回首每一天的周而复始，你是否在工作的过程中，获得了宝贵的成长经验？工作作为我们的立身之本，工作是见证我们成长的标志，为自己写一份独有的工作报告吧。让我们在回首自己忙碌岁月的同时，发现自己工作的不足之处，寻找出更好的工作方式，成为更好的自己。今天小编给大家找来了《群监会工作总结范文》，希望对大家有所帮助。
第一篇：群监会工作总结范文
群监会各项制度
**矿群监会工作制度
1、群众安全监督检查委员会（一下简称群监会）认真贯彻党和国家的安全生产方针，更好地发挥工会组织和职工群众在安全生产中的作用，全心全意依靠工人阶级搞好企业安全生产。依据《工会法》、《安全生产法》等法律法规，结合中华全国总工会“工会劳动保护三个条例”和矿安全生产管理实际开展工作。
2、群监会按照《基层工会组织建设考核表》内容，每季度对各群监组工作进行检查考核，并根据相关文件要求进行奖罚。
3、群监会每月配合行政排查重大事故隐患，在信息接待站下发隐患整改通知单，要求施工单位整改。
4、群监会每年进行一次群监员调整，并组织群监员岗前培训，以不断提高群监员的工作能力和业务水平。群监员脱产培训时间不少于48课时。
5、群监会每个月结合各群监组考核结果和井口信息站汇总的隐患排查卡数量及质量，对群监员进行综合考评，考评合格的群监员按照相关规定计发群监员津贴，考评不和合格的取消当月津贴。
6、群监会每对群监员进行一次评比表彰，评比按照优中选优的形式进行，对矿井安全生产做出重大贡献的可以直接给予表彰。
群监组工作制度
1、各基层单位建立群众安全监督检查组（一下简称群监组），群监组组长由工会主席担任。每个生产班组设1名群众安全监督检查员（以下简称群监员）。群监员由具有初中以上文化程度、3年以上工龄，并有一定现场工作经验，熟悉党的安全生产法律法规，热爱群众安全工作、责任心强、敢于监督、敢于管理的同志担任（班组长以上管理人员不得兼任）。
基层单位群监组，每月要对本单位生产现场的重大事故隐患和职业危害源点进行排查，并对查出的问题进行跟踪督促整改，并做好相关记录。
2、各群监组每月召开一次群监工作总结会。总结当月工作情况，对群监员岗位工作，所在班组和本区队安全工作做出评价。
3、班组群监员上岗期间，不定时对施工现场安全状况进行检查，查出的安全隐患在升井后，及时在井口信息站填写“隐患汇报卡”。
4、各单位群监组在做好群众安全宣传教育工作的同时，要积极配合行政开展好安全生产月、安全教育月及阶段性的安全宣传教育活动，并根据上级安排积极组织各类安全宣传活动。
5、各单位群监组要结合本办法和各自的实际工作情况制定本单位群监工作各项制度和群监员工作考核细则。
群监组组长岗位责任制
１、宣传贯彻工会劳动保护监督检查三个《条例》，扎实开展群监工作，突出维护职能。
２、负责本单位群监员的管理、调整、培训等工作，做好群监各项记录，制定有关制度，支持群监员开展安全工作。
3、参加本单位新投产工作面的验收，对安全生产环境、劳动保护设施方面存在的问题提出意见和建议，并及时向矿群监会报告。
4、主持召开本单位群监工作会议，检查考评当月群监各项工作，并对群监员每月工作进行考评，及时向矿群监会报告安全生产过程中的各种信息。
5、积极参加矿工会安排的群众安全各项活动。
群监员岗位责任制
１、协助班组长落实国家劳动保护法律法规及企事业规章制度，创建安全生产合格班组。
２、协助和督促班组长对本班组人员进行安全教育，提高全员安全生产意识和技术技能。
３、制止违章指挥、违章作业等不安全行为。
４、对生产设备、防护设施、工作环境进行监督检查，发现隐患及时报告，督促解决。
５、发现明显危及工人生命安全的紧急情况时，应立即报告，并组织职工采取必要的避险措施。
６、发生伤亡事故，立即上报，迅速参加抢险、急救工作，并协助保护事故现场。
７、向企业行政方面提出合理化建议，不断改善劳动条件和作业环境。
８、因执行正常监督检查活动，受到打击报复时，有权越级上报，并有权要求严肃处理。
群监员培训制度
1、矿群监会组织群监组长、群监员按要求参加上级组织的培训，必要时到公司兄弟单位交流。
2、矿群监会对群监组长、群监员进行培训。培训坚持“业余培训为主、脱产培训为辅”的原则，全年对群监员分期分批培训一遍，培训率达到90％以上。
3、矿群监会组织对群监员进行考试，考试结果作为年终评先的依据。
4、每月各群监组组织群监员进行培训，考核一次，培训做到有内容，有考核，有奖惩，记录在案。
群监员的职责
1、遵章守纪，以身作则，搞好自主保安，敢于制止“三违”行为。
2、积极参加安全培训，经常学习生产和安全技术知识，熟练掌握和运用安全生产技术知识。
3、协助班组长宣传贯彻落实党和国家有关劳动安全卫生法律法规及企业的规章制度，共创安全生产合格班组，促进安全生产。
4、督促协助班组长对本班组职工进行安全教育，提高职工安全生产意识和技术技能。组织本班组职工提安全合理化建议，督促其爱护和正确使用劳动保护设施，指导其按章作业。
5、群监员每班次认真对本班组生产现场、活动区域进行安全监督检查。发现不安全隐患，迅速向跟班领导或班组长汇报；并及时参与处理，下班后到安
全
信
息
中
心
填写《汇
报
卡》；对查出的重大隐患有安检部门下发整改通知书，并按照“三定四签字”原则跟踪督促整改落实。
6、群监员每班次至少检查本班组不安全隐患两次。群监组每月汇总群监员所查出安全隐患进行评比考核，并作为季度评先依据。
7、对群监组（员）排查出的安全隐患和职业危害源点，由安全信息中心分门别类建立档案，跟踪督促整改，并在安全办公会上汇报监督检查情况，对事故隐患整改不力的单位主要责任人，提出处理意见。
8、发现危及职工生命安全紧急情况时，有权停止作业，组织职工采取避险措施，并及时向有关领导和部门报告。
9、发生伤亡事故，迅速参加抢险、急救工作，协助保护事故现场，并立即报告。
10、因进行正常监督检查活动而受到打击报复时，有权向上级主管部门反映情况，有权要求严肃处理责任人。
群监员有权监督和制止班组长以上干部以及职工的“三违”行为。对敢于举报严重“三违”行为属实的，群监会一次性奖励200元；对隐瞒不报的一次性罚款200元；因隐瞒不报造成事故的按照矿相关文件给予处理。
群监员工作的考核办法
为更好的搞好安全生产，使群监员都能自觉的发挥作用，特制定出群监员考核办法：
1.井下单位群监员按出勤工数每日到井口信息站填写隐患信息卡。地面单位群监员按出勤工数每日到本单位群监组填写隐患信息卡。
2.
群监员与当班班长负有同等安全责任。
3.
群监员发现当班存在不安全隐患（不安全行为）时有权制止，对于不停劝阻、隐患不整改而强行生产的，有权要求其停止作业，并向矿调度室、信息站和本单位汇报。
4.当班有不安全隐患而群监员不进行排查或不要求整改、经矿有关单位查出的，按照矿相关文件给予处理。
5.
井下单位群监员出勤而不到井口信息站填写隐患排查卡的，按填写信息卡次数计发津贴；当月到井口信息站填写隐患排查卡次数少于15次的，不给计发群监员津贴。
6.
群监员填写隐患排查卡必须按要求填写，否则不计入累计次数。
7.
群监员在隐患排查卡上填写假隐患或群监组做假记录的要严肃追究责任、处理。
8.
基层群监组组长每月月底汇总本单位群监员填卡次数（井下单位到信息站汇总），并与当月出勤工数、群监员考核情况、处理隐患主要内容与条数等在次月5号前报矿工会存档。
群监专业小分队查岗制度
1、群监专业小分队每月至少组织下井安全监督检查一次，在本专业（战线）内对有关单位进行检查，也可各专业之间组织互检。
2、群监专业小分队组织查出的事故隐患、危害源点、“三违”及时向井口信息中心汇报，填写《群监员汇报卡》并一式两份送交矿群监会存档一份。
3、群监专业小分队协助群监会每隔五个月做好群监线挂帅月等活动。
4、按照平煤八工（2007）11号文件的要求，各专业小分队每月积极地开展活动，按要求及时地送交活动资料或检查结果的，如不按时开展活动或送交资料的，取消群监小分队所有成员评先并在大会通报批评。
5、各专业群监小分队有权监督和制止副科级以上干部“三违”行为，对敢于举报副科级以上干部严重“三违”行为情况属实的，群监会给予奖励；对隐瞒不报的一次性罚款200元；因隐瞒不报造成事故的，要给予群监小分队严肃处理。
第二篇：群监工作总结
械加工专业公司
二零一二年上半群监工作
工作总结
上半年以来，机械加工专业公司围绕安全落实年活动，以全面实现“双过半”为工作目标，立足实际，坚持“安全第
一、预防为主、群防群治、防治结合”安全方针，以“六月安全月”活动为主线，积极开展群众安全工作，促进了安全生产。
截止目前，今年以来专业公司先后组织专项隐患排查22次，查出各类安全隐患、不合格项 406条，完成整改208项，收集班组群监员上报合理化建议共计369条。
一、完善制度抓管理针对生产实际，结合《群众安全工作竞赛考核办法》，先后完善了“群监员安全责任制”、“业绩考核制度”、“重大隐患排查汇报制度”，建立了“群监员填卡记录台账”。在群监活动中，采取集中检查与分工负责相结合的方法，形成监控体系，提高了群监力度。为增强群监员责任意识，按“好、较好、一般、较差”四个档次，严格进行月考核、季测评、半年一总结。对好的，进行表扬，对差的，进行内部通报警告，至免去群监员资格，强化里管理，加强了群众安全工作。
二、突出重点抓关键在群监活动中，我们坚持做到长远有目标，阶段有中心，近期有重点，使安全竞赛活动扎实有效。六月份，围绕实现“安全月”，我们针对职工思想特点，把安全工作
1 贯彻到班前、班中，要求群监员带着任务查岗点，做巡查，严把安全关，保证了安全生产。六月安全月，我们以开展“黄蓝绿”活动为载体，成立了以党政领导为组长的安全大检查小组，查出的事故隐患和急需整改的问题及事故隐患，当即落实了责任班组和负责人，限期整改，确保了月度安全目标的实现。
三、牢固基础抓教育为牢固安全防线，我们首先加强基础教育工作，采取各种形式，宣传党的安全生产方针，组织职工学习安全法规，落实“现场工人自主保安六项权利”;以事故案例、现身说法为活教材，进行实例教育;通过书面形式进行安全考核，增强了职工的安全生产自觉性。与此同时，重点抓好群监员自身建设，以技能培训、业务练兵为重点，采取技能书面考试、现场隐患排查、切磋交流等方式，不断提高群监员专业技能，加大了群监力度。把“安全形势任务教育”与“安全生产专项整治斗争”有机结合，重点做了四项工作：一是以近期发生的三违和事故教训为戒，强化责任意识。二是牢固安全防线。三是加强安全管理，重点治理薄弱环节。四是抓好“五个关键”，严把“四个关口”，严密了安全防范体系。
机械加工专业公司工会 2012年6月
第三篇：群监工作总结[1]
巷修一队群监工作总结
一年来，我区在矿党政和矿工会的领导下，紧紧围绕安全生产这一方针积极开展区队群监安全工作，促进了全区各项工作的开展。我区目前有职工145多人，其中三个生产班，一个机电班班。今年以来，我们根据区队安全生产实际需求，对群监员进行了补充、整顿。由原来的10名增加至现在的12名，分布在三个生产班。今年，我区12名群监员共上岗3600天，累计排查隐患3500多条，平均月现场处理隐患280条，交接班平均处理50条，合理化建议累计落实1000条，使我区的安全生产取得了较好的成绩，有效地保障了我队的安全生产工作。
一、完善制度抓管理
年初我们矿工会的要求，成立了以区长和车间工会主席为组长的群监员领导小组，制定了年度工作计划，完善了群监员职责和群监员绩效考评方案及方法。首先，从制度上形成了长效机制，提高了区队群监工作力度，为增加群监员责任意识。我们区每月召开三班联席会包括一次群监员例会，对当月群监员的出勤天数和排查隐患记录情况，协助班队长搞好现场安全管理情工作，进行了评比打分，同时每月进行一次井口记录汇报，并上报区里考核。我们在内部管理上，针对当月发现的问题及时提出合理化建议和整改意见的，只要区里每采纳一条奖励一元，现场解决的奖励2元，对敢说敢管认真负责的群监员提出表扬，并给予一定的奖励，对表现相对差的进行了批评谈话。对员工安全状态与思想隐患排查，记录不安全隐患人员工安全状态与思想隐患情况，强化了内部管理，加强了群监员责任心，发挥了群监工作的作用，促进了区队的安全与生产工作。
二、突出重点抓关键
在群监工作中，我们坚持以安全第
一、预防为主的安全方针，以安全为重点开展工作。今年一季度我们在16措施巷开展了“比、争、创”工作，形成了人人抓质量，事事保安全、班班有创新的的良好氛围，在矿领导视察时受到的较好评价。在矿举行的”安全生产月活动”中我队积极响应，指定活动规划完善考核办法，在活动期间做到了有计划、有检查、有落实的工作机制，确保了活动期间无事故。另外，我们还通过“岗位描述”“手指口述”、危险源预知等活动的开展，全面加强全体员工的技术业务素质和安全意识。 三 牢固基础 抓培训 稳固安全防线
我们每季度对群监员培训一次，培训内容包括《群监员工作职责》《各岗位操作规程》《事故案例》等内容，提高了群监员队伍的整体素质，使群监员在各自岗位上能够认真履行职责，提高了群监员安全检查监督能力，充分给予群监员现场排查隐患、抓“三违”的权利，配合区队抓好安全工作，为创建安全先进区队打下了坚实的基础。 总之，我区的群监工作在矿工会和各级领导的大力支持下，我们的安全工作取得了一定的成绩 。但是，与矿工会的的要求还有一定的差距，自身还存在一些不足和问题，对于存在的问题和不足，我们将在今后的工作中加以改进。我们将继续围绕安全生产这一工作重心和矿工会的要求，扎实工作，力争把群监工作推上一个新台阶。
第四篇：煤矿群监工作总
运转工区群监工作总结
一年以来，我们围绕“当年投产、当年达产、当年盈利”的目标，坚持“安全第
一、预防为主、群防群治、防治结合”安全方针，积极开展群众安全工作，促进了安全生产。今年,共组织各类安全排查和大检查12次，排查安全隐患253条，督促整改243条;群监员填卡536条，排查重大隐患16条;积极参加矿工会群监会组织的安全活动5次，自行开展活动3次，参加人数60余人次。
一、完善制度抓管理针对生产实际，结合《群众安全监督员工作考核办法》，先后完善了“群监员安全责任制”、 “重大隐患排查汇报制度”，建立了“群监员填卡记录台账”。在群监活动中，采取集中检查与分工负责相结合的方法，形成监控体系，提高了群监力度。为增强群监员责任意识，按“好、较好、一般、较差”四个档次，严格进行按月考核、年终总评，对工作突出的群监员给予表扬，并向矿群监会推荐表彰，对差的，进行内部通报警告，至免去群监员资格，强化里管理，加强了群众安全工作。
二、突出重点抓关键在群监活动中，我们坚持做到长远有目标，阶段有中心，近期有重点，使安全生产扎实有效的进行。
元月份，围绕实现“开门红”，我们针对职工在新年思想活跃的特点，把安全工作贯彻到班前、班中，要求群监员带着任务查岗点，做巡查，严把安全关，保证了安全生产。群监员发现的各类安全隐患要及时上报工区，并协助处理，真到隐患真正的消除后才能离开。
4月份以“四个一”活动为载体，队成立了以党政领导为组长的安全大检查小组，并由车间工会具体牵头，对全队20多个岗点进行检查，查出
的事故隐患和急需整改的38余条问题及事故隐患，当即落实了责任班组和负责人，限期整改，确保了月度安全目标的实现。
三、牢固基础抓教育为牢固安全防线，我们首先加强基础教育工作，采取各种形式，宣传党的安全生产方针，组织职工学习安全法规，落实“现场工人自主保安六项权利”;以事故案例、现身说法为活教材，进行实例教育;通过书面形式进行安全考核，增强了职工的安全生产自觉性，提高了职工自保互保的能力。
6月份，结合“安全生产周”、“六月安全宣传教育月”活动，在全队开展了“假如我是矿长，假如我是队长，如何履行安全职责?”大讨论，使群众安全工作迈上了新台阶。
四、重点抓好群监员自身建设，以技能培训、业务练兵为重点，采取技能书面考试、现场隐患排查、切磋交流等方式，不断提高群监员专业技能，加大了群监力度。
9月份，重点做了四项工作：
一是以近期发生的三违和事故教训为戒，强化责任意识。 二是牢固安全防线。
三是加强安全管理，重点治理薄弱环节。
四是抓好“五个关键”，严把“四个关口”，严密了安全防范体系。 运转工区群监分会在群监安全工作上虽然做出了一定的成绩，但是还没有达到更好，在明年，我们将更加努力的做了这一项工作，为中岭公司的安全生产做出自己的贡献!
运转工区 2010-12-17
第五篇：群监工作总结[1]（本站推荐）
群监工作发言材料
尊敬的的各位领导，大家好：
今天是矿工会在我区召开全矿群监工作坐谈会，借此机会，我向各位领导简要汇报以下，我们采煤二区在群监工作中的做法。
一年来，我区在矿党政和矿工会的领导下，紧紧围绕安全生产这一方针积极开展区队群监安全工作，促进了全区各项工作的开展。我区目前有职工226多人，其中两个生产班，一个检修班。今年以来，我们根据区队安全生产实际需求，对群监员进行了补充、整顿。由原来的2名增加至现在的4名，分布在两个生产班，一个检修班组。今年，我区4名群监员共上岗960天，累计排查隐患1328多条，平均月现场处理隐患170条，交接班平均处理24条，合理化建议累计落实429条，使我区的安全生产取得了较好的成绩，有效地保障了我队的安全生产工作。
一、完善制度抓管理
年初我们矿工会的要求，成立了以区长和车间工会主席为组长的群监员领导小组，制定了工作计划，完善了群监员职责和群监员绩效考评方案及方法。首先，从制度上形成了长效机制，提高了区队群监工作力度，为增加群监员责任意识。我们区每月召开三班联席会包括一次群监员例会，对当月群监员(验收员)的出勤天数和排查隐患结合“五卡合一验收单”记录情况，协助班队长搞好现场安全管理情工作，进行了评比打分，同时每月进行一次井口记录汇报，并上报区里考核。我们在内部管理上，针对当月发现的问题及时提出合理化
建议和整改意见的，只要区里每采纳一条奖励一元，现场解决的奖励2元，对敢说敢管认真负责的群监员提出表扬，并给予一定的奖励，对表现相对差的进行了批评谈话。此外我们还将安全隐患十八中隐患人列入区队群监员工作范围，他们手中都有“五卡一表”，五卡：即A卡，B卡，D卡，班评估，验收单，和员工安全状态与思想隐患排查表，通过这些，不仅对工程质量验收，而且，记录不安全隐患人员工安全状态与思想隐患情况，强化了内部管理，加强了群监员责任心，发挥了群监工作的作用，促进了区队的安全与生产工作，
二、突出重点抓关键
在群监工作中，我们坚持以安全第
一、预防为主的安全方针，以安全为重点开展工作。今年一季度我们在6135风巷开展了“五精管理”创建工作，形成了人人抓质量，事事保安全、班班有创新的的良好氛围，4月份中煤政研会李演珍秘书长到6135工作面视察时受到的较好评价。在矿举行的”安全生产月活动”中我队积极响应，指定活动规划完善考核办法，在活动期间做到了有计划、有检查、有落实的工作机制，确保了活动期间无事故。另外，我们还通过“岗位描述”“手指口述”、危险源预知等活动的开展，全面加强全体员工的技术业务素质和安全意识，今年以来我们先后被淮北市工会授予“工人先锋号”集团公司“四强党支部，矿企业文化五精管理示范单位，极大地鼓舞了全区员工遵章守纪，安全自律的主动性。
三 牢固基础 抓培训 稳固安全防线我们每季度对群监员培训一次，培训内容包括《群监员工作职责》《各岗位操作规程》《事故案例》
等内容，提高了群监员队伍的整体素质，使群监员在各自岗位上能够认真履行职责，提高了群监员安全检查监督能力，充分给予群监员现场排查隐患、抓“三违”的权利，配合区队抓好安全工作，为创建安全先进区队打下了坚实的基础。
总之，我区的群监工作在矿工会和各级领导的大力支持下，我们的安全工作取得了一定的成绩 。但是，与矿工会的的要求还有一定的差距，自身还存在一些不足和问题，对于存在的问题和不足，我们将在今后的工作中加以改进。我们将继续围绕安全生产这一工作重心和矿工会的要求，扎实工作，力争把群监工作推上一个新台阶。