年终工作总结大会

年终工作总结大会（精选10篇）

篇1：年终工作总结大会

各党小组：

经瓦窑铺村总支部委员会研究决定，于二〇XX年十二月三十日上午八时在村会议室召开支部扩大会议，主要内容：全年总结等工作。

参加人员：全体党员、村民代表、村民组长、建党对象等。

望各党小组接通知后务必通知到每个人，准时参加会议，不得缺席。

特此通知

瓦窑铺村总支部

二〇XX年十二月二十八日

关于召开20XX年年终总结会议的通知【2】

局属各单位、机关各科室：

我局将于20XX年2月2日下午召开年终总结会议，现将会议有关事项通知如下：

一、参会人员：机关全体干部职工，各县水文站(局)负责人。

二、会议时间：2日上午报到，下午2:30开会。

三、请各县水文站(局)长准备好发言材料，做好发言准备(重点是工作思路以及工作计划，不少于5000字)。

天冷路滑，注意出行安全。

湖南省怀化水文水资源局

20XX年1月30日

关于集团年终总结大会的通知【3】

酒店各部门：

辞猛虎，迎强兔，在即将过去的一年里，正泰集团通过全体员工的辛勤工作取得了骄人的成绩。

经集团领导决议与1月22日上午9点在国际会议中心召开集团年终总结大会。

本次大会是宣传我们正泰东方大酒店、体现我酒店员工素质、树立酒店形象的时刻，为了营造大会气氛，更好地让员工领会大会意图，组委会提醒广大员工注意以下事项：

1、餐饮部：李兆廷、王静华、纪昌秀、张玲燕、商学华;李艳艳、李健、刘海翠;高占军、冉会来、李保国、于盼;上述12人坐酒店方阵第一排。

房务方阵36名员工坐酒店方阵2、3、4排;财务方阵12名员工坐酒店方阵的第5排;管家部方阵12名员工坐酒店方阵的第6排;餐饮前台方阵24名员工坐酒店方阵的.第7、8排，后厨方阵12名坐酒店方阵的第9排，营销5人、人事2人坐大会议室南排最后一排;各部门需与21日下午四点前落实出席大会人员名单上报行政人事部。

2、参会时间：22日上午工作人员需8:00准时到达国际会议中心;方阵队伍08:30在后停车场集合，要求各部门经理组织好部门人员按第一条顺序排列，8:40准时入场;6名礼仪小姐(刘婷婷、李婷、彭婷、韩晶晶、蒋姗姗、侯特立)需着工装、画淡妆、发型需统一8:30准时到达国际会议中心做好会前准备，迟到者扣一天工资，名单中未到人员扣三日工资。

3、所有出席活动人员由尹燕飞负责签到，摄像负责人：韩建军;音响灯光调控负责人：孙立法;现场安全负责人：李明。

4、员工需听从工作人员指挥，按排序对号入座;在听取总结的过程中，不得肆意喧哗、起哄，不能随意走动影响会场秩序，更不能站起来随意拍照;不要在座位席过道停滞，以免造成堵塞;不要乱扔垃圾，更不要把垃圾留在座位上，观众可以自带小号塑料袋，演出完后把垃圾一起带出场外;

5、禁止随地吐痰;禁止吸烟;手机需调为震动或关机。

6、穿着上要求所有人员一律着工装入场;要求提前清洗工装，注意自己的仪容仪表、言谈举止，根据大会气氛合理的进行鼓掌、呐喊，展现良好的个人形象;。

7、如遇紧急事故，请保持冷静，听从工作人员的安排离开现场。

8、所有听取年终总结大会的员工1月25前需上交听后感至部门由部门至行政人事部。

优秀作品将发表并发放物质奖励。

特此通知

正泰东方大酒店

二〇XX年一月二十一日

篇2：年终工作总结大会

会议时间：

会议地点：

参会人员：

（为保证会议的有序进行，在会议正式开始之前，提几条要求：

1、请所有与会人员暂时关闭手机或调为振动，不要接打电话；

2、不要在会场内、外来回走动，大声喧哗；

3、不要随地吐痰，乱扔废弃物，不要抽烟；瓜果皮放在桌上，不要丢在地上；会议结束依次退场。

会议议程：

（主持人）

尊敬的xxxxxxx公司xxx董事长、各位领导、广大员工们： 大家好

春暖大地，万物复苏，值此喜庆祥和的新年之际，xxxxxxx全体同仁汇聚在xxxxxxxxx隆重召开2011总结表彰暨2012年工作动员大会。参加此次大会的有xxxxxxx领导班子成员，全体管理人员、工人代表、先进代表等，首先，我谨代表公司向所有到场人员致以新年问候，对与会人员表示衷心的感谢和热烈的欢迎。

我宣布：xxxxxxxxx公司2011年总结表彰暨2012年工作动员大会开始，请全体起立，奏（唱）《xxxxx之歌》--------------请就坐。

此次大会的主要任务是，全面盘点xxxxxxxx公司2011年取得的丰收和喜悦，对在2011年工作中做出突出贡献的先进单位和个人进行隆重的表彰，发扬成绩，激励斗志，再鼓干劲，进一步动员全公司上下振奋精神，坚定信心，迎难而上，务实苦干，以更加崭新的面貌，以更加饱满的激情，积极投身到2012年的工作中来，共同畅想2012年发展的希望和愿景，号召和动员全体广大员工“解放思想抓机遇，把握形势促发展，提升质量增效益”，为新的发展做出新的更大的贡献。

刚刚过去的2011年，是改制十周年，在这一年里，公司高层高瞻远瞩，大刀阔斧的进行改革，整合东北地区8家公司，汇点成面。整合后的xxxxxx公司，位列大庆招商企业前列，是大庆市2012政府工作报告点名企业；xxxxx分公司，列为国家重点扶持项目。总结过去是为了更好的发展未来，过去的一年，在公司董事局的坚强领导下，全面贯彻落实生产指标，深入实施改制十年里程碑式的发展战略。坚持“以人为本，科技为纲，市场导向，信誉至上”的发展理念。坚定不移地抓管理、看落实、保生产、促发展、重质量、求高效，扎实做事做实事，提高执行力。在公司整合资产、设备搬迁的不利情况下，逆势增长，最大限度的完成了2010生产任务的90%以上。Xxxxxxx公司全年实现总产值收入突破2.3亿元，上缴税金1266万元，顺利通过ISO质量体系认证，完成了黑龙江省省级技术中心的申报与答辩工作。全年完成固定资产投资近1亿元，新增就业机会300多个，为此，公司成为重点企业，大庆市创新发展典型示范企业。我们的机械装备制造和生物产业被区政府列入大庆“十二五”规划重点发展五大产业的其中两个。

回顾过去一年公司的发展，我们在挑战压力下开局，在矛盾困难中开拓，在团结拼搏中奋进，凭借xx人的开拓创业精神和毅力抒写了不平凡的发展新乐章。

这一年，精心设计产业结构，大刀阔斧改革体质，深入浅出管理理念，保生产，保质量，齐心协力“保进度、保效益”，在异常严峻的形式下，取得了骄人的成绩。

这一年，南厂区全线投产，北厂区重放光彩，产品层次多元化，管理服务人性化，战线强力推进，部门精诚协作，效益逆势增长。

这一年，落实公司部署，追踪产品市场，厚积薄发，推进“部门协调、管理创新、执行彻底、结果问效”，在发展实践中考验锻炼强化了公司管理队伍，改善优化了生产、销售环境，有效提升了品牌的塑造力，第二项：下面让我们以热烈的掌声有请XXX向大会作《XXXX公司2011年工作总结报告》

„„

以上成绩的取得是全体员工共同努力的结果，在一年的工作中，突出、涌现了很多优秀团体、优秀个人等事迹，他们兢兢业业服务生产，勤勤恳恳扎实工作，在平凡的岗位创造出了不平凡的业绩。

第三项：下面让我们以热烈的掌声有请XXX宣布对先进集体、先进个人进行表彰的决定

„„

这些部门和个人在去年工作中，付出了很大的艰辛和努力，不只是在工作上业绩突出，在个人素质和道德修养方面也有较好的口碑，是我们每位员工学习的榜样。让我们再次以热烈的掌声，向他们表示祝贺!

第四项：下面有请先进集体代表上台领奖

第五项：请优秀员工上台领奖

第六项：请先进集体代表上台发言；请优秀员工代表上台发言；请特殊贡献奖代表上台发言

第七项：下面让我们以热烈的掌声有请作《xxxxxx公司2012年工作动员报告》

（主持人）2012年是我们公司新一个五年计划的开始年，也是承接继往开来、推动进一步发展的关键之年。我们这次大会，既是一次回顾过去、表彰先进的总结大会，又是一次展望未来、再创佳绩的动员大会。各位领导、员工的讲话都很重要。既是对我们过去的工作的充分肯定，更是对我们今后工作的极大鼓舞和鞭策。面对2012年的生产目标，我们重任在肩，我们将牢记各位的谆谆教导，在第三个五年中，以新的眼光审视现在，以新的目标定位未来，以新的思想谋划工作，在开拓创新中更新观念，在更新观念中创新发展，在创新发展中提升质量效益，决不辜负各级领导和广大员工的殷切希望。过去的成绩已经孕育着新的希望，新的希望将激励着我们继续创造新的辉煌。我们相信，有公司董事局的正确领导和大力支持，有全体员工的共同努力，我们的集团公司一定能够乘势而上，我们明天一定会更加美好！

篇3：年终工作总结大会

李磊在大会上宣读了《关于对在全市职工群众评议公交活动中成绩突出的公交线路、公交车组、公交车长予以表彰的决定》和荣获市级荣誉先进个人名单;总公司相关领导分别宣读了各项表彰决定。

总公司党委书记、总经理巴振东对全年工作进行总结。他首先向受表彰的各类先进集体和个人表示热烈的祝贺!并向在各个岗位上辛勤工作的职工表示衷心的感谢和亲切的问候!巴总指出,2014年总公司全体干部职工齐心协力,以运营服务为中心,以提升公交吸引力为抓手,面对诸多困难和压力,主动作为,全年完成运营里程2.91亿公里,完成客运量9.87亿人次,完成运营收入7.45亿元。总公司先后荣获郑州市平安建设先进单位、郑州市人力资源和社会保障工作先进单位、郑州市纪检监察工作先进集体、郑州市节能减排先进单位等多项荣誉,市创文复检工作成绩显著,省级文明单位复检成功。

一年来,郑州公交新开公交线路26条,调整优化线路63条;购新能源公交车辆540台;积极探索公交服务差异化、多样化,持续开展公交定制服务;公交场站建设有了新的进展;快速公交服务网络持续扩大,日均客运量70多万人次;全年客服中心受理各类信息105万余件,电话回访乘客满意率99.30%。全年在国家及省市级报纸、杂志、电视、广播等媒体发表宣传稿件4269篇(次),有66人被市文明办、郑州人民广播电台等评为“最美公交车长”。

篇4：《飞·魔幻》年终控诉大会

晴子——自己拖延就行了，还要带坏别人！

川贝：刷剧速度非常可怕！170集的连续剧一礼拜就看完了，然后跑到知乎上去和别人讨论剧情吵架！刚给我安利了一部剧，等我看完了和她讨论的时候，她已经看完十部八部剧，不记得那部剧说什么了！严重怀疑是不是调成32倍速度看完的？根本来不及追上她的脚步！所以介绍我看剧就只是介绍，并不需要分享是吗？

团子：空想主义者……攒了好多梗，就是不写出来，看得我好着急，头发都白了。那些梗要是都写完了，上不了福布斯排行榜，也能当个土财主吧！

岑小沐：不知道每天都在纠结什么，买件衣服可以从夏天纠结到冬天，到了冬天不再纠结是因为买了也穿不了了，会冻死。买个手机，颜色纠结到出下一代，这一次我买的时候喊她一起，又在纠结，纠结了一个季度，最后不还是跟我买的一样的吗？需要我送你刚换下来还新着的手机壳吗？！

吐槽总结：

易小巫：你不要再带着团子拖互动了好吗！团子刚来的时候，能提前半个月交互动，现在已经跟你同步了！你们两个要是再这么拖下去，我们已经过2017年了，你们还在过2016年的圣诞！

晴子：这样显得我们小一点呀！

团子：坐在晴子姐身边的人都会变拖……她有能量场！

岑小沐：我不服！

团子——高冷是病，耿直也是病，都得治！

晴子：认识团子这么久，她穿衣服的方式大概就是，夏天穿个袍子，冬天加个褂子，零下几摄氏度倒是多加个褂子啊，然后她加了条看起来毫无温度的围脖，看着都冷！她到底是怎么活到春天的！（来自一个穿了三条秋裤的人。）

岑小沐：团子她好喜欢皱眉头哦，她每次看到我都皱眉，我问她今天中午吃啥她皱眉，我问她要不要一起去逛街她也皱眉，所以我一直以为她不喜欢我，直到……我们一起去拍古装照，她全程皱着眉，摄影师忍不住吐槽她说姑娘你为啥一直皱着眉？可以笑一笑吗？然后她……还是在皱眉。最后她的解释是……那是额头上的纹路……只要笑……就会看起来像皱眉头……团子，新年礼物我要送你除皱霜！

川贝：永远get不到她的笑点，可能说着说着话，突然就一个人嘿嘿嘿地笑了，表情蜜汁猥琐！之前我们去做市调，她突然收到朋友结婚的消息，上一秒还在感慨“穷，要出份子钱，不知道给多少”，下一秒就开始惆怅“为啥还是只单身狗，同学聚会超级尴尬，别人都有男朋友”，然后莫名就嘿嘿嘿地笑了……鬼知道在笑什么啊，问了又不说！

吐槽总结：

旁白君：飞魔幻组每天都会开早会，总结前一天做了什么，就算前一天什么都没做，大家也会瞎说两句，比如小沐是一个连喝水上厕所路上看到别的编辑摸了一下《飞·魔幻》都要提一提的，川贝是一个每天坚持阅读往期杂志的好孩子，晴子永远都在做宣传，哪怕在微博上只敲了《如果有很多个你》七个字，而我们耿直的团子，她的回答是：我什么都没做。

实在太耿直了，耿直到把小巫都气笑了，笑着问：你很骄傲吗？还好意思说！

后来耿直的团子开会时的总结就变成了：我其实做了很多的，就是一件都没做完……

岑小沐——欲速则不达，但整个组就你最快了！

川贝：路痴这个是真的不能忍！作为一个给我一部手机，就可以愉快地走南闯北的人，我就想知道，为什么会有人跟着导航还找不到路？之前小沐去西安的时候，我给她列了很多美食店，地址、交通方式写得清清楚楚的，她永远找不到！隔不了一会儿，就能收到微信：川贝，你说的那家肉夹馍的店从××路怎么去的呀？都已经站在人家店门口了，问我怎么去！

团子：小沐太能吃了……总是诱惑我，不认识她的时候我比现在瘦10斤，认识她之后的故事，全是肉，前段时间去她家（岳阳）玩，改写了首诗“独在异乡为吃货，每逢小沐胖三斤”。

晴子：小沐每次写完互动都会给我看（炫耀）一眼，问我写得怎么样，交给小巫能不能过，我接过来一看，和上期的好像长得差不多，告诉她怎么改，改完之后过了，下次写了新的又给我看（炫耀），看完发现和上次我叫她改的那个差不多，这次改了，下次又和这次的差不多……这、这是台复印机吗？

吐槽总结：

易小巫：小沐写十个互动的时间，晴子一个互动都还没有写完，晴子你要学下小沐！

岑小沐：我觉得后面一定接了“但是”……

易小巫：但是，晴子写一个互动就过了，小沐写十个互动都要改，这个就要学一下晴子了。

晴子：小沐，快来向我学习！

易小巫：你有什么好得意的？小沐看完一个长篇了，你一个短篇还没看完！

川贝——我还是个孩子，你们为什么不放过我！

岑小沐：川贝的真身应该是闪电吧？就《疯狂动物城》里的那个闪电，跟她说的事情永远到下个礼拜才反应过来，我是个急性子，我想打人！

晴子：年纪轻轻记性比我还差！就在刚刚，我找她写这个互动，控诉完我之后，就没动静了，我以为她在慢慢写，问了一句，她说忘记了，我不是个急性子，我也想打人！

团子：她是不是对我的声音选择性屏蔽了？（不过我们座位离得远。）叫她她从来都没反应！（可能是我声音小。）所以还是反射弧的问题吧？（我不敢吐槽她，感觉像在说我自己。）

吐槽总结：

晴子：我就想问一下，你们都说川贝慢，慢和拖有什么不一样吗？

易小巫：年纪小的叫慢，年纪大的叫拖。

晴子：哦。绝交。

晴子：这期互动我是一个个私聊的，然后偷偷整理了大家控诉小巫的内容，打印出来发给她看。

岑小沐：小巫姐其实笑起来真的很温暖啊，她唱起歌来也很甜的，但是她好少笑哦，我又喜欢脑补，感觉她不笑的时候就是在生气，导致每次她不笑的时候跟我讲话我都感觉在跟班主任对话，就会忍不住想，抬头挺胸，双腿并拢，眼望前方，全神贯注。

团子：小巫姐的气场相当强大！强大到我从来不敢对视的那种。要是能多笑笑就好啦，哈哈哈哈（不会被拖出去杖毙吧？）！

川贝：风一样的女子！不爱笑！小巫姐不笑的时候，给人的感觉就是那种泰山崩于前而面不改色，跟盛一伦样的（高冷版的盛一伦），然后就总觉得做事也会不急不躁，特别稳重啊，凡事都有条有理。然而她却是个急性子，一不留神就处于暴走状态，每天都能感觉身后的走廊一阵风飘过……又一阵风卷回来……

晴子：我经常看到她笑啊，你们是不是该去挂眼科了？所以其实是只对我笑吗？你们真是弱爆了！

然后她把文档还给我的时候，手写了一段内容：

易小巫：你们这个互动下班前才交，还想让我笑？我怕笑起来吓到你们！下一期互动再拖就罚你们和我对视！！！

最后——

《飞·魔幻》全体小编祝大家圣诞快乐！

新年快乐！

2017年1A见啦！

么么哒！

篇5：年终总结大会准备工作

二、筹备内容：

1、拟关于做好工作总结暨表彰的通知

2、拟召开总结暨表彰大会通知

3、地点：

4、时间：

参会人员：股份公司领导(待定)、股份公司相关部门 领导、系统内各单位班子成员、中层干部、受表彰先进 集体代表、个人(约120 人，其中股份公司、时代科技 两桌，其它十桌)

5、主要议程：

■主持人致开幕词(主持人：杨军)

■7单位总经理做20xx年度工作汇报

■朱维明同志做20xx年工作总结报告

■颁奖

■获奖者代表发言

李仰总经理讲话

股份公司领导致辞

新年聚餐(餐标1000元，含烟酒)

■参会人员礼品(每份260元左右，共120份)

三、准备物料

证书、铜牌、奖金、条幅、摄影、会场布置等 四、预算

■奖金：先进集体*2=4000.00 优秀员工1000*10=10000.00 市场拓展800*7=5600.00 安全生产800*7=5600.00 合计：25200.00

■参会人员礼品：260*120=31200.00(过年礼包) ■餐饮：1200*10=12000.00(850菜金+300酒水+50烟) ■系列活动奖励：

拔 河：500(第一名)+300=800 乒乓球: 团体300+200+100=600 男 单：300+200+100=600 女 单：300+200+100=600 合计：2600.00 ■会场租金：?

■会场布置：条幅、铜牌、获奖证书、桌花、其它备用等约5000元 总计：约80000.00

主持人对今天的大会作总结

主持人宣布大会结束

然后就是年会的文艺汇演!

全体合影留念

篇6：年终总结大会流程

2013总结大会

主办单位：邯郸市明德机械电子设备有限公司

活动时间：9点（2014.1.24）

活动地点：公司餐厅

活动目的：

1.提升客户与公司的信赖感

2.提升员工对企业的忠诚度

3.加强领导与员工的沟通及个人感情

4.增强企业在客户及员工心目中的品牌效应

5.表彰2013年先进员工代表

6.总结2013，展望201

4参加人员：

1.公司领导

2.公司员工

3.特邀客户

演讲：

1、总经理（2013年的工作总结、2014年的公司展望）

2、生产经理（2013年的工作总结、2014年的生产理想）

3、安全经理（2013年的事故总结、2014年的安全防范）

4、财务经理（2013年的财务报表）

5、员工自由发言

娱乐活动：

1.击鼓传花：几人或几十人围成圆圈坐下，其中一人拿花，一人背着大家或蒙眼击鼓，鼓响传花，鼓停花止。花在谁手中，谁就摸彩，如果花束正好在两人手中，则两人都表演节目。（表演节目可以是唱歌 跳舞 讲笑话或者个人发言，均有奖品）

2.抢凳子坐气球：游戏内容：五张椅子六个人，每张椅子放一个气球，每个气球有写有价值不等的奖品的纸条。游戏规则：6个人玩，那6个人围着5个板凳转圈，裁判一说停，6个人每人抢一个板凳，没抢到的淘汰获得参与奖，抢到凳子的坐爆气球得到奖品；.谁是卧底”游戏人数：最好7个游戏者，1个卧底。游戏规则：在场7个人中6个人拿到相同的一个词语，剩下的1个拿到与之相关的另一个词语。每人每轮只能说一句话描述自己拿到的词语（不能直接说出来那个词语），与不能让卧底发现，也要给同胞以暗示。每轮描述完毕，7人投票选出怀疑是卧底的那个人，得票数最多的人出局，俩个人一样多的话，待定（就是保留）。若有卧底撑到剩下最后三人，则卧底获胜，反之，则大部队获胜（比如：和尚--唐僧红茶--绿茶泡泡糖--口香糖太阳镜--近视镜水果--苹果牛奶--豆浆）

篇7：年终总结大会方案

为表彰先进、树立典型，激扬广大团员青年和各级学生干部，学生干部以更加优异的成绩和状态做好我院团学工作，为我院广大学生做好服务，现在对过去一年中表现优秀的集体和个人进行表彰，以示鼓励。总结本年度的工作，增强校社团联合会全体会员的凝聚力，使校社团联合会有更快更好的发展。

表彰时间：6月10日 晚上6：00―8：00

与会对象：学院领导，优秀个人及各社部代表

会议地点：待定

二、会议流程：

1、会员入场

2、组织部登记与会代表人数

3、主持人介绍嘉宾：待定

4、全体起立，奏唱国歌

5、第二届社团联合会副主席致开幕词

6、会议开始

7、主席上台作工作总结

8、领导讲话

9、各部部长作工作总结

10、各社社长作工作总结。

11、会员代表对社联本年度工作提出意见和建议

12、对优秀会员颁发荣誉证书及奖品

13、主持人对本次大会的总结

14、大会结束，欢送领导。组织部会员打扫会场。

三、会前安排：

主席、社长及各部部长准备正装以备会议穿戴。各部门负责人把具体时间地点向每个新会员及副部长通知到位。

1、组织部：

负责对场地的申请，以书面形式向有关负责人提出申请并要求其盖章，租用会议所需要用到的无线麦克风，检查会议所需设备;

2、办公室：

统计到会的人，做好考勤工作。

3、宣传部：

设计好邀请函，准备相机或摄像机。制作好本次大会的海报，以及做好会场宣传布置。

4、外联部：安排至少两个人在门口引导会员入场，做好信息流畅、

5、财务部：

准备会议资料，为会议做好记录。

四、工作人员安排：

a、办公室安排人员准备好笔和签到本做好签到工作，并及时联系缺席会员。

b、组织部和宣传部协调安排好入场人员入座，要求全部向前坐，中间不要有空座位。

c、外联部安排控场人员，前后场各2人，后场负责会议中秩序，防止人员走动，前场负责调动气氛，防止冷场，带动鼓掌，会后打扫会场。

d、宣传部根据流程准备会议所需音乐衔接，并为会议整个过程拍照或摄影。

五、会议尾声：

1、主持人宣布会议结束后，应立即安排人员打扫会场。

2、会后秘书财务部对此次会议做出书面总结并交与会长查阅并留档

3、办公室在会议后对此次缺席的新会员名单做出总结，组织部会后帮忙将会场相关物品回收好。

六：财务预算

项目单价(元)数量总价(元)

矿泉水11212

打复印费 30

荣誉证书340120

横幅 50

篇8：又到“年终总结”时

笔笔者者经经常常看看到到报报刊刊材材料料云云::某某某某单单位位改改革革会会风风, , 节节省省开开支支XXXX万万元元;;某某某某部部门门厉厉行行节节约约, , 减减少少开开支支, , 为为国国家家节节省省经经费费XXXX百百万万, , 云云云云。。类类似似文文字字游游戏戏, , 各各级级领领导导爱爱看看爱爱听听, , 引引以以为为廉廉, , 四四处处游游说说, , 将将此此作作为为很很是是了了得得的的政政绩绩炫炫耀耀。。其其实实, , 这这一一套套糊糊弄弄手手法法, , 拆拆穿穿了了只只不不过过是是自自欺欺欺欺人人, , 贻贻笑笑大大方方。。

比比如如, , 早早有有报报载载::某某地地教教育育部部门门一一场场会会议议节节省省开开支支1188万万元元。。原原来来::原原定定此此会会到到外外地地去去开开, , 如如今今改改作作本本地地, , 于于是是节节省省若若干干;;原原定定食食宿宿标标准准每每人人990000元元, , 实实际际降降到到330000元元;;原原定定会会期期44天天改改作作33天天;;用用餐餐次次数数由由99餐餐减减为为33餐餐, , 于于是是又又节节省省若若干干........。。如如此此统统计计下下来来, , 实实际际开开支支比比原原预预定定开开支支可可不不就就节节省省若若干干??似似此此具具有有中中国国特特色色的的省省钱钱““统统计计法法””所所涉涉及及的的高高难难度度模模糊糊数数学学知知识识, , 若若将将其其加加以以整整理理推推广广, , 稍稍不不小小心心或或可可入入那那吉吉尼尼斯斯大大全全的的呢呢。。不不过过, , 使使我我纳纳闷闷的的是是, , 那那所所谓谓省省下下来来的的钱钱, , 究究竟竟是是实实款款还还是是个个虚虚数数??如如果果是是实实款款, , 建建议议有有关关单单位位与与部部门门在在作作预预算算时时, , 不不妨妨把把会会议议的规格标准往高里算, 甚可把思想再解放些胆子再大些, 将会址设想到国外去以提高节省款额的基数;如果属虚数, 那就大可不必张扬卖弄!似此子虚乌有的神仙数字, 根本不应看重, 吹牛而已, 国民吃此亏大矣, 广大百姓最是深恶痛绝。

本人也早有一化虚为实的“招数”, 有关部门不妨一试。一是将“节省”下来的款额如数入账;二是作为某项经费列支, 并要与同类经费下拨款额相抵, 或可作为机动经费, 上级有权随时调拨使用;三是纳入统一财务管理, 接受严格审计。如此一来, 让那吹牛大王一族“吹牛也上税”, 看他们还有多少胆量再奢谈“节省”!

中国离不开“实事求是”, 此乃我们立党立国立军之根根本本呀呀!!国国人人吃吃““假假大大空空””之之亏亏大大矣矣, , 咳咳…………!!时时下下视视之之, , 老老材材料料、、老老招招数数仍仍有有重重提提之之必必要要, , 否否则则, , 新新班班子子不不会会严严重重强强调调““空空谈谈误误国国, , 实实干干兴兴邦邦””不不是是??

““实实干干兴兴邦邦, , 空空谈谈误误国国””, , 这这是是偶偶之之愚愚见见。。将将““实实干干””置置顶顶, , 让让““空空谈谈””靠靠边边, , 才才得得要要领领。。新新人人新新气气象象, , 春春风风扑扑面面来来。。但但愿愿来来年年此此时时, , 拙拙文文没没了了““穿穿衣衣戴戴帽帽””之之必必要要。。

篇9：年终总结大会心得

通过学习刘董事长及翟总裁讲话精神，真是感触良多。时间在悄然无声的逝去，转眼间2012年已画上句号。2013年也正在向我们迈进，而每个人也都在憧憬着，在未来的一年里有着怎样的故事，有着怎样的收获。

回顾2012年所发生的事，以及所改变的，对于他人来说也许这一年里它是平凡与平淡的。但对于“香江商业集团”来说它是具有着多么不平凡的意义所在，因为在这一年里“香江商业集团”又迈进了更高更稳的一个台阶。集团公司在刘董事长和翟总裁的带领下、以及各位同事的支持与努力下更加的规范了，但同时也有不足之处需改变。

逆境求变，居安思危是人们普遍使用，耳熟能详的词语。但是，仅仅只是这样是不够的，还必须有顺境思变，居安思变的意识。无论是企业，还是个人，处于顺境毕竟都是一件好事。欣喜之情可以理解。但需喜有节，乐有所制，还需与时俱进。“变则通，通则久。”在逆境中求变，是被动的变，在顺境忠的“变”，则是主动的变，这是一种进步，是更高层次的变，只有这种主动更高层次的不断“思变”，我们才能不断完善，少走弯路，少受挫折，才能更好更快的发展、壮大。

我们要有一颗感恩的心，感恩需要德行的支持，只有感恩，才会珍惜；只有珍惜，才会爱护；只有爱护，才会付出。感谢父母，因他们给了你生命；感谢朋友，因为他们给了你帮助；感谢你的敌人，因为他们磨练了你的意志，增加了你的智慧，宽广了你的心胸；感谢公司，因为公司才是我们安身立命的地方。在企业中，忠诚和感恩是分不开的。只有铭记忠诚，我们才能感受工作的内涵。才能体会到公司的付出和自身的职责。一个有

着感恩之心的员工，会把对公司的感激，转化为孜孜以求、兢兢业业、积极进取的实际行动。一个有着感恩之心的员工，常常会关心他人，关心公司，关心社会，和公司同呼吸共命运。

在此，我要感谢日升日落，感谢快乐痛苦，感谢天空大地，感谢父母家人，感谢香江。让我找到自己人生目标和定位。接下来的日子，我必会抱着感恩的心态，灵活的头脑，坚定的信念，脚踏实地的，走下去。下阶段深圳地区工作目标和计划：

2013年将一切以经营为主，与各部门紧密配合，支持销售工作，争取完成2013年预算指标。

一、提高服务质量降低一次投诉率

（一）提高服务质量，降低一次投诉率，一次投诉率目标达到7%；

（二）一次投诉率与配送中心管理人员及外出安装组人员的绩效挂钩；

（三）重视危机，及时处理；对重要客诉及时处理，避免负面影响。

二、专营店管理

（一）打造欧洲城样板店管理模式：从人员的精神面貌、商品陈列与维护、服务理念、饰品搭配、员工销售技能、卖场环境等各方面全面提升，以点带面，达到全面提升的效果；

（二）销售数据管理：关注客单价、成交率、销售数据的分析、商品品类占比等数据，包括竞争对手商圈信息的收集、整理、分析、总结，做到知己知彼；

（三）建立重要顾客信息数据库，顾客信息的安全管理，定期回访；

（四）跟好每一期促销活动，做好促销方案的培训、卖场布置、商品摆场，分析每次广告推出后销售情况的对比。

（五）做好专营店人才培养与储备，控制人员流失率，打造有战斗力的团队。

三、配送中心的管理

（一）第二季度配送中心在深圳成立上门服务小组，针对购买达到一定金额的顾客，提供主动上门服务，维护客户资源；

（二）安装工上门规范服务的落实到细节：服务用语、工衣规范、安装规范、安装技能、服务意识等，通过上门问访、顾客满意度反馈等方面的监控；

（三）仓库的标准化管理：从仓库的商品进出，商品摆放标准、商品包装要求、仓库整理、整洁全面提升。

四、营运费用的控制：做好节流工作，在一季度对能源费、办公费、运杂费、包装费等各项费用分析对比，有效的控制。

五、培训工作

（一）新员工上岗前系统培训；

（二）销售人员熟练掌握商品知识和良好的销售技巧，成为真正的的销售顾问；

（三）重点对新安装工和安装技能较差的员工培训提升安装技能，规范安装作业流程；

（四）加强客服人员的专业知识、服务标准、相关法律法规、315案列的培训和学习，提高综合服务水平；

（五）计划在第二、三季度开展安装人员、销售人员技能竞赛，通过竞赛提高员工的业务技能。篇二：关于2015年年终总结大会的心得体会 关于2015年年终总结大会的心得体会

通过学习集团公司关于“三定、优惠薪酬”的文件，以及总经理在年终总结大会上的讲话，感触很多。忙忙碌碌这一年就结束了，由于受国家经济运行下滑大环境影响，公司也遇到了诸多的困难，作为公司的一员，更要承担起自己的那一份责任。

曾经有位前辈说过“在这个世界上有许多你不得不去做的事，这就是责任。”的确，责任并不只是嘴上说说，它更像一个时时需要你付出一切去呵护的孩子，而它给予你的却往往是劳力与劳神。人生在世，每个人都有自己应负的种种责任：做儿女的赡养父母是责任；做丈夫的做好一家之主是责任；做官员的造福一方百姓是责任；做职员的做好自己的本职工作是责任。企业的发展不会是一帆风顺的，前进的过程总会面临困难和挑战，如何让企业度过这一难关，每一个员工都有义不容辞的责任。

企业的发展靠的是所有员工的团结协作、勇于承担责任，靠的是能与企业风雨同舟、荣辱与共的凝聚力，靠的是员工的事业心和责任感。企业的兴衰和员工息息相关，为了企业和自身的生存与发展，每个员工都必须振作精神，鼓足勇气，时刻牢记：企业兴衰，我的责任！1 谈到责任，不能只是夸夸其谈空讲大道理，更重要的是从爱岗敬业做起，从身边一件一件的小事开始负责，以强烈的责任心和高度的责任感对待自己的工作，在岗一日就要尽责一天，认真工作，一丝不苟。作为一名优秀的员工，应当具备较强的工作能力，严格遵守各项制度，确保工作无差错，圆满完成领导布置的每一项任务。

在当前这个经济大环境不容乐观的形势下，集团高层领导逆境求变，积极提出“三定、优惠薪酬”等措施，作为企业的一员，我们更要居安思危，积极领会“奉献、担当、团队、进取”的企业精神，面对公司当前的严峻形势，我们应积极的发挥自身价值。

立足本岗位，放眼全企业，勇于担当，携手并进。请大家都多份责任心，在公司的发展旅程中劈波斩浪，奋勇前行!外协部：马锦蕊2016年1月5日 2篇三：年终总结、心得体会

企业要发展，我为企业做什么

有位伟人说过：“人生的所有履历都必须排在勇于负责的精神之后。”责任能让一个人具有最佳的精神状态，精力旺盛的投入工作，并将自己的潜能发挥到极致。企业要发展，责任感是我们能做的第一根本，是一切行动的动力和源泉。”有了责任感，我们才会敬业勤奋，求真务实，齐心协力创造路桥辉煌的未来，取得企业和个人发展的双赢局面。

一年半的时间，走过收获的秋、寒冷的冬、希望的春，终于迎来期待的夏天，为了这一天不知道宝鸡钢管等了多少年?? 就在2010年那个炎热的夏天，我走进了宝鸡钢管，成为其中的一员。由学生到工人的蜕变总是一个痛苦的过程，我也深深的感受其中。新城市的陌生感、对新文化的认同、对企业的归属感??在刚来的那些日子里我每天都在与自己的思想斗争。

日子一天天过去，一路走来，一路感动，一路感激。

“好水酿好酒，好土塑好壶，好的环境造就好的人才”，公司为我们造就了这么优越的工作生活环境，我们每一位员工都应立足本职工作，积极工作，为公司的发展贡献自己的一份力量。每一个岗位就是一片充满生命力的土地，关键在于耕种它的人撒下的是什么样的种子，我相信只要我们用责任心去做好每一件事，那么在任何岗位上，我们都会收获事业的春天！

一种生命的体验，看到工人师傅们一张张笑脸，终于明白原来劳动可以如此的自信与光荣。每个寂静的夜晚，躺在床上，工作中让我感动的一幕一幕像一幅幅浓墨重彩的油画在我记忆中反复播映。黝黑的皮肤那是劳动的颜色；粗壮的双手诉说一段段创业的故事；飞溅的火花喷发着永恒的热情，我想那是钢铁的证明。的确，对于企业的大多数员工来说，都是默默无闻的普通人，没有惊人的业绩，没有耀眼的光环，平时也许不善言辞，不说大话，从不认为自己能做出突出贡献，按时上下班，遵章守纪，努力工作，非常的平凡，也非常的普通。但是就是在这些普通员工身上我感受到一种敬业奉献的执着追求。企业的稳定、发展、壮大，归根结底是要靠这些人的，他们这些平凡人才是企业真正的中流砥柱。当这些平凡人肩膀上的责任凝聚起来的时候，就汇集成了整个企业的责任，使企业的发展顺利，稳定。感动在企业金字塔的底层，感动在真实中，感动在劳动中，感动在管加工。

士不可以不弘毅，任重而道远”。一个企业的希望，就在于我们大家不畏艰难、不断创新、爱岗敬业、甘于奉献。平凡的岗位需要我们付出，公司的发展需要我们大家一起努力。体现价值、旺盛我们的奋斗意志，就在今天；走向成功、领略人生风光，正始于我们足下。公司美好的未来，更需要我们的智慧和汗水，需要我们的爱岗和敬业，需要我们的付出和奉献。

企业中的每个人都是这个大家庭中的一员，我们是国有企业，我们都是这个大家庭的主人，企业是我们的工作也是我们的事业。尽管每个人的职位、岗位、工种各有不同，能力有大有小，但我想只要不

遗余力的奉献自己的智慧和力量，在把自己份内的事情干好的基础上，去尽量帮助别人，为企业尽到自己的责任，这就已经是对我们这个大家庭的最好报答了。

有人曾说：一个人的力量是这么的渺小，就算再努力又能怎样呢？的确，个人的力量肯定是微不足道的，但如果每个渺小的我们，都能贡献出自己最大的努力，那么我们便能积硅步以致千万里，聚细沙而成千寻塔！我作为公司的一名普通员工，对企业能付出的惟有不懈地努力，坚持干好工作。努力就意味着要立足本岗位、从本职工作做起、从点滴的小事做起。在企业不论从事什么岗位，我们都要树立良好积极的心态，要把工作当成一种非常有意义的活动，当作一种人生乐趣。只有把工作当成一种乐趣，才能热爱工作，忠于工作，积极主动全心全意地工作，才能把工作做好、做到位，“我的岗位无差错，我的岗位请放心。”并在工作中实现自己的人生价值。

就我而言，自从我加入到这个企业以来，就将这个大家庭当成了我生存的基础，当成了自己的饭碗。大锅里有饭，我的碗里才有可能装满；大河里有水，小渠才不会干涸；企业兴旺，员工才有可能受益。为了我们能够有一个持久良好的工作，为了我们能有一个美好的明天，我们要努力奉献自己的每一份光和热。就我们宝鸡专用管而言，同样非常年轻，我们的企业取得了很大的成就，但是我们有一些问题，也面临很大的挑战。2011年是我公司发展路程上极为重要的时间点，企业的未来就似我们面前铺开的一张画卷，公司领导们已经挥就了辽阔壮丽的美

景，剩下的画面将由我们这些普通员工来增光添彩。想要这画卷美伦美奂，就要各色画笔都广集丹青，细细研制。如果我们每个员工都具有了为企业做贡献的精神，每个人都积极做好了本职工作，在公司上下就会形成一种合力，团结一致，齐心协力，共同面对企业发展中遇到的各种困难，还会有什么问题不能解决呢？一个企业的发展靠的是大家共同的努力，靠的是爱岗敬业、勤劳奉献，我们每个人都应当牢固树立“把公司当成自己的家，把公司的事情当成自己的事来办”的工作思想，全身心地投入到公司的改革和发展之中，为开创我们公司的新天地而共同努力！

我们的企业同样是个孩子，是个新手，同样需要时间，需要成长的过程。我们个人的成长与企业的成长是同步的，我们需要企业给我们提供成长的舞台，企业同样需要我们奉献智慧，通力合作，使我们的企业成为专用管领域的常青树。为了尽快适应、尽快成长、尽早为公司多做贡献，我考虑从以下几个方面努力。

首先，爱岗敬业。我们的企业由若干个不同的岗位组成，这些岗位都是有机的结合体，倘如哪个环节出了问题或毛病，小则影响工作，大则会对企业造成损失。员工是结合体的组成部分，只有我们每个员工将自己的岗位打造成优秀岗位，我们的整体才会优秀，我们的企业才会优秀。熟悉了专用管的一些工位后，更体会到“独木不成林”这句话，一个能力再强，他也不可能一个人完成北京站无柱站台雨棚，不可能一个完成上海南站，更不可能完成烟大轮渡。只有人人珍惜自己的岗位，做好本职工作，并热爱自己的岗位，公司才能形成巨大的合力，才能持续健康的发展。

其次，我想要把公司当作成自己的家。我们都是我们家庭中的一员，我们为我们的工作负责，也是对我们自己的生计负责，对自己的未来负责。只有顾全了企业这个大家庭，我们的小家庭才有可能美满。像我们刚参加工作的新员工，努力在工作中培养自己的主人翁意识，多做工作，多学经验，不断总结，勤于思考，不断创新使自己的命运与企业相连，自己的努力成为公司前进的一块基石，自然增加对企业的认同感和公司文化的认同感。

最后，员工和企业共同创造一个和谐的工作环境。良好的社会环境，打造一个全新的企业与员工的关系。良好的工作环境，健康的团队合作氛围，不仅使我们身心愉悦，与此同时会大大提高我们的工作热情，工作效率。以同心同德为目标，在领导和员工，上级和下级，左邻右舍之间打造一个团结就是力量的战斗集体。现在公司的开工项目比较多，很多活要有外面的人来公司制造部干，人员上比较混乱，这就向我们每一个人提出了新的要求，我们不仅公司内部要通力合作，创造良好的内部环境；还要与外面来的外协队伍搞好关系，使双方能够很好的沟通，达到双赢的目的。

篇10：年终总结大会讲话

尊敬的各位领导、各位来宾，亲爱的同事们：

大家好，这一鞠躬有两层含义：一是给大家拜个早年，二是感谢大家这些年来与公司一起风雨同舟，不离不弃，走到现在，感谢大家对公司的信任、理解和支持，感谢各位的父母、妻子、丈夫，为你们能更好、更安心的工作所付出的诸多艰辛。

转眼间，2012年又过去了，这一年，是我们公司各个分店在各方面不断完善、稳步发展的一年。在这一年里，我们各位同事都能融洽相处，工作上互相帮助、互相指点、共同探讨，愉快地开展了一项又一项的工作。在这一年里，我们为了完成顾客每一个重要的文件，一起努力工作，辛劳的加班；为了及时的为我们的顾客送达资料，我们后期部的同事们不畏烈日、寒冬的在外面辛苦的跑了一趟又一趟；为了提高公司的对外形象，我们的同事们包容了顾客所有的不满和报怨，没有过任何言语冲突；与此同时，我们的经理也陪伴着我们，同大家一起加班，一起吃饭，直到我们完成工作为止。等等。每每那时刻是多么的温磬。

当我们在工作上遇到困难时，总会团结一致，群策群力，解决难题。而遇到急于处理的问题时，其他同事都是不分彼此，主动地帮助做一些力所能及的工作。我们就是在这样一个团结一致、互相帮助的氛围下完成了一项又一项的工作。

我们取得的成绩来之不易，我们之所以能坚强地走下来，离不开我们公司的鼎力支持，更离不开我们每一位同事艰苦奋斗地拼搏。我一直认为，奋斗的身影是最美丽的，因此，你们是最美丽的。在此，我再次向对尼佳图文发展有过帮助、付出过努力的每一位同事表示衷心的感谢，因为有你们才有尼佳图文今天在武汉光谷区域的影响力。

2013年是一个崭新的一年，也是我们颇具机遇与挑战的一年。2013年，公司的发展前景广阔，目前我们的设备在同行业中是一流的，生产规模在武汉光谷区域也算是屈指可数的；我们的客户群体目前也是多元化的；在工资待遇方面，我们也将努力让每一位年轻的同事在辛勤工作的同时也有能力享受品质的生活甚至为自己存下“创业基金”，让我们的中层管理人员或者已成家立业的同事们积累更多的财富，完成他们人生中重要角色转变。在福利待遇方面，公司也努力奖励对公司有重大贡献的同事，让他们能立足于武汉，为将来在武汉安家做好各方面成熟的准备。

成绩是大家有目共睹的，是值得肯定的，但取得的成绩只能代表过去。在看到成绩的同时，我们也要去发现我们的不足，以便我们今后改正，以便我们今后进步。比如：在以往的工作中，我们组长的作用表现得就不是很突出；员工行为还不够规范，没有按照标准流程操作，这也致使我们出了很多错误；此外，员工与管理人员之间的信赖度还不够。今后，我们将通过细致的工作，解决沟通的问题，建立一种相互信赖的状态；进一步规范生产流程，实行生产现场管理；加强班组长与成员的沟通、互动，明确工作目标，并且制定目标有依有据。在接下来的工作中，我们将主要通过这些方法来解决我们存在的问题。

在接下来的一年，我们主要从以下几个方面来实现我们公司的发展：

首先，各分公司的业务负责人，还是要加强新业务的拓展和老顾客的跟进工作，在维护好现有顾客的前提下开发一些新的客户源，争取在2013年让我们的稳定顾客成倍增长。

第二，提升同事们与客户的沟通能力和技巧，还有应对特殊顾客的应变能力。

第三，完善公司体制。根据公司规模的不断拓充，以目标计划为导向，工作细化，主要通过量化考核和态度考核，有效地实施绩效考核制度。让各位同事们也把自己当一面镜子，能够看到自己每一年的成长和进步还有发展。

第四，实现管理的本地化，这主要体现在我们将进一步选拨本地人才充实到我们的中高层管理队伍中，让更多的同事能立足于武汉，同公司一起成长、发展。

第五，加强培训，目前我们的同事都还很年轻，在各个方面都需要加强学习和锻炼。无论是对各位同事进行各类机器的操作、安全生产、规范操作、强化反浪费意识以节约成本等方面培训；还是对各位自身技能的要求；还是对各位同事综合能力的提升。努力让每一个岗位的同事都能成为综合型的人才，成为公司的精英。

我坚信，有公司作为我们坚强的后盾，有我们优秀的各位同事的努力奋斗，我们必然会续写又一页华丽的篇章。不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海。不要为我们眼前所取得的些许成绩而沾

沾自喜不思向前。未来随着经济的发展和行业的需求，我们尼佳图文必然需要拓张到本行业的其他各个领域，尼佳图文可以从2000年的一个不到10平方的打字复印店，在8年的时间里，发展到如今在光谷有5家分店的大型图文公司。未来，在公司领导的带领下和各位同事的努力下，一样也可以进军更高层更广阔的领域和行业。我坚信，只要我们从自我做起，关注工作的每点每滴，从小事做起，做好身边的每一件事。只有这样，我们的理想目标就会离我们越来越近，我们就能实现由量变的积累达到质变的升华。

昨日的成功带来了今天的喜悦，今天的努力昭示着明天的辉煌，让我们团结一心，加倍努力，为实现我们宏伟蓝图而奋斗！

亲爱的同事们：

我们今天播下诚实，明天收获的将是信任！

我们今天播下勤奋，明天收获的将是成功！

我们今天播下好学，明天收获的将是智慧！

我们今天播下信念，明天收获的将是辉煌！

如今，我觉得把公司称作是我们的“家”更合适，一个由全体领导、职工组成的大家庭，作为大家庭的一员应该充分发挥主人翁的精神，用心呵护这个大家庭，工作中大家严格按照公司的各项规章制度来工作，来约束自己，一心一意为公司谋发展；生活中大家亲如兄弟姐妹，互相帮助让每个人都感受到“亲人”般的温暖、“家”的温馨。