时针滴滴答答，流逝的是光阴，在季节轮回的过程中，我们的工作留下了成绩证明。每周、每月、每个季度的我们，在工作方面都有着独特表现，获得成绩的同时，也有着众多的难忘时刻。面对成长过程中的我们，是该写一份工作报告，记录我们的工作之路。为便于大家更好的编写工作报告，以下是小编整理的关于《校监会工作总结范文》，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
第一篇：校监会工作总结范文
村监会创新工作
xx镇以“五化”式管理强化村监会工作
今年以来, xx镇在村务监督委员会换届的基础上，探索创新村务监督工作制度和机制，出台村务级监督委员会及成员考核办法，制定村监委监督工作流程图，推行流程化监督工作法，村务监督实行“五化”运作，进一步加强了村务监督委员会规范化建设。
一、监督内容明确化。制定村级重大决策监督、村级“三资”管理监督、村务公开监督、建设工程监督、强农惠农政策落实监督以及干部作风监督等六张村监委监督工作流程图，明确六项监督工作的12个关键环节和43项监督要点、内容，解决了“监督什么”的问题。流程图明确村监委对涉及村级管理的重要行政事务、村集体经济活动及其它涉及村民利益的重要事项等均要行使监督权利，使村务监督由过去侧重“单一理财”变为“全面过问”，村务监督工作更具有针对性。
二、监督操作精细化。在确定各项监督工作重点内容的基础上，流程图对监督操作流程进行细化，制定具体的衡量标准，解决了“怎么监督”的问题，使每名村监委成员知道如何去监督，促进村务监督各项工作要求落到实处。如村小额公共资源交易中工程量、设计变更的监督重点是变更是否符合规定，为此，工作流程图细化了三项操作，即审查工程量、设计变更是否经工程监督小组确定;工程量、设计变更是否有联系单;工程量、设计变更是否报镇(街道)小额公共资源交易领导小组批准。
三、监督程序线条化。针对村级各项工作本身所具有的的连续性，流程图围绕事前、事中、事后全过程设定监督工作内容，由事后监督向全程监督延伸，变“事后盘点”为“全程跟踪”，使各项监督工作具有连贯性，更加及时、有效。如对村级事务决策的监督，围绕决策方案形成、形成决议、操作实施三个环节，做到事前超前监督，即村监委主任列席村两委会议，参与决策的全过程，对不合制度规定或不合民意的决策及时提出异议，提请村民代表会议就有关问题进行研究表决。事中跟踪监督，即参与决策执行过程，抵制不符合制度和有悖于村民会议、村民代表会议决定的村务行为。事后检查监督，即做好事后财务收支、资产处置和重大投资行为的审查、督促、公示等工作，确保了村级事务决策实施全程置于监督之下，全线都有监督记录。
四、监督处理明确化。流程图对监督过程中发现的问题和村民的意见、建议的处理作出明确规定。对监督过程中发现的问题，村监委要及时向村两委提出意见和建议，村两委应及时解释、答复或落实整改措施，如村两委处置不及时或不重视，可向镇纪委反映。如针对在财务收支的监督中发现的不真实、不合法、内容不完整凭证，经村监委集体审查决定，应不予报销入帐。对村民针对某项工作提出的意见建议，村监委要及时受理并给予反馈、解决。群众对村务公开内容有疑问，以口头或书面形式向村监委投诉的，村监委要及时进行调查，确有内容遗漏或不真实的，应督促村民委员会重新公布，村民委员会应在10日内予以解释和答复。
五、监督成效绩效化。制定《xx镇2011年村务监督委员会及成员考核办法》，以各村村务监督委员会及其成员为对象进行考核，考核实行百分制，由基础工作与民主测评两部分组成，共分优秀、称职、较差三个档次，其中：90分以上为优秀，70-89分为称职，69分以下为较差。通过量化考核，注重结果运用。一是建立工作津贴奖励制。实行专职村监会成员工作津贴奖励制，凡考核结果为称职及以上的，各村按每人每月30元的标准发放一次性工作津贴，村监会主任则按每月50元的标准发放，进一步提高工作激励。二是建立惩处退出机制。对连续两年考核结果为较差的村务监督委员会主任，实行主动辞职或依照法律程序启动罢免程序，予以罢免。村班子对村监会开展工作支持不力，或对监督意见整改落实不到位的，村班子和村主要负责人年底取消评先评优资格。
第二篇：镇村监会工作总结
鄢家镇2010年村监委会试点工作总结
按照县纪委要求，鄢家镇党委、政府认真策划、筹备，并于2010年8月31日组织开展了“中国幸福家园”精品村星光村的村监督委员选举大会，成立了星光村监委会，从六名候选人中最终确定了王延华等5名村监委会成员。按照县纪委关于加强农村基层党风廉政建设的一系列文件精神，在镇党委政府的领导下，星光村村民监督委员会很好的行使了它的使命，现将2010年我镇村民监督委员会工作总结如下：
一、切实加强对村民监督委员会工作的领导
(一)成立领导机构，明确分工
镇党委、政府成立了村民监督委员会(以下简称村监会)工作领导组，由党委书记雷建平同志担任组长，镇长陈云同志任副组长，廖成娟、黄世坤、龙加其为成员。领导组下设办公室，由纪委副书记廖成娟同志任办公室主任，负责日常事务，并实行领导组长统筹协调，副组长亲自抓，驻村干部切实联系到村的工作机制，为村监会工作的顺利开展提供了有力的组织保障。
(二)建立管理考核机制，层层量化工作任务
镇党委、政府还深化管理体制，把村监会工作纳入年度工作目标管理考核内容，纳入党风廉政建设的重要内容，实行奖勤罚懒。并对管理工作提出了严肃的纪律要求，对工作开展不力的将依照有关规定严肃处理。同时，要全面落实量化考核工作，层层量化工作任务。
(三)加强监督检查，实行定期专题研究村监会工作 村监会工作领导组加强监督检查，时时、事事过问，了解工作的开展情况，及时处理工作开展中出现的问题，提高了村监会迅速成长的效率。同时，实行每个季度定期专题研究村监会工作，随时掌握工作进度，及时采取有效措施，努力以科学决策统揽全局。
二、建立制度，规范管理
向各村印发了《关于建立村监督委员会的实施意见(试行)》(鄢委发„2010‟30号)，该意见包括指导思想、工作目标、工作原则、机构设置、人员配备、产生办法。工作途径、制约机制、保障措施等，对村监督委员会工作职责、村监委会的权利与义务、村监委会工作流程、村监委会主任岗位职责做了明确规定，指导和促进了村监会的工作。
三、提高认识、加强培训与指导
镇党委政府高度重视村监会的工作，尤其重视对村监会成员素质能力的培养。着重组织星光村村民监督委员会成员认真学习《中华人民共和国村民委员会组织法》和《四川省(中华人民共和国村民委员会组织法)实施办法》、《四川省村民自治模范单位命名管理办法》等政策与文件。通过学习，提高了他们对村监会的重要性和必要性的认识，明确了他们在工作中的主要内容和相关要求，提高了他们参政议政的能力。同时，镇领导组成员与驻村干部多次下村，加强对村监会工作的现场指导与帮助，切实解决他们在工作开展中所遇到的问题与困难。
四、惠农利民、成效显著
村监会成立后，积极参与集体公益事业建设，特别是在幸福家园精品村建设过程中，发挥了良好的民主监督的职能，有效的防止了贪污挪用、优亲厚友、账务混乱、影响工作成效的问题，努力做到了群众满意放心。同时，村监会督促、监督村两委建立村务公开栏，做到财务和重大村务内容公开，并提请村民代表大会讨论通过。
五、工作难点和存在问题
由于村监委会工作还在逐步完善阶段，很多方面还有不足。加之农村外出务工人员较多，收集意见时有时不能兼顾全面。且无办公经费，对调动成员积极性有一定的影响。
六、意见建议：
希望上级能调拨一定的专项经费，使监委会更加积极发挥职能作用。
我镇村监会工作取得了较好的成绩，在今后的工作中，我们将进一步巩固和深化村监会工作的成果，切实加强村民监督委员会的建设，使村民监督工作更加制度化和规范化，把我镇村民监督工作提高到一个新的水平。
在星光村监委会试点工作结束后，我镇将陆续在各村建立监委会。按照上级纪委的要求，将惩防体系向村级组织延伸，不断加强我镇惩防体系建设，为“全域建设中国幸福家园”创造良好的环境。
第三篇：村监会工作经验材料
加大村务监督制度建设力度 切实履行村务监督委员会工作职责
廉政建设，促进了农村社会和谐稳定。2010年被评为抚顺市优秀党委。2010年跻身抚顺市十强乡镇，先后荣获市委、市政府授予的“文明乡镇”、“项目建设先进单位”、“市级先进党委”等荣誉称号。2011年被辽宁省委授予先进党委荣誉称号，2012年又被中组部授予“全国创先争优优秀基层党组织”称号。这些成绩的取得和上级领导的重视是分不开的，现将我镇村务监督委员会情况汇报如下：
一、发挥村务监督委员会的作用 进一步规范权力运行
1、村务监督委员会的建立，是以推行村务公开为内容，以民主决策、民主管理、民主监督为途径，建立村民自我管理、自我教育和自我服务的运行机制。南口前镇共有13个行政村，随“双委”换届，由村民代表提名，实行差额选举产生村务监督委员会13个，其中大村5人组成、小村3人组成，成员主要由在村里有威信的老党员、老干部及热心公益事业、思想觉悟高的党员群众选举产生。
2、村务监督委员会的监督内容有：一是涉及农民群众切身利益的重要决策，重大事项及大额资金使用情况实行事前、事中、事后监督，如集体资产处置，土地、林地流转、补偿费用分配、
新农村建设规划、上级惠农政策资金的落实等热点、难点问题;二是对公布的村务提出质疑、质询，审核有关财务账目、凭证，分类逐项、逐笔审核;三是监督党和国家在农村各项政策及新农村建设中有关事项的落实情况;四是对村务公开的监督，凡是上级规定和农民群众要求公开的村务，村委会要在村监会监督下定期公开;五是逐级反映村务公开中存在的问题，提出整改意见和建议。
3、镇党委、政府成立以纪委书记为组长的村务监督委员会考核领导小组，把党的领导贯穿于村民自治的全过程，保证党的路线、方针、政策在农村的贯彻落实、对村重大事项必须召开群众会议，使农民群众的知情权、参与权、决策权、管理权和监督权得到有效体现。将执行情况列入村级目标考核。
4、以制度建设为保证，完善村务监督委员会的长效机制。一是坚持党的领导、村民自治、依法办事的有机统一，把党委、政府的意图通过民主程序转变为村民的共识和自觉行动。全镇实行分区管理责任制，根据全镇地域情况划分为五个责任区，党政领导和班子成员包责任区，机关干部包村的责任体制;负责监督指导各村监督委员会的工作执行情况;二是完善公开办事制度、凡涉及农民利益的重大问题及群众关心的事项，保证月季度公开一次，保障农民群众的知情权;三是进一步规范民主决策机制，保障农民群众对村务的决策权。强化了民主监督，通过完善监督委员会议事规则，带动完善村级自治的决策程序，推进农村民主决策;
5、镇纪委每年抓好三项监督，一是履职监督，二是财务管理监督，三是“三资”管理监督，纪委牵头经管站配合开展三方面检查，一是真实性检查，二是专项检查，三是制度执行情况的检查，实现了三个转变，一是事后监督为事前监督，二是改静态监督为动态监督，三是改单项监督为全方位监督，对于出现问题的村追究领导责任，对“两委”班子成员出现违规、违纪情况，对本人给予党政纪处分，同时也追究领导责任。
二、健全科学考评管理机制 切实维护好群众切身利益
1、进一步强化行政村健全民主监督制度。镇党委、纪委制定了《南口前镇村务监督委员会工作目标考核办法》，坚持平时考核、半年考核与全年考核相结合的原则，对村监会履行职责情况进行考核。村监会的工资分为以误工补工和绩效考核两项：一是通过村转移支付解决误工补工工资来源;二是镇财政每年提供考核工资，大村为每年1000元、小村为每年500元。通过推行村务监督制度，党支部、村委会、监委会的职责进一步得到明确，逐步形成了相互制约、相互促进的政治生态链，干部、群众对民主管理内涵会有更深刻的理解，极大地增强了村民参与村务的积极性。
2、按照“四议一审两公开”规范工作程序、强化监督检查。把党的领导贯穿于村民自治的全过程，保证党在农村的方针政策贯彻落实、落实农民群众的知情权、参与权、决策权、管理权和监督权。村务监督委员会全程参与。将执行情况列入村级目标考核。
3、村务监督委员会对村书记、村主任任期管理目标“双向承诺”制，进行监督，每年根据阶段性目标完成情况进行“双述双评”，对违反承诺的村监会提出建议，村干部主动按照承诺辞去现任职务。
4、镇党委制订了严格的考核管理制度，建立并完善了《重大事项申报制度》，《财务管理暂行规定》，《重大事项责任追究制度》等制度。实行“一岗双责”，同时建立纪委定期审计制度和重大决策公示制和村监会监督制度。有效防止腐败现象发生。
三、完善管理 确保党风廉政建设工作落到实处
1、村务监督委员会运行几年来，取得明显实效。一是使国家的各项惠民政策资金都落到实处，规范了各村的财务支出;二是通过完善村党组织领导班子议事规则和决策程序，带动完善村级自治程序，推进农村民主决策;三是进一步完善了村级民主管理机制，提升了农民群众对村级事务管理满意度，拓宽了民主监督渠道，使民主管理程序更加规范，减少和杜绝了因村务不公开、不透明、不合理造成的上访，促进了社会大局的和谐稳定，密切了党群、干群关系。
2、农村基层民主管理的步伐进一步加快。通过建立监委会，对村务管理决策和村“两委”干部进行监督，从而提高了村民自我管理、自我监督、自我教育能力。真正做到重大决策群众参与，权力运作群众监督，工作好坏群众评说。有力地推进了农村民主政治建设，广大群众的监督权得到了有形、有效地建立。监委会不仅成为村务的“公开窗”，又起到了联系村民与干部之间的桥
梁作用。我镇王家堡村的发展规划、景区开发、建设百合花卉基地、暖泉子村修路，这些一事一议项目的落实，全部都是村监会全程参与，所以有效的提高了群众参政议政的意识，提高了村级事务民主决策和管理水平，提高了村务决策的运行质量。
3、新农村建设的工作合力得到进一步增强。首先，在推进农村党风廉政建设和民主监督工作中，村党支部享有对监委会的当然领导权，监委会作为直接的工作纽带，通过其履行具体职责，对村委会工作和“两委”干部的监督得到进一步加强，党组织在村级的领导核心地位得到进一步巩固。村监会既是“两委”干部的“监督台”，又成为村民心中的“公平秤”。村监会在对村委会工作进行有效监督的同时，能够及时将村民的意见和建议反映给村“两委”，并为村“两委”出主意、当参谋，村监会不仅成为村务工作的“议事厅”，还是“参谋部”，使村“两委”的工作合力得到进一步强化。
4、村干部的用权行为进一步规范。一是抓住村务监督重点，在村级重大决策后，督促“两委”进行党务、村务公开，有效落实村民的知情权、参与权和监督权。二是抓住民主议事这个重点，在村级“四议一审两公开”决策过程中，认真监督村级“两委”落实工作程序。三是抓住财务监督这个重点，定期对村级财务收支情况进行监督审核，村级财务支出票据没有村务监督委员会的审核签字，一律不予报销。四是进一步促进了农村社会和谐稳定发展。据统计，近年来，村务监督委员会共对215项重大村务活动进行了全程监督，提出合理化建议 130多条，协调处理遗留问
题50件，化解基层矛盾30多起，挽回村集体经济损失200万元。2011年，群众对村干部的满意率由2010年的85%提升到95%，全镇农村信访量明显下降，与2010年相比下降了80%，几年来对上争取资金达5000多万元用于民生改善，其中争取国家环保资金1500多万元，完成了8个村的垃圾排放场等设施;争取资金1224万元，完成“7.31”水毁桥梁9座建设及镇头村屯的边路改造工程;争取重点产业项目扶持资金450万元，用于百合园基础设施配套工程;争取资金500万元，完成暖泉子油路铺设工程，争取交通资金300万元，用于村道油路改造工程;争取农口一事一议资金700多万元，用于改造基础设施;争取移民集中扶持资金700多万元，少数民族发展资金50万元，用于村庄改造和民俗村建设。新上路灯206盏。村监会都全程参与监督，有效地促进了农村工作的和谐发展。
5、党群干群关系得到进一步密切。监委会建立后，村务工作通过监委会向群众全程公开，有效化解了一些由于群众不知情所产生的矛盾，使村风、党风明显好转。特别是当村民对村里一些重大决策有异议或财务方面有疑问时，监委会能及时明察细究，并解惑释疑，有效地消除了村民对村务活动的各种猜疑和不信任，使村民和村干部的关系更加和谐，有效减少了因沟通不及时、解释不透彻、相互不信任等引发的干群关系紧张问题，有效减少了农村信访上访的数量，对于维护农村稳定，促进社会公平，建设和谐社会，起到了极大的基础性作用。
几年来镇党委、纪委认真解决基层干部思想作风、工作作
风、生活作风等方面存在的突出问题。按照镇、村政务公开、村务公开和党务公开，规范操作程序，推行“阳光”操作，健全工作机制和监督机制，切实解决政策执行不到位，以基层党风廉政建设的实际成果取信于民，促进了农村社会的整体和谐发展。
第四篇：高砬子村监会工作总结
高砬子村位于镇政府所在地西南25华里处，全村俩个自然屯，总面积36480亩，总人口1183人，人均收入11000元，村集体收入10-20万元，现有党员41名，村民代表收入35人。多年被评为市级小康村，省级文明村，一年来，村党支部，村委会在镇党委、政府的正确领导下，按照社会主义新农村建设要求，全面加强农村基础设施建设，创新机制，全面落实监督制度，充分发挥自身的职能作用，为全村经济发展基础建设提供了坚强的政治保证。
在镇纪委的指导下，由全体党员，村民代表选举产生了6名同志，成立了村务监督委员会，并积极投入工体、村党委、政务分开得到了推进，做到了真实，全面和及时，村里的大小事项全部是想了透明化。
一、规范村监会制度建设，充分发挥其职能作用。
村监会是畅通民主渠道，密切党群，干群关系，促进社会和谐稳定的好形式，让村民从旁观者变成了参与者，对村干部的想法和意见有地方说了，它使村民的诉求渠道通了，对村里的重大工程项目建设等决策进行了事前、事中、事后实施了跟踪监督，并及时的把村里的意图原原本本的宣传到各家各户，村民当家作主的权力和地位真正得到提升。
村监会是管干部，监督干部，促进干部的好手段。受村民委托监督干部一言一行，经常对村干部给予热情的提醒和关心，督促其正确履行职责，及时将村民的质疑、质询转达给村干部，基本做到件件有交代，事事有落实。
二、村监会作用明显效果显著
随着村监会工作开展的不断深入，村俩委的各项工作更加规范化、制度化，村务公开，办事透明度增强村民满意度增高。村监会的建立为我村的各项工作带来了巨大变化。一是推动了村级党内廉政建设，完善了村级干部权力制约机制，实现了对村干部的经常性监督，让村干部的权力置于有效的制度监管之下，体现了变事后查处为事前、事中的监管中，使村干部廉政意识明显增强。二是融洽了干群关系。以前一些村干部确实是为了村里的事忙前忙后，办实事办好事，但有时事与愿违，往往被村民怀疑。现在有了村监会的公正评说和增强
第五篇：观台镇村监会工作调研报告
观台镇纪委
观台镇辖14个行政村，镇域面积44.25平方公里，总人口3.2万。按照县委办、政府办《关于在全县建立村民监督委员的实施意见》的总体要求，今年2月份，我镇14个行政村先后选举产生了村监会，并配备齐全了软、硬件设施。目前，村监会组织健全，成员分工明确，组织活动逐步趋于规范。为详细了解村监会的作用发挥情况，按照县纪委7月2日《通知》的要求，最近，我镇纪委组织纪委、农经等部门深入14个村，通过召开座谈会、发放调查问卷、走访群众等形式，迅速开展调研。现将调研情况报告如下：
一、工作进展情况
各村村监会建立后，我镇迅速行动，通过强化对村监会成员的培训、完善监督制度等措施使村监会的作用得到了较好的发挥，取得了一定成效。
(一)主要做法：
一是加强培训力度，提高村监会成员履职能力。由镇纪委组织，对全镇62名村监会成员进行了培训，详细向村监会成员讲解县纪委下发的2个文件和村监会的工作运转制度、议事规则、履职保障制度、工作例会制度、考评奖惩制度、工作报告制度、会议记录制度。
二是明确工作职责、权限和义务。把村监会的8项职责、5项权限和6项义务制成展板，悬挂在村监会的办公场所，让每名村监会成员都熟记于心。
三是健全工作制度。
1、建立工作运转和例会制度。村务村监会全体会议一般由村务村监会主任召集，每月至少召开一次。
2、建立群众“答询”日制度。把每月的第一天定为“答询”日，与群众面对面沟通，认真倾听群众心声，能解答的当面解答，不能解答的意见和建议及时向村党组织和村委会反映。
3、建立工作报告制度。每半年向乡镇纪委、村民代表会议报告一次工作。
4、建立责任追究制度。在监督过程中，对在村级重大事务决策和管理中违反程序，独断专行，以及因工作失误造成重大损失，或村务公开不及时、不全面、弄虚作假、侵犯村民民主权利的村干部，村务村监会有权提出批评并要求限期改正，不改正的，可依法按程序予以罢免;对村干部在管理村务过程中过失行为，村监会有权提出质询;对村级财务情况，村监会有权进行审查;对村民普遍关心的热点问题的解决情况，村监会有权进行督促监督;对其他村务村监会认为应当监督的事项，村“两委”应积极配合并提供方便。
(二)取得的成效
一是增强了干群关系。实行村务公开，把村财务臵于群众的监督之下，清了集体的“家底”，亮了干部的“箱底”，明了群众的“心底”，密切了干群关系。
二是促进了干部的廉洁自律。干群关系紧张的一个重要原因，就是少数干部办事不公，甚至以权谋私，通过村务公开，群众对干部实行有效监督，从制度上保证了干部的清正廉洁。
三是消除了不安定因素，促进了社会的稳定。实行村务监督
制度、民主管理，有效化解了矛盾，凝聚了人心。
四是增强了群众参政意识，促进了民主政治建设。全面实行村监会制度，让村民了解和参与村内事务的管理，把村里的事交给村民去办，进一步增强了农民群众当家作主和参政议政的意识。
(三)村监会工作开展较好的典型
1、东艾口村，按照规定积极开展村务监督，确保村级重大事项决策的公开、公平、公正。对村内维修饮水管道、农田灌溉的财务开支进行了有效监督。
2、西艾口村，对村内“一事一议”重大事项决策进行了全程监督，确保决策科学、合理、公平、公正、公开。该村西大渠的防渗硬化工程，涉及到全村上千农户的切身利益，在这项工程施工过程中，从工程预算、进料、找施工队、施工、质量监督、工程结算，村监会进行了全程监督，做到公开、公平、公正，各个阶段活动公开透明，确保群众的知情权，保障了群众的利益。
3、东保障村，作为今年基层建设年的后进村，支持资金很多，村监会对村文化广场工程、村委大院硬化与建设工程进行了全程监督，保证每一分钱都用到该用的地方，确保不发生腐败问题。对各阶段财务支出公开情况进行了监督，保证群众的知情权。
二、工作中存在的问题和不足
由于村监会还处在逐步完善阶段，其在建立和发挥职能的过程中还存在一些问题和不足，主要表现在：
一是部分村监会成员知识文化水平不高，文化素质偏低，缺少开展监督工作的专业知识。
二是一些村干部对推行村监会思想认识不到位，主动接受监督意识不强，甚至有部分村干部不愿接受监督。村“两委”干部能否主动接受监督，并支持村监会的工作，直接影响着村监会职能的发挥。个别村的村干部，特别是村两委主要干部，“家长”意识过浓，认为成立村监会没有必要，也没有什么可监督的，导致村监会工作开展难度较大，造成了很多工作进展缓慢，甚至停滞不前。
三是资金投入较少，村监会成员没有工资报酬，按照文件要求又不准在村集体领取报酬，造成部分村监会人员工作激情不高，责任心不强，影响村监会成员持久开展工作的积极性。虽然，村监会所需要的办公设施、牌子、印章、制度展板、会议记录本等都有了，但村监会成员的工作积极性没有解决，导致一些村监会工作开展不力。
三、促进村监会工作的意见和建议
一是加强对村监会成员的教育培训，定期开展培训活动，提高整体素质和开展工作的能力。
二是加大对村监会的宣传，让村干部充分的认识到建立村监会给村里带来众多的好处;对阻挠、干扰村监会开展工作或打击报复村监会成员的行为进行严肃处理，使村监会成员开展监督没有后顾之忧。
三是明确村监会成员报酬，并列入财政预算盘子，可比照村“两委”给予一定的报酬，增强工作积极主动性。