岚头镇党委班子述职报告

岚头镇党委班子述职报告（共9篇）

篇1：岚头镇党委班子述职报告

岚头镇党委班子述职报告

各位领导、同志们：

本届以来，在县委、县政府的正确领导下，镇党委认真履行职责，团结党委一班人，以饱满的激情，昂扬的斗志，务实的作风，创新的精神带领全镇党员干部和广大人民群众，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立落实科学的发展观、正确的政绩观，紧紧围绕加快发展这一主题，努力拼搏，干事创业，圆满地完成了各项任务。我镇计划完成生产总值从2008年的31584万元，增长到2010年的36305万元；财政总收入从2008年1846.11万元，2009年的1795万元，到2010年达到1880万元；全镇呈现出社会稳定、人民和谐、经济快速发展的良好局面。

一、狠抓队伍建设，干部作风明显转变

1、加强班子思想政治建设。按照中央提出建立学习型社会的要求，建立和健全党委中心组学习制度，认真组织领导班子成员学习党的十七大、十七届五中全会精神以及党在各个时期的各项方针、政策；积极开展解放思想大讨论活动，通过讨论活动，探索出我镇改革创新、科学发展的新路子，进一步明确坚持改革开放，推动科学发展，加快富民强镇目标实现的工作思路和政策措施。通过加强学习和改进，不断增强领导干部的思想觉悟、政治素质、工作水平和领导能力。

2、坚持民主集中原则，促进班子团结。坚持民主集中制，努力提高决策水平，增强领导班子的凝聚力、战斗力和号召力。一是坚持民主集中制度，强化班子决策能力。镇党委班子在决策过程中，坚决杜绝“一言堂”，做到不定调，畅所欲言，广泛听取各方意见。对凡涉及项目发包、大额资金安排、人事任免等重大事项均实行“票决制”，杜绝“暗箱”操作。二是发扬团结协作精神，凝聚班子集体力量。按照集体领导和个人分工相结合的原则，班子成员合理分工，各负其责，各尽其力，增强了班子的凝聚力和战斗力。

3、抓作风建设，党员干部工作实效不断攀升。为达到固本强基的目的，我们进一步加强了干部作风建设。根据金党发（2010）14号文件精神，在全镇开展“解放思想、强化纪律、转变作风、促进发展”学习教育活动，促使党员干部在学习中陶冶情操、树立形象、提升素质，在实践中忠诚履职、率先垂范、为民办事。同时，通过健全各项规章制度抓管理、强化干部服务意识抓机制、改善工作方法抓实效等措施转变干部作风。同时，启动了“三个建设年”及“四帮四措”活动，二、积极推进社会各项事业和谐发展

1、综合治理、社会稳定

把社会治安、维稳等工作列为重要议事日程。建立健全各项规章制度，层层签订目标责任制，畅通信访渠道，加强 矛盾纠纷的排查和化解等工作。针对岚头矿山、地灾等矛盾突出的维稳形势的严峻，在县委、政府的正确领导下，得到县政法等部门的大力支持，充分依靠班子集体力量和各部门、各村的团结协作，认真调查研究，严厉打击黄、赌、毒现象。并采取各种措施做好维稳工作，积极认真消化矛盾。对一时难以化解的，制定稳控方案，落实包案责任人。2009年，妥善化解了影响岚头稳定的干河坝矿山矛盾纠纷得到协调解决，化解了岚头多年来的不稳定因素，几年来，共排查纠纷127件，调解127件，调解成功率100%（其中村调解89件、镇调解38件）。派出所如实立案，及时破案，共立刑案件62件，破案33件，破案率为53%，查处治安案件93件，查处93件。我们始终把安全稳定工作放在“压倒一切”的位置来抓，通过加强普法教育、矛盾排查、安全管理、信访治理等综治手段，有效地预防了违法犯罪，杜绝了安全事故，平息了社会矛盾，净化了发展环境，实现了“七无”的良好局面，社会大局持续稳定。通过全镇各级各部门干部的共同努力，岚头镇没有进京上访人员和非法上访事件。

2、始终把人口控制放在突出位置，切实做好人口与计划生育工作。在这项工作上，我按照第一责任人的职责要求，努力去做。一是切实加强对计生工作的领导，把计生工作列入全年工作的经常性工作，认真研究部署计划生育工作。二是努力解决计划生育工作中的困难，提供人、财、物 的支持，确保计生工作的正常开展。三是加大对计生工作的督促检查力度，认真督促计生包村人员，村干部计生工作责任制的落实，形成齐抓工作格局。五年共出生人口920人，符合政策生育率95%，完成四术1050例，妇检率达98%以上。

3、优化环境、全力做好招商引资工作。认真贯彻落实县招商引资工作的相关文件精神，用良好的服务环境招商、留住、扶商。到现在，已引资金沙县振兴茶叶有限公司项目总投资4600万元，金沙县杨威铸造有限公司总投资1150万元生产缸套落地岚头，两个公司管理有序、建设正常。目前，共完成固定资产2396万元，占年任务数2996万元的90%。

4、创建新村、改善基础。

我镇制定了新农村建设规划，突出以基础设施为主攻手，通过基础项目建设推动新农村建设，今年，我镇完成集镇及茅岗村黔西北民居建设620户，农村危房改造475户，期中：低保户一级危房27户，低保户二级13户，困难户一级危房127户，困难户二级危房13户，困难户三级1户一般户一级危房48户，一般户二级危房243户，一般户三级危房3户

5、文教、卫生、社会保障事业全面发展。进一步明确了“两基”巩固提高的目标、任务，不断改善教育教学软硬件环境。巩固提高新型农村合作医疗制度，全面推进村级卫 生服务工作，大力开展爱国卫生运动，改变农村的各种生活陋习，倡导健康、文明、科学的生活方式，创造了农民群众安居乐业、物质文化生活丰富多彩、人与人和谐相处的良好环境。新型农村合作医疗制度深得民心，2011参加合作医疗参合率达95.54%，参保人数为15242人。新型农村养老保险参保人数为7226人，参保率为87.63%。同时，发放保障金537956元，其中农低保金462396元，城低保金15360元，五保供养60200元。

三、以村级换届为契机，夯实了基层组织建设 镇党委在村党支部换届选举中，全面按照“四化”方针和坚持“两推一选”原则，使一批政治素质好、廉洁奉公、年富力强、能带领群众致富奔小康的优秀党员进入了新的村级领导班子，为村级组织提供坚强的战斗堡垒作用，圆满完成村级党支部的换届选举工作。全镇新选产生了6名村支书（其中有2名同志为机关下派任职），有5名支部书记具备大学专科以上学历。

四、全力固本强基，组织建设得到加强

组织建设是建设社会主义新农村的重要保证。一年来，镇党委积极探索新形势下的新思路、新方法，整体推进基层组织建设。一是强化组织领导。成立了党建工作领导小组，制定并完善党建工作计划，坚持党建带群建，增强党建效果。二是完善目标考核。坚持把党建工作纳入工作目标，层 层签定责任书，责任到人，加大了工作力度。三是发展壮大队伍。按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的十六字方针，做好了党员发展工作，发展壮大了党员队伍。四是加强了阵地建设。党员干部现代远程教育开展得有声有色，通过定期组织学习，使群众开阔了视野，增长了知识、掌握了技术和信息，从而加快了农业产业化的发展步伐，村级管理，党务公开进一步规范，阵地建设成效突出。

五、强化党风廉政建设，为经济社会发展提供纪律保障

镇党委坚持做到把党风廉政工作与经济工作同部署、同落实、同检查、同考核奖惩,班子成员带头廉洁自律，为全镇党员、干部做出表率。模范遵守宪法、党章、《廉政准则》、四大纪律八项要求和上级党委、政府、纪委关于党风廉政建设的有关规定，不怀非分之想，不图不义之财，不谋一己之利，严守思想道德防线，做到严守法纪，不贪赃枉法；秉公尽责，不以权谋私；艰苦奋斗，不奢侈浪费。绝不碰法律红线，做到慎初、慎独、慎微、慎终，始终保持政治上的清醒，经济上的清廉，生活上的清白。同时，切实管好自己的配偶、子女和身边的工作人员。自觉接受上级组织和人民群众的监督。狠抓农村财务、土地审批、房屋修建、粮食直补、退耕还林以及农村公路与基础设施建设的规范管理和监督检查，及时纠正损害群众利益的突出问题，治理乱收费，杜绝吃、拿、卡、要现象

六、存在的问题

但我们工作中也存在一些问题和不足，一是党员干部的思想政治建设、作风建设有待进一步加强，发展经济、为民服务的能力和水平有待进一步提高；二是经济发展后劲不足，扶持龙头企业的力度还需加强；三是村级党组织建设需要进一步加强；四是民生工程需要进一步加大力度；五是党员干部联系群众、为民办实事的工作机制需进一步健全；六是镇村综合改革暴露出的问题影响经济发展，需进一步加以解决。针对存在的问题，我们有决心在今后的工作中逐步加以解决。

1、继续加强政治理论学习，提高党员干部自身的政治素质、理论水平、工作能力和道德修养；

2、完善、健全服务经济建设的工作机制；

3、加大招商引资力度，进一步促进民营企业发展；

4、以发展生产，促进农民增收为中心，大力推进新农村建设；

5、加强党委对各项工作的领导。

七、下步工作打算

在今后的工作中，我将带领镇党委、政府班子不断加强学习，更新知识，适应新时代的需要，不断深入基层调查研究，发现问题，解决问题，不断充实、完善自我，克服官僚主义、形式主义，牢固树立全心全意为人民服务的思想，尽心竭力为群众办实事，办好事，决不辜负组织的信任和人民的期盼，为振兴地方经济作出自已的贡献。

以上报告，不妥之处，敬请各位领导和同志们批评指正

2011年5月

篇2：岚头镇党委班子述职报告

中共岚头镇委员会

关于印发《岚头镇村级班子和村干部工作实绩考核细则》的通知

各村党支部、村委员会：

为进一步推进村级干部规范管理步伐，正确评价村级班子和村级干部的工作实绩，建立健全激励机制，提高基层党组织工作水平，经镇党委会讨论决定，现将《岚头镇村级班子和村级干部工作实绩考核细则》下发给你们，望依据细则要求，查找问题，弥补不足。

特此通知

2011年3月6日

主题词：村级考核通知抄送：县委组织部岚头镇党建办2011年3月6日

岚头镇村级班子和村干部工作实绩

考 核 细 则

为实现新时期农村党建工作对基层党组织的要求，进一步加强岚头镇农村基层组织建设和干部队伍建设，提高我镇农村基层组织的创造力、凝聚力和战斗力，依据《中国共产党农村基层组织工作条例》、《中华人民共和国村民委员会组织法》和有关法律、法规，结合我镇实际，特制定“岚头镇村级班子和村干部工作实绩考核细则”如下：

一、指导思想

以“三个代表”重要思想和党的“十七大”会议精神为指导，以加强基层领导班子建设和党员、干部队伍建设为重点，紧紧围绕“两转双赢”的工作目标，进一步完善村干部的竞争激励机制，引导村组干部转变思想观念和工作作风，改进工作方法，提高为民服务质量，推进基层工作的规范化、制度化，保证全镇各项工作目标的有效落实。

二、考核原则

考核遵循下列原则。

（一）客观公正原则。

（二）公开透明原则。

（三）群众公认原则。

（四）工作实绩原则

三、组织领导

考核工作在镇党委、政府领导下，由镇成立的村级班子和村干部工作实绩考核工作领导小组负责组织实施，具体组成情况如下：

组长：毛祖新（镇党委书记）

副组长：王娜宁（党委副书记、政府镇长）

李波（党委副书记、纪委书记）

成员：曾天喜（党委委员、副镇长）

石时祥（党委委员、党政办主任）

梁永棋（党委委员、武装部部长）

何勇（人大副主席）

夏先贵（民政负责人）

吴再华（计生办主任）

谢常林（社会事务中心主任）

樊红（农业服务中心主任）

考核工作在日常监控的基础上,每年由镇党委、政府抽调相关人员，组成工作组对各村进行考核，并将考核结果及时上报考核办并反馈给被考核村，领导小组下设办公室，办公室主任石时祥（兼）。工作人员：梅松举、何黔贫、敖书文。

四、考核内容

依据《金沙县村干部规范化管理（暂行）办法》，对村级班子和村级干部考核内容共分村级班子考核和村干部考核两大类。

（一）村级班子

村级班子评价分值分别由目标实绩，群众测评和领导评议三部分组成，共计100分。

1、目标实绩共两大项20分按照镇党委、政府年初下达的目标任务，通过查看资料和平时掌握的情况进行综合考评。

（1）党建综合工作（40分）

基层组织建设5分（以年初签定的目标管理责任书为依据）。精神文明思想政治5分（以年初签定的目标管理责任书为依据）。

党风廉政建设5分（以年初签定的目标管理责任书为依据）。妇联工作5分（以年初签定的目标管理责任书为依据）。青年工作5分（以年初签定的目标管理责任书为依据）。社会治安综合治理5分（以年初签定的目标管理责任书为依据）。

信访工作5分（以镇党委、政府掌握的信访件为依据，每出现一例扣1分；如出现越级上访或造成重大影响的扣全分）

计划生育工作5分（以年初签定的目标管理责任书为依据，计划生育实行一票否决制在考核过程中酌情扣分。）

2、经济建设工作（40分）。

集体经济项目4分，没有集体经济项目的村扣全分，集体经济项目效益不明显的扣1分

农民增收3分

集体增收3分

退耕还林生态建设5分

调整种养结构，转变经营方式5分（以签定经济责任状为依据）招商引资工作5分（以年内引进项目在500万元以上的为依据）临时工作5分

3、群众测评5分，由镇所片负责人、包村干部、村级干部、党员和村民代表（每15户村民选举产生1名代表）进行打分测评。

4、领导评议5分，由镇副科级以上干部和站所长根据平时掌握的情况进行打分测评。

（二）村班子成员

村班子成员评价分值，分别由目标实绩，群众测评和领导评议三部分组成共计100分。

1、目标实绩40分，根据村班子成员各自承担的职责，任务进行量化，并根据实际完成情况进行综合评议。

2、群众测评40分由镇包片负责人、包村干部、村级干部、党员和村民代表进行打分测评。

3、领导评议20分，由镇副科级以上干部和站所长根据平时掌握的情况进行打分测评。

五、考核程序

（一）由考核小组组织被考核村召开包片负责人、包村干部、村级干部、党员和村民代表参加的考核大会，村支部书记或地委会主任代表班子做述职报告，村班子成员分别做述职报告。

（二）群众测评。由参加考核大会的全体人员对村班子和村干部进行民主测评。分为好、中、差三个档次，分别具体量化为50分、30分、10分。

（三）考核小组采取查看资料，个别表态，现场考察和重点抽查的方法核实各项任务完成情况并打分。

（四）领导测评，召开镇副科级以上干部和站所长会议根据平时对村班子和村干部掌握的实际工作完成情况分别进行打分测评。

六、档次评定

（一）班子工作实绩评价，等次分为实绩突出，实绩比较突出，实绩一般，实绩较差四个具体指数为：

1、实绩突出标准：综合分数90分以上，按分值大小依次排序。

2、实绩比较突出标准：综合分数80分以上，按分值大小依次排序。

3、实绩一般标准：综合分数60分以上，按分值大小依次排序。

4、实绩较差标准：综合分数60分以下。

（二）班子成员评级，等次分为：优秀、称职、基本称职，不称职

（三）班子受通报批评，班子成员受党纪、政纪处分的分别不被定为实绩突出和优秀。

（四）镇村级干部工作实绩考核领导小组依据考核结果提出初步评定意见，提交镇党政联席会议确定最终档次。

（五）以通报形式公布考核结果，并上报县委组织部备案。

七、奖励与惩戒

依据全面考核结果，对领导班子和班子成员实行奖励。

（一）凡当年被评为实绩突出村级班子，镇党委、政府授予“先进村班子”称号，奖励现金5000元。被评为实绩工作较差的村处罚1000元。

（二）当年被评为优秀的村干部奖励现金500元，当年被评为称职的和基本称职的不奖不罚，当年被评为不称职的村干部扣发工资的20%。

（三）凡连续三年被评为实绩突出的村级班子，镇党委、政府授予“优秀村班子”荣誉称号，并奖励村班子，正副每人1000元。

（四）凡连续三年被评为优秀的村干部奖励现金1000元（以上各项资金由镇政府解决）

（五）当年被评为实绩较差的村班子和评为不称职的村干部，要对镇党委进行述职；对实绩考核连续三年被评为实绩较差的班子和不称职档次的村干部实行诫免谈话，诫免期间工资总额下浮50%。解除诫免后恢复其工资待遇，诫免无效的予以降职或劝其辞职，对

连续三年被评为实绩较差的村班子和连续被三年评为不称职的村干部，实行班子调整和引咎辞职。

八、考核纪律

（一）对实绩考核中采取不正当手段骗取荣誉和奖励的，一经发现立即予以取消。

（二）考核工作人员要坚持原则，认真负责、严格把关，公正打分，对失职、渎职和徇私舞弊，一经查实，给予相关人员党纪、政纪处分。

（三）建立健全考核档案，考核工作组要认真填写有关考核表格和相关资料，并认真整理后分别归档。

九、村干部工资的管理和发放形式

（一）将干部报酬和工作挂钩，从今年起村正职工资提高到每月400元,副职每月320元,其中年工资总额的20%作为年终考核的活化部分,依据考核结果以奖惩的形式发放。

（二）鼓励村组干部交叉任职，对交叉任职、兼职的村干部只执行一个职务工资，其它剖分做为活化部分，依据考核结果以奖惩的形式发放。

（三）每个村规定享受工资待遇的干部为5人，工资由县财政从转移支付的资金统一拨付到镇，由镇统一管理、统一记帐、专户储存、专款专用，不得挤占挪用，以保证村干部工资按时足额发放。

篇3：龙头镇党委班子五年工作总结

（2006——2011年）

本届党委任期五年已届满。五年来，龙头镇党委在区委、区政府的正确领导下，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，创先争优，进一步解放思想，与时俱进，开拓创新，努力构建和谐社会，建设富强安康龙头，争当科学发展排头兵，各项工作取得了显著成效，有效促进了龙头的和谐稳定和发展，全镇经济社会出现一片欣欣向荣的景象。

一、经济发展取得新突破

五年来，镇党委始终坚持以经济建设为中心，把发展作为第一要务，坚持科学发展理念，采取各种措施克服困难，积极实施“工业兴镇、农业稳镇、商贸旺镇”发展战略，加大招商引资力度，不断调整优化产业结构，使经济发展取得新突破。

一是工业经济持续发展。五年来，镇委充分发展省级中心镇和饭煲专业镇的优势，认真理清工业发展思路，坚持抓好325国道和286省道工业带的建设，全镇工业主导地位不断加强。家电、建材、高岭土、酿酒等支柱产业稳步健康发展。现全镇工业企业达124家，其中规模企业9家。2010年全镇工业总产值12.56亿元，比2006年增长133%。2007—2010年连续被坡头区评为经济发展先进单位。2008年获得湛江市工业发展先进镇称号。二是农业生产稳步发展。继续坚持少取多予放活方针抓好农业生产发展,积极调整农业产业结构,提高农业产业化进程,成立农业专业合作组织,推广农业良种良法，强化农业品牌意识，全镇农业发展亮点纷呈。以供销社为依托，认真组建农业专业合作组织，积极推进“公司+基地+农户”模式；，加强创立农业品牌，成功申请“龙宛”牌淮山薯注册商标。淮山薯良种良法推动示范效明显。全面推进新兴农业产业——花卉产业的发展，进一步加强花卉基地建设，积极开拓花卉市场，吸引台湾、淅江等多地商人前来投资。目前，全镇花卉种植面积已达4000亩，年总产值3500多元，成为农业一个新亮点。继续加强农业基础设施建设，有效保证了农业增产，农民增收。5年来，共投入农业基础设施建设资金1000多万元。现全镇有农业专业合作社3个、农业龙头企业1个，全镇农业总产值由2006年的1.39亿元增加到2.28亿元，增长64%。

三是固定资产投资大幅增长。由于发展环境不断优化，各项事业不断进步，全社会固定资产投资由2006年的7330万元，增加到18198万元，增长148%。

四是财税收入稳步增长。全镇综合财力不断增强，财税收入居全区各镇（街）的前列，税收收入由2006年的1578万元增加到2833万元，增长79%。五是农民收入稳步提高。由于农村经济不断发展，农民生活水平不断提高，农民人均纯收入由2006年的4130元增加到5558 元，增长34%。

二、党建工作取得新成效

五年来，龙头镇委深入贯彻中央关于加强基层党建工作的决定，认真贯彻各次中央全会精神，努力建设“六好”党委和“五好”支部，不断提高党的执政地位，提升党在基层的凝聚力、战斗力，发挥战斗堡垒作用。

1、强化镇委班子建设，提升执政领导水平。建立班子学习制度，努力建设学习型干部队伍，提服务意识和执政水平。坚持民主集中制，扩大民主，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则进行决策。认真开展批评与自我批评，促进班子团结统一。五年来，镇班子在镇委书记的带领下，成为一个朝气蓬勃、奋发有为的班子。

2、加强基层组织建设。全力抓好村级组织的换届，2008年和2011年村级组织换届工作顺利完成。通过换届，镇委将德才兼备、年富力强的党员干部选进村级班子，切实增强基层班子的凝聚力和战斗力。

3、抓好干部队伍建设。认真做好后备干部培养，抓好年轻干部选拔任用。真按照党管干部原则，抓好干部的选拔任以调整工作。认真执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和党政领导干部选拔任四项监督制。五年来，共提拔镇年轻干部4名、支部书记8名，调整使用干部12名。通过加强干部队伍的建设，逐步形成一支廉洁高效的干部队伍。

4、以党的各项活动为载体，全面推进基层建设。认真开展固本强基活动、城乡党组织互帮互助活动、保 先教育活动、创先争优活动、建立健全农村集体经济组织和发展农村集体经济等等。通过开一系列的活动，全镇党组织活力蓬发，党员干部精神焕发，涌现出一批批先进典型，并发挥良好的示范效应。泉井村支部2006年7月被中共广东省委评为“固本强基”先进基层党组织；龙头村2010年获得市先进支部称号；泉井村支部书记梁田芬同志2007年7月被省委评为全省农村党的建设“三级联创”活动优秀村党组织书记；龙头村、上圩村由于建立健全集体经济组织和发展农村集体经济工作出色，成为湛江市发展农村集体经济（坡头区）现场会参观点和市农村集体经济组织法人代表培训示范班参观点。同时《湛江党建》栏目先后对龙头村、上圩村进专题采访报道，成为我区创先争优示范点。由于党建工作成绩突出，龙头镇党委被评为2007年湛江市先进党委、2010年坡头区先进党委。

5、进一步加强党风廉政建设。镇委十分注重党风廉政建设，党政班子成员签订廉政责任书，加强学习，提高拒腐防变的能力，班子整体形成一个团结共事、廉洁为民的整体。出台了一系列促进机关作风建设的措施，要求干部认真履行职责，恪尽职守，不断提高服务水平。在全区首先实现上班打卡制度，并得到干部群众的认可。通过这种措施，机关作风进一步好转，群众满意度不断提高。

三、民生工程取得新成绩

镇党委始终坚持立党为公、执政为民，切切实实为 民谋利益，树立了良好形象。一是全面实施新型农村合作医疗，继续抓好城乡居民医保工作，解决好群众看病贵、看病难问题。新农合参合率逐年提高，2010年参加率达98.6%。加强农村养老保险工作，扩大惠泽面。二是加大乡村道路建设，解决群众行路难问题。目前我镇已完成道路建设138公里，乡村路面覆盖率达92%。积极争取市、区的支持，修建廉坡公路龙头段，并于2011年元旦建成通车，切实地解决了群众的“行路难”问题。三是积极争取省、市和香港省善真堂的支持，筹资130多万元建设龙头镇第二敬老院，解决五保老人老有所养、老有所居的问题；四是投资1200多万元改扩建龙头自来水厂，该工程已于2010年12月建成并投入使用，日供水达5万吨，有力保障了龙头、官渡两镇居民生活用水和工业用水；五是积极争取上级支持，投资110万元完成甘村水库治污工程，确保甘村水库水质和群众饮用水安全；六是积极争取省、市、区支持，投入资金1300万元冠中小学扩建工程，为全镇小学布局调整作了充分准备；七是认真按照省委的标，积极开展扶贫开发“双到”工作，经过帮扶石窝村59户贫困户中35户实现了脱贫，石窝村的扶贫工作通过了省、市的考核验收并被评为优秀单位。

四、社会主义新农村建设取得显著成效

五年来，镇认真按照“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”二十字方针，认真开展新 农村建设工作，取得显著成效。目前全镇共有73条村庄开展了新农村创建活动，占自然村总数的61%，到目前止，全镇有省级文明村2条，湛江市生态文明村10条，湛江最美村庄2条，湛江市生态示范村3条。

五、社会各项事业全面进步

镇党委坚持全面发展的原则，不断促进各项事业的全面发展。一是计划生育工作认真落实《层级动态管理责任制》，继续推进计生工作重心下移，计生层级动态管理责任制的做法，得到了区委、区政府的肯定，被总结在全区进行推广，计生工作每年超额完成区下达的“四术”任务，连续3年被区评为计生工作先进单位。二是殡改工作成绩突出，已连续5年被区评为先进单位。三是综治维稳和信访工作取得比较明显的成效，镇委高度重视综治信访维稳工作，建立健全各项管理制度，按照“四个一”和“四个不”的要求，认真落实包案责任制，投资20多万元，加强镇综治信访维稳中心和村（居）工作站的建设，按要求配备相关设备，调整充实工作人员，充分发挥综治中心作用，认真做好矛盾纠纷化解工作。五年来，全镇共调处各种纠纷250多宗，办结241宗，办结率96%，涉及林地、海滩涂等等，没有因山林土地纠纷而引发村斗械斗，几年来全镇无发生重大群体性事件，有效地维护了全镇社会和谐稳定，2008龙头镇综治工作被区评为一等奖，调处工作得到市领导的充分肯定，并在全市调处工作会议上作经验介绍。2009年被评为湛 江市防邪工作先进单位。四是文教卫生工作也取得比较好的成绩，完成了中小学校舍危房改造工程和校安工程，超额完成了普通高中招生任务，顺利通过了省市“普九”验收，近五年来，中考、高考取得新突破，考上湛江一中、湛江二中的人数逐年增加。高考考上本科和大专人数亦逐年增加。2010年，全镇共考上湛江一中、湛江二中共21人，高考上大专以上36人，其中本科1人，专科35人。龙头镇作为全市小学布局的调整试点单位，试点工作顺利推进，得到省、市领导的充分肯定，2010年在我区召开全市布局调整工作现场会。

篇4：岚头镇村干部考核制度

中共岚头镇委员会

关于印发《岚头镇村干部考核制度》的

通 知

各村：

现将《岚头镇村干部考核制度》印发给你们，请遵照执行。

特此通知

2011年3月6日

抄送：县委组织部

岚头镇党建办 2011年3月6日 岚头镇村干部考核制度

为全面了解和准确掌握村干部履职尽责情况，客观、公平、公正的评价村干部，加强对村干部的管理与监督，根据有关干部考核管理办法，特制定村干部考核制度。

一、考核组织：

由岚头镇党的建设办公室组织成立考核小组负责对村干部进行考核，并将考核结果上报党委政府。

二、考核对象：

村“两委”班子成员，包括村党总支部（支部）书记、副书记、支部其他委员，村民委员会主任、副主任、村委会其他委员。

三、考核时间：党建办每季度对村干部组织一次实绩考核，个别临时重点工作，临时考核。

四、考核原则：

1、坚持公开透明的原则;

2、坚持客观公正的原则;

3、坚持注重实绩的原则;

4、坚持群众公认的原则。

五、考核内容：

主要从德、能、勤、绩、廉五个方面进行考评：

1、德：思想坚定，政治立场鲜明，道德意识强，组织原则性强，为人正派，善于团结同志，群众观念强，模范表率作用强。

2、能：岗位能力强，具有较强的组织领导能力和水平，能够驾驭本职工作。

3、勤：工作勤恳，作风扎实，责任意识强，具有较强的事业心和责任心。

4、绩：工作注重实效，能够创造性地按时完成各项工作任务。

5、廉：带头遵守国家法律法规，自觉遵守党风廉政建设各项规定，做到自省、自警、自律、自励。

六、考核方式：

1、工作述职：村干部在村民代表或党员大会上进行述职。

2、民主测评：组织村民代表或党员代表及村工作人员进行民主测评。

3、个别谈话：由考核小组人员分别找考核对象进行谈话。

4、召开座谈会：由考核小组人员与村干部或村民代表或党员代表进行座谈。

七、考核评定：

考核评定分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次

八、考核结果反馈：

考核结束后，由考核小组采取个别谈话、张榜公布的形式，在适当时间将考核结果予以反馈个人，公布于众。

九、考核结果运用：

篇5：岚头镇领导春节前慰问困难群众

节前送温暖，真情暖民心。在传统节日春节即将来临之际,为把党和政府的关怀和温暖送到退休老干部、贫困户、特困优抚对象及困难党员家中，使他们过一个欢乐、祥和、喜庆的新春佳节.1月6日，农历腊月十三，岚头镇党委书记王仕康、镇长张凯、武装部长刘怀江带领政府部分干部职工和村干部一起，冒着严寒，带着慰问金、大米和食用油等物资，深入岚头镇岚丰村、三桥村、东隆村分别慰问了部分退休老干部、贫困户、特困优抚对象及困难党员。

镇领导在慰问离退休老干部时，全面了解慰问对象的生活身体情况，并与他们亲切交谈，征求他们对镇党委、政府当前各项工作的意见和建议，希望他们保重身体，继续保持好心情，并一如既往地关注全镇的各项建设和工作，为岚头的事业和发展继续献计献策。在贫困户、特困优抚对象及困难党员家中，镇领导都

篇6：岚头镇“四帮四促”活动实施方案

中共岚头镇委员会 岚头镇人民政府

关于印发《在“四帮四促”活动中开展“进万家门、解万家难、帮万家富、暖万家心”主题实践活动方案》的通知

各村、镇直各单位：

现将《在“四帮四促”活动中开展“进万家门、解万家难、帮万家富、暖万家心”主题实践活动方案》印发给你们，请认真抓好落实。

中共岚头镇委员会

岚头镇人民政府

2011年3月14日

报：县委、县政府各3份

送：镇党委、人大、政府领导班子各1份

发：各村、镇直各单位各1份 自存3份 共印30份 在“四帮四促”活动中

开展“进万家门、解万家难、帮万家富、暖万家心”

主题实践活动方案

根据地委办、行署办关于印发《在“四帮四促”活动中开展“进万家门、解万家难、帮万家富、暖万家心”主题实践活动方案》（毕委办字[2011]36号）的要求，为扎实推动全县“四帮四促”活动，经研究，决定在全县“四帮四促”活动中开展“进万家门、解万家难、帮万家富、暖万家心”主题实践活动（以下简称“四万”活动）。现制定如下方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照《中共金沙县委关于在全县领导干部中开展“四帮四促”活动进一步做好新形势下群众工作的实施方案》（金党发〔2010〕18号）要求，紧紧围绕实现“加速发展、加快转型、推动跨越”目标，进一步深化拓展各级领导干部深入企业、深入基层、深入群众开展“四帮四促”活动，引导广大党员干部进一步落实帮促措施，切实帮助基层群众和企业解决问题，为顺利实现全县“十二五”发展目标提供根本保证。

二、活动对象

县、乡（镇）两级领导班子成员，县直各部门、人民团体、企事业单位班子成员，乡（镇）二级机构负责人及党员干部。

三、活动内容

（一）进万家门。各级领导干部要深入到群众家中，深入到企业一线，体验群众生活，掌握企业生产经营状况，了解群众和企业的实际困难和真实愿望，为基层群众脱贫致富和企业发展献计出力。一是围绕“4321”结对帮扶进万家门，密切与基层群众和企业的联系。要结合实际，认真落实“4321”（地级领导干部结对帮扶4户贫困农户，县级领导干部结对帮扶3户贫困农户，科级领导干部结对帮扶2户贫困农户，普通干部结对帮扶1户贫困农户）结对帮扶机制，加大结对 帮扶力度。每位领导干部要对结对帮扶对象的衣、食、住、行和产业发展情况，做到底数清、困难清、措施清、目标清。同时要结合工业强县要求，不定期深入所联系的企业和重点项目进行调研，对企业的发展和项目建设作出服务承诺，切实为企业发展和项目建设创造条件。每位领导干部每月至少开展1次下基层、到企业走访调研活动，每次走访基层群众不少于10户。二是围绕分管工作进万家门，虚心听取工作意见建议。要结合分管工作实际，有计划地深入到基层群众、企业和服务对象当中，采取召开座谈会、民主测评、发放征求意见表和蹲点解剖“麻雀”等形式，广泛听取基层群众、企业和服务对象对自己分管工作的评价，征求他们对加强和改进分管工作的意见建议。切实把基层群众、企业和服务对象对自己工作的评价，作为加强和改进工作的“风向标”，把基层群众、企业和服务对象所提的意见建议作为加强和改进工作的“金钥匙”，努力使自己的分管工作始终体现时代性、把握规律性、富于创造性。每年每位领导干部就分管工作深入基层调研不少于4次。三是围绕中心工作进万家门，促进各项工作落实。要始终围绕县委、政府的中心工作，深入基层群众和企业一线，宣传党的路线方针，结合县委、政府的工作部署和要求，广泛动员和凝聚推进工作落实的力量，了解中心工作在基层落实的情况，虚心听取基层群众和企业的意见建议，集中基层群众和企业的真知灼见，总结经验，提出加强和改进工作的措施，把各项工作落到实处。四是围绕难点问题进万家门，维护社会和谐稳定。要增强工作敏锐性，针对经济社会发展中出现的各种新情况和新问题，特别是基层群众和企业反映的事关民生和社会热点、难点问题，及时深入到经济发展滞后、问题集中、矛盾复杂、反映突出的地方、企业和项目了解实际情况，找准问题症结，同广大干部职工、基层群众和企业工人一起商讨解决问题的措施办法。每年每位领导干部要结合自己工作实际，深入基层了解和解决热点难点问题2个以上。

（二）解万家难。各级领导干部要对深入基层群众和企业征求到的意见建议进行分类整理，明确轻重缓急，建立问题台账，认真制定解决方案，认真落实整改措施，切实解万家难。一是抓思想解放，解决发展思路难。要针对部分基层群众和企业思想保守、发展思路不清、发展路子不明等问题，采取上党课、办讲座、举案例、走出去等方式，引导基层群众进一步解放思想，切实转变因循守旧、不思进取、小富即安的思想，帮助基层群众理清发展思路，找准致富增收的突破口，坚定加快发展的信心和决心。引导企业按照国家产业政策及时调整发展思路，协助和支持企业节能降耗，实现产业优化。二是抓协调督促，解决办事落实难。要加强协调督促，切实提高基层干部的执行力和落实力，确保各项强农惠农政策在农村得以全面落实，切实维护基层群众的合法权益。对企业生产经营或重点项目建设中存在的突出问题，各级领导干部要积极协调有关职能部门，采取“保姆式”、“代理制”、“帮办制”等方式，切实为企业发展和项目建设提供优质服务。三是抓资源整合，解决资金筹措难。要针对基层群众在发展生产中缺资金、缺项目的实际，积极协调有关部门特别是涉农部门，动员社会力量参与，充分整合各方资源，切实帮助解决资金筹措难的问题。对于企业生产经营、项目建设过程中遇到的资金问题，各级领导干部要积极协调各类投资主体及融资平台，积极参与企业转型和项目建设，引导企业及项目通过市场运作引资，吸纳各类资本参与开发和建设，为企业发展及项目建设筹集资金，破解建设资金难题。四是抓矛盾纠纷调处，解决发展环境难。要紧密联系工作实际，积极参与、支持社会管理创新和平安创建工程，认真研究基层群众和企业反映的矛盾和问题，积极化解因政策落实不公平、企业改制、征地搬迁、城市搬迁、矿群关系带来的矛盾和纠纷，对涉及关于分管部门的合理诉求，要按照政策规定督促尽快解决，对暂不具备条件解决的，要耐心给予解释说明，作出限期解决的承诺，对涉及其他部门的问题，要帮助联系和协调有关部门处理，对不合法不合理的要求，要按照有关法律和政策规定，耐心做好疏导教育工作。

（三）帮万家富。各级领导干部要把帮助群众增收致富作为“四万”主题实践活动的重要内容，在制定发展规划、落实帮扶项目、发展优势产业、建立帮扶机制上下功夫、动真格、抓落实，切实帮助群众增收致富。一是制定一个发展规划。要在深入调研、了解实情的基础上，充分听取基层群众和帮扶对象的意见，帮助群众和帮扶对象制定发展规划。制定的规划不能一般化和泛泛而谈，要有具体的增收目标、增收措施、时限要求等，并认真组织实施。二是落实一批帮扶项目。要根据制定的帮扶规划，发挥职能部门优势，积极从资金投入、技术培训、信息服务、劳务输出等方面，帮助协调帮扶项目。帮扶项目要真正落到实处，见到实效，让基层群众和帮扶对象通过帮扶项目落实实现增收致富的目标。三是发展一批优势产业。要认真分析基层群众和帮扶对象所处的自然地理环境，因地制宜，争取各方支持，规划发展一批优势产业，积极引导建立各类专业合作社，通过专业合作社把群众的小生产与外界的大市场对接起来，提升产业层次和规模水平。四是建立一套长效机制。要把帮助基层群众和帮扶对象增收致富作为一项长期工作坚持下去，建立健全定点帮扶机制、定期沟通机制、帮扶考核机制、帮扶责任机制等，使帮扶工作不脱钩、不断线，打造新形势下做好群众工作的有效平台。

（四）暖万家心。各级领导干部要在群众最困难的时候、最需要关怀的时候，向群众送温暖、献爱心，开展慰问活动，让基层群众切实感受到组织的关怀和温暖，密切党群干群关系。一是节日必访，让基层群众和企业感受组织温暖。要在每年元旦、春节、“五一”、“七一”等重要节日期间，深入基层群众、企业一线开展走访慰问，重点做好“关爱空巢老人”、“关爱留守儿童”、“关爱困难职工”以及帮扶慰问困难党员、困难家庭、扶老助残等活动。二是受灾必救，让基层群众和企业度过难关。在基层群众和企业遭受自然灾害和地质灾害时，各级领导干部要亲临一线，靠前指挥，及时组织开展抗灾救灾、重建家园、恢复生产、救济解困等工作，及时帮助基层群众和企业度过难关。三是重病必看，让困难群众和职工病有所医。要指导和督促基层单位、企业认真执行农村新型合作医疗制度，认真落实城市居民、企业职工医疗保险的有关规定，确保困难群众和职工病有所医。特别是在困难群众和职工遭遇重大疾病时，领导干部一定要上门看望，帮助联系就医，并力所能及地提供必要的帮助，解决资金困难等问题。四是有学必助，让困难群众和职工子女学有保障。要让有关单位知道贯彻落实义务教育的有关规定，督促基层群众和帮扶对象家庭切实履行义务教育责任，确保适龄儿童能入学、不辍学。对困难群众和职工子女的学习，要给予正确指导和引导，在坚持完成义务教育的基础上，对能升入高一级学校学习的，要给予资金和物资上的支持，对不能升入高一级学校学习的，要创造条件，加强技术技能培训，使之成为有一技之长的劳动者。

四、保障措施

（一）高度重视，周密部署。各乡镇、县直各部门要把推进“四万”主题实践活动作为开展“四帮四促”活动的具体举措抓好抓实。单位主要领导要对开展活动亲自研究、亲自部署，把开展主题实践活动与完成各项工作任务统筹起来进行安排，共同推进。各级各部门领导下基层的时间安排既要相对集中，又要把握节奏，使下基层和日常工作两不误、两促进。

（二）领导带头，率先垂范。领导干部要充分发挥带头作用，当好表率。各单位各部门一把手是开展主题实践活动的第一责任人，要抓好活动的开展，出好思路，带头落实各项要求。要把下基层作为履行岗位职责，做好本职工作的必然要求，自觉投入，身体力行。各单位各部门要结合实际，组织干部参与活动，明确帮扶对象，做到不解决问题不脱钩，确保责任落实到人。主题实践活动中，要力戒形式主义，轻车简从，勤俭节约，不给基层增加负担。

（三）加强督促，严格考核。各级各部门要克服把开展“四万”主题实践活动简单等同于送钱送米送油等慰问活动的倾向，切实把工作重点放在解决突出问题，帮助推动发展上，真正落实帮扶措施，解决发展难题，为基层群众和企业办实事、好事。县乡两级要制作《领导干部“四帮四促”手册》发放给领导干部。对在进万家门中了解到的困难和问题，各级领导干部要在《领导干部“四帮四促”手册》上以记“民情日记”的方式认真进行记录。县实绩考核办在对各单位各部门的“双考双评双挂钩”动态跟踪考核管理中，要把《领导干部“四帮四促”手册》“民情日记”和各单位帮扶档案作为考核的重要内容。

篇7：岚头镇党委班子述职报告

总结

为保证我镇“五·一”节期间食品卫生安全，保障我镇人民群众身体健康，度过一个健康的假日，预防食物中毒等突发事件的发生，根据金食安委办发〔2011〕11号文件精神，在“五·一”假期到来之前，我镇各部门在全镇范围内开展了一次食品安全专项监督检查活动。现将检查情况总结如下：

一、指导思想

树立科学发展观，全面贯彻落实县食品安全工作会议精神，坚持执政为民，加强监督检查，确保我镇人民的食品消费安全，为全面建设小康社会而努力。

二、领导重视

由于食品安全协调工作及时到位，镇人民政府和食品安全委员会有关成员单位领导对这次检查工作非常重视，都将食品安全工作列入重要议事日程；同时切实加强组织领导，结合自身实际，都按要求派出业务骨干参加检查。对检查中发现的问题及时纠正。

三、检查时间及检查成员组成具体检查时间为4月28日—30日；由镇党委委员江光会、安底工商所负责人派出所所长、中心校校长、财政所所长、农业服务中心主任、卫生医院院长及副院长组成检查组。

四、检查重点

此次检查的重点是全镇副食品批发零售点、学校周边卫生、学校食堂、餐饮业等消费环节的检查。检查组实行统一检查，对食品原料的采购索证、证照、从业人员的健康情况、食品加工过程的卫生情况、餐具清洁消毒情况、禽肉类检疫证明检查、以及副食品批发零售商店的各类食品安全情况等进行检查。

五、检查结果

此次专项检查共出动12人，检查了餐馆7家、学校食堂1个、副食品批发零售点11个、早点铺5个、食品加工点7个。

检查情况表明，我镇食品批发零售点和餐饮单位的食品卫生总体秩序良好，但仍存在不少问题。

大部分受检单位均能建立健全卫生组织机构和卫生制度。符合食品卫生要求；食品仓库内物品能分类、离墙、离地存放；未发现过期变质食品；仓库内无存放有毒、有害食品；食物冷藏设施数量足够，运转正常，能做到生熟食品分开存放。餐饮经营场所内外整洁，保持良好环境卫生，布局和功能分区合理、做到生熟分区。餐具清洗、消毒、保洁设施齐全，落实到位。

六、存在问题

检查人员通过对相关单位进行深入细致的检查，发现主要存在功能间不足、卫生设施不完善、管理不到位等问题，对检查中发现的存在问题，监督员都立即指出，已向被检查单位反馈，要求限期整改。

七、工作意见

由于食品安全直接关系群众的身体健康和生命安全。通过本次检查，增强了各类食品生产经营单位的卫生管理意识，及时发现和消除了卫生安全隐患，为“五·一”期间的各项活动提供了有力保障。今后，要多组织类似的联合检查，多部门联动，时常给违法从事食品经营者提个醒，甚至重重打击。同时要加强宣传，大力宣传执法人员的行动结果，及时曝光违法者危害人民的各种行径，使食品安全检查工作深入人心。努力营造一个人人参与维护食品安全，让违法经营者成为老鼠过街人人喊打的局面，不断提我镇的食品卫生水平，让广大人民群众对食品消费质量放心。

岚头镇人民政府

篇8：湾头镇领导班子述职述廉报告

根据区委统一部署和要求，现将～党委工作和本人情况作述职报告如下：

过去的一年，是我镇经济和社会各项事业发展进程中极不平凡的一年，也是各项工作创历史新高的一年。在过去的一年中，我们全镇上下信心坚定，目标明确，精诚团结，攻难克坚，出现了气圆劲足，蒸蒸日上的新局面，展现了我们湾头人能干事、会干事、干成事的精神风貌。回顾总结今年党委和本人工作，主要“四个狠抓”：

一、解放思想，抢抓机遇，狠抓经济发展大局。

今年是一个多事之年，不管是顺境，还是遇“天灾”，我们都始终坚持加快发展不动摇，经济及各项工作取得了前所未有的成绩，特别是gdp、财政收入、利用民资、外资等主要经济指标均创历史最好水平，具体做法：“四个注重”。

一是注重调整思路抓氛围。随着市区“东联西扩”战略的实施，我镇地理优势日益凸现，面临新形势、新情况，我们党委审时度势，整合优势，紧紧抓住发展第一要务，牢固增强“四种”意识，即：发展意识、忧患意识、责任意识、争先意识，树立“三种观念”，即：规划、环境、服务都是生产力的观念；以实绩论英雄的观念；借助外力乘势而上的观念。主动调整思路，由局部的规划向市区总体规划相对接，由局部的发展向全面发展相对接，适时提出了村村争第一的发展思路，在全镇上下大力营造发展的浓烈氛围。

二是注重加快发展抓招商。～年，重点围绕招商引资和项目建设，实现了招商引资工作的辉煌胜利。全年全镇共引进项目45个，实现民资注册8224万元，列全区首位，重点抓了以下三方面工作：一是打造湾头招商品牌，提出“以诚信服务赢得客商的信任”，倡导“诚信、开明、高效”的湾头精神，合力营造“亲商、安商、富商”的投资创业环境。目前，来我镇洽谈和投资的客商都感到我们湾头人做事实在，服务到位，效率高。二是探索总结招商规律，明确了符合湾头实际的招商主攻方向，着重在成片开发上做文章，打造鲜明的区域个性和特色。三是层层传递压力。进一步强化责任制考核，实行“月月申报、季季考评、年终考核”，以实绩论英雄，初步形成人人关心招商，个个参与招商的氛围，真正形成了举全镇之力招商引资。

三是注重企业改制抓增效。按照“彻底改、改彻底”的要求，对原镇办企业进行彻底的改革、改制。我镇刀剪厂是一个53年建厂的，是属大集体企业，长期以来由于缺乏有效的管理和技术的更新，产品几十年一贯制，技术含量不高，市场份额狭窄，企业年连亏损，严重资不抵债，资产负债率高达负300%，职工经常为工资到市区上访，严重影响社会的稳定和湾头的形象。我们在充分调查研究的基础上，党委多次研究，慎重决定对其实行依法破产，在实施过程中，虽遇到了诸多的阻碍和困难，但我们顶住种种压力，在镇财政资金较为紧张的情况下，拿出530多万元对刀剪厂实行全面破产，刀剪厂的破产既保护了职工的利益，又维护了一方稳定，又为招商引资腾出了空间。今年镇化机厂、锅炉厂两个严重资不抵债企业实行破产，使这两企业甩掉了历史上沉重的债务包袱，轻装上阵，提高了经济运行质态。镇合作基金会一度时期曾是社会各界都十分关心的热门话题，湾头人倍加关注的焦点问题，三年多来，经多方努力，我们已顺利全部兑付本金，三年共计兑付本金2620万元、3500多储户，受到社会各界和广大群众的一致好评。

四是注重发展民营经济抓规模。如何放手发展民营企业，激发民资投资的热情，是党委工作的一个重要议程，我们在坚持“六放”的基础上，引导民营企业向小而专、小而精、小而特、小而优的方向发展。引导具有一定规模的民营企业，按照建立现代企业制度的要求，完善企业法人结构，向合作化、集团化方向发展，做大做强规模，今年共新增7个规模以上企业，新增产值达1个亿以上。

二、科学决策，合理安排，狠抓重点工作开展。

今年以来，大事、难事接连不断，面对种种考验，我镇党政一班人都能高度重视，迅速行动，坐镇一线蹲点，超前一拍谋划，靠前一步指挥，深入一线督查，及时做好应对，取得了“三大战役”的全面胜利。

一是防非抗洪战“天灾”。面对突如其来的非典疫情，我们群策群力，群防群控，全体领导负责，全体部门参与，全天候监测，全方位保证，形成强大阵线。筑起牢固防线，严防疫例输入，对近900名外来外归人员全面覆盖，横向到边、纵向到底，做到全面监视、全面控制、全面突击预防，取得了“零病例”的重大胜利。面对百年罕见的洪涝灾害，我们统一部署、科学调试、日夜奋战、严防死守，在田庄、集镇等多处遭受内涝严重的情况下，紧急调运抢险物资价值30多万元，出动抢险突击队近千人次，昼夜进行排涝，确保了人民生命财产的安全，确保了全镇境内30多公里堤防安全度汛。在今年的这两次突如其来的“天灾”中，我们广大的党员干部，表现出高尚的风格和空前的组织纪律性，舍小家、保大家，处处以大局为重，一幅幅感人肺腑的场面随处可见，受到了广大群众高度称赞。“防非、抗洪”两项工作被市、区评为先进集体。

二是创建省级卫生镇夺佳绩。根据市委、市政府的要求，市区周围乡镇年内必须创建成省级卫生镇，自年初开始，我们根据创建省级卫生镇的要求，全面制订工作计划，认真组织实施，做到“三制一原则”（一把手负责制、单位承包制、责任追究制和属地管理原则）。确保任务到位、责任到位，投入到位，～测验，群众满意率达97%以上。并以创建为契机，全面改造镇容镇貌，切实为民办实事，先后投入1000多万元用于基础设施建设。目前镇区内大街小巷、人行道路硬化率达100%，先后顺利通过了“扬州市卫生镇复查”、“江苏省卫生镇市级考核”，被命名为“灭鼠、灭蟑、灭蝇先进镇”，在全市率先实现了省级卫生镇。

三是拆迁安置顺～。随着市区逐步向东发展，我镇融入城市的步伐显著加快，“大拆、大建、大发展”的帷幕在我镇已全面揭开。一年来，

我镇拆迁工作面广量大，全镇7个行政村，村村有拆迁任务，据统计，～年全镇共征用土地1600多亩，拆迁居民100多户，拆迁面积达1万多平方米。重点拆迁任务有广陵产业园用地、里下河农科所用地、江扬东接线延伸段用地、企业建设用地等项目。镇党委、政府对拆迁工作高度重视，一方面组建了强有力的拆迁领导班子和工作班子，本着依法拆迁，实惠为民原则，最大限度的给予群众实惠，让群众满意；另一方面，对照市委、市政府文件要求，耐心细致做好说服动员工作，不厌其烦的讲解拆迁政策，设身处地为群众多考虑，竭尽所能给予帮助支持。实践证明，我们的班子是有凝聚力的，我们的基层干部是有战斗力的，我们的群众是理解和支持我们工作的，确保了区委、区政府交办我镇的各项拆迁工作的顺利进行，并且没有一起群众因征地拆迁而上访，得到了市、区主要领导的高度赞扬。

三、统筹兼顾，协调发展，狠抓党建精神文明建设。

在党建方面，重点以村党总支部换届选举为契机，加强干部队伍建设。坚持德才兼备，重实绩选干部的用人导向，把好干部“入口四关”，一是严把民主推荐测评关，以群众是否公认为标准；二是严把组织考察关，注重倾听各方面的意见；三是严把集体讨论关，做到各抒己见，充分发表意见；四是严把任前公示关，接受各个方面的监督。坚持以发展论英雄，为发展配干部，先后提拔、交流干部20多人次，并于～年11月15日~12月5日对全镇35个村（企）党支部（总支）全部成功换届选举。

在精神文明建设方面，主要是：一是强化学习，始终把学习“xxxx”和xx大精神作为首要政治任务来抓，深刻领会精神实质和丰富内涵，从而真正达到“情为民所系，利为民所谋，权为民所用”，使我镇精神文明建设迈上一个新的台阶；二是大力开展“四五”普法宣传，深入开展全民法制教育，加快依法治镇进程，强化社会治安综合治理，深入开展“平安湾头”创建活动，为经济发展营造了良好的社会治安环境，全镇今年共发生刑事案件84起，与最低发案数同比下降6.7%，村风、民风得到了进一步好转，歪风邪气基本灭绝。

四、牢记“两个务必”，严格各项纪律，狠抓廉洁自律。

党风廉政建设是关系到党和国家生死存亡的重大政治问题，我镇党委严格按照“四管”的要求，从大处着眼，从严掌握，防微杜渐，始终牢固树立“两个务必”的思想（“务必保持谦虚谨慎、戒骄戒躁的作风，务必保持艰苦奋斗的作风”）。严格各项纪律，主要为“四条”纪律：一是坚持实事求是，严禁弄虚作假。不搞形象工程、政绩工程，反对虚报浮夸，如一旦发现，进行严肃批评，认真教育，及时纠正，全镇上下初步形成了讲实话、办实事、重实绩的良好风气，今年所完成的各项经济指标中未有一点“掺水”，全部是“货真价实”；二是坚持任人唯贤，严禁感情用事。在用人问题上，我们严格按《条例》办事，讲原则，不讲情面，请人说情者，更是严字当头，是非分明，并认真贯彻民主集中制原则，不搞个人说了算，不搞好人主义，坚决狠刹了“跑官、要官”等不正之风，使一批优秀正直、才能出众的干部得到重用。三是坚持完善制度，严禁奢侈浪费。一方面，贯彻落实《廉政准则》和厉行节约制止奢侈浪费八项规定，及时转发区有关廉政建设文件，另一方面，不断完善内部各项廉政制度，重点完善财政纪律，主要有机关食堂来人招待就餐规定（明确了镇党政负责人全年招待费标准）、汽车使用规定以及镇管领导干部建房、装修住房和重大事项报告制度。进一步发挥财务结算中心的作用，加强财务监管，严格压缩非生产性开支，通过各项廉政制度的完善和贯彻落实，有效地推动了全镇廉洁自律工作的规范化和制度化，全镇用公款吃喝招待和用公款参与娱乐活动的现象基本杜绝。四是坚持清正廉洁，严禁以权谋利。本人作为镇党委书记，始终坚持以身作责，按照“为民、务实、清廉”的标准，严格要求自己，严格遵守“五个不准、五个严禁、四个严格控制、四个坚决制止”，把精力集中在研究和解决实际问题上，把功夫用在抓好工作思路与措施的落实上。坚持廉洁从政，从严治政，严格遵守政治纪律、组织纪律、经济纪律。时刻自重、自盛自警、自励，在立言立行上下功夫，管好自己的手、管好自己的腿、管好自己的嘴，加强对身边的人、亲属、朋友，严格管理教育，以实际行动杜绝以权谋私现象的发生。

回顾一年来党委工作，困难比预想多，力度比往年大，组织程度比往年高，取得成绩比历年好。主要得益于有一个坚强有力的领导集体，得益于全镇上下和社会各界的共同关心和支持，同时本人作为一班之长，还深深意识到：一是思想解放、观念更新还不够快；二是加强学习、精力还不够集中；三是工作方法、有时急躁不够细腻；四是一手软、一手硬的状况还不同程度存在。上述问题本人将在今后的工作中认真对待，认真解决。

各位领导、同志们，我们湾头党委将以本次述职述廉作为一个重要契机，认真做好总结，规划来年发展思路，力争在来年的述职报告中再谱新篇章。同时，本人表示在今后的工作中充分发挥个人应有的作用，一如既往，一切从零开始，奋发向上，励精图治，克己奉公，埋头苦干，为湾头早日实现“两个率先”先导镇而努力奋斗。

以上报告，如有不当之处，敬请批评指正！

篇9：岚头镇党委班子述职报告

2009年政府工作回顾

2009年，是我镇发展进程中十分特殊的一年，镇人民政府坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，牢牢把握国家实施扩大内需政策的机遇，认真贯彻执行党中央、国务院的路线、方针、政策，以及省、地、县的各项决策部署，在县委、政府及镇党委的领导下，在镇人大主席团的监督、支持、帮助下，镇人民政府认真履行职责，与全镇各族干部群众一道，齐心协力，排难而进，抢抓机遇，加快发展，克服了国际金融危机的影响，人民的共同努力，全镇经济社会健康稳定发展，各项工作都取得了较好的成绩。

一、经济稳步发展，人民生活水平不断提高

全年完成工农业总值40535万元，同比增长18.6℅，完成乡镇企业总产值36305万元，为年计划数的124.6℅，完成工业总产值32674万元，为年计划数的125.63℅，完成财税总收入1794.76万元，占年任务的87.12℅，矿产品税费953.55万元，占年任务的86.68℅，国税（正常税）794.55万元，占年任务数的99.32 ℅，地税（正常税）46.66万元，占年任务数的58.33℅，农民人均纯收入达到3843元，比2008年增长125元。

二、“三农”工作取得新成效

科技兴农不断推进。推广种植杂交玉米良种育苗移栽8869亩，为年初任务的96.6％，玉米单株定向宽窄行移栽8064亩；完成种植杂交水稻两段育秧移栽4800亩，为年计划的95％，其中宽窄行移栽面积3800亩，为年计划的98％，完成油菜种植面积6500亩，绿肥种植和林下种草达9000亩，公路沿线绿肥实行示范分带连片，实行粮草间作、绿肥分带轮作。认真核实并发放各种农业补贴，兑现油菜良种补贴6071亩，共计60710.00元，兑现杂交玉米良种补贴8671亩，共计86710.00元。

农业基础设施和道路交通建设不断完善。争取国债资金投入完成沼气建设200口；争取上级资金，完成茅岗、长堰、化桶、庆丰、高仓、三合、等30公里通村通组公路建设；总投资474万元的集镇供水工程已开始招投标；完成农村危房改造141户；完成岚头镇客车站建设；实施岚丰、化桶安全饮水；进一步改善了全镇农业基础设施建设。

畜牧产业化进程不断推进，优质肉牛基地不断发展壮大。加强防疫工作，以防治畜禽“两瘟三病”为重点，同时加强对五号病及禽流感的防疫注射及疫情监控；提高防疫密度，增强人民群众的保险意识，提高对牲畜 保险的投入力度，加强兽药市场的监督管理，坚决杜绝无证经营和假冒伪劣药品上市。全年共免疫猪瘟35200头次，免疫密度达95%，免疫口蹄疫53730头次，密度达98%，免疫猪蓝耳病35200头次，密度达95%，免疫禽流感81000只次，密度达98%，狂犬疫苗820只次。同时，以品种改良为突破口，加大大牲畜品种的改良力度，加强“良种繁育、疫病防治、饲草饲料”的技术培训工作，增强养殖户抵御风险的能力。全面推行粮草间作，林下种草和引草入田，全面推广实施农作物桔杆综合利用，实现了年内新增能繁杂交母牛560余头，为我镇肉牛养殖品种优质化打下了坚实的基础。全镇大牲畜存栏7300头，出栏820头；生猪存栏16920头，出栏18700头；山羊存栏2680只，出栏2450头；家禽存栏64000只（羽），出栏72800只（羽）；完成母猪保险1060头，参保率100%，兑现补贴95400元，截至目前，全镇共死亡能繁母猪76头，已获得赔偿64头，赔偿金额64000元。

移民后扶工作稳妥实施。认真组织相关部门，深入到原三个移民村，逐户对搬迁移民人口进行核实登记，逐级上报审批，2009年获得扶持补助的移民共433户1739人，共发放扶持款1043400元。

三、企业安全生产管理稳步推进

通过大力加强对非煤矿山及四间有证煤矿和冼选厂等乡镇企业的安全生产管理，整顿矿业生产秩序，严格依法办事，在抓经济效益的同时，认真贯彻“安全第一、预防为主”的方针，牢固树立“以人为本”和“安全生产责任重于泰山”的责任意识，层层签定安全生产目标责任书，切实明确责任，始终把安全生产工作放在第一位，及时消除各类生产安全隐患。同时加强非煤矿山的整顿，加强对煤矿的监管，督促企业安全投入，确保安全生产，有效地促进了经济健康发展。2009年共发生安全事故2起，死亡3人。

四、生态建设和环境保护取得初步成效

林政管理在进一步加强。严格木材采伐许可证的办理和审批办理农民自身用材采伐许可证,一年来，共计审批办理农民自用材采伐 19户，合计61立方米，占下达指标的10％；共查处无证运输无证采伐案件6件，发生火灾2起，过火面积40亩，低于红线1.2‰个百分点，森林病虫害无一例发生。同时，兑现退耕还林面积1654.7亩的补助资金400437.40元，完成集体林权制度改革总面积38000亩，农户1600余户，3500宗地；

集镇环境卫生整治取得实效。在财政非常困难的情况下，挤出资金20多万元投入小城镇建设，改造集镇街面破损路面2335平方米，更换了街道节能路灯，局部维修集镇排污沟渠，美化环境等；认真治理集镇“脏、乱、差”问题，切实加大“整脏治乱”工作力度，着力改善居住环境，严禁乱摆摊设点，乱倒垃圾，使“整脏治乱”工作切实取得明显成效。

五、各项社会事业取得新进展

人口和计划生育工作稳步开展。全年我镇共出生人口102人，符合政策生育率95.1﹪，人口出生率8.2﹪，完成四术300例，口出生率被控制在12‰以内，落实各类手术200例，人口计生率达到98﹪以上，手术及时率和妇检率达100﹪，加强流动人口管理，办证率和验证率达100﹪，100﹪落实农村奖励扶助和优先优惠政策，共计发放各种奖励金100286元。争取贫困母亲帮扶工程资金58.3万元，惠及122户二女结扎户和独生子女户。

教育工作整体推进。牢固树立教育优先发展的战略，加强“两基”攻坚，使“两基”迎“国检”顺利检查验收。强化基础教育，着力推进素质教育，继续改善办学条件，优化教师组合，提高教学质量。巩固“两基”、“普实”成果，不断有效促进我镇教育事业的健康发展。同时完成了中小学校的基础设施配套工程。全年，小学适龄入学率为99.68﹪，小学生年辍学率0.15﹪,初中毛入学率为120.68﹪，初中生年辍学率1.23﹪,幼儿入园班率为65﹪。

农村新型合作医疗成效明显。认真实行目标责任奖惩，加强了对参合金的收缴力度，使全镇参加农村合作医疗保险达15177人，在家参合率已达105％。一年来，全镇报账17275人次，总金额为854657元，占全镇参合人数比例113％，其中：卫生院住院补偿197359元，共756人次；卫生院门诊补偿54466元，共计1430人次；村级门诊补偿352420元，共计14960人次；县外就医补偿243549元，共127人次；城镇居民在县外就医补偿6862元，共2人次。

社会保障覆盖面进一步扩大。一年来，对6个行政村42个村民组，认真开展贫困情况的调查了解。在4075户中将74户84人五保户纳入定期补助；将农村因病因残造成家庭特困的288户481人纳入农村最低生活保障；将农村居民最低生活保障和城市居民最低生活保障检查进行了自查自纠工作。一年来，发放各种资金共537944元。其中，（1）、自然灾害201户686人,救济款40000元，（2）、雪凝灾害生活补助505户1416人,补助款80000元，（3）、春节五保慰问59人2950元，（4）、现役义务军人家属优待金42280元，（5）、“八一”建军节慰问40人4000元，（6）、老年节慰问12人2400元，（7）、自然灾害生活补助210户645人补助金35000元。（8）、发放09年伤残军人补助2人8400元，（9）、发放五保户生活补助金65户74人57500元，（10）、发放农村居民最低生活保障金288户481人251685元，（11）、发放复退军人19人定补金全年65058元，（12）、发放全年参战军人和带病回乡军人19人定补金40096元，（13）、发放城市居民最低生活保障金7户9人28005元。

各位代表！2009年取得的成绩，是我们认真树立和落实科学发展、抢 抓发展机遇的结果，是在镇党委的正确领导和各级各界大力支持和帮助的结果，是历届班子及老同志辛勤工作、无私奉献打下的坚实基础，是全镇干部和各族人民扎实工作、辛勤劳动、艰苦创业、共同努力的结果，在此，我代表镇人民政府，向全镇广大工人、农民、知识分子、向所有关心、支持和帮助我们工作的各界人士，表示衷心的感谢并致以崇高的敬意！

在充分肯定成绩的同时，我们也清醒地看到，我镇经济社会发展中还存在一些突出的困难和问题。主要是：一是在探索多文化发展农村经济，培育财政经济支柱的力度不够；二是村级财务管理和监督机制还不够完善，村务公开工作还有待进一步规范，镇务公开还不够积极；三是林政管理不力，乱砍滥伐现象还很严重，生态环境损失太大；四是矿山开采秩序混乱，安全意识不高，设施投入不够，制约生产发展，乡镇企业受外界经济因素的影响，收入呈下滑趋势；五是“整脏治乱”工作成效有待加强，集镇车辆乱停乱放、摆摊设点还不规范，集镇设施建设薄弱；六是个别单位为民服务意识不强，职能发挥不好，治安状况不容乐观；七是招商引资工作力度还不够；八是农村农业抗御自然灾害的能力弱，农业稳定增产和农民稳定增收难度较大等。对于这些问题，我们必须高度重视，需要采取措施切实加以解决。

2010年的工作思路和主要任务

2010年是全面实现“十一五”目标的最后一年，是新一轮西部打开发的起步之年，是毕节 实验区深入落实中央“4.14”会议精神的关键之年，我们必须认真负责地做好今年的各项工作，促进镇域经济又好又快发展。

2010全镇经济社会发展的基本思路是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观和党的十七大、十七届三中、四中全会和中央、省、地、县经济工作会议精神，紧紧围绕“更加解放思想，抢抓机遇，实现科学崛起”这一主题，以加快发展为第一要务，以实现全面小康社会为目标，以改革创新为动力，以加快推进产业结构调整、集镇建设和新农村建设为重点，以解决民生问题和构建和谐社会为主攻方向，始终实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益，充分调动全镇人民的积极性、主动性和创造性，固本强基，勇于开拓，远谋近施，统筹发展，努力开展富民兴镇新局面。

2010年全镇经济社会发展目标是：财税收入在2009年的基础上增长15%，达到2064万元以上，农民人均纯收入增长100元以上，粮油产量稳定增长；实现粮食总产量8360吨，油菜籽产量840吨，以矿产资源开采为龙头，大力加强招商引资力度；彻底关闭无证非法煤矿，强化安全责任，杜绝重特大事故发生，计划生育继续保持“96〃1”工作目标，新型农村社会养老保险稳步推进,努力提高劳动者素质，改善社会治安状况，民主法制 建设、精神文明建设和党的建设不断推进，新农村建设有序开展，构建和谐社会取得新进展。围绕上述总体要求和主要目标，今年要突出抓好以下几个方面的工作：

一、加强农业基础实施建设，确保农业增效、农民增收、农村稳定。2010年在实现杂交水稻100%宽窄行移栽，杂交玉米100%单株定向移栽和70%以上杂交玉米单株定向宽窄行移栽的基础上，完成杂交水稻宽窄行移栽0.45 万亩，洋芋种植0.27万亩，蔬菜种植0.25万亩，旱地分带轮作0.6万亩，杂交玉米单株定向移栽0.7万亩以上。

普及和提高科技兴农水平，确保粮食生产。针对科技兴农工作中的薄弱环节，办好样板，搞好示范，抓好技术培训，技术咨询服务和技术指导工作，在各村要必须抓好一个100亩以上的科技样板点并有标志牌，着重抓好1500亩的县级样板点和500亩的镇级样板点，以及杂交玉米高产示范点工程。牢固树立为农村、为农民服务的思想，做好良种、化肥、农药、农膜、种畜种禽、种苗、抗灾等服务工作，深入田间地块，指导群众生产，提高农业种植水平，实现提高单产，保证总产的工作目标，为农民增收打下坚实基础。同时抓好其他畜禽发展，逐步形成一村一品，一村一特。

加快产业结构调整，增加农民收入。在稳定发展粮食生产、保障粮食安全生产的前提下，大力发展有机高粱、辣椒、生态畜牧业、经果林、牧草、茶叶等优势特色产业,完成1855亩茶叶,800亩有机高粱,100亩特色经果林基地建设, 加快畜牧业发展步伐，巩固和加强优质肉牛基地建设。以品种改良为突破口，加强“良种繁育、疫病防治、饲养管理、饲草饲料”的技术培训工作。抓好春秋两防工作和肉品检疫工作,确保强制免疫达到100%。2010年，完成生猪存栏1.83万头,出栏1.98万头；牛存栏0.78万头,出栏0.083万头；山羊存栏0.29万只,出栏0.28万只；禽存栏7。02万只，出栏9。69万只；品种改良1000头，输配率达到70，推广杂交猪1万头，全面推行粮草间作、林下种草和引草入田，完成草地建设260亩，冬闲土种草500亩。在巩固原有养牛小区和养猪场建设的同时，积极争取上级投入实施1—2个一类贫困村的草地生态养牛和养猪项目。同时启动大牲畜交易市场的建设。

认真抓好扶贫攻坚，努力减少贫困人口。牢牢抓住国家对扶贫工作范围进行调整的大好机遇，紧紧抓住养殖基地建设和雄泰绿色食品加工为契机，发展养殖业和种植业，以改善农民生产生活条件，以增强贫困人口自我发展能力为落脚点，做好扶贫工作。积极推广农业使用技术，促进农民增产增收，逐步缩小贫困面。认真制定社会主义新农村建设规划。继续推行“4321”对口帮扶机制，整合计生帮扶和党建帮扶从多角度、多方面帮 助和带动贫困户脱贫致富，多渠道增加农民收入。

加强生态建设，发展林业经济。强化“保住青山绿水也是政绩”的理念，认真搞好林业生态建设。全面完成我镇集体林权制度改革工作，认真做好退耕还林的延续补助，组织实施好造林绿化工程及退耕还林后继产业，大力发展有社会效益和经济效益的防护林，加大对茅岗、高果、岚丰等村经果林的技术指导，使之充分发挥效益。加强林政管理，严厉打击非法采伐、运输、加工木材等违法犯罪。对乱砍滥伐的违法现象依法严查重处，切实保护森林资源。加大森林火灾预防的工作力度，确保森林火灾毁林率在7‰以下。

二、加大招商引资力度，积极发展乡镇企业和非公有制经济，抓好安全生产工作

以矿产品资源开发为依托，加大招商引资力度，积极创造良好的投资环境，在争得上级支持的情况下，整合岚头生铁冶炼业，吸引资金综合开发鎂、硅、钾等资源，要加大对农牧企业的招商引资和扶持力度，使岚头的乡镇企业、非公有制经济类型和结构由单一的铁系列向多元化转变。2010年预计完成乡镇企业总产值37000万元，其中工业产值33000万元，实现乡镇企业税收达650万元，利润7500万元。严格安全生产责任制，加大事故查处和责任追究力度。重点抓好以道路交通和煤矿为主的安全生产，深入开展非煤矿山、危险化学药品、烟花爆竹、消防等重点领域安全专项整治，防止重特大事故的发生，减少死亡人数，控制死亡指标。坚决杜绝重特大事故，遏制较大事故，控制一般事故。加大无证煤窑和非煤矿山的巡查，发现一处，彻底炸封关闭。加大路查、路检，严禁农用车、拖拉机等不具有客运资格的车辆载客，严防道路交通安全事故发生。进一步做好食品安全安全和森林防火工作。

三、严格控制人口增长，努力提高人口素质

坚持以统筹解决人口问题为核心,以有效控制人口、提高人口素质，加强流动人口计生管理，积极开展出生缺陷干预，应对人口老龄化等工作为重点，认真开展 “依法行政、综合治理、政策推动、优质服务、村民自治”工作，杜绝政策外生育。巩固和发展创国优工作成果，把创建“生态家园”与“村民自治”工作有机结合起来，规范创建标准，制定创建目标，完成创建任务，人口出生率控制在12‰。突出抓好一年4次妇检，彻底扫清手术库存，保证手术及时率和妇检率达100%，强化社会抚养费的征收力度，依靠政法部门，对社抚费征收依法执行，落实农村奖励扶助和优先优惠政策，举全社会之力搞好计生工作。

四、切实加强财源建设，强化税收征管 2010年，我镇的财政收入在2009年的基础上增长15%以上，实现1880 万元的目标。加强招商引资力度，加强企业自主创新能力和技术改造能力，以及市场竞争能力，努力创造良好的投资环境和经商环境，巩固和培植税源，积极协助税征机关改善税征环境，强化依法征税，做到应收尽收。同时，要量入为出，强化财政管理，严格预算收支，全面实行“收支两条线”管理和村财镇管村用制度，加强财政监管，严格财经纪律，严格财政收支管理，做好涉农资金的及时足额发放，做好各种项目资金的管理使用，督促项目建设，确保项目资金的安全，及时保证项目的顺利实施。继续清理国有固定资产，完成国有固定资产的建卡建帐，防止国有资产流失，使我镇财政为新农村建设打下坚实的物质基础。

五、加大镇村基础设施建设，整治集镇环境卫生，美化镇容村貌 加强集镇环境综合治理，提高集镇管理质量，严格按照规划实施集镇建设，启动岚头镇客车站营运，争取东隆至方林通村油路建设，启动实施建设集镇自来水厂；不断完善农村人畜饮水的配套设施建设。加大“整脏治乱”工作力度，确保集镇整治工作经济投入，着力改善集镇卫生环境，努力改变“脏、乱、差”的现象，争取上级资金改建集镇区域内街道路面，使街道楼群院落整洁、车辆停放规范，整顿乱贴、乱画、乱堆、乱放、乱丢、乱扔等行为，加强宣传教育，让全民参与整脏治乱活动，提高全民的公共环境意识。在抓好公路沿线乱倒垃圾和村内公共场所环境卫生的同时，做好农户村庄房前屋后的脏乱整治，使全镇“整脏治乱”工作在去年基础上再上新台阶。

六、坚持教育优先发展，努力推进科教兴镇

切实把教育摆在优先发展的战略地位，进一步巩固 “两基”成果，提升教育水平，努力提高教育质量和办学水平，强化基础教育，着力推进素质教育，继续改善办学条件，优化教师组合，提高教学质量。加快中学和小学的基础实施建设，改善办学条件，大力发展远程教育和继续教育，促进全镇教育事业又好又快发展。

七、努力做好社会保障工作，促进社会发展

认真落实社会保障制度，发展城乡社会救济和社会福利事业。做好城镇和农村“低保”工作，力争把符合条件的城镇贫困人口纳入最低生活保障范围。及时抓好复退军人的定期补助，低保生活费以及全镇社会救济款（粮）的发放工作，加强对五保老人的供养和敬老院的服务管理。加强婚姻登记管理及相关法律、法规的宣传，以及农村基层群众自治组织等社会事务工作。加强新型农村养老保险的参保率，预计2010年全镇完成农村养老保险达到4500人，目前参保人数为2340人，以领养老保险金的人数为90人，共发放养老金16200元。

八、加快社会主义新农村建设的步伐 围绕建设社会主义新农村任务，统筹村组经济社会发展，全面开展“好班子、好乡风、好家庭、好农田、好渠道、好林带、好道路、好学校、好卫生室、好文化室”为重点的农村“十好”建设。具体工作思路是：描规划、调结构、铺村道、修水利、整村貌、美生态、兴事业、强组织，即：一是描规划。加大集镇特别是村居规划力度，确保新农村有序建设、有序发展；二是调结构。以村、组为单位，抓好农业结构调整，逐步形成“一村一品”；三是铺村道。依托“村村通”工程，全部拉通镇村道路，并逐步实现通村、组公路；四是修水利。进一步加强灌渠、排渠等基本水利设施建设，确保农业生产水旱无忧；五是整村貌。积极引导农民改水改厕，完善“户集、村收、镇运”的农村垃圾集中处理长效机制建设，使村容村貌一年一变样，三年大变样；六是美生态。引导农户提高庭院绿化意识，加大造林育林力度，全面保护和改善生态环境；七是兴事业。大力开展宅基地整理和荒地开发，规范村级集体土地，增加村集体经济收入。八是强组织。有序推进村民自治，健全村务公开、民主管理制度，充分发挥村组织的战斗堡垒作用。2010年完成黔西北民居建设394户,农村危房改造475户。

九、不断完善医疗卫生体系，努力解决群众就医难问题

坚持公共医疗卫生公益性质,全面完成岚丰、三桥、茅岗卫生室建设。认真做好新型农村合作医疗工作，建立健全网络管理服务体系，完善管理制度，坚决杜绝利用农村合作医疗坑农害农现象,努力做好服务,让农民真正得到实惠,不断提高农民参加合作医疗的积极性,力争使2010年全镇的农村新型合作医疗参合率达100％。加大食品安全卫生监管力度，加强疾病防控、卫生监督、妇幼保健及献血等工作。2010年完成农村改厕500口。

十、加强社会主义精神文明建设和民主法制建设，扎实抓好社会维稳工作。

大力加强精神文明活动室的创建力度，加快发展文化、广播、电视等事业，进一步加强公民道德建设，广泛开展爱国主义、集体主义和社会主义荣辱观、“八荣八耻”教育，倡导积极、健康、向上的精神生活和社会风尚。坚持依法行政，不断提高行政执法水平，努力提高全镇广大干部群众法律素质。自觉接受镇人大的法律监督，努力提高政府决策和政府行为的合法性、科学性和民主性。全面贯彻实施《行政许可法》，按照行政许可规定完善行政许可监督制度，规范行政许可行为，提高政府工作效益和服务职能。深入开展廉政建设和反腐败斗争，预防和严惩各种违法违纪行为。