会计文员的个人简历

会计文员的个人简历（共9篇）

篇1：会计文员的个人简历

会计文员的个人简历模板

个人资料

姓名： YJBYS

性别： 女

婚姻状况： 未婚

民族： 汉族

年龄： 23

户籍： 广西-贺州

现所在地： 广东-深圳

身高： 167cm

希望地区： 广东-深圳

寻求职位： 会计助理、会计文员

教育经历

2007-09 ～ 2009-06 广西师范大学 工商企业管理 大专2005-09 ～ 2007-07 昭平职业技术学校 会计 中专工作经历

**公司(2011-07 ～ 2012-09)

公司性质： 民营企业 行业类别： 计算机软件

担任职位： 会计文员 岗位类别： 会计助理

工作描述：

1、审核原始凭证，员工日常报销单的审核;

2、根据审核无误的原始凭证登记记账凭证;

3、每月根据采购订单、入库单、送货单，与供应商进行对账，并登记应付账款电子文档明细账，申请付款，应付供应商催款;

4、每月根据送货单、订单与客户进行对账，并列出应收账款明细;相关的单据凭证分类保管;

5、根据考勤报表核算员工工资，月底盘点;

6、财务主管安排的其它事务。

**公司(2010-03 ～ 2011-06)

公司性质： 私营企业 行业类别： 其它生产、制造、加工担任职位： 人事行政 岗位类别： 人事助理/文员工作描述：

1、协助上级领导进行人员招聘，跟进招聘情况;

2、公司新入职人员手续办理(系统化)，签订劳动合同及新入职人员培训;

3、社保、居住证和住房公积金的办理, 员工福利的管理;

4、对劳动合同、人事资料的整理归档保存管理，提交相关人事报表;

5、上级交办的其它事项。

技能专长

专业职称：

计算机水平： 初级

计算机详细技能： 能熟练运用办公软件!

技能专长： 本人性格开朗，工作细心，适应性责任心强，具有良好的团队合作精神，对数字敏感，能掌握财务日常工作的工作流程,操作ERP系统，熟练操作各种办公软件及设备，以胜任现代化办公的需求。语言能力

普通话： 流利 粤语： 一般

英语水平： 口语一般

求职意向

希望岗位： 财务/审(统)计类-会计

财务/审(统)计类-会计助理

财务/审(统)计类-其他相关职位

自我评价：

1.责任感强，对数字敏感，良好的沟通能力，注重团队的合作精神;

2.做事坚持踏实稳重，服从工作安排，注重细节;

3.适应能力强，用较短的时间融入到新的企业集体中。

篇2：会计文员的个人简历

姓名：张女士性别：女

婚姻状况：未婚民族：汉族

户籍：广东-云浮年龄：23

现所在地：广东-东莞身高：160cm

希望地区：广东-深圳、广东-东莞

希望岗位：公司文职类-高级文员

财务/审(统)计类-会计助理

财务/审(统)计类-统计员

寻求职位：办公文员、财务/会计/文员/助理、跟单文员/肋理

待遇要求：2500元/月可面议要求提供住宿

教育经历

2003-08 ～ 2006-07 罗定中学 文科 高中

培训经历

2006-07 ～ 2007-05 飞翔职业学校 计算机应用 合格

工作经验至今4年5月工作经验，曾在4家公司工作

***公司名称（2011-02 ～ 至今）

公司性质：外资企业 行业类别：纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)

担任职位：会计文员岗位类别：会计

工作描述：1.办单/货单的输入及整理;个人简历模板下载 http://

2.用Outlook与大陆(HK)客户/大陆(HK)同事(短号)协调沟通;

3.跟进订单各款报价/如包含客户增加或者减少洗水工序则另行报价(老板给价格后出报价单);

4.跟进订单各款进度/如从做办到大货;

5.出单Invoice办单及货单;

6.与客户对帐;

离职原因：作息不规律(连班)

***公司名称（2010-02 ～ 2011-01）

公司性质：外资企业 行业类别：纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)

担任职位：财务文员/工资统计文员岗位类别：统计员

工作描述：1.录入生产日报表（计件）及制作汇总分析报表

2.制作相关工作报表如:

A.食堂用餐登记表/员工食宿登记表

B.制作工资单(工资系统)

C.单价表更新与录入

D.在职表/离职表

E.请假人员名单

F.产量汇总表

G.工资统计日报表

3.a计算全厂（计件及非计件）人员工资/包括保安工资

3.b计算辞职人员工资

4.协助财务发放工资

5.承办上级(经理)临时交办的事项

离职原因：食宿问题(男女混合)

***公司名称（2008-06 ～ 2010-01）

公司性质：外资企业 行业类别：纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)

担任职位：生产文员/办公文员岗位类别：文员

工作描述：

1、生产日报表；

2、a车间生产进度表；

2、b大办进度表；

3、生产订单资料汇总整理及发放；

4、用Outlook与大陆/HK同事（HK专线电话）协调沟通；

5、预计装箱单/走货装箱单的更新与录入（MSC系统）；

6、HK上料资料/物品发放；

7、a生产会议记录的录入；

7、b裁剪通知单的录入；

做帐

8、速递公司月结对帐单

9、供应商月结对帐单

10、仓库(五金/印刷)

离职原因：回家

***公司名称（2007-05 ～ 2008-05）

公司性质：合资企业 行业类别：电子、微电子技术、集成电路

担任职位：前台文员/人事文员岗位类别：文员

工作描述：

1、负责前台服务热线的接听和电话转接，做好来电咨询工作；

2、负责来访客户的接待、基本咨询和引见；

3、对客户的投诉电话，及时填写登记表，定期将客户投诉记录汇总给副总经理；

A、人事管理工作：招聘、辞退手续，人员培训等。

B、人事事务处理，员工档案编档与管理有序化。

C、办公室工作：文档打印、日常考勤。

1.人员的到职和离职的相关手续的办理；

2.各类人事资料的汇总，建档及管理，员工个人档案资料的管理；

3.员工调休假、请假、日出勤状况稽查统计作业并及时将其异常状况汇报与上级；

4.员工劳动合同的签订及存档，三个月考核一次，每月考核表主动提出；

5.负责人员薪资异动的人事基本资料的提供；及各类通知的发布；

离职原因：另谋发展

技能专长

专业职称：办公软件

计算机水平：高级

计算机详细技能：熟练操作使用Word/Excel等Office办公软件设备；如:传真机、复印机、扫描仪

熟练操作Internet Explorer搜索资料

数字观念强/擅长统计以及小键盘操作速度快/熟练运用各种常用统计函数

技能专长：熟练使用Outlook与大陆/HK同事协调沟通

以及熟练操作 MSC 系统录入资料

语言能力

普通话：流利粤语：流利

英语水平：一般口语一般

英语：一般

其 他：客家话

求职意向

发展方向：办公文员、财务/会计/文员/助理、跟单文员/助理

其他要求：具体工资以贵司待遇情况而定!

包吃住 / 5 天制 8 小时 / 6 天制 8 小时

（注：本人虽然没有会计证，但是并不影响我的工作能力，百分百可以胜任!）

温馨提示:虽然不能及时更新简历,但是本人现正在找工作当中!请留意,TKS!

自身情况

自我评价：本人自工作4年多以来，练就了较强的适应能力，刚踏入社会愿意从基层做起，如：从事前台文员/人事文员、生产文员/办公文员、工资统计文员/财务文员（兼职收银员）、会计文员，从事这么久以来，学到了很多丰富的知识，有很强的忍耐力/意志力及吃苦耐劳的精神，对工作认真负责，积极进取，敢于面对困难与挑战自我；具有着果断的风格以及良好的沟通和人际协调能力，以及较强的语言能力，沟通能力强,做事仔细认真，在工作这么久以来深得上司、老板、同事的信任和好评！

我的理念是：在年轻的季节我甘愿吃苦受累，只愿通过自己富有激情、积极主动的努力实现自身价值并在工作中做出最大的贡献!

篇3：会计文员的个人简历

一、加强会计工作的基础, 提高会计核算的水平

1.对于任何一个行业来说, 只有加强建立完善的行业管理制度, 才能营造出良好的行业发展秩序, 会计行业自然如此, 会计制度建立的根本目的就对为了能够对会计工作进行有效的监督管理、因此, 在实际的会计管理工作中, 更需要做好会计基础工作, 建设健全的会计管理体系, 制定严格的会计规章制度, 这样有利于各项会计活动的顺利开展, 从而确保企业长足稳定的发展。其次, 还要对相关的法律法规制度进行不断的强化与完善, 促使每一项会计工作都能够有法依据, 这不仅是对会计人员行为的规范, 还从很大程度上, 有效提高了会计核算水平。

2.在早期的社会发展中, 会计是一个非常普通的工种, 企业在对会计人员进行录用时, 对于专业技能知识水平的要求并不高, 从而导致会计人员素质能力参差不齐, 这也是为何我国会计管理水平低下的主要因素之一。但是, 伴随着经济社会的飞速发展, 时代的不断进步, 企业之间的竞争越来越激烈, 尤其是对高素质会计人才的需求越来越多, 而在这一发展环境的推动下, 会计行业也在发生着翻天覆地的改变。在当前的企业运行过程中, 会计管理水平的高低将会是一个企业综合实力的基本体现。为此, 企业经营者必须真正意识到会计工作的重要性, 对原有的会计工作体制和管理模式进行创新与变革, 使其真正满足于现代社会的发展需要, 确保会计核算工作的正常开展, 促进企业更好更壮大的发展。

3.审计部门在企业中占据了至关重要的地位, 更是一种强化会计基础工作的有效手段。而在实际的会计审计工作中, 其主要是通过利用企业内部审计制度来对各项经济业务进行管理, 能够有效防范违法乱纪行为的发生。并且, 内部审计工作的基本内容就是及时发现事物的虚假性, 从而采取相应的治理对策, 确保企业内部经济秩序的正常进行, 提高会计核算结果的精确率。从某种意义上来讲, 会计工作作为企业发展中的核心组成部分, 只有加强对企业内部会计工作控制, 才会有效提升企业财务水平。

二、提高会计工作人员的综合素质

1.对于一名会计从业人员来说, 职业道德是每一位会计人员都必须具备, 尤其会计工作自身存在一定的敏感性, 如果会计人员素质修养较低, 为了自己的根本利益, 而做出违法乱纪的事情, 不仅会对企业造成巨大的经济损失, 还已经触犯法律, 需要承担严重的责任。因此, 会计人员首先要树立正确的职业道德观念, 拥有良好的综合素质, 在具备专业技能知识的同时, 还能够始终保持诚实守信的工作态度, 认真的对待所有的会计工作, 依法行事, 从而确保企业财务报告以及会计信息的真实有效性。

2.由于会计工作本身就存在一定的特殊性, 为了确保会计工作的顺利开展, 企业必须加强建立规范化的会计核算工作体系, 不断提高会计工作基础水平。只有这样, 才能更好的处理财务工作中的复杂情况, 降低错误率的发生, 从而达到理想的核算效果。但是, 就我国目前企业会计管理工作现状来看, 普遍存在一些问题, 其中, 主要原因还是由于会计人员基本功底不扎实, 再加之文化程度水平低下, 知识会计工作出现混乱的现象, 严重影响了会计核算质量。因此, 加强会计工作的基础训练是十分有必要的, 更是提高会计人员核算能力的有效手段之一。

3.提高会计工作从业人员的学历教育。在这个充满知识的社会里, 学历是一个人进入职场的敲门砖。会计从业人员的教育情况, 直接影响着会计队伍工作人员的工作质量和员工素质。就目前企业内会计从业人员的学历组成结构来看, 整个会计人员的队伍学历层次偏低, 因此, 企业要依据本身的实际, 在条件允许的情况下积极鼓励之处本单位会计工作人员进行进修。企业对于进修人员要给予一定的补助, 工资方面有相应的完善等;此外, 在进修之后, 也要依据进修具体情况给予相应的提升, 从而激发他们的学习热情, 提高会计的理论知识层次, 提高核算的专业水平, 成为企业的栋梁之才。

三、结束语

综上所述, 随着会计工作的不断改革和发展, 对会计从业人员的个人要求也逐渐的提高了, 培养高素质、高质量的会计工作者是社会赋予企业的重要任务, 也是促进企业发展大的核心力量。会计工作者的个人能力直接关系着核算效果的好与坏, 因此, 加强对个人综合能力的培养, 有利于促进会计核算的基础。

参考文献

[1]蒋永根.会计信息化条件下提高会计人员素质途径探讨[J].湖南科技学院报, 2008 (7) .

[2]张英栋.企业会计核算规范化管理措施[J].中国商贸, 2009 (15) .

篇4：会计文员的个人简历

关键词：财会管理；会计；个人素质

现如今，我国的市场经济不断发展，众多企业有着前所未有的发展空间，但是，同时也面临着巨大的挑战，企业如何在激烈的同行业竞争中取得竞争优势是每一个企业所要思考的问题。企业在这样的环境下生存和发展，所要面临的压力很大，而提升企业内部管理的水平则可以有效的缓解企业面对的压力，完善的财会管理是保证正常运行和发展的重要工作，会计工作人员的个人素质则直接影响到财会工作的有效性，只有提升会计工作人员的个人素质，才能够更好的提升企业的竞争力，让企业在竞争中能够立于不败之地。

一、会计工作相关人员基本素质要求

（一）具有丰富的实践经验

就现实状况来看，财务会计应该是一项对于实践性要求非常高的工作，从事会计工作的人员不仅要具备扎实的财务、金融以及会计等相关基础知识，同时，还必须具有丰富的实践经验和工作经验[1]。企业在招聘会计岗位人员的时候，一般会聘用具有较为丰富的实际工作经验的人。

（二）能够适应工作环境

随着时代的发展，电算化、EPR以及MIS等全新的财会工作系统被广泛的应用和推广，这就要求会计工作人员必须能够适应时代的发展，学习全新的知识，掌握更加先进的工作技能，只有能够适应于时代发展、适应于当下的工作环境的会计人员才会受到企业的重视[2]。

（三）具备良好的工作心态

对于财会工作来说，会计工作人员每一天都要和金钱打交道，倘若企业没有建立健全完善的财会管理制度，会导致会计工作人员缺乏良好的监督，导致一些不良行为的出现，给企业造成一定的经济损失。会计工作较为琐碎，从事会计工作的人员必须具备良好的工作心态，做到谨慎细心，避免由于个人的失误影响企业的整体发展。

（四）善于沟通

就目前情况来看，会计工作人员无法避免和企业内部以及外部的人进行沟通，因此，善于沟通也应该是会计工作人员应该具备的基本素质之一，从事会计工作的人员必须能够清晰的表达自己的思想，具有严谨的思维，掌握沟通的艺术。除此之外，会计工作人员也必须认识到自身工作的重要性，明确自身的岗位责任，具有职业道德和职业素养，了解法律法规，防止不良行为的出现。

二、提升会计工作人员素质对于企业财会管理的影响分析

（一）会计工作人员的素质能力有待提升

随着时代的不断发展，市场环境发生了较大的变化，直接影响到市场经济相关的决策判断，对企业的发展协调性造成了一定程度的威胁。就实际工作情况来看，从事会计工作的相关人员自身的额工作能力以及个人的素质水平还有很大的上升空间，一些企业的会计工作人员文化程度较低，仅仅是对会计工作的基本知识有所掌握，而对于管理方面的知识则很少涉猎，这都会导致企业财会管理相关工作的有效性降低，倘若会计工作人员掌握的知识单一，会导致会计工作人员无法适应于时代的要求，无法胜任现代化企业财会管理相关工作。要想解决这一问题，会计工作人员必须提升自身的学习能力，培养主动学习新知识的意识，打好专业知识基础，顺应时代的发展潮流[3]。

（二）会计工作人员的思想道德具有一定的重要性

财会管理工作包含的内容十分广泛，涉及到企业的方方面面，工作较为琐碎并且强度大。会计工作人员必须明确自身的岗位责任，认识到自身岗位的重要性，具备良好的职业道德和职业素养才能够避免一些玩忽职守等行为的出现，提升企业会计报表的准确性，避免给企业带来经济上的错误决策，使得企业的发展受到阻碍[4]。会计工作人员在工作中直接接触到企业的一些经济数据，如果会计工作人员的保密意识差，会直接导致企业的一些机密泄露，给企业造成巨大的经济损失。

三、加强会计工作人员个人素质的有效策略

（一）注重会计工作人员的培训教育工作

会计工作人员本身的知识结构和受教育水平将会直接影响到从事会计工作人员的工作水平和工作能力，随着信息时代的到来，信息技术逐渐实现了同各行各业的融合，会计工作人员也必须掌握基本的信息技术，掌握先进的工作方法和基本技能，只有打造一支知识雄厚、素质较高的会计工作人员队伍才能更好的推动企业的发展，使得企业能够建立健全完善的财会管理制度，实现企业的顺利发展和运行。

（二）重视财会管理，加大投入力度

我国的很多企业还存在着对于财会管理相关工作重视程度低，为了节约企业成本，在财会管理相关工作的投入较少等现象，直接影响到会计工作人员的工作热情和工作积极性，最终影响企业的正常运行和发展[5]。要想解决这一问题，企业必须为财会管理部门投入较多的资金支持，利用资金及时更换工作设备，展开会计工作人员培训课程，更好的提升会计工作人员的素质和技能，发挥会计工作对于企业发展的有效性。

（三）建立健全完善的财会管理制度

企业必须不断推动建立较为完善的财会管理相关制度，根据国家的会计制度以及企业自身发展的实际情况，确立相关管理制度，有效提升财会管理相关制度的管理效果，使得会计信息更加真实和准确，除此之外，还应该实现财会各项工作的合理分工，各岗位人员之间应该互相牵制、互相监督又互相合作，避免一些不良行为的发生，对企业的顺利运营和发展造成一定的阻碍[6]。

（四）适应时代发展，更新知识结构

在现代化企业高速发展的大环境下，财会管理的内容更加丰富全面，包含了财会核算、成本控制以及投资和融资预测等等各个方面。传统的财会管理方式一些会计工作人员的知识结构已经无法满足现代化企业的建设和管理，因此会计工作人员必须不断提升个人素质，努力学习全新的管理制度，获取更多的专业知识，实现知识结构的全面更新，更好的适应现代化企业的要求。

结束语

财会管理对于一个企业的正常运行和发展有着十分重要的作用，会计工作人员作为财会管理的核心，其本身的工作能力和素质道德对于财会工作能否顺利展开具有决定性作用。要想提升会计工作人员自身的素质，企业必须注重会计工作人员的培训教育工作，加大资金投入力度，不断推动相关管理制度的完善，使得会计工作人员能够适应于时代的发展，最终提升企业的竞争优势，让企业能够具有更大的发展空间。（作者单位：西安外事学院商学院）

参考文献：

[1] 姜洁，刘艳辉.加强会计个人素质对企业财会管理的作用解析[J].现代商业，2013，30：236-237.

[2] 刘计敏.加强会计个人素质对企业财会管理的作用[J].现代营销（下旬刊），2015，02：76.

[3] 邹奎.加强会计个人素质对企业财会管理的作用探讨[J].财经界（学术版），2015，09：291.

[4] 韩悦.加强会计个人素质对企业财会管理的作用解析[J].商场现代化，2015，02：206-207.

[5] 嘎玛旦增.加强会计个人素质对企业财会管理的作用分析[J].财经界（学术版），2014，12：165-166.

篇5：会计文员优秀个人简历

姓 名： Y

性 别： 女

婚姻状况： 未婚

民 族： 汉族

年 龄： 23

户 籍： 广西-贺州

现所在地： 广东-深圳

身 高： 167cm

希望地区： 广东-深圳

寻求职位： 会计助理、 会计文员

教育经历

-09 ～ 2009-06 广西师范大学 工商企业管理 大专

-09 ～ 2007-07 昭平职业技术学校 会计 中专

工作经历

**公司 (-07 ～ -09)

公司性质： 民营企业 行业类别： 计算机软件

担任职位： 会计文员 岗位类别： 会计助理

工作描述：

1、审核原始凭证，员工日常报销单的审核;

2、根据审核无误的原始凭证登记记账凭证;

3、每月根据采购订单、入库单、送货单，与供应商进行对账，并登记应付账款电子文档明细账，申请付款，应付供应商催款;

4、每月根据送货单、订单与客户进行对账，并列出应收账款明细;相关的单据凭证分类保管;

5、根据考勤报表核算员工工资，月底盘点;

6、财务主管安排的其它事务。

**公司 (2010-03 ～ 2011-06)

公司性质： 私营企业 行业类别： 其它生产、制造、加工

担任职位： 人事行政 岗位类别： 人事助理/文员

工作描述：

1、协助上级领导进行人员招聘，跟进招聘情况;

2、公司新入职人员手续办理(系统化)，签订劳动合同及新入职人员培训;

3、社保、居住证和住房公积金的办理, 员工福利的.管理;

4、对劳动合同、人事资料的整理归档保存管理，提交相关人事报表;

5、上级交办的其它事项。

专业职称：

计算机水平： 初级

计算机详细技能： 能熟练运用办公软件!

技能专长： 本人性格开朗，工作细心，适应性责任心强，具有良好的团队合作精神，对数字敏感，能掌握财务日常工作的工作流程,操作ERP系统，熟练操作各种办公软件及设备，以胜任现代化办公的需求。

语言能力

普通话： 流利

篇6：会计文员个人简历标准

目前所在： 白云区 年 龄： 25

户口所在： 湖南 国 籍： 中国

婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族

身 高： 158 cm

体 重： 48 kg

求职意向

人才类型： 普通求职

应聘职位： 财务/会计助理/会计文员：会计，财务/会计助理/会计文员：会计，行政专员/助理：行政助理

工作年限： 1 职 称： 初级

求职类型： 全职 可到职日期： 随时

月薪要求： 1500～元 希望工作地区： 广州，荔湾区，白云区

工作经历

**公司 起止年月：-01 ～ 2014-10

公司性质： 民营企业 所属行业：快速消费品(食品,饮料,化妆品)

担任职位： 会计文员

工作描述： 主要的工作内容：1.将公司的每日销售情况通过金蝶录入与统计;2.业务人员报销的审核;3.每月公司人员工资;4.各区域产品进销库存表，盈亏表等各项周报及月报表的制作，以及各区域配送商配送费的.结算;5.协助会计开票及销售凭证，会计文员个人简历模板。

离职原因： 寻求更好的发展

教育背景

毕业院校： 湖南化工学院

最高学历： 大专 获得学位: 大专 毕业日期： 2014-06

专 业 一： 会计 专 业 二： 会计

起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号

-09 2014-06 湖南化工职业技术学院 会计 会计从业资格证书 4300022329

语言能力

外语： 英语 一般 粤语水平： 较差

其它外语能力： 无

国语水平： 优秀

工作能力及其他专长

1.熟悉office、进销存、等办公软件

2.工资的核算;

3.各种报表的制作;

4.能妥善制作保管各类凭证、帐簿、报表及其他财务资料

5.金蝶以及用友的使用;

6.虽然会计的相关很多工作我没有实际经验，但我相信只要贵公司给我机会，我一定能学好，做好

自我评价

篇7：会计文员个人求职简历

有人说，会计文员，相当于出纳的一部份工作，如跑跑银行，报销费用等，另还的还会做些行政的工作，购些办公用品及保管等。下面为大家提供会计文员个人求职简历模板，欢迎阅读!会计文员个人求职简历模板一基本简历姓

名：性别：女 照片年龄：26 岁国籍：目前所在地：广州民族：汉族户口所在地：梅州身材：160 cm 45 kg婚姻状况：未婚学历：本科毕业学校：专业： 求职意向及工作经历人才类型：普通求职 应聘职位：财务类：统计、出纳、会计文员、行政/人事类、工作年限：7职称：无职称求职类型：全职可到职日期：随时月薪要求：1500XX希望工作地区：广州 广州 广州个人工作经历：公司名称：广州市某实业发展有限公司起止年月：XX01 ～ XX08公司性质：私营企业所属行业：综合性工商企业担任职务：统计员工作描述：（1）从事售后支持工作，及时准确地记录公司业务往来；协助业务部门进行业绩的数据统计及整理．完善资料数据，业务单据的处理跟踪等。

（2）核实收入与支出是否相符．收据连码、收集相应数据、成本核算、编制报表；

（3）负责日常费用及报销的统计，负责单据、整理、装订、分类、归档存放；（4）协助会计主管进行预算控制；独立完成公司内部数据的统计、汇总及分析；

（5）以及做好对帐、客户服务跟进等工作。

（6）完成上级分配其它工作。离职原因：公司名称：广州某市场研究有限公司起止年月：XX12 ～ XX12公司性质：中外合资所属行业：新闻出版，广播电视担任职务：媒介数据录入员工作描述：负责媒介数据录入。离职原因：公司名称：农业银行佛山顺德支行个人业务部起止年月：XX06 ～ XX10公司性质：国有企业所属行业：金融，保险担任职务：文档管理 / 业务助理工作描述：（1）资料、文档、合同的整理及归档，文档分类，文档日常管理；保证文档归档及时、齐套，文档保管有序、安全。能及时、准确地提供文档查询、提取服务；（2）对申请汽车贷款的客户进行信贷调查、在客户完整信息的基础上完成调查报告、客户签订合同单、收集其他必要文件和信息、为信贷决策提供必要的依据、核实申请人身份、防范金融欺诈；（3）贷款发放以及贷后管理工作。离职原因：公司名称：农业银行佛山顺德支行新松支行起止年月：XX04 ～ XX05公司性质：国有企业所属行业：金融，保险担任职务：文员 / 统计员工作描述：接听、转接电话；接待来访人员。负责文件收发、资料整理、资料的打印、登记、发放、复印、装订及办公事务日常文书处理，负责数据统计整理，销售数据的统计汇总及分析。离职原因： 教育背景毕业院校：东北财经大学最高学历：本科毕业日期：XX0701所学专业一：计算机及应用所学专业二：法律受教育培训经历：起始年月终止年月学校（机构）专 业获得证书证书编号199909XX07广州市花都区成人中等专业技术学校计算机及应用中专XX03XX07东北财经大学法学本科 语言能力外语：英语 一般国语水平：良好粤语水平：良好 工作能力及其他专长

一、熟悉掌握信贷业务操作流程、贷后管理工作；

二、熟悉整理归纳文档资料、储存、文件的传递、审核、打印、电子邮件收发及管理；

三、有较强的文字处理能力及熟练应用办公软件Word、wps、Excel、PowerPoint，熟练使用计算机操作系统；中文五笔打字速度为每分钟80字、数字键120 /分；

四、熟悉媒介数据的录入；

五、有一定的会计基础知识，善于处理数据整理和分析。对数据敏感，独立完成公司内部数据的统计、汇总及分析；

六、有良好的沟通与协调能力，有较强的服务意识与执行能力，有良好的敬业精神与团队合作精神,品行端正,独立完成工作能力强。详细个人自传性格温和，待人热情，勤奋好学，工作认真积极主动、严谨细致，责任心强，有条理，具有良好的职业道德操守。个人联系方式通讯地址：广州市天河区石牌东路(邮编: 000000)联系电话：13xxxxxxxxxx家庭电话：手

机：ＱＱ号码：电子邮件：个人主页：个人基本简历姓

名：***国籍：目前所在地：广州民族：汉族户口所在地：广州身材：166 cm kg婚姻状况：未婚年龄：26 岁培训认证：诚信徽章： 求职意向及工作经历人才类型：普通求职 应聘职位：行政/后勤、物业管理专员/助理、服装/纺织/皮革跟单：工作年限：3职称：初级求职类型：全职可到职日期：随时月薪要求：XX3500希望工作地区：广州个人工作经历：公司名称：起止年月：XX09 ～ XX03广东省国土厅测绘院公司性质：事业单位所属行业：其他行业担任职务：数据处理员工作描述：运用 Microsoft Office软件对数据进行编制，统计，处理等。运用Photoshop或其他图片处理软件，对影像进行色调、格式等处理。用特定专业软件对国土数据进行处理，编辑，制表统计等工作。离职原因：辞职公司名称：起止年月：XX06 ～ XX08怡诚物流广州分公司公司性质：中外合资所属行业：交通/运输/物流担任职务：海运操作员工作描述：负责与船公司，拖车人员，其他拼箱公司和公司其他分公司沟通联系。为客户订舱，协助客户提箱，安排拖车，处理外贸单证（装箱单/报关单/etc）以及报关，制作提单样本和正本，取单等离职原因：辞职公司名称：起止年月：XX05 ～ XX05超越国际集团有限公司公司性质：私营企业所属行业：机关/事业单位/社会团体担任职务：销售助理兼行政助理工作描述：日常主要工作是与厂家联系，跟进货物生产情况。协助销售经理日常工作，负责公司销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作。与物流公司联络，确定货物船期及其他物流事务。对公司销售产品资料及时进行更新处理，更新公司站上的产品资料和图片，回复客户所提问题等。兼处理部分公司日常行政事务。离职原因：辞职 教育背景毕业院校：中山大学（继续教育）最高学历：本科毕业日期：XX0101所学专业一：工商管理所学专业二：受教育培训经历：起始年月终止年月学校（机构）专 业获得证书证书编号XX09XX07广州大学纺织服装学院应用电子技术XX03XX01中山大学工商管理 语言能力外语：英语 良好国语水平：良好粤语水平：优秀 工作能力及其他专长我做事积极，认真负责，并且能诚心向他人请教，也能耐心、友善对待他人

在课余时间，我喜欢运动，以前高中时曾作为校队队长参加广州市篮球赛并获得女子组别第二名 详细个人自传工作态度认真，听从上级安排，喜欢一步一脚印的做事！会计文员个人求职简历模板二基本简历姓

名：性别：女 照片年龄：26 岁国籍：目前所在地：广州民族：汉族户口所在地：梅州身材：160 cm 45 kg婚姻状况：未婚学历：本科毕业学校：专业： 求职意向及工作经历人才类型：普通求职 应聘职位：财务类：统计、出纳、会计文员、行政/人事类、工作年限：7职称：无职称求职类型：全职可到职日期：随时月薪要求：1500XX希望工作地区：广州 广州 广州个人工作经历：公司名称：广州市某实业发展有限公司起止年月：XX01 ～ XX08公司性质：私营企业所属行业：综合性工商企业担任职务：统计员工作描述：（1）从事售后支持工作，及时准确地记录公司业务往来；协助业务部门进行业绩的数据统计及整理．完善资料数据，业务单据的处理跟踪等。

（2）核实收入与支出是否相符．收据连码、收集相应数据、成本核算、编制报表；

（3）负责日常费用及报销的统计，负责单据、整理、装订、分类、归档存放；

（4）协助会计主管进行预算控制；独立完成公司内部数据的统计、汇总及分析；

（5）以及做好对帐、客户服务跟进等工作。

（6）完成上级分配其它工作。离职原因：公司名称：广州某市场研究有限公司起止年月：XX12 ～ XX12公司性质：中外合资所属行业：新闻出版，广播电视担任职务：媒介数据录入员工作描述：负责媒介数据录入。离职原因：公司名称：农业银行佛山顺德支行个人业务部起止年月：XX06 ～ XX10公司性质：国有企业所属行业：金融，保险担任职务：文档管理 / 业务助理工作描述：（1）资料、文档、合同的整理及归档，文档分类，文档日常管理；保证文档归档及时、齐套，文档保管有序、安全。能及时、准确地提供文档查询、提取服务；（2）对申请汽车贷款的客户进行信贷调查、在客户完整信息的基础上完成调查报告、客户签订合同单、收集其他必要文件和信息、为信贷决策提供必要的依据、核实申请人身份、防范金融欺诈；（3）贷款发放以及贷后管理工作。离职原因：公司名称：农业银行佛山顺德支行新松支行起止年月：XX04 ～ XX05公司性质：国有企业所属行业：金融，保险担任职务：文员 / 统计员工作描述：接听、转接电话；接待来访人员。负责文件收发、资料整理、资料的打印、登记、发放、复印、装订及办公事务日常文书处理，负责数据统计整理，销售数据的统计汇总及分析。离职原因： 教育背景毕业院校：东北财经大学最高学历：本科毕业日期：XX0701所学专业一：计算机及应用所学专业二：法律受教育培训经历：起始年月终止年月学校（机构）专 业获得证书证书编号199909XX07广州市花都区成人中等专业技术学校计算机及应用中专XX03XX07东北财经大学法学本科 语言能力外语：英语 一般国语水平：良好粤语水平：良好 工作能力及其他专长

一、熟悉掌握信贷业务操作流程、贷后管理工作；

二、熟悉整理归纳文档资料、储存、文件的传递、审核、打印、电子邮件收发及管理；

三、有较强的文字处理能力及熟练应用办公软件Word、wps、Excel、PowerPoint，熟练使用计算机操作系统；中文五笔打字速度为每分钟80字、数字键120 /分；

四、熟悉媒介数据的录入；

五、有一定的会计基础知识，善于处理数据整理和分析。对数据敏感，独立完成公司内部数据的统计、汇总及分析；

六、有良好的沟通与协调能力，有较强的服务意识与执行能力，有良好的敬业精神与团队合作精神,品行端正,独立完成工作能力强。详细个人自传性格温和，待人热情，勤奋好学，工作认真积极主动、严谨细致，责任心强，有条理，具有良好的职业道德操守。个人联系方式通讯地址：广州市天河区石牌东路(邮编: 000000)联系电话：13xxxxxxxxxx家庭电话：手

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篇8：会计文员的个人简历

一、目前企业财务管理人员存在的素质问题

1.工作素质有待提高。现在,在我国大部分的企业中,其会计工作人员的学历是本科或者本科以下,从整体而言,会计工作人员的素质不高。其工作的内容也局限在会计专业,对于企业里的管理很少涉足,制约了财务管理的顺利发展。会计工作人员缺乏积极进取的精神,满足于现有的知识层面,不能与时俱进。会计从业人员在日常工作的过程中对自己的要求不是那么严格,缺乏认真和专注的工作态度,只是从自己当前的专业知识水平上来要求自己,没有会计从业人员该有的学习积极性,这就导致会计个人素质在快速发展的今天不能很好的符合时代发展的要求。

2.道德素质需要提升。财务管理工作的核心就是会计人员,其掌握着企业最重要的数据,所以,职业道德就要求会计人员具有强烈的责任感。不过,在具体的工作中,一部分会计工作人员还是经不起金钱的诱惑,丧失了职业道德,向其他企业提供数据以换取利益,给企业造成巨大的损失,甚至会让一个企业陷入瘫痪的境地,给企业的发展带来巨大的阻碍。

3.财政部门要制定规范的考核制度。会计工作因其自身的特殊性,所以就要求会计工作人员在其工作中必须做到诚实廉洁、自律守信。目前,进入会计行业的人员复杂,既有会计专业的,也有非会计专业的,他们只是进行会计资格考试,而财政部门缺乏相应的道德品质的考核,因此,有些品质恶劣的人员进入到会计行业,给一些企业带来了损失。

二、提升企业财会管理人员素质的建议

1.规范企业会计工作人员的行为。规范会计工作人员的个人行为的制度已经提上日程,只有建立规范的制度,对会计工作人员做到权责分明,把每一项责任落实到位,才能从思想上真正落实会计行业准则,能够让每一个会计工作人员做到责任在心。另一方面需要建立起科学的会计人员管理体系,能够在日常工作中将每项任务和职责落实到个人,做到职责分明。会计人员要在提升自己专业素质的过程中严格遵循会计从业人员规范,能够把行业准则和行为规范牢记在心,并能够时刻要求自己,不断在会计工作中强化岗位责任意识。

2.建立会计工作人员的监督体系。国家和企业要抓好会计工作人员的监督工作,在企业设立专门的监督部门,对会计工作人员要不定期的检查,以确保会计工作的实事求是。国家更要加大监督力度,以保证会计工作的开展透明、公正和公开。其中实现会计工作监督的透明化是必须要关注的重点,能够在一定程度上为企业财会管理工作的日常工作营造一个强有力的外部环境。

3.建立完备企业财会管理制度。建立完备的企业财会管理制度,不仅对企业的财会工作起到监督的作用,对整个企业的发展也是非常有意义,其一方面能够提高企业的工作效率,另一方面还能够避免企业的经济损失。而在建立和完善财会管理制度的过程中,企业管理层首先要牢牢的树立科学的管理理念,能够第一时间发现并解决财会管理工作中出现的问题,可以根据问题的实际情况制定出有效的解决办法,进而不断提升企业财会管理工作的效率,促进企业财会管理工作更加规范,保证企业财会管理机制更加合理、科学、有效,逐步提高企业的发展速度防止企业发生不必要的经济损失。

三、提升会计个人素质对企业财会管理的意义

1.促进企业财会管理的有效进行。会计工作因其自身的特殊性,对会计工作人员的要求比较高,必须具备专业技能,另外还要具备对市场的分析能力,以保证企业在市场竞争中立于不败之地。

2.促进企业经济的快速发展。会计工作人员在企业的财会管理工作中起到协调企业经济发展的作用,掌控着企业的经济命脉。会计工作人员一方面要不断的提升个人的专业素质,另一方面还要适应不断发展的经济需求,只有做到与时俱进,才能确保企业经济的稳定发展。会计工作人员要在工作中严格要求自己,顺应时代的发展潮流,尽可能的减少工作中的失误,及时全面掌控企业的资金状况,同时对企业的资金做出合理化的建议,为企业的管理者提供可行性意见。并尽量减少企业不必要的经济使用,促进经济的稳定发展。

3.确保企业财会管理决策的合理化。我国的社会主义市场经济在取得长足发展的同时,也给企业带来了压力和挑战,在这样的情况之下,企业就必然要求财会管理工作者提高对风险的预判能力,确保企业在市场竞争中处于优势地位。会计工作人员掌控着企业的经济命脉,对企业的运行的各个环节都要有全面了解。企业的管理者通过财会管理的数据分析制定符合企业发展的经济对策,为企业的发展提供合理化的建议,并对于生产管理中出现的问题要及时解决,以确保企业财会管理决策的合理性。

四、总结

企业管理工作的核心就是财会管理工作,其对企业的长远发展起着至关重要的作用,而会计工作人员又是财务管理的核心,通过对企业经济数据的分析,为企业的长远发展提供建议。

参考文献

篇9：个人所得税会计及税务处理例解

关键词:个人所得税 工资薪金所得 会计及税务处理

Personal income tax accountant and the tax affairs processes the example solution

Li Wenkui

Abstract:With the example solution method which four burden ways which obtained to same month the wages,the salary idea drafts when personal income tax appears to make the relative property analysis.Introduced simply the whole year once-only award obtained,the interior retires obtained,relieves when the work relations the disposable compensation obtained personal income tax computational method.

Keywords:Personal income taxWages salary obtainedAccountant and the tax affairs processes

【中图分类号】F810.42【文献标识码】B 【文章编号】1009-9646(2009)05-0149-02

个人所得税实行源泉控制,由支付人履行代扣代缴的义务,《个人所得税法》规定,扣缴义务人向个人支付下列所得,应代扣代缴个人所得税:①工资、薪金所得;②个体工商户的生产、经营所得;③对企事业单位的承包经营、承租经营所得;④劳务报酬所得;⑤稿酬所得;⑥特许权使用费所得;⑦利息、股息、红利所得;⑧财产租赁所得;⑨财产转让所得;⑩偶然所得;经国务院财政部门确定征税的其他所得。

本文主要讨论单位经常遇到的几种职工工资、薪金所得的个人所得款及账务处理。

1.当月取得的工资、薪金所得

1.1 职工个人全额负担税款。

个人取得的工资、薪金所得,是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。

每月取得工资收入后,先减去个人承担的基本养老保险金、医疗保险金、失业保险金,以及按省级政府规定标准缴纳的住房公积金,再减去费用扣除额2000元/月,为应纳税所得额,按5%~45%的九级超额累进税率计算缴纳个人所得税。

应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数

例:职工张某2008年6月取得工资3100元、奖金600元,当月个人承担住房公积金、基本养老保险金、医疗保险金、失业保险金共计1000元,费用扣除额为2000元。

应纳税所得额=3100+600-1000-2000=700元。

应纳个人所得税税额=700×10%-25=45元。

计提代付职工个人所得税时的会计分录:

借:应付职工薪酬 45

贷:应交税费—应缴个人所得税 45

缴纳个人所得税时的会计分录:

借:应交税费—应缴个人所得税 45

贷:银行存款 45

个人取得工资、薪金所得应缴纳的个人所得税,统一由支付人负责代扣代缴,但支付人(用工单位)为职工承担个人所得税的情况也普遍存在,通常是其自愿行为,主要分为:代职工全额负担税款、定额负担税款、定率负担税款。

1.2 用工单位代职工全额负担税款。

由于个人所得税是对取得应税收入的个人征收的一种税,其税款本应由个人负担,单位代纳税人负担税款属于与单位经营活动无关的支出,应记入“利润分配”或“营业外支出”科目。(与之相适应,在年终申报单位所得税时,代付的个人所得税也不得在单位所得税前扣除。)

应纳税所得额=(职工个人不含税收入额-费用扣除标准-速算扣除数)÷(1-税率)

应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数

例:职工张某2008年6月取得工资3100元、奖金600元,当月个人承担住房公积金、基本养老保险金、医疗保险金、失业保险金共计1000元,费用扣除额为2000元,单位为其全额负担个人所得税。

职工个人不含税收入额=3100+600-1000=2700元

应纳税所得额=(2700-2000-25)÷(1-10%)=750元

应纳税额=750×10%-25=50元

计提代付职工个人所得税时的会计分录:

借:营业外支出(利润分配—代付个人所得税)50

贷:应交税费—应缴个人所得税 50

缴纳个人所得税时的会计分录:

借:应交税费—应缴个人所得税 50

贷:银行存款 50

1.3 用工单位为职工定额负担税款。

应纳税所得额=职工收入额+单位负担的税款-费用扣除标准

应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数

例:职工张某2008年6月取得工资3100元、奖金600元,当月个人承担住房公积金、基本养老保险金、医疗保险金、失业保险金共计1000元,费用扣除额为2000元,单位为其定额负担个人所得税30元。

应纳税所得额=(3100+600-1000)+30-2000=730元

应纳个人所得税税额=730×10%-25=48元

借:应付职工薪酬 2700

贷:银行存款 2682

应交税费—应缴个人所得税 18(48-30)

借:营业外支出(利润分配—代付个人所得税) 30

贷:应交税费—应缴个人所得税 30

1.4 用工单位为职工定率负担税款。

应纳税所得额=(未含单位负担税款的职工收入额-费用扣除标准-速算扣除数×负担比例)÷(1-税率×负担比例)

应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数

例:职工张某2008年6月取得工资3100元、奖金600元,当月个人承担住房公积金、基本养老保险金、医疗保险金、失業保险金共计1000元,费用扣除额为2000元,单位为其负担80%的个人所得税。

未含单位负担税款的职工收入额=3100+600-1000=2700元

应纳税所得额=(2700-2000-25×80%)÷(1-10%×80%)=739.13元

应纳税额=739.13×10%-25=48.91元

借:应付职工薪酬2700

贷:银行存款 2690.22

应交税费—应缴个人所得税 9.78(48.91×20%)

借:营业外支出(利润分配—代付个人所得税)39.13(48.91×80%)

贷:应交税费—应缴个人所得税 39.13

2.年终时取得的全年一次性奖金所得

个人取得全年一次性奖金(包括年终加薪)的,应分两种情况计算缴纳个人所得税:

2.1 个人取得全年一次性奖金且获取奖金当月个人的工资、薪金所得高于(或等于)税法规定的费用扣除额的。计算时用全年一次性奖金总额除以12个月,按其商数对照工资、薪金所得项目税率表,确定适用税率和对应的速算扣除数,计算缴纳个人所得税。

应纳个人所得税税额=个人当月取得的全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数

(注:个人当月工资、薪金所得与全年一次性奖金应分别计算缴纳个人所得税。)

2.2 个人取得全年一次性奖金且获取奖金当月个人的工资、薪金所得低于税法规定的费用扣除额的。计算时用全年一次性奖金减去“个人当月工资、薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额除以12个月,按其商数对照工资、薪金所得项目税率表,确定适用税率和对应的速算扣除数,计算缴纳个人所得税。

应纳个人所得税税额=(个人当月取得全年一次性奖金-个人当月工资、薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数。

由于上述计算纳税方法是一种优惠办法,在一个纳税年度内,对每一个人,该计算纳税办法只允许采用一次。对于全年考核,分次发放奖金的,该办法也只能采用一次。

3.内部退养(或提前离岗)人员取得的所得

个人在办理内部退养(提前离岗)手续后,从原任职单位取得的一次性收入,应按办理内部退养手续后至法定离退休年龄之间的所属月份进行平均,并与领取当月的工资、薪金所得合并,减去当月费用扣除标准后,以余额为基数确定适用税率和对应的速算扣除数,然后再将当月工资、薪金所得加上取得的一次性收入,减去费用扣除标准,按照已确定的税率计算缴纳个人所得税。

应纳个人所得税税额=[(当月工资、薪金所得+一次性内部退养收入) - 费用扣除标准]×适用税率 - 速算扣除数

4.与用人单位解除劳动关系而取得一次性补偿收入所得

2008年1月1日起执行新的《劳动法》,2007年底时有部分用工单位解除了与职工的劳动关系。

个人因与用人单位解除劳动关系而取得一次性補偿收入、退职费所得按以下方法计算个人所得税。

4.1 一次性补偿收入:个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入,其收入在当地(所在省市)上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税;超过的部分,视为一次取得数月的工资、薪金收入,在一定期限内进行平均,计算个人所得税。

用个人取得的一次性补偿收入,减去当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,用此余额除以个人在本单位的实际工作年限数,以其商数作为个人的月工资、薪金收入,按照工资、薪金所得项目计算出应纳的个人所得税,然后再乘以年限数,就是应纳个人所得税税额。个人在该单位的工作年限数按实际工作年限数计算,超过12年的按12年计算。

例:张某在某公司工作16年,因与用工单位解除劳动关系取得了一次性补偿金6万元,当地上年职工平均工资为1.8万元。

免纳个人所得税的部分=18,000×3=54,000元

应纳个人所得税的部分=60,000-54,000=6,000元

将张某应纳个人所得税的部分进行分摊,张某虽然在该单位工作16年,但最多只能按12年分摊,60,000÷12-2000=3000元,对应税率为15%,速算扣除数为125元。

应纳个人所得税税额=(3000×15%-125)×12=3900元。

4.2 退职费收入:个人取得的退职费收入,可按照一次性补偿收入的办法计算缴纳个人所得税。

参考文献

[1] 国家税务总局《关于纳税人取得不含税全年一次性奖金收入计征个人所得税问题的批复》,国税函[2005]715号