财政局宣传工作计划

无论是我们生活还是工作中，计划总是必不可少的。它能帮助我们认清前进的方向，能让我们更顺利的实现目标，那么你会拟写计划吗？下面是小编为大家整理的《财政局宣传工作计划》，希望对大家有所帮助。

第一篇：财政局宣传工作计划

财政局普法宣传月工作总结

根据上级有关的要求，我局普法宣传月的普法宣传工作要求，按照“五五”普法规划的总体要求，结合部门实际，扎实抓好普法宣传工作，活动取得了明显成效。现将我局普法宣传月活动工作总结如下。

一、主要做法

（一）高度重视。我局成立普法活动领导小组，落实具体的责任人，制定活动方案，把普法宣传工作量化、具体化，使工作有章可循，做到

工作有人管、有人抓、有人落实。

（二）精心支部，计划周密。一是明确了全局“五五”普法宣传月活动工作由局法制宣传领导小组统一领导，由局办公室牵头负责，局法制科、局信访科支部实施。二是宣传内容贴近群众最为关心和关注的热点、难点问题，宣传法规政策深入浅出。三是召开了科室宣传工作的协调会，对参与部门的工作进行部署，明确意义和任务。四是召开了宣传活动的汇报会，及时收集情况，交流做法、总结经验。我局在开展法制宣传活动中，出专栏板报2期，张贴标语、宣传画30余张。

（三）深入挂钩联系点开展宣传。3月18日，我局到钟鸣乡扯炉村开展普法宣传活动，积极为群众做好法制宣传和政策咨询，现场接待群众200人次，发放政策法规宣传资料5000余份。同时，邀请农业部门人员为该村培训农业科技。

二、主要成效

今年“五五”普法宣传月活动工作思路有所创新，活动时间长，内容丰富，形式多样，宣传活动取得了明显成效，主要体现在：一是广泛参与，领导干部带头学法、用法的氛围明显提升，把依法行政和普法宣传有机结合，干部和职工的法治水平明显提高，参与意识明显增强，积极参加法制宣传工作。二是干部职工的法律素质明显提高。三是创新了法制宣传的形式，载体多，内容多，形式的转变来自理念的突破，只有不断丰富法制宣传的形式，才能更好地服务于人民群众。

总的来看，我局普法宣传月活动成效明显，财政干部职工法制素质得到进一步提高，依法行政意识进一步增强，但宣传活动的面仍然不太广泛，到挂钩扶贫点宣传的力度不够大，在下步工作中，我举局将采取更加有力措施，深入推进普法活动的开展。

第二篇：财政局人事宣传教育工作计划与财政局作风建设工作计划

财政局人事宣传教育工作计划

年局人事宣传教育工作以党的精神为指导，深入学习贯彻科学发展观，按照区委区政府“保增长、保企业、保民生、保人才、保安稳”的工作要求，围绕我局总体目标和重点工作要求，强化干部队伍建设，促进行政效能提高，为圆满完成各项财政工作提供坚强的组织保证和人力支持。

一、提高财政干部学习实践科学发展观的自觉性

1、按照区委的统一部署，组织开展学习实践科学发展观活动，并以中心组学习带动干部学习，努力营造学习实践科学发展观的浓厚氛围，引导干部从全局的高度，以宽广的思维，用战略的眼光思考财政工作。

2、结合实际积极开展调研，提高财政干部的责任意识，引导干部把学习实践科学发展观与促进财政各项工作新的发展结合起来，科学落实我局承担的重点工作和其他财政工作，确保财政收入和区级收入增长指标的完成，以实践体现科学发展观的贯彻落实。

二、开展新一轮精神文明创建活动

1、以提升干部文明素养为目标，制定新一轮文明机关的创建工作规划;以迎世博为契机，进一步开展文明科室、文明窗口创建活动，开展学习读书互动活动，开展机关形象的宣传，营造良好工作氛围。

2、以落实“迎世博600天行动计划”为抓手，组织开展公民道德实践和志愿者等活动;举办讲座，开展迎世博、讲文明、查陋习专题讨论活动，重点纠正不文明现象，着力于提升机关文明程度和干部素质，增强机关的软实力。

三、推进机关行政效能建设

1、强化培训，加大干部能力培养力度。根据各部门的业务特点，分专题开展针对性“练内功”培训;围绕公共财政改革，举办业务讲座，并充分发挥由业务骨干组成的内部师资的作用，提升干部的创新意识和业务能力。

2、落实制度，加大干部内部轮岗力度。结合轮岗，进一步明确工作职责，健全惩防体系建设教育防范机制;进一步做好对《财政业务岗位操作手册》的培训考核检查和修订完善工作，使财政管理更加规范化、程序化。

3、自查整改，加大干部作风建设力度。组织各部门开展对照XX年机关效能满意度测评结果的自查整改活动，围绕办事效率、服务质量，强化有形和无形窗口意识，塑造良好形象，进一步落实管理服务6项指标、行政效能7项制度。

4、修订方案，加大目标绩效考核力度。进一步完善局内部半年度考核办法，优化考核内容设置和分值，增强考核的操作性、针对性和有效性，使考核更加客观公正，注重考核结果应用，营造争先创优的氛围。

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四、落实各项人事人才工作

1、严格执行《干部任用条例》，围绕科学发展选人用人，制定本局工作管理办法，提高对干部的推荐提名、考察等工作环节的质量;加强对非领导职务晋升人员的后续跟踪管理;做好科级后备干部的考察培养工作。

2、选拔优秀青年干部参加高层次培训;继续抓好干部在线学习、继续教育;组织公务员综合知识和能力竞赛;建立和推动“老带新”制度实行，发挥优秀人才在财政工作中的引领作用。

3、按照《公务员法》和《区事业单位新进工作人员考试录用试行办法》规定，在逐步理顺机构编制的基础上，根据岗位需要有计划地招录专业人才，确保新进人员的质量，逐步改善人才队伍结构;加强政府购买辅助服务岗位的编制等管理。

4、按规定及时做好各项工资福利待遇的兑现工作;重点做好公务员改革性补贴的调整、机关事业工作人员工资正常晋升和参照公务员管理人员工资清算工作;做好人员进出、职务晋升等相关人事变动和各类人事统计工作;做好援外干部的关爱工作;做好离休干部两个待遇的落实工作;发挥退管会作用，及时为退休人员做好服务工作。

五、加强自身队伍建设

1、坚持理论和业务知识学习，进一步增强大局意识、责任意识和服务意识，按照建设“模范部门”和“过硬队伍”的要求，勤练内功，提升组织人事干部的素养。

2、注重团队建设，坚持“月度工作清单”制，进一步改进工作作风，做到责任到位、效率效能到位，推动工作创新，提升贯彻落实科学发展观的能力，确保各项工作任务的落实。 第 2 页 共 6 页

财政局作风建设工作计划

一、以强化领导为抓手，精心组织作风建设年活动

一是加强领导，周密部署。我局党组对这次活动高度重视。自全市“作风建设年”活动动员大会后，局党组书记、局长万春桥同志亲自负责机关活动开展的领导，第一时间召开党组扩大会议，研究部署贯彻落实市“作风建设年”活动实施意见的具体措施，并迅速成立局机关活动领导小组，建立由三名副县级领导干部和三名科室负责同志组成的工作专班。同时，按照市“作风建设年”活动领导小组办公室的要求，于7月上旬组织召开了市财政局机关“作风建设年”活动动员大会，万局长亲自作动员、作报告，部署活动开展。会后，工作专班迅速下发局机关活动方案，落实各项责任，全局形成了“一把手”负总责，分管领导具体抓，责任部门抓落实的工作格局。二是健全机构，明确责任。为扎实开展好“作风建设年”活动，确保取得实效，我们成立了以局党组书记、局长万春桥同志为组长，局副县级以上领导干部任副组长，监察室主任、人教科科长、办公室主任和支部书记为成员的“作风建设年”活动领导小组。在此基础上成立工作专班，由局党组副书记、副局长熊铁军同志兼任办公室主任，纪检组长唐雁军同志、副县级调研员邢廷风同志兼任副主任，由监察室主任、人教科科长、办公室主任组成成员。专班设在局监察室，具体负责作风建设工作的组织实施、协调和督查工作;局领导按分工抓好分管科室的“作风建设年”活动;各科室及所属单位负责同志具体负责本科室活动的组织领导和活动落实;支部书记具体负责组织机关党委各支部成员的学习教育和活动方案的落实工作。三是细化方案，狠抓落实。为了使活动有条不紊地稳步实施，我局“作风建设年”活动领导小组紧密结合部门的实际情况，以市活动实施意见为基础，及时制定下发了《市财政局开展“作风建设年”活动实施方案》，进一步明确了财政机关活动开展的指导思想、目标要求、活动安排、方法步骤以及工作要求，为活动扎实开展提供依据。同时，为使该项活动在我局不走过场，不流于形式，让“作风建设年”活动实施意 第 3 页 共 6 页 见更具可操作性，我局从“细”处着眼，创新载体，丰富内容，结合自身实际，进一步将活动实施方案进行了细化，制定出台了《市财政局全面实施科学理财工程暨科学发展观活动回头看、能力建设年、作风建设年三项活动方案实施细则》，将活动每个阶段的具体工作安排和每个环节的具体实施计划细化到月，责任分解到分管领导和相关科室及所属单位。

二、以实施科学理财工程为平台，创新财政管理水平

我们按照“保增长、保民生、保稳定”的政策要求，将开展“作风建设年”活动与“能力建设年”活动、实习实践科学发展观活动“回头看”结合起来，立足财政职能，大力实施科学理财工程，即以科学发展观为指导，科学定位，科学促收，科学用财，科学监管，科学治局。重点抓好了三项工作：一是切实增强财政保障能力。一手抓生财务，一手抓聚财。制订实施财源建设的中长期规划，主动担当起组织收入的协调监督发职能，强化、优化税收征管机制，高度重视非税收入管理，管好、盘活、用足行政事业单位国有资产等政府财政资源，学习借鉴江西等地经验，加强非经营性国有资产的监管和运用。二是切实增强民支持发展能力。我们紧密结合经济欠发达的市情，把握好公共财政转型的速度、进程、方式和方法，尤其要在着眼全市大局、积极谋划发展上下功夫，在用足用活政策、激活发展要素上想办法，在争取上级支持、主动协同配合上见成效，在忠于职责、强化服务意识上出实招。灵活运用支出政策工具，发挥财政资金的放大作用，提高财政投融资服务水平，全力支持经济又好大快发展。三是切实增强了事业保障能力。我们坚持量入为出、优化结构、注重绩效、收支平衡的原则，强化支行管理，优化财政资金支付流程，完善支出绩效评价体系，压缩一般性、低效性支出，突出抓好保增长、保民生、保稳定政策落实到位以及市委、和市政府重大决策贯彻实施，提高财政公共服务保障水平。

三、以“三型”机关建设为重点，推进机关作风建设

在活动当中，我们始终坚持把“作风建设年”活动与当前工作结合起 第 4 页 共 6 页 来，与机关建设结合起来，大力推进自身建设和内部管理的理念、方式、方法转向科学型、机制型和长效型，努力打造“崇学型、善治型、阳光型”三型财政机关，切实增强科学治局能力。一是打造“崇学型”机关，营造良好求知氛围。我们通过不断地加强学习培训和教育，进一步提高财政干部职工对学习重要性和自觉性的认识，逐步养成崇尚学习、终身学习的习惯，使广大干部职工将学习当成一种健康的生活方式，作为提高自己比较优势的重要手段。半年来，我们成功组织了一次主题为“倍加珍惜职业，提高财政服务能力”的演讲比赛，并选派两名选手代表咸宁市参加了全省的演讲比赛，且获得了好的成绩;先后开展了政务礼仪、公文写作、普通话培训以及心理健康知识等方面的专家讲座。通过学习教育活动的安排，牢固树立学习是第一需要的理念，强化学习意识，注重学习效果，使工作学习化，学习工作化。二是打造“善治型”机关，提高管理服务能力。善治，就是善于治理，善于组织，善于领导，善于管理，善于协调，善于盘人，善于理事。打造“善治型”机关，就是通过健全机制制度建设，建立日常运转和常务工作自转机制，做到领导在与不在一个样;通过设置科学合理的业务流程和工作流程，完善管理和激励约束机制，优化人才和资源的配置，达到科学有效的管理，提高财政工作效率。三是打造“阳光型”机关，建设高效廉洁队伍。为了更好地做到作风建设与党风廉政建设和反腐败工作的有机结合，我们通过廉政警示教育、财政政务公开以及阳光心态的培养，努力打造“阳光型”机关，不断增强干部拒腐防变的敏感度，提高财政工作的透明度，培养干部职工思想道德和心理的健康度。首先，我们将“作风建设年”活动与反腐倡廉月紧密结合，组织学习观看中纪委、省纪委拍摄的反腐倡廉警示教育片;到咸宁监狱接受警示教育;发放《从政提醒》一书，并进行了考试;张贴王瑛同志先进事迹进行广泛宣传。其次，切实办好财政与编制政务公开网，按照政策要求，将相关资金全部上网公开，并及时答复网上咨询和投诉。第三，通过心理教育培训，不断提高干部职工心理抗压能力和培养健康的阳光心态。

第三篇：财政局下半年工作计划与财政局人事宣传教育工作计划（共）

财政局下半年工作计划范文

XX年是建党90周年，实施xx规划的开局年，是落实省委、省政府实施加快转变发展方式促进县域经济发展战略，实现县财政三年翻两番的关键之年，做好今年的财政工作，对于全面实现xx规划目标开好头，起好步，加快县域经济发展有十分重要的意义。今年，全县财政工作的指导思想是：认真贯彻党的xx大和xx届三中、四中、五中全会精神，以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，按照县委、县政府坚持开放发展、促进产业升级、迈上十亿台阶、全面建设小康的总体要求，以科学发展为主题，以财政增收为重点，以财源建设为抓手，以保民生、保运转、保正常支出为目标，切实保障民生;深化财政改革;加强财政监督，提高资金使用效益;推进队伍建设，不断增强干部综合素质。按照上述要求，XX年，全县财政收入的目标任务是：财政总收入增长30%，突破10亿元。为了确保目标任务的完成，今年的主要工作措施是：七注重、七努力。

一、注重经济发展，努力壮大地方财源

1、加大对工业园的资金支持力度。积极筹措资金，完善工业园主干路网和水、电、讯、排污管网等配套工程建设，拓宽工业园区发展空间。重点引进行业龙头企业和高科技、高成长、高税收的三高企业，打造带动经济崛起的320工业走廊，形成经济发展、财政增长的洼地，培植骨干财源。

2、加大对优势企业的政策支持力度。坚持扶优扶强战略，运用财政杠杆、政策扶持、信用担保等手段，支持园区优势企业的发展。用好、用活、用足财税政策，支持企业改进工艺设备、扩张生产规模，引导企业加大技术创新和人才引进，提高企业市场竞争力，促进企业做优、做大、做强，提高企业的财政贡献率。

3、加大对重大项目的支持力度。全力参与项目提升年活动，积极配合推进城镇建设三年大会战，及一江两岸等重点项目的建设工作。积极配合华信通讯3g手机项目建设，培养发展新兴电子通讯产业，为财政发展培植新兴财源。

二、注重收支管理，努力做大财政蛋糕

1、加强收入组织和分析。建立并完善税源动态监控体系，做到以票控税，继续实行财税库联席会议制度，挖掘增收潜力，拓宽增收渠道。建立财政收入稳定增长的长效机制，确保收入持续较快增长。配合税收部门依法治税，依率计征，大力清缴欠税、堵塞漏洞、确保应收尽收。

2、加强非税收入征管。强化收支两条线管理，深化财政票据电子化管理，严格以票管费，规范收缴程序。充分发挥非税收入在推进收入分配改革、调控单位苦乐不均等方面的作用。

3、加强支出管理。优化支出结构，严格预算执行。坚持开源与节流并举，大力压缩一般性支出，严格控制财政供养人员增加，继续坚持财力向重点领域和民生倾斜。细化支出项目，严格预算约束，建立支出预算执行责任制度，提高预算编制和执行的严肃性。加快支出速度，提高预算支出执行的均衡性。按照保工资、保运转、保重点的顺序，加强资金调度，妥善安排支出。

三、注重民生公益，努力支持社会事业发展

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1、落实强农惠农政策。整合支农资金，加大三农投入;深化村级公益事业一事一议财政奖补试点。扶持以绿色水稻、四大家鱼、肉牛为主的特色农业产业。支持农村小型水利设施、饮水安全等项目实施，完成7.5万亩灌溉面积改造，7处农村安全饮水工程建设。多方筹措资金，推进农业产业化。继续做好粮食直补、农资综合直补、良种补贴、家电下乡和汽车摩托车下乡等涉农补贴发放，促进农民收入和消费水平持续增长。

2、落实社会保障政策。健全城乡一体的社会保障制度，巩固城镇职工医疗保险、城镇居民医疗保险和农村新型合作医疗的覆盖面，提高保障水平;提高城乡居民最低生活补助标准，扩大保障范围。认真落实就业再就业扶持政策，全方位促进就业。

3、落实民生工程资金。落实民生工程县级配套资金;完善义务教育经费保障机制，继续加大中小学校舍建设投入;积极落实推进医药卫生体制改革所需资金，强化基层卫生服务设施建设;支持科技、文化教育、生态环境等社会事业蓬勃发展。

四、注重管理创新，努力深化财政改革

1、完善部门预算改革。将所有部门纳入部门预算范围，完善定员、定额标准，细化基本支出和项目支出预算编制，将预算外资金全部纳入预算管理，提高年初预算到位率。

2、完善国库集中收付改革。强化银行账户管理，健全国库单一账户体系，建立起操作规范、运行良好的国库集中支付制度体系，全面推行财税库银横向联网，逐步将各类财政资金和各级预算单位纳入国库集中支付范围。

3、完善财政支出绩效评价体系。建立健全财政支出绩效评价管理办法，积极推进绩效评价工作，进一步提高财政资金的实效性和安全性，将绩效考评作为下一预算安排的依据。增强资金使用单位的责任感和危机感。

五、注重资金效益，努力加强财政监督

1、强化对所有财政资金的全程监督。要建立健全覆盖所有政府性资金和财政运行全过程的监督机制。进一步完善监督检查和预算编制、预算执行相互协调机制，加大预算编制的内审力度，建立事前审查把关，事中跟踪监控和事后检查评价相结合的财政监督运

行机制，促进监督与管理相结合。

2、强化财政监督的制度化、规范化。要使财政监督成为财政工作的重要组成部分，健全财政管理内控机制，及时制定监督检查工作计划，将事关民生、重点项目等资金列入重点检查内容。进一步完善监督检查工作步骤，规范监督检查报告。

3、强化对违纪现象的查处。要继续开展会计信息质量检查工作，切实提高会计信息质量，加大查处违规违纪现象的力度，严格问责制和责任追究制，通过查处违规违纪问题，营造良好的财经秩序，不断提高财政资金的使用效益。

六、注重工作规范，努力推进管理科学化精细化

1、转变管理理念。要把加强财政调控、深化财税改革和强化财政管理结合起来，牢固树立现代财政管理理念，提高预算编制的准确性和精细化程度。

2、转变管理方式。要加快由

粗放型管理向精细型管理转变，做到重基础、重细节、重落实、重效益、精益求精。要加快财政信息化建设，重视财政数据库的建设和核心业务软件的应用，提高办公自动化、数据信息化、工作精细化、管理科学化水平。

3、转变管理要求。要积极推进财政两基建设，强化财政基础工作，做好基础数据的和项目库建设。加强乡镇财政所建设，规范财政所内部管理，通过有计划地新建、改建和维修，不断提升财政所的硬、软件水平，确保财政职能作用有效发挥，促进财政事业持续健康发展。

七、注重队伍建设，努力改进机关工作作风

1、增强学习能力。全体财政干部要做到勤学、广学、善学，既要加强政策理论知识学习，增强科学发展理念，提高政治素养，又要扎实开展财政业务技能学习，提高实际工作能力。要准确把握和深刻领会新形势下财政工作的目标任务，新举措、新措施;要准确把握和深刻领会新形势下做好财政工作的重要性和紧迫性，不断提高理解力、执行力、操作力。

2、增强服务能力。要牢固树立心系群众、财政为民的宗旨，拓展八项服务承诺的内涵，提高服务水平，优化发展环境，严格执行党风廉政建设责任制，做到清白做人、干净理财。

3、增强效能意识。要进一步巩固机关效能年，创业服务年取得的成果，结合发展提升年活动，继续开展创先争优活动。要进一步精简和规范办事程序，转变工作作风，提高办事效能，提高财政服务和促进县域经济发展的能力和水平。要加强财政文化建设，用开拓奋进的精神激发人，用科学先进的理念引领人，用效率温馨的氛围感动人，进一步塑造财政干部新形象，为建设和谐小康新上高作出新贡献。 第 3 页 共 5 页 财政局人事宣传教育工作计划

年局人事宣传教育工作以党的精神为指导，深入学习贯彻科学发展观，按照区委区政府“保增长、保企业、保民生、保人才、保安稳”的工作要求，围绕我局总体目标和重点工作要求，强化干部队伍建设，促进行政效能提高，为圆满完成各项财政工作提供坚强的组织保证和人力支持。

一、提高财政干部学习实践科学发展观的自觉性

1、按照区委的统一部署，组织开展学习实践科学发展观活动，并以中心组学习带动干部学习，努力营造学习实践科学发展观的浓厚氛围，引导干部从全局的高度，以宽广的思维，用战略的眼光思考财政工作。

2、结合实际积极开展调研，提高财政干部的责任意识，引导干部把学习实践科学发展观与促进财政各项工作新的发展结合起来，科学落实我局承担的重点工作和其他财政工作，确保财政收入和区级收入增长指标的完成，以实践体现科学发展观的贯彻落实。

二、开展新一轮精神文明创建活动

1、以提升干部文明素养为目标，制定新一轮文明机关的创建工作规划;以迎世博为契机，进一步开展文明科室、文明窗口创建活动，开展学习读书互动活动，开展机关形象的宣传，营造良好工作氛围。

2、以落实“迎世博600天行动计划”为抓手，组织开展公民道德实践和志愿者等活动;举办讲座，开展迎世博、讲文明、查陋习专题讨论活动，重点纠正不文明现象，着力于提升机关文明程度和干部素质，增强机关的软实力。

三、推进机关行政效能建设

1、强化培训，加大干部能力培养力度。根据各部门的业务特点，分专题开展针对性“练内功”培训;围绕公共财政改革，举办业务讲座，并充分发挥由业务骨干组成的内部师资的作用，提升干部的创新意识和业务能力。

2、落实制度，加大干部内部轮岗力度。结合轮岗，进一步明确工作职责，健全惩防体系建设教育防范机制;进一步做好对《财政业务岗位操作手册》的培训考核检查和修订完善工作，使财政管理更加规范化、程序化。

3、自查整改，加大干部作风建设力度。组织各部门开展对照XX年机关效能满意度测评结果的自查整改活动，围绕办事效率、服务质量，强化有形和无形窗口意识，塑造良好形象，进一步落实管理服务6项指标、行政效能7项制度。

4、修订方案，加大目标绩效考核力度。进一步完善局内部半考核办法，优化考核内容设置和分值，增强考核的操作性、针对性和有效性，使考核更加客观公正，注重考核结果应用，营造争先创优的氛围。

四、落实各项人事人才工作

1、严格执行《干部任用条例》，围绕科学发展选人用人，制定本局工作管理办法，提高对干部的推荐提名、考察等工作环节的质量;加强对非领导职务晋升人员的后续跟踪管理;做好科级后备干部的考察培养工作。

2、选拔优秀青年干部参加高层次培训;继续抓好干部在线学习、继续教育;组织公务员综合知识和能力竞赛;建立和推动“老带新”制度实行，发挥优秀人才在财政工作中的引领作用。

3、按照《公务员法》和《区事业单位新进工作人员考试录用试行办法》规定，在逐步理顺机构编制的基础上，根据岗位需要有计划地招录专业人才，确保新进人员的质量，逐步改善人才队伍结构;加强政府购买辅助服务岗位的编制等管理。

4、按规定及时做好各项工资福利待遇的兑现工作;重点做好公务员改革性补贴的调整、机关事业工作人员工资正常晋升和参照公务员管理人员工资清算工作;做好人员进出、职务晋升等相关人事变动和各类人事统计工作;做好援外干部的关爱工作;做好离休干部两个待遇的落实工作;发挥退管会作用，及时为退休人员做好服务工作。

五、加强自身队伍建设

1、坚持理论和业务知识学习，进一步增强大局意识、责任意识和服务意识，按照建设“模范部门”和“过硬队伍”的要求，勤练内功，提升组织人事干部的素养。

2、注重团队建设，坚持“月度工作清单”制，进一步改进工作作风，做到责任到位、效率效能到位，推动工作创新，提升贯彻落实科学发展观的能力，确保各项工作任务的落实。

第四篇：财政局2004年普法宣传教育工作实施意见

平财 号

财政局2004年普法宣传教育工作的

安 排 意 见

局各股室：

2004年是“四五”普法宣传教育工作进入重要实施的第四年，我局法制宣传教育工作的主要任务是：高举邓小平理论伟大旗帜，以党的十六大精神和“三个代表”为指针，认真贯彻县委关于普法宣传教育工作会议精神，紧紧围绕财政收支目标完成、财政体制改革的要求，积极完成“四五”普法规划提出的各项任务。

一、认真贯彻十六大精神，提高对依法治国的认识

江泽民同志在十六大报告中明确指出，依法治国是党领导人民治理国家的基本方略。认真学习和宣传这一重要讲话精神，对于推动局机关普法及依法治理工作都有着十分重要的意义。因此，各股室在今年的普法工作中要认真学习贯彻十六大精神，利用多种形式、多种手段和渠道，加大依法治国的宣传力度，进一步提高干部的认识，把思想统一到十六大精神上来，深刻理解依法理财是社会主义市场经济的内在要求，是社会文明进步的标志，是国家长治久安的保证。只有提高广大干部依法理财的认识，才能在普法教育工作中，增强责任感和紧迫感，才能加快我局法制宣传教育工作的步伐。

二、目标任务

通过在全局职工及包扶村队群众中开展法制宣传教育，全面提高职工特别是领导干部和财政执法人员的法律素质，辐射带动周围群众法律意识逐步增强，实现由注重依靠行政手段管理向注重运用法律手段管理转变，为依法理财创造良好的法制环境。

1、深入学习宣传邓小平民主法制建设理论，着重学习宣传《宪法》和国家的基本法律，学习宣传与全局职工工作、生活密切相关的法律法规知识，增强干部特别是领导干部依 2

法决策、依法管理、依法理财的能力。根据局普法领导小组的安排,结合我局实际，今年主要学习的法律为《宪法》、《刑法》、《婚姻法》、《预算法》、《会计法》、《行政许可法》。在此基础上，各股室要根据各自的业务实际不同特点选学相关的法律法规，全年所学的法律法规应不少于5部。

2、加强结对帮扶村队群众的普法教育，按照城乡共建精神文明协议，年内对帮扶村队群众集中培训1-2次，发放普法宣传资料，建立日常联系制度。

3、协助结对人东居委会，做好居民的普法教育宣传工作，定期在居委会和财政局公示栏张贴普法宣传画，开展普法知识竞赛，切实普及如《婚姻法》等法律知识。推进社区居民普法进程。

三、具体要求与措施

1、各股室要根据安排，结合实际，认真按照计划完成好当年的普法任务内容。

2、抓好试点，推动全面。要在去年的基础上，不断总结试点经以点带面，推动全局工作。

四、严格考核，实行一票否决制

1、“四五”普法将实行局机关、个人合格证制度，凡普法不合格的个人或年度普法任务没有完成的股室，不得评 3

为先进，是文明股室的要取消文明股室的称号。

2、建立健全普法档案。

3、建立普法骨干队伍，确保普法质量。局综治领导小组将集中组织干部进行培训，并聘请法律专业人员讲授普法内容，普法学习培训班后，组织对职工进行普法知识考试，并将成绩记入年度考核。

总之，2004年的普法工作任务重、难度大。为了切实把此项工作落到实处，各股室要结合局普法工作安排，抓好落实，使我局2004年普法工作圆满完成任务，达到学法、用法、守法的实际目的。

二OO四年三月十二日

───────────────────────── 抄送：县综治委、法制局、司法局

─────────────────────────

第五篇：区财政局法制宣传教育工作情况自查报告

今年是我局实施

四五

普法教育规划的最后一年。几年来，在区委、区政府的正确领导下，在区法制办的热心指导下，我局认真贯彻落实《***区法制宣传教育第四个五年规划》的要求，紧密围绕《***区财政局

四五

普法规划》制定的各项任务，坚持依法行政、依法理财，积极深入开展普法宣传教育，极大的提高了我局广大财政干部职工的法制意识，增强了依法行政的能力和水平，对我区各项财政工作的顺利完成起到了积极的作用。

一、积极加强组织领导，认真抓好规划落实

大力实施普法教育是一项长期而艰巨的工作，离不开领导的大力支持，我局始终把加强领导和狠抓规划落实作为普法的首要任务。

加强组织领导

为加强

四五

普法教育工作的领导，我局成立了

四五

普法教育工作领导小组，由局长担任组长，主管法制工作的副局长担任副组长，办公室、人教科、监督科等有关科室负责人任成员，并在局办公室设领导小组办公室，负责日常工作。XX年底，我局正式成立法制科，挂靠办公室，全面负责本局法制工作，健全了法制工作机构。由于领导重视，普法工作始终做到了主要领导亲自抓、分管领导负责抓、职能部门具体抓，工作目标层层分解到位，具体任务专人负责落实，有效的促进了工作开展。

狠抓规划制定

为使

四五

普法教育工作规范化、制度化，根据财政工作的职能和特点，我局制定并印发了《***区财政局

四五普法

规划》，明确了我局

四五

普法教育的指导思想、主要任务、教育对象、工作要求、方法和实施步骤，全面指导

四五

时期普法工作。不仅如此，在各个年份我局还根据新情况、新形势对规划作适当的调整或补充，并制定各xx的法制工作计划，使普法工作真正做到年初有部署、年中有检查、年末有总结。

注重具体实施

为使《规划》落在实处，局主要领导和分管领导经常协调各部门，按照

统一规划，各负其责

的方针，认真落实

四五

普法教育的各项工作。我局将法制工作列入全局xx目标管理考核内容，实行责任制管理，对考核不合格的科室、个人实行一票否决制，取消其参评先进的资格。在主管局长的指导下，我局建立了兼职法制员制度，每个科室确定一名同志具体负责本科的法制工作，并引导他们积极有效开展工作。通过这些措施，逐步使普法宣传教育工作走上规范化、制度化的轨道，全局干部职工的精神面貌进一步振奋，法制意识和执法水平进一步提高。

二、强化法制宣传教育，营造良好法制氛围

加强财政法制宣传教育，对于促进财政各项工作的顺利开展具有十分重要的意义。根据《***区财政局

四五普法

规划》要求，我局把财政法制宣传教育分为三个层次进行。

加大对领导干部普法力度

坚持定期向领导干部宣传财政法制工作在社会和经济发展中的重要地位和作用，讲解财政方面的基本法律知识，不断提高领导干部的依法行政水平。

1、坚持领导班子成员学法制度。局里明确规定：

在每月最后一周的周一局长办公会上，由法制部门负责人组织领导班子成员学习财政法律、法规，以增强局领导班子依法理财的自觉性。几年来陆续分章节认真组织学习了《预算法》、《会计法》、《政府采购法》、《行政许可法》及有关辅导材料，切实增强了领导的依法行政意识。

2、明确法制部门负责人列席局长办公会。局里要求法制部门负责人要参加局长办公会，并参与全局各项方针政策的制定。全局事业单位机构改革方案、对镇级分税制财政管理体制改革方案、每年财政局长在人代会上所做的财政预决算报告等重要文件，法制部门都参与了决策过程，保证了相关政策、文件的合法性和规范性，也提高了科学决策的水平。

加强规范性文件的审核备案

规范性文件是财政法制工作重要内容，我局制定了《***区财政局规范性文件起草暂行规程》并严格贯彻落实，全面指导规范性文件的起草、审核、备案等工作。为实现决策的科学合法，我局邀请有关人士参与重要决策过程，在我局代政府起草《关于***区区镇财政体制改革的决定》时,邀请区法制办、政研室、体改办领导提出修改意见，有效地保证了文件的规范合法。对各科室起草的规范性文件，我局从三个方面加强审核：

一是审核是否符合现行法律法规的要求，保证其符合财政上位法的规定，同时与其他法律、法规规定相衔接;

二是审核执法主体是否明确，做到文件规定的执法行为有明确的执法主体，着力避免权力滥用、越职权执法。三是审核作出决定的依据是否充分，要求规范性文件必须以相关的法律、政策为依据作决定，否则就是不合法。我局还将制发规范性文件及时向市局法制处和区法制办作了备案。

开展检查监督

为了进一步严肃财经纪律，我局认真开展财政行政执法检查，先后开展了专项资金检查、票据稽查、会计信息质量检查等工作，及时发现问题，提出整改措施，维护了财经秩序。除了加强内部监督，我局还聘请了特邀社会监督员，强化外部监督。监督员中既有党政机关的领导干部，也有人大代表、政协委员和民主人士，既有上市公司的老总，也有农村党支部书记。通过实行社会监督，虚心听取社会各界对财政工作的批评、意见和建议，提高财政依法理财、依法行政的质量和水平，构建起社会化的检查跟踪监督机制。

综观我局近五年来的

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普法工作，在区委、区政府和上级业务主管部门及法律部门的大力支持和帮助下，在全局干部的共同努力下，我们做了一些工作，也取得了一些成绩，我局连续多年获***，这些奖励既是鼓励也是鞭策。同时我们清醒的认识到工作上存在不足，需要在今后的工作中加以改进和克服，相信在上级部门的正确领导和全体干部的共同努力下，我局的普法教育工作会做得越来越好。