2024特警大队工作总结（精选6篇）
篇1：2024特警大队工作总结
今年以来，我大队工作在市局、支队两级党委的指导下，以“三个代表”重要思想和十六届五中、六中全会精神为指针，进一步推进“三基”工程建设，以“特警支队法制业务培训”和“**地区集中整治”为契机，坚持训练演练实战化，职能作用突出化，平战结合，大力提高队伍的政治业务素质，全面推动特警队伍正规化建设，立足本职加大巡逻力度和健全处警快速反应措施，严密控制城区社会治安面，为“打造平安首府，构建和谐社会”而努力工作，创造了良好的社会治安环境。切实担负起巩固共产党执政地位、维护国家长治久安、保障人民安居乐业的重大政治和社会责任。现简要将一年来的主要工作总结如下：
一、抓思想教育，促进队伍健康发展。
我队坚持每周不少于5次的政治学习制度，并结合“八荣八耻”教育、社会主义法治理念教育、重点治理“庸、懒、散”行为、治理商业贿赂专项工作、特警支队公安业务培训等一系列活动，狠抓政治思想教育，不断提高民警的政治素养和警务修养，增强党性和政治敏锐性，密切了党群和警民关系，打牢了“立警为公，执法为民”的思想。*月大队长**同志被省团委授予 “十大**青年”称号，*月5名民警又被市局授予“大干60天先进个人”称号。一年来，我大队累计组织政治学习140余次，业务学习30余次，为民做好事36件，参加抢险救灾8起。同时，积极开展了“向SOS村儿童献爱心活动”、“向牺牲民警**等二位同志捐款”、“送温暖、献爱心社会捐助活动”等主题等活动，活动中大队民警共捐款捐物折合现金*0000余元，大队领导还经常性的开展交心谈心活动，掌握了民警的思想状况，坚持思想教育工作不松劲，确保了特警队伍的思想稳定，工作热情高，保证了警令畅通，队伍建设得到了健康发展。半年来，全队无一人旷工、脱岗、溜岗等违纪现象发生。
二、全面加强党风廉政建设工作及纪检工作
2006年初我大队召开了全体民警大会，会议上大队长**就党风、纠风和队伍建设工作做了详细部署，大队党支部落实责任，敢抓敢管，确保党风、纠风和队伍建设工作稳步进行。根据安排部署，我大队按照上级纪检部门的要求，结合本大队实际，制定了一系列责任状，经大队党支部会议通过，并于大队党支部全体成员签定了大队党支部成员一岗双责、纠风工作、信访工作和绩效考核责任状。同时，大队领导还和各中队领导签定了廉政工作承诺书，从而形成了“一把手”负总责，党支部成员各负其责，一级抓一级、逐级负责落实的工作格局，加大了抓队伍工作的力度，规范了我大队的纪检工作，为各项业务工作的开展打下了坚实的基础。
为做到警钟长鸣，我大队始终把党风廉政谈话和诫勉谈话工作做为一项重点工作来抓。为此，我大队根据支队党委的安排，结合本大队实际工作，制定了《廉政谈话的安排》，大队党支部成员认真履行了一岗双责的职责，对大队民警都积极进行了廉政谈话，使民警远离腐败，清政为民。今年以来，全大队共进行廉政谈话**次，收到了较好的效果。
三、全力做好“两新”工作，建好新驻地，带好新同志
(一)建好新驻地。
今年7月份为贯彻落实市局及支队多次专门会议和**局长、**副局长等领导的指示精神和特警支队的统一部署，对**地区展开集中整治。我特警*大队作为集中整治的一支专门力量于*月下旬将驻地迁至*内。
迁至新址以后，在支队领导的大力支持和关心下，我大队的各项软、硬件等基础设施实现了从无到有的变化。建造了全新的电气化民警食堂，方便民警就餐;布置了一大、一小两个会议室，解决了民警学习、开会的场地问题;关心民警生活，为民警宿舍安装了窗帘，修缮了卫生间，方便了民警的生活。制作了各类宣传标牌，弘扬了特警精神，鼓舞士气，美化了驻地环境，树立了积极向上的特警形象。带领大队民警在驻地开辟出沿街绿化带。修建了一大、两小三个车库。
我大队在各项业务开展的同时积极与驻地单位和平路街道办事处、解放路街道办事处、天山交警大队、天山区行政执法局等单位展开联系，加强彼此交流、协作、沟通，为以后工作的开展奠定了基础。与此同时和驻地企业、医院、学校搞好关系发展了一批共建单位，如：**超市、××汽车专卖店、××医院、××大学体育部等，共建单位为我大队修建了国旗杆，安装了全息式监控设备，建造了封闭式值班室，并在楼道安装了单双杠、沙袋等训练设施，有效的解决了训练场地不足的难题。
(二)带好新同志
×月中旬，我大队迎来了××名新同志，为了做好新同志的培训工作。大队专门抽调四名政治立场坚定、业务素质精尖的老警担任新同志的教官，经过近×个月的培训，新同志逐步完成了从校园到警营、从大学生到国家公务员这种环境和角色的双重转变和适应，成为政治素质过硬，警务技能优秀，思想道德高尚的新时期人民警察。
四、夯实基础，加强训练，不断提高实战能力。
在支队党委的领导下，我大队立足维护稳定这个中心任务，制定了针对性很强的训练计划，将日常巡逻要则、反恐战术、群体性事件处置方法、警卫安全保卫执勤方法作为训练重点，对提高我队整体战斗力具有重要作用。
训练中我们坚持“大小兼顾，灵活多样”的原则，结合工作实际，突出训练的实战性，既组织开展了夜间战术训练、突发事件处置小组协同演练、紧急集结演练等综合性训练，加强整体作战能力;也注重单警战术训练，提高每位民警应对各种情况的能力。在训练形式上，增强训练的规范化，强调训练场纪律。在训练手段上，采取由浅入深，反复加固的方式。在训练考核上，为达到以考促训的目的，实施“训考分离”制度。并且在训练中推行奖励机制，对训练成绩优异的民警进行奖励，激发训练热情。通过严格的训练，特警二大队整体执勤能力和民警个人素质都有了很大的提高，为完成各项反恐防暴处突保卫任务打下了坚实的基础。
今年我大队先后参加了×次大型训练汇报表演，为省委及市领导××、××、××等领导同志、香港特别行政区警务处副处长、国外记者访问团、公安部检查组及全省公安局长培训班做了精彩训练表演，得到了他们的高度评价。
由于训练成效显著，×月份我大队民警××，代表省公安厅××体协参加省××届运动会，取得男子组1500米第一名，男子组3000米第×名的好成绩。
10月份，在支队狙击手培训班考核中我大队取得单项第一名和总分第一名。
2006支队考核中，我大队分别获得5000米越野跑和100米跑第一名的好成绩。
五、以维护××地区稳定为重点，全力做好各项公安工作。
(一)维护××地区社会稳定，是我大队全部工作的重中之重。
我队在××地区集中整治工作中始终坚持走群众路线，以“群众满意”为工作目标，全面梳理岗位目标，压担子，加任务，充分调动民警工作热情，狠抓实干，按照警力随着需要走的原则，合理分配警力，完善接警、处警快速反应机制，落实“打、防、控”措施，认真履行职责，有效防控了二道桥地区的社会治安。集中整治以来来，至×日，我大队共查处××人员、“两抢一盗”、贩卖非法光碟、妨碍公务、吸毒等各类违法犯罪嫌疑人员××名，成绩全部移交派出所和国保大队。
(二)快速妥善地处置各类紧急治安事件，圆满完成各类处突防暴、大型群体活动安全保卫、重要警卫等各项工作。
紧急出勤是我大队主要任务之一。我们确立了“以完成执勤任务为载体，全面推动队伍规范化建设步伐”的勤务指导思想。在部署警卫、安全保卫和群体性事件处置等各项任务时，狠抓“实、细、严”三个关键环节，确保各项勤务万无一失，真正达到认真履行职责，“严格执法，热情服务”的要求。2006年以来我大队共执行群体性事件处置、安全保卫、警卫等勤务××次，共计出动警力××××人次，出动车辆×××台次。其中安全保卫勤务×××次;处置群体性事件勤务××项。使用安检门、金属探测仪对近×××××万人次群众进行安检，达到了“不出大事，也不出小事”的要求，圆满完成了两会、××庆祝活动、2006年××经济贸易洽谈会、2006年××国际服装服饰节、第××届全国×市、××市党代会、××第×届党代会、胡锦涛总书记在×期间××大厦保卫勤务、中亚区域经济合作第×次部长会议等大型活动的安全保卫任务。
(三)特警工作坚持平战结合，在警情研判的基础上，合理组织多形式巡逻。
篇2：2024特警大队工作总结
时光任苒，2010年很就要过去了，回首过去忙碌的一年，总是感慨万千。在即将过去的一年里，我二大队在支队领导的正确领导下，积极围绕支队工作中心，加强教育管理，提高思想认识，严格训练，严格要求，一次又一次的圆满的完成了支队交给的各项任务。
对2010年工作总结如下：
一、不断加强学习、统一思想，提高认识，为加强队员的法律意识，树立正确的人生观、价值观。
1、一年时间里，先后开展各种形式的政治教育10次，组织学习24次，观看警世纪录片2次，主要涉及内容：人生观、价值观、政治、法律、纪律等内容。通过教育、学习，二大队队员的思想素质整体提升，对我们所从事的特警工作有了更清晰、更新、更正确的认识，工作热情高涨，思想稳定。对政治工作有了更深的了解，对自身的工作有了更加明确的方向。
2、以其它大队出现的个别队员不假外出，酗酒滋事、打架斗殴，离队出走等严重违法支队纪律、规章制度的行为进行思想教育。以其它大队出现的一些突出的违纪行为进行分析，查找分析问题，并制定安排出了相应的思想教育课程，并于每周五晚进行支队规章制度、公安机关条令条例、法律
法规学习。通过一年来不渐断的教育，我二大队无一件违反支队纪律的事件发生，受到了支队领导的肯定。
二、在完成支队安排的公共训练科目的情况下，二大队突出自身特点，开展有具有特警特色的实战训练。
1、大队每日训练时间8课时，正常操课时间的课程安排主要以支队公共训练科目为主。主要内容涉及：队列、擒体拳，藤棍术、射击、警棍盾牌术、手枪战术、步枪战术等，经过半年的基础训练，并通过考核，全队95％的队员都已经基本掌握了公共训练科目的内容。
2、体能训练课目以力量、耐力、爆发力柔韧性为主。每周规定五里公越野训练2次，10公里越野1次，每周体能训练时间不得低于16小时，训练内容包括:4x10往返跑、100米快速跑、3000米、5000米越野，单杠、双杠、仰卧起坐、俯卧撑、深蹲等基础训练内容。且定期进行基础课目的考核，考核后，经综合评定，大队人员体能优秀达标率为67％，合格率为100％，并根据考核情况，制定出了下一步训练计划。
3、我大队在完成支队公共科目的同时，积极尝试新课目的训练。在支队装备、训练专业器材不完备的情况下，我大队利用有限的器材，根据高原特警的作战特点，创新训练方法，制定了适应未来高原特警特种作战的训练计划。
（1）主要开展以战术、攀登、自由搏击为主的训练课目，根据队员自身特点，对队员进行分组训练，这样训练不
但让队员产生了浓厚的性趣，而且让队员的训练积极性不断提高，使每个队员学有所长，各有所用。通过上半年的训练，大队的整体作战水平有了质的提高，为以后执行各种艰难险阻的任务奠定了基础。
三、加强队伍管理，严格按照支队规章制度，制定适应大队的奖惩制度。
二大队自成立以来，陆续完善大队的管理办法，建立大队警务技能、作风纪律、内务卫生等各项工作评比制度，对违反支队与大队管理制度的队员进行相应的惩处，对为大队争得荣誉的队员进行适当的奖励。本着惩罚为辅，教育为主的原则，这对队员的思想进行正确的引导。对队员进行严格要求的同时，也突出人性化管理，并推出人性化管理措施.还为每个队员建立了个人档案，完善了队员家庭、工作经历、政治背景、社会背景等个人的详细信息，为以后选拔、任用人员提供了依据。
四、在支队统一安排部署下，参与市内维稳、警卫、保卫工作，完成多次驻训任务。
1、在2010年一年里年，我二大队先后参与xx、xx、xx“等地驻训工作。驻训各地平均海拔在4000米以上，全体队员主动克服自然条件恶劣、生活饮食不习惯、高原缺氧所带来的身体不适等重重困难，始终坚持挑战生命极限、无怨无悔奉献的信念，尽职履责，无私奉献。在驻训期间，高
质量、高标准地完成了xx联合军事演习，”以及3月15日“紧急拉动应急预案”xx联合军演应急预案”、“xx安全保卫”、“政法系统大练兵防暴队形演练”等各项复杂而艰巨的工作任务。并都得到县、市领导的高度评价。是为支队争得了荣誉，为xx政治与社会定做出了贡献。
五、参加玉树抗震救灾。
4月14日，玉树发生大地震，根据支队命令，在色达驻训的二大队40多名队员第一批赶赴玉树，参与抗震救灾任务。4月15日到达玉树后，在后勤保障不足、生活条件恶劣、吃住困难的情况下，我二大队全体队第一时间投入救援、抢险、治安巡逻、国家重要领导人警卫工作。在玉树期间，共出动警力约1560人次，共参与营救9次，抢险3次，营救人员一名。治安巡逻54次，破获盗窃、抢夺案件5起，抓获犯罪嫌疑人7人。交通指挥、疏导共计15次，一级警卫3次，二级警卫2次。有效的确保了我二队大队所辖区的社会治安稳定与交通畅通，保证了国家领导人的安全，得到了上级领导的好评与一致肯定。
在救灾过程中，我大队还涌现了xx这些抗震救灾的先进个人，为大队争得了荣誉。大队中还有不少这像扎西这样的队员，默默无闻的工作，为玉树灾区做出了自己一份力量。
六、后勤保障、安全工作。
大队后勤保障人员，把支队下发的各种训练器材、武器
装备登记造册，喷洒编号、进行分类管理，对不经常的使用的装备器材进行防潮、防腐蚀处理后，进行封存。对经常使用装备器材，使用后必须保养擦拭，每周都会对一些特定的装备武器进行定期、定次保养，以提高各类训练器材、武器装备的使用寿命，为各种训练、各种任务提供了有力的装备保障。
大队为保证队员在训练、生活中的安全，半年来进行安全排查6次，进行安全讨论6次，发现在生活、训练中存在的安全隐患4个，并解决问题4个。开展安全教育3次，涉及交通安全，用水用电，训练受伤等可能发生的安全事故，并对其进行安全知识讲座，增强了队员的自我保护与安全意识，有效的保证了队员在生活、训练中的安全。
七、在2010年工作中存在的一些问题。
1、虽然对人员的思想进行了教育，但对个人思想了解还很少，不够彻底，不够细致，人员动态掌握不够全面，依然有少部分队员思想上存在一些问题。
2、在训练安全这一块，依然有队员在训练中受伤。
3、由于驻训地，驻训地条件有限，导致人员思想有所放松，纪律有所松驰。
4、训练时队员思想呆板，不能随机应变，实战理念薄弱，展望2011年
2011年是一个值得期待的一年，随着特警支队各个管理制度的成熟，硬件设施的逐渐完善，我们二大将会在新的一年，在训练、学习、生活方面有更大的进步、取得更多的突破。
为了更好的完成各项任务、特制定下工作计计划：
（一）狠抓大队思想政治教育，端正思想，规范队员个人行为。始终把思想政治建设放在各项工作的首位，不断增强思想教育的针对性、时效性，使我二大队队员牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，牢固树立大局意识、政治意识、忧患意识、群众意识、法治意识。
（二）继续加强学习，不断提高队员的知识层面，缩小队员之间的文化差距，提高二大队整体的文化素质。
（三）端正训练态度，不仅要在完成上级交给我的训练任务，还要不断的提升训练的难度，继续创新训练方法，模式，深化以战促训的思想，以练为战的训练原则，加大特警技能的学习与巩固。2011年训练工作的主要内容将以射击、攀登、搏击、战术为主体，体能训练为辅。力争在2010年把二大队的训练成一支实战能力更强的队伍。
继续加强管理，严格要求，不断发现大队工作中所存在的问题，总结经验、解决问题，为把二大队建设成支队一流的队伍而继续努力。
篇3：公安局特警大队先进集体事迹材料
市公安局特警支队三大队组建于1992年7月，现有民警41人。其中大队领导3人，队员38人，平均年龄不到27岁。在这支年轻又充满活力的队伍中，有18名共产党员，占总人数的42.5%，有23名共青团员，占到总人数的57.5%。
近年来三大队多措并举，真抓实干，公安业务工作和队
伍建设成效显著。被团省委授予省级“青年突击队”光荣称号;被市局授予集体三等功一次，并多次受到市局嘉奖;宋杰等20人获公安部嘉奖;李杰等5人荣立三等功;谢正康等32人受到省厅或市局的嘉奖。
一、认真学习，刻苦训练，夯实队伍基础。
三大队党支部坚持把学习贯穿队伍教育、管理和训练的始终。每一次的教育大队都精心部署、周密安排，采取多种方式方法增强学习效果。在班子建设中，大队党支部成员都狠抓自身建设，积极推进理论武装。班子内部团结合作、心齐气顺、风正劲足，党支部一班人坚持民主集中制，严格按照领导班子内部议事和决策机制办事，班子成员清正廉洁，无私奉献，处处以身作则。大队党支部严格执行“五条禁令”和各项规章制度，逐步形成了用制度管人管事,用制度规范约束民警行为的良性运行机制，实现了民警队伍稳定和无违纪问题的发生。
在日常训练中，三大队积极响应“立足本职、夯实基础”的号召，严格按照“突出实战、加强训练”的原则，坚持“干什么、练什么;缺什么、补什么”，在干中练、练中干、练为干用。针对年轻民警较多、非公安专业民警较多的特点，既学法律知识，更练业务技能，带动整个队伍苦练基本功热情的持续高涨，民警各项业务技能和队伍整体作战能力得到很大提高。
二、立足岗位，攻坚克难，圆满完成任务。，在支队的统一部署下，三大队坚持以“三基”汇报演练为抓手，按照“突出一个重点，实现两个确保”的工作思路，即突出“三基”汇报演练工作这个重点，确保汇报演练任务的圆满完成，确保巡逻任务的圆满完成。加强领导，合理分工，科学组训，注重实效，练思想、凝警心、练作风、强素质，汇报演练工作多次受到市局检查组和上级领导肯定，在6月10日市局组织的汇报演练中，三大队的微冲方队和防暴队型表演，精神抖擞，士气高昂，动作整齐，展示了特警的良好风范。
3月16日至4月22日，三大队20名同志随支队赴甘南参加维稳任务。在气候恶劣、高寒缺氧的藏区，面对穷凶极恶、顽固猖狂的藏独分裂势力，三大队的同志们发扬特别能吃苦，特别能战斗的精神，牢记肩头重任，始终冲锋在前。民警们克服高原反应严重、后勤保障不足等困难，团结一心，坚守岗位。圆满完成了巡逻、盘查、抓捕等各项任务。
“5·12”汶川大地震后，三大队的很多同志都主动请缨，向组织写下请战书，踊跃要求到灾区工作，到祖国和人民最需要的地方去服务。有人推迟了婚期，有人放弃了休假;有人把筹备婚礼的钱都捐了出去，有人把一直舍不得盖的鸭绒被捐给了灾民;有人拨掉手臂上的针管，打的从医院直接赶到单位上班;有人忠孝不能两全，委托同事、好友照顾重病的家人……那些因工作需要没有前往灾区的同志，也时刻心系灾区、牵挂灾民的冷暖。同志们争相缴纳特殊团费、党费，积极为灾区捐款、捐物，献出滚烫的爱心。
7月7日晚，三大队34名队员连夜随支队赶赴新疆执行维稳任务。大队干部和全体队员夜以继日的奋战在维稳工作第一线，用实际行动践行“全心全意为人民服务”的宗旨。截至目前，特警三大队共出动警力一千多人次，执行巡逻盘查、清查、设卡、抓捕、警卫等任务，共盘查可疑人员一千余人，车辆两百多辆，抓获嫌疑人共计20多名，其中有4人已确认直接参与了“7·5”事件，收缴木棍、铁棍、管制刀具等物品三百多件，收缴毒品冰毒2.32克，k粉3包。在做好巡逻、抓捕工作的同时，大队还积极开展走访群众活动，深入社区了解民情，通过发放宣传单，宣讲党的民族政策，慰问辖区的“五保户”和孤寡老人，为他们送去米、面、油等生活必需品，让他们真切的感到党和政府的温暖，有力的维护了乌鲁木齐市的社会治安和边疆的民族团结。
篇4：2024特警大队工作总结
铁军柔情书写爱民情怀
到今年2月28日，扬州市江都区公安局特警大队的“为民服务登记簿”已坚持记了13年，满满当当写了10大本、1176件为群众服务的好人好事„„
13年持之以恒。特警大队立足本职，亲民爱民，尽心维护群众利益，全力解决百姓困难，树立了“人民公安为人民”的良好形象。
亲情守护让百姓多一分安心
市民办喜事，别人送鲜花，而特警大队送的是平安。2007年的一天晚上，城区有家人去酒店办喜事，一个窃贼进入他家，盗取了7万多元现金。案发后，大队组织干警认真剖析发案原因，围绕“百姓的事，我们还有哪些没有想到”深入查找薄弱环节，并召集城区所有饭店负责人集中开会，要求他们在顾客订餐时，提醒晚宴当天要留人在家。大队还印发了4万多份《祝福吉祥提示》，提醒市民在喜庆之日，勿忘家中安全，并定下规矩：市民家办喜事，可与大队联系，大队将派员在附近巡逻，让市民放心。1
2010年4月，大队又推出“提醒防盗即时贴”，对城区没锁防盗锁停放的摩托车、电瓶车，巡逻队员们见一贴一，提醒市民停车锁好防盗锁，带走贵重物品，谨防被盗。从那以后，城区机动车和非机动车盗窃案件大幅下降，老百姓为大队的这一热心举动纷纷叫好。
大队民警经常为百姓担当“义务保镖”。对住所偏僻的夜班女工，进行跟随护送，看到她们安全进屋后，才放心离开。同时推出银行大额存取款免费护送服务，保证取款者的人身财产安全。
夜间对城区网吧、小旅馆进行检查是特警大队的一项重要工作。他们在履行好职责的同时，积极做好青少年的教育引导工作。对网吧和小旅馆内的未成年人逐一登记、查明情况，对其中因家庭矛盾或沉迷于网络而离家出走的问题少年，进行思想法制教育，引导他们走上正道。多年来，大队规劝问题少年60多名。在许多家长的心目中，特警大队成了教育子女的“特殊学校”。
爱心基金让困难群众多一分温暖
正是因为对人民群众有着深厚感情，把群众当成自己的亲人，江都特警大队的每一名队员才会切身体恤他们的困难，关心他们的疾苦，成为他们的依靠。
1998年，特警大队前身江都交巡警大队城区三中队成立的当天，就开始帮扶患有先天性心脏病的弃婴刘冰洁。从那一天起，这个小女孩就和特警大队一同成长，成为特警大队全体民警共同的女儿。
小冰洁是特警队员在巡防途中发现的，当他们找到孩子父母，了解到这个家庭的实际困难后，即决定与其结对帮扶。此后3年多时间，大队民警风雨无阻，每月28日，都准时把生活费送到小冰洁家中；逢年过节，民警都去看望她，为她送去新衣服和爱吃的食品。
为给小冰洁治病，大队民警纷纷献出爱心，并到相关部门和企业寻求帮助，多方筹集5万多元，在2002年1月，把小冰洁送到扬州接受了心脏补缺手术。小冰洁过10岁生日那天，民警们一起送去了大蛋糕，生日蜡烛映红了小冰洁的笑脸，也映红了人民警察的警徽。
不仅仅是一个小冰洁，自2003年起，特警大队每个民警家庭都与1名贫困学生结成帮扶对子，资助他们完成学业。大队党支部还专门发起成立“爱心基金”，每年筹集
1.5万元帮助困难群众。大队先后资助失学儿童、贫困家
庭、重病患者150多人，累计捐款50多万元。
精神传递让社会多了一道风景
帮助群众扛液化气罐、取钥匙、抢救危重病人、捣马蜂窝、打疯狗等等，这样的小事，大队干警们已记不清做过多少。如今，在江都城区，凡有老人、小孩、精神病患者走失，百姓第一个想到的就是到特警大队寻求帮助。多年来，特警大队帮助寻找走失和离家出走的人员达600多人次，教育挽救试图轻生人员30多人次。
做好事，会一传十、十传百；在江都，助人为乐、为民服务的精神从特警大队波浪式传递，逐渐覆盖全江都区，成为一种风尚。
在这股传递浪潮中，特警大队发动参与“义务治安巡逻”的380多名三轮车主、1500多名出租车驾驶员分外耀眼。佩戴上特警大队发给的“义务治安巡逻”袖章、帽子、背心，三轮车主向大队干警看齐，多了一份帮助他人的自觉。
去年11月23日，三轮车主仇必生、王玉林在路上捡到一个女式皮包，内有现金9000多元、户口本、结婚证、养老保险本以及6张银行卡，两人随即送到特警大队，最
终交还失主。义务巡防员做的这类好事，在特警大队的“为民服务登记簿”上已经有200余起，涉及金额30多万元„„如今，越来越多的人加入到了为民服务活动中，登记簿上的名字越来越多，变得越来越厚实。
篇5：2024特警大队工作总结
为进一步维护社会治安稳定，保障社会经济发展，加强社会治安防控能力，市公安局巡特警大队拟招聘保安若干名，现公布简章如下：
一、报名条件
1、具有本市常住户口的男性青年（目前正在保安、协警岗位工作或从保安、协警岗位上辞职或被辞退的除外）；
2、坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策，作风正派，遵纪守法，廉洁奉公，服从组织分配；
3、遵纪守法、作风正派、热爱保安工作，无违法犯罪记录，无被开除公职、开除军籍的记录；
4、具有初中毕业及以上文化程度，年龄在20周岁以上35周岁以下；
5、身体健康、反应敏捷、五官端正、无纹身、无残疾、无重听、无口吃及色盲，身高1.68米以上，双眼裸视力4.8以上；
二、报名及出具材料
（一）报名时间：2008年7月19日至7月 26 日，上午8：30时至11：30时，下午14：30至17：30时。
（二）报名地点：海宁市公安局巡特警大队（海宁市硖石镇海昌路南原东长印染厂内）
（三）报名要求：本人身份证或户口本、毕业证书、5张近期一寸免冠照片，退伍军人随带退伍证。
三、面试和笔试 报名时，招聘单位对报名者进行面试、笔试。
四、聘用办法
1、坚持公开、平等、竞争、择优的原则。面试、笔试合格者方可参加体检、政审。然后，由招聘单位在体检、政审合格者中择优录用。
2、退伍军人、已经取得汽车驾驶证、具有计算机应用技能等特长者，在同等条件下优先录用。
联系电话： 87016703 87016728
篇6：2024特警大队工作总结
一、当前群体性事件的特点
㈠事件具有一定的组织性，规模比较大。在群体性事件中，往往是由少部分人煽动组织，然后一部分群众受从众心理的影响，一部分群众本身就是对社会及政府不满趁机借题发挥，还有一部分群众是属于“凑热闹”性质，各种参与者如滚雪球般积聚，如不及时处置，很可能就会引发一场“雪崩”。如2009年6月17日湖北石首“6.17”事件，原本一件普通的自杀事件，却因相关部门没有及时准确的处置，导致多达数万不明真相群众的围观，严重影响了政府的公信力。
㈡事件起因具有一定的合理性。群体性事件的产生往往是由于当事人的个人利益在一定程度上受到侵害，同时得到的补偿与自己的期望值具有较大的差距，便萌生了通过纠集人员向行为对象施压来达到目的的想法。据不完全统计，2008年中国发生的在全国范围内具有较大影响力的群体性事件中，绝大部分涉及土地拆迁、劳资纠纷、医疗事故，其中的弱势群体仍是行动主体。
㈢参与群体大部分对政府缺乏信任。参与群体性事件的群众往往对政府缺乏信任，他们信奉“小闹小解决、大闹大解决、不闹不解决”,一旦与公共机构产生了矛盾，便采取不正当途径或过激行为方式向有关部门“讨说法”，石首事件中警察越说厨师是自杀，民众越不相信，拖延数日，最后成了几万人的群体性事件，类似的农如民工张海超“开胸验肺”。纠其根源都是对政府机构的不信任。
㈣群体性事件出现新的形式。伴随着虚拟网络的普及，现在出现了一种新型的虚拟网络群体性事件，事件主体以发贴的形式在各种论坛上寻求舆论的支持来向执法机关施压，由于网络的特殊性，自由性和缺乏约束力，其他网民在缺乏全面了解的情况下很容易就被煽动演变成大规模虚拟网络群体性事件。根据对五大网络社区的统计，2009年网络重大影响力事件有16件，发贴数量均已超过5000，已经成为“新意见阶层”，处置不当，极容易引发社会舆论热潮。
二、巡特警在处置群体性事件中的优势
能不能妥善解决群体性事件往往跟处置人员的执法水准有很大的关系。巡特警作为处突防暴，110接处警的主要警种，长期工作在一线岗位，在处置群体性事件中有其明显的优势。
㈠具有较强机动性。巡特警作为一线接警单位，一天24小时工作在街面，在群体性事件爆发后，街面巡逻队伍能够在迅速赶往事发地点作好前期维稳工作，延缓事态发展速度以及作好初步的情报收集工作，为后面的主力队伍成功处置事件起到“镇定剂”作用。
㈡具有广泛的信息来源。巡逻盘查作为巡警的主要工作之一，能够让民警从各个阶层，行业的人员中收集到情报信息，较容易发现各种潜在的影响社会稳定因素，从而可以及时发布预警信息，通过定期排查制度、登记备案制度、调处制度、监控制度、信息报送倒查追究机制，使公安机关成为“千里眼”、“顺风耳”，及时浇灭群体性事件苗头，真正做到未动先知、防患未然。
㈢具有一定的群众沟通经验。巡特警长期与各类群众打交道，对群众的心理，行为，语言有较好的理解，具有较好的群众基础，在处置群体性事件中能够通过比较科学、合理的方式解决问题。
㈣具有人机互动，提升处置效率的优势。
1、监控中心可以通过“空中语音广播系统”在群体性事件中通过语音广播宣传教育和提出警告，可大大提高对闹事者的震慑力，防止事件进一步扩大。
2、监控中心能够快速判定群体性事件的规模，数量以及群体中的带头者和煽动者，为处置队伍提供明确的处置目标和方式。
3、通过追踪和倒查，监控中心能够为处置队伍提供线索和证据，大大提高处置效率。
三、当前巡特警在处置群体性中的缺陷
㈠没有专门的处突防暴队伍。当前群体性事件的处置主要还是由巡逻民警承担，但目前来说，四班三轮转的巡逻工作和频繁的110接处警工作，对民警来说已经是很重的负担，再去处置各类群体性事件已经是超负荷工作，随着群体性事件发生数量越来越多，规模不断扩大，组织化程度越来越高，所涉及的问题越来越复杂，突发性越来越强，行为方式日趋激烈，演变程度加剧，处置难度越来越大等情况，建立一支专门的处置队伍显得非常的迫切和必要。
㈡现有的管理机制缺陷，使巡特警在处置群体性事件时总是处于被动状态。现有的信访、公安、维稳办、平安办，或各自为政，或信息不畅，或名实不符，这造成了一些不稳定因素往往只是在某个部门被知晓，并且因为缺乏相对应的群体性事件研判分析机制,使得巡警在日常巡逻工作的很多信息记录就流于形式,而没有起到真正的作用,等到事件真正爆发出来的时候，冒然出动的巡特警队伍对于事件的起因、对象、危害性都会缺乏足够的了解，属于被动的开展工作，这就很容易影响接下来的处置效果：一是面对闹事群众可能在处置方式选择上出现偏差；二是处置人员对于指挥员的指令没有得到很好的贯彻，从而很可能进一步激化矛盾。
㈢维稳人员素质参差不齐。从现阶段来说，巡特警队伍在处置群体性事件时协警人员的数量是占了绝大部分，但因为以下几个原因协警队伍的素质一直没有达到理想要求。一是人员招录不规范。公安机关聘用协警都是随用随聘，没有长效的规范化的招聘制度，其中相当一部分还是熟人、关系介绍进来的，除了政审、体检等环节后，没有很高的要求，导致协警人员情况复杂，社会各个层面的都有，整体文化素质参差不齐。二是协警岗位的职业认同感不够。收入不高、工作强度大、工作风险大、配套保障待遇难落实同时也很难找到奋斗目标这些都造成了协警队伍一方面很难招到优秀的人才，同时也难留住人才。三是协警队伍的管理缺乏科学性。主要在思想上对协警队伍的重要性认识不足，认为协警队伍是暂时“帮忙”或“雇用”的队伍，不必花大力气像管理民警队伍一样，导致在管理上针对性、实效性不强。
四、如何进一步发挥巡特警在处置群体性事件中的作用。
如何更好的发挥巡特警在处置群体性事件中的作用，对于构建和谐的警民关系，稳定社会环境具有重大的作用。
㈠事前防范控制。一是深入开展巡中带访，巡中带宣工作。巡中带访是指积极在日常巡逻工作中开展不稳定因素大排查工作。特别是对发生群体性事件比较集中的行业、地区，集中力量进行重点访问，及时、准确掌握可能引发群体性事件的苗头信息，为预防和处置工作奠定坚实的基础。同时，注意加强对情报信息的分析研判，加强对各种不稳定因素发展变化趋势特别是可能引发群体性事件的预测，提高情报信息工作的时效性、准确性，努力做到“早发现、早报告、早控制、早解决”。巡中带宣是指在巡逻处理各类纠纷过程中加强法制宣传教育。公安机关要将宣传教育作为采取强制措施前的必要程序，在巡逻过程中有计划地开展法律法规宣传工作，向普通民众宣传党和国家有关政策、法律及规定，从最大程度上减少法律意识淡薄的群众盲目参与各类群体性事件的可能性。二是加快加强特警队伍建设。加强领导，加快步伐，加大投入，尽最大努力推进特警队伍建设。高度重视加强对应急处置工作的分析研究，不断完善应急处置预案，明确职责任务，强化实战演练，加强协作配合，确保群体性事件发生时能随时拉得出，打得响，成为一支防暴处突的精兵强将。三是多措并举推进协警队伍建设。首先牢固确立“象带民警队伍一样管理协警队伍”的工作理念，参照民警管理要求，始终突出严管方针，既要着眼长远，又要立足当前，坚持标本兼治，坚持防范与查处并重，教育、管理、监督相结合，确保依法从严治警的各项措施、要求落实到位。其次通过提高待遇，改善居住环境和工作环境提高协警岗位的吸引力和归属感。最后通过机制创新改革，努力建立一种长效机制。从招聘录用、奖惩考核以及创新公务员招考机制方面入手，努力解决协警工作出路、人生目标等问题，不断增强协警队伍的稳定性。四是建立大统一的信息流通平台。打破各部门之间的信息壁垒，建立信息共享、传递快捷、运转高效的群体性事件信息资料数据库，为可能发生的群体性事件提供多方面的信息支持。