霍城县环保局2012年工作思路

霍城县环保局2012年工作思路（通用15篇）

篇1：霍城县环保局2012年工作思路

霍城县环保局2012年工作思路、目标、任务、和措施

霍城县环保局2012年整体工作思路：以科学发展观为指导，全面贯彻县委十二届二次全委（扩大）会议精神，紧紧围绕构建“和谐幸福霍城”这一主线，在保持霍城经济快速发展的前提下全面加强环境保护。着力抓好环境污染整治和环保能力建设二大重点工作，坚持“协调发展、综合决策；预防为主、标本兼治；突出重点、强化监管”三项基本原则，注重在提高监管水平、强化环保法治、健全长效机制、倡导生态文明四个方面实现新突破，积极构建环境友好型和资源节约型社会，为霍城经济社会又好又快发展奠定良好的环境基础。

霍城县环保局2012工作目标：在霍城经济快速发展的前提下，全县主要污染物排放总量得到有效控制，总体环境质量保持稳定，城镇环境质量得到进一步改善；影响经济社会发展特别是危害人民群众健康的突出环境问题切实得到解决。农村环境保护得到实质性加强，机关效能建设取得实质性突破。

霍城县环保局2012工作任务：

（一）辖区内环境影响评价和“三同时”执行率100%。

（二）开展大型环保宣传教育1次；创建州级绿色学校2所；自治州生态村2个；上报环境信息100篇。

（三）集中饮用水水源地水质100%达到国家饮用水水质标准。

（四）重点排污单位每月检查一次，一般排污单位每季检查一

次。

（五）查处各类环境违法和信访投诉案件。

（六）保障环境安全，管理对象没有环境污染事故发生。

（七）加强环境保护自身能力建设，通过完善机构，增强实力，切实提高环境执法监督工作能力，积极争取环保监测和执法业务用房项目资金，改善工作条件，提升服务水平。

（八）严格落实执行《伊犁河流域生态环境保护条例》等环保法律、法规。

重点工作任务：

（一）协助乌苏啤酒污水处理工程通过验收。

（二）完成兰干乡、惠远镇农村环境连片整治项目实施工作。完成工作目标的主要措施：

(一)做好环保目标责任制的落实

按照环保目标责任的要求，在加强环境保护宣传的同时，继续督促环境保护各责任单位将目标责任书的各项指标落到实处。

(二)以创建生态村、生态乡镇为抓手，推动农村环境保护工作的开展。

继续开展好生态村、生态乡镇的创建工作。通过加强农村环保基础设施建设，抓好农业污染源处理等方式逐步改善乡镇环境。力争2012年创建2个州级生态示范村。

(三)抓好污染减排，为新建项目腾出发展空间。

根据州政府下达减排计划，自加压力，制定霍城县主要污染物减排方案，根据法律法规的规定，向超总量排放的企业下达限期治理任务，强化监督，督促长期治理企业按期完成减排任务，以确保完成州政府下达的任务指标。

(四)依法行政，加大环境执法力度，减少环境违法行为

一是紧紧围绕县招商引资目标任务，积极主动地做好新上企业的服务工作，严把开发建设项目环保预审和环评审批关，使新上企业自觉遵守环保法，执行三同时制度，做到增产不增污。二是认真解决好人民群众关心的环保问题，继续深入开展保障人民群众健康的环保专项行动，对群众投诉和举报的环境问题，高度重视，严格执法，及时查处，切实解决人民群众的身体健康和环境安全。

（五）落实以征促治，充分挖掘企业减排潜力

一是依据国务院颁布的《排污费征收使用管理条例》认真做好排污申报登记和环境统计、排污许可证发放、排污总量监测和核定工作，落实按污染物排放总量收费制度，规范排污收费程序与管理，做到应收尽收，足额征收。二是合理使用环保专项资金，根据已建立奖励制度，对落实污染治理措施好的企业，从排污费中实施以奖代补，增强企业实施污染治理的积极性和能力。三是做到日常检查必须制做相关笔录、证据，每季重点企业至少制作1份监察报告，减排项目每月有监察笔录和报告，同时认真归档备查。

（六）做好《伊犁河流域生态环境保护条例》等法律、法规制度的落实、执行工作。

一是通过积极的宣传教育，使群众充分认识到贯彻实施《伊犁河流域生态环境保护条例》的重大意义。二是充分行使监管职权，加强伊犁河流域饮用水源保护区、自然保护区、风景名胜区等的监管力度。定期开展执法检查，积极邀请人大代表、政协委员视察环境敏感区及伊犁河流域环境保护工作，监督法规的贯彻落实。

(七)扎实做好常规工作

一是加强政策法规培训，努力提高干部队伍的整体素质，深入开展以“加强职业道德建设为核心，干文明工作，创文明单位”为主题的精神文明建设活动。二是大力弘扬求真务实精神，不断改进和加强作风建设，讲实话、出实招、办实事、求实效，多深入基层，多为基层解决一些实际困难和问题。三是扎实抓好党风廉政建设和纠正行业不正之风等工作。四是统筹安排，全面落实综合治理、平安建设、计划生育、工会和档案工作。

霍城县环境保护局

二0一一年一月十一日

篇2：霍城县环保局2012年工作思路

为进一步做好环保工作，提高我街道办事处的环境质量，保证我街道办事处范围内水质（含地下水）、大气、地面（土壤）不受污染，根据市委市政府在环保工作中的部署，结合我街道办事处的实际情况，确定如下工作思路。

一、完善建设项目的环保手续

与环保局、街道经济发展中心做好对接，对于没有办理环保审批手续、验收手续的企业，进一步做好梳理，充分发挥服务作用，协调督促其及时完善相关环保审批、验收手续。

二、充分发挥村级环境联络员的作用，进一步做好环境监管，控制固体废物、大气污染和扬尘污染

一是做好对企业乱倒固体废物现象的摸底，对其加强固体废物的规范管理。

二是建立辖区内规模化养殖场的档案，摸清规模化养殖场的数量及其办理环保审批及验收状况，对于没有办理的邀请环保局相关部门现场办公，杜绝规模化养殖企业的污染现象。

三是建立辖区内小浴池、小作坊、用锅炉的企业档案，进一步做好小锅炉的监管，杜绝其焚烧下脚料。

四是做好夏秋两季秸秆禁烧；

三、做好环境宣教工作

一是做好“六〃五”世界环境日宣传；

二是完成《中国环境报》的征订；

三是协助环保局开展面向企业的环保法制宣教；

四是争取在小麻湾东西村之间再开设环保宣传一面墙（或一条街）。

四、按照《青岛市农村环境综合整治目标责任制试点工作考核责任分工表》中的要求，做好农村环境综合整治。进一步规范各村辖区内生活垃圾的收集、转运。做好规模化养殖场粪便的综合利用。

五、积极做好环境信访工作，及时处理因环保带来的信访问题。争取避免去青岛及青岛以上级的信访。

篇3：霍城县环保局2012年工作思路

1 材料与方法

1.1 试验地概况

试验在南城县水稻高产创建示范区内进行, 试验田面积0.2 hm2, 田块土地平整, 肥力中等, 排灌方便, 交通便利, 前作为水稻。

1.2 供试品种

早熟组合:淦两优602、泰丰优398、丰源优2297、欣荣优2498、H优518、五优308、岳优9113、荣丰优868、H优158、天丰优T025、荣优225、深优957;中熟组合:湘优196、荣优华占、天优998、天优101、庆丰优7998、准两优608、泰丰优淦3号、金优H4、益两优918、辐优21。

1.3 试验设计

试验共设22个处理, 即每个品种作1个处理, 其中早熟组合以岳优9113作对照 (CK1) , 中熟组合以天优998作对照 (CK2) 。不设重复, 随机排列, 小区面积66.7 m2, 各处理之间空工作行, 小区四周设保护行, 保护行栽插相应品种。

1.4 试验方法

6月21日用浸种灵浸种消毒, 6月22日播种, 采用湿润育秧, 播种量为300 kg/hm2, 育秧田肥力中上等, 排灌方便, 2叶1心时喷多效唑壮秧, 移栽前施送嫁肥、喷送嫁药。7月21日移栽, 秧龄29 d, 栽插株行距为16.7 cm×20.0 cm, 每穴栽2粒谷苗[1,2]。大田管理略高于一般农户大田, 大田底肥施45%复合肥600 kg/hm2, 7月28日结合施除草剂施尿素112.5 kg/hm2、氯化钾75 kg/hm2, 8月25日施尿素90.0kg/hm2、氯化钾75 kg/hm2;够苗晒田, 回水灌浆, 后期干湿交替, 收割前7~10 d断水[3]。根据虫情测报, 及时防治, 小区试验只防虫, 不防病, 以便观察各品种的抗病特征[4,5,6]。在各生长时期分别观察记载其生长特征;成熟期各小区3点取样, 每点取10蔸计算有效穗数, 并取有代表性的5蔸进行室内考种, 求得平均值;各小区收割时单收、单打、单晒, 并计算实际产量。

2 结果与分析

2.1 生育期和抗性比较

从表1可以看出, 早熟组12个品种, 其生育期在113~121 d, 其中最短的是泰丰优398和H优518, 为113 d, 比CK1短2 d, 最长的为深优957, 生育期121 d, 比CK长6 d;中熟组10个品种生育期在119~126 d, 最短的是湘优196和天优101, 为119 d, 比CK2短4 d, 最长的是准两优608, 为126 d, 比CK2长3 d。由于2012年南城县9月14—15日最低气温只有15~16℃, 造成很多品种出现包颈现象, 且9月14—29日为阴雨天气, 造成抽穗时间延长, 抽穗不整齐, 多数品种生育期较正常年份延长3~4 d。在自然条件下, 参试品种中准两优608与辐优21重感白叶枯病, 荣丰优868、湘优196与益两优918中感白叶枯病, 其余则表现良好。所有品种抗倒伏和抗稻瘟病都有比较良好的表现, 而在抗寒性上准两优608和庆丰优7998 2个品种的生育期较长, 抗寒性中等, 而泰丰优398和泰丰优淦3号在抽穗期遭遇低温会出现两段灌浆现象, 在栽培上应根据其生理特征进行科学管理。

2.2 经济性状比较

从表2可以看出, 参试的22个品种平均株高为95.3~107.0 cm, 早熟组丰源优2297、淦两优602与H优518偏高, 在106 cm以上, 其余品种株高比较适中。平均穗长均在20 cm以上, 其中准两优608最长为24.0 cm, 荣优华占次之为23.3 cm, 泰丰优398最短为20.0 cm。单位面积有效穗在246万~381万穗/hm2, 有效穗最高的有荣优225、H优158、益两优918, 有效穗分别为381万、375万、345万穗/hm2;有效穗最低的有准两优608、天优101、荣优华占, 有效穗分别为246万、252万、255万穗/hm2。每穗总粒数较多的有荣优华占、欣荣优2498、天优998 (CK2) , 分别为199.7、166.8、165.9粒, 每穗总粒数较少的有H优158、辐优21、泰丰优398, 分别为104.8、113.6、115.1粒。结实率高的有H优158、辐优21, 分别为79.6%、78.3%, 结实率较低的有荣优华占、荣优225, 分别为60.5%、60.6%, 由于2012年从9月14日一直到二晚收割低温阴雨天气时间太长, 造成二晚结实率偏低。千粒重以准两优608最高为30.3 g, 千粒重较大的还有丰源优2297和辐优21, 均为29.1 g。

2.3 产量比较

从表2可以看出, 12个早熟参试品种中, 实际产量比CK1增产的有五优308、欣荣优2498、荣优225, 分别比CK1增产7.1%、4.8%、0.4%, 比CK1减产最多的为淦两优602、泰丰优398、深优957, 分别减产12.6%、11.3%、10.4%;10个中熟参试品种中, 实际产量均比CK2产量低, 表现较好的为荣优华占、庆丰优7998与金优H4, 分别比CK2减产0.9%、1.0%、2.5%。

注:有效穗30万蔸/hm2。

3 结论与讨论

从此次试验结果情况看, 综合各参试品种特征特性、生育期、抗性、经济性状及产量等因素, 以早熟组五优308、欣荣优2498、荣优225、H优518和中熟组的荣优华占、庆丰优7998、金优H4等品种表现较优秀, 可定为南城县2013年晚稻主导品种进行大面积推广, 而泰丰优398和泰丰优淦3号2个品种产量一般, 但米质特优, 是订单农业的首选, 商品性能优异, 是今后水稻优质发展的方向, 可与粮食加工企业签订生产订单。泰丰优398还可摸索作早稻中迟熟品种或干排田种植的品种。

参考文献

[1]张丽霞, 潘兹亮, 吕玉虎, 等.水稻新品种比较试验[J].湖南农业科学, 2008 (3) :36-38.

[2]汪成法.开化县杂交籼稻新品种比较试验[J].种子世界, 2008 (12) :24-25.

[3]杨家俭, 崔志斌, 刘红娥, 等.桃江县一季晚稻杂交组合品种比较试验[J].湖南农业科学, 2006 (6) :27-28, 31.

[4]郭孟容.福清市晚稻新品种比较试验初报[J].福建农业科技, 2010 (3) :6-8.

[5]唐寿亮.2009年宁德市晚稻新品种引种初报[J].亚热带农业研究, 2010 (1) :1-3.

篇4：霍城县环保局2012年工作思路

1、认真贯彻落实北京市委、市政府的各项进度和建设要求，分步骤做好各阶段的工作任务，实现建设目标。

2、城市生命线实时监测初步建成后，适时根据运行情况，开展运行数据分析。

二、稳步推进网格化管理的进一步深化和拓展应用

1、总结推广信息化城市管理成功经验，积极推动信息化城市管理创新；

2、积极指导和协助郊区县搭建信息化城市管理平台，加强环境薄弱地区的信息化城市管理；

3、积极推动新技术在城市管理领域的应用，探索城市管理信息的综合利用；

4、加强重点地区的分类分级管理，研究提出解决高发、共性城市管理问题的对策建议；

5、深化市区平台之间信息资源整合和交换共享，积极谋划跨部门的资源共建共享；

6、加强信息化城市管理人才队伍建设，为信息化城市管理深化拓展提供强大的人力资本支持。

三、加强信息化城市管理的标准规范建设

1、继续做好《信息化城市管理工作手册（2010年）》的贯彻执行，进一步梳理信息化城市管理工作流程和机制；

2、加快研究、制定《北京市信息化城市管理部件、事件问题分类》和《北京市信息化城市管理问题处置》标准；

3、研究形成信息化城市管理系统北京市地方标准体系框架，为逐步形成统一衔接、精细周密、特色鲜明的北京市信息化城市管理标准体系奠定基础；

篇5：霍城县环保局2012年工作思路

为贯彻落实环保部《关于印发<关于在污染源日常环境监管领域推广随机抽查制度的实施方案>的通知》（环发[2015]88号）要求，规范污染源日常监管工作，根据国家环保部和省环保厅的有关要求，南城县在2016年3月已启用“双随机”制度，现结合本县实际，制定2017年“双随机”工作计划如下：

一、工作目标

1、促进市场公平竞争，维护市场正常秩序，加强企业遵守环境保护法律法规的精细化监督管理。

2、推广随机抽查制度，规范日常环境监管工作，创新环境监管模式，建立环境监管对象日常监管随机抽查制度。

3、将环境监管信息融入统一的市场监管信息平台，维护市场正常秩序，加快形成公平、有序、诚信的经济社会发展环境。

二、确定抽查企业名单

南城县环保局抽查对象为全县范围内国控、省控、重点污染源单位、城镇和工业污水集中处理单位、危废重点监管单位、涉重重点企业。重点对被抽查单位污染防治设施运行情况，污染物排放情况，以及环评、“三同时”、排污许可证等环境管理制度落实情况进行抽查。

按照法律法规要求，根据本县区环境承载力、重点污染物排放总量控制指标的要求以及排污单位排放污染物的种类、数量和浓度等因素确定辖区内重点排污单位名录。依照确定的抽查比例，确定每季度被抽查单位数量（家次），并于每季度结束前5个工作日内，采用摇号等方式确定下一季度被抽查单位名单。

三、加强“一厂一档”信息库建设

利用一厂一档环境信息库，将其作为随机抽查基础，安排专人负责信息库的建设、运行维护、信息录入和信息更新工作。2017年度污染源日常监管动态信息应及时予以更新，做到污染源日常监管动态信息库逐步覆盖到县区内所有污染源。

四、严格落实责任

2017年将严格按照《南城县污染源日常监管随机抽查制度工作方案》对辖区内企业进行日常环境监管随机抽查工作。将“双随机”抽查执法与日常执法有机结合，做到不遗漏任何排污单位。在执法过程中，严格实施现场检查，重点检查防治污染设施运行情况，污染物排放情况。对随机抽查发现的环境违法行为，发现一起，公开查处一起，依法从严从重处理处罚，并向社会公开，全面推行“阳光执法”。将污染源日常监管“双随机”抽查作为环境监察今后日常监管的一项常态性工作，在每个月不定期举行，加强事中事后监察，维护好市场秩序，保证环境安全。

五、加强宣传培训

切实加大宣传力度，利用报纸、专刊、网站等载体进行广泛宣传，并积极探索利用政务微博、微信等新兴媒体，提升宣传成效。同时加强对环境监管人员的培训，认真学习领会《国务院关于促进市场公平竞争维护市场正常秩序的若干意见》和《国务院办公厅关于推广随机抽查规范事中事后监管的通知》等相关文件精神，贯彻落实随机抽查制度，优化细化执法工作流程，切实转变执法理念，妥善解决不执法、乱执法、执法扰民等问题。

篇6：霍城县环保局2012年工作思路

2012年的烟叶工作，在县委、县政府的正确领导下，认真贯彻落实省、市烟叶工作会议精神，以“扩面积、保总量、提质量、上水平”为主线，突出标准化生产、烟叶基地单元和示范区建设，落实“扩大规模，彰显特色，提高单产，强化服务，降低成本，增加效益”六项工作重点，积极克服种烟成本增加、自然灾害频发等诸多不利因素，加大工作力度，完善政策措施，创新工作机制，狠抓措施落实，烟叶生产、收购工作取得了显著成效，超额完成了市、县分配的各项目标任务。

一、主要成绩

（一）烟叶面积实现恢复性增长，烟叶规模化种植水平明显提升。全县签订烟叶种植合同面积3.52万亩，较上年增加0.6万亩。其中，创建5000亩烟叶标准化生产示范区1个，规划落实千亩方11个，500亩方23个，烟叶集中连片面积占总面积的90%以上；培育中小型烟叶农场12个，职业化烟农896户，户均植烟面积达24亩；广阳镇、袁店乡烟叶生产实现跨越发展，得到省、市、县领导的充分肯定。

（二）烟叶收购及效益实现新突破。全县共收购烟叶643.24万公斤，投放金额1.44亿元，实现烟叶特产税3163万元，增值税4400万元，烟叶亩均效益达4000元以上，公斤均价达22.35元；分别较上年增长294万公斤、0.79亿元、1732万元、2500万元、500元、3.74元。烟叶税收、投放金额、公斤均价、烟叶效益达到历史最高水平，是近年来少有的丰收年。全县1个乡镇烟叶税收达到800万元以上，1个乡镇烟叶税收达到400万元以上，2个乡镇烟叶税收达到300万元以上，5个乡镇烟叶税收达到150万元以上。

（三）烟叶基础设施建设扎实推进，现代烟草农业装备水平进一步提高。争取上级烟叶基础设施 的有效举措。去冬以来，按照现代烟草农业区域布局的要求，大胆探索和实施土地流转新机制，强力推行“政府组织、统一规划、成方连片”的现代烟草农业发展新模式，努力提升了烟叶规模化种植、集约化经营水平。一年来，共召开烟叶面积落实会4次，组织烟叶面积丈量两次，并制订下发了烟叶面积落实配套政策。各植烟乡镇高度重视烟叶生产，采取行政推动、宣传发动、政策激励等办法，插秆定界、登记造册，及早与烟农草签种植合同，流转烟田1.2万亩，推进了面积落实。袁店乡把多连片、连大片作为烟叶面积落实的突破口，采取土地置换、转包、租赁、入股等有效办法，按照“依法、自愿、有偿”的原则，强力推进烟田土地流转，发展植烟大村，培育烟叶农场和职业化烟农，从原来的植烟小乡发展为全县的植烟大乡，烟叶面积、收购总量实现了历史性跨越。

（二）加大扶持投入，筑牢产业发展基础

搞好烟叶基础设施建设，既是现代烟草农业建设的主要内容之一，也是做大做强烟叶产业的保障。年初以来，通过建立“政府投入为引导，企业投入为主体，烟农投入为辅助”的烟叶生产多元化投入办法，切实调动了各方共同推进烟叶产业发展的合力。2012年，全县共投入烟叶生产扶持资金1450万元，亩均投入400元以上，较大程度地降低了烟叶生产种植成本。争取烟叶基础设施建设资金2876万元，对5000亩烟叶示范区进行了高标准配套。如捆绑整合烟叶基础设施、农田水利、农综开发、新农村建设项目资金1500万元，高标准建设了广阳镇瓦屋村等一批现代烟草农业核心区，实现了农综开发、烟水配套、特色产业的最佳结合，使广阳镇成为全市最大的烟叶标准化生产基地之一。

（三）推行专业化服务，提升烟叶生产组织化程度

减工、节本、增效是现代烟草农业的根本要求。推行专业化服务，提高烟叶生产机械化水平，是烟叶产业持续健康发展的根本途径。一直以来，坚持把推行专业化服务作为烟叶产业上档升级的切入点，加大专业化投入，组建服务组织，扩宽服务范围，大大降低了烟叶生产劳动强度，提高了烟叶产业的组织化程度和科技含量。购置推广烟叶生产先进机械45台套，开展机械化作业，实现了烟叶生产过程的“五统一”；组建“三队两户”专业化服务组织38个，实现了烟叶生产“两头工厂化，中间专

烟叶面积年际间波动较大，呈马鞍型发展，发展规模、水平、质量与先进烟区差距较大。2009年以前，我县的烟叶生产一直保持全市第一位次，由于受烟草行业政策、烟叶基础设施投入不足及气候等多种因素影响，烟叶规模膨胀速度缓慢。

（二）烟叶生产方式落后，集约化组织程度低

部分群众惜地心理严重，期望值高，烟田土地流转难度大；中小型烟叶农场和职业化烟农队伍发展还处于起步阶段，户均种烟规模小；粗放种植、粗放经营现象还占相当比例，不利于烟叶产业良性发展。

（三）烟叶生产专业化服务和机械化水平低

烟叶用工投劳多，且生产管理期正逢高温酷暑季节，与新时期下的“懒汉农业”发展实际不适应；劳动力外流现象严重，烟叶劳动用工紧张，工价高；烟叶生产专业化服务和机械化作业覆盖面还比较窄，投工投劳较多的问题还未得到根本解决。

（四）烟叶基础设施建设依然薄弱，亟待加强完善

按照2013年全县8万亩种植计划，现有烟炕、育苗大棚明显不足，缺口较大；烟叶基础设施管护体系不健全，损坏率高，“重建不重管”的问题较为突出；基础设施规划布局还不尽科学，存在资源浪费现象；项目配套工程开工较晚，建设滞后，“烟等炕、烟等水”问题普遍存在。

（五）烟叶抗灾减灾及保障体系还不健全，抵御自然灾害能力差

相当一部分烟田连作时间较长，轮作倒茬等保健性栽培技术措施还未得到大面积落实，烟叶病害发生严重。烟叶抗灾减灾体系还不健全，受雨涝、旱、风、雹等自然灾害损失大。烟叶生产保险还未全面铺开，赔偿条款苛刻，赔偿标准低，烟农利益和种烟积极性未得到根本保护。

四、2013年烟叶工作打算

（一）指导思想

以科学发展观为指导，以扩大规模、增加总量为重点，以提升水平为核心，以科技进步为支撑，重点搞好烟水、烟路、烟炕、烟机配套工程，改善烟区生产生活条件。要科学规划设计，实施高标准建设，提高设施利用效能。要继续完善烟叶老区配套设施，提升现代烟草农业装备水平。对新规划的烟叶连片大方，要按照“先炕、后水、再路”的原则，重点搞好烟炕、烟水、烟路建设，保证300亩以上烟叶连片有炕房；500亩以上连片有炕房、有水利设施；1000亩以上连片有炕房、有水利设施，核心区内有机耕道路。要进一步健全完善烟叶设施建、管、护机制，提高设施利用率。三要整合项目。要捆绑整合农田水利、农综开发、新农村建设项目资金，发挥项目互补作用，对烟叶项目区田、井、水、路、林实施综合治理，最大程度地弥补烟叶基础设施投入不足。

4、推进科技创新，提升生产水平

一是推广高产优质品种，探索以烟为主的高效种植模式，增加种烟综合效益。二是集成推广烟叶标准化生产技术，提高烟叶产质水平。三是搞好浓香型特色烟叶开发，彰显方城烟叶优良品质，打响“方城金叶”品牌。要创优烟叶收购环境，严禁烟叶外流和回流，持续提高品牌知名度和影响力。四是加大烟叶生产技术体系和管理体系建设，狠抓对烟叶农场主和职业化烟农的培训，提高经营管理水平，提升种烟收益。

5、创新烟叶生产组织管理机制，提升专业化服务水平

篇7：霍城县环保局2012年工作思路

〖 发布日期：2012-4-5 14:56:36赤峰市人事考试中心 管理员 〗

为进一步提高教师队伍素质，改善教师队伍结构，努力营造有利于事业发展和师范类毕业生就业的良好环境，解决专任教师紧缺问题，经县编委会研究决定，拟招聘一批高中和幼儿教师。为做好此项工作，特制定本方案。

一、招聘原则

1、严格遵守《教师法》,按照“逢进必考，定岗位、定学科、定人数”和“公开、平等、竞争、择优”的原则，切实把优秀人才吸纳到我县教师队伍，促进全县教育均衡发展。

2、定向报名，岗位竞争，定向聘用。

二、招聘名额

全县共招聘全日制(普招)大学专科及以上学历毕业生70人（具体岗位见附表）。

三、招聘条件

(一)基本条件

1、品行端正，拥护中国共产党的领导，具有良好的思想政治素质。

2、甘于奉献，热爱教育事业，有较强的事业心和责任感。

3、身体健康，具备从事教育教学工作的基本素质和基本能力。

4、有以下情况之一者不予报考：曾被判刑、劳动教养的；受党纪、政纪处分，处分期未满的；因犯错误正在接受审查的；其它不符合报考资格条件的。

(二)资格条件

1、国家普招录取的应往届大专及以上学历毕业生，报考高中教师岗位应具有国家普招录取的与所报岗位相应专业的大学本科及以上学历；幼儿教师岗位应具有国家普招录取的幼师、学前教育、音乐、美术专业专科及以上学历。

2、全日制应往届毕业生年龄限制在26周岁以下（1986年1月1日后出生）；硕士研究生及以上学历的毕业生年龄放宽到30周岁（1982年1月1日后出生）。

3、非师范类毕业生应具有相应的学历外，还应有与报考岗位相应的教师资格证书。

四、招聘程序及时间安排

(一)发布公告

(二)报名事项

1、报名时间：2012年4月5日至5月6日

2、报名地点：宁城县教育局人事股

3、报名所需证件资料：师范类往届生和非师范类毕业生持毕业证、教师资格证、身份证；师范类应届生持学生证、身份证、学校开具的证明；每位报考者须交两张近期二寸免冠照片；笔试入围后交学生档案。

4、报考岗位：每人只允许选择一个岗位填报。

5、报考比例：各招聘科目的报名人数至少应达到实际招聘岗位人数的3倍，未达到招考比例的岗位，由招聘领导小组根据实际情况调整名额或取消招聘岗位。

6、资格审查：人社局和教育局负责对报名者进行资格审查。

(三)基础能力测试(笔试)

1、时间：5月12日上午8点半。

2、分值：笔试分数100分。

3、内容：高中教师岗位以大学和高中阶段本专业知识为主，加教育学、心理学知识；幼儿园教师岗位以幼儿教材和幼师专业知识为主，加幼儿教育心理学等方面知识。

(四)业务能力展示(试讲)

1、按照每个岗位笔试成绩从高到低的顺序和各招聘岗位计划聘用人数与进入试讲人数1：2的比例确定试讲人员。

2、试讲分数满分100分。试讲人员按所报类别分别讲高中一年级相应学科的一节课和幼儿园的一节课。试讲采用先摄像、后评课的办法。

(五)总分计算办法

笔试成绩和试讲成绩各按50%记入总分（尾数按四舍五入的办法精确到小数点后两位）。按竞聘岗位从高分到低分排列名次，确定拟聘人员（拟聘用人员最后一名成绩出现并列时一同进入体检，体检均合格者一同聘用）。

（六）体检

拟聘人员必须参加体检。体检标准和办法参照《国家公务员录用通用体检标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》规定执行。

（七）公示

对拟聘用人员进行公示，公示时间7天。

五、聘用

（一）领导小组根据公示结果进行聘用。对公示期间体检不合格、不符合招聘条件、考试舞弊或不服从分配的，取消其聘用资格，按成绩依次递补。

（二）聘用人员试用期一年，试用期内享受国家规定的毕业生见习工资标准，试用期满经人社局、教育局共同考核合格的由人社部门办理正式聘用手续，纳入全额编制管理。试用期满经考核

不合格的，取消聘用资格。

（三）签定聘用合同。所有聘用人员，由用人单位法人代表与聘用人员签定事业单位聘用合同，聘用合同由人社部门鉴证。

六、组织领导

面向社会招聘教师，是县委、县政府民生工程的重要组成部分，政策性强、关注度高，各职能部门要在县委、县政府的领导下，各司其职、各尽其责，圆满完成2012年教师招聘工作。教师招聘工作由领导小组具体组织实施。

组长：刘万虎（县政府县长）

副组长：吴卫东（县委副书记）

文辉（县政府副县长）

吕雪生（县政府副县长）

成员：姜文武（县纪委副书记、监察局局长）

刘经国（县编委办主任）

张宇东（县组织部副部长、人社局局长）

吕清泉（县财政局局长）

魏秉良（县教育局局长）

领导小组下设办公室，办公室设在县教育局。

七、本方案未尽事宜由宁城县2012年教师招聘工作领导小组根据实际情况研究处理。

报名咨询电话：0476-4230070

篇8：霍城县环保局2012年工作思路

一、材料与方法

1. 试验地基本情况 试验于2012年3～6月进行，地点安排在商丘市虞城县利民镇李寺庄村于新民的责任田里。供试土壤类型为潮土，质地为淤土，高产田，肥力均匀，地势平坦，排灌方便。前茬作物为玉米，亩产550千克。

2. 供试肥料 供试小麦品种为众麦1号，供试叶面肥料有“护禾宝”磷酸二氢钾、“中威高科”微量元素叶面肥、“中威高科”大量元素叶面肥、“先科”含氨基酸叶面肥、“先科”含腐殖酸叶面肥和喷施宝6个品种。

3. 试验方法 试验采用随机区组排列，设7个处理，重复3次，小区面积30米2。处理1为等量清水（对照），处理2为磷酸二氢钾400克+50千克清水，处理3为微量元素叶面肥50克+50千克清水，处理4为大量元素叶面肥50克+50千克清水，处理5为含氨基酸叶面肥50克+50千克清水，处理6为含腐殖酸叶面肥50克+50千克清水，处理7为喷施宝25克+50千克清水，各个处理分别于小麦拔节初期、灌浆期喷施。

前茬作物玉米于2011年9月22日收获，23日秸秆粉碎还田，24日深耕腐熟，亩底施三元复合肥40千克。小麦10月11日播种，返青期亩追施尿素20千克，按照试验方案要求各处理分别于2012年4月1日和5月15日喷施供试肥料，6月12日分小区收获，晒干计产，收获前对各小区进行田间调查与考种。试验除按方案要求喷施叶面肥外，其他管理措施同一般大田。

二、结果与分析

1. 喷施叶面肥对小麦主要生物学性状的影响 由表1可以看出：喷施叶面肥的处理2至处理7与处理1（对照）相比，株高平均增加3.4厘米、0.2厘米、3.1厘米、0.6厘米；0.9厘米、1.7厘米；茎粗平均增加0.09厘米、0.01厘米、0.03厘米、0.04厘米、0.03厘米、0.06厘米；穗长平均增加1.7厘米、0.7厘米、1.3厘米、1.0厘米、0.9厘米、1.2厘米；穗粒数平均增加0.4粒、0.4粒、0.5粒、0.3粒、0.9粒、0.5粒；千粒重平均增加2.5克、1.3克、1.6克、1.8克、1.4克、2.1克；病穗率减少2.1%、2.0%、1.8%、1.1%、2.5%、3.0%。说明小麦喷施供试叶面肥后，可增加株高、茎粗、穗长、穗粒数和粒重，植株抗病能力有所增强。

2. 喷施叶面肥对小麦产量的影响 由表2、表3可以看出，处理2与处理1相比，平均亩增产46.6千克，增产率9.4%；处理3与处理1相比，亩增产24.4千克，增产率4.9%；处理4与处理1相比，亩增产33.3千克，增产率6.7%；处理5与处理1相比，亩增产22.2千克，增产率4.5%；处理6与处理1相比，亩增产31.1千克，增产率6.3%；处理7与处理1相比，亩增产42.2千克，增产率8.5%；对各处理产量结果进行方差分析，处理间产量差异达显著水平。采用PLSD法进行多重比较，处理2、处理4、处理7与处理1、处理3、处理5、处理6之间产量差异达显著水平，处理2、处理4、处理7之间产量差异不显著，处理1、处理3、处理5、处理6之间产量差异不显著。

三、结论建议

上述试验结果表明，在常规施肥基础上，用供试肥料于小麦拔节期、灌浆期喷施，共喷两次，与同期喷施等量清水相比，株高、茎粗、穗长、穗粒数和粒重均有所增加，小麦植株抗病能力也有所增强，平均亩增产22.2～46.6千克，增产率为4.5%～9.4%，产量差异达显著水平。综合比较6种供试肥料，以处理2“护禾宝”磷酸二氢钾效果最明显，其次是处理7喷施宝，排在第三位的是处理4“中威高科”大量元素叶面肥，其他几个处理效果相对稍差。

（作者联系地址：河南省虞城县土壤肥料站 邮编：476300）

篇9：霍城县环保局2012年工作思路

在2011年度，我科室取得了较好的成绩，为了在新的一年将我院工作再上一层新台阶，本科室取得长足的发展，现制定2012年工作计划如下：

一、规范科室管理，加强对科室人员考核，提升人员工作能力。

二、医疗质量提升。

1、加强业务培训，做好科内业务学习，坚持做好每日阅片制度，提升医生的阅片能力。

2、紧抓报告质量，避免漏诊、错诊，要求报告对病人信息，填写完整、准确。

3、落实疑难病例讨论，加强病例随访制度，通过病人随访、手术结果、活检病理等手段验证医技诊断，不断提升科室工作人员业务能力。

4、加强与其它医技科室之间的联系，尤其

影像科室之间相互联系，检查结果之间互相印证，提升影像检查水平。

三、新技术开展。CT导引下经皮穿刺切割活检是一种操作方法简单，微创安全，并发症少，确诊率高并能快速取得病理性诊断结果的方法，使肺部病变的诊断和鉴别诊断变得相对简单化，明确化，对提高影像学诊断水平有很大帮助，对临床治疗方案的选择具有重要的指导意义。2011年我科与放射科合作共同开展了此项技术，完成肺部穿刺术9例、肾脏穿刺1例，其中检出鳞癌1例、错构瘤1例。为了此项技术更好服务于患者，根据我们的实际情况制定了开展该业务的一些条款，如新业务开展管理制度，消毒制度，设备及辅助器械管理制度，诊疗应急预案，预约申请单，并发症的处理等。对于CT引导下穿刺活检患者，常规要求住院检查，并与胸外，呼吸内科达成共识，为了整个检查过程的安全与临床科室医师共同完成，以保证术后患者的连贯性处理。

本着全心全意为人民服务的信念，竭尽

全力地配合临床工作，不辜负医院和患者对我们的信任和期望，我们将努力工作再接再励，不断进取，争先创优，为把我科建设成为本地区、乃至全省一流的影像检查部门而努力！

篇10：霍城县环保局2012年工作思路

2012年3月份工作总结

一、本月计划及完成工作情况

1、井巷工程，原煤产量计划1200吨，实际完成1684.9吨，占月度计划完成的140%；

副井西车场绕道计划15米（岩），实际完成27.4米（岩），占月度计划完成的183%；

主变电所及通道计划30米（岩），实际完成1.6米（岩），占月度计划完成的5%；

内水仓计划15米（岩），实际完成4.4米（岩），占月度计划完成的29%；

2#回风大巷计划80米，实际完成43.9，占月度计划完成的29%；

2、土建工程：

办公楼、综合楼装修计划完成30%，公寓楼主体计划完成一层。实际办公楼、综合楼装修未开始，公寓楼平整基础准备施工；

3、安装工程：

副井井筒计划完成电缆、梯子间安装，实际电缆、梯子间未开始安装。

二、本月其它工作完成情况

1、瓦斯实验室设备计划完成招标，实际未完成。

2、东回风联络巷本月掘进34.4米。3、3月份我矿抽放瓦斯累计时间739.5小时,其中瓦斯抽放混合量550952.83m,纯瓦斯量为235246.58m，平均抽放浓度42.78%，风

33排瓦斯量为126331m3。

4、我矿组织全矿人员参加“3.18”安全宣誓活动，使得全矿职工汲取”3.18“苗匠煤矿瓦斯燃烧事故，时刻牢记煤矿“安全第一，预防为主，综合治理”的十二字方针。5、3月初，地测科根据井下涌水量观测记录结合各工作面实际情况，对井下各作业点进行了水害预测预报，为建设矿井做好了准备工作。

6、对井下两个炮掘工作面和一个机掘工作面的风筒、各类传感器、压风自救、防尘喷雾进行了规范。

7、定期对全矿一通三防工作进行隐患排查工作。

8、瓦斯实验室的建立已经进展到实质性阶段，设备已经部分到位，联系重庆研究院对我矿人员进行了技术培训，现正在进行实验性的调试，以开始对井下工作面进行预测，保证了我矿工作面正常掘进生产。

三、未完成计划工作存在的问题

1、四川煤矿基本建设工程公司管理混乱，各项目管理人员素质低，生产组织管理差，各特殊工种配备不足，今年开工后新工人较多，对工作坏境和技术不熟练。工程质量差，常有返工现象；

2、我矿井下坏境制约进尺速度，东回风联络巷综掘机拐弯与1#回风井井底贯通，掘进速度较慢。我矿东回风联络巷与2号回风大巷衔接段处于风井正南侧，有25m为盲区无法打眼抽放，瓦斯压力和浓度较大，导致掘进速度较慢；

3、五台二建公司、林州建总公司，以往工程欠款迟迟未落实到位。导致办公楼、综合楼二期装饰未开工，因五台二建公司的塔吊未拆卸，导致公寓楼不能进行主体工程；

4、中冶公司未副井井筒安装电缆、梯子间，由于该公司工程资料备案、人员配备等工作进度比较缓慢。

篇11：霍城县环保局2012年工作思路

根据工作需要和有关规定，经县委、县政府同意，2012年县直部分事业单位公开招聘161名工作人员(综合类、卫生类、艺术类岗位)。现将有关事项公告如下：

一、招聘的范围和条件

1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。

2、拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义。

3、遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德和为人民服务的精神。

4、身体健康，适应应聘岗位的需要。

应聘公安系统事业单位的人员，还应具备以下条件：体形端正，外观无明显疾病特征，无影响面容且难以治愈的皮肤病，无色觉异常，无纹身，无肢体功能障碍，裸眼视力均在4.8以上。

5、应聘人员年龄应在18周岁以上(1994年5月8日以前出生)，30周岁以下(1982年5月8日以后出生)，其中硕士毕业研究生应聘的，年龄应在18周岁以上(1994年5月8日以前出生)，35周岁以下(1977年5月8日以后出生)。

应聘公安系统事业单位的人员，年龄应在18周岁以上(1994年5月8日以前出生)，30周岁以下(1982年5月8日以后出生)。

海外留学归国人员应聘须经教育部认定具备同等学历。

6、应聘人员须是具有郯城县常住户口或接受全日制教育前户口在郯城县现行政区划内的毕业生(岗位要求不限生源和户籍的除外)。7、2012年全日制普通高校应届毕业生应聘的，应在2012年7月31日前取得相应学历及就业主管部门签发的报到证。

8、符合应聘岗位所需的其他条件(详见附件)。

属在职人员应聘的，应出具所在单位和其主管部门同意应聘的证明;定向、委培毕业生应聘，须征得定向、委培单位同意;未就业的师范类毕业生应聘非中小学教育类事业单位岗位的，须经县教育行政主管部门同意，并出具书面证明。

在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人、机关事业单位在编人员、曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、2010年以来在各类人事考试中严重违纪被通报的人员以及法律规定不得聘用的其他情形人员不能应聘。其中在读的全日制普通高校毕业生也不得以已取得的学历作为条件应聘。应聘人员不能应聘与本人有应回避亲属关系的岗位。

有下列情形之一的，不得应聘公安系统事业单位岗位：受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的;犯罪嫌疑尚未查清的;曾被辞退或者开除公职的;有道德败坏等不良行为的;直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲中有被判处死刑或者正在服刑的;直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲在境内外从事颠覆我国政权活动的。

二、招聘岗位和计划

招聘岗位和计划及具体要求详见附件。报名结束后，对最终确定的报考人数达不到计划招聘人数3倍的岗位，计划招聘l人的，取消招聘计划;计划招聘2人及以上的，按1:3的比例相应核减招聘计划。应聘取消招聘计划岗位的人员，经本人同意，可在规定时间内改报其他符合条件的岗位。招聘计划一经确定并向社会公布，未经市组织、人力资源社会保障部门批准，不得擅自变更。

三、报名和资格审查

报名和资格审查，按以下程序进行：

(一)报名

报名采取同一时间、网上报名、网上缴费的方式进行。

网上报名时间：2012年5月8日—11日。

网上初审及报名查询时间：2012年5月9日—12日。

1、个人报名

应聘人员登陆临沂市人力资源和社会保障局网站(http://)公布。

应聘公安系统事业单位进入面试范围的人员需全部进行体能素质测评。体能素质测评参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》(人社部发[2011]48号)等有关规定执行。体能素质测评为达标性测评，体能素质测评不达标的，取消体检、考核资格;不按规定的时间、地点参加体能素质测评的，视为自动放弃。测评成绩不计入应聘人员总成绩。体能素质测评时间另行通知。

五、体检和考察

体能考察人选确定后，由县事业单位公开招聘主管部门会同用人主管部门根据有关规定进行体检、考察。因放弃体检考察资格或体检考察不合格等情况出现职位空缺的不再递补。

体检参照公务员录用体检通用标准等有关规定执行，在指定医院进行。应聘公安系统事业单位进入体检考察范围人员，体检标准参照录用人民警察的体检标准进行。应聘者在体检过程中有意隐瞒影响录用的疾病或者病史的，由县事业单位公开招聘主管部门给予其不予聘用的处理;在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，给予其5年内不得应聘全市事业单位工作人员的处理。

体检时间和地点另行通知。

招聘单位主管部门组成考察工作小组，对应聘人员进行考察，全面、客观、公正地评价被考核对象，并写出书面考核意见。考察按照德才兼备、以德为先的用人标准，遵循注重成绩、突出能力、综合择优的导向，根据拟应聘职位的要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，并对考察对象是否符合规定的应聘资格条件，提供的应聘信息和相关材料是否真实、准确等进行复审。应聘公安系统事业单位招聘岗位的，其考察标准按照公安系统政审考察有关规定执行。

六、签订聘用合同

招聘单位根据考试、体检、考核结果，按有关程序确定拟聘用人员，经公示7日无异议的，下达聘用通知书，办理人事代理、派遣相关手续。由用人单位法定代表人或其委托人与受聘人员签订聘用合同，确定人事关系。被聘用的人员实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的正式聘用;不合格的，解除聘用合同。

自谋职业的退役大学生士兵应聘并拟被事业单位聘用的，在办理聘用手续前,需按照有关文件规定，将已发放的自谋职业一次性经济补助金退回民政部门，否则不予聘用。

七、其他

1、对违反招聘纪律的应聘者，视情节轻重，分别给予批评教育，取消考试、体检和考核资格，不予聘用或取消聘用等处理。其中，有严重违反招聘纪律行为的，五年内不得应聘临沂市事业单位工作人员。构成犯罪的，依法追究刑事责任。对违反公开招聘纪律的工作人员，参照中组部、人力资源和社会保障部《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》规定，做出严肃处理。

2、本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。按照事业单位公开招聘的有关规定，从事命题、阅卷等工作的专家不准参加任何形式的考试辅导。目前社会上出现的任何以事业单位公开招聘管理机构、事业单位公开招聘命题组等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与事业单位公开招聘主管机关无关。

3、应聘人员在应聘期间要保持所留联系电话24小时通讯畅通，并及时了解招聘网站(临沂市人力资源和社会保障局及郯城人才网)发布的最新信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

咨询电话：0539—6107407

附件：2012年度郯城县部分事业单位公开招聘工作人员计划.xls

中共郯城县委组织部 郯城县人力资源和社会保障局

二〇一二年四月二十九日

篇12：霍城县环保局2012年工作思路

2012年度，在多重压力下，华孚色纺知难而进，市场份额稳居第一，实现了营业总收入同比增长12.24%的好成绩。在当年的“大众证券杯”中国上市公司竞争力公信力调查活动中，华孚色纺以出色的表现受到证券行业专家的好评，荣获最佳公众形象奖。

华孚色纺在经济、环境以及社会三个方面实施社会责任，推动企业可持续发展，实现与自然、产业、社会的协同发展。面对投资者，华孚色纺为股东创造经济价值。面对客户和消费者，华孚色纺坚持引领时尚，提供优质产品和持续改进服务。他们致力于产业升级与转移、环保从“我”做起、关爱生命美化生活，以实际行动践行着“不仅要做一个‘能’企业，而且要做一个‘好’企业”的承诺。

在节能减排方面，华孚色纺紧随绿色环保、低碳经济主流，不断开发生产有机产品、再生产品、循环棉产品及BCI棉产品。同时，不断强化色纺纱产品先天“节水减排”的环保优势。据统计，2012全年华孚色纺各下属工厂基本完成了清洁生产审核，持续实施清洁生产方案326项。全年节约主要原辅材料1562吨，节电952万千瓦时，节汽2132吨；减少废水排放65万吨，减少COD排放325吨。（蔡玉琼）

苏丝科研成果获宿迁科技进步奖

日前，由江苏苏丝丝绸股份有限公司研制成功的“400支高支绢丝”科研成果，被宿迁市政府授予了“宿迁市科技进步一等奖”，全市仅有2项科研成果获此殊荣。

苏丝股份的“400支高支绢丝”新产品，采用膨化专利技术制成高质量的桑蚕绢绵，与水溶性维纶纤维进行混纺，通过工艺优化，解决了两种纤维的混合均匀性、水溶性维纶完全溶解及烧毛等工序的技术难题，生产出了正常绢纺工艺设备无法制作的400支超高支绢丝，填补了国内科技空白，技术水平国内领先。这项新产品经江苏出入境检验检疫局纺织工业产品检测中心检验，所检验项目符合FZ/T 42002-2010《桑蚕绢丝》行业标准一等品要求。

该公司研发的“400支高支绢丝”新产品，系环保型的绿色健康产品，且达到了欧盟纺织品OKEO-100的环保标准。这项新产品的另一个显著特点是具有很高的实用价值，由这种纤细的丝线织出的绢绸及丝绸家纺、服饰产品，面料质地丰厚，富有弹性，色泽鲜艳，明亮精致。具有良好的市场前景。 （徐军）

美棉借微电影传递“真我”生活理念

越来越多微电影的出现正成为一种流行时尚，美棉也期望借助微电影将“真我”的生活理念更直接地传递给消费者，希望大家在任何环境中都能保持和享受最真实的自我和生活。

近日，美国国际棉花协会 （CCI）“天然美棉真我生活”系列微电影展映礼在北京举办。由当红影星张歆艺与何晟铭分别主演的美棉微电影《遇见真实的自己》以及《寻回真实的自己》，以触动心灵的“真我”爱情故事和鼓励人们寻求“真我”的励志故事，展示美棉所倡导的清新（Fresh）、乐趣 （Fun）、时尚（Fashionable）以及友好（Friendly）的自然生活方式。

美国国际棉花协会中国区总监毛凯琳女士在活动现场表示：“近几年，美国国际棉花协会一直在尝试通过一系列灵活和富有创意的方式让越来越多的消费者了解美棉，以及棉花作为一种自然环保可持续发展的天然纤维给人们所带来的品质生活，微电影是一次成功的尝试。”对于下一年度的美棉推广活动，毛凯琳透露，“一定是更具活力的”，希望可以启发和调动更多充满活力的中国消费者，鼓励他们分享属于自己的健康、环保和积极的生活体验。

（郝杰）

篇13：环保局2010年工作思路

重点工作安

排：

一、严格落实环评法，严把审批关，防止重污染企业进入我县。同时，进一步提高工作效率，改善工作作风，为项目工作服好务，确保项目单位满意。

二、进一步加强污染综合防治，确保污染物排放总量削减指标的完成。（1）强化非法排放污水企业的治理，筛选污水排放较大没有治理设施的企业10家作为重点督办企业，力争年内全部完成治理任务。（2）重点加强锅炉烟尘治理，确保空气质量达标。（3）将规模化畜禽养殖及屠宰场的环境监察工作纳入工作范围。（4）增加对重点污染企业的监察频次，防止偷排偷放；抓好环境突发事件应急演练工作，确保不发生污染事故。

三、强化基础设施建设。督导城区生活污水处理厂建成并投入使用；然气工业园区污水处理厂立项并完成建设的前期准备工作；督导垃圾处理场规范运行。

四、严格iso14001标准，提高体系运行效果。严格标准，提高质量，加大培训力度，重点抓好环境管理体系的运行实效，提高全县环境绩效，确保iso14001管理体系有效运行。

五、环境监测站建设通过“三级”站标准验收。

六、全面开展污染源普查工作。按照上级环保部门的要求，认真开展污染源普查工作，做到细致、全面、无遗漏，确保污染源普查数据的真实性、准确性和可靠性。

篇14：2015年环保局重点工作思路

2015年，我市环保工作将在市委、市政府的领导下，在上级环保部门的业务指导下，深入贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神，把加强环境保护与服务发展有机结合起来，以生态文明建设为主线，以提升全市环境质量为目标，全力推动国家环保模范城市创建，强化治污减排措施，严格环保监管执法，提升环保审批服务水平，着力解决突出的环境问题，加快推进“四个长乐”建设。

1、全力服务经济社会发展。一是加强项目环评审批把关，落实污染物总量控制和减排工作，防止新建项目污染环境。二是做好服务工作，深入开展“马上就办”活动。在建设项目环评审批和验收工作上，主动对接，提高效率，指导项目建设业主（单位）落实环保“三同时”措施，促进项目尽快投产。

2、持续推进生态文明建设和环保模范城市创建。一是持续推进生态文明建设。做好国家生态市环保部考核验收薄弱环节整改工作，确保按时整改到位；继续推进我市生态保护红线划定工作，推动XX市生态文明先行示范区建设，配合做好福州国家生态市创建工作。二是全面推进模范城市创建。按照省级预评估整改要求，督促各有关部门按照《XX市人民政府办公室关于印发XX市创建国家环保模范城市省级预评估反馈问题整改方案的通知》工作要求，进一步完善相关档案指标材料，尽快完成整改任务，争取早日通过国家环保模范城市考核验收。全力推动创模重点项目建设。重点推动潭头污水处理厂、垃圾焚烧发电、城区污水处理厂、滨海污水处理厂、污泥无害化处置工程、垃圾处理厂渗滤液设施技改工程项目等城市环保基础设施建设。

3、扎实开展总量减排工作。一是重点推进潭头污水处理厂和滨海工业区集中供热工程建设，加快城区和滨海污水处理厂污泥处置工程，进一步完善城区和滨海污水处理厂配套管网，提高污水收集率，加快畜禽养殖场拆除工作，确保完成“十二五”减排目标。二是推进排污权有偿使用和交易工作。建立健全排污权有偿使用和交易工作管理机构，开展排污权指标收储工作，开展排污权有偿使用和交易试点工作，在总结试点经验基础上，稳步推开排污权有偿使用和交易工作。进一步规范排污许可证的核发和管理。推进清洁生产审核工作。三是推进清洁生产审核工作。对钢铁、水泥、化工、纺织印染等重点行业进行清洁生产审核，针对节能减排关键领域和薄弱环节，采用先进适用的技术、工艺和装备，实施清洁生产技术改造。

4、推进大气污染防治工作。一是贯彻落实“大气防污染防治国十条”、《XX市大气污染防治行动计划实施细则》和《XX市贯彻落实大气污染防治行动计划实施细则责任分工方案》，全面推进大气污染防治工作。二是加强工业企业大气污染综合治理，重点加快钢铁、火电、水泥、化工等企业以及燃煤锅炉项目执行大气污染物特别排放限值；加快推进集中供热、“煤改气”、“煤改电”工程建设，在印染、化纤等产业集聚区，通过集中建设热电联产机组或者大型集中供热设施或者实施清洁燃料替代工程，逐步淘汰分散燃煤炉窑。三是开展城区餐饮业油烟污染综合整治，督促城区餐饮服务经营场所安装高效油烟净化设施。四是全面实行机动车环保标志管理，机动车环保定期检测率达到90%以上。五是制定重污染天气应急预案，将重污染天气应急响应纳入政府突发事件应急管理体系。六是开展城市环境空气质量预测预报，发布每日环境空气质量预报信息。

5、严格执行新《环境保护法》。一是加强环保执法监管。实施按日计罚、查封、扣押污染设施等环境执法新手段，建立行政拘留、环境刑事案件办理等工作的协调和衔接机制，确保新《环境保护法》得到有力实施。二是加强危险废物及辐射安全管理。严格对产生辐射和危险废物单位进行隐患排查完善危险废物档案和台帐，规范危险废物利用和处置；认真落实危险废物转移联单审批制度；建立危险废物环境突发事件预警及应急机制，做好应对辐射和危险废物突发性事件的准备工作，维护环境安全。三是推进重点流域水环境综合整治工作。以饮用水源保护为重点，继续推进闽江流域、陈塘港等小流域水环境综合整治工作，进一步改善水环境质量。四是开展2015年度收费单位污染物排放申报登记、核定工作，着重对重点排污单位进行全面申报，深入现场扎实核定排污量；加大对违法排污企业排污费追征力度，以经济手段促进污染治理。五是做好环境信访工作。加强12369环保投诉热线和12345、12319服务热线诉求件办理，及时妥善处置各类环保投诉件，对群众环境投诉的污染问题做到查实一起、处理一起，及时反馈。对重复投诉、重点投诉的环保案件认真排查，落实责任单位和责任人，确保查处到位。六是进一步健全环境监管机制。强化部门联动，进一步加强与交通、住建、农业、效能办等部门沟通协调，推动突出环境问题的解决。

6、加强环保队伍能力建设。一是抓好监控中心建设。建立健全监控中心日常运行和调阅工作台帐；研究开展国控企业以外在线监测设备数据有效性审核；发挥在线监测设施在环境执法中的作用。二是加强环境应急处置能力建设。进一步完善环境应急装备，有计划地组织人员参加应急业务集中培训和学习，参加突发性环境事件应急演练，进一步增强对突发性环境事件的应急处置实战能力。督促企业建立健全突发环境应急管理制度，配备配全应急装备，定期开展应急演练；落实完善《突发环境应急预案》报备工作。三是加强环境应急预案编制工作。编制完成《XX市突发环境事件应急预案》、《XX市饮用水源保护区突发环境事件应急预案》、《XX市大气重污染应急预案》、《XX市辐射事故应急预案》等，全面提高全市环境应急管理水平。四是加大环保宣传教育力度。围绕国家环保模范城市创建、大气污染防治、新《环境保护法》实施等重点工作，依托新闻媒体，采取形式多样、群众喜闻乐见的方式，开展宣传活动，形成全社会共同参与环境保护的良好氛围。

篇15：霍城县环保局2012年工作思路

一年来，我局在县委、县政府的正确领导下，在县人大、政协的监督和支持下，在上级环保行政主管部门的关心指导下，坚持以科学的发展观为指导，大力实施“矿业兴县、工业强县”，把握“围绕经济抓环保，抓好环保促发展”大局，严格管理，主动服务，依法治污，全县环境质量得到改善，各项工作顺利进展，取得明显成效。

一、明确工作目标，促进经济发展

认真制定工作计划，力求经济环境两发展。按照“十五”期间自治区环境保护工作目标和富蕴县环保目标责任制要求，围绕县委、县政府关于矿业兴县的发展战略和进一步加快工业园区建设的工作部署，制定年工作计划，以巩固“一控双达标”成果，深化两河流域环境整治，加强城区环境综合治理，提高县域环境质量，加强危险废物管理、生态保护、农村环境整治和环境保护专项行动等工作为主要任务，做好环境监察、监测工作，确保城区空气质量达到一级标准、饮用水质%达标、实现县域经济发展、环境保护“双赢”目标。

牢固树立服务意识，积极促进企业发展。加强全局人员服务理念教育，增强服务发展意识，改进工作作风，提高工作质量。，促进富蕴环保诚信建设。坚持局领导走访制度，认真听取企业对环保工作的意见和建议，解决企业在环保审批中存在的困难，提出环保后期管理监督要点，变企业上门为服务下乡，变行政管理为优质服务，变事后监督为事前帮助（即三个变），为企业发展提供快捷、优质、热情的服务。

简化项目审批程序，努力提高办事效率。坚持对项目审批的缩减和压缩审批时限，仅保留建设项目环境影响评价、环保设施竣工验收审批和夜间施工噪声管理审批。环境影响报告书审批由原来的个工作日缩短至个工作日，环境保护设施竣工验收时限从规定的个工作日缩短至个工作日，夜间建筑施工噪声管理审批个工作日内作出答复，并取消审批环节的一切手续费。对符合产业政策，选址合理，污染治理设施有保障的项目，先予出具环保初步意见，让项目先立项办理相关手续；对县里确定的工业企业和重点项目设立“绿色通道”，实行专人办理，即到即办、特事特办；对重点项目，积极做好上下协调服务，努力促使项目在环保要求上程序落地。

二、严格环境管理，强化污染整治

加强环保管理。积极按照县政府提出的整合提升、规模发展、企业进园区生产要求，认真做好矿业污染整治工作。常检查并按时足额征收排污费，促进县域矿业发展。

加大城区环境整治力度。积极开展城区油烟、噪声污染整治，认真做好高、中考期间环境噪声、废气监管。今年以来，受理办结群众污染投诉件件，政府督办件件，人大、政协提案件。

巩固两河流域（富蕴段）水环境整治成果。积极配合地区环境监测站对额尔齐斯河和乌伦古河两河流域（富蕴段）水质监测，编制了两河流域水环境污染整治规划；实施河谷围栏公里，目前两河流域（富蕴段）水质稳定达到地面水一类标准，确保了两河流域（富蕴段）水质环境的安全。

积极开展环保专项行动工作。与有关部门联合下发了《富蕴县整治违法排污企业保障群众健康环保行动实施方案》、《富蕴县矿产生态保护专项执法检查工作方案》，召开了场环保专项行动会议，并周密安排认真部署、付诸行动。同时，按照要求相应成立了专项行动领导小组，制定了行动方案，及时通报工作进展情况，做到上下互动，取得阶段性成果。

认真实施生态保护工作。编制了《富蕴县生态环境功能区划》，有计划地对我县实施生态保护和治理工作。

三、制定具体措施，认真实施落实。

合理规划，统一布局。面对富蕴县经济在矿业的驱动下得到突飞猛进发展，县委、县政府将我县域内的工矿企业按照地理布局设立成了五个工业园区，使各企业可以得到科学合理的规划和管理，并实施和推行入园环评准入制度。环保局也取缔原有的一批生产工艺落后的“十五小”企业，同时，县委、县政府要求各企业严格执行《环境影响评价法》，新建设项目必须执行环境影响评议制度，未做环评的单位和企业，无论规模大小，一律不允许开工建设。

加强领导、统一思想，提高认识。环保局每年都组织召开企业负责人座谈会、培训班以及现场观摩会，针对不同行业、不同企业，下达不同任务，并签订了环保目标责任书，由原来的宏观管理转向量化管理，把环保工作贯穿于生产的各个环节。

建立健全各项制度，明确管理时效。我县今年建立了重大污染项目环境影响听证制度，在项目建设前期邀请人大、政协、专家和周边居民等方面人员组成听证团对项目进行环境影响评价，使项目建设更加科学化、规范化。在项目建设及生产过程中，明确各项环保目标，制定相应的措施，严格检查，严抓落实。

积极开展清洁生产，提高“三废”综合利用率，大力发展循环经济。水泥厂目前已利用铜矿冶炼废渣、各选矿尾渣和煤矸石.万吨；目前可可托海有万吨铍矿石未得到利用，铍冶炼厂完全使用的是可可托海稀有矿原来废弃的矿石，铍冶炼厂年产铍精矿石吨，需废矿石万吨，可可托海碳化硅厂所使用的原料也是由原可可托海稀有矿废矿石中提取，年可利用废渣万吨以上。新兴云母制品厂年产量吨，年使用原来云母厂废弃的尾渣中的碎云母余吨。这些项目的建设，为富蕴县发展循环经济和减污增效奠定了良好的基础，在开展清洁生产和发展循环经济方面，我们也加大了宣传和学习力度，开展各企业厂区美化、净化、绿化、硬化等评比活动，要

求企业逐年增加绿化面积，绿化面积最终要保持占厂区面积的%以上。

注重环境教育，开展环保宣传。环保局始终将宣传工作作为一项重要工作来抓，而针对矿山企业，主要采取深入企业发放宣传单、举办企业环保岗位人员培训班和环境保护知识讲座等的形式，直接面对企业员工进行现场宣传，今年在矿山企业里共发放宣传单份，对家企业的名环保岗位上的骨干进行了培训，还举办了期有多人次参加的环保知识讲座；我们还要求矿区企业在厂区内要设立明显、醒目的环保宣传牌，以营造出良好的长效宣传氛围，对扩大环境保护的影响力也将起到很好的促进作用，目前，各企业也都设立了有针对性的环境保护宣传牌。我局还十分注重“世界环境日”、“天山环保世纪行”、“地球日”的宣传契机和中、小学的宣传阵地的环境教育，充分利用世界性宣传影响，做好我县环保宣传工作。在今年主题为“人人参与，创建绿色家园”的“&#;”世界环境日宣传期间，开展了声势浩大的宣传活动。全年累计发放环保知识和科普宣传单余份。一年来，举办中小学授课讲座场次，面达个乡镇，听课师生达人，寓教于乐，培养孩子从小爱环境的意识，让孩子们用天真烂漫的环保行动，带动一个家庭，影响一个社区。

加大执法力度。环保局把经常性的检查和重点抽查相结合，同时开展各种专项治理行动，有力的打击了各种违法违规行为，发现企业有环境违法违规行为立即要求其进行整改并给予处罚，全年上报各种表格多份，针对矿山企业的专项治理检查共开展了次，调查、检查企业厂次，现场检查人数人次，下发了限期整改通知书份，处理偷排污染物和擅自闲置污染治理设施的家，查处违规作业矿山家，限期办理环评手续的企业家，行政处罚.万元，收缴排污费 万元。有效地规范了矿山企业的各种违法、违规行为，同时对有违法违规行为的企业进行了处罚，如金宝公司的污水偷排行为，我们就给予了重罚，还要求他们进行限期整改，取缔了家国家严令禁止建设的小土炼炉等。多次的检查，消除了许多污染隐患，纠正了多起企业违法违规行为，有利的保证了我们县的环境质量，确保了我县无重大污染事故的发生。

加大生态环境治理力度。.自年开始，根据国家逐年加大对环境保护工作的重视，我县在加大生态治理上实行退耕还林、退耕还草以及轮牧、休牧，年来，共完成退耕还林万亩，荒漠围栏公里，万亩，河谷围栏公里，万亩。为进一步遏制人为破坏，加大了对重点区域资源开发的环境管理力度。深入开展了对乱采滥挖发菜、甘草、麻黄草的执法检查。对重点建设项目施工现场进行了不定期环境监察。打击和处理了一批破坏生态环境的违法行为，有效防止了人为生态环境破坏活动。月底我县开展了一次大规模的清山工作，由县财政拨付专款作为清山工作经费，并分别从环保、公安、武警森林、边防、武装部等部门紧急抽调人、辆车组成两个清山工作组。依据《环境保护法》、《草原法》、《森林法》、《矿产法》等法律、法规，严厉打击滥采、滥挖、非法采矿等破坏环境的行为，共清理各类非法进入林区人员人，清理非法矿点处，暂扣汽车辆，收缴云母片吨，捣毁各类机器余台、小推车辆、船只艘，销毁柴油桶，拆除非法进山人员临时住所个。

加大矿山复垦治理力度，前不久政府也出台了环境保护积累资金机制，要求企业根据开采规模的大小、对环境影响的程度按照比例积累环境保护专项治理资金，并设立专款帐户，由环保部门监督使用，依照“破坏一点，治理一片”的原则，将所积累的资金主要用于矿山复垦、生态恢复和污染治理上。

四、求真务实抓作风，与时俱进树形象

加强党风廉政建设。新年伊始，就以富环字[]号文件，颁发《富蕴县环保局年党风廉政建设及反腐败工作实施意见》，贯彻执行党风廉政教育工作。要求全局人员认真落实廉政建设责任目标，管住自己的手，管好自己的嘴，从思想上、行动上筑起防腐长城。主要抓了以下几项工作：一是加强领导，建立了局主要领导负总责，分管领导具体抓，部门负责人具体落实的工作机制，层层签订党风廉政责任状和承诺书；二是制度建设，在机关原有规章制度上，又补充完善了环保系统工作人员“六条禁令”制度；环保执法询问笔录登记和核销制度；污染违法案件外出处理执法请示登记和领导督办制度；违法案件处罚公示和集体研究制度；接待费开支管理监督制度；重大、敏感建设项目环保审批集体研究和公示制度；政务公开制度；财务开支收归财政会计核算中心制度；排污收费和处罚款实行“票款分离”和收支两条线制度；资金使用通报制度；政府采购制度等。三是学习教育，采用“学、看、查”方法，提高教育。学、学习“三个代表”重要思想，开展好共产党员先进性教育活动；看、看系列反腐题材警示教育片；查、查原因，找差距，溯根源，提建议。并实施“五个结合”：与两个《条例》教育学习相结合，与行风评议相结合，与机关效能建设相结合，与诚信环保建设相结合，与党支部活动、党员教育相结合。四是检查督促，重新聘请了行风评议、廉政建设监督员，分别召开了监督员、企业业主征求意见会场，发放征求意见表多份。设立了排污收费、行政处罚、项目审批、验收、环境质量、财务情况公开栏，接受社会监督。五是考核评比，年初就将廉政责任列入工作量化考核体系中，建章立制，周讲评，月考核，自律工作列入经常化管理。

加强机关作风整顿。制定了机关作风整顿实施方案，成立了领导小组，制定了实施方案，按阶段要求开展工作。在查摆整改阶段，针对查找出的工作还不够人性化、纪律还不强、制度还不够完善的问题，我局立马进行了整改落实。在加强服务上，实行全过程服务和小时接受投诉；在纪律制度上，重申强调了组织纪律性建设，严格了请销假制度，重新连续颁布了个有关纪律建设文件。同时，我局还认真开展文明单位建设，按照届期文明单位管理要求，做好续建工作。积极为帮扶户、学生送温暖，献爱心，共出帮扶资金元。

加强行风评议与纠风工作。规范了文明单位、行风评议、廉政建设和效能告示牌的建设，让制度上墙，让政务上栏，实行阳光作业，使群众一目了然环保政务工作，做到环保执法让群众放心，环保服务让群众信赖，环保形象让群众满意。制定了行风评议与纠风工作实施方案，成立了领导小组，重新增加聘请了监督员，开展了行评与纠风意见征求工作，经县检查组暗访，对我局开展行风评议与纠风建设工作表示满意。

加强环保“六项禁令”教育。认真开展了环保系统工作人员“六项禁令”教育，监察人员“六不准”和“行为准则”教育学习，与年底工作量化考核相结合，与党风廉政建设相结合的有机管理。一年来，全局人员没有发生违纪现象，队伍素质明显提高，环保形象明显增强。

加强党支部建设。开展了《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》的学习，倡议职工进行 “我为环保做了什么，我对工作尽职了没有”民主评议活动。

六、认真履行职责，创工作新业绩

积极争创一流业绩，全面提升环保工作。针对人员少、任务重、管理面广的特点，适时提出了分组监察的新机制，极大地调动了工作人员的积极性，促进了各项工作快速发展。解决了长期困扰我局工作发展的人员编制问题。今年月份县委增加环保部门事业单位人员编制名，这是六年来我局首次增编。

努力打造一流队伍，不断完善“自我”建设。以人为本、优化服务、提高素质，做好队伍建设。开展了“六个一、三个变”活动，完善“自我”建设。以“一张笑脸相迎、一句您好问候、一把椅子让坐、一杯清茶解渴、一股热情办事、一声再见道别”提高队伍服务质量；以“变企业上门为服务下乡、变行政管理为优质服务、变事后监督为事前帮助”，促进队伍作风转变。开展了“六不让”守则，以提高人员责任。即：“不让每项工作因我而延误、不让任何差错因我而发生、不让各种法规因我而违反、不让热情服务因我而冷漠、不让企业来人因我而抱怨、不让环保形象因我而受损”。以提高工作创新机制，不断完善“自我”，争创一流队伍。

七、存在的问题。

各园区内各企业间还存在着严重的各自为政现象，资源不能共享，不能互补利用，全局发展意识淡薄，“三废”综合利用率还不高，还有待于进一步改善。

由于我县矿山开发的比较早，环保历史欠帐比较多，生态在过去破坏的比较严重，而治理资金投入严重不足，矿区环境生态恢复工作还需要进一步的加强。

在天然草场方面，由于这些年大力发展畜牧业，天然草场已严重超过国家规定的草场载畜标准，使得我县的生态环境保护形势变得十分严峻，给环境保护工作带来了相当大的压力，也极大的影响着野生动物的生存环境。

八、今后的工作重点。

继续加大清洁生产活动的开展，大力开展企业间的清洁生产评比活动，对清洁生产搞的好和创造性的开展清洁生产活动的企业及企业负责人进行表彰，对清洁生产没有开展或是弄虚作假的企业及企业负责人给予通报批评。

继续完善环境影响听证制度，扩大听证范围，提高审批透明度，严格审批制度。

加大对环境目标责任书的落实检查力度，严格按照目标责任书的要求检查落实情况，对落实不到位，执行不彻底的企业将给予停产限期整改的处理，情况严重的还将按照有关规定给予罚款。

继续加大执法力度，严格执法程序，严厉打击违法违规行为，将对不重视环境保护的企业，勒令其限期整改，整改态度不端正的除了给予全县通报之外，还要进行罚款。

继续鼓励企业提高“三废”利用率，协调工业园区内各企业的关系，帮助他们建立相互合作的协调机制，以实现企业间的“三废”资源互补利用。

积极开展环境保护创新工作，加大环境保护工作中的技术科技含量，开拓治理污染的新途径，提高资源综合利用率，为我县经济建设发展提供良好的外部环境。

年，我局坚持以人为本，树立科学的发展观，全面促进环境污染整治和生态保护建设，取得明显成效。但是，我们的工作与地区环保局、县委县政府的要求，尚有差距。矿业污染整治，重点污染源管理、额河污染治理等不容乐观，矿山生态环境保护和水环境保护亟待加强，污水处理厂建设、垃圾无害化处理工程有待加快，环境污染整治资金缺口较大。针对以上存在问题，我局决心认真面对、应对，加以解决。要按照地区环保局要求和县委、县政府工作部署，进一步明确保护环境的责任和使命，努力做好环境保护工作，为扎实推进生态富蕴、绿色富蕴建设，为富蕴经济全面发展作出贡献。今后，富蕴县环保局将继续坚持解放思想，实事求是，与时俱进、开拓创新的原则，进一步增强责任感和使命感，加大执法力度，紧紧依靠县委和政府的领导和各方面的监督，保护好我们的生存环境。

二〇〇七年工作思路

年，我县环境保护工作指导思想：以党的十六大、十六届五中全会精神和“三个代表”重要思想为指导，确立“在保护生态环境中加快发展，在加快发展中保护生态环境”的工作思想，以经济发展为中心，以优质服务为重点，以创新机制为突破口，以环境安全、群众满意为落脚点的新思路；狠抓“五项工作”，强化“五种意识”，实施“五个监督”，坚持做到“五个结合”实现环境保护工作的新飞跃。

一、狠抓“五项工作”，咬住目标不放松

落实环保目标责任制目标。按目标要求，认真履行职责，扎实做好工作：

（）环境空气质量按功能区标准要求稳定达标，县城环境空气质量达到一级空气质量标准；

（）地表水环境质量按功能区划标准稳定达标，两河水域水质继续保持地表水一类标准；

（）饮用水源水质达标率%；

（）县城区域环境噪声合乎标准；

（）工业污染源排放稳定达到“一控双达标”要求；

（）杜热乡的有机食品基地化建设工作通过验收；

（）继续推行循环经济、清洁生产；

（）加强和巩固创建“绿色学校”、“绿色小区”工作，完成-个地区级“绿色学校”申报工作；

（）完成环境监察队伍标准化建设申报审批工作；

环保专项行动目标。环保专项行动是促进环境管理的重要手段，是环保工作的重中之重。认真按照专项行动部署，继续做好违法排污企业整治，重点工业污染源整治和额河流域的整治工作。

环境质量管理目标。环境质量管理是环保工作成效建设的重要指标，加强污染控制，严格污染物排放总量，是环保工作的重点。根据环保目标责任书要求，将年我县种污染物排放总量指标控制在指标内。

经济建设发展目标。服务经济发展是我局工作重心，围绕经济抓环保，抓好环保促发展，积极为企业做好服务工作。树立“有为有位”思想，改进工作作风，改善投资环境，努力实现让群众喝上干净的水，呼吸上清洁的空气，吃上放心的食品，在良好的环境中生产生活。

排污费征收目标。排污收费、环境监察工作，是环保工作的生命线，是环境管理的重要手段。收费工作不能放松，监察工作必须提高和加强。在收费上，认真贯彻执行《排污费征收使用管理条例》，做到全面开征、足额收费、及时交纳，确保完成收费任务。在监察工作上，做好污染控制，投诉处理，环境质量管理。让环境污染得到有效控制，污染投诉得到有效解决，环境质量得到明显提高。

二、强化“五种意识”，推进事业全面发展

加强领导，提高认识，强化责任意识。年是“十一五”计划的第一年。在这关键的一年中，提高认识，明确责任，是全局人员的首要任务。全局上下将进一步统一思想，把握全局、身体力行、扎实工作，要形成上下互动，抓紧抓实，抓好环境保护的各项任务，开创环保工作新局面。

依法行政，文明执法，强化法治意识。依法行政是新时期做好环境保护工作必须遵守的原则。环境保护经过长期努力，已逐步建立了独具特色的法律法规体系，因此，在工作中必须坚持有法必依，文明执法，增强依法行政意识，提高依法办事能力，按照“立下方圆规矩，规范从政行为”的法治思路，全面推进工作。在实际工作中，要进一步疏通*渠道，加强*责任制、首问责任制、服务承诺制、限时办结制，否定报备制，查处结果公示制和违诺责任追究制等规章制度，设立政策咨询、投诉和有奖举报电话，并在环保网站、有关媒体公示通报，发动全社会对污染环境的行为进行全方位监督。

亲民爱民，优质服务，强化人本意识。坚持以人为本，全面、协调和可持续发展的观点。以人本为中心，以优质服务为目标，以关注群众利益为责任，以落实科学发展观为宗旨，在保护环境的同时，着力创造条件促进人与自然和谐发展，把人民的利益作为各项工作的出发点和落脚点，不断满足群众多方面要求。在思想观念上，要切实尊重群众作为环境保护主人的地位，做到以利益导向帮民，以环境安全富民，以优质服务惠民。在实际工作中，要以群众的需要为出发点，急为民所急，想为民所想，扎实维护好、管理好、发展好广大群众的根本利益。

立足全局，着眼长远，强化发展意识。新时期环保工作，肩负重任，牢固树立经济、环境全面协调可持续发展的战略，推进生态环境保护工作。建立新的污染控制机制的转变，推行循环经济，倡导清洁生产，开展减量化、资源化工作，控制好污染总量，保护好环境容量，把环境保护工作融入人与自然和谐发展中，融入经济发展大潮中，在保护生态环境中加快发展，在加快发展中保护生态环境。

求真务实，有诺必践，强化诚信意识。环境保护是我国一项基本国策，是一项社会系统工程，它的每一项工作都关系着人民群众的切身利益。因此，年坚持打造诚信环保建设，让每一项环保工作都要与诚信结合，取信与民，达到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。只有这样，我们的政策才能真正贯彻落实，我们的工作才能得到广大群众的拥护和支持。为此，凡是对社会已经承诺的必须兑现，有诺必践，形成国策与民心的良性互动，加速环境保护事业的提升和发展。

三、实施“五个监督”，树立诚信形象

舆论监督。狠抓政务公开，阳光作业，提高环境执法，环保行政工作透明度，杜绝弄虚作假等行业不正之风。

群众监督。设立：每厂一张监督卡，每乡一个监督点，单位一个监督箱，强化群众监督力度。

过程监督。成立监督检查组，除平时适时进行明查暗访外，分别于、、、月组

织四次专项督查。一查管理服务质量，二查收费情况，三查案件处罚，四查环境管理，五查党风廉政建设，六查目标责任完成情况。

政府监督。完善举报渠道建设，开通行风评议热线、投诉信箱，建立群众同管理部门、政府对话“直通车”。凡在工作中有投诉、疑问和要求解答的随时通过电话、网站，在规定时限内落实解答，并督促到位。

机制监督。建立健全相关的工作机制和规章制度是环保工作的重要保障。今年要重点建立案件查处相互制约机制，排污费征收减免规定，企业停歇业申报规定，项目审批规定等，以形成制度链条和长效管理机制。

四、，坚持做到“五个结合”：一是宣传教育相结合，大力营造舆论氛围。设立监督员宣传点，大力宣传行风评议工作，宣传环保工作。二是开门评议相结合，切实加强外部监督。坚持多层次、多行业开门征求意见，通过开门查摆、开门评议、开门帮助，达到整改目的。三是与业务重点相结合，力求高效解决存在的问题。切实把群众关注的热点、难点，作为自查自纠的主要内容，并集中领导和人员，集中时间深入调查，促进整改。四是与依法行政和廉政建设相结合，培养廉洁守法环保干部。廉洁自律与反腐败应成为全系统每一位干部职工必须具备的思想品质和政治品格，要守得住清贫，经得起考验，在思想上筑起拒腐防变的坚固防线。要根据县委、纪委统一部署，组织学习有关廉政文件，加强廉政建设宣传，加强警示教育、党员教育。五是与机关作风建设相结合，推动文明建设。积极开展“学习型、文明型、求实型、服务型、自律型”人员素质教育活动，争做“五型环保人员”，提高工作效率。加强队伍能力建设，使我局在服务效率上有明显提高，工作质量上有明显改进，真正做到执政为民，取信于民，树立环保新形象，提高环保新地位。