大学生职业规划范文

第一篇：大学生职业规划范文

大学生职业规划

(一) 职业志向的树立

(1)、当我老去的时候，最希望人们怎样评价我?

答：她是一位慈善家。

(2)我最希望在那个领域里有所成就和建树?

答：我是学财务管理专业的，所以希望可以做一个优秀的会计师。

(3)假如不需要考虑金钱和时间，我最想从事的工作是什么?

答：开花店。

(4)我最理想的生活方式是什么?

答：快乐的生活。

(5)我未来要创造的成就是什么?

答：照顾好家人。

(6)我将来要从事的主要行业是什么?

答：与自己专业有关的----会计。

(二)自我评估与定位

1、职业能力评估

根据自己的职业能力特点，你认为适合自己的职业有哪些?

答：会计或管理方面的工作。

2、职业价值观评估

<1> 对于未来的职业，你最看重的什么?

答：敬业。

<2>与这些价值观相应，我未来想从事的职业是什么?

答： 会计。

.3、性格类型

根据性格测试，你认为最适合的职业是什么?

答：我是个自信的人，我认为适合我的职业有很多，但目前我希望能够从事

会计工作。

4、职业兴趣描述

你认为自己大致属于的职业兴趣类型有哪些?

答：

1、常规型：从事会计行业，需要具备顺从、实务、细心、做事利索，

诚实的品德。

2、社会型：从事会计行业，同时需要具备有耐心、理解他人的品德

第二篇：大学生职业规划

大 学 生 职 业 生 涯 规 划 书

姓名：学号：班级：

大学生职业生涯规划

一、前 言

未来，掌握在自己手中;花开花又落，春去春又回。踏着时光车轮，我已走到20岁的年轮边界。驻足观望，电子、网络铺天盖地，知识信息飞速发展，科技浪潮源源不绝，人才竞争日益激烈，形形色色人物竞赴出场，不禁感叹，这世界变化真快。

水无点滴量的积累，难成大江河。人无点滴量的积累，难成大气候。没有兢兢业业的辛苦付出，哪里来甘甜欢畅的成功的喜悦?没有勤勤恳恳的刻苦钻研，哪里来震撼人心的累累硕果?只有付出，才能有收获。未来，掌握在自己手中。

由此，想起自己走过岁月中的点点滴滴，我不禁有些惭愧。我发现我自己惰性较大，平日里总有些倦怠、懒散，学习、做事精力不够集中，效率不高，态度也不够专注。倘若不改正，这很可能会导致我最终庸碌无为。

一本书中这样写到：一个不能靠自己的能力改变命运的人，是不幸的，也是可怜的，因为这些人没有把命运掌握在自己的手中，反而成为命运的奴隶。而人的一生中究竟有多少个春秋，有多少事是值得回忆和纪念的。生命就像一张白纸，等待着我们去描绘，去谱写。

而如今，身为大学生的我们，在一天天消磨时光的日子里，不如抓紧时间多学一些知识来充实自己。人的大学时光一生中也许就一次，不把握好，将来自己一定回追悔莫及。我决定要计划设计自己的未来，有了目标，就一定会有动力。

二、自我分析

(一)职业兴趣：艺术型A，组合类行为:AES型。

(二)性格：1.通过MBTI探索的职业性格为：“ENFJ”(外向+直觉+情感+判断)2.性格特征：温情，有同情心，反应敏捷，有责任感。非常关注别人的情绪、需要和动机。善于发现他人的潜能，并希望能帮助他们实现目标。能够成为个人或群体成长和进步的催化剂。忠诚，对赞美和批评都能做出积极地回应。友善、好社交。在团体中能很好地帮助他人，并有鼓舞他人的领导能力。ENFJ型的人热爱人类，他们认为人的感情是最重要的。而且他们很自然地关心别人，以热情的态度对待生命，感受与个人相关的所有事物。由于他们很理想化，按照自己的价值观生活，因此ENFJ型的人对于他们所尊重和敬佩的人、事业和机构非常忠诚。他们精力充沛、满腔热情、富有责任感、勤勤勤恳恳、锲而不舍。ENFJ型的人具有自我批评的自然倾向。然而，他们对他人的情感具有责任心，所以ENFJ型的人很少在公共场合批评人。他们敏锐地意识到什么是(或不是)合适的行为。他们彬彬有礼、富有魅力、讨人喜欢、深谙社会。3.适合的领域：培训、咨询、教育、新闻传播、公共关系、文化艺术。

(三)气质：胆汁质。胆汁质的人反应速度快，具有较高的反应性与主动性。这类人情感和行为动作产生得迅速而且强烈，有极明显的外部表现;性情开朗、热情，坦率，但脾气暴躁，好争论;情感易于冲动但不持久;精力旺盛，经常以极大的热情从事工作，但有时缺乏耐心;思维具有一定的灵活性，但对问题的理解具有粗枝大叶、不求甚解的倾向;意志坚强、果断勇敢，注意稳定而集中但难于转移;行动利落而又敏捷，说话速度快且声音洪亮。胆汁质人对自己的本职工作不那么专注，所以具有这种气质的人应该先从事踏实而平凡的工作，积累更多的经验。适合胆汁质的工作有：管理工作、外交工作、驾驶员、服装纺织业、餐饮服务业、医生、律师、运动员、冒险家、新闻记者、演员、军人、公安干警、记者、图案设计师、实业家、企业中外勤工作、业务员、营销员等外向型的职业。

(四)职业锚(职业价值观)：C创造创业型。创业型的人希望用自己能力去创建属于自己的公司或创建完全属于自己的产品(或服 务)，而且愿意去冒风险，并克服面临的障碍。他们想向世界证明公司是他们靠自己的努力创建的。他们可能正在别人的公司工作，但同时他们在学习并寻找的机 会。一旦时机成熟了，他们便会走出去创立自己的事业。

(五)知识和能力分析：擅长接受新事物，热爱会计专业知识，并且相信自己一定能掌握好专业知识。能力倾向—组织能力，善于组织，团结大家，能使工作变得简易而轻松;社会交往能力，善于进行人与人之间的相互交往、相互沟通、相互联系，也容易与陌生人建立良好的工作或合作关系。

(六)1.天赋--注重选择，有时沉迷其中浑然忘我。有人缘，具有公关方面的天赋。2.情商--EQ较高，是一个快乐的人，不易恐惊担忧，对于工作热情投入、敢于负责，为人更是正义正直、同情关怀，这是长处，应该努力保持。3.逆境商--AQ较高，能正确对待逆境，能越挫越勇。4.财商--FQ一般，能正确认识金钱及金钱规律的能力;缺乏对金钱的驾驭能力，比较容易乱花钱。

三、环境分析

(一)社会环境分析，就业压力大，现在的大学生出到社会，大多数就是从事底层工作，而仍然有大部分的大学生也因高不成低不就的现象找不到工作，每年大学没工作的大学生以一定数目不断递增，导致社会就业压力也随着递增，所以，以现在的情况来看，大学生应该多提高专业知识同时，业余时间也要多学习其他技术，一遍很好的应对这样的就业压力。

(二)教育背景环境分析，我就读于云南师范大学商学院，学习会计专业知识。社会需要大量的专业会计人员，对于注册会计师特别需求，竞争力大。

(三)职业信息分析，总体需求：供大于求，但是精英人才紧缺。会计作为一种商业语言，在经贸交往中起着不可替代的作用，在我国具有良好的就业前景。适应中国外向型经济迅速发展的形势，本专业力旨在为国家培养一批既懂中国会计，又懂国际会计惯例的会计人才。注册会计师专业就业前景好，注册会计师是一个热门职业。注册会计师行业发展对人才的需求大。早在10年前，我国就提出要发展30万注册会计师的目标。随着市场经济的深化，对注册会计师队伍发展的需求还将进一步扩大。目前，行业的人才缺考取相关财管或者企管的研究生，多学习专业知识，增强自己的知识储备。正在大学深造的我，通过了解自己的目标行业情况，充分认识到要在这方面谋求一份好职份，进硬的专业知识是必不可少的，当然光有理论知识是不够的，很重要的一点是争取机会积累经验。在以后的学习中会更加注重理论与实践结合。

四、SWOT分析

(一)优势(S)

温情，有同情心，反应敏捷，有责任感。非常关注别人的情绪。善于发现他人的潜能，能够成为个人或群体成长和进步的催化剂。忠诚，对赞美和批评都能做出积极地回应。在团体中能很好地帮助他人，并有鼓舞他人的领导能力。

(二)弱势(W)

社会对学历的要求越来越高，研究生越来越多，就业压力比较大。英语口语能力不强，进入相关外企很难。竞争意识不强，对环境资源的利用不够主动。组织管理人员的能力和经验欠缺。做事有时拖拉，不够雷厉风行。

(三)机会(O)

市场人才的缺口很大，人才急需。国家对大学生就业的重视。现在是一个信息爆炸的时代，各种渠道获得的各种类型的信息浩如烟海。

(四)威胁(T)

国际化的环境同时也意味着国际范围的竞争和挑战，对个人素质要求也就更高了，对于英语来说，就不能只满足与听、写，表达能力也至关重要。就业前景严峻，对人才的要求越来越高。“关系户问题”在国企应聘当中，有部分关系户存在。

五、制定职业生涯目标

(一)职业目标及达到的职务或职称:注册会计师。

(二)学习培训目标：能够熟练掌握专业知识、并且有一定从事会计行业的经验，报考注册会计师最少过三门。

(三)收入目标：刚毕业可以是2000元，但是第八年的收入目标为7000元。

六、分阶段目标和实施计划

(一)第一阶段：2012—2015年学业有成期

(1)职业目标及实施计划：会计师事务所、高校和科研单位、政府机关、外资企业和国有大中型企业等这类的企业。努力学习，取得相关证书，每天都必须查阅相关的会计知识。

(2学习培训目标：首先要锻炼和提高自己的专业水平，管理能力以及熟悉和掌握法律法规。同时要了解所在行业的发展状况，以及企业组织内部的管理状况，提高与人沟通的能力。在提高自己的专业水平的同时还要注重社会实际，培养自己的实践能力 。顺利通过各门功课考核，拿到本科毕业证、本科学历、取得相关资格证书。 计算机二级证、普通话证等。

(3)毕业意向及实施计划：毕业希望可以从事于会计相关大的事;到事务所去工作，在事务所中可以接触到不同类别的会计科目可以增加见识积累经验为以后的发展做基础。

(4)健康目标及实施计划：健康是最重要的，所以在努力提高自己的专业知识的同时，也要提高自己的身体素质，多做体育锻炼。

(二)第二阶段2016年—2018年熟悉适应发展期 (1)职业目标及达成的职务及实施计划：尽自己的能力进入银行、证券和保险等金融机构或国家行政单位。成为一名积极上进的员工。在工作岗位努力发挥专业知识，积极创新。

(2)学习培训目标及实施计划:取得注册会计师证，进行专业知识集训，好好复习。

(3)收入目标:7000元——10000元。

(4)健康目标及实施计划:强健硬朗的身体，积极参加岗位活动，每天晨跑3公里。

七、评估与反馈

(一)对自我分析的评价和修正

大学生职业生涯规划是在全面客观地认识自身、外在环境的基础上，确定合适的职业目标，并在采取积极行动实施的过程中，进行自我定位分析，能让我们更好的认识自己的优势和不足之处。

(二)对环境分析的评估和修正，现在1供需差别大;2选材要求高;3专业相同的人多，热门专业人才过剩;4薪酬逐年降低;5缺乏工作经验等.会计专业近年来的热门导致人才供需极度不平衡，就业时压力会比较大，但高层次人才需求广泛。所以决定考取研究生并尽量取得CPA、ACCA等职称。

(三)对总目标的评估和修正

当前大一学生职业生涯规划主要存在的问题是就业竞争意识不足，职业规划工作缺失盲目就业技巧训练，忽视创新能力培养职业规划目标模糊，就业心态过高，职业实践缺乏，职业技能准备不足，自我调节能力较差，心态调整不够其问题的主要原因是传统观念的束缚与误导、高校指导不足与学生个人素质欠缺等 这就需要我们有一个总目标，要想实现总目标就需要我们不懈努力，只要我们朝着总目标的方向不断提升自己各方面的能力，总目标就一定能实现。

(四)对分阶段目标的评估和修正

大学生职业规划过程是一个建立大学生就业竞争力的过程，需要从价值观、个体、学校等层面进行多方面的思考，每个阶段的前进方向和短期目标要有，只有这样我们才不会迷失方向，有更明确的目标。

(五)对行动实施计划的评估和修正 制定了计划就要坚定不移的实施，不能半途而废，在实施中，不断修改自己的职业规划，使自己的规划更符合自己、社会的要求，是自己的职业规划更有实施的价值

(六)在实施过程中出现的问题及解决的办法

在实施中遇到问题，首先我们要找自身的原因，是否自己所做的职业规划与自身的情况不相符，找到问题并进行适当的修改。其次，身边的环境是不断的变化的，我们也要根据社会的变化进行调整。

八、结束语

计划好固然好，但更重要的，在于其具体实施并取得成效。这一点时刻都不能被忘记。任何目标，只说不做到头来都只会是一场空。然而，现实是未知多变的。定出的目标计划随时都可能受到各方面因素的影响。这一点，每个人都应该有充分心理准备。当然，包括我自己。因此，在遇到突发因素、不良影响时，要注意保持清醒冷静的头脑，不仅要及时面对、分析所遇问题，更应快速果断的拿出应对方案，对所发生的事情，能挽救的尽量挽救，不能挽救的要积极采取措施，争取做出最好矫正。相信如此以来，即使将来的作为和目标相比有所偏差，也不至于相距太远。其实，每个人心中都有一座山峰，雕刻着理想、信念、追求、抱负。每个人心中都有一片森林，承载着收获、芬芳、失意、磨砺。但是，无论眼底闪过多少刀光剑影，只要没有付诸行动，那么，一切都只是镜中花，水中月，可望而不可及。一个人，若要获得成功，必须得拿出勇气，付出努力、拼博、奋斗。成功，不相信眼泪;成功，不相信颓废;成功，不相信幻影。成功，只垂青有充分磨砺充分付出的人。未来，掌握在自己手中。未来，只能掌握在自己手中。人生好比是海上的波浪，有时起，有时落，三分天注定，七分靠打拼!爱拼才会赢!

第三篇：大学生职业规划

大学生职业规划——度过职场迷茫期的方法

大学生毕业后难免会遇到职业迷茫期，职场这一条路是大学生必须走的，职场上的艰辛也是他们不得不经历的，面对职业迷茫，做好大学生职业规划是关键。以下是大学生在就业和进入职场时会遇到的迷茫，能助你做好自己的大学生职业规划。

职业迷茫一：毕业后的第一份工作

首次择业关系着你的职业目标的发展方向，对你今后的职业发展有着深远的影响，是导致你跳槽转行的决定因素。现实生活中，有很多大学生毕业后找工作，很难找到专业对口和称心如意的工作，同时也失去了自己发展最好的时机。面对初次择业的迷茫，大学生要有对个人有着全方面的认识，知道自己想要什么，最在意什么;结合自己的能力深圳电镀设备兴趣和社会需求，去定位职业;以达成最终职业目标为出发点，摆正心态。

职业迷茫二：职业探索阶段

大学生在职场奋斗了

3、5年后，有的人会遇到职场瓶颈期，有的人也会职场风光。不论好坏，我们都要对自己的各方面进行一番梳理，总结工作中的得失，这么多年的工作，你应该知道自己适合什么样的行业和岗位。如果得到你想要的答案和自己的眼下工作有冲突，那么你就要做好转行的准备了。 职业迷茫三：职场疲惫期

在你工作

7、8年后，面对现在的工作所带来的成就和挑战，让你越来越感到力不从心，从而进入职场疲惫期，影响了自己的工作激情。此时，关键是要提高自己的核心竞争力，把所有的注意力转移到做好晋升准备上来。

我们不能避免职业迷茫期的发生，但我们可以做好迎接职业迷茫期的大学生职业规划。制定好的你的大学生职业规划，并与时俱进，不断修整和加以完善。

第四篇：大学生职业规划

在今天这个人才竞争的时代，职业生涯规划开始成为在人争夺战中的另一重要利器。作为当代大学生，若是带着一脸茫然，踏入这个拥挤不堪的社会怎能满足社会的需要，使自己在社会这个大家庭里占有一席之地?

职业规划的第一步是必须有一个明确的方向。有了目标，才会有动力。 没有目标盲目前进对于每个人来说是非常可怕的一件事情。很多人因为现代社会商品经济的飞速发展变化，很难对自己的人生进行一个长期的有效的规划。佛家有云：“缘自性空”、“空无自性”。的确，在现代社会，人们的生活节奏加快，社会更新换代发展非常快。如果我们自己不加紧脚步，紧紧跟随时代的步伐，不断努力学习，就很难有长足的发展。

首先，职业生涯规划可以帮助你对抗变幻莫测的世界，帮助你逐步认识这个世界。其次，稳定性的追求是符合人性的。就我个人而言，在人际关系当中找准自己的位置是非常重要的。福柯有一个著名的“话语权力”理论，提出的就是一个话语平台的问题，尤其是在中国这个人际关系复杂的社会我们必须懂得找准自己的角色。通过独善其身和兼济天下来达到一个更高的话语平台。职业生命是有限的，如果不进行有效的规划，势必会造成生命和时间的浪费。因此，一份长期稳定的规划是有必要的。

一个人只有了解自己，才能知道自己真正想要的是什么，自己适合走什么样的道路，下面我就做一个自我的全面认识。我是一个当代本科生，同时我也是一名免费师范生，我的性格外向、开朗、活泼，业余时间爱交友、听音乐、外出散步、聊天等。喜欢看杂志类的书籍，平时与人友好相处，关爱他人，喜欢创新，做事认真、投入，学习上缺乏耐力，有时自暴自弃，没有成大器的气质和个性。在我毕业之后我将有十年的从教生活，我本身并不排斥教师这个工作，但我自认为十年如一日的做相同的工作并不是我想要的。我酷爱思考，我以“生命不止，思考不息”作为自己存在的信条。对一切我所不了解的事情都具有强烈的兴趣和求知欲，适合作一份研究性很强的工作。通过20年的生活体验来看，我的主要兴趣还是集中在阅读与研究这一方面，我更希望可以接受最前沿的学术信息。因此，我的职业兴趣是一个学者，如果要有一个职业定位的话，我希望是一个学术型的学者。

由于课业紧张所以平时并没有过多的关注过如何成为一个学者，但我认为真正的学者并不是只是长于人，而是德才兼备，谦逊和蔼，不以己之长度人之短而一人之长补己之短，博采众长。其次，既然是一个学者，那么必然是术业有专攻的，所以我为自己定的研究方向，也是我特别感兴趣的中国古代文学，尤其是魏晋文学。

现在我已经清楚地认识了自己，确立了自己的努力方向和职业定位，这样就可以使自己保持平稳和正常的心态，按照目标和理想有条不紊、循序渐进地努力。当然，计划虽好，最重要的还是在于其具体的实践和所取得的成效。然而，现实是未知多变的，定出的计划随时都会遭遇问题，这就要求我们有清醒的头脑，客观的分析和全面的认知能力。每个人都有自己的理想信念，抱负和追求，每个人都渴望成功，但在此过程中我们必须坚定信念，必须持之以恒，脚踏实地。

第五篇：大学生职业规划

大学生职业规划 在大学生就业形势越来越严峻的今天，职业规划开始成为大学生争夺战中的另一重要利器。对企业而言，如何体现公司“以人为本”的人才理念，关注员工的人才理念，关注员工的持续成长，职业生涯规划是一种有效的手段;而对每个人而言，职业生命是有限的，如果不进行有效的规划，势必会造成时间和生命的浪

，仅供参考。

前言： 莎士比亚曾说过：“人生就是一部作品。谁有生活理想和实现的计划，谁就有好的情节和结尾，谁便能写得十分精彩和引人注目。”花开花又落，春去春又回。踏着时光的车轮，我们已走到大学生活的边缘。驻足观望，电子、网络铺天盖地，知识信息飞速发展，科技浪潮源源不绝，人才竞争日益激烈，形形色色人物竞赴出场，不禁感叹，这世界变化好快。在机遇与挑战粉墨登场的未来社会里，我究竟该扮演如何一个角色呢?水无点滴量的积累，难成大江河。 人无点滴量的积累，难成大气候。没有兢兢业业的辛苦付出，哪里来甘甜欢畅的成功的喜悦?没有勤勤恳恳的刻苦钻研，哪里来震撼人心的累累硕果?只有付出，才能有收获。未来，掌握在自己手中。

由此，想起自己走过岁月中的点点滴滴，我不禁有些惭愧。我对自己以往在学业、文体、社团活动中的表现不是很满意。我发现我自己惰性较大，平日里总有些倦怠、懒散，学习、做事精力不够集中，效率不高，态度也不够专注。倘若不改正，这很可能会导致我最终庸碌无为。 一本书中这样写到：一个不能靠自己的能力改变命运的人，是不幸的，也是可怜的，因为这些人没有把命运掌握在自己的手中，反而成为命运的奴隶。而人的一生中究竟有多少个春秋，有多少事是值得回忆和纪念的。生命就像一张白纸，等待着我们去描绘，去谱写。 而如今，身为大学生的我们，在一天天消磨时光的日子里，不如抓紧时间多学一些知识来充实自己。人的大学时光一生中也许就一次，不把握好，将来自己一定回追悔莫及。于是，再经过一番深思熟虑之后，我决定把自己的未来设计一下。

有了目标，才会有动力。

一、自我分析 职业兴趣——喜欢干什么; 职业能力——能够干什么; 个人特质——适合干什么; 职业价值观——最看重什么; 胜任能力——优劣势是什么。 我的优势能力 我的弱势能力 自我分析小结：

二、职业分析参考人才素质测评报告建议以及通过xx等途径方法，我对影响职业选择的相关外部环境进行了较为系统的分析。 1.家庭环境分析如经济状况、家人期望、家族文化等以及对本人的影响 2.学校环境分析如学校特色、专业学习、实践经验等 3.社会环境分析如就业形势、就业政策、竞争对手等 4.职业环境分析行业分析(如xx行业现状及发展趋势，人业匹配分析)

职业分析(如xx职业的工作内容、工作要求、发展前景，人岗匹配分析)

企业分析(如xx单位类型、企业文化、发展前景、发展阶段、产品服务、员工素质、工作氛围等，人企匹配分析)

地域分析(如xx工作城市的发展前景、文化特点、气候水土、人际关系等，人城匹配分析) 职业分析小结：

三、职业定位综合第一部分自己适合做技术类的工作，喜欢对能力有挑战的地方，南方较适合自己;第二部分(职业分析)的主要内容得出本人职业定位的分析：

1.内部环境因素 优势因素： 弱势因素：

2.外部环境因素 机会因素： 威胁因素：

结论： 职业目标 将来从事(xx行业的)xx职业 职业生涯发展策略 举例：进入xx类型的组织(到xx地区发展) 职业生涯发展路径 举例：走专家路线(管理路线等) 具体路径 举例：xx员——初级xx——中级xx——高级xx

四、计划实施

1.短期计划 (大学计划) 2007年～20xx年如大学毕业时要达到 „ 如：大一要达到„大二要达到... 或在xx方面要达到„如专业学习、 职业技能培养、职业素质提升、职业实践计划等如大一以适应大学生活为主，大二以专业学习和掌握职业技能为主„，或为了实现xx目标，我要„

2.中期计划 (毕业后五年计划) 20xx年～20xx年如毕业后第五年时要达到 „如毕业后 第一年要 第二年要„或在xx方面要达到„如职场适应、三脉积累(知脉、人脉、钱脉)、岗位转换及升迁等

3.长期计划 (毕业后十年或以上计划) 20xx年～20xx 年如退休时要达到 „如毕业后 第十年要 第二十年要„ 如事业发展，工作、生活关系，健康，心灵成长，子女教育，慈善等方向性规划详细执行计划如下：本人现正就读大学x年级，我的大学计划是„„

五、评估调整

职业生涯规划是一个动态的过程，必须根据实施结果的情况以及因应变化进行及时的评估与修正。

1、评估的内容：职业目标评估(是否需要重新选择职业?)假如一直„„那么我将„„ ?职业路径评估(是否需要调整发展方向?)当出现„„的时候，我就„„ 实施策略评估(是否需要改变行动策略?)如果„„我

就„„ ?其它因素评估(身体、家庭、经济状况以及机遇、意外情况的及时评估)

2、评估的时间： 一般情况下，我定期(半年或一年)评估规划; 当出现特殊情况时，我会随时评估并进行相应的调整。

3、规划调整的原则。

结束语

这只是我现在对自己职业的规划，我是一切从实际出发考虑了各种因素，我相信它很符合自己，我也会按照上面写的一样努力去做，争取能够象自己现在规划的一样.当然这里面必定存在这一些不足之处，再今后我会不断的更新，但是这个大方向是不会变的.梦想与现实之间总是存在着差距，但是这种差距是可以通过自己的努力来消除，这个过程也就是梦想实现的过程.我深深的知道要实现以上规划不是一件容易的事，其过程之艰难是可想而知的.成功，不相信眼泪，未来，要靠自己去打拼!大雨过后才会有美丽的彩虹，成功就在彼岸，离我们并不远，明天就可以到达，现在我们只需划好属于自己的船，欣赏着沿岸风景就可以了。

1、学习生活规划

在这个高科技的社会，计算机以成为了日常生活中不可缺少的一部分，而英语更上让我们无处不体会到它的重要，因此，在大学的学习规划上，我将这两科作为学习的重中之重。在学习的同时，还努力提高自己各方面的能力，

大学一年级：了解大学年活，了解专业知识，了解专业前景，了解大学期间应该掌握的技能以及以后就业所需要的证书。

大学二年级：要通过大学英语四级考试;通过计算机应用2级考试;熟悉掌握专业课知识。

大学三年级：着重提高自己的工作能力、交际能力、动手能力和环境适应能力，同时极锻炼自己得到独立解决问题的能力和创造性;尽量多体验兼职，积累工作经验，

大学四年级：目标应锁定在工作申请及成功就业上，积极参加招聘活动,在实践中检验自己的积累和准备。积极利用学校提供的条件,强化求职技巧,进行模拟面试等训练,尽可能地做出充分准备。

2、近十五年的目标

2009-2012年：利用3年左右的时间，经过不断的尝试努力，初步找到合适自身发展的工作环境、岗位。

2013-2019年：贮备资金，积累经验;

2020年：了解市场行情;

2021年：筹划资金，办理相关的手续，准备建立公司;

2022年：拥有自己的公司

3、求职计划

(1)学位证书、资格证书，是我们求职的敲门砖，是一个公司招聘人才的首要条件，因此，我们要在大学生期间，拿到相关的证书。

(2)公司招聘人才看的不仅是文凭和证书，更多的是注重的个人的能力与素质，所以，我们在大学期间学习的同时，还在注重的是个人素质的提高和能力的培养。

(3)对于刚毕业的大学生来说，经验的缺乏是一个很突出的问题，要想在众多应聘者中脱颖而出，就要在变方面占优势才行，所以，我们还要在大学生活中积累更多的工作经验，这一方面可以通过兼职来实现，但在其过程中，要懂得总结经验。

(4)一定要在大四之前把简历制好，留下更多的的时间来找工作。

(5)要时刻关注招聘信息，积级参加招聘活动，在公司选择我们的同时也选择一个适合自己的公司。

七、结束语

任何目标，只说不做到头来都会是一场空。然而，现实是未知多变的，定出的目标计划随时都可能遭遇问题，要求有清醒的头脑。一个人，若要获得成功，必须拿出勇气，付出努力、拼搏、奋斗。成功，不相信眼泪;未来，要靠自己去打拼!实现目标的历程需要付出艰辛的汗水和不懈的追求，不要因为挫折而畏缩不前，不要因为失败而一蹶不振;要有屡败屡战的精神，要有越挫越勇的气魄;成功最终会属于你的，每天要对自己说：“我一定能成功，我一定按照目标的规划行动，坚持直到胜利的那一天。”既然选择了认准了是正确的，就要一直走下去。

大学生个人职业规划意义

职业生涯规划，对大学生而言，就是在自我认知的基础上，根据自己的专业特长‘知识结构，结合社会环境与市场环境，对将来要从事的职业以及要达到的职业目标所做的方向性的方案。

根据萨珀的职业生涯发展理论，大学生处于职业生涯的探索阶段，且正好跨越了该阶段的过度期(18—22岁)和试验承诺期(22—24岁)的两个时期。在这两

个时期，大学生的个体能力迅速提高，职业兴趣趋于稳定，逐步形成了对未来职业生涯的预期;而完成了职业学习和职业准备，大学生毕业后则会走上初次就业岗位，正式开始职业生涯。故此，在实验承诺期内，许多大学生往往需要就自己的未来职业生涯做出关键性的决策。所以，大学期间是职业生涯规划的黄金阶段，对大学生个人的未来职业走向和职业发展具有十分深远的影响。

通过对自己职业生涯的规划，大学生可以解决好职业生涯中的“四定”——定向、定点、定位、定心，尽早确定自己的职业目标，选择自己职业发展的地域范围，把握自己的职业定位，保持平稳和正常的心态，按照自己的目标和理想有条不紊、循序渐进地努力。

职业生涯规划的训练有助于全面提高大学生的综合素质，避免学习的盲目性和被动性;规划个人的职业生涯，可以使职业目标和实施策略能了然于心中，并便于从宏观上予以调整和掌控，能让大学生在职业探索和发展中少走弯路，节省时间和精力;同时，职业生涯规划还能对大学生起到内在的激励作用，使大学生产生学习、实践的动力，激发自己不断为实现各阶段目标和终极目标而进取。大学生首先要认识到生涯规划的重要意义，职业生涯活动将伴随我们的大半生，拥有成功的职业生涯才能实现完美人生。因此，职业生涯规划具有特别重要的意义。第一， 职业生涯规划可以发掘自我潜能，增强个人实力。

一份行之有效的职业生涯规划将会：

① 引导你正确认识自身的个性特质、现有与潜在的资源优势，帮助你重新对自己的价值进行定位并使其持续增值;

② 引导你对自己的综合优势与劣势进行对比分析;

③ 使你树立明确的职业发展目标与职业理想;

④ 引导你评估个人目标与现实之间的差距;

⑤ 引导你前瞻与实际相结合的职业定位，搜索或发现新的或有潜力的职业机会;

⑥ 使你学会如何运用科学的方法采取可行的步骤与措施，不断增强你的职业竞争力，实现自己的职业目标与理想。

第二， 职业生涯规划可以增强发展的目的性与计划性，提升成功的机会。生涯发展要有计划、有目的，不可盲目地"撞大运"，很多时候我们的职业生涯受挫就是由于生涯规划没有做好。好的计划是成功的开始，古语讲，凡事"预则立，不预则废"就是这个道理。

第三， 职业生涯规划可以提升应对竞争的能力。

当今社会处在变革的时代，到处充满着激烈的竞争。物竞天择，适者生存。职业活动的竞争非常突出，尤其是我国加入WTO后。要想在这场激烈的竞争中脱颖而出并保持立于不败之地，必须设计好自己的职业生涯规划。这样才能做到心中有数，不打无准备之仗。而不少应届大学毕业生不是首先坐下来做好自己的职业生涯规划，而是拿着简历与求职书到处乱跑，总想会撞到好运气找到好工作。结果是浪费了大量的时间、精力与资金，到头来感叹招聘单位是有眼无珠，不能"慧眼识英雄"，叹息自己英雄无用武之地。这部分大学毕业生没有充分认识到职

业生涯规划的意义与重要性，认为找到理想的工作*的是学识、业绩、耐心、关系、口才等条件，认为职业生涯规划纯属纸上谈兵，简直是耽误时间，有那时间还不如多跑两家招聘单位。这是一种错误的理念，实际上未雨绸缪，先做好职业生涯规划，磨刀不误砍柴工，有了清晰的认识与明确的目标之后再把求职活动付诸实践，这样的效果要好得多，也更经济、更科学。

从人力资源的角度出发，企业用人单位非常看重新进员工的职业生涯规划是否透明，是否与公司的发展一致。有一位毕业生在自己的求职资料中简要地描述了自己的生涯规划——“乐意从最基层的工作做起，用三至五年时间熟悉业务，掌握相应经验，然后向高级主管职位挑战”，尽管其成绩在众多竞争者中很一般，但却应聘成功。只有少数求职者会写出自己的未来发展规划。这些规划，让人觉得求职者的求职意向是经过深思熟虑的。即使其生涯规划只有五年甚至更短的时间用于为本企业工作，用人单位也乐意聘请这种目标明确、规划透明的人。宝洁北京市技术有限公司高级人力资源经理透露，该公司在中国每年招聘应届毕业生100名左右，凡是职业生涯规划的早的人，现在大多数都已成为总监、副总监或高级经理。

因此，职业生涯规划应该从大学生入学就开始培养、引导和训练，以便为学生未来一生的职业发展打下坚实的基础。