二季度工作总结讲评（精选8篇）
篇1：二季度工作总结讲评
百嘉镇二季度综治工作情况讲评通报
各村（居）委会、镇直各单位：
6月下旬镇综治委对全镇综治工作开展情况进行了一次督查，现将有关情况通报如下： 本次突击月活动，认识较高，行动较快，思路明确，重点突出，重点是对有暴力侵向的精神病人做到底子清，情况明，并落实了相关治疗以及包保等措施，消除了精神病人暴力犯罪隐患，对不明身份的外来人口进行了摸排，确保了一方稳定；对矛盾纠纷以及婚外情纠纷进行了全面摸排，杜绝因婚外情纠纷以及各类纠纷引起的治安以及刑事案件的发生。各村（街道）对有暴力倾向的重点人员进行了重点监管，落实了监护人，签定了监护责任书，对重症病人进行了强制治疗措施。由合肥精神病院派专人接去治疗，落实治疗的有河西1例，落凤岗1例，公义2例，龙潭1例，缸窑1例，计6例，各村对突击月工作基本做到有计划、有方案、有措施、有会议记录、有软件资料、有阶段总结；对打击非法生产烟花爆竹工作有力度，有效果；信访工作有预案、有领导组、有应急措施；对邪教工作有防范、有制度；打更巡逻工作有安排、有落实。总之，本次突击月不走过场，不流于形势，不弄虚作假，不敷衍了事，取得了阶段性效果。
存在不足：
1本次突击月活动宣传氛围存在差距，宣传措施不力，例如：固定标语陈旧不新颖，有些村仅召开了两委会，未召开广播会等其它类型会议。
2、有些村工作重点不突出，重点工作未落实，例如我镇重症精神病人远远不止6例，对重症病人抱有晓兴心理，敷衍了事。
3、矛盾纠纷排查调处力度不够，各村营长对综治工作要负全责，调处纠纷是天职、是义务，遇到矛盾纠纷要第一时间介入，做到及时处理、及时上报，调处不了的要及时上交，要让矛盾消除在萌芽状态而不能使矛盾激化后再上交。
4、少数村对该村治安形势分析少，喜欢报喜不报忧，整个突击月期间未出现过一个问号，没咨询过一件事，更未解决一至两件实事。
5、少数村内业整理不及时，不完善、不工整。
鉴于以上督查结果，希望各村引以重视，针对存在问题抓紧补缺补差，对重点工作重点抓，工作重点要常期抓、难点工作用心抓，工作难点齐心抓，确保创平安南港取得实效性，确保2009年综治工作上台阶。
南港镇社会治安综合治理办公室
2009年3月31日
篇2：二季度工作总结讲评
同志们：
我们今天集中一天的时间，以“三重点”为主线对前三季度工作进行讲评，以“三个高于”为目标精心部署安排下阶段工作。今天“三重点”各领导小组常务副组长就今年前三季度工作开展情况都进行了很好的发言，讲得很好。希望各领导小组在这次讲评会后，也要有针对性的对各组工作的开展情况进行一次认真地总结和部署。各个部门和单位今后的工作要以重点工作、重点项目、重点问题即“三重点”为主线，要自始至终把“三重点”工作作为统领整个工作的纲来对待。刚才精益同志就全县三季度工作做了全面的讲评，我认为讲得都到位。下面我就实现全年经济社会发展预期目标，认真做好下阶段工作讲以下几点。
一、坚定突破全年目标任务的信心
今年以来，全县上下以推动旅游发展“二次创业”为主攻方向，牢牢抓住“三重点”工作这条主线，战胜了百年不遇的旱灾，克服了换届影响，抓住了有利机遇，发展稳中快进，成绩有目共睹。特别是在三季度，迅速扭转了上半年工作被动落后的局面，奋起直追，为完成全年目标任务打下了坚实基础。
1、各项指标提升，发展大有空间。全市上半年工作排名我县倒数第一，客观的说，这在新宁还是少有的，更有个别同志认为落后的势头扭不转了，干脆放一年。可想而知，同志们的心情有多复杂。但是，县四大家班子高度统一思想，按照县委的既定目标，抓住“三重点”这个“牛鼻子”，心无旁骛谋发展，攻艰克难抓落实。到三季度，全县经济社会发展有三个指标增速高于全市平均水平。生产总值、固定资产投资、财政总收入、实际利用内资等四个指标都有大幅上升，综合排名递增到第8位，西部三县排第二。这个成绩虽然不足让我们感到惊喜，但是今年上半年换届中所受的影响在下半年很快的就得到扭转，不稳定的因素很快的就基本消失。这些成绩都是我们大家共同努力的结果。所以，我们仍然要围绕“三个高于”的目标，一定要确保今年的任务按照今年经济工作会议的讲话精神能够完成。一是要“稳”，全市排名前三的几个经济指标要稳住不放，一定要把各项指标牢牢掌握在自己手中；二是要“超”，全市排名居中的几个指标要迎头再超；三是要“突”，全市排名靠后的几个指标要奋力突破。围绕“稳、超、突”三个字，大家要开动脑筋，铆足干劲，一门心思把工作抓到实处，我们今年的整个工作才有希望。
2、工作重点突出，问题不容忽视。经济指标不是空中楼阁，体现的是我们的工作水平和实绩。前段工作总结起来有以下几个特色：一是“有点有面”，旅游发展“二次创业”已成为引领全县经济社会发展的中心点，推动“旅游立县”战略的发展方向更加明确；推动工作落实的“三重点”考核全面铺开，方法得当。过去我们讲十大块工作，讲得抽象些，现在我们讲“三重点”工作，讲得具体些。所以我们在具体工作中都要围绕“三重点”共工作来进行，对照我们的工作目标、经济指标、具体项目抓好落实。二是“有争有创”，我们成功争取了全省“特色县”政策，带来了推动发展的三年“红利”；创建全国旅游标准化示范县顺利通过省验收，并获得省验收组的高度肯定。我们要继续努力，按照“创标”要求把一些具体的项目抓到实处，代表湖南省完成今年的“创标”工作。三是“有稳有进”，麻林大圳供区电改、大兴电站改制等矛盾问题得到有效化解，全县大局稳定；经济社会各项事业全面进步，“十一”黄金周旅游门票收入连续五天过百万，旅游人数上升到全省各大景区第五位，在全省旅游影响力不断提升，这与崀管局狠抓营销、管理，打实基础是分不开的。今年的旅游产业发展非常困难，湖南省仅旅游这块就下降了30%，而崀山的门票收入却上升了30%，有望达到4000万。能取得这样的成绩离不开黄锡、周建新同志的共同努力，在此对他们提出表扬。通过大家的努力，今年烤烟生产全市第一。2014年的烤烟生产主要在保面积和提质增效下功夫，要紧抓烤烟生产技术的推广，确保烤烟产量达到13万担以上，烟叶质量达到全市最高水平。洞新高速通车在望，风雨殿风电场年内运行发电，龙口锑矿与辰州矿业签订战略合作协议，崀山水库正在编制项目建议书。特别是龙口矿业与辰州矿业战略合作协议的签订，成功打开了我县矿业经济的新局面，是堪比崀山申遗的一次重大抉择。
同志们，“信心比黄金更重要”，找准目标才能下定决心，看到亮点就能看到希望。与此同时，面对问题要因小见大，决不能视而不见，避而不解。当前，我县工业企业开工不足，企业税收下降，财政增收压力大；部分重点项目建设推进速度不快，征地难、拆迁难等问题制约项目推进；土地供需矛盾、资金供求矛盾仍然比较明显；实现年初确定的“三个高于”目标差距很大，离绩效考核创先争优的目标差距很大，离人大会议确定的计划目标差距很大。这些问题都要引起我们的高度重视，努力去化解。
3、发展压力很大，目标不能动摇。10月22日，省委徐守盛书记来新调研期间，对我县经济社会发展各项工作给予了高度肯定，一再嘱托我们要做大做强旅游特色产业。守盛书记提出了“特色县”政策，首批十个“特色县”都在往前赶。还有两年的时间，我们的“特色县”工作出不了彩，真不好向省委、省政府交差。10月24日，市委郭光文书记在全市三季度工作讲评会提
出：“努力争取优秀，绝对保证良好。”“绝对”二字体现了市委、市政府对待“落后”是“零容忍”。各县市区想方设法向第一方阵冲刺，谁都不想落后挨“打”。我们也要始终强调，不管发展压力有多大，竞争有多残酷，在全市西部县“保二争一”的目标坚决不能动摇，保住第二名是底线，是零容忍。大家决不能因为看到一些困难，思想上就不坚定，工作上就有徘徊。而是要咬定已经确立的目标任务，毫不动摇地付诸实施，狠抓各项工作落实，推进目标任务完成。
二、狠抓突破全年目标任务的重点
时间不等人，奋战五十天。全县上下要围绕“重点工作、重点项目、重点问题”的考核要求，细化落实，主要六大方面。
1.抓旅游，既要树品牌，更要出效益。年初确定今年要完成4500万元的门票收入，就是在打造崀山品牌的过程中要体现收益。一方面，要紧紧抓住旅游产业品牌创建的关键不动摇，要确保创建“国标县”目标真正实现。一方面，要在营销方式、宣传手段上有新的突破。今后我们的广告费用一定要由我们的旅游产业化领导小组共同研究。我要求旅游产业化领导小组在完成全年目标任务上再努把力，办好几场特色旅游促销活动，实现崀山的旅游淡季不“淡”，人气常旺。同时，从现在开始要着手谋划2014年的旅游营销工作。从体制机制入手，推动市场化运作，加快建立现代企业制度，科学管理，激发活力；从市场拓展入手，确定目标市场，定向开发，主动出击。从旅游服务入手，拓展旅游收益，把刘氏宗祠民俗表演、八角寨索道、天一巷滑道等项目尽快运营起来，催糠见米，提升效益。
2.抓农业，既要强基础，更要成特色。抓好秋播冬种是当前农业生产的重头戏，也是弥补旱灾损失最有效的办法，我们要充分发挥县级领导办点示范的推动作用，实现全县冬种生产扩面提质，丰产增效。要抢抓时间和进度，加快农田水利设施建设和冬修。要巩固烤烟生产的丰硕成果，迅速动员起来，早计划、早动手、早督促，烤烟拳头产业只能前进不能下跌。要积极做好脐橙开园营销工作，主动服务，打开销路，真正实现果农增产增收。
3.抓工业，既要求突破，更要上规模。要树立抓工业与抓旅游同等重要的理念，坚持工业与旅游两条腿走路、双轮驱动不动摇，在树好旅游品牌的同时，做实工业。要在良好开局的基础上，将刚才讲的几个重点项目，包括风能风电、九兴鞋业、龙口锑矿引进战略投资者等项目一一落地。龙口锑矿已签了合同，但还只是万里长征走出了第一步，还有很多问题需要处理，如果在明年3月份之前处理好这些问题，这就是一个成绩，如果能在明年6月份开工的话可以实现2000万以上税收，更早开工的话就能实现5000万以上的税收。所以，各个职能部门务必全力以赴加快龙口锑矿项目进度。我们要抓紧时间与九兴控股进行谈判，确保项目早日落户新宁。
4.抓城镇，既要讲速度，更要出精品。要激活城市的每一个细胞，不但要靠项目，而且要抓管理，既要追求速度，还要精细化运作。当前，城镇建设最突出的任务就是要确保沿江风光带和城市防洪堤项目在年内开工，这个项目上不去，县城提质就是一句空话，老百姓盼了很多年，越往后走难度越大。在管理上突出抓两件事。将城乡环境综合整治行动引向深入。通过前段时间的努力，城区市容市貌、环境卫生和交通秩序得到很大改观，白沙、黄龙、巡田等乡镇环境整治成效明显。要对各个乡镇的环境整治加大督查力度，各个乡镇务必提高认识，把乡村环境治理作为重中之重抓好，要集中力量一个村一个村的抓好，以点带面，全面推进。城区环境综合整治方面，必须马上将停车场、废品收购划行归市、渣土车的管制、各部门单位责任区落实等深层次问题解决好。目前，交警部门做得相对好一点，对车的管理取得了一定成效。划行归市还没有进行，原来要求11月10日左右见成效，还没有做到位；大货车停车场还没有按照要求执行；渣土车的问题也没有解决好。责任区方面，落实得很不均衡，差距很大，搞得的好是人大。下一步，要对目前的各个责任区进行科学划分，每个领导负责自己管辖的一块；对责任区“门前三包”责任落实不到位的要执行“双重”罚款，既要对责任单位罚款，又要对责任门店进行罚款。下一步，要按照创建省级卫生县城的要求，进一步巩固城乡环境综合整治成果，建立长效工作机制，坚持“勤扫、严管、重罚”的原则，全面落实“门前三包”责任。年内要解决社会停车场建设、城区渣土运输、废品收购划行归市、农贸市场建设等重点问题，实现城乡环境整治工作的全面突破。尽快启动国土清理整顿工作。依法严肃查处县城规划区范围内各类违法用地和违法建设行为，坚决打击违法占地和违法建设，彻底遏制土地管理秩序混乱势头。
5.抓项目，既要立当前，更要谋长远。抓当前就是加快在建项目进度，争取更多项目落地。现在是实施项目建设的最好时期，要加大重点项目跟踪落实力度，倒排工期，集中力量确保在建项目按计划推进。重点要搞好矛盾处理，沿路的乡镇确保风雨殿风电场年内发电。加大招商引资工作力度，争取崀山国际文化旅游集聚发展示范区项目签约，并组织开展前期规划工作，盛远公司要把这个项目作为明年的重点项目抓好。完成玉泉山文化园项目的招商谈判。谋长远就是要对接政策、对接市场，科学策划和包装一批重大项目，加快前期工作进度，加大项目申报力度，争取一批项目进入国家及省计划笼子，为明年的发展打基础。重点要加快崀山水库项目申报进度，争取国家及省市支持。
6.抓民生，既要办实事，更要解难题。一是为民办实事要件件落实，不能有欠账，不能留尾巴。省定十件实事有些差距还很大，再不要讲客观原因了，相关责任单位要在接下来的几十天内，自觉沉下去，把任务突上来，完不成任务就要挨板子，到年底一笔算清，责任追查到底。二是认认真真为群众解决几个问题。始终保持严打的高压态势，严厉打击各类暴力犯罪、毒品犯罪和多发性侵财犯罪，提高人民群众的安全感。切实抓好安全生产，严防重特大事故发生。认真落实维稳工作责任制，利用群众工作站这个平台，将“三联三送”活动和“三卡一信”有机结合起来，进一步畅通信访渠道，把矛盾化解在基层，坚决防止越级上访和重大群体性事件发生，确保全县社会和谐稳定。
三、强化突破全年目标任务的保障
离全县各项目标任务的全面收官还有五十天左右的时间，要如期成目标任务，时间十分紧迫，压力非常大。因此，全县上下必须把抓落实放在首位，苦干加实干，加快补齐短板，推动各项目标任务圆满完成。
一是加强领导，科学调度。全县各级各部门，要按照市对县绩效考核的具体内容，做好市文明绩效考核迎检工作，找准弱项与不足，迅速采取应对措施，倒排进度，重点跟进，逐个突破，确保在规定时间内圆满完成任务。特别是针对前三季度欠账多的重点工作、重点项目、重点问题，分管的县级领导一定要主动牵头，加强部署调度，加快进度赶超，具体责任单位和主要负责人要服从部署，主动作为，确保既定目标如期达成，绝不能拖全年目标任务的后腿。
二是讲究方法，狠抓落实。要完成我们在年初提出的加快县域经济社会发展的各项工作目标，除了我们有坚定的信心、充足的干劲外，更需要我们不断总结经验，创新工作方法，发挥敢闯、敢试、敢干的新宁精神，切实推进各项工作出水平、上台阶。实现在邵阳西部“保二争一”的目标，不但要注重在全市的排位向前靠，更要密切关注绥宁、城步的情况，有针对性的做工作。要重视统计工作，讲究科学方法，实现应统尽统，不能因为统计漏项而丢分。同时，也要进一步深化“三联三送”和群众工作站活动，推动干部作风进一步转变，营造你追我赶的干事创业氛围。要运用好督查考核和“双线”干部考察法等有力武器，推动各级干部主动围绕目标任务，积极深入重点工作、重点项目、重点问题的一线，在为民服务的具体实践当中锤炼作风、提升综合素质，确保工作实效。
三是强化责任，严格奖惩。任务越重，时间越紧，压力越大，越能考验各级领导干部的执政能力。因此，各级领导干部务必从现在起，特别是我们的常委和分管领导要亲自带着分管部门的单位一把手把心思和精力集中到全年目标任务上来，认真对照重点工作、重点项目和重点问题，一项一项找差距，一项一项定措施，一项一项抓进度。要紧扣目标任务，进一步明确主抓领导和责任人员，逐级分解量化，夯实工作责任，努力形成人人有责可负、事事有人落实，一级抓一级，层层抓落实的良好工作局面。坚决执行奖罚措施，所有奖罚措施要全部兑现，对绩效考核处于倒数一、二、三名的乡镇、县直单位及省市管单位，对其主要负责人要给予相应的处罚。对全县主要经济指标下滑幅度最大的主要单位的负责人，要给予处罚。
同志们，决战四季度，冲刺保目标，困难很多，压力很大。我们要进一步坚定信心、振奋精神，全力奋战五十天，夺取各项工作的全面胜利，为推动经济社会平稳较快发展做出新的更大贡献。
篇3：二季度工作总结讲评
2014年7月2日,平江县教育系统党的群众路线教育实践活动民主评议暨2014年半年工作讲评会在县教育局机关二楼会议室召开。会议听取了机关各股室负责人、学区主任和县直学校校长的半年工作汇报,分别对教育局领导班子和班子成员以及各述职单位进行了民主评议。
会上,43个发言对象依次上台作了言简意赅的汇报。通过听取述职报告,县教育局党委书记、局长吴定辉对机关各股室、各学区和县直学校半年工作所取得成绩表示肯定,同时,他强调,开展半年工作述职与评议,其目的是希望各述职单位认真总结各自半年工作完成情况和存在的问题,有助于帮助大家查找工作差距、理清工作思路、细化工作措施,抓好责任落实,为我县教育事业取得新进展、实现新突破、迈上新台阶打下坚实基础,更有利于进一步推进平江教育良性发展、和谐发展和内涵发展。
篇4：一节值得总结教训的试卷讲评课
高三复习的冲刺阶段，众多的模拟试卷会需要讲评，如何最有效地上好这一阶段的试卷讲评课是一个很值得高三老师重视的问题.日前一节试卷讲评课给了我很深刻的教训，让我觉得有必要作个总结与反思.在分析2007年武汉高三2月份试卷（第21题）的讲评课中碰到这样一个问题：
（1）若函数f(x)在区间（0，1]上恒为单调函数，求实数a的取值范围；
（2）当t≥1时，不等式f(2t-1)≥2f(t)-3恒成立，求实数a的取值范围.
1 山重水复疑无路
参考答案提供的解法技巧性太强，思维跨度太大，这种解法不适合给学生讲评分析.其解答过程如下：
上述参考答案采用分离法求参数范围确实是处理恒成立问题的常用方法，但同时注意到如果将此解法讲给学生听存在很大的问题，问题在于如何去求②式右端的最小值(或下确界)？构造函数是此类问题的通法，为什么不构造函数g(x)=2(x-1)2lnx22x-1，这种构造不是更直接吗？当然这个函数太复杂，要求其最小值几乎不敢尝试，但怎么想到构造m(x)=ln(1+x)-x(x>-1)这样的函数？它与需证式的这种内在关系是如何发现的呢？说实话这些问题很难向学生作出解释.作为课堂教学，我一贯的原则是：无法给学生道理的技巧性很强的思维应该尽量避免.于是我着手探究新的思路.
2 柳暗花明又一村
这是我第一次备课时想到的解法，有了较理想的替代解法我就没再深入分析下去了，就带着它去上这节试卷讲评课了.
3 一波始平一波起
我感觉这种解法思路自然，分类依据充分，过程也很清晰，较参考答案应该更容易被学生接受.即使有学生前面用了参考答案的思路到了②式下不去，也应该能根据专题复习提供的思路另辟它径考虑到这种解法.正当我把这种解法分析给学生听而自以为得意之时，一个学生冒出了一句“老师，我的解法比你的简单！”让我感觉有些吃惊，看来我课前的备课有问题，于是我请该同学讲解他的解法：
图1初看此解题过程，似乎简捷明了，无懈可击，备课中我还真没意识到学生会这样想，还好这个错误比较明显，仔细分析，不难发现这其中有破绽.“因为g(1)=0，要使g(t)≥0在[1,+∞）上恒成立，只要g′(t)≥0”此推理有问题.我给他举了个反例，如图1所示的函数，g(t)≥0在[1，+∞）上恒成立，但并不一定非要g′(t)≥0.
正当该同学领会了他的解法的漏洞之时，又有一学生举手示意有话要说.真是一波刚平一波又起.
学生2：老师你刚才的分析是对的，但我觉得在这个问题中要使“g(t)≥0在[1,+∞)上恒成立”，非得要“g′(t)≥0”不可.
师：哦？什么道理？
可惜此时下课铃已响(试卷分析到最后这题，时间本就所剩无几)，这个问题只能下节课抽时间补讲了.于是我对同学们说：刚才这位同学提出的看法，我们先在课后一起去探究，下节课我们再来听他的道理.
4 “回炉课”上探真知
带着疑问回到办公室，我开始认真分析这位同学所下结论的可能性，也把这个问题提出来让备课组的老师一起讨论.当我们重新认真对这个问题探究分析后发现，那位同学提出的解答是可行的，而深入探究所得到的其它解法真的让我对前一天的备课感到汗颜，也让我觉得我有必要再上一节“回炉课”.
第二天，我仍让那位同学分析他的解法.
师：让我们重新回头审视一下这个问题的解答，重温我们在专题复习中讲到的含参不等式恒成立问题的基本思路：①将原不等式分离参数，得f(x)≥g(a)；求f(x)的最小值；由f璵in(x)≥g(a)得a的范围.②将原不等式进行等价变换，使不等号两边的函数都比较容易作出其图像，利用数形结合求解.③将原不等式整理为f(a,x)≥0，直接构造函数y=f(x)，通过分析此函数的初始值及单调性以求解.④将原不等式整理为f(x1)≥f(x2)的形式，通过证明函数f(x)的单调性而得到x1,x2的大小以求解.
5 亡羊补牢谈教训
这节“回炉”课自我感觉上得比较爽，但开心之余我实在为第一天的粗浅的备课感到惭愧，回顾近一阶段众多的试卷讲评课，在备课这一教学的最重要的环节中我感觉到有些问题真值得我好好地进行反思：虽然我明白试卷讲评不应是参考答案的照本宣科，但在备课中是否都重视了选讲题的目的性与针对性呢？是否都注意到了学生对这些问题可能出现的错误理解？是否关注思维的切入点，思维的展开，模式的识别以及思维过程的减缩呢？是否注意到强调与本问题相关的专题的链接呢？是否关注了本问题的背景或本原性的内含？
试卷讲评课是高考复习最后冲刺阶段的重要环节，它不应是参考答案的宣读或者学生答案的判正勘误.讲评课讲什么？应该在备课中重视四个方面：①确定哪些问题需要讲评，为什么要选讲这些问题，以使不同类型的选题在课堂讲评中实现其目标；②弄清每个选讲题思维的切入点，明确如何分析，如何展开，如何减缩思维过程；③注意积累学生所犯错误，了解学生思维错误的原因，同时重视分析还可能出现的其它错误理解；④重视强调与本问题相关的专题知识的链接，让问题去印证专题的思想与方法，以实现与前面专题复习的前后呼应，提高复习效率；⑤分析本问题的背景知识，了解其最本质最本原的内含.
参考文献
[1] 裴光亚. 高考复习的最后冲刺[J]中学数学教学参考 2006.4
篇5：二季度工作总结讲评
按照区委组织部统一组织安排，X办事处党工委于X月X日和X月X日对X办事处的X个社区和X个非公企业党组织示范点进行了交叉观摩。现将具体情况汇报如下：
一、经验做法
X办事处能够按照《X区基层党建”逐社观摩整街推进全面提升”工作实施方案》要求，周密安排部署，深化工作落实，稳步推进党史学习教育常态化制度化、社区”大党委”、党员教育管理、党建示范点建设等重点工作，载体丰富，亮点突出，非常值得我们学习和借鉴。
（一）夯实基础，阵地建设有保障
X办事处高度重视阵地建设工作，结合工作实际，持续发力，不断加大投入力度，为社区党建工作开展提供了坚实有力的阵地保障。今年以来，X办先后为X社区、X社区、X社区等X个社区协调社区办公用房，并进行高标准打造，切实发挥了支部战斗堡垒作用。
（二）创新载体，示范建设有亮点
一是立足实际，提供优质服务。
X社区充分结合居民需求，严格落实周二”社区书记家访日”制度，要求每次家访不少于X户，切实将党支部建设和网格民情联系工作有机结合，并建立微型养老院等有效载体，充分发挥党员先锋模范作用，确保为社区居民提供精细化服务。二是创新载体，发挥示范带动。依托区位优势建立万达商圈党群服务中心，打造以点带面、联动联建的红色商圈党建格局；X社区与物业公司联合打造”一家爱心服务社”，建成首个集模拟救灾训练和消防安全科普、教育于一体的公共消防安全体验中心；还有X社区的老年大学，X社区、X社区、X社区建立的品牌党群工作室，等等，都充分发挥了党员先锋模范作用和党支部战斗堡垒作用。三是公开透明，坚持科学决策。XX社区结合社区工作，广泛征求居民意见建议，每月定期将示范点建设情况予以公示，对涉及群众切身利益的重点、难点问题，坚持落实”一征三议两公开”工作法，切实提高办事透明度，不断提升社区事务决策的科学性和实效性。四是氛围浓厚，实现和谐共赢。xx商会党支部不断夯实党建硬件设施，完善党建工作制度，利用商会网络平台、板报、党建文化墙等载体，积极发挥党支部的辐射带动作用，营造出浓厚的党建文化氛围，实现了企业发展与组织建设双赢局面。
二、存在问题
1、”三会一课”制度落实不规范。X社区、XX社区、X社区、X社区的”三会一课”记录中涵盖了大量社区日常性工作，如创建、创文等工作，X社区党委与社区第一党支部共用一套”三会一课”。
2、党内组织生活落实不到位。支部主题党日记录均从今年X月份开始，其中X社区和X商会主题党日记录缺失较多；X社区存在组织生活会与党员大会共用一本的现象；X社区组织生活会记录有入党积极分子情况汇报的内容；X商会党支部缺少”树立大局意识、做政治合格党员”“严守政治规矩，做执行纪律合格党员”专题组织生活会记录。
3、”一征三议两公开”工作法运用不规范。X社区未见”四议两公开”相关内容，X社区、X社区、X社区、X社区等社区”一征三议两公开”工作法仅有会议记录，未按”一事一档”的要求对各环节的内容进行存档记录。
4、社区党建氛围有待加强。整体来讲，社区党建氛围比较浓厚，尤其X社区、X社区、xx商会等，但X社区、X社区、X社区的党建氛围依然有待加强。
三、意见建议
1、进一步深化党史学习教育常态化制度化工作。严格按要求落实”三会一课”、组织生活会、支部主题党日等党内政治生活，丰富组织生活形式，增强党员参与的积极性和主动性，发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。
2、加强区域化党建建设工作。充分利用辖区企业多、资源多等优势，主动与驻区单位党组织进行对接，鼓励其参与到社区建设和服务中来，发挥区域化党建格局作用，切实让辖区企业和居民得到更多实惠。
3、完善民主决策程序。对涉及居民群众切身利益的热点问题，严格按照”一征三议两公开”工作法程序要求，实行民主科学决策，做好决策过程资料存档工作，切实提升社区事务的科学性和实效性。
篇6：二季度工作总结讲评
今天我们召开三季度重点工作讲评会，按照过去的惯例，会议召开的时间已经有些晚了。这是因为我们适应省、市的考核要求，对区上的考核办法进行了修改完善，增加了对市考指标完成情况的考核内容，但由于有些市考指标的结果迟迟没有出来，所以会议时间一直推到现在。过去我们经常讲，考核的目的是为了推动工作，所以考核结果一定要准确、要公平，要让每一位同志都信服。正是为了达到这个效果，我们才坚持等到所有市考指标都认定以后，拖到今天才正式召开会议。另外，今天会议还有一个特点，就是在群众路线教育实践活动总结大会之后紧接着召开，目的就是为了减少大会的次数，避免占用大家更多的时间和精力。现在离年底仅剩下50天时间，区上原则上不再开全区性大会，各镇办、部门除召开各自的总结会之外，原则上也不要再开大会，全力以赴抓好工作落实。下面，我讲三个方面的问题。
第一，关于前三季度的工作总结和四季度的工作要求
总体来看，前三季度全区各项工作任务完成的非常好，主要经济指标在全市都排在前面。刚才韩区长总结的时候讲了，不论是和全市其他县区相比，还是和往年同期相比，我们的经济指标完成的都很不错，这也是在座各位以及全区广大干部职工加压紧逼、苦拼实干的结果。在这里，我代表区委、区政府，感谢大家的辛勤付出和不懈努力。另外，指标之所以完成得好，还同修改考核办法有关系。过去我们重点考核的是各镇办，部门总是当“裁判员”，不当“运动员”，那么自然而然，部门的作用也就得不到完全彻底的发挥。现在增加了市考指标的考核内容，部门也感受到了压力，考核的“指挥棒”作用发挥的更加有效和充分，各镇办、各部门上下联动、共同发力，在全区形成了比学赶超、竞相发展的良好局面，有力推动了各项工作任务落实，我们前三季度的工作才能取得这样的好成绩。
关于四季度的工作，刚才韩区长做了一个很好的安排，我完全同意，请大家认真抓好落实。怎么去抓落实？我想有四个方面，不外乎就是要开展“回头望”，对照任务、查漏补缺，找到工作的薄弱点和突破口；不外乎要夯实责任，责任到人、时限到天，步步紧逼的赶超进度；不外乎要加强督查督办，倒排工期、跟踪问效，强化外力促进落实；不外乎要领导干部带头，从区级领导做起，各尽职责、深入一线，率先垂范推动落实。
这里，我再强调两个具体问题。一个是拖欠农民工工资问题。这个我们昨天已经专门作了安排，由田地书记和燕军区长具体来抓。解决好农民工工资拖欠问题，既是一个政治责任，也是一个良心问题，我们没有任何理由不去认真抓好。临近年底，也进入了清欠的高峰期，各有关部门要提前介入、周密部署，各负其责、紧密配合，认认真真把这个问题解决好，决不允许在我们辖区再发生一起拖欠农民工工资问题。另一个就是每年“两率一度”的考核，这几年我们政法系统的工作做得好，全区干部群众都有目共睹，既然我们做了工作，就要真实的体现出来。请各有关部门、各镇办认真做好安排，扎扎实实做好相关工作。
第二，关于认识新常态、适应新常态
党的十八大以来，各级党员干部都有一种感觉，就是中央在推进从严治党、加强作风建设方面，要求越来越严、约束越来越多，制度的笼子扎得越来越紧。从严管理、从严要求，已经成为党员干部管理的“新常态”。
之所以称之为“新常态”，就是整个大局大势的变化，从党风政风的变化，到整个社会风气的变化，严字当头已经成为一种大的潮流和趋势。在这种变化之前，过去一些习以为常的事情现在坚决不允许了，过去那种惯性的东西不管用了、不灵了。在这种状态下，我们怎么办？需要我们主动去适应。大家回想一下，XX年在全区禁“吃喝风”的时候，开始大家不适应，后来大家慢慢的适应了，反而感觉轻松了很多，减少了很多吃喝引发的身体不适，避免了很多不必要的应酬往来，这不是很好吗。十八大之后，中央制定出台八项规定，禁止新建楼堂馆所、奢侈浪费，清理规范办公用房、公务用车，教育实践活动狠刹“四风”，大家刚开始都有个逐渐适应的过程，但是回过头来、慢慢体会，我们就会觉得这些规定和要求都是对的，是文明的，也是科学的。所以，面对“新常态”，我们要正确地认识和理解。我们要看到，这种“新常态”，实际上就是一次重新洗牌。洗牌，不是把其中的几张牌丢掉，而是把规则和顺序调整。如果我们不去主动适应新的规则和变化，想要以单体去改变整个的大势，那么势必会被大形势所淘汰。所以，面对“新常态”，我们也要主动调整自己的心态。怎么样调整，就是要学习，要适应。学习什么？学习中央的有关精神和各项规定。适应什么？适应从中央到省委、市委、区委的各项制度。所以，我们不但要认识“新常态”，更要适应“新常态”。在这里，我想讲一些具体问题和现象。
一是规范财务审计的问题。结合这次教育实践活动，我们在全区开展了一次规范财务审计活动。上次我已经就区上开展这项工作的目的、意义，给镇办的主要负责同志讲了，今天在这里我再次明确的告诉大家，审计的目的，不是不给大家发补贴，而是为了规范。因为过去我们的很多做法，在“新常态”下是不符合规定的，是不规范的。那么，我们就需要重新进行规范、纠正。怎么纠正？就是先全部收回，再根据新的要求，按照新的制度、新的标准，给干部职工发放。今后，我们给干部职工发放的所有补助，必须有依据、有文件，要做到合规合理。有了文件支撑，就可以大胆的发，没有文件支撑，就坚决不允许发，并不是说我们规范财务，就连干部正常的福利、待遇都没有了。这一点，大家要形成共识。
二是干部心态调整的问题。在“新常态”下，社会上也出现了一些“为官不易”、“官不聊生”的论调，发生了一些“为官不为”、疲沓应付的现象，这些问题在我们的干部中或多或少也存在。这实际上还是一个心态的问题。和过去相比，可能大家待遇没有过去好了，受到的制约比过去多了，所以心理落差太大，失去信心和干劲了。这种心态，短时间有允许，长时间有绝不允许。因为刚才我们讲了，从严管理、从严要求已经成为一种“新常态”，是大的形势，只有主动适应，才能顺应潮流。所以，大家要主动适应“新常态”，中央怎么要求，大家就怎么办，这实际上是一种政治文明的表现，也是咱们干部素质提高的表现。
三是干部教育管理的问题。大家都有一种感受，八项规定以后，狠刹“四风”以来，尤其是党的群众路线教育实践活动开展以来，个别干部因为心态一时调整不过来，干劲松懈了，工作消极了。在这种状态下，我们各单位的主要领导同志怎么办，怎么管理干部，怎么调动大家的积极性？关键是要做好教育引导工作。要给大家讲，历史是连续发展的，要靠我们一代一代的人去发展，中间不能脱节，不能因为有了规定就失去信心。要引导大家积极向上，适应这个“新常态”。既然大多数人能适应，为什么个别人就不能适应呢？对干部的管理，要采取宽严相济的态度，一方面要求要严，让大家主动适应“新常态”，严格按照规定办事；另一方面，要加强思想教育，加强沟通交流，引导干部调整心态、积极向上，保持良好的心理状态和工作状态。
四是工作如何开展的问题。大家可能还有一个体会，现在工作没有过去好干了，过去工作中的一些做法不灵验了。那么，面对新的形势和要求如何开展工作，就是要贯彻落实好十八届四中全会的主题，用法治思维和法治方式干好工作。这句话，大家一定要记下来，牢记在心里。要把过去不适应新形势的工作思维和工作方法调整过来，树立高度的法治思维，始终把工作运行在法治的轨道上，在法治的框架内开展工作。特别是我们的领导干部，要学法、懂法、守法、用法，不管是谋划工作、安排工作还是推动工作，都要始终运用法治思维和法治方式，所有的工作都要在法律和制度框架内来开展，否则工作就可能出问题。
第三，关于XX年的工作
早做谋划、做好谋划，工作才能抢占先机、赢得主动。这几年，我们每年的工作都是得益于提前谋划。在发展目标上，我们提出建设“开放、富裕、美丽、和谐、幸福”五个秦都的总目标，让“五位一体”总布局在秦都落地生根；在发展方向上，提出“加快发展新型工业、都市农业，大力发展现代商贸服务业”，为推动产业转型升级奠定了坚实基础；在发展载体上，提出“全力打造全省最优投资环境”，为各项工作开展提供了有力抓手；在发展保障上，设计了“三争三做创五星”党建活动、打造“党性强、品行正、重实干、爱百姓”秦都干部品牌，以及“驻二晋一创五星”活动等一系列载体，为加快发展提供了坚强组织保障。我们这一系列发展思路，都是符合咱们秦都实际的，也都是具体的，我们之所以能进入全省“五强区”，也都是因为大家在这个思路上真抓实干，得到的丰硕成果。所以我们说，干好XX年的工作重在谋划。
XX年既是“十二五”规划的收官之年，也是“十三五”规划制定的关键之年。抓好XX年的工作，对全区经济社会发展，对加快“五个秦都”建设，都是至关重要的一年。从现在开始，我们就要着手明年工作的谋划，具体要求是“围绕一个主题、做到三个结合”。一个主题：就是以法治思维和改革创新精神全力加快“五个秦都”建设步伐。三个结合：一是与贯彻十八届三中、四中全会精神相结合，也就是紧扣改革和法治这两个核心，这样才能确保大方向正确，才能确保XX年工作谋划的正确；二是与“十三五”规划相结合，既立足当前，又着眼长远，做好工作衔接和项目储备，为今后五年工作打好基础；三是与巩固发展教育实践活动成果相结合，在推进从严治党和加强干部队伍建设、作风建设上，再出新招、实招，为各项工作开展提供有力保障。
篇7：二季度工作总结讲评
慈利县自来水公司召开一季度帮扶工作讲评会
红网时刻慈利4月16日讯(通讯员 朱正辉)近日，慈利县自来水公司在三合镇邻矿村召开一季度帮扶工作讲评会，总结前段帮扶工作，指出问题，狠抓落实，对以后工作进行再动员、再部署，确保年度目标任务全面完成。讲评会汇报了邻矿村一季度工作，并安排部署了下一步帮扶工作。会议指出，邻矿村还未脱贫的12户必须在规定时间里脱贫，这是必须完成的.硬任务，没有任何价钱可讲，没有任何后路可退。自来水公司要进一步提高思想认识，坚定信心抓脱贫，把脱贫攻坚摆在重要议事日程，从讲政治高度来认识来落实，确保今年的帮扶工作再上新台阶。
篇8：二季度工作总结讲评
一、讲评构成要素
1. 讲评目的:锻炼自身能力, 培养信念坚定、品德高尚、素质优秀的大学生。
2. 讲评时间:每周一次, 一次45分钟左右。
3. 讲评原则:坚持育人为本、德育为先的原则, 把人才培养作为根本任务, 把思想政治教育摆在首要位置;确保讲评内容的及时性、普遍性、鼓励性、启发性、科学性、实用性和前沿性。
4. 讲评内容:总结一周内学生学习、生活、活动、工作情况, 激励先进, 鞭策后进;部署下周学生工作, 明确工作重点, 使学生合理安排学习、生活, 提高效率;对国内、国际重要新闻及身边重要事件进行分析, 培养学生责任意识、实践能力和创新精神。
5. 讲评项目:思想教育、政治教育、道德教育、心理健康教育、生态教育、人文关怀教育、人际关系教育、生涯教育等。
6. 讲评方法:启发式、讨论式、发现式和研究式等。
7. 讲评效果:对讲评效果的检验可采用随机抽查、问卷调查或德育论文答辩等方式。
二、讲评需具备的四项职业素质
1. 高尚的职业操守。
职业操守就是从事某项职业必须遵守的行为规则。作为高校辅导员, 首先要讲师德:爱岗敬业、教书育人、为人师表, 有足够的知识储备和教育技能, 才能实现育人目的。其次, 学术研究无禁区, 课堂传授有纪律, 公开宣传有要求。违法的内容是蛊惑人心, 攻击性的语言以及不利于社会稳定和人们安居乐业的话等都不能讲。
2. 令人尊重的职业威望。
因为学习是一件必须下苦功的事情, 要有外力的约束。严师出高徒。教是真爱, 严是酷爱。要想让学生信服, 辅导员首先要严于律己。用“有道德、讲诚信、负责任”的价值观影响学生, 用“经验、智慧、沟通能力”来彰显讲评中“度”的把握, 努力做到言行如一、言出必践, 用自己的人格魅力感染学生。
3. 精湛的职业技能。
讲评是辅导员对大学生开展思想政治教育的重要手段。辅导员讲评如同上课, 需要学校设计讲评大纲, 对全校辅导员的讲评进行规范、指导、检查、评比和评估。辅导员每次讲评前都要收集国内外重要新闻, 周密思考, 精心准备, 完美表达。通过对重要事件的解读, 培养学生良好的思想政治素质、人文素质和自我素养, 用自己的学识魅力启迪学生。
4. 独具一格的职业风范。
拥有良好的、与众不同的职业风范, 可在举手投足间表现出自己的内涵。因此, 辅导员要塑造自己的职业形象、职业态度和职业行为。服饰代表一种职业态度, 是对学生的尊重和对自身权威形象的塑造;微笑的表情给人轻松愉快的感觉, 可拉近辅导员与学生之间的距离;停顿、语调使辅导员的言语入耳入脑入心并见行动。
三、讲评必备的三种职业能力
辅导员讲评可分为后台设计、现场组织和现场表达三部分, 与这三部分相对应的三种能力分别相当于编、导、演。
1. 编:讲评设计能力。
教育思路设计要务实、独特、有层次。辅导员对低年级学生可着重讲评适应性教育、大学生涯规划, 对高年级学生可着重讲评职业生涯规划、就业创业指导, 安全教育、心理教育、法律教育、感恩教育、诚信教育等思想政治教育可贯穿于始终。可用设疑、引言、事例、数据和演示开场, 突出讲评重点, 可用综述、呼应、激励或设置悬念的方式来结尾。
2. 导:现场组织能力。
每次开会前, 对参会学生进行考勤, 对缺勤学生要了解其去向, 问明原因 (看是否需要关注) , 并指定专人会后向缺勤学生传达讲评精神。每次讲评要有专人记录, 以便日后备查;讲评中要体现学生的主体性, 鼓励互动交流, 强化问题意识, 激发学生的求知欲, 挖掘学生潜力, 使学生敢于独立思考、敢于探索、敢于质疑, 从而使讲评价值最大化。
3. 演:现场表达能力。
语言表达是辅导员讲评的基本功。语言表达要用词准确, 语意明白, 结构合理, 语句简洁, 文理贯通, 合乎规范, 能将客观概念表述得清晰、准确、连贯、得体;文字表达简洁明快, 尽量做到系统化、条理化;数据表达要有可比性, 百分比是常用方法;用肢体语言表达情绪与心境;用实物演示, 可使学生印象深刻。
四、精彩事件点评五部曲
对学生身边的事进行点评, 为学生树立标杆, 使学生引以为戒, 是辅导员讲评必不可少的组成部分。要想使辅导员的点评让学生心服口服, 需遵循三项原则:针对性, 只有命中要害才能有的放矢;综合性, 要全面概况, 善于提炼;超越性, 高屋建瓴。辅导员精彩点评一般模式如下:
1. 总体概括:“总的来看……”先在总体上概括过去一周时间学生学习、工作、生活的情况。
2. 说出价值点:“值得欣赏的是……”用赞美鼓励的语言激励学生, 把学生上一周做得最好的部分点出来。鼓励要讲时效性, 要让被鼓励者在最需要的时候, 获得最大的心理满足和前进动力, 争取做到“点亮一盏灯, 照亮身边人;立起一标杆, 影响一大批;树立一面旗, 带动一大片”的作用。
3. 指出薄弱点:“遗憾的是……”在肯定的基础上指出问题, 用委婉客观的语言告诫学生, 不伤害学生的自尊心和自信心, 使学生心甘情愿地接受。
4. 准确解剖盲点:“……会更好些。”有时指出学生的不足, 学生会很不服气。为使点评更具完整性, 辅导员要针对问题提出解决方案, 用风趣幽默的语言吸引学生。
5. 小结:“希望今后……”辅导员通过示范, 对学生下一步的学习、工作、生活提出进一步的要求。
五、讲评效果要遵循“四阶段、三转化”规律
辅导员讲评要想收到良好的效果, 应该遵循思想政治教育过程的四阶段规律。
第一阶段:社会要求主体化阶段。辅导员应根据当前社会发展和人的发展的客观规律与趋势以及学生思想政治素质发展状况, 提出思想政治教育的目标要求。
第二阶段:教育要求内化阶段。辅导员在与学生共同参与、双向互动的教育性活动和交往中, 将教育目标要求和教育内容转化为学生的个体意识和动机。
第三阶段:思想认识外化阶段。辅导员要解决学生思想政治道德认识与行动实践之间的矛盾, 促进学生将个体意识和动机转化为良好行为和行动习惯。
第四阶段:效果评估和反馈调整阶段。学生按照社会的思想政治素质要求经过反复操练, 在养成良好行为习惯的基础上逐步形成良好的思想政治品德。
根据以上规律, 辅导员可通过讲评和学生日常实践, 使学生实现三方面的转化。
第一个转化:将外在的学习要求转化为学生内在的学习需求。根据社会、行业、职业和个人发展要求, 转化为学生为了适应工作和个人发展需要, 应掌握的特定的知识、能力、品格、观念和方法。
第二个转化:将外在的知识、能力、品格、观念和方法转化为学生内在的综合素质。为此, 辅导员要做好五件事——传授知识、转变观念、训练技能、砥砺品格、掌握方法, 学会科学的自主学习。
第三个转化:将内在的综合素质转化为外在的行为。这是辅导员讲评产生效果的最为关键的转化。在从内向外转化过程中, 需要依靠学生的主观能动性和辅导员的监督指导和考核, 促使学生将学到的知识转变为外在的生产力。
六、讲评应处理好几种关系
1. 课堂讲评与学生课外学习和实践活动相结合。
课外学习和实践是课堂教学的延伸与扩展, 是培养和发展学生能力的重要途径, 应在辅导员的指导下有目的、有计划、有组织地进行。活动应面向全体学生, 注意发展个性, 提倡人人参与;活动应以课堂讲评的内容为基础, 激发学生的学习兴趣, 探寻职业理想, 不仅培养知识技能, 更要注重培养可迁移技能和自我管理技能, 主动建立人脉支持系统;要有培育典型, 文化自觉, 发挥品牌示范、带动和辐射作用的意识。以评比表彰、文化育人为契机, 相互学习, 彼此借鉴, 不懈探索新时期高校思想政治工作的有效途径和方式, 不断提升大学生思想政治教育的科学化水平。
2. 讲评方法与讲评手段相结合。
辅导员讲评方法和手段直接关系到人才培养的质量。辅导员讲评应以学生为主体、以教师为主导, 多开展以任务为中心、活动形式多样的讲评, 注重培养学生的学习能力和研究能力。在讲评过程中, 辅导员应积极采用现代化的、多元化的和全方位的教学手段, 充分调动学生学习的积极性, 最大限度地让学生参与学习的全过程。利用计算机网络系统、光盘资料中心以及多媒体自修中心, 及时更新讲评内容, 为学生提供更加广阔的学习和实践空间。
3. 测评与反馈相结合。