生活会党员宗教

党员组织生活会党员发言材料

按照学习实践活动分析检查阶段的工作要求，今天我们党支部召开了组织生活会，作为一名普通党员，对以往的工作进行了回顾，以便进一步转变工作作风，提高工作效能。下面我就结合自己的实际工作对开展学习实践活动以来的情况，给大家互相交流一下。

一、对支部班子的评价

电修车间党支部以科学发展观为指导，很好的完成了上级党委和公司党委布置的任务，能够有序、有力、有效的开展工作，是一个团结协作，能打硬仗的团队。

电修党支部通过深入开展学习实践科学发展观活动，支部党员在广大员工群众中间广泛宣传科学发展观的内涵和精神实质，统一了思想,凝聚了人心，促使车间员工的思想更加统一，行动更加自觉，大家都紧密围绕“加快发展、维护稳定、技改提效”的思路，想生产之所想，急生产之所急，踏踏实实地做好本职工作;转变了车间广大党员的工作作风，强化了为企业、为集体服务的意识和服务本领，大家都以扎实有效的工作实绩，将自己所学所思在实践中运用、在实践中检验、在实践中升华，从自身做起，认真履行职责，努力做好服务，车间的各种体制机制显得更加完善，车间的生产工作显得更加顺利，车间发展更加和谐。

下一步，党支部要进一步强化学习效果，注重实践，落

实好各项制度，开展好学习实践活动的各项工作，圆满完成各项工作。

二、个人发言提纲

(一)工作回顾

通过最近一段时间对科学发展观的集中学习，使我对科学发展观的提出背景、践行科学发展观的重大意义，尤其是对科学发展观的内涵有了更为完整和深刻的认识。使我认识到，科学发展观作为马克思主义世界观和方法论的集中体现，它的重要价值不仅仅体现在指导我们如何开展工作、如何做出科学的决策上，它对于我们如何更为有效的学习、如何更加积极健康的生活也同样具有鲜明的指引作用。在工作中，我注重加强理论学习，全面提高思想政治素质，认真学习邓小平理论、江泽民同志“三个代表”的重要思想，“十七大”精神，在大事大非问题上，能够头脑清醒，立场坚定，旗帜鲜明地在政治上、思想上、行动上同党中央保持一致。始终保持积极进取的精神状态，尽职尽责，以高度的革命事业心和政治责任感做好本职工作，不拖拉、不推诿、不扯皮、不误事，取得了良好的成绩。

通过加强对马列主义，毛泽东思想，邓小平理论，江泽民“三个代表”以及科学发展观理论的学习，我的理论知识有了一定的提高，党员觉悟有了很大提升，思想水平更上一层楼。在加强对政治理论学习的同时，我不断地学习工作业

务知识，工作能力不断增强，能够独立处理一些问题，比以前有了很大的提高，在不断学习的过程中，我相信我会不断地进步，成为一名优秀的共产党员和峄化工作者。

(二)存在的主要问题

通过对科学发展观的学习，使我对今后如何更好工作有了更为清晰的思路。同时也在此次学习中发现了我个人工作中存在的一些问题，主要表现在：

1、理论基础知识薄弱。作为一名党员，我对建设有中国特色社会主义，对党的路线、方针、政策坚决拥护，但是用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论武装头脑，指导思想做得不够。表现为自身的学习抓不紧，没有自觉和系统地学习马列主义，毛泽东思想、邓小平理论，导致自己理论基础不够扎实，仅凭自身了解应付工作。在政治思想上学习不够，缺乏一些基本的政治素质，不善于用政治的头脑思考问题，有时看问题和做事情过于片面，也没有站在全局的角度思考问题解决问题，不利于自身工作的提高。

2、工作上缺乏开拓创新精神，工作处于一般水平，没有新的创意、没有更新的、更高的目标，不符合一个党员在新时期的工作要求。自己在工作中还缺乏开拓创新意识，对工作还是按部就班老一套多，没有经常根据实际，创造性地开展工作，这就造成了工作处于一般水平，赶不出成绩，搞不出特色。

3、工作不如原来扎实，强调外部原因多，分析自身原

因少，存在畏难的心理，避重就轻，满足于不出问题。

(三)存在以上问题的原因分析

对存在的以上问题，认真分析其产生的根源，既有客观的原因，又有主观方面的原因，但主要还是对科学发展观的认识不够，缺乏科学发展的理念。主要表现在：

1、思想上对理论知识的学习没有引起足够的重视，只满足于完成本职工作，总认为科学理论的学习是领导的事，领导说怎么干就怎么干，只被动地学习，而没有自觉的学习，理解性的学习。致使对一些理论问题学习得不深，理解的不透，满足于一知半解，对有些问题只知其然，不知其所以然，造成了对科学发展观的系统认识层次还比较低，科学理论范围还比较窄，深刻领会程度比较浅，对科学发展观的科学内涵，精神实质和根本要求把握的不够全面准确。

2、自己思想还不够解放，工作作风还不够扎实，把科学发展观与自身的思想实际结合还不够紧密，精神状态还不够很好的适应形势的要求，工作还不够积极主动，对自己没有高标准严要求，用科学发展观的观念和方法创造性开展工作不够。

(四)今后努力方向

1、加强学习。尤其是要系统学习科学发展观理论。通过学习，深刻认识到作为一名党员，必须拥护党的纲领，执行党的决定，履行党员义务;始终坚持中国特色社会主义政

治方向，进一步增强政治认同、理论认同、感情认同，在真信、真学、真懂、真用上下功夫，自觉用科学发展观来统领和指导工作。在今后我要认真学习《毛泽东邓小平江泽民论科学发展》和《科学发展观重要论述摘编》，同时要认真学习党的十七大和党中央一系列指示精神。要联系实际学、带着问题学，切实做到学习与实践相结合，学用相长，学以致用。

2、求真务实，转变工作作风。彻底改掉因循守旧、不思进取的陈旧习气。要树立敢于创新、大胆创新的思想，在工作中要有新思维、新思路、新办法，创出一流的工作业绩。解决好“有所为才有位”的认识问题，切实抓好岗位练兵，努力提高工作水平和业务素质，以学习实践活动为平台，进一步，增强工作的责任感和紧迫感，克服急躁情绪，力求实效。增强党性修养，努力改造世界观，通过组织生活会，努力做到自正教育、自我改造，进一步完善自己，牢固树立全心全意为人民服务的思想，努力改造世界观

3、立足本职、开拓创新，严以律己，廉洁从业，端正好从业道德思想，尽心尽力为峄化发展干好本职工作。

三、对其他党员的意见和建议

建议电修党支部全体党员加强学习，提高素质。认真学习党的十六大精神和“两个务必”等中央精神，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，特别是“三个代表”的

重要思想以及科学发展观理论并联系实际努力改造世界观，不断提高理论水平，进一步坚定共产主义信念。学以致用，理论联系实际，解决在实际工作中碰到的新情况、新问题。要提高学习的自觉性，努力学习业务知识、法律法规，拓展知识面，在工作中，更好地发挥作用，努力适应新的形势，新的变化，与时俱进，开拓创新，出色的完成车间的各项工作。

建议电修党支部全体党员在学习阶段，要在统一思想、提高认识上下功夫，使广大党员干部通过学习，深刻理解科学发展观精髓和内涵，明确学习科学发展观的目的、意义。通过学习科学发展观，查找现实工作中存在的不符合、不适应的环节，进一步增强支部的创造力、凝聚力和战斗力，达到提高素质、服务群众、促进工作的根本目的，推动车间各项工作的顺利开展。

第二篇：党员组织生活会

目的：

为了深化党员和预备党员的先进意识，促进党员和预备党员对中共第十七届六中全会主要内容的了解和主要精神的学习，对听罗援少将讲座的感受交流，以及贯彻落实校园文化建设的要求，召开了一次党员组织生活会。流程：

本次会议由两位辅导员主持召开，全体党员、预备党员共同参与，主要以讨论的形式开展，本次会议主要分为两部分。

第一部分围绕中共第十七届六中全会展开。首先大家针对此次的关于文化体制建设和改革的决议进行了充分的讨论，讨论内容涵盖电视、电影、网络等媒体文化的发展和现状，紧接着又由大的层面具体到结合我校实际情况指出了校园文化现存的漏洞。随后大家各抒己见，根据曾经组织过的活动或是借鉴其他好的方法来对现存不足一一进行解决，最终达成共识，提出了公益广告拍摄等可行性解决方案。

第二部分围绕罗援少将的讲座展开。一开始，大家先对罗援少将的讲座内容进行了简要的回顾，随后主要针对罗援少将提出的十条戒律进行了深刻的分析和探讨，重点反思作为党员和预备党员该怎样提高自己的爱国意识和忧患意识，怎样在广大同学中树立榜样，带领全体同学积极了解国家大事，放眼于国家的发展和繁荣。经过一番热烈的讨论和思想的碰撞，最终达成党员和预备党员从小事做起，在细节上感染身边同学的决定。

在会议的最后，辅导员针对本次活动进行了总结，同时对可行性方案的实施进行了具体的部署。本次活动在热烈而和谐的氛围中结束。

意义：

本次党员组织生活会的召开，强化了党员和预备党员的先进意识，使各位党员、预备党员对中共第十七届六中全会的精神有了充分而具体的认识，对校园文化的建设与完善有了更深刻的思考，大大提升了党员和预备党员的忧患意识和榜样意识，也增强了我院党支部的凝聚力。同事讨论出了完善我校校园文化建设的具体方案。

总之，这次会议在讨论个人、组织乃至学校的文化思想建设方面收获颇多。

第三篇：党员组织生活会方案

乡党委、乡学习实践活动办：

根据纸学组(2010)10号《关于开展好“学习和实践科学发展观”为主题的民主生活会和组织生活会的通知》文件精神，2010年度x乡机关一支部专题组织生活会拟在12月16日召开，现将专题组织生活会工作方案报告如下：

一、会议主题

落实科学发展观，改变工作作风，为纸房发展率先垂范。

二、前期准备(12月1日—12月10日)

1、深入学习

在前一阶段学习调研的基础上，进一步加强对《党章》、《中共中央关于加强干部管理的若干决定》的学习，加强对业务技术知识的学习，为增强党员搞好分析评议的自觉性作好铺垫。

2、征求意见

(1)形式：设置意见箱、召开座谈会、发放征求意见表等。

(2)范围：上级领导、各单位非党工作人员、广大群众。

(3)梳理：根据“五对照、五查找”的要求，党支部对征求到的意见要认真汇总梳理，分别整理出对党员个人、支部和本单位的意见。

(4)反馈：除属于人身攻击、发泄私愤的外，原则上要如实反馈。对党员、党组织的意见由党支部负责反馈;对单位的意见由各涉及单位反馈;

3、谈心活动

(1)谈心原则：①积极主动地开展批评与自我批评，坚持原则，讲究方法;②从团结的愿望出发，既不回避矛盾，又不纠缠细枝末节，不意气用事，不搞无原则纠纷。

(2)谈心对象：每个党员要听取不少于5人的意见(本单位人员、主管领导、服务群众);

(3)要求依据：每次谈心要有记录，把谈心活动与征求和反馈意见紧密结合。

三、撰写党性分析材料(12月11日—12月15日)

(1)每位党员结合征求到的意见，重点从世界观、人生观、价值观上剖析思想根源，认真对照《党章》规定的党员义务和党员基本条件，对照“两个务必”、“五对照、五查找”和“八个坚持、八个反对”的要求，以及“基本要求”和“具体要求”来撰写材料。

(2)每位党员各自结合岗位查找不足。

①从工作作风、创新精神、管理效率上查找不足;②从服务质量和工作效益方面查找不足;③从坚持科学发展观、正确政绩观和权力观、地位观、利益观，以及加强党的意识、执政意识、转变领导作风等方面进行剖析。

(3)格式和字数

党员党性分析材料按“找准自身存在的突出问题”、“剖析思想根源”和“明确努力方向”三个部分撰写;分析材料不少于1500字。

(4)征求意见。

党员党性分析材料写完后要主动征求党员和群众3人以上的意见，

(5)审读修改材料。

党员的党性分析材料由党支部审阅;在审阅中对联系个人实际不够、问题找得不准、剖析不深不透的党性分析材料，要求该党员认真进行修改。

四、召开专题组织生活会(12月16日)

1、会前准备

(1)每名党员的党性分析材料须充分传阅，并建议进行思想发动。

(2)对支部存在的共性问题基本达成共识(会中要对此进行通报)。

(3)个别党员对反馈意见有抵触情绪等特殊情况，事先进行沟通。

2、专题组织生活会(12月16日)

(1)会议议程：①主持人说明基本情况;②党性分析：个人党性分析→其他党员评议→党员本人表态→主持人点评→下一位党员;③通报支部汇总的意见并讨论;④主持人小结。

(2)具体要求：①清点到会人数。如有特殊原因请假的人，须当场告知与会者，并待其回来后另行召开组织生活会;②指定记录人;③介绍列席的非党人士及其他人员，列席者不作任何发言;④说明会议主题、内容、程序、要求。(A、主题：“落实科学发展观，改变工作作风，为纸房发展率先垂范”。B、内容，宣读纸学组(2010)10号文件中相关内容。C、程序：党性分析按照以下流程进行，先由一位党员进行个人党性分析，然后其他党员逐个发言，进行评议，再由党员本人表态，最后主持人点评。每位党员都按照这个流程开展，每位党员的时间控制在20分钟左右。D、要求：整体围绕“个人党性分析—民主评议”进行。每名党员要做到：一是勇于开展批评和自我批评，防止“与己无关不想说、心存顾虑不敢说、轻描淡写不深说、碍于情面不好说、避实就虚不实说”的状况出现。二是心胸开阔，接受意见时有则改之、无则加勉，保持言者无罪、闻者足戒的心态，相信组织最终会给出公正评价;评议别人以“团结—批评—团结”为方针，与人为善、坦诚相待。三是党性分析时直截了当，不讲个人收获、体会和成绩。四是评议时实事求是，不泛泛而谈，更不讲优点、谈希望、提建议、随大流。)

(3)党性分析

①内容上总体把握简要、深刻。(A、所提意见最好是之前相互沟通过的，避免过于突兀的针锋相对。因此，征求意见和谈心一定要充分和深入，不能浮于表面。B、简要：开门见山谈问题，单刀直入提意见，不必务虚。C、深刻：针对本人党性分析内容挖根源，对同一个问题从不同角度挖根源，结合该同志的一贯表现和工作实际挖根源，在其他人评议意见的基础上继续挖根源，在主持人的引导下挖根源。)

②注重营造民主氛围：对于发言人次，以意见是否充分发表为标准，灵活把握“逐个发言”原则，对一名同志可以两次以上发言评议。

③对于党员本人表态：若出现对评议意见基本不接受或完全不接受的情况，主持人暗示会后沟通，必要时可以休会。

④主持人点评：主持人点评须简要和有针对性，每名党员评议结束后都要点评。

(4)通报意见并讨论。

主持人简要通报支部汇总的意见，每名党员根据通报，针对支部存在的主要问题，主要是提出整改意见和建议;主持人在充分讨论的基础上进行归纳。

(5)主持人小结

①肯定好的方面：畅所欲言，氛围民主等等。

②达到会议目的：找准问题、剖析根源、努力方向和整改措施。

③存在的不足。

(6)告知下步安排。

①每名党员在今天分析评议的基础上，进一步修改个人党性分析。

②支部将要及时梳理今天的整改意见和建议，并向党员们反馈。

③党支部将要对每一名党员进行书面评议，并向党员们反馈。

五、制定整改措施(12月17日—12月30日)

(1)专题组织生活会后，支部召开支委会，对党员逐一提出分析评议的初步意见;

(2)将初步评议意见与评议对象见面，听取本人意见;

(3)支委会作出对党员的书面评议意见。

(4)每位党员根据专题组织生活会提出的意见、接受党支部的评议，修改党性分析材料，针对问题，研究自身整改措施，党支部形成本单位加强自身建设的措施，为整改提高阶段打下基础。

六、通报情况(12月31日)

(1)党支部把征求到的对支部、各单位的意见梳理归纳后进行公布。

(2)将组织生活会召开的整体情况上报乡党委和乡学习实践活动领导小组办公室。

x乡机关一支部

2010年12月13日

第四篇：党员组织生活会制度

一、每个党员必须自觉参加党员组织生活会，接受党内外群众的监督。党员组织生活要增强政治性、思想性、原则性，充分发扬民主，认真开展批评与自我批评，交心谈心，沟通思想，增进团结，推动工作。

二、党员组织生活会每年召开1次。由党组织负责人主持，党员应积极参加党员组织生活，如确有特殊情况不能参加，必须事先向党组织请假。

三、明确党员组织生活会的主要内容：检查党员在贯彻上级党委决议和指示情况;检查党员坚定理想信念，密切联系群众，遵纪守法，廉洁自律和履行岗位职责等情况;检查上级组织生活会制定整改措施的落实情况;

四、党组织要把每次组织生活会的主题和内容提前一周通知每位党员，认真做好准备，拟写发言提纲。

五、会后要根据党组织决议和每位党员的提出的意见和建议，制定整改落实措施并认真落实。

六、党组织要安排专人做好会议纪录，并将召开情况向上级党组织报告。

流动党员管理制度

一、党员外出前必须向党组织报告，说明外出的理由、时间、地点等。党员外出回来后，必须向所在党组织报告外出工作、学习的情况。党组织对外出党员过好组织生活、缴纳党费等，应提出明确要求。

二、党员离开本地区，外出时间在一个月以上，六个月以内，外出地点固定的需领取《流动党员活动证》，到外出所在地参加组织生活。外出时间超过六个月的要转出组织关系。临时性、间断性外出或外出地点不固定的党员，应参加所在支部的活动。

三、党支部要关心长期在外党员的学习、工作情况，要及时把党课教材、学习材料寄送到党员手中，并适时通报党组织近期重大活动情况。

四、在本地工作六个月以上的外来党员，应及时把党员组织关系转到本地所在党组织，不能转移组织关系的，和在本地从事临时性、季节性工作的党员，应持《流动党员活动证》或党员证明信参加本地党组织活动。

党务公开制度

一、推进企业(组织)党务公开应坚持四个原则，即有利于坚持和完善党内民主集中制，有利于广大党员及时了解和掌握党内事务，有利于加强党内监督和社会监督，有利于维护党的团结，促进企业(组织)发展。党务公开应面向党员、面向群众，尊重和保障党员的知情权、监督权，做到公开内容真实、程序规范。

二、党务公开的内容：党组织作出的重要决策、决定和决议，重要工作部署及有关重要情况;发展党员、培养入党积极分子、评选优秀党员、民主评议党员情况;党费收缴、使用和管理情况;党组织干部职责、分工以及举报投诉的途径和方法;党组织根据实际情况，有必要公开的党内其他事项。

三、党务公开的主要形式：会议、文件、告示、宣传栏、网络等。一般应建立室外党务公开栏。公开栏应建在职工易观看、位置醒目、相对固定的地方。

四、党务公开可以区分不同情况，采取公开、半年公开、季度公开、月度公开。必要时，可随时公开。公开时间一般不少于1周。

五、有关事项公开前，党组织负责人应逐项审核，签署意见。

六、党员及党外群众对党务公开工作如有建议和意见，可以向党组织反映。党组织应对反映的问题及时研究处理，搞好答复反馈。

七、党组织要设立党务公开登记簿，并将党务公开资料汇总立卷，存档备案。

党组织和董事会联席会议制度

一、企业(组织)党组织和董事会(管理层)联席会议的主要内容：企业(组织)改革和经营发展中的重大问题;企业(组织)党、工、团、妇组织需要党组织和董事会(管理层)集体研究决定的重大问题;《公司法》规定由董事会(管理层)决定的重大问题，都可列入党组织和董事会(管理层)联席会议的议事范围。

二、严格会议组织。企业(组织)党组织和董事会(管理层)联席会议参会人员为董事会(管理层)全体成员、企业党组织书记和“第一书记”，必要时吸收有关管理人员和部门负责人列席。

三、联席会议原则上每季度召开1次。会前，由董事会(管理层)和党组织书记或“第一书记”协商确定议题、时间、地点，通知到会人员。

四、会议讨论决定。与会人员对研究议题充分发表意见，进行讨论，在多数人认同的前提下，采用举手或投票方式进行表决，按照少数服从多数的原则作出决定。

五、强化会议落实。联席会议作出决定后，要明确责任领导、责任部门，分别由董事会(管理层)主要负责人或委托办公室、党组织书记或委托“第一书记”督查落实。

党费收缴管理制度

为了增强党员的组织观念，切实加强党员队伍建设，进一步做好党费的收缴管理工作，特制定本制度。

一、共产党员每月向党支部缴纳党费。如有特殊情况不能亲自缴纳或不能按月缴纳时，可以委托其他党员代缴或预交、补交。

二、共产党员必须按规定的基数、比例交纳党费。自愿多交者不限，生活确有困难的党员，本人提出申请，经支部党员大会讨论同意，可以少交或免交。

三、党支部要建立党费收缴记录簿，实行帐款分离，专人管理。党支部每季度向党工委缴纳一次党费。

四、党支部每月向党员公示党费收缴情况，接受每位党员的监督及党员之间互相监督。

五、党员增加工资收入后，从按新工资标准领取工资的当月起，以新的工资收入为基数，按照规定比例交纳党费。

六、对不按照规定交纳党费的党员，党支部应及时对其进行批评教育。对无正当理由连续6个月不缴纳党费的党员，按自行脱党处理。

组织关系转移管理制度

为了加强党员队伍建设，确保党员能及时编入党的一个组织，接受党组织的教育、管理和监督，更好地发挥先锋模范作用，始终保持先进性，特制定本制度。

一、党员组织关系介绍信是党员证明其党员身份的凭证。没有党员组织关系介绍信的，党支部不能接收编入支部，参加党的组织生活，交纳党费。工作单位变化，外出学习或工作时间较长(六个月以上)且地点比较固定的，应及时按规定转出党员正式组织关系。

二、党员证明信是党员临时外出开会、学习、考察(在六个月内)证明其党员身份,参加组织生活的凭证。持党员证明信的正式党员，其组织关系没有转移，仍在原单位参加党的组织生活、交纳党费和享有表决权、选举权和被选举权。

三、根据有关规定，县外转入(出)党员组织关系必须经县委组织办理转入(出)党员组织关系。县内机关党支部转入(出)党员组织关系必须经县委组织部办理转入(出)党员组织关系。机关党委、党支部内部转入(出)党员组织关系的，由各机关党委、党支部负责办理转入(出)党员组织关系。

四、党员组织关系介绍信使用统一式样的“中国共产党党员组织关系介绍信”，防止伪造。钢笔填写，字迹要清楚，不得涂改。在介绍信和存根上注明有效期。转移党员组织关系是一项严肃的工作，必须由党员本人办理，党员个人委托他人办理，有关党组织一般应不予受理。转移党员组织关系时，县外转入的，要携带“党员的基本情况”。

五、党员组织关系介绍信丢失，党员要及时向所在单位的党组织或最后办理转移组织关系的党委组织部门报告。由最后办理转移组织关系的党组织予以补转，并立即通知接收单位党组织，原介绍信作废。对丢失介绍信的党员，应给予批评教育，情节严重的还应给予适当的党纪处分。

六、对过期的党员组织关系介绍信，要弄清原因，分清责任。对无正当理由，不及时转移组织关系，导致党员组织关系过期的，应给予严肃的批评和教育。其中超过六个月的，按照党章规定作自行脱党处理。如果经办人工作不慎造成的，要对经办人进行严肃的批评教育。过期的党员组织关系介绍信作废，由开出介绍信(证明信)的单位另行补转。