农村党员个人组织生活会征求意见

2024-05-15

农村党员个人组织生活会征求意见（共9篇）

篇1：农村党员个人组织生活会征求意见

清水河县交通运输局

关于召开2017基层党组织组织生活会和民主评议党员征求意见建议

情况的报告

为开好2017基层党组织组织生活会和开展民主评议党员，我局通过召开党小组会、民主评议党员大会和谈心谈话等形式收集意见和建议，现将收集的意见进行归纳梳理。

我局机关党支部2018年2月22日-24日向交通运输系统和服务对象和离退休干部通过电话征求和上门走访共发放征求意见表31份，汇总征求意见和建议3条，汇报如下：

一、对党支部班子的意见和建议

1、贯彻党的组织生活制度不够严格。一是在坚持“三会一课”制度方面，主要以读报纸、学文件的政治学习为主，缺乏联系干部实际、特别是党员干部的思想工作实际的内容，形成了党组织生活与实际生活“两张皮”的现象。二是落实“三会一课”制度也不够到位，存在把过组织生活当做一项任务的思想，只求数量不求质量，对党员教育作用收效甚微，使很多党员没有得到严格的党内生活锻炼。

2、党组织活动内容和形式活动较单一。表现在：政治和业务学习缺乏计划性、长期性，往往是需要时临时翻一翻资料的情况多一些，没有真正做到理论联系实际，学以致用。

3、责任担当意识有待提高。一是对党员干部工作中存在的重点、难点和突出问题，迎难而上、直面矛盾的勇气不够足，扑下身子、解决问题的力度还不够，习惯于老套路老办法，深入研究、探索、总结不够，缺乏创新的措施和办法。

二、对党员之间的意见和建议有7条，具体如下：

（一）在政治功能方面有3条，具体如下：

1、党章意识、党员身份意识淡化，在党言党，爱党护党的自觉性不高。

2、组织观念不强。

3、政治上还不够成熟，政治敏锐性不强。

（二）在牢固“四个意识”，坚定“四个自信”方面有2条，具体如下：

1、思想解放程度不够，遇到实际问题不敢闯，不敢试。

2、对学习理论思考的不深入、不全面。

（三）在工作作风、发挥作用、自我要求方面有2条，具体如下：

1、工作上还存在不够积极、主动，没能把工作做实、做细、做深。

2018年3月2日

2、工作上缺乏改革创新意识，存在教条化、缺乏灵活性。

篇2：农村党员个人组织生活会征求意见

杨德森认为，深入开展党的群众路线教育实践活动是十分必要的，防治“四风”不能与中心工作割裂开，越是困难越要积极推进。药学是一个综合性很强的学科，团队合作很重要，团队不够全面就会制约学科发展，学校和学院应大力引进人才，构建和谐学术创新团队，促进学院的加速发展。药学学科是多学科的交叉，应以优化结构来推动学科的长远发展。应积极调动师生员工的积极性，特别是青年教师的积极性，在生活上关心他们，教学科研上引导他们，在自身成长的同时推动学科的高水平发展。

田先翔认为学院应进一步加强对科室加强业务指导，举办各项有针对性的培训，在交流与合作中提升工作能力。

游秋云认为，药学院研究生招生名额较少，这制约着学院长远的发展，学校应作出相应协调，适当增加药学院的研究生招生计划数量，同时引进学术界有影响力的专家教授，带动年轻教师的成长进步。

文莉认为可以适当经费用来支持年轻人的实验室建设，为青年教师的成长拓宽道路，提供机会和保障。

陈靓认为应为对学科发展做出突出贡献的教师在政策上加以倾斜和扶植。丁莉认为，群众路线教育实践活动是一个长期活动，效果是否能真正体现，标准其在于党组织和党员干部能否真正做到为广大师生员工服务。在贯彻素质教育实施纲要时，应注重以人为本，着重塑造学生“公”的品格，同时，教师和管理干部也要树立全员育人的理念，以身作则、教书育人。

但汉雄认为学术氛围应当进一步增强，应以学生为中心，全面进行素质教育，使学生思想上“允公”，学术上“允能”。

篇3：组织生活会征求意见建议的函

为帮助xx县农发办党支部和党员个人找准问题，提高“贯彻落实八项规定，改进工作作风，密切联系群众”专题民主生活的质量，现向各单位征求意见和建议。请各单位于xx月xx日上午12：00前将《征求意见表》通过加密网、邮箱或打印纸质表格加盖单位公章后反馈至我办。感谢贵单位对我办的支持。

邮箱地址：xx

联系电话：xx

篇4：农村党员个人组织生活会征求意见

1、您对组织工作的总体评价是：

很满意（）；满意（）；基本满意（）；不太满意（）；不满意（）

如认为不满意，最不满意的是：（）

A、基层组织建设工作（）；B、干部工作（10）；C、人才工作（）；

D、自身队伍建议；

E、其他：

2、您对党委委组织部班子的评价是：

很满意（）；满意（）；基本满意（）；不太满意（）；不满意（）

如认为不满意，最不满意的方面是：（）

A、民主作风（）；B、工作作风（）；C、服务意识（）；

D、廉洁自律（）；E、开拓创新（3）；

F、其他：（请用文字简要表述）

3、您对组工干部形象的评价是：

很满意（）；满意（）；基本满意（）；不太满意（）；不满意（）

如认为不满意，最不满意的是：（）

A、不敢坚持原则，不能做到公道正派；

B、服务基层意识不强，不了解基层情况，不为下面着想；

C、说话口大气粗，工作态度不好；

D、搞形式主义，不能为基层解决实际问题；

E其他：（请用文字简要表述）

4、您对干部选拔任用工作的评价是：

很满意（）；满意（）；基本满意（）；不太满意（）；不满意（）

如认为不满意，最不满意的是：（）

A、干部考核评价不够科学、真实、准确；

4B、干部的调整配备过于频繁、涉及面过广；

1C、干部配备不够科学，人岗不相适，任职人选不是最合适；7

D、干部配备不够科学，领导班子的年龄、性别、专业、特长等结构不够合理；7

E、选拔配备不够合理，过于强调年轻、妇女、非党、特少数民族等“四类”干部，没有兼顾好其他干部；6

F、选拔配备不够合理，干部任用论资排辈，优秀年轻干部没有脱颖而出；

3G、选拔不够科学、民主，没有选拔出群众最公认、政绩突出的优秀干部；

2H、选拔任用不够民主，一定程度上存在领导干部指定人选、任人唯亲、搞团团伙伙等用人上的不正之风；

1I、选拔不够平衡，从基层一线选拔、重用干部少；

4N、其他：（请用文字简要表述）

5、您对整治用人上不正之风工作的评价是：

很满意（9）；满意（28）；基本满意（10）；不太满意（5）；不满意（）；弃权（5）

如认为不满意，最不满意的是：（）

A、跑官要官；

4B、拉票贿选；

1C、突击提拔或临时动议调整干部；

3D、任人唯亲、封官许愿或者搞团团伙伙；8

E、查处和纠正用人上不正之风工作力度不够；6

F、其他：（1）

6、您对组织工作还有什么意见和建议？（请用文字简要表述）一是加强农村党建、党员培训等；

二是建议长期在基层工作的乡镇副职给予交流，以提高全局的积极性；

三是尽快将乡镇缺编人员补足，有利于工作开展；

四是党内关爱机制不到位，党员缺乏优越感；

五是干部制度严肃性不够，领导凭个人权力任意抽调乡镇干部，使乡镇干部有编无人；

六是加强基层领导的组织纪律管理；

篇5：农村党员个人组织生活会征求意见

党员群众意见和建议情况

根据《关于召开二〇一一党员领导干部民主生活会的通知》要求，我分公司按时召开了党委会、党员群众座谈会以及领导干部个别谈心活动，参与人员结合各自思想和工作实际，对今年以来分公司贯彻落实科学发展观和总公司各项决策的情况进行了分析，认真查找个人和领导班子在推动发展道路上存在的突出问题。

大家认为，今年是分公司自成立以来业务发展成绩更加喜人的一年，无论是发展速度、发展质量还是展业水平，都有了新的较大的提升，这些均得益于分公司党委领导、支部班子能够深入贯彻落实科学发展观，从战略高度把握分公司发展的正确方向，在推动分公司发展中充分发挥政治核心作用，实施了一系列合乎XX省外经贸发展规律的展业措施，从而有力地促进了XX地区业务的快速健康发展。大家评议说，分公司党委在政治上严于律己，在工作上认真负责、高效务实，在作风上平易近人，在廉洁方面奉公守纪，为全体员工树立了很好的榜样，在分公司党委的正确领导下，今年分公司提前完成了全年计划，并对实现挑战目标充满信心，同时，分公司今年还开展了丰富多彩的活动，进一步活跃了团队氛围，激发了员工干事创业的热情。

通过座谈，党员群众对分公司党委、支部今后工作的开展也提出了很多中肯的意见和建议，经过梳理归纳为5个方面：

一、在业务开展方面

2011年业务渠道建设工作成效显著，希望今后工作中继续保持，进一步发挥好XX作用，尤其是对渗透率高的地区要指导做好业务维护工作。建议细化市场分区，完善对业务人员的相关考核制度；在xx方面，给予更多的指导，加强业务发展处的建设，加大对XX人员的培训力度，适当时可以组织人员去其它分公司学习交流经验，在借鉴的基础上有所创新和发展。

二、在班子领导方面

今年XX分公司第一次健全了领导班子，这样有利于推动分公司更好更快发展。建议党委委员能够加强分工和协调，协助党委书记做出高效而又正确的决策，并带领分公司全体员工取得更好成绩。

三、在队伍建设方面

一是人才引进工作上要进一步加强选人的针对性，先定岗、后招人。建议让具体处室负责人参与选人工作；在从社会上招揽人才的同时，深入校园挑选人才，同时起到扩大我公司在高校里影响力的作用；另外在人才招录时注重对“德”方面的考察。

二是人才培养上，个人学习时间往往不足或针对性不强，突出表现在新员工缺乏指导、工作上手难，老员工业务水平层次不齐。这既需要员工主动加强学习，更需要公司建立一个完整系统的培训体系，指导员工熟悉业务和精专业务，更好地开展工作。

四、在党务工作方面

为促进工作、发扬民主，希望多开党员群众座谈会，交流对分公司各方面的意见和建议。可以设立长期意见箱，欢迎员工就公司发展大计及具体部门工作机制上的问题，提出意见，促进分公司运营机制不断完善。

在密切党群干群关系方面应创新方式方法，进一步拉近距离。一是员工希望领导班子能够定期走进基层，抽出时间与各处室进行更加深入地沟通交流，掌握员工的思想状态，为团队鼓劲加油；二是多组织一些党内党外活动增强凝聚力，避免流于形式；三是我分公司党员多、普通群众少，建议在开展党员活动时可邀请一些群众参加。

五、企业文化方面

篇6：农村党员个人组织生活会征求意见

为确保2011年度市科技局党员领导干部民主生活会工作取得实效，根据省纪委、省委组织部《关于以“坚持以人为本执政为民理念、发扬密切联系群众优良作风”为主题开好2011年度各级党员领导干部民主生活会的通知》（粤组通

[2011]58号）和市纪委、市委组织部的文件精神。市科技局在党员领导干部民主生活会召开前广泛征求了各相关部门、企业和群众的意见和建议。党员领导干部深入查找和剖析了自身在贯彻以人为本执政为民理念、贯彻落实民主集中制原则、换届工作纪律、廉洁自律等方面存在的问题和不足。现针对本单位领导班子查找出来的问题，制定本整改方案：

一、党员领导干部民主生活会征求意见和建议的情况。市科技局制定了《2011年度市科技局党员领导干部民主生活会征求意见表》，通过发放征求意见表和个别座谈的形式广泛征求意见和建议，共分发征求意见表110份（相关部门40份、全局干部职工42份、相关企业28份），收回88份。征求意见范围涵盖市直相关部门、局属各科室及下属中心、相关企业、服务对象及群众代表。共征求到意见和建议10条，归纳梳理为4条意见和建议。对班子的总体评价为：现任领导班子以人为本执政为民意识好、工作思路清晰、凝聚力和战斗力强、善于开拓创新，能成功带领干部职工高

1效开展各项工作，狠抓党风廉政建设，重视民主作风。存在的问题主要表现在：

（一）坚持以人为本执政为民的认识需要进一步强化。少数干部没有从思想上真正认识到全心全意为人民群众服务是一切工作的出发点和落脚点；没有真正意识到把人民群众的利益看得高于一切，重于一切，是衡量一个党员干部优秀与否的重要标志。

（二）党员领导干部组织理论学习和培训不够,干部职工政治理论水平需要进一步提升。

（三）干部职工的组织纪律性不够高，机关作风建设力度需要进一步加大。

（四）党员领导干部与职工之间沟通交流不够，在营造精诚合作、众志成城的工作氛围方面需要进一步增强。

二、整改措施

2011年党员领导干部民主生活会查找出来的问题，经局党组研究，决定坚持边学边改、边查边改、边整边改的原则，针对查找出来的问题逐一制定整改措施。对于具备解决条件的，立即予以整改；对难度较大，需要较长时间才能解决的，明确工作时限，落实责任人员；对不自查自纠的，一经发现查实的，将一律依纪依法严肃处理。为有效解决存在的问题，特制订如下整改措施，并认真抓好落实工作。

（一）将以人为本执政为民的理念确实贯穿到各项日常工作中去。树立“科技以人为本”的理念，在科技创新谋划决策中必须从人民群众的根本利益出发，真正体现以人为

本、执政为民。首先，在决策前要深入了解民意。要紧密结合科技工作实际，深入基层调查研究，全面了解社情民意，充分考虑群众利益，找准执行上级决策与维护群众根本利益的最佳结合点，创造性地谋划工作。其次，在制定决策时要充分尊重民意。要按照“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”的要求，紧紧围绕市委、市政府中心工作，坚持问政于民、问需于民、问情于民、问计于民，充分尊重群众意愿，把以人为本执政为民的理念融入到提升**自主创新能力的工作中去。第三，在执行决策中要及时吸收民意。要密切关注群众反应，关心群众诉求，关爱群众幸福，多方收集群众意见，及时修定完善决策，最大限度地减少和防止因决策不当而出现的损害群众利益的问题和现象发生。

（主要负责人：党员领导干部）

（二）加强理论学习，提升修养水平。一是要充分提高对理论学习重要性的认识，坚持用最新理论来武装头脑，不断提升理论水平。要把对邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观理论的学习作为重点，常抓不懈，深刻领会精神实质，并与实际工作结合，做到学以致用，同时运用各种形式，注重零星时间的积累，积极学习经济、法律、行政管理等方面的知识，解放思想，更新观念，掌握更多以人为本执政为民的工作方法。二是要充分利用中心组学习、纪律教育活动月等活动，不断完善干部职工政治理论学习体制，严格按照集中学习和分散学习的原则，在工作中生活中督促干部职工坚持理论学习和经验交流，并把学习情况纳入年终考核的重要依据之一。

（主要负责人：党组书记、局长，党组成员、副局长，党组成员，纪检组长）

（三）强化责任意识，提高机关效能。以强化全局干部职工责任意识为重点，着重提高工作效能，推动科技工作决策部署落到实处，着力解决责任意识不强、办事拖拉、推诿扯皮、敷衍塞责等突出问题；要牢固树立以人为本执政为民的工作理念，坚持求真务实，主动深入基层、贴近群众，积极为群众、企业办实事、做好事、解难事，以实际行动取信于民、推动科技事业发展；要进一步加大贯彻落实各项工作制度（如会议制度、车辆管理制度、值班制度、卫生保洁制度、请销假制度、信息报送制度、每日上下班签到制度等）的力度，确实做到用制度管权、用制度管事和用制度管人。（主要负责人：党组书记、局长。党组成员、副局长）

（四）加强沟通交流，营造松弛有度的工作氛围。党员领导干部之间要相互协调沟通，团结一致，树立大局意识和责任意识，不断提高战斗力和凝聚力。增加与各级干部职工的接触，达到互通情况，相互支持和理解。在部署工作中拿得出威严，在人情交往中放得下架子，做到就事论事，杜绝因人废事。认真处理好同事之间、干群之间、领导与被领导之间的关系，营造松弛有度的工作环境。

（主要负责人：党员领导干部）

总之，对于在2011年度党员领导干部民主生活会前查找出来的问题，特别是广大干部群众提出的意见和建议，市

科技局党组始终以高度重视、认真对待的态度，把存在的问题一件一件整改好，为建设幸福**提供坚实的科技支撑。

篇7：农村党员个人组织生活会征求意见

生活会征求意见的函

县直各机关（部门、单位）、各基层工会组织：

感谢您对黔西县总工会工作的关心和支持！

按照中共黔西县纪律检查委员会、中共黔西县委组织部《关于开好2011年度党员领导干部民主生活会的通知》的要求，黔西县总工会拟在近期召开“2011年度党员领导干部民主生活会”。为切实开好今年的民主生活会，认真查找领导班子及成员在贯彻落实科学发展、构建和谐社会方面，特别是在党员领导干部党性党风党纪、作风建设方面的意见和建议，根据总工会的总体安排，从即日起至23日，面向社会广泛进行征询意见。请您在百忙中对我们的工作提出宝贵的建议和意见，我们将适时向您反馈整改落实情况。您可以通过以下方式提交您的意见和建议：

1、发送电子邮件：qxxzgh@163.com;

2、邮寄：黔西县总工会（邮编：551500）；

3、发送传真：0857-4222159.附：征求意见表

黔西县总工会

2011年10月16日

黔西县总工会2011年度党员领导干部民主生活会

篇8：农村党员个人组织生活会征求意见

着力整治“村霸”问题的专项整治方案

（征求意见稿）

为深入贯彻落实总书记对于农村“村霸”现象作出的重要批示精神和全国组织部长会议对于在农村基层党建中整治“村霸”问题作出的安排部署，按照X组字[2017]17号、X组通字[2017]10号文件通知要求，结合我区实际，制定如下专项整治方案。

一、总体要求

全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，深入贯彻落实总书记重要批示精神和全国组织部长会议要求，坚持“打防并举、标本兼治”的原则，集中时间、集中力量，加大对“村霸”和宗族恶势力的整治力度，严厉打击干扰破坏换届选举的违纪违法行为，坚决维护群众合法权益，推进全面从严治党向农村基层延伸，加强农村基层党组织建设，夯实党的执政根基，完善乡村治理，确保农村和谐稳定。

二、整治内容

（一）干扰基层政权，通过“拳头”、欺骗、贿选等手段插手基层选举，争当村干部或扶植代理人，插手公共基层事务的行为。

（二）欺压村民百姓，强拿硬要、随意殴打、寻衅滋事，甚至雇黑佣黑形成帮派势力的行为。

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（三）破坏经营秩序，在土地流转、矿产开采、工程建设、客货运营等过程中暴力打压竞争对手的行为。

（四）侵占集体资产，非法侵占、骗取国家项目资金，非法占有集体土地、矿产资源的行为。

（五）农村宗族势力依仗人多势众，恃强凌弱、横行霸道、危害一方的行为。

（六）其他影响农村和谐稳定的“村霸”问题和宗族恶势力行为。

三、整治时间

（一）时间安排

从2017年5月开始，至村级“两委”换届选举结束前。

（二）实施步骤

专项整治分三个阶段开展：

第一阶段（5月至6月）：成立机构，制定工作方案。成立全区“村霸”问题专项整治领导小组及办公室，制定专项整治工作方案，明确任务目标、责任单位、方法措施。

第二阶段（7月至10月）：摸底排查，集中查处整治。深入发动群众，广泛征集线索，扎实开展大排查。认真梳理涉及“村霸”和宗族恶势力犯罪线索，对发现的各类违法违纪行为，进行集中整治。

第三阶段（11月至换届选举结束）：检查验收，实现整改提升。开展“回头看”，梳理前期整治工作，分析查找不足，解决遗留问题。同时，总结整治工作经验，建立长效机制。

四、整治内容和责任分工

1、开展自查，逐村梳理分析“村霸”和宗族恶势力问题。

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责任单位：各镇街

2、组织力量，开展摸底排查，制定专项整治方案，对有问题的村建立台账，明确责任人、整治措施和时限要求。

责任单位：区委组织部、区民政局

3、建立组织、民政、纪检监察、政法等部门以及各镇街的协调联动机制，对纪检执法部门掌握的有违纪违法犯罪前科的现任村“两委”成员逐人认真分析、全面准确掌握表现情况。

责任单位：区委组织部、区民政局、区纪委、区法院、区检察院、区公安分局、区司法局、各镇街

4、对有问题的村，采取党政领导班子、专项整治领导小组领导成员帮包、派驻工作组等方式，加大整治力度，实行销号管理，发现一个、整治一个、巩固一个。

责任单位：区委办、区政府办、区纪委、区人武部、区委组织部、区委宣传部、区委统战部、区法院、区检察院、区公安分局、各镇街

5、对摸排出的“村霸”、宗族恶势力等线索，及时移交公安机关，依法严厉打击。

责任单位：区公安分局、区纪委、区委组织部、区委政法委、区信访局、区民政局、各镇街

6、严肃换届工作纪律，严厉打击干扰破环换届选举的违纪违法行为，防止“村霸”、宗族恶势力插手换届选举，通过暴力、威胁、欺骗、贿选等不正当手段，当选村干部或扶植代理人。

责任单位：区公安分局、区纪委、区委组织部、区委政法委、区信访局、区民政局、各镇街

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7、开设专题专栏，加强跟踪宣传报道，为深入开展加强农村基层组织建设着力整治“村霸”问题专项整治工作营造良好氛围。

责任单位：区委宣传部、各镇街

8、对一些需重点打击的“村霸”、宗族恶势力影响渗透严重村，及时纳入软弱涣散村全面抓好整顿。

责任单位：区委组织部、各镇街

9、扎实做好村“两委”换届选举工作，深入开展专题调研，从实际出发，严格人选标准，把好“入口关”，明确当选资格条件，列出不得当选“负面清单”，严格人选资格审查，坚决防止“村霸”等不符合干部条件的人进入村“两委”班子。

责任单位：区委组织部、区民政局、各镇街

10、建立村党组织书记和村委会主任候选人审核机制。责任单位：区委组织部、区纪委、区民政局、各镇街

11、深入推进农村“两学一做”学习教育常态化制度化，着力解决农村党组织政治功能不强、软弱涣散等问题，努力建设过硬支部，引导党员争做合格党员，积极与不法行为、不良现象作斗争。

责任单位：区委组织部、各镇街

12、进一步健全村党组织领导下的村民自治机制，严格落实“四议两公开”、党务村务财务公开、民主协商等各项民主管理制度，发挥好村务监督委员会的作用，切实维护村集体和村民利益。

责任单位：区民政局、区纪委、区委组织部、区民政局、区经管局、各镇街

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13、发挥村规民约等社会规范的积极作用，培育乡风文明，推动移风易俗。

责任单位：区民政局、区委宣传部、区委组织部、各镇街

14、认真总结村级审计督查试点工作经验，进一步健全完善村级审计督查工作机制，切实把村务财务、经济活动、为民服务等情况审计清楚，规范村级组织和村干部的行为，不断提升村级治理水平。

责任单位：区委组织部、区审计局、区民政局、区财政局、区农业局、区经管局、各镇街

15、开展专项整治行动“回头看”，总结经验，查找不足，建立完善打击“村霸”、宗族恶势力长效工作机制。

责任单位：区委组织部、区纪委、区委政法委、区法院、区检察院、区公安分局、区民政局、各镇街

四、工作要求

一要高度重视、加强组织领导。各级各部门要从巩固党的执政根基、实现国家长治久安的高度，充分认识整治“村霸”问题的重要性，把加强农村基层组织建设作为整治“村霸”问题的治本之策。各镇街要成立专项整治领导小组，制定专项整治工作方案，明确职责任务，落实责任到人。区委组织部、区民政局要加强工作指导，对镇街专项整治工作方案进行审核把关，对摸底排查不认真、责任落实不明确、整治措施大而化之的，要靠上指导及时扭正，并加强督促检查，及时调度掌握进展情况，确保加强农村基层组织建设着力整治“村霸”工作扎实顺利开展、取得明显成效。各镇街专项整治方案要于5月15日前报区委组织部、区民政局。

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二要传导压力、严肃问责追责。要把加强农村基层组织建设整治“村霸”问题的情况，纳入镇街、区直有关部门党组织书记抓基层党建工作述职评议考核，作为评价“两学一做”学习教育成效的重要内容。要强化各级各部门监管责任的落实，对整治“村霸”问题重视不够、措施不力、造成严重后果的，对摸排自查中有问题没有发现、发现了不报告、报告了不整改的，对开展专项整治工作不力、发生区域性、系统性违规违纪问题的，对有案不查、瞒案不报甚至袒护包庇的，要严肃问责追责。

三要形成合力、注重统筹协调。区纪检监察、政法、组织、民政等有关部门要统筹协调，明确任务，强化指导，压实责任，形成整治合力。各镇街要把加强农村基层组织建设整治“村霸”问题的工作同“两学一做”学习教育和村级审计督查试点工作紧密结合，切实抓好专项整治和农村基层组织建设的各项工作。

附件：

1、关于成立全区“村霸”问题专项整治领导小组的通知

2、区党政领导班子、专项整治领导小组领导成员帮包镇街名单

2017年5月日

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