新时期电力企业办公室工作探究

2022-09-11

一、我国电力企业办公室工作存在的问题

(一) 缺少完善的管理制度

当前我国电力企业的办公室工作比较繁杂, 比如说规范程序、会务筹备、督导督办、秘书工作、后勤保障、信息化建设、队伍建设、信访维稳、信息调研、公文的处理等等, 但是就当前我国电力企业的办公室工作来说, 还没有相对完善的管理制度来对以上的事务进行筹划和安排, 这样就会使得我国电力企业的办公室工作经常会陷入到一种无法无章的状态之中, 甚至会在一定程度上对整个电力企业的工作效率造成一定的影响, 从而使得整个电力企业的运作效率严重滞后, 对电力企业的发展造成阻碍。

(二) 服务意识不高, 缺少思路创新

当前我国电力企业的办公室工作在一定程度上能够关系到整个电力企业的发展大局, 办公室不是做决策但是却服务决策。可是在实际的工作过程中, 很多电力企业办公室往往在工作的过程中只是遵旨办事, 这样只能机械性的执行相关的指示, 使得电力企业的办公室工作永远都是处于一种被动的状态之中, 办公室的工作人员也缺少积极的工作状态, 缺少良好的工作热情, 缺少积极的服务意识, 更不用谈创新与开拓了, 在工作的工作中很难有于是拘谨的工作方法以及工作的思路。

二、完善和提升我国电力企业办公室工作的策略与途径

(一) 完善电力企业办公室管理制度建设工作

因为当前我国电力企业办公室的工作任务比较繁琐和复杂, 在新形势下, 办公室的工作应当坚持高效、科学以及规范的工作原则, 要对工作进行综合性的管理, 要依照高质量、高标准以及高效益的相应要求建立并且完善相关的管理制度和机制。首先, 要对我国电力企业办公室工作的普遍规律进行探析, 建立和完善相关的体系以及制度, 要使得我国电力企业办公室工作真正做到有章可循, 真正变得井然有序, 从而使得我国的电力企业办公室工作走向规范化的轨道。其次, 因为电力企业的办公室工作人员不多, 但是任务比较繁重, 这样就要求工作中应当有标准、监督以及考核等制度和机制, 想方设法调动起电力企业办公室工作者的工作热情以及积极性。

(二) 提升工作中的创新意识, 提升办公室工作的服务效能

当前新形势下, 我国电力企业办公室的工作不能仅仅是局限在常规性的日常事务之中, 而是应当更多的关注怎样提升自身的服务质量以及服务的效能, 怎样更好地为企业的发展注入更多的活力以及生机上来。这样就对我国电力企业办公室工作提出了相应的要求, 我国的电力企业办公室工作应当不断提升自身的创新意识, 比如说工作方法以及工作思路上的创新等, 在新的形势之下, 应当敢于突破传统的落后观念, 真正实现多角度以及多方位地思考问题方式, 要善于换位思考, 只有这样才能真正提升电力企业办公室的服务效能。

(三) 提升电力企业办公室队伍建设

对于我国电力企业办公室工作来说, 应当有一支业务过硬以及作风良好的人才队伍, 这也是当前我国电力企业办公室工作得以改善的保障和前提。所以说, 应当积极打造一直良好的、专业的人才队伍, 只有这样才能真正提升我国电力企业办公室工作的质量以及效率。

一方面, 应当提升办公室工作者的学习能力, 提升自身的综合素质。当前终身学习的理念以及在全世界得到认可, 对于当前我国电力企业办公室工作人员来说更应当如此, 应当不断进行学习, 对自己的知识进行不断的更新, 掌握新型的办公方式以及现代化的办公理念, 提升自身的办公理念, 只有这样才能更好地完成自身的工作。要提升自身的政治素质, 在工作的过程中要掌握好政治方向, 对新的形式要做到良好的判断;要应当提升自身的知识技能, 提升自身工作的能力, 因为电力企业办公室工作具有一定的特殊性, 这样就要求工作人员必须要对自身的业务做到熟悉, 努力提升自身的综合素质。

另一方面, 要端正自身的工作态度, 培养良好的工作作风。对于我国电力企业办公室工作来说, 要想取得良好的工作效果就应当做到爱岗敬业, 要对自身的工作充满热情。首先, 应当树立良好的工作作风, 提升自身的工作效率, 其次, 在工作的工作过程中要讲求实事求是, 杜绝面子工程建设, 再次, 对自身的工作要讲求精益求精, 培养自身的事业心以及责任感, 要对自己的工作严格要求, 只有这样才能确保自身的工作取得良好的效果。

(四) 适应时代发展的要求, 提升信息化的意识

当前全世界已经迈入信息化时代, 在新形势下, 电力企业的发展面临着更加激烈的竞争市场, 这样就在一定程度上决定了谁掌握了信息的主动权谁就能够在激烈的竞争中占有优势, 所以说, 电力企业办公室工作应当对新事物的发展趋势做到良好的把握, 办公室的工作者应当善于发现工作中的新信息, 同时还应当对工作中的信息流进行宏观性的综合, 从而提出具有咨询、参谋以及决策等多方位价值的高质量的信息, , 为办公室工作领导者做出正确的形势判断提供相应的有力依据以及高质量服务。

三、结束语

综上所述, 当前随着我国经济社会的发展以及电力企业体制改革的不断深入, 我国电力企业的办公室工作的重要性也日益突出, 与此同时, 我国电力企业办公室工作中所存在的问题也逐渐显露出来, 因为电力企业办公室工作的良好的与否在一定程度上直接关系到我国电力企业整体的发展成效, 因此必须对我国电力企业办公室工作中所存在的问题加以分析, 并寻求相关的策略与途径加以解决, 只有这样才能真正促进我国电力企业办公室工作的良好开展, 从而为我国电力企业在未来的发展提供良好的动力和服务。

摘要：随着我国电力体制改革的不断深入, 我国电力企业的办公室工作也暴露出了一定的不足和问题, 比如说工作的压力比较大、人员的编制不够完善等, 本文就新形势下我国电力企业办公室工作存在的现状以及问题入手进行分析, 继而探讨在新时期完善我国电力企业办公室工作的策略与途径。

关键词：新时期,电力企业,办公室工作