数字化准备工作

数字化准备工作（通用8篇）

篇1：数字化准备工作

《重视做好档案数字化的前期准备工作》

上海沪东重机有限公司曹白丽撰文指出，档案数字化是随着计算机技术、扫描技术、数据库技术、多媒体技术、存储技术的发展而产生的一种新型档案信息形态，它把各种载体的档案资源转化为数字化的档案信息，以数字化的形式存储，网络化的形式互相连接，利用计算机系统进行管理，形成一个有序结构的档案信息库，从而方便提供利用，实现资源共享。笔者所在单位——沪东重机有限公司从2005年开始实施档案数字化建设工作，经过七年的努力，目前已形成一个有序的档案信息数据库，在提高企业管理水平、生产效率，增强档案业务部门的服务水平方面，发挥了重要的作用。在档案数字化建设工作中，作者认为做好数字化的前期准备工作是档案数字化建设的关键，前期准备工作做得是否充分将直接影响档案数字化工作的速度与质量。在数字化前期准备工作中，作者认为需要做好以下几方面的工作。

一、确定档案全文数字化的范围

档案数字化工作是一项投资巨大的系统工程，需要有相当的财力、物力、人力和技术作支撑。因此，在数字化之前，需要根据企业室藏档案的内容、价值、利用需求等因素来确定室藏档案数字化的策略，明确档案全文数字化的范围，有计划、有选择的开展档案数字化建设。那么如何确定企业档案全文数字化的范围呢？我们认为可以从以下两方面进行考虑。

1、档案的价值因素。即对档案室中具有较高价值的档案首先进行数字化。所谓较高价值，主要是指具有存史价值的珍贵档案。

2、档案的利用因素。即对室藏档案中利用频率最高的档案进行数字化。因为这些档案全文数字化后，不仅有利于对档案原件的保护，而且能尽快满足利用者对档案信息的需求，充分发挥室藏档案的社会效益和经济效益。

此外，对于可以提高工作效率的档案，也可以列入全文数字化的范围。确立数字化范围的工作，丝毫不比数字化转换存储和保管维护工作轻松，这是一项基础性工作，对随后开展的工作而言，是质量的保障，也是提高效率的基础，是不容忽视的。

二、档案全文数字化前的实体整理

档案全文数字化的范围确定后，必须对档案实体进行有序地整理，使要进行全文数字化的档案符合扫描的要求。在整理档案时我们发现一些问题，如：有的归档文件不齐全；案卷题名不能准确概括案卷内容等等，这都需要在数字化之前加以处理。具体做法是：

1、扫描前我们对较厚不易扫描的案卷先拆卷，把卷皮封面复印、编号，检查卷内档案内容，如果没有页码的，先要用铅笔轻轻写上页码，以免卷内页码在扫描、著录过程中发生混乱。

2、检查案卷是否有卷内目录，卷内目录与卷内文件是否吻合，如不吻合需重新著录，没有卷内目录的要补上。如遇卷内目录不符合数字化系统录入要求，则需重新建立卷内目录，为卷内条目和卷内电子文件的对应导入作好准备。

3、对同时存在草稿、定稿、正本的档案，有正本的只扫描正本，没有正本的扫描定稿，无正本无定稿的则扫描草稿。

4、对于破损、存放不当起皱、折痕较深的档案，则采用裱糊、熨烫的方法进行整理。对有些薄、脆、已损坏的档案，采用塑料薄膜模板保护的方法，进行扫描。

三、档案数字化工作的组织协调

数字化工作是一个系统工程，不是说有了人、设备和档案就可以顺利开展了，其中涉及到许多需要组织协调的工作。档案数字化工作从前期来讲，涉及到诸如数字化范围的确定，数字化标准、规范的制定，数字化规划的拟定等。从实施过程来讲，包括档案案卷级、文件级目录数据库的建设，档案全文数据库的建设，档案目录数据库和档案全文数据库的关联。还有数字化设备的购置、人员的调配等等，它涉及到企业的众多部门，因而必须成立专门的工作小组来统筹规划数字化工作并解决数字化过程中会遇到的一系列问题，小组的成员必须包括熟悉室藏和利用情况的工作人员、相关技术人员等等，以确保数字化工作稳步有序的推进。

四、建章立制，规范管理

标准规范的管理，是档案数字化建设不可或缺的必要条件。因此，在进行档案数字化加工工作中制定及执行相关的标准规范是非常重要的。档案数字化加工的程序环节较多，包括档案前处理中条目的补录及数字化加工文件的选择，图像的扫描，扫描后条目及图像的检验等，如果没有规范的标准，工作随意性强，质量把关不严，档案数字化建设将受到极大的影响。

五、合理购置适用的数字化设备

档案数字化建设要求购置一定的设备，合理配置硬件设备，是实现数字化的根本保证之一。我们在购买设备时，不是一味追求现代化，而是因地制宜，根据实际情况需要，有针对性地购买专门设备，公司在开展数字化之前配置了德国进口的ROWE RCS 800扫描仪一台，施乐750工程一体机2台等设备，这些设备在数字化过程中发挥了重要的作用。

六、对参与数字化工作的人员进行专门培训

档案数字化建设对员工的技能和知识素质要求比较高，数字化工作项目负责人应当具有较高的调查研究水平和良好的组织能力，全面掌握与任务有关的标准、方法和技术要求，熟练运用与数字化有关的软硬件相关知识和技术，掌握档案管理知识。

数字化工作各岗位人员应掌握一定的数字化工作技术和基础知识以及档案管理知识，熟悉与本职工作有关的标准、方法和技术要求，胜任数字化工作相关岗位的任务。《上海档案》2011年第9期

篇2：数字化准备工作

准备工作汇报

2014年3月20日

合山市上塘小学“教学点数字教育资源全覆盖”项目准备工

作汇报

为了认真落实《广西壮族自治区教育厅关于报送“教学点数字教育资源全覆盖”项目的通知》及教育局相关文件精神，结合我校实际，学校高度重视，充分认识实施“教学点数字教育资源全覆盖”项目的重要意义。得到教育局的高度重视，最终这套设备安装合山市上塘小学，在设备安装、调试、运行后成立项目工作组：

组长：兰勇林（校长主持学校工作）

副组长：罗冰（副校长）

管理员:陆桂梅

成员：兰韦炳黄云东等同志具体负责，像抓“农远工程”工作一样抓好“教学点数字教育资源全覆盖”项目工作，共同努力，打好这场硬仗。

一、教学点基本情况

我校地处合山市里兰上塘村，距合山市区内仅4公里路程。学校现有一至六年级12个班共计352位学生，教师数为38人.学校清静幽雅、交通便利，是教书育人的理想之地。

二、设备配置情况

“教学点数字教育资源全覆盖”项目是教育部等九部门关于加强推进教育信息化当前几项重点工作之一。实施“教学点数字教育资源全覆盖”项目是贯彻落实党的十八大精神和全国教育信息化工作电视电话会议精神，促进义务教育均衡发展，帮助各教学点开好国家规定课程，为农村边远地区适龄儿童就近接受良好教育的重大举措；所有设备配置满足于当前教育教学的需要。

主要有卫星天线、高频头、卫星数据接收卡、PC计算机、电视机、稳压电源等设备配置情况。

三、资源建设情况

按照《省教育厅关于报送“教学点数字教育资源全覆盖”项目的通知》，结合我校的实际，按项目实施要求，主要做了以下工作：

（一）前期准备工作

1、合理选择项目安装位置，严格按照上级文件精神，使用布线安装图，安装好强弱电的布线，规范安全用电设施。同时做好防尘、防盗措施。

2、选择一间教室，作为数字资源接收室和教学应用专用教室。

（二）项目使用管理及使用

1、项目设备属于国有资产，应严格执行《事业单位国有资产管理暂行办法》。学校建立了完善项目设备购置、验收入库、维护保管、资产处置等内部管理制度并具体实施，做到帐、物相

符。同时，学校充分发挥学校管理人员的作用，妥善保管项目设施设备，帮助项目教学点做好技术维护工作。

2、加强项目使用，我校对“教学点数字教育资源全覆盖项目”进行了的合理的布局、规范的施工，认真的实施。对设备进行了财产登记，制定制度，配备专门教师进行管理，并对教师进行了使用培训。让全体教师懂得了“教学点数字资源全覆盖”项目的政策背景和积极意义，感受到国家对农村教学点的政策关怀和良苦用心，初步掌握了教学点操作系统的使用和维护方法，对设备的组成、结构也有了大致了解；基本懂得了如何在语文、数学、音乐、美术等学科教学中应用教学点数字资源。学校坚持每天利用数字资源进行教学，充分发挥资源优势，并做好上课记录。

四、教师培训开展

篇3：数字化准备工作

关键词：数字化,档案馆,准备工作

随着计算机技术在信息领域的广泛应用以及办公自动化在企事业单位的快速推广, 档案的现代化管理也已迫在眉睫, 建设数字化档案馆的工作已提到了企事业单位的议事日程, 同样也作为一项新的课题摆在我们档案工作者的面前。

一、领导者与管理层的充分重视

档案工作看似简单平凡, 却也有着其独特的专业性。纵观全国的档案工作, 凡是受到领导重视的单位, 档案工作就开展的有声有色, 档案自动化实施的速度也比较快, 档案队伍相对稳定, 人员素质也比较高。档案数字化管理是一个集多专业、多学科、多部门的系统工程, 需要各协作部门之间的沟通衔接才能顺畅, 有了领导的高度重视, 硬件配备才能到位, 软件开发才能实施, 人员培训也才能落实, 才会有人财物的保证, 档案数字化工作才能有条不紊地开展, 档案管理工作才能有序前进。

二、数据源的转化是基础中的基础

原始数据的准确与科学是保证输入与输出信息准确与否的关键, 所以建设数字化档案馆, 实施计算机管理的首要前提是确保输入信息与数据的收集、整理、著录等一系列工作的规范与标准。因此, 为保证数字化档案馆建设的顺利实施, 做好数据源的准备工作, 是必不可少的。这样我们在开始筹划数字档案馆的时侯, 就要着手将馆藏的纸质档案, 按其保管期限、重要程度, 分门别类地将其逐步转化为数字档案, 为数字档案馆的建设做好储备工作, 建立健全各种数据库, 还要做好与本单位其他管理软件的沟通与衔接。这些前期工作的量是很大的, 如果不提前做好准备工作, 匆忙搭建起的数字化档案馆也只是空中楼阁, 其架构也只是一个空壳而已。如果这些准备工作全部完善, 一旦软硬件齐备, 数字化档案馆的转化就是水到渠成的事情。否则, 仅是数据转化这一项工作, 就可能使建设数字档案馆的实施过程延长, 严重地影响数字化档案馆的建设速度。

三、加快硬件设施的改善

在以往的工作交流中, 曾听过很多同仁说起过这类事情, 就是每当档案部门跟有关领导申请设备时, 得到的总是其他部门更换下来的设备, 在一些领导的眼里似乎档案管理不需要太好的设备, 能用就行。众所周知, 档案工作是企事业各项基础工作中必不可少的一项, 扎实的基础工作, 是确保企事业持续发展的基石与条件。现今社会飞速发展, 科学技术日新月异, 档案管理工作正在由手工管理的传统模式向数字化管理的现代模式转化, 档案工作者也很想借此机会改变落后的管理状态, 跟上时代发展的步伐, 可面对陈旧落后的设施设备, 档案人员是有劲使不上。因此, 尽快更新档案管理设备, 增添档案专用服务器, 构架快速通道与网络, 是提高档案现代化管理水平的重要一步。

四、先进管理软件的跟进

档案管理软件就是建设数字化档案馆这项工程链条上最为重要一环, 如果管理软件跟不上, 再好的设备都是个摆设, 只是做样子给人家看的。因此优秀的管理软件是必不可少的。软件的采用必须是在博采众家的基础上, 注重结合各自企业性质及生产经营的内容特点, 在充分调研、广泛听取专业技术人员及档案人员的意见后, 通过比照, 选择真正适用于本企业特征的软件, 并且通过不断的完善调整试运行, 使开发或引进得档案管理软件确实适应自己企业特点。只有这样, 才能彻底改变过去手工管理的繁琐落后状态, 极大提高服务效率, 使档案工作能够全方位、高质量地为企业的各项工作, 提供快捷、方便、准确的优质服务, 使有限的档案信息, 最大限度地发挥其利用价值, 以达到资源共享, 数据共用的目的。

五、管理队伍素质的快速提高

如果我们不能正确掌握软件的使用方法, 再好的实施方案也只是一张美丽的“蓝图”。所以, 档案管理者水平素质的高低, 直接决定着先进管理模式的推广进展速度与贯彻落实的程度。这就要求我们的领导者和档案管理部门, 加快知识培训与更新工作, 对不同层次的档案员有针对性地采取不同的培训方式, 使他们逐步掌握一定的管理方法, 能够较为熟练地使用计算机管理档案。档案人员也必须脚踏实地, 认真学习先进的科学技术和相关的理论知识, 积极应对日益变化的新局面, 牢牢把握机会, 不断提高自身业务素质, 只有具备高素质的档案管理者, 才能把档案管理软件真正的运行起来, 使其充分发挥高科技的优势, 并借助于此把本单位的档案工作提升到一个更高的水平。

篇4：档案数字化之前的准备工作

目前我国档案馆中有绝大多数的馆藏都是非数字形式的，因而要建立数字档案馆，则必须对非数字化的档案进行数字化工作，这样才能确保数字档案馆资源的丰富性。很多档案馆在决定建立数字档案馆后，便开始了轰轰烈烈的档案数字化工作，从排架号——开始了工作量巨大的扫描工作。在数字化之前，我们应该放慢脚步，想一想下面这些问题——是否有必要对所有的非数字档案进行数字化处理?如何选择要进行数字化的非数字档案?在数字化的过程中，需要注意什么问题?因为档案数字化工作毕竟是一项投资巨大的系统工程，需要有相当的财力、物力、人力和技术作支撑，同时也会涉及到一些法律问题。

一、成立数字化工作小组

数字化工作是一个系统工程，不是说有了人、设备和馆藏就可以顺利的开展数字化工作了，其中涉及到诸如数字化范围的确定、相关数字化标准的确立以及档案中的知识产权和隐私权的界定、存储格式和长久保存等问题，因而必须成立专门的工作小组来统筹规划数字化工作并解决数字化过程中会遇到的一系列问题，小组的成员必须包括熟悉馆藏和利用情况的工作人员、相关技术人员和法律人才等等。

二、确定数字化的范围

由于归档范围制定的比较宽泛，同时各个档案馆对接收档案的数量也没有限制，因而在中国，档案的进馆率高达60％-70％，而在美国则仅有3％-5％。有此可以看出，中国档案馆馆藏量是很大很丰富的，同时也不排斥一些资源重复建设和没有进馆价值的档案的存在，因此，如果对所有的馆藏都进行数字化，不仅会使其工作量和投资规模在整个数字档案馆建设中占很大比重，同时也会使得数字档案馆建设在很长时间内都会局限在档案数字化工作中，这样数字化工作所产生的实际效益和其大笔投入就会形成鲜明对比。

事实上，档案数字化的目的不外乎两点：即保护和利用。无论出于何种目的，都只需要进行有限范围的数字化工作。需要用数字化副本的方式加以特别保护的濒危档案只是少数，况且这种方式也无法从根本上解决这类档案的长久保管问题，受数字载体物理寿命和技术寿命的限制，这些濒危档案的数字化副本可能比其原件更加脆弱；至于为建立数字档案馆、便于利用而进行数字化，则必须从实际利用率的角度对拟数字化档案进行投入效益分析，毕竟在数字档案的寿命期内其网络利用频度足以抵偿其不菲成本的也只是少数。由上可以看出，没有必要对所有非数字馆藏进行数字化。

笔者认为，数字化工作小组要根据馆藏特色和利用统计等本馆的实际情况来确定数字化的范围，可以把选择的角度确定在四个方面：一、对最能体现档案馆馆藏特色的档案进行数字化；二、对档案馆中最为珍贵的档案进行数字化；三、对馆藏档案中咨询和利用频率最高的档案进行数字化；四、对濒危、经过鉴定确认具有极其重要保存价值的档案进行数字化。

确立数字化范围的工作，丝毫不比数字化转换存储和保管维护工作轻松，有时可能需要对每份文件进行再次鉴定，同时，在此过程中，收集、整理、保管、鉴定和利用等环节中存在的一些问题也会暴露出来，这些问题的解决也是要在此阶段完成的。这是一项基础性工作，对随后开展的工作而言，是质量的保障，也是提高效率的基础，是不容忽视的。

三、不能忽视档案数字化时涉及的著作权保护问题

数字档案馆在资源采集、加工、利用和网络传播等过程中会涉及到一系列法律问题，比如公民的知情权、档案所有者和产权人的知识产权以及隐私权等。其实，在进行档案数字化工作时也会涉及到著作权问题，这点人们通常在数字档案馆的利用阶段或是发生纠纷时才开始关注。笔者认为，在数字化工作开展之前，档案著作权问题就应当引起关注。

档案数字化权是档案著作权人专有的一项权利，在1999年12月国家版权局颁发的《关于制作数字化制品的著作权规定》中规定：“将已有的作品制成数字化制品，不论已有作品以何种形式表现和固定，都属于复制行为”，而复制权是著作权人的专有权，由此可见数字化权的专有权地位已得到国家权威部门的确认，不容更改。在进行数字化工作之前，数字化工作小组需要按照相关法律规定，对待数字化档案的著作权所有者进行界定，合法取得档案数字化权。

首先，要区分待数字化的档案是否受著作权法保护。

一方面，著作权法所称作品，是指文学、艺术和科学领域内具有独创性并能以某种形式复制的智力成果。根据著作权法的有关规定，在档案馆中有大量具有著作权意义的作品档案，如立档单位的年鉴、产品工艺设计、工程项目设计文件、个人生活中的声像材料等等。这些都是受著作权法保护的客体，但也是社会感兴趣、利用率较高的档案。档案馆不能因为著作权问题而剥夺了人们的利用权利，这就造成了著作权和公民知情权的矛盾。另一方面，根据著作权法规定，法律法规等不享有著作权保护的、超过著作权保护期的、著作权保护地域范围以外的档案资源不需要考虑著作权问题。因而，区分待数字化的档案是否受著作权法保护后，就可以集中力量解决那些受著作权保护的档案所涉及到的问题。

其次，在进行数字化时要区分哪些行为是“合理使用”，哪些不属于“合理使用”。

我国著作权法规定“图书馆、档案馆、纪念馆、博物馆、美术馆等为陈列或者保存版本的需要，复制本馆收藏的作品”，属于合理使用作品；这就说明如果数字化的目的是为了陈列或者保存档案，则属于合理使用。如果档案馆对传统档案进行数字化，不仅是为了保存版本的需要，而且是为了建立数字档案馆，便于网上利用，事实上就可能超出了合理使用的范围，这就要按照著作权法的规定采取相应的措施。

第三，在数字化的过程中，要区分是直接转化行为还是二次加工的编研行为。

所谓直接转化，就是通过扫描等技术手段将原始档案信息数字化的行为。处理后的数字化档案无论从视觉感知还是信息内容都是与档案原件保持高度一致的，数字化工作者并没有进行创作性的智力劳动，所以这种数字化的行为，可认定为复制行为，因而可以按照有关复制行为的法律规定来保护相应的著作权。

所谓二次加工，就是将档案按照国家规定、社会需求、工作要求和一定的编排体例进行适当编辑加工的数字化工作。这时的数字化行为已经不是复制的行为，属于数字化手段下的档案编研的范畴。在此过程中，要同时注意两方面的著作权保护问题：一方面，对原始档案进行利用、删减、更改的过程，要按照《档案法》和《档案管理办法》的规定进行，同时要依据著作权法的规定保护档案作者的有关权利；另一方面档案工作者的编撰活动也付出了自身的智力劳动，依据法律规定，对数字化后的档案信息应享有相应权利，也要对照著作权法的规定予以确认。

数字化工作是建立数字档案馆的基础性工作，数字内容对数字档案馆来说是至关重要的，可以说是日后档案馆良好运行的一个保障，因而各级档案馆在建立数字档案馆时，应当将数字化工作作为数字档案馆总体规划的一个重要组成部分，而在数字化之前应该做好必要的准备工作。

参考文献：

1、罗军：《论档案信息资源开发中的著作权保护》，《档案与建设》，2002(4)。

2、戴定丽：《试论数字档案馆建设中的版权问题》，《档案》，2002(3)。

3、贾妹：《数字档案馆与著作权问题初探》，中国期刊网。

4、邹悦：《数字档案资源建设中的著作权问题研究》，中国期刊网。

5、张照余：《关于档案信息化建设效益问题的思考》，http：／／www.daxtx.cn／?action-viewnews-itemid-62，检索日期：2008年6月29日。

篇5：数字化准备工作

一、换届选举时间安排 换届准备工作从 x 月中下旬全面铺开，到 x 月底基本结束；换届工作从 x 月上旬全面启动，到 12 月底基本结束。

二、大力扫除换届障碍 （一）开展村社组织“清底”行动。自 x 月 x 日开始，结合新一轮“双整”工作，由联村领导牵头，驻村干部会同镇党建办、镇社会事务办、镇农业公共服务中心等组织开展一次为期 1 个月的“清底”行动。

1.开展基层调研走访。聚焦全面推进新村融合发展、“一肩挑”、5 年任期制，以及资格条件、职数配置、工作程序、选举方式等换届政策问题，通过个别谈话、实地走访、座谈会等形式，全面掌握村组织现状，深入分析换届的有利条件和不利因素。各村要在 x 月 x 日前完成村组织基本情况调查，确保把每个村情况掌握全、形势分析透、问题查找准。

2.开展班子满意度测评。围绕“班子强不强、运行好不好、群众认不认可”，通过会议评议、入户调查、交叉走访等形式，组织党员、村民代表、群众对村组织班子及成员进

行满意度测评，广泛听取真实评价和意见建议，检查村干部创业承诺目标的完成情况。各行政村的入户调查率原则上不能低于 60%。全面推行村委会人选“党员信任票”“村民代表（村民）信任票”制度，发动党员提前对下届村委会候选人进行无记名投信任票，表达人选意愿。

3.把牢重点难点村。对每个村组织进行分类定级，评估确定“红、黄、绿”换届预警动态三色码。将评估为“红码”的村列为换届重点难点村，主要围绕以下 8 类问题确定换届重点难点村：①新村融合质量不高的村；②村内派系斗争的村；③信访矛盾纠纷集中的村；④“三宗”等势力干扰渗透严重的村；⑤村务财务管理混乱的村；⑥村干部不作为乱作为的村；⑦预计选举竞争激烈易引起纠纷的村；⑧无“一肩挑”合适人选的村。要结合后进村整顿、扫黑除恶专项斗争，建立重点难点村“一村社一策一预案一专班”工作机制，1名联村领导包干负责、1 名驻村干部全程指导、1 名公安干警蹲点的组团攻坚机制，做到不转化不脱钩。另外，可根据实际向县委组织部提出申请补充攻坚力量，由机关部门、第一书记（农村工作指导员）、乡贤等组成。x 月 x 日前，按“一村一策”要求，将换届重点难点村“问题清零”行动方案报镇党建办，明确整转措施、具体时限和具体责任人。

4.盯牢“关键人物”。要逐村研判确定可能影响换届的“关键人物”，逐个分析其立场和社会关系，全面掌握思想

动态，逐人落实沟通机制。要对面上各村违法违纪线索进行深度排摸，实时掌握可能干扰、阻挠、反对换届选举的重点对象的相关信息。

（二）开展基层作风“清风”行动。由镇纪委监委牵头，结合“强化清廉村居建设、有力推动基层治理”专项工作，组织开展“清风”行动。x 月底前，推动村（居）全面设立监察工作联络站，加强对村（居）组织中行使公权力人员的监察监督。加强对换届纪律执行情况的监督检查，严肃查处换届全程违反政治纪律、组织纪律等行为，发现一起、查处一起、通报一起。深入开展群众身边的腐败和作风问题专项整治，结合村（居）巡察，深入整治村社干部侵害群众利益问题。深入开展纪检监察信访举报“三整治三提升”专项行动，建立分片联系和线上线下督查督办工作机制，对反映问题线索具体、涉及村（居）干部的信访举报件及时处理到位。

（三）开展涉黑涉恶“清障”行动。x 月-x 月底，由派出所牵头，结合“扫黑除恶”专项斗争，组织开展“清障”行动。围绕换届重点难点村，滚动排摸线索，强化公安大数据平台监测预警和情报信息研判分析，深挖彻查全力发现一批可能干扰村换届的突出问题。结合“智慧党建”，深化“雪亮工程”视频监控，实现重点难点村换届过程监控全覆盖。严格落实“三必打”要求，村霸地霸材料霸、涉黑涉恶村干部和可能干扰破坏换届选举的对象、企图扰乱换届选举秩序的人员，露头就打、依法严惩、形成震慑。对涉及村干部的案件，要加大查处力度，绝不能让有劣迹的人员参选，绝不能发生违纪违法乱象。

（四）开展村社财务“清账”行动。x 月-x 月中旬，由镇农业公共服务中心牵头，组织开展“清账”行动。x 月底前，以村干部任期和离任经济责任审计为工作重点，紧盯村（股份）经济社“三资”管理，全面实施集体经济组织财务清理、审计、公开工作。积极引入第三方专业机构，对财务管理混乱、群众信访突出、工程项目较多、资金进出较大的村进行重点审计，若发现违规问题依法依纪严肃处理。严格落实新村账套和财务管理制度，推进农村集体“三资”前置全托监管模式，提升智慧监管水平。

（五）开展信访积案“清仓”行动。x 月份，由镇综合信息指挥室牵头，组织开展“清仓”行动，认真排查梳理可能影响村换届的各类信访积案，重点排查曾到各级党委政府及其部门上访、至今未息诉罢访的信访事项，特别是可能引发与村换届相关的群访越级访信访事项。建立信访案件包案化解机制，对排查出来的信访积案，严格落实领导包案督办责任，挂钩限时办结，确保 x 月底前最大限度减少积案“库存”。

（六）开展教育引导“清心”行动。x 月-x 月底，由镇党建办牵头，会同宣传办、新闻媒体组织开展宣传引导“清

心”行动。通过主题党日、组织生活会等形式，加强对党员、村民代表的政治训练和选举训练，深入学习“一肩挑”等换届政策法规和纪律要求。通过制作动漫画册、悬挂标语横幅、播放广播、开辟媒体专栏、编发宣传“小册子”，以及干部身着“一肩挑”红马甲入户宣传等方式，旗帜鲜明、理直气壮地向广大群众宣传“一肩挑”等换届政策和纪律要求，最大限度凝聚共识，营造良好的社会环境和舆论氛围。

三、充分做好选举准备 （一）人选准备在前（x x 月中下旬--x x 月底）

1.强化组织把关。要结合“扫黑除恶”专项斗争、党员违法违纪排查等工作，旗帜鲜明地加强党的领导，依法从严把握村组织换届参选人资格条件。实行资格准入审查，强化“政治体检、素质扫描”，坚决把瑕疵人选挡在门外，真正把讲政治、会发展、懂治理的干部选出来。要指导各村提前健全完善村规民约，在符合法律法规规定的前提下，进一步明确村干部的任职资格和条件，重点将新冠肺炎疫情防控、复工复产和“三强两促”专项活动的表现情况列为村干部资格条件。逐村分析研判村民代表的结构比例和人选情况，积极引导党员参加自荐，提升党员村民代表当选比例。全面落实村民代表辞职承诺制，细化村民代表资格条件和辞职罢免具体情形，畅通不适任、不同心、不作为村民代表的退出渠道。

2.提前布局人选。全面推行“一肩挑”，要逐村对“一肩挑”人选进行一次全面过筛评估，按有确定人选的、有意向人选的、尚无合适人选的形成三张清单，于 x 月 x 日前形成“三张清单”。8 月底前，要研究确定村干部初步人选尤其是主职干部初步人选。要建立“七人小组”联审机制，“一肩挑”初步人选名单经镇党委书记、镇长、副书记、纪委书记、组织委员、分管民政副镇长和派出所长审核签字，报县委组织部备案。

3.加强人选储备 。大力实施“年轻高学历村干部培养计划”，鼓励和引导返乡优秀大学生、乡贤能人、退役军人等进入村“两委”班子。x 月 x 日前，后备人选名单报县委组织部。及时将讲政治、有能力、影响好、群众满意的村民代表列入村干部后备库，优先发展为党员，作为村“两委”干部特别是村党组织干部的重要后备人选。加强对组织意图人员的压担培养，采取提前到位、“一对一”帮带、参与重点工作等方式，提升实战能力和群众影响力。

（二）村社融合在前（x x 月中旬--x x 月底）

聚焦“并心并账”抓实新村融合，要以新村社融合“百日提升”行动为主抓手，全面深化红色领航“融合发展”行动，加快进度，确保融村更融心、有形更有神。x 月 x 日前，要根据村的不同类型，分类分档建立目标清单、措施清单、责任清单。加大并账力度，进一步发挥好“三优先”政策和

专项奖补资金的撬动作用，x 月底前，激励引导新村规范管理、加速并账，做到“应并尽并”。围绕“六率三度”，开展新村“融合指数”调查，要对各新村融合质量情况进行排名通报，倒逼责任落实、工作落地。

（三）政策研究在前（x x 月中旬--x x 月底）

研判重点课题，主要研究以下重点课题：①围绕加强党对村社组织换届全面领导：回答好如何科学设置任职资格条件、如何完善资格条件联审机制、如何防止不符合条件人员及其“代理人”当选等问题。②围绕全面推行“一肩挑”：回答好如何保证组织意图的“一肩挑”人选顺利当选、如何创造条件让外部优秀人才能够参选、如何强化“一肩挑”后的村级权力运行监督、如何完善“一肩挑”后的激励保障等问题。③围绕组织好换届选举：回答好如何科学设计优化选举程序，特别是适当处理规模调整后的新老经济合作社换届顺序和方式；如何加强选举现场组织把控等问题。④围绕合理配备职数：回答好如何明确村社组织各套班子职数设置、如何在“一肩挑”后优化班子配备和分工、如何实现规模调整后的行政村班子结构优化。⑤围绕严肃换届工作纪律：回答好如何进一步完善换届纪律要求、如何加大对拉票贿选行为的防范和查处力度等问题，研究提出相应对策措施。

（四）组织优化在前（x x 月中下旬--x x 月底）

1.开展村社组织建设整固。围绕换届需要，坚持不设比

例，深入排摸一批选情复杂的后进村社党组织，落实“四个一”举措强力推进集中整转。特别是对矛盾突出、宗族宗教势力影响较大的村社，要由主要领导直接包干负责，派驻专门工作组，确保在选前整顿到位。x 月 x 日前，形成后进村社党组织清单。

2.强化规章制度刚性执行。切实加强村级组织规范化建设，进一步健全完善村党组织领导的村级民主自治机制。巩固村干部坐班值班、“五议两公开”、“三会一课”等制度。深化“红色管家”工作，推进机关党员干部下沉联系服务，常态化开展“民生关键小事”。

3.开展党员组织关系排查。开展党员组织关系排查，稳步推进农村发展党员违规违纪问题排查整顿。对高校毕业生、离退休干部职工、复转军人党员，尤其是在外地入党的本地籍农村党员组织关系接转到村党组织的，严格做到“六问一必查”，严格查处假党员和违规入党人员，打牢换届健康有序开展的组织基础。

（五）业务培训在前（x x 月中旬--x x 月底）

要组织加强学习培训，切实提高具体操作人员的“应知应会应做”能力，杜绝在换届选举时出现政策程序操作不当、人为失误等方面问题。x 月底前，组织换届业务骨干培训班，成立“政策咨询顾问组”，对相关人员进行集中培训、加强指导；要对驻村干部等涉及村级组织换届的相关人员进行培

训，实现全覆盖。

四、保障措施 （一）组织领导到位。要成立村级组织换届准备工作领导小组，组建工作专班，实行集中办公，落实工作经费。党建办牵头统筹，纪检、宣传、综治、公安、民政、农业农村等相关部门、科室要各司其职，通力协作。

（二）责任落实到位。建立村级组织换届选举工作镇领导挂钩联系负责制度。镇领导根据联系行政村安排，负责指导联系行政村的村级组织换届选举工作，联村领导、驻村干部、村书记、村主任作为村级组织换届工作主要负责人，认真制定相关工作方案，抓好工作落实。

（三）督促指导到位。每名镇级领导班子成员要对所包联的村社负责，从准备工作开始到整个换届完成一包到底。具体名单附后。要组织成立督导组，开展高标准督导，聚焦可能影响换届的突出问题，深入基层一线、到村到户，实实在在开展“回头看”，切实帮助基层协调解决问题，不走形式不走过场。同时指导各村压茬推进、合理安排，确保高质量推进工作。

（四）舆情把控到位。要牢牢把握正确舆论方向，强化正面宣传引导，严格新闻宣传纪律，规范换届信息发布，弘扬主旋律，传递正能量。要强化网络舆情监控和引导，强化对舆情的收集、研判和预警，对可能造成重大影响的信访和

篇6：数字化准备工作

需准备资料以及相关必要准备工作

一、人力行政部

1、人事档案、劳动合同、员工手册、培训记录（含消防演习）、工资表（含离职人员工资条）、考勤资料（含打卡考勤记录、请假记录）、保险资料员工代表资料、紧急疏散平面图等；

2、验厂所需证件：有健康证、职业健康检查表（针对做胶水的员工）、急救员证、安全主任证、特种设备作业人员证、电工证（高、低压）、电梯检验报告及标志、餐饮服务许可证、ISO9001质量管理体系证书、建设工程规划验收合格证、建筑工程环保验收申报表、建设项目环境影响报告表、建设项目环境影响审查批复、建设项目竣工环境保护验收申请表、消防验收报告（或消防备案）、工作场所粉尘、噪声、空气检测报告、生活饮用水检测报告、废弃物处置及工业服务合同及危险废物转移联单等。

3、药箱管理、消防设施检查及维修、公共区域卫生、劳保用品配发、相关标牌、标识的准备.二、开发部

1、现场整理整顿（现场卫生、物品摆放及标识、保持消防通道畅通并不得遮挡消防设施）。

2、设备维护保养每日记录，并悬挂或张贴相应作业指导书。

3、针车保护套、挡针片等应妥善保管，平常因故拆卸掉的须确保接到通知随时能装好。剪刀、刀片、缝纫车针等利器的管理（剪刀须用彩绳绑好，现场不得有单独的介刀片存在、针车台面和小抽屉不得有新旧车针、断针、刀片等存在）。现场装有白电油、机油、衣车油、天那水等化学品的专用小容器要贴上小标签标明名称，不得改用矿泉水瓶等来盛装。桶装化学物品存放区域须贴有MSDS，并用二次容器盛装，数量保持在1-2桶为宜，不可太多。

4、验厂如包含社会责任内容，现场不得有员工手册以及验厂相关培训资料存在。相应工作记录时间上需符合日历表的要求。

5、根据《设计开发管理程序》的要求，对设计、开发过程进行控制，并做好完整的记录。

6、洗眼器应定期换水并确保能正常使用(一周至少换一次水)。

7、至品管部的门不得上锁，应保持一推就开的状态。

三、业务部

1、客户及订单资料管理，进行订单评审。

2、客户投诉须进行及时处理，并联合开发部、生产部、品管部进行处理，分析原因，确定责任部门，确定处理方案，并制定纠正预防措施报告。每月对客户投诉及时处理率进行统计。（依据：《客户投诉管理程序》、《纠正与预防措施管理程序》）

3、根据《客户满意度管理程序》的要求进行客户满意度调查（每半年进行一次）。

四、采购部

1、采购依据-结合客户订单和仓库库存形成的《采购订单》。

2、供应商评审相关资料：《供应商资料表》、《供应商评估表》、《合格供应商名录》、《供应商考核表》（考核每季度或半年进行一次）

3、品管部进料检验如发现数量、质量方面存在不正常时，应及时通知供应商，按《不合格品管理程序》、《纠正预防措施管理程序》相关要求进行处理，须形成《纠正预防措施报告》。

4、《委外加工单》处理。

五、生产部（含前制部包装组、备料组、裁床组）

1、现场整理整顿（现场卫生、物品摆放及标识、保持消防通道畅通并不得遮挡消防设施）。

2、设备维护保养每日记录，并悬挂或张贴相应作业指导书。

3、针车保护套、挡针片等应妥善保管，平常因故拆卸掉的须确保接到通知随时能装好。剪刀、刀片、缝纫车针等利器的管理（剪刀必须用彩绳绑好，不得有单独的介刀片存在，需有车针发放及断针记录，针车台面和小抽屉不得有车针、断针、刀片等存在）。现场装有白电油、机油、衣车油、天那水等化学品的专用小容器要贴上小标签标明名称，不得改用矿泉水瓶等来盛装。桶装化学物品存放区域须贴有MSDS，并用二次容器盛装、数量保持在1-2桶为宜，不可太多。

4、验厂如包含社会责任内容，车间现场不得有任何计件单价表、员工计件本、员工手册以及验厂相关培训资料。相应工作记录时间上需符合日历表的要求。

5、洗眼器应定期换水并确保能正常使用(一周至少换一次水，二车间、备料组各配备一个)。

6、做胶水的部门验厂时应佩戴口罩和手套，现场贴有相应警示标识，排风设施需开启。

7、裁床开料员验厂时抓刀模的手应佩戴防割手套（已配备）。

8、生产现场首件的悬挂（经品管部签字确认）。

9、《生产日报表》记录生产进度、物料进度及相关异常。（依据：《设备设施管理程序》、《生产过程管理程序）

六、品管部

1、现场整理整顿（现场卫生、区域划分、物品摆放及标识，保持消防通道畅通并不得遮挡消防设施）。

2、做好进料检验报告、成品检验报告、巡检报告、出货检验报告、拉力测试报告等记录，针对客户投诉和生产过程中的批量性品质问题或重大不良，分析原因，做出纠正预防措施报告。对客户退货率进行统计。（依据：《客户投诉管理程序》、《纠正与预防措施管理程序》、《制程管制程序》、《进料检验程序》、《成品检验程序》、《不合格品管理程序》、《数据分析管理程序》）

3、依据《监视和测量设备管理程序》对量规仪器、量具进行管理和定期校验和标识，并制定《量规仪器一览表》和《量规仪器校验计划表》。

七、仓库

1、现场整理整顿（现场卫生、物品摆放，保持消防通道畅通并不得遮挡消防设施）。

2、物料进销存卡有随时记录，物料标签上有品名、数量、进仓日期以及检验标志等必要内容。物料、成品的进仓、出仓要凭进、出仓单进行记录并保证帐、物、卡相符。

3、合格品区、不合格品区、待检区的划分需合理并有明显的标识。

4、物料不得直接摆放于地上，通风设施需开启，仓库的温湿度每日进行记录。

篇7：进口食品准备工作

进口食品收货人在进口前应准备好货物的品质证书、产地证、安全卫生证书、农药及熏蒸剂、添加剂使用证明等单据，在货物入境申报时，须将这些单据与其它货运单据及商业单据一同提供给检验检疫机关。进口预包装食品时，应提前印制中文标签，其内容应符合《食品标签通用标准》（GB7718-94）的规定。

进口动植物产品的单位或个人在签定进口动植物产品合同前必须事先办理检疫审批手续，获批准后，输入动植物产品的单位和个人方可对外签定合同，并在签定合同时将我国的法定检疫要求列入合同。

对于保健食品、无国家食品卫生标准的新资源食品、食品添加剂的新品种在进口前，收货人还应向有关部门提请审批。根据《保健食品管理办法》的规定，进口保健食品前，进口商或代理人必须向卫生部提出申请，其对审查合格的进口保健食品发放《进口保健食品批准证书》。进口时，口岸检验检疫机关凭该证书对货物进行检验检疫，合格的方准进口。

首次进口的新资源食品应符合食品的基本条件，即无毒、无害，具备应当有的营养及相应的色、香、味，在进口前必须向检验检疫机关预申报，由检验检疫机关审查检验并报卫生部批准。申报时，应提供新资源食品的样品和输出国（地区）出具的卫生评价资料，卫生评价资料一般包括该品种的物理和化学性质、毒性毒理学评价资料、质量标准、生产工艺、使用效果、使用量、检验方法、有关国际标准和资料等。检验检疫机关审查后提出该品种食品的国家卫生标准草案，提请卫生部食品卫生标准委员会讨论，经专家讨论和修改通过后的标准，由国家技术监督局编号并由卫生部批准发布。此后该食品方准进口。

篇8：关于数字调幅广播技术准备的探讨

关键词：数字调幅广播,准备

对于中国这样地域辽阔, 拥有大量调幅广播电台的发展中国家来说, 数字广播产业有广泛的市场前景。如果直接采用欧美技术实现调幅广播数字化, 将面临需要巨大的改造资金和技术投入的困难。同时由于调幅广播数字化采用全世界统一的标准, 其市场之巨大可想而知。显然, 掌握并研发拥有自主知识产权的DRM关键技术, 对于推动我国乃至世界调幅广播数字化改造工作, 带动产业升级, 创造广播事业新的发展空间以及对民族工业的发展都具有重要的意义。国家主管部门应组织相关单位或部门对标准, 规划, 发展战略、产业化准备等在内的诸多问题进行深入研究, 加大投入, 引导和组织关键设备等的研发工作。

一、调幅广播数字化的必然性

调幅 (AM) 广播最早诞生于20世纪20年代, 现已成为人们生活不可或缺的一部分。然而, 传统的模拟调幅广播自身存在着传输质量差, 业务单一和易被干扰等固有缺陷。加之调频广播、电视, 数字卫星广播、多媒体广播及因特网等新型传输手段的出现, 模拟调幅广播面临着越来越严峻的挑战, 其处境日益艰难。由于30MHz以下频段的电波特有的有利传播特性, 在该频段内的调幅广播可以非常简单、经济而又高效地实现远距离和大范围的覆盖, 是实现地区性、全国性及国际性广播覆盖的最佳手段之一, 既适合于固定和便携接收, 也适合于高速移动接收 (理论上可允许时速1OOOkm) 。上述频段内的接收特性是其他传媒方式所不可相比的。同时3OMHz以下的调幅广播频段是一段宝贵的频率资源, 应该得到有效利用。据"美国之音"的一项研究统计, 全世界现有3000多座短波发射台, 12000多座中波发射台。已有电台基础设施投资巨大, 且绝大部分设备目前都完好可用。因此, 寻找调幅广播的出路以适应时代的需求已经迫在眉睫。为此, 从20世纪90年代初期起人们就开始研究用数字广播代替模拟广播这一重大课题。研究发现, 数字调幅广播相比模拟调幅广播具有以下优点:

(1) 显著地改善调幅频段信号传送的总体可靠性和音质。

(2) 大幅度降低AM广播的发射功率需求量, 从而节约广播运行费用, 降低电磁污染;

(3) 支持单频网 (SFN) , 频谱利用率高;

(4) 能够提供附加业务和数据传输:

(5) 接收机的操作更加简便。

二、各种数字广播标准分析与比较

与数字电视一样, 数字广播也可以有卫星、有线和地面等多种方式。目前发展较成熟的数字广播标准有数字音频广播 (DAB) 、数字卫星声音广播 (DSB) 、网上广播、数字调幅广播等。分别简述如下:

(1) DAB/数字多媒体广播 (DMB) 。适用于3OMHz~3GHz的移动和固定接收;以本地域广播传播为主;DAB只支持单一声音广播业务;在DAB的基础上开展多媒体业务则是DMB。

(2) DSB:卫星广播覆盖面广, 对大范围的覆盖、边远地区和人烟稀少地区的广播覆盖效率高;

(3) 网上 (数字) 广播:将广播节目送上因特网, 是网上信息传播的另一种新形式:网上广播覆盖面与Internet的覆盖面有关:可采用直播和点播方式:移动性差:

(4) 数字调幅广播标准30MHz以下频段的广播数字化, 目前比较成熟并已进入商业化运作的体系主要有两个:以欧洲各国为主体的世界数字广播联盟 (DRM) 系统和美国i Biquity公司推出的带内同频道 (IBOC) 系统。随着科学技术的不断进步, 各种广播传送手段都在向前发展。在现阶段, 它们都具有各自的优势与不足, 谁也都还替代不了谁。同时, 它们之间又形成了优势上的互补。各种广播方式互补协调发展、相互依存, 以多种方式谋求信号的最佳覆盖效果。

三、我国开展DRM的情况

按照我国广播"十五"计划的要求。在我国开展数字声音广播技术应用, 1998年在我国广州召开了第一届世界数字声音广播年会, 广科院作为成员 (DRM组织) 参加了会议。该会后来被改名为世界DRM组织年会。我国十分注重跟踪世界发达国家在数字调幅声音广播方面的研究和试验, 2002年3月国际电联ITUR研究组做出全球在短波波段采用统一制式的提案一获得通过, 我国就立刻开始了DRM技术的实质性研究和传输试验。

广电总局无线电台管理局于2002年4月与DRM组织成员之一的法国Thales公司合作, 对位于海南的一部500k W短波发射机进行了改造, 从距离北京2000多公里的海南、以DRM方式传输数字声音广播节目, 并在北京成功

地进行了接收。这是我国首次在本土的DRM试验, 据称也是世界第一次在一个国家进行本土发送和接收DRM短波信号传输的试验、第一次在非DRM组织成员的国家进行的试验 (广科院后来变成为DRM组织的观察员) 。

四、数字调幅广播推广的瓶颈

由以上讨论可知, 模拟调幅广播数字化是技术发展的必然, DRM标准是针对30MHz以下频段广播数字化的最为成熟的、并得到最为广泛支持的标准。DRM可以利用现有的现代发射机, 稍加改造即可适应DRM广播。但是, 必须采用全新的DRM接收机才能接收DRM广播。然而, 一项新技术能否在全球推广技术本身的先进性与可行性虽是前提, 却远非决定因素市场条件和消费者的接受程度十分关键。调幅广播数字化不应重复实施DAB时的错误, 从一开始就应向市场提供足够的价格合适的接收机, 以确保听众数量的快速增加。如果市场实施这个最后的障碍问题得到解决, 数字调幅广播的时代就到来了。由此可知, 不管从技术还是市场方面来看, 制约数字调幅广播发展的瓶颈不在于标准的完善, 也不在于发射系统改造的技术储备或经费, 而在于接收机的性能与价格。所以, 物美价廉的接收机是调幅广播数字化在全球普及的一个决定性因素。事实上, 无论是第一代原型样机, 还是一体化DRM接收机, 其工作原理基本类似, 都是采用通用模块进行硬件解调加软件解码。接收机体积大、功耗大, 性能一般、价格昂贵从而使其应用受到限制。显然, 只有随着批量生产的廉价DRM接收机专用芯片的应用, 数字调幅接收机的结构才可进一步简化。数字调幅接收机才能以大众可以接受的价位推向市场, 从而推动数字调幅广播的普及。

结束语

(1) 在调幅广播从模拟向数字的过渡中, 应尽快生产具有AM/DRM双功能的发射机, 以适应不同的听众需求。

(2) 输入的音频信号尽量采用数字音频格式, 机器内部各环节应采用数字方式处理, 信号处理中不要再进行数字和模拟的多次转换, 以确保较高的音质。

(3) 尽快开展DRM数字广播较长时间的试验播出, 摸索频率选择、抗干扰及DRM参数设置等经验。

(4) 加速DRM接收机的研制, 推进调幅广播的数字化。

我国才迈开实现调幅广播数字化的步伐, 响应广播影视数字发展年的任务要求, 要开展对国内的数字中波广播试验和对内、对外短波发射台的数宇短波广播试验, 为实现广播影视从模拟向数字的整体转换做出贡献。

参考文献

[1]吴乐南, 罗琳.数字调幅广播技术概述.东南大学无线电工程系.[期刊]电子工程师.199912-15.