局创先争优活动总结

无论是开展项目，还是记录工作过程，都需要通过总结的方式，回顾项目或工作的情况，从中寻找出利于成长的经验，为以后的项目与工作实施，提供相关方面的参考。因此，我们需要在某个时期结束后，写一份总结，下面是小编为大家整理的《局创先争优活动总结》，仅供参考，大家一起来看看吧。

第一篇：局创先争优活动总结

县农发局创先争优活动总结

自开展创先争优活动以来，坚持高起点、高标准、高质量，精心组织，狠抓落实，深入扎实开展各项活动，取得了初步成效。前段工作开展情况总结如下：

一、加强领导，精心组织，周密部署

局党组(委)高度重视，召开专门会议，周密部署。一是成立组织，明确责任。为确保活动取得效果，成立了由书记、局长李晨之同志担任组长的局创先争优活动领导小组，局领导小组下设办公室，局政工科负责创先争优活动日常工作。二是制定了实施方案。三是搞好思想宣传活动。召开了动员会，各党支部利用组织活动等时机开展思想宣传活动;通过深入动员、认真学习，党员干部进一步增强了对活动的重要性、必要性和紧迫性的理解，形成了广大党员立足本职争优秀，发挥共产党员在推动科学发展中的先锋模范作用，把党的政治优势转化为科学发展的优势，加快现代农业科学发展。

二、明确主题，扎实开展，深入推进

活动开展以来，全局八个党支部积极认真地按照“实施方案”开展学习和争创活动。结合学习培训、“三会一课”、党员活动日等经常性工作，扎实推进。一是以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以深入学习实践科学发展观为主题，统筹推进党的建设，以深入开展创建先进党支部、争当优秀党员活动为主要内容，以实施富民兴村“三百工程”为平台，以培养“学习优、作风优、素质优”服务现代农业发展党员干部队伍为重点，扎实有效开展“争先创优”活动。充分发挥党组织的战斗保垒作用和共产党的先锋模范作用，以良好的精神状态和卓有成效的工作，扎实推进实施农村“四大基础工程”建设，努力开创现代农业发展工作新局面，推动现代农业又好又快发展。二是紧抓统筹城乡发展、促进社会和谐、服务人民群众。进一步解决影响和制约统筹城乡、现代农业发展的突出问题，深入推进“六个一体化”、“三个集中”和农村工作“四大基础工程”，加快打造以集体化集约化为特征的现代农业发展示范基地，加快建立现代农业产业体系。充分发挥党支部和广大党员联系群众的桥梁纽带作用。认真落实“充分尊重群众意愿、深入做好群众工作、维护群众合法权益”工作原则，深化“聚民心、解民忧、惠民生”实践活动。深入实施“民生工程”。三是加强基层组织建设。各党支部大力推进学习型党组织建设，不断创新活动方式，建设高素质党支部带头人队伍，五个机关党支部通过富民兴村对口帮扶活动，与金桥镇舟渡等十二个村党支部互帮互建，带动基层政权建设和基层群众组织、经济组织、社会组织等各类基层组织建设。“七一”前夕，通过走访、座谈形式开展了共庆活动，还发动广大党员捐款，深入农院慰问了40户老党员和困难群众。离退休党支部组织召开了红歌竞赛演唱会。

三、统筹兼顾，抓住关键，突出特色

我局紧紧围绕建设空港现代田园大城市和农业农村各项中心工作，组织党员开展岗位奉献活动、服务群众活动，深入推进农村工作“四大基础工程”、城乡环境综合治理、“一环一线一片”示范建设，组织各科室党员干部包镇包村指导农村产权改革。在实施富民兴村“三百工程”中，开展“领导挂点、部门包村、干部帮户”活动，开展结对帮扶、走访慰问等活动，各机关党支部开展落户帮扶工作，结成帮扶对子，帮助群众解决生产生活中的实际问题。坚持统筹兼顾，以创先争优活动的深入开展促进业务工作任务的全面完成，用业务工作的成效来检验创先争优的成果。

通过党员干部的积极努力，今年来农业特色优势产业大力发展，现代农业综合效益不断提升。全县粮食生产稳步发展、果蔬产业质量稳步提升、畜禽产业稳步推进、农业加工和物流加快推进。农业产业化经营大力推进，现代农业发展后劲不断增强。农业产业化步伐加快。招商引资取得新进展。引进川商冷链物流和成都润园猕猴桃项目。农业重大项目建设进展顺利。现已完成6大类21个重大项目申报工作，成功申报4个市级农业龙头企业和1个国家级农业产业化重点龙头企业。农村市场经营主体作用不断增强。围绕优质粮油、特色果蔬、无公害畜禽、林业水产等优势产业，扶持壮大市场经营主体，新成立各种形式的新型集体经济组织8个，打造示范性专合社20个、培育效益型家庭农场30个、效益型现代农庄5个。生产基地建设不断深化。农用地规模经营质量进一步提高。扎实推进农村土地承包经营权流转，引导农户采取转包、入股、出租、转让等方式流转土地承包经营权。农产品质量安全工作取得新突破。大力推进标准化生产。农产品质量监管扎实有效。

新农村建设深入推进，农民生产生活条件进一步改善。农村土地承包经营权“回头看”整改扎实推进，农村扶贫开发深入推进。落实仪陇县帮扶资金300万元，确定5个帮扶村，建成村道2.5公里和社道1.5公里的基础工程，整治蓄水池5口，补植、改良经果林60亩，发展蔬菜250亩。落实崇州市帮扶工作帮扶资金110万元，确定11个帮扶村。县内确定的15个经济发展缓慢村、30个经济发展缓慢组。农村环境建设扎实有效。重点推进彭镇常存村、兴福村等10个村(社县)新农村示范片建设。完成永兴镇等4个镇为市级新农村示范片田园城市示范线的规划。农村能源建设加速推进。加快建设规模养殖户大型沼气池工程，已申报10个养殖场11个沼气池5300立方米的大中型沼气工程。农业面源污染治理扎实有效。积极开展“农村清洁工程”项目和秸秆综合利用，新建立示范片5个，推广免耕覆盖栽培技术、“走道式”秸秆还田技术等。

切实加强“三农”服务，农民增收能力不断增强。农业综合服务体系不断完善。永安、黄龙溪2个标准化农业综合服务站软、硬件建设全面完成并试运行，新建双流县扶农枇杷、助农草莓等8个产业技术服务合作社。农民增收培训扎实开展。开展农民增收培训2.9万人次;完成新型农民科技培训等针对性农民培训3077人。农村信息服务深入开展。发布农牧110服务技术资料2100余条，发布疫情、重大灾害天气预警信息1.2万余条，开出“农牧110现代农业服务处方笺”480张以上，提供各种技术咨询1.68万余次，在西部农业在线发布信息720余条，在双流三农网发布信息3600余条，“三农热线”接受咨询2400余次，农信通信息系统发送信息26.4万余条。邀请省市农业科研院校专家和组织本地专家20余人，组织220余名农技人员深入农户和田间地头，开展巡回技术指导。培育科技示范户220余户，辐射带动农户3500余户。建设农业科技试验示范基地18个2.35万亩.引进新品种31个，推广先进实用新技术16项，引进推广新机具150台。开展创业技术培训1000人次，新发展大学生专合组织4个。

自开展创先争优活动以来，党员干部都真正做到以抓活动促工作，使农业农村工作有新思路、新举措。围绕中心任务，开展争创工程。各党支部带动各科室广泛开展争创示范活动，局党组(委)引导各党支部围绕推动现代农业科学发展，不断转变作风、实干进取，形成了比业务、比效率、比贡献的浓厚氛围。广泛开展了各种形式的服务群众活动，组织党员开展结对帮扶、走访慰问等活动。

在开展创先争优活动后，广大党员干部的精神风貌、工作作风都有了进一步转变，各项工作取得了新成效。但是离要求还有一定差距。我们将继续采取措施，推动创建先进争当优秀活动的顺利开展

第二篇：发改局创先争优活动领导点评工作总结

根据洪创组发„2010‟2号《关于印发<泗洪县创先争优活动领导点评工作实施方案>的通知》要求，我局高度重视，于12月15日开始，组织全体党员干部开展了一次领导点评活动。通过领导点评活动，进一步加强了局党支部、班子成员及党员上下之间的沟通交流，统一了党员干部思想，党员干部进一步增强了宗旨意识，提高了做好新形势下发展改革工作的积极性、主动性和创造性，为推动创先争优活动的深入开展提供了动力和保障。现将我局领导点评工作情况总结如下：

一、加强组织领导，精心部署安排

接县创先争优办开展领导点评工作通知后，我局及时召开了党组扩大会议(支部负责人列席)，传达学习文件精神，研究部署点评工作，并讨论制定了《关于在发改系统深入开展创先争优活动领导点评工作的实施方案》，要求各党支部严格按照《实施方案》制定相应措施，认真抓好落实，确保活动不走样。会后，各支部召开支委会，专题研究细化职责分工和具体落实办法，认真检查承诺兑现等情况，分析和制定下阶段活动开展工作措施，充分做好领导点评和群众评议的前期准备工作。

二、明确点评对象，强化工作要求

我局按照创组发„2010‟2号文件要求，明确了点评责任主体和领导点评对象，将6个党组织和86名党员全部作为点评对象，局党组班子成员和党支部(总支)由党组书记点评，各支部和支部书记由党总支书记点评;党员由所在支部的支部书记点评，形成了分层点评的工作机制。

三、规范规则程序，认真自查点评

我局把领导点评作为推进工作、解决问题的重要手段，注重规范程序手段，严格明确领导点评的对象、内容和程序，突出领导点评的针对性、实效性和多样性，认真抓实抓好。在点评方式上，采取集中点评、现场点评、谈话点评三种方式来进行，同时通过组织召开组织生活会、集中学习等形式，结合工作汇报会等方式对党组织和党员进行集体或者个别点评。在点评中做到党员全覆盖、分层次点评，突出重点，既点评优点，又指出缺点，有整改方案;点评中做到推出优秀、督促后进，点面结合，先抓试点，再全面推广。通过采取以上措施，切实让创先争优工作“点”在点子上，“评”在心坎里，促进全体党员在各自岗位上创先，在各项重点工作中争优，全面提升服务质量和服务水平。

四、围绕中心工作，注重点评实效

在点评内容上，坚持围绕中心工作展开，结合年终工作总结和“创先争优”活动落实情况，领导点评主要围绕当前重点工作进行，党组织点评包括领导班子建设、党员队伍、工作机制、工作业绩、群众反映的热点难点问题的解决情况等内容，重点对引领发展、服务群众、构建和谐、加强基层组织等方面作出了点评。对党员的点评围绕党员作出的公开承诺进行，包括德、能、勤、绩、廉、学等内容，重点对工作思路、服务群众、发挥先锋模范作用等方面作出点评，在认真分析的基础上，指出了存在的问题，提出指导性意见建议，点明了努力方向。

五、落实监督措施，认真落实整改

一是点评后，局属支部负责人对存在的问题作了表态，承诺结合创先争优整改落实任务、公开承诺事项、点评意见，分门别类建立工作台账，明确任务完成时间、责任人、落实方式，确保活动围绕中心、推动工作。同时，注重深入挖掘和总结先进事迹，总结好做法、好经验，通过典型宣传，以点带面，在全系统形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围。二是局属各支部和党员分别认真填写、撰写《开展创先争优活动领导点评表》和领导点评工作小结，及时送局党委办备案，并将党委、各支部、党员《开展创先争优活动领导点评表》张贴公布，随时接受群众监督，要求每周进行一次督查，确保整改认真落实到位，扎实推进下一阶段各项工作的开展。

第三篇：**局开展 “四强四优”创先争优活动

实施方案

为进一步加强和改进企业党建工作，充分发挥各级党组织和广大共产党员在深化企业战略转型、实现全业务发展中的政治核心作用、战斗堡垒作用和先锋模范作用，新疆公司党组决定在全区电信企业各级党组织和全体党员中开展争创以“政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强”为主要内容的“四强”党组织、争做以“政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优”为主要内容的“四优”共产党员活动。为切实抓好此项活动，特制定实施方案。

一、地区局成立开展 “四强四优”创先争优活动领导小组

组 长： 副组长： 成 员：

领导小组下设办公室，在党群工作部。 办公室主任： 成 员：

二、指导思想

高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，更好地发挥党委的政治核心作用，党支部的战斗堡垒作用，党员的先锋模范作用，把党的政治优势、竞争优势和群众工作优势转化为企业的创新优势、竞争优势和发展优势，全面超额完成上级下达的各项目标任务，为开创地区邮政发展新局面而努力奋斗。

三、内容标准

(一)党组织“四强”标准

1、政治引领力强。全面贯彻党的十七届四中全会《规定》，更好地发挥党委的政治核心作用，党支部的战斗堡垒作用，党员的先锋模范作用，建队伍、聚人才、提素质，把维护民族团结，维护社会稳定作为第一责任，保持政治立场的坚定性，增强贯彻执行党的路线方针政策的自觉性，保证在大事大是非面前方向不偏航，立场不摇摆，态度不暧昧。

2、推动发展力强。坚持把发展作为第一要务，紧紧围绕企业“三重一大”事项开展工作和讨论决策，发动广大党员职工破解生产经营难题，超额完成上极下达和各项任务，促进企业科学发展。

3、改革创新力强。推进党建工作创新和制度化、规范化建设，跟踪现代科技、国家法律法规和现代管理知识，提高应对风险、维护稳定、科学发展的能力，进一步深化干部人事制度和劳动用工改革，不断推动管理创新技术创新，增强企业的核心竞争力。

4、凝聚保障力强。坚持以人为本，大力开发思想政治工作，推进企业文化建设，加强民主管理，保障职工合法利益，建设一支政治强、业务精、作风好、肯奉献的职工队伍，凝心聚气，一心一意谋发展。

(二)共产党员“四优”标准

1、政治素质优。加强党员的理想信念、党性党纪、政治纪律、维护稳定等方面的教育，关键时刻经得住考验，讲党性、重品行、做表率。

2、岗位技能优。积极学习和本岗本职有关的各类新技术新知识，不断提高业务素质和业务能力，成为企业信得过，用得上的骨干力量。

3、工作业绩优。爱岗敬业，勤奋工作，勇挑重担，工作水平一流，业务成绩一流，成为所在部门所在岗位的模范。

4、群众评价优。遵章守纪，乐于助人，团结群众，自觉履行社会公德、家庭美德和职业道德，表率作用明显，职工广泛认可。

四、目标要求

(一)通过开展争创活动，使各党支部达到 “四强”标准，实现党组织贯彻落实科学发展观、参与企业决策管理的能力有明显增强，党建工作的方式方法有明显改进，企业的生产经营和精神文明建设取得明显成效，党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用得到充分发挥。

(二)通过开展争创活动，使广大党员达到 “四优”标准，实现党员的党性和宗旨意识明显增强，党员的工作作风明显转变，党员的工作业绩明显提升，党员的整体形象明显改善，党员在群众中的影响和示范作用明显增强。

五、主要原则

(一)把开展争创“四强四优”活动与学习实践科学发展观相结合，建立健全长效机制，以“四强四优”活动的成果巩固和检验学习实践科学发展观活动成效。

(二)把开展争创“四强四优”活动与创建“四好”领导班子、“五好”党支部建设以及“党员责任区”、“党员示范岗”活动结合起来，相互衔接、相互促进，不断增强企业各级党组织和广大党员的工作积极性和创造力。

(三)把开展争创“四强四优”活动与企业生产经营结合起来，要坚持实事求是，紧贴企业生产经营中心开展工作，真正使争创“四强四优”活动为企业所需要、党员所拥护、员工所认可。

(四)把开展争创“四强四优”活动与本单位开展的各类争优创先活动结合起来，与学习自治区道德模范等身边的先进人物结合起来，做到以“四强四优”活动为总抓手，推动党建工作上台阶。

六、活动要求

1、各党支部要加强领导，把争创“四强四优”活动作为领导班子建设和党员队伍建设的重要载体和推进企业改革、发展、稳定工作的有效手段，与创建“学习型党组织”和“两讲一树”活动结合起来，精心组织，扎实推进。党支部书记要切实履行第一责任人职责，党员领导干部要发挥表率作用，带头参加活动。

2、结合本单位党支部工作实际和党员的岗位职能，认真组织具有特色的创建活动，积极创新活动方式，做到创先争优活动有声势，有内容，有效果。要明确载体，明确任务，责任分解，让每一个党组织和党员都动起来，活起来，出榜样，出力量。

3、实行每月讲评制度。讲评以支部为单位，以组织生活会为主要形式，与安排部署中心工作紧密结合进行。讲评由每名党员对参加创建活动的情况进行陈述，邀请员工代表旁听和参与评价。从今年5月起，各党支部、党小组把开展争创“四强四优”活动情况和党员讲评的情况在当月25日前报地区局党群工作部。

4、促进典型示范带动。各党支部要大力宣传先进基层党组织和优秀党员的先进事迹，形成学先进、比先进、创先进、赶先进的良好氛围。要采取多种形式，积极开展“四强四优”创建活动，确保活动的顺利开展。

5、党群办将对“四强四优”活动开展情况进行定期或不定期的检查。检查结果同年终评先选优挂钩考核。

第四篇：市**局创先争优活动开展情况汇报

根据市委组织部、市直机关工委的有关文件精神，我局局领导高度重视，精心组织，迅速在全局党员干部中掀起了开展“创先争优”活动的热潮。现将有关情况汇报如下：

一、认真做好宣传动员工作，提高思想认识。 局党委对本次活动高度重视，迅速向各党支部和全体党员干部传达了开展“创先争优”活动的有关文件，并组织认真学习。要求全体党员干部要深入领会文件精神，充分认识开展“创先争优”活动的重要意义，了解开展“创先争优”活动的主要内容，充分调动参与活动的自觉性和积极性。与此同时，充分利用新闻媒体、OA网络、工作简报等载体，大力宣传开展创先争优活动的重大意义、主要内容和目标要求。通过宣传发动，使各党支部和全体党员明确了创先争优活动是学习实践科学发展观的深化，是加强各级党组织和党员队伍先进性建设的必然要求，是推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的重要保障，进一步统一了思想，提高了认识，形成了浓厚的舆论氛围，为整个活动营造了良好的外部环境。

二、加强组织领导，确保活动顺利开展

成立了以局领导为组长、副组长，以局党委、支部委员为成员的创先争优活动领导小组，领导小组下设办公室，具体负责对活动的督查指导、综合协调和宣传报道等工作。要求领导小组成员进一步明确领导责任，落实挂联制度，深入各挂联的支部切实加强对创先争优活动的具体指导、开展点评工作。形成一级抓一级、层层抓落实、人人参与的良好态势。为活动的扎实、顺利开展提供了组织保障。

三、认真理清工作思路，抓好活动方案落实。 紧紧围绕“坚持围绕中心工作，坚持密切联系实际、坚持群众路线、坚持分类指导”的原则，结合我局工作实际，制定了《市**局深入开展创先争优活动的实施方案》，该方案明确了我局开展活动的指导思想和活动任务，分阶段、有步骤地将各项工作安排进行细化、合理部署。《实施方案》明确指出我局开展创先争优活动要以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，与深入学习实践科学发展观活动相结合，与发挥部门职能作用相结合，与改进机关作风相结合，从强化服务理念和维护改革、发展、稳定大局出发，以服务基层、服务群众、服务发展的实际行动，切实推进机关基层党建工作。按照市直机关工委提出的七个“围绕”，逐步开展形式多样的创先争优活动，包括：党性教育活动、学习型党组织创建活动、党建工作创新活动等党组织建设的基础性活动以及“岗位奉献”活动、“三深入”活动、扶贫开发活动等立足岗位职能发挥作用的专题活动。

四、紧密围绕本职工作，推进各项专题活动，确保活动取得实效。

(一)围绕“民富市强、幸福广东”创先争优，积极推进**事业的科学发展。

以创先争优活动为抓手，组织党员干部、业务骨干，全力推进市民卡系统建设工程。推进市民卡系统工程建设是响应人社部和省人社厅重点规划工作的重要举措。该工程建设已于去年11月4日正式启动。12月底已制定了《市民卡管理系统总体规划方案》。该项工作将作为我局今年的重点工作来抓，我们将牢牢把握创先争优活动的契机，创新思路，统筹兼顾，确保任务的圆满完成。

(二)在本职岗位上创先争优，真心实意为群众办实事、解难题，更好地服务群众，服务发展。

1.切实做好养老保险跨省转移工作。从国家有关政策的出台，到实际业务的具体实施，这项工作时间紧，任务重。为确保实现政策的平稳过渡，局领导高度重视，相关科室的党员成立了党员突击队，在关键的时候挺身而出，迎难而上，带领干部职工加班加点研究制定业务实施细则和操作流程，协调各区局及有关部门做好业务的各项衔接工作。在短短两周内开发了完全符合文件要求的**系统标准业务功能，使跨省转移业务如期进入常规运作，通过新闻媒体对养老保险跨省转移政策进行深入宣传和政策解读，让广大群众对新政策的有更深认识。现已实现政策的平稳过渡，并办理跨省转移600人，打印《缴费凭证》一万多份。

2.稳步推进新型农村社会养老保险工作。我市从2010年6月1日起，开展新型农村社会养老保险，对年满60周岁、未享受企业职工基本养老保险待遇的本市农村户籍的老年人，可按月享受新农保养老保险待遇。为顺利开展新农保工作，我局把新农保工作作为全年的重点工作来抓。一是协调跟进，保证了新农保首批养老待遇和记帐折发放仪式的顺利举行。二是着力加强对各区局的业务培训，并编制新农保业务工作指引，规范各项业务的操作。截至2010年12月止，全市新农保参保人数**万人，参保率**%;享受待遇**万人。我市新型农村社会养老保险的开展，得到了人力资源和社会保障部及省市领导的高度赞扬，并亲自到我市参加新型农村社会养老保险待遇首发仪式。

3.实现省医保异地实时结算。为解决参保人员异地就医问题，方便参保人，减轻参保人筹集医疗费用的压力。省局选定我局为全省医疗保险异地就医结算首家试点单位，我局非常重视，选派专人跟进，加班对应三大目录、及时提出业务需求、认真细致测试，在省局指导下，经过双方试点单位系统改造、数据采集、三大目录对应以及测试联调等准备工作，该系统已于今年中旬在**医院正式上线启用，其他几家医院也陆续上线启用了该系统。我市医保参保人，经市局、各区(分)局核准到上述三家医院就医的，出院时只需结清属于个人自负的费用即可离院。该项工作大大方便了群众异地就医，对推动医保工作的改革创新具有巨大意义。

(二) 进一步加强机关党组织建设，大力推进学习型党组织、学习型机关建设。

1. 邀请了市第一人民医院党委书记、高级政工师为干部职工作 “争当学习型标兵、创建学习型团队”的专题报告。刘**同志据经引典，用生动的图片、风趣的语言，详细地介绍了市一医院开展党务工作以及“创先争优”活动的成功经验，讲座气氛活跃，活动取得了预期的效果。

2.按照“智慧广东”读书活动方案，结合干部职工的工作实际和学习兴趣，我局开展了一场以“规范服务礼仪、树立服务形象”为主题的读书活动。活动邀请了公共服务研究及教育方面的资深专家、中山大学特聘讲师孙老师。孙老师结合《政务礼仪》这一本专著，从“为什么谈服务”、“如何做好服务”、“服务给我们带来的价值”三个方面作了深入浅出的讲解。该学习讲座不但是我局建设学习型党组织、学习型机关的重要举措，亦对推动我局改进机关作风，围绕建设文明和谐机关建设创先争优具有重要意义。

(三)以“三深入”活动为抓手，真心实意为群众办实事、解难题。工作前臵，积极深入农村、社区、企业送政策，答疑解惑。近年来，省、市、区推出了一系列社会保险新政，由于内容多、涉及面广、专业性强，这些好的政策措施还未能完全被群众所掌握和利用。去年，我局联合各区局积极举办形式多样的**政策现场咨询活动6场，活动吸引了大批社区居民、农村村民、厂企职工现场咨询，现场共受理业务咨询300余件，现场发放**政策宣传单400余份。

五、存在问题及部署下阶段工作任务

我局创先争优活动虽然取得了一定的成绩，但也存在一些问题，主要表现在：一是极个别同志对学习抓得还不够，创先争优意识还不够强;二是宣传发动还不够;三是基层调研力度还不够。这些问题将在下一阶段中努力整改。

争先创业活动计划长远，历时三年，组织实施是整个活动的主体所在。下一步工作，我局将进一步加大对创先争优工作的落实力度，严格按照市委、市政府的统一部署，在巩固前一阶段学习成果的基础上，完善各项制度，积极做好创先争优活动的配套工作，根据市委组织部、市直机关工委《关于在市直单位基层党组织和党员中深入开展创先争优活动的实施意见》，重点要围绕一个主题：即“创先争优”活动主题;深化两项承诺：即基层党组织和党员公开承诺;不断创新活动载体，做好统筹兼顾工作，确保我局创先争优活动真正取得实效。

二〇一一年三月十五日

第五篇：人社局窗口单位深入开展创先争优活动

县人社局深入开展

“为民服务创先争优”活动总结

为贯彻落实X号《关于印发〈关于在人力资源和社会保障处窗口单位深入开展“为民服务创先争优”活动的实施方案〉的通知》精神及X县创先争优活动领导小组的相关要求，我局结合业务开展实际，以进一步改进干部作风、提升服务效率、优化发展环境为着力点，精心安排，扎实推进，扎实有效的开展了相关活动，并取得了积极成效，现将我局现阶段活动情况总结如下：

一、主要做法

(一)加强领导，扎实安排部署

1.加强组织领导，健全工作机构。为确保我局窗口单位创先争优活动扎实有效的开展，我局及时成立以局长为组长，窗口单位负责人为成员的活动领导小组及办公室，明确规定了领导小组和办公室的主要职责，为顺利开展教育活动提供了组织保障。

2.精心安排部署，认真做好动员。在接到通知后，我局立即结合我单位工作实际，制定了动实施方案，就指导思想、目标任务、工作要求和方法步骤提出了明确具体的要求。2月27日，我局及时召开了窗口单位创先争优活动动员大会，宣读我局窗口单位“创先争优”活动实施方案，并对我局窗

1 口单位开展“创先争优”活动进行了安排部署，人力资源和社会保障局全体干部职工参加了动员大会。

(二)突出重点，做好理论学习

1.制定活动计划，做到三个落实。为确保窗口单位“争创”活动取得实效，我局制定了活动计划表，就活动的时间、内容、地点、方法做出具体安排，同时要求大家根据县创先争优办和上级业务部门的相关要求，结合自身实际，采取有效措施，确保了活动时间、内容、人员三落实。

2.讲求争创方式，确保活动效果。自“争创”活动开展以来，我局坚持以学习与实践相结合、党员干部与普通职工相结合的方法，结合“争创”活动的具体内容和要求，努力提高我局窗口单位全体党员干部的思想认识。为我局窗口单位争创活动的顺利开展奠定了坚实的基础。

(三)统筹安排，创新活动形式

我局窗口单位要以窗口单位争创“群众满意窗口单位”的六个共性标准为依托，从以下四个方面具体组织实施。

1.开展“三亮”活动，全面推行服务公开。具体做法：普遍开展“亮标准、亮身份、亮承诺”活动，把服务公开与党务、行务公开有机结合起来，使服务窗口创造争优活动争在平时、比在经常、创在实处。要积极推行服务事项、公示工作流程和服务标准、办结限时等。采取在萨迦县民主公示栏上公布服务范围、服务承诺、联系方式等，自觉接受群众

2 监督。

2.开展“三创”活动，持续激发服务动力。具体做法：要深入开展“创群众满意岗位、创服务先进单位、创优质服务品牌”活动，总结推广以往成功经验和典型做法，结合行业和单位实际，进一步健全服务网络，整合服务资源，拓展服务领域，丰富服务内容，改进服务方式，努力打造一个群众满意岗位、创建一个服务先进单位、树立一个优质服务品牌;开展“微笑服务”群众测评活动，规范面对面接待、电话接待文明用语;扩大宣传、树立典型;设立农民工专用维权通道、老年人维权通道等，以“四联两发挥”活动为契机，积极开展“送法进农村”活动和义务咨询等公益法律法律服务。

3.开展“三比”活动，广泛参与服务竞赛。具体做法：法律援助中心要经常开展法律服务质量大比拼活动，提高对外服务人员形象;开展办公场所规范整洁大比拼，提高对外服务环境形象;开展办案卷宗规范化大比拼，提高对外服务规范化形象。与此同时要经常开展“比技能、比作风、比业绩”活动，对照本行业本单位先进标准和先进典型，开展岗位练兵、技能比武，不断提高业务技能，争当行业“排头兵”，形成比学追赶的良好氛围。结合实际开展文明服务、诚信服务、廉洁服务、优质服务竞赛，促进人力资源和社会保障行政窗口单位服务态度明显改善、工作作风显著转变。

3 4.开展“三评”活动，切实加强服务监督。具体做法：广泛开展“领导点评、党员互评、群众评议”，把领导要求、党员互助、群众促进结合起来，党员领导干部和基层党组织负责人要认真进行点评，实事求是地肯定成绩、指出存在问题，提出改进意见，指明努力方向。要结合党员的自身特点和岗位实际，开展自评、互评、相互鼓励、比学赶帮。要坚持“开门搞活动”，通过设置意见箱、投票考评等方式，接受服务对象即时评价、评估，及时反馈群众意见，整改存在问题。

二、取得的主要成效

(一)通过开展窗口单位“为民服务创先争优”活动进一步统一了思想，提高了认识。

开展“争创”活动以来，我局紧密结合实际，采取集中学习讨论、召开座谈会、撰写心得体会、组织实践辅导等多种形式，丰富了活动的开展方式，增强了活动的实际效果，通过认真学习讨论，我局窗口单位党员干部深刻认识到开展窗口单位“争创”活动的重大意义，以及加强和推进我县人力资源和社会保障行政工作的重要作用，统一了思想，提高了认识，为我县人力资源和社会保障行政工作的创新发展奠定了坚实的思想基础。

(二)通过开展窗口单位“争创”活动进一步解放了思想更新了观念。

4 通过开展“争创”活动，激发了全体党员干部自我反思，自我教育，自我改进，自我提高的内在动力，增加了大局意识和服务意识，改进了工作作风和行业作风，党员干部的思想更加解放，观念进一步更新，进一步理清了工作思路，形成了直抓实干，开拓创新，争创一流的良好局面。

(三)通过开展窗口单位“争创”活动进一步推动了各项业务的发展。

通过开展教育活动，进一步理清了发展思路，推动了各项业务工作的发展。结合“争创”活动，提升服务质量和水平，加快推进业务发展为重点，认真谋划新思路，新途径，努力推进我县社保工作不断发展。

(四)围绕中心、服务大局。

我局坚持扎实做好保障民生、服务群众工作，着力解决人力资源和社会保障实践中涉及群众利益的热点、难点问题。深刻地认识人力资源和社会保障工作和经济社会发展的密切关系，以人力资源和社会保障行政工作为中心，找准服务经济社会发展大局的切入点和结合点，更好的维护群众根本利益，以人民满意不满意作为评价人力资源和社会保障行政工作的标准，努力创造和谐稳定、公平正义的环境，为经济社会科学发展、跨越式发展和长治久安保驾护航。

(五)以开展窗口单位“争创”活动，促进我局工作再上新台阶。

5 自活动开展以来，我局在历次活动实践中，充分利用党员比例比较多的优势，大力开展“比、学、赶、帮、超”活动。以党员的先进性带动我局的各项建设，并以今年开展各类活动为契机，结合政法系统主题实践活动，深入推进创先争优和“四联两发挥”活动，并且力争年内建立独立的党支部，进一步增强我局干部职工的创造力、凝聚力和战斗力。结合人民调解能手等评比活动，较好调动了各业务人员的积极性，也提高了基层工作人员的业务素质。

三、存在的主要问题

自开展窗口单位“争创”活动开展以来，我局能认真贯彻落实县创先争优办和上级业务部门的各项安排部署及工作要求，扎实推进我局窗口单位“创先争优”活动各项工作，并取得了积极成效，但也存在一些问题，主要表现在：

因我局未建立独立的党支部，党支部战斗堡垒作用发展不明显; 在学习讨论的尝试上有待于进一步提高。

上述问题，我局将在今后的工作中认真研究，采取有力措施，努力加以改进。