年终总结表彰大会报道

2024-05-16

年终总结表彰大会报道（精选17篇）

篇1：年终总结表彰大会报道

地产板块2013年年终总结大会暨表彰大会在新春佳节即将来临的1月21日上午9：00，在公司的3楼会议室，地产板块员工在此欢聚一堂、喜气洋洋，地产板块2013年年终总结大会暨表彰大会在这里隆重举行。地产板块董事长吴雪峰先生、建筑公司总经理程国全先生、副总经理张伟、开发公司副总经理康立彬先生、轻纺板块行政办公室副总杜英杰女士、以及开发公司、建筑公司全体员工出席了本次大会。

本次大会由开发公司行政部办公司主任曹亚静主持。大会第一项，由地产板块董事长讲话，首先，地产板块董事长吴雪峰先生作了公司2013工作总结和2014年工作部署。吴总对公司一年来的发展进行了全面、客观、公正的总结，同时提出了2014年的工作计划和工作思路。吴总提出的16字方针“全面内控、夯实基础、时势扩张、积极创新”，是对公司2014年全新的规划蓝图，我们相信在吴总的领导下，我们一定会做到林西乃至赤峰都一流的开发商。回首2013年，我们为历经艰辛所取得的成就感到欣慰；展望2014年，我们将以清醒的头脑、科学的决策和坚强的信心，跨步向前！目标催人奋进,前程依然似锦，在新的一年里,我们要振奋精神，攻坚克难，开创转型升级新局面，展现统壹公司的新风貌，绘制统壹公司美好的新篇章。吴总的讲话站得高、看得远，使每一个统壹人都感受到了公司的光明前景，更加坚定了我们的信心！我们相信，在吴总的领导下，统壹的明天会更加辉煌！

大会第二项，由建筑公司总经理程国全先生、副总经理张伟先生、开发公司副总经理康立彬先生，以及各部门主要领导人讲话。

大会第三项，由开发公司行政部办公室主任曹亚静宣读了关于表彰2013公司优秀团队和先进个人的决定，并由公司领导为优秀团队和先进个人颁发了奖金、证书和锦旗，与会代表用热烈的掌声，表达了对先进集体和先进个人的祝贺。

这次会议既是总结会，又是动员会！是团结的大会！是胜利的大会！结束的是会议，永不停息的是铿锵的脚步与无限的希望！2014年让我们携手并肩、再接再励、解放思想、开拓进取，发扬统壹公司企业精神，用实际行动谱写统壹公司更加辉煌的明天！

篇2：年终总结表彰大会报道

冬至阳生春又来，万象更新草木青。在新春佳节即将来临的1月9日下午14：00，在公司职工食堂2楼新礼堂内，海舟人在此欢聚一堂、喜气洋洋，海舟公司2012年工作会议暨二届一次双代会在这里隆重举行。公司董事长何海、公司领导班子、先进代表和职工代表以及公司各部门负责人和各外协单位老板负责人共111人出席了大会。

大会由公司工会主席芦立强主持。首先，陈登华总经理作了公司2011工作总结暨2012年工作规划的报告。陈总对公司一年来的发展进行了全面、客观、公正的总结，同时提出了2012年的工作计划和工作思路。2012年是实现公司3年奋斗目标的关键一年，我们要向市优秀船舶修造企业迈进！回首2011年，我们为历经艰辛所取得的成就感到欣慰；展望2012年，我们将以清醒的头脑、科学的决策和坚强的信心，大跨步向前！目标催人奋进,前程依然似锦，在新的一年里,我们要振奋精神，攻坚克难，开创转型升级新局面，展现海舟公司的新风貌，绘制海舟公司美好的新篇章。陈总的讲话站得高、看得远，使每一个海舟人都感受到了公司的光明前景，更加坚定了我们的信心！总经理的讲话使人振奋、令人鼓舞，全场爆发出了经久不息的掌声。

大会进入第二项，公司副总经理张联华宣读了关于表彰2011公司先进单位和先进个人的决定，并由公司领导为先进集体和先进个人颁发了奖金、证书和锦旗，与会代表用热烈的掌声，表达了对先进集体和先进个人的祝贺。随后，由主抓经营的马卫东副总经理向大会汇报了公司2012年的经营目标；张联华副总经理从8个方面分述了公司2011年所取得的成绩和2012年的工作打算；工会主席芦立强作了公司工会2011工作报告；公司总经理助理殷永堂对生产部工作做了总结发言；先进集体代表船体车间工艺组、江舟公司和中明公司在大会上做了典型发言。真挚朴实的获奖感言，领导的衷心祝福，那是快乐的呈现、是真情的流淌；鲜艳的证书、沉甸甸的红包、闪光的锦旗，那是对付出的肯定、对奉献的嘉奖，对拼搏的赞赏！

最后，何海董事长发表了重要讲话。他充分肯定了陈总的工作报告，陈总的报告严谨有序，大气磅礴。他谈到了公司的发展历程，也谈到了公司目前面临的机遇和挑战。他说，七年的时间我们从小到大、由弱变强；七年的时间，我们聚沙成塔、矢志辉煌！董事长激情澎湃地谈了公司2012年的发展规划和目标，30万吨船坞争取6月份投入使用！综合物流公司已经成立！拆船厂10月份投产!集团公司框架已经架构，海舟公司的明天会更好！会场上再次响起热烈的掌声！

篇3：年终总结表彰大会报道

李磊在大会上宣读了《关于对在全市职工群众评议公交活动中成绩突出的公交线路、公交车组、公交车长予以表彰的决定》和荣获市级荣誉先进个人名单;总公司相关领导分别宣读了各项表彰决定。

总公司党委书记、总经理巴振东对全年工作进行总结。他首先向受表彰的各类先进集体和个人表示热烈的祝贺!并向在各个岗位上辛勤工作的职工表示衷心的感谢和亲切的问候!巴总指出,2014年总公司全体干部职工齐心协力,以运营服务为中心,以提升公交吸引力为抓手,面对诸多困难和压力,主动作为,全年完成运营里程2.91亿公里,完成客运量9.87亿人次,完成运营收入7.45亿元。总公司先后荣获郑州市平安建设先进单位、郑州市人力资源和社会保障工作先进单位、郑州市纪检监察工作先进集体、郑州市节能减排先进单位等多项荣誉,市创文复检工作成绩显著,省级文明单位复检成功。

一年来,郑州公交新开公交线路26条,调整优化线路63条;购新能源公交车辆540台;积极探索公交服务差异化、多样化,持续开展公交定制服务;公交场站建设有了新的进展;快速公交服务网络持续扩大,日均客运量70多万人次;全年客服中心受理各类信息105万余件,电话回访乘客满意率99.30%。全年在国家及省市级报纸、杂志、电视、广播等媒体发表宣传稿件4269篇(次),有66人被市文明办、郑州人民广播电台等评为“最美公交车长”。

篇4：年终总结表彰大会报道

在25日的颁奖仪式上，慈文传媒集团股份有限公司、电广传媒文化发展有限公司等10家影视剧制作公司获得“十佳电视剧出品单位”称号；《永不磨灭的番号》、《我是特种兵》、《甄嬛传》、《心术》、《幸福来敲门》、《黎明之前》等41部电视剧被评为“优秀电视剧作品”；张国立、蒋勤勤、王奎荣等人获颁“艺德风尚演员”奖。《非诚勿扰》、《新闻周刊》、《中国达人秀》、《职来职往》等制片人则获得“十佳电视栏目制片人”奖项。此外，本次表彰活动还评出“十佳电视剧出品人”、“十佳电视剧制片人”， “电视剧优秀主创”等奖项。

网络文学与电视剧的融合

本次表彰大会除了颁发奖项，也为圈内人提供了一个交流平台，其中还举办了影视基地论坛，演员委员会交流大会，电视台、网络媒体与制作方三方论坛主题讨论等。最近两年网络文学改变成电视剧成了一大趋势，今年的热播剧《甄嬛传》、《浮沉》等都是改变自网络小说，当天拥有这些资源最丰富的盛大网络也和电视台、创作者等深入探讨了这一现象。

华影盛视首席执行官CEO赵雨润在接受媒体采访时表示：“华影盛视非常重视与电视制片委员就剧本创作方面的合作，此次合作我们双方酝酿许久，在双方的多次沟通磋商下促成了此次签约合作。电视制片委员会为国内唯一的一家全国性电视制作行业的社会团体，由全国各电视节目制作机构业绩突出的制片人及制作单位的负责人组成，在电视剧制作方面的制作实力自是不言而喻，而华影盛视作为盛大集团旗下的影视公司，可以优先得到来自盛大文学针对性的提供给我们的海量小说资源，华影盛视将利用这些丰富的文学资源与电视制片委员会一同在剧本创作、影视制作方面谋求更高的成就。”好剧本匮乏已经成了现在电视剧发展最大的难题，如果把网络文学改编成优秀的电视剧本，也是一个有效的途径。

收视率不应是唯一标准

“收视率造假”再次成为大家谈论的焦点。“我个人曾经接到过类似的暗示，表示可以帮助提高电视剧收视。我坚决抵制这种行为，因为如果电视剧的调查数据偏离真实，不仅将严重误导电视文化的走向，而且严重影响人们的价值标准。这个时代需要真实、诚信，需要价值的回归。对于电视工作工作者来说，踏踏实实做节目才是首要的。当大家一直所信任的唯一的标准不再真实，对于整个行业都是一种强烈的讽刺和悲哀。” 北京电视台总编辑赵多佳这样说。北京鑫宝源影视投资有限公司总经理丁芯也表示，为了保证更多优秀电视剧的产生，有必要呼吁大家来共同维护行业环境，不论是电视台、网络还是制作公司，都应该有所作为，因为好剧需要好的土壤培育。而现在数据的污染，让一向拿数据来说话的制作公司不知如何是好了。在制片人表彰大会结束后，本刊就这一话题采访了获得“十佳出品人”的北京唐德文化的董事长吴宏亮。

收视率应该更公开化

Q：对于“收视率造假”你怎么看？

A：圈里一直都在传这个事，这也不是什么新闻了，很多年前就听说了，只不过是现在又被摆在桌面上。长远来看，这肯定不利于行业发展。电视剧不像电影，需要观众买票进去，都有真实数字，不过现在票房也有“注水”的传闻。电视剧是调查样本取样，这个过程大家也不太了解，至于水分有多少，就不得而知了。

Q：你有经历过收视率调查机构让你购买收视率的事情吗？

A：多多少少风闻过，不过直接找到我的还没有，我们公司制作的电视剧都是比较有影响力的，观众自己会判断的。一部戏是不是好作品，由很多因素影响，你的剧本如何，演员表演怎么样，制作团队是不是用心，这些东西观众自己都能感受得到。只要这些做好了，收视率自然就上去了，还用什么购买吗？

Q：你觉得该如何改善“收视率造假”这个局面？

A：我觉得收视率调查应该更公开化，以前还有一个AC尼尔森，现在只剩下一家央视索福瑞调查机构，一家垄断的机制肯定会有弊端。我们应该引进两三家调查机构，形成竞争，还有引进第三方监督机构，让收视率信息更透明化，或许这样能够改善一下。

Q：现在也有人提出质疑，收视率该不该成为评判的唯一标准？

A：收视率本身并没有错，这只是一个量化的标准，收视率高的确代表了有更多观众收看了，这对广告商来说是个考察标准。如果收视率没有水分，这个的确是作品是否受欢迎的最直接的表现形式。当然收视率也不能成为唯一标准，有人建议加入专家、学者的意见，观众的评价等，这些都能对收视率进行补充。

Q：最近几年也有很多收视率越高，骂声越多的电视剧，好像制作方就是想靠这种话题来提高收视率？

A：这跟大环境有关，大家对作品的诉求不一样，有些作品就是想吸引一时眼球，别管你是骂是夸，只要来看就行。观众的心理也很奇怪，一边骂这个剧好烂，一边还追着看下去，看它能烂到什么程度，这样的恶性循环会影响整个电视剧行业的发展，希望创作者能够将口碑与收视很好得结合，不要顾此失彼。

附获奖名单：

十佳电视栏目制片人

张楚晨——《天下父母》

王刚——《非诚勿扰》

王力军——《新闻周刊》

伍立——《养生堂》

呼振涛——《回家》

金磊——《中国达人秀》

魏继奎——《军事纪实》

张怡——《中国农民工》

文康——《职来职往》

庞晓戈——《梨园春》

十佳电视制片优秀电视剧

《中国地》、《金婚风雨情》、《心术》、《婚姻保卫战》、《永不磨灭的番号》、《我是特种兵》、《甄嬛传》、《黎明之前》、《辛亥革命》、《北京爱情故事》、《智者无敌》、《夫妻那些事》等

十佳电视剧出品单位

北京华录百纳影视

幸福蓝海影视文化

慈文传媒

电广传媒文化

深圳市深广传媒

新丽传媒

北京大唐辉煌传媒

大连天歌传媒

第二炮兵政治部电视艺术中心

天津电视艺术发展有限公司

十佳电视剧出品人

裘新——上海尚世影业

张苏洲——安徽华星传媒

张惠建——广东南方广播影视

吴宏两——北京唐德国际文化

敦勇——东阳花儿影视

刘晓霖——北京中联华盟文化传媒

赵文波——海军政治部电视艺术中心

徐沛欣——北京华晟泰通传媒

徐云——杭州南广影视

卫志明——上海东汉文化

十佳电视制片人

侯鸿亮——山东影视集团

彭晓林——北京鑫宝源影视

徐晓鸥——SMG尚世影业

李立功——北京小马奔腾壹影视

吕超——上海上影英皇

刘国华——北京北广传媒

张慧玲——上海新文化传媒

万荣——中广基经影视文化

熊诚——北京中视精彩影视

篇5：年终总结表彰大会暨动员大会

会议时间：

会议地点：

参会人员：

（为保证会议的有序进行，在会议正式开始之前，提几条要求：

1、请所有与会人员暂时关闭手机或调为振动，不要接打电话；

2、不要在会场内、外来回走动，大声喧哗；

3、不要随地吐痰，乱扔废弃物，不要抽烟；瓜果皮放在桌上，不要丢在地上；会议结束依次退场。

会议议程：

（主持人）

尊敬的xxxxxxx公司xxx董事长、各位领导、广大员工们：大家好

春暖大地，万物复苏，值此喜庆祥和的新年之际，xxxxxxx全体同仁汇聚在xxxxxxxxx隆重召开2011总结表彰暨2012年工作动员大会。参加此次大会的有xxxxxxx领导班子成员，全体管理人员、工人代表、先进代表等，首先，我谨代表公司向所有到场人员致以新年问候，对与会人员表示衷心的感谢和热烈的欢迎。

我宣布：xxxxxxxxx公司2011年总结表彰暨2012年工作动员大会开始，请全体起立，奏（唱）《xxxxx之歌》--------------请就坐。

此次大会的主要任务是，全面盘点xxxxxxxx公司2011年取得的丰收和喜悦，对在2011年工作中做出突出贡献的先进单位和个人进行隆重的表彰，发扬成绩，激励斗志，再鼓干劲，进一步动员全公司上下振奋精神，坚定信心，迎难而上，务实苦干，以更加崭新的面貌，以更加饱满的激情，积极投身到2012年的工作中来，共同畅想2012年发展的希望和愿景，号召和动员全体广大员工“解放思想抓机遇，把握形势促发展，提升质量增效益”，为新的发展做出新的更大的贡献。

刚刚过去的2011年，是改制十周年，在这一年里，公司高层高瞻远瞩，大刀阔斧的进行改革，整合东北地区8家公司，汇点成面。整合后的xxxxxx公司，位列大庆招商企业前列，是大庆市2012政府工作报告点名企业；xxxxx分公司，列为国家重点扶持项目。总结过去是为了更好的发展未来，过去的一年，在公司董事局的坚强领导下，全面贯彻落实生产指标，深入实施改制十年里程碑式的发展战略。坚持“以人为本，科技为纲，市场导向，信誉至上”的发展理念。坚定不移地抓管理、看落实、保生产、促发展、重质量、求高效，扎实做事做实事，提高执行力。在公司整合资产、设备搬迁的不利情况下，逆势增长，最大限度的完成了2010生产任务的90%以上。Xxxxxxx公司全年实现总产值收入突破2.3亿元，上缴税金1266万元，顺利通过ISO质量体系认证，完成了黑龙江省省级技术中心的申报与答辩工作。全年完成固定资产投资近1亿元，新增就业机会300多个，为此，公司成为重点企业，大庆市创新发展典型示范企业。我们的机械装备制造和生物产业被区政府列入大庆“十二五”规划重点发展五大产业的其中两个。

回顾过去一年公司的发展，我们在挑战压力下开局，在矛盾困难中开拓，在团结拼搏中奋进，凭借xx人的开拓创业精神和毅力抒写了不平凡的发展新乐章。

这一年，精心设计产业结构，大刀阔斧改革体质，深入浅出管理理念，保生产，保质量，齐心协力“保进度、保效益”，在异常严峻的形式下，取得了骄人的成绩。

这一年，南厂区全线投产，北厂区重放光彩，产品层次多元化，管理服务人性化，战线强力推进，部门精诚协作，效益逆势增长。

这一年，落实公司部署，追踪产品市场，厚积薄发，推进“部门协调、管理创新、执行彻底、结果问效”，在发展实践中考验锻炼强化了公司管理队伍，改善优化了生产、销售环境，有效提升了品牌的塑造力，第二项：下面让我们以热烈的掌声有请XXX向大会作《XXXX公司2011年工作总结报告》

„„

以上成绩的取得是全体员工共同努力的结果，在一年的工作中，突出、涌现了很多优秀团体、优秀个人等事迹，他们兢兢业业服务生产，勤勤恳恳扎实工作，在平凡的岗位创造出了不平凡的业绩。

第三项：下面让我们以热烈的掌声有请XXX宣布对先进集体、先进个人进行表彰的决定

„„

这些部门和个人在去年工作中，付出了很大的艰辛和努力，不只是在工作上业绩突出，在个人素质和道德修养方面也有较好的口碑，是我们每位员工学习的榜样。让我们再次以热烈的掌声，向他们表示祝贺!

第四项：下面有请先进集体代表上台领奖

第五项：请优秀员工上台领奖

第六项：请先进集体代表上台发言；请优秀员工代表上台发言；请特殊贡献奖代表上台发言

第七项：下面让我们以热烈的掌声有请作《xxxxxx公司2012年工作动员报告》

（主持人）2012年是我们公司新一个五年计划的开始年，也是承接继往开来、推动进一步发展的关键之年。我们这次大会，既是一次回顾过去、表彰先进的总结大会，又是一次展望未来、再创佳绩的动员大会。各位领导、员工的讲话都很重要。既是对我们过去的工作的充分肯定，更是对我们今后工作的极大鼓舞和鞭策。面对2012年的生产目标，我们重任在肩，我们将牢记各位的谆谆教导，在第三个五年中，以新的眼光审视现在，以新的目标定位未来，以新的思想谋划工作，在开拓创新中更新观念，在更新观念中创新发展，在创新发展中提升质量效益，决不辜负各级领导和广大员工的殷切希望。过去的成绩已经孕育着新的希望，新的希望将激励着我们继续创造新的辉煌。我们相信，有公司董事局的正确领导和大力支持，有全体员工的共同努力，我们的集团公司一定能够乘势而上，我们明天一定会更加美好！

篇6：年终总结大会表彰决定

各部门：

2014年，金地总公司以改革创新为动力，强化企业内部管理，通过全体员工的共同努力，较好地完成了年初确定的各项目标任务，在工作实践中涌现出了一批积极进取、勇于开拓、兢兢业业、踏实肯干、奋发有为、成绩突出的优秀团队和个人。为表彰先进，树立典范，进一步激励广大员工的工作积极性和创造性，经年度考核和总公司领导研究，决定对2014年度的先进典型进行表彰，名单如下：

一、优秀团队

授予工程部优秀团队荣誉称号;授予物业部亚运村维修班优秀团队荣誉称号。

二、先进个人

1、授予xxx“辛勤园丁奖”荣誉称号；

2、授予xxx“技术标兵奖”荣誉称号；

3、授予xxx“最佳销售奖”荣誉称号；

4、授予xxx“最佳伯乐奖”荣誉称号；

5、授予xxx“优秀新人奖”荣誉称号；

6、授予xxx“功勋员工奖”荣誉称号。

希望受表彰的先进个人要珍惜荣誉，戒骄戒躁，开拓创新。同时，也希望公司全体员工以他们为榜样，在各自的工作岗位上努力工作，爱岗敬业，真抓实干，为实现公司的快速发展做出自己应有的贡献。

XX公司

篇7：年终总结表彰大会程序

二○○四年工作总结暨表彰大会程序

第一项：开会

第二项：全体起立，奏《国歌》

第三项：请钟书记作大会致词

第四项：请王主任宣布我狱2004获省级、狱级先进集体和先进个人名单

第五项：颁奖

（1）请先进集体领奖

（2）请超额效益奖单位领奖

（3）请安全生产单位领奖

（4）请严打整治“百日会战”先进个人领奖

（5）请河北省质量管理小组活动优秀推进者领奖

（6）请记二等功人员领奖

（7）请记三等功人员领奖

（8）请优秀公务员领奖

（9）请优秀工人领奖

（10）请优秀政治教员领奖

（11）请优秀侦察员领奖

（12）请优秀管理能手领奖

（13）请优秀销售能手领奖

（14）请优秀安全员领奖

（15）请胶鞋攻坚战“青年标兵”领奖

（16）请优秀通讯报道员领奖

第六项：代表发言

（1）请先进集体代表吴卫军同志发言

（2）请优秀公务员代表王志军同志发言

（3）请优秀工人代表丁树明同志发言

（4）请干警代表郑立刚同志发言

第七项：请乔狱作2004工作总结

第八项：范政委讲话

第九项：全体起立，奏《中国监狱警官之歌》

第十项：闭会

篇8：年终总结表彰大会报道

合锻公司党委书记、常务副总经理李安应首先致辞,他代表公司管理团队,感谢大家在过去一年所作的努力和贡献,并致以新春的祝福。他表示,过去的一年,合锻公司在宏观经济形势偏紧,国内外市场低迷、制造业滑坡的情况下,继续巩固汽车市场份额,积极拓展航天航空、锻造、轨道交通、石化封头、军工、新材料等领域,重点开发大型专用、成套、成线设备;坚持国内、国际两个市场一起抓;技术上立足于自主创新,自主研发,产、学、研、用相结合,研发方向定位于中高端、高端市场;生产上合理安排,克服种种困难和技术工艺难关,圆满完成公司全年生产经营目标,获得骄人的成绩。

李总强调,新的一年合锻将继续加强生产现场管理,落实管理精细化;进一步挖掘企业内部潜力,做好产品研发,激励工艺改进和技术创新;认真做好质量管理和质量控制,夯实企业发展基础;强化绩效考核,降低成本,提高效益。同时党、工、团要充分发挥职能作用,做好企业文化建设,为员工创造一个和谐优美的工作、生产环境。2015年的机会将属于有担当直面挑战的合锻人,全体合锻人要抓住有利时机,进一步树立高度的责任感和使命感,团结一心,奋发向上,为完成2015全年经营目标努力奋斗。

篇9：2011年终总结表彰大会流程

时间：2011年12月28日、12月29日

地点：喀什酒店（六楼会议室）

参加人员：新疆金粒种业连锁有限公司全体员工、分公司、经销商

12月27日：

10：30——19：00

12月28日：

10：25——10：30

10：30——10：35

10：35——11：00

11：00——11：10

11：10——13：00

13：00——13：30

13：30——14：30

14：30——16：00

16：00——17：30

17：30——18：30

18：30——22：00

接待、签到、安排客房、会场布置及准备工作主持人开场白、宣布会场纪律、嘉宾介绍等杨总（董事长）讲话杨总（董事长）做工作总结，刘海涛博士（金粒种业农科所所长）讲话韩总（常务副总）讲解2012年市场营销工作分公司及员工做工作总结、工作分享颁奖：分公司销售前三名，2011年度优秀员工午餐杨总培训刘海涛博士（金粒种业农科所所长）培训鲁明兰（高级农艺师）培训植保晚餐、娱乐

工作安排情况

12月27日

一、接待、签到、资料的发放、安排客房（一楼大厅）

负责人：尚伟程琛吴延娟王银明葛军

二、会议室布标、背景墙的布置、投影仪、音响设备调试准备

负责人：程琛张超李慧军

三、酒店的沟通、协调等事宜。

负责人：徐阳

12月28日

一、会前设施设备的检查、调试、大会茶水

负责人：程琛

二、用餐、酒店的协调

负责人：徐阳

三、会议接待工作：

负责人：尚伟吴延娟王银明李慧军葛军张超

四、午餐、晚餐安排：（电梯上26F餐厅）

六楼：指引程琛吴延娟张超王银明

二十六楼：接待尚伟徐阳李慧军葛军

12月29日

一、撤离背景墙、布标

负责人：程琛吴延娟

二、会议结束：收回会场的资料、签到本、退房、送客

篇10：年终总结表彰大会会议通知

1月13日(星期五)下午16∶00，在一楼半多功能厅召开党委年终总结表彰大会，请全所党员准时参加会议。

综合办公室

xxx.1.10

篇11：医院年终总结表彰大会讲话

立足基础管理加强质量建设

朝着构建和谐医院的目标奋勇前进

院长在年终总结表彰大会上的讲话

同志们：

今天，我们在这里召开__年年终总结表彰大会，回顾全年的工作情况，总结一年来我们在管理、质量、安全、服务和行风等方面取得的成绩，对照《医院评价指南》和医院

管理年活动的要求，认真剖析存在的问题和不足，同时面对医疗市场发生的新变化以及——年国家即将出台实施的新的卫生政策，制定我们明年的工作目标、任务和措施。

今年我院门急诊总量达50万人次，出院人数19148人次，比去年上升12％；手术量7894台次，业务收入突破2亿元，其中药品收入1.025亿元，药占比50.47。质量效率指标方面：实际占用床日数24.3万，上升15％；病床周转次32.5，平均住院日12.6。全年医疗设备投入1360万元。

今年，我院获得了“泰州市文明单位”、“泰州市卫生系统先进集体”“泰州市感染管理先进单位”、“泰兴市人才工作先进单位”、“泰兴市先进基层党组织”、“泰兴市无偿献血先进集体”、“泰兴市平安单位”、“泰兴市综合治理先进单位”、“泰兴市消防工作先进单位”、“泰兴市科技进步一等奖”、“泰兴市医保先进一等奖”等一系列光荣称号和荣誉。科技成果方面，我们今年获得了江苏省卫生厅医疗新技术引进二等奖3项，泰州市科技进步奖2项。全院发表省级以上刊物论文110多篇，其中，核心期刊论文10余篇。开展新技术、新项目76项，其中，一等奖5项，二等奖11项，三等奖以下60项。今年共评选出15个文明科室、6个文明窗口和5个文明班组。10个临床和医技科室分获6个单项奖的一、二、三等奖。全院共评选出先进个人155名，考核优秀103名。顾继礼同志获国务院政府津贴，陈齐鸣同志被评为泰州市有突出贡献的中青年专家，王启斌同志获泰兴市创新创业人才奖，何龙锦、朱卫东被评为泰兴市有突出贡献的中青年科技工作者，许建伟、朱小兰、陈齐鸣、叶萍、肖鹿骋被评为泰州市卫生系统先进工作者，叶向红同志在泰州市基础护理竞赛中荣获一等奖。一年来。全院广大的医务工作者和行政后勤的干部职工不辞辛劳、勤奋工作、任劳任怨、兢兢业业地工作在各自的岗位上，以辛勤的劳动和汗水，浇灌着医院建设的繁枝茂叶，以精湛的医疗技术和热忱优质的服务为医院的发展和全市广大人民群众的身心健康作出了较大的贡献。在此，我谨代表医院党委、院部向全院辛勤工作的干部职工表示衷心的感谢和诚挚的问候！下面我分三个部分向大家作汇报。

第一部分2005年的主要工作情况

一、积极响应号召，深入开展医院管理年活动

根据卫生部开展“以病人为中心、提高医疗服务质量”为主题的医院管理年工作会议精神和省卫生厅、泰州市卫生局制定的医院管理年活动实施方案的要求，我院积极响应，成立了以院长为第一责任人的领导小组，设立了医院管理年活动工作办公室，制定了实施方案，确立了管理年的工作重点和具体的实施计划，做到了领导力量到位、工作队伍到位、宣传发动到位、指导督查到位，形成了一级抓一级，层层抓落实的领导机制和工作机制，着力在医疗质量、医疗安全、医疗服务、合理收费和加强行风建设等方面开展了一系列活动。各科室成立了质控小组，制订了活动计划，活动记录详细，考核措施得力。经过全院职工踏实细致认真的努力，在泰州市卫生局组织的医院管理年活动督查中取得了较好的成绩。

二、狠抓医疗护理服务质量，不断提高医疗技术水平

医疗质量管理是医院管理的核心内容和永恒的主题，是一个不断完善持续改进的过程。我们把医疗质量管理与持续改进作为工作中的重点，进一步加以强化和完善。

篇12：年终总结表彰大会报道

全国人大常委会副委员长、中国科协主席韩启德出席大会并讲话。全国“讲、比”活动领导小组组长、中国科协常务副主席、书记处第一书记邓楠, 全国“讲、比”活动领导小组副组长、国家发展和改革委副主任张晓强、科技部副部长王伟中、国资委副主任金阳, 以及中国科协副主席、书记处书记齐让, 中国科协副主席、中国科协常委会促进企业自主创新专门委员会主任陆延昌出席大会, 全国“讲、比”活动领导小组成员、办公室主任、中国科协书记处书记张勤主持大会。全国“讲、比”活动领导小组及各省、自治区、直辖市“讲、比”活动领导小组成员单位的同志, 获得先进集体荣誉称号的企业代表, 科技标兵、优秀组织者代表等300多人参加了会议。

大会对“讲、比”活动中贡献突出的119个先进集体 (含院士专家工作站20个) 、97名科技标兵、99名优秀组织者进行了表彰。宝钢集团公司党委副书记欧阳英鹏、北京汽车研究总院有限公司高级工程师曲秀兰和中国重型汽车集团有限公司科协副主席王泽军分别代表先进集体、科技标兵、优秀组织者作了大会典型发言。

全国人大常委会副委员长、中国科协主席韩启德发表讲话。他指出, “讲、比”活动是我国科技工作者推动科技进步、服务经济社会发展的一个创举。二十多年来, “讲、比”活动有效地带动了全国范围内群众性技术创新活动的蓬勃开展, 在促进创新要素向企业集聚、提高企业技术创新能力、培养创新科技人才、普及科学技术知识、弘扬创新文化等方面取得了丰硕成果, 涌现出一大批先进个人和集体, 充分展现了我国科技工作者顽强拼搏的奉献精神、锲而不舍的敬业精神、协作共赢的团队精神和奋力攀登的创新精神。

韩启德强调, 前不久召开的十七届五中全会, 审议通过了中共中央关于国民经济和社会发展“十二五”规划的建议, 提出要以科学发展为主题, 以加快转变经济发展方式为主线, 突出强调加快转变经济发展方式最根本的是要靠科技的力量, 最关键的是要大幅度提高自主创新能力。

韩启德指出, 要努力坚持科技体制机制改革, 积极探索解决制约科技成果转化的瓶颈问题, 尊重市场经济规律, 促进科技成果加快转化为现实生产力;改革完善现有的科技评价体系和资源分配机制, 尊重科学研究规律, 推动形成公平公正、鼓励创新、宽容失败的科研环境;尊重和发挥科学家在科学研究中的主体地位作用, 努力营造尊重知识、尊重人才的良好氛围。

韩启德说, 要努力把科技工作者作为先进生产力开拓者的作用发挥出来, 用一流的创新成果引领和推动企业技术创新和产业结构调整;广泛动员和组织广大科技工作者为提高全民科学素质服务, 为营造有利于创新的社会氛围服务, 在促进形成健康和谐学术氛围的同时, 推动在全社会树立创新意识、倡导创新精神、发展创新文化。

韩启德表示, 要努力把劳动者科学素质对企业发展的基础作用发挥出来, 充分挖掘和调动企业员工的聪明才智, 不断扩大“讲、比”活动的覆盖面和影响力, 积极培育和推广新的群众性创新活动形式;广泛开展形式多样、内容丰富的科普活动, 帮助企业员工增强科学意识、安全意识和节能减排、保护环境意识。

篇13：年终总结表彰大会报道

6月15日下午，我院2011科技工作总结暨表彰大会在门诊部11楼会议厅顺利召开。我院李斯明院长、古立诚书记、李卫平书记、涂云忠副院长、刘移民副院长、于锋副院长出席了本次会议。

会议由古立诚书记主持。刘移民副院长对我院2011科研立项、成果申报、论文发表、重点专科建设以及继续医学教育、研究生管理等所取得的成绩作了全面而详细的总结，对广州市科技进步三等奖的获得和科研立项档次及资助金额的突破做了充分的肯定，对SCI收录论文影响因子的增加和职业健康监护科获得广东省医学重点专科表示了祝贺。李斯明院长宣读《关于表彰奖励我院2011科技工作成果的通知》并讲话，他回顾了近年来我院在科教工作取得的一系列成绩，尤其对SCI收录论文从无到有，影响因子再创新高；获得广州市医学会优秀论文奖励的成绩在局属单位位居前列，仅次于市一医院和妇儿中心；护理学论文的数量和质量逐渐提高，发表在核心期刊的论著有5篇。这些成绩的取得无一不是凝结着广大职工努力探索和辛勤耕耘的汗水！

篇14：年终总结暨表彰大会策划方案

一、活动目的：

为了加强公司员工的凝聚力，丰富公司文化生活，表达公司对员工节日的关怀与问候，同时对20xx年工作进行总结、表彰先进。

二、活动主题：“大团结，共发展”20xx年终总结暨表彰文艺会

三、活动时间：20xx年1月25日9:0021:30

四、活动地点：公司XXXX

五、与会人员：公司全体员工

六、活动主持人：

七、活动方案：

(一)会场布置：负责人：公司办公室、综合部、财务室

(二)时间安排会议时间：9:0011:30中餐时间：12:0013:30文艺时间：14:0017:00晚宴时间：17:3019:30晚会时间：19:3021:30

(三)议程：8:50全体参会员工提前到达指定会议室，按指定排座就位，等待大会开始;第一项：总结和表彰大会(9：00~11：30)

1、主持人宣布：宣读会场纪律

2、主持人宣布：由公司总经理致新年贺词;

3、主持人宣布：请总经理为我们作20xx年工作总结，大家热烈欢迎。

4、主持人宣布：请宣读20xx年度规划。(1小时)

5、请退休职工代表讲话，大家热烈欢迎。

6、主持人宣布：请宣读员工表彰决定：

(1)、对先进部门(团体，拟3个奖项)进行表彰：由进行颁奖，大家表示热

烈祝贺，由部门负责人发表获奖感言(大约15分钟)

(2)、对先进员工(个人，拟10个奖项)进行表彰：由进行颁奖，大家表示

热烈祝贺，由获奖者发表获奖感言(大约30分钟)

(3)、对先进驾驶员(13个人)进行表彰：由进行颁奖，大家表示热烈祝贺，由获奖人发表获奖感言(大约20分钟)6、对大会进行会议总结。

7、主持人宣布：早上会议结束，进入中餐。

第二项：文艺节目及游戏(14:0017:00)拟10个节目主题：大团结、共发展

公司各单位出一个节目，节目类型不限：唱歌、跳舞、诗歌朗诵、相声、绕口令、小品等。

游戏1：坐气球比赛，用具：3把椅子、各装20支气球的3个箱子;

游戏规则：2人一组，共3组，一个人递球，一个人坐球，限定时间为3分钟，3分钟后，箱子内省的球最少的胜出;

游戏2：抢凳子;用具：5把椅子，围成一圈;

游戏规则：将椅子围成一圈，响音乐，6个人转圈围着椅子走，音乐停，6个人抢坐，没有抢着的输;

游戏3：筷子运钥匙链;用具2支筷子、2个钥匙链;

游戏规则：6个人一组，分为两组，每个人嘴里叼一只筷子，将钥匙链挂在第一个人的筷子上，第一个人将钥匙链传给第二个人，必须用筷子传，不能用手，哪个组最先将筷子传到最后一个人的筷子上，为赢。游戏4：踩气球;用具：100个气球

游戏规则：分为两组，一组5个人，每个人球上绑10个气球，主持人限定时间3分钟，互相踩对方队员腿上的气球，3分钟后，看哪个组队员总署气球省的多，就胜出。

第三项：晚宴安排17:30晚宴正式开始

晚宴主持人引导大家共同举杯，祝福大家新年快乐，祝愿公司的明天更加美好。(背景音乐)

18:0019:30用餐时段：公司领导及员工到各桌敬酒，同事间交流沟通，拉近彼此距离。

第四项：最后主持人邀请全体员工上台合影留念，会议结束。

四、年会准备及相关注意事项

(一)年会的通知与宣传：公司办公室于向各单位发出书面的《关于年终总结会的通知》，对本次年会活动进行公示和宣传，达到全员知悉。

(二)条幅的制作：红底白字字幅，具体文字内容：“银磷公司年终总结暨表彰大会”(条幅规格：5M)

(三)演出台：红地毯、装饰物(纸花)、节能灯

具体准备：奖品：奖励证书(拟10份：优秀、先进、敬业)、奖励牌匾(拟3块：先进、优秀)、游戏奖品;

物品：席位卡(15个)、笔(一盒)、纸、会场布置所需气球、拉花、花篮;笔记本电脑、热水壶(两个)、烟(三条)、笔记本、会议所需矿泉水、晚宴所需各类干果小食品、水果，游戏道具另定(打气筒、气球等)。

(四)现场拍照：提前安排好相关人员携带数码相机，做好大会及晚宴活动现场的拍照工作。

篇15：年终总结暨表彰大会策划书

策

划

书

策划人：B110901053郑梦鹤

定稿日期：2012/5/7

一、活动目的：

通过本次活动，让大家了解上一年的工作情况，树立下一年的工作目标。表彰上一年工作优秀的员工，鼓励其他员工在来年继续努力。并且让员工们把在公司工作的收获与热情表达出来。也让员工们感受到公司所给予他们的温暖。

二、活动对象：

山水公司全体员工。

三、活动地点：

南京艺术学院小剧场

四、活动时间：

2012年12月25日

五、活动主办方：

山水公司策划部及行政部

六、前期安排：

1、节目收集：

A、由各个公司各个部门选派出一个作品，如作品很优

秀，名额可适当放宽。

B、邀请魔术师大卫进行魔术表演，白天鹅舞团进行芭

蕾表演。并且邀请南京艺术学院学生来进行表演。

2、前期宣传：

各部门举行一次会议，商讨受表彰人员名单，推选节目。说明晚会注意事宜，比如着装、时间等。

3、资源需要：

A、南京艺术学院小剧场 B、彩色气球若干包 C、工作人员服装 D、荧光棒若干 E、红地毯 F、摄影机

G、鲜花若干【放在主席台上及演讲台上】

4、晚会彩排：

12月24日，走场、定位，整体效果以及细节的把握。12月25日，正式彩排，着服装。

5、主持人选定：

由各部门主动报名并进行筛选。一男一女。

七、晚会流程：

1、主持人宣布总结大会暨表彰大会开始。董事长讲话。

2、宣布表彰名单，上台领奖。

3、各部门经理讲话。

4、文艺表演正式开始。

八、互动游戏：

【网鱼游戏】

1.首先划出一个区域作为游戏区域； 2.一半参加者做鱼，另一半做网；

3.做网的要互相手拉着手，把鱼围在中间就算网到一条鱼，被网到的鱼要加入到做网的队伍继续去网鱼；

4.鱼跑出了规定的游戏区域就当自杀——即也加入到做网的队伍；5.在规定音乐时间内如果全部鱼都被网到就算鱼输，否则网输；6.最后交换角色。

游戏提示：这是一个考验团队合作精神的游戏，建议每一方都自己选一个负责人出来发号施令，其余的要听负责人指挥，网才能达到收放自如；鱼也只能这样也能有计划地分散地引诱网，令网越网越乱。

九、工作人员分组：

1、道具组：主要负责晚会大型道具和话筒的传递与配合。

2、机动组：整场晚会各组间的连线。负责传递消息，其他组人手不足时间以填补。

3、催场组：主要负责晚会时节目的催场，确保节目之间衔接流畅。

4、灯光组：配合灯光师操纵晚会灯光，并及时将灯光要求告诉灯光师。

5、音控组：主要负责晚会的播放与控制，配合音响师。

十、预算：

十一、节目单

1.开场歌舞•组合：《雪夜狂想曲》：该曲目欢乐活泼，具有激情。而且非常应景，也容易将现场的气氛炒热。

2.歌曲：《DV今晚》：向公司各个部门征集他们部门的DV来体现公司的日常生活。3.复合相声：《马路情歌》

4.歌曲：《美丽的心情》：增加一些歌曲种类的丰富程度。5.小品：《我和上司换角色》：调动气氛，增加晚会趣味感。同时该小品可以让员工也了解到上司也是有自己不为人知的辛苦的一面。6.杂技《化蝶》：增加节目丰富感。给人以紧张刺激的感觉。7.歌曲：《快乐的人请鼓掌》：可以引发大合唱，比较有意义。8.港台歌曲：《至少还有你》

9.戏曲：《梨园闹新春》：估计年龄较大的员工的品味。10.小品：《都是亲人》：该小品可以增加公司的集体凝聚力。11.歌曲：《老前辈》：感谢公司所有的老员工的辛勤奉献。12.魔术：《梦幻天空》

13.尾声歌曲：《难忘今宵》演唱：殷秀梅、郁钧剑邀请函：

篇16：年终总结表彰大会报道

此次年度总结大会, 各部门负责人对2011年全年工作进行了总结, 梳理了各部门的战略和规划, 并提出相关的建议与意见。会上, 与会人员深入探讨了未来一年中公司的发展规划、市场营销和执行策略等议题, 明确了艾科电子2012年度战略发展目标, 并进行了转岗竞聘、培训演讲等议程。

7日下午, 艾科电子全体员工欢聚一堂, 举行“龙腾艾科共创辉煌”2011年度总结表彰暨2012年迎春晚会。会上, 公司董事长常文飞表示:过去一年艾科在所有同仁的努力下取得了显著的成绩, 实现了跨越式的发展;展望2012, 艾科将加大投入, 招兵买马, 扩大市场宣传的影响力, 给员工更大的福利, 更多的机会。

公司副总经理杨从新则代表营销系统从组织团队建设、海内外市场开拓、销售业绩、三大产品线发展和品牌宣传等方面的突破对2011年的工作进行了汇报;副总经理潘庆也对研发系统在2011年的工作以及取得的突破进行了总结和汇报;会上还颁布了新的人事命令, 并对部门级、公司级优秀员工, 优秀项目组、优秀部门以及个人销售冠军等进行了表彰和奖励。