卫生监督稽查工作汇报

工作汇报不是事无巨细的流水账，也不是情况概述，而是有选择性的对不同侧重进行汇报。而在不同阶段的汇报重点是不同的，这就需要掌握工作汇报的撰写方法。以下是小编整理的《卫生监督稽查工作汇报》的文章，希望能够很好的帮助到大家，谢谢大家对小编的支持和鼓励。

第一篇：卫生监督稽查工作汇报

县卫生监督稽查工作汇报

为深入贯彻《卫生监督稽查工作规范》，今年我所卫生监督稽查工作紧紧围绕着《卫生监督工作要点》全面展开，始终坚持"提高素质、加强管理、依法行政、务实求进"这一工作理念，通过全体同志的共同努力，较好的完成了预期工作任务，现将工作情况汇报如下：

一、稽查工作

(一)领导重视，为稽查工作提供人员和物质保证

随着卫生监督体制改革的不断深入，卫生监督执法力度的不断加大，在加强卫生监督队伍建设，强化内部制约机制，规范卫生行政执法行为等方面，卫生监督稽查工作逐渐凸现出其重要作用。所领导班子对稽查工作给予了高度重视，将稽查工作作为卫生监督工作的重中之重，并始终为稽查工作提供两个保证：一是提供人员保证。随着人民群众生活水平的提高，卫生监督承担的工作越来越多，任务越来越重，在我所监督人员数量非常有限的情况下，稽查科挂靠在办公室基本能够保持3人。二是提供物质保证，为稽查科专门配置了照相机、录音笔等取证工具，为促进各项稽查工作措施得到有效落实提供了有力的保障。

(二)建立稽查制度和相关稽查标准，是完善卫生监督稽查工作的一项重要内容。

我们采取了以制度抓管理的思路和稽查与考核相结合的办法，制定出台了《卫生行政执法责任追究制度》、《卫生监督员着装风纪管理规定和风纪风貌定期检查制度》制度，并在实践中不断总结和完善，同时在各项稽查工作中制定稽查标准，实行分值稽查。稽查结束后下发稽查工作通报，及时与基层科室进行沟通。上述做法保证了各项制度落实到位，防止走过场、流于形式。

二、卫生监督网络培训工作

根据延安市卫生监督所关于举办《县级卫生监督员网络培训管理员培训会议的通知》的安排和《推广卫生监督员网络培训平台工作实施方案》的通知，我所领导高度重视卫生监督员网络培训工作，积极履行职责，迅速安排部署，即派三名监督员去市监督所培训，随后成立了卫生监督网络培训领导小组，并制定了网络培训平台工作实施方案，确定了网络培训管理员。领导小组负责组织对培训推广工作的部署和督导检查，积极落实推广卫生监督员网络培训平台工作实施方案。网络培训管理员，负责对本所卫生监督员的注册工作，开展网络培训平台登录方法、学习指南及注意事项等平台使用的培训指导，结合本单位的实际情况确定在编在岗卫生监督员7人登录卫生监督员网络培训平台参加培训并将培训人员名单和实施方案及时上报到市监督所，要求参训人员按时完成卫生部选修课程，在线培训班课程的学习和录入离线培训情况。

为保证网络培训学习工作顺利运行，网络培训管理员对受试人员开展了一对一的培训，培训指导工作重点是监督员在线培训网上操作流程和课程学习的技术培训。确保每名受试人员都能够熟练使用网络培训平台。及时收集受试人员对网络培训功能、课程资源、管理、服务等方面的意见，通过电话或QQ和市所稽查科及时沟通，协调解决试点运行中发现的问题，同时为网络培训人员网上学习提供技术支持和服务。经过一个月的学习，10名网络培训人员已经能够熟练应用卫生监督员网络培训平台进行在线学习

三、卫生监督信息网报工作

(一)完善制度，加强领导。按照卫生部《卫生监督信息报告管理规定》以及省市相关文件精神，我所制定了《**县卫生监督所卫生监督信息报告管理制度》，成立了卫生监督信息报告领导小组，进一步加强了卫生监督信息报告工作，做到了依法统计、规范管理，严格审查核对数据，确保了数据的真实性和准确性。

(二)规范管理，确保报告工作质量。为配合卫生监督信息报告系统的正式运行，按照省、市卫生监督所有关要求，所领导专门召开卫生监督信息报告会，并在会议上强调了该项工作的重要性及时限性，并着重提出以下几点要求：一是鉴于信息报告工作的延续性，各科室延用往年数据统计报告人员，确保该项工作的准确性;二是为保障信息报告工作准确及时完成，要求各数据报告人员及时与系统管理员及时联系，及时了解数据工作的新要求、新信息;三是做好信息分析利用工作，为卫生行政部门的决策提供数据参考。与此同时，要求各科室指定专人负责卫生监督信息报告工作，实行统计报告负责制"谁填报，谁负责"，保证了信息报告规范、准确，彻底杜绝了虚报、漏报。

截止到目前，我单位共填报被监督单位377家，其中公共场所218家、生活饮用水4家、学校卫生41家、医疗机构114家;建库率达100%;经常性卫生监督257次，其中公共场所207次、生活饮用水4次、放射卫生2次、学校卫生31次、医疗机构12次;监督覆盖率达67.72%。

**县卫生监督所

第二篇：卫生监督法制稽查工作情况汇报

卫生监督法制稽查工作情况汇报 尊敬的各位领导：

为深入贯彻卫生部《卫生监督稽查工作规范》，认真落实卫生行政执法责任制，今年我所卫生监督稽查工作密切结合“三思三创”主题实践活动，紧紧围绕《2011年全市卫生监督工作实施计划》全面展开，始终坚持“实事求是、公平公正、重证据、重调查研究”这一工作理念，扎实开展了卫生监督稽查，较好的完成了预期工作任务，现将工作情况汇报如下：

一、领导重视，明确任务

随着卫生监督体制改革的不断深入，卫生监督执法力度的不断加大，在加强卫生监督队伍建设，强化内部制约机制，规范卫生行政执法行为等方面，卫生监督稽查工作逐渐凸现出其重要作用。为确保卫生监督稽查工作全面实施，我所成立了由所长任组长，副所长任副组长，法制稽查科成员为专职稽查人员、其他科室(分所)主任为成员的卫生监督稽查工作领导小组，确定了“以点带面、抓好重点、点上突破、面上收获”的稽查工作原则，对全年稽查工作任务进行层层分解，实行明确分工、责任到人，同时为法制稽查科专门配置了笔记本电脑、照相机、摄像机、录音笔等取证工具，为促进各项稽查工作措施得到有效落实提供了有力的保障。

二、创新载体，注重实效

我们采取了以制度抓管理的思路和稽查与考核相结合的办

1法，制定出台了《首问责任制》、《失职追究制度》、《卫生监督员着装风纪规定》、《卫生行政许可案卷评查标准》、《一般程序行政处罚案卷评查标准》、《投诉举报稽查标准》等制度，并在实践中不断总结和完善，同时在各项稽查工作中制定稽查标准。稽查结束后下发稽查工作通报，及时与基层科室(分所)进行沟通。上述做法保证了各项制度落实到位，防止走过场、流于形式，也进一步增强了卫生监督员的责任心。

三、强化稽查，狠抓落实

一年来，我们围绕卫生行政许可、着装风纪、案件评查、投诉举报处理等工作开展了内部稽查工作，下发稽查工作通报 3 期，取得了一定成效。

(一)严把标准，进一步规范卫生行政许可行为

为保证卫生行政许可行为的合法、高效实施，我所稽查人员严格按照《行政许可法》的要求，采用随机稽查的方式，以书面审查为主要形式，以资料收集、许可程序、许可依据为客观依据，对实施的所有卫生行政许可都认真审查，严格把关，今年共审查各类许可文书 25份。在书面审查的基础上，还经常性地开展针对许可过程的现场稽查，通过深入被许可单位，核实许可条件是否符合法律法规要求，及时纠正不当许可。在书面审查和现场稽查过程中，对稽查情况及时报告所领导后反馈至责任科室和相关责任人。目前未发生因许可不当而产生的矛盾纠纷。

(二)正视问题，大力整治卫生监督行业作风

将亮证执法、着装风纪、廉政情况稽查工作列为日常稽查工作内容，同时针对换装季节开展稽查。共开展稽查3次，被稽查对象 120 人次，基本情况良好，监督员都能够按照着装规定规范着装，非监督员均着便装;现场稽查时，监督员都能够做到亮证执法。

(三)以查促改，开展卫生行政处罚程序稽查

将开展行政处罚自由裁量行使规则及一般程序行政处罚的书面稽查列为日常稽查工作内容，同时今年为进一步规范案件审核标准，推出了行政处罚案卷评查制度，每季度开展一次案卷书面稽查，对每一个案卷从立案到结案全过程进行追踪量化评分审核。通过对行政处罚案件的严格审核把关，逐步有效地提高了卫生监督员的执法办案水平。本开展案卷书面稽查3次，稽查一般程序的行政处罚案卷12卷，所有案卷违法事实清楚、适用法律正确、程序合法、自由裁量得当，对一些执法文书上的不规范书写签发稽查意见书。

(四)关注焦点，开展举报投诉案件的受理查办

我所通过公布举报电话9630

1、设立举报信箱等方式畅通双向交流渠道，主动接受群众监督。对于受理的举报信息，根据我所制定的《投诉举报调查处理制度》，由法制稽查科指定专人进行分类处置，如举报对象为卫生监督执法人员，则由法制稽查科按稽查程序查办，如举报对象为管理相对人，则转相应业务科室，并对查处过程实施稽查。由于措施得当，对今年受理的27起举

报投诉案件均得到及时有效处理，维护了被监管人的合法权益。

四、卫生稽查，成效明显

我所自开展卫生监督稽查工作以来，通过抓落实，使各项稽查制度和相关措施深入人心，初步实现了“以情凝聚，以纪律约束，以制度规范”的目的，各项业务工作得到了明显加强，今年以来，未发生行政执法过错事件，未发生因行政处罚所引起的行政复议或行政诉讼案件。

五、存在问题

1、通过开展卫生监督稽查工作发现卫生监督员更新业务知识的渠道、方式过于单一，更多地依赖于所内的集中培训。

2、开展的稽查工作涉及面还是比较片面，对于稽查员熟悉的工作开展的比较多，而对于生疏的专业稽查工作开展较少。

3、卫生监督稽查工作的宣传力度有待加强，以减少监督员对于稽查工作的抵触情绪，更加深入地开展卫生监督稽查工作。

经过近一年的开展，我们积极探索适合卫生监督稽查工作的模式和方法，取得了比较明显的成效，执法质量正在逐渐提高，监督队伍结构和素质不断改善，为今后的工作和发展奠定了坚实的基础。今后我们将一如既往的开展此项工作，也希望借此次市所领导稽查的平台，使我所的卫生监督稽查工作更上一层楼。

**县卫生监督所

二○一一年十一月二日

第三篇：卫生监督稽查工作规范

第一章 总 则

第一条 为了加强卫生监督队伍建设，强化内部制约机制，规范卫生行政执法行为，根据《全国卫生监督机构工作规范》及有关法律法规、规章的规定，结合本所实际，制定本规范。

第二条 本规范所称卫生监督稽查是指卫生监督机构对其内部及下级卫生监督机构及其卫生监督员在卫生行政执法活动中依法履行职责、行使职权和遵守纪律情况进行的监督和检查活动。

第三条 卫生监督稽查工作应当坚持实事求是、公平公正的原则，重证据、重调查研究。

第四条 卫生监督机构负责人主管卫生监督稽查工作。 卫生监督机构应当为卫生监督稽查工作提供必要的工作条件和经费保障。

第二章 稽查职责和人员

第五条 卫生监督稽查的职责是：

(一)制订稽查工作制度、计划;

(二)检查卫生监督机构和监督员执行卫生行政执法责任制的情况;

(三)检查卫生监督员执法行为、文书制作、着装、证件证章使用等是否规范;

(四)对卫生监督机构内部管理工作作出评价，提出建议;

(五)调查处理有关卫生监督机构和人员执法活动的投诉和举报;

(六)承担卫生行政部门和卫生监督机构交办的其他工作。 第六条 卫生监督机构应当选任政治素质、业务素质好的人员担任卫生监督稽查人员，专职负责卫生监督稽查工作。

第七条 卫生监督机构应当定期对卫生监督稽查人员进行培训、考核。考核不合格不能担任卫生监督稽查人员。

第八条 卫生监督稽查人员履行稽查职责时应当忠于职守，恪守职业道德，遵守有关法律法规的规定。

遇有与被稽查对象有利害关系或其他有碍公正执法情况时应当回避。

第九条 卫生监督稽查人员在履行职权时，任何个人和科室应当予以配合，不得干涉和阻挠。

第三章 稽查程序 第十条 对检查发现、群众投诉举报、上级交办、有关部门移送的违法违规事件应当作好记录，经初步核实对属于稽查范围的，有明确违法违规行为人、案件来源可靠的，由稽查人员所属卫生监督机构负责人批准立案查处，同时报同级卫生行政部门备案。对不属于本部门稽查范围的，应当及时移送有关部门处理。

第十一条 卫生监督稽查人员在执行任务时应当二人以上，出示相应证件。

第十二条 卫生监督稽查人员在实施稽查前，应当全面了解情况，调阅有关资料，确定相应的稽查方案。稽查方案应当包括稽查目的、稽查内容及范围。

第十三条 卫生监督员应当根据稽查的要求，提供与稽查事项有关的文件、资料和情况，如实回答提出的问题。

第十四条 卫生监督稽查人员在检查、调查时应收集有效的证据，并听取被检(调)查的卫生监督机构、卫生监督员的意见;依据有关的卫生法律法规对管理相对人进行现场检查、询问调查、谈话等，调查了解卫生行政执法情况。

第十五条 卫生监督稽查笔录应当交由被调查(检查)人员核对，核对无误后由被调查(检查)人员签字或盖章，拒绝签字的应注明原因。 第十六条 卫生监督稽查人员在稽查过程中发现有违反卫生监督行为规范的，可以当场予以纠正;对于拒不改正的，可暂扣其卫生监督证件证章。

第十七条 卫生监督机构应当及时将稽查结果反馈卫生监督员。 在稽查过程中发现问题的，应当于稽查结束之日起10个工作日内提出稽查建议，稽查建议报卫生监督机构负责人批准后制作卫生监督稽查意见书。卫生监督稽查意见书应当报同级卫生行政部门。

第十八条 稽查过程中发现有违法违纪行为应当交由其他部门处理的，报经同级卫生行政部门批准后，移送有关部门处理。

第十九条 被稽查单位在接到卫生监督稽查意见书后，应当及时整改并在30日内将整改情况报卫生行政部门和稽查单位。

第二十条 稽查结果应当作为卫生监督机构及卫生监督员考评的重要依据。对于稽查结果中明示需整改部分拒不改正或者整改不力的卫生监督机构及卫生监督员取消其评比先进资格。

第二十一条 稽查结案后应当将有关材料及时整理、归档保存。

第四章 附 则

第二十二条 本规范自发布之日起施行。

第四篇：2010年上半年卫生监督稽查工作情况及稽查建议

为进一步贯彻落实卫生部印发的《全国卫生监督稽查工作规范》，做好我区的卫生监督稽查工作，加强稽查科与所内各相关科室的信息沟通和反馈，稽查科现将2010上半年卫生监督稽查工作汇报报如下：

一、 日常卫生监督稽查情况

第二季度开展日常卫生监督稽查工作7次，被稽查科室12科次，稽查人数12人次，签发稽查意见书6份。其中，包括日常着装风纪检查6次，被稽查对象涉及19人次，基本情况良好，监督员都能够按照着装规定规范着装，非监督员均着便装;现场稽查时，监督员都能够做到亮证执法。

案卷书面稽查1次，稽查一般程序的行政处罚案卷26卷，涉及监督员12人次，签发稽查意见书6份，发现问题36个，主要问题有：个别文书填写不全、涂改之处未做技术处理、 卫生许可无工商出具的企业名称核准书，处罚案卷不及时归档等。

二、 专项卫生监督稽查情况

开展卫生监督稽查工作5次，被稽查科室6个，稽查人数30人次，签发稽查意见书10份。本季度开展了专项着装风纪专项稽查1次，分别对食品卫生 公共场所、非法行医投诉、餐饮业许可审批投诉案件进行了专项稽查，各科室工作质量良好，没有收到对监督员举报投诉情况。

稽查建议：1

1建议各执法科室在行政处罚案件结案后3周内将案卷归档，逾期者在全所职工会议上通报批评。

2建议各科室抽出时间学习卫生执法文书书写规范，减少实际工作中文书书写错误出现率。

下一阶段，稽查科将根据我所重点工作要求，紧紧围绕工作的需求，通过有组织、有计划地开展卫生监督基本理论、基本知识、基本技能系列培训工作，培养一支具有强烈使命感、良好职业道德、专业技能熟练、综合素质优良、胜任公共卫生保障工作的卫生监督队伍，全面提升卫生监督系统的执法能力和文明服务水平。

第五篇：卫生监督稽查工作制度

为加强卫生监督队伍建设，强化内部制约机制，规范卫生行政执法行为，根据卫生部《卫生监督稽查工作规范》，结合本区实际，制定本制度。

一、基本原则

1、本制度所称卫生监督稽查是指对单位内部卫生监督员(含卫生监督协管员，下同)在卫生行政执法活动中依法履行职责、行使职权和遵守纪律情况进行的监督和检查活动。

2、卫生监督稽查工作坚持实事求是、公平公正的原则，重证据、重调查研究。

二、稽查职责

(一)卫生监督稽查职责：

1.制订稽查工作计划;

2.检查科室和卫生监督员执行卫生行政执法责任制的情况;

3.检查卫生监督员执法行为、文书制作、着装、证件证章使用等是否规范;

4.对单位内部规范管理工作提出建议;

5.调查处理有关科室和人员执法活动投诉和举报;

6.承担上级交办的其他工作。

(二)卫生监督稽查人员履行稽查职责时应当忠于职守，恪守职业道

德，遵守法律法规。遇有与被稽查对象有利害关系或其他有碍公正执法情况时应当主动回避。

(三)卫生监督稽查人员在履行职权时，各科室(分所)和个人应当予以配合，不得干涉和阻挠。

三、稽查内容:

1、管辖单位建档率;

2、许可证持证率、监督指导覆盖率;

3、 从业人员健康体检率、培训率;

4、职业禁忌人员调离情况;

5、 健康相关产品检验及不合格产品追踪情况;

6、卫生许可证的办理(审核)情况;

7、食物中毒、职业中毒等突发事件的报告、调查、处理情况;

8、 监督执法文书的书写质量;

9、 卫生监督信息的完成情况;

10、监督员行为规范的执行情况;

11、卫生监督员培训及考核情况;

12、职业卫生管理建档率;

13、职业健康查体率;

14、执业资格证持证率;

15、消毒质量监测覆盖率。

四、稽查程序:

1、稽查人员在执行稽查任务时应着装整齐,出示相关证件;

2、稽查人员在检查、调查时,应制作相应的笔录,调取有效的证据,并听取被检查、调查的执法机构和卫生监督员的意见;

3、稽查工作结束后,稽查人员应及时整理调查材料,提出稽查结论,并书面向上级报告

五、稽查人员的权利:

1、稽查人员在开展稽查工作时,有权要求被稽查单位和个人说明情况,提供详实资料,被稽查的单位和个人要予以配合。

2、稽查时发现有明显错误,且事实清楚、证据确凿的,有权要求有关部门和人员立即改正错误。

六、稽查人员的义务:

1、坚持原则,忠于职守,清正廉洁,不循私情,严守纪律,保守秘密;

2、不得接受被检查单位宴请,不得接受财务和其他形式的礼品或馈赠;

3、如因稽查需要进行现场检查时,必须按法定程序进行。

七、稽查处理下列情况的,并发出整改建议或纠正错误建议书,同时报所长：

1、工作计划未落实的;

2、卫生许可,行政处罚中违反程序，实体内容发生差错的;

3、监督抽查及检验不规范或不符合规范要求的;

4、违反办事程序、工作制度的;

5、卫生监督员未遵守行为规范的;

6、信访、举报投诉未予处理,或处理不当的;

7、突发事件报告不及时,处置不当的。

上述情况中情节严重的,可予以通报批评。对稽查中发现有犯罪嫌疑的,经报所长及局领导批准后,应移送司法机关处理。

八、稽查意见的落实:

1、被稽查的卫生监督机构(科室,人员)在接到书面改进建议、纠正错误建议书或受到通报批评后,应当及时将整改情况书面报告上级卫生监督机构和同级卫生行政部门。

2、整改不力的,上级卫生监督机构有权直接纠正其不当的行政行为。

九、本制度自发文之日起实施