简历应该多长的篇幅才能恰到好处？

简历应该多长的篇幅才能恰到好处？（精选2篇）

篇1：简历应该多长的篇幅才能恰到好处？

有一些企业反馈说：“我们已经厌倦了去internet上寻找关于应聘者的信息，因为有相当一批简历花三四页的篇幅却只涵盖了一两个有用的信息片段，我们认为成功的简历应是尽可能在最短的篇幅内，提供最多的有价值的能引起企业兴趣的信息。”

那么，在招聘单位眼中，多长的篇幅才是恰到好处的呢？

若你的经历能有效地在一页简历中表现出来，就请不要用第二页，

当然一份有二页内容的简历也不是完全不能被接受，即不要以为一页型的简历永远是最合适的。因为如果仅仅为了要做一页型的简历而压缩了一些能反映你能力和成功经历的内容，那就是不可取的，所以可以根据实际情况适当添加页数。但切记电子简历的上限是两页，除非你是从事某项研究工作，要在简历中为你的著作和研究成果列一个清单。

为了使你的简历含金量进一步上升，你可以用一些简短的说明替代长段落，从而达到简捷的效果。因为一个由三、四句句子组成的段落很难让人快速获取到所需要的信息，特别是对那些工作繁忙的雇主来说。

而且你极有可能面对这样的情况，那就是，一些关于你的很重要的信息由于处于大的段落中而被忽略到，犹如沧海一粟一样难以被发现一样。

篇2：简历应该多长的篇幅才能恰到好处？

很多同学表示在填写个人简历的时候不知不觉就写了很多内容，也不知道怎么才能控制好个人简历的篇幅。如果发现内容过多又得做简化，简化也不是一项简单的修改工作所以还是得在做个人简历时就讲篇幅控制好，免得时候麻烦多甚至把个人简历改得不成样。

那么我们采用什么样的方式才能将个人简历篇幅控制好?其实最简单的方法就是将每个栏目的篇幅进行控制，每个栏目展现的内容是关键。第一，同类型的东西一般只需出现一个，比如你描述参加的英语学术研究活动，你列举一个即可而不用列举过多的英语学术活动，因为他们的.类型是相同的所以没有必要再做说明了，再做说明则属于重复工作自然没意义。

第二，展示的项目数量不能过多，比如展示工作技能或者证书等，用不着把所有东西列出而只需有份量的东西。如果你可展示的技能有九个，但是有份量的只有四个那你只说这四个即可，至于其它几个依据具体情况，如果有点必要那你再补充一两个，意思用不着列出所有东西因为并非所有东西对求职可以产生较大的作用。