动力厂党委04年工作总结暨05年工作安排

动力厂党委04年工作总结暨05年工作安排（共8篇）

篇1：动力厂党委04年工作总结暨05年工作安排

单”、“病人选择医生”等制度，加强了医德医风建设。切实减轻农民负担。全面落实了涉农收费公示制、国家级贫困县农村中小学校收费“一费制”、农村订阅报刊费用限额制和涉农案（事）件责任追究制四项制度，并加强了监督检查。开展了农机收费的专项治理，查出违规收费86万元，作出了清退处理。对资阳区香铺仑涉农案件有关责任人给予了党纪政纪处分，遏制了农民负担的反弹。加强了公（水）路“三乱”的治理，确保实现了我市公（水）路基本无“三乱”的目标。开展了市直重点单位的纠风评议工作和注册会计师执业环境的清理整治工作。

3、大力开展执法监察工作。全市共开展执法监察项目198项，查出违纪金额1407万多元，挽回经济损失308万元，纠正返还违纪金额174.9万元，避免经济损失175万元，提出监察建议108件，处理处分75人。认真开展建设领域专项治理的执法监察。完善了市中心城区交易中心的功能，建成了县级建设市场交易中心4个，规范了招标投标管理。查处违法违章工程16个，扣押资质证书21本，对30多个工地采以了强制停工措施，集中拆除严重违法违章建筑7处。狠抓了建设工程的质量安全监管，确保了工程质量的稳步提高。严肃查处建设领域的违法违纪行为，全市各级纪检监察机关共立案查处16件，处理违纪违法人员9人，其中党纪处分7人，政纪处分2人，移送司法机关处理6人，促进了全市建设市场秩序的明显好转。开展经营性土地使用权招标拍卖、挂牌出让的执法监察。督促国土部门建立和完善了办事公开制度、案件会审制度、例会制度。成立了经营性土地招标拍卖、挂牌出让工作领导小组，认真开展了土地市场的清理整顿，市本级共清理出历年隐漏案件208件，发现新的违法行为77起，涉及土地面积313亩；区县（市）发现违法行为307起，涉及土地面积294亩。对国土部门违法违纪案件进行了严肃查处，全市纪检监察机关共立案17起，处分17人，其中党纪处分11人，政纪处分7人，移送司法机关1人，查出违法违纪金额120余万元。积极开展行政效能监察。选择市国土资源局和市规划建设局作为今年行政效能建设和效能监察的试点单位，选择全市的建设工程招投标、招商引资等12项工作作为重点项目，选择市13个重点部门单位的办事大厅、服务窗口作为重点部位，认真开展了行政效能监察，有效促进了这些单位的行风建设，提高了行政效能。加强了安全生产监督检查和重特大事故的查处。层层签订了安全生产责任状，将安全生产责任逐级分解落实到人，在全市形成了“市—县—乡—村—组”和“市—局—厂—车间—班组”两个系列的五级安全生产责任管理体系。开展了道路及水上交通安全、烟花鞭炮等危爆物品安全、煤矿及非煤矿山安全、公众聚集场所的消防安全、危险化学品安全、建筑施工及房屋安全、锅炉压力容器等特种设备安全等七项专项整治工作。对南X县八百弓造纸厂重大火灾事故、XX县茅草街渡口“7.10”事故、湘运沅江分公司“8.16”事故等进行了认真的调查处理，对34名事故责任人给予了党纪政纪处分，对6名直接责任人员移送司法机关追究了刑事责任。认真开展了财务监察。下发了《XX市监察局财务监察项目办理程序》，与财政局、审计局联合，对市本级党政机关及财政全额拨款的社会团体和事业单位的银行帐户进行了专项清理。分别对XX区、XX县在XX铁路（XX段）征地拆迁资金，市第五人民医院、市公安局禁毒支队违规报销资金，XX区幸福渠便道专项资金进行了财务监察。开展了县到乡（镇）公路改造工程的全方位监督。成立了XX市县到乡（镇）公路改造工程建设监察室。监察室在市纪委监察局和市县到乡（镇）公路改造工程建设领导小组双重领导下，具体对全市县到乡（镇）公路改造工程建设实行全过程监督，目前工程进展顺利，质量优良，省有关部门来检查时给予了极高的评价。开展了对国债资金、社保资金及扶贫济困资金管理和使用的监督检查，确保了资金效益的发挥。

（四）治本抓源头工作向纵深发展。

1、进一步深化行政审批制度改革。在去年第一轮行政审批制度改革的基础上，今年又从市规划建设局和国土资源局试点开始，进行了第二轮改革。市规划建设局在去年保留36项审批事项的基础上削减到27项，减幅达25%；市国土资源局将去年保留的29项削减到了10项，减幅达66%。市直47个具有行政审批职能的单位，对去年改革保留的689个行政审批项目作了再次审核处理，又削减了156项，现保留的行政审批项目为533项，减幅23%。同时各单位对每一个保留的审批项目，逐一制定了程序性规定和《违反行政审批程序性规定的责任追究办法》。

2、不断深化财政管理体制改革。会计委派制度逐步推进。加大了银行帐户归并力度，市会计核算中心管理各核算单位银行帐户达55个，比去年年底减少52个。会审联签制度已普遍推开，自5月份实行会审联签以来，市直单位各项费用普遍降低20%以上，全市减少财政支出180余万元。政府采购规模、范围进一步扩大。全市共实施政府采购825批次，实际支付采购资金7337万元，为财政预算资金的98%，平均节支率10%，节约财政资金814万元，其中市本级集中采购223批次，实际支付采购资金2038万元，节约财政资金258万元。

3、大力推进干部人事制度改革。坚持并完善了干部任免票决制、新提拔干部任前公示制和试用期制、领导干部离任经济审计制、干部监督工作联席会议等制度，对全市性、重大的组织人事工作主动参与，积极履行监督职能，有效地预防了干部人事工作中可能产生的各种～行为。

4、进一步规范政务公开。市直已有公安、工商等18个部门单位建立了政务大厅，制定了办事流程图，简化和优化了办事程序。

（五）党风廉政教育取得新的成效。

认真落实中纪委、省纪委关于健全大宣教格局的意见，建立了XX市党风廉政建设宣传教育联席会议制度。认真开展了“艰苦奋斗，廉洁从政”主题教育。按照主题教育的安排，各级党政主要领导都为党员领导干部讲了一堂廉政党课。组织了党员领导干部廉洁从政知识测试，全市参加测试的党员干部共6220人，其中地厅级领导干部34人，县处级干部956人。认真开展了

篇2：动力厂党委04年工作总结暨05年工作安排

同志们:

现在我代表厂党委作《瞄准中心工作、开拓创新务实，为我厂改革发展稳定提供坚强的思想和组织保证》的工作报告。

一、200*年工作的回顾

200*年是极不平凡的一年，党的十六届三中全会胜利召开，中国载人航天事业取得了历史性突破，神州大地处处涌动着改革发展的春潮。这一年，对动力厂而言也很不寻常，遇到的困难比预料的大，取得的成绩比预料的好。面对冶化生产方式调整、重点工程建设任务重、生产经营缺口大以及“非典防治”等诸多严峻的考验，一年来，动力厂党委认真贯彻十六大精神，紧扣改革发展主题，按照新党章的要求，牢固树立以企业生产经营为中心的思想，不断加强党组织的自身建设、干部队伍建设和企业精神文明建设，努力把“三个代表”的要求全面落实到厂改革和发展的各项工作中去，较好地完成了全年工作安排，为实现动力厂“抓管理、降成本、创收益、求发展”的工作总目标提供了政治思想组织保证，厂党委被公司党委授予200*公司“红旗党委”称号。

（一）以人为本、服务中心，宣传思想工作取得实效

高度重视形势任务教育。针对企业面临的严峻形势，组织开展了贯穿全年的“我与企业共命运”解放思想、更新观念大讨论活动。大讨论围绕“如何确保厂生产经营任务的圆满完成；如何服务于厂重点工作及阶段性工作任务；如何推进厂‘三个文明’建设协调发展；如何规划和促进厂改革改制发展”等一系列课题深入开展，并在具体工作中贯彻“三分三一三结合”的工作思路：即在对全面大讨论活动作出总体安排的情况下，对讨论活动的具体开展不断加大领导力度，分阶段、分专题、分层次组织落实；坚持每季下发一份指导性讨论的安排，形成一份大讨论情况的专题调查报告，举办一期大讨论活动图片展；把大讨论活动与当前工作和阶段性形势任务教育相结合，与开展“双增双节，职工合理化建议、技术革新”等群众性经济技术创新活动相结合，与正确对待和处理国家、集体、个人利益相结合。通过学习讨论，把职工的注意力引导到做好本职工作上来，引导到提高自身素质，积极支持和参与企业改革发展上来。

积极实施民心工程。职工利益无小事，厂两级党组织认真落实“三个代表”的要求，把设身处地为职工着想，切实解决实际问题作为建设企业软环境的重要工作来抓。全厂构筑起三级助困网络，全年共为242人次的困难职工发放救济金21530元，发放互助补充保险金10800元，走访慰问困难、患病、受灾职工及家属93人次。厂两级组织充分尊重职工的知情权和参与权，全年先后5次召开厂情发布会、两级干部会，刊出厂务分开栏4期，就改革改制、水电收费、人事调动，物资采购及福利待遇等职工关注的热点敏感事项进行公开。

(二)突出重点，完善机制，党建基础工作得到规范

继续加强了以“三会一课”为重点的党建基础管理工作。加大对基层支部工作的指导帮助和监督考核力度，今年选送2名支部书记参加公司主办的岗位培训班，为全厂每名支部书记购买了党务基础知识学习资料。修改充实了厂党员信息库、入党申请人和入党积极分子信息库，充实了资料，扩充了内容，使我厂党员管理工作跨上了一个新的台阶，全年发展党员13名。厂机关党支部首次在党员发展中推行“票决制”，为落实和扩大党内基层民主进行了有益的尝试。

党建重点工作进一步规范。按照“定标准、抓重点、勤指导”的要求，突出重点，切实抓好党内“两评”工作，进一步体现了标准化和制度化的要求。各基层支部在“两评”学习阶段认真落实“三个一”的要求：即组织一次理论专题学习活动、组织一次廉政专题教育活动、组织一次改革专题讨论活动；在整个“两评”工作中体现“四个结合”：即“两评”工作与当前重点工程和工作任务相结合、与促进改革发展稳定大局相结合、与“纳新”教育相结合、与党员轮训相结合；在“两评”工作各阶段的衔接上体现“两个促进”：即以学习促评议、以党外评议促党内评议；在“两评”中形成“四个材料”：即学习记录材料、党员自我鉴定材料、支部鉴定材料和“两评”总结材料。“七.一”期间，举办了“学习贯彻十六大党员轮训班、入党积极分子培训班、党建知识竞赛和党员提合理化建议”等庆祝建党82周年系列活动。这些工作的落实，促进了今年厂党内“两评”工作的健康发展，为强化我厂党建基础工作，进一步推进党建工作的制度化和规范化奠定了基础。

“三个作用”得到更充分的体现。厂党委加强了以“两创两争”为主要内容的党建主题活动的管理和考核，进一步明确了“五个一”的具体措施，按照“党委有安排、支部有特色、党员有行动”的要求，广泛开展党员责任区、党员先锋岗活动，有力促进了生产建设的进行。供水二车间党支部围绕“抓管理、聚人心”做工作，使车间面貌发生了巨大的变化；铜力公司、供电车间、汽车队党支部坚持把思想政治工作和管理服务工作做到一线，促进了硫酸四系配电站投

建、厂区管道改造等一大批重点工程施工任务如期竣工；供水一车间、污水治理车间党支部不等不靠，带领职工埋头苦干，确保了生产和改造任务的圆满完成；电讯车间、营业车间、三通党支部内保主业，外争市场，为确保职工生活做了大量艰苦的工作，取得了有目共睹的成绩。广大党员在“控亏增效”攻坚战中也起到了模范带头作用，涌现出了“全心全意依靠职工办企业，真心实意要为职工办实事”的优秀党员——祝安维等一批先进典型人物。此外，厂党委与行政一道认真布置落实了抗击“非典”的各项工作措施，确保了“非典”期间我厂各项工作平稳健康的发展。

党风廉政建设和干部队伍建设得到较好坚持。按照突出学习教育、完善和落实责任制、拓展和抓实专项监察的思路，推进了厂党风廉政建设工作的深入开展。我厂全年共购买党风廉政教育学习资料511份，播放教育、警示录像片5场次，受教育者近500余人次，召开廉洁自律专题民主生活会23次，召开党风廉政建设专题汇报会23次。今年厂纪委专门下文明确了各直属党支部纪律委员的设置和职责，并建立了相关的工作制度。厂纪委全年分二次对全厂副科级以上领导干部工作实绩和党风廉政建设情况进行了考核检查，并组织职工民主评议干部。认真执行《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》，对新提拔使用的2名副科级干部进行了任前公示。严格执行《领导干部告诫制度》和《党员领导干部三项申报制度》，厂党员和干部队伍中，没有一人受到立案查处，也没有发现严重违纪违规问题。专项监察方面，对工伤管理工作进行了一次全面的清理和检查；对“小金库”问题进行了回头清理；全年针对厂水电营销开展了效能监察立项，帮助营业车间整理和规范了《抄表工、营业员岗位职责》、《现金与发票管理制度》等7个规章制度，从制度层面上帮助基层车间建立起有效的管理体系。

(三)外树形象、强化素质，企业文明建设协调发展

以培育优秀企业文化为出发点，以解决企业改革发展过程中出现的一系列思想政治工作难题为着力点，对新形势下的企业精神文明建设工作进行了有益的探索。一是充分利用厂内宣传阵地，通过职工喜闻乐见的方式达到宣传教育的目的。我们运用数码摄影和电脑制作技术，先后举办了“劳模先进人物专题、基层工作措施专题、安全与技术专题、‘三个代表’理论专题”等四期专题图片展，这些图片制作精美，内容又都是反映职工生活中的人或事，深受群众欢迎，一定程度上起到了“先进典型人物引导、促进整体素质提高”的作用。厂党政工团组织认真落实公司和厂开展的技工晋级、评选学术带头人、技术比武和职业技能鉴定等工作，充分体现了“公正、公平、公开、择优”的原则，做到把好事办好，实事办实，受到广大职工和科技人员的好评。在今年公司技术比武活动中，我厂有6名青工分别跻身进入前三名行列，其中电工和管工的冠亚军均被动力厂职工夺得。另有一名职工参加黄石市职业技能大赛，夺得第三名并被授予“市技术能手”称号。二是以群众文体活动为载体，增强了职工队伍的活力和凝聚力，确保了大局稳定。至今年我厂已连续举办了8届“动力之春”春节联欢晚会，全部节目由职工自编自导自演；在公司第六届职工艺术节评比中，我厂有三个节目分获文艺表演一、二、三等奖，花卉盆景展览二等奖；一名职工代表黄石市参加第十一届省运会大众体育比赛荣获“体育道德风尚奖”，11月份举行了秋季厂职工篮球赛；各基层单位全年共开展“愉快双休日”活动20余次，参加的群众人数多达2000余人次。通过开展这些丰富多彩、健康向上的文体活动，充分展示了动力厂“服务求实，自律奉献”的企业团队精神和职工良好面貌。三是我厂继续巩固了公司“文明窗口”的地位，在公司开展的环境卫生整治和厂容厂貌建设方面不断取得新的成绩，受到公司的好评。

此外，厂两级组织继续认真坚持职工代表大会制度，职工民主管理工作进一步加强，职工权益得到切实维护。工会、共青团组织不断深化“安康杯”、“青安杯”竞赛活动，着力提高职工，特别是青年职工的思想道德素质和技术业务素质。今年全厂职工提合理化建议245条，双增双节创效50余万元。厂女工、民兵、民调和计划生育等项工作也都取得了新的成绩。

回顾和总结200*年我厂党委工作，在肯定成绩的同时，我们也清醒地看到工作中存在的不足：一是面对新形势、新问题、新挑战，党建工作在创新方法、开拓思路方面没有取得质的突破；二是宣传思想工作面临的各种难题没有从根本上得到解决,在增强广大职工的危机意识、竞争意识、生存压力和与企业共命运的意识方面还有许多工作要做。三是由于种种原因，厂党委年初工作报告中提出的一些工作和任务没有得到很好落实。所有这些都必须在今后的工作中努力克服，认真改进。

二、200*年工作的安排

200*年是公司深入推行民营化改制，加快二次创业步伐的关键年，主产品价格的上涨不足以从根本上改变公司目前困难的局面，二次创业的巨大投入必然给主业的生产经营提出更严格的要求。从本厂情况来看，200*年我们面临的压力和困难更大：包袱沉重、发展投入欠帐太多、设备网络日益老化、生产经营管理不适应市场经济要求、干部职工思想观念落后、职工收益增长缓慢，以及谋求发展的政策性障碍依然存在等诸多问题都对我们新一年的工作提出了严峻的挑战。这个挑战概括地讲主要是两个方面：一是改革发展的压力大。目前，公司民营化改制的大方向已经明确，但具体如何改，特别是动力厂怎么办，在操作层面上尚不清楚，今年公司要求我厂“主辅分离、人员分流”工作尽早到位，这既关系到

动力厂长远的发展，又是当前最紧迫的任务。从发展的角度讲，外部市场的挤压，内部辅业的定位，动力厂未来的生存压力会越来越大。公司二次创业，我们仅仅跟着走是没有出路的，不同于公司主体的行业特点决定了我们必须要有自己的战略思路，面对公司倒计时的改革进程和日益加快的二次创业步伐。我们今天的谋划将决定着动力厂明天的命运，责任重大，任务艰巨，时间紧迫。因此，我们的各项工作要从长计议，从解决现实问题入手。“依托公司增实力、跳出公司求发展”，谋划动力厂未来的发展，我们要认真研究厂三大行业的相关产业政策、法律法规和发展方向，看清前面的路一步步去走。既要从产业结构、产品结构和所有制结构上动脑筋，同时又要在不影响公司发展大局的情况下，争取公司政策上的支持，为动力厂创造一个宽松的发展环境。

二是经营管理的难度大。多年的承包挖潜，使我厂生产经营增收节支的空间越来越小，动力厂完成公司承包任务的困难越来越大。加之多年积累下来的系统改造投入不足，管理上存在的缺陷，也使我们的生产经营工作日益陷入极其被动的局面。别人盼产品涨价，我们却害怕产品涨价，这从一个侧面说明我们的经营工作已经陷入了十分尴尬的境地。如何解开这个死结，跳出这个怪圈，不仅需要胆识，更需要我们做很多艰苦细致的工作。全厂上下要切实转变盲目乐观和麻木不仁这两种心态，克服垂头丧气、自甘沉沦的情绪，要看到多年来我们动力厂积累起来的强大物质基础、拥有的行业优势和一支能打硬仗的职工队伍，这些都是我们加快发展、推进二次创业的重要资源，我们要努力挖掘和充分利用这些宝贵资源；全厂上下要增强危机意识和工作责任感，以求生存的态度认真做好改革发展，强化管理这两篇大文章。在公司大变革、大转折的时期，完成好200*年的各项工作任务，为动力厂长远的发展打下坚实的基础。

具体到200*年的形势任务，在史厂长向八届七次职代会所作的报告中已经有全面、明确的说明。需要进一步指明的是：厂里提出的“生产经营任务必须完成、改革改制必须与公司同步实施、‘主辅分离和人员分流’必须到位、职工收益必须得到确保”四个必须既体现了厂里的决心，同时也反映出完成新一年的工作任务我们所面临的巨大困难。多年的实践证明，完成我厂的生产经营任务，成本是核心，管理是根本，营销是关键。近年来，我厂为了落实这个工作方针，付出了许多努力，采取了很多措施，也取得了一些成绩，但问题仍然不少。工作中各种管不了、不敢管、不愿管，甚至为了一已之私损害企业整体和长远利益的人和事仍旧存在。这些问题的存在有历史原因，也有社会大环境的影响，但我们自身努力不够是最主要的因素，以上这些现象和问题迫切需要我们认真加以解决。在改革改制方面，主辅分离和人员分流关系职工的切身利益和企业未来的发展，时间紧迫，任务艰巨，政策性强。新一年工作中，所有这些改革上的难度、发展上的困难、经营上的压力和思想上的差距，对我们各级干部和广大职工提出了新的挑战，也对厂党委新的一年的工作提出了新的任务和要求。

200*年厂党委工作的指导思想是：认真学习贯彻党的十六大和十六届三中全会精神，紧扣改革发展稳定主题，牢固树立以企业生产经营为中心的思想，切实推进我厂党建工作的标准化建设，加大渗透力，增强凝聚力，提高战斗力，瞄准中心工作，开拓创新务实，为我厂改革、发展和稳定提供坚强的思想和组织保证。

200*年厂党建工作的总体思路是：实现一个目标，即努力实现企业党建工作的标准化目标；引入一个原理，即引入ISO原理，把企业党建工作融入企业总体工作中，推进党建工作的科学化、制度化、体系化、标准化；突出三个抓手，即抓好党建基础工作、提高党组织参与企业工作水平、推进企业文化建设。

（一）紧紧围绕生产经营和改革发展两大主题，宣传重点，关注热点，解决难点，积极发挥党组织的参与服务与保证监督作用。

要按照贴近群众、贴近实际、贴近生活的原则，切实做好宣传思想工作。把鼓舞、激励、引导人与尊重、关心、理解人结合起来。按照“掌握真实情况解决实际问题”的要求，不断创新宣传思想工作方法。首先，要扎实抓好形势任务教育。今年形势任务教育要重点围绕“抓安全、保运行；抓营销，保效益；抓改革、保发展 ”来全面展开。民营改制和主辅分离、人员分流工作是我厂全年工作的重点，事关企业生存与发展，必须全员发动，狠抓落实，共闯难关。要把这些工作的重点和落实措施都如实告诉全厂职工，做到人人皆知。厂两级党组织要结合实际，开展“三讲”活动。一要讲清形势，增强危机感和忧患意识。当前，对于公司和动力厂而言，改革是唯一出路，股份制是公有制的主要实现形式，混合所有制是适合我们企业发展的产权结构和经济形式，关破重组、民营改制、实行“三退出”是我们企业破除体制性障碍的必然选择；二要讲清任务，增强责任感和机遇意识。发展是第一要务，而摆在动力厂发展道路上头等重要的任务就是要在顺利实施“主辅分离和人员分流”的基础上进行关破民营。主辅分离与关破民营既有不同，又相统一。“政策性关破”是国务院给予资源性国有企业改制重组的优惠政策，既给资金，又可较好的安置职工，是功在当前，利及长远的好事。公司正在采取和操作这项政策，最乐观的预计是今年下半年启动，明年到位。“主辅分离”是在关破民营方案到位前，主业中一项转换经营机制的举措，在设计方案时充分考虑与关破民营后的融合，从发展角度讲两者又是统一的。按照整体改制安排，我厂“主辅分离、人员分流”工作一季度要力争落实，并争取进入享受国家关破政策的项目计划，这是一场体制和结构上脱胎换骨的大变革。三要讲清措施，增强紧迫感和竞争意识。今年在实施“主辅人离、人员分流”的改革中，将在真正意义上把厂内三产单位全部从主业脱离出来，重新整合，重新包装注册，固定资产向公司租赁，注册资金由全厂职工自愿募集，重新签订劳动合同，完模拟市场化运作。这项改制工作的到位将有利于转变干部职工的思想观念、有利于提高职工群众的收入、有利于实现关破民营的平稳过渡。厂两级党组织要引导广大党员、干部、职工把注意力集中到解决生产经营和关破民营过程中的重点、难点问题上，落实到改革、生产经营、管理等各项工作中去。要充分发挥“班组三会”（即职工政治学习会、民主管理会、班组安全会），三级宣传阵地（即班组、车间、厂宣传橱窗）的作用，形成强大的舆论氛围，把形势讲清、把任务讲透。其次，要做好职工思想观念的转变工作。职工市场观念、效益观念的强化，人才观念、竞争观念的增强，新的就业和分配观念的确定，不仅与动力厂的未来发展息息相关，而且对我厂干部和职工的个人前途与发展也至关重要。新观念、新思想的确定，一靠教育引导，二靠制度与机制的同步配套，二者相辅相成，才能收到事半功倍的效果。第三，要坚持典型引路的原则，继续做好对先进模范人物的宣传工作。通过对在厂内外各种评比、竞赛中涌现出的先进人物事迹的宣传与表彰，使广大干部职工不仅看到，而且切身体会到努力工作、刻苦成才的重要性与紧迫性。第四，要把切实解决广大职工的思想问题和实际困难摆在宣传思想工作的重要位置。要进一步深化和创新解放思想大讨论活动，要围绕“生产经营和改革发展”两大主题，做好职工思想状况调查，为领导决策提供第一手资料。

要积极参与企业重大问题的决策，加快推进企业民主化管理工作进程。在企业二次创业、生产经营面临巨大困难、企业改革改制向纵深发展的新形势下，厂两级党组织要切实贯彻中央、省市和公司的有关要求，对关系企业发展和职工利益的重大事项，通过各种形式积极参与决策，规范决策程序，健全决策制度。按照“三个代表”的要求，把党组织的政治核心作用与行政的工作思路有机结合起来，与职工民主管理工作，职代会职能和作用的发挥，厂务公开等工作有机结合起来，不断促进企业决策的科学化、制度化、民主化。要进一步加强职工合理化建议活动的组织领导，建立可供操作的工作制度，健全奖励机制，掀起一个群众性管理活动的高潮。要通过厂领导接待日、干群直接对话等形式，进一步畅通上下沟通的渠道，使职工的合理建议、愿望要求和面临的实际问题都能得到及时有效的反馈，以便引起重视，能够及时解决。与此同时，要紧扣重点，把握难点，把服务和保证工作进一步做到位，各级党组织要协助行政落实好各项生产经营指标，动员和引导职工精打细算，先算后干，挖潜堵漏，节能降耗，在控制成本的基础上，确保完成各项任务。各级党组织要协助行政，进一步深化人事、用工、分配三项制度改革，研究制定“主辅分离、减员分流”的具体方案，改进内部尤其是三产单位的承包方式，为进一步精干主体创造条件。各级党组织要与行政一道一手抓生产任务的完成和控亏增效，一手抓关破民营的精心谋划和实施，争取关破工作的主动权。同时，还要协助行政认真做好产权制度改革的各项工作，参与改制方案的制订和实施，支持配合行政部门做好协调服务工作，加快国有体制向民营体制转换的进程。调动全厂上下一切积极性和创造力，共同为了一个目标而努力奋斗。

(二)落实企业党建工作标准化要求，引进ISO原理，变软任为硬指标，全面推进党建工作的制度化、规范化，不断夯实我厂党建基础工作。

ISO管理方法的推行，对于企业来说是一次革命性的进步，对于企业的党建工作同样会带来革命性的影响。企业“ISO”化了，企业党建工作怎么办？“企业党建工作标准化建设”的思路正是在这样的背景下提出的。促进我厂党建工作标准化，根本目的就是要更好地把我厂党建工作融入企业工作之中，具体形式就是借鉴江西铜业公司党委党建工作的先进经验，引进ISO原理，努力实现企业党建工作的科学化、制度化、体系化、标准化。完成这个目标和任务，厂两级党组织、党务干部和广大党员务必要牢固坚持四个基本思想不动摇：一是牢固坚持新时期企业党建工作是在企业落实党的“三个代表”要求的重要保证的思想不动摇，牢记这个政治责任是企业党组织开展工作的根本出发点和落脚点；二是牢固坚持新时期企业党建工作是企业工作的一个有机组成部分的思想不动摇，认真克服过去工作中存在的游离于企业中心工作之外，“单打

一、两张皮、贴不紧”的问题；三是要牢固坚持新时期企业党建工作必须为企业建设与发展这个中心工作服务的思想不动摇，认真落实“围绕经济抓党建、抓好党建促发展”的企业党建工作方针；四是牢固坚持新时期企业党建工作具有区别于企业其它工作的不同特点的思想不动摇，不断丰富内容，创新形式，加大渗透力，增强凝聚力，提高战斗力。具体到200*年我厂党建基础工作，主要抓好“两件大事、三个活动”：一件大事是力争在年内完成厂党委的换届改选工作。组织落实是完成党建一切工作的基础，厂党委的换届改选工作是我厂全体党员政治生活中的一件大事，务必抓紧抓好。同时，在企业改制、党委换届，支部改选的过程中，切实加强我厂党务干部队伍建设，尤其要做支部书记的配备工作，坚持“以素质为核心、以符合任职条件为基础”的选配原则，宜专则专，宜兼则兼。

另一件大事是引进ISO原理，推进我厂党建工作的标准化。全年主要抓好三个方面的工作：一要力争在上半年完成体系文件的编写，初步实现党建工作的制度化、体系化、标准化。厂党委要切实加强对这项工作的组织领导，要形成“党委领导亲自抓、党委工作部门具体负责、厂‘ISO’工作小组支持配合、全厂上下共同参与”的组织领导和工作格局。在借鉴公司内外企业成熟经验的基础上，结合自身实际，构建具有动力厂特色的党建工作体系，并于“七.一”前完成文件的发布工作。二要做好党建体系文件的学习培训工作，突出党委班子、党务干部、中层干部和全体党员四个层次，定目标、定内容、定要求，在党内努力形成思想认识到位，体系要求明确，操作落实清楚，上下互相促进的工作局面。三要努力推进党建工作体系向企业ISO体系的渗透与融合，并力争在年内纳入企业内部统一考核。党建工作能否真正融入企业工作之中，两个体系的渗透融合是关键；企业党建工作能否由软任务变成硬指

标，企业内部统一考核是根本。企业ISO体系持续改进的要求是我厂党建体系进行渗透、实现融合的切入点，做好这项工作，对于丰富我厂企业工作ISO体系，提升我厂党建工作的水平都具有十分重要的意义。在做好这项工作的同时，厂党政组织也要切实做好两个体系的企业内部统一考核工作，结合公司今年即将开展的企业党建工作量化考核办法的实施，建立并切实做好动力厂企业党建量化考核工作，是摆在我厂两级党组织面前的重要任务之一。

今年厂两级党组织要认真抓好“三个活动”的落实，即党员先进性教育活动、党内两评活动和两创两争活动。三个活动贯穿全年、同步进行、互有侧重、互为促进。根据公司党委的要求，今年的党员先进性教育活动，要体现“改革发展站前排、二次创业立新功”的主题，按照“思想先通、观念先新、重担先挑、风气先正、大局先顾、稳定先保”的要求，以基层党支部为单位，扎实推进。我厂去年的“两评”工作受到公司好评，今年我们要在总结和吸取去年好的经验的基础上，不断促进“两评”工作的规范化，注重“两评”活动的实效性。今年的“两创两争”活动，要立足于“两评”和“党员先进性教育”活动的成果，继续按照“党委有安排、支部有特色、党员有行动”的要求，广泛开展党员责任区、党员先锋岗和党员身边无事故等活动。要加大支部工作的力度，强调支部工作的主动性和自转能力。厂要严格检查考核，支持帮助指导，增强宣传力度，形成声势，抓出实效。同时，要继续做好“三会一课”制度的检查落实，坚持党员发展的“十六字”方针，保证新党员发展质量。

（三）落实“三个代表”的要求，以加强干部队伍建设为突破口，以推进党风廉政责任制落实为目标，不断提高党组织的凝聚力和战斗力。

企业党组织是“三个代表”重要思想在企业贯彻落实的忠实倡导者和实践者，担负这个责任要认真抓好两个方面的工作：一要落实“党管干部、党管人才”原则，积极推进两支队伍建设工作。人是企业一切工作的根本，以人为本是现代企业必须切实遵循的最基本的管理思想。今年，厂党委要着力从两个方面做好人的工作：一是要着力抓好厂两级班子建设，要把干部的思想建设摆在首位。干部的精神面貌决定着全厂的精神面貌，干部的工作状态决定了全厂的工作状况，干部的思想建设一靠教育、二靠纪律，核心是责任制的落实，外在表现是智慧、积极性和创造力的发挥。要把守土有责贯穿于教育和纪律工作的始终，厂干部和纪检部门要加强对各级干部的监督考核，加大责任追究力度，努力促进厂干部队伍思想作风的根本转变。同时要重视干部队伍素质的提高和结构优化工作。按照企业发展的需要和市场化发展的要求，通过轮岗锻炼，内外培训，奖励自学等形式，不断提高我厂各级干部的管理水平和专业技术能力，努力造就一支复合型的干部队伍。二是要切实抓好“四有”职工队伍建设。队伍建设问题，具体讲就是教育、训练和日常管理的问题。教育，就是要做好引导工作，既要思想引导，更要运用制度和良好的用人机制和分配机制去引导。训练，就是要为职工的成长成材创造条件。当前，我厂职工队伍建设在科学规划、推进三项制度改革，建立行政管理与职工自学管理有机结合的机制等方面仍有待加强。这里既有职工个体的问题，更重要的是企业工作力度不够，体制不顺，机制正激励作用薄弱的问题。对此，厂两级党政工团组织要及早摸清情况，认真研究，拿出切实可行的办法。

二要切实加强党风廉政建设工作，为企业改革与发展提供组织和纪律保障。要继续坚持“把教育摆在首位、把责任制的落实作为基础，把专项监察作为重点”的党风廉政建设工作思路，充分发挥党政齐抓共管的作用，突出综合治理，在治标的同时加大治本的力度。今年的教育工作，要采取各种形式，突出《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》的学习和贯彻；在责任制的落实方面厂纪检部门要结合厂ISO质量管理体系标准持续改进的要求，在完善自身工作制度体系上下功夫，协助行政职能部门加强各项管理制度的建设，从源头上堵塞漏洞；要继续巩固厂过去效能监察的成果，根据上级要求，加大内部审计工作力度。要在去年试行招标采购并取得成效的基础上，推行大额项目的招标采购，不断降低采购成本。要进一步加大党风廉政建设责任制的落实和考核力度，做好群众信访、举报和案件查处工作。

(四)积极开展企业文化建设，以共同参与为基础，进一步理顺我厂企业文化建设思路，为企业二次创业提供坚实的文化基础。

篇3：动力厂党委04年工作总结暨05年工作安排

2009年12月24日, 中国共产党辽宁省第十届委员会第九次全体会议暨经济工作会议在沈阳举行。

省委常委会主持会议。省委书记王珉代表省委常委会作工作报告。省委副书记、省长陈政高就全省经济工作讲话。会议讨论通过了王珉所作的工作报告, 审议通过了《中共辽宁省委关于贯彻〈中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定〉的意见》, 表决通过了省委候补委员李宇光、孙家学、孙崇仁、刘铭、祁玉民递补为省委委员的决定。

会议回顾总结了我省2009年以来的工作。会议指出, 2009年以来, 在党中央正确领导下, 全省各级党组织团结带领广大党员干部群众, 深入学习实践科学发展观, 坚定信心, 攻坚克难, 全力做好保增长、保民生、保稳定、促振兴各项工作, 经济社会发展好于预期, 实现了年初确定的“两个不低于”目标。人民生活继续改善, 安定祥和社会局面不断巩固, 民主政治建设进一步加强, 宣传思想文化工作取得新成效, 党的建设全面加强, 全省继续保持了经济发展、民生改善、社会稳定、政通人和的良好态势。

会议分析了我省当前形势和任务。会议强调, 2010年是实施“十一五”规划的最后一年, 也是谋划“十二五”发展、加速辽宁全面振兴的关键之年, 做好各项工作意义重大。明年全省工作的总体要求是:全面贯彻落实党的十七大、十七届三中、四中全会和中央经济工作会议精神, 深入贯彻落实科学发展观, 紧紧抓住中央进一步实施东北地区等老工业基地振兴战略和辽宁沿海经济带开发开放上升为国家发展战略的历史机遇, 全面推进经济、政治、文化、社会以及生态文明和党的建设, 实现科学发展、创新发展、和谐发展新突破。

会议指出, 做好2010年工作, 要坚持好中求快、快中求好、又好又快, 更加注重提高经济增长质量和效益, 更加注重推动经济发展方式转变和经济结构调整, 更加注重推进改革开放和自主创新、增强经济增长活力和动力, 更加注重改善民生、保持社会和谐稳定。必须把显著增强综合经济实力作为中心任务, 必须把优化经济结构、转变经济发展方式作为战略举措, 必须把加快推进工业化、城市化作为主攻方向, 必须把改革开放和自主创新作为强大动力, 必须把统筹城乡、区域、经济社会、人与自然发展作为重要途径, 必须把保障和改善民生作为根本目的。要把当前发展与谋划长远结合起来, 既要发挥老优势, 更要争创新优势。要争创更具竞争力的产业优势, 努力建设具有国际竞争力的国家新型产业基地;争创更具影响力的创新优势, 努力建设国家重要的技术研发和创新基地;争创更具吸引力的环境优势, 努力打造东北地区对外开放的重要平台, 实现辽宁老工业基地全面振兴的新跨越。

会议强调, 以结构调整为主线, 促进经济平稳较快发展。要坚持以增量调结构、在调整中扩增量, 继续加大投资力度, 强力推进重大项目建设, 鼓励、引导和启动更多的民间投资, 下大气力扩大消费需求特别是居民消费需求, 努力提高居民的消费能力, 增强消费增长的可持续性。要以重点产业集群建设为突破口, 做强传统支柱产业, 做大新兴产业, 加速发展服务业, 走出一条具有辽宁特色的产业结构优化升级之路。加快实施节能减排重点工程, 发展循环经济, 开展低碳经济试点, 切实加强生态建设和环境保护。要认真落实沿海经济带建设发展规划, 打造高水平的沿海产业带、城市带和旅游带。全力争取沈阳经济区成为国家新型工业化综合配套改革试验区, 加快区域一体化步伐。大力实施突破辽西北战略, 加大政策扶持力度, 加快建设新能源基地, 培育特色产业集群。要完善沿海与腹地互动机制, 促进沿海经济带与沈阳经济区两大板块融合对接, 建设高水平的沈大经济带, 率先形成具有独特优势和竞争力的增长极。要继续大力扶持县域经济发展, 加快推进县域工业园区和产业集群建设, 加速农村工业化步伐。加强农村基础设施建设, 改善农村生产生活条件。

会议强调, 以保障和改善民生为重点, 推进和谐社会建设。要继续实施重点民生工程, 提高人民群众生活质量和水平。全面落实促进就业政策, 重点抓好高校毕业生和农村劳动力转移就业工作, 加大对就业困难群体援助力度。稳步提高社会保障水平, 精心组织实施新型农村社会养老保险试点工作, 完善被征地农民社会保障办法。扩大城镇职工基本医疗保险覆盖面, 继续推进城镇居民基本医疗保险工作。加快城乡保障性住房建设, 积极推动零散棚户区改造, 启动村屯整体改造试点。完善收入分配政策, 增加城乡居民收入。发展教育、卫生等社会事业, 促进基础教育均衡协调发展。

会议强调, 要认真贯彻十七届四中全会精神, 全面加强党的建设, 为辽宁振兴发展提供坚强的政治和组织保证。要提高全省广大党员干部运用科学理论研究新情况、解决新问题的能力。加强党内民主集中制建设, 推进科学执政、民主执政、依法执政。深化干部人事制度改革, 扎实推进领导班子和干部队伍建设, 匡正选人用人风气, 进一步提高选人用人公信度。大力实施区域人才整体开发战略、高层次人才引进工程, 统筹抓好各类人才队伍建设。要着力创新基层党建工作, 善始善终抓好第三批深入学习实践科学发展观活动, 建立健全基层党组织和党员服务群众的长效机制。要进一步加强作风建设, 大兴勤政为民、求真务实、艰苦奋斗之风, 保持党同人民群众的血肉联系, 以优良党风凝心聚力。严格落实党风廉政建设责任制, 扎实推进惩治和预防腐败体系建设, 加大对违纪违法案件查处力度, 强化对权力的制约监督, 以党风廉政建设和反腐败斗争的实际成效取信于民。

会议要求, 全省各级党组织和党员干部, 要坚持解放思想、与时俱进、实事求是, 进一步增强政治意识、大局意识、责任意识, 切实加强对经济工作的领导。要始终满怀发展激情, 把全部心思和精力用在谋发展、促振兴上, 在全省上下形成干事创业求发展、争先创优促振兴的浓厚氛围。要认真总结“十一五”规划执行情况, 正确把握国内外发展环境和趋势, 结合辽宁发展实际, 谋划好我省经济社会发展“十二五”规划。要狠抓各项工作落实, 坚持深入基层、深入实际, 科学决策、靠前指挥, 鼓实劲、求实效, 做出经得起历史、人民和实践检验的工作业绩。

篇4：动力厂党委04年工作总结暨05年工作安排

东航集团总法律顾问、集团党的群众路线教育实践活动第三督导组组长郭俊秀，集团党组巡视组副组长兼党组纪检组办公室副主任、督导组副组长陈亦珉及督导组其他成员出席了动员大会。分公司领导、总助，M2A以上干部，机关科级以上干部参加会议，济南地区通过视频形式参会。会议由分公司总经理杜冬升主持。

会上，党委书记宋志平对山东分公司开展党的群众路线教育实践活动情况作了汇报，并对后续工作提出了要求，进行了动员。

郭俊秀总法作重要讲话。他讲到，山东分公司高度重视此次活动，结合自身实际，准备充分、布置周到、措施多样、目标明确。他代表督导组对分公司提出两大方面要求。第一方面：突出关键。一是始终贯彻中央的总要求，将“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”四句话相互关联、系统理解；二是着力解决突出问题，强化解决“四风”、“四不”，制定具体措施和时间表，发现问题马上整改；三是坚持开展批评和自我批评，在活动的第二阶段开展好民主生活会和专题组织生活会；四是坚持领导带头；五是注重建立长效机制。要密切联系群众，深入查找问题，立足当前、着眼长远，推陈出新，制定新的制度。

第二方面：务实推进。一是认真学习领会中央精神，重点学习中央领导、集团领导各类讲话，坚持理论联系实际。郭总法特别推荐了俞正声同志2010年1月题为《群众观点须臾不能忘记》的讲话，要求分公司党员领导干部重点学习；二是保持良好精神状态，全员积极参与，以实际行动处理好党群、干群关系；三是采取务实方法，把自选动作做扎实；四是坚持两手抓、两促进，紧密结合改革发展、结合生产旺季，既要把活动搞好，又要借活动之力破解工作难题，用业绩见成效。

郭总法对山东分公司寄予厚望。他希望，在集团领导对分公司的高度重视下，借力于齐鲁大地博大精深的文化底蕴和分公司具有良好素质的干部员工队伍，分公司一定能在这次活动中取得突出成效，并祝愿分公司做东航最好分公司。

总经理杜冬升首先代表分公司党委对督导组一行的到来表示衷心感谢和热烈欢迎，并表示分公司一定不会辜负郭总法和集团领导的期望，将督导组的要求落实到位，在活动中勇于争先，将活动精神贯彻到旺季生产中，力争圆满完成任务，创造更大效益。

会后，督导组公布了联系电话，设立了意见箱，在青、济两地分别开展了民主评议及干部谈话工作。

接下来，分公司继续召开2013年中期工作会。副总经理王强主持会议。

会上，由副总经理李德强、党委副书记姚永录传达了集团总经理刘绍勇、党组书记马须伦在东航2013年中期工作会议上的讲话精神。

总经理杜冬升代表分公司领导班子作了题为《保安全拼效益强管理为完成年度工作任务而努力奋斗》的分公司2013年中期工作报告。报告分为三个部分，第一部分，杜总从切实发挥SMS功能，推动安全运行迈上新台阶、顺应转型需求，全面提升市场掌控力、抓经营控成本，提升盈利能力、不断细化工作流程，提高航班运行保障质量、提升服务品质，确保服务一致性、优化流程建设，夯实管理基础、围绕中心，扎实开展党建工作七个方面总结了分公司上半年工作情况。

第二部分，杜总从安全、经营、服务方面，指出分公司存在的问题和面临的形势。他讲到，分公司整体安全形势平稳，但公司内部、国内外安全事故多发，空防安全形势严峻，要提高警惕；上半年分公司营销形势严峻，下半年要想较好地完成全年销售任务，压力巨大；分公司机队规模将增加到23架，带来机遇的同时也给运行保障带来严峻的挑战；青岛航空的成立，将使山东尤其是青岛市场竞争更加激烈，对分公司核心单位人力资源的稳定产生影响。

第三部分，杜总从七个方面对分公司下半年的主要工作做了部署：一是落实安全责任，确保安全持续平稳；二是完善营销体系，增强关键市场优势；三是全力以赴，实现全年效益目标；四是细化行动措施，努力保障航班安全运行；五是提升服务品质，提高品牌价值；六是优化流程，建立管理提升长效机制；七是认真做好党建和纪检监察工作。

杜总还特别强调六点要求：一是全体干部员工一定要从思想上做好打硬仗的准备；二是各单位要严格运行标准，确保生产安全；三是越是旺季，服务标准越要严格，才能展现品牌魅力；四是要合理高效利用现有人力资源，尽可能缓解人员紧张的问题；五是所有单位要围绕生产转，机关要围绕一线转，干部要深入一线，关心员工；六是工会等单位要全力做好送清凉等慰问工作。

党委书记宋志平为大会作总结发言。他对分公司半年来所取得的成绩给予了充分肯定，并代表分公司党委向全体干部员工的辛苦付出表示崇高的敬意和深深的谢意。他指出，本次会议全面总结了分公司上半年的各项工作，分析了面临的形势和任务，对于做好今后的工作具有极强的指导意义。

结合分公司具体实际工作，宋书记强调了六点意见：一是会后各部门各单位要尽早、尽快做好中期会议精神的宣贯和落地，认真部署下半年的工作；二是认真开展安全整顿，抓好旺季安全生产，确保实现安全飞行20周年和第20个安全飞行年；三是深入扎实开展党的群众路线教育实践活动，为打造“东航最好的分公司”贡献更大的正能量；四是继续学习贯彻十八大精神，做好思想政治工作，维护分公司的和谐稳定；五是提高领导干部综合素质，注重人才培养，为东航打赢新的三大战役提供人才保障；六是要围绕中心工作，进一步加强宣传和文化建设工作；七是做好反腐倡廉和工会、共青团工作。

最后，宋书记号召分公司广大干部员工，在上级党组织的正确领导下，深入学习贯彻党的十八大精神，认真开展党的群众路线教育实践活动，围绕总部的七场硬仗和分公司的六大主要任务，聚焦新“三场战役”，继续发扬分公司的“五种精神”，坚定信心、充满激情、勇于担当、凝心聚力，确保顺利实现分公司安全飞行20周年和第20个飞行安全年，为做东航最好的分公司、为建设“幸福东航、幸福山东”而持续奋斗！

篇5：动力厂党委04年工作总结暨05年工作安排

各位党员、村民小组组长、村民代表：

你们好！新春佳节快将来临，在此我代表村“两委”干部向大家致以节日最挚诚的问候。

2004年我村委会“两委”干部认真学习“十六届四中全会”精神，全面贯彻江总书记“三个代表”重要思想，全体干部统一思想，以团结务实、积极进取，认真落实各项工作。

1、我村“两委”干部坚定政治立场，发挥团结互助精神，勤政廉政，提高工作办事效率，以“谁主管，谁负责”为原则，落实各项村务工作，为村民办好事、办实事。

2、坚持发展外向型经济为首要任务，鼓励和扶持民营企业的发展，努力改善本村投资环境，加强硬件设施等建设，配合已落实投项目的厂商提供各种便利，实行优质服务。协调办理受东平大道影响而拆迁的厂房规划用地等相关工作，协助其快速办好选址，其次通过各种渠道，加强外商在本村的投资信念，使其增资扩产，巩固外向型企业，使其的加工费及出口总额以往年相比都有所提高，从而也提高了村委会的对汇留纯收入，增加了集体经济收益。

3、更好地实施财务务制度管理，在抓好集体资产的营运之余，更好地提高财政资金的使用效益，对村及村小组的财务资金进行严格预算审核和监管，坚持依法理财，确保集体资金不流失，不浪费，维护村民的合法权益。

4、加强社会治安综合治理，强化外来人员和出租屋管理。加大力度进行辖区巡逻，大力扫除“黄、赌、毒”，坚决摧毁个别“黑点死角”，确保一方平安。按上级的指示及要求，成立村出租屋管理所，由户管员对出租屋进行做册登记，有效加强了对出租屋的管理。其次对部分无业游民循循善诱，除做好其思想教育外，提供适当就业机会，将其列入正途，造福社会。

5、着重抓好安全生产工作，消除安全隐患，杜绝“三合一”企业，加强对“三小”场所、公共聚集场所的排查整治，其次，配合上级有关部门，大力整顿和规范市场经济秩序，打击制假售假，无牌无证等违法活动，有效保障我村市场经济秩序的健康发展。

6、狠抓计生各项工作，重点抓好依法行政，改变村民过往的思想、旧观念，有效地控制人口数量，提高人口素质。

7、响应省教育强镇，致力完善我村办学条件。经多番协调，共筹集资金900多万元重建我村横江厦小学，配备电脑、语音等多种功能室，改善学生学习环境。为适应时代的发展，对教育资源进行整合，实行了连合办学，有效地提高教学质量，让学生得到更多的优质教育，为培养四有新人打下坚实的基础。

8、关心群众日常生活，提供更多的就业机会。在过去一年，在村支部的组织下，党员、干部对特困户、伤残户等进行了帮扶慰问，帮助其解决生活、工作的有关问题，以不同形式改善其生活状况，积极与工厂、企业及房地产商沟通协调，解决了部分老、中年村民就业难等现象，为其提供了再就业机会，使其生活状况得到进一步改善。

在这年里，我村存在的主要问题是经济发展较缓慢，由于我村规划建厂等建设用地属农保用地，故此我村招商引资工作和筹建厂房带来一定阻滞，接下来我村将尽快与东部工业园协调相关职能部门，解除“农保”，确保落实项目建厂投产。

2005年工作计划如下：

1、组织村“两委”干部，全面深入领会十六大报告的精髓，坚持解放思想，实事求是，与时俱进，运用现代全的管理手段，提高经济管理水平，更好地落实各项村务工作。加强党员队伍建设，要不断提高党员先进性教育，总结反思，党群评议，要以稳定政局和解决基层矛盾为首任，并坚定不移地推进党风廉政建设和反腐败斗争，并抓好基层非公有制经济党员的管理，充实党支部的战斗力。

2、配合镇政府的城市总体规划，并结合我村实际情况，在可许的情况下，有效地利用土地资源，主动出击，加大力度地进行招商引资，对已确立项目的，进行贴身服务，协助其办理一切相关手续，确保其顺利投产。

3、协调东部工业园在我村的征地及东平大道的拆迁工作，接下来的一年，东平大道将可能先打通锅田至黄泥塘的路段，我村将会努力争取维护村和村民的利益，安置好相关的村民，争取回更多的归还土地，并努力要其批准六、八、十、十二的宅基地报建。对已拆迁的厂房，尽快重建。

4、坚持发展外向型经济，认清形势，努力改善村的硬件设施的建设，提高招商力度，争取尽快接通本村至元江元之间路段的道路基础建设，加快供水、供电和排水等系统的改造，加快我村“大锅田”工业园的趋成，为发展厂区企业打下坚定的基础。

5、在东平大道入口外，拆迁厂房剩余部分土地，重新规划，进行拆迁重建30个商业铺位，既可为村委会带来经济效益，方便村民，亦可解决该地段拆迁后的不良卫生环境，美化常马路段。

6、狠抓人口计生工作，深入推进“三现代”教育。进一步加强人口与计生工作，落实具体措施，改变村民过往那种旧观念、旧思想，向村民灌输“少生”、“优生”等观念。深入开展“三现代”多种教育活动，提高群众的思想道德素质，大力发展娱乐、卫生等民体活动，提高群众的身体素质和健康水平。

7、加强实施政务公开、村务公开和村民自治，保证人民群众依法行使民主权利。坚持依法理财、规范农村集体资产管理，加强财务管理检查制度，防范集体资产流失。

8、努力提高农民收入，做好村民各种公益待遇。发挥团体精神，帮扶弱势群体，进一步关心老人、妇女、儿童和残疾人士工作，解决与群众生活密切的相关问题，改善和美化村民居住环境，为提高人民生活水平而努力奋斗！

今天借此机会，我谨代表村两委干部向大家拜个早年，祝大家新春愉快、身体健康、万事胜意、家庭幸福！

篇6：动力厂党委04年工作总结暨05年工作安排

汕头职业技术学院车迷协会自2003年成立至尽，在学院团委的领导和关心下，在指导老师与全体理事会成员的共同努力下，象一棵幼苗茁壮成长。在同学们中的知名度日益提高。过去的一年里，车迷协会怀坚持丰富同学们的课余生活，为同学们提供最新的汽车资讯的活动宗旨。举办了多项意义非常的活动。先就将部分活动的总结情况汇报如下： 1、4月7日下午，在车迷协会的周密安排策划和机电工程系领导的大力支持下，车迷协会组织会员参观学院汽车实验室活动准时进行，并邀请了两名资深指导老师现场讲解答疑。在整个参观过程中同学们满怀求知热情、反应热烈，就汽车构造、汽车技术及汽车最新资讯等向老师提出问题，并认真听取了老师详细客观的回答。达到了此次活动的预期效果，丰富了同学们的课外活动，开拓了视野，增长了知识。2、4月13日下午，车迷协会与乒乓球协会篮球友谊赛在一号篮球场如期举行。蒙蒙细雨挡不住同学们的热情，此次协会的联谊经过两协会的认真筹备和组织。为两协会的会员提供了交流的机会，又增进了两协会的友谊，有利于以后活动的开展。在整个活动过程中场上运动员的精彩表现吸引了路过的同学驻足观看。最后乒乓球协会以19分的优势战胜车迷协会。我们是抱着友谊第一，比赛第二的心态打比赛的。所以我们输得也开心。

3、为丰富同学们课余生活,培养同学们团队协作精神,车迷协会将于6月4号举办主题为“车迷走遍校园，齐心快乐寻宝”校园寻宝活动。在同学们当中得到了热烈的反应，取得了良好的效果。4、5月，理事会成员将收集的有关汕头“五一”汽车展的图片和2004年上海国际车展的相关音像资料，在图书馆门前展出，精美的图片、动感的音乐，吸引同学们驻足欣赏。对世界汽车发展感叹不已。

5、11月12日，第三届社团节期间举办“舞动QC”、“各大车展图片展”、“汽车影视展播及考牌交流会”。其中“舞动QC”车展活动以车展走进校园为主题，奇瑞QQ以其亮丽的颜色及低廉的价格吸引着我们年青人的目光。为了让同学们零距离的了解认识QQ，车迷协会联系到汕头市汕阳公司，邀请他们为这次活动提供三辆QQ汽车，健美操协会在现场进行车模表演，最后在学院的总结大会上车迷协会以活动内容创新，形式独特获得了“最具创意奖”，对本协会开展的活动给予了充分的肯定。6、06年新学年以来组织会员在多媒体教室学习汽车知识视频，会员积极参加反映热烈，丰富了同学们的课外活动，开拓了视野，增长了知识。

车迷成立一路风雨兼程，过去的一年里在全体理事会的共同努力下取得了一定的成果。通过各项活动的开展，我们的工作将会日趋成熟起来，我们会认真总结各项活动的经验，及时发现不足，并加以完善，从而在以后的工作中完成得更加出色。通过我们的共同努力，相信汕头职业技术学院车迷协会的明天一定能得到长足的发展。

车迷协会

篇7：动力厂党委04年工作总结暨05年工作安排

一、2009年主要工作

2009年我院以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，以全力推进南扩工程、门诊二次扩建和全面启动国家中医临床研究基地建设为中心，带动全院各项工作的开展；以深入开展学习实践科学发展观活动为载体，全面推进党的建设；以国家“文明城市”创建和医院“满意窗口”竞赛为抓手，不断提升医疗服务质量和持续加强行风建设；以“国医大师”及新中国成立以来“感动江苏人物”评选和庆祝建国60周年为契机，展示医院良好的社会形象。全年医教研工作继续保持较好发展势头，各项业务指标又创新高，医院管理和服务水平有新提升，为新一轮发展奠定了良好的基础。

（一）紧密联系医院实际，深入开展学习实践科学发展观活动和认真学习十七届四中全会精神

1、深入开展学习实践科学发展观活动。按照中央和省委统一部署和要求，在南京中医药大学党委领导下，我院学习实践活动紧紧围绕“推动科学发展、和谐发展，建设全国领先的临床研究型现代化中医院”这一主题，从2009年3月至7月历时四个月，经过学习调研、分析检查、整改落实三个阶段，较好地完成了学习实践活动的各项任务。学习实 践活动期间，党委中心组专题学习4次，形成领导班子系列调研报告14个，发放征求意见调查表400余份，制定了涉及医院发展、内涵建设、党建工作、行风建设、文化建设、服务管理和领导班子建设等方面4大类18条措施35个整改目标以及为病人和职工重点解决10件实事的整改方案。到目前为止，整改措施落实89.5%，整改目标完成85.7%，群众对学习实践活动开展情况和解决突出问题情况的测评满意度为99.3％，基本达到“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的预期目标和总体要求。

2、认真学习十七届四中全会精神。一是及时下发《通知》，要求各党总支、党支部组织党员认真学习十七届四中全会精神，切实把思想统一到全会精神上来，把力量凝聚到推动医院科学发展的各项目标任务上来。二是邀请省委党校老师作专题辅导报告，使广大党员干部深刻认识全会的背景和意义，全面理解和准确把握《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》的精神实质和主要内涵。三是利用院报、网络等广泛宣传引导，传达学习并贯彻落实好全会精神。

（二）加强党的建设，充分发挥党组织政治核心作用、党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用

3、思想建设与时俱进。一是坚持党的思想路线。我院始终以思想理论建设为根本，坚持党的思想路线和卫生工作方针政策，解放思想、实事求是，不断提高运用科学理论从 全局和长远来谋划医院科学发展、和谐发展的能力。二是加强理想信念教育。把理想信念教育作为学习践行社会主义核心价值体系的首要任务，教育党员干部自觉践行社会主义荣辱观，培养高尚道德情操和健康生活情趣，保持奋发有为的精神状态。三是围绕中心，服务大局开展思想政治工作。组织召开了全省中医药系统思想政治工作促进会。

4、领导班子建设不断加强。一是增强班子成员凝心聚力、共谋发展的大局意识和责任意识，提高班子成员运用科学发展观干事创业的能力和水平。二是完善并落实党委中心组学习制度，注重学习内容和学习效果。三是贯彻民主集中制原则，严格执行党政议事规则，对重大决策、重点项目、重要干部任免和大额度资金使用由集体讨论决定。四是加强党风廉政建设，大兴为民、务实、清廉的工作作风。

5、基层党建持续推进。一是坚持党总支和党群部门负责人例会制度。围绕医院中心任务布置各项工作，充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。二是坚持和完善党总支建设目标管理考核。进一步修订考核细则，明确特色工作，形成激励机制，使党总支建设目标管理考核制度化、规范化、科学化。三是举办业余党校。按照《党章》规定，对全院84名入党积极分子进行党的基本知识培训。四是做好新党员发展工作。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的要求，严格执行党员发展、转正公示制度，全年发展新党员18名、转正32名。五 是加强党费收缴管理工作。

6、党员教育和管理进一步强化。一是坚持“三会一课”和集中学习制度。全院党员干部集中上党课2次，重点辅导学习科学发展观和十七届四中全会精神，切实加强和改进对党员的教育管理，提高党员理论素质和增强党性修养。二是实行党务干部、政工系列职称人员党的理论时政知识年度考核。三是开展最佳党日活动评比，增强基层党组织的凝聚力、战斗力。四是“七〃一”前夕举行新党员入党宣誓仪式，增强新党员党员意识、宗旨意识。五是开展庆祝建国60周年系列活动。组织党员干部参观“奋进的江苏”大型成就展；开展向“国医大师”、新中国成立以来“感动江苏人物”徐景藩同志学习活动；组织职工参加省卫生厅开展的“祖国颂”合唱比赛、“我和我的祖国”演讲比赛以及书画摄影比赛，选送节目代表省卫生厅参加省级机关庆祝建国60周年文艺汇演等，并获得多项荣誉。六是加强流动党员管理。对招聘录用、院内跨科调动、外出进修学习、援外援疆的党员及时接转组织关系。

（三）加强干部队伍和人才队伍建设，为医院全面、协调、可持续发展注入活力和动力

7、制定落实中层干部选拔、任用和聘任有关规定。一是按照中央《党政领导干部选拔任用工作条例》精神，结合实际，制定《江苏省中医院中层干部选拔任用工作条例》和《江苏省中医院中层干部聘任实施办法》，使干部选拔、任 用和聘任工作进一步制度化、规范化、科学化。二是完成88名中层干部任期考核工作。三是按照民主、公开、竞争、择优的原则选拔职能部门和临床业务科室负责人10名、科护士长4名、护士长6名。四是根据工作需要和任职年龄规定，调整17名干部职务。

8、积极探索人才培养有效途径。一是继续完善“青苗培养工程”。通过“院内师带徒”、举办“优秀中青年中医临床人才高级研修班”等多种方式，传承名老专家中医学术思想和临证经验，提高中青年医师临床中医辨证论治能力。二是积极参加“第四批全国名老中医药专家学术经验继承工作”、“第二批全国优秀中医临床人才研修项目”和“首届江苏省名老中医药专家学术经验继承工作”，打造新一代中医名家。三是办好“西学中高级职称班”，122名学员均通过课程考试顺利结业，有利于提高中西医结合诊治能力。四是开展“三基”技能培训和比赛，组织住院医师规范化培训。

（四）深化“文明城市”创建和“满意窗口”竞赛活动，不断提升医疗服务质量和水平

9、窗口服务更加文明规范。一是按照省、市卫生系统统一要求，我院根据“窗口规范化”服务标准，查找薄弱环节，落实整改措施，实行责任追究制，扎实有效地巩固“文明城市”创建成果，以良好的窗口形象接受全国文明委“公共文明指数”的测评。二是在全院50个服务窗口开展“满意窗口”竞赛活动。加强职工行为规范、劳动纪律等方面的 管理，不断增强职工服务意识，提高医院整体服务水平。经认真评选，表彰奖励了15个“满意窗口”，进一步激励广大职工爱岗敬业的精神，强化以病人为中心的理念，全面改善医疗服务，创建人民满意医院。

（五）推进南扩工程、门诊二次扩建，启动国家中医临床研究基地建设，带动各项工作的开展

10、南扩工程有序推进。南扩工程病房主体大楼于去年底顺利封顶后，经过医院相关部门和施工单位的共同努力，目前大楼内外装饰工程进展顺利，在充分调研论证的基础上，临床医疗布局基本完成。工程建设以来，我院始终坚持严格规范管理，实行财政厅跟踪审查、审计厅跟踪审计、白下区检察院全程参与的监管机制，确保工程和干部“双优”目标的实现。建设部节能减排督查组对我院南扩工程给予了“资料完整、管理规范、监理到位”的评价。

11、门诊二次扩建积极稳妥。经过前期科学论证、规划、审批、招标等相关程序，门诊二次扩建于9月初正式开工建设，经过3个月的紧张施工，现已完成桩基工程和门诊科室布局调整方案。这是我院再抓机遇，进一步满足广大群众对中医药的需求，实现自身又好又快发展的又一重大举措。

12、国家中医临床研究基地建设全面启动。一是成立基地建设领导小组，下设办公室，负责组织、协调、整合医院资源，保证基地建设科学、高效、有序运行。二是制定基地建设可行性调研报告和实施方案，上报国家发改委和国家中 医药管理局，并顺利通过审批，得到充分肯定。

（六）加强党风廉政建设和行风职业道德建设，夯实基础管理，提升管理效能

13、加强党风廉政建设。一是组织召开院党风廉政建设、纪检监察工作会议，传达中纪委三次全会、省纪委四次全会精神。二是逐级签订《党风廉政建设、行风职业道德建设责任书》，把党风廉政建设融入各项业务工作之中。三是坚持“三重一大”集体讨论决策、民主生活会、述职述廉、个人重大事项报告、干部任职谈话、诫勉谈话等制度。四是深化院务公开。通过职代会、院务公开栏、办公自动化网络等多种形式，加强对药品、设备、大宗物资采购以及人事工作等情况的季报公开。五是开展“小金库”专项治理工作。各科室、部门组织自查，医院对重点部门进行检查，均未发现有任何形式的“小金库”。我院在卫生部组织的惩治和预防腐败体系建设督导组专项检查中获得好评。

14、加强行风职业道德建设。一是开展向“国医大师”、“感动江苏人物”徐景藩同志学习活动，教育和激励全院职工学习先进，爱岗敬业，全心全意为病人服务。二是邀请南京市检察院预防职务犯罪宣讲团来我院开展警示教育活动，组织关键岗位人员听取服刑人员现身说法，通报卫生系统商业贿赂典型案例，参观反腐倡廉成果展，教育和引导广大党员干部增强廉洁从政、廉洁行医的自觉性。三是执行卫生部、省卫生厅关于治理医药购销领域商业贿赂的有关规定和要 求，继续对药品使用情况进行监督、公示和预警，严格执行省卫生厅关于药品采购的各项规定。四是制订《江苏省中医院行风督查制度》、《江苏省中医院关于文明服务和劳动纪律的管理规定》，从劳动纪律、仪表着装、行为规范等方面加强管理，每月组织行风督查，严格落实奖惩。五是对7名因服务态度、服务质量等问题而受到病人投诉的医务人员进行通报批评、经济处罚、停止处方权，严肃行风职业道德纪律。

15、全面推行量化考核，规范各项管理。坚持抓医疗核心制度落实和“三合理规范”；将全院职能部门纳入量化考核体系，与劳务费分配挂钩；继续完善门诊值班主任制度，强化门诊服务；严格执行行风月报和行风投诉处理制度，改进出院病人回访方式，提升服务质量，和谐医患关系。在2009年省卫生厅组织的出院病人问卷函调中，我院综合满意度为93.09%。今年累计收到病人锦旗和匾牌208面，表扬信161封，拒收病人红包132人次，共计16.34万元。

16、充分发挥审计监督作用。审计部门认真做好院内重点工程和零星工程的审计工作。2009年结算审计共74项，送审金额238.81万元，内审核减39.49万元。配合省财政厅、审计厅加强对南扩工程建设的跟踪审查和审计，参与招标采购、合同洽谈，及时进行审计监督。

（七）加强媒体宣传，大力弘扬中医药文化，塑造医院良好的品牌形象

17、扩大院内外宣传。围绕国家中医临床研究基地建设、门诊二次扩建等中心工作，以及“冬病夏治”、“冬令膏方”等中医特色诊疗项目和庆祝建国60周年系列活动，策划大篇幅、高质量的媒体宣传报道，拓展医院影响力和提升美誉度。全年在各类媒体发表宣传稿件600余篇，在中央电视台《健康之路》栏目直播2次，塑造了医院良好的品牌形象。我院被人民日报社评为2009年优秀医疗报道单位。

18、培育中医药文化。根据国家中医药管理局《中医药文化建设指南》，制定《江苏省中医院文化建设方案》，进一步明确医院文化建设的目标任务；通过江苏省中医药文化宣传教育基地建设单位中期考核；《杏苑报》为“全国优秀院报”。

（八）加强领导，积极支持，充分发挥群团组织的桥梁纽带作用

19、完善和发挥工会职能。积极支持工会组织依法独立自主开展工作，发挥工会桥梁纽带作用和民主监督作用。丰富职工业余文体生活，增强职工凝聚力。开展“送温暖、献爱心”活动，组织职工捐款90160元。

20、加强青年教育与培养。团委召开第六次团代会，选举产生新一届团委会。积极组织青年医师“三基”技能大赛、拓展训练和各类文体活动，创新“青年文明号”考核管理，引导团员青年爱岗敬业、团结奉献。

21、重视统战工作，关心离退休职工生活。鼓励各民主党派积极参与医院管理，为医院改革发展建言献策，同时，努力支持各民主党派开展工作。在思想上、生活上关心离退休老同志，开展节日送温暖活动。

主要存在不足：

在总结成绩的同时，我们也清醒地认识到：要进一步加强院领导班子自身建设和中层干部队伍建设，提高领导班子和中层干部推动科学发展的能力；要进一步加强党员教育管理和党支部建设，以改革创新精神提高基层党组织围绕中心服务大局的能力；要进一步加强高层次重点学科专科建设和高素质人才培养，提升医院核心竞争力，实现医院又好又快发展；要进一步改进医疗服务质量，主动适应医药卫生体制改革的新形势、新变化；要进一步加强党风廉政和行风建设，以优良党风促院风带行风，树立医院良好的品牌形象。

二、2010年工作要点

2010年党委工作以党的十七大和十七届四中全会精神为指导，巩固和扩大学习实践科学发展观活动成果，继续解放思想，深化改革，抢抓发展机遇。以南扩工程、门诊二次扩建竣工启用和国家中医临床研究基地建设全面实施为契机，带动医教研、管理和行风等各项工作，夯实发展基础；以围绕中心服务大局，强基固本推动发展的工作思路和改革创新精神推进党的建设，充分发挥基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，为推进医院科学发展、和谐发展提供坚强的政治、思想和组织保证。

2010年党委重点做好以下工作：

（一）深入贯彻落实党的十七届四中全会精神

1、用全会精神武装头脑、指导党建、推动工作

十七届四中全会《决定》是当前和今后一个时期党建的行动纲领和行动指南，我们必须认真贯彻落实好全会精神。一是要学习好。要把十七届四中全会精神作为党委中心组重要学习内容，深刻领会并准确把握精神实质，在政治上保持敏锐性，在思想上保持先进性，在认识上保持科学性，用全会精神武装头脑、指导实践、推动工作。二是要落实好。要把全会精神与医院实际紧密结合起来，深入思考、细化办法，紧紧围绕党的执政能力建设和先进性建设这条主线，以坚定理想信念为重点加强思想政治建设，以培养高素质党员干部队伍为重点加强组织建设，以密切党群、干群关系为重点加强作风建设。三是要实践好。党员领导干部要深刻认识全会《决定》提出的“提高党的建设科学化水平”这一崭新命题和重大任务，积极探索和实践，以科学方法推进党的建设，以科学制度保障党的建设，努力把基层党组织建设提高到一个新水平。

2、巩固扩大学习实践活动成果

全会认为推进党的建设新的伟大工程，对于全面贯彻党的十七大精神，深入贯彻落实科学发展观，具有重大而深远的意义。要通过扎实开展学习实践科学发展观“回头看”活动，确保学习实践活动成果巩固扩大。“回头看”活动要与促进医院工作紧密结合起来，在新一轮医药卫生体制改革的 大背景下和医患关系亟待更加和谐的社会大环境中，努力围绕“维护医院稳定、确保医疗安全、提高服务质量，促进医患和谐、加快中医发展、增长两个效益”加强医院内涵建设。积极做好解决难题、完善机制的各项工作，把学习实践活动作为一项长期的任务，抓紧抓好，落到实处。

（二）以改革创新精神全面推进党的建设

3、加强领导班子建设

按照中共中央办公厅《2009-2013年全国党政领导班子建设规划纲要》精神，以改革创新精神全面推进领导班子思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设，把领导班子建设成为团结、务实、高效、廉洁的坚强领导集体。一是加强领导班子思想政治建设。切实加强和改进党委中心组学习，保证集体学习的时间和质量,把理论学习作为管思想、管方向的任务来抓，增强领导班子成员顾全大局、团结协作的自觉性和立党为公，执政为民的意识。二是进一步完善院长负责制。按照科学执政、民主执政、依法执政的要求开展工作，贯彻发展是硬道理、稳定是硬任务的战略思想，提高谋划发展、统筹发展、优化发展、推动发展的能力。三是坚持民主集中制。认真按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则研究重大事项，特别是在制定医院十二五发展规划、做好重大突发事件应急预案、主动适应医药卫生体制改革等方面早思考、有准备，措施得力，切实可行。坚持党务、院务公开。四是加强反腐倡廉建设，落实 党风廉政建设责任制。

4、加强干部人才队伍建设

干部人才队伍建设直接关系到医院事业长远发展、持续发展。一是深化干部人事制度改革。建立健全干部考核评价体系，构建能上能下、能进能出、人尽其才、充满活力的人才选拔任用机制。2010年完成部分中层干部任期考核工作。二是加强人才队伍建设。树立大人才教育观，坚持重要岗位人才重点培养，优秀人才优先培养，紧缺人才抓紧培养或引进的原则。着重提高专业技术人才医教研学术水平，培养高水平专家、学者和学科带头人。坚持物质激励与精神激励相结合，用事业凝聚人才，用开拓创新精神激励人才，用真挚感情关爱人才，用较高待遇回报人才。

5、加强基层党组织建设

党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础，是落实党的路线方针政策和各项工作任务的战斗堡垒。党建工作的重心在基层，基础在基层，创新在基层，活动在基层。一是坚持“围绕中心服务大局，强基固本推动发展”的工作思路。把党建工作融入医院中心工作之中，巩固和加强基层党组织建设。二是继续推行党支部书记党政兼职的做法。按照“守信念、讲奉献、有本领、重品行”的要求，培养精业务、懂管理、善党务的兼职支部书记队伍，更好地坚持“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”。三是加强对党总支、党支部工作的指导和考核。适时举办党总支和党支部书记培训班，通 过多种形式加强业务培训，提高党务工作能力。继续开展党总支建设目标管理考核，保障各项党建工作的落实。做好每季度党群工作阶段总结，党委负责、党办牵头，确保工作有布置、有落实、有改进、有提高。试行党支部工作与行政工作同检查、同考核。四是积极慎重地发展党员，严格程序、确保质量、优化结构。五是深入开展“党员示范岗”、“党员先锋工程”等多位一体的主题活动，体现共产党员的先进性。

6、加强党员教育和管理

一是继续开展最佳党日活动。创新活动内容方式，扩大党员参与面，在提高实效上下功夫，使最佳党日活动主题突出、形式多样、内容丰富、深受教育。二是坚持集中上党课制度。注重教育的针对性和有效性，不断提高党员思想政治觉悟和理论素质。全院党员集中上党课1－2次。三是坚持完善“三会一课”制度。严格党内组织生活，坚持民主评议党员，增强党员党性修养，表彰优秀党员。四是开展庆祝“七一”系列纪念活动。五是加强党费收缴管理工作。

（三）继续推进南扩工程、门诊二次扩建和国家中医临床研究基地建设，加快医院发展步伐

7、抓紧抓好重点项目建设，推动医院事业发展

明年事关我院发展大局的南扩工程即将竣工验收，扩建后的新门诊楼也将投入使用，国家中医临床研究基地建设全面实施，全院干部职工要继续全力以赴、齐心协力，确保高质量、高水平完成重点项目建设任务，推动医院事业发展。南扩工程在完成综合医疗大楼内外装修、绿化景观、南北两院（区）地下通道以及科学规划各类用房等各项任务后，要抓紧规范进行开办物资工作，新征部队用地要尽快落实及时规划，力争早日启用，充分发挥效益。在抓紧工程进度、质量、资金筹措的同时，要抓好规范管理和党风廉政建设，确保工程和干部“双优”目标的实现；门诊二次扩建要严把工程质量关，抢时间、抓进度、保质量，一丝不苟。要强化安全意识，加强督促检查，消除安全隐患。要科学布局，统筹规划，浓郁中医药文化特色。要落实党风廉政建设责任制，确保廉洁文明施工；国家中医临床研究基地建设仍要举全院之力，加强重点疾病的临床科学研究，努力提高科技能力与水平，切实提升中医药临床疗效，同时紧密结合学科和人才队伍建设，促进软件建设取得新进展，综合实力迈上新台阶。基地建设办公室要制订切实可行的工作计划，采取有效措施，加强督促检查，确保目标任务的全面落实。

（四）加强党风廉政建设和行风职业道德建设

8、严格执行党风廉政建设责任制，保障事业发展

一是开展形式多样的廉政教育。有针对性地开展示范教育、警示教育、岗位教育、主题教育，改进教育方式，提高教育实效。二是坚持领导干部个人收入、重大事项报告制度。树立“监管是最大爱护”的理念，不断增强领导干部自觉接受监督和廉洁从政意识。三是认真贯彻执行《建立健全惩治和预防腐败体系2008－2012年工作规划》，健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系。四是坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，严格执行党风廉政建设责任制。实行“谁主管、谁负责”，“一岗双责”，逐级签订廉政责任书，落实责任追究制和问责制。五是健全权力运行制约和监督机制。建立健全决策权、执行权、监督权既互相制约又相互协调的权力运行机制，推进权力运行程序化、透明化，坚持用制度管权、管事、管人。切实加强关键岗位人员的教育和管理，严格各种招投标和党风廉政制度，充分发挥审计监督作用。积极做好南院病房楼启用和门诊二次扩建改造的各种物资和材料的供应工作，要认真处理好规范管理和提高工作效率之间的关系，确保各类物资实行招标采购、规范程序、阳光操作、价格合理、保证质量。

9、切实加强行风职业道德建设，改善医疗服务 一是加强医德医风教育。定期开展医德医风教育，在全院上下营造风清气正、廉洁行医的良好氛围。把医德医风教育与医院廉政文化建设有机结合起来，使广大医务人员自觉恪守职业道德。二是发挥先进典型示范作用。继续深入开展向徐景藩同志学习活动，教育影响广大医务人员爱岗敬业、乐于奉献。三是落实各项行风建设制度。加大行风督查力度，规范医疗服务行为，坚决抵制药品回扣、红包、违反“三合理”规范、乱收费等行业不正之风。四是建立健全医德医风考评档案。严格考评，奖优罚劣，考核结果与职称评聘、评优评先等挂钩。五是强化基础管理。以“全面改善医疗服务，推进医德医风建设”专项行动，以及“江苏省中医医院等级医院复核评审”等工作为抓手，不断完善量化考核方案，要注意抓住重点，不留盲点，突出关键指标，提升管理质量和水平。六是提高服务能力。新门诊楼启用后，要进一步优化服务流程，加强门诊管理，努力解决排长队、窗口拥挤等突出问题，持续改进医疗服务质量，不断提高病人满意度。七是完善院务公开。切实提高医院管理和服务工作的透明度，保障人民群众和医院职工的知情权、参与权、监督权。

（五）加强精神文明建设，营造和谐向上的医院文化

10、加强职工教育

要加强职工素质教育，进一步增强职工的宗旨意识、质量意识、安全意识、品牌意识、危机意识和效益意识。当前，要把学习贯彻十七届四中全会精神与学习《中共中央国务院关于深化医药卫生体制改革的意见》、《国务院关于扶持和促进中医药事业发展的若干意见》结合起来，把学习徐景藩同志先进事迹与学习有关法律法规、行风职业道德规范、治理商业贿赂等教育活动结合起来。坚持以人为本，充分调动广大职工的积极性和创造性，正确处理好医院发展和职工发展的关系。

11、加强和改进思想政治工作

围绕医院工作重点，切实加强和改进思想政治工作，引导广大职工树立遵纪守法、廉洁从业、忠于职守、诚信文明、艰苦奋斗、爱岗敬业的价值理念和职业精神，努力营造融洽 的内外部氛围。同时，针对职工思想动态、工作矛盾、生活困难等实际开展思想政治工作，确保医院改革、发展、稳定。要研究探讨新形势下医院党建和思想政治工作的新情况和新问题，下半年召开江苏省中医药系统思想政治工作促进会工作会议。

12、加大宣传力度

宣传工作要内外结合。对外要围绕医院重点工作展开，多做大篇幅、有深度、高质量的报道。对重点专科、中医优势病种、院内制剂、新技术新项目、中青年专家的宣传要进一步加大力度，有计划、有步骤，做好策划，以主流媒体为主，不断扩大医院影响，提升医院形象。对内继续办好《杏苑报》，加强医院网站、网络管理，利用各种方式，弘扬仁爱、诚信、传承、创新精神，加强积极向上的医院文化建设，营造有利于医院发展建设的良好环境。

13、开展各种创建活动

以巩固创建省级文明单位成果为重点，继续开展各项创建活动，加强精神文明建设。党政工团要齐抓共管，把创建活动纳入常规工作，有计划有组织地进行，促进各项工作任务的完成，形成凝心聚力、团结和谐、共谋发展的内部环境。

（六）加强对群团工作的领导，充分调动各方面积极因素，全力推进和谐医院建设

14、充分发挥工会、共青团联系和服务群众作用

坚持和完善职工代表大会制度，充分发挥职代会民主管 理和民主监督作用。工会要教育引导职工爱岗敬业，科学维护职工合法权益，推进院务公开，加强信访维稳工作。团委要进一步加强团的思想建设、组织建设、作风建设和阵地建设，全面提高团员青年的整体素质。要充分发挥党建带工建、党建带团建的作用，指导和支持工会、共青团工作，开展好形式多样的创建活动和文体活动。

15、做好统战、离退休、计划生育和人武等工作

篇8：动力厂党委04年工作总结暨05年工作安排

集团公司党委书记颜世浩和董事长梁国庆分别作了题为《靠实“两个责任”促进公交发展》的党委工作报告和《改革创新调整升级推进公共交通持续稳定发展》的行政工作报告。两个报告全面总结了集团公司2015年党建和行政工作的成绩和工作中存在的主要问题,同时对2016年工作作了全面部署安排。

会议期间,与会代表认真听取工作报告,并以高度的责任心、使命感,进行了积极热烈的讨论,大家结合各自工作实际,交流新情况,研讨新问题,积极寻求解决办法,提出了很多宝贵意见和建议。大家一致认为这次会议时间短,任务重,内容丰富,气氛热烈,收获很大。

本次会议审议并通过了《2015年度行政工作报告》、《2015年度集团公司业务招待费使用情况报告》和《2016年职工增资方案》的决议。集团公司党政工领导分别与16个基层党组织、基层单位和17个部门签定了党建、廉政建设、精神文明建设和工作目标责任书,签订了《兰州公交集团有限公司劳动安全卫生专项集体合同》。

党委书记颜世浩同志作会议总结讲话,要求干部职工认真学习,理解好、领会好会议精神,把思想和行动统一到会议精神上来;提高执行能力,增强政治意识、守法意识、担当意识、廉洁意识、使命意识和群众意识,充分发挥积极性和创造性,同心同德,齐心协力,全面深入贯彻落实好会议精神,着力转变思想作风、工作作风,巩固和加强“三严三实”活动成果,促使全司广大干部职工的政治素质进一步提高,工作作风进一步改进,工作效率进一步提升,确保集团公司各项目标任务的全面完成。