娄底市环保局2012年度工作要点

娄底市环保局2012年度工作要点（共8篇）

篇1：娄底市环保局2012年度工作要点

娄底市环保局2012年度工作要点

发布时间：2012-3-31 9:42:00中国污水处理工程网

一、总体思路和工作目标

坚持以邓小平理论和“三个代表”重点思想为指导，深入贯彻科学发展观，全面落实第七次全国环境保护大会精神，紧紧围绕“科学发展、加速赶超、建设幸福娄底”的工作大局，把让人民群众喝上干净的水、呼吸新鲜的空气、吃上安全的食品作为环境保护工作的出发点和落脚点。切实做到环境保护与调整经济结构有机结合、环境保护与惠民强市有机结合、环境保护与构建和谐社会有机结合。继续抓好宣传教育，努力提高全民环保意识；进一步规范环保审批，严把项目准入关口；切实加大基础投入，扎实推进环境监控能力建设；强化环境监察行政执法，严肃查处环境违法行为。全面实现“六个确保”，（确保完成主要污染物年度减排任务、确保不发生直接危害人民群众身体健康的污染事故、确保不发生因污染纠 纷引发的群体性事件、确保所有建设项目依法依规及时审批、确保各项规费依法征缴到位、确保干部队伍不发生违法违纪行为和各项综合考核达标）的工作目标。

二、实施内容和工作要求

（一）坚持以解决突出环境问题为重点，进一步改善全市环境质量

1、切实加强重金属污染防治。全面落实《湘江流域重金属污染治理实施方案》，以涉铅、镉、汞、铬、锑、锰等重金属企业为目标，以锡矿山地区、涟钢周边区域为重点，全力推进重金属污染综合治理。合理调整敏感地区的产业布局，严格落实卫生防护距离，坚决禁止在重点防控区域新改扩建增加重金属污染物排放总量的项目。加强涉重金属企业的环境监管，确保达标排放。

2、重点改善水资源环境质量。全面清理影响饮用水源地水质的建设项目，搬迁或关闭位于水源保护区、城市规划区等环境敏感区和人口集中地区的排污企业。深入开展资江、涟水、孙水流域环境综合整治，严格控制向水体排污。实施地表水水质监控预警机制，对各饮用水源地、自来水厂取水口按要求开展水质监测，及时准确提供数据，动态掌握全市环境状况，确保第一时间发现问题，及时处置、及时排查和消除导致水质超标的污染源头。

3、全面强化城区环境监管。以中心城区和冷水江市区为重点，进一步加强城区工业烟（粉）尘控制，对烟（粉）尘排放超标的焦化、火电、烧结及其它排放设施实施限期改造。凡是在城区范围内的建筑施工必须进行环境影响评价，进一步加强城区施工现场的扬尘管理和控制。建设和完善城市环境噪声管理监测体系，加强城市社会生活、建筑施工和道路交通噪声的监管，努力改善城市环境质量。

4、深入开展农村环境整治。认真指导相关乡镇、村庄开展省级生态乡镇、生态村创建工作。支持有条件的乡镇建设生活垃圾和生活污水集中处理设施，推广垃圾无害化和农药无残留技术。切实加强对自然保护区、旅游风景区、重点资源开发区的环境管理。加强小城镇环境规划与环境综合整治。严防污染企业由城市向农村转移。对农村小采、挖、炼等企业依法依规开展整治，巩固关停取缔成果，遏制生态环境恶化。

5、加大自然生态保护力度。加强仙女峰、龙山、大熊山等森林公园和水府庙湿地的生态环境保护。大力开展植树造林，实施生态修复和有害生物防治。强化生物多样性保护，有效防

范物种资源丧失和流失。开展生态系统状况评估。加强自然保护区综合管理，加强矿产、旅游资源开发和交通基础设施建设中的生态保护。

（二）坚持以保证环境安全为重点，进一步加强环境执法工作

6、全面强化安全责任意识。牢固树立环境安全责任重于泰山的理念，把保证环境安全作为义不容辞的责任和必须坚守的工作底线。牢固树立“隐患险于明火，防范胜于救灾”的工作理念，切实增强忧患意识、责任意识、防范意识。坚决杜绝麻痹大意的思想，居安思危，确保本辖区、本企业不发生环境安全事故。

7、扎实开展隐患排查整治。深入开展环境安全隐患排查整治，对辖区内的企业实施全面检查，不留死角，对存在问题的企业明确整治要求和时限，按期督促落实到位。强化环保日常监管，确保企业污染物排放稳定达标。推进污染治理和无害化处置设施建设，消除各类环境安全隐患。

8、从严查处环境违法行为。健全执法程序，规范执法行为，加强环境保护日常监管和执法检查。继续开展整治违法排污企业、保障群众健康的环保专项行动，对环境法律法规执行和环境问题整改情况进行后督察，依法查处环境污染和生态破坏事件。推行生产者责任延伸制度和企业环境监督员制度，实行资格化管理。建立健全环境保护举报制度，广泛实行信息公开，加强环境保护的社会监督。

9、妥善处置环境信访纠纷。认真做好12369环保热线工作和环境信访案件的查办、督办工作，注重从源头上化解各类环境污染纠纷。着力解决群众反映强烈、影响社会稳定的环境问题，积极妥善处理环境污染历史遗留问题。确保人大代表、政协委员的建议和提案答复率、见面率、满意率均达到100%。落实各项环境应急措施，确保突发环境事件得到妥善处置，将损失和影响降到最低程度。

（三）坚持以完成约束性指标为重点，进一步推进主要污染物总量减排

10、严格落实减排目标责任。积极做好年度减排目标分解和督查工作。实行严格的目标责任制，对未完成年度减排任务的地区，实行区域限批和暂停安排一切环保专项资金，对主要负责人予以“一票否决”。对不能完成减排任务的重点企业，暂停所有优惠政策，停止新建项目的审批，并进行经济制裁。

11、扎实推进重点减排项目。重点推进“四个工程”，即：娄底市第一污水处理厂二期工程；全市火电、水泥企业的脱硝工程；锡矿山地区8家锑冶炼企业的脱硫工程；全市规模化养殖场的污染治理工程。

12、加强环境监管促进减排。提高企业的减排意识，规范企业的减排行为，强化企业的减排责任。指导企业开展减排工作，帮助企业完善运行台帐和软件资料、提供有效的减排依据。加强监督性监测网建设，建立和完善减排项目和数据库档案，加大处理污染源巡检力度，提高稳定达标率。严格查处环境违法行为，强化责任追究，推动减排工作顺利开展。

（四）坚持以调整经济结构为重点，严把建设项目审批关口

13、调整和优化工业经济结构。认真落实国务院《关于促进产业结构调整暂行规定》，重点配合相关部门抓好有色金属冶炼、建材行业的关停、淘汰和升级改造工作。压缩淘汰高投入、高能耗、高污染、低效益的“三高一低”产业。积极推进新型工业化，努力提高高新技术产业在工业中的比重。积极推进清洁生产，发展循环经济。

14、严格执行环境影响评价制度。严格贯彻执行《环境影响评价法》，把好新建项目环保审批关口。把主要污染物排放总量控制指标作为新改扩建项目环境影响评价审批的前置条件，为全市后续重点项目提供环境容量。严格执行国家产业政策和环保标准，淘汰污染严重和落后的生产项目、工艺、设备，防止“十五小”和“新五小”等企业死灰复燃。积极支持符合产业政策和改善民生的公益项目建设。

15、规范建设项目环境管理。严格落实环评和“三同时”制度，推行重点项目施工期环境监察制度，健全建设项目全过程环保管理制度。继续开展建设项目环境管理专项治理，集中整改突出问题，确保建设项目环评执行率和“三同时”执行率均达到100%。积极开展上市公司环境信息披露、绿色证券、绿色信贷等环境经济政策试点工作。

（五）坚持以提高监管水平为重点，进一步加强环境监控能力建设

16、加快市环境监控中心的建设。积极争取上级资金和政策支持，千方百计筹集建设资金。严格依法依规、按程序办理相关手续。高质高效推进市环境监控中心基地建设，确保今年内完成主体工程建设，力争2013年底投入使用。

17、增强环境监控能力水平。积极推进监测、执法、宣教、信息等环境监控能力标准化建设。加强污染源自动监控系统建设、监督管理和运行维护。努力提高环境应急监测处置能力，加强环境应急管理、技术支撑和处置救援队伍建设。

18、普及环境保护宣传教育。围绕实施“十二五”环保规划的中心工作，不断加大环保宣传力度。以弘扬生态文明为主题，以“六•五”世界环境日、环保世纪行等宣传活动为载体，积极推进环境文化建设。充分利用各种媒体加强环境宣传，正确引导舆论导向，培育壮大环保志愿者队伍，引导和支持公众及社会组织开展环保活动。不断增强全社会的环保意识。积极推动有利于环保保护的生产、生活和消费方式。

（六）坚持以建设服务型机关为重点，进一步加强环保队伍自身建设。

19、进一步强化“四种意识”。继续在全市环保系统干部职工中开展增强忧患意识、责任意识、服务意识和形象意识的教育，切实抓好各项工作考核指标的落实。继续转变机关工作作风，提高行政效能，优化服务质量。彻底纠正“门难进、脸难看、事难办”的衙门作风，树立环保部门的良好形象。

20、扎实抓好党风廉政建设。实行“一岗双责”，全面落实党风廉政责任制。围绕环保“六项权力”，深入查找廉政风险点。针对人财物管理和行政审批等重点领域、重点环节，健全完善相关制度。认真执行和不断完善项目联审联批制度、行政处罚联席会议制度和重大事项集体审议制度。切实加强对重点项目资金流向的管理，强化行政权力运行的监督制约，从源头上预防腐败。

21、全面提升干部队伍素质。加强全市环保系统干部职工的政治理论、法律政策和环保专业知识的教育培训，特别是对中青年业务骨干的培养。积极引进专业技术人才充实环保队伍。加强机关党委、工会、女工、共青团工作，全面推动三个文明建设。切实加强机关社会治安综合治理、计划生育、爱国卫生、节能降耗工作，深入开展“三好单位”、“精神文明先进单位”等创建活动。（娄底市环保局）

篇2：娄底市环保局2012年度工作要点

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻落实省、市环保工作会议精神，以“重环保”为契机，以改善环境质量为宗旨，以解决危害群众健康和影响可持续发展的突出问题为重点，始终秉承“既要金山银山，更要青山绿水”的发展理念，着力围绕环保“八大工程”建设开展工作，着力打造良好的生态环境和发展环境，为推进林区经济社会全面可持续发展奠定良好的环境基础。

二、工作目标

切实做好污染减排工作，主要污染物二氧化硫和COD分别控制在90吨和265吨以内，分别比上年削减3%和1%；新建项目环评执行率达100%；区审批项目“三同时”验收率达到95%以上；境内主要河流水质、饮用水源水质、大气环境质量、声环境质量等达到相应环境功能区划标准要求；农村环境综合整治和规模化畜禽养殖防治力度得到逐步加强。

三、工作任务

（一）着力抓好污染减排工作。污染减排是新时期新形势下环保工作的重中之重，尽管市里未分配我区污染减排任务，但我们必须采取积极有效措施，全力抓好污染减排工作。

1一是强化项目评审工作。重点在项目审批上，严把项目评审关，坚决防止在招商引资和发展民营经济中，引进和新建国家明令禁止的污染严重的项目。

二是强化工业污染治理。重点抓好冶炼、矿山开采等行业的污染治理，落实处理措施，深挖减排潜力，提高治污水平。

三是加强管理减排。严格加强重点污染源企业的监管，对不能稳定达标排放的企业实行限期治理，逾期不能达标的依法责令关停。

（二）着力抓好金洞河流水污染综合整治。继续加大对沿河附近非煤矿山、采砂场等企业非法行为的整治力度，尤其对小金洞乡东江村境内鄢家蓬锡砂矿非法开采行为进行重点打击，并彻底取缔关停。

（三）着力抓好农村环境综合整治。

一是积极开展生态创建。突出抓好江口村、西岭坳村国家级（省级）生态示范村和金洞镇国家级环境优美乡镇创建申报工作。

二是努力抓好农村环保专项治理项目争取工作。切实推进农村环境连片综合整治，突出抓好金洞镇小金洞乡和石鼓源乡两个农村环境连片综合整治项目立项申报。

三是切实加强对畜禽养殖企业的环境监管。对全区现有的畜禽养殖场全面开展一次环境综合整治活动，发现问题，2及时整改；对新上的畜禽项目，认真落实环评和“三同时”制度，积极推进规模化畜禽养殖场污染防治与畜禽废弃物综合利用，从根本上解决农村面源污染。

（四）着力抓好行政执法监督工作。

一是努力推进依法行政工作。强化环境监管，严格行政执法，切实抓好排污收费工作，严格按照“应收尽收，足额征收”的要求，确保年度非税收入任务超额完成。

二是切实加强环境信访工作。认真解决群众反映强烈的环境信访问题，加大对环境信访案件的查处力度，确保辖区内不发生重大环境污染事件和重大群体性环境纠纷事件，促进林区社会和谐稳定。

（五）着力抓好环保能力建设。

一是不断加强队伍建设。努力争取上级环保部门和区党委、管委对我区环保工作的进一步重视，逐步壮大和充实环保队伍，为确保全区环保工作持续健康发展提供强有力的人力保障。

二是努力改善工作环境。继续努力向省、市争取环境监察和监测能力建设项目专项经费及设备、设施，进一步改善办公条件，以适应新形势下环保工作的需要。

篇3：娄底市环保局2012年度工作要点

《环保装备“十二五”发展规划》

为贯彻落实《国民经济和社会发展第十二个五年规划纲要》和《工业转型升级规划 (2011~2015年) 》, 全面提升环保装备产业水平, 为建设资源节约型、环境友好型社会提供有效支撑和保障, 工业和信息化部、财政部制定了《环保装备“十二五”发展规划》 (以下简称《规划》) 。

篇4：娄底市环保局2012年度工作要点

作为历届“金堂奖·中国室内设计年度评选”的媒体支持单位，本刊特别辟出版面对2012年“年度选材”优秀作品进行报道，选择了获奖的无锡灵山精舍以及入围的河北白洋淀民居改造公益设计两个项目作为点评案例。旨在希望更多地产商、材料商、建造商、设计师及相关业者，通过对本土材料和人居生活的潜心研究，在产品中更多折射对中国历史与文化的当代解读。

从当年提出的“设计创造价值”到2012年提出的“空间眷恋指数”，“金堂奖”不但设计观形成了完整的理念体系，更在获奖作品中体现更多亮点，如：居住类空间作品出现了回迁房、乡村民居改造等民生项目，样板间和售楼处的设计风格更为丰富多样；公共类空间作品涌现出物联网研发中心、教堂、高铁车厢内饰等门类的作品：餐饮、办公和酒店类空间作品竞争异常激烈；购物、休闲和娱乐类空间作品展现出多姿多彩的生活方式……更将低碳自然的设计选材作为评选奖项，引领设计及相关行业风尚。而“年度设计选材推动奖”的设置，是针对在中国境内执业的室内建筑师/设计师、设计机构、产品厂商、相关机构或相关人物，在提升工程项目价值、绿色低碳环保，提高建筑装饰设计选材水平有突出贡献和卓越成就所进行的表彰。——“金堂奖”发起人，中国建筑与室内设计师网董事长谢海涛

以竹勾勒无尽禅意

作品：无锡灵山精舍

获奖者：陆嵘

无锡灵山“精舍”坐落于无锡灵山胜境内，毗邻灵山大佛，总体建筑规模大约1万平方米左右，拥有90间左右客房，掩映在一片安静的竹林之中。来这里的客人们可以安下心来修身养性、体悟禅境并参加精舍里提供的各项与参禅相关的活动。

在精舍的室内设计中，设计师以竹为母题，传承佛陀千年前在印度竹林精舍时的意境。这所精致的Resort正以“禅”为主题，给提供客人“禅”的教诲、“禅”的感悟、“禅”的意境。

项目在选材方面，围绕竹林精舍主题，运用天然质朴的材料打造出禅意的空间感觉。室内环境以中性偏暖色调为主，结合“竹”元素的演化将室内外空间融为—体。

空间整体色彩以冷暖两种灰色为主基调。原木、青砖作为室内材质的主旋律大面积运用，通过自然锈斑的古铜以及各种图案的竹编加以点缀，交替出现在主要墙面上，地面上的青石板、老木地板与其相呼应，营造出安静舒适的禅意空间。家具运用了历史悠久的老木头和纯手工打造的铜来制造。生动自然的竹状灯具穿插在整个空间中。

获奖点评

灵山梵宫是以中国佛教文化为主题，集人文、艺术、旅游、会议等功能于一身的佛教建筑群，将中华传统木雕、铜雕、石雕、玉雕、琉璃、瓯塑、手工壁画等装饰工艺融入其中。无锡灵山“精舍”是继“梵宫”调度绚丽用材和七彩光影后，陆嵘继续引领自然质朴、清新优雅的设计选材新风尚，用竹子勾勒出了无尽禅意。陆嵘擅长精准把握平衡各种材料的色调、造型、纹样、触感、肌理的变化与对比，展露出扎实的选材功底和出色的设计修养。

建造当代完美人居生活以本土材料

获奖点评

中国建筑设计集团筑邦环境艺术设计院设计总监高志强，在“新农村”样板工程——河北白洋淀民居改造公益设计项目中，采用了环保低造价材料，循环使用太阳能、化粪池沼气。实现了因地制宜、就地取材、环保舒适、控制造价、取法自然、文化传承的设计理念，将占地180平方米的不规则地块建造成为供三户七口居住的新居所，令祖孙三代的居住品质发生了翻天覆地的变化，探索出北方农村民居建设的设计选材新思路。

拥有“幸福感”地居住

访河北白洋淀民居改造公益设计项目设计师高志强

接手这个项目完全是公益性质，那户居民没什么钱，也不是政府行为，完全出于个人的意愿。改造我想达到的目标就是让这户农民花很少的钱住进去之后也能有“幸福感”，和某些人住豪宅的体验是一样的。业主虽然对我提不出具体的设计要求，但是城里人、农村人对于居住的幸福感体验都是一致的！

这是一个占地180平方米、朝面向西呈“凸”字形的不规则地块，需要在建造中克服人口多、面积小、造价低、邻舍拥堵、天气寒冷等现实问题。开始设计工作之前，我在那个村子住了一段时间，了解当地的气候、盖房子的风俗、使用材料的沿袭，更重要的还有当地农民的生活习惯和方式。

当地所有人家收获后都要在自家院子晒粮食，改造之后变成了在屋顶晒，一层层高加个梯子就上去了，避免了地上的猫狗家畜乱跑污染粮食。当地冬天特别冷，我观察农民们冬天有个生活细节——随手把杯子里冷掉的水泼到自家地上，所以我选用了大块灰地砖，吸水性好造价低而且环保。同时保留并改造了当地采用自制的夹壁墙和窑砖等抗寒材料的沿袭和技术，循环使用太阳能、化粪池沼气等环保手段更是自不必说。

2012年4月1日竣工之后，这个项目呈现出来的是——将北方四合院创新地加顶开窗，御寒的同时引入阳光空气；180平米规划出了六间卧室、一间卫生间、一间厨房、一间客厅、一间餐厅、一个小门厅，并且做到间间采光。

运用因地制宜、就地取材、环保舒适、控制造价、取法自然、文化传承的设计理念，让这个三代三户七口的农民家庭居住品质产生翻天覆地的变化。我希望这个设计能为当地农村民居建设提供成功的样板，探索出北方农村民居建设的一些设计规律。

篇5：娄底市环保局2012年度工作要点

———鄂托克前旗环境宣传教育工作要点

2012年是实施“十二五”规划承上启下的重要一年。环境宣传教育工作要全面贯彻落实环保部全国、全省环境宣传教育工作要点，和全省环境保护大会，全省、全市环境保护工作会议精神，按照省委、省政府和市委、市政府的工作部署和《内蒙古自治区环境宣传教育行动纲要（2011-2015年）》要求，围绕环保中心工作，着力宣传党和国家关于加强环境保护工作的决策部署，着力宣传环保工作取得的新进展和新成效，着力推进环境文化建设，着力加强环境宣教人才培养，为鄂前旗生态规划建设营造浓厚舆论氛围和良好的社会环境。工作要点如下：

一、深入宣传全省、全市环保大会精神，推动兴起学习贯彻大会精神的热潮

全省、全市环境保护大会是在全省、全市推动科学发展跨越发展关键时期召开的一次重要会议，对于推进环保事业发展具有重大而深远的意义。要把学习宣传全省、全市环保大会和全省环保工作会议精神作为当前一项重要工作任务，以《国务院关于加强环境保护重点工作的意见》和《内蒙古自治区“十二五”环境保护与生态建设专项规划》为指导，深入宣传、全面把握和贯彻落实。大力宣传省委、省政府，市委、市政府对“十二五”环保工作的决策部署，及“鄂前旗生态建设规划”。大力宣传当地贯彻落实的重大举措，努力提高宣传工作实效。各县（市、区）应结合实际，积极协调新闻媒体，广泛开展宣传活动，把学习宣传不断引向深入，切实把学习贯彻精神落到实处。

二、实施全民环境教育行动计划，着力加强面向社会的环境宣传教育工作

1.认真贯彻落实《内蒙古自治区环境宣传教育行动纲要（2011—2015年）》。要结合当地实际、体现地方特色、突出全民参与，推进全民环境宣传教育工作。

2.积极推动环境友好型创建工作。继续推进“环境友好型学校”、“环境友好型社区”、环境教育基地创建工作。按照“十二五”时期环境友好型创建目标要求，完成年度创建工作任务。

3.培育壮大环保志愿者队伍。认真落实环保部《关于培育引导环保社会组织有序发展的指导意见》（环发„2010‟141号）文件，正确引导社会团体组织参与支持环保工作。

三、加强新闻宣传工作，提高舆论引导能力

1.深化与新闻媒体合作，努力提高新闻宣传的针对性和实效性。充分利用新闻媒体宣传平台，深入报道环保工作取得的进展和成效。围绕环保中心工作和社会关注的热点问题。

2.加大环保中心工作的宣传报道力度。围绕环保中心工作，认真组织环保重要会议、活动的新闻报道，着力抓好生态市（县）建设、重点流域水环境综合整治、污染减排、农村环境连片综合整治、核与辐射安全与应急、环保执法等环保中心工作的宣传报道。策划和组织好环保法律法规、环保先进典型、好经验好做法和环保新技术等的宣传。

3.注重发挥新兴媒体新闻宣传作用。拓展和完善环保宣传工作的阵地和渠道，丰富宣传内容，加强与媒体、公众互动，充分发挥网络、手机等新兴媒体作用，进一步扩大新闻宣传的影响力和覆盖面。

4.推动建立环境舆情监控体系。及时了解掌握环境信息，准确收集环境舆情动态，做好环境舆情报送工作。

四、创新宣传形式，推动先进环境文化的传播

1.加大创新力度，努力创建环境宣传教育活动精品。提高环境宣传教育活动的策划与统筹能力，巩固原有品牌宣传教育活动，努力创新环境宣传教育活动新品牌。积极衔接、参与国家和省环境宣传教育活动，加强地与地、县（市）与县（市）之间环境宣传教育交流与合作。

2.精心策划组织世界环境日等重要环境纪念日的宣传教育活动。以世界环境日等重要环境纪念日和重大环境工作部署、活动等为契机，加大面向社会的宣传教育活动力度，有效引导和支持公众参与，开展丰富多彩富有地方特色的宣传教育活动，不断提高环境宣传教育的受众面和影响力。

3.推动环境文化建设，践行鄂前旗生态文明。借助社会各方面的力量，推动环境文化研究,推进生态文明建设。大力发挥优秀环保影视作品、优秀环保图书和环保公益广告等的宣传教育作用。编制发放反映环保主题、倡导生态文明的环保宣传资料（品），扩大宣传效果，不断提高公众环境意识，弘扬环境文化。

4.深入基层开展环境宣传教育工作。有针对性地开展面向基层的环境宣传教育，让环境宣传教育工作深入企事业单位、学校、社区和广大农村，不断拓展环境宣传教育工作的广度和深度。

五、加强环境宣传教育阵地、队伍和能力建设

1.充分发挥环境宣传教育阵地作用。充分发挥《中国环境报》、《环境与发展报》、《海峡环境》的宣传阵地作用。

2.努力建设高素质的宣传教育工作队伍。重视采取学习培训、项目扶持、实践锻炼等多种方式，加强宣传教育人才队伍建设，提高宣传教育人员的政治理论水平和业务素质。着力构建科学有效的激励机制，探索开展宣传教育业务绩效评估考核工作机制，调动宣传教育人员干事创业、开拓创新的积极性。

六、加强部门协作联动，推动环境教育立法工作

1.建立健全部门协调联动机制。积极协调宣传、教育、妇联、共青团等部门参与环境宣传教育工作，促进部门协调联动、共同参与、共同推进局面的形成，努力营造环境宣传教育工作部门联动大格局。

篇6：娄底市环保局2012年度工作要点

一、关键词：坚持 拓宽 深化 创新

二、指导思想

坚持以科学发展观为指导，深入贯彻党的“十八大”会议精神，按照国家教育规划纲要提出的持续发展、育人为本、改革创新、提高质量的要求，进一步拓宽学校发展思路，深化学校教育教学改革，创新学校管理的措施和方法，全面深入地开展特色学校创建工作，弘扬“忠诚事业，关爱学生，追求卓越，崇尚荣誉”的实中教师精神，为把学校打造成“人文气息浓郁，校园环境优雅，教育质量一流，办学特色鲜明”的知名品牌学校奠定坚实的基础。

三、主要目标与思路

1．提高管理水平。突出干部队伍的思想作风建设，发挥党员和干部队伍的思想引领和行为示范作用，修订和完善学校管理及评价制度，增强管理的针对性和实效性，提升管理的民主性和人文性。

2．促进教师发展。重视教师教育思想观念的转变与提升，积极创建学习型、科研型教师团队，发挥优秀教师的辐射引领作用，加强与各级教研部门的联系，为中青年教师的培养与成长创造机会，为各级各类名师、骨干教师的成长搭建平台。

3．打造高效课堂。围绕提高教师课堂教学水平和课堂教学效率，继续开展形式多样的课内比教学活动，总结、提炼和推广校内外优秀教师高效课堂教学的经验，通过典型引路，大面积提高课堂教学效率，促进学生高效快乐地学习。

4．拓宽育人思路。坚持落实养成教育的各项措施与要求，进一步发挥各类活动的育人功能，拓展专题讲座的内容与范围，落实“三自、三有”目标（即七年级学生自理、八年级学生自主、九年级学生自立，要求全体学生都要有一定的兴趣爱好特长、有责任意识、有较好的心理素质）。继续开展“访万家”活动，深入推进家校教育联动，力求形成家校教育合力。

5．提高教学质量。坚持突出教学工作的中心地位，严格落实教学常规，对各年级各学科的教学活动实施严格地过程管理，切实做好教学环节的督查与评价。探求教学活动中师生减负增效的方法和途径。推动各年级各学科教学质量的进一步提升。

6．发展校园文化。深入推进校园文化建设，进一步完善校园环境文化、制度文化和精神文化，丰富学校育人内涵；进一步发挥学校网站、橱窗、广播站、校刊等文化载体的育人功能，营造浓郁的校园文化氛围，提高学校文化品位。

7．创新校本教研。创新校本教研工作思路，捕捉学校教学活动中的热点、难点问题，从教师教学思想观念的切实转变到课堂教学的渐近性、实质性的改革，开展多种形式的研究和探索行动。

8．建设和谐校园。关心师生的精神成长，注重师生人文素养的提升，努力引领师生感受幸福、充实、有意义的校园生活。继续深入开展高层次的平安校园、绿色生态校园的创建活动，推进“六五”普法工作，落实校园综合治理，确保校园安全稳定和谐。

9．深化体卫艺工作。全面深入地推进“阳光体育活动”，落实艺术教育，提升校园文艺活动质量，发展学生的艺术兴趣和审美情趣，重视师生健康教育，切实促进师生体质健康发展。

10．重视后勤管理。进一步提高后勤管理的规范性，增强后勤服务的主动性和协调性，加强校产管理，落实校产财物的管理责任。继续加强学校硬件建设，坚持财务开支的计划性，强化财务支出的节约意识，从严把好财务支出关。

11．发挥群团作用。重视党、团员的思想工作，多开展一些以党团员为主体的活动，增强党团员的先进性和表率作用。进一步突出工会的组织功能，发挥工会民主监督、凝聚人心、思想引领的重要作用。

四、基本任务与措施

1．构建学习网络，定期开展学习交流

构建以行政、处室、年级组、备课组为单位的学习网络，定期组织学习讨论，每学期至少组织一次全校性学习交流研讨活动，对突出的单位或个人进行奖励。

2．完善管理制度，落实岗位职责

进一步明确全员岗位职责，更新管理理念，积极推进人文管理、绩效管理、分层管理、民主管理和自我管理。

人文管理 树立“尊重、依靠、欣赏、包容、激励”的教师管理理念，营造宽松、民主进取的工作氛围，关心教师的身心健康，支持教师的个人发展，让教师们在关爱中凝聚力量，在尊重和依靠中感受到尊严和价值。

绩效管理 突出《教师工作评价》、《绩效考评》、《教学责任目标奖励》的导向作用，提升教师的岗位责任意识。形成重实绩、重能力的评价导向，让有能力、有实绩的同志获得应有的评价和待遇。

分层管理 在明确岗位职责的基础上，继续实行校级干部领导下的处室分工负责制和处室主导下的年级组负责制，着力建设一支团结协作、实干领先的行政团队，不断提高决策能力和执行力。树立“严以律己，不自损形象；顾全大局，不斤斤计较；求真务实，不拖拉浮躁；独当一面，不有辱职责；胸怀宽广，不感情用事”的高素质干部队伍形象。

民主管理 注重吸收集体的智慧，坚持校务公开，主动接受教职工的监督，积极接纳合理的意见和建议，力求决策的公平合理，不断提高决策的质量。

自我管理 人的发展和进步并不是依赖于他人的管理，用共同的目标愿景以及相应的责任推动广大教师认同接受学校的各项管理。引导师生自我尊重、自我激励、自我管理，达到管理者和被管理者的角色合一。

3．加强教师队伍建设，全面提升综合能力

开展以“切实转变育人观念，真心关爱学生”、“强化责任意识，履行岗位职责”、“增强纪律观念，提高工作质量”为主题的师德教育活动，引领教师做一个“有尊严的幸福教师”，让教师们感受到只有依靠能力和实绩才能赢得属于自己的尊严。

切实开展班主任工作培训与研究，推动学校班主任队伍的成长与发展。开阔班主任的工作视野，拓宽班主任的工作思路，让班主任明确：班主任的天职是育人，不能只做班级秩序的管理者，也不能只做学生活动的组织者，更应该做学生心灵成长的引领者。

坚持“教师发展优于学校发展”的师训战略，组建教学督（指）导小组，开展课堂教学督（指）导，组织形式多样的教育教学研讨会，提升教师的专业素养。

组建骨干教师团队，发挥特级教师、骨干教师的示范引领作用，组织骨干教师上示范课及专题研讨课，开展教学经验交流或专题讲座。

建立后备骨干教师、名师培养制度，通过个人努力，名师帮带，骨干引路，跟踪听课、外出培训，加快骨干教师、名师的培养进程。

争取更多的外出培训、学习、研修的机会，让更多的教师获得发展的机会。

精心组织好学校第四届中青年教师教学比武活动。

继续开展优秀教育案例（心得）征集、评比活动，让教师的教育智慧发光并相互照耀。

组织课题研究小组，围绕实际教学中的热点、难点问题，领导带头开展课题研究，力争在一定时期内有所突破。

大力开展多媒体课件制作培训和多媒体教学研究，全面提升教师运用现代教育技术实施教学活动的能力和水平。

4．搭建学生成长平台，促进学生全面发展

确立各年级学生的成长目标，培养学生自我管理，自主管理的思想和能力，以及自强不息的精神和品质。

加强团员和学生干部队伍建设，着眼于学生的未来发展，培养优秀学生的组织管理能力。加强和改进家校联动工作，让家长成为学校教育的同盟者。

继续开展让优秀成为一种习惯的主题教育，引领学生把优秀习惯植根于自己思想和行为之中。

积极稳妥地做好新生军训和九年级学生校外社会实践活动。

认真开展各类文体活动，演讲比赛，办好2013年元旦联欢会。

扎扎实实组织好校田径队、篮球队的训练，第九届黄鹤美育节参赛节目的训练以及“大家唱，大家跳”的展演，力争各项成绩再上一个新台阶。

认真思考并实质性地开展学生兴趣培养工作，力争此项工作有所突破。

尝试开展学生经典诵读比赛及学生读书活动比赛。

组织多种形式的专题讲座，提升学生的人文素养。

5．凝心聚力，全面提升学校办学水平

切实发挥教代会的职能，做好教代会的换届工作。积极组织各项教职工文体活动，坚持开展教工冬季锻炼活动，开好第四届教工趣味运动会，促进教师身心健康发展。

加强党支部组织建设，建立党员工作示范岗，坚持开展创先争优活动，推动学校各项工作稳步健康发展。

推进学校教育公平，坚持廉洁从教，营造优良的教风校风。

关心教职工生活，保障教师基础性待遇和落实。组织教师健康检查。

成立专班，全员参与，扎实开展特色学校建设。

创造条件，争创湖北省“篮球传统学校”。

严格落实各年级各学科教学质量管理，稳步提升2013年学校中考质量。

篇7：娄底市环保局2012年度工作要点

校工会

第一部分工作总结

XXX年是学校全面落实十二五规划承上启下的重要一年，工会在党委领导下，紧紧围绕学校改革发展的中心工作，以科学发展观为指导，以构建和谐校园为主线，以教职工素质建设为核心，以建设温馨和谐的教工之家为载体，扎实开展“面对面、心贴心、实打实服务教职工”工作，为推动学校改革发展、促进学校和谐稳定做了大量卓有成效的工作，取得了可喜的成绩。学校被评为“XXXX”，工会被全国教科文卫体工会授予“XXX”光荣称号

一、创先争优，服务基层，推进和谐校园建设

工会认真贯彻落实党的十七届六中全会精神和上级工会有关文件精神，切实发挥工会组织作为党委联系教职工的桥梁和纽带作用，深入基层、深入教职工群众，面对面、心贴心、实打实地做好新形势下教职工工作，把解决教职工的现实问题作为工会工作的出发点和落脚点，把维权工作与帮扶工作结合起来，健全送温暖送清凉长效机制，为推动学校科学发展、促进校园和谐做出积极贡献。

1、以创先争优为契机，推出服务教职工“十个一”项目 在创先争优活动中，针对教职工需求，工会推出“十个一”工作项目，包括：组织一次教工集体生日活动；完善一个教工文体活动场所；开展一次补充医保咨询服务；组织一次健康保健知识讲座；组织一次教职工主题演讲赛；组织一次教职工趣味健身赛；组织一次教职

工的文化之旅；组织一次青年教工联谊活动；组织一次编外人员集体活动；开展一次基层建家交流展示。在全体工会人得共同努力下，十个一活动圆满完成，为构建和谐校园做出了贡献。

2、积极关注民生工程，切实维护教职工合法权益

工会始终做好教职工利益的“第一知情人”、“第一报告人”和“第一帮助人”的角色。通过各种形式倾听教职工的意愿，反映教职工的呼声。

为进一步做好实事工程的立项工作，提高实事工程决策的民主化和科学化水平，真正把我校的实事工程办成排解民忧的“民心工程”，根据党委安排，工会于今年年初通过校园网在全校范围内开展了XXX年实事工程专题征集活动，共征得XXX项实事工程建议，涉及民生、校园文化建设、教学科研等各个方面。工会召开实事工程立项会，对XXX项实事工程议案逐项进行了讨论、筛选、立项，经党委会讨论同意后，最终确立了XX项作为XXX年校实事工程项目。工会又先后召开实事工程交办会、进展情况汇报会等，积极和各相关职能处室负责人沟通联系，协调推进实事工程的落实工作。经各方共同努力，学校XXX年实事工程顺利完成，赢得了教职工的广泛好评。

3、构建多级多层保障机制，为教职工健康护航

在学校大力支持下，工会本年度为XXX人次教职工办理参加了上海市总工会职工保障互助会的《综合补充医疗保障计划》和上海市教育工会的《教师补充医疗保障计划》。

工会干部认真做好这两大项保险的咨询服务及理赔工作。校工会全年共为教职工办理住院保险XXX人次、特种重病X人次、意外伤害XXX人次理赔，理赔总金额XXX万元；校工会还为X名患重大病的教职工申请到上海市教育工会特种重病教职工帮困一级援助金XX万

元。有效缓解了教职工的医疗负担。此外，学校出资XXX万元为XXX名退休教工续保《上海市退休教工住院补充医疗互助保障计划》。

4、坚持日常走访，关心教职工疾苦

校、院两级工会干部坚持做好“十关心、十必访”工作，把走访看望和慰问生病住院职工、丧亲教职工家属、特困教职工作为长期制度坚持，共走访、慰问了XXX人次，发放慰问金共计XXX万元。

5、以爱心基金会为平台，积极落实夏送清凉、冬送温暖工作 工会始终把夏送清凉和冬送温暖作为工会的常规工作来抓，积极动员教职工参加爱心互助基金会，全年共有XX人入会。工会加强基金会的管理，合理安排使用好互助基金经费，每年对互助基金会的使用情况进行公告，确保基金资金用到实处，用到需要帮助的群体。全年共有XXX名教职工获得了基金会的资助，资助金额共计XXX万元。

6、开展节日慰问，将组织的关怀送到教职工心坎上

工会坚持为在教学、科研、管理、服务等各个岗位上辛勤耕耘的教职工发放节日慰问品，送去节日的问候和祝福。据不完全统计，工会上半年在元旦春节、三八、六一和夏送清凉的日子里，为全校XXX人次教职工发放节日慰问品近XXX万元，受到教职工欢迎。

7、密切关注青年教师的工作与生活、成长与发展

校工会通过召开青年教师座谈会、问卷调查等形式了解青年教师的需求，并及时向学校党政反馈信息，为学校决策提供基础。

为丰富青年教师生活，帮助大龄青年教师择偶，工会和图书馆工会组织开展青年教师联谊活动，来自东华大学、立信会计学院、上海对外贸易学院、松江区电力局的XXX名青年欢聚一堂，在欢歌笑语中加深了解，扩大交流。校工会还积极组织单身青年教师参加了在风景秀丽的辰山山庄举行的主题为“激情四月，相约松江”单身青年联谊

活动。组织了XXX名教职工参加了市教育系统组织的“千人牵手，相约丽娃”XXX年上海青年教师联谊活动。

8、关心教职工子女升学，解除教职工后顾之忧

中、高考前后，校工会及时为考生家长提供市教育工会举办的“高考形势、招生政策讲解、志愿填报和政策解答”等相关咨询活动信息，为教职工子女升学提供有效帮助。工会还为XX位教职工子女办理了在松江地区的入学和入托。

9、改革休养实施办法，扩大休养参与面

根据上海市教委、教育工会有关文件精神，结合我校实际情况，工会改革了休养实施办法，首次采取了由校工会统筹安排，校工会和部门工会有计划分层实施的方法，有效地调动了部门工会的积极性，全校共XXX人次教职工参加暑期休养活动，极大地扩大了休养的参与面。

二、民主管理，凝心聚力，服务学校科学发展

教职工代表大会制度是现代学校制度的重要组成部分，既是依法治校的抓手，也是凝聚人心的平台。校工会以贯彻落实上级有关规定为契机，进一步推动我校教代会制度建设，使民主管理工作更加规范化。

1、认真学习有关文件，提高民主管理水平

《上海市职工代表大会条例》、《上海市高等学校教职工代表大会实施意见（试行）》和《学校教职工代表大会规定》等文件出台以来，校工会组织工会干部积极参加上级工会的培训，并在校内开展了各类学习活动。

2、制定校内规范，健全民主管理制度基础

根据上述文件精神，结合我校实际，工会广泛征求意见，修改完

善了《教职工代表大会实施细则（试行）》，并在四届五次教代会审议通过，为进一步深化我校民主管理工作提供了坚实的制度基础。

3、开好教代会，凝聚共同发展目标

组织召开了四届五次教代会暨工代会。会议审议通过了XXX年《学校工作报告》、《学校财务工作报告》等大会文件，统一了思想、凝聚了人心，为新一年工作开好局、起好步打下了良好的基础。

4、广开言路，提案工作卓有成效

为了充分发扬民主、汇聚民智，四届五次教代会期间，工会和教代会提案工作组密切配合，发动教代会代表积极建言献策，对提案征集工作提出了详细要求并作了专题指导。共征集有效提案XXX件，涉及学校工作各个方面，为学校科学决策提供了重要依据。

5、开拓创新，开辟民主管理新渠道

工会通过召开座谈会、问卷调查、代表巡视、代表组长联席会等方式，广泛收集事关学校建设发展的意见和建议，拓宽民主监督渠道，更好地发挥教代会闭会期间代表参与民主管理、民主监督的积极作用，更好地团结动员广大干部职工为学校发展和建设献计献策，使广大教职工拥有更多的知情权、参与权、表达权，不断提高教职工参与民主管理的主人翁意识。

三、着眼师德，借力文化，提升教工综合素质

1、以十八大精神为指引，增强工作使命感和责任感

党的十八大召开后，工会及时组织全体工会干部深入学习贯彻会议精神，不断提高工会干部和广大教职工的政治理论水平，进一步增强做好新形势下工会工作的责任感和使命感。

校、院两级工会干部以改革创新的精神，深入学习、深刻领会科学发展观的精神实质、科学内涵和基本要求，自觉地把科学发展观作

为推进各项工作的行动指南，切实保证工会工作体现时代性、把握规律性、富于创造性。

2、坚持社会主义核心价值体系，共建教职工精神家园 围绕建设学习型工会组织的要求，深入开展多种形式的主题教育，坚持用马克思主义中国化最新成果武装教职工，用中国特色社会主义共同理想凝聚教职工，用爱国主义为核心的民族精神和改革创新为核心的时代精神激励教职工，用模范人物的典型事迹鼓舞教职工；按照发展社会主义先进文化的要求，开展社会主义核心价值体系学习教育活动，采取多种措施、创新学习方法，充分发挥“教工小家”以及报刊杂志、宣传栏、网络等宣传阵地的作用，积极营造奋发向上的校园文化。

工会发挥组织优势和文化建设阵地优势，紧密结合学校工作实际，在学校开展的“工程大价值取向”大讨论活动中找准切入点和结合点，围绕构建社会主义核心价值体系这一主线，开展各类活动，积极宣传学校文化，提高先进文化的凝聚力和向心力，为学校的改革、建设和发展创造良好的文化环境。

为弘扬我校校训精神，充分发挥校训的育人和导向作用，校工会举办了“校训指引我成长”主题征文与演讲比赛。活动共征集到征文XX篇，XXX名选手登台演讲，选手们通过一个个真实的小故事，深刻诠释了“勤奋、求是、创新、奉献”的精髓和指导意义，弘扬了我校教职工在校训指引下无私奉献的精神，服务于社会、服务于国家的崇高师德，激励广大教师在校训文化的熏陶下成长成才。

3、以评选先进典型为抓手，进一步加强教职工队伍建设 校工会以创建“XXX”、“XXX”、上海市教育系统及校比翼双飞模范佳侣，上海市三八红旗集体等岗位创建活动为抓手，通过教师节表

彰奖励等形式，完善师德建设长效机制，大力宣传各类模范教师的先进事迹，发挥榜样的示范带动作用，鼓励广大教师潜心治学，开拓进取，激发教师的责任感、使命感和荣誉感，推动教师提高教育教学工作水平，在校园中形成唯德是尚的浓厚氛围，推进学校内涵建设和事业发展。

4、积极开展各项文化体育活动，促进身心健康和素质提高 工会进一步倡导健康文明生活方式，积极组织教职工开展文化体育活动，增强广大教职工的身体素质，丰富教职工的业余文化生活，提升人文精神和文化品位，营造和谐校园文化和良好的教书育人环境。

校工会和体育教学部等部门密切配合，组织教职工积极参加上海市第七届教工运动会。共 XXX余人次教职工参加了市教运会XX 个项目的比赛。取得了XXX个单项奖，获得了优秀组织奖和高校组团体总分第十四名的好成绩。参赛教职工刻苦训练、顽强拼搏，展示了良好的精神风貌，对于促进和谐校园建设，繁荣校园文化，增强教职工体质，丰富教职工业余文化生活，加强与其他兄弟院校的交流与沟通发挥了重要作用。

在学校召开的校运会中，校工会组织XX个部门XXX人次教职工参加了男100米、女100米、跳长绳、穿梭接力、定点投篮和足球射门等比赛项目。教工广播操展示将校运会开幕式推向了高潮，赢得了广泛好评，精彩的表演展现了教职工积极向上、团结奋进的精神风貌。

校工会以各类教职工社团、协会为主体，开展丰富多彩的文化体育活动，扩大教职工的参与率，活跃校园文化，增进教师身心健康。为了常规化、长期性地推进校园文体活动的开展。校工会修订完善了《教职工社团（协会）章程》及《教职工社团（协会）经费管理办法》，着手筹备、新建了xxx个教职工协会，并在全校范围内开展宣传，鼓励广大教职工积极参与社团活动。各类教工社团共开展XXX项活动，吸引XXX人次教职工参与，有力推进了健康校园的建设。

为了丰富青年教职工的精神文化生活，工会每周组织青年教职工观摩经典影片。全年共组织了XX批次，有XXX多名青年教职工参加，在丰富业余生活的同时也与扩大了与校内外教师的沟通和交流。

四、工程家苑，温馨港湾，女工工作创新发展

1、大力实施女职工“两项工程”

我校女工委认真贯彻上级工会的文件精神，深入开展“女职工建功立业工程”、“女职工素质提升工程”推进妇女之家建设。工会积极开展“巾帼文明岗”创建和“三八红旗集体”创建活动，引导广大知识女性岗位奉献、岗位创新，岗位建功，有力地提高了女教职工的思想道德水平、科技文化素养和教育教学水平，充分发挥女教职工在教育教学中的“半边天”作用。女工委结合“三八节”等主题，认真组织开展“模范佳侣”评选活动，采取多种方式宣传她们的先进事迹，不断塑造女教工美好形象，对学校精神文明建设起到了有力的推动作用。通过表彰“上海市巾帼文明岗”、“上海市教育系统巾帼文明岗”、上海市教育系统及校比翼双飞模范佳侣，激励广大女教职工不断提高自身素质，以素质树形象，以素质谋发展，以素质做贡献，努力成为具有自尊、自信、自立、自强精神的时代新女性。

2、不断完善工作机制，加强工作规范化建设

女工委坚持工作例会制度，注重女工干部培训，认真学习领会上级组织的文件精神和要求，紧紧围绕学校中心工作，以创新的思维方式去开拓工作，提升品牌意识，促进女工工作再上新台阶。我校广大女教职工在教学、科研、管理等各个领域都取得了骄人的成绩。

3、突出维护职能，建“坚强阵地”和“温暖之家”

工会高度重视妇女之家创建工作，始终把建设“坚强阵地”和“温暖之家”的要求贯穿于妇女组织建设的全过程，努力做到创建工作有新办法，服务妇女有新举措，创建工作取得了显著成效。

女工委以妇女之家为载体，通过家与家资源共享、活动互参，积极开展丰富多彩的健身与文化娱乐活动，助推广大知识女性在事业、家庭、社会的舞台上展示风采。“六一”组织举办了“教与养：成人与成才”——育儿经验交流会，多名有成功育子经验的教职工交流了育子心得；与图书馆工会联合开展“享健康生活，溢校园书香——女性健康沙龙”活动及“走近你我〃相约春天——2012年青年教师联谊活动”；与体育教学部工会联合开展了“春韵秋舞——海派秧歌”学习排练活动；为女教职工搭建了一个温馨的沟通交流平台。

为了加强妇女小家的横向联系，促进女教职工的沟通和交流，下半年，女职工委员会组织了部门妇女小家特色活动，各部门积极参与，共开展各类活动XXX场，参与人数达XXX多。极大地丰富了女教职工的精神文化生活，拓展了女教职工沟通交流的平台。

五、老有所为，老有所乐，退管活动丰富多彩

退管会在校党政领导、高校退管会的领导下，按照“老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所乐、老有所为”的要求，紧紧依靠二级退管分会和三级网络体系，会同退休教工党总支开展了一系列尊老、爱老、敬老等创建精神文明建设的工作。具体工作总结如下：

1加强退休教工的队伍建设，发挥精神文明建设中的作用 为促进退休教工的队伍建设，发挥老同志在学校建设和社区精神文明建设的作用，退管办会同退休教工党总支，根据退休老同志的特

点，组织形式多样的学习活动，努力提高退休老同志政治素养和社会责任感。

2、关爱退休教职工，构建和谐校园

XXX年，退管办紧紧依靠块组长，共同关心慰问身患重病住院、生活困难以及高龄退休教职工XXX人次，补助金额为XX多万元。

3、完善退休教工住院保障，办理住院互助保障计划

XX年为XX名退休教职工及时办理了“住院互助保障计划续保”工作，总费用为XXX元。办理“住院互助保障计划续保”工作，占退休教职工总人额XXX%。不断完善退休教工住院互助保障，使患病住院的退休老同志们不同程度地获得了理赔，减轻了经济负担。

4、丰富老同志退休生活，精心组织“一日游”活动

为丰富老同志的退休生活，退管办分XX批组织了近XX位退休教职工“春季一日游”活动，开阔了老同志的眼界，愉悦了老同志们的身心，充实了他们的退休生活。

5、开展文娱健身活动，丰富精神文化生活

为了丰富退休教职工文化生活，退管办开放退休教职工活动室XXX多次，热心地为老同志调整活动场地，提供周到的服务。有XXX多人次退休教职工到活动室参加阅览、弹琴、唱歌、桥牌、剑舞、乒乓、茶话会等活动。

6、开展喜迎新同志座谈会，让退休教工有家的感觉

为了使刚退休下来的教职工有新的归宿感，有家的感觉，退管办于XX年X月举办了迎接新退休教职工座谈会。会上，退休XX年的老同志向大家介绍了自己如何调整心态、调整生活、老有所学、老有所乐的退休生活。

7、弘扬民族优良传统，精心组织敬老活动

精心组织敬老活动，是我校的优良传统。XXX年在各级党组织的领导下和行政的支持下，工会退管会专题研究，加大关心力度，增加活动经费，各学院退管分会弘扬尊老敬老民族优良传统，积极筹备、精心组织，开展形式多样，丰富多彩的庆祝第25个敬老日活动和为70、80岁老人的贺寿活动。

为弘扬和传承中华民族尊老敬老的优良传统，XXX年退管办创意与校团委联合成立了“尊老敬老志愿者服务队”。大学生志愿者服务的首批对象是我校离退休老同志中的孤老和空巢老人。志愿者服务队成立后，退管办在XXX年冬送温暖之际，带领学生走访了我校退休教职工中的孤老，所到之处受到了孤老同志的欢迎，学生们也从中受到很大的教育。

8、关心退休教工健康，组织健康体检、讲座

XXX年有近XXX名退休教职工参加了学校组织的体检。XXX年体检日期安排在国庆长假四天，退管办的同志为此不能陪伴家人相聚、出游，但大家为了老同志的健康，毫无怨言。校工会、退管会、退休教工党总请上海中医药大学健康营养研究室主任、医学博士沈红艺教授为退休教工党员和教职工举办“健康知识讲座”，XXX余名退休教工党员和教职工踊跃前来参加听讲。

第二部分 2013年工作要点

2013年，工会将以科学发展观为指导，深入学习贯彻党的十八大和学校第二次党代会精神，围绕学校改革发展中心，以构建和谐校园为主线，推进学校民主政治建设，以大力开发教职工素质建设工程为核心，突出维护职责，全面履行工会的各项职能，为学校教育事业的发展做出贡献。

一、以党的十八大精神引领，进一步坚定中国特色工会发展道路的信心。

1、结合工会工作实际，组织广大会员学习贯彻党的十八大和全国总工会十五大精神，深刻领会党的十八大报告中有关工人阶级和工会工作的重要论述。要把学习十八大精神和做好工会工作结合起来，要按照十八大报告对工会工作提出的新的更高的要求，围绕当前工会工作面临的新情况、新问题，努力提升工会工作水平。

2、认真学习新时期我党对工会工作的重大理论观点，不断提高坚定中国特色社会主义工会道路的自觉性，振奋精神、凝心聚力，奋发有为、开拓创新，为学校创建现代化特大学做出应有的贡献。

二、坚持社会主义核心价值观，开展各类师德建设活动，促进教师综合素质的提高。

实现十二五规划的蓝图，教职工是关键。工会要以学校发展的目标团结和凝聚教职工，努力提升教职工综合素质，为学校内涵发展做出新的贡献。

1、要坚持“以师德精神引领、以先进文化陶冶”，紧贴学校教学科研工作实际，以庆祝三八节、教师节等活动为契机，配合学校组织开展富有内涵、形式多样的师德主题教育，弘扬奉献教育事业的

高尚师德师风，培育优良教风。

2、广泛搭建青年教师交流沟通平台，为青年教师成长创造条件，激励教师爱岗敬业。

3、关注女教职工成长发展，服务女教职工的需求，进一步深入开展妇女之家建设和巾帼文明岗创建活动，积极为女教职工搭建各种平台，促使更多的优秀女教职工脱颖而出，更好地发挥女教职工在落实学校“十二五”规划中的作用。

三、进一步规范民主管理，全面落实依靠教职工办学方针 认真落实教育部和上海市有关规范性文件精神，进一步提高教代会制度化、规范化和程序化水平。认真总结、积极探索，深化民主管理和校务公开工作，提升教代会代表履职能力，提升教职工对学校改革发展的关注度和主动参与度。

1、认真组织召开五届一次教代会暨工代会，组织广大教职员工更好地参与民主决策、民主管理和民主监督。把力量凝聚到实现学校内涵发展的各项目标上来。

2、认真总结校务公开的经验，不断拓宽校务公开的形式、内容和渠道，探索校务公开民主管理与政务公开、信息公开有机结合的形式和途径，形成校务公开民主管理长效工作机制。

3、完善民主管理工作机制，全面落实二级教代会职权，认真指导二级学院开好教代会，规范议题、议程、内容，提升内涵，进一步提升二级学院民主监督、民主管理和民主决策水平。

4、积极探索日常民主管理工作的新模式，拓宽民主管理工作的渠道。

四、进一步做好服务基层工作，切实履行维护职能

工会要突出维权职能，努力为教职工办实事，使教职工切实感受

到学校的关怀，为构建和谐校园作贡献。

1、配合学校党政开展实事工程征集活动，当好桥梁纽带，和有关职能部门密切配合，推进实事工程顺利开展。

2、认真为全校教职工办理参加新一轮“综合补充医疗保障计划”和“教师补充医疗保障计划”。加大宣传力度，发动工会干部及时为教职工办理各种理赔。积极为教职工申办上级工会的各类帮困援助金和资助金。

3、主动听取教职工利益诉求，尽工会所能帮助教职工克服工作和生活中的困难，多为教职工办实事。发挥部门工会作用，落实对教职工的“十关心”和“十必访”工作，开展退休教职工迎送、青年教师联谊等温馨活动，使教职工感受到学校的关心和大家庭的温暖，激发“爱校荣校”热情。

4、总结修养工作改革经验，精心设计和组织教职工参加2013年暑期教职工休息休养，做好服务保障工作。

5、发挥“教职工爱心互助基金会”作用，完善“突发困难及时帮、突出困难重点帮”的工作格局，完善困难教职工档案，加大帮扶力度，扩大覆盖面，让不同需求的教职工都能感受学校的温暖。

五、积极开展丰富多彩的文化体育活动，打造生动活泼的校园群众文化

据教职工的需求，坚持普及、多样、特色三大原则，积极开展多种形式的文体活动，增进教师身心健康。

1、继续采用校工会主办、部门工会承办的方式，开展丰富多彩的文化体育活动，扩大教职工的参与面。

2、规范社团管理，支持教工社团开展小型多样的活动，定期组织开展体育活动和比赛，提升教职工身体素质，丰富青年教师业余生

活。

六、完善服务体系，促进退管工作

退管工作要以党的“十八大”精神为指导，加强退休教工的管理服务工作，尤其要积极发挥学院、部门的二级管理与三级网络的作用，做好各项为老同志服务的工作。

1、传送学校大爱，播撒爱心种子

切实做好关心慰问患病退休教职工的工作，认真落实“夏送清凉”和“冬送温暖”工作。本着“即知即访”的要求，关心患病住院、生活困难等退休教工。会同学院和有关部门妥善处理老同志去世的善后工作。配合校门诊部组织退休教工的健康体检工作，组织一次退休教职工健康讲座。

2、落实“老有所医”，完善保障体系

落实“ 老有所医”，为退休教职工办实事、办好事，把办理退休教职工“住院互助保障计划续保”的工作做细、做实、做好，以减轻患病住院退休老同志们的后顾之忧。

3、丰富业余生活，促进身心健康

精心组织退休教职工“一日游”活动，促进老同志身心健康。支持、关心退休教职工剑舞队健身活动、书画协会、桥牌协会、门球协会以及合唱团等社团的活动，积极参加高校退管会组织的、摄影、桥牌、象棋等比赛活动，以不断丰富退休教工文化生活。开展退休教职工“健康趣味赛”以不断提高老同志健康水平。

4、支持学院块组，丰富活动形式

篇8：2012年兽医工作要点

1. 精心谋划好当前和今后一个时期兽医工作, 努力提高兽医服务水平

(1) 调整思路, 明确目标任务我国已进入经济社会加快转型的关键阶段, 进入工业化、城镇化加快发展的重要阶段。在农业现代化进程中, 养殖业发展方式的转变, 产业结构的调整, 对兽医工作提出了更高的要求。有关国际组织将兽医服务定位为全球性公共产品。兽医工作在保障动物产品生产供应、动物产品质量安全和公共卫生安全等方面的作用日益突出。当前和今后一个时期, 兽医工作的两大任务是有效控制和扑灭动物疫病、维护公共卫生安全和动物产品质量安全。动物防疫目标是逐步消灭重点动物疫病。要不断提高兽医行政执法水平, 加强制度建设, 构建完善长效机制, 切实保障动物产品质量安全, 适应人们对动物产品消费的数量和质量需求。

(2) 理清兽医工作职责, 提高兽医服务水平要构建兽医工作责任体系, 着力提高兽医工作组织管理水平。在继续坚持动物防疫地方政府负总责的框架下, 强化管理相对人的动物防疫和动物产品质量安全责任, 构建"地方政府负总责, 生产者承担第一责任, 相关部门各负其责"的兽医工作责任体系。要履行好兽医公共服务和社会管理职责。要把兽医公共服务的统一性与市场服务的多样性有机结合起来, 处理好政府兽医工作机构与社会化兽医服务组织的关系, 发挥好兽医社会化服务体系的作用。同时, 加强政策引导, 构建兽医社会化服务体系, 提高兽医行业自主服务水平。鼓励大型企业中的执业兽医参与社会化服务。

(3) 强化政策研究, 增强兽医工作的针对性围绕兽医工作中心任务, 组织开展兽医事业发展重大政策调研。结合实际, 提出符合事业发展需要的政策建议。重点组织开展兽医法律法规、基层兽医服务体系、重点动物疫病防控政策、动物卫生监督执法、兽药质量监管及兽医工作基础建设等的调研。积极为推动兽医事业科学发展、农业农村经济又好又快发展出谋划策, 做出贡献。

(4) 结合实际, 建立健全兽医工作长效机制要按照国家中长期动物疫病防治规划要求, 制定禽流感、口蹄疫防治计划, 猪瘟、蓝耳病、常见猪病及常见牛羊病防治指导意见。启动实施畜禽健康促进计划, 加快推动种畜禽主要动物疫病的监测净化工作, 严格种畜禽养殖的市场准入标准。各地要以实施国家中长期动物疫病防治规划为契机, 结合当地实际, 制定辖区内动物疫病防治规划和重点动物疫病防治计划, 大力开展宣贯工作。

2. 强化措施, 毫不松懈地做好动物疫病防控工作

(1) 着力强化重大动物疫病免疫和监测等基础工作

按照2012年国家动物疫病强制免疫计划, 抓好春秋两季集中免疫, 加强日常补免, 尽力做到“应免尽免、不留空当”。按照2012年国家动物疫病监测计划、流行病学调查方案, 做好疫情监测和预警工作, 严格疫情报告和核查制度, 要充分发挥中央、省、市、县、乡五级动物疫情测报体系和动物疫情测报站的作用, 保证疫情信息及时、报告准确。重点组织开展口蹄疫、禽流感、布病等疫病病原学专项监测, 做好疫情形势研判, 为制定完善重点动物疫病防治计划提供科学依据。继续开展种畜禽场主要垂直传播性疫病监测工作。完善应急防控机制, 加强动物疫病防控、应急管理等相关业务培训, 及时果断处置突发动物疫情。统筹做好常规病防治工作, 加强对生猪、牛羊疫病防治的指导。

(2) 着力强化非洲猪瘟等外来动物疫病的防范坚持内防与外堵相结合, 加大边境地区防控力度。加强非洲猪瘟、小反刍兽疫等外疫防控技术储备。做好非洲猪瘟风险分析评估。加强边境地区监测、疫情排查、边境督查等防控措施。做好边境地区联防联控, 积极协调有关部门, 建立健全跨部门协作机制。按照“早、快、严、小”的原则, 果断处置突发疫情。继续推进马鼻疽消灭工作。

(3) 着力强化布病等人畜共患病的防控继续加大对布病的防控力度, 有效遏制人畜共患病的上升态势。积极争取政策, 做好实施“布病防控三年攻坚计划”的准备工作。按照《全国布病防治工作方案》要求, 分区防治, 分类指导;实施好14个部委联合下发的《防治包虫病行动计划 (2010-2015年) 》, 对包虫病重点省份, 要开展疫情调查, 加强免疫、检疫、驱虫等各项防控措施, 要在新疆维吾尔自治区、青海省做好综合防控试点工作;进一步加大对血吸虫病家畜查治、家畜圈养、封洲禁牧、安全牧场建设等综合防治措施力度, 巩固防治成果, 严防疫情反弹;做好狂犬病、结核病等人畜共患传染病的防控工作。

3. 切实做好兽药监管工作, 提高兽药质量

(1) 强化兽药质量安全监管继续实施兽药良好经营规范 (GSP) , 规范兽药经营活动。继续加强兽药质量监督抽检工作, 强化抽检结果利用, 实施检打联动, 进一步提高兽药质量安全水平。完善兽药标签和说明书范本。加强兽药监管信息建设和运用工作, 提升兽药监管信息化水平。紧紧围绕禽流感等重大动物疫病防控工作, 继续做好疫苗生产、供应以及质量监管工作, 满足防控工作需要。继续健全完善驻厂监督、飞行检查、批签发等监管措施, 深化经营、使用环节监督抽检模式, 确保兽用生物制品安全有效。加大对不合格产品的处罚力度, 严格查处违规生产企业, 确保疫苗质量安全。

(2) 健全完善兽药政策法规和标准开展《兽药管理条例》执法情况调研, 加快推动《兽医器械管理条例》立法进程, 抓紧推进出台《兽用处方药与非处方药管理办法》;完成《兽用生物制品批签发管理办法》、《兽药注册评审程序》和《飞行检查工作程序》制修订工作;启动《兽药产品批准文号管理办法》、《兽药注册办法》、《兽药GMP培训指南》、《兽药GMP检查员管理办法》和兽药注册及分类资料要求调研修订工作;开展2010版《兽药典》未收载品种兽药标准的清理和发布工作;推进2015版《兽药典》编纂工作, 开展兽药标准修订工作。

4. 加大执法力度, 努力保障动物产品质量安全

(1) 加强动物卫生监督执法全面贯彻落实《农业部关于进一步加强动物卫生监督工作的意见》, 扎实推动动物卫生监督各项工作的开展。严格执行畜牧兽医行政执法“六条禁令”。开展动物卫生监督执法队伍整顿。开展县级动物卫生监督机构执法能力考核, 重点解决差额补贴、自收自支的县级动物卫生监督机构以及不具备独立执法主体资格和独立账号等突出问题。完善动物卫生监督法规标准体系。强化养殖环节动物卫生监管。贯彻落实生猪规模化养殖场无害化处理补助政策。加强屠宰环节动物卫生监管。健全生猪定点屠宰环节“瘦肉精”监管制度和措施, 推进产销联动、检打联动, 落实屠宰企业主体责任, 强化动物产品质量安全监管。规范动物卫生监督行政行为。开展年度行政处罚案卷评查、行政许可档案抽查, 规范行政处罚、行政许可和行政强制行为, 提升动物卫生监督依法行政水平。严格动物卫生监督证章标志管理。强化使用监管, 严查违法、违规、违纪行为。推进动物卫生监督信息化建设, 推行动物检疫证明出证电子化。开展动物卫生监督模式创新试点。强化动物卫生监督机构队伍的培训。

(2) 深入开展兽药残留监控工作加强兽药使用监管, 实施好《动物及动物产品兽药残留监控计划》, 强化畜禽等动物产品兽药残留监测。继续实施兽用抗菌药使用整治行动, 强化抗菌药监管和科学用药宣传, 加大对违法行为的处罚力度。加强兽药重点品种安全再评价工作。加强动物源细菌耐药性监测工作, 保障用药安全。

(3) 加强动物疫病区域化管理积极推进动物疫病区域化管理, 加快推进生物安全区建设与评估。研究制定生物安全区管理工作的指导性意见, 完善无疫区管理技术规范, 制定生物安全区标准。在6个无规定动物疫病示范区建设省份开展跨省调运动物卫生风险评估试点。强化已建成无疫区的监测、督查。开展省级动物卫生风险评估试点工作, 各省份要组建动物卫生风险评估机构, 建立专家队伍, 开展技术培训。

(4) 积极推进动物标志及动物产品追溯体系建设进一步完善和推进追溯体系建设工作。完善畜禽标志和养殖档案管理等办法, 制定数据库建设等规范标准, 制定追溯体系建设规划。完善中央和省级数据中心建设。制定发布追溯体系建设工作的考核评价指标, 加大宣传培训和监督检查力度。

(5) 加强兽医实验室和动物诊疗机构的管理加强兽医实验室管理, 就是要健全完善兽医实验室管理规章制度, 强化兽医实验室生物安全监管。严格动物病原微生物菌 (毒) 种管理。深入推进兽医系统实验室考核, 组织开展实验室能力比对工作, 提高实验室检测诊断能力。加强动物诊疗机构管理, 就是要重点规范城市动物诊疗市场, 着力培育动物诊疗机构发展, 推进动物诊疗机构的标准化建设。

5. 不断创新兽医管理体制机制, 提高机构队伍工作能力和水平

(1) 深入推进兽医管理体制机制创新在巩固现有改革成果的基础上, 继续采取积极有效措施, 按照“完善机制、提高素质、增强能力”的要求, 深入推进兽医管理体制机制创新。要全面总结兽医管理体制改革工作, 深入研究进一步完善兽医管理体制机制的政策措施;要坚持改革方向不动摇, 特别是要处理好兽医管理体制改革与乡镇综合改革和地方机构改革的关系, 避免各级兽医工作体系产生新的波动;要加强乡镇畜牧兽医站建设, 规范乡镇畜牧兽医站的标准化运行。

(2) 加快新型兽医队伍建设加强信息化管理平台建设, 创新兽医队伍管理手段;深入推进执业兽医制度建设, 继续做好执业兽医资格考试工作, 研究完善执业兽医资格考试工作长效机制;加大执业兽医制度宣传力度, 加强从业资格准入管理和从业行为监管。继续强化官方兽医队伍建设, 做好官方兽医培训工作。努力提升官方兽医队伍整体素质;加强乡村兽医和村级动物防疫员队伍建设和管理, 强化乡村兽医和村级动物防疫员培训;落实基层动物防疫工作补助经费, 加强经费使用管理;加快建立地方兽医行业协会, 充分发挥政府部门与私营部门、行业协会各自的资源优势, 形成推动兽医事业发展的合力。

6. 加强兽医科技工作, 为动物防疫和动物产品质量安全监管提供技术支撑

(1) 加快兽医科技发展充分发挥企业科技创新主体作用, 促进产学研紧密结合, 加快科技成果转化, 推进成熟技术产业化。加强兽用生物制品应用技术研究, 完善产业化品种结构、生产工艺和质量控制配套技术。加强中兽医和中兽药研究, 发挥中兽医和中兽药在动物疫病防治中的作用。有效利用各级兽医机构和人才队伍, 抓好综合配套技术、集成示范技术、快速检测技术的推广应用, 积极探索针对各类养殖场所的疫病综合控制措施, 促进风险关键点控制技术在从农场到餐桌全过程中的应用。

7. 加强对外交流合作, 不断增强参与国际兽医事务的能力