述政考评汇报材料

述政考评汇报材料（通用7篇）

篇1：述政考评汇报材料

区综合行政执法局20XX年度述政考评汇报材料

下面由我代表区综合行政执法局就20XX年重点工作完成情况和20XX年表态承诺做如下汇报：

一、20XX年重点工作完成情况

一是深化行政执法体制改革。根据全省综合行政执法改革的意见，6月2日我区率全市之先正式挂牌成立综合行政执法局，列政府工作部门序列。对照区委、区政府的改革要求，设置了综合行政执法局机构框架，明确了各科室的负责人、科室人员、执法用车;同时对各街道(乡镇)中队的人员在原有人员的基础上进行了优化、补充、充实。同时根据有关文件精神，划转了有关部门的部分职能。我区的综合行政执法改革走在全市各兄弟县市区的前列。

二是全力创建“无违建县”。作为全省首批、全市唯一的省级“无违建”创建县域，我区凝心聚力、攻坚克难、强势推进，全年累计拆除违法建筑12.46万平方米(含没收类违法建筑5.31万平方米)，完成年度任务的249%，“一拆”完成率在全市排名第一;完成旧住宅区改造35.78万平米，旧厂房改造完成6.39万平米，城中村改造完成205.41万平米，“三改”累计完成247.58万平米，完成年度任务的458.48%，“三改”完成率在文泰洞排名中处于第一，拆后土地利用率为71.8%。全区(不含灵昆街道)6个街道(乡镇)93个村(社区)、15条河道、13条道(公)路全部通过市、区政府“无违建”创建考核命名，“三改一拆”工作获得了熊建平副省长的批示肯定。

三是提升环卫保洁水平。重新整合并拓展保洁区域范围，对全区87个行政村进行分类，将九厅村、风门村、杨文及南塘工业区归为一类保洁范围，将靠近主城区及涉及通景公路和景区周边的`41村居归为二类保洁范围，44个非重点行政村居归为三类保洁范围，目前该方案已经区政府出台并逐步推进实施。加大环卫保洁公司的日常督查和月度考核，提升市场化运作水平，增加城区道路清扫人员及车辆清扫频次，提高生活垃圾无害化处理率和机扫率，加强农村生活垃圾收集处理考核和垃圾外运工作，全区共外运生活垃圾2885车，共计21975吨,我区生活垃圾无害化处理率为100%，建城区道路机械化清扫率为56.62%，高于市对县要求的16个百分点(其中主干道机扫率100%)，机械化清扫面积已达到22万平方。实施“一月一考核一公示”制度，截自12月底，累计抽查204个行政村，评出一等村197个、二等村6个，三等村1个。

四是推动智慧城管建设。截止12月底，累计处置4693件，处置率100%，结案率100%，综合分值99.91，等次为A。

五是整治市容秩序。针对城区乱出室经营、乱堆放、乱摆摊设点、乱停摩托车、助动车及流动摊贩和主、次干道无证经营行为开展专项整治，疏通、规范小街巷流动商贩，突出中心街、烈士路、新城大道等重要街(路)段区域，全年累计出动人次2975人次，发放专项整治通知单1556份，暂扣物品456起，劝离、劝导流动摊贩及清理各类违章经营占道6560余次，拆除各类违章横直幅3655幅、不规范遮阳篷469处，拆除破旧店牌店招、广告牌105处;清理清洗“牛皮癣”25673余张，清理建筑垃圾乱堆放375处，粉刷遮盖小广告3760平方，查处违章设置大中型广告牌21处，并发放责令限期整改通知书21份。加强双休日和节假日等重要节点、重点路段的值班巡查，实行全员值班，及时劝导、劝离经营点和流动摊贩，为我区顺利通过国家卫生城市复评工作打下坚实的基础。充分发挥综合行政执法联动机制，联合交警、市场监管、旅委等部门，共开展联合执法20余次，查处违法违规行为180余起。

六是开展城区“三化”创建。制定城区三化考核办法及考核指标及细则，分解有关考核任务和责任分工;完成洞头老电厂停车场、上新社区停车场、洞头实验小学以及房屋立面等立体绿化建设，累计完成3000多平方米;完成洞一中、蓝港社区等2处美化、彩化，完成一条街容示范街(新城大道)和一条绿化示范路(连城大道);完成新增公园绿地5.66公顷。

七是提升市政公用项目。加快城南污水厂提升改造工程进度，目前运行正常，出水达一级A。完成城区市政道路、园林绿化、果壳箱、路灯等市政设施的全面排查，到目前对市政设施和绿化养护进行巡查232次，更换和维修果壳箱352处，市政设施修复591处，更换灯头、灯泡、镇流器1811次，维修更换电缆线路14.1公里。

八是完善公共自行车管理服务。推进二期公共自行车的建设，增设公共自行车站点10个，新增公共自行车200辆，范围涵盖杨文、南塘两大工业区及新城二期，形成了老城区、新城一期、新城二期、工业园区等环线运行，公共自行车实行借、还1小时内免费使用，1小时以上2小时以内1元，2小时以上每小时2元，24小时内最高限额20元。同时，为方便群众需求，公共自行车租赁时间从原来7:00—20:00延长为6:00—22:00，延长幅度近1/4。

九是健全执法规范化建设。一个事业二级单位机构改革升级为列入县政府部门序列的一级单位，我局以“换掉少数人的不良习气，换来队伍的一身正气”为要求，统一更换了制式服装，配备了执法记录仪，采购了执法专用电动车，以此作为一个起点，着力推进综合行政执法规范化建设，着力打造一支依法行政、廉洁高效的执法队伍，强化法律法规的宣教,营造良好的氛围。截止12月底，行政处罚立案39件，作出行政处罚决定41件，发出责令改正通知书113份，无一起行政复议、行政诉讼案件。

十是加强队伍建设。加强机关效能建设，累计开展4次作风效能督查，对1名在编在岗人员和1名劳务派遣人员进行了严肃处理;深入开展“三严三实”、“破两难、纠四不”等主题教育，每周发布廉政警语，累计发放了近20期。加强教育培训，完善规章制度，强化党风廉建设和“两个主体”责任。

二、20XX年表态承诺

20XX年是“十三五”规划的启动之年，也是区综合行政执法局正式运作深化改革、扎实推进启动年，我们将积极完善机构设置，配齐配强执法中队，落实职能职责工作，强化重点领域攻坚，继续推进“无违建”创建，深化城乡环卫保洁、绿化养护一体化，强化市容市貌整治，营造一个休闲、洁净、优美的旅游及人居环境。为此，我们以城市管理现代化为指向，以理顺体制机制为途径，强化城市精细化管理,切实做到依法、规范、文明执法，让人民群众在城市生活得更方便、更舒心、更美好。

篇2：述政考评汇报材料

一、20XX年度重点工作任务完成情况

(一)开展餐桌安全治理行动。一是抓执法。坚持日常监管和专项整治相结合，20XX年共出动执法人员5044人次，检查食品生产经营单位5661家次，查处违法行为56起，立案15件，移送公安部门1件，责令整改211家次。二是抓检测。开展食品定量检测660批次、合格率96.8%;开展定性检测18681批次，合格率99.8%。销毁处理不合格批次38个，其中23批次转为定量检测，检出不合格批次14个，立案12件，责令整改1件，移交公安部门1件。三是抓宣传。全面推进信息公开，通过短信、网站等，定期发布检测信息、开展食品安全宣传，今年来共发送食品安全类短信近36万条，彩信近20万条，微博221条，微信周刊15期，电视台专题栏目4期，播放公益广告180余次。四是抓提升。改造提升渔家乐餐饮服务单位15家，53家食品经营企业纳入食品电子监管，建成2家农贸市场食品安全快速检测室免费向公众开放，开展学校食堂量化管理，A、B等级比例达60.7%，超额完成“阳光厨房”创建任务。

(二)加强特种设备监管。开展特种设备进企业、进学校、进社区宣传活动，组织开展特种设备管理人员培训，不断提高特种设备作业人员的操作业务水平和安全意识，推进特种设备安全主体责任落实。加强特种设备安全监管，开展了对涉危涉氨企业、电梯、锅炉、场(厂)内专用机动车辆等监督检查和专项整治，全年共检查特种设备使用单位269家，排查各类安全隐患94处，下达安全监察指令书45份，限期整改安全隐患77处，停用设备7台，立案查处2件。认真落实特种设备现场监督检查及回访检查制度，通过跟踪督促与检查，及时督促企业落实整改措施。20XX年，监督检查回访率达112%，隐患排查治理率100%。20XX年特种设备安全态势总体稳定。

(三)强化药品质量安全风险管控。启动药品智慧监管工程，加强行业标准化管理，全区27家药品零售企业全部进入中国电子监管网系统，严格按照新版《药品经营质量管理规范》标准，指导全区药品经营企业进行标准化建设，全区14家处方类药店药品的购销存已全部实现计算机管理，并通过认证。通过行业标准化管理，实现药品购销存数据的实时监测，有利于药品零售企业规范对药品的管理。开展药品安全专项整治，在开展日常监管的同时，组织开展7项专项检查，共检查药品零售企业86家次，出动检查人员323人次，监督抽样16批次，约谈5家，出具行政指导建议书36份，责令整改3家，立案2家，检查覆盖率达100%。开展零售药店诚信体系建设，零售药店分类分级管理，加强执业药师执业行为的监管，开展了诚信示范药店评选，有3家药店被评为诚信示范药店。开展从业人员的培训，有药品经营单位从业人员323人次接受培训，受训率达95%以上。开展用药安全宣传，共开展药品安全宣传活动12次，回收过期药品335件,共800余盒，提高公众安全用药意识。着力服务企业发展，帮助、指导浙江诚意药业有限公司完成版GMP认证。

(四)开展稳定农贸市场物价调研。与区发改、经信、财政、渔农办等单位就我区农副产品物价问题开展了调查，组织召开了人大代表、政协委员等不同层次的稳定农副产品物价意见征询会，在此基础上，委托专业人员就稳定我区农副产品物价提出解决方案。结合专家意见和人大代表、政协委员建议，提出了降低经营户的摊位费成本、引进集批发配送电商为一体的农副产品经营企业、实行平价菜进社区、放开农贸市场周边经营农副产品限制以形成充分的市场竞争、建立主要农副产品价格公告机制等措施的稳定农副产品物价方案。区政府已把稳定农副产品物价作为20XX年为民办实事项目，各项稳定农副产品物价措施将全面实施。

(五)打造食品安全诚信经营示范村。按照卫生整洁、食品安全、亮价经营、服务规范的要求，对九厅村餐饮经营单位聚集区域进行改造提升，并加强了食品安全和诚信经营的监管，着力推进食品安全与诚信经营示范村建设，助推地方经济发展。

(六)推进“两个市场”建设。全力推动新城农贸市场启用各项工作，于今年11月正式营业。着手开展新城农贸市场培育工作，目前已制定繁荣新城农贸市场方案，繁荣市场各项措施正在逐步实施。着力推进再生资源市场建设，现已按计划完成选址、环评、安评、土勘、设计等工程建设前期准备工作。

(七)助力小微企业发展。通过落实小微企扶持优惠政策、推进羊栖菜地理标志利用、深化注册登记制度改革、构建小微企业发展平台推进小微企业集聚发展、开展结对服务小微企业活动等举措，服务了小微企业发展。20XX年，全区新增小微企业152家(其中新增信息、环保、健康、旅游等七大产业小微企业85家)，44户个体工商户转型升级为企业(其中新转公司制企业38户，占86%)，新增“规上”和“限上”企业12家，新增科技型小微企业9家，组织6家企业在省股权交易中心挂牌，组织12家小微企业开展现代技术、现代金融“双对接”活动，组织小微企业专场培训6场，培训人员356人，此外，还组织开展小微企业申报省著名商标、市知名商标、省AA“守合同重信用”单位、市级信用管理示范企业、市级信用管理先进企业等活动，超额完成市政府小微企业三年成长计划对我区的考核任务。

(八)维护市场经济秩序。一是严厉打击不正当竞争等违法行为。20XX年，我局共立案查处一般程序行政处罚案件81件，已结案75件，其中大要案10件，移送公安部门7件。二是社会诚信建设稳步推进。有序推进企业和个体工商户年检改年报工作，4户企业，172户个体工商户被录入经营异常名录。公布食品安全“黑名单”1期，列入违法违规市场主体1家。获得省市认定“守合同重信用”AAA级企业4家、AA级企业3家。三是消费维权职能有效落实。全年共受理消费者各类申诉举报117件，办结率达100%，为消费者挽回经济损失83.4万元。

(九)推进质量强区建设。一是推进“标准强区”建设。积极引导企业采用国际标准和国外先进标准，规上企业主导产品采标率达到56%;鼓励龙头企业参与国家标准、行业标准、地方标准规范制修定，区海光机械电器厂主导制定了2项国家标准，已经国家标准化委员会批准发布实施，温州海力砂轮有限公司参与制定1项国家标准，省海洋研究所洞头基地开展了羊栖菜、紫菜优质苗种培育等3项农业标准规范制定工作。大力推进标准化示范试点建设，温州东启汽车零部件制造有限公司申报的1个标准化试点项目被列入20XX年第一批浙江省标准化重点项目,也是温州市首个循环经济标准化试点项目。二是深化“质量强区”建设。启动了《质量强区建设“十三五”规划》编制，大力推广先进质量管理方法，举办了先进质量管理方法训练营，开展《卓越绩效模式》《企业战略与质量品牌》等专题讲座3次。新增实施卓越绩效模式等先进质量管理方法企业12家，实施“首席质量官”制度企业3家，建立质量损失率统计制度企业1家。开展区长质量奖评选，1家企业获区长质量奖。狠抓质量安全监管，去年全区工业产品质量监督抽查合格率100%。三是大力推进“品牌强区”建设。积极推进“浙江制造”和“温州时尚”品牌培育工作，区政府印发了《关于推进“浙江制造”品牌建设的实施意见》。组织2家重点企业参加了全市举办的“浙江制造”品牌训练营活动，开展“对标达标”活动。落实区贝雕螺钿艺术品等3个产品作为温州时尚品牌培育对象进行培育。新增温州市名牌产品2个、推荐申报浙江省著名商标1枚，温州市知名商标1枚。

(十)完善市场监管机制。平稳推进“三局合一”机构体制改革，迅速完成办公场所、人员、职能、岗位调整和18类250项事权职责划分。开展全员大培训，一年来共开展涉及食品、药品、特种设备等专业培训12期，培训300余人次。通过教育培训、谈话谈心、整风肃纪等举措，促进了队伍融合。

二、20XX年承诺表态

各位领导，20XX年，区市场监管局将借机构改革东风，恪尽职守、勇于担当、狠抓落实，在奋勇争先中激扬斗志，在奋发进取中有所作为，着力守住食品药品和特种设备安全底线，着力实施小微企业三年成长计划，着力培育新城农贸市场。在新起点、新征程上不断开创市场监管工作新局面，为洞头“加快同城发展，建设海上花园”再立新功!

篇3：机关公务人员如何写好汇报材料

一、要投其所好

意思是说，在实事求是的基础上，上级领导想听什么、喜欢听什么，就汇报什么。具体有四层意思：

第一，汇报内容要紧扣上级领导听汇报的意图。一般来说，上级领导听汇报都有一定的目的性。特别在比较正规的场合听汇报，往往会事先告知汇报主体。在这种情况下，就一定要按领导的要求准备汇报材料。这里要防止三种情况：一要防止走题，千万不能答非所问。二要防止随意增加与上级要求无关的汇报内容。有的基层领导，较少有向上级领导当面汇报的机会，一旦有了这种机会，就想“抓住机遇”，尽可能多汇报一些，让领导多了解一些本单位的工作情况和成绩，并借此在领导头脑中“挂上号”。这种心情是可以理解的，但既然上级有明确要求，还是要按要求准备汇报材料，其他内容可以搞附件，用书面形式报给领导，不要轻易打乱领导的安排。三要防止随意减掉上级要求汇报的内容。有的基层领导不善于言谈，或者担心“言多语失”，所以就想尽量少说一些，快点汇报完了事，以致把一些上级要求汇报的内容也给“省略”掉了。这很不妥当。因为向上级汇报工作是你的职责，丑媳妇总要见公婆，再不愿汇报也得按要求进行汇报。

第二，汇报内容要紧扣听汇报者的心理。起草汇报材料之前，首先要研究听汇报的人最关心什么、最重视什么、当前正在研究什么问题，选这样的问题做重点汇报，一般容易引起领导的兴趣。如果再汇报得很清楚、很透彻，汇报出一些思想和经验来，使领导从中受到一些启发，那就会取得更加理想的效果。这样的汇报，即使内容窄一些，也往往能“以一当十”。

第三，汇报内容要紧扣听汇报者的职责。公务行为的一个特点是职责的规定性，汇报的内容也要体现这种规定性，同听汇报者分管的工作相对应。如果所汇报的内容都是听汇报者不分管的事情，那听者肯定不感兴趣，汇报也就不可能取得好效果。

二、要突出特点

无论一个地区、部门，还是一个单位的工作，总有自己的特点。特点就是优势。既然有优势，汇报时就要抓住这个优势，突出这个优势。这样可以取得多方面的好处：其一，这是实事求是的表现。因为特点是客观存在的，把客观存在的东西反映出来，这就是实事求是。其二，容易汇报出深度和厚度，不至于像“摊大饼”、“流水帐”。其三，容易引起领导的兴趣。因为既然是你的特点，就说明别人在这一点上比不过你，领导一般希望在这一点上从你这里多了解一些情况，多受到一些启发。其四，在诸多汇报中不至于陷于末流，而容易出类拔萃。根据我的体会和观察，领导听汇报，不仅要了解情况，更要研究问题。所以，一般并不喜欢那种面面俱到而又什么也说不清、说不透，不能使他受到启发的汇报。如果在诸多汇报中，有的汇报特点很突出，在这一点上汇报得很深透，对领导研究工作确有启发，那即使其他方面薄弱一些，也会给领导留下较好的印象。

三、要突出重点

抓主要矛盾是马克思主义哲学的一个基本观点。写汇报材料也要抓主要矛盾，就是突出重点。有些汇报材料，事无巨细，面面俱到，而且平均用墨，结果成了“流水帐”，哪一点也写不深透，使人听了受不到什么启发，留不下什么印象。这样的汇报显然是不成功的。要克服这种毛病，就一定要突出重点。

什么是应该突出的重点呢？大体有这么几个方面：一是最适合领导心理的内容。因为这是领导最关心、最想听、最爱听的内容，不把它重点汇报好，其他方面汇报得再好，也难以取得好效果。二是最能体现汇报主体特点的内容。因为这是汇报主体在工作上最鲜亮、最抓人的地方，要在诸多汇报中打得响，主要靠把这方面的内容汇报好。三是内涵最丰富、最深厚的内容。也就是说，要把有话可说、有思想可挖、有经验可总结的内容作为汇报的重点。

四、要脉络清晰

工作汇报是将汇报材料上的符号语言转化成汇报者的有声语言，作用于听汇报者的听觉来完成的。而听汇报和看材料是有区别的。看材料可以“回头”，把前后内容联系起来看；看材料时精力可以“分叉”，可以几条线索同时并进，一次看不清的可以反复琢磨。听汇报则既不能“回头”，也不能“分叉”，又不能慢慢琢磨。这就要求汇报材料一定要脉络清晰。首先是线条要单一，千万不能像长篇小说那样设置多条线索，一会儿这出个头，一会儿那又出个叉。因为这样很容易叫人陷入迷团，理不出头绪。其次是情节要简单，对复杂的情节要删繁就简，没有必要像长篇小说那样写很多细节。再次是前后内容的转换要明显，一般要有必要的语言提示，以使听汇报的人思路跟上趟。

五、要结构精巧

汇报材料一般包括工作情况、取得的成绩、存在的问题、今后的设想等内容，但整个材料如何布局、怎样安排，先写什么、后说什么，要精心斟酌，不一定都按上述四部分内容一顺排列下来。

干什么事都要围绕着干这件事情的目的来进行。汇报工作的目的是什么？就是把情况汇报清楚，把成绩汇报充分，给领导留下一个好印象。安排材料的结构一定要有利于达到这个目的，不要只图省事，千篇一律。比如，在诸多汇报主体中，如果你的工作成绩是最突出、最显眼的，就可以采取倒插笔的结构，先写成绩，然后再写取得成绩的措施，这样让领导一听先高兴起来、兴奋起来，然后再往下汇报就会怎么汇报怎么顺当。再如，写工作情况时，要把最吸引人、最突出、最有特色的内容放到最前边，让领导一听先被“抓住”，再往下汇报也就顺当了。如果一开头先把领导说烦了，那往下汇报得再好，在效果上也会打折扣。所以，安排汇报材料的结构，一定要在立足于工作实际的基础上，研究领导的心理，适应领导的心理，抓住领导的心理。这对取得好的汇报效果是很重要的。

六、要语言明快

篇4：述政考评汇报材料

一、20XX年度“十大重点工作”实施完成情况

一年来，我局明确目标，强化措施，攻坚克难，顺利完成“十大重点工作”既定工作任务，可谓亮点纷呈。

亮点一：交通规划引领新发展。

积极做好对外通道研究工作，主要包括G330国道、S218省道、S326省道、S1线的前期研究以及向上争取等工作。已编制完成乌仙头至浅滩预工可及霓屿至本岛(西堤)方案，正加强与省交通公路部门对接，已落实S326省道规划调整延伸至大门，正争取其继续向灵昆方向延伸;S218省道规划调整经区主要领导多次省级互动对接，纳规路径已基本明晰，后续将努力对接落实。在全区率先完成综合交通运输“十三五”发展规划的.编制工作。

亮点二：交通建设扩大新规模。

交通工程建设指挥部全年负责9大工程32个项目，涉及道路、码头、场站、隧道等，全年计划投资1.71亿元，完成投资1.82亿元，完成全年计划的106.4%。市对区干线公路及重要县道投资考核，完成全年计划的144.9%，完成农村公路改造提升31.9公里，完成市对区年度考核任务的159.5%。各工程快马加鞭推进，交通绿道网慢行系统建设、美丽生态示范路考评、公路边“三化”考核勇夺全市第一，成为了一道洞头独特亮丽风景线;新垄隧道首次采用中隔墙液压模板台车的施工技术，使隧道中导洞提前两个月浇筑完成;霓新隧道采用“分台阶、低药量”将爆破震动对辖区居民的影响降到最低;大门节点改造、安全隐患整治、鹿西白龙屿接线公路、交通信息监控中心、南塘公路养护站等一大批工程竣工验收，极大改善了城乡居民的出行问题;游艇码头、隧道接线公路等工程如期推进，为20XX年大交通建设奠定基础。

亮点三：港口物流迈出新步伐。

状元岙港区二期工程和华港化工码头完成投资2.15亿元，超额完成年度投资计划。成功开辟状元岙港至远东俄罗斯直达国际航线，全年完成集装箱吞吐量28486标箱，同比增长37%。海运业新增运力5万吨，运力规模达47.3万吨,稳居全市运力第一位;“向阳红10”科考船首航印度洋执行科考任务，全国首家民营企业浙江华祥海运有限公司LNG运输船力争于20XX年1月下水试航。状元岙加油加汽站(集卡加汽站)已明确投资意向。完成华祥海运LNG扩能项目3000万招商引资指标。新城二期、海中湖大型、奥博(东沙渔港)等三个游艇基地已列入《温州市游艇基地布局规划》。

亮点四：服务民生取得新突破。

在高潮位或台风来临时，我们日夜坚守着我区对外的陆路通道-灵霓大堤，及时排水确保大堤畅通，共出动车辆56次，人员232人次，累计时长126个小时，保障人民群众安全出行。在交运集团洞头有限公司驾校推行“先培训后付费”学驾新模式，营造便民、公开透明的平台。在全省首创政府购买社会化服务托管四大渡口，除小门渡口外，小北岙、潭头、鹿西三大渡口均已实施封闭式售票上船制度，从源头上遏制了客渡船超载、超重行为。将城区2路公交线路延伸至新行政服务中心，为市民提供便捷服务。采用“互联网+”审批服务新模式，办出了全区交通行政许可事项“网上申报、证件送达”第一单。

亮点五：行业监管实现新提升。

加大对超限运输车辆、“黑车”的打击力度。全年查处违法超限车辆135辆，其中超限运输100%以上的运输车25辆，卸载货物2890吨，完成年度任务的129.54%，再创历史新高，保障公路桥梁的安全。查处“黑车”15辆，有效的打击了非法经营，维护了经营者和乘客的合法权益。优化大门内外客运线网布局，完成大门至温州、乐清班线招投标对接工作。率全市之先建立“智慧交通”云端响应平台，安装监控视频、智能芯片，在建工程24小时动态监控，有效填补工程遍布6个街道乡镇、项目分散、监督员人力不足等监控漏洞,为安全施工保驾护航，省、市电视台、杂志等媒体多方报道。

二、表态承诺

经济发展，交通先行。撤县设区后对区域交通提出了更高的要求，也面临更多的挑战。做好“十三五”开局之年的交通工作至关重要。我局将重点抓好以下三项工作：一是全力推进公交民生工程。积极对接市交运集团，努力争取5月1日前开通洞头至市区的常规公交班车。在道路通行条件许可的情况下，适时开通大门至乐清、温州的跨区域客运班车。二是全力助推港口物流业发展。巩固海运业发展成果，力争集装箱吞吐量跃进3万标箱大关，预计新增5万吨级深水泊位1个，不断激发游艇、帆船、邮轮发展潜力和活力。三是全力推进交通基础设施建设。预计全年完成交通重点工程投资额2.5亿元。新建小朴至风吹岙公路、霓屿环岛公路等工程，基本建成新垄隧道及连接线、77省道布袋岙接线公路、交通绿道网、站场设施等工程，续建农村公路改造提升、大门环岛公路、鹿西综合交通码头等工程。

篇5：2014目标考评汇报材料

让人民满意

官村中学2014目标责任考核工作汇报

尊敬的各位领导、老师们：

大家好！

2014年，我们在上级领导的关怀指导、社会各界的大力支持和广大师生的共同努力下，立足本校实际，着眼于学校良性发展和学生健康成长、全面发展，继续坚持“育人为本、质量为魂”的工作思路，以“创文明校园，让人民满意”为目标，在西安市文明校园、2013年“目标责任考评优秀单位”的基础上再接再厉，凝神聚力，创建“人民满意学校”成效显著，圆满完成2014教育教学各项目标任务。今年教师节，翠峰镇十个村村民代表向学校赠送“授教固有方，桃李满天下”牌匾，学校的教育教学活动和工作成绩被市县媒体报道100多次。根据县局《关于认真做好2014目标责任考核的通知》和创建“人民满意学校”工作要求，我们高度重视、认真自查，现将有关情况汇报如下：

一、党的群众路线教育实践活动扎实有效，领导班子坚强有力，组织建设全面加强，校务管理民主科学规范。

我们始终把加强组织建设，打造团结、高效的领导班子团队作为工作目标。真抓实干、科学管理，明确任务、细化目标，确保各项工作扎实高效开展。

1、发挥党领导先锋模范作用，加强党风廉政建设和作风纪律建设。认真开展党的群众路线教育实践活动，开展批评与自我批评，照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病，认真落实党中央的八项规定、六条禁令，反对“四风”，为民、务实、清廉，形成了党员带头、骨干为主、人人争先、争创一流的工作作风。我们以党风廉政建设和作风纪律建设为抓手，进一步完善党、政、工、团联席充分发挥党支部的战斗堡垒作用，不断加强领导班子建设和党员队伍建设。领导班子精诚团结、率先垂范，坚持吃住在校，领导包级包班，坚持带课、听评课、参加教研活动，参与教学常规、班级管理常规、安全管理常规检查，坚持家访，坚持24小时值班，晚值班时值班领导在学生宿舍值班、管理学生。

2、校务管理民主、科学规范。能认真执行校务公开和收费公示制度，对涉及师生切身利益的管理事项和人民群众普遍关心的招生、收费等公共服务事项，做到了制度健全、运转规范、实行“阳光校务”。学校重要事项通过学校领导班子或教代会集体讨论决定；成立家长委员会，定期召开家长会，家校沟通渠道畅通，教师与家长信息反馈等制度健全。能严格执行财务管理制度，资金的来源和使用合理合规，不存在私设“小金库”的问题。

3、办学行为规范。能认真落实教育法律法规，坚持社会主义办学方向，能严格执行国家招生政策，免试就近入学，无重点班，并将学生在校期间的学习活动全部纳入学校的正常教学活动范围，所有教学内容全部纳入了正常的教学过程之中，认真遵守寒暑假时间规定和学生在校学习时间规定，按规定开齐课程、开足课时，开展阳光体育活动，确保学生每天锻炼1小时，规范营养餐管理，定期开展帮扶活动，对留守学生、单亲家庭学生、特困学生和学困生进行帮扶，确保他们顺利完成学业，促进教育公平和区域内均衡发展。

4、教育收费规范，无乱收费现象。能严格执行国家教育收费政策，无违规统一征订教辅资料、课外读物、报刊杂志等问题。无有偿办班补课行为、教师强行补课（包括利用学校教育资源举办的面向学生的各种培训、补课班或与社会办学机构合作举办向学生收费的各种培训班、补习班、提高班）等行为。无私设收费项目，无超标准收费，无超范围收费，无违反服务性收费和代收费规定的问题。

二、德育工作主题明确，德育活动丰富多彩，校园平安和谐。

1、师德主题教育实践活动不断深入，师德师风水平再上新台阶。

我校坚持典型示范和教育引导相结合、制度约束和关心帮助相结合，加强师德建设。扎实开展以“践行社会主义核心价值观，做党和人民满意的好教师”为主题的师德教育实践活动，组织教师认真学习习总书记教师节的讲话和师德方面的制度、规定；每位老师都向全体师生和社会做了师德和诚信方面的承诺，并向社会公开；精心组织“我心中的好老师”征文活动；成功举办师德论坛；认真开展“走进家庭、携手育人”大家访活动；利用每周的政治学习，对全体教师进行教育理论和职业道德教育；实行教师工作量化考评，严格执行教职工请假制度，对教育教学工作表现突出、成绩优异的老师大会表彰奖励；认真组织教师职务考核、县级优秀及先进人物的评选推荐工作，充分发挥考核、推优、晋级的激励导向作用，树立典型、弘扬正气。在“我心中的好老师征文”活动中，李海荣、李颖老师获得优秀辅导奖，2名学生获得一等奖、2名学生获得三等奖。“师德论坛”活动效果良好，被县政府信息网、周至教育网报道。我校王秋会、郭凤香、周小英老师分别被评为县级师德先进个人、优秀教师、模范班主任。

2、德育活动丰富多彩，育人效果明显。

我校以“践行社会主义核心价值观，做优秀中学生”为主题，以每月一次的“校园之星”评选活动为平台，加强学生入学教育，班务责任承包逐步规范，团队建设水平不断提升，德育活动丰富多彩，“三爱”、“三节”系列活动扎实有效。积极开展“中国梦、爱国情、成才志”经典诵读活动，并在县级比赛中获得二等奖;“文艺进校园活动”深受师生的好评，陶冶师生情操；组织学生代表去任家城烈士陵园参加清明祭扫活动,组织有序，效果良好，受到县、市领导和部队官兵的一致好评;积极组织学生观看爱国主义影片，及时上传优秀影评作品20篇；每周一的升旗活动庄重有序，国旗下讲话主题鲜明，教育意义深刻；主题班会活动学生参与积极，针对性强；向团员青年张坤捐款献爱心活动，让爱心充满校园；“历史上的今天”宣传栏让师生铭记历史，奋发图强；学雷锋活动月，组织唐仲英爱心小分队、全体团员及学雷锋志愿者开展了“关爱空巢老人”活动、“绿色家园从我做起---3.12植树活动”、“我是绿色小卫士---养绿、护绿活动”、“三八妇女节感恩教育---只要妈妈露笑脸活动”、“在学雷锋的日子”稿件征文、“学雷锋好榜样”手抄报展览等践行雷锋精神的系列活动，让雷锋精神永放光芒。5月4日，开展了“奋斗的青春最美丽”庆“五四”95周年专题活动，激励学生用自己的奋斗精神书写美丽的青春；女生青春期生理卫生健康教育讲座、毕业生心理辅导工作帮助学生解开了心中的疑虑和困惑，让学生的心灵更加阳光灿烂；结合“六〃五”世界环境日“向污染宣战，还碧水蓝天”主题宣传教育活动组织第九届“环保杯”中小学生书信文化活动，激发全校师生树立“治污减霾，从我做起”的环保意识；远离毒品宣传教育活动让学生认识毒品的危害，珍爱生命，从我做起，学校团委被教育局、邮政局评为书信文化活动优秀组织单位；与浙江大学学生联手开展初一级学生暑期夏令营活动，充实学生假期生活；“感恩教师节”活动，使师生心灵更加亲近；12.4宪法宣传日活动，使学生增强宪法观念，做遵纪守法的好公民。一系列的德育活动感染力强，教育意义深远，校园之星不断涌现。我校学生刘安安被评为西安市最美孝心少年，学校团委被团县委评为宣传信息工作先进单位、先进团委，商红利老师被评为唐仲英爱心小分队优秀辅导员,西安市优秀团干部。

3、校园安全责任明确，措施得力，校园平安和谐。坚持“预防为主、防治结合、综合治理”的指导思想，建立安全管理责任制，完善校园安全管理网络。坚持行政领导全天值班，认真落实校园安全工作责任制，做到安全工作在时间、空间上无缝对接。安全教育渗透在学校工作的方方面面，并定期向学生家长发放安全告知书，争取家庭的配合和支持；邀请县交警大队张元朝警官来我校进行交通安全教育，并组织学生观看交通安全展板，学习交通安全宣传手册和交通安全知识手持卡；管制性刀具检查、校外住宿生检查、放学后学校附近各交通干道巡查常态化；及时化解矛盾纠纷，做好学生的心理疏导工作，引导学生明辩是非美丑，使不稳定因素消灭于萌芽状态；暑期对仰天河水库、官庄水库、解家沟水库等危险水域每天巡查；加强住宿生管理，每周日晚定期召开住宿生会议，强调安全、纪律、卫生、作息时间、内务整理等问题；组织师生进行防震安全演练，增强了防震意识，掌握逃生技能。疾病防控和卫生工作规范，无群体性事件发生。一年来，我校稳定和谐，无重大安全事故发生。

三、教育教学管理规范，课程改革不断深入，教学质量再上新台阶。

（1）重视常规，落实到位。强化制度建设，抓好日常教学管理，坚持领导“三上三下”（上教学楼、上课堂、上操场；下年级组、下教研组、下班级），随时掌握教情和学情，规范教学行为；加强集体备课，提高备课含金量；重视常规检查，落实教学常规，每月一次的教学常规检查领导亲自检查，发现优点与不足，例会通报及时反馈；组织教学检测严密，以考风促学风。

（2）以课改为抓手，课堂效率不断提高。一是大力提倡讲在课堂，练在课堂，完善“悟学（自学）+导学（展示）+总结（反馈）”和精讲多练、讲练结合的课堂模式，向课堂所“讲”和“练”要质量、要效率。二是围绕教学目标、重点及难点，精选练习内容，提高练习题的含金量，确保练有所值，练有所得。三是及时收集整理学生课堂练习反馈，进行适当的点拨和点评，教给学生必要的方法、思路、技巧，做到有练必评，有评必改，促进学生思维能力的形成和提高。四是加强小组合作学习，调动学生学习的主动性。坚持每单周进行小组长培训，明确职责、具体任务、规范要求、示范引领，积极营造“公平、友好、竞争”的小组合作学习氛围，让小组合作学习成为课堂教学的有力支撑。五是加大课堂教学研究，提高课堂效率。每位教师公开课展示，重点展示课堂上“如何激发学生的学习兴趣、如何发挥学生的学习主动性、如何强化学习方法的传授、如何把对学生的能力培养放在重要位臵”等内容，并以此作为教研组评课的主要依据，积极“传、帮、带”，形成课堂教学改革实施主力阵容，提高课改质量和效果。同时，积极与教师经常谈心、沟通，主动解决各方面困难，为教师服务，使教师安心工作，形成了上下一心，奋发进取，团结协作的良好教育教学局面。我校王秋会老师被评为县级教改先进个人，并被推荐为西安市教学能手培养对象。

（3）毕业班复课扎实有效，中考成绩优异。实施分类分块精细化管理，全力做好九年级复课工作；推进“四坚持五谈话”和“两落实、两照顾”，保证复课效果；精心组织复课会、表彰会、中考动员誓师大会等各种活动和集会，营造积极上进的复课氛围。2014年中考，周中上线23名，我校周梦月同学以优异的成绩位居全县第三名,2014年中考英语、政史科分别名列全县第二名、第七名，全县英语教学现场会在我校召开。

（4）教师培训制度化。成立学校校本研修领导机构，制定校本研修工作规划、计划和实施方案，签订教师校本研修目标责任书，学校教师全员参与校本研修，9名教师完成了校本研修目标任务。上级安排的各项老师培训，均能按要求参加培训，国省市县培训61人，全部合格。

（5）积极参加大学区组织的各项活动。完成学区内教师交流任务，积极参加学区组织的教学技能展示评比活动，汉字书写大赛。在教学技能展示评比活动中，我校李海荣、周小英、庞军世、付鹏会、商红利、董淑芳等6名老师获得一等奖；朱荣辉校长被推荐为西安市“大学区管理制”改革先进个人。

（6）“双高双普”工作不断深化。部室健全，档案建设符合要求，部室功能发挥正常。校园绿化、净化、美化到位，文化建设主题明确，特色鲜明。

四、加强学校体育、艺术和卫生工作，保障学生健康成长。（1）开足开齐各年级的体育、艺术类课程。上好“两操一课”，开展乒乓球、羽毛球、跳绳、踢毽子、拔河、广播操、眼保健操、跑步等阳光体育活动，确保学生每天锻炼一小时。全体学生爱好广泛，第二课堂丰富多彩。“文艺进校园”活动深受师生喜爱，陶冶师生情操；各级组队参加中学生运动会，成绩良好。我校七二班张新粤同学电子琴独奏《翻身道情》在周至县首届“百合杯”中小学生才艺大赛中荣获中学组器乐类三等奖。

（2）卫生工作卓有成效。环境卫生坚持每日两打扫，每月一清理，校园干净整洁，学生环保意识强。积极争取县林业局“三化一片林”项目，对校园进行绿化、美化；食品卫生制度健全，操作规范，三防设施到位。疾病防控、环境教育有序开展，病媒生物防治符合上级要求。在省环保厅组织的“我身边的环保事”征文中，我校唐丽同学的作品《请把母亲的泪拭干》被评为一等奖，学校被省环保厅、县教育局被评为优秀组织单位；学校被评为2014年西安市卫生工作先进单位。

（3）营养餐改善计划落实到位。从秋季开始营养餐工作由学校统一管理，制度齐全、管理规范，积极接受师生和群众监督。操作流程符合要求，食品安全应急预案详实，食品卫生落实到位。

五、财务管理规范，基础设施不断完善，为学校发展奠定坚实的物质基础。

（1）严格执行国家有关财经纪律.收支管理严格执行有关规章制度规定的开支范围及开支标准，固定资产管理制度健全，资产配臵、利用和处臵科学规范，统计工作及时、准确，工资发放和“三金”缴付公开透明。

（2）校舍建设不断投入，校舍条件不断改善。

我校是5.12地震灾后重建学校，为了使学校的设施设备更加完善，为学校教育教学工作奠定坚实的物质基础，我们想方设法，克服困难，合理使用资金，加强建设项目管理，共计投资58万元改善办学条件。投资3万元改造了师生食堂、餐厅，营养餐由学校统管，使营养餐的实施更加规范；积极协调有关部门，投资12万元暑期完成挡土墙工程；学校投资8千元并争取县林业局“三化一片林”项目20余万元，对校园进行绿化美化；联系水务局投资20万为学校新打生活用水井一眼，解决了用水困难；克服困难，检修供暖设施，聘请司炉工，从元月8日开始正式供暖，受到师生和社会各界致好评；争取县青少年活动中心8万元图书，使我校的图书室更加充实；投资2万余元改造垃圾池、东大门、围墙，清理校园内废弃电线杆。

六、学校发展中面临的困难和问题

1、现代化教育技术设备数量少，多媒体设备欠缺，无法满足课改要求。

2、地方经济相对落后，大量家长外出打工，留守孩子无人照顾。空巢老人、留守少年给学校德育工作提出了一个严峻的课题。

3、学生居住分散，路途遥远，上下学交通安全压力很大。

七、2015年工作目标和思路

各位领导，各位老师，展望2015，我校将继续秉承“教育为本，质量为魂”的办学理念，以“创文明校园，让人民满意”为目标，以党的群众路线教育实践活动为动力，践行群众路线，强化作风建设，提升学校管理水平；继续推进课堂教学改革，熟练运用我校课堂教学模式，结合新课标，实现教学质量新跨越；深入推进堂教学改革和大学区管理制改革，凝神聚力，攻坚克难，再添举措，再鼓干劲，不断提升官村中学的办学品位，为把我校打造成一所农村标准化初中而努力。

周至县官村初级中学

篇6：文明单位考评汇报材料

XXXX（201X年X月）

201X年以来，XX在市、区文明委的正确领导下，紧紧围绕XXX行业文明工作，扎实有效推进了各项目标任务完成，不断增强社会主义核心价值观体系建设，深入开展精神文明创建活动，提升干部职工队伍文明素质，积极落实完成上级部署的文明城市创建工作任务，现将三年来的工作情况汇报如下：

一、加强组织领导，强化班子建设

XX领导高度重视精神文明建设和文明单位创建工作，切实摆上重要议事日程，进一步加强了组织领导。一是加强组织保障，完善机制。成立了精神文明建设工作领导小组，由XX副组长，各股室负责人为成员。形成一级抓一级，层层抓落实，人人参与的工作格局。根据创建要求制定届期规划、计划、活动方案等，明确了文明创建工作目标，推动精神文明建设各项工作落到实处。二是加强学习教育，提高素养。XX大力开展“建设学习型单位”活动，结合工作中的热点难点，制定X年学习计划。领导班子带头，认真学习，落实“三会一课”制度，开展“两学一做”教育活动，提升机关整体素质，提高个人工作能力，有效强化了学习型机关建设。三是加强党风建设，营造氛围。组织干部职工观看廉政教育警示片XXX等红色基地重温革命历史，每年召开组织生活会，通过谈心谈话、批评和自我批评，思想和作风上得到很大提高。

2上文明传播活动。四是高度重视诚信建设和未成年人思想建设。结合身边好人推荐和学习道德模范活动个，在XX开展诚信宣传教育，要求办实事、求实效，取信于民。同时努力推动未成年人思想道德建设工作，开展中小学校幼儿园校车安全专项整治，开展XXX安全知识进校园活动，宣传推广青少年法律安全知识，努力为未成年人思想道德建设工作贡献力量。

四、健全管理制度，营造和谐氛围

XX建立健全了XXX等各项制度，形成有制度可依、以制度管人的工作格局。坚持科学民主决策，以定期或不定期形式召开XX会议，集体商讨议定有关事项。工作环境整洁、气氛融洽、服务规范，认真落实市、区重点工作。

篇7：2010年综合考评汇报材料

二0一0年，在市综合执法局的指导帮助下，在我区委、区政府的正确领导下，XXXXX局全面贯彻党的十七大和十七届四中、五中全会精神，深入学习实践科学发展观，认真落实市委九届八次和区委九届十二、三次全会精神，紧紧围绕服务保障全区经济社会发展这个中心，以实施《天津市城市管理规定》为契机，以大干300天为动力，按照打基础、树形象、上水平的工作思路，创新工作机制，拼搏进取，本着干中求突破、干中求转变、干中求发展的干事创业的精神，努力在执法政务、依法行政、加强队伍建设上下功夫，队伍整体面貌和道路环境秩序有了明显提高。

一、主要业务工作

（一）加强市容环境综合整治，道路管理水平明显提升

我们以实施《天津市城市管理规定》为契机，以“奋战300天市容环境综合整治”为动力，进一步加大市容环境整治力度。一是加强道路管理。以治理违法占路经营为主，以治理乱摆乱卖、店外摆卖、马路餐桌、马路加工作 业、窗贴、各种灯箱和信息牌为重点，重点对19个非法占路经营聚集点及46条16小时无占路经营道路和65条24小时无占路经营道路进行了不间断的治理，道路环境秩序得到基本好转。二是对违法建筑、违章棚亭进行专项治理。在加大新建违法建筑、违章棚亭拆除力度的基础上，对部分远年违章也进行了拆除，特别是对违章集中的地区采取大兵团作战的方式依法进行拆除，先后对亮点路线上的37处违章棚亭、违法建设进行了清移、清拆，对幸福公园内及周边非法占路设施和金海道及金田花园小区内违法建设进行了集中拆除，拆除了榆关道、南口路、东华里、志康路等地区的1230多平方米的违法建设。同时拆除了润园路泽园里、泽园公寓及秋园里12户居民违法搭建二层扩建违章房屋，对中山北路与万柳村大街交口的22处私开门脸的违法行为进行了封堵，及时、有效地遏制了私搭乱建的违法行为。三是加强立面管理。对44条道路上的8447块牌匾进行了清拆，对28条道路上的362块天际线、刀牌及各类违法广告进行了拆除，市容环境秩序有了明显改观。四是校园周边环境专项治理。采取定点值守的方式，机关全体参加的干部的每天三个时段，对全区73所中小学及幼儿园周边乱摆乱卖、占道经 营、利空外卖等行为进行管理，确保了校园周边秩序良好。五是加强市场周边的治理。针对各市场特点和外溢情况突出问题，采取巡查打击和岗勤值守相结合的方式，对市场周边加大治理力度，先后对王串场五号路、海门路、乌江路、中山公园路、金蕾、席厂下坡等五家菜市场的周边环境进行了集中整治，对群众反映比较突出的翔纬路老菜道蔬菜批发市场采取专项治理的方式，我局基本达到菜市场口无摊贩外溢、菜市场周边500米范围内的道路无非法占路摊贩集聚点和散摊游贩的标准，市场周边环境明显改观。六是加大对夜间烧烤的治理。针对夏季马路烧烤、马路餐桌扰民的问题，我们加强了对马路餐桌、马路烧烤的治理力度，采取提前介入、加大宣传力度、逐步缩小其经营场地，达到其最后改正的目的，对顽固点位集中优势兵力予以打击、对清理后点位进行占领式管理等方式加大管理力度，收到较好效果。今年以来，共取缔18处马路烧烤点位，对68处马路烧烤、马路餐桌扰民场地进行了蚕食，暂扣各种烧烤经营工具189套，夜间烧烤行为基本得到遏制。

（二）北宁拆违打造新亮点

北宁公园提升改造工程是我区今年亮点工作，区委区 政府将北宁公园拆违工作列为奋战300天市容环境综合整治的突破口，我局以“干成了看似干不成的事、干成了别人不敢干的事”的工作气势，以“只为成功找台阶、不为失败找理由”的工作理念，保持一种创新突破、奋发有为、勇于争先的精神状态，始终用高压的态势只用25天时间对北宁公园的795间计30414平方米违章建筑、2万余平方米的各种圈占和145块904平方米的各种违章牌匾进行了拆除，达到零补偿，零上访，创造了河北执法局拆违工作的新纪录，在我执法局乃至全区打造了“北宁精神”。高丽书记对北宁拆违工作的批示：“我区工作做得好，谢谢！”。兴国市长批示：“进度快、工作细、未出现一户当事人上访，希望把活儿干得很精、很细，成为高水平的工程，群众满意的工程。”

（三）逐步健全管理机制。新修订了《道路管理考核办法》，建立健全了全区道路的基础档案，扎实做好道路管理的基础性工作，为长效管理奠定了基础。进一步完善了考评监督机制，成立了考核办公室，坚持重点工作与考核相结合，日常计划与考核相结合，督查督办与考核相结合，专项治理与考核相结合，在管理考核方面有所突破。进一步完善了协调机制，加强与公安、街道等有关部门和 单位的沟通协调，赢得了各单位、各部门对综合执法工作的理解和支持，特别是司法保障有了明显变化。

（四）保障任务完成出色。积极配合有关单位进行夜间撒漏查处和联合治超活动，重点对主干道路、亮点路线的施工工地、运输洒漏，扬尘污染、道路污染现象进行治理，处罚违章车辆205部，检查工地50余处次。出色地完成了达沃斯论坛和我区承办的天津市第六届少数民族传统体育运动会的市容环境保障，积极配合街道和民政部门进行小区环境改造、护栏拆除和殡葬专项治理，认真负责地做好扫黄打非和国旗插挂工作，较好地完成了中央等各级领导及团体140余次参观、考察、访问的道路保障任务。

（五）认真做好信访投诉工作。河北局将解决好信访投诉工作作为创建和谐社会的一项重要工作来抓，作为维护稳定的一项重要工作来落实，认真解决群众关心的热点、难点问题，做到及时处理，认真回复。年初对信访进行了调整，加强了信访投诉工作力量，加大了信访投诉联合督办力度。对反映的问题能解决的及时解决，一时解决不了的耐心做好投诉人思想工作，做到件件有回复，事事有回音。我们的主要做法是：由秘书型向职能型转变，由 群众上访向干部下访转变。由被动接访向主动调处转变，由部门负责向齐抓共管转变，由单一督查向联合督办转变，由协调解决向依法办理案件转变。今年以来，共接各类信访件607件，其中投诉不实22件。涉及违章建设221件，已拆除118件，占54%；违章摆卖288件，办结217件，占75%；其它（如噪音、堆物、饲养家禽等）54件，均已办结。接各类投诉电话2437个（超出执法范围314个），其中违章摆卖1147个，办结972件，占84.7%个；违章建设221件中（其中重复投诉127个），办结149件，占53.9%。对19件人大代表、政协委员提案进行了认真办理，信访工作在市投诉考核中始终名列前茅，用实际行动维护了全区的稳定大局，践行了执法为民的宗旨。

二、加强法制建设，依法行政、文明执法能力明显增强

（一）加强教育，提高执法为民意识。进一步提高执法为民意识和树立依法执法、文明执法、和谐执法的理念，6月底开始进行了为期一个月的执法为民教育培训活动，通过思想发动、教育培训、讨论查找问题和总结提高阶段，全面提高执法人员亲民、爱民、为民的宗旨意识，树立维护社会和谐稳定的理念，培养依法行政、文明执法、和谐执法的作风，进一步提高队伍的政治、业务素质，树立综合执法队伍的良好形象。

（二）加强法制培训，提高执法能力。按照“五五”普法的要求，以提高执法人员独立完成工作的能力，严格执法、依法行政的能力，勇于攻坚、敢于碰硬的能力，处理突发事件的能力为主要内容，集中组织科以上干部、法制员、执法骨干、协勤人员进行了9期36课时共700余人次的法律知识培训。利用执法证注册考核时机，组织全体干部进行法律法规的学习，全局189名干部执法证注册考核全部过关。为提高基层依法行政能力，自4月份开始，采取一对一专项培训的方式，分别组织基层大队法制员到法制科进行了每期半个月的轮训。为进一步规范执法工作，先后编印了《城市管理相对集中行政处罚权执法指南》和《执法规范》教材，供执法人员学习，通过业务培训和岗位练兵活动，执法人员的执法能力明显提高。一年中实施一般程序处罚案件、简易程序处罚案审核、呈报违法建设强制案件20余件，全部合法有效，无一错案。

（三）开展执法服务进社区活动。三月份，结合《天津市城市管理规定》颁布实施，在江都路街如皋里社区召开了执法服务进社区启动仪式，在全区101个居民委员会 开展了执法服务进社区活动，使城管执法工作进一步向街道社区延伸。建立了由27人组成的执法服务岗队伍，通过采取散发宣传材料、设立宣传专栏、召开座谈会、举办城管法规讲座等方式，向居民群众宣传城市管理的相关法律法规；对损害树木绿地、私搭乱盖、乱贴乱画、乱泼乱倒、违法饲养家禽家畜等破坏小区环境的行为进行治理，美化了小区环境；定期走访社区群众，帮助居民解决遇到的各种困难，提升了执法队伍形象。

三、加强正规化建设，队伍整体素质明显提高

（一）加强教育管理，提高队伍素质。结合工作实际，转变教育方式，采取集中上大课的方式组织中层干部进行学习教育。对普通干部以加强政治理论、理想信念、艰苦奋斗、职业道德、作风纪律等方面的教育为重点，进一步强化依法行政、执法为民、以人为本理念，树立大局意识、法律意识、责任意识、服务意识，培养爱岗敬业的精神、顽强拼搏的精神、团结协作的精神、开拓创新的精神、无私奉献的精神，队伍思想政治素质得到全面提高。

(二)推进干部人事制度改革，健全完善选人用人机制。坚持民主、公开、竞争、择优的原则，树立德才兼备、以德为先的用人导向，积极推进干部人事制度改革，完善 选人用人机制，进一步提高了选人用人的公信度。加大年轻干部队伍的培养锻炼，采取局组织在基层召开民主推荐会，基层党支部讨论研究，报党委审核的方式，建立了科级后备干部队伍。尝试科级领导干部代理制，在2008年招录的干部中采取竞争上岗方式，选任了3名干部为大队长助理，调动了年轻干部的工作积极性。注重从基层一线遴选干部，先后有19名基层干部走上领导岗位。

（三）加强党风廉政建设，努力提高人民群众对城市管理行政执法工作的满意度。

严格执行党风廉政建设责任制、推进各级领导干部廉洁自律和作风建设、强化对执法权力运行监督以及深入开展廉政风险防范工作，作为2010年党风廉政建设工作的重中之重，通过各种形式的教育活动，引导全体执法人员牢固树立廉洁自律意识。各大队经费使用执行“两报一公-审”制度，各大队对每月收支情况公示，接受大队干部的监督，每月收支公示表上报局纪委、财务存档，随后局纪委牵头，组织财务、法制等相关科室对大队财务进行审核，从而赌塞了管理漏洞。该项做法被区纪检委作为廉政创新典型予以肯定。通过强化监督管理，完善制度建设，整顿纪律作风、规范执法行为等举措，切实增强执法人员 的和谐意识、服务意识、法治意识、责任意识和效率意识，努力提高执法人员依法行政、文明执法、自我约束能力，努力建设人民群众满意的城市管理队伍。

（四）落实各项制度，提高正规化建设水平。以“廉洁公正、作风优良、业务精通、素质过硬”为标准，全面加强队伍的正规化建设。重新修订了《请销假规定》和《考勤管理规定》，对请销假和考勤工作进行了规范。局与各单位和科级领导干部签订了《目标管理责任书》，并加大了监督、考核力度，激发了大家干事创业的积极性。规范机关早点名和考勤制度，提高机关干部的形象。定期进行队列训练，组织队列会操评比，加强作风培养。加强考勤情况检查，人员到位率逐步提高。4次对队容风纪情况进行检查，队容着装进一步规范。6次对各大队经费使用、票据管理和账目公布情况进行检查，及时堵塞各大队经费使用的漏洞。6次对车辆管理和定员司机教育，注重车辆日常保养和维护。4次进行安全检查，杜绝各种安全责任事故发生。

（五）加强基本建设，推进信息化管理。利用现有的条件，改扩建了机关办公楼，更换了部分办公设施；完成了集信息通讯、指挥调度、网络办公一体化的数字化城 管指挥平台建设，经过近半年的运行，发挥了数字化城管平台的作用，为实现城管执法信息化、精细化、长效化奠定了基础。

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