共青团发展历史

共青团发展历史（精选8篇）

篇1：共青团发展历史

中国共青团发展历史简介

中国共产主义青年团，是中国共产党领导的具有光荣历史和优良传统的先进青年的群众组织，是广大青年在实践中学习共产主义的学校，是中国共产党的助手和后备军。共青团自1922年5月诞生以来，至今已经走过了80多年的光辉历程。90年多来，中国共产主义青年团在中国共产党和毛泽东、邓小平、江泽民党的三代领导核心以及众多老一辈无产阶级革命家的亲切关怀下，不断发展壮大，为中华民族的伟大复兴事业做出了重大的贡献。

1921年7月中国共产党正式建立前，各地共产主义者在创建党的早期组织——共产主义小组的过程中，为了广泛团结进步青年，培育党的后备力量，就酝酿建立中国的青年团组织。上海、北京、武汉、长沙、广州等地共产主义小组先后成立后，这些党的早期组织也在当地领导创建了社会主义青年团的早期组织。

1921年7月中国共产党正式成立后，立即着手领导正式创建中国社会主义青年团。在中国共产党的直接领导和关怀下，1922年5月5日，中国社会主义青年团第一次全国代表大会在广州召开，标志中国青年团组织的正式成立。从此，青年团作为中国共产党的助手和后备军在党的领导下，团结带领全国各族青年，积极投身到振兴中华，实现中华民族伟大复兴的事业中。

中国社会主义青年团成立时，正值党领导酝酿和发动大革命高潮时期，青年团积极团结带领青年投身工人运动和反帝反封建的群众运动中，显示出巨大的活力，发挥了先锋作用。在中国实现共产主义，为了明确表示中国青年团是为无产阶级利益而奋斗的革命青年组织，大会决定将中国社会主义青年团改名为中国共产主义青年团。

1927年4月12日，在中国大革命运动取得重大胜利的时候，以蒋介石为代表的国民党右翼集团叛变了革命。在白色恐怖中，中国共青团跟共产党走的决心毫不动摇。1927年5月中国共青团四大通过的决议庄严宣告接受中国共产党五大所作出的各项决议，继续领导一切革命青年为中国革命努力奋斗。随即在共产党的领导下，团结带领革命青年投身于武装起义和创建农村革命根据地的斗争中，走上了党领导的十年土地革命的艰苦曲折历程。

1931年的九一八事变使中国社会中的民族矛盾上升为主要矛盾，中国共产党审时度势率先倡导建立抗日民族统一战线。中共中央根据建立抗日民族统一战线的需要，为了更广泛地团结各界青年加入抗日救亡斗争的行列，于1936年11月作出决定改造中国共产主义青年团。共青团坚决响应党的召唤，立即行动，把共青团改造成为以中华民族解放先锋队、中国青年救国会为代表的青年抗日救国团体，带领各族、各界青年参加中华民族解放战争，反击日本帝国主义的侵略，捍卫祖国的领土和主权。

抗日战争胜利后，中国南京国民党政府在美帝国主义的支持下，发动了反人民的内战，中国共产党又领导中国人民开始了人民解放战争。在这种新的形势下，中共中央根据人民解放战争的新形势和满足广大青年积极分子的进步要求，于1946年9月提出试建青年团组织。伴随着人民解放战争胜利的发展，试建青年团工作取得很大成功。于是，在新中国成立前夕的 1949年1月，中共中央正式发布了《关于建立中国新民主主义青年团决议》，并在全国领导普遍重建青年团的工作。1949年4月，在中国共产党的领导和关怀下，中国新民主主义青年团第一次全国代表大会在刚刚解放的北平隆重召开，最后完成了建立中国新民主主义青年团的工作。这样，经过改造的中国共青团重新又以先进青年的群众组织的崭新风貌出现在中国大地上，并且走上新中国执政党助手和后备军的新历程。

1949年10月1日，中华人民共和国宣告成立。在中国共产党的领导下，中国新民主主义青年团协助党胜利地完成了从新民主主义向社会主义过渡和建设社会主义时期的各项任务，并且以围绕党的中心工作，开展适合青年特点的独立活动赢得党和政府及社会各界的普遍赞誉，成为新中国青年运动的坚强核心。1957年5月，在新民主主义青年团召开第三次全国代表大会上，经中共中央批准，大会决定将中国新民主主义青年团改名为中国共产主义青年团。此后，中国共青团走上了跟随党探索中国自己建设社会主义道路的曲折历程。

党的十一届三中全会以后，中国进入了建设有中国特色社会主义新时期。中国共青团紧跟中国共产党，坚决贯彻党确定的新时期的基本路线和各项方针、政策，配合党的工作重心的转移，紧密围绕改革开放和经济建设开展共青团和青年工作，为推进社会主义现代化建设事业作出了重要贡献，促进了青年一代的健康成长。尤其是1992年初邓小平南巡谈话发表和中共十四大召开以后，共青团以党的基本理论和基本路线为指导，紧紧围绕经济建设这个中心，自觉服从全党全国工作大局，牢牢抓住青年成长成才这一根本需求，积极探索服务大局、服务社会、服务青年的有效途径，全面开展团的各项工作，不失时机地实施了跨世纪青年文明工程、跨世纪青年人才工程等活动。其中，青年志愿者行动、青年文明号、希望工程、“手拉手”互助活动、培养青年岗位能手活动、培养青年星火带头人活动等都在社会上都引了较大的反响，共青团工作又迈上了一个新的台阶。

1998年6月，中国共产主义青年团第十四次全国代表大会在北京召开。团十四大以来，在党中央的坚强领导下，团十四届中央委员会抓住跨世纪的发展机遇，始终坚持以邓小平理论和 “三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕全党工作大局，以开发青年人力资源为着力点，团结带领全国各族青年积极投身经济建设和精神文明建设，采取切实措施服务青年成长成才，团的组织建设和各项事业取得全面发展。

2003年7月，中国共产主义青年团第十五次会国代表大会在北京召开。这是跨入廿一世纪后中国共青团召开的第一次盛会。大会提出在全面建设小康社会的历史进程中共青团的主要任务。即：新世纪新阶段，各级团组织要引导广大青年增强机遇意识、责任意识，紧紧围绕发展这一我们党执政兴国的第一要务，聚精会神搞建设，一心一意谋发展，积极投身社会主义物质文明、政治文明和精神文明建设，要带领青年参与经济结构战略性调整。为全面推进经济体制改革、加快经济发展作贡献；大力开发青年人力资源，为经济发展提供智力支持；组织青年积极参与生态保护和建设，促进可持续发展。要培养青年的社会主义政治文明意识，引导青年参与社会主义政治文明实践。要在青年中弘扬和培育民族精神，加强青少年思想道德建设，推动青年文化建设。

至此，中国共产主义青年团已召开了十七次全国代表大会。展望新的世纪，改革开放和现代化建设事业的深入发展，对共青团工作提出了更高的要求。共青团将团结带领全国亿万青年投身全面建设小康社会的伟大实践，为实现我们党推进现代化建设，实现社会统一，维护世界和平和促进共同发展的三大历史任务，在中国特色社会主义道路上实现中华民族伟大复兴而奋斗。

回顾历史，在20世纪中华民族前进的道路上，中国共青团留下了英勇奋斗的足迹，做出了无愧于历史的贡献；展望未来，面对一个充满希望和挑战的 21世纪，中国共青团也必将以新的作为开创新的事业，在中华民族振兴史上继续谱写光辉灿烂的篇章。

篇2：共青团发展历史

宣传委员：下面请组织委员介绍本次团员发展大会的出勤情况

组织委员：本支部团员应到人，实到人，准许开会

宣传委员：现在我宣布 京源学校09届初二班团员发展大会现在开始

请全体起立 唱国歌

宣传委员：下面请支部书记同学宣布被发展人名单

团支书：经过本人申请，班主任、任课教师，和班级同学推荐，经共青团北京市京源学校委员会研究决定，于年月日，召开初二班名同学的团员发展大会，讨论、吸收名同学为中国共产主义青年团预备团员。宣读完毕！

宣传委员：首先让我们用热烈的掌声有同学宣读入团志愿书

请入团介绍人发表介绍人意见。（）

宣传委员：下面进行举手表决，同意同学加入中国共产主义青年团的团员请举手

鼓掌通过！

宣传委员：：下面请团支部书记宣读支部大会决议

团支书：经过举手表决，同意初二班名同学加入团组织，并报上级团委审批。宣读完毕！

宣传委员：今天，我们的团组织又吸收了名优秀的同学作为团组织的新鲜血液。我想，这名团员此时也有很多话想表达，下面就有请这名新团员发言。

宣传委员：：下面让我们有请班主任老师讲话

篇3：当代高校共青团组织发展路向辨明

一、组织抑或被组织:高校共青团组织的当代定位之困

组织是具有有序结构的系统或系统的有序化过程,受外部指令作用而形成组织即为被组织。高校共青团的大量工作是通过被组织方式组织起来的,例如,团的工作必然受到党的指导思想、路线、方针和政策的支配与控制,团干部的配置也大多由高校党组织决定,等等。应该说,高校共青团传统的组织方式以学校党政要求为主导,以健全的组织网络为基础,通过开展第二课堂等途径对青年大学生实施管理和服务,在配合党政中心工作、引领青年成长发展、活跃校园文化等方面发挥积极有效的作用。但由于行政化色彩较浓厚,组织者往往凌驾于系统之上,而未能真正成为系统的内在组成部分。当前,青年学生交往与聚集方式的变化越来越快,各类青年社团与学生自组织蓬勃发展,时代发展及青年学生的变化对高校共青团的组织方式提出了新挑战,其组织定位的多重困境亟待突破。

1. 未面向大多数青年学生,组织功能难发挥。

当组织者仅仅把被组织的系统当做达成自我目的的工具和手段,从而置身于被组织的系统之外,成为一个设计者和支配者的角色时,组织者要么否定被组织系统自身的目的性与价值,要么预设了自身的目的与价值与被组织系统的目的与价值的二元性[2]。毋庸置疑,随着经济社会的发展,高校共青团组织的外部环境已发生了深刻变化,传统的工作平台受到大范围冲击,高校团组织如果仍然仅关注自身价值尺度,满足于行政角色的扮演,就会把青年大学生群体视为实现其目的的中介,而忽视了对最广大学生实际需求的满足,使组织者与被组织系统的统一性被割裂,从而导致团组织与团员青年的分隔,影响组织自身功能的发挥。

2. 未适应大学生的新特点,组织活力难激发。

伴随世界多极化、经济全球化、文化多样化、社会信息化的深入发展,青年学生的思想观念、行为方式已发生了深刻变化。然而,高校团组织在应对青年学生的发展变化上明显滞后,工作方式不科学,工作载体不丰富,甚至采用强制手段进行管理,组织的因素或力量更多来源于系统外部而不是内部,陷入被组织方式的无限扩散与循环,使组织效能走低,组织的吸引力及青年学生成长发展的内驱力受到影响。

3. 未维护大学生的具体利益,组织认同难实现。

共青团传统的凝聚力是基于对青年学生思想引领、成长服务等供给的垄断,新形势下凝聚力是基于团组织对青年的覆盖及利益实现的吸引。只有有效服务,才能赢得青年。青年学生思想的多元性和差异性日益凸显,他们的成才需求更加具体,维权意识也不断增强,而高校团组织现有的工作机制不能全面协调青年学生的发展需求,引导、服务和管理松散,在扩大联系、广泛凝聚、正面引导等方面尚未形成对大学生的有效覆盖与影响。青年学生在团组织中得不到资源、找不到平台,获不了利益,对组织先进性的认识就会出现偏差,导致团员意识淡化,团组织的吸引力、凝聚力、向心力弱化。

二、从“领导”走向“领航”:当代高校共青团组织定位的现代转型

随着社会转型期多元价值观涌入高校,青年接触社会、参与政治生活的渠道和方式更为开放,大学校园内的思想引领高地不再是共青团组织“一家之言”的专属领地。应对工作环境和发展空间面临的新挑战,高校共青团需要改变曾经“无所不能”的组织状态,依据组织的目标、功能、实力重新进行定位,由全能型“领导者”转向服务型“领航员”。

1. 突出政治导向,引领发展方向。

作为党的助手和后备军,政治性是共青团的灵魂。革命战争年代,青年团作为“党的预备学校”的政治地位十分明确,致力于把团员和青年团结在革命的旗帜下;社会主义改造时期,青年团是“党的政策和决议的积极的宣传者和执行者”[3],注重加强青年的“爱国心和对于社会主义事业的积极性”[4];改革开放以后,团组织紧跟党的重大战略转移,带领广大青年踊跃投身经济建设。当前,共青团的一切任务都从属于实现中华民族伟大复兴这个党和国家最为关键的大局。高校共青团必须始终坚持正确的政治方向,服务和服从于学校事业发展大局,把自己锻造成团结和凝聚大学生跟党走中国特色社会主义道路的坚强核心[5],引领青年学生勤学、修德、明辨、笃实,自觉培育和践行社会主义核心价值观。

2. 文化涵育青年,彰显组织活力。

文化育人通过文化的外在给与与文明化的内在生成方式,化育人“个体人格”的和谐一致,引导人“类身份”的文化确认,进而培育文明而有教养的人[6]。大学是文化传承和传播的主阵地,高校共青团组织要以文化引领作为思想引领的主要途径,通过开展丰富多彩的校园文化活动,在校园文化传承与创新的过程中涵育青年。现今,高校的文化环境受到市场经济和社会不良信息的冲击,显现出功利主义和形式主义倾向,反映到校园文化活动中就是盲目跟风、形式单调和缺乏内涵。高校共青团组织需要深入挖掘校园文化活动所蕴涵的人文意蕴,多开展具有启发意义,融思想性、专业性、趣味性为一体的活动,实现学生主动的文化参与和文化融入。

3. 实践凝聚青年,激发组织认同。

马克思主义认为,社会生活在本质上是实践的。共青团是广大青年在实践中学习共产主义的学校,青年实践活动的范围和领域越广泛,理性认知就越深入。主题鲜明、内容丰富、形式多样的实践活动是体现团组织的群众性和先进性、实现可持续发展的有效平台。高校共青团应该充分发挥这一独特优势,把握与时代同频共振的切入点,引导大学生在“两个一百年”奋斗目标的实践过程中认识自我、感知社会、了解国情,不断巩固和扩大党的青年群众基础。

三、从“管理”走向“治理”:当代高校共青团组织功能的实践转向

党的十八届三中全会强调要推进国家治理体系和治理能力现代化。从“管理”到“治理”,凸显了党执政理念的升华与治国方略的转型,高等教育系统内部的治理也对高校共青团组织发展提出了全新要求。长期以来,受观念陈旧、资源失衡、制度欠缺、载体弱化等现实因素制约,再加上人手不足、团干部流动过于频繁等原因,共青团在高校育人体系中常常扮演“配角”,只是配合进行大学生教育引导、素质拓展等基础性工作,其政治作用发挥不足,服务功能发挥不够。要适应全面深化改革的目标要求,高校共青团组织需要进一步解放思想,贴近学生、贴近实际、贴近生活,加强总体设计,充分发挥组织功能。

1. 工作理念从引领广大青年到面向全体青年。

党的路线方针发生了重大变迁,政府和社会都在转型,高校共青团的工作理念也必须相应转变。过去高校团组织指令式的工作模式带有明显的行政倾向,关于工作环节的设置、运行方式等等,学生往往都没有发言权,开展哪些活动、如何开展活动常常体现的是团组织或者团干部的偏好和意图,而不是学生的需求和选择。学生的自由权利、参与权利、表达权利受到了权利关系的约束,他们在学生活动中竟然成为无权的群体,这样一个渗透着等级性的权利空间已不是真正独立自主的空间,无形之中团员青年“被管理”观念已根深蒂固。高校共青团必须打破这种要求团员青年“主动跟上”的理念,变革传统的千人一面的说教方式,坚持“以人为本”,面向并贴近最广大学生的多元需求,把思想引领和组织工作贯穿到开展的各种活动中去,努力实现对青年学生的深层次、常态化联系。

2. 工作方式从管理约束到竭诚服务。

团组织工作局面的好坏,与资源的多少及有效使用情况密切相关。新的历史时期,原有的团内资源已很难满足青年成长发展广泛且多元的现实需求,高校共青团必须发挥自身组织体系完备、宣传阵地多样、联系青年紧密等优势,以构成青年组织的各要素之间的契合程度作为量度指标,加强总体设计,对政府、社会、学校、家庭等各方面力量进行有机融合,拓宽组织功能和工作领域,将政策落实与青年的迫切需要对接起来,以保证团组织系统结构、功能职责以及工作模式演进形态的科学性和有效性。例如,通过推进青年学生创新创业创优活动,激发大学生发展的内生源动力,同时开发、配置、协调社会资源,使大学生的发展植根于深刻变动的社会需求之中。

3. 工作载体从传统固化到灵活多样。

实现科学的治理离不开工作载体的丰富与优化,高校共青团组织应从“两个全体青年”的工作要求出发,在深入调研的基础上,拓宽渠道、创新载体,健全评价和激励机制,提升青年学生的认同感和归属感,构建团员参与程度更深、更富有效能的运转模式。例如,从制度上引导、规范并监管蓬勃兴起的青年自组织,鼓励和培育有重要影响力的学生社团等组织,关注、关心新兴领域青年群体如网络群体,使高校团组织成为引领大学生参与学校建设、关注社会发展、促进自身成长的枢纽。

四、从“自我”走向“他我”:当代高校共青团组织价值的趋向革新

面对新形势、新任务、新挑战,共青团如果不积极应对、不改革创新,就不仅是跟不上、不适应的问题,而且可能失去组织存在的价值[7]。高校共青团工作需要在时代与社会的大背景中进行研究和探讨,革故鼎新、奋发有为,按照党对青年学生的要求和青年学生自身发展的需要,以服务青年学生为生命线,把学生满意作为衡量工作成效的基本标准,从突出组织者的主导性向突出被组织系统的主体性转变,实现主动组织与被动组织的有机融合。

1. 组织属性凸显青年主体性。

社会历史进程为共青团组织发展提供了外在环境,青年主体意识的发掘与凸显则是团组织进一步发展的内在动力。高校共青团只有立足于大学生全面发展的需要,真正成为广大学生的“青年之家”,才能找到生存依据和存在价值。要充分尊重学生的主体地位,培养他们的独立意识、自主精神和主体人格,释放和发挥学生的能动性、自主性、自为性,让学生在自我意识形成与强化过程中,确立主体意识的内在基础,从而达到自由全面发展的核心要求。例如,在助推大学生就业创业方面,高校共青团大有可为,一方面可以引导青年学生主动对接社会需求,自觉提升核心竞争力;另一方面,可以通过加强就业创业教育与服务,为大学生就业创业搭建平台、提供帮助。

2. 组织实践彰显青年社会性。

人的社会性是马克思主义关于人的本质的科学诠释,作为人社会化过程的重要阶段,青年的社会性不仅决定着自身人生价值的实现,更会对全社会的价值观体系发展产生深远影响。高校共青团组织需要充分认识青年学生的社会性,满足大学生特定的社会需求,促进他们与社会的融合,体现自身独特的社会价值,找到立身之本。当代大学生对社会变化有着敏锐的观察能力,但受现实和虚拟社会影响,他们的社会性范式特征也存在偏差。高校共青团要通过现实的、感性的实践活动帮助大学生获得丰富的社会认知,逐步确立良好的社会角色意识,将社会主义核心价值观内化为自身社会性特征。

3. 组织文化突出青年时代性。

青年对文化时尚的追求是永恒的,团组织不能落后于时代、落后于社会、落后于青年,要积极运用新媒体和文化、艺术、时尚等手段和元素,把青年人内在的本能爱好和追求激发出来,并与之结合起来,让共青团鲜活地、有水准地、深度融入青年之中[8]。当今社会互联网等新技术新媒介日新月异,高校共青团组织要积极适应时代发展和青年变化,必须有自己丰富多彩的活动内容和生动活跃的工作方式,把思想性、知识性、趣味性结合起来[9],打造创新创业、志愿服务、校园文化等重点环节的优势项目,发挥互联网在整合青年意见、反映青年呼声、表达青年诉求方面的突出作用,不断增强工作体系的开放性、互动性与时代性。

参考文献

[1]共青团中央书记处.积极稳妥地深化共青团改革(深入学习贯彻习近平同志系列重要讲话精神)——深入学习习近平同志在中央党的群团工作会议上的重要讲话[N].人民日报,2015-10-09(07).

[2]沈筱峰,等.从无组织到有组织,从被组织到自组织[J].自然辩证法研究,2013,(8):122-126.

[3]中国共产党章程(1956年9月26日中国共产党第八次全国代表大会通过).建国以来重要文献选编(9)[M].北京:中央文献出版社,2011:290.

[4]中共中央文件选集(一九四九年十月~一九六六年五月)(22)[M].北京:人民出版社,2013:285.

[5]关于进一步加强和改进高等学校共青团建设的意见(中青联发[2005]15号)[Z].

[6]李建国.文化育人的哲学省思[J].高等教育研究,2014,(4):8-15.

[7]共青团中央书记处.积极稳妥地深化共青团改革(深入学习贯彻习近平同志系列重要讲话精神)——深入学习习近平同志在中央党的群团工作会议上的重要讲话[N].人民日报,2015-10-09(07).

[8]2012年共青团宣传工作会议召开陆昊强调:团的宣传战线要努力实现由“内容供应”向“产品供应”的全面转变[N].中国青年报,2012-02-10(01).

篇4：国有企业共青团工作创新与发展

关键词：新时期;国有企业;共青团工作;创新

青年人是一个国家发展的源动力，也是一个国家的未来和希望，只有青年人得到了较大程度的发展和成长，才能够切实地推进国家的进步和繁荣。在我国，共青团是主要针对于青年人的思想教育部门，其主要是为青年人提供正确人生观、价值观、世界观的教育和引导机构，在以往教育工作中，对于青年人的思想教育工作开展较为顺利，但是在新形势下，这项工作也面临了全新的挑战和难题。

一、目前我国国有企业共青团工作中存在的问题

（一）传统工作方式不适应现代发展

目前我国国有企业的转型工作已经基本完善，国家内部的市场结构也在趋于稳定，体制改变后人们对于市场的认知也出现了较大的改变。进入21世纪以来，人们的生活日趋多样化，人们的生活更加丰富多彩，在外界中有着太多因素会影响青年人的价值取向，而这些因素都是以往所没有的。因此，在国有企业共青团的工作过程中如果还采取传统的工作方式，那么必然会不适应现代青年员工的要求，不仅浪费时间，而且浪费人力。

（二）共青团的影响力逐渐下降

现代的青年人思想日趋多元化，个体意识较重，同时由于我国的教育制度相对落后，导致了青年人的团体意识缺失，在参加团体工作中表现出较大的惰性。而传统的共青团教育和活动方法相对陈旧，对于现代青年人来说极为枯燥，不能够引起其较大的重视，进而导致共青团在青年人意识中影响力的下降，造成了共青团无法对青年员工进行较好的凝聚。

（三）共青团干部素质较差

目前，我国各国有企业内部的共青团干部均是由各企业的管理人员进行兼职，其本身就需要进行大量的工作，在工作的过程中很少能够抽出时间对企业内部的青年员工进行思想教育。同时这部分干部对于现代信息发展的认知也较为落后，其大部分仍然沿用传统的教育和活动方法，不能够有效提升青年员工思想道德建设的效果，创新能力较差。

（四）管理制度不完善

近年来，我国的国有企业共青团在开展工作的过程中相关制度存在着较大的问题，未能够形成一套切实可行的管理方法，导致各管理者在开展工作的过程中无法对责任进行明确，导致人力浪费，工作内容交集太大，使得思想教育效果降低。

二、新时期下我国国有企业共青团工作的创新和发展

（一）明确发展思路

在我国国有企业发展的新形势下，对于共青团工作的发展也必须要有新的思路。传统的教育和活动方法不能够满足现代青年的需求，同时也不能引起青年员工的兴趣。因此必须要结合现代社会的发展，了解现代青年员工的需求，在以我国社会主义思想为指导，将其进行科学、合理的融合，进而制定出一系列工作开展的新思路。

（二）发挥引领作用

在国有企业内部，共青团组织应该是能够起到引领青年员工的作用，应该是主动引导青年员工提高自身思想认识，而不是被动灌输。同时还应该扩大共青团组织的覆盖面积，在国有企业内部形成一定的影响，对每一个青年员工进行组织、教育和协调，提升共青团组织干部的个人素质，以此起到领头作用。

（三）创新活动改革

青年人是人类在生长发育过程中思维较为活跃的时间段，其对于新鲜事物的理解和求知欲非常大，对于枯燥乏味事物的兴趣较差。因此想要在新时期下改革国有企业共青团的工作，就必须首先对工作方法进行创新。现代科技技术非常发达，共青团负责人员在对青年员工进行教育前先要了解员工的需求，了解现代青年人的兴趣所在，这样才能够充分调动青年员工的学习积极性。同时还要合理安排教育和活动时间，一定要与正常工作进行穿插，不能让青年员工感到接受思想教育时的厌倦，这样才能够有效提高员工的积极性。

（四）创新教育方法

共青团干部在对青年员工进行教育的过程中可以借鉴现代教育机构的多媒体教育方法，利用多种现代手段完善教育内容，通过互联网和计算机的方法，让员工在接受思想教育时能够更感兴趣，提高员工自身的主动性，并且借助互联网和计算机技术与现代社会的发展进行有机结合，让思想教育能够更加直观，更加贴近现代青年员工的生活。

（五）发掘青年人才

人才是企业发展的动力，而在青年员工中也不乏具有专业素养和创新能力的人才，而这些人才就是国有企业未来发展的最大源动力。国有企业共青团在开展相关活动的过程中，应该善于发现和挖掘这类人才，并对其进行积极的培养，多为其创造锻炼的机会，并营造出一个公平的竞争环境。同时还可以利用新晋青年人才对后辈进行思想教育，青年人自身更加了解青年人的需求，就能够进一步提升工作效率。

结语：我国国有企业在市场中占有的比重较大，因此必须要完善国有企业内部的一系列工作，而在这其中，对于共青团工作的改革、创新和发展尤为重要，其能够为国由企业培养出更多具有正确人生观、价值观、世界观的青年人才。

参考文献：

[1]王振华.新时代背景下开展好国有企业共青团工作的探讨[J].东方企业文化，2012（05）.

[2]胡金生.新形势下国有企业共青团工作存在问题及对策[J].企业科技与发展，2010（11）.

[3]吴谨.国有企业共青团工作创新探讨[J].教育经济研究，2011（13）.

[4]田晓光.新时期国有企业共青团工作的思考与探索[J].企业管理，2012（09）

篇5：共青团历史小故事

五四爱国运动爆发，这是中国的第一次革命青年运动，一大批接受了新式近代思想的爱国青年勇敢的加入反帝爱国运动中。此次的运动，为中国共青团的成立奠定了人员基础。

1920年

中国共产党的早期组织的创建者陈独秀带领其小组成员，在上海成立中国第一个革命政治青年团体——社会主义青年团。这个组织团体是中国共青团的前身。

1922年

在党的领导下，中国社会主义青年团在广州东园召开了第一次全国代表大会，成立了全国统一的青年团体组织。

此次大会通过了中国社会青年团的纲领、章程，选举了团的领导机构，标志着国家有了一个青年的核心组织。

1925年

中国社会主义青年团在上海召开第三次代表大会。这次大会，为了适应斗争性形式的需要，决定把团的名称改为中国共产主义青年团。

1936年

为了团结一切抗日青年，反对日本帝国主义的侵略，党决定将中国共产主义青年团改造为民族解放性质的抗日青年团体。

1946年

中共中央根据形式发展的需要，决定建立新的青年团体组织——民主青年团

1949年

在中共中央的领导下，中国新民主主义青年团在北京召开了第一次全国代表大会，宣告中国新民主主义青年团正式成立。毛泽东亲自接见了议会代表，朱德出席了大会的开幕式与闭幕式，周恩来进行了重要讲话。

1957年

中国新民主主义青年团的第三次全国代表大会在北京召开。大会再次决定把团的名称改为中国共产主义青年团，并决定把解放前后的青年团的历次大会衔接起来。

中国共产主义青年团的发展历程，是根据中国共产党的发展要求与当时时代发展的要求相改变的。

中国共产主义青年团是中国共产党领导的先进青年的群众组织，是中国共产党的助手与后备军。

篇6：共青团历史小故事

1964年12月20日至1965年1月4日，第三届全国人大第一次会议在北京举行，先进知青代表邢燕子、董加耕当选为本届全国人大代表。

12月26日，是毛泽东主席71周岁诞辰。根据过去毛主席提出的并经中央政治局做出“不准祝寿”的决定，在周总理的主持下，只邀请了参加“三届人大”的十几位知名人士，用毛主席的稿费在人民大会堂设便宴祝贺，邢燕子、董加耕这两位知青带头人也在其中。

那天，周总理把他们安排在毛主席的左右两侧。席间，毛主席与他俩亲切交谈，亲自为他俩夹菜助餐。此殊荣见诸报端，立刻在广大知青中引起了强烈反响，产生了良好的社会效应。

篇7：共青团的历史讲稿

为什么要学习团的历史？

背景

讲共青团的历史，就必须把它置于中国近代史的大背景下。中国的近代史开始于1840年的鸦片战争。资本主义列强用大炮、鸦片和廉价的商品，打开了中国的大门，使中国便一步步地沦为半殖民地半封建社会。鸦片战争、甲午中日战争、八国联军侵华。一次次侵略战争使中华民族成了一个被压迫的民族。

然而,中国人民的爱国自强运动一刻也没有停止过。洋务运动、戊戌变法、辛亥革命······

中国人民觉醒了！1919年5月4日，北京三千多名学生在天安门广场前举行示威游行——五四爱国运动爆发。在这次运动里,中国无产阶级开始登上政治舞台,表现了伟大的力量;中国的先进知识分子,起了重要作用。

中国无产阶级登上了政治舞台。1921年7月，中国共产党第一次全国代表大会在上海和嘉兴召开，中国共产党诞生了。建立

发展

在1925年1月召开的中国社会主义青年团第三次全国代表大会上，决定将中国社会主义青年团改名为中国共产主义青年团。为什么呢？为了迎接大革命高潮的到来，为了明确昭示青年团与党有共同的政治主张——在中国实现共产主义，为了明确表示中国青年团是为无产阶级利益而奋斗的革命青年组织。

共青团三大闭幕不久，以五卅运动为发端的大革命高潮迅速形成。随着国民革命军北伐运动的推进以及成功，收回租界、收回教育主权、反基督教运动和反帝国主义势力的运动在全国如火如荼地展开。共青团更是组织青年工人罢工等等，发挥了重要作用。举个例子：1926年3月18日发生的惨案中，有刘和珍、杨德群等32位

参加游行请愿的青少年殉难，其中有6人是共青团员。

在斗争中，烈士们用鲜血唤醒了全国民众，在中国青年运动史上谱写了瑰丽的篇章。

就算是在国民党大肆捕杀共产党员的“白色恐怖”时期，中国共青团跟共产党走的决心毫不动摇。1927年5月中国共青团继续领导一切革命青年为中国革命努力奋斗，团结带领革命青年投身于武装起义和创建农村革命根据地的斗争中。

九一八事变之后,中共中央根据建立抗日民族统一战线的需要，为了更广泛地团结各界青年加入抗日救亡斗争的行列，于1936年11月作出决定改造中国共产主义青年团。共青团把自身改造成为青年抗日救国团体，带领各族、各界青年参加中华民族解放战争，反击日本帝国主义的侵略，捍卫祖国的领土和主权。

（解放后略讲）

抗日战争、解放战争胜利以后，1949年4月，在中国共产党的领导和关怀下，中国新民主主义青年团第一次全国代表大会在北平隆重召开，完成了建立中国新民主主义青年团的工作,走上新中国执政党助手和后备军的新历程。

为什么叫新民主主义青年团呢? 新民主主义，是毛泽东提出的关于殖民地半殖民地国家的无产阶级领导民主革命的理论，毛泽东思想的核心内容。他认为在实行社会主义之前，必须先经过新民主主义这一过渡性的阶段。

在完成了新民主主义社会向社会主义社会过渡的各项任务后，1957年5月，在新民主主义青年团第三次全国代表大会上，大会决定将中国新民主主义青年团改名为中国共产主义青年团。此后，中国共青团走上了跟随党探索中国自己建设社会主义道路的曲折历程；党也很重视共青团的建设与发展。（江泽民）

同学们，回顾历史，在20世纪中华民族前进的道路上，中国共青团留下了英勇奋斗的足迹，做出了无愧于历史的贡献；展望未来，面对一个充满希望和挑战的21世纪，中国共青团也必将继往开来，在中华民族振兴史上继续谱写光辉灿烂的篇章。也许将来，你们就是谱写历史的人。

为什么要学习团的历史？

参考资料

五四运动

发生于1919年的5月4日，是一场发生于中国北京、以青年学生为主的学生运动，以及包括广大群众、市民、工商人士等中下阶层广泛参与的一次示威游行、请愿、罢课、罢工、暴力对抗政府等多形式的爱国运动。事件起因在第一次世界大战完结后举行的巴黎和会中，列强肆意践踏中国主权，把德国在山东的权益转让给日本，即山东问题。就此，当时中国的北洋政府未能捍卫国家利益，在列强面前显得软弱，使国人异常不满，从而上街游行表达不满。当时最著名的口号之一是“外抗强权（对抗日本侵权），内除国贼（惩除媚日官员）”。是1919年5月4日在北京爆发的中国人民彻底的反对帝国主义、封建主义的爱国运动。五四运动是中国旧民主主义革命的结束和新民主主义革命的开端。五四运动是中国革命史上划时代的事件，是中国旧民主主义革命到新民主主义革命的转折点。五四运动促进了马克思主义在中国的传播及其与工人运动相结合，从而在思想上和干部上为中国共产党的建立准备了条件。

中国共产党第一次全国代表大会

于1921年7月23日至7月30日以及8月2日在上海和嘉兴举 行。大会的召开宣告了中国共产党的正式成立。

五卅运动

是民国时期中国人民反帝国主义和反当政的军阀势 力的一场爱国民族运动。五卅运动是中国国民党上海执行部策划及领导的第一个重大群众运动。

1925年5月15日，上海日商内外棉株式会社七厂的日本资 方人员，因为与共产党员身份的工人顾正红发生争执，发生冲突下开枪打死了顾正红。5月28日，中国国民党上海执行部决定借此机会发动学生和工人在30日到租界内 举行游行示威等 抗议活动。5月30日，部分上海工人和学生进入租界示威游行，与上海公共租界内南京路老闸捕房的英国巡捕发生冲突，有十多人受伤。6月1日，在中共利用国民党的名义的鼓动下，上海部分工人和学生 和商人举行了罢工、罢课、罢市。

后期，由于商人和中共的矛盾突出，因此商界于6月24日宣布停止罢市。9月18日，卢永祥令上海戒严司令奉系军阀邢士廉，封闭上海总工会和工商学联合会，通缉李立

三、刘华等 工人领袖。8月中旬，各地工人停止罢工，罢工事态逐渐平息。

五卅运动爆发后，随着国民革命军北伐运 动的推进以及成功，收回租界、收回教育主权、反基督教运动和反帝国主义势力的运动在全国如火如荼地展开。

三·一八惨案

发生在1926年，是北洋政府以武力镇压群众运动的一场惨案，此后北京陷入白色恐怖之中。这是国共两党最早联合进行的一次反帝反军阀斗争。

1926年3月12日，冯玉祥国民军与奉军作战期间，两艘日本军舰护卫奉系军舰进入大沽口，并炮击国民军，守军死伤十余名。国民军开炮自卫还击，将日本军舰逐出大沽口。事后，日本认为国民军破坏了《辛丑条约》，与英、美、等7国公使，于16日以公使团名义向北京政府发出“最后通牒”，提出拆除大沽口国防设施的要求，并限令48小时内答复，否则以武力解决。同时各国派军舰云集大沽口，用武力威胁北洋政府。

四·一二事件

篇8：浅谈医院共青团践行科学发展观

1 医院共青团践行科学发展观, 必须把创新作为工作的第一思路

创新是发展的内在要求, 也是发展的根本动力。从某种意义上讲, 发展的本质就是创新, 创新的结果就是发展。创新是解决发展问题的根本途径。

作为全体青年的示范群体, 共青团必须深刻领会创新的重要性和必要性, 强化创新意识, 加大创新力度, 努力把团组织建设成为创新型群众组织, 切实做到“一切围绕创新、一切促进创新、一切有利于创新”。

随着社会的发展, 青年的诉求呈现日益多元化的特点。当世界一切都在变化发展的时候, 团组织的角色不能变, 组织青年、引导青年、服务青年、维护青少年合法权益的职责不能变。在 “变”与“不变”的对峙中, 医院团组织要想蓬勃发展, 必须持续推进基层团建创新, 把工作思路、工作方式和自身建设的创新为共青团事业科学发展的动力源泉, 不断深化开展创建“五四红旗团委”活动, 大力推进基层团建创新, 在整合资源、创新载体、加强信息化建设、打造团建特色品牌上下工夫, 不断提高企业团组织的吸引力、影响力和凝聚力。

1.1 创新工作内容

做到基础工作长年做, 如健全工作手册, 做好团费收缴、年初计划、年终总结以及团籍注册等工作, 办好离团、组织关系转接手续和推优入党等常规性基础工作越做越精细;组织生活定期过, 做到事先有主题, 过前有准备, 会中有评议, 越过越有生机;主题活动经常抓, 紧紧围绕医院中心工作, 选好载体, 结合自身特点和实际状况, 创造性地组织广大团员青年开展“我是口院人, 我爱我的家”、“贡献一份力, 我与口院共发展” 征文和“建言献策”等系列活动, 丰富多彩的主题活动越抓越红火;特色活动精心搞, 如二月 “闹元宵, 猜灯谜”活动。三月“学雷锋”, “3·3”爱耳日活动。四月“4·7”世界卫生日, 组织青年医生走上街头, 宣传口腔卫生活动。五月“五四”运动纪念系列主题庆祝活动, “5·12”护士节, 开展“天使歌赛”, 展现白衣天使的青春风采活动。九月“9·20”爱牙日, 组织博士团、硕士团下到社区义诊, 巡诊并开设科普讲堂等活动。十月以国庆为契机, 组织“歌颂祖国”为主题的各种比赛, 弘扬爱国主义。

1.2 创新工作方法

医院团的干部一般都是兼职的, 他们对青年的诉求最了解, 但工作的压力很重。要在有限的时间内做好共青团工作, 发挥青年无限的动能, 就必须大兴务实作风, 实实在在做事。把握好基层团员青年的发展动态, 查找存在问题, 力摆问题根源, 把能解决的问题及时解决在基层, 不能及时解决的问题带回来, 进行重点研究, 力求重点突破。开展工作要事先做好计划和部署, 事中做好检查监督, 事后做好总结反馈。要努力提高会议和文件质量。团会议的主题必须明确, 准备必须充分, 要切实解决问题, 起草的文件所提政策、措施、建议要切合实际, 具有可操作性;依托医院基层党校阵地, 组织团员青年中入党积极分子学习党的历史、党的理论, 引导团员青年树立社会主义、爱国主义、集体主义意识, 树立正确的世界观、人生观, 树立青年团员的模范意识。举办团干培训班。通过体验式培训, 帮助其在实践中开阔视野、增长才干, 不断地提高自身素质。

1.3 创新工作载体

重点抓好 “青年创新创效活动”、“青年岗位能手活动”、“青年志愿者活动”、“青年文体活动”等“重要载体”建设。以创新工作载体搞活共青团工作, 使之更加符合医院和团员青年实际, 更加激发医院团员青年建设和谐医院的热情, 为实现“创建全国一流医疗卫生服务基地”目标奋勇前行。

2 医院共青团践行科学发展观, 必须把服务作为工作的第一理念

科学发展观的核心是以人为本。医院共青团是代表医院党委和行政来管理青年事务的。在服务医院党政大局、服务社会、服务青年中应当处处体现以人为本的理念, 要把青年职工的所思、所想、所盼作为工作的第一信号, 把服务青年职工成长成才作为工作的第一职责, 把青年职工满意作为工作的第一标准, 全心全意为医院青年职工服务。

2.1 关注青年的实际需求

善于倾听青年的呼声, 努力体现青年的愿望, 开展“青年读书”、“建功立业”、“继续教育”、“技能竞赛”、“岗位能手”等活动, 切实为青年的全面发展提供多元化的服务。

2.2 关注青年的全面发展

要围绕促进人的全面发展这一核心, 制定“培养规划”, 利用“双学”、“双过硬”等活动载体引导青年职工勤奋学习、敢于创造、乐于奉献, 不断提高思想道德素养和科学文化素质, 使青年的个性得到自由而充分的发展。

2.3 注重青年的合法权益

医院团组织要深入了解青年职工的诉求, 及时向医院党委和行政充分反映青年职工的要求和利益, 协同党政工共同维护好青年职工的权利和利益。

3 医院共青团践行科学发展观, 必须把发展作为工作的第一要务

创新、提高服务青年的能力, 其目的都在于发展。只有树立了发展的理念, 共青团组织才能发展, 服务青年的宗旨才有实现的基础和条件。

当前, 在新的历史条件下, 共青团事业处在新的起点上, 面临着前所未有的机遇和挑战。团组织必须树立和落实科学发展观, 把握发展客观规律, 丰富发展内涵、创新发展观念、开创发展新局面, 这是新阶段新形势对共青团工作的必然要求。

3.1 坚持协调发展

科学发展观倡导全面、协调的发展理念。医院共青团要注重做好三个方面的协调发展工作:一是做好与医院内部各科室部门间的协调发展工作。医院内部科室部门比较多, 团的工作涉及多个部门、多个领域, 这就需要根据部门、领域青年的特点, 协调整合工作要素, 达到要素间相互支撑推进, 实现效果最优化。不同部门、不同领域的团支部, 要结合实际打造自己的品牌项目, 努力形成百花齐放、异彩纷呈的局面。二是做好不同层面青年的协调发展工作。要结合文化层次、岗位性质、聚集方式, 做到统筹兼顾、协调发展, 努力做到最有效的吸引和凝聚。三是结合医院共青团自身工作实际, 不断增强工作的主动性和针对性, 一手抓基层组织建设, 一手抓特色工作, 两手都要硬。两手都硬了, 发展就平衡了、协调了, 可持续发展就有保障了。

3.2 坚持求真务实

科学发展观要求正确看待发展, 以求真务实的态度和行动求发展、促发展。医院团组织在践行科学发展观过程中坚决反对做表面文章, 不搞“表面风光”、“轰动效应”的活动。对医院党政要求和青年渴求的工作, 要精心策划、狠抓落实, 做到扎实有效、掷地有声;要紧密围绕医院的中心工作和发展目标, 广泛地在青年职工, 特别是青年党员干部中开展学习实践科学发展观活动, 认真抓好科学发展观的学习活动, 务求学习透彻, 调研深入, 分析详细, 检查有效, 整改明确, 落实真实。达到集青年智慧一体, 达成共识, 形成合力, 切实破除存在的问题和难题, 使医院共青团的各项决策和行动符合科学发展观的要求, 经得起历史的考验;要围绕医院两个文明建设, 引导青年职工积极有序地参与医院的民主决策、民主管理、民主监督等基层民主实践, 使青年职工树立正确的民主观念, 提高民主素养;要不断深化“青年文明号创建活动”、“青年志愿者行动”, 引导青年职工弘扬文明新风, 注重和谐发展, 积极构建和谐的人际关系。

3.3 做好统筹兼顾

统筹是为了整合, 兼顾是为了协调, 统筹兼顾就是为了充分调动各方面积极性, 实现全面、协调、可持续的发展。医院共青团要坚持统筹兼顾原则, 履行好团的职能, 促进青年职工与医院、社会的和谐一致, 在构建和谐医院中争取更大的作为。

3.3.1 统筹兼顾好团组织的各项职能

共青团作为党领导的先进青年的群众组织, 具有多重职能。既承担着党联系青年的桥梁和纽带、党的助手和后备军的职能, 又承担着协助医院党委和行政管理青年事务的职能, 还承担着代表、维护青年职工权益的职能。因此, 医院共青团必须按照科学发展观的要求, 进一步明确新形势下的工作定位和工作目标, 统筹兼顾好各项职能, 把做好医院的青年群众工作、推动医院和谐发展、促进青年全面成长有机统一起来。

3.3.2 统筹兼顾好青年与医院的和谐发展

医院共青团要准确把握青年职工的思想动态和行为诉求, 及时反映新情况、新问题, 为医院做好青年工作提供有力支持。要提高新形势下做好青年思想政治工作的能力, 有效化解青年与医院之间的矛盾, 为维护医院和谐发展贡献力量。要加强与医院党政工之间的交流, 整合资源, 形成合力, 不断优化青年和谐发展的大环境。

3.3.3 统筹兼顾好不同层次青年职工的共同发展

医院共青团要研究不同青年群体的不同特点, 正视群体差异性, 提高青年工作的针对性。对优秀青年群体, 要通过评选“杰出青年”、举办“青年标兵”报告会、宣传先进青年事迹等, 充分发挥其在青年中的影响力和示范作用, 充分调动其推动医院和谐发展的积极性。对普通青年职工, 要广泛开展多种形式的教育和服务工作, 帮助其成长成才。对有一定困难的青年职工, 要加大帮扶力度, 提高其克服困难、抵御风险、自我发展的能力。

4医院共青团践行科学发展观, 必须把建设作为工作的第一保障

随着改革开放和社会主义现代化建设的不断深入, 随着社会转型、企事业改制和青年诉求的变化, 共青团队伍建设也遇到了许多新情况、新问题。如队伍素质参差不齐, “团员意识”淡化;工作内容贫乏, 方式方法单一;工作作风浮躁不实, 责任意识不强等, 这些都迫切要求我们要通过学习实践科学发展观活动, 打造一支有凝聚力、号召力、影响力和战斗力的团干队伍, 培养一支逆境自强、作风过硬, 关键时刻站得出来、困难时刻冲得上去、危机时刻豁得出去的青年队伍。

4.1加强学风建设, 实现工作学习化和学习工作化的良性互动

努力把医院团组织建设成为“学习型、实干型、创新型、廉洁型、文明型”团队, 把团员青年铸造成为学习型青年。

4.2加强基础建设

基础稳, 则全局稳;基层活, 则全局活。医院团组织的工作要实现可持续发展的要求, 必须切实重视团的基础工作, 重视团支部、团小组的建设, 把基础和基层工作提高到一个新的水平。

4.3加强作风建设

深入实际、深入青年, 在工作中想实招、办实事、求实效, 以真抓实干的工作作风, 抓好团的各项工作的落实。当前, 在践行科学发展观中, 切实加强团风团纪教育, 注重提高团员青年自身修养, 强化自律意识。