会计文员个人简历（精选9篇）
篇1：会计文员个人简历
会计文员个人简历
| 个人基本简历 |
| 简历编号： | 更新日期： | 无照片 | ||
| 姓 名： | 国籍： | 中国 | ||
| 目前所在地： | 海珠区 | 民族： | 汉族 | |
| 户口所在地： | 韶关 | 身材： | 160 cm 46 kg | |
| 婚姻状况： | 未婚 | 年龄： | 25 岁 | |
| 培训认证： | 诚信徽章： |
| 求职意向及工作经历 |
| 人才类型： | 普通求职 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| 应聘职位： | 会计文员 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| 工作年限： | 职称： | 无职称 | |||||||||||||||||||||||||||||||
| 求职类型： | 全职 | 可到职日期： | 随时 | ||||||||||||||||||||||||||||||
| 月薪要求： | 1500--2000 | 希望工作地区： | 广州 广州 | ||||||||||||||||||||||||||||||
| 个人工作经历： |
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| 公司名称： | 起止年月：2008-03 ～ 2010-08肇庆亘泰投资有限公司 |
| 公司性质： | 私营企业所属行业： |
| 担任职务： | 行政文员 |
| 工作描述： | 负责接电话，处理文档文件；
负责处理公司办公室大小日务，协调配合公司员工的工作； 协助招聘事务； |
| 离职原因： | |
| 公司名称： | 起止年月：2007-05 ～ 2008-02广州易陆信息科技有限公司 |
| 公司性质： | 私营企业所属行业：网络游戏 |
| 担任职务： | 网站编辑 |
| 工作描述： | 编写栏目，更新内容，处理图片 |
| 离职原因： | |
| 公司名称： | 起止年月：2005-12 ～ 2007-04广州华炬燃气设备有限公司 |
| 公司性质： | 私营企业所属行业：机械/机电/设备/重工 |
| 担任职务： | 文员 |
| 工作描述： | 负责接电话，处理文档文件；
负责资料入库，仓库帐面上的管理； 协调配合公司员工的工作； 负责办理公司各证件的变更及年审等。 |
| 离职原因： |
| 教育背景 |
| 毕业院校： | 广东韶关学院韶州师范分院 | ||||||||||||||||||||||||
| 最高学历： | 中专 | 毕业日期： | 2004-07-01 | ||||||||||||||||||||||
| 所学专业一： | 计算机及应用 | 所学专业二： | |||||||||||||||||||||||
| 受教育培训经历： |
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| 起始年月 | 终止年月 | 学校（机构） | 专 业 | 获得证书 | 证书编号 |
| 2002-09 | 2005-07 | 广东韶关学院韶州师范分院 | 计算机及应用 | 毕业证 | |
| 2009-05 | 2009-10 | 鑫桥培训中心 | 会计职业资格考证 | / | |
| 2010-01 | 2012-01 | 中山大学 | 动漫设计与制作 | 大专在读 |
| 语言能力 |
| 外语： | 英语 一般 | ||
| 国语水平： | 精通 | 粤语水平： | 精通 |
| 工作能力及其他专长 |
| 懂会计基础，熟悉银行单据填写手续的处理及支票填写、进账、背书的程序，了解企业一般纳税人、小规模纳税人的账务处理。
熟悉运用WORD、EXCEL等办公软件。 能够运用PHOTOSHOP、CORELDRAW等图片处理软件，制作简单的.设计。 具有良好的读、听、写，有一定的美术功底 |
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| 详细个人自传 |
| 热爱本职工作，遵守职业道德；具有良好的逻辑思维能力和沟通能力；工作认真细致、踏实、责任心强、有高度的保密意识。
注：保险及中介勿扰！ |
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篇2：会计文员个人简历
出生年月1987年3月 身 高 154cm
籍 贯 张家港市 居住地 张家港市
民 族 汉 政治面貌 党员
毕业院校 张家港市沙洲职业工学院 专 业 经济学
求职类型
联系方式 移动电话
家庭电话：
E_Mail：
QQ/MSN：w
教育经历 2005-09至2008-06 张家港市沙洲职业工学院
2002-09至2005-06 张家港市后塍高级中学
-09至2002-06 张家港市第七中学
实践经历 1、2005―、―两次到 江苏申洲毛纺有限公司财务科进行实践 2、参加大学生科技创新项目―“新会计准则 对企业会计工作的影响及会计专业大学生 的职业定位” 3、4月至206月在苏州首创科技发 展有限公司实习，担任出纳
技能水平熟悉会计电算化和用友软件，熟练WORD、EXCEL、POWER POINT等办公软件
自我评价 在校一直担任学习委员，能够积极地配合老师完成各项工作，为同学服务，
会计文员个人简历
，
工作认真，细心。有信心，恒心。有良好的组织与沟通能力。
篇3：会计文员个人简历
企业年金是一种补充养老保险制度, 是指企业及其员工在依法参加基本养老保险的基础上, 自愿建立补充养老保险的制度。企业年金由企业和员工个人共同缴纳, 员工参加了企业年金计划, 退休则可领取双份养老金。企业年金可以说是保障员工退休生活的“第二支柱”。
1. 企业年金的建立条件。
可建立企业年金的企业必须符合三个条件, 即依法参加基本养老保险且未拖欠缴费、具有相应的经济负担能力并已建立集体协商机制。企业年金适用于本企业所有试用期满的员工。不仅企业可以建立企业年金, 企业化管理、经费自筹的事业单位以及差额拨款事业单位属于经费自筹的, 也可建立企业年金。企业年金实行封闭式管理, 员工在达到法定退休年龄后, 即可从个人账户中一次或定期提取企业年金。
需要注意的是, 并非所有的补充养老保险都可以采用年金计算方法计算缴纳个人所得税, 可以采取年金计算方法的应为符合《企业年金试行办法》 (中华人民共和国劳动和社会保障部令第20号) 中相关条件的部分。此外, 《企业年金试行办法》第八条规定:“企业缴费每年不超过本企业上年度职工工资总额的十二分之一。企业和职工个人缴费合计一般不超过本企业上年度职工工资总额的六分之一。”
2. 企业年金与法定保险 (基本养老保险) 的区别。
无论是法定保险还是企业年金, 都应分为企业为个人缴纳部分与个人实际缴纳部分分别处理。 (1) 个人实际缴纳部分, 法定保险允许在其个人所得税税前扣除, 而企业年金则不能在其个人所得税税前扣除。依据《财政部国家税务总局关于基本养老保险费基本医疗保险费失业保险费住房公积金有关个人所得税政策的通知》 (财税[2006]10号) 第一条的规定, 个人按照国家或省 (自治区、直辖市) 人民政府规定的缴费比例或办法实际缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费, 允许在个人应纳税所得额中扣除。而《国家税务总局关于企业年金个人所得税征收管理有关问题的通知》 (国税函[2009]694号) 第二条则规定:个人缴纳年金部分不能在计算个人所得税时扣除。 (2) 企业为个人所缴纳的法定保险有免税部分, 而对企业年金则全额征收个人所得税。依据财税[2006]10号文件第一条的规定, 企事业单位按照国家或省 (自治区、直辖市) 人民政府规定的缴费比例或办法实际缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费, 免征个人所得税。但需要注意的是, 对于超过规定的比例和标准缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费, 应将超过部分并入个人当期的工资、薪金收入, 计征个人所得税, 即法定保险是有免征部分的。而《国家税务总局关于企业年金个人所得税征收管理有关问题的通知》 (国税函[2009]694号) 第二条则规定, 企业年金的企业缴费计入个人账户的部分是需要计征个人所得税的。在该文件中同时规定, 企业年金的企业缴费在计入个人账户时, 应视为个人一个月的工资、薪金 (不与正常工资、薪金合并) , 不扣除任何费用, 按照“工资、薪金所得”项目计算当期应纳个人所得税款, 并由企业在缴费时代扣代缴。
3. 企业年金与商业保险的区别。
企业为个人建立商业性补充保险或者企业年金时都应计算缴纳个人所得税, 但其计算方法明显不同。 (1) 商业保险与个人当月工资、薪金所得合并适用税率。根据《财政部国家税务总局关于个人所得税有关问题的批复》 (财税[2005]94号) 的规定, 企业为职工个人购买商业性补充保险等, 应在办理投保手续时作为个人所得税的“工资、薪金所得”项目, 按税法规定缴纳个人所得税, 即:为职工建立商业补充保险时, 企业缴费部分并入个人当月工资、薪金所得计算缴纳个人所得税。 (2) 企业年金单独适用税率。企业年金应视为个人一个月的工资、薪金所得, 这部分工资、薪金并不与正常工资、薪金合并, 也不扣除任何费用, 而是单独按照“工资、薪金所得”项目计算当期应纳个人所得税款。企业年金的特殊算法实际上体现了国家对于企业建立年金制度的鼓励态度。
二、企业年金的税务处理
1. 个人缴费部分不免税。
国税函[2009]694号文件一是重申企业年金的个人缴费部分, 不得在个人当月工资、薪金计算个人所得税时扣除。二是明确企业年金的企业缴费计入个人账户的部分, 在计入个人账户时, 应视为个人一个月的工资、薪金 (不与正常工资、薪金合并) , 不扣除任何费用, 计算当期应纳个人所得税款, 并由企业在缴费时代扣代缴。对于企业按季度、半年或年度为职工缴纳企业缴费的, 在计税时不得还原至所属月份, 均作为一个月的工资、薪金, 不扣除任何费用, 按照适用税率计算扣缴个人所得税。
2. 企业年金个人缴费的政策规定及企业缴费的税务处理方法。
国税函[2009]694号文件再次明确了企业年金个人缴费的政策规定, 以及企业缴费的税务处理方法。即:个人缴费不得在个人当月工资、薪金的个人所得税前扣除, 企业缴费计入个人账户的部分与个人当月的工资、薪金分开, 单独视为一个月的工资、薪金, 不扣除任何费用计算应缴税款。
举例如下:假设某地A企业某员工某月工资8 000元 (包括1 000元的住房公积金、社保费、失业险) , 另外职工年金账户中每月个人缴费200元、企业缴费800元, 合计1 000元。200元的个人缴费不得在个人所得税前扣除, 属于个人税后工薪的缴费。在该月计算个人所得税时, 应交个人所得税= (8 000-2 000-1 000) ×15%-125=625 (元) 。企业缴入其个人账户的800元, 应交个人所得税=800×10%-25=55 (元) 。合计当月应缴纳个人所得税=625+55=680 (元) 。
3. 企业代扣代缴与退税管理。
企业缴费的个人所得税征收环节是企业缴费环节, 即在企业缴费计入个人账户时, 由企业作为扣缴义务人依法扣缴税款。建立企业年金的企业, 应按照《个人所得税法》和《税收征收管理法》的有关规定, 实行全员全额扣缴明细申报制度。
对因年金设置条件导致的已经计入个人账户的企业缴费不能归属个人的部分, 国税函[2009]694号文件规定, 其已扣缴的个人所得税应予以退还, 具体计算公式如下:应退税款=企业缴费已纳税款× (1-实际领取企业缴费/已纳税企业缴费的累计额) 。其还明确了个人办理退税时需要提供的相关资料。参加年金计划的个人在办理退税时, 应持居民身份证、企业以前月度申报的含有个人明细信息的《年金企业缴费扣缴个人所得税报告表》复印件、解缴税款的《税收缴款书》复印件等资料, 以及由企业出具的个人实际可领取的年金企业缴费额与已缴纳税款的年金企业缴费额的差额证明, 向主管税务机关申报, 经主管税务机关核实后予以退税。
三、企业年金基金收到缴费的账务处理
企业年金基金由企业缴费、职工个人缴费和企业年金基金投资运营而形成的收益组成。企业可以根据自身的经济效益情况和目标, 在国家统一规定的范围内, 自主决定企业缴费的具体比例, 并按照企业年金计划约定的参保范围、企业年金种类和缴费方式, 定期进行缴费。
对企业来说, 企业按照企业年金计划进行的缴费, 属于企业职工薪酬范围, 其确认、计量及报告适用《企业会计准则第9号——职工薪酬》的规定。为了核算企业年金基金收到缴费等业务, 企业年金基金作为独立的会计主体, 应当设置“企业年金基金”、“银行存款”等科目。“企业年金基金”科目核算企业年金基金资产的来源和运用, 应按个人账户结余、企业账户结余、净收益、个人账户转入、个人账户转出, 以及支付受益人待遇等设置相应明细科目, 本科目期末贷方余额反映企业年金基金净值。企业年金基金银行账户主要有资金账户、证券账户等。资金账户包括银行存款账户、结算备付金账户等, 其中银行存款账户又包括受托财产托管账户、委托投资资产托管账户;证券账户包括证券交易所证券账户和全国银行间市场债券托管账户等。
篇4：个人所得税会计及税务处理例解
关键词:个人所得税 工资薪金所得 会计及税务处理
Personal income tax accountant and the tax affairs processes the example solution
Li Wenkui
Abstract:With the example solution method which four burden ways which obtained to same month the wages,the salary idea drafts when personal income tax appears to make the relative property analysis.Introduced simply the whole year once-only award obtained,the interior retires obtained,relieves when the work relations the disposable compensation obtained personal income tax computational method.
Keywords:Personal income taxWages salary obtainedAccountant and the tax affairs processes
【中图分类号】F810.42【文献标识码】B 【文章编号】1009-9646(2009)05-0149-02
个人所得税实行源泉控制,由支付人履行代扣代缴的义务,《个人所得税法》规定,扣缴义务人向个人支付下列所得,应代扣代缴个人所得税:①工资、薪金所得;②个体工商户的生产、经营所得;③对企事业单位的承包经营、承租经营所得;④劳务报酬所得;⑤稿酬所得;⑥特许权使用费所得;⑦利息、股息、红利所得;⑧财产租赁所得;⑨财产转让所得;⑩偶然所得;经国务院财政部门确定征税的其他所得。
本文主要讨论单位经常遇到的几种职工工资、薪金所得的个人所得款及账务处理。
1.当月取得的工资、薪金所得
1.1 职工个人全额负担税款。
个人取得的工资、薪金所得,是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。
每月取得工资收入后,先减去个人承担的基本养老保险金、医疗保险金、失业保险金,以及按省级政府规定标准缴纳的住房公积金,再减去费用扣除额2000元/月,为应纳税所得额,按5%~45%的九级超额累进税率计算缴纳个人所得税。
应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数
例:职工张某2008年6月取得工资3100元、奖金600元,当月个人承担住房公积金、基本养老保险金、医疗保险金、失业保险金共计1000元,费用扣除额为2000元。
应纳税所得额=3100+600-1000-2000=700元。
应纳个人所得税税额=700×10%-25=45元。
计提代付职工个人所得税时的会计分录:
借:应付职工薪酬 45
贷:应交税费—应缴个人所得税 45
缴纳个人所得税时的会计分录:
借:应交税费—应缴个人所得税 45
贷:银行存款 45
个人取得工资、薪金所得应缴纳的个人所得税,统一由支付人负责代扣代缴,但支付人(用工单位)为职工承担个人所得税的情况也普遍存在,通常是其自愿行为,主要分为:代职工全额负担税款、定额负担税款、定率负担税款。
1.2 用工单位代职工全额负担税款。
由于个人所得税是对取得应税收入的个人征收的一种税,其税款本应由个人负担,单位代纳税人负担税款属于与单位经营活动无关的支出,应记入“利润分配”或“营业外支出”科目。(与之相适应,在年终申报单位所得税时,代付的个人所得税也不得在单位所得税前扣除。)
应纳税所得额=(职工个人不含税收入额-费用扣除标准-速算扣除数)÷(1-税率)
应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数
例:职工张某2008年6月取得工资3100元、奖金600元,当月个人承担住房公积金、基本养老保险金、医疗保险金、失业保险金共计1000元,费用扣除额为2000元,单位为其全额负担个人所得税。
职工个人不含税收入额=3100+600-1000=2700元
应纳税所得额=(2700-2000-25)÷(1-10%)=750元
应纳税额=750×10%-25=50元
计提代付职工个人所得税时的会计分录:
借:营业外支出(利润分配—代付个人所得税)50
贷:应交税费—应缴个人所得税 50
缴纳个人所得税时的会计分录:
借:应交税费—应缴个人所得税 50
贷:银行存款 50
1.3 用工单位为职工定额负担税款。
应纳税所得额=职工收入额+单位负担的税款-费用扣除标准
应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数
例:职工张某2008年6月取得工资3100元、奖金600元,当月个人承担住房公积金、基本养老保险金、医疗保险金、失业保险金共计1000元,费用扣除额为2000元,单位为其定额负担个人所得税30元。
应纳税所得额=(3100+600-1000)+30-2000=730元
应纳个人所得税税额=730×10%-25=48元
借:应付职工薪酬 2700
贷:银行存款 2682
应交税费—应缴个人所得税 18(48-30)
借:营业外支出(利润分配—代付个人所得税) 30
贷:应交税费—应缴个人所得税 30
1.4 用工单位为职工定率负担税款。
应纳税所得额=(未含单位负担税款的职工收入额-费用扣除标准-速算扣除数×负担比例)÷(1-税率×负担比例)
应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数
例:职工张某2008年6月取得工资3100元、奖金600元,当月个人承担住房公积金、基本养老保险金、医疗保险金、失業保险金共计1000元,费用扣除额为2000元,单位为其负担80%的个人所得税。
未含单位负担税款的职工收入额=3100+600-1000=2700元
应纳税所得额=(2700-2000-25×80%)÷(1-10%×80%)=739.13元
应纳税额=739.13×10%-25=48.91元
借:应付职工薪酬2700
贷:银行存款 2690.22
应交税费—应缴个人所得税 9.78(48.91×20%)
借:营业外支出(利润分配—代付个人所得税)39.13(48.91×80%)
贷:应交税费—应缴个人所得税 39.13
2.年终时取得的全年一次性奖金所得
个人取得全年一次性奖金(包括年终加薪)的,应分两种情况计算缴纳个人所得税:
2.1 个人取得全年一次性奖金且获取奖金当月个人的工资、薪金所得高于(或等于)税法规定的费用扣除额的。计算时用全年一次性奖金总额除以12个月,按其商数对照工资、薪金所得项目税率表,确定适用税率和对应的速算扣除数,计算缴纳个人所得税。
应纳个人所得税税额=个人当月取得的全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数
(注:个人当月工资、薪金所得与全年一次性奖金应分别计算缴纳个人所得税。)
2.2 个人取得全年一次性奖金且获取奖金当月个人的工资、薪金所得低于税法规定的费用扣除额的。计算时用全年一次性奖金减去“个人当月工资、薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额除以12个月,按其商数对照工资、薪金所得项目税率表,确定适用税率和对应的速算扣除数,计算缴纳个人所得税。
应纳个人所得税税额=(个人当月取得全年一次性奖金-个人当月工资、薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数。
由于上述计算纳税方法是一种优惠办法,在一个纳税年度内,对每一个人,该计算纳税办法只允许采用一次。对于全年考核,分次发放奖金的,该办法也只能采用一次。
3.内部退养(或提前离岗)人员取得的所得
个人在办理内部退养(提前离岗)手续后,从原任职单位取得的一次性收入,应按办理内部退养手续后至法定离退休年龄之间的所属月份进行平均,并与领取当月的工资、薪金所得合并,减去当月费用扣除标准后,以余额为基数确定适用税率和对应的速算扣除数,然后再将当月工资、薪金所得加上取得的一次性收入,减去费用扣除标准,按照已确定的税率计算缴纳个人所得税。
应纳个人所得税税额=[(当月工资、薪金所得+一次性内部退养收入) - 费用扣除标准]×适用税率 - 速算扣除数
4.与用人单位解除劳动关系而取得一次性补偿收入所得
2008年1月1日起执行新的《劳动法》,2007年底时有部分用工单位解除了与职工的劳动关系。
个人因与用人单位解除劳动关系而取得一次性補偿收入、退职费所得按以下方法计算个人所得税。
4.1 一次性补偿收入:个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入,其收入在当地(所在省市)上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税;超过的部分,视为一次取得数月的工资、薪金收入,在一定期限内进行平均,计算个人所得税。
用个人取得的一次性补偿收入,减去当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,用此余额除以个人在本单位的实际工作年限数,以其商数作为个人的月工资、薪金收入,按照工资、薪金所得项目计算出应纳的个人所得税,然后再乘以年限数,就是应纳个人所得税税额。个人在该单位的工作年限数按实际工作年限数计算,超过12年的按12年计算。
例:张某在某公司工作16年,因与用工单位解除劳动关系取得了一次性补偿金6万元,当地上年职工平均工资为1.8万元。
免纳个人所得税的部分=18,000×3=54,000元
应纳个人所得税的部分=60,000-54,000=6,000元
将张某应纳个人所得税的部分进行分摊,张某虽然在该单位工作16年,但最多只能按12年分摊,60,000÷12-2000=3000元,对应税率为15%,速算扣除数为125元。
应纳个人所得税税额=(3000×15%-125)×12=3900元。
4.2 退职费收入:个人取得的退职费收入,可按照一次性补偿收入的办法计算缴纳个人所得税。
参考文献
[1] 国家税务总局《关于纳税人取得不含税全年一次性奖金收入计征个人所得税问题的批复》,国税函[2005]715号
篇5：会计文员的个人简历
个人资料
姓名： YJBYS
性别： 女
婚姻状况： 未婚
民族： 汉族
年龄： 23
户籍： 广西-贺州
现所在地： 广东-深圳
身高： 167cm
希望地区： 广东-深圳
寻求职位： 会计助理、会计文员
教育经历
2007-09 ～ 2009-06 广西师范大学 工商企业管理 大专2005-09 ～ 2007-07 昭平职业技术学校 会计 中专工作经历
**公司(2011-07 ～ 2012-09)
公司性质： 民营企业 行业类别： 计算机软件
担任职位： 会计文员 岗位类别： 会计助理
工作描述：
1、审核原始凭证，员工日常报销单的审核;
2、根据审核无误的原始凭证登记记账凭证;
3、每月根据采购订单、入库单、送货单，与供应商进行对账，并登记应付账款电子文档明细账，申请付款，应付供应商催款;
4、每月根据送货单、订单与客户进行对账，并列出应收账款明细;相关的单据凭证分类保管;
5、根据考勤报表核算员工工资，月底盘点;
6、财务主管安排的其它事务。
**公司(2010-03 ～ 2011-06)
公司性质： 私营企业 行业类别： 其它生产、制造、加工担任职位： 人事行政 岗位类别： 人事助理/文员工作描述：
1、协助上级领导进行人员招聘，跟进招聘情况;
2、公司新入职人员手续办理(系统化)，签订劳动合同及新入职人员培训;
3、社保、居住证和住房公积金的办理, 员工福利的管理;
4、对劳动合同、人事资料的整理归档保存管理，提交相关人事报表;
5、上级交办的其它事项。
技能专长
专业职称：
计算机水平： 初级
计算机详细技能： 能熟练运用办公软件!
技能专长： 本人性格开朗，工作细心，适应性责任心强，具有良好的团队合作精神，对数字敏感，能掌握财务日常工作的工作流程,操作ERP系统，熟练操作各种办公软件及设备，以胜任现代化办公的需求。语言能力
普通话： 流利 粤语： 一般
英语水平： 口语一般
求职意向
希望岗位： 财务/审(统)计类-会计
财务/审(统)计类-会计助理
财务/审(统)计类-其他相关职位
自我评价：
1.责任感强，对数字敏感，良好的沟通能力，注重团队的合作精神;
2.做事坚持踏实稳重，服从工作安排，注重细节;
篇6：行政会计文员个人简历
行政会计文员个人简历模板，在阅读本文同时大学生个人简历网()还为您推荐相关的会计文员在校学生实习个人求职简历模板，请参考这份会计电算化文员个人简历模板为模板。
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| 姓 名： | 大学生个人简历网 | 性 别： | 女 |
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| 民 族： | 汉族 | 出生年月： | 1987年3月16日 | |||
| 证件号码： | 婚姻状况： | 未婚 | ||||
| 身 高： | 160cm | 体 重： | 52kg | |||
| 户 籍： | 广东湛江 | 现所在地： | 广东湛江 | |||
| 毕业学校： | 廉江第二中学 | 学 历： | 高中 | |||
| 专业名称： | 会计 | 毕业年份： | ||||
| 工作年限： | 五年以上 | 职 称： | 其他 |
| 求职意向 | |
| 职位性质： | 全 职 |
| 职位类别： | 财务/审计/税务-出纳员
财务/审计/税务-会计
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| 职位名称： | 出纳 ; 会计 ; 行政 |
| 工作地区： | 湛江市 ; |
| 待遇要求： | 可面议 ; 需要提供住房 |
| 到职时间： | 可随时到岗 |
| 技能专长 | |
| 语言能力： | 普通话 标准 |
| 计算机能力： | 精通 ; |
| 综合技能： | 1.熟悉用友金蝶会计软件，熟悉ERP的使用
2.精通Excel、Word、Outlook等办公软件 3.有会计上岗证 |
| 教育培训 | |||||||
| 教育经历： |
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| 培训经历： |
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| 时间 | 所在学校 | 学历 |
| 7月 - 209月 | 深圳明卓职业技术学校 | 高中 |
| 时间 | 培训机构 | 证书 |
| 工作经历 | |||||||||||||||
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