特警队实习报告

特警队实习报告（共11篇）

篇1：特警队实习报告

刑警队实习报告

时光荏苒如白驹过隙,红颜白发叹似水流年.。转眼间，我们在新乡市为期四个月的实习课程也结束了。实习已经结束了，我们也经历了陌生、摸索阶段，熟悉、融入阶段，提高和最后的总结阶段；各个阶段的时间长短会因个人的适应能力和自我调整能力不同而不同，但通过整个实习，我们学会了无论在什么环境下，自我心态的调整和对环境的适应能力是做好每份工作的重要前提，只有做到自我的良好控制和相对稳定，我们才能不断成熟起来，才能顺利地完成好本职工作。

来到新乡市红旗分局后，我和中队的另外三名同学被分在红旗分局第一责任区刑警队。在这里，队里的领导和民警对我们都十分关心，从生活、工作、学习等方面给予我们力所能及的帮助，同时我们也被纳入队里的各项管理之中，积极参加队里的各种活动。在这里我的目标只有一个：把我在学校所学的理论知识与基层公安实践相结合，学好基层业务知识，为将来更好地投身公安工作打好基础。“理论是灰色的，生活之树常青”，只有将理论付诸于实践才能实现理论自身的价值，也只有将理论付诸于实践才能使理论得以检验。同样，一个人的价值也是通过实践活动来实现的，也只有通过实践才能锻炼人的品质，彰现人的意志。我在刑警队实习期间主要负责协助民警处理各种刑事安件，这对于刚走上社会的我来说，即是机遇也是挑战，夹杂着满足和希望。在公安系统中，刑警队是基层的组织，在其所处理的事物和接触面方面，无疑是极为基础和庞杂的，其工作内容琐碎而繁复，这就是刑警队的特点。我以前直接与社会接触的时间毕竟很少，有许多事情并不象想象中的那么单纯与简单。因此，在这里也使我们更能体会到公安工作的艰苦性、复杂性。

经过四个月的实习,我见识了许多、学到了许多、也收获了许多，这些都的我人生中一笔宝贵的财富，使本人受益匪浅。在工作中也遇到了一些困难同时也看到了本身存在着一些问题,这些很多课本上没有而工作以后又必须具备的东西，现将实习期间个人的学习、工作、生活情况总结报告如下: 一，工作辛苦。每天在规定的时间上班，却不一定能在规定的时间下班，有时还的加班甚至上通宵班，因为案子的发生是随时的。上班期间要认真准时地完成自己的工作任务，不能草率敷衍了事。我们的肩上开始扛着责任，凡事得谨慎小心，否则随时可能要为一个小小的错误承担严重的后果付出巨大的代价，再也不是一句对不起和一纸道歉书所能解决。在讯问犯罪嫌疑人时，我们则需要有足够的耐心和毅力，并且坚持一定的原则，这样才能促使案件的成功侦破。

二．努力强化自身学习，牢固树立人民警察为人民的意识。从学校步入警营实习，是我走出校门、步入社会的重要一步，进入这个大家庭以后，我才知道自己在书本上学到的知识是那样的肤浅，在社会这个大熔炉中，无论从思想观念上、还是业务能力上，我还有很多不适应的地方，为了使自己尽快地适应社会，我努力学习公安业务实践知知识，注意同书本上学来的知识进行对照，不断提高自己分析问题、解决问题的能力。努力学习做群众工作的基本方法，注意在处理问题的过程中不断积累经验，努力学习处理问题的基本方法，注意在不断的学习中提高自己。努力的学习基本的法律法规，注意凡律法规在实际工作当中的运用。同时，我积极主动地向民警请教，学习他们的工作经验和方法。在这一段的实习当中，我深深地感到，公安工作就是一个不断学习的过程，我们在书本上学来的知识是远远不够的，需要的是在实践中学习和总结规律，摸索经验。在各位民警的帮助下，是我对公安工作有了一个初步的认识，也同时坚定了我投身警营、除暴安良、服务和保护群众的信心和决心，进一步坚定了为公安工作献身的信念。

三、需要自学能力。在大学里学的不是知识，而是一种叫做自学的能力”。实习后才能深刻体会这句话的含义。从学校步入警营实习，是我走出校门、步入社会的重要一步，进入这个大家庭以后，我才知道自己在书本上学到的知识是那样的肤浅，在社会这个大熔炉中，无论从思想观念上、还是业务能力上，我还有很多不适应的地方，实习后才能深刻体会这句话的含义。在这个信息爆炸的时代，知识更新太快，我们必须在工作中勤于动手慢慢琢磨，不断学习不断积累.。我觉得作为警察，尤其是一名基层民警，要把一个材料问好、把一个案子办好、把一份卷宗装好不是一朝一夕就能达到的事，所投入的时间和精神就像海里的水一样，不可斗量。每个人都有自己的性格、爱好，也有各自的薄弱环节，要把每件事都处理好，谈何容易！所以，警察的工作用“台上一分钟，台下十年功。”来形容一点也不为过。在平时工作中，在写询问材料、看管犯罪嫌疑人、取违法人员的手印、做受案登记难免有许多不足之处，幸好我的指导老师给我了莫大的支持和鼓励，他让我多看多听多问。有时候被询问人情绪毕竟激动，他教我如何稳定他们的情绪，怎样记录他们所说的话，每一步，指导老师都很详尽地给我分析、讲解。从我自己询问人和正式民警询问人的对照中我发看到了自己的许多不足：音太小、普通话不标准、没有抓住重点、不懂得吸引被询问人、语言不流利、书写不够规范。尽管我的实习情况如此狼狈，但因为指导老师的支持帮助，我对成为一名人民警察的决心变得更坚定。

四，严格要求自己，自觉遵守公安机关的各项禁令规定。实习期间，我始终以一个正式警察的标准严格的要求自己，严格遵守公安机关的各项禁令规定，在工作中，我服从命令、听从指挥，尊重领导，团结同志，始终把群众的利益放在第一位，不计较个人的得失，只要是公安机关要求遵守的，我都坚决遵守，实习期间，没有违反各项禁令规定问题发生。对待群众，我更是满腔热诚，始终做到热情接待，耐心处置，在自己的身上，坚决杜绝四难现象，从不刁难群众，对于群众的报警求助，在其他民警的带领下，都能够认真地进行处置，没有不作为、乱作为的问题发生。

红旗分局第一责任区刑警队是我踏入社会的第一所学校，从中我学到了很多，也更加清楚地了解到自己的优势和不足。在以后的工作和学习中，我要不断的学习树立正确的世界观、人生观、价值观，争取使自己的政治素质、思想素质和业务素质有质的飞跃，把自己定位在人民公仆的角色上，树立全心全意为人民服务的意识，对人民群众反映上来的问题属于自己管辖的认真调查及时解决，不属于自己管辖的耐心作好解释并告只一正确的途径(本文由范文之家

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四个月的实习时间虽然不长，但是我从中学到了很多知识，关于做人，做事，做学问；实习给我步向人生另一个阶段上了一节悠长而充实的公开课，使我终生难忘。实习，使我拓宽了视野，增长了见识，体验到社会竞争的残酷，而更多的是希望自己在工作中积累各方面的经验，为将来自己正式走上工作岗位做准备。总之，这次实习，让我获取了经验，认识了不足，体验了警察这个神圣职业，在以后的路上，我会珍惜这些经验，让自己做得更好。

篇2：特警队实习报告

欢迎来到聘才网，下面是小编为大家搜集整理的交警队实习报告范文，欢迎大家阅读与借鉴，希望能够给你带来帮助。

交警队实习报告范文一

我很有幸成为赴南宁市交警二大队的实习生，首先感谢为我们实习提供指导的南宁市交警二大队和学的老师所做的努力。

本次实习是由学校和南宁市交警支队方面配合安排的，学校赴宁市交警支队实习共39人,其中七大队14人,二大队15人，四大队4人，五大队6人。我深知这次实习的重要性，这次实习学校也非常重视，在交警二大队顶岗实习期间，我参加了打击非法营运车，多次完成交通警卫任务，对超标电动车进行劝导登记，站早晚顶峰岗，拍照违章车辆和日常巡逻。交警二大队民警同吃同住，同甘共苦，我深深感受到了公安工作的艰巨性和人民警察对公安工作的热爱和无比的忠诚。经由在交警二大队五个多月的实习，我进一步理解公安机关的性质，任务和公安工作的路线，方针，政策;学以致用，运用所学的公安专业知识和法律知识结合实际解决问题，了解了基层交通警察的工作，增加了对公安业务的感性认识，熟悉了基层民警的生活，培养了自己的警察意识，加深了对交通管理专业知识的理解和运用，学习了二大队交通警察大队民警的好思想，好风格，培养良好的人民警察职业道德，努力把自己培养在为合格人才。到达了所要求的实习目的。

在二大队，我被分配到了东风岗!东风岗亭于东葛路和新民路交叉路口，是南宁市公安局交警支队二大队六中队的一个岗亭。该中队辖区是首府重要的政治、经济和商贸活动中心，担负着周边6条主干道路4个主要路口的日常交通管理任务。在信息化建设方面，东风岗的值班民警配备了特色的电子触摸查询系统以及运用警务通实时处理交通管理事务。岗亭前设置有电子触摸查询系统PPT，主要是供群众查询相关交通管理的法律法规、交通违法记录和发布公安交通管理信息等，大大满足了群众对公安交通管理信息的需求。而警务通的运用，则提高了东风岗日常交通管理任务的效率。警员在执行任务时，只要在手机大小的警务通输入违规司机的相关资料，就可以快速的得到该司机的相关情况，并通过腰间配备的小型打印机，现场开罚单等，简化了管理手续。

在东风岗我学习了若何通过警务通来处理交通违规事务。东风岗连续六年获得“青年文明号”称号，是一个标准示范岗，所以每天都要有人上到岗台正岗指挥。第一次走到那个路口中间打交警手势，我有点紧张，不过我作为警校交警班的一名学员，我很快就调整好自己的心态，一个方向指挥完又换个方向，再换，再换，对着东方灿烂的阳光，我笑了，我末于站上了这个神圣的岗台，做了一名合格的交警。因为第一次上岗台就表现了良好的业务技能和优秀的心理素质，让大队的民警惊异于交警界居然还隐藏着这么一个崭新的未来，于是理所当然剩下每个日子的早顶峰都被我大权在握，在体会岗台交警神圣的同时我也深刻地体会到了他们的风风雨雨。

刚开始我对这里的工作业务还不是很了解，所以很细心的虚心的向周围的民警请教，民警师兄也很热心的解答我的疑问，并向我进述辖区内哪些路段会出现哪一类的问题，例如说哪里要控制车的流量，以免出现塞车问题，交通警卫任务繁重，路口行人及电动车难以管理等问题。我的细心和民警的热忱使我对很多问题都得到了了解，也为我的实习工作帮了不少忙。

交警队实习报告范文二

大三这年的暑假我有幸进入了我市的交警大队实习，在此我特别感谢为我们这次实习提供指导的交警七大队还有学校老师们所做的努力。

这次交警大队实习是由本市的交警支队和学校一起做的组织安排，我校进入交警支队实习的共有30多个人，分别分配在二大队，四大队，五大队和七大队。对于这次实习，学校方面很重视，我也很把握这次机会，在交警大队实习期间，我参与了许多活动，比如：打击非法营运车等等，还有多次完成了交通警卫的任务，还有超标电动车的劝导登记，还有早晚高峰的站岗，日常巡逻等等一些实习工作。

在交警大队实习期间住宿方面问题不大，我队的民警同志都是同吃同住，同甘共苦的。我也深深感受到公安工作的艰巨性，和作为警察对于公安工作的热爱和忠诚。经过这次长时间的实习，我了解到公安机关的性质，任务还有公安工作的路线，方针与政策。利用这些所学的公安专业知识，熟悉最基层的民警生活，培养出自己的警察意识，大大加深了交通专业知识的理解与运用，学习到本队的民警思想，作风，培养出良好的职业道德，努力成为合格的人才，这才能达到实习的目的。

然而实习的时间就像流水般划过，在本队实习很多工作我都能很快上手，面对那些违章的车辆我都能严格的去处理，按照程序来办事，还有民警师兄的悉心指导，我已经能很灵便的去应对各种交通违法情况，还学会跟群众打交道，处理一些群众违法抗法的事件。在这几个月的实习时间里，我已经融入到这个大家庭里，成为了他们的一员，在这个家庭里我学到了对待工作认真的精神，还感受到了他们的优秀，团结，同时也体会到他们的辛苦和挑战。

篇3：如何开展监狱特警培训

为促进辽宁省各监狱特警防暴队的专业化、正规化建设, 提升我省监狱警察防暴技战术培训水平, 进而打造一支专业得的监狱反恐防暴队伍, 由辽宁省司法厅政治部警务处牵头, 在警训基地领导高度重视下, 辽宁省监狱管理局警务训练基地派遣五名教官赴广东司法警官职业学院参加为期四周的司法部第二期监狱警察防暴技能实训班培训。此次培训收获很大, 对我省监狱特警队伍培训有着重要意义, 下面简单介绍一下此次培训情况及如何开展我省监狱特警培训的一些想法。

广东司法警官职业学院是经广东省人民政府批准设置、具有高等学历招生资格的省属公办全日制普通高等院校, 是广东唯一一所培养司法警官人才的高等职业院校, 是广东司法行政系统人才培养基地、干警素质提升基地、司法行政工作应用性理论研究基地。

学院现有龙洞、石井两个校区, 占地面积308亩, 总部设在龙洞。现在教职工315人, 专任教师204人, 具备副高以上职称的74人, 在校大专学生4700余人。学院建有仿真监所、心理矫治室、模拟法庭、亚伟速录实训室、法医鉴定室、安全防范技术实训室等6个校内实验实训基地、30个教学实验室。学院与司法行政系统各单位密切合作, 建立了41个校外实训基地, 搭建了完善的实践教学体系。建筑面积1.4万平方米的新警体馆和科学实验楼为学生警体训练和技能实训提供了充足的场地和器材。

学院设警体技能部、公共基础部、警察系、信息管理系、法律系、司法鉴定系、安全保卫系等7个教学机构, 有刑事执行、法律事务、司法警务3大专业群14个专业, 形成了广东司法职业教育专业学科建设特色。

此次实训班以广东司法警官职业学院警体技能部主任刘晓晖与香港惩教署退役警员罗锦添为核心组成的教官团队, 教官团队的其他六名成员, 其中四名教官是由广东各基层监狱抽调的优秀一线管教干警担任, 另外两名由学院的专职警体教官担任。此外, 还有三名香港教官受邀特地从香港赶来, 对学员们进行了为期一周的防暴战术训练。广东司法警官职业学院, 有着完善的硬件设施和器材, 能够为学员理论学习、警体训练和技能实训提供充足的场地和器材。信息化设备齐全, 给学员提供了舒适、便捷的理论学习环境;宽阔的场地, 给学员提供了充足的室外空间去进行体能训练、防暴演练和小组战术等技能训练, 为学员提供了障碍训练与测试的场所, 具有全方位保护措施的训练场馆, 能够让学员在保证安全、卫生的前提下进行控制、格斗、器械打击和警械具使用等训练。现代化的射击馆有8个靶位, 可进行不同人数, 不同距离, 不同模式射击。与此同时, 在射击区和观看区, 也可进行教学训练。

结合此次培训, 谈一下如何开展我省监狱特警培训:

目前我省各监狱已经陆续成立专业特警队, 特警防暴技能培训内容以现场处置技能培训为主, 并满足监狱应急处突及警察备勤警力需要等辅助功能进行培训学习。做好特警培训必须具备以下条件:

一、培训理念务实

特警培训注重安全理念;对干警人身安全的保护, 对犯人人身权利的保护;执法工作中的安全意识、教学训练中的安全意识, 非常科学、前沿。“安全”理念贯穿此次实训班始终, 体现在实训的每个方面。“安全”理念是一种保护自身及他人的理念。在监管工作中, 具体指在处置狱内突发危机时, 要把干警的安全放在首要位置, 在保护干警安全的基础之上, 最大程度的减少对犯人造成的伤害。此理念也是监狱警察最低伤害武力控制课程的核心理念。此理念的提出, 意在保护我们的一线干警安全, 另外也是为了避免给监管工作带来更多的问题。此次实训班给我们提出“安全”这个理念, 让我们明确认识到安全的重要性。

此次实训内容共分为四个模块, 分别是PPCT最低武力伤害控制、枪械操作技能训练、小组技能战术、综合防暴战术;此外每一段课程结束, 会进行严格的技能考核与验收。

二、教官队伍专业化

打铁还需自身硬, 警务技能培训的水平高低与教官自身素质密不可分。好的教官是培训成功的一半。

三、训练场地、器材装备齐全

在整个培训的过程中进行了徒手、枪械、小组战术、团队战术的训练必须有着适宜的场地、完善的训练设施做保障;现代化的装备, 警械具、枪械弹药的充足, 能够让学员客观实际的去训练。

四、模拟情景训练与实操并行

实训的过程中, 在保证最大安全的限度内, 需要进行了大量模拟与实操训练。具体进行战术动作体验, 进行手枪实弹射击训练, 进行小组战术人质拯救训练, 进行18.4mm防暴枪和38.4mm防暴枪实弹训练射击, 进行催泪瓦斯和辣椒水真实体验, 以及亲临监狱真实环境进行搜索防暴处置, 最后进行综合防暴演练。只有经过实践, 才能真实的去感受这些技术你学到了多少, 大量的实践, 让同志们受益匪浅;真实情形进行的模拟训练, 是学员们渴望去体验的。

五、教学模式与课程设置合理

教学方面:注重授课内容的权威性和授课人讲述内容的全面性;时间分配合理, 课堂教学, 更应该是一种理论为辅, 实操为主的模式。学员熟练度的掌握非常重要, 时刻把握学员的动态。

课程设置方面:课程设置上贴近一线需求, 把学员迫切渴望的知识传授给他们, 切实做到让学员学到了, 回去就能用的到。建议开展以下课程:

(一) PPCT最低武力伤害控制

PPCT (压点控制) 理念, 由美国提出, 经香港引入内陆。压点控制术, 在医学上被接纳, 对身体目标的安全性得到国际上广泛医疗研究机构支持;在法律上得到支持, 根据法律和监狱管理规定, 考虑有关需要武力的层次、受伤情况的合理性。

具体课程包括:安全意识与战术站位;压点控制技术训练;格挡和摆脱技巧;二人、三人、五人小组控制术;PPCT手腕锁及其运用。

(二) 枪械操作技能训练

监狱特警在防暴处突过程中, 遇到极度凶狠的罪犯危机到干警和其他人员生命安全的情况下, 特警队员要迅速做出反应, 使用手中的武器及时有效的制服对方控制局面。

本阶段, 对枪械进行系统的教学, 对92式手枪、97-1与97-2防暴枪、38mm防暴枪进行安全使用训练及实弹射击。

具体课程包括:射击守则及安全防御法;警用枪械介绍;手枪操作技能训练;手枪实弹射击训练;防暴枪操作技能训练;防暴枪实弹射击训练;手枪战术动作训练。

(三) 小组技能战术

本阶段, 以小组为单位, 系统的进行武器、装备使用和战术指挥与情景模拟处突训练。

具体课程包括:障碍训练;外围押解;CQC近距离战术;小组武装搜查;催泪武器及爆破工具使用;防毒面具测试及特警专业体能训练;人质拯救行为训练;人质拯救模拟训练;

(四) 特警大型防暴处突训练

为了加强对监狱可能发生的大型骚乱的处置能力, 监狱特警需要进行防暴处突大型行动的训练, 训练内容包括:指挥系统及应变方案;中队行动指挥及沟通;暴动骚乱控制练习;纵队指挥训练与沟通;监狱外袭事件应对;暴动骚乱控制模拟演练;监狱事件个案讨论。训练利用盾牌、警棍、催泪弹, 枪械等特警装备快速有效的对骚乱分子威慑, 控制制服保证监狱干警的安全, 保证其他犯人的安全, 保证监狱的安全。

(五) 模拟人质拯救训练

为了应对监狱可能发生的人质劫持事件, 特警人质解救训练是培养特警队员在行动中以解救人质为最终目的, 安全有效快速的完成解救人质任务的能力。

(六) 警械具及爆破工具使用

手铐、警棍、辣椒水等, 是监狱干警常用警械具, 对警械具的使用技巧训练, 既能有效控制对方, 又不会对其造成永久性伤害。

(七) 特警体能及战地急救训练

训练特警队员们在行动中遇到受伤人员的时候, 用最快最有效的方法把伤员带离战场, 从而挽救伤员的生命。

(八) 技能考核预验收

相对应的每一阶段教学训练课程结束, 教官组会对本阶段教学训练情况进行考核验收, 采取小组流水考核方式, 成绩进行优、良、及格、不及格评级。在培训过程中, 所授的内容贴近工作实际, 广大基层干警才会觉得有兴趣, 确实感到所学内容实用, 与他们的切身利益密切相关, 这样才会对我们的培训工作更加认可。

以上是就如何开展特警培训工作的一些个人想法, 由于能力和水平有限, 也许会存在不足之处。但是我们下定决心, 一定将自己的所学运用到今后的特警培训教学工作中, 不断自我完善, 尽自己最大的力量完成监狱特警培训工作, 结合其他省市先进的培训理念, 丰富培训模式, 为提升训练水平、为辽宁监狱特警队伍发展贡献力量!

摘要：近年来, 随着监狱在押罪犯结构的日益复杂, 罪犯逃脱、袭警、劫持人质、凶杀、暴狱、监外人员冲击监狱等恶性重特大案件时有发生, 直接影响监狱监管安全和社会稳定, 因此防范和消除安全隐患制止狱内案件, 维护监狱的安全稳定是监狱工作的重中之重。为了进一步提高监狱应急处置能力, 不断提升防范各类安全事故的水平, 亟需打造一支经过专业培训, 有着极高战术素养和战术技能的监狱特警队伍。

篇4：神猫特警队

这家米业公司生产大米已有半个世纪的历史，有粮食的地方就会招来老鼠，公司每年要花很大的精力灭鼠。

用老鼠药灭鼠，死老鼠对吃老鼠的动物会造成危害。老鼠吃药后不会马上死上，它钻进大米垛里，又污染了大米，后果可能更严重。改用老鼠笼子灭鼠，也小能彻底消灭老鼠。老鼠的繁殖能力很强，6个月大的母鼠就有繁殖能力，一窝能下8只～10只小鼠。在食物充足的情况下，老鼠一年可繁育数次，一只母鼠一年大约繁殖200只小鼠。小鼠再繁殖，如此算来，就算米仓里布满夹子，也不一定能把老鼠消灭光。

无奈，公司请来了猫，让猫捉老鼠。最多的时候，粮仓里竟有大大小小70多只猫。养猫前，粮仓内平均600平方米有二三十只老鼠。养猫后，只有三五只甚至一两只了，效果十分明显。以猫灭鼠的效果很好，于是这个方法延续下来。但是公司还设有专职人员养猫。(图1)

刘建国原是一名司机，领导安排他当起了猫家长。

猫天生任性倔强，喜欢独来独往，根本不听家长的命令。老刘该如何获得猫们的信任，让它们顺利适应新的生活环境呢?

要想得到猫的信任，必须要有耐心，态度要温和，通过强制手段达不到预期效果。如果将猫惹烦了，它们还会离家出走。

刚开始老刘把养猫看得很简单，以为给它们喂点吃的喝的，它们就会跟着走。但是，头一天抱来了，喂它点吃的，吃完到处跑。第二天早晨一看一只也没有了。

猫不认新厂，吃饱了还跑回老厂去。老刘再抱回来，它们还跑，实在没办法，干脆把它们圈到笼子里，买火腿肠喂它们。(图2)

老刘给猫打扫卫生时发现，这些关在笼子里的猫整天吃喝，却不见它们的粪便，难道这些猫都生病了?

外边的小猫排便时，是在地上挠个小坑，便后还用土将粪便盖上。

老刘受到启发，他把沙子筛好，装到塑料盆里，放到猫笼舍中给它们当便盆。有了便盆，猫儿们的大小便正常了。老刘与这些猫朝夕相处，渐渐发现，猫是一种很聪明的动物。他想，要是精心训练这些猫，说不定也会像狗那样成为人类忠实的伙伴。

老刘不了解，猫虽有聪明的一面，但它们生性孤独。猫会在有限的空间内划出自己的领地，就像自然界其他动物那样，它们通过尿液和体味圈出自己的领地范围，如果另一只猫侵入，就会发生争斗。而且，每只猫都有只属于自己的饭盆和便盆，吃食的时候绝不容忍其他猫靠近。

猫适应了新家，冬天纷纷生下小猫。老刘把这些新生的小猫放在一个笼子里统一饲养。

小猫不是一窝生的，有的差半个月，有的差一个月，大的欺负小的。吃食时，大猫要先吃，小猫就会放大猫轰走。

看到它们总手打架，老刘又增加了几个饭盆，但根本不管用，稍微大一点的小猫把着饭盆不让更小的小猫吃。它吃饱了，实在吃不下去了，才让小猫过来，可小的刚要吃，大的就用爪子打它，最后还是没吃着。

老刘犯了愁，感到养猫不是件窬易事。跟它说话它听不懂，跟它喊叫也没用。他想还是得有点耐心，耐心伺候，慢慢摸索。

在这个过程中，老刘对猫的认识越来越清楚。后来，他把小猫按年龄大小分开吃食物时候，还换一下它们的饭盆，让它们熟悉彼此的气味，放出来的时候就不打架了。(图3)

通过老刘将近一年的努力，小猫们渐渐改变了性格，能互不排斥地生活在一起了，可这时候又有新的问题摆在眼前。

猫抓老鼠是本性，可是老刘养的猫像是宠物猫，整天只是吃了睡，睡了吃，真怕它们捉鼠的本能会丧失。老刘发现粮库里的老鼠基本是被成年大猫消灭光的，他替那些没有捕鼠本领的小猫们担心了。

老刘寻思着，一定要教会小猫抓老鼠。粮库里没有老鼠，老刘就到外面用鼠笼子抓来老鼠，放在猫群中训练它们。

老鼠看见笼子外的猫几乎吓破了胆，吱吱乱叫，尖锐的叫声激起了猫的兴趣，它们围拢过来，一只年龄较大的猫首先发起对老鼠的攻击，旁边的小猫看见了，也学着大猫的样子冲着老鼠龇牙咧嘴。

老刘看时机已到，就把老鼠放了出来，让小猫近距离接触老鼠。老刘观察着突然产生一个大胆的想法。

老刘发现，老鼠要进入粮库，先要穿过一道院墙，然后寻找隐蔽地方藏起来，等时机合适再进入粮库的核心地区——米仓。针对老鼠的进攻路线，老刘想把现有的猫群分为三个兵种：巡逻兵、侦查兵、潜伏兵，分别训练。可是，怎么训练这些猫呢?

老刘计划，先在粮库的院墙一带按排一支巡逻小队。于是，他从训练巡逻猫开始。(图4)

可是，猫习惯了原来的无组织、无纪律，一边玩一边抓老鼠的生活方式。现在让猫按照路线巡逻，猫儿们一点也不配合，这可把老刘难住了。

跟猫相处的日子里，老刘发现猫很贪吃，如果用食物作诱饵可以训练它们听活。于是老刘准备了一个小盒子，里面装上猫喜爱的猫粮，只要他一摇晃手里的盒子，猫就以为到了，开饭时间，跟着老刘跑，盒子成了老刘发布命令的工具。

为了进一步培养猫听从命令，老刘训练它们爬树。他拿着猫食盒在树上摇晃，猫听见熟悉的盒子声，都跑过来。其中一些勇敢的猫开始寻着盒子声上树。树这个看似简单的过程，对老刘来说却是迈出了一大步。在食物的刺激下，猫成功地完成了老刘布置的任务，这让老刘训猫的信心大增。

利用这个小盒子，加上老刘的口哨声，猫变得听话了。

老刘开始带着猫群在粮库的院子里巡逻，他在前面摇着盒子，浩浩荡荡的狮部队跟在身后，附近的老鼠望风而逃。巡逻中一只叫小白的猫引起老刘的注意。

这只猫特别好奇，老刘带它巡逻时，每遇到洞，它都仲爪子进去掏一掏，还不停地闻闻，看看。

老刘认为像小白这样的猫是作巡逻猫的好料，它对什么都好奇，都要尝试尝试。为了进一步测试小白，他把猫群带到粮囤周围巡逻，小白果然不负所望。正当老刘在前边走着的时候，他突然听见身后有老鼠吱吱叫，同过头一看，小自己逮住一只老鼠。

老刘看这只猫挺好，就天天带着它训练，领着它巡逻。

猫群中也有不适合干巡逻工作的，一只长着长毛名叫大自的波斯猫就让老刘费了不少心思。

这只猫的猫妈是狸猫，猫爸是波斯猫，波斯猫是宠物猫。训练猫巡逻时，这只猫跑着跑着就小跑了。或者紧跑两步，跑到老刘脚下抓他裤腿，要老刘抱着。

老刘每次训练都带着几十只猫，大白闹起情绪，老刘得特意关照它，那剩下的猫怎么办?后来，老刘干脆不带它了。

除了大白，猫群里还有几只猫也不愿意巡逻，老刘想给它们安排其他差事。可这儿是粮库，不是家里，不能把它当宠物养着，猫总得干点正事。

老刘把苇席缠在圆本上，给猫做了一个磨爪子的家什。磨爪子是猫的天性。生物学家认为，这是猫抓老鼠形成的一种生存本能。猫提老鼠时，它们会张开利爪抓住猎物；当猫和主人玩耍时，它们的爪子收缩着，以免伤害主人。

老刘的猫兵猫将虽然有捕鼠的本能，但是，猫都贪玩，这可让他伤透了脑筋。

过了一段时间，老刘的猫部队里又冒出一只捣蛋的小黑。老刘带着它去巡逻，走到半路，小黑要不溜号，要不和别的小猫逗着玩，老刘叫它，它也不理会。

小黑虽然不愿意巡逻，但它却是个美食家，它最喜欢的地力就是粮库的食堂，小黑看见老刘进食堂，它也悄没声地跟进去。

老刘吃饭时，不给它吃它就不走，在老刘的腿底下来回蹭，或冲老刘叫唤，撵都撵不出去。老刘很无奈，他知道猫越吃越馋，但看着小黑那可怜巴巴的样儿，只好给它点东西吃。

老刘看小黑有点执着劲儿，于是想因材施教，发挥特长，计小黑干点适合它的工作。

老刘的巡逻猫跟侦奄猫的工作区域不一样，巡逻猫要对付的是那些已经溜进粮库，随吲准备向米仓攻击的老鼠们。而像小黑这么善于坚持的猫适合作侦查工作。

小黑似乎也很喜欢这项新工作，在老鼠经常出没的地方，与小黑相似的侦查猫开始工作了，它们到处闻闻，看看，还不时地喵喵叫几声。老鼠们听见猫叫立即溜之大吉。如发现哪个地方有老鼠，把小黑带过去，它闻着气味踅摸老鼠，肯定能把老鼠抓到。

侦查摘的主要工作是在敏感地带寻找老鼠，消灭老鼠。但是，如果狡猾的老鼠突破了这两条防线，直接跑进米仓里，那又该怎么办呢?

这时候，老刘的第三兵种猫就要登场了，它们就是——潜伏猫。潜伏猫的任务是要死死地盯住仓里，并把溜进来的老鼠抓住。在老刘看来，能执行潜伏任务的猫，首先要有耐性，必须待得住。

能在一个地方待住的猫不多。老刘一次次试验，希望找到一只合适的。很长一段时间后，一只叫大花的猫渐渐引起老刘的注意。

老刘喊大花，它就颠颠地跑过来，老刘抚摸抚摸它。说声走，它就跟老刘卜库去了。有时候老刘教它，说你过来上这个垛上去，老刘一拍垛它就蹦上去，上去就在那儿趴下。

老刘计算过，最长的时候，大花能在粮仓里待两个多小时。这个时间对于猫来说也许很长了，但粮库需要24小时看守，如何才能让大花继续呆下去呢?老刘还是在食物上做文章。他尝试着在大花要走的时候喂它点食，大花吃完了就不走了，这让老刘喜出望外。

大花吃完还在那儿等着。一来二去时间长了，总这样用食物诱导它，它就习惯在那里长时间守候了。有谁叫它，它只瞅瞅，或跟着走两步。有时老刘看它不在那儿，就放几粒猫粮，大花闻着猫粮味又回到原处，吃完还在那里等着。

原以为潜伏猫就这样训练成了，不过新的问题很快出现了。原来，大花很怕米仓里轰隆隆的机器声，要让大花熟悉这里的机器声。

老刘抱着大花，拿着食物，把大花往最吵的车间里带，大花吓得乱窜。老刘用食物鼓励它，不断地抚摸它，让它安心地待下去。

猖很敏感，米仓里每天都有人工作，大花要想在这潜伏下来，还得跟工作人员熟悉。老刘把大花爱吃的食物分给工作人员，让他们也喂它，跟它建立感情，久而久之，大花和其他的潜伏猫都熟悉了米仓的环境。

经过长期而严格的训练，这支由巡逻猫、侦查猫、潜伏猫构成的猫部队走上了各自的丁作岗位。秋季来临，稻谷飘香，有老鼠耐不住美食的诱惑，闯进猫部队把守的粮仓。可还没等它接近目标，负责巡逻的猫就发现了它，一路追赶过来，将这只老鼠绳之以法。

篇5：特警辞职报告

尊敬的领导：

我是，我来支队也快两年多了，也很荣幸自己成为------的一员。在支队工作两年中，我学到了很多知识与技能，学到了很多地方上学不到很多为人处事的道理。非常感激支队给予了我在这样的良好环境中，工作和学习的机会。但是由于我因为个人原因需要辞职，不得不忍痛离开这个热爱的岗位。望领导批准我的申请！

此致 敬礼

篇6：交警队 实践报告

年级

系别

专业

中队

学号

姓名

XXX，系XXX学院XXX系XX级XX专业的学生，应学院对学员见习的要求，同时，为了检验自己对在学校所学专业知识的掌握程度，于2012年5月开始了为期两个月的社会实践生活，而我很荣幸的来到了郑州市交警五大队，在这里度过了充实而有意义的社会实践时光，现将我实践期间的情况汇报如下：

一、工作内容及其特点

在交警大队社会实践期间，我工作的主要内容是日常巡逻和保障交通安全。主要参加了打击非法营运车辆，整治泥头车，站早晚高峰岗，拍照违章车辆，日常巡逻和警卫保障任务。交警队是公安机关中的基层单位，其工作特点繁复而琐碎，这个职业不但要求我们要有高度的工作热情、负责的工作态度，还要求我们要有良好的品德修养。

二、社会实践工作体会

社会实践的光阴像流水般的过着，很多工作都很快上手。面对违章车辆我都严格处理，按程序办事，在民警师兄们的精心指导下，我已经可以灵活应对多种交通违法问题，并在他们的身上学会了如何跟群众打交道，如何处理一些群众违法后抗法事件。我们大队长有句话至今让我记忆尤新，他说：“路口虽小责任大，工作的平凡却联系着群众的心。”这句话一直是鞭策我社会实践活动中努力工作的动力，在工作上兢兢业业，努力为群众服务。我深切的感受到，两个月20多名学警已融入这个大家庭，已经把自己作为这个队伍的一员，在这个大家庭中我既学到了交通警察对待工作认真的精神，也

感受到优秀集体的团结一致、执法为民、服务群众的优良作风，让我能近距离的感受到了他们的优秀品质，深刻的体会到了作为一名基层民警所肩负的责任，同时也体会到了民警们工作的辛苦、幸福和挑战。说辛苦，是因为每天的工作量很大，要处理的事情非常多，工作的时候基本没有闲得时候，而且无论是刮风下雨，还是烈日暴晒都时时在岗，很辛苦。说幸福，是因为在这个战斗的集体里，同志们都相互帮助，团结一心，有很多人关心你，让人有一种家的感觉，很幸福。说挑战，是因为每天的工作就是要处理大大小小各种各样的事故，每个事故都不一样，面对的每个人也都不一样，还必须需要工作的专业知识，要想干好这个工作充满了挑战。

三、社会实践活动后的心得体会

两个月的社会实践活动让我进一步的认识了交通警察，认识社会，也认识到社会中的自己。开阔了我的视野，为我在警校所学习的各种知识进行了一次系统的总结和实践。我也深深的感觉到自己所学知识的肤浅和实际运用能力的不足。在学校总以为自己学的不错，可是一旦接触到实际，才发现自己知道的是多么的少，毕竟理论和实际总是有些差距的。在实际工作中，还是要多动脑子的。这就要求我们的应变能力了，要把理论与实践结合起来。

这次的社会实践是我大学毕业后不可缺少的重要经历，虽然我并没有什么突出的成绩，只是勤勤恳恳的完成领导安排的任务，认认真真的上班下班。但其收获和意义重大。我认为这两个月短暂而又充实的社会实践，对我以后走向社会起到了一个桥梁的作用，过

渡的作用，是人生的一段重要的经历，也是一个重要步骤，对将来走上工作岗位也有着很大帮助。向他人虚心求教，遵守组织纪律和单位规章制度，与人文明交往等一些做人处世的基本原则都要在实际生活中认真的贯彻，好的习惯也要在实际生活中不断培养。

要想做好这项工作就需要工作者有高度的热情、认真的态度、极强的耐心和敏锐的判断。正是这些要求才使得我在这项工作中提高了自己的综合能力，同时，我也为自己实践了一项为人民服务的工作而感到自豪。通过这次社会实践活动，我将自己所学的知识应用于实际的工作中，理论和实际相结合，在实践中我的知识得到了巩固,解决问题的能力也受到了锻炼。这一段时间所学到的经验以及知识大多是来自各位领导和干警们的教导，这将是我以后人生中一笔重要的财富。

篇7：交警队辞职报告

尊敬的.领导：

您好!

首先，感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。俗话说：天下无不散之筵席。由于个人职业规划和一些现实因素，经过深思熟虑，我决定辞去所担任的公安厅高速公路交警总队岗位的工作。

我很遗憾自己在这个时候向您正式提出辞职，给xx管理所带来不便，深表歉意!此时我选择离开公安厅高速公路交警总队岗位，离开朝夕相处同事和无微不至的领导，并不是一时的心血来潮，而是我经过长时间考虑之后才做出的艰难决定。相信在我目前的公安厅高速公路交警总队岗位上，也相信您在看完我的辞职报告之后一定会批准我的申请。

xxx

篇8：特警述职报告精选优质参考学习

2、8月至10月，经过层层选拔，我进入公安厅特侦队培训基地教官特训班进行为期三个月的集训，主要内容有武器操作、枪支分解结合、全能射击等。集训期间我充分发挥特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的特警精神，严格要求、刻苦训练，在培训结束时被评为优秀学员。

3、积极参加队里组织的各项劳动，植树、修整营区葡萄架、盖马棚、栽花、修补靶场等等。

篇9：特警队实习报告

2018警务工作绩效评估报告

按照《全省法院司法警察队伍五年基层建设刚要》的要求，我院司法警察大队在省院法警总队、地区法警支队及院党组的领导下，坚持“从严治警，保障审判”，结合工作实际，认真开展各项工作、认真履行司法警察各项职责，圆满完成了2018年的工作任务。现汇报如下：

一、警务保障

2018年我院完成警务保障各项任务：全年安检16000余人次、有效制止三起突发事件；刑事值庭278次，出警706人次，押解男性被告人262人，女性被告人35人，民事值庭7次，出警14人次；中院法警支队调警6次，出警10人次，申请调警1次；协助执行182次，拘传45人，拘留99人，出警400人次；有效履行了警务职责。

二、队伍管理

（一）人员管理

我院现有司法警察7人，其中女警1人，新考录未授衔4人，辅警6人，其中女辅警1人。严格按照上级警队规定建立法警档案，做到一人一档。

（二）党风廉政建设

我大队严格按照要求落实党风廉政建设责任制，全年干警均无违法违纪现象。

（三）办公设施

我大队在院党组领导大力支持下，办公设施齐全，设立警队会议室、警队办公室、警务指挥中心，均悬挂警徽、上墙制度等。

三、装备建设

我院严格按照《人民法院司法警察警用装备配备标准》的要求，在院党组大力支持下，投入大量资金购置了审判庭报警器、访客系统机、安检仪、安检门、手持金属探测器、防爆毯、防爆桶、防爆围栏、防爆钢叉等设备，并为每名法警配备了防刺背心、防割手套、强光手电、警用喷雾、执法记录仪等警用装备，严格按照规定存放警用装备，定期专人保养。并在各个审判庭、羁押室、走廊通道设置监控，做到了全院无死角。实行正式法警值班责任制，有效排除各种安全隐患。

四、警务督察

我院法警大队大队长秦世辙负责警务督察工作，全年开展警务督察8次，对安检值班、庭审保障、配合执行等工作进行了细致的检查，全体干警均着装规范、安检细致，无违反规定现象。

五、教育训练

为进一步加强本院司法警察教育训练工作，全面提升司法警察的政治、业务素质和履职能力，以专业优质高效的警务保障确保本院审判工作安全顺利开展，按照地区中院要求，我院在2018年开展了全院司法警察及辅警训练活动。以党的十九大精神及上级法院的工作部署为指导，以提升司法警察履行职责的能力为目标，以提高司法警察队伍的政治、业务、技能素质为重点，以

《

人民法院司法警察训练大纲

》

为依据，立足警务工作的实际需要，坚持严格训练，科学组织，突出重点，注重实效，强化业务，努力提高司法警察队伍的各项素质和技能水平，造就一支政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正的司法警察队伍，为我院的审判工作提供强有力的警务保障。训练内容包括理论知识、警务技能、擒敌拳、体能训练、射击训练、处突演练等，在年底考核时全体参训干警均达到要求，圆满完成了训练任务。

六、工作信息

2018年全年我院法警大队积极落实省院法警总队及地区法警支队的各项要求，及时报送了各项材料，较好的完成了工作任务。

**区人民法院法警大队

篇10：交警队政风行风自查自纠报告

一、周密组织部署自查自纠工作

（一）加强领导，提高认识。为了把此项工作落到实处，确保不走过场，大队成立了领导小组，全面负责和部署政风行风自查自纠自改活动。制定了《交警大队迎接省纠纷办重点评议方案》，及时召开民警、协警动员大会，使全体民警、协警清醒地认识到此次查摆整改活动的重要性和必要性，积极认真地投入到重点评议活动中。

（二）开门评警，广纳民意。一是召开廉政监督员座谈会。为切实找准交通管理工作和政风行风建设方面存在的不足，我队采取“自已找，群众提”等形式，邀请辖区人大代表、政协委员、客运企业领导、驾驶人与群众等各行业代表召开廉政监督员座谈会，与群众进行零距离接触，广泛征求廉政建设、依法办事、履职效率、管理效能、服务质量、服务环境等方面存在突出问题的意见和建议。二是发放问卷调查。组织民警深入辖区企业、学校等向群众发放测评表。

（三）自我梳理，认真查摆。各中队、股、车管分所按照纠纷办的要求，积极查摆自身存在不足，正视自己的缺点，比较客观的查摆自身存在的不足，并有针对性的提出整改措施及作出工作承诺。

二、分析查摆队伍存在的问题

一是民警法制意识较淡薄。部分民警法律法规知识贫乏，执法水平、业务能力不强，表现在纠正交通违法行为运用条款不熟练，办案证据收集不齐全，工作耐心程序不够等。

二是服务意识不够。表现在路面执法中的文明用语、执勤执法手势不规范，如纠正违法时不敬礼等。

三是个别民警工作责任心不强。个别民警工作作风不够扎实，工作缺乏主动性、积极性，对困难的工作相互推诿或马虎应付，工作效率低，质量不高。

四是少数交通协管员法制意识不强，组织纪律性相对低下，业务技能不精。

五是对个别路段的管控不力。近年来，我县的交通流量不断增加，人、车、路的矛盾日益突出，民警承受着赵来越大的工作压力。由于受警力限制，特别是乡镇道路秩序始终得不到有效管控，乡镇驾驶员交通安全意识有待提高，加强交通安全知识教育。

三、多措并举，边查边改

针对以上存在的问题，我队在对队伍思想状况进行全面、综合分析的基础上，加大管理整治力度，坚持立说立行立改的原则，加强队伍建设和存在的问题整改。

一是加强教育，提高觉悟。以“重点评议”、规范执法和“主题教育”活动为契机，继续加强民警的政治思想教育，牢固树立民警的宗旨意识，做到警钟常鸣，教育不松、力度不减。

篇11：特警队实习报告

报告

刑警队社会主义法治理念教育自查报告 根据市局统一安排，2006年7月份，我队法治理念教育活动进入对照检查阶段，在对照检查阶段，我队认真组织民警紧密联系思想实际、岗位实际和执法活动实际，对照社会主义法治理念五个方面的具体要求，采取多种方式、利用多个渠道，广征谏言，广收意见，深入查找问题。现将我队在法治理念方面存在的问题、产生的原因及下一步工作措施剖析如下：

一、存在的问题

（一）执法观念方面：一是用“三个代表”重要思想统领刑侦工作有差距，围绕公正执法深化刑侦改革步伐不快，创新意识还不强。二是个别干警执法思想陈旧，现代法治理念还没有完全树立，仍不同程度存在“重口供、轻证据”、“重实体、轻程序”思想，受传统的有罪推定的影响，未牢固树立疑罪从无的法治理念，漠视诉讼参与人的合法权益；三是个别干警为民执法的思想尚未牢固树立，缺乏服务大局意识，满足于完成繁重的工作任务，就案办案，没有设身处地为群众排忧解难；四是一些干警注重办案的法律效果，轻视办案的政治和社会效果，个别案件不能达到法律效果、政治效果、社会效果的有机统一。

（二）执法水平方面：一是公诉到法院的个别案件定性有偏差，偶有出现部分定罪证据未被审判机关认定的现象；二是个别案件的审查报告制作不规范，承办人对案件的事实及证据没有进行综合分析，给领导审批决断带来困惑；三是对新形势下职务犯罪规律研究不够深入，突破案件的办法不多，个别案件

初查不够深入细致，证据收集和固定证据不力，导致个别案件质量不高；四是个别办案人员粗心大意，法律文书制作不规范，内卷材料不全，卷宗归档不及时。

（三）执法作风方面：一是个别办案人员没有严格遵守办案纪律，保密意识不强，偶有出现有意无意泄露案件秘密的现象；二是个别干警在办案过程中，特别是在讯问犯罪嫌疑人、询问证人时，依法表明身份不明确，有时没有完全告知当事人的有关诉讼权利；三是在办案中过分强调案件的“神秘性”，一些应该公开的事项没有及时公开，一些当事人有权知情的事项没有及时予以解答说明；四是个别干警接待来访群众态度生硬，对无理纠缠的来访人，有时不能作好耐心细致的解释说明工作；五是个别干警不注意维护刑侦警官的职业形象，在某些场合不注意自己的言行举止，损坏了刑侦机关的良好形象。

二、产生问题的原因：

（一）没有彻底端正执法观念。近年来，通过各类主题教育，我队执法观念和执法思想在整体上有了很大的改观，一些旧的执法观念和错误作法被摒弃，与法治文明相适应的执法理念正逐步得到普及。但是，少数干警的执法思想和执法行为仍不能完全适应形势发展和执法工作的新要求，一些陈旧、落后的思想和观念在一些干警头脑中根深蒂固，重打击轻保护，重实体轻程序，重办案轻监督，“只要办成了案子，追究了犯罪，其它问题可以忽略不计”的错误思想在一些干警头脑中仍没有剔除，自觉不自觉地沿用不合时宜的习惯做法办案，导致执法中出现各种错误和偏差。

（二）宗旨观念没有牢固树立。某些干警执法为民意识淡薄，“为谁掌权、为谁执法”的问题没有彻底解决，没有时刻把群众利益作为工作的出发点和归宿。没有时刻把群众的冷暖疾苦挂在心上，没有把对上负责与对下负责统一起来，没有摆正公仆位置，认为到群众中

去是找麻烦，浪费时间、人力、物力；认为调查取证可以走群众路线，处理案件就不一定要走群众路线；认为群众不懂法，走群众路线是走形式，不起作用等等。

（三）刑侦干警文化素质和业务水平与当前不断变化的新形势的要求有一定差距。部分刑侦干警的文化素质不能完全适应新时期刑侦工作的高要求，知识理论水平不高。随着经济的发展，科技的进步，经济交往频繁，社会经济关系日趋复杂，违法犯罪手段也更加先进和隐秘，要求执法人员有过硬的业务能力，而现在执法人员业务技能还有相当差距。

（四）执法监督制约机制需要进一步健全，规章制度难以落实。

（五）执法环境不够理想。法律在社会生活的一切重要领域中应具有的崇高权威和地位并没有在人们头脑中真正形成牢固的观念，现实生活中“以权欺法”的事屡有发生。

三、下一步改进措施：

（一）提高思想认识，落实专人负责。支队成立了由支队长为组长，其他班子成员参加的执法工作领导小组，并建立了支队法制工作专班及法制员制度，明确一名支队领导主抓法制工作。同时层层签订执法质量目标管理责任书，将工作目标、任务、权责细化分解，具体落实到每个探组和每位民警身上，形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，其他领导主动抓的局面。