政工师安全监督管理论文

摘要：随着生活质量水平在不断提高，食品质量安全问题备受关注，它直接关系着人民健康问题。现阶段，消费者对食品质量监测的要求越来越高，同时国家也在食品安全法律法规中不断完善和建立，制定并颁布了《食品安全法》，建立统一的食品安全标准，并在监督管理体制上不断完善，为促进我国食品质量安全提供了重要依据。下面小编整理了一些《政工师安全监督管理论文(精选3篇)》，仅供参考，大家一起来看看吧。

政工师安全监督管理论文 篇1：

关于政工师素质建设讨论

摘要：公司政治工程师的关键阶段对所有内部员工和文化标准有直接和重大的影响。因此，本文就如何加强政治工程师的培养进行研究，并探讨本研究的可行性。 提升政工核心效益，促进可持续包容性经济发展，树立经济效益和社会效益，具有重要的现实意义。

关键词：政治;素质

一、加强政治工作者素质建设的科学需要

1.提高员工积极性。一个公司是由很多员工组成的，管理层在第四阶段更新人们的认识，显然人永远是公司拥有的宝贵资源和财富。因此，全面厘清以人为本管理的核心内涵，构建以人为本的工作作风和管理项目，既是新时代的发展需要，也是企业成败的关键，也是核心关键。作为企业与员工之间的桥梁，政工师的素质水平更高，能力更强，党的政策更合理化，领导思想更科学，员工工作方式更有效，进而影响到公司全体员工的整体素质。优秀的政府员工应该能够轻松地与员工的个人利益和公司的一切利益互动，促进员工和公司的真正成长。让员工在实际工作中增加对企业单位的信任、依赖和忠诚，从而全面提高自己的实际生产能力，同时充分保护企业员工的自身利益。有待改进以降低效率和成本投入。营造和谐文明的企业工作环境，为业务发展创造利润和利润最大化。

2.防止业务部门盲目关注财务收益。在现代社会市场经济高速发展的背景下，企业决策领导者很容易被自己的利益所迷惑，在自己的意志下从事违法活动，这是一种公共财产和生命。比如三鹿的奶粉、地沟油、苏丹红案，都是企业贪婪，没有考虑到消费者的健康和安全。鉴于上述情况，企业政工师需要积极充当军事顾问。在日常生活中，企业决策领导需要不断灌输四项基本原则的内容和科学发展观，过分强调企业利益，防止做出错误选择。我有。它损害了该单位的声誉及其未来的发展前景。

3.提升公司整体发展能力。一个具有核心竞争力的企业单位，必须是一个具有强大凝聚力和向心力的工作团队。如何提高组织协同效应，将企业纳入一个强大、有竞争力、与时俱进的工作团队，是政工师需要认真思考的重要课题。为此，他们只有加强自身素质建设，积极提高自身内在的职业素质、优越的政治素质和高尚的道德品质，才能真正实现马克思列宁主义思想。与中国人学习的专业知识充分融合，企业员工应对公司运营和建设阶段遇到的矛盾，引导大家相互配合。此外，政工师可以进一步完善自身，提高组织协调性，充分发挥各部门和相关单位的核心优势，最大限度地发挥公司员工的积极性，发挥公司的包容性，增强自身的发展能力。

4.构建市场经济所体现的自由、平等、互动、竞争和开放是企业不遗余力地获取更大利润、体现产品功能价值并决定采用营销手段的丰富管理模式。市场开拓和发展。邓小平主张实行日本所必需的社会主义市场经济管理体制，以防止市场经济过度开放带来的不利影响。在这样的环境下，市场在我国宏观调控的作用下，能够在资源配置中发挥出色的基础性作用。此外，在市场经济体制下设立的企业单位，应遵循我国宏观调控的协调指导，以效益为中心，以效益为中心。业务单位管理人员应对此类情况的负责人积极监督管理。企业是否完全符合我国颁布的相关宏观管理政策，需要政工师的密切监督和指导。就工业部门而言，政工師有效地鼓励企业部门全面遵守我国污水管理的操作标准，并在科学研究发展理论指导下，确立了节能减排目标。实现现代化必须积极引进和自主开发。另外，对于服务型单位的政务人员，公司还需要进一步提高服务人员的工作业绩和士气，以了解建设各个程控层次的整体升华。

二、科学方法做好政工人员素质建设

要成为一名合格的政工师，首先要熟悉马克思列宁主义的基本原理，了解中国特色的社会主义社会的专业理论知识。同时，要坚持四项原则，把党的各项方针政策方针都办好。同时，了解适当的政治策略和做法，了解公司的经营和生产，举止端正，有领导力，以身作则，及时与公众沟通。与此同时还要不断推动质量发展，增强认知能力，不断丰富各类活动，形成积极创新意识。首先，为了提高综合能力水平，政治工作者积极阅读更多书籍，马列主义基本理论和中国特色社会主义理论，你需要学习。厘清我国近代史，结合公司实际和具体情况，研究制定党的指导方针和相关政策时代背景，从全局把握党的相关决策。此外，还可以利用闲暇时间了解立法、经济政策、教育等方面的知识，有效地向您的员工传播党组织的思想政治理论。在任何工作中，经验都是宝贵的财富。无论是大公司还是小单位，政工师都应该把每一次经历都看作是工作经验的不断积累。如果你的理想主义和政治晋升顺利，应该考虑是否需要更新和改进。如果实际工作流程受到干扰和影响，需要了解晋升、管理或工作理念是否存在任何不当问题。在升职初期，需要综合研究分析，了解企业员工的理想主义和政治缺陷。后期可以引入员工绩效考核管理模式，有效验证自己理论指导的有效性。

结语

简而言之，政治工作人员的素质对企业单位质量和健康发展、文明环境建设、核心竞争力增强具有重要作用。为此，政工师进一步加强内部素质建设，明确工作的现实意义，树立积极的工作态度，合理安排各项工作和知识，只有扩大储备，树立创新发展和群众工作意识。只有对公司全体员工形成正确、科学、有序的指导和管理，才能成为推动公司持续全面发展的高素质政工师队伍。

参考文献

[1]汪涛.企业政工师能力培养问题探析[J].人力资源，2013（2）

[2]韩璋.探讨企业政工师如何提升自身修养与工作艺术[J].东方企业文化，2013

[3]姚凤清.试析企业政工师需要具备的素质及加强自身修养的方法[J].劳动保障世界，2014（6）

[4]耿玉香，陈淑芬，孟宝金，郑春禄.高职院校课任教师政工素质培养研究与实践[J].南北桥，2008（12）

[5] 张清华.浅谈政工师所必备的自身修养和工作艺术[J].中国发展，2012，4（3）

[6]李莉.企业政工师的自身修养和工作艺术[J].大同日报，2011，11（7）：11＼12

[7]郭勇.浅论合格政工师基本素质[J].现代国企研究，2015，02：211.

作者：向琴

政工师安全监督管理论文 篇2：

探索食品安全及其监督管理体系

摘 要：随着生活质量水平在不断提高，食品质量安全问题备受关注，它直接关系着人民健康问题。现阶段，消费者对食品质量监测的要求越来越高，同时国家也在食品安全法律法规中不断完善和建立，制定并颁布了《食品安全法》，建立统一的食品安全标准，并在监督管理体制上不断完善，为促进我国食品质量安全提供了重要依据。

关键词：食品安全；质量；监督；管理

食品是人类赖以生存的保障，食品质量问题直接影响着人们健康问题，目前，食品生产经营面临着严峻的竞争环境，在获取最大利润的同时，要提高食品质量安全指数，重视食品质量检测，从而加强对该企业食品生产质量保证。本文主要探究了食品安全及质量监督管理体系，表明加强食品质量安全十分重要，同时要求各职能部门要依法办事，履行自身的监督职责，并提出了如何完善并加强食品安全及其监督管理体系，彻底整治违规、有害食品，确保人们食品质量安全。

一、食品质量安全

目前，微生物污染、农兽药残留超标、人畜共患病等问题直接威胁着人类生命健康问题，而且对食品国际贸易产生了直接影响，表明食品安全监管体制不完善。HACCP是预防食品安全控制体系，它能够对所有生活、物力及化学物质危害进行潜在性分析，达到控制并提高食品质量安全的目的，HACCP的应用，进一步强化了食品安全保证，能够从食品安全生产的各个环节中加强检测，全程控制加工过程，强化了食品生产者在食品安全体系中的作用。根据我国《食品安全法》明确指出，建立统一的食品标准，确保食品安全体系的构建能够保障食品安全，并且还需要在监督管理体制上不断完善和突破，促使整个行业朝着标准化、规范化以及安全化的方向发展。

二、加强食品安全及其监督管理体系的具体措施

为了提高食品质量安全，预防并控制微生物污染、农兽药残留超标以及人畜共患病等食品质量安全问题，因此就需要从监管体制方面入手，笔者通过自身多年实践工作经验，归纳并总结到一些加强食品安全及其监督管理体系，具体包含以下几点：

（一）建立健全我国食品安全法律体系

科学技术在发展的同时，人们对食品安全问题的意识也在不断提高和深化，目前我国食品安全法律体系已经不能应对当前食品安全形势发展的需要，因此，应该先抓紧组织修订的《食品卫生法》，围绕“食品安全”加以建设和完善，建立健全食品安全法律体系，并且要求相关职能部门要严格执行，促进食品质量安全法律有效实施，使其达到预期的效果。

（二）完善、统一、协调食品安全监管体系

相关政府职能部门要发挥好协调作用，统筹全局，统一规划，改变管理模式，可以考虑在现行的部际食品安全联席协调会议的管理方面不断突破，彻底改变目前行政部门不协调以及重复管理的局势，采用多元化的管理模式，对食品质量问题实施“品种管理和划段”管理相结合的方式，明确各部门边界的前提下，做好衔接，促进各部门之间相互沟通，信息共享，使得食品质量安全管理体系的完善和形成。

（三）加强食品安全应急处理体系的建立

现阶段，我国对食品安全及其监督管理体系中尚未建立比较完善的应急处理制度，在出现食品安全事故时不能针对性应对，这种事后处理方法，不能满足公众对政府高效处理要求，处理过程中甚至出现了部门之间相互推卸，信息沟通不畅等问题，因此，提出了建立健全食品安全及其监督管理应急措施的必要性，该体系的建立能够及时解决异常食品安全问题，促进食品安全执法部门队伍不断壮大。应急体系在构建过程中，需要从事前、事中以及事后三个方面具体进行，尽可能将食品安全问题控制在最小范围内，另外还需要相关生产企业，从应急管理体系中吸取教训，保证食品质量。

（四）完善食品安全标准及检测体系

相关部门要尽快完善食品安全标准体系，构建统一协调的机制，解决当前食品标准体系总体偏低、国家标准以及行业标准之间存在重复或者是矛盾现象。根据《关于进一步加强食品安全工作的决定》相关要求，组织并实施好食品安全标准的制定及其修订，提高我国食品安全的整体水平。同时还需要加大对食品检测的投入及研究。提高食品安全及其卫生的检验工作，提高检测技术水平，促使整个检测工作朝着高标准、高效率以及便携化的方向发展，完善食品安全标准和检测体系，为我国食品安全领域以及质量监督方面提供强有力技术支撑。

（五）构建食品安全风险评估体系

食品安全风险评估体系对于食品安全性、食品质量安全管理及其监控有着十分重要的作用，因此，构建食品安全风险评估体系，有利于降低食源性疾病的传播，并且加强了对食品微生物、农药残留超标以及人畜共患病等问题，做到降低风险，不断引进高新技术，促使食品安全得到保障。

（六）做好食品安全教育宣传管理体系

在构建食品安全教育宣传工作中，必须注重实效，普及有关食品安全知识，提高人民群众对食品安全的认知水平，需要相关部门要建立食品安全教育机构或者是通过多种渠道向公众进行食品法制宣传以及安全教育，规范生产行为，让公众提高食品安全防范意识。

三、结束语

综上所述，为了提高食品安全质量水平，必须要建立健全食品安全及其监督管理体系，协调好各部门之间的工作，加强管理力度和执行力度，以科学、规范的食品安全保障体系，同时要求生产企业加大行业自律，规范内部生产，消费者也要发挥好监督角色，坚决杜绝不合格食品的继续蔓延；除此之外，相关政府部门要按照相关法律法规，强化食品安全监管力度，共同提高食品安全问题，保证人们生命健康。

参考文献：

[1]刘俊华，朱军，王青.试论我国食品安全卫生监督管理体系调整后面临的现状及对策[J].世界标准化与质量管理，2015（38）.

[2]蒋雅静，靳和平.我国食品安全监督管理体制研究[J].中国食品卫生监督，2014（10）.

作者简介：王海燕（1975–），女，汉族，河北阳原人，2013年7月毕业于中央广播电视大学法学专业，大专，现供职于河北省张家口食品药品和工商监督管理局助理政工师，研究方向：食品药品和工商监督管理。

作者：王海燕

政工师安全监督管理论文 篇3：

高职院校学生公寓社会化管理模式与利弊分析

【摘要】国内外高校后勤社会化的成功经验说明，学生公寓社会化是发展高职院校的必由之路，后勤社会化改革给学生学习方式和生活方式带来了变化，高校学生公寓管理面临了许多新情况，新问题。新常态下，面对这样一个剧烈变动的时期，适应不断变化和挑战，改进和加强学生公寓的管理成为高校改革的迫切课题。

【关键词】学生公寓 社会化 变化和挑战 利弊

1.充分认识后勤社会化在高职院校管理工作中的重要性

职教春天到来，高职教育连续扩大招生规模。公寓中设施问题比较多，国有建设公寓弊端具体表现在，内部伙食，中间环节多，层层转包，监管不到位，材料太软，同一设施型号，五花八门，安装不达标，质量不达标等等问题多如牛毛，导致维修滞后，后勤工作压力大，维修资金居高不下，使用不方便，总之硬件不硬，管理者和家长、学生意见极大。学生公寓的问题应该引起高度重视，甚至要重新认识，只有这样，才能为社会做出贡献，高职教育才会得到发展。

1.1高校实行后勤社会化是我国高等教育今后的重大改革措施。学校依法利用社会资金，在学校附近，运用社会集资的方式，采取投资者使用50年再收归国有的办法，建设一些由一所或几所高等学校共同使用的学生公寓，食堂，超市等一系列生活配套设施，由投资者依法出租收费，按合同维修管理，即大学生公寓社会化。较大地改善了学生的生活和学习条件，受到了高校师生的普遍欢迎。

1.2社会化的意义。公寓社会化是解决大学生住宿过程中一系列问题的关键，管理者和广大师生满不满意是衡量大学生公寓社会化成功与否的标准。首先将学校后勤保障服务工作逐渐由学校承担转移到由社会承担，使高校从繁重的后勤工作中解脱出来，因此，满不满意是衡量成功与否的一条重要标准。其次按照市场经济方式运作，避免了内部伙食和豆腐渣工程，避免了大学生是敏感群体和弱势群体损坏设施按价赔偿有争议的奇怪现象，从而进入一个能够自我发展的良性轨道，减少学校在后勤方面无休止的人力、财力投入。最后使学校的住宿管理和服务工作更加专业化，从而为学生提供更加优质的生活服务。

2.社会化学生教育与管理出现的问题

2.1学生自由组合，分散住宿，执行力低。社会化后，宿舍类型不同、价格不同、学生们有了选择的空间。一个楼层、甚至一个宿舍住不同班级、不同专业、不同院系的学生，学生之间、师生之间交流减少，集体约束力减弱，如果引导不当，管理不到位，就会出现男女混住情爱现象，思想上和行为上出现自由散漫，懒惰和生活无规律等不良现象。

2.2学生干部、社团队伍监督管理作用削弱，信息反馈渠道不畅。认知发生变化，我交钱是上帝，你服务理所应当。比如宿管部门对内务安全进行检查时有学生锁门拒查的情况，抵触情绪较大，整改不力，这些都给学生教育和管理提出了新难题。学生的思想教育与管理工作条例中的一些内容和条款，不再适应社会化的新要求，需要尽快变更和完善。

3.社会化学生公寓管理对策

大学是培养高级人才的基地。对学生管理不同其他行业的管理，要求学生的学习和生活有序进行，要求投资经营思想和管理手段要服从政治要求，管理目标与教育目标相结合，才能达到育人成才的目的。

3.1建立合理高效的管理机制。首先学生宿舍的管理由投资经营者、学生部门、后勤部门、保卫部门、院系辅导员联合组成工作机构，负责学生宿舍的日常工作。既能保证学生的教育管理落到实处，又能使维修、保洁等各项服务及时，周到、保证质量。其次进一步完善保障机制。一是确保学生宿舍管理的资金来源，专款专用。二是建章立制，利用现代化手段，提高工作质量。最后责权利相结合，联动考核和奖励。

3.2依法管宿。首先以双合同形式签订学校与业主、业主与学生的契约关系，在保证投资经营者合法权益后，尽可能按班级租赁，使三方共赢。让学生明确个人的权利和义务，增强自律意识和信用意识，这是社会化管理非常重要的一个前提。其次聘请学生骨干参与管理，保证给予一定活动经费，吸引学生组建公寓管理委员会，协助学校做好管理与教育工作。培养学生的社会责任感，在管理中学会做人、学会做事。最后利用先进设施，在网上建立寓教于乐主页，正面引导，在网上与学生进行交流与沟通。及时关心学生的兴趣、热点、难点问题，掌握管理主动权。

作者简介：

周华生（1965.05.06-），男，汉族，云南省玉溪市人，职称：政工师，学历：大专，研究方向：行政管理方面。

杨家连（1959.12.16-），男，汉族，云南省昆明市人，职称：助理讲师，学历：大专，研究方向：学生管理方面。

作者：周华生 杨家连