第一篇：监理人员聘用合同书
监理人员聘用合同书
监理咨询有限公司工程因工作需要欲聘用监理人
员,经与同志商议,双方取得一致意见,并达成如下协议,共同信守:
第一条：应聘职务、责任及工作范围：
1、公司录用应聘人为聘用制职工，担任万嘉地产开发的观澜国际项目监理员职务，并承担相应的岗位职责。
2、应聘人员必须遵纪守法，爱岗敬业，认真遵守聘用单位制定的监理人员守
则和行为准则，严格按照监理工作规范认真工作，努力完成岗位工作职责规定
的工作及特别交办的任务。
第二条：应聘人员的待遇：
1、双方议定应聘人员试用期3个月，月薪为人民币1500元，单位包吃包住;
试用期满根据公司有关规定及应聘人员工作业绩调整工资。
2、支付方式：聘用单位每月10日下发上月工资，试用期间每月支付月工资总
额为人民币1500元，每月扣发500元，连续扣发3个月作为抵押金，合同正
常终止时，公司1500元全部退还。试用期满，公司根据实际工资按时下发，
绝不拖欠。如有下列情况之一时，经经理办公会研究酌情扣发。
1)、应聘人员工作时间不足一年，擅自离职，公司为其支付的房租及配备的各
项用品费用由应聘者全额支付。
2)、应聘人员未经招聘单位同意单方解除协议的。
3)、工作中明显失职或违纪影响招聘单位形象和利益的。
4)、工作期间遗留问题较多，需做善后处理的。
5)、工作期间向公司或相关单位及个人借钱、借物及资料未还的。
6)、工作期间因各种问题被建设单位或施工单位投诉的。
3、因事、因病或探亲应履行请假手续，公司每月可以给与应聘者3天假期， 超过3天(或公司例行检查，两次/月以上不在项目且无合理解释)的情况，公司则按超过天数扣发酬金。
4、应聘人员在应聘期间，招聘单位除负责工资及吃住费用外，不负责其他费用，工资到达国家规定的纳税额，个人所得税由应聘人按规定交纳。
5、对工作认真负责，工作成效显著的应聘人员，聘用单位在年终适当时候给 予奖励。
6、应聘人员在合同履行期间必须严格遵守公司有关安全管理规定，确保自身安全，因不遵守有关规定出现任何安全事故由自身负责。
7、公司在每月的例行检查中若发现项目监理资料缺失严重的、或上报不及时、无故旷工或迟到的，存在上述问题的将对相关责任人员给予处罚。
第三条：聘用期限：
1、 聘用制监理人员的聘用期为从合同签订后开始，直至受监理工程交工为
止，其中新聘用人员合同前三个月为试用期，如无明显不适，合同自然顺延。
2、 在聘用期间，如无充分理由或特殊原因，双方均不得随意提出解聘或辞
聘。如果应聘者有违规违纪行为，或确实不能胜任监理工作，聘用单位有解聘的权利。
第四条：合同终止：
1、
2、 应聘人员在聘用期内应认真负责的在本聘用单位工作，聘任期满，合同如因不可抗拒事件发生在聘用期内，必须终止合同时，其责任方如为聘自然终止。
用单位，聘用单位应提前一个月向应聘人员说明情况。其责任方为应聘人员时，应聘人应提前一个月提交有充分理由的辞职报告。待聘用单位安排好接替人员，才能办理终止合同手续。对于擅自离岗者公司将给予相应的处罚
3、 聘用单位如发现(或经建设单位提出)并经核实应聘人员有不良行为或
严重失职或因失误造成一定的经济损失时，聘用单位可终止合同。必要时还应负责赔偿聘用单位的部分经济损失。
4、 应聘人员在聘用期内绝对禁止在其他公司从事兼职工作。对于直接影响
聘用单位工作或声誉的，聘用单位可终止聘用合同并给予相应的处罚。
第四条：签约双方均应履行合同约定的权利和义务，如有违约，负责赔偿对方所受的经济损失。
第五条：未尽事宜，双方协商解决。
第六条：本合同一式二份，双方各执一份。合同签字后生效，监理工程交工双方协商是否续签。
聘用单位：(盖章)应聘人：
代表：
二O一三 年月日
第二篇：监理公司人员聘用合同
顺通监理公司监理人员聘用合同
合同编号：
聘用监理人员合同书
甲方：
乙方：
聘用监理人员合同
“根据中华人民共和国劳动法”，为明确甲乙双方的义务，保护双方的合法权益，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立以下监理人员聘用合同，并共同遵守。
一、合同期限
1、本合同自年日起至月日止，期限为：年月。
2、试用期从日止，期限为：
二、工作任务
1、甲方根据工作需要，安排目工作，担任职务。
2、乙方必须根据工作岗位需要，按时、保质、保量完成本职工作。
3、乙方在应聘期间，必须遵守国家的法律、法规及甲方制订的各种规章制度，必须遵守职业道德。
三、劳动条件及劳动保护
1、甲方为乙方提供基本的工作及食宿条件。
2、甲方按第四款第1条每月支付乙方规定的劳保，并给乙方办理人身意外伤害保险(合同期内)。如若不幸发生意外伤亡事故，由保险公司按有关规定承担经济责任，甲方不再承担任何责任和义务。
3、甲方每月支付乙方一定的日常医疗补贴，乙方发生的超标准
医疗费用，由乙方自行承担。
4、乙方原则上每两个月享受探亲假一次，每次休假8天(包括路途)乙方休假期间，甲方只发给乙方基本工资。
5、为了鼓励乙方坚守工作岗位，如：乙方连续工作满6个月(无休假)，甲方一次性补助乙方交通费300元;如：乙方连续工作满11个月(无休假)，甲方一次性补助乙方交通费600元。
四、劳动报酬及津贴
1、根据公路工程施工监理野外工作特点，每月工作日为26天，按月付酬。其中，基本工资：元/月，岗位工资：元/月，效益工资：元/月，加班工资：元/月，差旅费：元/月，劳保及医疗补贴：/月。
基本工资、岗位工资、效益工资、加班工资、差旅费五项费用，按每月出勤天数计算。若出满勤，按标准全额支付;若出勤不足26天，则按实际出勤天数除以26天，再乘以五项费用之和计算，即为应得报酬。
2、乙方在受聘期间，若遇冬季不能施工而安排冬休时，或工程间歇期在单位上班时，只享受基本工资。根据工作需要而安排值班时，原待遇不变，给予适当补助。
五、双方权益
1、甲方必须严格执行人事法规，依法维护乙方的人事权益。
2、乙方在工作期间应服从甲方技术和行政上的领导。遵守甲方及上级有关部门制定的各项规章制度。
3、乙方在工程监理工作中要严格执行工程项目的技术规范、图纸和合同文件，不得违章作业。
4、遵守国家的一切法律、法规，特别是交通法规。若因失职而发生质量及不安全时间，其发生的费用、造成的损失及一切责任，均由失职者或事者自行承担解决。
六、合同的终止
1、本合同执行期满之日自行终止。
2、乙方在合同执行内，因背叛刑、劳动养教、开除等时，自决定之日起，本合同则自行终止。
3、经甲、乙双方协商一致，可以提前终止聘用合同，但必须提前30天通知对方，并办理完交接手续后方可终止合用。
七、合同的解除
1、乙方有下列情形之一者，甲方有权单方面解除合同：
(1)、试用期内证明不符合聘用条件的;
(2)、不能胜任本职工作的;
(3)、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
(4)、严重失职、营私舞弊，对甲方声誉或经济利益造成重大损失的;
(5)、严重违法行为的;
(6)、弄虚作假或隐瞒重大病害的。
2、有下列条件之一的，甲方可以提前30天通知乙方解除合同：
(1)、乙方患病不能坚持工作的;
(2)、甲方同业主解除合同。
3、有下列条件之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：
(1)、试用期内;
(2)、甲方未履行合同规定的义务或侵害乙方的合法权益。
八、违约责任
乙方受聘后，甲方每月将乙方工资扣除元/月作为履约保证金，合同期满或终止时，且交接完工作后，由甲方一次性将履约保证金返还乙方。若乙方出现有第七款第一条
3、
4、5目情形之一而终止合同的或不辞而别的，则没收其履约保证金;若甲方违约，须支付乙方相同金额作为补偿。
九、本合同未尽事宜，甲乙双方按照国家法律法规协商解决。
十、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，双方签字盖章后既为生效。
甲方：(盖 章)
甲方代表：乙方：
日期：年月日日期：年月日
第三篇：聘用临时人员合同书
聘 用 合 同 书
用 人 单 位(甲方)：
受聘者姓名(乙方)：
签 订 日 期：
年
月
日
根据《劳动合同法》和有关法律、法规，聘用单位与临时聘用人员双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同书,共同遵守本合同所列条款。
第一条：合同双方当事人基本情况
一、用人单位名称(甲方) 法定代表人(主要负责人)
，联系电话(单位)
二、受聘者姓名(乙方) 性别
年龄
联系电话 ，出生时间
年
月
日 身份证号码
第二条：合同期限
合同期限为一年，从
年
月 日起至
年
月
日止。合同期满后自行终止，经双方协商同意后，可续签合同。
第三条：工作内容和要求
一、甲方根据工作需要，安排乙方在
从事
岗位工作。聘任期间不享受在职人员的工资福利待遇，不占用人单位编制，为临时用工。
二、甲方为乙方分配相关的工作任务，提供必要的工作生活条件，并对乙方进行上岗前的职业培训和思想政治教育。
三、甲方有权对乙方加强管理和培养，为乙方成才提供必要的条件，并对乙方在聘用期间的行为负责。
四、乙方按照甲方安排的工作内容和要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守国家的法律法规及甲方的各项规章制度和工作纪律，乙方发生违纪行为，甲方有权进行处罚。
五、乙方的岗位职责及工作要求和任务：
第四条:工作时间和休息休假
乙方必须服从甲方安排，每周工作5日，每天8小时，并视具
体情况接受 安排。乙方有权享受国家法定节假日休息。
第五条：劳动报酬
甲方每月以货币补助形式支付乙方费用，补助标准为每月 元， 端午节、中秋节、春节三节补助与梁子湖国土分局在职职工同等。除此以外，乙方不得再提出其它福利要求。
第六条 社会保险
一、乙方养老保险、失业保险、医疗保险等，由乙方自行办理，不在本合同规定。
二、乙方在合同期内，患病或因工负伤的，按国家有关规定执行。
第七条：合同的解除、终止
一、甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
二、甲乙双方应提前三十日以书面形式通知对方后，可以解除本合同。
三、有下列情形的劳动合同自行终止。
(一)、聘用合同期满的;
(二)、乙方累计三次违反梁子湖区行政服务中心和梁子湖国土分局相关规定的;
(三)、乙方违反国家《信访条例》，参加非法上访和非法集会，不听甲方解释劝阻的;
(四)、乙方死亡、或被人民法院宣告死亡或宣告失踪的;
四、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
(一)、在试用期期间被证明不符合聘用条件的;
(二)、严重违反甲方的规章制度和机关工作制度，不履行劳动合同的;
(三)、乙方连续旷工超过15天或一年内累计旷工超过30天的;
(四)、失职、营私舞弊，给甲方造成严重损害的;
(五)、乙方患病或者非因工负伤、在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排工作的;
(六)、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的。
(七)、乙方被依法追究刑事责任的;
五、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：
(一)、未及时足额支付乙方劳动报酬(基本生活费和生活补助)的;
(二)、未依法为乙方交纳社会保险费的;
(三)、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的;
甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除劳动合同，不需事先告知甲方。
六、甲方在解除或终止劳动合同时，为乙方出具终止或解除劳动合同的证明。
第八条：双方约定的其他内容
一、甲方不按照合同要求履行承担的义务，乙方可随时向上级主管部门和有关管理部门反映存在的问题。
二、本合同一式三份，甲乙双方各持一份，报县劳动监察大队备案一份。
三、本劳动合同经双方签字生效后。
四、甲乙双方因履行本合同发生争议，可以协商解决，协商不成的，可依法申请仲裁、诉讼。
聘用单位：(章) 受聘者： 法定代表人： 身份证号：
年 月 日 年 月 日
第四篇：保安人员聘用合同书
甲方：大连俊铭服装有限公司圣卓分公司
乙方： 普兰店市皮口镇赞子河村委会
经甲乙双方共同协商,在平等互利、自愿互惠的基础上就大连俊铭服装有限公司圣卓分公司厂区保安服务达成以下协议： 甲方聘请乙方 4 名保安队员，担负甲方保安服务。甲方按每人每月 捌佰 元的工资标准，先服务后付款，每次按月结算保安费，在月底付费给乙方。
一、甲方权力义务：
1、 甲方有权向乙方提出更换乙方不称职保安人员的要求，甲方保留对保安人员增减的权力，乙方
应在甲方通知之日起三日内执行，紧急情况下乙方应立即安排执行。
2、 甲方有权向乙方提出改进保安工作的意见。
3、 甲方负责教育本单位工作人员自觉遵守和维护安全管理规定，配合保安人员做好安全保卫工作。
4、 甲方应接受乙方对安全防范方面提出的整改意见。
5、 甲方应如实向乙方提供保安事项方面的有关证件和资料。
二、乙方权力和义务
1、 乙方保安人员接受甲方工作指导，遵守甲方有关规章制度，对甲方指定的区域负责保安警卫，
每日执行时间为三班二十四小时。
2、 乙方保安人员按照甲方要求在执勤中， 遇到手续不符合规定及有明显问题，乙方保安人员按照
甲方规定，为了维护甲方合法利益，有权坚持原则，履行职责，甲方领导或有关部门应给于支持配合，并积极协助处理。
3、 乙方保安人员应积极协助甲方制定对保安人员安全管理方面的各规章制度，加强安全防范巡视
检查， 发现不安全因素及时向甲方报告，并提出整改措施和建议。
4、 乙方保安人员在执勤期间，既要文明执勤，礼貌待人，又要做到忠于职守，尽职尽责。确保公
司财产不受损失。
5、 甲方的各项规章制度，乙方应签收，组织保安人员学习，保安人员上岗前应确保理解到位。
6、 乙方应按规定为保安人员办理相关社会保险;保安人员在执勤、待岗、休息等各种时间，各种
场所因任何原因(含正常执勤)导致的人身、财产损害，乙方承担责任。
7、 保安应做到防止保安范围内不因外来因素发生治安、刑事案件，否则因此造成的甲方的财产损
失，甲方有权向乙方索赔。
三、甲、乙双方共尽事宜：
1、甲方若连续两个月仍未能向乙方支付保安费，甲方应申明原因，若连续叁个月仍未能足额付给乙方保安费，按欠缴保安费的总额偿付5%的违约金，并赔偿经济损失。
2、乙方保安人员在执勤中未按照甲方要求，违反甲方规章制度，超越职权所造成的损失，乙方承担赔偿责任，但保安人员正常且符合规定的执勤和工作行为甲方承担责任。
3、本合同自签字之日起生效，任何一方不得无故终止合同。如一方遇到重大政策变化，要求终止合同时，需提前一个月书面通知对方，若单方终止合同，应赔偿对方经济损失。
4 本合同自 2011年1月3日起到 2011年12月31日止合同期限为 壹 年
5 本合同一式两份，甲、乙双方各持一份。
本合同未尽事宜，经甲、乙双方协商解决。
甲方(盖章)：乙方(盖章)：
甲方负责人签字：乙方负责人签字：
第五篇：临时聘用工作人员聘用合同
工作人员聘用合同
甲方(聘用单位)：
乙方(受 聘 人)：
甲方为了按时完成我局工作，解决工作人员不足问题，提升工作人员队伍素质，根据国家有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，与乙方签订本合同。
一、合同期限
合同有效期：自年月止，合同期满聘用关系自然终止。
二、乙方须具备的基本条件
1、需有大专以上文化程度，身体健康，具有较高的政治思想和文化素质，能自觉遵守法律法规。
2、能认真学习掌握相关法律、法规、政策等有关业务知识。
3、服从单位安排，愿遵守单位一切规章制度，胜任本职工作，认真履行职责。
三、聘用期间工资待遇
1、甲方按月支付乙方工资及养老保险金共元人民币，养老保险金由乙方领取后自行到相关机构缴纳;若乙方工作成绩显著，可适当给予奖励。
2、乙方享受与甲方正式职工相同的劳保待遇。
3、乙方享受国家规定的法定节假日等假期。
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4、甲方在医疗相关政策规定允许的情况下，按期为乙方缴付医疗保险。
四、工伤
乙方在聘用合同期限内，并在工作期间因工受伤，按照国家的有关规定办理。
五、双方责任和义务
1、聘用合同签订后，合同双方必须全面履行合同规定的责任和义务，任何一方不得擅自违约。
2、乙方应遵守国家的法律、法规和单位的各项规章制度。
3、聘用合同期满即自行终止。如甲方因工作需要，经乙方同意，可以续订聘用合同。
4、甲方单位被撤销，聘用合同自行终止。
5、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。
6、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
(1)严重违反法律法规及单位规章制度的;
(2)严重失职，营私舞弊，给单位造成严重损失的;
(3)被依法追究刑事责任的。
7. 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。
(1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的;
(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
(3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;
(4)乙方不履行聘用合同的。
8、甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的，乙方有权解除聘用合同。
9、乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。
六、其它事项
1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。
2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。
3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。
甲方(盖章)
代表(签字)
乙方(签字)
签约时间：年月日