在全市科级干部理论培训班开学典礼上的讲话

在全市科级干部理论培训班开学典礼上的讲话（精选8篇）

篇1：在全市科级干部理论培训班开学典礼上的讲话

在全市科级干部理论培训班开学典

礼上的讲话

在全市科级干部理论培训班开学典礼上的讲话2007-02-08 08:04:50

今天，我们在这里举行全县科级干部理论培训班开学典礼，这是我县贯彻上级党委要求，对开展大规模培训干部精神的具体落实。在此，我对参加这次理论培训班全体学员的到来，表示热烈的欢迎！县委组织部、县委党校为办好这次培训班做了充分的准备，希望同志们珍惜这次难得的学习机会，全身心地投入学习中，使自己的理论素质和工作水平有一个较大的提高。下面，我讲三点意见。

一、充分认识开展大规模培训干部工作的重大意义，切实增强培训学习的

紧迫感和使命感

⒈开展大规模培训干部工作，是党中央面对新世纪新阶段党所肩负的重大历史使命作出的重大战略部署。我们党历来十分重视对干部的教育培训。最近几年，我国改革和建设的形势发展相当快，党中央也更加重视干部培训工作。党的十六大明确指出，我们要全面建设的小康社会，是全民学习、终身学习的学习型社会。而建设学习型社会，很大程度上要靠建设学习型政党来引导、来推动。胡锦涛总书记指出，“要把十六大精神落到实处，实现全面建设小康社会的宏伟目标，在中国特色社会主义道路上实现中华民族的伟大复兴，关键在人，首先在于培养造就大批高素质的领导干部”，面对我们党在新世纪新阶段所肩负的庄严使命，在近年相继召开的各级组织工作会议、人才工作会议，各级党委作出关于新形势下干部教育工作的一系列指示精神，深刻阐述了干部大培训工作的极端重要性，多次强调部署人才工

作，并做出从××年开始每年抽调五分之一的在职干部参加脱产培训，力争五年内使在职干部普遍轮训一遍的战略部署。作为执政党的党员和干部，我们一定要深刻认识时代发展和社会进步对党员干部综合素质提出的新要求，以自己勤奋学习的实际行动，在建设学习型社会、学习型政党中起好表率作用。

⒉开展大规模培训干部工作，是我县学习贯彻“三个代表”重要思想的重要举措。党的十六大把“三个代表”重要思想确定为我们党必须长期坚持的指导思想，为我们在新世纪阔步前进树立了一面光辉旗帜，为始终保持党的先进性提供了根本保证。因此，我们一定要认真学习和深刻领会“三个代表”重要思想的精神实质。学习贯彻“三个代表”重要思想，既要靠广大干部在工作中坚持自学，同时又要有计划地组织好干部的集中培训教育，只有这样，才能使“三个代表”重要思想在广大党员和各级干部中自觉牢记、躬身践行。我们这次培训，为同

志们全面系统地学习“三个代表”重要思想创造了一次良好的机会，也将会有力地促进全县学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮的尽快形成。

⒊开展大规模培训干部工作，是我县实现全面建设小康社会历史任务的迫切要求。党的十六大提出了全面建设小康社会的宏伟目标，我县提出要与全市同步实现全面建设小康社会目标，这是新世纪新阶段对东方市发展作出的新定位，也标志着东方市已经站在了一个新的发展起点上，进入了一个新的发展阶段。这些光荣而艰巨的使命历史地落在了我们这一代人的身上。实现上述目标，我们既面临国际、国内市场竞争日趋激烈和周边县市新一轮加速发展的严峻挑战，也具有高速公路开通后闽东迎来新一轮投资热潮和浙南产业整体升级，积极向外投资的前所未有的发展机遇。我们要在经济社会发展总体水平不高，挑战加剧的情况下，战胜困难，赢得主动，加快发展，顺利实现全面建设小康社会

目标，关键在党，关键在人。从我县干部队伍的现状来看，各级干部队伍的结构比较合理，年轻化、知识化、专业化水平以及整体素质都比以往有一定提高。但也有相当一部分干部知识严重老化、知识面较为狭窄，对市场经济规律和国际通行规则知之甚少，对邓小平理论、“三个代表”重要思想学得不深不透，出现了程度不同的“知识恐慌”、“本领恐慌”。面对新形势和新任务，全面加强干部的培训教育，大力提高干部队伍素质，比以往任何时候都显得更为重要、更为迫切。因此，切实加强对全县广大在职干部的培训，是建设高素质干部队伍的必然要求，是实施人才强县战略的重大举措，是全面建设小康社会的迫切需要。所以，希望在座的各位同志充分认识办好这期培训班的重要意义，切实增强参加培训和办好培训班的责任感和使命感。

二、谈谈新形势下青年干部的成才问题

人才问题是关系党和国家发展的重大问题。当今和未来的国际竞争乃至县域经济的竞争，说到底是人才的竞争。同样，东方市的发展好坏快慢，关键的因素是人才的问题。今天在座的科级干部绝大部分是青年干部，所以我想借此机会谈一谈当代青年干部如何适应改革开放和现代化建设需要，尽快提高综合素质，尽快成长。我先谈一谈青年干部应该具备的素质。总的来说，我想有这六个方面的要求。

一是思想观念上的开阔性。思想观念的开阔性决定了工作措施的开拓性。特别是东方市的发展还相对滞后，要推动东方市的快速发展，需要我们有超常规的工作措施、工作力度，这点显得尤为重要。这就要求我们青年干部要有广阔的胸怀和发展的眼光，思想观念要跟上时代的节奏，切不可闭关自守，夜郎自大，成为井底之蛙；也不能对取得的成就沾沾自喜。而应当看到我们面临的机遇和存在的不足，用发展的眼光、宽

阔的视野审视东方市，对各方面的发展趋势作出较为正确的分析判断，找出相应的对策，努力推动东方市的发展。二是品德修养上的诚信性。这是立身之本，中国有句古话叫“人无信不立”。我们要求的是德才兼备的干部，所以青年干部不能放松对自己道德操守的要求。三是情感倾向上的亲民性。我们这一届中央、政府的最大特点是亲民、爱民。作为年轻干部，要强化群众观点，要做到：真心爱民——时刻想着人民，忧民之所忧，急民之所急，喜民之所喜。真心为民——把为人民谋利作为自己的神圣职责。人民给了我们权力，我们只能用来为民办事。真诚靠民——我们为官执政的基础是什么，力量和智慧从哪里来，回答只有一个：人民。我们党的群众路线是相信群众，依靠群众，从群众中来，到群众中去。作为年轻干部，要认真学习党的历史，深刻领会我们党的群众路线的伟大意义，提高执行群众路线的自觉性。四是工作作风上的务实创新性。我们一

直强调要树立求真务实的工作作风。当前我们发展的思路已经很明确，就是要按照“工业立县，农业稳县，药业富民，项目带动，生态东方市”的总体思路，继续实施“工业立县、项目带动、可持续发展”三大战略，主动对接浙南经济圈，加快工业化、城镇化步伐，巩固农业基础地位，调整经济结构，转变增长方式，改善人民生活，维护社会安定稳定，实现经济社会快速健康协调发展。这个思路切合东方市实际，现在关键要把它落实好。青年干部一定要树立求真务实的作风，围绕县里工作思路，在其中寻找自己发挥才干的位置，用扎实、务实、开拓的态度把自己的工作做好，用自己实实在在的工作为我县现代化建设事业添砖加瓦。五是知识储备上的广博性。加入后，我们党领导改革开放，建设社会主义现代化的事业面临更复杂的环境，更多的困难和挑战。作为年轻干部，除了具备必要的马克思主义理论修养外，还应具备经济、金融、法律、管理、现代科技、文化、以及涉外等多方面的知识。要坚持不懈地学习，终身学习，长期积累，不断更新和完善自己的知识结构，使自己能够到与时俱进。六是领导才能上的复合性。现在有的专家把领导才能分为帅才、将才和干才三类。所谓帅才，即具有统御全局，科学决策及相应的指挥的能力，主要是在全局性、战略性的层面上工作。所谓将才，即对决策有深刻准确的理解，并具有分析综合、开拓创新、交际公关、组织协调等方面的才能，能在实践中坚定并创造性地贯彻决策。所谓干才，就是处于工作第一线，具体执行决策，落实决策，要求有实际运作，具体分析问题、解决问题和实际操作的能力。现在相当多青年干部总觉得自己有“帅才、将才”，却不屑于干具体工作，总想坐而论道。这是青年干部成长中的大忌。我们需要的是那种胸中装有全局，能组织善协调，能干实事的干部，也就是要帅才、将才、干才的统一，这才是一个合格的基层领

导干部。

作为新时期优秀的青年干部，应具备以上六个方面的素质。我们年轻干部的成长，除了组织上的培养外，自身努力十分重要。因为事物的发展，外因总是通过内因起作用，内因是决定性力量。青年干部的成长固然离不开组织的培养，但关键要练“内功”，多干事，使自己在众多千里马中脱颖而出。

首先，要有用心做事的心态。毛主席说过，世界上怕就怕认真二字，共产党就最讲认真，客观世界是复杂的，也是多变的，不断变化发展的过程，我们只有用心思考，用心实践，才能了解新情况，发现新问题，寻找新办法、解决新矛盾，才能不断地与时俱进，开拓创新。从这意义上说，用心做事，不仅是一个方法，一种技巧，更是一种态度，一种境界。怎样做到用心做事一是要有强烈的工作责任感。责任感强的人，工作起来就认真负责，精益求精，碰到再大的困难，也会千方百计想办法解决。

年轻干部要怀着对事业高度负责的态度，自觉养成严谨的作风，切实做到所做的每一项工作、每一个环节，都经得起推敲，经得起实践的检验。二是要勤于思考，勇于实践。面对新形势和问题，做到心细腿勤脑子灵。要深入群众、深入实际、认真调查研究，倾听干部群众的呼声，努力把群众创造的经验总结出来，找到解决问题的有效办法；要善于把上级的方针政策同本部门的实际结合起来，从实际情况出发，制定出切实可行的办法和措施。三是要有狠抓落实的作风。抓落实，不仅是工作方法和工作作风的问题，也是衡量干部懂不懂政治、讲不讲政治的一个重要标志。抓落实，要有一种坚忍不拔的意志，战胜困难的勇气，不达目标不罢休；抓落实，还要有雷厉风行的作风，脚踏实地，埋头苦干，一抓到底，抓出成效。

其次，要有争创一流业绩的创业观念。不少青年干部总有一种怀才不遇的感觉，总觉得不是我不行，是组织上没

重用，到了更高的领导岗位上，我一定干得好。我想告诉这些干部，本职工作都干不好的干部，组织上一定不会用。要想提拔，就要用一流的业绩来证明自己的才能，只有这样，你才能让组织相信你可以胜任更高一级的领导岗位。我们青年干部要争创一流业绩，首先要当“学习型”的干部。当今世界，以信息科学和生命科学为代表的现代科技突飞猛进，知识经济蓬勃发展，尤其是我国加入世贸组织后，面对的环境更开放，更复杂，如果没有一定的理论水平和扎实的业务知识，处理问题、制定决策时就容易出问题。大家要加强对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习，特别是对经济、金融、法律、科技等方面知识的学习，做个精于经济工作的干部。这样，你才能干好经济工作。二是要勇于创新。当前我们工作还面临许多问题和困难，这只能靠创新来解决。如资金上的困难，不能只把眼睛盯着财政，要在向上争取、盘活

存量上找出路。如招商引资，在大家都加大力度的情况下，就看你能不能出奇制胜。大家要善于从纷繁复杂的事情中抓住主要矛盾，制定突破性工作思路；有分析预测、见微知著的洞察力，准确抓住工作的重点问题，以敏锐的政治鉴别力，及时找准、把握带有倾向性、苗头性的东西，提高工作的预见性和针对性，认真研究新问题，提出解决问题的新路子，新办法，新措施，不断开创工作的新局面。三是要勇争第一。我一直提倡要有跳起来摘苹果的态度。要敢于挑战自己，超越自己，这样每超越一次，自己的能力也就提高一点。对于青年干部来说，要脱颖而出，就要争创一流业绩。现在青年施展才华的舞台还是很大的，如我们的药业发展、农业产业化、项目建设等等，建功立业的机会很多，只要你能做出一流业绩，相信群众会清楚，组织上也会看得的。

再次，要有正确的政绩观、名利观。一是要树立科学的发展观。要把握好党 的十六届三中全会提出的“五个统筹”，始终把发展放在首位，把经济建设放在首位，同时也要更加关注就业、可持续发展，推动经济社会协调发展。二是要树立正确的政绩观。注重政绩是选拔任用干部的一条重要原则。但如何看待政绩，这是一个很严肃的思想作风问题。一些青年干部信奉“不怕群众不满意，就怕领导不满意”，投机取巧。年轻干部要出政绩，要坚持“三个代表”重要思想，解决政绩为谁创的问题；要刻苦钻研，开拓创新，拼搏奉献，当好人民的公仆；要有大局观念，不能以政绩为砝码向党组织讨价还价。三是要树立正确的权力观。作为年轻干部，要做到“四慎”：慎权，就是要过好权力关，牢记全心全意为人民服务的根本宗旨；慎欲，就是要过好欲望关，生活上朴朴素素，工作上兢兢业业；慎微，就是要防微杜渐，谨记“千里之堤毁于蚁穴”的格言，提高拒腐防变的能力。在各种诱惑面前保持清醒的头脑；慎独，就是要时刻严格要求

自己，不管身处怎样的环境，也不管有没有外部的监督制约，都要保持清醒和自制，做廉洁自律的表率。

时代需要大批青年干部脱颖而出，大多数青年干部也期望自己能迅速成长，担当起党人民赋予自己的责任。一方面我们党委和各级组织积极营造青年干部成长的条件的同时，广大青年干部要自觉地加强学习锻炼，使自己在堂堂正正做人上有新境界；在踏踏实实做事上有新的成效，勇于实践，完善自我，那么，一定会实现自己为人民服务的最大价值，为实现中华民族的伟大复兴作出青年干部这个战略性群体应有的贡献。

三、正确处理好三个关系，确保学习培训任务圆满完成

今天的培训机会来之不易，参加学习培训的同志们要珍惜这次学习机会，使自己的政治素质和理论水平得到提高，正确对待这次学习，要处理好三个方面的关系。

一要正确处理好工作与学习的关系，做勤奋学习的模范。对在座干部来说，工作和学习同等重要。同志们在工作单位上，办公室是战场，工作就是战斗。现在，大家到党校参加学习，党校就是战场，学习同样是战斗。在这个特殊的战场上，同志们必须把学习放在第一位，正确处理好工作与学习的关系。要充分利用好有限的脱产学习时间，排除一切干扰，真正静下心来，认真学习，刻苦钻研，增强本领。争当学习的模范，圆满完成学习任务。

二要处理好“知”与“行”的关系，做理论联系实际的模范。学习的目的在于运用。同志们一定要发扬马克思主义的学风，把理论与实际、学习与运用紧密结合起来。要紧密联系思想实际，把党性修养贯彻到学习的始终，坚持用马克思主义的立场、观点、方法，认真进行自我剖析，努力改造主观世界。要紧密联系工作实际，运用科学理论深入研究和分析现实生活中的重大问题，总结工

作经验，并将其上升到理论的高度，服务于指导新的实践，不断提高我们的理论素养、业务技能和工作水平，不断增强我们解决现实问题的能力，争做理论联系实际的模范。

三要处理好自律与他律的关系，做遵守纪律的模范。首先要摆正自己的位置，真正把自己作为学校的一名普通学员，端正学习态度，决不能以领导干部自居。同时，要自觉遵守学校的各项规章制度，加强自律，严于律己，决不允许当“特殊学员”。自律是内因，是根本，起决定作用。他律是外因，是不可缺少的重要保证。要坚持自律与他律的统一，强化学习氛围，营造良好的学习环境，完成好学习任务。

到学校进行脱产学习和培训，是一次难得的学习机会，我希望大家一定要珍惜这次学习机会，集中精力，潜心读书，深入思考，真正把需要掌握的基础理论和基本知识，尤其是一些重大理论问题搞清楚，踏踏实实学一点真本领，为今后的学习和工作打下良好的基础。希望大家要互相学习，加强沟通，增进友谊。同时，我也希望党校要严格要求，大胆管理，使学员在加强理论武装的同时，也受到严格的党性锻炼，为我县培养造就一大批“靠得住、有本事”的高素质的干部队伍，作出应有的贡献。

最后，祝同志们在校期间学习好、生活好、身体好。

篇2：在全市科级干部理论培训班开学典礼上的讲话

各位学员、同志们：

在全县上下抗击新冠肺炎疫情取得阶段性胜利的时刻，我们召开此期科级干部培训班。借此机会，我代表县委、县委组织部和县委党校，对参加培训的全体学员表示热烈的欢迎！

县委对各级各类干部培训高度重视，对学员选调、课程设置、时间安排等都提出了很高的要求，县委组织部和县委党校为办好本期培训班做了精心筹备，希望大家好好珍惜这次学习机会，认真对待本次培训，做到学有所思，学有所获。下面，我就如何办好本期培训班讲三点意见：

一、要统一思想，提高认识，切实增强学习培训的紧迫感

在座的各位，都是近年来新提任的科级干部，新的职务、工作和责任对我们自身的政治素质、理论修养、知识水平和领导能力提出了新的更高的要求。开展干部学习培训工作的根本任务，就是以培训为载体，教育干部、培养干部、塑造干部，努力提高干部队伍整体素质，实现干部的全面发展。

1、开展培训是增强干部政治素养的迫切需要。干部政治上的清醒与坚定来源于理论上的成熟。目前，一些同志对理论学习存在着不正确的认识，认为理论学习是“软指标”，学多学少、学深学浅无关紧要，有的同志则认为理论学习是“小节”，忽视了理论学习，以致理想信念发生动摇，宗旨意识逐渐淡化，滋生了这样那样的问题。而事实上，一些干部之所以出现问题，很重要的原因就是他们忽视理论学习，放松世界观的改造，在人生观、价值观上发生了偏差。所以说，加强理论培训，增强干部的政治素质，是任何时期、任何情况下都不能放松的工作。特别是在当前改革发展进入关键阶段，新情况、新问题不断涌现的形势下，加强干部的理论教育，进一步增强新提拔干部明辨是非的能力，抵御风险的能力，显得更加重要和迫切。

2、开展培训是实现X县跨越发展的需要。从纵向来看，近年来，我县经济社会发展取得了长足的进步。但横向相比，我们与发达地区及周边地区相比形势就不容乐观。目前，X县正处于负重前行、克难攻坚、爬坡追赶阶段。逆水行舟，不进则退，慢进也是退。要实现县委提出的“建设XXX”，建设XX中心城的奋斗目标，实现X县跨越赶超，关键要靠我们的干部。在座各位都是各单位的工作骨干、业务能手，是X县经济社会发展的中坚力量。大家素质的好坏、能力的大小、水平的高低，都将直接影响到全县经济和社会的发展。因此，加强对党员干部的学习培训，努力提高党员干部各方面的素质，对于我县经济和社会发展宏伟目标的实现，具有十分重要的意义。

3、开展培训是提升自身综合素质、更好地履行职责的需要。去年，我县完成了县乡村集中换届，县直部门的班子也作了调整充实，各级领导班子和干部队伍结构进一步优化，一批学历高、年富力强的干部充实到了各级领导班子，改善了班子结构，提升了班子的整体素质和工作水平。但客观地讲，我们干部队伍还存在着这样那样一些问题和不足，有的同志面对新形势下出现的各种新情况、新问题，之所以找不到解决问题的办法，畏难发愁，甚至束手无策，很重要的原因是平时不加强学习、不注重积累、不善于动脑，知识陈旧，政策不熟，不能与时俱进，习惯于用老眼光看新形势，用老办法处理新问题。有的干部思想不够解放，创新精神不强，因循守旧，观念滞后，稳重有余，开拓不足；有的干部在平时工作中作风不够扎实，自身要求不够严格。为此，在去年年底的县委全会上，县委提出要有组织、有计划、分期分批地对各级领导干部进行轮训，要不断延伸培训触角，宽领域全覆盖培训，实施“千人培训计划”。其目的就是希望通过理论学习培训，拓宽视野，增强素质，提高能力，为实现全县经济和社会发展目标提供人才和智力支持。

二、要明确目标，勤学善思，切实增强学习培训的实效性

为了举办本期培训班，让各位学有所获，县委组织部和县委党校针对本期培训班学员平均年龄偏大、工作经验丰富的特点作了充分的准备，培训内容更加丰富，培训形式更加灵活多样，既有基本理论和基础知识学习，又有调查研究和县内考察学习，既有理论知识的学习，又有健康知识的培训，理论性、实践性、针对性都比较强。把大家组织起来，目的也就是为了通过此次教育培训，提高大家的素质和能力，更好地为X县跨越发展服务。通过这次学习，我认为要提高四种能力：

1、提高学习能力。俗话说：“活到老，学到老”，学习对于一个人来说很重要。时代不断前进，学习永无止境。培训学习只是一时的，而在工作实践中遇到的情况和问题却是不断变化的，不可能通过一两次培训学习解决所有的问题。面对新的形势和责任，党员干部尤其应把学习作为第一需要，摆在突出位置。一要向文本学习，在阅读中提高。这里所说的“文本”，不仅指文件、书籍、报刊以及政治理论著作，还包括媒体网络中的大量知识信息。作为党员干部，要养成每天都有固定时间读书学习的好习惯。二要向实践学习，在工作中提高。实践出真知，实践是最好的课堂。在实践中学，关键在于善于总结，这样会经常有一些思想性、经验性和规律性的收获。三要向他人学习，在沟通中提高。交流思想、研究工作、探讨问题、处理政务，都是学习求教的好机会。要经常与他人进行深入的沟通交流，善于取他人之长，补自己之短。四要向群众学习，在联系群众中提高。往往最鲜活的经验和创新举措，都来自基层，来自群众，群众是我们的终身老师。因此，大家要经常深入基层，深入调研，汲取养分。

2、提高应变能力。在座的各位，都来自基层一线，经常面对面与群众做工作，难免会遇上一些苗头性、突发性事件，如果处理不慎，就容易引发矛盾，恶化事态发展。对于工作中遇到的一些突发事件和复杂问题，我们既要沉着冷静、遇事不乱，承受得起压力；又要及时反应、准确反应。要把准问题性质，善于透过现象看本质，防止把复杂问题简单化，把简单问题复杂化。同时，又要科学预见可能出现的问题，从而果断决策，防患未然，最大限度地控制事态、化解矛盾，积极掌握好工作的主动权。这次教学计划中专门安排了“积极预防与妥善处理群体性事件”一课，请大家认真听一听，相信会对大家有所帮助。

3、提高执行能力。大家都是各单位的骨干力量，是各项具体政策措施的实施者。执行能力的强弱，直接关系到各项决策部署、工作任务的落实效果。提高执行力，要增强时效意识，也就是讲究时间观念，讲究效率意识。接到上级的指示和交办的工作，要立足于早，加快工作节奏，争取在第一时间启动执行，雷厉风行抓落实。尤其要杜绝那种见事迟缓、习惯拖拉的不良习惯。在工作中我们一定要坚持质量第一，实效优先，用较高的质量和较强的实效，来确保各项工作部署落到实处，取得实效。

4、提高创新能力。X县正处在跨越发展的攻坚期和发展转型的阵痛期，县域经济发展需要有新路子，XX县城镇带建设需要有新机制，社会管理需要有新举措，这就要求全县党员干部要有敢于创新、敢闯敢冒、敢为人先的精神，时刻保持开拓创新的锐气，坚决冲破一切影响和制约发展的思想心结和体制障碍，树立以创新促跨越的先进理念，以更高的标准、更新的思维方式和工作方法，困中求进、危中寻机，化解各种瓶颈制约，拓展更广阔的发展空间。通过创新，进一步提高工作效率、改进工作思路、创出工作特色、扩大工作成效，从而推动我们的能力上新台阶、工作上新水平。

三、要端正态度，严守纪律，确保学习培训任务圆满完成1、端正态度，转变角色。希望大家站在讲政治的高度，充分认识参加这次培训班学习的重要意义，要把参加这次培训作为一次难得的学习机会，一次在观念上来一次大转变、在知识上来一次大更新、在能力上来一次大提升的机会。希望大家端正学习态度，当好学员，坐下身来，静下心来，把宝贵时间和主要精力放在搞好学习培训上,刻苦学习，认真思考，真正做到学有所思、思有所得、得有所获,为胜任岗位、干好工作奠定良好的基础。

2、学以致用，研究问题。学习的目的在于运用、在于指导实践。学以致用，就是要把学与思、知与行结合起来。要坚持理论联系实际，不断提高自身的实际工作水平和业务能力。在座的每位干部，来自不同单位和部门，有各自的本职工作或分管工作，每个人的学习重点应该有所区别。大家要立足自己的岗位，带着问题来学，带着目的来学，联系自己在工作中遇到的新情况、新问题，虚心请教，力求通过此次学习培训，真正有所收获。

3、服从领导，严守纪律。本次培训，不仅是一次理论知识和工作方法的集中培训，也是一次严格的组织纪律性强化训练。培训期间大家一定要强化纪律观念，自觉服从培训安排，严格遵守培训纪律。希望大家虚心并诚恳地接受党校的管理，集中精力投入学习。要严格遵守课堂纪律。保持良好的课堂纪律是提高学习效果的前提，同时也是对授课教师起码的尊重，上课时一定要保持课堂的安静，认真听课记笔记，手机尽量不要开机，如确实有很紧急的事情，也要把铃声关闭，调到振动状态。要严格执行请假制度。大家在单位都承担了一定的工作任务，但既然已经来参加培训，就要将主要精力放在学习培训上，培训期间一般不要请假，更不能想来就来，想走就走。培训班要严格执行考勤制度，遇到特殊情况需要请假的要按规定履行请假手续。

同志们，大家到党校来学习，是一次难得的“充电”和“加油”机会，希望大家把握机遇、加强学习、提高自己，真正做到学有所思、学有所悟、学有所成。

最后，预祝此次培训班取得圆满成功。

篇3：在全市科级干部理论培训班开学典礼上的讲话

晚上好!欢迎你们来到“浙里”,这也许是你们漫漫人生的一小步,但一定是你们拥抱世界、走向未来的一大步!

自1897年创校以来,浙江大学就是一所胸怀天下和面向全球开放办学的高等学府。求是书院时期,倡导中西兼修, 开创选送高材生赴日深造之先河;抗战西迁时期,保持国际学术联系,办学成就蜚声海外,赢得“东方剑桥”美誉;改革开放以后,新中国首批大学组团赴美考察, 率先重启了国际合作交流;新浙大组建以后,全球声誉与日俱增,世界名校纷至沓来,国际校区雏形初现……浙江大学始终坚持求是创新的校训和海纳百川的胸襟,积极推动国家繁荣、社会发展和人类文明进步,从未停歇攀登世界学术高峰和建设世界一流大学的步伐。

同学们,浙江大学要培养的是具有国际视野的高素质创新人才和未来领导者。国际视野意味着开放包容的胸怀,塑造全球意识,理解多元文化,从容自信地与不同国家背景的人一起学习和共事; 国际视野意味着谋划全局的眼光,全面深刻地看待事物,从更广的空间和更长的时间维度进行独立自主的分析研判;国际视野意味着博采众长的视角,充分利用“互联网+”时代的便利,掌握来自全世界的知识和资源,更好地实现自己的目标和价值;国际视野意味着心怀天下的格局,以天下为己任,把个人发展与区域发展、国家发展、全球发展统一起来, 努力担当起引领社会、服务国家、贡献世界的使命。

以塑造国际视野为目标,注定“浙里”的学习将与众不同,更与高中迥异。 在这里,你们将有广阔的空间自主学习, 可以自由选专业、选课程、选教师;你们将有足够的条件交叉学习,可以跨学科上课、跨专业研讨、跨领域交流;你们将有良好的环境探究学习,可以体验科学研究的乐趣、社团工作的激情、创新创业的奋斗;你们还有充分的机会跨境学习, 可以参与全球名师在线课程、世界名校交流访学、国际顶级会议竞赛。你们在 “浙里”会不断努力提升国际化修养,为未来承担大任做好准备。

为实现浙江大学的教育理念和培养目标,我们将努力构建国际化的教育体系和学习平台,赋予你们更多的国际化培养机会和优质教育资源,让你们与来自全世界的留学生和外籍教师融洽相处,为你们创造多学科和跨文化的学习交流环境,帮助你们拓展全球化的认知和思维能力。我们将打通第一、第二、第三和第四课堂进行协同培养,加强第一课堂启发探究式的课程教学,丰富第二课堂以学生社团、学术活动等为载体的校内实践,拓展第三课堂的社会实践与创新创业教育,强化第四课堂的海外学习、国际交流与联合培养, 要求每个学科专业都制定特别的国际化培养计划。我们希望通过全方位的努力, 争取让每个学生在校都有至少一次国际化学习的机会。

同学们有幸生活在一个开放互通的时代,你们正见证强大自信的祖国以更加积极的姿态融入世界,你们正目睹这个美丽奇妙的星球走向更加多元化、一体化的未来,你们正体会到互联网将全世界联系变得越来越紧密深入。在“浙里”,学校将为你们打开通向世界未来的大门。

同学们,你们是我担任浙大校长之后迎来的第一届新生,作为校长和学长, 我很高兴和大家携手同行、共创未来。让我们一起努力,为我们的国家,为我们的世界,为我们的未来!

谢谢大家!

篇4：在北大历史系开学典礼上的讲话

在日新月异的现代社会里，历史这门学问是很边缘化的，显得渺茫而遥远。上个世纪初的时候，曾有个人对北京大学的洪业教授说：“历史”这个词听起来有点像“立死”，是一种要死的学问。这看法在今天也算普遍吧，比如在大学生选择专业时就看得出来：进了历史专业的同学，大多没把历史当做第一志愿。

史学家时不时地想为自己的职业辩护的，申说它如何“有用”。这方面说法很多了，不劳我来重复。我个人也以为“史学无用论”不怎么全面，不过却乐于承认，由于社会变迁，历史经验不再像古代那样，能长久地保持实用性了。假如这“用”意味着“实用”的话，那么在这一角度论证史学对现实有用，确实不怎么容易。在求职时你夸耀自己的史学素养有助工作，对方信不信服可是没准儿的事情。我想还是持诚实态度为好，承认史学跟实用技术不同。比如说，它不能够当下就创造出经济效益或社会效益。假如着眼于求职就业，那真的不妨选择或辅修其他学科。

若不是从“实用”，而是从“史学对人类生活是否有意义”这一角度提问，那么还有另一些回答。“实用理性”是中国人的特有思维方式。对一门知识非得要问它是否“实用”或“有用没用”，中国人是很容易提出这类问题的。不过两千多年前古希腊的欧几里得讲授几何学，有学生问他这学问能带来什么好处？欧氏叫仆人给他一块钱，还讽刺道：这位先生要从学问里找好处啊！哲学家维特根斯坦临终时回顾了自己的一生思考，随后告诉人们：我度过了美好的一生。作家王小波在他的《我的精神家园》里面提到，他的大学数学老师对他们说：我所教的数学你们也许一生都用不到，但我还是要教，因为这些知识是好的。王小波为此而深深感动了，我也为此而感动。我也想说，历史知识是好的。史学是许许多多学问中的一种，它也跟各种学问一样，使我们聪明，给我们快乐。

史学的艺术魅力是永恒的

靠历史知识能不能挣来钱，或者能不能赢得什么领导人的惠顾垂青，都不是史学自身的价值所在。就算有人能用历史这门学问弄到很多别的东西，依然如此。史学仅仅是一门学术。它既有科学的精深严谨，又像艺术一样美妙动人。古希腊神话的九位缪斯（文艺女神，Muse）中，居首的是克莱奥（Clio），她是一位司历史的女神。史学的艺术魅力，在人类社会中确实是永恒的。这魅力并非无源之水、无本之木，从根本上说，了解历史，是人类精神生活的固有方面。

德国哲学家文德尔班曾这么说：“人是有历史的动物”；英国史学家卡来尔也曾谈到，“有些原始部族在算术上甚至数不到五，但是也有其历史”。即使是很原始的部族中，也往往有专门讲述历史的人，尽管讲述的内容充满了神话传奇。史学的起源，几乎和人类社会一样古老。传说中国在黄帝时就有了史官，比如发明文字的苍颉。比较能确定的早期史官大概有两种，一种是背诵史实和系谱的瞽蒙，他们看来更古老一些；另一种是用文书记事的史官，他们出现在书写开始发达的较晚时候。

在古罗马政治学家西塞罗看来：“一个人如果对自己出生以前的历史毫无所知的话，这个人就等于没有长大。”动物就没必要知道自己的历史，这对它们的生活没什么意义。可是人类有精神生活，有自我认识的内在渴求。而人群构成和进化的线索和法则，是埋藏在历史之中的；人性，是由传统所塑造的。人类自我认识的重要方式之一，就是诉诸历史。

科林伍德有言：“严格说来，没有人性这种东西，这一名词所指称的，确切地说，不是人类的本性而是人类的历史。”雅斯贝斯的一段话也说得很好：“对于我们的自我认识来说，没有任何现实比历史更为重要了”，它显示了人类最广阔的境界，提供着生活所依据的传统，指点我们用什么标准来衡量现世，解除“当代”所施加的无意识的束缚，“教导我们要从人的最崇高的潜力和不朽的创造力出发来看待人”。

史学使我们突破“当代的束缚”

割断了数千年的深厚文明，只有“当代”而无“历史”，我们所生活的世界就只是个单薄贫乏的平面。但人类不是这样的，人类的生活有一个千万年的纵深。人们要了解古往今来各种各样的文化形态，了解各时代、各民族对真善美、假恶丑的不同理解，了解一种生活方式向另一种生活方式变换的因果。人类一代一代地积累着这些知识和看法，正是它们的总和塑造了人的特质、人类的形象，使我们得以突破“当代的束缚”，知道了我们正在做的是什么，我们应该做的是什么。

尤其是中国人，他们拥有强烈厚重的历史感。历史有如一条奔流不息的长河，沟通了过去、现在和未来。个体生命，只有汇入这条长河才能获得永恒，“名垂青史”几乎是人生的最大成功，为了“留取丹心照汗青”，贤人们宁肯舍生取义。人们习惯于在历史中寻找自我：君主效法尧舜，大臣自比诸葛，武将则追踪岳飞。浩如烟海的史籍之中，凝聚着中华民族固有的文化气质，潜藏着他们对宇宙、社会和人生的特有看法。

学历史需要一点儿“傻气”

史学就是这样一门学术，人类生活中有它的一席之地，会有一些人投身其中而以之为事业，也会有人关注他们的思考和探索。从事学术不比其他行当更高贵，但也并不更低微；史学不比其它的学科更高明，但也并不更低微。当然，学历史多少需要一点儿“傻气”，因为得付出“机会成本”、牺牲另一些诱惑，所以优秀的历史学者，较多出自淡泊执着的人。然而他们为什么执着于此？追寻悠久漫长的文明历程，洞察人群进化的内在奥秘，感受千百年的苦难和欢歌，审视千百年的坎坷和辉煌，以至从一片甲骨发现了一个古国的存在，由一块碑文澄清了一场战争的过程……是这些吸引了他们，足以使他们执着于此吗？

而我们该由怎样的态度，开始学历史呢？我建议，别把历史学习看成就业求职的培训，在北大历史系学习不该如此。史学提供一种特有的训练，我们从一些看似枯燥艰涩的东西开始，逐渐去领会一种学术的境界，去掌握一种求真的技能，去积累一种贯通今古的智慧、去培养一种对人类命运的关怀。那理性和良知的训练，才是使人终身受益的东西，也是我们的校园为什么会成为“精神家园”的东西。

一生中有若干年在大学渡过，与五千年的历史与文明对话，是值得珍视的机会。让我们开始学习吧，历史系的四年时光，你不会毫无所得。

（摘自人人网）

篇5：在全市科级干部理论培训班开学典礼上的讲话

今天区委、区政府根据全市普法依法治理工作领导小组的部署，结合我区“四五”普法、“三五”依法治区规划总体要求，对2008年以来新提拔任职的科级干部进行法律知识培训，这对全面贯彻落实党的十六届四中全会精神，提高领导干部法律素质和执政能力具有十分重要意义。下面，我就有关问题讲几点意见，供大家参考。

一、进一步增强领导干部学法用法的责任感和紧迫感

领导干部学法用法是实践依法治国方略的需要。我国宪法规定：实行依法治国，建设社会主义法治国家。党的十六大报告中，江泽民同志强调：要坚持和改善党的领导，党也要在法律规定的范围内活动。我们党代表和体现绝大多数人民的根本利益和意志，通过国家权力机关制定宪法和法律，把党的主张变为国家的意志，实现党的主张、国家法律和人民意志的统一。实现依法治国，建设社会主义法治国家，领导干部是关键。领导干部只有自觉地做到依法行政、依法管理，形成良好的守法用法习惯，才能大大提高全社会依法办事的水平。领导干部要提高依法行政水平，前提是学法。当前，改革进入攻坚阶段，社会发展面临许多新情况、新矛盾、新问题，摆在领导干部队伍面前的任务更加艰巨复杂。领导干部只有自觉地加强法律学习，才能运用法律手段解决各种矛盾和冲突，才能增强驾驭工作的能力，更好地为改革发展创造稳定服务。

领导干部学法用法，是加强领导干部执政能力建设的需要。法律素质是干部素质的重要内容。提高领导干部的法律素质，是提高执政能力，加强与改进领导水平的迫切需要。应当肯定，我区广大领导干部围绕中心，服务大局，做了大量富有成效的工作，依法行政、依法办事的能力有了很大提高。尤其是《行政许可法》的颁布实施和行政执法责任制的实行，全区依法办事、依法管理水平不断断提高。在肯定成绩的同时，我们也必须清醒地看到，工作中还存在着许多问题和不足。执法水平参差不齐，重权轻法、以权压法的思想和行为还不同程度的存在，法制观念、法律意识和执法水平还有待进一步的提高。在领导干部中大力开展普法教育，真正使领导干部在工作思路上依法决策，在处理问题上依法办事、依法行政。

领导干部学法用法，是不断提高驾驭市场经济水平的需要。市场经济就是法治经济。尤其是入世后，wTo要求我国市场经济的法律制度必须做到法律制定上公开、透明;法律实施上统一、公正，司法审查上独立、客观。这就要求我们必须摒弃人治，弘扬法治，改变传统行政观念。作为一名领导干部，指导经济建设，作决策、办事情，必须熟练掌握相关法律知识，否则就会出现决策失误，感情用事，甚至造成瞎指挥现象，害人害己。只有学会运用法律手段来管理经济、社会事务，才能推动依法治区进程，更好地服务经济建设和改革开放。各级领导干部一定要保持蓬勃朝气和昂扬锐气，以强烈的责任感和时不我待的紧迫感切实搞好法律知识的学习。

二、重视法律知识的学习，争做新时期合格的领导干部

学习是进步的基础。党的十六大明确提出，要建设全民学习、终身学习的学习型社会。现代科技进步日新月异，**使我们的生活环境、工作环境发生着翻天覆地的变化，已进入知识经济时代。我们所面临是的一个知识含量极高的实际，新知识、新技术、新事物层出不穷，知识爆炸，信息爆炸，这就要求我们必须重视学习、善于学习，通过学习获取新知识，开阔视野，优化知识结构，法律知识是工作、生活中必须掌握的重要知识之一，是新时期每一位领导干部的必修课。在学习中要注意以下几点：一要在思想上高度重视。思想是行动的先导。认识到法律是解决难题最理想的工具和手段。只有思想上重视法律，才能产生学法用法的浓厚兴趣，才能全身心地投入。二要在方法上突出重点。法律知识门类繁多，系统庞杂，博大精深。大家工作忙、事务多，时间有限，没有必要也不可能全学全掌握，在掌握基本方法、学习基础知识的同时，突出重点，牵住牛鼻子，抓住要害。把学习基础法律知识和专业法律法规相结合，在本职岗位所必备的法律知识上下真功，在新出台的法律法规上用苦功，不断增强驾驭本职工作、依法行政、依法办事的能力。三要持之以恒、学以致用。“读书是学习，使用也是学习，而且是更重要的学习”。要学以致用，学用结合，处理问题，制定决策，依法处理各种社会关系，要持之以恒，做深入学、持久学的表率，学抓不懈，只有不断地学，经常地用，才能学得深、学得透，只有把学用结合融入日常工作中去，促进工作。

三、正确处理工学矛盾，确保培训班的效果

在座的各位同志，多数是部门的负责同志，大家所承担的工作任务十分繁重。希望大家真正静下心来安心学习，坚持良好的学风，正确处理工学矛盾，集中精力搞好学习。力求通过这次集中学习达到三个效果，一是法制观念增强，大家通过学习，在思想上增强法制观念，自觉地坚持依据法律和规章办事，依法履行自己的职责。二是依法办事能力提高，要把工作中遇到的一些实际问题带到学习班上，大家可以在一起相互交流、探讨、提高，不懂的地方要虚心向老师请教，同时要用学到的知识去反思自己过去的工作中已处理的一些事情，认真总结过去工作的经验教训，从中摸索一些依法处理的工作方式方法，不断增强自己依法办事的能力。三是大家能形成一个良好的学法用法氛围。学习并非一朝一夕之事，不可能毕其功于一役。“师傅领进门，修身在个人。”培训班时间很短，也只能在有些问题上给大家引个路、开个头，真正学好法律知识在班后、在个人。希望大家树立终身学习的观念，养成一个学法用法的良好习惯，成为一个学习法律、宣传法律、使用法律的带头人，就达到了这次办班的目的。

这次办班，区委组织部、区委zd委、区司法局非常重视，在事前做了大量筹备工作。区司法局要精心组织，严格管理，把培训班善始善终地办好，要把大家的学习、生活照顾好，为大家创造一个良好的学习环境。同时也希望参加培训班的同志要珍惜时间，认真学习，遵守纪律，服从管理，协助承办单位把这次培训班办好。

篇6：在全市科级干部理论培训班开学典礼上的讲话

今天，全市妇女干部培训班正式开班，这是深入贯彻落实科学发展观的重要举措，是加强女干部队伍建设有效形式。在此，我代表市委向培训班开班表示祝贺，向专程参加今天开班典礼的*主席表示感谢！下面，我就办好这次培训班讲三方面意见：

一、提高认识，深刻领会这次培训学习的重要意义

搞好女干部的教育培养，是干部培

训的重要内容，对于用科学发展观理论武装女干部队伍，提高女干部的综合素质，增强科学发展的能力，推动全市经济社会又好又快发展，具有十分重要的意义。

第一，加强对女干部的教育培训，是深入学习实践科学发展观的需要。深入学习实践科学发展观活动，是党的十七大作出的一项重大战略部署，是我市经济社会又好又快发展的迫切需求,也是在新的历史起点上推进我市妇女事业发展的客观需要。几年来，我市妇女工作有了创新发展，在工业经济、区域化建设、生态城市建设等方面做出积极贡献，有力推动了社会各项事业的发展。但目前仍有一些女干部在思想、工作、作风和素质能力方面与科学发展观的要求还不相适应。这就要求我们进一步加强对女干部进行科学发展观培训，提高其工作能力和创业能力。希望大家全面理解和深刻把握科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求，自觉用科学发展观武装头脑，增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，以实际行动推动社会各项事业的科学发展。

第二，加强对女干部的教育培训，是大幅度提高女干部素质的需要。近年来，市委高度重视女干部培训工作，将女干部培训纳入全市干部教育培训的总体规划，女干部培训工作取得了显著成果，女干部队伍整体素质有了很大提高。但是，我们也应当看到，与新形势、新任务的要求相比，与做好岗位工作的需要相比，与广大妇女群众的期望相比还有一定差距。这就要求我们根据形势需要对广大女干部进行集中培训，大幅度提高女干部的整体素质，进一步增强做好本职工作的能力和水平。今年市委在各项工作密集和财政十分紧张的情况下，专门安排了这次妇女干部培训班，希望大家充分认识市委举办这个培训班的重要性和必要性，自觉搞好培训学习，切实在学习效果上下功夫。

第三，加强对女干部的教育培训，是加快推进《妇女发展纲要》实施的需要。实施2001-2010年《**妇女发展纲要》已进入最后冲刺阶段。《纲要》对女干部参政议政提出了明确的任务指标。近年来，我市在培养选拔女干部方面做了大量工作，在坚持干部德才标准的前提下，对女干部实行了同等条件优先提拔、不唯台阶破格使用等倾斜政策，一大批女干部走上了各级领导岗位。但是后备女干部匮乏问题还没有根本解决。因此，培养大批德才兼备的高素质后备女干部是当前干部培训的当务之急。对女干部集中培训学习，为女干部成长搭建平台，这既是扩大女干部队伍，提高妇女参政议政水平的需要，也是贯彻落实《妇女发展纲要》的根本措施和关键所在。

第四，加强对女干部的教育培训，是新时期妇女工作发展的需要。妇女是推动经济社会发展和人类文明进步的伟大力量，妇女工作是党的群众工作的重要组成部分，各级妇女组织和女干部肩负着凝聚、团结和带动广大妇女群众的主要责任。当前，妇女工作面临着前所未有发展机遇和严峻挑战。面对机遇和挑战，各级妇女组织和女干部只有不断加强培训学习，提高自身素质，转变作风，才能跟上形势的发展变化，切实履行好组织妇女、引导妇女、服务妇女和维护妇女儿童合法权益的职责。今天举办这次培训班，目的就是提高大家的干事创业能力和带动影响能力，围绕全市大局，发挥各自职能，为实现全市经济社会又好又快发展做出更大的贡献。

二、注重方法，切实增强培训学习的实际效果

这次培训活动本着“实际、实用、实效”的原则，安排了多方面的教育内容，在学习过程中，大家要注重方式方法，增强学习的系统性和针对性，力求取得实实在在的效果，开创全市妇女工作新局面。

第一，统筹兼顾，全面提高自身素质。本次培训既安排了科学发展观和男女平等基本国策等政治理论和业务知识专题辅导，又安排了与工作相关的公文写作和法律知识培训，还针对女干部的成长问题，安排了如何成为干事创业的女干部的专题讲座。这些知识都是做好工作所必需的，大家要结合自身实际，统筹安排，防止顾此失彼，全面提高自身素质。在学习中力争做到理论学习要深入,注意把握理论的实质和精髓；专业知识学习要扎实,关键在增强解决实际问题的能力上下功夫；相关知识学习要广泛,多掌握一些法律法规知识以及做好本职工作需要的其他知识，努力使自己成为与时俱进、全面发展的新型干部。

篇7：在全市科级干部理论培训班开学典礼上的讲话

同志们：

2021年全市中青年女干部培训班今天正式开学了。首先，我代表市委组织部和市妇联向在座的各位学员表示热烈的欢迎！

这次培训班是根据市委组织部年初制定的干部教育培训计划专门安排的。把同志们集中起来学习和培训，目的是帮助大家进一步学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想的深刻内涵和精神实质，学习掌握基本的经济、法律和领导科学知识，强化“自尊、自信、自立、自强”的意识，提高运用马克思主义的立场、观点、方法研究解决实际问题的能力，为富民强市作出新的更大贡献。借此机会，我谈几点意见供大家参考。

一、要正确认识加强学习的必要性和重要性

当前，人类社会已步入知识经济和信息网络时代，不仅世界经济、科技在飞速发展变化，而且我们所从事的改革开放和现代化建设也进入了一个崭新的阶段，新知识、新经验层出不穷，新情况、新问题不断涌现，仅凭原有的知识经验已经远远不能适应新形势的需要，必须与时俱进，抓紧学习。

加强学习是应对当前各种激烈竞争和严峻挑战的迫切需要。面对世界日趋科技高新化、信息网络化、经济全球化的发展形势，我们要更加广泛地参与世界经济发展，实现民族复兴，就必须顺应时代潮流，重视学习，重视知识的积累和更新。当今时代，知识的力量正在深刻地改变着整个社会。有研究表明，最近X年产生的知识总是等于过去X年产生的知识量的总和；到X年，知识的总量是现在的X－X倍。在这种情况下，学习必然成为人类社会进步的阶梯，成为人的全面发展的第一需求。X世纪是需要人才、重视人才、造就人才的时代，是一个充满改革、孕育创新的时代，因此学习不仅是一个干部进步的前提，也是生存和发展的需要。广大干部只有树立终身学习的观念，学习、学习、再学习，不断更新知识，增强能力，提高素质，才能积极应对竞争和挑战，才能与时代的发展同步。

加强学习是加快实现我市富民强市战略目标的客观需要。近年来，我市广大干部、群众，在市委、市政府的正确领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，积极应对改革开放的新形势，坚持抢抓机遇，加快发展，全市经济建设和各项社会事业发展取得了显著成绩：经济结构逐步优化，综合实力不断增强，城乡面貌变化巨大，人民生活明显改善，社会政治保持稳定。但是，我们必须看到，作为经济次发达地区，我们要实现市第四次党代会提出的富民强市战略目标，实现跨越式发展，还要克服很多困难和障碍，亟待解决的问题还不少。我们不仅面临着基础差、底子薄、负担重的内部压力，更面临着区域竞争日益激烈的外部压力。要解决淮安发展不快、发展不足、发展不够的问题，要应对区域竞争日趋激烈和周边地区各展所长、竞相发展的逼人态势，一方面需要我们广大干部群众，大力弘扬“团结、创新、实干、自强”的新淮安精神，艰苦奋斗，知难而进，奋发图强，苦干实干；另一方面，更需要我们各级干部进一步加强学习，自觉增强执政为民、勤政为民的意识，自觉提高解决问题、开创局面的工作水平。要通过学习，不断提高科学判断形势、驾驭市场经济、应对复杂局面、依法执政和总揽全局的“五种能力”，努力成为勤奋学习、善于思考的模范，解放思想、与时俱进的模范，勇于实践、锐意进取的模范，更好地担当起历史的重任，为加快推进富民强市进程，全面建设小康社会，实现淮安经济和社会的跨越式发展做出应有的贡献。

加强学习是建设一支高素质女干部队伍的迫切需要。多年来，中央和地方各级党委一贯高度重视女干部队伍的建设，制定了一系列促进女干部健康成长和参政议政的相关政策。近年来，我市女干部队伍不断壮大，培养选拔女干部工作也取得了较大成绩。目前，市四套班子中都有女性领导，X个县（区）党政领导班子和X％的乡（镇、街）党政领导班子都至少配备了X名女干部，应该说，我市女干部队伍发展总体上还是不错的。但是，我们也要看到，全市女干部队伍建设和发展还不够平衡，个别地方女干部比例出现了下降趋势。另外，女干部的综合素质及女干部队伍的整体发展也不能完全适应形势发展的需要。面对这些情况，一方面，全市各级党委组织部门要进一步加大培养选拔女干部的工作力度，为女干部的健康成长创造更好的环境和条件；另一方面，女干部也要进一步加强学习，要树立终身学习的意识，主动学习、经常学习、系统学习，增加自己多方面的知识储备，不断提高自身的理论、科技、文化修养，这样才能潜移默化、厚积薄发。同时，学习要紧密联系实际，联系改革开放和现代化建设的新进展，联系自己工作中的新情况，注意研究本职工作的创新点、突破口，探索解决问题的新办法、新措施，不断增强解决实际问题的能力，以过硬的本领和显著的实绩赢得社会的承认和群众的拥戴。

加强学习是研究解决妇女发展中新情况、新问题的迫切需要。改革开放以来，广大女性获得了更多的发展机遇和更为广阔的发展空间，比之以往，她们更加独立、更加自信，也更加成功，不仅原有的女职工、女干部、女知识分子队伍在发展壮大着，还出现了女董事长、女总裁、女经理、女能手、女专业户等新的女性职业层，甚至在高新技术和新经济领域也活跃着一批充满活力和创新精神的女性。但是我们也应看到，在历史发展的机遇面前，广大女性也同时面临着重大的生存和发展的挑战。一方面，由于受数千年封建制度的影响，使得法律上的男女平等在人们的文化观念以及现实生活中并没有完全实现，社会上歧视女性甚至危害女性权益的现象依然存在；另一方面，随着改革开放的深入和市场经济的发展，社会发生着深刻的结构性调整，资源配置规则的改变使女性群体的原有利益格局发生了重大的变化。在经济领域尤其是就业方面，由于劳动力市场供求矛盾突出，女性承受着巨大的就业压力，下岗职工中女性的比例在X％以上，而且她们中相当一部分人再就业困难。女性退出劳动力市场的年龄一而再、再而三地被人为提前，女性职业生涯实际在缩短。就连文化程度较高的女大学生目前也同样面临着就业难的问题。产生这些问题的原因是多方面的，除了经济、社会、文化等因素外，女性自身素质也是一个重要方面。因此，广大女性应十分明确地认识到：社会的发展并不会自然而然地带来女性自身的发展，发展的权利和机会必须靠女性自己去争取和掌握。广大女性应充分认识到自身发展的紧迫性和重要性，进一步加强学习，树立不断学习、终身学习的意识，努力提高自身思想道德和科学文化素质，增强竞争力，以素质求发展，以贡献求地位。在这方面，我们广大女干部更应身体力行，发挥积极的带头作用。

二、要弘扬马克思主义优良学风，增强用科学的理论指导实践的能力

从我们事业的发展来看，我们的干部队伍总体上是发扬了马克思主义学风的。但是我们也看到，在一部分干部身上，学风不正的现象仍然严重存在。有的缺少学习理论的兴趣和热情，认为学不学无所谓；有的学习不刻苦，不钻研，浅尝辄止，满足于一知半解，不能掌握理论的科学体系和精神实质；有的理论与实际脱节，照本宣科，不去用或者不会用理论武器解决面临的实际问题；有的摆样子，做表面文章，搞形式主义，甚至言行不一，说一套做一套。诸如此类的现象，虽然表现在一部分人身上，但害已害人，误党误国，危害极大。因此，学风问题说到底就是思想路线问题，关系到党的事业的兴衰成败。“学风端正，事业兴旺；学风不正，事业受损。”我们要把“一个中心、三个着眼于”的马克思主义学风，贯彻到整个学习过程中，一是要坚持理论联系实际，要把我们的理论学习与改革和建设的实际结合起来。不能把学习仅仅理解为读几本书，学习应是一种创造过程，是研究、探索、创新的过程。学习理论是为了更好地指导我们的实践，因此必须坚持以研究和解决工作中的实际问题为中心，有的放矢，学以致用，把学习理论与琢磨工作、研究工作、探索工作、创造性地开展工作结合起来，进一步提高解决实际问题的能力，提高执政水平和领导水平。二是要将学习研究基本理论与自觉完善政治理论素养、党性修养结合起来，与全心全意为党的事业服务、为广大群众服务结合起来。要坚持在改造客观世界的同时努力改造我们的主观世界。勤于学习，善于学习，把我们的思想认识和行动建立在科学的基础之上，不断陶冶革命情操，提高精神境界。

三、要珍惜学习机会，集中精力参加培训

这次集中培训时间虽然较短，但内容丰富，机会难得。市委组织部、市妇联就培训计划的制定、教学课题的设置等在一起反复推敲和磋商，市委党校在师资安排、后勤服务等方面给予了大力支持。希望同志们珍惜这一次学习机会，排除杂念和私事干扰，集中精力认真学习，深刻领会授课内容，做到融会贯通，学以致用。

另外，这次培训不仅是同志们自身“充电”提高的机会，也是考察检验大家综合素质的一个途径。希望同志们做到自我要求、自我管理、自我约束、自我服务，严格遵守和执行各项规章制度，服从组织人员的安排，尊敬师长，团结同志，相互促进，共同提高，真正把这次培训搞好，取得预期效果。

篇8：在全市科级干部理论培训班开学典礼上的讲话

同志们:

今天，市委专门召开全市新提拔、新交流科级干部岗前培训会议。刚才，××同志对这次岗前培训的意义和市委的考虑进行了说明，××同志又做了领导干部任前廉政谈话，讲得很好，请同志们认真学习领会。

根据××经济社会发展形势和干部队伍建设的需要，今年6月份以来，市委对市直单位和乡镇（办事处）的干部进行了三次调整，调整干部涉及的数量、范围是近年来规模比较大的。市委这几次干部调整的目的，一是要调出团结，对班子战斗力不强的进行调整。二是要调出稳定。通过各级领导班子，每个党员、干部扎实务实地工作，实现××社会大局的稳定。三是要调出进一步加快发展的好局面。把一批德才兼备的优秀干部提拔到领导岗位，调整到重要岗位，通过他们创造性地工作，能够使市委、市政府的工作部署不折不扣地得到落实，不断开创××工作的新局面。四是要调出干部干事创业的好氛围。

市委在干部的提拔使用上，严格执行党政干部选拔任用条例，并结合××实际，提出了“四看四不”原则，即看党性、看能力、看实绩、看群众公认程度；坚决不在选人用人上徇私情，不让德才兼备的老实人吃亏，不让一心一意干工作的人吃亏，不让投机取巧的人占便宜。对能干的、愿干的、会干的、能够干好事的干部，群众满意的同志，给他施展才能的舞台，给他干事创业的岗位；对不愿干、不会干、干不好的要坚决挪位置。五是要调出干部的活力，调出班子的活力，调出发展的活力。在干部调整中，我们重视改善干部的年龄结构，改善干部的知识结构，尤其是对优秀年轻干部的使用，通过创造环境，让优秀的年轻干部脱颖而出。这几次干部调整，得到提拔重用的干部都是从民主推荐居前列，组织推荐居前列，德才兼备、素质比较全面的干部里挑选出来的，应该说，这些干部有较好的群众基础，有比较好的工作实绩，组织、群众都比较满意。市委对这些同志的提拔重用，既是组织多年培养的结果，也是自己努力的结果。借此机会，我代表市委对得到提拔重用的同志们表示祝贺，也对同志们多年来为××做出的贡献表示感谢！

在对乡镇干部调整的过程中，我们除了广泛进行民主推荐之外，还多层次、大范围的征求意见，了解到个别基层干部，从参加工作到这个乡镇，一工作就是十几年，最长的干了十九年，兢兢业业，扎扎实实，解决了很多群众急需解决的热点难点问题，受到了群众的广泛赞誉。考虑到这些同志在乡镇做出了很大贡献，家庭也做出了很大牺牲，市委决定，年满42岁以上，在乡镇任副科满8年以上的可以调回城区工作。还有个别同志符合这个条件，但仍愿意在乡镇工作，我们很受感动。正是有这么一大批扎根基层、扎根农村，用自己的奉献，用自己的爱心，来关心农民的生活，关心农村经济的发展，关心农村的稳定，才促进了××多年来的快速发展。在此，我代表市委对同志们尤其是长期在基层工作，为农村经济的发展，为农民的致富，为农村的社会稳定做出的贡献，个人做出的奉献，家庭做出的牺牲表示崇高的敬意！

考虑到这三次调整中提拔的年轻同志较多，年轻同志知识更新比较快，科学文化知识水平比较高，思想观念比较新，工作热情高，这是选拔这些同志到基层工作的重要原因。同时我们也看到这些年轻同志，尤其是这次新提拔到副科岗位的一些同志，缺乏一定的领导经验，有些缺乏基层工作的经验，还有一些知识掌握的不够全面，对廉洁自律、廉政责任制的一些规定不尽了解。所以，为了让这些同志在新的岗位工作全面开展之前，对有些方面有比较全面的了解，便于大家到新的工作岗位上，能够真正胜任新岗位的要求，今天把大家召集起来，讲一下做一名领导干部应该怎么做，应该干什么，使同志们进一步振奋精神，进一步明确自己人生的目标、自己努力的方向，进一步激发勇争一流的激情，到新的岗位上去展示才华，去建功立业。下面，我讲三点意见：

一、充分认识加强干部队伍建设的重要性

政治路线确定之后，干部就是决定因素。一个地方有好的基础，有巨大的发展潜力，有好的工作思路，那么最终这些基础、潜力、思路要变成加快发展的现实，最根本的决定因素是干部。所以在实际工作中，选用什么样的人和怎样选人用人，对确保党的政治路线的贯彻执行具有关键意义，对干部队伍建设具有重要的导向作用。可以说，大到一个国家，小到一个单位，抓住了人，抓好了干部队伍，就抓住了整个工作的根本，抓住了事业兴衰成败的关键。当前，全党正在深入开展以实践“三个代表”为主要内容的保持共产党员先进性教育活动，如何以这次教育活动为动力，以各级领导干部为重点，扎扎实实地抓好干部队伍建设，具有十分重要的意义。

首先，加强干部队伍建设是提高党的执政能力的现实需要。执政能力主体既涉及到党的各级组织，也涉及到党员干部。干部队伍建设状况如何，直接关系到党的建设水平，关系到党的形象和威信，关系到党的领导的各项事业的发展。当前，我们正处于加快发展的关键期，既要面对先进县市的率先发展、加快发展的压力，也要面对周边县市的你追我赶、竞相发展的局面，更肩负着加快全面建设小康社会的重任。所以这些都对我们的干部队伍建设提出更高的要求。我们必须通过大力加强干部队伍建设，努力提高各级干部尤其是领导干部的素质，不断增强执政能力。

其次，加强干部队伍建设是保持党的先进性的重要举措。全面实现党的先进，首先要求党员的先进。各级党员干部尤其是领导干部作为党员中的优秀分子，是体现和保证党的先进性的主要力量，无论在任何时候，任何情况下，都要真正从自己做起，从一点一滴做起，充分发挥党员领导干部的表率作用。因此，保持共产党员的先进性，必须坚持领导带头，必须从领导班子和领导干部抓起。最近，××铁代生书记在《光明日报》上发表了一篇署名文章《永葆共产党员先进性》，提出共产党员“不能忘本、不能褪色、不能落后”，前段时间《××日报》全文转载了这篇文章，请同志们认真学习。

同时，我们还应该看到，现在仍然有少数同志在个人的名利上看得过重，对党的事业看得不重，一天到晚想着自己的位置，想自己的权力，并且在这次干部调整中，我们发现个别同志在岗位上挑肥拣瘦。这次调整考虑让长期在乡镇的同志调回城区工作，市直单位新提拔的优秀年轻干部安排到乡镇任职，这既是对乡镇领导班子力量的充实、加强和活力的增强，也是让这些优秀年轻干部到基层去锻炼成长，通过到基层锻炼，通过接触实际问题，解决实际矛盾，增强解决复杂问题和复杂矛盾的能力，为今后能够承担更大的责任，接受更重的任务积累工作经验。但是仍有个别干部对市委的良苦用心不理解，对个人想法和个人利益看的过重，对党的事业和人民的利益看得轻，经市委常委研究，对个别不愿意到基层的同志取消这次提拔，要求市委组织部进行严厉批评，取消其后备干部资格今天我们在座的绝大多数都是党员，在开展第一批先进性教育和第二批先进性教育过程中，不少单位组织党员重温了入党誓词。现在是和平年代，没有让你去牺牲一切，但是基层的农民有很多实际问题需要我们干部去帮助他们解决，仍然有些农民生活不富裕，甚至经济上比较困难，需要我们干部去帮助他们尽快致富，党和国家有很多富民政策，需要我们干部到基层去把这些好政策、把党和政府的关怀送到农民手中，这是我们每个党员义不容辞的责任，在这种选择面前，我们的同志要接受组织的挑选，否则坚决不予提拔重用。

第三，加强干部队伍建设是实现我们各项任务的客观要求。发展是执政兴国的第一要务，也是每一个领导干部的第一责任。从全市总体发展情况来看，去年市委、市政府新的领导班子调整到位后，提出了“突出工业主导地位，统筹城乡协调发展，努力实现××经济社会发展新跨越”的总体工作思路和“2005年夯实基础、巩固优势，2006年抓住机遇、加快发展，2007年争先进位、再上台阶，使××经济步入新一轮快速发展阶段”的分发展目标。今年我市围绕上述工作思路，提出了以科学发展观统领工作全局，着力打好“经济牌、城市牌、旅游牌”，实现“经济增速度、城市增亮点、旅游增形象、群众增收入”，我们新提拔的同志要了解掌握并围绕以上工作思路，认准目标，不断努力。

去年以来，通过狠抓招商引资、项目建设、城市建设、三农工作、旅游及三产等重点工作，经济运行中的一些突出问题和潜在矛盾得到了有效化解，今年上半年全市经济继续呈现出稳定增长的好势头。一方面我们要看到，××有很好的工作基础，有优势比较明显的工业基础、发展潜力，我们感到自豪，对加快发展充满信心；另一方面还要看到，××目前的经济发展面临着巨大的压力。2005年××财政收入在××省排名第13位，今年前6个月××的财政收入排在第16位，后退了三个位次。与周边县市相比，××同样面临着非常大的压力，今年前6个月，××财政收入增幅比××六个县市的平均增幅还低13.9个百分点。在八十年代末、九十年代初“十八罗汉闹中原”时，××综合经济实力最好时在全省排第二位，但是由于省内其它县市的加快发展，现在我们想保前七位都非常难。城市建设最能体现一个地方经济发展水平，但是××城乡干道在××六县中是最差的。

去年7月份市委提出开展城市双创，并制定相应的目标，但现在的创建情况与目标要求相差甚远，如城市主次干道设施不全、功能不完备，缺少公厕，缺少垃圾中转站，缺少专业市场等等。这么多年，我们不少同志习惯于自己与自己比，总觉得××每年都有新发展，每年都有新进步，每年都有新成绩，感觉到自我满足，满足于取得的一点点成绩，满足于取得的一点点进步，满足于我们在××处于排头兵的位置。甚至个别干部固步自封、不思进取，缺乏加快发展的信心和勇气，缺乏危机意识，更缺乏对××历史负责，对××未来负责的责任感，看不到问题，看不到压力，看不到危机，这是××加快发展的最大障碍。在一次会上我讲××发展最大的问题不是缺资金，不是缺项目，不是缺人才，而是缺思想观念的解放。现在省委、省政府正在强力实施中原崛起，××市委、市政府在整个中原崛起的大战略中，对××有很高的期望，××人民对我们也有很高的期望，希望广大党员干部扎实工作，积极进取，真正把我市建成富裕文明和谐的新××，这是我们每个领导干部、每位党员必须承担起来的历史责任，也是我们每个党员、每个干部都应该做出的正确选择。

二、正确对待干部调整，始终保持昂扬的精神状态

作为一名干部、党员在个人在政治生活中会多次遇到职务和岗位的变动。能否正确对待干部调整，是对领导干部权力观的考验，也是对领导干部党性原则和思想境界的考验。正确对待干部调整，必须正确处理干好工作与职务升迁的关系。我们的干部必须明白一个道理，干好工作是组织对干部的基本要求，也是干部必须认真履行的义务和责任。职务升迁是党的事业、组织安排的需要，决不是干部个人的需要。干好工作是职务升迁的基础和条件，凡是得到提拔重用的，前提条件是必须干好工作，但我们干好工作绝不是单纯地为了得到提拔重用，而是要做到为党尽责、为民尽力。各级干部都要以平常的心态看名利、看职务变动，坚决摒弃“干工作就是为了升迁，得不到提升就等于白干了”的错误思想。

要把党和人民的利益看得重些再重些，把个人的私利、把名利看得轻些再轻些，重党的事业，轻个人进退。要正确对待自己，正确对待同志，正确对待组织，始终保持良好的精神状态，保持一个共产党员的政治本色。一是要正确对待个人的进步。党员领导干部的成长进步，源于党的培养和教育，源于组织的关心和信任，源于周围同志的支持和帮助。个人的进步，首先要感谢党组织，感谢同志们，而不应该把这个帐记在某一个人的身上。尤其是这一次得到提拨重用的干部，要保持清醒的头脑，谦虚的心态，冷静的看待过去，客观估价自己，要意识到这次能得到提拨，并不是自己各方面都优秀，没有提拨的同志就一定不优秀。

同时，还要认识到，职务高不等于水平高，职务的提升不等于水平的自然提高。这就要求每一位取得进步的同志都要适应新形势、新岗位的要求，牢固树立素质提高比职务提升更为重要的观念，不断加强学习，努力提高领导水平和工作能力，只有这样才能更好地担负起党和人民赋予的神圣使命。二是要正确对待别人的进步。作为领导干部，如何对待别人的进步，也是对自己政治素质的考验和检验。要认识到，同事的成长进步，同事到更重要的岗位上去工作是好事、喜事，是我们事业兴旺发达的表现，应该为同事的进步而感到高兴，决不能产生嫉妒心理，害红眼病，表现出浮躁心理，甚至无中生有，随意编造，歪曲事实，到处散发匿名信，有意制造混乱。作为领导干部来讲，就是要通过别人的进步，多看别人的优点和长处，查找自己的缺点和不足，取人之长，补己之短。要坚决克服“人比人气死人”的思想误区，提倡“人比人，激励人”的精神。

要有一个正确的比法，如果以已之长比人之短，就会比出不满，比出牢骚；反之，如果以已之短比人之长，就会比出差距，比出超越自我的勇气。三是要正确对待组织的决定。由于在每次干部调整中，符合提拔重用条件的干部很多，主动要求进步的人也很多，但岗位却很有限。在这种情况下，尽管组织上对调整方案的拟定是非常慎重的，经过了严格的程序和反复酝酿讨论，但是每次干部调整的方案都难以做到十全十美。这三次干部调整，总体反应非常好，我们绝大多数干部组织上看得是比较准的，绝大多数干部群众是公认的，每个干部素质高不高，能力强不强，工作认真不认真，工作成绩突出不突出，群众满意不满意，群众看得最清楚，最有发言权。有些同志在干部调整时有些想法，政治上追求进步是正常的，这是人之常情，但是必须把本职工作干好，不要跑不要找，要过组织关，先过工作关、群众关。希望每位干部都要从大局出发，理解、支持、配合组织的安排，自觉服从组织的决定，理性对待自己岗位的变化，以良好的精神状态投入新的工作。

三、以转变干部作风为契机，立足新岗位，树立新形象，做出新贡献

作为每位领导干部，我们必须珍惜时间、珍惜岗位、珍惜进步，以对党和人民的事业高度负责的精神，以转变干部作风为契机，勤奋学习，扎实工作，奋力进取，以自己的实际行动树立新形象，为加速××经济快速发展做出新贡献。在这里，我向同志们提六点要求：

（一）要政治坚定。政治坚定，是领导干部的必备素质。我们在座的每个同志都要以先进性教育活动为契机，进一步坚定政治信念，提高政治敏锐性，增强政治鉴别力，特别要增强我们的执行力。要在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，下大力气提高全面正确地贯彻执行党的各项路线方针政策的能力和工作水平，真正把精力用在抓落实上，用在工作上。每一位领导要靠前指挥，确保上级党委、政府的政令畅通，确保市委、市政府各项决策在本单位能够得到不折不扣的贯彻落实。要善于从政治上认识和判断形势，观察和处理问题，增强前瞻性，把握主动性，把讲政治的要求落实到我们所承担的每一项工作中去。

（二）要勤奋学习。对领导干部来说，学习是一种修养、一种境界，更是一种责任和需要。只有加强学习，我们才能提高个人素质，才能有影响力，才能有亲和力，才能有带动力。因此，我们要求干部要把自觉学习当成一种人生追求，不断提高综合素质，适应不断发展的岗位需要。第一，要端正学习态度。走上了领导岗位，不单单要把个人应做的事情做好，还要以身做则，搞好自身学习，通过学习不断丰富自己、充实自己，不断提高驾驶复杂局面的能力和解决复杂问题的能力。第二，要把握好学习内容。要求每位领导干部除了要学习好马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想等政治理论之外，还要结合本职工作，学习一些法律、经济、金融等知识，只有学习知识的丰富，素质的全面提高，工作起来才能够得心应手。有些领导干部在该雅的场合谈吐很雅，到人民群众中又水乳交融，非常容易沟通，说明这些同志素质非常全面，知识全面。

但是有些干部该雅的地方雅不起来，平常用的一些基本知识知之甚少，和农民交谈，满嘴文绉绉，跟农民很难接近，很难沟通，这些归根结底还是干部的素质问题。在学习中要学会思考，通过读书看报、学习好的文章，应该从中得到什么样的启示，从中得到哪些感悟，从中受到哪些启发，要认真思考。我们在实践中发现的问题应该怎么解决，有些难以解决的，要通过理论学习来指导实践，来寻求解决的办法。在招商引资中我们要求干部要了解市场，了解××，熟悉××，研究××。截止目前，我们仍然有些同志对××的情况不甚了解，一些长期在××工作的同志不了解××的历史，不了解××的文化，不了解××的经济，不知道群众的需求，这些干部的思路、工作很难做到贴近××的实际。有些干部出去招商引资，与投资商谈几句话就能吸引住他们，成功率很高。

有些干部却谈不成，因为他的知识很贫乏，知识面很窄，对有关政策了解很少。所以，我们每个同志要清醒认识自己的优势和缺陷，哪些知识是空白、是缺项，自己要去补，去努力。这次调整的干部比较多，到市直部门的同志要重点学习分管工作的有关法律法规，有关制度规定；到乡镇（办事处）的同志要重点了解党在农村的路线方针政策，农村经济发展的知识，农业结构调整的知识，农村工作的特点，通过有针对地学，能够使自己尽快地进入工作角色，适应新的工作岗位，适应新的工作，这个显得尤其重要。我们的干部在知识上素质上要做全面手，做岗位上的行家里手，最终干起工作来才能得心应手。第三，要讲求学习方法。讲学习方法，提高学习效率，建议同志们一是要注意调查研究。向实践学，向实际工作学，向经验丰富的老同志学。通过调查研究，深入实际，把学到的知识、理论用于实际工作，同时在实践中发现问题，对我们学习提出更高的要求。二是要善于总结。学习要总结，要通过总结，通过思考，把学习的知识转化成自己工作的能力，提高工作水平。

（三）要善于创新。第一，要不断创新思维，从新的角度分析问题、思考问题，找出解决问题的新思路。现在我们各级干部感到压力比较大的有两件事，一个是安全生产，一个是稳定，它们是做好各项工作的前提。虽然是难题，但是这些工作不是没有解决的办法，我们要去探索、去研究、去解决。第二，要用创造性的工作来不断开创工作的新局面。每个地方、每个部门、每个乡镇都有自己的实际情况，在实际工作中都会遇到一些新问题，发现一些新矛盾，那就要不断地调整工作思路，不断采取新的措施和办法，不断解决新矛盾，促进工作的开展。第三，要自我加压。每个干部要根据形势发展的需要，不断对工作提出新目标，行为提出新标准。我们平常总是讲抓住机遇，其实机遇要靠我们去发现，在优秀的同志看来有些工作就是机遇，有些政策是机遇，但在有些同志看来，这些政策、这些工作是一种任务、是一种压力，甚至是一种负担。所以不同的思维习惯，不同的思想理念，不同的思维方式，不同的责任，看待同一个问题有不同的结果。希望这三次新调整的干部，无论是一把手还是副职，都要自我加压，在新的岗位取得新突破。

（四）要有务实的工作作风。去年以来，市委一直强调用铁的纪律打造一支铁军，坚持不懈狠抓干部的作风纪律。我们提出，从五大班子领导抓起，从会风抓起，从干部的一言一行抓起，从一点一滴的小事抓起，抓出干部的高素质，抓出干部良好的行为习惯，抓出干部雷厉风行的工作作风。××目前面临着巨大的发展压力，要实现我们的目标，实现××的加快发展，就必须有一支高素质的干部队伍来支撑、来保证。所谓“铁军”，就是要有统一思想，统一意志，统一步调，统一行动。在××加快发展的大背景下，市委不希望任何一个干部掉队。一个地方的干部如果没有良好的精神状态，没有坚韧不拔的毅力，没有克难攻坚的勇气，没有战胜困难的信心，没有勇争一流的豪气，这个地方就很难在区域经济加快发展的大背景下赢得主动，所以我们要大力倡导“钟情岗位、激情工作、痴情事业”这种良好的精神。

在7月中旬召开的××市经济工作会议上，铁代生书记提出在干部作风上要坚决治理“五种病”，即“懒惰病、机关病、部门病、浮躁病、涣散病”。这“五种病”，在我们××的干部中，也不同程度地存在。记得去年6月份在一次效能革命工作会议上，我曾经对××干部队伍中存在的“软懒散”提出严厉批评，所谓“软”，就是遇到矛盾绕着走，缺乏克难攻坚的勇气和信心，不敢坚持原则，好人主义严重，只讲一团和气不讲坚持原则，只讲今天过得去，不讲工作过得硬；所谓“懒”，就是缺乏思考，缺乏创新，不是积极主动去开展工作，而是满足于被动应付，满足于工作已经取得的成绩，满足于工作的良好基础，不积极去争取更多的机遇，争取更大的发展；所谓“散”，就是不注意维护团结，班子凝聚力不强，战斗力不强，最终体现在号召力不强，在一个地方一个单位，体现在人心散，工作节奏慢，工作成效差，矛盾多，问题多。

一年过去了，这些问题在绝大多数单位得到了解决，但是仍然有些单位这些问题依然存在，个别单位依然比较严重。我们有些工作安排了布置了，个别单位推推动动，不推不动，甚至推而不动。要通过解决这些问题，克服这些不良的习惯，最终形成“五种风气”，即形成勇于负责、敢于碰硬、敢抓敢管的好风气；形成深入基层、靠前指挥、重抓落实的好风气；形成服从大局、服务大局、创造性工作的好风气；形成求真务实、无私奉献、干事创业的好风气；形成发扬民主、团结协作、密切配合的好风气。我以前就威信讲过一个观点，就是如果分析“威”和“信”的话，“威”更多的是组织上给的，“信”，更多是的通过自己的工作争取换来的。如果组织上给你的任命，你的“威”是100分，你自己素质比较高，驾驭全局能力比较强，有较强的亲合力和带动力，同志们能够信服你，能够自觉接受你的领导，“信”也是100分，你的威信就是200分，你的威信就高。如果自己不注意素质的提高，不能以身作则，率先垂范，工作没有思路，你的“信”就是负100分，最终威信就是0。你每天的工作，你的一言一行，是为你的威信在添分还是在减分，都是靠自己的行为体现出来的，请同志们深思。

同时，还要强化责任意识。只有具备较强的责任意识，我们才会有奉献精神、创新精神，做到主动解决问题，主动攻坚克难，主动迎接挑战；只有具备较强的责任意识，才会努力学习，提高水平，不断适应新情况，不断提高认识和解决新问题的能力；只有具备较强的责任意识，才会增强事业心，保持平常心，全心全意干事业；只有具备了较强的责任意识，才会克已奉公、廉洁自律，保持共产党员的先进性。

（五）要维护团结。团结是做好工作的基础和根本保证，团结出凝聚力，团结出战斗力。首先，团结要讲公心。要保持班子的团结，必须做到对人对事都出于公心，从大处着眼，心存大气，不掺杂个人私利。一个班子的成员，每个人都有不同的成长环境，不同的生活环境，不同的受教育的经历和不同的工作经历，做到思路完全一致，思想完全一致是不现实的，那就要大事讲原则，小事讲风格，多点理解，多点关心，多点帮助，工作中多点补台，少点拆台，尤其是干部之间相处要以诚相待，少点小动作。其次，团结要讲原则。团结不是一团和气，不是和稀泥，不允许拿团结做交易，团结要建立在大局利益之上，建立在群众集体利益之上，建立在讲原则的基础之上。其三，团结要讲风格。对班子成员之间、同志之间的一些鸡毛蒜皮的小事和工作上的一些小的失误，不要纠缠细枝末节，不能抓住不放。要有君子之度，也有容人之量。其四，团结要讲艺术。我们在一个班子工作，班子成员间有了意见和分歧，应当通过经常性思想沟通和交流来解决，工作涉及到其他单位的，协调起来要讲方法、讲艺术，讲策略，形成工作合力。

（六）要廉洁自律。廉洁是为政之根本、立身之大节,也是党和人民对我们的基本要求。大家都是刚被提拔或重用,在廉洁问题上必须警钟长鸣,时刻绷紧这根弦。第一，要筑牢思想道德防线。大家要牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，切实把“参加革命为什么，现在当干部应该做什么,将来身后应该留点什么”的问题想清楚。要注重砥砺品格、磨练意志，树立正确的理想信念，培养高尚的道德情操,时刻保持清醒的头脑，自觉抵制拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀，尽心尽职地为人民办好事、办实事。第二，要认真执行廉洁自律的各项规定。近年来，我市按照中央和省、××市委的要求，先后制定下发了一系列加强廉政建设的制度规定，对于规范领导干部的从政行为发挥了积极作用。大家要带头落实党风廉政建设责任制,自觉遵守廉政建设的各项制度规定。凡是上级要求做到的,要坚定不移地执行；凡是规定不允许做的，要立场坚定地反对。

第三，要提倡艰苦奋斗。历览前贤国与家，成与勤俭败由奢。我们的干部要坚持“两个务必”，弘扬艰苦朴素的作风，与建设节约型社会结合起来，做到吃苦在前，享受在后，勤俭办一切事情，特别是这次下乡的同志们，不要抱怨条件差，待遇低，要把心思放在工作上，把精力放在为全心全意为人民服务上。第四，要自觉接受群众监督。监督是防治腐败的有效手段，自觉接受监督历来是我们党的一条重要原则。权力是把双刃剑。用好了可以为群众办很多实事,用不好会身败名裂。廉洁自律无论对长期在职的同志，对新提拔的同志,还是调整岗位的同志都是一个考验。大家务必要自觉树立接受监督的意识，积极参加党的组织活动,自觉接受党内监督；经常深入到群众中去，倾听群众对自己的批评意见，自觉接受群众的监督。真正做到堂堂正正做人,清清白白做事，拒腐蚀、永不沾，以自己的实际行动，赢得党和人民的信任与支持。