争先创优推进基层建设

第一篇：争先创优推进基层建设

安徽烟草深入推进基层创优工作

2011-3-30

烟草市场消息近日，安徽省烟草专卖局(公司)召开专题办公会议，研究进一步加强全省系统优秀基层县级烟草专卖局、卷烟营销部、烟叶收购站(打叶复烤企业)创建工作的具体意见。省局(公司)局长、总经理、党组书记问武主持会议。

会议听取了政工处关于前期省局(公司)分别召开的全省系统县级烟草专卖局、卷烟营销部、烟叶收购站(打叶复烤企业)创优工作座谈会情况的综合汇报。自2009年5月份以来，按照《国家烟草专卖局关于在全国烟草行业开展优秀基层单位创建活动的意见》的统一部署，全省系统比较扎实地开展了优秀基层单位创建活动，做了大量工作，取得明显成效。一是思想重视，组织有序。二是结合实际，融入工作。三是坚持创新，亮点突出。四是稳步推进，成效明显。各单位以创优工作为抓手，有力地促进了基层单位的工作基础，完善了制度体系建设，推动了工作规范化、标准化，基层单位执行力明显提高，上级政策在基层的传导落实明显得到加强，员工的岗位技能和综合素质有所提高，基层基础设施建设和工作环境得到一定改善，创优活动已逐步成为基层单位推动“卷烟上水平”的内在动力。

就进一步深入推进基层创优工作，会议指出要结合实际，认真整改存在的问题，抓好具体工作的落实。会议提出五点工作要求：

一是进一步提高思想认识。把创优作为提升工作质量，夯实工作基础的有力抓手和有利时机，作为企业发展的内在需求和重要标志，摆上重要位置，增强创优工作的积极性和主动性，切实做到思想上高度重视，行动上落实到位。加大宣传力度，围绕中心工作，确定阶段性创优主题，丰富活动载体，进行再动员、再布置、再认识，引导全员知晓、全员参与，激发员工立足本职岗位创优的内在动力，营造浓厚的创优氛围。

二是进一步加强组织领导。完善各类别创优工作实施方案，明确细化目标，分解到单位、部门和个人，提高评价指标的适合性、针对性、指导性。切实加强组织领导，形成由政工、人事部门协调，烟叶、专卖、营销部门主抓，以基层县局、营销部、烟叶收购站为创优主体的工作机制，统一规划，统筹协调，把握进度，抓好落实。加大基层硬件投入，改善基层员工工作和生活环境，省局和直属单位加强对基层创优工作的指导、检查和考核，不断加大工作推进力度。

三是进一步强化创优工作的体制和机制保障。在创优主体职能明晰、关系理顺，内部机构设置、人员编制，用工分配机制，员工素质提升等方面采取有效措施，保证创优工作的和谐推进。

四是进一步做好结合。基层创优工作中与基层党组织和党员创先争优活动有机结合，加强基层党组织建设和党员的教育管理;与企业文化建设、学习型组织创建工作相结合，增强员工归属感和学习力。与“讲责任、讲奉献、讲纪律”教育、构建以“四进”为重点的“两

个至上”长效机制、保持良好精神状态，推动卷烟上水平”等行业主题教育活动相结合，提高员工综合素质。

五是进一步提升员工队伍素质，适应发展需要。采取请进来、走出去等多种方式，不断加强基层员工业务和文化培训，适度引进专业人才，合理配置全省系统人力资源，广泛开展职业技能鉴定，以创建学习型组织为契机，培养员工学习力，提升综合素质，适应创优和企业快速、长远发展的需要。

自此之前，安徽省局(公司)先后召开了优秀基层县级烟草专卖局、卷烟营销部、烟叶收购站(打叶复烤企业)创建工作座谈会。省局(公司)领导分别出席会议，认真听取汇报，倾听反映问题，提出指导意见。专卖处、营销处、烟叶处、人事处、政工处等处室主要负责人，全省系统部分县局局长、营销部经理、烟叶收购站站长及华环公司创优办有关人员等30余位代表参加了座谈会。

第二篇：县长在重点工程“争先创优”立功竞赛推进会上的讲话

同志们：

下午，我们在这里召开全县重点工程“争先创优”立功竞赛推进会，目的是动员部署我县重点工程立功竞赛的主要任务，动员全县广大职工积极参加重点工程立功竞赛活动，为出色完成重点工程建设任务，不断提升我县的综合竞争力、企业竞争力、职工竞争力，为构建和谐滨海新象山作

出新的贡献。

刚才，县总工会主席同志作了动员报告，全面部署了立功竞赛的相关工作，市总工会经济部部长沈保卫对我县开展重点工程立功竞赛活动提出了明确要求，我们要认真学习、积极响应、切实贯彻落实。会上，有关指挥部、征迁单位、审批单位代表做了很好发言，白溪引水工程指挥部介绍了开展竞赛活动的经验，给了我们很大的鼓舞，他们的经验值得大家学习和借鉴。下面，我想就推动全县重点工程“争先创优”立功竞赛讲三点意见：

一、统一思想，充分认识开展重点工程立功竞赛活动的重要意义

组织广大职工开展劳动竞赛，这是中国工会的优良传统。在重点工程项目建设中，创造性地把市场经济的竞争机制、激励机制、信誉机制与传统的以“比、学、赶、帮、超”为核心的社会主义劳动竞赛有机结合起来，仍然是调动人们积极性、激发人们创造性的一种有效手段。

（一）开展立功竞赛活动，是动员广大职工参与现代化建设，充分发挥工人阶级主力军作用的具体行动。象山区位条件相对偏僻，基础设施较为薄弱，要素供给相对紧缺。近年来，县委、县政府始终坚持把破解要素瓶颈制约作为事关象山长远发展的主要抓手，深入实施“重点工程攻坚年”、“重点工程突破年”等活动，集中力量加快水、电、路等基础设施建设，象山港大桥、白溪引水等一些具有深远影响的重大建设项目已经取得了突破性进展。今年，我县共安排47项重点工程（56个子项目），计划完成投资47亿元。搞好这些重点工程建设，有利于增强象山的综合经济实力，有利于提高象山的区域竞争力，意义十分深远。围绕重点工程建设，开展群众性立功竞赛活动，最大限度地把建设单位和广大职工积极性调动起来，有利于推动党的全心全意依靠工人阶级根本指导方针的贯彻落实，有利于运用竞争机制、激励机制，营造争先创优、催人奋进的良好氛围，充分调动职工群众的积极性、主动性和创造性，为重点工程建设献计出力，为加快建设和谐滨海新象山建功立业。

（二）开展立功竞赛活动，是加快重点工程建设步伐，优质高效完成工程建设任务的有力抓手。目前，随着象山港大桥的正式开工建设，我县重点工程已进入开工建设高峰期，这对每一个建设施工单位、组织管理单位和广大工程建设者来说都是一个新的挑战。按照市场经济的运作要求，运用项目法人负责制、招标投标制、建设监理制、合同管理制的方法来建设和管理工程，在这一新的情况下，合同是维系工程参建各方的纽带，业主与参建各方没有直接的隶属关系。各参建单位之间如何协调运作，怎样把参建各方协调好，把全体工程建设者组织起来，把干部职工的积极性调动起来，优质高效地完成工程建设任务，这对大家来说都是一个严峻的考验。而立功竞赛活动，有利于引导和激励广大建设者以主人翁的姿态、创造性的劳动，积极投身于重点建设；就要努力通过比质量、比安全、比进度、比投资控制、比科技创新、比廉洁的“六比”活动，提高广大建设者的质量意识、安全意识、进度意识、效益意识，形成“有功必录、有功必奖、立功光荣”的竞赛氛围，锻炼和造就一支高素质的、特别能战斗的职工队伍，促进工程建设，确保工程的质量、进度、安全和工程廉政建设，确保目标任务的完成。

（三）开展立功竞赛活动，是提高职工素质，推动精神文明建设的重要途径。重点工程建设，不仅要建设好一项工程，凝聚一种精神，更要造就一支队伍。重点工程不仅要创造精品，建一流工程，更要“出思想、出精神”。重点工程立功竞赛就是坚持两个抓、两手都要硬，大力加强思想政治建设和精神文明建设的具体体现，是激励人们工作热潮，提高职工素质的有效载体。通过开展立功竞赛活动，进一步加强重点工程的思想政治建设，推广文明施工，倡导诚信服务，发展企业文化。特别在建设施工第一线，采用挂牌竞赛、流动红旗、树立典型等形式，有利于弘扬知难而进、争创一流的拼博精神，讲大局、讲协调的团结精神，精益求精、敢于创新的科学精神，艰苦奋斗、乐于奉献的创业精神，充分展示参赛单位和工程建设者的精神风貌、思想境界和综合素质。使立功竞赛活动成为推动重点工程建设的强大精神动力，成为提高职工素质的重要途径。

二、明确任务，为全县重点工程建设提供坚实保障

重点工程建设立功竞赛活动要坚持好字优先，坚持科技创新，坚持以人为本，为各项重点工程建设提供保障，为推动我县经济社会发展继续做出新的贡献。主要是三方面的任务：

（一）坚持好字优先，确保县重点工程顺利推进。今年重点工程基本建设总量大，重点工程数量也很大。据统计，今年1—

第三篇：县总工会主席在重点工程“争先创优”立功竞赛推进会上的工作报告

各位领导、同志们：

今天县重点工程领导小组办公室、县劳动竞赛委员会、县总工会联合在这里召开全县重点工程“争先创优”立功竞赛推进会。实际上，这既是一次立功竞赛动员会，又是一次重点工程立功竞赛的研究部署会，也是一次重点工程工作再落实会议，县长还会对立功竞

赛和重点工程再提要求。因会议安排的主题报告，有书面材料，就不在会上读了。下面，我主要讲四点，便于大家对重点工程立功竞赛有一个整体的了解。

一、重点工程立功竞赛到底是怎么一回事

一提到工会，大家可能就会想工会的“送温暖”，已经开展了20多年，工会的机关干部的职工疗休养，工会的维权，工会的劳模工作，都是工会的工作品牌。实际上，劳动竞赛也是我们工会的一个很重要的品牌，这个品牌的核心内容就是围绕中心、服务大局。劳动竞赛狭义的来说，主要是在三个层面，第一个层面在我们企业、机关、基层在开展的竞赛，比方说企业在开展的技术比武，机关在开展的岗位练兵，这是一类;第二类在服务窗口、服务行业开展的竞赛，比方说我们同县委宣传部、县纪委在窗口行业联合开展的“创三优一满意”，又如我们去年为提高开渔节服务活动，与县委宣传部、县城管局、县交通局、县旅游局、县贸粮局联合开展的“庆奥运、迎开渔、创三优”竞赛，这个“三优”主要是指优秀服务员、优秀驾驶员、优秀保洁员，这是第二类;第三类的就是重点工程“争先创优”立功竞赛。所以我想也简单的介绍一下。广义上来说，我们的劳模管理服务、节能减排等各类竞赛，都属于劳动竞赛。

二、为什么要重视开展重点工程立功竞赛

我想，针对我们象山的情况，这里面主要有两方面。第一，是象山港大桥建设的需要，象山港大桥是我们象山人民的百年期盼，假如说象山港大桥(来源：好范文 http:///)建成以后，我们是整个一小时经济区，大桥造好以后，还有一条高速公路将从象山通过，所以我们象山的交通末端将得到改观，所以象山港大桥建设对我们象山长远发展致关重要，象山港大桥建成功在千秋。那么，象山港大桥这么大一个工程，质量的要求这么高、技术的难题这么多，管理难度这么大，需要一个载体和平台来推进。那么重点工程立功竞赛应该说是一个比较好的平台，通过重点工程立功竞赛，为我们象山港大桥建设营造一个氛围，从而加快我们象山港大桥的早日建成。第二，就是重点工程的需要。重点工程对一个地方基础设施建设，一个地方综合实力的提要，一个地方的长远发展致关重要，这一点大家是有目共睹的。作为我们象山今年计划开工的重点工程47项，涉及到资金47亿元以上。所以通过我们重点工程立功竞赛来调动和激发我们广大建设单位和建设者的积极性、主动性和创造性，为我们重点工程的高质量、高效率的完成能够起到推动作用，从而动员广大职工为我们象山的发展建功立业。这是我想讲的第二点，为什么要特别重视重点工程立功竞赛。

三、这次重点工程立功竞赛与原来的立功竞赛有什么区别

我认为，主要有两方面区别。第一，原来的重点工程立功竞赛侧重于精神奖励，这次的重点工程立功竞赛既侧重精神奖励又侧重物质奖励。大家在文件里看到，这次重点工程立功竞赛，县委周书记提出，在每年开展一次推荐评比个人15名、集体5个的基础上，3年以后再推荐10名“建设功臣”、“模范集体”3个，享受县级劳模和县级模范集体待遇。大家也知道劳模的待遇与政治荣誉是比较高的。我们现在的劳模不要说劳模津贴，就是劳模的医药费报销，自己负担的，县级劳模重新可以报销70%，每年财政这里一块将近15万左右。现在，劳模的低收入的人群，文件也以明确规定。这一点是同原来不同，原来是没有的。第二，这次重点工程立功竞赛侧重点不同。原来的重点工程立功竞赛重点是放在项目部，即工程的项目部，而这次的侧重点，重点是放在政策处理中间环节。因为大家也知道，我们现在重点工程推进过程当中，难度最大的是政策处理，是中间环节，审批什么的难度比较大。所以这次，推进名额里也可以看到，评10个“建设功臣”，2个是项目部的，3个是政策处理的，1个是中间环节的，也就是说10个名额里面，6个是倾斜这一块的。那么这个重点工程立功竞赛，书记办公会专题作了汇报，党委政府的主要领导高度肯定，十分重视。之后，整个立功竞赛实施意见，劳动竞赛7号文件，以县政府常务会议通过，这里面还有一个核心内容，就是经费给予保障。材料里面有一个经费的管理办法，实事求是的说，我们全省、全市在搞的重点工程立功竞赛，里面的经费都写在那

第四篇：奋勇争先再创一流全力推进和平经济社会跨越发展

奋勇争先再创一流

全力推进和平经济社会跨越发展

和平镇地处淮安市区“南大门”，北与武墩镇毗邻，东接盐河镇，南与洪泽县相连，西濒日出斗金的洪泽湖，长深高速公路、宁连一级公路、“330”省道、苏北灌溉总渠和入海水道穿境而过，素有“水上立交”、“鱼米之乡”、“滨水福地”的美称。2007年以来，和平镇党委在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，团结带领全镇广大党员干群，认真学习实践科学发展观，以“抢抓机遇、加快发展，推进富民壮村强镇”为总目标，围绕“一年打基础、三年上台阶、五年争先进”总要求，脚踏实地，埋头苦干，凝心聚力，奋力攻坚，各项工作取得显著成效，全区排名榜首，全市排名进位明显，先后获得“清浦区2011目标管理一等奖”、 “清浦区2011招商引资工作先进集体一等奖”、“淮安市2012五一劳动奖”等荣誉称号。

一、“三农”事业实现重大进展

和平镇是全国著名的优质粳米基地，具备优越的农业生产基础。“十一五”期间，和平镇强化农业服务工作，积极改善农业基础设施，高效设施农业发展迅速，观光农业、现代化农业迅猛推进。一个传统农业向现代农业转变的和平新模式已日渐成熟。未来五年将继续加快农业现代化进程。完

善水利等农业基础设施配套，着力打造标准化粮田，发展观光高效农业。积极鼓励引导现有高效农业向规模化、产业化和品牌化方向发展，增强农业抗风险和市场竞争能力。

二、工业发展实现重大跨越

工业强则经济强。和平镇在区委、区政府的正确领导下，持之以恒地实施工业强镇战略，把工业经济作为立镇之本、强镇之基、富民之要，按照传统产业新型化、新兴产业规范化的思路，推进工业经济在转型升级中不断壮大，形成了医药、化工、建材、农产品加工等多门类支柱型产业格局。

随着镇工业集中区的建立和市工业园区的伫立，招商引资成绩斐然，工业经济不断翻番。镇工业集中区位于镇区东北，规划征地1000亩，一期开发核心区470亩。现已建成区内水泥路面8000平方米，铺设自来水管道1.5公里，架设10千伏高压线路500米。集中区内的水、电、通信等配套设施齐全，基本实现“六通一平”，能够满足进区企业的生产、生活需要。

中石化、诚意药业、纳科科技、广和管桩等亿元以上项目的成功落户更是开启了和平镇工业化建设的新征程，全镇正在向新型工业化强镇昂首迈进。2011年，全镇实现地区生产总值12.5亿元，同比2007年增长105%;财政收入6146万元，同比增长925%;列统企业产值16.8亿元，开票销售16.2亿元、利税5100万元，分别增长615%、627%、463%;共引进淮安热再生环保材料、正方墙体保温材料、新铭建材、广和管桩、

精密机械等28个质态好、回报率高的项目，其中亿元以上项目8个，完成协议引资额26亿元，重点项目到位资金7.65亿元，注册资本金1.15亿元，注册外资到账2700万美元。这些项目的引进成功，成为我镇未来几年实现跨越式发展目标有力的经济支撑点。

结合当前实际和发展状况，审时度势，科学研判，镇党委、政府提出了“总量增一倍，财政翻两番，建成卫星镇，全区保先进，全市争一流”的总体目标。到2015年末，全镇生产总值超过23亿元，比2010年净增1倍以上;财政总收入在2010年基础上翻两番，超过1.5亿元，力争实现1.8亿元。围绕生物医药、机械制造和纺织服装等产业抓产业配套，拉长产业链，着力推进产业集聚。2012年末确保全部投产达效。完成工业集中区规划建设任务，全面打造现代化工业集中区。注重发展村级工业，到2015年末，确保引进年纳税不低于50万元的“总部经济”10家以上，全镇工业总产值确保达到50亿元，新增列统企业10户，开票超亿元企业1-2个，利税超千万企业2-3户，新型工业化水平不断提高。

三、招商环境实现重大改观

自2008年以来，和平镇党委、政府把招商引资作为第一要务来抓，不断优化投资环境，树立了一切为了招商，一切服从招商，一切服务招商的理念，对引资企业出台了一系列优惠政策，内容涉及土地、税收、规费、服务等重要环节，

同时，全面推行一站式办公、保姆式服务，坚决落实服务承诺制、首办责任制、限时办结制、严格追究制，在全镇上下形成了亲商、富商、安商、乐商的共识和氛围。实现了全镇上下从“要我发展”到“我要发展”的思想转变。全镇经济社会全面提速赶超，2011位列全区榜首。“十二五”时期，全镇将在招大引强、项目倍增上务求突破，确保引进亿元以上项目20个以上，力争引进10亿元以上项目2—3个。积极搭建招商平台，以优质的服务态度和服务质量感召人，让和平成为项目想进来、企业稳得住的投资福地。

四、集镇建设实现大突破

和平镇依据功能定位，强力推进集镇三大板块建设，通过市场化运作，“第

一、第三”板块房产、商贸、休闲三产项目市场运作稳步进展;投入3000万元，全面推进集镇“五横五纵”路网建设，府前路、二支路、泉秀路一期、为民路一期路段已竣工通行，加大农民集中居住点基础设施建设力度，逐步完善了功能配套。随着集镇工作快速推进，集镇面貌全面改善。小康路路面沥青铺设、街道立面出新、店招店牌安装、集镇线网入地改造工程已经完工。投入300余万元，建成8000平方米的市民绿化广场和3000平方米的主出入口景观工程，实施小康路人行道压模与绿化工程，提升了集镇亮化、绿化形象;秦墩村群众已相继入户居住金康花园安置小区。集镇建设和环境综合提升工作得到了市、区政府的充分肯定，已顺利通过市政府和省建设厅组织的规划评审，被

确定为江苏省30个重点中心镇之一。

“十二五”是和平镇发展加速赶超、大有作为的重要五年，是实现“富民壮村强镇”宏伟目标的关键时期。和平镇将紧紧围绕“十二五”总体思路以科学发展观总揽经济社会发展全局，努力把和平建成“经典规划、精致建设、精细管理”的示范镇和令人向往品质一流的商住休闲之地。2015年末，集镇人口规模达1.5万人。加大集镇开发招商力度，运用市场化手段，全力推进集镇三大板块建设和三产服务业发展。府前路板块：富康小区建成使用。以小康路、泉秀路和为民路为轴线的公共服务核心区完成90%规划建设任务。建设新的商贸市场和商业用房。注重集聚连锁店、专卖店和总经销等行业，着力发展名品、精品专卖、美食、娱乐等特色服务业。金康花园对面板块：星级餐饮、宾馆确保建成使用。加快发展物流、建材等重点服务业，建成和平村建材市场。二河风光带板块：开放式星星湖公园完成建成。利用二河风光、地热等优越的地理资源优势，加快发展以观光、休闲、娱乐、度假为中心的生态休闲农家乐等旅游项目。同时发展星级宾馆酒店、会展中心等高档服务业，提升镇域接待服务水平，形成园区策应经济。提升集镇整体形象，打造名镇、名校、名院“三名”集镇品牌，完成集镇休闲绿化广场建设，打造集镇循环绿色通道，实现镇村交通公交化。

五、社会事业实现大发展

过去的五年，和平镇自警自励，不懈不怠，忘我奋斗，

社会事业发展迅速。和平镇中心小学加入市实小教育集团顺利推进，市二院集团和平分院已建成使用，和平派出所新建了办公大楼，计划生育工作以世代服务中心为主阵地统筹推进，民政保障工作切实开展，镇内实现村村通、组组通公路，建成室内多功能文体活动中心，文化事业与经济发展并驾齐驱。和平镇高度重视生态环境建设，邀请了国内外一流的设计单位开展集镇与环境保护规划设计，加强农村环境综合整治，加大对卫生基础设施建设的投入力度，实施绿化美化以及污水处理等工程，经过镇村上下坚持不懈的努力，现已顺利通过国家级生态镇验收。

“十二五”时期，和平镇始终坚持把改善民生，提高居民幸福指数，实现全面发展、和谐发展作为镇党委的工作根本。2013年前，确保完成名校、名院规划建设任务和教育先进区创建任务，让和平人民切实享受到优质品牌教育和优质卫生医疗服务。

滨水福地，未来之城。和平镇正乘着蒸蒸日上、蓬勃发展的大潮，在区委、区政府的坚强领导下，同舟共济，扬帆起航，以饱满昂扬的精神状态、求真务实的工作作风、大有作为的坚定决心，勇立潮头，争创一流，朝着工业化和城市化齐驱并进的现代化新城镇快速迈进，为和平经济社会发展实现新的跨越和建设一个富庶美丽宜居的新家园而努力奋斗。

(和平镇王勇)

第五篇：基层组织”争先创优“成果汇报

党建联四方，共建新城乡，是今年县委在全县加强基层组织在推进城乡统筹、“四位一体”科学发展中的作用而开展的一项重要活动。隆盛镇党委结合隆盛实际，将活动的开展融入到全镇的各项工作中，确立了“党建联四方，共建新城乡”之“隆盛行动”。具体细化在四个方面：一是“三心”行动，二是“助农增收”行动，三

是“新村建设”行动，四是“磨刀”行动。

一、“三心”行动

1、“贴心”活动，即当好群众的贴心人。坚持发放贴心卡，收集群众意见、建议，采用合理化建议。青年、党员志愿服务队下到田间地头，给农民传授现代农业技术，送去致富经。深入群众了解群众所需，为民办实事。

2、“爱心”活动，即将党委政府、社会人士的关爱之心奉献给特殊群体。党委带领成功人士、党员干部继续献爱心扩大“爱心基金”。以“春暖”、“慈善一日捐”、“圆梦”为主题，先后支出数万元对困难党员、留守儿童、5.12受灾群众和贫困大学生等社会弱势群体进行救助。

3、“热心”活动，即发挥老同志特有的优势。组织30余名老干部志愿者，让他们协助村(社)解决民间纠纷20余起，宣传党的政策，收集社情民意。深入学校与师生座谈、联欢，帮助师生特别是留守儿童解决实际问题。设立党建联络员，指导村(社)党建工作。

“三心”活动的开展，使我们能知民情、达民意、办民事，共建和谐。

二、“助农增收”行动

1、奠定农民增收的产业发展

一是利用传统的万亩桑园，万亩杂柑进行林下综合开发(利用林下空地发展鸡、鸭养殖)使果园、桑园经济效益成倍提高，既增强了抵御国际金融危机的能力，又保护了农户的种植积极性。二是充分利用“肖小儿”中药材公司的示范作用，大力推广中药材种植，使其面积达到1500余亩。在种植业中找到一条很好的增收途径。三是引进文山养殖，联盛养殖，袁虎兔业等标准化养殖项目，以此带动全镇养殖业的发展。

2、对农民进行技术培训

与县劳动局

一、二支部，职业学校联系对1000余名回乡打工人员，在家年轻劳动力进行实用技术培训，增强其务工、就业技能。与“小儿”合作培训一批药瓜种植能手，培养乡土人才。

三、“新村建设”行动

一是加强城环境综合整治，打造黄桷至隆盛场镇生态走廊，丰收村部的风貌改造，丰收、兴隆社区成功创建县级文明单位。二是黄桷新村建(来源：好范文 http:///)设，在成南高速沿线打造新农村建设示范亮点。

四、“磨刀”行动

打磨一支复合型干部队伍

1、培养“村官”适应新时期农村工作能力

充分利用现代远程教育阵地，加大对村干部的培训力度，努力培育新型村官。重点以“基础经济理论”、“党性修养”、“村级集体经济组织建设”和“实用技术”为主要培训内容。采取“请进来，讲”;“走出去，看”;“送出去，学”等方式。效果明显。如以各村支部书记任董事长，社会能人为总经理的农村集体经济组织组建后，群众参与的积极性很高，纷纷以土地，劳动力及其它资源入股参与到公司或合作社中，为土地规模经营，产业集中发展创造了条件。丰收的丰收绿色有限公司具有了新型集体经济组织的特点，运作规范，创收能力增强，预计年创收入20万元以上。“村官”发展经济能力不断增强。

2、培养“村官”亲民思想

亲民、爱民、为民、讲奉献、求进取。通过教育坚定干部的理想信念，忙公家的事情多了，忙自己的事情少了，工作主动性大为提高;二是作风民主。不搞一言堂、家长制，重大事情经集体商量，能较好地推行村务公开制度。干部民主意识，法制观念明显增强，发展意识不断强化。

3、建立责任体系

建立“漠视群众疾苦责任追究制”，即群众的诉求没有认真办理，没有按政策、时效办理都被视为漠视群众。违者第一次在镇村干部会上检讨，进行诫勉谈话，并扣发10%的年终奖。第二次停职一个月待岗学习，同时给予效能告诫。扣发当年奖金的50%。第三次学习待岗半年，扣发当年奖金，当年公务员考核不合格。

通过强化管理抓提高，狠抓阵地树形象，改进服务提质量，强化监督抓提效四项措施狠抓机关效能建设。

4、积极稳妥完善村级治理机制

随着农村产权制度改革的推进，改革完善村级治理机制。村村建立起党支部领导下的村民议事监督委员会，村民委员会、资产管理委员会“四维一体”的村级治理机制。各机构职责明确，运作规范，在农村产权制度改革等事务中发挥着积极作用。在此过程中我们得到县纪委、党校、残联等支部的大力指导与帮助。