关于责任的讨论作文

关于责任的讨论作文（精选4篇）

篇1：关于责任的讨论作文

《军神》中，刘伯承的眼部被打伤之后，坚持不用麻醉剂，因为他要用清醒的大脑来指挥部队，而忍受了常人无法忍受的痛苦，这就是责任，这就是一个军人的担当，是一份使命，是一种情怀。

1月18日傍晚，84岁的钟南山爷爷义无反顾的赶往武汉防疫最前线。没有飞机票，就挤在高铁的餐车上。从钟南山爷爷夜驰武汉至今，已过去二个月了，他始终冲在前线，几乎没有休息过。长时间科研、开会、远程会诊、接受媒体采访、多地奔走，甚至飞机上还在研究治疗方案……这位老人，为了所有人的生命，始终在如铁人般的拼命。

84岁的钟南山，本该是被人照顾的年龄，但他却在照顾着全国人民，日夜无休地奋战在疫情的最前线。这就是责任，哪有什么从天而降的英雄，只有挺身而出的凡人，心藏小爱，奉献大爱罢了。您是一个真正的男子汉，一个抗疫战队的元帅，您堪称医神!向您致敬。

责任?责任是什么呢?在疫情当前，我们宅在家里好好学习，认真完成老师布置布置的作业，帮父母做一些力所能及的事……责任不是说说就可以的，要用我们的实际行动来担起。责任是一种敢于承担，有所作为，勇于负责的精神。前行的路上疲惫了，想想刘伯承、毛泽东、钟南山……让责任陪伴我们前行……

篇2：关于责任的讨论作文

一、采取走进去的办法

财务部各对口会计从6月1日起，每周必须有2天的时间深入现场工作。材料会计下周一搬到采购部办公，其他会计，在处理好日常账务的同时，每周必须抽出2天时间到对口部门服务。

二、加强财务管理和服务

1、通过预算管理、成本管理等手段，促进绩效的提升；

2、参与对口部门解决出现的瓶颈问题；

3、每月按时提交对口部门的分析报告；

具体做法：

成本会计：抓好工时管理和批次管理。

1、按22.5为标准工时，每月上交实际经营数据，与对口部门共同商讨对策，找出控制办法，组织公司资源，解决瓶颈问题。

2、按公司批次管理规定3个月为逾期、批量4个月以上为逾期，对其进行检查、公布、处罚。

3、对于批次逾期，要求制造事业部提交批次逾期解决报告，三部一办督促检查，并给予相关的支持。

材料会计：抓好采购成本管理、库存积压管理和赊购率的管理。

1、参与供应商的管理工作；

2、提前做好资金预算；

3、每个月提交降价分析、赊购率分析报告；

4、按规定盘点，对积压物料提交分析报告。

销售会计：抓好预算管理、资产管理、研发项目进度管理。

1、按时提交各项分析报告；

2、与对口部门共同商讨对策，协助解决瓶颈问题；

通仪&融资会计：抓好预算管理、资产管理、项目管理、融资工作。

1、6月份要求通仪市场部提交300台4923的销售计划（分解到周、人）；

2.财务根据销售计划制定预算管理方案，对其计划进行跟踪管理；

3、对通仪研发项目的进度进行检查、反馈，并协助解决瓶颈问题。

3、保证公司资金链的顺畅，提前做好还款资金计划。

三、绩效管理

权衡工作比重，修改KPI指标，考核成绩按公司绩效管理办法执行。

财务部

篇3：关于责任的讨论作文

通过对“两个责任”和“四个形态”实施方案及总行领导讲话的学习，**党支部在9月6日召开了支部会议，进一步学习了“两个责任”和“四个形态”的内容，并对“两个责任”的落实和“四个形态”的的形成进行了讨论。

会议内容讨论如下：

一、支部党员学习情况、加强学习十八大以来，总书记发表的重要讲话及强调的重要内容。

2、深刻领会“两个责任”、“四种形态”的深层含义

3、不断的学习重温党章党规，结合总书记系列讲话，领悟时代发展对党员的先进性与责任性的新要求。

4、学习内容不能只留于做笔记，严禁走形式，要切实做到走心、过脑；做到知道是什么，提问能回答，实践能应用。

二、思想建设

1、建立爱学习、每天都学习、特别能学习的良好氛围，通过不断的学习，武装和强化党员的思想，使每个党员甚至党的队伍始终保持先进性和纯洁性，与时俱进，走在时代的前列。

2、通过思想建设清除党员的享乐主义和奢靡之风，严禁懈怠思想的存在，生活中党员以“德”处事，工作中以“先”表率。

3、运用正确的思想建设和正能量的灌输，使党员的人生观、世界观、价值观不断的朝着正确的方向发展，杜绝自我膨胀、精神滑坡、恣意妄为、定力不足。

三、面见约谈

为全面了解党员的思想认识及生活工作情况，**党支部在此次会议中制定了定时、适时的与党员面见约谈工作计划，希望能够通过约谈，了解党员在不同阶段对党性的认识、对时代发展对党员认识的要求，及时了解党内成员现实的生活情况和工作情况。

四、党支部成员讨论总结的问题

1、学习流于形式，不深刻，精神领会不到位；

2、思想懈怠、积极性不高；

3、推诿、事不关己高高挂起的现象时有发生；

4、工作中表率作用不够；

5、思想不纯，有抱怨；

6、责任心不强，无担当，遇事躲闪；

7、支部领导班子监管、协调力度不够；

五、解决问题的方案

首先，党支部委员领导班子要加强思想、工作、生活作风的建设，重新定义，从零开始，接受党内其他成员及社会群众的监督，形成自愿、自觉、自发的领导表率力量。其次，加强支部会议建设，将“三会一课”高效开展，及时有效的传达上级领导的讲话精神及重要部署。协调党内成员关系，以团结、拼搏、学习、实干为出发点，开展党支部工作，加强党群关系，促进工作良好运行。

最后，第一，监督和促进党支部成员的学习和工作，制定良好的奖惩制度。在督促中学习、在学习中进步，对于表现良好，工作成绩优异的党员，给予相应的表扬及奖励；对于表现不佳，且思想怠慢的党员，给予批评，情节严重者根据《中国共产党纪律处分条例》给予相应处罚。

将所学用到实处、将精神落到实处、将党员表率作用起到实处，在今后的工作中**党支部将边发展边学习，边发展边总结，以求真务实的态度，将“两学一做”学习教育制度化常态化，在批评与自我批评中不断成长，警钟长鸣，时刻给党支部成员以警醒，防患于未然，使各项工作顺利开展，有序进行。

**党支部

篇4：责任意识大讨论

骆驼山煤矿王成俊

责任意识是一个调度工作人员基本素质的体现，也是每一个矿领导干部做好一切工作的前提和基础，总公司这段时间要求下属各分公司、煤矿开展责任意识大讨论的学习活动，其目的就是为了进一步推进我乌海能源公司各级干部牢固树立坚定的责任意识，统一思想，凝聚共识，在各分公司、各煤矿上下形成戮力同心、积极向上、严肃活泼、奋发有为的良好局面，不断推动我乌海能源公司健康快速发展。通过学习，我有如下心得和体会：

一、树立牢固的责任意识，从自我做起，加强和改进调度作风调度企业管理中的一项专业工作，是一门管理学科。调度，就是调遣、指挥和运筹，在生产上起协调平衡、指挥和监督的作用。调度的好坏直接影响到企业各部门、生产环节之间的有效组织，管理协调，综合平衡，它需要及时的反映和克服生产中的矛盾和薄弱环节，使得整个生产过程的、有节奏的进行。协助企业领导来对企业进行强有力的集中统一指挥和组织工作，这样的管理工作的综合部门，就是调度室。作为一名合格的调度工作人员，必须具有高度的事业心和良好的职业道德，责任心强，作风扎实。所以，在日常生产调度中，调度员首先要树立牢固的责任意识，从自我做起，加强和改进调度作风。调度人员的工作作风，首先在工作上要从严从细，坚持“严、细、准、快”的作风，做到情况明、底数清、指挥灵；其次，要经常深入生产第一线，了解生产全过程；然后，要有较强的全局观念、组织观念和时间观念，工作不拖拉，有条理；再有，要实事求是，反映情况和问题要如实，一是一，二是二；最后，要事事有落实，办事要牢靠。今年，我骆驼山发生了重大安全事故，上级领导提出“调度标准化”的工作思路，确实反映出了我矿调度工作的不足和缺陷，“调度质量标

准化”的提出，对于我们狠抓调度工作的落实，起到了积极的指导作用，使我调度室人员思想观念不断转变，责任意识进一步增强，调度水平和办事效率不断提高，依《规程》、依《调度准则》来调度更加规范，通过对外学习，我带回来的《煤矿调度人员》一书，我部室调度员争相阅读，相互比较、总结经验，形成了心齐、风正、劲足的良好调度局面和推动我骆驼山煤矿本安调度发展的整体合力。

但是，在工作中还要坚决克服以下问题：一是学习抓的不紧，学风不浓，调度理论水平不高，解决复杂矛盾的能力不强；二是发展意识、创新意识不强，墨守成规，安于现状，创造性调度开展工作不够，思想观念跟不上形势的需要；三是对存在的问题私下解决，讲同事义气；四是事业心、责任感不强，缺乏主动性，工作效率低，质量不高；这些问题都会直接影响我调度室的威信，影响调度人员的形象。张喜武董事长的话对我感触很深，“扑下身子、脚踏实地，见到南墙不回头，撞个窟窿也要过去，要有拼命三郎的精神，要有电视剧“亮剑”中李云龙的精神，真正把各项工作做实、做好”，所以，我们要充分认识调度作风建设的重要性和必要性。

二、加强学习，不断提高调度水平

俗话说：“活到老，学到老”，对于现代化矿井所设立的调度室，我们的调度员应着眼于学以增智、学以立德、学以修身、学以兴业、学以致用，改变不学习照样能够干工作、满足于一知半解、浅尝辄止的态度和敷衍了事的做法，把学习兄弟单位的良好调度准则和作风，作为工作责任、精神追求、立身之本，既从有关调度的书本中汲取知识，又从不断的安全生产调度的实践中加强学习，要提高调度质量标准化质量，而且要提高执行力，接到上级的指令更是要无条件执行，积极争做学习型调度员，争创学习型调度，切实在调度室内部形成勤于学习的风气、乐于求知的风气和勇于探索的风气，着力提高自身素质，不断适应新的形势。要树立强烈的事业心和责任心，以饱满的精神状态投入工作，埋头苦干，兢兢业业，坚决反对萎靡不振、无所事事、心浮气躁的不良习气；要进一步提高调度水平和质量，坚持高标

准、严要求，雷厉风行，遇到事故发生时，做到沉着冷静，一定要按照事故处理程序办事，绝不能瞎指挥。要提高调度办事效率，严格按照安全生产的办事程序，对部门职责范围内的事务，不以任何理由拖延和人为设置障碍，对涉及多个部门的事务，应及时逐级上报，主动与所涉及的部门沟通协调，积极做好调度工作，不推诿扯皮。

三、依调度制度行使调度权利，严肃调度工作纪律，做一个合格调度员

在工作中要坚决执行调度质量标准化制度、重大事故汇报制、安全责任制和追究制，做到严格调度、公正调度和文明调度，努力提高调度水平。塑造具有严肃、细致、准确、多谋善断的调度员形象。坚决贯彻落实“四个严禁”，切实做到“四个不让”。即：严禁上下班迟到早退和工作期间上网聊天、玩游戏、外出办私事，严禁参与赌博或变相赌博，严禁不文明言行举止，严禁打着调度室的旗号办私事；不让安全生产技术工作和管理工作在我这里受阻，不让交办事项在我这里延误，不让差错失误在我这里发生，不让调度室的形象在我这里受损。与此同时，还要严肃保密纪律和会议纪律，落实保密制度。

四、树立心系员工、服务员工的作风，努力建设和谐的调度室要紧紧围绕安全生产第一要务，强化责任意识，把我矿安全生产作为一切工作的出发点和落脚点，做到让领导放心，让基层满意。

五、我个人对责任及树立责任意识的理解

1： 提高个人责任意识，是解决所有问题的核心：

通过这段时间的学习和队责任意识的理解，我深深地体会到，决定一个人成功的最重要因素不是智商、领导力、沟通技巧、组织能力等，而是责任——一种努力行动、使事情的结果变得更积极的心理。

2： 责任是个人成长的动力：

“为天地立心，为生民立命，为往圣继绝学，为万世开太平” 弘扬的是“国家兴亡，匹夫有责”的社会责任感，人从出生开始，就负载着大小不同的责任，小时候负责健康成长，青年时期负责充实自我，为今后工作做准备； 成年后负家庭和社会的责任。责任是成熟的标

志。能够承担责任的人是可以委以重任的人，也是值得信赖的人。一个人，只有尽到对父母的责任，才能是好子女；只有尽到对国家的责任，才能是好公民；只有尽到对下属的责任，才能是好领导。履行责任的标准越高，其人生价值就可能越大。责任是一个社会有序、和谐运转的前提和条件。这一点，我在工作三十年，历经人生四十多载的历程中深有体会！

3： 责任意识平常而朴素：

责任意识并不惊天动地，它表现得责任意识正是这种来自各个阶层普通民众的对家庭、对他人、对社会的责任共担，才凝聚起我们战胜强大困难的力量。最典型的，这种责任意识表现在那些坚守工作岗位各行各业的劳动者身上，有了他们的忠于职守，才使我们的社会得以维持正常运转。置身于社会，每一个成员之间的联系是如此的紧密，他人的利益与自身的利益息息相关。因而，我们也逐渐明白了这样的道理：爱别人，也是爱自己；对别人负责，就是对自己负责。4： 责任使人充实、快乐、高尚：