妇联六五普法总结

妇联六五普法总结（精选9篇）

篇1：妇联六五普法总结

亳州市妇联“六五”普法终期自查报告

2015年7月23日

2015年是“六五”普法工作收官之年。自2011年启动实施妇联系统“六五”普法工作以来，市妇联深入贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会精神，紧紧围绕市委、政府工作大局，针对妇女维权工作面临的新形势和新任务，切实履行妇联基本职能，努力探索最有效的工作方法，不断强化工作措施，以依法维护妇女儿童权益为主线，以优化维权社会环境为宗旨，以普法宣传实践为载体，进一步完善社会化维权机制与网络，全力推动法律赋予妇女儿童的各项权利得以实现，为构建和谐社会奠定了基础，我市妇女儿童普法维权工作取得了新的成效。现就“六五”普法期间工作开展情况总结如下：

市妇联严格按照2011年《亳州市妇联系统开展法制宣传教育第六个五年规划（2011—2015年）》，以巾帼维权行动为载体，利用各类节日契机，扎实开展普法宣传和法制教育实践活动，有效提高了广大城乡妇女群众法律意识，推进了男女平等基本国策贯彻落实进程，为妇女权益保障工作作出了积极贡献。

一、健全机制完善制度，保障普法依法治理工作有序开展

（一）加强组织领导。成立了以主席为组长，副主席为副组长，各业务部室负责人为成员的“六五”普法工作领导小组。明确权益部为主管科室，确定专人负责。为做好全年普法工作及“3.8”、“6.1”、“6.26”、“11.25”“12.4”等主题宣传，活动领导小组每年至少召开两次工作会议，研究部署我会普法依法治理工作。

（二）健全工作制度。2011年市妇联结合自身实际工作，制定下发了《亳州市妇联系统开展法制宣传教育第六个五年规划（2011—2015年）》，指导全市妇联组织开展“六五”普法工作。同时制定了《亳州市妇联理论中心组学习制度》、《亳州市妇联法律知识培训制度》、《亳州市妇联领导干部学法用法工作实施方案》等相关制度，确保“六五”普法工作制度化、规范化。

（三）强化工作计划。将普法依法治理工作列入工作议事日程，做到了“三个纳入”：即纳入2011年——2015年各年度工作计划；纳入党支部和干部政治学习计划；纳入本系统年度工作目标考核。每年专门召开普法工作领导小组会议，研究普法治理工作，并在年初制定该年度的普法工作计划。

（四）认真组织学习。建立了中心组学法制度，利用每周一、周四机关学习工作例会制度和党支部学习时间，组织单位党员干部认真学习市委、市政府有关会议、文件精神和各项法律法规。每年班子成员还轮流为干部职工讲1堂法制课。根据《亳州市2011年——2015年妇联干部教育培训规划》，五年 来，妇联积极加强干部能力建设工作，通过妇干部能力培训、妇联干部岗位培训等工作，组织各类培训6期，参训人数达40余人，积极参加全国、自治区联及全市各类培训32期。有力提高了妇联干部的整体素质和工作水平。积极组织领导干部和在职人员参加了市依法治市办、市人事局组织的《公务员依法行政》、《公务员学法用法》等各类培训，并通过考试，参考及考试合格率为100％，有效提高了妇联干部依法决策、依法管理、依法办事的能力。我们还为全体干部建立了学法用法档案，认真记载每位干部培训、考试的情况和成绩。

（五）做好总结上报。按照市依法治市办的要求，按时上报我会年度工作计划，信息、总结，开展各项工作的方案和小结及备案材料。五年来，还积极向普法办投稿近百篇，及时反映我单位普法工作情况。荣获亳州市六五普法中期先进集体称号。

（六）做到经费保证。为使“六五”普法工作得到财力保障，五年来，市妇联积极争取项目资金和财政支持达5余万元，保证了“六五”普法工作的顺利开展。

二、加大宣传增强影响，推动普法依法治理工作深入开展

（一）以活动为载体，抓主题宣传。自“六五”普法以来，全市妇联组织每年在“3.8”维权月、“6.1”儿童节、“6〃26”国际禁毒日、“11〃25”国际消除对妇女暴力日、“12〃4” 全国法制宣传日等主题日，通过组织“巾帼宣传队”、发放宣传单、现场咨询、悬挂过街条幅、出示展板等形式多样的宣传方式，大力宣传《宪法》、《妇女权益保障法》、《未成年人保护法》、《禁毒法》等各类法律以及男女平等基本国策。几年来，各级妇联上下联动，积极联合公安、司法、综治、卫生、人社、安监等部门发放法律资料近十万份，为群众解答妇女维权、讲解有关家庭安全知识、禁毒防艾、预防拐卖等知识等六千余次，有效提高广大妇女自我维权意识，营造了全市尊重妇女、保护妇女、创造美好幸福生活的良好社会氛围。

自2012年3月，市妇联联合市司法局、市依法治市办共同举办了“三八”妇女维权月“妇女徒步普法行”活动始，我市各级妇联巾帼志愿徒步普法活动拉开帷幕，全面启动。截至2015年上半年，市县区妇联共举办28次徒步普法活动，参与志愿者人数近1400人次，途径近300个村庄，为广大农村妇女群众发放《妇女权益保障法》、《婚姻法》、《妇女小额担保贷款政策》等宣传资料五万余份。并在沿途村子设立普法咨询现场，为农民群众现场讲授法律知识，解答法律咨询，介绍妇女小额担保贷款财政贴息政策、妇女健康知识等，覆盖群众七万人次。

（二）以舆论为导向，抓社会教育。五年来，全市各级妇联注重与媒体结合，通过广播、电视、报纸等传媒手段，开展《妇女权益保障法》等相关法律政策和维权先进典型的宣传报 道，增强全社会性别平等意识和维护妇女权益的自觉性。今年4月，市妇联班子与党员干部共同作客市广播电台“行风热线”节目，与听众共同探讨预防和制止家庭暴力这一社会问题。引起社会广泛关注，受到广大妇女好评。几年来，市妇联还利用各类报纸、网站报道有关妇女维权工作和普法工作的信息100余篇，进一步增强了广大妇女的法律意识。

（三）以家庭为切入，抓阵地巩固。一是以木兰讲堂进社区为依托，联合检察院、法院、司法局、公安、交警队等单位进驻社区，面向城乡家庭开展法治宣传教育讲座，截至今年6月份，全市累计讲座近200场次。二是以“五防五无”为重点，以“平安家庭”创建为举措，联合市综治、司法、公安等单位评选表彰市级“平安家庭”421户，表彰县区级以上“五好文明家庭”38万户。三是响应全国妇联号召，新推“最美家庭”活动，引领爱国守法、廉洁奉公、夫妻和睦、孝老爱亲、科学教子、勤俭持家等传统美德风尚，营造核心价值观“润无心无声”的良好教育氛围。今年上半年，全市参与寻找“最美家庭”相关活动达7000人次，各级妇联在“妇女之家”晒出家庭照片幅数246幅,举办最美家庭故事会137次,举办家风家训展示、评议会次数80次,设立“最美家庭”光荣榜120处。推荐至市的“最美家庭”128户。

三、积极作为有效结合，促进普法依法治理工作扎实开展

（一）加强基层维权阵地建设，使妇联参与普法依法治理工作的根基更牢。

1.建设“妇女之家”维权点。为使妇女维权工作落实在基层，市妇联通过全市农村和社区开展建设“妇女之家”活动，积极搭建第四级妇女维权网络体系。目前，目前全市1247个村和社区的“妇女之家”全部建立妇女维权点。并按照“有组织、有阵地、有制度、经费”的工作目标，通过调研、培训投入资金的措施，帮助“妇女之家”建立完善了信访、培训、巾帼志愿者活动等制度和工作台帐，以及基本办公设施的购置。同时大力加强巾帼志愿者队伍建设，组建了巾帼普法队、爱心服务队、文艺宣传队等志愿服务队。11782名巾帼志愿者，活跃在全市各村（社区）“妇女之家”，开展各类法律宣传、帮扶救助及文艺娱乐活动，大大提升了“妇女之家”的凝聚力和影响力。

2.建立妇女儿童维权工作站。为了有效维护妇女儿童的合法权益，加强妇女儿童维权组织建设，各级妇联联合县司法局在基层建立了“妇女维权工作站”115 个，工作站地点设在镇（场、街道）司法所，工作人员由镇妇联、司法所、法律援助站、派出所和民政办五个部门联合组成，分管领导担任妇女维权工作站站长。妇干担任人民调解员的有15 人，成立维权志愿者队伍50 支，有维权志愿者865 人，开展普法宣传及讲座 共93次，受益群众约2万余人。

3.建立妇女法律援助工作站。市妇联建立法律援助中心妇女工作站1个，各县区妇联建立法律援助中心妇女工作站6个，几年来各级妇联办理妇女儿童法律援助案件3680件。

（二）注重实事化维权，配合相关单位畅通妇女诉求表达渠道。一是热情接待来信来访。实行首问负责制，认真接待每一位信访妇女，热心倾听排解她们的思想顾虑，努力化解矛盾。几年来，全市妇联系统共接待妇女来访来电572件，来信9件，均给予了妥善处理。二是积极申报实施中央专项彩票公益金“妇女法律援助行动”项目。在省妇联的指导下，市妇联作为新增项目实施点今年首次申请了2013年“妇女儿童法律援助行动”中彩金项目，并主动与市司法局进行了业务对接。该项目通过资金免费为符合条件的妇女儿童办理民事案件或调解、执行案件，让部分社会弱势群体及时通过法律援助得到有效帮助，使妇女儿童合法权益得到有效维护。三是注重项目推动基层妇联维权实效。自2012年，省妇联实施妇女专项经费项目至今，市妇联成功申报了多个省级“妇女维权服务示范社区”项目点，以此为重点，倾力打造了基层维权样板。在多年来的项目工作实施过程中，市县区妇联通过一月一督查、一月一通报的有力督导，极大推动了基层维权工作成效。例如2013年，涡阳水上社区创新维权工作方式，将每个月六号定为“妇女议 事会日”，召集社区维权站全体人员、县法院、派出所、社区律师、居民组长以及部分妇女代表等同志召开妇女议事会，及时处理妇女合理的维权诉求；对辖区内失足青少年开展社区矫正活动；并组织开展了妇女“两癌”健康筛查、开展平安家庭创建等形式各异的维权活动，有效化解了基层矛盾，及时消除了社区内的不安定因素。

四、积极推动源头维权，促进普法依法治理工作长效开展

（一）认真编制亳州市妇女儿童发展规划。

按照省妇儿工委办公室要求，借鉴省两纲的框架，立足亳州实际，统筹我市城乡经济均衡发展，经多次修改完善，《亳州市妇女发展规划（2011——2020年）》和《亳州市儿童发展规划（2011——2020年）》于5月24日亳州市人民政府以亳政„2012‟47号文件正式颁布实施。下辖三县一区，也全部完成了新一轮两个纲要的编制和颁布工作。

（二）切实发挥牵头作用，加大协调力度。

调整充实了妇儿工委成员单位；完善明确了各单位及联络员工作职责；制定《两个规划》年度实施计划，量化细化工作任务；下发目标任务分解书，明确任务落实责任；培训与通报并重，切实加强了统计监测工作。系列措施强化了各成员单位的职责意识，对推动两个规划实施起到了较好的促进作用。

（三）解决难点问题，铺平工作路径。市妇儿工委办公室建设工作有了新进展：经市编委审核同意，市委常委会研究批准，市妇儿工委办公室主任获批职级高配；三县一区中蒙城、涡阳有编制，有人员且职级高配，谯城区明确了妇儿工委办编制及职级高配问题。妇女儿童活动阵地建设有了新谋划：市级妇女儿童活动中心建设已纳入全市规划的五位一体活动场馆建设中，利辛县新的妇女儿童活动中心已完成主体建设工程。

（四）推动了男女平等基本国策进党校、进讲堂。举办多期培训班面向妇儿工委成员单位和各级妇联干部，详细解读省两纲和我市两个规划。在《亳州晚报》上开辟专栏，将妇女儿童发展规划的内容进行连载，广泛宣传了妇女儿童十年发展目标和任务；利用妇女专项经费项目的实施，将“一法两纲”宣传内容送进了社区、农村；在《亳州妇运》上分期刊登了亳州市两个规划的目标任务内容。

总之，在“六五”普法规划实施的过程中，我市妇女儿童普法维权工作取得了一定成效，但是距离妇女群众的保障需求还有一定的差距，今后将重点做好以下几个方面的工作：一是要重点加强对各级妇女干部、妇女工作者、未成年人及其家庭、农村妇女和城镇流动妇女以及非公有制经济领域的女职工的法制宣传教育。二是各级妇女干部要带头学法用法，每年坚持开展以学习法律知识为主要内容的学法活动。熟悉掌握与本 职工作相关的法律法规，提高依法管理、依法决策的能力和水平。三是要进一步加强调查研究，探索有效方法途径，提高工作的针对性和实效性，切实履行基本职能，维护好妇女儿童的合法权益。四是加强妇女儿童维权工作站等宣传教育阵地建设，利用信访接待、热线服务、法律咨询、诉讼代理等形式，为广大妇女群众提供方便有效的法律服务。

篇2：妇联六五普法总结

根据《XXXX关于在全区教育行政干部和教师中开展学法用法活动的通知》，为全面实施《XXXX教育系统“六五”普法规划》，今年以来，保健所紧紧围绕本局中心工作，按照“六五”普法规划要求，全面推行依法办事，切实加强法制建设，认真开展普法活动，积极组织干部职工进行法律法规宣传教育，切实加大普法、学法、用法力度，特别是把实际工作与普法结合起来，取得了明显成效，现就具体工作总结如下;

一、领导重视，机构健全

依法治国，建设社会主义法制国家，是党和政府管理国家，社会事务的基本方针。为切实做好“六五”期间的法制宣传教育工作，进一步推进“六五”普法工作，我所领导班子高度重视，认真规划、全面部署，2012年11月成立了六五普法工作领导小组，为普法工作提供了坚实的保障。

二、开展多种形式的法制宣传教育活动

（一）领导带头学法

XXX坚持把学习法律知识作为一个重要内容，所领导带头查找在学习贯彻执行国家法律法规方面存在的问题和不足，并积极改进。牢固树立了依法治所、依法办事的观念。

（二）认真组织职工学法

1.进行集中学法。不定期组织职工开展政治、业务、廉政、法律法规学习。采取集中学习与自学相结合，组织职工学习了《宪法》、《刑法》、《民法》、《现行教育法规汇编》、《领导干部学法用法读本》、《公务员（事业干部）学法用法读本》、和省、市等有关法律法规及制度。通过集中学习和自学，我所职工的法制意识和法律素质以及依法办事能力得到了进一步提高。

2.开展自学活动。为了搞好普法教育，我办为全体职工购买了“六五”普法有关的《领导干部学法用法读本》、《公务员（事业干部）学法用法读本》，在网上下载打印《未成年人保护法》、《教师法》、《中华人民共和国传染病防治法》、《食品卫生法》，及时下载国家新颁布的行政法律法规，等法律、廉政学习资料，人手一份，组织职工学习，不断增加“六五”普法所学的法律、法规内容，方便职工开展自学。

3.积极参加学习培训和考试。2012年12月4日，全国普法宣传日，我们积极组织了由省教育厅统一命题，对全区教育行政干部和中小学教师进行的统一考试，全所参考率100%，优秀率率100%。考试成绩和试卷全部留档，并将此项学法用法活动纳入年终考评。

三、坚持学法用法，积极推进普法工作落实

我所认真修改完善了各项管理制度，制定完善了各项办事流程，坚决做好过程控制。加强作风效能建设，规范机关管理，领导班子坚持民主集中制原则，民主讨论决策重大事项，积极推进党员民主，保障党员的权益，自觉接受全区师生和社会群众监督。为今后坚持用制度管人、按规定办事打下了良好基础。

四、务实高效，普法依法治理工作成效显著

一是干部职工的法律意识和法律素质进一步增强。通过认真学习宪法等基本法律以及自身工作、生活密切相关的法律法规，进一步提高了学法、用法、守法的自觉性和积极性，形成了遵守宪法和法律、自觉履行法定义务的良好习惯，也推动了本所依法办事的能力。

二是干部职工依法办事能力明显提高。提高了广大干部职工特别是领导干部的法治理论水平，切实加强了全体干部职工学法用法的制度化、规范化建设，不断提高了干部依法决策、依法管理、依法办事的自觉性和能力。领导坚持带头学法用法，积极参加各类法制讲座、普法考试，并做到依法决策。“12·4”普法宣传日前后，做好法制宣传活动。

五、存在不足和今后打算

“六五”普法以来，我们按照局普法工作部署，认真开展了普法工作，坚持学法用法并取得了一定成效。但是，距离上级的要求，还存在一定差距。主要存在普法宣传上还抓得不够紧，平时抓书本上学法较多，深入实际学法用法不够等问题。

篇3：妇联六五普法总结

结合目前的普法工作, 笔者认为, “六五”普法必须严格按照科学发展观的要求, 坚持以人为本理念, 以构建和谐平安校园为目标, 以思维创新为前提, 以手段内容创新为基点, 以组织机制创新为保障, 齐抓共管, 全员参与, 在把握切入点、增强针对性、立足多元化上下功夫, 寻求突破口、找准契合点, 切实把“六五”普法工作抓紧抓实, 抓出成效。

(一) 、创新普法理念, 让普法成为大学生的内在需要, 增强普法工作的吸引力和感染力

1、克服传统普法思想, 打造全新普法理念, 把普法工作贯彻落实到整个教学和人才培养上来

严格说来, 普法不应该只是普法职能部门和普法工作者的事情, 它的主体应该也必须是全体大学生, 在高校, 各职能部门和教学学院是培养和提高大学生法律意识、增强法律素质的主要机构, 加强法律知识学习, 提高包括法律素养在内的综合素质, 也是每个大学生应该认真面对和努力实现的。每一位大学生既是受教者, 又是施教者, 即通过普法工作, 把法律知识内化到大学生的思想意识当中, 并外化为日常的尊法、守法、用法、护法行为, 以此来感染身边的同学。相比之下, 鲜活的范本更有利于法律知识和法制观念的传播。

2、坚持“以人为本”的普法理念, 让普法工作成为大学生的内在需要

对高校来讲, 普法主体乍一看比较单纯, 一面是施教者教职员工, 一方面是受教者大学生, 但具体分析起来, 每个受教育者的社会阅历、知识水平与性格特点等个体情况都有很大差异, 特别是在网络的熏陶下成长起来的“90后”大学生, 他们的思想和行为方式更是让人难以把握。从某种程度上说, 普法只有在成为人们的内在需要时, 就会对其产生亲和力、认同感, 从而引发积极的态度来学法用法, 反之, 就会抵制甚至有对立情绪。

普法教育要承认和重视不同对象人群的个性特征, 以满足受教育者的需要为立足点, 按照他们不同时期不同阶段的法律知识需求, 在工作中要坚持以人为本, 贴近实际、贴近生活、贴近大学生, 用丰富多彩、生动活泼、喜闻乐见、寓教于乐的形式, 培养大学生对法律的兴趣, 对法律知识、法律文化的渴求, 从而吸引更多大学生的主动参与, 使普法工作有机地融入大学生的生活当中, 内在地成为他们社会生活不可或缺的一部分, 而不是搞形式、走过场。

(二) 创新普法手段, 增强普法教育的实效性, 提升普法工作的层次和水平

1、丰富普法内容, 有针对性地开展普法工作

在高校, 《思想道德修养与法律基础》是普法教育的主要课程, 也是宣传法制思想的主要阵地, 随着经济社会的发展, 课程中所列内容还是停留在原有的版本上, 文中案例也比较陈旧, 已经满足不了新时代大学生的需要, 这也是相当部分学生不愿学习这门课程的原因所在, 因此, 要加快普法教学内容改革的步伐, 搭建起与经济社会发展相适应的课程体系, 把当前大学生较为关心的事件作为案例进行深入的法律知识剖析, 此外, 还要把国家最新出台的教育制度和政策、贫困大学生资助政策、就业政策, 新修订的《物权法》、《劳动合同法》等相关法律和法规穿插到课堂之中, 并把它列入期末测评的考核内容。

此外, 普法工作还要处理好重点和难点的关系, 坚持一切从实际出发, 具体问题具体分析, 找出普法工作的切入口和突破口, 有选择、有区分、分层次, 分阶段、有步骤地开展普法工作, 避免没有重点, 蜻蜓点水, 面面俱到。

2、创新普法教育形式, 增强艺术性

在以往的普法工作中, 传统的“摆 (摆摊法律咨询) 、讲 (讲法制课) 、赛 (法律知识竞赛) 、考 (法律知识考试) ”等方式在一定的时期取得了一定的成效, 随着现代科学技术的发展和现代社会思想观念的变化, 公众对普法形式的需求日益多样化。

如今的“90”后被公认为“叛逆”的一代, 他们的知识面更加广阔, 个性也十分张扬, 行为容易走极端, 传统枯燥的说教式普法教育对他们丝毫没有吸引力, 而“用事实说话”的实地参观学习效果更受他们欢迎。因此, 我们要不断创新工作方式方法, 增强普法内容的趣味性、娱乐性和艺术性, 注重理论与实际相结合, 说教与熏陶相结合, 法理与情理相结合, 寓教于乐。对于他们的普法教育再沿用传统的灌输模式已经不合时宜, 应积极探索能够为他们所接受和欢迎的手段和形式, 开发新颖的途径, 充分利用现代科技手段, 根据他们的需要和心理特点开展普法教育。

当前, 网络论坛、博客、微博、播客以及QQ是大学生最喜欢使用的信息交换媒介, 普法工作者可以通过开通自己的博客或微博, 利用网络与大学生进行交流, 开展普法宣传, 与原来的说教方式相比, 这种方式虽然采取匿名交流, 但交流的过程就是法制思想的传递过程, 不管交流的双方身份地位如何, 他们都可以就某一个话题阐述自己的观点。

此外, 还可以探索以普法知识辩论赛赛、班级精品班会、形象大赛为载体, 以争创先进团支部、文明班级为抓手, 把普法工作融入其中;举办“远离毒品”、“不闯红灯”、“低碳我们在行动”等签字承诺活动, 引导青年学生自觉遵纪守法, 争做文明守法的好公民;以每年12月4日的“全国法制宣传日”为载体, 在全校开展“法制宣传周”或“宣传月”活动, 通过讲法制故事、举办法律讨论会、知识竞赛、征文比赛、“模式法庭”等形式, 让学生在生动活泼的氛围中自觉地接受教育6;把课堂教育与新闻媒体、信息网络、声像、文字等实物载体有机结合起来, 充分利用校园网络、报纸、广播及电视媒体, 播放普法宣传片, 打造多形式推进、立体化覆盖的法律传播体系;组织学生到执法现场或监狱进行现场参观学习, 开展警示教育活动等。

(三) 创新组织机制, 为普法工作的有效开展提供强有力的保障

1、创新领导机制, 树立普法工作权威

建立权威高效的领导机制是做好普法工作的关键。因此, 高校普法教育工作首先要打造一支强有力的组织领导队伍, 成立由校领导亲自挂帅, 校属各单位主要负责同志为成员的普法工作领导小组, 切实组织实施“六五”普法工作, 普法工作不仅仅挂在嘴边还要放在心上, 领导小组不仅是普法的倡导者, 更是普法的践行者, 带头学法、用法、依法办事, 此外还要经常听取汇报, 进行监督检查, 解决普法工作中的实际问题。

2、创新普法工作运行机制, 实现普法工作有序开展

经过多年的普法教育实践, 在学校已普遍建立了组织保障、评估考核、目标管理等制度, 并初步形成了校党委领导、纪检监察监督、职能部门实施、全校各部门齐抓共管、全体大学生普遍参与的普法工作机制。

在这个机制中, 校保卫处与党委宣传部是牵头机关, 负责组织实施整个学校的普法宣传;校属各单位与教学学院负责具体实施本部门大学生的普法教育工作, 并做好与保卫处、党委宣传部的沟通交流;校工会和纪委监察部门负责监督, 就大学生的需求和普法效果进行调查研究, 并把收集到的信息反馈给执行部门;全校大学生是普法工作的对象和参与主体, 他们对普法工作的支持度、参与的积极性如何直接关系的普法工作的成效, 因此要广泛动员大学生们参与到普法教育宣传中来, 在全校形成人人学法、人人懂法、人人用法的良好氛围, 从而实现普法工作的有序开展。

3、建立普法专项经费, 确保普法工作顺利进行

邀请法律专家来校讲学、开展现场普法教学都需要一定的活动经费, 没有一定数量的经费保障, 普法工作就很难进行。纵观国内高校, 相当大部分没有普法教育经费使用的明确规定, 普法费用使用和管理的随机性比较强, 这样不利于普法工作的有效开展, 为此, 高校要结合自身特点和发展情况, 在学校总体教育经费开支中单列普法经费支出, 并建立明确可行的经费管理办法, 加强经费使用情况管理, 确保普法工作必要的活动经费。

4、强化监察监督机制, 保障普法工作取得实效

校工会、纪检监察部门是维护大学生权益的主要部门, 要充分发挥它们在监督校属各单位依法办事情况、普法专项经费使用情况、校内违法乱纪情况监督中的作用, 保持高压态势, 杜绝校园违法事件发生;发挥好校园网、校报、校广播电台和电视台等校内媒体在弘扬真善美, 鞭策假恶丑中的作用, 积极宣传报道普法教育工作中涌现出来的先进典型;设立大学生权益维护中心, 建立大学生自己的维权组织, 保障大学生能够依法享有的权益;设立普法工作领导小组举报电话、电子邮箱和收件箱, 畅通信访渠道, 切实保障大学生正当维护权益, 有效维护普法工作成果。

5、完善评价体系, 建立科学合理的考评机制

普法工作能否落到实处, 关键在于有没有适用的考查评估机制。评估机制的设计要破除原有的普法考试单一模式, 建立一套按照科学发展观和正确政绩观的要求, 以普法工作实际效果为依据, 普法考试与实地考查相结合, 突出普法实效的考评实施办法, 并使之常态化。从普法工作思路是否妥当、内容是否丰富、形式是否多样、措施有无创新着手, 突破原有普法的条条框框, 在更大的范围内考查普法实效, 设立考评明细表, 结合考查结果进行加权比较, 评出优、良、中、差四个等级, 把考评结果进行全校通报, 并作为全校部门年终综合评比的重要指标, 对做的比较好的单位进行一定的奖励, 对普法宣教不力的部门责令通报批评, 对相关责任人作出一定的处罚。

篇4：妇联六五普法总结

一、搭建校内大普法工作格局

学校高度重视法治宣传教育工作，将其纳入重要议事日程，精心研究部署，制定了《昆明理工大学关于开展法制宣传教育的第六个五年规划（2011–2015年）》，作为推进“六五”法治宣传的总纲领；成立了“六五”法治宣传教育工作领导小组，由校党委书记担任组长，其他校党政领导担任副组长，相关职能处室负责人为小组成员，并设办公室在宣传部；结合各职能部门工作特点，把“六五”普法各项工作任务分解到学校各职能部门以及二级学院党委；同时，依托保密领导小组、党风廉政建设责任制工作领导小组、招投标领导小组、治安综合治理领导小组、计划生育委员会等机构，分工开展相关领域普法和依法治理工作。从而构建了校党委统一领导，党政工青齐抓共管，各职能部门、各学院协同配合的上下联动、左右配合、协同推进的工作格局。

二、全面推进法治宣传教育

坚持和完善领导干部学法用法制度，进一步健全学校党委中心组集体学法、领导干部法制讲座和领导干部法律知识培训考核等制度。加大中国特色社会主义法治教育力度，充分发挥课堂教学的主渠道作用，同时注重与社会实践相结合，推进大学生法治教育，引导学生树立社会主义法治理念。注重在新生入学和毕业生离校环节加强法律法规教育，通过法律知识讲座、主题班会等形式，引导学生学法知法懂法用法。组织法学专业经济困难学生在学校法律援助中心开展日常法律援助工作及法治实践等活动，切实提高法学专业经济困难学生的综合能力。围绕与教育和师生利益密切相关的法律法规，加强师生员工普法宣传教育。加强对派遣制员工、合同工的基本法律知识的学习要求与指导。重视对离退休教职工、校内企业以及在校内从事各种生产经营活动人员的法治宣传教育工作。认真贯彻落实有关女职工特殊权益保护的法律、规定和政策，把维护女职工合法权益真正落到实处。针对研究生和留学生，分别建立了经常性的普法教育机制。

三、全方位推进依法治校

学校遵循依法治校的原则，坚持依法办事，把法律、政策与学校内部规章制度有机地结合起来，建立了一套行之有效的管理体制。2014年12月，《昆明理工大学章程》经云南省教育厅正式核准颁布，成为云南省首批被核准的高校章程之一。学校还进一步加强制度建设，2013年以来废止规章制度40项，修订和完善35项，新制定57项，促进了各项工作迈入制度化、规范化轨道。设立法律顾问室，规范学校层面各种相关法律文书、协议、合同的审定等工作，强化依法治校的管理体制，切实维护学校合法权益，提升学校依法治校的效能。坚持党委领导下的校长负责制、教职工代表大会制度、校务公开和信息公开制度等，推进学校内部民主管理，完善民主监督。

四、积极参与地方法治建设，努力构建地方立法智库

篇5：六五普法总结

“六五”普法以来，市商务局积极夯实法治基础建设，

一是清理零售商违规收费，对全市较大规模商贸企业进行了认真清理整顿。

规范促销服务费，禁止违规收费，落实明码标价。针对利用市场优势地位向货主违规收费的物流企业及其下属企业或分公司，以及向经营农产品摊主违规收费的大型批发市场、农贸市场、社区菜店等管理单位或企业进行清理整顿，规范物流企业与货主合同约定或协议收费行为，禁止违规收费，全面推行农贸市场明码标价制度，包括收费(服务)项目、服务内容、收费标准(价格)、收费条件等。没有明码标价，或者收费项目、标准、金额等与明码标价不一致的，全部予以清理整顿并加以规范。

二是积极申报全省市场监管试点。

市委、市政府高度重视，下发了试点工作通知，出台了推动试点工作方案，成立了枝江市市场监管公共服务体系试点工作领导小组;同时建立健全了商务执法队伍与制度体系，开通了商务局“12312”商务执法举报投诉服务热线，加大对成品油经营资格、再生资源利用、二手车车市场、药品流通、典当等特殊行业的行政执法力度。20xx年试点得到正式批准并通过验收，省商务厅下拨50万元试点扶持资金并给予了系列试点政策，推进了我市建立监管对象信息网络和监测站点平台，实现了对全市关系民生的重点商品、专业市场实行全天候监管，确保了商品供给充足，价格相对稳定，质量安全可靠，突发事件应急可控。

三是食品安全整顿效果好，形成众多亮点：全程现场监控。

篇6：六五普法总结

近年来，我局“六五”普法工作在市委、市政府的领导下，认真贯彻执行全市“六五”普法规划，加强法制宣传和依法治理工作的开展，收到了较好的效果。现将我局“六五”普法工作开展的主要情况报告如下：

一、强化领导，确保“六五”普法工作顺利开展 按照全市“六五”普法规划要求，我局高度重视，组织全局领导干部认真学习领会文件的精神实质和工作思路，充分认识法制宣传教育的重要性和紧迫性，把法制宣传教育工作作为我局工作的一个重要组成部分，作为一项经常性工作来抓。为切实加强普法与依法治理工作，推动法制建设，我局围绕全市“六五”普法规划，制定出台《牙克石市安监局“六五”普法规范》和分年度普法工作计划，明确工作目标和主要任务，细化了工作步骤，提出了具体要求，及时成立了市安监局“六五”普法工作领导小组及办公室，落实了专门的法制宣传联络员，确保普法宣传教育工作健康有序的开展。并建立和施行法制宣传教育工作责任制。我局依法治理领导小组每年召开两次以上专题会议，总结经验得失，研究部署下一年普法工作，及时调整普法内容，特别是一些新的法律法规颁布以及重要法律修正后，及时订购了各种普法书籍和学习资料组织学习，使普法内容适应新的形势。

二、狠抓落实，确保“六五”普法工作取得成效

1、开展形式多样的法制宣传活动。结合安全生产法律法规学习，采取集中学习与自学相结合，学习法制理论与学习法律条文相结合的方法，继续坚持和完善领导干部法制讲座制度、领导干部学法律制度，增强领导干部学法效果。一是抓好宪法的学习，着力提高全局干部职工的宪法意识。二是学习与安全生产相关的法律法规。三是学习与群众生产生活密切相关的法律法规。四是学习与群众生产生活密切相关的法律法规。重点学习了新《安全生产法》、《行政许可法》、《危险化学品管理条例》等法律法规，做到学法有教材、有笔记、有记录，落实学法内容、时间、效果和质量，为法制宣传工作的开展营造了良好的学习氛围，提高了执法队伍行政执法的水平。

2、紧密结合安全监管部门法制建设的实际，不断加强安监队伍建设，努力提高全社会安全防患意识。积极组织干部职工参加市司法局组织的干部法律知识考试，参考、合格率达100%。通过各项学习考试活动的开展，提高干部职工学法、用法的自觉性和学习法律、业务知识的热情，收到良好的宣传教育效果。

为了提高全市各生产经营主体的法律意识，提高全民安全生产意识，扩大法制宣传教育的影响力，每年利用6月份安全生产月活动，组织安委会成员单位开展上街集中宣传活动，举办企业负责人、安全管理人员、特种作业人员安全生产法律法规培训班，通过悬挂条幅、发放宣传单、宣传读物、市电视台、开辟宣传专栏进行普法宣传，普及安全生产常识，并组织各镇办、企业开展富有成效的法制宣传教育活动。“六五”普法以来，我局先后累计开展上街集中宣传5次，举办各类培训班15期，散发普法宣传资料5万余份，制作各类宣传展板(专栏)120余面。

三、依法行政，确保服务承诺得以践行

为认真贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会精神，推进依法行政，从根本上转变工作作风，我局积极开展“法律五进”活动，把法制宣传教育工作与安全监管完美结合，把国家、自治区、呼伦贝尔市、牙克石市委、市政府的安全生产方针政策贯彻落实到企业中去，特别是新《安全生产法》颁布实施后，我们制定专门的宣贯《方案》，落实专项资金，开展全员学习培训和宣贯工作，掀起全社会学习贯彻新安法的热潮。同时，进一步优化服务，认真落实首问责任制、限时办结制等制度，公开政策法规、服务项目、办事程序、承诺时限等增强了办件的透明度，提高了行政审批效能。

四、建章立制，确保依法行政水平上新台阶

几年来，我们通过建章立制、实行领导干部学法制度、加强民主制度建设、推行政务公开，不断探索和加强依法行政工作。安排相应法制宣传教育专项经费，建立健全科技法制宣传、教育、培训等工作制度，保证普法工作的顺利实施。几年以来，我局先后制定和完善了13项内部管理制度等多项工作制度，从制度上约束和规范干部职工行政行为。要求全体干部职工严格依法办事，不允许出现违反规定的做法。在工作中必须符合法律政策的要求，结合单位工作的实际情况，为各项法律法规的落实提供保证。“六五”普法以来，由于我局认真地抓了普法宣传教育工作，使“六五”普法工作在我局打下了坚实的基础。干部职工人人学法、个个懂法，自觉地遵章守法已经蔚然成风，从未发生违纪违法问题，在社会上树立了安监队伍的良好形象。

五、存在不足及下一步工作打算

篇7：社区“六五”普法--半年总结

******社区在开展法制宣传、推进依法治理工作中注重加强队伍建设，建立健全各项工作制度，规范工作程序，落实工作措施，积极完成街道党工委、办事处和上级主管部门交办的各项任务，为维护辖区的政治稳定和社会安定发挥了应有的作用，现将半年工作总结如下：

一、领导重视，建立健全各类组织机构。

1、组织领导小组。

为了保证法制宣传教育工作的顺利进行，加强对法律知识学习和普及活动的管理、指导，我们成立法制宣传教育领导小组。

2、根据普法规划要求，我们从实际出发，制定出社区普法宣传教育的具体规划(计划)，确定普法内容。

3、进行思想发动，动员全体社区工作人员积极参加普法学习活动，发动辖区居民自觉地加入学法普法队伍中。

二、以人为本，做好不同对象的法制宣传教育工作。

对广大人民群众进行法制宣传教育，确立以法制宣传为先导，运用各种形式，最广泛地发动和调动社会各界广大人民群众的积极性，齐抓共管，共同参与行政执法的法制宣传思路。

同时，举办各种宣传活动，向居民开展形式多样的法律法规宣传。今年上半年共出版法制宣传板报2期，悬挂宣传横幅2幅。

积极参与未成年人思想道德教育，利用寒假期间组织辖区内中小学生参加社区公益劳动，通过参加劳动向他们灌输爱国守法、自立自强的思想。

社区普法小组向学生们宣传了《未成年人保护法》、《国防教育法》等一些与自身相关的法律法规，还向他们做了禁毒宣传。同学们都觉得受益匪浅，纷纷表示平时一定洁身自律，不做违法乱纪的事。

三、普治结合，搞好社区的普法依法治理工作。

我们在抓好“六五”普法工作的同时，坚持法制教育与法制实践相结合，坚持法制教育与道德教育相结合，加强社区基层民主法制建设，积极推进社区的依法治理工作。社区居委会建立健全各类组织机构，全面开展工作，在社区内推行民主选举、民主决策、民主管理及民主监督机制，做好综合治理及人民调解，在社区法制建设和精神文明建设方面充分发挥职能作用，积极办理本社区的公共事务和公益事业，全面推动社区文明法治建设，促进经济社会协调发展。

篇8：六五普法半年总结

“六五”普法工作半年总结

自“六五”普法工作开展以来,我局在县委、县政府的领导下，按照县普法领导小组的部署和要求，紧密结合某某部门实际,深入贯彻落实科学发展观，制定了我局法制宣传教育五年规划，通过对规划目标任务的分解细化、检查监督，普法工作的各项目标任务得到落实。

一、组织领导健全，工作机制完善

根据“六五”普法规划的具体要求，为确保普法工作稳步、顺利开展，我局对普法工作进行了认真部署，把普法工作列入全局工作的重要议事日程。遇人员变动及时调整和充实普法工作领导小组和办公室，由局主要领导担任组长，明确了分管领导和工作人员，建立了一把手负总责、分管领导具体抓、党组成员包干联系分管股室及干部职工主动协助抓落实的机制，提出了我局“六五”普法的指导思想和目标、主要任务、工作要求和实施步骤。做到了“四有”、“四落实”。即：全年普法工作有计划、有重点、有检查、有创新；做到机构落实、经费

落实、任务落实、目标落实，为我局普法工作的顺利开展提供了保障。

二、法制教育加强，法律意识提高

（一）积极开展法律进机关活动，落实干部职工法制学习制度

1、坚持领导干部学法用法。首先是领导自身重视，率先垂范，带头学法用法。一是制定和完善了中心组学法制度和学法计划，坚持开展领导集中学法、定期学法；二是做好学习笔记和写好心得体会，保证学习时间和学习效果的落实；三是领导干部在法制教育培训时亲自进行讲授，以身作则，形成了领导干部法制教育经常化、规范化。

2、抓好干部职工的学习培训。一是坚持学习制度化，逢会必学，逢会必讲，充分利用每周学习日组织干部职工集中学习县上统一编印的必学教材；二是深入学习宣传以《宪法》、《刑法》等法律为核心的国家基本法律制度，通过进一步学习宣传宪法和行政法规，全体干部的依法决策、依法行政、依法办事的能力和水平显著提高，民主法制观念和现代法治意识得到加强；三是深入学习经济管理方面的法律法规，并紧密联系三台经济社会的发展形势，学习与履行职责相关的法规政策和重要文件，系统学习和研究了《公务员法》及其配套法规、《国

务院关于投资体制改革的决定》、《中华人民共和国行政许可法》等法律法规及政策；四是及时传达普法有关会议精神，贯彻落实国务院《依法行政纲要》等文件精神。通过学习、培训，使全体党员干部对《宪法》等基本法律尤其是有关依法行政相关法律、法规及政策有了比较系统的了解，确立了有权必有责、用权受监督、违法受追究、侵权须赔偿的法律意识，感到工作起来更加得心应手,依法决策、依法行政、依法办事能力进一步提高。

（二）创新形式，结合实际，扎实开展法制宣传

一是充分利用报纸、杂志、广播、电视、网络等媒介的宣传优势，认真宣传与发展改革工作密切相关的法律法规和新颁布施行的法律法规，在某某局网站上设立了“政策法规”专栏。二是不断创新形式。深入开展“送法进村入户”活动，到联系镇乡通过图片展览、问卷调查、热线咨询、“12.4法制宣传日”等多种方式，普及法律知识、宣传法治精神。三是继续深入宣传了与投资体制改革、节约能源及环境保护、招标投标及项目比选有关的法律、法规、规章及规范性文件。

三、制度建设完善，职责明确严格

在学习法律、法规的基础上，我局把制度建设列为普法工作的重点。一是健全机关各项制度。制定出台了《三台县某某

局工作规则》、《机关效能建设工作制度》、《机关效能建设责任追究实施办法》等项管理制度，严格考核，逗硬执行。二是从制度和政策上保证灾后重建项目的推进。我局在吃透国家法律、法规及政策的基础上，结合三台实际，及时制定了《某某总规》等规范性文件。

总体来讲，自开展“六五”普法以来，我们认真贯彻落实县普法办目标任务三台县普法领导小组的具体要求，积极开展普法工作，全体干部学法、用法、依法行政的自觉性大大提高，普法工作达到了预期目的。近五年来，没有任何违法、违规、违纪的现象发生。

篇9：六五普法中期总结

“六五”普法依法治理中期检查工作总结

根据区教育局“六五”普法工作统一安排，核算中心以依法治国方略为指导，深化教育改革、推进依法治教为中心，以全区幼儿园、中小学、二级单位会计人员为对象，广泛开展普法教育宣传，将教育改革和发展的各项工作纳入法制轨道，有力地推动了教育法制化建设进程，现总结如下：

一、加强领导、落实责任，建立普法工作长效机制

1、健全组织机构。核算中心成立了以支部书记为组长，人事干事、工会主席、工会组长、群众代表为成员的普法工作领导小组，明确专人负责普法工作，构建了“六五”普法和依法治理工作的良好机制。

2、制定工作方案。核算中心结合工作实际，对普法工作进行了具体安排与分工，将普法工作纳入绩效目标管理考核，使普法和依法治理工作做到长远有规划、有计划、阶段有重点、有考核。

二、强化措施、创新形式，深入开展普法宣传教育

1、积极构建普法教育平台。核算中心大力宣传并落实教育部、财政部联合频的新《事业单位会计准则》、《中小学校财务制度》等财政法规，于今年5月14日-15日组织全区财会人员进行了培训，不断更新与加强教育系统财务人员的法制意识。

2、多渠道开展法制教育宣传。核算中心利用政治学习、业务学习、党务活动时间，积极组织工作人员开展对《教育法》、《事业单位会计准则》、《中小学校财务制度》的钻研探讨；结合《会计工作规范》制定“中小学校报账会计季度考核实施方案”，将财经法规融入到财会人员的日常工作中；采用“请进来、走出去”的方式，以多形式、多渠道、多阵地加强职工的法制教育宣传。

3、加强合作、普治并举。邀请市消防辅导员、中南财经政法大学教授、市教育局、区财政局相关人员进行《消防法》、《事业单位会计准则》、《中小学校财务制度》、《政府采购法》、《国有资产管理办法》的讲座，对日常消防安全教育与财经法规进行培训学习，进一步增加了全系统财会人员的法制观念，遵纪守法、依法财会、依法办事的自觉性明显提高。