第一篇：六安市财政局领导分工
北安市财政局信访制度
第一章 总 则
第一条 为了加强财政局信访工作，保持财政部门同人民群众的密切联系，保护信访人合法权益，维护信访秩序，根据《信访条例》，结合财政局实际，制定本制度。
第二条 财政局机关及局属单位应当按照本制度规定组织信访工作，处理来信，接待来访，认真研究处理信访人提出的投诉、申诉、检举、意见和建议，及时、正确处理信访人反映的问题，切实改进薄弱环节和工作方式。
第三条 财政局信访工作实行统一领导，分工负责，按照谁主管、谁负责的原则，依法、及时解决与疏导教育相结合，预防和化解相结合，公开、便民的原则。
财政局机关及局属单位按照职责分工组织做好信访工作，使信访工作制度化、规范化，充分发挥其联系群众、反馈民意、民主监督、化解矛盾的作用。
第四条 财政局信访工作实行主要领导负责制，主要领导组织、指导、督促做好信访工作，阅批来信，接待来访，听取信访工作汇报，
第五条 财政局信访工作机构及其工作人员应当切实履行职责，及时协调处理群众来信，接待群众来访，不得推诿、敷衍、拖延。具体办理信访事项的工作人员应当贯彻党和国家各项方针政策，严格依法办事，妥善处理信访事项。 第六条 财政局信访工作应当保护信访人合法权益。对投诉、检举及反映问题的信访人个人信息予以保密;需调查处理的信访事项，应当由被举报单位上一级机关或有关部门查证，不得将举报信或举报内容转交或泄露给被举报单位和个人。
第二章 信访工作机构职责
第七条 财政局设立信访工作领导小组 (以下简称领导小组)，全面负责财政局信访工作。领导小组由局长任组长，分管信访工作的纪检组长任副组长，其他局领导为成员。主要职责如下：
(一)贯彻执行党和国家有关信访工作方针、政策和法律、行政法规;
(二)拟订财政局信访工作规章制度;
(三)指导、督促上级领导机关批转财政局办理的信访事项; (四)协调处理涉及财政工作的重大或异常信访事件。
第八条 财政局信访工作领导小组办公室(以下简称信访办)是领导小组的办事机构，由局机关各科(室)、局属单位负责人组成。财政局信访办设在经济建设办公室，具体负责全局信访工作的一访接待;向各部门交办信访事项，并负责催办、督查;对上级信访机关报送重要信访信息及局领导直接处理信访事项的沟通协调工作。信访办主要职责如下：
(一)受理信访事项，组织处理信访人来信，接待或安排信访人来访;
(二)按照《信访工作条例》规定和信访事项内容，向局内有关科(室)、局属单位交办信访事项，并负责办理工作的具体协调、催办和检查，必要时牵头负责有关具体信访事项的情况，调查并提出处理意见或建议;
(三)登记信访事项，公布信访事项处理进程及结果; (四)协调办理上级机关及有关部门交办的信访事项; (五)督促办理局领导批示的信访事项;
(六)统一书面回复信访人信访事项、是否受理及处理结果; (七)研究、分析财政信访工作情况，反映、汇报信访工作情况; (八)对局内各科(室)、局属单位信访工作进行业务指导; (九)依法提出对违反本制度有关规定的责任人的行政处分建议; (十)就重大、复杂信访事项组织召开信访听证会;
(十一)学习掌握有关法规，熟悉财政工作业务，了解各项工作进度情况;
(十二)具体办理具有综合性的信访来件。
第九条 局机关各科(室)、局属单位依据各自职责，具体承办有关信访事项。明确一位工作人员具体承办涉及本科(室)、本单位的信访事项。主要职责如下：
(一)研究、处理信访人提出的信访事项;
(二)具体负责局信访办转办交办信访问题的书面回复答复，提出具体信访事项的答复或处理意见，包括不予受理或反映问题暂缓处理的意见及理由; (三)按照市信访部门的要求和局信访办的通知，及时派人参与现场处理涉及本科(室)、单位的群体性上访事件;
(四)组织研究、分析信访中反映的情况，提出完善和改进工作建议。
第三章 信访工作程序
第十条 财政局信访办工作地址、邮政编码、电子信箱、工作电话向社会公布。接待来访工作地点向社会公布。有关情况发生变更，应当于7日内重新公布。
第十一条 信访事项处理程序：
(一)信息接收。信访人采取来信方式的，当日来信，当日拆封，将信封、信件及其附件一并装订;采用电子邮件、传真、电话、走访等方式的，收到当日，将信访人提供的信息转为书面形式并装订。
(二)登记。将信访人姓名、工作单位(或家庭地址)、联系方式、提供信息时间和主要内容进行登记。
(三)受理。局信访办在收到信访后，会同涉及科(室)、单位协商是否受理的意见，在自收到之日起1 5日内决定该信访事项是否受理，并书面告知信访人。对不属于财政职责范围内的事项，信访办应当报告领导小组同意后做出不予受理决定，并告知信访人不予受理的理由及应当受理部门或机构。信访人姓名、住址不清的除外。
(四)报告。对投诉、申诉、检举信件和意见、建议涉及重要工作的，信访办应当及时报告领导小组负责人。 (五)分转。对于受理的信访事项，信访办按照来信内容和各科(室)、单位分工转送相关科(室)、单位办理。需两个以上科室共同办理的，应当明确主办科室和协办科室。
(六)承办。局内各科(室)、单位兼职信访工作人员收到信访办交给本科(室)、单位办理的信访事项，应当立即向科(室)、单位领导汇报，并指定专人办理。承办人应当恪尽职守，依法办事。承办人员可以电话联系、约见、走访信访人，听取信访人陈述情况。承办人可以运用咨询、教育、协商、调解、听证等方法办理信访事项。对于重大的信访事项，可以采取主要领导走访制。
(七)督查。信访办负责对承办科室办理的信访件情况进行督查，并对没有按规定办理的进行通报。
(八)答复。信访事项应当自受理之日起60日内办结;情况复杂的，经领导小组领导批准，可以适当延长办理期限，但延长期限不得超过30日，并告知信访人延期理由。各科室应当按局信访办规定的办理时限，向信访办提交信访事项处理意见，信访办统一答复信访人。
第十二条 信访事项经调查核实，分别做出以下决定：
(一)事实清楚、证据充分，做出相应的处理决定，并答复信访人; (二)信访人的请求有一定合理性，应当在处理处置时予以充分考虑，同时向有关部门提出完善制度的建议。
(三)信访人的请求不符合法律、法规及其他有关规定的，不予支持，应当对信访人做出解释，并答复信访人。 第十三条 各科(室)、单位对来访人或电话来访提出的信访事项，能够当场解决的，要及时予以答复;不能当场解决的，要告知信访人处理的时限和解决方式，并在规定时限内办结;对不属于本科(室)、本单位职责范围的，应告知信访人负责此项工作部门的联系方式。
第十四条 信访人对北安市财政局做出的信访事项处理意见不服的，可以自收到书面答复之日起30日内北安市财政局上级主管部门申请复查、复核。
对于重大、复杂信访事项的复核，信访人可以申请举行听证。 第十五条 对举报信件中的情况不明、证据不详实、依据不充分，无法落实的匿名信件，先存档待办。
第十六条 接待科(室)或单位对信访人要文明、热情、诚恳，耐心听取来访群众的陈述，了解问题要点和来访人基本要求，如实记录。
对来访人询问有关财税业务、举报违反财政法规等方面的问题，必要时按照科室职责分工，由相关科室直接接洽。
第十七条 局信访办要协同安全保卫部门，开展安全教育。增加安全保障工作力量，加强信访接待场所的安全，查找存在的安全漏洞和隐患，增强应对突发事件的防范和控制能力。
第十八条 局信访办应当建立信访管理工作制度，并就以下事项向领导小组提交年度工作报告： (一)受理信访事项的数据统计、信访事项涉及领域及被投诉较多的科室;
(二)转办、督办情况; (三)信访事项办理情况;
(四)信访工作中提出的完善政策和改进工作的建议及被采纳情况。
各科(室)、单位应当定期向局信访办反馈本科室(单位)的信访工作情况。包括：承办信访情况，接待来访情况及本科室(单位)分管工作存在可能引发信访事件的隐患预警。
第十九条 档案管理。
(一)信访信息资料原稿由局信访办收集归并。年终装订成卷后，交局办公室保存，按照档案管理办法，管理、查阅或销毁。
(二)各科(室)、单位兼职信访工作人员，应当及时清理本科室(单位)承办的信访材料，将收集、整理后的相关材料退回局信访办归档。各科室可根据需要留存原信复印件。 (三)信访工作简报，由局信访办存档。
(四)信访年度工作报告经领导小组阅批后退回局信访办存档。
第四章 附则
第二十条 本办法由北安市财政局负责解释。 第二十一条 本办法自下发之日起施行。
第二篇：西安市房屋管理局西安市财政局关于个人购房补贴资金发放实施办法的通知
西安市房屋管理局西安市财政局关于个人购房补贴资金发放实施办法的通知
市房发[2008]164号
西安市房地产交易中心、西安市房屋产权产籍管理中心：
为了认真贯彻落实《西安市人民政府关于恢复房地产业发展的若干意见》(市政发【2008】87号，以下简称《意见》文件精神，恢复震后房地产业发展，确保购房补贴及时足额发放给购房者，现就我市个人购房财政补贴资金发放的实施办法通知如下：
一、补贴范围
在《意见》规定期限内，即2008年9月4日起至2009年12月31日止，在西安市新城区、碑林区、莲湖区、雁塔区、灞桥区、未央区、高新技术产业开发区、经济技术开发区、曲江新区、浐灞生态区辖区内购房的购房者，所购房屋属于在以上区域内第一次购买商品住房或第一次购买二手住房，且购房面积在180平方米(含180平方米)以下的，按规定给予相应的购房补贴。
商品住房是指新建商品房中用于居民居住的商品住房，别墅除外。
二手住房是指已经办理房屋所有权证的存量住房，别墅除外。
二、购房时间界定
新购商品房以网上签约时间为准，在《意见》实施前已购买的商品房，通过退房后再购的方式(包括换名购买)改变网上签约时间的，不在补贴范围;二手住房以买卖双方向市房屋管理局提交房屋过户手续的时间为准，在《意见》实施前已提交过户手续的，不在补贴范围。
三、补贴标准
(一)2008年9月4日至2008年10月31日所购住房，按下述标准补贴：
1、商品房补贴标准：90平方米以下(含90平方米)，按购房款总额的1.5%补贴;90至144平方米(含144平方米)，按购房款总额的1%补贴;144至180平方米(含180平方米)，按购房款总额的0.5%补贴。
2、二手房补贴标准：144平方米以下的(含144平方米)，按购房款总额的1.5%补贴;144至180平方米的(含180平方米)，按购房款总额的0.5%补贴。
(二)财政部、国家税务总局《关于调整房地产交易环节税收政策的通知》(财税【2008】37号)实施后所购住房，即2008年11月1日至2009年12月31日所购住房，经市政府同意，按下述标准补贴：
1、商品住房补贴标准：144平方米(含144平方米)以下，按购房款总额的1%补贴;144至180平方米(含180平方米)，按购房款总额的0.5%补贴。
2、二手住房补贴标准：90平方米以下(含90平方米)，按购房款总额的1%补贴，90至144平方米(含144平方米)，按购房款总额的1.5%补贴;144至180平方米(含180平方米)，按购房款总额的0.5%补贴。
四、补贴资金发放
购房补贴资金的审核和发放由西安市房地产交易中心、西安市房屋产权产籍管理中心及房管部门指定银行办理。购房补贴资金实行专户管理。购房者应在所购房屋交易权属登记确认后，凭本人居民身份证、契税完税凭证等资料到市房管局指定机构办理购房补贴资格和补贴金额的认定审核手续，购买商品房的，到市房屋产权产籍管理中心办理认定审核手续，购买二手房的，到市房地产交易中心办理认定审核手续。审核后，购房者持审核凭证连同本人居民身份证，到指定银行领取补贴资金。补贴资金将直接发给购房者本人。
五、本实施办法由西安市房屋管理局、西安市财政局负责解释。
西安市房屋管理局
西安市财政局
二○○八年十二月十六日
2008-12-16 阅读次数：1662
第三篇：中共西安市财政局机关委员会2012年工作要点
局各党支部、机关各处室：
2012年是我市“十二五”规划承上启下的重要一年，是贯彻落实市第十二次党代会决策部署的第一年，也是财政各项改革不断深化的关键之年。今年，我局党建工作将继续充分发挥机关党组织的服务保障作用，紧紧围绕“打造活力党建、构建和谐机关”的主旨，以党的十七大和十七届五中、六中全会精神为指导，全面贯彻落实科学发展观，积极探索机关党建促进财政中心工作的新途径和新方法，全力提升党组织工作活力，激发党员创造力和工作热情，为推进财政事业科学发展做出积极努力，以实际行动迎接党的十八大胜利召开。
一、狠抓党员干部学习教育，不断增强党员队伍综合素质，夯实财政事业人才基础
1、围绕党的十八大胜利召开，积极开展学习宣传活动。按照市直机关工委部署，把深入学习贯彻党的十八大精神作为重大政治任务抓紧抓好，认真开展以“迎接、学习、贯彻十八大，推进财政各项工作”为主题的调研培训活动，为十八大胜利召开营造良好的思想舆论氛围。十八大召开后，要迅速组织传达学习，分级分层进行专题培训，积极引导各支部和党员干部，深刻领会和准确把握其精髓，把十八大关于党的基层组织建设的各项工作任务落到实处。各支部要坚持集中和分散学习相结合的方式，通过专题学习、研究讨论、心得交流等形式，帮助大家加深理解，吃透领会精神实质，统一思想、明确方向、坚定信念，为推动全年工作奠定牢固的思想理论根基。
2、深入开展党的理论和社会主义核心价值体系学习教育。结合我市经济社会发展对财政工作提出的新要求，继续深入学习十七届五中、六中全会精神、胡锦涛总书记在庆祝建党90周年大会上的讲话精神以及市委第十二次党代会精神。引导广大党员深入学习贯彻党的基本理论和社会主义核心价值体系，武装头脑、增强修养。组织开展“重读红色经典”读书活动、“回忆光辉征程、描绘发展蓝图”主题教育活动等，不断增强学习教育的吸引力和时效性。
3、扎实推进学习型党支部建设。按照“干什么学什么、缺什么补什么”的要求，加强党员的素质教育和能力培训，大力培育层次高、学风浓、效果好的学习型党支部和党小组，培养眼界宽、思路宽、胸襟宽的学习型党员个人，努力提高支部和党员学习创新、统筹全局、服务中心的实践能力。举办第五期党务干部培训班，组织党务干部前往米脂县高西沟村学习当地党建工作经验，为他们提供更多的学习锻炼机会，提高其政治素质和履职能力。
4、抓好党风廉政教育。紧密配合局纪检监察室，以围绕“廉洁自律、遵纪守法”的主题，重点加强党员思想道德、反腐倡廉和预防职务教育，在广大党员干部头脑里筑起拒腐防变的思想道德教育防线，引导党员树立自律、自醒、自警意识。
二、不断加强党的组织建设，筑牢战斗堡垒和事业基础，提升党建工作科学化、规范化水平
5、认真开展“升级晋档工程”。按照市直机关工委印发《关于在市直机关党组织中开展“升级晋档工程”实施方案的通知》要求，在我局认真开展“升级晋档工程”。机关党委将制定实施方案和评级标准，对各支部进行测评定级。通过支部自查自评、机关党委评级公示、查找问题整改提高、检查验收，引导先进支部发挥模范带头作用、推动一般支部向先进目标晋级、鞭策后进支部明确目标奋力赶超，切实提高我局基层党建工作整体水平。
6、进一步加强各支部基础规范。针对去年机关部分支部换届改选的实际情况，进一步加强各支部的基础规范工作。各支部要按照《党章》和《条例》要求，按期召开民主生活会，加强党员思想教育，积极做好民主评议党员工作;抓好党建目标责任制考评工作，督促各党支部切实对照党建目标任务抓好落实;建立健全党内激励、关怀、帮扶机制，帮助生活困难党员和老党员解决实际困难;加强入党积极分子培养，严格按条件做好党员发展工作，把好党员“入口关”。通过进一步加强对各党支部和党小组的指导，使机关党建工作的科学化、规范化、标准化水平得到提升，服务财政中心工作和党员群众的能力得到增强。
7、深入开展创先争优活动。按照市委组织部《关于印发2012年全市深入开展创先争优活动工作要点的通知》和我局创先争优活动要点的总体要求，指导各党支部、机关各处室全力推进“四大工程”，继续认真履行公开承诺制，做好群众评议和考核，努力在六个方面创先争优。在局窗口和服务单位深入开展以“三亮三比三评”为内容的为民服务创先争优活动，不断提升我局窗口和服务单位的服务水平和服务质量，促进创先争优活动成为群众满意工程。进一步推动各处室、局属各单位和各支部在创先争优活动中结合“三问三解”活动要求，深入基层为民服务、广泛走访群众化民忧、深入基层调研知民心、实行驻村蹲点解民困、开展结对帮扶暖民心，使创先争优成为党员干部的自觉行动。探索建立创先争优的长效机制，依靠制度确保其常态化、长效化，保持战斗力和生命力。
8、积极推进党务公开工作。按照我局整体规划，在局属单位继续全面推行党务公开工作，督促、引导局属单位党组织按照我局党务公开工作实施方案和确定的公开目录，及时、准确、规范、透明地公开相关内容，把党员权利落到实处，使党员和群众广泛参与党务工作，进一步稳固党的群众基础。
9、不断丰富组织生活，增强支部凝聚力。积极拓宽党建工作思路，按照大型活动“党委组织、支部参与”、小型活动“支部组织、党小组参与”以及支部之间、党小组之间联合共建、互相融合的模式，搭建多层次活动平台。在全局开展争创“优秀党日”和“特色支部”活动，举办 “十八大精神”知识竞赛、“一个党员一面旗帜”演讲比赛、“诵经典、传美德”中华名篇诵读会、“重走长征路、创新谋发展”外出调研等活动，进一步增强党组织的号召力。鼓励机关各支部、各党小组自主创新、自定主题、自设载体，组织开展形式多样的主题活动，不断提升各党支部的凝聚力、向心力和战斗力。
10、引导加强对机关党建工作的调查研究。鼓励各支部以党的十八大精神和市第十二次党代会精神为指引，围绕财政部门机关党的建设理论和实践开展理论研究，总结经验、探索规律、破解难题、创新思路，为加强机关党的建设提供决策依据。开展好理论研讨交流工作，对成型的理论成果、工作思路、改革举措加以推广，注重研究成果的转化和运用，推动工作创新发展。
三、深入开展精神文明建设，不断锤炼机关作风，树立财政部门良好形象
11、继续开展创建文明机关活动。在巩固我局“省级文明机关”荣誉的基础上，继续开展以 “围绕财政尽职责、严守规章树形象”为主题，以班子坚强有力、机关勤政为民、队伍素质良好、内部管理规范、工作实绩明显、创建工作扎实为标准的文明机关创建活动。积极开展创建文明处室活动，按照市直机关工委的安排，推荐达标处室(单位)参加市直机关文明处室评选。已被授予文明处室的要对照检查，提出保持称号的意见和措施，巩固成绩，并根据自身情况制定文明标兵处室创建规划。通过文明机关创建活动，力争在我局营造一种团结进取、健康向上的良好工作氛围，为努力建设“学习型、服务型、落实型、创新型、活力型、廉洁型”财政机关奠定坚实的基础，不断提升服务基层、服务社会、服务群众的能力。
12、大力弘扬支部、党员干部密切联系群众之风。充分结合我局在创优争先活动中深入基层为民服务的总体要求，大力弘扬密切联系群众之风。继续做好各支部与周至县团结村帮扶对象的扶贫帮困活动，以实际行动解决困难户的生活、生产问题;各支部、各党小组可自定对象，广泛开展社会公益扶助和爱心奉献活动，扩展财政部门帮扶层面;组织开展党员干部“下基层、转作风、办实事”活动，加强与基层和群众的联系沟通;鼓励党员干部利用回乡探亲、外出参观学习等机会开展调查研究，了解社情民意;鼓励干部积极参加所在社区组织的志愿活动、公益活动等，了解社区情况，推动解决居民反映的问题。
四、坚持开展创优树优，大力挖掘身边的闪光言行，引导党员建功立业。
13、继续开展“三示范”评选和岗位创星活动。继续开展“党建工作示范点”、“先锋模范党小组”、“优秀党员示范岗”第二批评选活动，并对获此称号的集体和个人在七一表彰大会上予以授牌，引导优秀党组织和党员充分发挥引领示范作用，以点带面，推动全局。以“财政事业我承诺，财政发展我争先”为载体，在我局广泛开展创“三岗”活动。创“三岗”，即在处级党员中评选处长模范岗、在党员中评选业务能手岗、在窗口处室和单位中评选文明示范岗。通过支部(党小组)酝酿推荐、机关党委审核、局党组讨论研究，推出一批优秀岗，树立比先进、学先进、赶先进的良好风气。
五、充分发挥群团作用，加大财政文化建设力度，营造团结和谐、积极奋进的机关氛围。
14、继续抓好党建带工建、团建、妇建。指导工青妇组织不断改进工作作风，拓展工作领域，创新工作方法，丰富活动载体，始终保持与各自服务对象的紧密联系，不断提高工青妇工作的群众化、社会化水平。支持其积极发挥作用，通过开展“模范职工之家”、“青年文明号”、“文明和谐家庭”、“巾帼建功示范岗”等创建活动，使工青妇组织成为深受干部职工拥护和信赖的“职工之家”、“青年之家”和“妇女之家”，为凝聚人心、鼓舞士气、共建和谐作出努力。及时探望生病生育的干部职工，帮助他们解决生活中面临的问题和困难，营造财政大家庭的和谐与温馨。
15、不断加大财政文化建设力度。继续充分发挥群团组织优势和各文体协会作用，抓住元旦、春节、“三八”、“五四”、国庆等重要纪念节点，开展文艺演出、趣味健身、才艺展示、外出参观、生活讲座等主题突出、形式多样、干部职工喜闻乐见的群众性文化体育活动。坚持开展“珍惜时间读好书”、“赏佳片、悟人生”等活动，增强财政干部艺术品位。进一步加强局系统与各区县财政局之间的沟通交流，组织全市财政系统登山、乒羽、游泳等比赛，拉近彼此距离;举办局系统户外健身、趣味运动会、七人制足球赛、三人制篮球赛等活动，活跃干部职工生活。通过加强财政文化建设，充分展示财政干部的文化底蕴和时代风采，使财政文化软实力有效转变为推动工作的硬动力。
二○一二年三月二十六日
第四篇：集安市注重财政廉政文化建设
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集安市注重财政廉政文化建设
作者：县乡工作交流
来源：《农村财政与财务》2013年第10期
廉政文化是凝聚人心，振奋精神，推动各项工作前进的动力。本着这一理念，近年来吉林省集安市财政局以财政廉政为思想内涵、以财政文化为表现形式，不断推动财政事业发展。重视廉政文化建设的内涵。
财政廉政文化，是指财政部门以及财政干部在一定的经济、政治、文化环境中，所形成的关于廉政方面的思想理念、思想道德、精神品位、价值观念和行为规范的总和。集安市财政局发挥财政文化建设的激励、引导、规范、凝聚等作用，武装党员干部思想，牢固确立廉政观念，使践行宗旨、勤廉尽职成为每个党员干部的共识，使清正廉洁、秉公理财成为广大党员干部的共同价值理念。
注重制度规范，明纪守廉。
把建立行为规范作为加强廉政文化建设的制度保障，制定了《财政局内部人员行为规范》、《财政局工作运行规程》等。不定期组织明察暗访，检查各项规范和纪律的执行情况，对发现的问题严查重处、整改提高，使广大党员干部切实做到违规事不做、是非地不闯、高压线不碰。
注重营造氛围，创新活动载体。
利用电子大屏幕、宣传栏、公开栏等设施，精心设置各类廉政警句格言、漫画及廉政宣传挂件，做到墙上有警句、宣传有园地、教育有阵地，使廉政文化无时不有，无处不在。充分发挥网络方便、快捷、高效的特点，通过文字、图像、电子邮件等多种传播形式，开展生动、直观的网上反腐倡廉教育。加大外部监督力量，进一步改进特邀监察员工作方式、充实活动内容，积极发挥特邀监察员在反腐倡廉工作中的独特优势。
集安市财政局下一步将从强化保障，建立健全廉政文化的长效机制的方面下手，进一步构建切实有力的保障机制，构建规范有序的协调机制和权责一致的责任机制。
(吉林省集安市财政局 胡洋)
责任编辑：欣闻
第五篇：六安市2011年公开选拔领导干部公告
为深入贯彻落实中央、省委和市委关于加大竞争性选拔干部工作力度的要求，进一步拓宽选人用人视野，选拔优秀人才到领导岗位上来，提高选人用人公信度，中共六安市委决定，采取联合公选方式，分别面向全省、部分外省和全市公开选拔2名正县(处)级领导干部和15名副县(处)级领导干部，面向全市公开选拔100名副乡科级领导干部。现就有关事项公告如下：
一、公选职位
1、面向全省选拔的正县(处)级职位2个：
团市委书记、皖西卫生职业学院副院长(分管教学管理工作)各1名
2、面向全省选拔的副县(处)级职位15个：
①六安经济技术开发区、叶集改革发展试验区、市承接产业转移集中示范园区管委会副主任各1名。
②市直副县(处)级领导职位12个：市金融办副主任、市经信委副主任、市交通局副局长、市卫生局副局长、市城管局副局长、市规划局副局长、市妇联副主席(女性)、市科协副主席(非中共党员)、市纪委宣教室主任、皖西卫生职业学院护理系主任各1名，市城投公司副总经理2名。
其中，市金融办副主任、市城管局副局长、市规划局副局长三个职位还面向江苏、浙江、湖北、山东、河南等省进行公开选拔。
3、面向全市选拔的副乡科级职位100个：
①寿县12个：团县委副书记(女性)、卫生局副局长、综治办副主任、信访局副局长、金融办副主任、新桥产业园副主任、物价局副局长(非中共党员)、科技局副局长(女性)、规划局局长、住建局总工程师、招投标管理局副局长、城管局副局长各1名。
②霍邱县12个：团县委副书记、卫生局副局长、司法局副局长、安监局副局长、发改委副主任、商务局副局长(非中共党员)、环保局副局长、旅游局副局长(女性)、统计局副局长、住建局副局长、水务局副局长、畜牧局副局长各1名。
③金寨县14个：交通局副局长、水利局副局长、住建局总工程师、环保局副局长、经信委副主任、团县委副书记各1名，副乡镇长8名(其中女性、非中共党员各1名)。
④霍山县12个：团县委副书记、妇联副主席(女性)、检察院副检察长、综治办副主任、档案局副局长、广播电视台副台长、霍山二中副校长、审计局副局长(非中共党员)、住建局副局长、国土局副局长、物价局总经济师、经济开发区管委会副主任各1名。
⑤舒城县12个：地方志办公室副主任(女性)、团县委副书记、发改委副主任、经信委副主任、商务局副局长(非中共党员)、万佛湖省级旅游度假区管委会副主任、交通局副局长、住建局副局长、物价局副局长、行政中心副主任各1名，副乡镇长2名。
⑥金安区12个：区委政策研究室副主任、招商局副局长(非中共党员)、司法局副局长、法制办副主任、经信委副主任、团区委副书记、环保局副局长、卫生局副局长(非中共党员)、住建局副局长、城管局副局长各1名，副乡镇长2名(其中女性1名)。
⑦裕安区12个：团区委副书记、老干局副局长、人口计生委副主任(女性)、法制办副主任(非中共党员)、司法局副局长(非中共党员)、经信委副主任、招商局副局长、水产局副局长、住建局副局长、交通局副局长、环保局副局长、城管局副局长(女性)各1名。
⑧六安经济技术开发区5个：招商局副局长、经贸局副局长、财政局副局长、建设局副局长、社会发展局副局长各1名。
⑨叶集改革发展试验区7个：法制办主任、行政服务中心副主任、统计局副局长、招商局副局长、经济和发展改革局副局长、建设投资公司副总经理、司法局副局长各1名。
⑩市承接产业转移集中示范园区2个：规划建设局副局长、经贸科技发展局副局长各1名。
二、资格条件
报考者须具有中华人民共和国国籍，身心健康，符合中央制定的《党政领导干部选拔任用工作条例》、《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》规定的应当具备的基本条件及如下资格条件。
1、报考正县(处)级领导干部职位的资格条件：①须任副县(处)级职务1年以上(2010年11月1日以前任职;以下任职年限计算均为截止年份11月1日以前)或任正科级职务4年以上，其中报考团市委书记的任正科级职务放宽到3年以上;专业技术人员具有任副高级以上专业技术职称，且担任副县(处)级职务或正科级职务3年以上。②全日制大学本科以上学历，其中全日制硕士研究生以上学历报考的，任副县(处)级职务时间不受限制，任正科级职务年限可放宽1年。同时具备以上两个条件的不累计放宽任职年限。③年龄在40周岁以下(1971年11月1日以后出生;以下年龄计算均为截止年份11月1日以后)，其中报考团市委书记的年龄在35周岁以下;全日制硕士研究生以上学历报考的，年龄可放宽2周岁。报考皖西卫生职业学院副院长的，应具有副教授以上专业技术职称，从事教学管理工作4年以上。
2、报考副县(处)级领导干部职位的资格条件：①须任正科级职务1年以上或任副科级职务4年以上;专业技术人员须具有任副高级以上专业技术职称，且任正科级职务或任副科级职务3年以上。②全日制大学本科以上学历，其中全日制硕士研究生以上学历报考的，任正科级职务时间不受限制，任副科级职务年限可放宽1年。同时具备以上两个条件的不累计放宽任职年限。③本市报名的年龄在38周岁以下，市外报名的年龄在35周岁以下，全日制硕士研究生以上学历报考的，年龄可放宽2周岁。④符合具体职位的报考条件，一般为具有相关专业学历或工作经历(详见《六安市2011年公开选拔领导干部职位表》)。其中报考开发区、试验区、示范园区管委会副主任职位的，应为中共党员，须具有经济管理、财政金融、规划城建等相关专业知识或工作经历。
3、报考副乡科级领导干部的资格条件：①具有3年以上工龄(含在基层服务满3年且考核合格、目前仍在基层服务的大学生村官、三支一扶人员)，其中全日制硕士研究生以上学历报考者放宽1年。②大学本科以上学历。③年龄在30周岁以下，其中报考团县(区)委副书记的年龄在28周岁以下;全日制硕士研究生以上学历报考的，年龄可放宽2周岁。④具有所报职位相关专业学历或工作经历(详见《六安市2011年公开选拔领导干部职位表》)。
现任县区直单位和乡镇二级机构负责人的事业身份人员，年龄不超过38周岁、学历为大专以上且符合报考职位其他条件要求的，可报考相应职位。
4、国有企业和国有控股企业中层以上管理人员，规模以上非公有制经济组织、新社会组织中层以上管理人员比照机关事业单位副科级以上行政职务和专业技术职称报考相应职位，应当具备与所报职位要求相当的资格条件(仅限本次招考报名比照使用)。
曾因犯罪受过刑事处罚、曾被开除公职和有法律规定不得录用为国家工作人员的其他情形的人员不得报名。
三、工作程序
公开选拔程序为：发布公告、报名及资格审查、笔试、面试、考察、决定任用。
1、发布公告。
在《安徽日报》、《皖西日报》、六安市政府门户网站、六安先锋网站以及定向区域公选地的媒体发布公告，公布公开选拔的职位、报名条件和方式方法等。
2、报名及资格审查。
每人限报一个职位，每个职位的报考人数应不少于10人，报名人数不足10人的职位，经研究予以取消，报考该职位的人员可改报其他职位。市委组织部和各县区委组织部分别设立报名点。市委组织部负责县(处)级领导干部职位的报名登记、汇总、资格审查及准考证发放工作。各县区委组织部和开发区、试验区、示范园区组织人事部门分别负责各地副乡科级领导干部职位的报名登记、汇总、资格审查及准考证发放工作。各县区委组织部和开发区、试验区、示范园区、市直各单位人事部门负责本地本单位报考县(处)级职位人员的报名和资格初审、汇总上报等工作。
报名时须填写《报名登记表》1份，并提供以下材料：①本人身份证原件及其复印件;②国家承认的学历、学位证书原件及其复印件;③资格条件所要求的专业技术职称资格证书原件及其复印件;④任职资格条件所要求的有关文件资料的原件及其复印件;⑤企业、新社会组织中相应人员报考须有市主管部门或县(市、区)委组织部对任职情况的证明材料及相关任命文件;⑥近期1寸同底正面免冠彩色照片3张。
市外报名者可直接到市公选办报名，或登陆六安先锋网(;邮编：237000。
附件：
1、
2、
3、
4、2011年六安市公开选拔领导干部报名登记表.doc 六安市2011年公开选拔领导干部职位表.xls 市、县区报名点及联系方式.xls 六安市2011年公开选拔领导干部报名人员名册.doc
5、
报名进度表.xls
六安市公开选拔领导干部
领导小组办公室2011年11月3日