大学的职业规划优秀

大学的职业规划优秀（精选6篇）

篇1：大学的职业规划优秀

从小就常听老辈这样说:人生有两件大事,一是成家,二是立业。可见“就业”在人生旅途中所处的重要地位。大一，校园新鲜人,对未来充满太多的幻想。大二,知道了人生要有个目标,开始了重新审视自身。大三,开始抉择，是就业还是继续深造。大四，一切都仿佛是在自然而然中到来。四年的大学时光看似漫长，但又真的是在一转眼间就面临着人生的一次重大抉择。

一、确定自己的求职目标

公关一直是我的理想职业。因为我个人认为自己比较善于交际，开朗，乐观。爱也十分广泛，也十分喜欢结交朋友，在与人相处的过程中，能给人很好的印象，而这些，正好是一名公关人员所需要的。

再者，本人觉得公关这个职业非常适合我。因为一名公共关系人员，可以每天接触不同的人，能让我结交很多的朋友。公关不想别的职业，有很强的时间限制。公关人员的时间表很灵活，能自由安排时间。而且公共关系人员需要博采众长，广泛涉猎，这正好能让我不断的学习，拓展自己。

二、就业形式分析

自改革开放以来，中国经济处在不断发展中，随着GDPGNP的增长，综合国力不断增强，对人才的需求量加大。同时，国家颁布了关于应届大学生就业的优惠政策，鼓励大学生创业，可见就业前景大好，但也应看到，大学扩招大学生数量剧增，企业职员趋于饱和，出现了大学生就业困难的局面。最近又爆发金融危机，企业纷纷裁员，大学生就业更加艰难。 而公共关系作为一门边缘学科，涉及到人际关系、公共传播、组织行为、市场营销等诸多领域，越来越受到企业和政府部门的重视，公关人才将成为中国21世纪的稀缺人才之一，具有良好的就业前景。

据悉，20xx年，我国公共关系专业服务市场年营业额达45亿元。与之形成鲜明对比的是，专业的公共关系人才极度匮乏，仅以广东“三资”企业为例，就需要各类公关人员420xx人，如再加上各级政府机关、事业部门，国有、集体、民营企业，需求量更是惊人，而广东专业公关人才的培养不到需求的百分之一，供需矛盾突出。

针对公关行业的现状，我对公关一职的就业形式分析如下：

首先，公共关系是个新职业，在中国只有3年历史，属于新生事物，而新生事物具有强大的生命力。在绝大多数人还不知道、不了解公共关系的时候，最先吃螃蟹的人，应该是这个行业中的佼佼者，取得成功的机会应该更多一些，其中道理不言自明。

其次，市场经济体制的建立和完善，使得公共关系业成为中国经济发展中的一种润滑剂。市场经济法则中的公平性、竞争性、有序性、效益性、道德性、法制性原则都与公共关系有紧密关系，公共关系已经成为现代管理的一种全新理念，同时也成为一种带来巨大社会效益、经济效益的实务手段。

再次，中国加入WTO，公共关系作为一种舶来品，将成为生种推动中国进一步开放和发展的巨大动力。政府职能的转变，为公共关系业的提升和发展创造了绝好的机遇和市场。须知，作为咨询、策划业的公共关系，作为品版形象树立和管理的公共关系，作为处理解决竞争中不可避免的出现的纠纷和危机的公共关系，在入世后的中国社会中，必将发挥不可替代的重要作用。

最后，我认为公共关系是一种文化，一种跨国界文化，这种文化在不同传统、不同理念、不同思维模式、不同生活方式的相互撞击中会成为一种适应中国本土的新的文化。而公关文化在中国社会的形成和发展，无疑对公关职业的发展成熟有着重要意义。

总之，公共关系正在中国社会中被广泛推广和运用，在越来越受到各级政府的重视，越来越成为各类组织从事经营管理、创造品牌、塑造形象、获取效益的战略手段，越来越为广大的社会公众认知、接受和欢迎。从这个意义上，公共关系将再一次成为21世纪初年中国社会备受关注并引起巨大反向的热点。

三、成为一名合格的公关人员所需的条件

随着公关人才的需求看涨，原本从事市场、媒体、新闻、中文、企业公关的部分人才将眼光投向了公关行业。公关公司的规模虽然都不是很大，对人员的素质要求却并不低，员工个个都是精兵强将，代理着一家到几家国内外知名企业的公关业务。即使是有新闻、企业公关等工作经验的人加入该行业，都需要从头做起，晋升到总监级更需经历10多年的奋斗。

要想在该行业游刃有余，从业者需要具备以下四方面的素质：

首先，拥有广博的知识。公关从业者一般需要有本科以上学历，拥有新闻、市场、营销、社会学、国际关系、公关广告等专业背景，熟悉媒体运作或政府关系者为佳。由于某些公司拥有跨国公司客户，因此从业人员还需要有丰富的阅历，熟悉中外文化，有国际化的眼光和思维，这样才能更好地理解国外客户的要求和意图。在这一点上，海归求职者有较大的优势。不过，大多数公司仍然比较看重本土人才，毕竟公关的运作大多需要和本土媒体、政府打交道。此外，由于公关需要和跨国公司总部的高层沟通对话，因此优秀的英语听说读写能力也非常重要。

其次，有强烈的求知欲，创新能力强。公关经常接触不同行业的客户，需要不断充电学习，了解企业运作目标。一般而言，公司客户分为IT、消费品、政府公关、公司公关等几类，根据客户的不同，公关需要的背景也不同，掌握某一方面专业知识、熟悉国际法和相关法律法规的人才是最缺乏的，比如掌握财经、IT知识的公关人才。此外，创新创意也是高层公关人才应该具备的素质之一。他需要根据项目策划、寻找产品卖点，策划有创意的活动，帮助企业达成品牌塑造、产品推广、品牌维护等不同的战略目标。

再次，良好的沟通和团队合作能力。公关公司一般采取团队合作的工作模式，一个团队负责一个或多个客户。有时候某地公司的员工需要和各个分公司同事共同负责一个客户，因此优秀的沟通能力和团队合作精神是非常重要的。

最后，具备服务意识。很多人喜欢公关，因为它具有挑战性和新鲜感;也有人厌倦这个行业，觉得要看媒体和客户的脸色。公关从业者需要有强烈的服务意识和耐心，如原本做媒体的，要从弹性工作时间转变成坐班工作;原本做企业公关的，要转变成以客户为核心，满足客户的要求等。

四、本人成功就业所面临的困难和解决方案

困难一：要成为一名合格的公关人员，本人所面临的最大问题就是知识还有局限性，不够广博。这对于公关工作是致命的，可能在与人交流的时候会因为某些知识的匮乏而出现冷场，最后不能成功地与客户建立良好的关系。

解决方案：利用闲暇的时间广泛涉猎书籍，吸收各种知识。平时应当对身边的每个事物多留心，发现一些小常识。利用一切媒体去了解事实，趣事。多与不同专业的同学打交道，去听取他们专业的知识。

困难二：我平时不怎么喜团队合作，喜欢个人创新。创新固然是好，但是合作精神在哪里都是需要的，尤其是在公关这个行业中。每个公关人员都非常出色，如果能形成一个团队去与客户简历关系，可以各补所短，成功率会提高很多。

解决方案：培养自己的合作意识，多多听取他人的意见。平时上课的时候，尽量多参加小组讨论。可以加入一些团队，去进行团队拓展训练。

困难三：公关这个职业是很需要经验的，在与人接触的过程中，说话的技巧，方式，都很大程度取决于工作经验。我是个大学生，没有参加工作，工作经验几乎为零。

解决方案：利用假期的时候，找到公关公司实习，利用一切机会学习东西，积累经验。

五、求职步骤

1、职业的选择和定位

该步骤在上文都分析的很清楚了，在这里就不再赘述了。

2、了解求职途径、搜索招聘信息

我可以通过以下渠道获得到公关招聘的信息：招聘网站、名企校园宣讲会、本地招聘会、本校就业辅导中心、向亲戚朋友打听、向该公司员工打听(很多企业有内部推荐制度)、报刊杂志上的招聘信息。但是我需要注意的几点是：

(1)互联网和招聘会上的信息良莠不齐，存在很多虚假信息和招聘陷阱，所以一定要筛选信息;

(2)网上发布简历存在一定的危险性，个人信息可能会泄露，因此求职时应尽量选择权威、专业的招聘网。

3、根据招聘要求撰写简历和求职信

4、面试

面试之前，我应尽可能多的了解该企业的文化背景、产品运营、招聘流程、同类职位薪酬等信息，如果是知名企业，还可在网上搜索到别人的面试经验一些面试技巧、礼仪服装进行练习，以克服紧张和羞怯感。面试的时候我会做到保持一个好的形象，从容不迫，沉着冷静。

篇2：大学的职业规划优秀

大学是高等教育的殿堂，也是寻求知识的场所。它需要同学们积极主动挖掘知识，研究学问，培养分析问题、解决问题的能力。古谚云：“师傅领进门，修行在个人。”教师在课堂讲授知识后，学生不仅要消化理解课堂上学习的内容，而且要学会运用图书馆和互联网去获取大量信息，阅读相关书籍和文献资料，遇到难题时要学会与同学互相协作探讨，这种自学能力的高低直接影响着学业成绩。刚刚毕业的阿炜建议新生们“要多多旁听外系的课程，如会计、法律、摄影、口才、投资等，以拓宽自己的眼界。在你走上工作岗位后，你会发觉那些知识是非常实用的。而一旦走出校门，你就再也找不到这样的免费资源了。”

绘制四年蓝图

听过大虾们的忠告，相信新生们对于大学生活，心中多少都有点谱了。成功属于有准备的人，同学们在慢慢适应学习生活环境的过程中，还要注意确立远期发展目标，从个人兴趣爱好、思维方式、知识结构、拼搏精神等多方面进行全面综合，制订并不断完善大学四年的学习规划，为四年后的新一轮挑战增加筹码。

大一：打牢地基。观念上将“要我学”变为“我要学”，脚踏实地学好基础课程，特别是英语和计算机。在大规划下要做小计划，坚持每天记英语单词、练习口语，并从大一开始就坚定不移地学下去。根据自己的实际情况考虑是否修读双学位或辅修第二专业，并尽早做好资料准备。大一的学习任务相对轻松，可适当参加社团活动，担当一定的职务，提高自己的组织能力和交流技巧，为毕业求职面试练好兵。

大二：承前启后。在这一年里，既要稳抓基础，又要做好由基础课向专业课过渡的准备，并要把一些重要的高年级课程逐一浏览，以便向大三平稳过渡。这一年，手中应握有一两张有分量的英语和计算机认证书了，并适当选读其它专业的课程，使自己知识多元化。可参加有益的社会实践，如下乡、义工活动，也可尝试到与自己专业相关的单位兼职，多体验不同层次的生活，培养自己的吃苦精神和社会责任感。

大三：奋起直追。主动加深专业课程的学习，并把大四的课程尽量挤入大三这一学期，以便大四有相对宽松的时间求职或考研。对于大多数同学来说，大三是到了快要把自己抛向社会的时候，因而要多向大四的师兄师姐打听求职信息、面试技巧和职场需求情况，请教写求职信、个人简历的经验，并在假期开始为自己心目中的职业进行实践。准备考研或出国留学的同学，则要关注考试资讯，尽可能多渠道地搜罗各种资料。

大四：扬帆千里。目标既已锁定，该出手时就出手了。求职的，编写好个人求职材料，进军招聘活动，多到求职网站和论坛转一转，你自然会享受到勤劳的果实。考研和出国的，现在就是冲刺期，落足功夫，争取把目标拿下。在同学们为自己的前途忙得晕头转向的时候，毕业论文这一关可马虎不得，这是对你大学四年学习的一个检验，要对自己负责，别“剪刀加浆糊”就糊弄过去，想想被评上优秀论文是一件多么荣耀的事情啊。只要在大学前三年都能认真践行自己计划的同学，相信大四就是你收获的季节了。

导师

四年规划的协助者

大学学习、职业规划的拟定与执行，是医治学生对未来茫然无措的良方。而大学导师，则起到协助学生共同拟定规划的作用，毕竟学生还是在求学阶段，仍需要教师有效的指导与协助。在新生入学之时，教师应予以辅助，依据学生过去的成绩、能力、志趣等，为学生的大学规划甚至生涯规划提供合理性、建设性、前瞻性的意见建议，并辅导学生如何循序渐进地在大学四年内完成计划。

篇3：大学的职业规划优秀

一、当前高职院校学生职业生涯规划现状

随着改革开发的进度逐步深化, 教育领域的改革也随之加深, 大学教育从传统的“精英”教育逐步向大众教育实现转变, 大学毕业生的人数一年比一年增加。早在2003年就成为高校扩招后的第一个就业高峰年, 据教育部统计为创纪录的212万, 到2005年更是达到了338万。而10年后的今日, 根据2014年底教育部统计的数据, 2015年即将步入社会求职的应届毕业生达到749万, 就业竞争愈发激烈。教育部袁贵仁部长发出了全国相关部门和高校必须全力做好高校毕业生就业创业工作的号召。立足近些年全国开展的教育改革, 职业生涯规划教育仍旧是解决就业难题有效途径之一。作为办学学制为三年的高职院校, 在要做好高职院校职业生涯规划教育工作, 实现推动毕业生就业创业工作顺利开展的前进道路上, 有着更大的压力和亟待解决的问题。

1.一方面, 培养技术技能型人才一直是高职院校的主要办学目标, 但同时也发现受限于办学层次和生源的素质, 在与其他院校学生相比存在一定的差距。高职院校学生在三年的学习过程中, 自身存在着没有明确的学习目标, 学习态度不端正、自由懒散、怕苦怕累、眼高手低等现象, 部分学生甚至连所读专业需要掌握的基础知识理论和相应的技术技能都是依靠授课教师“填鸭式”地灌输, 这一现象使得学生由于对专业知识和技能掌握不够精通和深入而导致就业的核心竞争力明显偏弱。

2.另外一方面, 绝大部分高职院校学生在就业过程中缺少必要的职业生涯规划, 作为职业生涯规划的首要环节, 自我分析、自我定位决定着个人职业生涯的方向, 也决定着职业生涯规划的成败, 进行职业生涯规划之前首先要通过科学认知的方法和手段进行准确的自我定位。但就目前高职学生而言, 其自我分析不够客观、不够科学, 对自身的定位也相当不明确, 对自己的兴趣爱好、气质、性格和能力不能进行系统全面的分析, 无法认识自己的优势与特长、劣势与不足。其次, 高职学生对当前社会需求和职场的了解少之又少, 特别是没有将自己所学专业或特长所对应的有关的岗位需求情况了解清楚, 因而往往毕业后自身的技能或其他条件无法符合社会或工作岗位的需要, 造成了就业困难和个人事业发展不甚理想的现状。

二、中华优秀传统文化促进作用的体现

中华优秀传统文化经过时间的沉淀和洗练, 其本身有着丰富的、极具教育意义的智慧成果, 也蕴含丰富思想资源和强大精神力量。自十八大以来, 中华优秀传统文化在意识形态领域的作用显得越来越重要。以习近平总书记为领导的新一届中央领导集体对于中华优秀传统文化的宣传教育工作也十分重视。在2013年8月的全国宣传思想工作会议上习近平同志提出:“讲清楚中华优秀传统文化是中华民族的突出优势, 是我们最深厚的文化软实力”。而教育部根据十八届三中全会关于完善中华优秀传统文化教育的精神, 落实立德树人根本任务, 进一步加强新形势下中华优秀传统文化教育, 制定《完善中华优秀传统文化教育指导纲要》。而笔者认为中华优秀传统文化这一“深厚的文化软实力”对于当前高职学院的职业生涯规划有着积极的促进作用, 大致在以下几个方面:

1.引导学生认识自我, 了解自我。中华优秀传统文化对于认识自我有着丰富的论述, 常见的如“知人者智, 自知者明。胜人者有力, 自胜者强。”“人贵有自知之明”等。这些古人先贤关于认识自我的言论一定程度上能够对高职学生的自我分析起到启发的作用, 促使学生开始思索自己想要干什么、能干什么, 自己的兴趣爱好和远大志向有什么具体内容, 自己的兴趣、才能、学识适合从事那种职业, 以后想成为什么。在引导学生经过自我分析和定位初步产生感性或经验认识后, 可通过科学化的手段帮助学生对自我素质与能力的分析与评估, 评估自己的职业倾向、能力倾向和职业价值观, 制定职业生涯规划目标。

2.认清当前社会形势, 为职业生涯规划做好心理准备和调适。目前高职院校学生对职业生涯规划存在的困惑分为内在障碍和外在障碍。其中内在障碍主要表现为:恐惧不安、自信心和自觉意识薄弱、容易妄自菲薄、态度消极, 总觉得作为高职学生毕业后无前途可言, 会被社会排挤, 无法找到自己喜欢的职业;又或者是自视过高, 好高骛远, 一心想着毕业后到经济发达的大中城市求职, 在“高薪岗位”担任精英角色, 却不愿意“俯首甘做孺子牛”, 到艰苦的地方去打拼, 有些毕业生甚至滋生“宁可在城市中失业, 也不愿意在基层中就业”的想法, 这些都影响着高职院校学生的就业自信心以及积极的人生观、价值观。两种情况都反映了当前过分追求利益, 急功近利的社会氛围影响下, 高职学生在认识社会的时候是“物质的脚”长, “精神的脚”短, 一长一短, 所以没走几步就“摔跤”了。中华优秀传统文化里面大量的自强不息, 天道酬勤的内容 (如:天行健, 君子以自强不息。地势坤, 君子以厚德载物) 对帮助学生提升自信, 树立自立自强意识, 明确吃苦耐劳的精神有着积极的作用;同时也警醒着学生面对未来要实事求是, 脚踏实地, 切勿好高骛远 (例如:不积跬步无以至千里) 。此外, 中华优秀传统文化也包含着许多修身养性, 调剂心灵之道, 也包含着不要一味地强调追逐物质利益, 不断提升自身道德修养和精神境界的精神核心。这些核心精神和内容对学生的价值判断和思想观念都会产生一定的影响, 有利于帮助学生职业价值观, 职业道德素养的培养与塑造, 一方面为学生制定职业生涯规划奠定思想基调, 提高职业生涯规划的客观性和可行性;另一方面提前形成职业价值观和道德素养, 对于认清自我与职业目标的差距, 专业学习与社会岗位需求的差距, 制定职业生涯阶段性规划有着极其重要的意义。

三、加强中华优秀传统文化发挥作用的建议

中华优秀传统文化对职业生涯规划有着积极的促进作用, 但要在实际工作中真正发挥其作用还需要对其实践作进一步的探索。如在以学生为本的基础上, 进行职业生涯规划课程改革, 在教学过程中添加中华优秀传统文化的内容, 实现课程科学理论和优秀文化精神内核相结合。又如开发设计两者融合相关的课程培训包, 并运用到, 包括以课堂选修课和网络选修课形式出现的教学方式, 以训练营、社团活动、德育活动等为主的体验式教学活动第二课堂活动中, 实现帮助学生加强对自身的了解, 激发学生对专业学习的兴趣, 提高学生职业生涯规划的自觉性和主动性。

简而括之, 中华优秀传统文化对当前大学生的职业生涯规划有着重要影响, 在现行教育体制下, 结合高职院校的办学特色和体制特点, 通过多种形式和载体, 对发挥中华优秀传统文化在高职学生职业生涯规划中的积极促进作用途径进行多层次, 全方位的探索, 其最终目的在于帮助高职院校学生更好地进行职业生涯规划, 使学生在毕业时能顺利就业, 实现人生价值。

摘要：当前大学生的就业形势十分严峻, 大学生的职业生涯规划在各高职院校已经成为师生共同关注的热点问题。同时, 中华优秀传统文化经过时间的沉淀, 其本身有着丰富的、极具教育意义的智慧成果, 能对高职学生的职业生涯规划起一定的推动作用, 对当前大学生的职业生涯规划有着积极意义。

关键词：中华,优秀传统文化,高职学生,职业生涯规划

参考文献

[1]谢雯.做好高职职业生涯规划的探索[J].机械职业教育, 2012 (9) .

[2]邱岷.高职大学生职业生涯规划的探讨[J].科学致富向导, 2009 (10) .

[3]王志飞.高职学生职业生涯规划探究[J].职教研究, 2010 (3) :7-9.

[4]林家祥徐珊妮.职业生涯——我规划[M].广东:暨南大学出版社, 2013.

篇4：如何炼就优秀的职业教师

一、优秀的职业教师是塑造灵魂的“工程师”

当下，我们已进入一个读图时代，当电脑、手机、游戏等娱乐设施摆在我们面前时，教育面临着新的问题。面对诸多诱惑，真正实现素质教育并非易事，这对教师是一个严峻的考验。

卓越的职业教师不再是“传道授业解惑”，如果教师仅仅是知识的传播者，那我们可以不要教师，只要打开互联网就可以学到古今中外所有的知识。最好的素质教育是唤醒学生心灵。所以，卓越的职业教师要能够唤醒学生的心灵、真正影响学生，且这种影响是持久的。

作为教师，我们可以做好本职工作，遵守职业道德，兢兢业业，但这样做仅仅是做好了“教师”这一职业，谈不上是塑造人类灵魂的“工程师”。“教师”职业有其特殊性，最大的特点在于它是一种情感的付出与收获，是一种精神世界的沟通，灵魂与灵魂的碰触。职业教师面对的对象是大学生，大学生已经有很强的自我意识，不容易受到别人的影响，所以职业教师要真正做到“塑造灵魂”，首先自己必须拥有如汪洋大海般的情感和高贵而纯粹的思想境界。

做到这些实属不易，因为我们首先是人，我们承认每个人自身因生活而产生的欲望、焦虑和烦恼等，也要认识到教师本身经历的应试教育产生的影响，但是一旦我们真正理解了“人”与“生活”的本质，意识到努力炼就卓越的职业教师的重要性，找到自身的精神支柱，就能通过自己的身体力行影响到学生日后的思想、行为和感觉方式，让学生成为深度的学习者。

二、优秀的职业教师懂得唤醒学生的关键是尊重

尊重是构建和谐师生关系的基础，是教育有效果的前提，而要做到真正的尊重，教师不仅仅要了解自己，更应成为一个资深的哲学家与心理专家。哲学是爱与智慧的学说，让人看透世界的客观实际与生命形式的本质，是最接近人类智慧、最接近生命源头的学说。卓越的职业教师视每位学生为宇宙之生命，教育好学生就要遵循人类智慧，用哲学武装头脑，更接近生命的真谛。

没有教不好的学生，只有不好的教育方法。卓越的职业教师懂得生命发展的基本心理学，懂得每个人在不同的年龄阶段的思维、感受和行为模式，尊重学生个性，能够站在学生的角度关注其成长。卓越的职业教师更懂得在关怀里融入尊重，每一位学生都具可塑性，学生是渴望学习、渴望进步、且有雄心抱负的，他们鼓励学生学会思考和正直做人。

卓越的职业教师努力创造一种“自然的批判性的学习环境”，以发展的眼光看待学生。他们希望通过教学影响学生的思维方式，使学生在智力、道德、情感及艺术发展上有所提高。他们还通过检查自己的进步和评价自己的努力来教导学生如何学习。

总之，智慧的起点是聆听，教育好学生的核心是尊重，尊重学生的成长就如同尊重一棵树的成长，使其上承雨露，下接沃土，抽枝散叶，开花结果。尊重学生，就是承认学生作为个体的存在，这是打开对话之门表示尊重的方式。

三、优秀的职业教师要用心境澄明的思想境界影响学生

作为教师，真正对学生潜移默化靠自己的身教。每个人都拥有自身的能量场，学生有足够的能量场决定是否接受某位教师的言行。因此，教师的一言一行格外重要。

所谓“心境澄明”的思想境界是一种身教的力量、潜移默化的影响，他通过“声音传送”而“直达心灵”。

意大利幼儿教育学家玛丽亚·蒙台梭利曾说：“当一个人在树林里散步的时候，他能够长久地沉思、能够浪漫地联想，在这个时候如果远处传来钟声的话，那么他这种感觉会更好地加深，像诗一样。”他认为优秀教师的杰出点就在于当这个孩子在森林里散步的时候，教师就好似那个钟声，能够把孩子美好的感觉加深。虽然这种理论是针对幼儿教育提出的，但它适用于各个阶段的教育。卓越的职业教师更应该成为唤醒学生美好感觉的钟声，这种影响是有心而无痕的。

教师只有提高自己的思想境界，才能通过生命行为在经济诱惑和浮华的世风影响下依然保持自我，只有拥有了这种心境，意志执着的生命状态才能成就教书生涯。

在历史的长河中，每个人都是独一无二、平凡而又伟大的。我们并不是圣人，达到思想的最高境界并非易事，完成个人的精神升华是我们毕生追求的目标。因此，人类灵魂的“工程师”需要我们用一生去践行。我们要塑造自己的灵魂，才可能真正成为一名塑造灵魂的“工程师”。

教育工作的结果不是今天或明天就能看到，教师的一言一行和潜移默化的正面影响对学生的人生会起到不可估量的作用。职业教师任重而道远，就让我们在先贤的智慧中汲取营养，积极地去学习和成长，努力将自己炼就为卓越的职业教师。

篇5：大学生职业生涯规划优秀

关键词：就业形势 职业生涯 求职 职位

众所周知，今年是我国经济形势较为严峻的一年，这种严峻的形势导致了就业形势整体低迷。眼下正值届大学毕业生求职就业的高峰期，今年受金融危机影响，现在的就业前景变得扑朔迷离，一方面是各高校学子不断增加，另一方面受金融危机的影响海外学子也转向国内就业市场，同时再加上近两年待业的人员可以说今年的就业形势是改革开放三十年来最为严峻的一年。在此情形下，我对自己以后的求职有以下看法。

一、规划好自己的职业生涯，明确自己的求职目标

1、职业生涯规划的含义及如何做好规划。

职业生涯规划，是指个人发展与组织发展相结合，对决定一个人职业生涯的主客观因素进行分析、总结和测定，确定一个人的事业奋斗目标，并选择实现这一事业目标地职业，编制相应的工作、教育和培训的行动计划，对每一步骤的时间、顺序和方向做出合理的安排。按规划的期限，划分为短期规划、中期规划和长期规划。因而根据这一定义我们要设计好自己的规划，主要包括以下环节：自我评价、确立目标、环境评价、职业定位、实施策略以及评估与反馈等，因而要根据这些要求将自己的职业生涯规划好，按照自己设立的目标不断奋斗。

2 、个人求职目标

一个大学生，大多数选择了自己的专业之后，找工作也希望自己的工作和自己的专业对口，我也不例外。就我个人而言，我是学计算机科学与技术的，我希望自己找的工作当然是能和专业有关的软件方面的工作。我目前的目标就是到软件设计的公司工作，理想的工作是软件工程师。因为经过几年的专业学习后一方面对专业知识有了更深的学习和理解，另一方面通过在网上对软件工程师的了解我对软件工程师这一工作有浓厚的兴趣，很喜欢这个行业的工作方式及习惯。

二、计算机行业整体就业形势及其发展前景。

鉴于IT行业近十年来良好的就业形势，如今我国从事计算机及其相关行业的人越来越多，许多对IT感兴趣的理科毕业生也纷纷跨专业转向攻读计算机专业的硕士。在北京市场，软件工程师、网络工程师、软件测试工程师依然是最抢手的人才。但是，与其他中高端职位不同的是，软件工程师对于工作经验的要求并不很严格，但是学历却是一个不可跨越的门槛。很多有1-2年工作经验的、甚至应届毕业生都能找到理想职位，并拿到平均最低10万元的年薪，但是大多数招聘的起点都定在计算机专业的硕士文凭上。而如今，金融危机的到来也影响到了这个行业，使我们的就业之路也跟家困难

因此，我们面对将来如此巨大的就业缺口，如何把握住机遇，如何在竞争中凭借更多的优势崭露头角，关键就在于现在的努力与勤奋了!

三、软件工程师的主要工作及要求。

1。大学本科及以上学历，计算机及相关专业，三年以上工作经验;如系应届毕业生则必须为计算机及相关专业研究生;

2。 具有J2EE项目开发经验，熟悉servlet、EJB、JMS开发原理，能熟练使用struts、spring、hibernate等主流开源框架，熟悉Eclipse集成开发环境，熟悉一种或多种主要的JA应用服务器配置(如Apache、Tomcat、Jboss、WebLogic、WebSpheare等)，有集群经验的优先考虑;

3。有小型机(如Risc600)开发部署经验或者熟悉AIX等Unix操作系统的优先考虑;

4。至少熟悉一种主流数据库系统，熟悉DB2优先考虑;

5。熟悉工作流引擎、规则引擎等中间件，有工作流开发经验者优先考虑;

6。有桌面应用程序或有ActiveX控件开发经验者优先考虑;

7。有ROR开发经验者优先。

四、当前就业面临的困难及解决办法

就当前而言，就业的困难一方面是社会环境的影响，另一方面是自身存在能力和经验不足以及时间不够充裕的问题。首先由于当前金融危机的影响，就业形势本身就不明朗，就业岗位不足加上竞争激烈。其次是自身的原因，包括知识储备不足、经验不足、业务不熟悉以及人脉关系狭隘和时间受限制等。面对这些问题，一方面是借助于社会主义国家宏观政策的调整，另一方面我们需要在大学的剩余一年多的时间里，用心学习课内外各种知识的同时，还要进行相关专业方面的证书考试和进入公司实习来积累经验，当然我们还是需要积累广大的人脉关系的。

五、找到自己满意工作的实施步骤和计划

我觉得找到自己的满意的工作，我们首先要将自己的专业知识储备充足，同时要有相关单位的实习证明和相关证书。其次我们要搜集相关工作的需求信息，在这方面我们可以借助于网络、报纸、电视以及招聘会和相关人脉的介绍。通过这些就业消息我们到对相关单位进行充分的了解，然后才能保证我们相对较高的就业几率。

简历要简明扼要，根据不同的企业，投递简历时要有所侧重。这里不是让你去弄虚作假。是说投简历得有技巧。应聘不同的企业和职位，你对自己的经历介绍的侧重点也应不同。

而面试的环节是最主要的，也是决定成功与否的关键一步。在面试前我们要对相关面试单位有充足的了解的同时，还需要在服装以及最基本的形象方面有一定的要求。当然关键的气质和专业知识也是不可或缺的。

总之，在求职过程中，不仅需要专业知识还需要技巧，能否成功求职，在于求职者信息的获取程度、简历的制作以及各方面的基本知识等等，我们坚信，尽管今年外贸方面就业形势比较严峻，但经过自己的分析以及弥补后，自己在明年的求职过程中会受益匪浅。一个刚毕业的大学生并不意味着有大把机会，也不意味着没有机会。必须永远记住：要做事，得先做“人”。无论什么人，成功没什么秘诀，只有勤奋和聪明。

平面设计专业大学生职业规划书

作为一名当代大学生，为了能让自己在这个人才爆炸的信息时代脱颖而出，应该学会为自己筹划未来，为自己定下人生的发展计划。在老师的正确引导下，我制定的职业生涯规划如下：

一.分析阶段

1。自我分析

(1) 性格

经过测试的结果，我的性格是具有友善、负责、认真、忠于职守的特点，只要我认为应该做的事，不管有多少麻烦都要去做，但却厌烦去做我认为毫无意义的事情。 务实、实事求是，追求具体和明确的事情，喜欢做实际的考虑。善于单独思考、收集和考察丰富的外在信息。不喜欢逻辑的思考和理论的应用，拥有对细节很强的记忆力，诸如声音的音色或面部表情。 与人交往时较为敏感，谦逊而少言、善良、有同情心，喜欢关心他人并提供实际的帮助，对朋友忠实友好，有奉献精神。虽然在很多情况下我有很强烈的反应，但通常不愿意将个人情感表现出来。 做事有很强的原则性，尊重约定，维护传统。工作时严谨而有条理，愿意承担责任，依据明晰的评估和收集的信息来做决定，充分发挥自己客观的判断和敏锐的洞察力。

(2) 爱好与特长

爱好擅长绘画和写作，形象思维强，艺术创作能力强，表达能力较强。

(3) 适合的工作

经过性格与特长的整理分析，我很适合从事平面设计和工业设计工作。

2。专业分析

(1)平面设计

它涵盖的职业范畴包括：商业环境艺术设计、商业展示设计，商业广告设计、书籍装帧设计、包装结构与装潢设计、服装设计、工业产品设计、商业插画、标志设计、企业CI设计、网页设计等。

①要重视专业资料和各类信息的收集和整理

专业资料和各类信息的收集积累在平面设计的学习提高过程中是十分必要和

基础的。

采取的方法：这是一项长期不能间断的持久工作。有许多初学者在做设计时，常常会为不能获得创意而感到很苦闷，这是一种正常现象。因为，人的思维能力增强是通过不断的学习和实践获得的，人脑对某类信息接受和储存的越多，相关的思维能力也就越强 。因此，要想改变这种状况，首先必须要认真做好专业类资料的收集和积累。 需要特别指出的是：获得了资料不等于真正拥有了资料。所谓“外行看热闹，内行看门道”，要想从资料中看 出“门道”，为水平的提高带来帮助，仅流于表面的、泛泛地浏览是不会带来效果的，特别是涉及平面的造型 形态、材质运用、配色方法以及饰物使用等具体设计技巧方面的掌握，建议在研读的基础上去背诵记忆，记忆 的款式越多，就越能寻找到设计变化的方法和规律，如此，不仅能磨炼出对流行的感觉，对设计创新也会变得 有办法，而不至于在设计时一筹莫展了。“熟读唐诗三百首，不会作诗也能吟”的道理是同样适用于平面设计 的学习，这种方法看起来虽然显得有些笨，却十分管用的。当然，在学习过程中，光靠积累本专业的信息资料 是远远不够的，因为从平面中再生平面的设计方法，尽管很实用，但从更高要求来看，它很难摆脱他人构思的 影响，难以获得创新和超越。因此，我们需要更广泛地获取专业以外的各种信息，比如科技发展的成果、文化 的发展动态、各种艺术门类的作品以及存在于文学、哲学、音乐中的反映意识形态的各种思潮和观念等，以此 来扣宽知识面，增长见闻，博采众长，从中获得更多的启迪进而产生更好的想法。 此外，面对瞬息万变、错综繁复的各种信息，我们必须学会用科学的方法对其进行归纳整理，以方便储存和应 用，更及时删除过时无用的信息，捕捉最新、最有价值的信息，为我们真正使用好信息带来方便。尤其是各种 非专业信息，一般并不能拿来就可以直接使用，它需要设计师学会梳理、提炼、转化和升华。这些都是学习和 工作能力的体现，拥有这种能力不仅让你在学习阶段得到事半功倍效果，而且在你今后漫长的职业生涯中也会 受益无穷。

② 要善于在模仿中学习提高

模仿行为是高级生命共有的本性特征。记得济宁海天学校陆老师说过：“模仿是学习的结果”。在学习过程中 使用模仿手段，从行为本身来看，应该算是一种抄袭，是创造的反义词，它不能表现出自己的技术或能力有多 好，但是，应该看到，许多成功的发明或创造都是从模仿开始的，模仿应该视为一种很好的学习方法。

采取方法： 不能期待一夜就能妙笔成花，应该老老实实地从模仿他人的设计开始，这就如同学习书法需 要临摹一样，都要把模仿作为学习的入门起点。因此，我想对初学者提出的建议是：要尽快找到你饮佩和喜欢 的设计师，并从现在就开始有意识地模仿他的设计技巧和风格，以此来培养感觉和练习技巧。在这个学习阶段 ，还需要不断地“喜新厌旧”，从这里学到一点，再从那里学到一点，最终你能发现自己的长处，并且形成自 己的设计风格。 任何一种好的学习模式都需要正确的方法，如果你对别人作品的模仿是一成不变的，那不是真 正意义的学习，学会举一反正，才是模仿学习的意义所在。

③ 要不断提高审美能力，树立起自我的审美观

审美能力，也称“审美鉴赏力”。是指人们认识与评价美、美的事物与各种审美特征的能力，也就是说，人们 在对自然界和社会生活的各种事物和现象作出审美分析和评价时所必须具备的感受力、判断力、想象力和创造 力。作为设计师，培养和提高审美能力是非常重要的，审美能力强的人，能迅速地发现美、捕捉住蕴藏在审美 对象深处的本质性的东西，并从感性认识上升为理性认识，只有这样才能去创造美和设计美。单凭一时感觉灵 性而缺少后天的艺术素养的培植，是难以形成非凡的才能底蕴的。

采取的方法：事实上，我们每一个智商正常的人都能够去欣赏美，这是人先天就具备的认识能力，英国哲学家赫伯特特殊里 德曾说：“感觉是一种肉体的天赋，是与生俱来的，不是后来得的。”他又说：“美的起点是智慧，美是人对 神圣事物的感觉上的理解。”可见，感觉是人人都具备的，但在美的事物面前，人们所获得的审美享受是审美 能力和鉴赏能力的高低有很大关系。我国有句成语叫“对牛弹琴”，常用来讽刺说话办事不看对象的人。在现 实生活中，人与人之间的确是存在着审美能力上的差异，审美能力的形成和提高虽然与人的生理进化有关，但 更重要的是来源于文化艺术知识的获取和美感熏陶，来自不断的学习和实践。在设计领域取得伟大成就的设计 大师们，都是依深厚的功底素养，来施展他们出色的设计才华的。因此，你若想学平面装设计，就必须要多接 触相关的艺术门类，比如听音乐会、多看艺术展览，让各种艺术的美不断地感染你、熏陶你，使你不断加深对 美的理解和认识，从而使你具有非同一般的艺术品味。要记住，不要在意别人说你眼高手低，相反地，我认为 这种评价是值得高兴的，因为，只有“眼高”的人才能促使“手高”，眼不高的人，手永远也不会高起来。

④ 要尽快让自己变得敏感起来

设计创作的最初灵感和线索往往来自于生活中的方方面面，有些事物看似平凡或者微不足道，但其中也许就蕴 含着许多闪光之处，如果设计师对此熟视无睹，不能发现它们的存在，就不能及时地去捕捉它们和利用它们， 那么，许多有用的设计素材就会失之交臂。

采取的方法：因此，从学习之初，就要注意培养自己对事物的敏感性，这一点是十分重要的。所谓的敏感，是指人的心理或 生理上对外界事物的快速反应。设计师能从外界任何的景观或者事物中，对其具有的形象特征、色彩情感、质 地美感等做出快速反应，通过心理活动产生丰富的联想，就能激发出设计灵感，从而获得创作上的突破。设计 出著名的翘肩造型，并为他带来巨大的社会声誉和商业利益。 可见，能从看似乎平凡的事物、司空见惯的事物中发现有意思的、有趣的、有价值的东西，对于我们是多么重 要，这种能力的具备是成就一名出色的设计师的重要素质之一，作为学习者，不能不加以重视。

⑤ 要尽快让自己变得时尚起来

我们知道，你的作品是否受到市场的欢迎，很大因素取决于是否有时尚性和流行性。

取得方法：我们难以想象一个观念陈 旧、衣着落伍的设计师能做出非常时髦、时尚的作品。当然，要使自己变得时尚不一定都得靠外表，关键是， 要让自己的心变得有强烈的时尚感，要让自己的思想变得更具现代意识。

⑥ 要主动为自己创造实践的机会

有许多在校学生常常抱怨学校安排的实践教学太少，坦白地讲，这的确是现有教学上存在的问题，要想改进， 需要时间，因为这涉及众多方面原因，学校的单方面努力是不够的。 但是，我们决不能因为学校在实践教学上的不足和困难而放弃主动学习的机会。大家知道，设计是一门实践性很强的学科，只有通过不断的实践才能真正认识设计，才能获得更多的直接经验，才能做出真正好的有用的设计。

采取的方法：在不影响正常校内学习的情况下，要主动为自己创造实践的机会，比如参加各种 时装赛事、去服装企业兼职、给在企业服务的学长做助手等，虽说你不一定能轻易地获得机会，但要相信一点 ，机会一定是为努力付出的人而准备的。

⑦ 要学会与人沟通、交流和合作

作为一个优秀的设计师，要想顺利的、出色的完成设计开发任务，使自己设计的产品产生良好的社会效益和经 济效益，离不开方方面面相关人员的紧密配合和合作。例如，设计方案的制定和完善需要与公司决策者进行离 榷;市场需求信息的获得需要与消费者以及客户进行交流;销售信息的及时获得离不开营销人员的帮助;各种 材料的来源提供离不开采购部门的合作;工艺的改良离不开技术人员的配合;产品的制造离不开工人辛勤劳动 ;产品的质量离不开质检部门的把关;产品的包装和宣传离不开策划人员的努力;市场的促销离不开公关人员 的付出。 因此，作为优秀的设计师，必须树立起团队合作意识，要学会与人沟通、交流和合作，这方面的能力，需要在 校学习期间就开始注意锻炼和培养，并努力使之成为一种工作习贯，这对今后开始工作会十会有益。

(2)工业设计

主要就业范围：造型设计、包装设计、室内设计、效果图设计、模型设计、商业策划、舞台布置等。

真正的工业设计基于 工程 + 艺术 + 市场 三方面的结合 ，真正好的工业设计 = 创新(多方面的如功能，制造方法，材料，社会需求等等)

采取的方法：在以上平面的设计方法的基础上，还要熟练掌握以下知识：美学 、分析、色彩、电脑、开发、设计战略、制图、手绘 、经济学 、工程学、环境因素、估算 、评估 、三维造型、平面、人体工程学、实施、明与创新、交互设计、市场、材料、制造、模型制作 、样板制作、摄影、计划、观点、预测、条款、快速可视化 、法规、渲染 re、研究 、雕塑、符号学 、风格、技术、材质、可用性测试、用户需求 、用户案例 、读写能力 。

3。工作分析

(1)平面设计招聘要求

① 两年以上的工作经验，②三种以上的平面设计软件，③熟悉印刷前期流程，④有自己的作品，⑤有相关证件，⑥有获奖作品，⑦有成功的设计案例。

(2)工业设计师招聘要求

① 三到五年工作经验(家用电器、数码产品，IT产品)，②对于设计趋势有敏锐的直觉，③能够针对设计的趋势的理解和设计的分析自由运用到实际当中，④良好的团队合作能力，⑤能熟练使用各种2D/3D设计软件，⑥对产品结构、模具、材料和加工工序有较全面的理解，⑦具有敏锐的市场感知力，⑧善于理解客户需求的充分分析并尊重市场，⑨有一定的外语背景。

4。发展路径分析

我的最终目标是由平面设计师逐渐转向工业设计师，主要的发展路径是：设计助理→平面设计师→工业设计师→资深设计师→设计总监。

二.储备阶段

1。储备专业技能：在全部掌握学校的专业课的基础上，自学相关的专业内容。包括上面专业分析和工作分析中所包含的所有应该具备的专业知识。

2。 储备相关证件：四级、六级、国三、市场营销第二学位。通过考取这些证件的同时沃野满足了应聘时的部分要求(⑦具有敏锐的市场感知力，⑧善于理解客户需求的充分分析并尊重市场，⑨有一定的外语背景)。

3。 储备自己的作品：整理自己大学期间课程及参加活动所完成的成功的作品。

4。 储备学历：考研。

5。储备工作经验：(1)学校--科技立项(网站设计)，(2)社会--兼职一份与本专业有关的工作。

6。储备获奖作品：多参加校内外组织的设计大赛。

7。储备团队合作能力：在科技立项中与小组中的每个成员共同前进。

以上是通过专业分析和工作分析总结概括出的储备内容。

三.执行阶段

1。大一

通过在学校的团支书，仪仗队、校学生会的工作中充分锻炼了自己的组织能力和活动策划能力，表达能力;通过自己在校外的麦当劳兼职工作中逐渐储备了应该具备的团队合作能;通过参加学校组织的各项比赛充分展现了自己的表现力和平和的心态。

2。大二

在平日的学习中十分注意专业的学习，严格要求自己，曾利用课余时间自行制作改造设计手工品并在市场中销售，最终取得满意的经济效应，现在正在和班级4名同学进行网站设计的科技立项，最后这阶段有一个未完成能的目标，就是考过四级口语分数线。

3。大三

在这个学期开学前我会找一份与本专业相关的工作，在工作中不断学习，不断储存工作经验，珍惜锻炼的机会，在大三的上半学期报取市场营销第二学位和核考取国三证，下半学期就会进行考研班的学习(已报名)，这个期间我会一直加倍学习专业课，在课余时间会尽量多摄取对本专业相关上网专业知识和非专业知识，并且会通过各种途径参见有关设计的大赛。

4。 大四

大四上学期是考研的冲刺的阶段，我会在抓紧复习本专业考研的同时，也会去往招聘会体验，增加自己的应聘的经验，并且了解多一些当今市场所需要的方向，当然，这期间，我最关键的是备战考研。

5。 毕业一年

大学毕业后，考研早已落下帷幕，在公布结果后，我会为自己准备两种后序方案：

(1)考上

这是最好的结果，如果考上我理想的学校，我会利用读研的期间找一份与本专业有关的兼职工作，在毕业后我会选择以下类型的公司：

① 是大型外企。比如LG，三星等。这类企业对于应届毕业生来讲还是具有很强的吸引力的。待遇高，发展潜力大，机会多多等等，都是吸引毕业生的原因。当然，条件优厚也就意味着机会较少，还意味着竞争激烈。

② 是国内大型通讯类企业。比如中兴，华为等。这类企业吸引力也是非常大的。待遇较高，发展潜力大，机会多。和大型外企一样，竞争也就相对激烈。

③ 是国内大型企业。如联想，海尔，夏新，TCL等。这类企业相对福利较好，发展潜力也很大，机会也很多，可以学到很多东西。但是薪资方面参差不齐，有的企业待遇较高，有的就非常低，这是值得注意的一点。

④ 是手机设计公司。手机设计公司是近几年来新出现的一类公司。国内的手机设计公司良莠不齐。一些的专业手机研发设计公司，如德信无限，晨讯科技，龙旗控股等，在待遇，福利，发展潜力等等方面也具有相当的优势。

⑤ 是大型的专业设计公司。如深圳嘉兰图等。这些公司规模都很大，有的已经不仅仅局限于工业设计，开始向ODM发展。发展势头迅猛，待遇等各方面都非常不错。

(4)考不上

如果自己没能一次考取，我会选择毕业后直接就业，虽然自己没能如愿考上，但在努力备考中我已经将本专业的内容更精细的巩固了一遍，已对自己的专业水平有了相当的信心，但由于一些大公司的对学历和经验有限制，我会选择一些规模较小的公司就业，如：各类中小型企业。一些中小型企业会设有平面设计部门。这类企业的设计部门一般规模都比较小。还有是为数众多的小型设计公司。小型设计公司近几年来发展迅猛，如雨后春笋。特别是在深圳。据说每天都有新的设计公司注册成立。这类公司一般人数较少，业务范围可能也不是很广，对员工招聘的要求也不是很高。但我毕业会选择应聘自己的家乡哈尔滨的设计公司 。再熟悉的环境进行工作，这样使自己能在较快的集中精力在工作上，把自己工作能力提高，为以后的发展途径打下坚实的基础。在这个时期我主要研究平面设计，因为工业设计对设计师的要求非常高，刚毕业的我储存相关的能力还不多，从事平面设计工作，技术难度较低，人才需求量又比较大。毕业后可以从事广告公司、企划公司、图文设计公司、出版行业、企业宣传策划部门及其他需求平面设计师领域的相关平面设计工作。

6。 毕业三年

如果毕业后第一个方案，我会在干好本职工作的基础上向本公司的高级设计师再迈进一步。如果我选择后者的方案，我会在工作三年后进行跳槽，向中大型企业进军，逐渐迈向最终的目标。

7。 毕业五年

篇6：大学生优秀职业生涯规划书

第一章：认识自我

1、个人基本情况

我是一名大专生，我的名字叫__，我明白自己处在什么阶段，但我相信勤能补拙。我的性格有点内向但内心的激情充沛，对工作的积极性比较高，勤奋好学，喜欢学习新东西新知识来丰富字的头脑，虽然是名女孩但却想要在自己的事业上有所成就不想依靠男孩子，有点好强有点倔强。经历了很多失败但仍在不停的努力着，在刚刚进入大学时我告诉自己要好好表现好好学习。在大一时我积极参加校园各种各样的活动，曾经加入校区学生会学习部，在期间我努力的做好自己的本职同时虚心的像大二的学姐们学习包括为人处事，在此期间我学会了一些基本的文本编辑和一些新闻稿的写作及一些照片的处理和发送。还在此期间去了敬老院看望那些需要人陪的老人们让我更加懂得珍惜和挂念自己的家人。在班级里也积极争取为班级服务曾担任辅导员的秘书，并参加了亮剑集团的志愿服务工作在自己课余时间到办公室帮助老师们做一些简单的工作为其减轻负担，同时我收获了锻炼的机会，学习了一些办公软件。在选修课中我一般都很认真，尽量做到从不缺课，我选择了一些图片处理的软件工具，因为我对图片处理比较感兴趣，从中也学到了一些有用的知识这让我感到很高兴。在大一时我就争取过了英语二级和计算机基础考试，同时在各个班级专业技能活动中获得了三等奖，还参加了代表我们专业的技能与沟通的比赛我们班获得了三等奖，在学生会中我获得了干事奖，普通话过了二乙，均颁发了相关证书。在大一到大二这段时间我参加了一些实习，在工作中学到了一些课外的知识与技能，比如一些与专业有关的糖酒会和西博会我们都参加，这使我对本专业对了更深更多的了解，同时还有一些酒店的服务员，也让我懂得服务员的辛苦和如何做好一个好的服务员，曾经还在春节期间到西岭雪山旅游景区工作过，让我这个旅游学院的学生对旅_业多了等多的感想，也积累了一定的工作经验。

2、职业兴趣

我比较喜欢较细致的工作，因为我的性格比较慢，我喜欢图形图片的处理，喜欢摄影;另外我还比较喜欢做节目主持人。

3、职业能力及适应性

就我目前的情况看，我想做一个好的摄影师的条件还不具备，因为我只是平时用自己手机爱拍一些自己喜欢的东西没有经过专业的训练。而作为一个图形图像处理工作者我有一点基础我相信经过一些练习可以做到，因为我学过一些相关的处理图像的软件，学校也开设了一些相应的课程。而想作为一名主持人，我的条件也不成熟，我比较胆小缺乏自信，普通话也不是很，同时也没学相关的课程。

4、个人性格

我是一个比较内向的人，比较优柔寡断，比较墨守成规，经过一个测试我属于粘液质的性格特征：(安静型)缺点他们的神经过程均衡，灵活性差，反应比较迟缓;优点他们的突出特点是安静、稳重、均衡、坚强，他们能较好地克制自己，遵守秩序，善于忍耐，情绪不易外露，具有内倾性。粘液质的心理特点：稳重，考虑问题全面;安静，沉默，善于克制自己;善于忍耐。情绪不易外露;注意力稳定而不容易转移，外部动作少而缓慢。

粘液质的典型表现：这种人又称为安静型，在生活中是一个坚持而稳健的辛勤工作者。由于这些人具有与兴奋过程向均衡的强的抑制，所以行动缓慢而沉着，严格恪守既定的生活秩序和工作制度，不为无所谓的动因而分心。粘液质的人态度持重，交际适度，不作空泛的清谈，情感上不易激动，不易发脾气，也不易流露情感，能自治，也不常常显露自己的才能。这种人长时间坚持不懈，有条不紊地从事自己的工作。其不足是有些事情不够灵活，不善于转移自己的注意力。惰性使他因循守旧，表现出固定性有余，而灵活性不足。从容不迫和严肃认真的品德，以及性格的一贯性和确定性。

5、职业价值观

在我眼中我认为职业即是展示我们个人的职业能力和素质的一个平台，同时也能不断的锻炼我们让我成长的一个训练营。而要从事何种职业则要看你个人更喜欢哪一方面，当然能从事自己感兴趣的职业这是一件很让人高兴的事也可能容易成功的职业，所以职业的选择对我们也是很重要的。

6、胜任能力

我属于粘液质的性格，粘液质适合的职业：外科医生、法官、管理人员、出纳员、会计、播音员、话务员、调解员、教师、人力人事管理主管等。粘液质人一般来说是能干的，他们的工作能力都较强。对于聪明的粘液质人来说，挑战也是一种生存方式。粘液质人能力不凡。他们不仅能从事学术、教育、研究、技术、医师等内向性职业，而且可以活跃在政治家、外交官、商人、律师等外向型职业领域。他们当中，以其独特才能驰骋在作家、漫画家、艺术家、服装设计、广告宣传、新闻报道领域的也不少。当然，由于粘液质人能冷静地判断自己的才能，所以对不完全熟悉的特殊专业他们并不勉强自己。不少人会作为一名普通工作人员，在一个死板的机关里苦苦工作一辈子，直到退休。

第二章职业生涯条件分析

1、家庭环境分析

我们是农民的子女，父母没什么文化，家庭没什么优越的条件，面对我们这个复杂的大家庭，我不由得觉得负担好重，弟弟妹妹都已辍学了，家里就我还在读书，我是他们的支柱也是他们的依靠，面对没有妈妈的呵护，我必须肩负长女为母的责任，我想让弟弟妹妹过得好过得幸福，家中还有两位年迈的老人，爷爷奶奶年纪大了我不想他们在佝偻着背在田地里辛苦的劳作，我想让他们好好的安享晚年，近奶奶因各种怪病长期住院吃药有用了大笔的资金。

2、职业环境分析

简介:会展策划师还是一个新兴的职位，目前在行业里的定位还不是很明确，前景当然是明朗的，至少在上海、北京、广州、南京等会展发展还不错的城市，会展因对当地经济的拉动，受到了政府和社会各届的大力支持。会展策划师其实是一个不明确的职位定义，真正准确的应该是会展统筹师，作为一个大型活动，统筹相当重要，这个职位也应该有一个人或一个团队来完成，现在，国外展览公司已经有统筹经理这一职位，开出的薪金是每月15000左右，但要求也是相当高的，大约需要有15项技能。国内能满足这15项技能的人，大约不超过50人。所以，提早进入这一行，希望还是很大的。至少它的门槛还是比较低，当然，需要的是经验和经历。

本专业培养适应社会主义市场经济和会展事业发展需要、德才兼备、熟练掌握会展实际运作，能够在会展业、旅游业、广告业、大中型企事业单位、政府宣传部门从事会展策划和管理以及展览设计的高级应用型人才

就业岗位：

会展电话营销岗位、会展活动现场服务及管理岗位、工商业活动策划工作岗位、大中型会展活动、节庆庆典活动及其他集会活动的策划与组织岗位、其他会展策划与管理专业相关岗位，如会展项目管理岗位、会展设计岗位等。

会展策划师，就是从事会展的市场调研、方案策划、销售和营运管理等相关活动的人员。从事的主要工作包括：会展(会议、展览、节事活动、场馆租赁、奖励旅游等)项目的市场调研;会展的立项、主题、招商、招展、预算和运营管理等方案的策划;会展项目的销售;会展的现场运营管理。

会展是把的、先进的东西拿出来供人看，供人选，作为会展策划师，要完成一个比较完美的策划就需要不断努力，不断创新。

职业概况:目前全国有会展从业人员100多万人，其中从事经营策划的各级管理人员约15万人。会展业包括会议、展览、节事活动和奖励旅游等。进入上世纪90年代以来，会展业在我国各主要城市得到了迅猛发展。

据不完全统计，近两年，全国每年举办的达到一定规模的会展活动项目约3000个，会展业创造的直接收入超过百亿元，直接或间接带动关联产业的经济产出约有近千亿元。但是，由于我国会展业和对会展经济的研究起步较晚，会展教育亦相对滞后，各地都缺乏真正懂会展业的人才。会展人才培养和发展成为制约着我国会展业务的开展及会展的组织水平及服务质量提高的瓶颈。业内资深专家指出，我国展览会数量已经很多，但真正形成国际品牌的屈指可数，其关键在于策划人才的缺乏。

现状

据劳动和社会保障部有关专家介绍，进入上世纪90年代以来，被人们誉为“撒钱产业”的会展业，普遍利润率在25%以上，正依托中国经济的快速发展在全国各主要城市得到迅猛发展。据不完全统计，近两年，全国每年举办达到一定规模的展会活动项目约3000个，参展企业超过550万家，进入市场的会议项目数以万计，会展业创造的直接收入超过百亿元，直接或间接带动关联产业的经济产出则近千亿元。

前景

对此，劳动和社会保障部有关专家表示，就国际展览业而言，目前中国被认为是展览业发展快的地区。一些国际专业人士也指出，国际展览业重心有“东移”和亚洲展览中心“北上”的趋势。在此形势下，欧美一些国家已经采取一些针对中国会展业的竞争对策。相比而言，国外会展人才培养体系相对成熟，已在长期的实践中形成良好完善的会展理论，如德国已经有专业公司培训会展人才，美国则是采用高校和培训两种人才培养模式，更注重实践能力的培养。

职业生涯条件分析小结：通过对自身的了解及各自的具体情况的分析和一些外部环境分析，我知道自己选择该专业还是比较明智的，我需要好好的加强对专业知识的学习，和经验的积累，更要不断的提高自己的能力，争取将来能在大城市发展比如上海、北京等会展业发展比较好的城市。

第三章职业目标定位及其分解组合

1、职业目标的确定：我想在会展方面有自己的一些作为，关于一些文案的写作，几年后做一番自己的事业。

2、职业目标的分解与组合：我想在我毕业后先到成都会展公司实习学习更多的知识和经验，同时在工作之余参加摄影培训，在2年后再到上海会展公司发展，3年后做自己喜欢的工作可以再会展公司做摄影，从事与会展有关的工作。5年后希望能有自己的一番事业。

第四章具体执行计划

现在首先努力学习，每天阅读一些关于会展文案的书籍;其次多了解一些关于会展的大中型展会，学习展会的服务管理;再其次每天练习普通话，阅读先关的提高职业素质和励志的书籍;然后在暑假争取把驾照证拿到;毕业去会展公司实习学习经验，向自己的目标前进，做一番自己的事业。

第五章反馈评估

1、评估内容

根据前面的自我分析，我还需要提高自己的专业技能和知识，我是一名专科生，与那些本科以上学历的我必须还要付出更多才能胜任明天的职业，加上现在会展策划与管理专业的学生逐年增加，步入社会我们的竟争压力将更大;但对于这个新兴的行业它的发展前景比较好，我相信未来会有比较好的发展。

2、评估时间

大三时检验自己的专业知识是否增加，以及是否拿到驾驶证，毕业时检验自己是否在成都会展公司任职，两年后检验自己是否到上海会展公司任职，五年后检验自己是否在会展业有所作为，十年后检验自己是否有自己的一份事业。

3、规划调整的原则：计划赶不上变化，在职业生涯变化中如果没有达到自己预期目标可以适当的延长一两年的职业奋斗之旅，要让自己更努力点，如果五年内不能在会展行业做出什么成就，就要考虑自己是否适合这条道路，但我也不会背离自己专业太多，我可能会从事摄影或一个小型的婚庆公司，或努力试着做自己爱好的职业主持人。但我不会轻易放弃一个制定的目标。