学院先进集体事迹材料

第一篇：学院先进集体事迹材料

先进班集体事迹材料-先进班集体事迹材料 初中先进班集体事迹申报材料精选18

先进班集体事迹材料-先进班集体事迹材料 初中先进班集体事迹申报材

料精选2018

篇1：初中先进班集体事迹材料

高二(3)班是一个由74人组成的的集体，这是一个团结友爱的集体,这是一个奋发向上、朝气蓬勃的集体,这是一个有着强大凝聚力、生命力、创造力的集体,“团结进取，活泼向上”一句响亮的口号，凝聚了高二(3)班全体同学的努力，短短八个字，显现着他们走过的足迹，作为教室奋斗的目标，它让他们有欢笑、也有泪水,同学们相亲相爱，团结一致，携手共进，在所经历的岁月里取得了一

个又一个的骄人的成绩。

一、绚烂多彩的学习成绩

浓浓学风，换来实至名归，硕果累累。偶然与巧合似乎总于奇迹共生。我们在本学年第一学期期中、期末考试中成绩总评均占第一,期末考试中年级前10名中我班4名,前20名中我班9名。有两人获一等奖学金,两人获二等奖学金,5人获三等奖学金,硕果的取得，全源于全班同学孜孜不倦的努力和坚持不懈的奋斗。

二、稳定有效的学风建设

“班风正才能学风正，学风正才能成绩好”学习氛围的营造需要自我激励,每天早晨,中午读宣言,早晨读宣言可以告诉自己新的一天开始了;中午读宣言,可以告诉他们,下午的学习开始了,不要睡觉。每当他们读时,我都告诉自己好好体会,把自己都想像成自己就是心目中的伟人,并告诉自己一定要严格要求自己,向伟人那样要求自己,向伟人靠拢。结果我发现他们都想做伟人,因为都读的很响,

站的很直,我知道宣言是起作用的。基本上每次我都要赶上班里读宣言,因为我可以通过他们的精神状态,观察同学的细微思想变化,谁进步了,读的起劲。来做学生工作。

三、有声有色的教室文化

我们初2016级(4)班一学期来，在学校领导的帮助支持指导下，通过教室领导、班委、及全班同学的共同努力，教室各项工作有序开展、不断进步，在各方面都取得了很好的成绩，特申报先进班集体。现就教室工作总结如下：

一、教室概括

本班共有58人，其中男生27人，女生30人，教室领导2人;是一个团结，和谐的大家庭。先进班集体事迹材料即使我们生长在不同的家庭，拥有不同的经历，有着不同的理想….也就是因为有这些不同，才构成了我们这个和谐的大家庭——初2016级(4)班。和谐是我们促进我们这个大家庭团结的核心，活泼是我们享受生活的表现，坚持不懈是我们

努力学习的秘诀。在“和谐·活泼·坚持不懈”的班风之下，我们不断进步，不断开拓。我们这个和谐的大家庭正在不断的成长….

二、班集体建设

(1)健康的教室班风

正所谓：“人最宝贵的是生命，生命最宝贵的是在集体中实现自我”，本班视“集体发展，实现自我飞跃”为树立优良班风的核心。我们都在为构建和谐校园而努力，要构建高质量学校德育的基础就是构建高效班集体。这种班集体应该是什么样的呢?顾名思义：目标明确，努力进取，干部得力，团结协作，活动丰富，健康向上，网民以及媒体正确，班风优良，制度健全，行为有序的集体就是高质量的集体。初2016级(4)班的“德育量化评比制”是在蒋宇瑛主任的量化表的基础上发展而成的具有初2016级(4)班特色的教室管理制度，该制度以70分为起始分，以加分，扣分的形式规范同学们的学习习惯和态度，从而增强同

学们的道德修养。该制度的加分条款多而减分条款少，是为了不给同学们的太多的条条框框，让同学们获得尽可能的表扬和肯定，让同学们跟自由的畅游于知识的海洋。老师还每组安排了一个记分员，来做加分，减分和情况记录。并且每个星期都将进行一次小结，每个月进行评比，会对积分高的同学进行奖励。这样便调动了同学们的学习主动性，每个同学都可以利用“分值”来评判自己，同学之间可以互相竞争，互相激励，形成了主动优良的班风。和谐的集体是学生成长的沃土;我们石室中学初2016级(4)班正是用和谐进行着心灵的交流，用和谐形成强大的凝聚力，用和谐发现智慧，用和谐铸就集体的辉煌!

(2)浓厚的学习氛围

第二篇：先进集体事迹材料

在忙碌中我们送走了辉煌的2011年，迎来了充满希望的2012年。回顾走过的一年，红寺堡项目部全体员工既有辛勤的耕耘，更有收获的喜悦。2011年,项目部九月底确定的施工任务年底完成十间厂房，实际完成十间厂房，并且提前完成任务。取得这样的成绩，上级公司给予了很高的评价和荣誉，项目部全体员工都能清醒地意识到这些成绩的取得除了我们自身的努力，更主要的是得益于集团强大的品牌优势、资金优势，绝不是单凭我们自己的努力就能做到的，可以说我们是占尽了天时地利人和。

宁夏煤业集团这个大家庭温暖的怀抱，为我们基建公司安装子公司的发展提供了前所未有的发展机遇。这使我公司成为本地区安装行业中信誉最好、最可信赖的商业合作伙伴，此为“天时”;“宁煤公司”给了我们人力、物力和财力等方方面面的大力支持，而她多年来打造的宁夏最大的煤炭品牌，更为我们在本地及周边地区的发展提供了地缘优势，此为“地利”。

项目部内有一支团结进取、勇于奉献的员工队伍，从项目经理到每个技术员、质检员、技术员，都把项目上的事当成自己的事，在员工的作息时间表里，只有上班时间没有下班时间。

在红寺堡项目部，职工们都说他们的项目经理杨凤民是最辛苦的人，他风里来，雨里去，没日没夜地工作，体重降了20多斤。工程开工后，降金琦的家里还遇到不少事情，先是已逝父亲立碑，不久岳母生病住院，后来是妹妹结婚，按照人之常情，这几次他都是应该赶回去的，然而，为了工作，他只好在心里向亲人们说一声对不起了。当这些问题问起杨经理时，他的表情显得有些不快，表示自己最烦谈这些婆婆妈妈的事。“项目部的职工，哪个没有家庭，谁家还不会遇到个困难什么的?譬如项目部安全员胡晓勇，儿子今年高考，至今只能通过电话关心”，杨凤民说：“这种事在我们这里司空见惯，没什么新闻价值。”随后，降金琦向我介绍了几件他认为有新闻价值的事：

项目技术负责人李志峰，是一个名副其实的拼命三郎，遇到技术上的问题时，干通宵对他来说也是“家常便饭”。白天他常常要检查各个厂房技术问题，晚上还要研究相关问题的解决方案，并拓展自己的知识面。他家中还有已有身孕的妻子，只能让家中的老母亲代为照顾。

材料员徐千常常是我们的“后勤主管”，除技术上的任何事情到他面前都可以迎刃而解。虽然家里有个未满月的小家伙，家人总是劝他回到城市工作，但是他仍旧坚守自己的岗位。

项目部主要从以下几个方面来加强内部管理：

一、合理安排施工，制定科学计划。针对该项目部资金短缺、雨 2 水多、非典影响等情况，项目部精心、合理地安排施工，制定科学、详细的施工计划。在施工过程中，对每天施工完成情况进行统计，加强对工程施工的进度控制，实行动态管理，具体对施工队伍的使用，原材料供应、形象进度等情况及时进行分析，找出与计划的差异，采取措施进行调整和补救。根据项目办下达的任务，倒排计划、目标分解、克服一切困难，并于第四季度提出“强化质量，确保安全，决战五十天，确保神华创业园按期完工”生产口号，收到较好成效。

二、加强原材料管理工作。抓住良好天气和每个有效的工作日，做好原材料的供应渠道，根据工程进度的要求，重点控制钢材、焊条、氧气乙炔等原材料单价和数量。由工程部配合材料站对材料质量情况、生产规模和单价进行调查，实行货比三家，最终实现合理价格买到符合规范要求，又能满足施工进度需求的材料，在最短的时间内保质保量地完成了路面底基层的施工，并顺利完成了与路面单位的交接。

三、加强地方关系的协调工作。合理妥善地处理征地、水系等地方关系，建立起良好的群众基础，地方办主任在处理地方关系时尽心尽职，想尽一切办法，为施工提供了良好的外部条件，不仅为以往施工顺利进行提供了良好的外部环境，而且也为后继剩余工作量顺利进行如期完工奠定了 基础。

四、狠抓质量管理，重视过程控制。整个过程均按公司质量方针来控制，建立了以项目经理为组长的质量领导小组，全面主持各项重要工作，项目部总工任副组长，负责各项工作的落实，设置专职质检员，各分管工程师对工程施工的关键工序和特殊过程进行全过程控制，技术交底、指导、检查，定期召开质量进行分析会，对当前施工质量、进度进行评价、分析和改进，同时，狠抓落实各项技术管理制度，质量检查制度，进一步完善质量保证体系，经过驻地办、总监办、中心实验室及业主委托的质量检测单位共同检测、验收全部合格，已顺利完成交接。

五、安全生产常抓不懈，项目部建立健全了安全组织机构，制定各项安全生产的规章制度，设立安全生产办、配备了专职安全员、建立安全保证体系、通过安全生产会议宣传栏、工程简报和安全技术交底等形式对全体员工进行安全生产教育，提高员工安全意识，加强安全检查，同时落实了安全生产责任制，制定了奖惩措施，施工队伍有专人负责安全，安全小组各成员认真负责，下属各施工队积极配合，时时做到“安全生产，警钟长鸣”。

上级领导对该捐建项目工程的高标准严要求，这些都使得工作量和工作难度大幅度的增加，各环节配合较为密切、顺畅。可以说，项目部从项目经理到员工，一直都在超负荷工作，加班加点是正常，赶时间加班到午夜也是常有的事。因为工作忙，年迈 4 的父母没时间孝敬;上学孩子不能照顾;自己生病也都带病坚持工作，尽管这样，项目部上下没有怨言。因为大家都明白，没有大家的发展就没有小家的幸福，只有我们这个大家好了，发展了，我们才能更好的孝敬父母，更好的照顾孩子，我们的小家也才能更幸福，这是“人和”。

正因为我们占据了天时、地利、人和，所以我们才有了今天的成绩，也正因有了天时、地利、人和,我们就没有攻不破的难关、没有克服不了的困难、没有实现不了的目标。“没有完美的个人，只有完美的团队”，我们公司这支团队，还存在许多不尽人意的地方，但是我们相信，在上级公司的领导和支持下，在全体员工的共同努力下，我们的团队会日瑧完美。我们有信心、更有责任把我们的团队打造成一支过硬的团队，我相信我们的明天会更美好、我们的明天会更辉煌。

XXXXXXXXX有限公司

二O一一年一月十日

第三篇：先进集体事迹材料

是感恩的心灵让我们不断追求;是自信的心态让我们昂首挺胸;是团结的力量让我们勇往直前;是远大的抱负让我们步步高升;是拼搏的劲头让我们笑傲江湖;是不屈的精神让我们奋进前行!

时光荏苒，岁月飞逝。经过这一年的大学时光，我们纺织班的同学就像齿轮一样，相互磨合的日趋完美和谐。我们相亲相爱，携手奋进;我们团结互爱，共促发展。近两年来，我们心连心、手牵手，同欢乐、共追求。团结成就了我们现在的辉煌，年轻的心中不时萌动着奋进的力量。在院校领导和辅导员老师的关心带领下，我们逐渐成为一个班风良好，学风浓厚，凝聚力强，充满生机的大家庭，并且取得了优秀的成绩，以实际行动证明了我们班级的实力。班级荣获“工学一部优秀班集体”、“院级十佳团支部”的荣誉称号。

2010年9月的焦阳下，一群菁菁学子，满怀着无比的激动与兴奋相聚在第一中学，在这里，他们组成了一个幸福温暖的大家庭---高一五班!

在一起，我们要走过春的希望，夏的热烈，秋的丰足，冬的冷静;在一起，我们要走过成功的喜悦，失败的悲伤;在一起，我们的心走到了一起，更坚强;在一起，我们大声的说：让暴风雨来得更猛烈一些吧!

我们是一个积极进取的集体，一个团结互助的集体，一个活

泼向上的集体。我们班有良好的团支部干部，团员思想道德素质都很高，团支部在德、智、体各方面掀起了比学赶帮的热潮，学习成绩突出。

对任何一个集体而言，团结的重要性是不言而喻的。团结是一个集体生存的基础，是班级之所以成为整体的保障;团结是一种力量，是我们不断前进的动力。在强调个性的时代，班级团结采取了特殊问题特殊解决的方法。班级的许多活动证明，个性要强的同学也十分渴望交流和沟通，他们的班级概念并不弱，而且渴望融入到班级中来。我们的班级是一个团结的集体，我们的团支部是我们班集体的心脏

大家从高中生变为了大学生，无论是身体上还是精神上都得到了更一步的提高。全员的努力使得我们在开学初的军训生活中一举拿下优秀班集体的称号，但这还不够，我们还需更加努力，无论是在学习上还是纪律上，亦或是运动。大学的生活很丰富，才开学就举行了各项活动，我班积极参加报名，很多同学都在运动会的赛场下洒下汗水，大家更是在跳绳大赛上拿下了第一的好成绩，我们相信我们的未来充满阳光，我们的班级将是我们另一个家。

一、公正完备的班级管理制度

在班级制度建设方面，我们充分发扬民主集中制，先后公平公正的选举产生了班委会和团支部，制定了班级选举制度、班级

决策制度、班费管理制度、班级会议制度、班级值日制度。在班级工作中力求做到制度化、规范化、科学化，将整个班级凝聚成一个团结向上的集体。

班委会、团支部个成员分工精细明确，也相互协调配合，齐心协力团结各个同学共通过发展。班委会和团支部成员之间以及各宿舍长相互协调配合，积极配合班委工作，并做好同学信息问题及时反馈解决的有效途径。

二、积极向上的思想精神面貌

思想是旗帜，在思想建设方面，我们积极深入学习“三个代表”重要思想和“科学发展观”，力求思想上与国家先进政策保持高度一致，班级成员们积极关心国家大事，并且积极要求入党，全班23人均已递交了入党申请书，现已有13名积极分子，3名发展对象，两名共产党员。

全班同学思想上积极要求向上，积极参加公益志愿活动，冬季大雪我们积极组织志愿扫雪，为老师同学们出入提供方便。倡导低碳生活，参与并积极宣传“地球一小时”春季植树活动，倡导绿色和谐的生活理念，共促和谐社会的创建。实行“爱心水窖 情系西南”和“4.14玉树爱心援助”捐款活动，为灾区人民奉献自己微薄的力量。同时关心社会弱势群体，成功组织了“学习雷锋，放飞爱心”的活动，为石家庄社会福利院孤寡残疾儿童募捐

衣物及学习用品，获得一致好评。我班团支部也获得了09—10届“院级优秀团支部”的荣誉称号。

三、热情浓郁的学习拓展风气

班级同学的学习兴趣高，学风浓厚是我们班班级建设的突出成果。这和同学们的好学努力分不开。每到下课，讲台上总会围上一些找老师提问的同学。大部分同学对作业练习毫不含糊，按时按量按质地完成各科作业，对学习不放松。学风浓厚还表现在同学们在学习中的互助上，互助之间取长补短，共同提高，同时增进友谊，促进了班级团结。

“花香莫若书香远”在市场经济大潮的冲击下，我班同学并没有沉溺于喧嚣与福找的气氛中，二十抓住大学四年的学习机会去采撷知识的精华，在知识中孕育、在知识中成长、在知识中成熟。“学风是本，班风是纲”这是我班班委会和团支部成员的共同认知，我们秉承“公开、公正、公平”的原则制定了班级班风建设管理措施。“考风建设大会”我班同学自觉签署了《诚信考试承诺书》杜绝考试作弊现象，树立良好的学习考试氛围。，班团委积极组织同学们一对一帮助辅导、共同进步的学习方案，全班形成积极自觉学习的良好氛围，自习室图书馆经常看到我班同学埋头苦读的身影。这些努力也给我班带来了丰硕的成果，我班同学四级过级率43.8%优秀及格率多次成为工学一部平均成绩第一名。

同时我们也认识到了专业知识拓展的重要性，全班同学积极认真的进行自身素质提高，学习考取会计证，质量检测证，计算机二级证，驾驶证等更多实用技能，其中质量检测证全班拥有率达96%。注重提高自己的组织协调能力和社会实践能力，积极参加社团学生会，并积极表现获得优异成绩，朱维佳同学参加舞蹈协会活动获得省级一等奖。我班同学到石家庄市信源针织厂学习参观，走进车间认真学习针织流程工艺并亲身实践，获得厂房文明学员的称赞。

四、文明团结的家庭文化

我班倡导“同一个班级，同一个家”的班级家庭理念，为了增进友谊、加强团结，我班积极组织了春游活动，增进互帮互助的意识和友谊。感恩节班级活动，开心娱乐，增进感情。冬至包饺子活动感受家的温暖。班级是一个大家庭，宿舍即为一个小家庭。宿舍人有什么不开心，宿舍成员帮忙宽慰解决。我班宿舍成员间团结一致，互相帮助，共同进步的原则。我班宿舍卫生文化方面也十分优秀，11B604荣获“院级优秀宿舍”称号。

时间如流水，在未来的两年时间里，我们相信我们之间的友谊、同学情将永远伴随着我们继续走下去，我们是高一(5)的学生，我们会不断奋斗，闯出自己的天地;我们会不断努力;创造出自己的世界。我们坚信有付出不一定有回报，但不付出一定不会有回报。我们会团结一致，争取在学习、运动等各个方面拿下

属于我们的美誉。

在过去的两年中，我班二十三名同学的同心协力，共同努力下，取得了以上各方面的优异成绩。面对这些成绩，我们开拓进取、既往开来，不断攀登新的高峰。当然，我们也遇到过一些困难，但我们坚信，在我们的积极努力下，我们一定会克服所有的困难，再创佳绩，更上一层楼。如果我们获得“省先进班集体”这一殊荣，我们一定会信心倍增，热情十足，向更新的目标迈进! 希望各级领导肯定我们的成绩，相信我们的能力。

第四篇：先进集体事迹材料

中共四川科伦药业广安分公司支部委员会根据县委、工业园区党委总体要求,为推动企业全面科学、可持续发展,改进工作作风,全面落实科学发展和创先争优,坚定不移的走科学发展之路,把科伦建成科学发展示范企业,创造科伦,以科学发展的新经验,结合企业支部的实际情况,公司党支部领导班子认真部署,使科学发展和创先争优活动开展得扎实有效。共主要先进事迹是:

1、 领导重视,员工参加,统筹安排,党建工作规范有序,使党建工作有章可循,

步入良性轨道。

2、 理顺了企业党员组织关系,在生产中开展了“双找”工作,查找了一批隐

形党员,落实了他们的组织关系,加强对党员的监督管理,做好了“双向”培养工作,党支部现有正式党员44名,预备党员6名,今年培养了入党积极分子12名,2007年以来共发展党员9名。

3、 增强了凝聚力,通过学习、讨论、交流,激发了全体员工创业的积极性和

工作热情,全体党员决心牢固树立“科学求真,伦理求善”的思想,大力弘扬“艰苦奋斗,无私奉献”的精神,以严谨的科学态度.求真务实的工作作风,说实话,办实事,求实效,务实绩,心往一处想,劲往一处使,树立积极向上,争创一流的好风尚。

4、 在上级组织的领导下,以党的十七大精神为指针,认真贯彻落实“三个代

表”的重要思想。坚持“围绕工作抓党建,抓好工作促工作”的原则。党支部还积极参与各种献爱心活动,走访、慰问公司困难和病重员工,特别是“5·12”汶川特大地震、玉树地震,全体党员带头踊跃捐资、捐物,

把党组织的爱心送到受灾群众手里,真正体现了“一方有难,八方支援”的团结友爱之情。充分发挥了党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范带头作用。出色地完成了上级党组织交办的各项工作任务,为和谐科伦的发展作出了应有的贡献,体现了哪里有我们的科伦基地,哪里就有我们的党组织。

5、 在公司工会的支持下, 公司党支部,开展并组织了一系列活动,来弘扬

企业文化,丰富员工班外生活,调动员工积极性.全体员工都积极响应,并踊跃参与。

2009年9月29日,为庆祝中国共产党成立60周年,在岳池县体育馆举行了一场盛大的庆祝晚会,公司领导和全体员工一并参加本次活动。 2010年, 科伦药业广安分公司“庆中秋.迎国庆”千人坝坝宴活动于9月20日在厂区举行， 本次活动节目精彩纷呈，全体人员纷纷用不同的方式表达出自己的心声。一曲嘹亮的“科伦之歌”揭开了整个晚宴序幕，气壮山河的千人诵背科伦精英誓词激昂澎湃，诗歌“科伦之月”、“我们心灵的家园”、“相聚”表达出员工们对科伦的无比热爱，别具一格的擒敌配套术、趣味小游戏使整个晚宴更加欢快;歌曲“今天是您的生日”、“明月几时有”、“想家的时候”表达了节日的祝福和思乡之情，大合唱“团结就是力量”令人振奋，在“难忘今宵”的歌声中烟花灿烂的在空中燃放，整场活动推向高潮。

2011年1月16日举行了“千人迎新游园活动”, 贯彻刘革新董事长关于“加强企业文化建设，增强团队凝聚力，每年组织一次员工运动

会，希望运动会与拓展精神相结合”的指示，丰富员工业余文化生活，提高企业凝聚力，增强员工自豪感。

2012年3月8日为欢庆“三八”妇女节，让全体女员工度过一个传统而新颖的节日，公司布置厂房周围,门厅两边走廊,拉横幅,挂彩旗,制作标语、照片墙,让整个公司充满节日的气氛.3月8日早上,由王总带领公司各位领导在厂区门口为各位女员工赠送鲜花以及礼物,送上节日的祝福.

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XX年X月X日

第五篇：先进集体事迹材料

助推产业升级提升企业实力

----河北辛集天玉玻璃有限责任公司先进集体事迹材料 河北辛集天玉玻璃有限责任公司于1997年12月转制，公司领导班子始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，遵守党的法律法规，依法经营、诚实守信，实现了企业规模和效益的双提升，促进了企业和社会可持续发展，公司主要经济指标翻倍增长，综合实力大大增强。截止6月底，产量55100吨，产值11000万元，销售收入 8656.10万元，利税 1234万元，比上年同期均有不同程度的涨幅。

一、全力推进节能减排

确保企业节能减排、实现达标排放是国家坚定不移的环保政策，是省、市、县各级政府对企业的具体要求，也是企业实现又好又快发展的根本保证。公司响应号召，抓住契机，三年新建二个标准化生产车间，投资5381万元，拆除落后玻璃熔炉4座，淘汰耗能高、污染大、效益低的落后生产工艺，引进先进节能技术，建6000 m2的钢结构工房2座，高效节能马蹄焰窑炉2座以及相应的配套设施。改造后的二个生产车间，日出成品260吨，年节标煤19000吨，年节约成本1800万元。通过超前的节能技术，降低了成本，节约了能源，实现了清洁生产，改善了工作环境，并通过了国家发改委、国家审计署的审核验收，通过了河北省“双三十”单位节能减排承诺目标预考核现场核查。

加强余热回收利用改造，在熔化炉尾部安装余热锅炉2台和脱硫塔及其配套设施，烟气脱硫实现达标排放，年减少S02排放39.12吨，年减少烟尘排放9.2吨。利用余热锅炉产生的蒸汽，供车间工艺用汽及职工洗浴、车间饮水、蒸厢、职工食堂及冬季采暖。20台风机对应新增新型变频器，减少了无功消耗，提高效率，降低电耗，年节电278.30万 KWH。公司2008年获得石家庄污染防治专项资金60万元;2009年获得“双三十”减排工程项目省级排污费超收资金132万元。

二、全心助推产业升级

随着世界金融局势的改变，各行业都出现了优胜劣汰、重新洗牌的新

格局，产业升级势在必行。为积极、稳妥应对挑战，公司领导层以其独到尖锐，富有战略性的眼光，结合企业自身情况，制订了公司三年发展规划：2011年投资4000万元，完成新厂区一期高白料玻璃瓶罐及玻璃器皿生产线的工程建设，同时完成电站、空压站、配料中心等配套工程;2012年开工生产;2013年完成二期乳白料玻璃瓶生产线的建设，使现有生产能力番一翻，使经济效益大幅度提高。目前，公司工房已开工建设，生产设备及耐材已签署订购合同。

三、全员开展对标行动

积极组建“对标行动”小组，建立完善的对标指标体系，该体系涵盖了基本建设、安全生产、节能环保、科技进步、经营管理、财务管理、长远发展、人力资源等多方面的内容，根据指标特点，分别按月度、季度和年度对标分析工作。确立广东华兴玻璃集团为我们赶超的标杆，按照对标指标体系图，今年着力在节能降耗方面寻找新的突破口，在产品质量方面主攻克芦笋瓶，力争芦笋瓶尽早问市，逐步扩大市场。层层分解对标目标关键数据，制定《2011年降低成本的措施》、《节能降耗与管理奖挂钩》、《模具管理维修与个人奖励挂钩的暂行办法》、《车间维修与维修班奖励挂钩的暂行办法》、《产品包装的回收及循环使用的规定》、《动力车间费用与奖金挂钩的暂行办法》等一系列措施，通过半年多的试运行，截止7月底，发生模具费325.8万元，比去年减少了171.9万元，预计全年减少费用250万元;吨成品耗煤256KG，每吨产品下降18KG，2011年1-7月份产量65700吨，按此计算年可节约原煤1182吨，预计年节省200余万元。

通过“对标、建标、立标、达标”的对标管理，将质量目标、工作任务分解量化，从上至下，从公司到个人掀起了“进位赶超、跨越发展”的对比热潮。通过对标，我们对出了效率，对出了效益。

四、全面丰富企业文化

围绕企业可持续发展，实施职工素质工程，采取请进来、走出去的方式，多渠道培训员工，新车间投产前组织员工到山东三金集团学习行列机理论与操作知识。对特殊工种参加辛集市劳动局举办的培训，实行持证上岗。技术含量高的关键岗位，如行列机操作工、机电一体化维修工聘请高

级工程师来公司讲解。营造良好的工作软环境，塑造企业软实力。拍摄专题片《成就腾飞的力量》，编写《员工手册》、《安全规程汇编》，修订ISO9001：2008版《质量手册》，重新审核制定《食品用玻璃包装瓶》的企业产品标准XJQB/ZJ-13-2007，整理编写《车间规章制度》。组织各项文体活动，活跃企业气氛，加强企业和员工的深层次互动。

五、全程关注劳动关系

员工是企业的基础，让员工享受到应该享受的，是他们的权益，提出“疏理劳动关系，签订劳动合同”，在全市范围内率先行动，率先落实，员工享受五险投保率、劳动合同签订率均达100%。工会与行政签订了《工资专项集体合同》、《劳动安全卫生专项集体合同》、《女职工权益保护专项集体合同》。协议的签订规范了企业与职工在生产经营中的行为，保证了职工合法权益的落实。

公司将提高员工幸福指数列为工作课题，参与建立工资增涨机制，三年来每年给员工增加工资，平均年涨薪幅度达10%，2010年公司工资总额达到2100万元，为员工缴纳保险690万元。2011年原计划于6月和12月分两次增长合并为一次增长，每人每天增加6元，分两次进行增涨。收入的不断增加，使员工富足而有尊严的生活。2011年2月被河北省人力资源和社会保障厅、河北省总工会、河北省企业家协会联合授予AAA级“河北省劳动关系和谐企业”。

天玉公司的稳定发展，得益于上级领导的关怀和支持，得益于拥有 “忠、勤、精、廉”的公司领导层，得益于“务实、奉献、团结、进取”的广大职工队伍。工作中，公司一方面在硬件上下功夫，引进先进设备和技术提升企业综合实力;另一方面，用科学发展观武装思想，通过抓“亮点”、抓“兴奋点”，抓“关键点”，进一步强化基层党支部的建设，增强党支部的凝聚力、战斗力和向心力，打造了一支特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的威武之师。

二〇一一年八月十七日