公务员报考专业设置分类指导目录

公务员报考专业设置分类指导目录（共6篇）

篇1：公务员报考专业设置分类指导目录

2014公务员考试专业分类参考目录分析

关于公务员考试的专业分类是个另所有报考者头疼的问题，出现这一问题的关键出在一我国现有教育体制下对专业分类虽有统一标准，但是本身结构不是很完善，另外施行力度不够，其次公务员在招考时适用的专业分类不统一，部分省份探索性的给出一些本省的公务员考试的专业分类目录，而其他省份有的说明是参考教育部的标准，有的直接不提专业这回事。提到国考，很遗憾，人保部也没有统一的标准，这是与全国众多部门众口难调有关系的，虽说可以理解，但是在今后人事部门应该在这一点做到完善。全国坚持统一的标准，这样政务公开、透明.一、公务员招考为什么要根据岗位设置专业？

很多人都在考虑自己的专业问题，不过很少有人去考虑为什么要设置，那么为什么要设置呢，因为不是关键问题，那就一带而过。每个岗位都有相应的职位要求，限定一定的专业有利于发挥报考者所学专业特长。不过过于细化限制，往往又找不到综合素质合适的人员。那么专业分类以大类来设置岗位条件就是一个比较科学的探索。

二、在国考中，我们要怎么选择可以参考的专业分类目录呢？

据了解，各直属部门专业要求比较统一，而同时各省的分类更是非常统一，那么这就指出一条方向：

一、本省制定专业参考目录的，可以参考本省制定的专业参考目录；

二、没有制定的请参考教育部的专业参考目录(尤其是中央部委机关)。

三、作为报考者究竟该参考哪些材料？

国家公务员考试网根据多年研究经验，部分省有自己制定的专业参考目录(见下表)，没用制定的，有的指明可以参考教育部的专业参考分类。其他的甚至对专业分类只字不提。那么这里就指出了两个可以参考的材料：

一、各省制定的专业参考目录；

二、教育部制定的专业参考目录。

四、遇到实在拿不清的我该怎么办？

如专业分类目录中未对自己的专业有明确的分类，或跟其他专业相近相关，建议考生不要随意选择，这时需要直接与你报考岗位的审核人员联系，因为专业审核由于参考标准不一，还具有很大的主观性，即使你与人保部联系，最终决定权还是在审核人员手里。

五、一些其他建议

能不报考专业不限的就不要去报考专业不限的职位。能报正好符合你专业要求的，就不要去报符合你专业要求的大类。

篇2：公务员报考专业设置分类指导目录

2018年国家公务员考试暂未启动，考生应该提前了解相关报名政策。在历年的国考报名中，Q发现考生对于报考专业是否符合有较多的疑问，本文选取了一些典型问题，考生们可对照具体问题，看看自己的专业是否满足招录职位的专业要求。(注：由于考生专业众多，以下内容只是选取的部分专业名称，考生可将自己遇到的疑问对号入座，如没有对应的解，在报考时可咨询具体招录单位。)

一、关于不同专业之间的问题

1、Q：国考报考条件里要求经济学，我是学经济学统计学专业的可以报么?

A： “经济学”与“经济学统计学”虽然看起来相似，但是是不同的两个专业，考生情况不可以报考。只有专业为“经济学”的考生可以报考。

2、Q：国考职位专业一栏写着“法学”，是指专业名称叫法学才可以报考吗?那专业为“某某法”专业的都不能报了吗，可是法学类招生很少，政策就不能放宽点吗?

A：原则上是这样的，如果考生不是法学专业则不能报考。注意：如果职位专业要求为“法学类”就要另当别论了，这种情况，法学类所属下的具体专业都可以报考，如法学、监狱学、知识产权法、诉讼法、国际法等专业。

3、Q：我不是会计学，但我有会计资格证，我能报考专业要去是会计的职位吗?

A：职位表中的专业要求是以考生获得的毕业证书为准，如果考生毕业证书标准的不是会计，即使自考的相关从业证书也是不能报考的。

二、关于具体专业与专业所属大类之间的问题

1、Q：我是经济学专业的，我可以报包含于经济学里面的其他专业吗?比如统计学。

A：虽然同属一个专业大类，但考生情况为专业不相符不可以报考。

2、Q：我是企业管理专业，招录职位要去工商管理，我能报考吗?企业管理属于工商管理类。

A：工商管理与工商管理类是两个不同的概念，如果招录职位专业要求为工商管理，原则上企业管理专业不可以报考，如果招录职位专业要求为工商管理类，则属于工商管理类的企业管理专业可以报考。

3、Q：我学的是土地资源管理专业，属于什么专业大类?

A：土地资源管理属于公共管理类。考生判断自己的专业所属大类可以参照教育部发布的专业分类目录。注：历年国考都不会发布专门的专业分类目录。

4、Q：我的专业是物流管理专业，在专业分类目录中属于经济学类、经济与贸易类，我可以报考什么职位，两者都可以报考吗?

A：查看专业分类目录，可知物流管理(本科层次)属于经济学类，物流管理(专科层次)则属于经济与贸易类，因此，如果考生学历为本科则可以报考专业要求经济学类的职位，如果考生学历为专科则可以报考专业要求经济与贸易类的职位。

5、Q：我的专业是播音主持，在教育部发布的专业分类目录中找不到，只有播音、播音与主持艺术，我可以报考要求是这两个专业或者这两个专业所属的专业大类的职位吗?

A：由于考生报考信息是由招录单位自行审核，如果在专业分类目录中找不到自己的所学专业，考生可直接电话咨询招录单位确认，以其回复为准。

篇3：公务员报考专业设置分类指导目录

浙江省明确要求，各地要加强和改进职业学校教师编制管理，及时调整学校教师编制，原则上每两年核定一次;中等职业学校的专任教师分文化课教师、专业课教师、实习指导教师3类，为满足职业教育需要，中等职业学校的专业课和实习指导教师占专任教师总数的比例应逐步达到60%左右，其中实习指导教师原则上不超过教师总数的10%;鼓励更多的专业课教师发展成为“双师型”教师，并兼任实习指导教师。

浙江省还提出，中等职业学校的文化课教师和专业课教师应具有本科毕业以上学历，实习指导教师应具有大专毕业以上学历，并具有助理工程师以上专业技术资格或高级工以上工人技术等级。在专业技术资格评审时，中等职业学校教师参与企业技术创新和发明、专利等所获成果应作为评审的重要依据之一，教师到企业实践锻炼应作为专业课教师和实习指导教师专业技术资格评审的必备条件。

篇4：公务员报考专业设置分类指导目录

（一）总体制度特点：“专业精神”与“分类原则”相统一

大多数西方国家建立的现代公务员制度，具有一个突出的特点，即“专业精神”与“分类原则”相统一。一方面，西方国家认为公务员是政府中专职从事社会公共事务管理的、为政府管理提供事务性、技术性服务的人员，与在其政府中代表阶级和政党利益、执行政治统治的人相区别，采取公开竞争、择优录用、职务常任、功绩晋升等特殊管理措施，来选拔和保持政府的精英人才，使他们成为特殊的职业集团和专业人士，并进行专门的培训、统一的管理。因为，现代政府公务已日趋专业化，非具有职位所需的专门知识和技能是不能胜任的，而这种专门知识和技能的获得又须经过相当时期的正式教育和培训。另一方面，现代公务员制度都贯彻“分类原则”，实行职位分类。在“专业精神”的指导下，根据政府工作的不同专业和不同级别的各类工作人员的特点，诸如工作性质、责任大小、繁简难易、劳动强度、工作环境以及任职人员所需的资格条件等，进行分门别类，确定名称和等级，制定一套分类合理、层次清晰、职责明确的规范，进行有区别的管理。职位分类确定了“因事求才”的用人标准。“分类原则”本质上是从属于“专业精神”的，是“专业精神”的具体化。

（二）各个国家特色：专业技术类划分与公务员范围大小密切相关

由于对公务员的范围划分和内涵界定的不同，各国在专业技术类公务员分类和管理方面存在着一定的差异。在国外，公务员的范围大体上来说有三种类型：第一种是小范围的，公务员仅指中央政府系统中的非选举产生和非政治任命的事务官。英国及许多英联邦国家基本属于此种类型。第二种是中等范围的，中央政府中的所有公职人员，包括政务官和事务官都称为公务员，但适用公务员法规的只是事务官。美国基本属于此种类型。第三种是大范围的，从中央到地方政府机关的公职人员、国会议员以外的工作人员、审判官、检察官、国有企业和事业单位的工作人员统称为公务员，但适用公务员法规的也只是事务官。如日本和法国也基本属于此种类型。

（三）具体内涵规定：专业技术类公务员明确有别于其他类公务员

美国公务员《职位分类标准简介》①中第三部分“职位分类的原则和政策”的C款“GS覆盖的工作”将可分类的工作总结为5大类：专业性工作、管理性工作、技术性工作、文书性工作和其他工作②。对“专业性工作”的作了具体、清楚的说明，用以与其他工作（尤其是管理性工作和技术性工作）进行明确区分。“专业性工作”意味着“需要某一科学领域内的相关知识或通过教育、培训获得与本科及以上学历相当的专门领域内的系统性知识，区别于普通教育。同时，只有工作需要将不断学习获得的系统知识应用于制定新的文件或释义，或是完善数据、资料和方法，这样的工作才可以称为“专业性工作”。

需要注意的是，《职位分类标准简介》中同时也指出“有这样的情形，即公务员接受过专门领域的正式教育但却并没有从事专业性工作。可能是没有专业性工作需要完成，也可能是因为组织和职位结构中不需要具有专门知识的公务员。这种情形下，应该根据完成工作需要的职责和资格条件将该职位归类到适当的非专业性职系中。”相比之下，管理性工作“不需要接受过某一领域内的专门教育，虽然这些职位需要的分析、研究、写作等能力，只需要通过一般大学教育或逐步实践即可获得”。技术性工作“通常与专业性或管理性领域有关或为这两大类工作提供支持，需要大量的操作知识，通过经验积累和具体培训即可获得。”

总的来说，“具体一个职位应分类为专业性工作、管理性工作、技术性工作、文书性工作还是其他，取决于该职位的职责、所需资格、职业生涯类型、管理目的、工作目的和招募渠道。”

二、国外专业技术类公务员的分类实践

（一）以职位分类为基础建立专业组群

公务员的职位分类是建立在较细的专业分工基础上的。依据工作性质、工作责任、工作难易程度和任职资格条件的异同，把众多的职位在横向结构上划分为不同的职门（职类）、职组、职系，纵向结构上划分为不同层次的职等及职级，由此构成结构化的有序的职位类别系统。美国的公务员制度是较早实行精密细致的职位分类体制的，并且以此著称，其基本目的就是为了使政府公务人员能做到“适才适用”和“同工同酬”。

美国将适用于功绩制的一般行政职位（简称GS）按照专业分工划分为22个职组。在一般行政职位分类表中有些职位专业性较强，《职位分类标准简介》专门对这类职位进行了列举和说明。这些职位的公务员专门从事物理、生物、数学、社会、计算机、卫生和工程科学领域内的工作。

英国非工业类③除开放结构外，分为一般职类、科学类、专业与技术类、培训类、法制类、秘书类、社会保障类、资料处理类（电子计算机处理）、公安职类、调查职类等10大职类，26个职组，84个职系。

（二）以工资分类为基础建立类别组群

日本公务员是大范围的，从中央到地方政府机关的公职人员、国会议员以外的工作人员、审判官、检察官、国有企业和事业单位的工作人员统称为公务员，但适用公务员法规的也只是事务官。1950年，日本颁布《职阶法》，人事院专门设立了职阶部，组织了三百多名专家对职阶制的实施进行准备工作，但是这一法律并没有得到实施④。在日本，与职位分类法同年制定的给与法（工资法）（正式名称是《关于一般职职员给与的法律》）作为职位分类制工资准则制定前的临时措施实施至今。2006年修订的工资法将适用于50万一般职务的职员俸给表（工资表）分为行政职、专门行政职、税务职、公安职、海事职、教育职、研究职、医疗职、指定职等10类18个工资表。根据各职务类别，工资法在其工资表中具体地设定了职务的级别和号俸（工资等级），相应的工资额。给与法（工资法）的规定替代了未能实现的职位分类制，起到人事管理的作用。

（三）以行业分类为基础建立系统组群

有些国家的公务员范围广泛，不仅包括政府部门的工作人员还包括了公共服务机构的工作人员。这些国家一般不采用职位分类的方式区分出专业技术类公务员，而是以行业分类为基础建立系统组群。以法国为例，法国公务员依据职类和职务划分为A、B 、C、D四个职等。A类包括高级行政官、行政法院法官、大学教授等；B类包括中央行政机关、驻外机关的秘书、财务机关、邮政机关的监督员、小学教师、公用事业技术员等；C类公务员包括办事员、打字员、速记员、工人等；D类包括勤务人员、办公室值班人员等。在此基础上，法国统计了公职系统的所有行业，制定了国家行业索引。在这个索引中包括23个领域。在这些领域中既有跨部门领域，如人力资源、法律等；也有非常专业的领域，如外交、司法、教育等。这23个领域又被分为238个行业，每个行业按照统一的格式制定有专门的说明。公职系统中的不同行业按照各自的行业说明和章程进行分类。

三、国外专业技术类公务员的管理

（一）基于动态评价的管理系统

随着政府职能变化，职位的变动性和复杂性日益增加，各国政府普遍开始向专业人力资源管理公司寻求帮助，增强职位分类的适用性，更好地实现政府职能。英国政府使用JEGS（Job Evaluation and Grading Support）系统进行职位分类。JEGS是一个基于计算机的、分析和评价工作的技术方法，为评估职位提供系统性和持续性的解释，并且可以进行调整以适用于各组织的需要。JEGS包括的核心要素：知识和技能、接触和交流、问题解决、决策、自主权、资源管理、影响。内阁办公室总体负责JEGS的实施以及各部门使用中的一致性。这其中，由Beamans Management Consultants Ltd向政府部门提供JEGS的相关培训，Towers Perrin作为JEGS软件的持有人提供技术方法咨询。

（二）基于职位体系的管理系统

美国对公务员的管理是通过基于职位体系的管理系统实现的。分类职位人员按照不同的性质分为若干职类，在每类内部运用工作分析和工作评价的方法，将职责大小、工作繁简难易程度和所需资格条件大体相当的职位进行规等列级。美国2005 年对公务员的统计数字表明，1994 年到2004 年的十年中，专业性人员和技术性人员大致持平，而行政人员的数量逐渐增多，文员数量显著减少。

（三）基于行业体系和章程的管理系统

法国公务员的管理系统是基于行业的，公务员制度上被分成有着各自章程（包括薪酬）、不同级别的大约1000“职群”。职群和行政服务的具体任务领域相联系，隶属于各自的政府部门——某种“和任务相关的公务员家庭”，他们“制度上的永久家园”。在管理上，每个政府机构可以根据238个行业说明制定职位说明，特别是对地方的行政部门。公共机构可以对职位设置进行思考，还可以对职位进行前瞻性管理，考虑人员发展和职位发展。比如，行业将会随着时间变化而消失，可以进行管理。如果行业就要消失，不能等到公务员退休才取消职位。所以通过职位定义和说明，可以更好管理公职系统，加强公务员流动性。

四、启示与借鉴

（一）专业技术类公务员分类标准与方法的启示

1.分类思路：尊重职位本身的任务要求，体现“专业”价值。职位分类需要客观、系统地考虑到每个职位的四个要素：工作种类、工作繁简难易、工作责任轻重和所需资格条件，由此制定出合格的工作标准，满足政府管理专业化需求。

2.分类标准：以专业水准、职业生涯类型、招募渠道作为分类的重要依据。美国公务员分类中，“具体一个职位应分类为专业性工作、管理性工作、技术性工作、文书性工作还是其他，取决于该职位的职责、所需资格、职业生涯类型、管理目的、工作目的和招募渠道。”我国专业技术类公务员在所需资格条件、职业生涯的类型、招募渠道等几个方面也有别于综合管理类和行政执法类公务员。因此，可以从专业水准、职业生涯类型和招募渠道等几个方面综合考虑确定专业技术类公务员的划分标准。

3.难点判定：出现界定困难时可以选用的手段。有些职位具有复合性特征，到底将其划分哪个类别下，归属于哪个职系需要认真地分析。美国在《职位分类简介》的第三部分G条款和L条款中专门对这种情况作了说明：某些具有复合性特征的职位在划分时需要综合考虑多方面的因素。大多数职位可以通过职位本身的主要职责来决定其属于哪个职系，但有时还要考虑职位所需的最高资格条件、招募的来源、晋升路径、设立该职位的目的以及所需的背景知识等，来最终确定职位的类别归属。我们在专业技术类分类管理中，碰到难以确定的职位，可以借鉴上面这种方法，除了依据专业水平、职业生涯、招募渠道，还可以根据职位所需人员的资格条件来判定。

4.切入点：可以从行业和部门入手。在分类公务员内部，美国在改进公务员分类过程中，发展了有针对性的六种工作分析和评价制度：高级行政职品评制度、主管与管理职品评制度、行政、专业及技术职品评制度、书记、机器操作与技术职品评制度、统合联邦工资职品评制度以及特殊职业品评制度（对特种职业如医药卫生人员、律师、教师、外交官等适用）。根据以上计划，各群职位可用不同的因素及品评标准来实施评价，增强了工作分析和职位评价的针对性和科学性。这种分类进行分析和评价的原则和方法值得我们借鉴。在我国公务员管理中，各地以行政执法类、专业技术类公务员为主的一些部门展开了有益的探索，如公安系统等。公务员的分类管理确实可以从专业技术类公务员比较集中的行业和部门入手，建立相应的“行业组群”，实现管理的科学化。

（二）专业技术类公务员管理方面的启示

1.成立专门咨询委员会，对划分标准进行适时动态管理。随着管理专业化进程的加速，许多国家在公务员管理方面都引入了咨询机构辅助决策。英国为了地方政府人事管理制度能与中央保持一致，设有国家联合理事会（National Joint Council），协调伦敦地区以外各地方政府的行政的、专业的、技术的及文书的公务员的管理。理事会设计了工作评价方案，统一采用因素分析法，建立职位工作说明书（Job Description）。相应地，德国公务员管理中也通过一些外部咨询来辅助决策。这种方式对我国的公务员管理也很有启发。一方面我国公务员分布的地域范围广泛。公务员不仅分布在中央各部委中，大部分公务员都服务于地方各级政府，如何进行协调管理是个重要的问题。另一方面，社会发展进步加速了专业技术类职位的更新，需要不断根据形势变化进行调整。我国的公务员体系中，公务员所处的机构、编制都在变化中，职位也会相应发生变化。从这两方面讲，成立专门咨询委员会，对划分标准进行适时动态管理就显得尤为必要。

2.制定专业技术类公务员分类手册，指导各地开展分类实践。从国外的经验看，不管分类的方式方法如何，一系列指导性文件和手册是必不可少的，可以为部门和机构的具体操作和实践提供依据。美国的职位分类制度规范、细致，除了整体的规划设计，主要依靠的是详细手册和说明。在分类方面，联邦人事管理办公室制定了《职位分类标准简介》、《分类管理者手册》、《职业组和职业类别手册》、《重大分类决策和意见摘要》、《资格标准》等可供公务员管理部门使用和参考。我国的国家公务员管理部门应该制定相关的应用手册，指导各部委、各地方根据实际情况对专业技术类公务员进行分类和管理。

3.根据职业生涯类型建立发展通道，对职业发展进行前瞻性管理。我国香港地区公务员的部门职系就是各专业性部门的职系，也称专业职系，如工程师、海事主任等，这类职系人员不能在职系间流动，大多终其一生在专业岗位发挥作用。专业技术类公务员的职业发展有独立的通道和阶梯，这意味着我们在专业技术类公务员管理中尤其应该重视职务序列和职数比例的规划和设计。

注释：

①在 1991年8月版基础上2009年8月进行了修订，本文相关内容均引自2009年8月修订后的版本。

②根据2009 年最新的分类标准，美国联邦政府的所有职位首先分为两大类，白领职位和蓝领职位。白领职位包含了以上五类职位，其余的为蓝领职位，主要有技艺、工艺、手工等职位。

③英国公务员分为工业人员和非工业人员，工业人员包括在国防部所属军工厂和海军码头工作的人员、邮政系统工作的人员以及研究单位的技术人员等；非工业人员是指行政机关办公的文书、行政和各类专业管理人员，以及外交领事人员。

④由日本人事院拟定的“职系名称及定义”以及“职位分类制俸给准则”未经国会通过，故没有按照《职阶法》的规定实施职位分类。

篇5：公务员报考专业设置分类指导目录

1中文、文秘类

中文、中国语言文学、汉语言文学、语言学及应用语言学、应用中文、中国民间

文学、现代汉语、文学、新闻、新闻学、汉语语言文学与文化传播、文秘、涉外

文秘、文秘与档案、公共关系学与文秘、现代秘书与公共关系、现代秘书与微机

应用、商务秘书、现代文秘、现代文秘与文化传播、涉外商务秘书、新闻与文秘、法律文秘、文秘与办公自动化 2法律类

法学、法律、商务法律、法制学、宪法学、行政法学、刑法学、民法

学、环境法、诉讼法学、军事法学、法学理论、经济法、劳动法学、国际法、国

家私法、国际经济法、知识产权法、科技法学、民商法学、商法、金融法学、财

税法、涉外经济与法律、律师事务、法律事务 3经济管理类

经济管理、涉外经济管理、国民经济计划学、经济信息与科技情报、经济学、国民经济计划与管理、国民经济管理学、科技经济与决策管理、世界经济学、企

业管理、数量经济学、投资经济管理、经济信息管理、经贸管理、国有资产管理、市场管理、工业企业营销管理、房地产经营与管理、政治经济学、西方经济学、人口经济学、国际经济、国防经济、城市经济管理、经营管理与外贸、经营管理、环境经济、国际投资管理、国际企业管理 4商务贸易类

商贸管理、商务管理、市场信息管理、电子商务、国际经济合作、贸易经济、商

品学、市场营销、商品检验与营销、商品监测与经营、工商贸易、国际市场营销、营销与电子商务、电子商务与报关、国际电子商务、电子商务与会计、商务管理

与电子商务、外贸、国际物流与贸易、经济贸易、商品经济与贸易、物流、劳动

经济与贸易、国际经济贸易、经济管理与贸易、国际贸易与金融、对外关系与经 济贸易 5行政管理类

人力资源管理、人事管理、政治学与行政学、财经行政管理、民政管理、管理科

学、行政管理、行政学、教育行政管理、劳动人事管理、公共事业管理、管理学 6财务财会类

财务会计统计、会计学、财务会计、工业会计、行政事业财务会计、企业财务会

计、基建会计、会计电算化、商业财务会计、现代会计、会计与文秘、银行会计、国际会计、涉外会计、西方财务会计、工程预决算会计、外贸与会计、财务管理、会计与营销、财会、财务、税收财会、财会审计、理财学、企业理财、财务管理

与审计、文秘与财务管理、财务管理（会计学）、财务与金融管理、投资财务与

信用、财务会计与计算机应用、投资与理财、财经管理、财政学、财政税收、农

业财政、财政与金融、财政与法律、金融学、货币银行学 7统计类

财会统计、综合统计、计划统计、统计与财会、计划会计统计、工业统计、社会

经济统计、应用统计、运输会计统计、统计学

8审计类

税务与审计、审计学、财税与审计、会计与审计、金融审计、电算会

计与审计、财会审计、会计审计与税务代理、邮电审计、基建审计

9社会工作类

社会学、社会调查、社会工作与管理、城乡社会管理、社会保障、社会福利与保

险、人口学、劳动保障、劳动保护、劳动监察与仲裁、劳动与社会保障、社区矫 正、社会工作 10计算机（大类）类

计算机及应用、计算机情报、计算机应用与维护、计算机原理与维修、计算机辅

助制图、计算机信息管理、计算机组织与系统结构、计算机器件与设备、计算机

科学理论、计算机通信、计算机控制、计算机科学与技术、计算机科学与工程、计算机教育、计算机信息管理与计算机系统、计算机应用与信息管理、计算机技

术与维修、计算机应用技术、计算机系统结构、信息管理与信息系统、电子信息

工程、电子信息、电子工程、电子科学技术、应用电子技术、11计算机（软件）类

计算数学及其应用软件、计算机软件、计算机（软件）、计算机软件及应用、计

算机软件与科学、软件工程、计算机软件与理论 12计算机（网络管理）类

计算机网络工程、图文信息与网络技术、计算机网络、多媒体与网络技术、计

算机信息与网络技术、计算机网络技术、计算机网络工程技术、计算机网络管理、计算机应用与网络管理、计算机网络与信息管理、计算机网络及电子商务、计算

机网络及多媒体应用、信息管理与网络技术、信息工程与网络技术、信息与网络

技术、网络技术与信息处理、网络工程、网络传播、通信与网络技术、网络安全、网络监察 13城建规划类

建筑学、建筑技术科学、城市规划、城镇规划、城镇规划与绿化、风景园林规划

设计、城镇建筑、城镇建设、城镇管理与房地产经营、园林景观规划设计、园林

规划设计、规划设计、城市景观规划、园林景观、景观规划、建筑设计及其理论、城镇建筑设计 14建筑工程类

建筑学、工民建、工业与民用建筑工程、建筑工程、土木工程、交通土木工程、土建结构工程、建筑工程勘测与设计、建筑施工、建筑工程与管理、建筑管理、建筑监理、建筑工程项目管理、建筑会计与工程概预算、建筑概预算、建筑工程造价、建筑工程与物业管理、建筑工程与工程监理、智能建筑技术与管理、建筑

材料检验与制品工艺、建筑施工管理、建筑工程管理自动化、建筑施工与监理、涉外建筑工程营造与管理、市政建筑施工与管理、基建预算管理、建筑装潢材料

与工程、建筑物智能化、建筑环境与设备工程、建筑电气安装、建筑电气技术、建筑电气与暖通、智能化建筑设备维护、建筑水电、建筑电气工程、建筑电器技

术、现代建筑电气管理、建筑设备工程、给排水、给水排水工程、供热通风与给

排水工程、给排水与采暖通风工程、给排水工程与环境监测、水

暖与通风 15环境保护类

环境工程、环境污染与治理、环境卫生工程、环境化工、环境监测、环境科学、环境保护与监测、环境规划与管理、环境工程管理、规划与环境保护、环境治理

工程、环境保护、水资源与环境水文工程、环境监测与治理、绿化与环境科学、水污染治理、工业分析与环境监测、环境监察、环境经济与资源管理、环境科学 与工程、环境科学与监测 16农业类

农学、现代农业、农牧业经济管理、农业资源经济与土地利用、农畜特产品经

济管理、农业经济管理、农经推广、农林经济管理、农业水资源利用与管理、农

业资源开发与管理、农业综合技术与管理、农业资源利用、林业经济管理、渔业

经济管理、渔业资源与渔政管理、自然保护区资源管理、作物学、作物栽培学与

耕作学、热带作物、作物遗传育种、蔬菜、蔬菜花卉、植物保护、土壤与农业化

学、药用植物、草学、种子生产检测与经营、现代农艺、农林技术推广、农作物、茶学、机械制茶、农药学、动物经营与饲料加工、农业气象、农产品贮运与加工、花卉、土肥、土壤与植物营养、农业计划与统计、农业贸易、农业环境保护、农

业生产资料、农业推广、农业机械化、农机修理、农产品加工工程、土壤学、作

物营养与施肥、农业微生物 17林业类

林业经济管理、园艺、现代园艺、园林绿化、林业信息管理、自然保护区资源管

理、农林技术推广、观赏园艺、药用植物、作物遗传育种、果树、植物保护、草

学、热带作物、园林、经济林 18畜牧类

动物科学、草业科学、饲料营养、动物遗传育种与繁殖、动物营养与

饲料、特种经济动物饲养、动物医学、动物药学、动物卫生检验、兽医学 19临床医学类

生物医学及临床医学、临床检验诊断学、临床医学与医学技术、临床医学、口腔

临床医学、中医临床基础、中西医结合临床、临床检验、儿科医学、精神病学与

精神卫生、放射医学、医学影像学、医学检验、麻醉学、计划生育医学、传染病 学、眼耳鼻喉科学 20公共卫生类

公共卫生、公共卫生与预防医学、卫生事业管理、社会医学与卫 生事业管理、食品卫生与检验、卫生检验、营养与食品卫生、卫生统计学、公共

卫生事业管理、计划生育管理 21药学类

药学、生物药学、药物化学、药物分析、化学制药、制药工程学、生

物制药、药物制剂、药理学、中药学、中药制药、中药鉴定、临床药学、药剂学 22医药器械

医疗器械、精密医疗机械制造与维修、医疗仪器维修

23机电类机电、机电工程、机电一体化、机械设计制造及其自动化、机械电子

工程、工业电气自动化、机械电子、机电控制及自动化、机械电子技术应用、机

篇6：公务员报考专业设置分类指导目录

一、招录条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）18周岁以上（每个岗位对年龄上限的要求不一致，部分岗位对2012年毕业的非在职硕士以上学位人员还可放宽年龄上限，具体情况请详阅与本公告同时在官方网站公布的《报考指南》）；

（三）拥护中华人民共和国宪法；

（四）具有良好的品行；

（五）具有正常履行职责的身体条件；

（六）具有符合岗位要求的工作能力；

（七）具备各拟任岗位要求的资格条件。

二、不符合报名条件的情形 以下人员不符合报名条件：

被确定为2012年度全国范围内公务员招录的拟录用人员；试用期内的公务员及参照公务员法管理人员；现役军人；未满在机关最低服务年限自行离职（无论是否办理辞职手续）的公务员（参照公务员法管理人员）；曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；曾在以往任何公务员录用考试中作弊的人员；2008年以来辞职或被辞退的各级机关公务员（参照公务员法管理人员）；2008年以来被取消录用资格的人员；2008年以来被认定在各级机关公务员考试报名时填报虚假信息的人员；2010年以来通过云南省内各级公务员考试但随后未到录用单位报到的人员；具有法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员。

三、报考程序

（一）岗位查询

各招录机关具体的招考人数、岗位、资格条件等详见《云南省2012年度公务员招考简章》（以下简称《招考简章》）。

报考人员在2012年3月7日后可以通过以下网站查阅《招考简章》：

云南省人力资源和社会保障厅网站（三个网站之一进行报名。

网上报名按以下程序进行： 1．提交报考申请

报考人员可在2012年3月13日8:00至3月19日24:00期间登录报名网站，提交报考申请。报考人员只能选择一个部门（单位）中的一个岗位进行报名，不得用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报名时，报考人员要首先进行用户注册，以保护自己的个人信息，并仔细阅读诚信承诺书，对自己的填报信息负责。报考人员提交的报考申请材料应当真实、准确，提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格；对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》的有关规定予以处理。

2．报名资格审核

网络审核时间为2012年3月13日12:00—3月20日24:00。2012年云南省公务员录用考试报名的审核方式继续采用计算机自动审核与人工审核结合的方式进行，计算机系统先根据报名信息对照岗位需求来确定报考者是否符合岗位报名条件。全部条件均可由计算机判定的，由计算机系统直接给出审核结果。计算机无法全部判定的，提交后台进行人工审核。人工审核的权限为省级单位、省级直管部门的主管单位、州（市）公务员主管部门以及州（市）法院、州（市）检察院。通过资格审核的，不能再报考其他岗位。2012年3月13日8:00至3月19日24:00期间，报考申请尚未审核或未通过资格审核的，可以改报其他岗位。2012年3月20日0:00以后，报考申请未审核或未通过资格审核的，视为报名不成功。

（三）网上缴费

本次考试的报名费用采用网上缴纳，不设现场收费点。报考人员应于2012年3月13日8:00—3月21日24:00登录报名网站进行网上缴费，报考费用为80元/人。

对享受国家最低生活保障金的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员，凭相关证明材料减免考试费用。减免费用的流程请详阅《报考指南》。

（四）报名信息修改

为让报考人员有充分校核信息的时间，报名系统将在3月22日至3月23日重新开放，让已交费的报考人员有条件地进行信息修改，对报名资格审核结果有影响的修改视为无效修改。信息修改的操作规程详见《报考指南》。

（五）岗位裁减

每个岗位的缴费人数与计划录用数的比例应不小于3:1。一般情况下，限制到具体专业或在“其他招考条件”栏有要求的岗位，严格按3：1进行筛选，未达3：1的岗位，该岗位招考计划将被裁减。报考被取消岗位的人员视为报名未成功，其报名费用将被退还。3月27日将在官方网站公布裁减岗位及退费人员名单。

要求英语及汉语以外其他语种的岗位，要求少数民族语言的岗位，定向招录普米族、怒族、布朗族、基诺族、独龙族、德昂族、阿昌族、景颇族的岗位，即使限制到了具体专业或在“其他招考条件”栏有要求，如无特殊说明，也可不受3：1比例的限制。

（六）准考证打印

报考人员于4月9日至开考前登录报名系统自行下载打印准考证。

四、笔试

（一）笔试科目

报考法检系统岗位的笔试科目为《行政职业能力测验》和《法律专业知识》两科；报考其余部门岗位的笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论》两科。其中《行政职业能力测验》测试时限120分钟，满分200分；《申论》测试时限150分钟，满分100分；《法律专业知识》测试时限150分钟，满分100分。

（二）笔试范围

以官方网站所载考试大纲为准。

（三）笔试时间

笔试时间为2012年4月21日。具体安排为： 上午 9:00—11:00 行政职业能力测验

下午 14:00—16:30 申论（法律专业知识）

（四）笔试地点 本次考试在全省各州（市）政府所在地设置考场。根据需要，经批准也可以在个别县区设置考场，报考人员可在报名时自行选择考试地点，并按照准考证上确定的时间和地点参加考试。

（五）笔试加分

按照《革命烈士褒扬条例》确定的革命烈士的子女（包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女，下同）笔试成绩加5分；对因公牺牲的人民警察的子女，在报考人民警察的岗位时，笔试成绩加3分。

（六）笔试分数公布

5月29日，考生个人可登录报名系统查询分数。对分数有疑问的考生可以申请分数查疑，查疑结束后，6月4日将公布考生按岗位排名的成绩情况。省委组织部、省公务员局将在公布笔试成绩的同时，公布笔试最低合格分数线。在每个岗位最低合格分数线以上人员中，按招录计划数2倍的比例确定每个岗位的首批进入面试的人员。

五、网上确认

网上确认是进行资格复审和面试的必要阶段。官方网站将在笔试成绩发布后公布网上确认的人员名单。进入网上确认名单的人员，不论其是否愿意参加面试，都必须按时进行网上确认。网上确认分为四个阶段，即：首次确认、首次递补确认、二次递补确认、打印确认表。

（一）首次确认 首次确认是指首批进入面试的人员登录报名系统，对是否参加资格复审及后续过程进行确认。首次确认于2012年6月9日8:00至6月13日24:00进行，未按时确认的人员，视为自动放弃面试。省级公务员主管部门将从报考该岗位笔试最低合格分数线以上人员中按笔试成绩排名和岗位面试空缺人数递补人员进行网上确认。

（二）首次递补确认

首次递补确认指首次确认后尚未达到2:1面试比例的岗位进行的递补确认。首次递补确认于6月16日8:00至6月18日24:00进行，未按时确认的人员，视为自动放弃递补资格。

（三）二次递补确认

首次递补确认后仍未达到2:1面试比例的岗位将开展二次递补确认。二次递补确认于6月21日8:00至6月23日24:00进行，未按时确认的人员，视为自动放弃递补资格。

（四）打印确认表

通过网络打印的确认表是参加资格复审和面试的必要凭据，报考人员进行网上确认后，必须在规定时间内打印确认表。

经递补后未达面试比例的岗位，按实际确认人数进行资格复审及面试。

考生在网上确认期间按官方网站公布的确认流程进行操作，有操作困难的，也可至省内各级公务员主管部门寻求帮助。

六、资格复审 面试前1至2周，当地公务员主管部门将规定具体的时间和地点对报考人员报名信息进行资格复审。报考人员持相关证明材料及网上打印的确认表参加资格复审。资格复审是对报考人员所持证明材料与网络报名信息是否一致进行审核，资格复审不合格的人员不得参与后续的考录程序。

已通过资格复审的人员，如无正当理由不参加面试，按“扰乱考试秩序”给予五年禁考公务员的处罚。

出现已进行过网上确认的人员不参加资格复审或者资格复审不合格情况的，不递补未经网上确认的人员进行资格复审。

省级及州市公务员主管部门将在资格复审结束后，按权限分别公布最终进入面试人员名单，并将发布关于面试及后续工作安排的通知。

七、面试的方法、地点及时间

（一）面试方法

进入面试的人数与计划录用数之比一般应为2:1，但当进入面试的人数等于或少于计划数的，按实际进入面试人数开展面试。面试可采取单一面试方法，也可以根据岗位需要，采取多种测试方法（包括专业测试）。面试的具体实施细则待笔试结束后另行在官方网站公布。

（二）面试地点

面试工作由州市级及以上公务员主管部门在州市级及以上政府所在地统一组织。

（三）面试时间

全省的面试工作拟于2012年8月底以前完成。具体时间以省和州（市）级公务员主管部门发布的通知为准。

（四）面试最低控制线

面试满分为100分，2012年全省统一划定面试最低合格分数线为70分。面试成绩未达面试最低合格分数线的报考人员，不得参与后续的考录过程。

八、各项成绩的合成办法

笔试成绩 = 行政职业能力测验成绩 + 申论成绩（法律专业知识成绩）

最终面试成绩 = 面试成绩×（100%－专业测试成绩权重）+ 专业测试成绩×专业测试成绩权重

综合成绩 =（包含加分在内的笔试成绩／3 + 最终面试成绩）×50%

九、体能测评、体检和考察

面试结束后，将在面试最低控制分数线以上人员中，按照综合成绩从高到低的顺序，等额确定进入体检和考察的人选（公安和森林公安人民警察、法检两院司法警察的岗位按规定还需要等额开展体能测评）。

体能测评、体检及考察工作由招录单位组织实施，三项工作的实施顺序从2012年起明确为先进行体能测评、再进行体检、最后进行考察。体能测评、体检和考察出现不合格的情形，只在初次出现不合格人员的阶段一次性递补人员。

十、公示和录用

（一）确定拟录用人员

省级公务员主管部门根据体检和考察结果，确定省级和省级直管单位拟录用人员；各州（市）公务员主管部门根据体检和考察结果，确定本地拟录用人员。

（二）公示

面试、体检、考察合格的拟录用人员将按照管理权限进行公示，公示内容包括拟录用人员姓名、性别、准考证号、所在工作单位或毕业院校，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为7天。

公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响录用的，办理录用手续；对反映有影响录用的问题并查有实据的，不予录用；公示期内有反映且相关部门对反映的问题一时难以查实的，暂缓录用。为保护报考人员权益，反映问题时须实名反映。

（三）录用

除暂缓作出考察结论及暂缓录用的情形外，全省录用工作拟于2012年10月底以前完成。

报考人员在接到录用通知后，必须在规定的时间内持相关证明材料报到。无正当理由逾期不报到者，取消其录用资格，并处5年禁考的处罚。

特别提示：

1、本次考试不指定考试辅导用书，各级行政机关不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训。目前社会上出现的假借公务员考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。

2、有关考试录用的详细解释请阅官方网站公布的《报考指南》及其他相关文件，这些文件请从云南省人力资源和社会保障厅网站（三个网站之一进行报名。网上报名按以下程序进行： 1.提交报考申请

报考人员可在2012年3月13日8:00至3月19日24:00期间登录报名网站，提交报考申请。报考人员只能选择一个部门（单位）中的一个岗位进行报名，不得用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报名时，报考人员要首先进行用户注册，并仔细阅读诚信承诺书，对自己的填报信息负责。报考人员提交的报考申请材料应当真实、准确，提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格；对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》的有关规定予以处理。

2.报名资格审核

网络审核时间为2012年3月13日12:00-3月20日24:00。2012年云南省公务员录用考试报名的审核方式继续采用计算机自动审核与人工审核结合的方式进行，计算机系统先根据报名信息对照岗位需求来确定报考者是否符合岗位报名条件。全部条件均可由计算机判定的，由计算机系统直接给出审核结果。计算机无法全部判定的，提交后台进行人工审核。人工审核的权限为省级法检两院和州（市）法检两院。

通过资格审核的，不能再报考其他岗位。2012年3月13日8：00至3月19日24：00期间，报考申请尚未审核或未通过资格审核的，可以改报其他岗位。2012年3月20日0：00以后，报考申请未审核或未通过资格审核的，视为报名不成功。

（三）网上缴费

本次考试的报名费用采用网上缴纳，不设现场收费点。报考人员应于2012年3月13日8:00-3月21日24:00登录报名网站进行网上缴费，报考费用为80元/人。

对享受国家最低生活保障金的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员，凭相关证明材料减免考试费用。减免费用的流程请详阅《报考指南》。

（四）报名信息修改

为让报考人员有充分校核信息的时间，报名系统将在3月22日至3月23日重新开放，让已交费的报考人员有条件地进行信息修改，对报名资格审核结果有影响的修改视为无效修改。信息修改的详细操作规程见《报考指南》。

（五）岗位裁减

每个岗位的缴费人数与计划录用数的比例应不小于3：1。除要求通过国家司法考试的岗位外，限制到具体专业或在“其他招考条件”栏有要求的岗位，未达开考比例的岗位，该岗位招考计划将被裁减。报考被取消岗位的人员视为报名未成功，其报名费用将被退还。3月27日将在官方网站公布裁减岗位及退费人员名单。

要求英语及汉语以外其他语种的岗位，要求少数民族语言的岗位，定向招录普米族、怒族、布朗族、基诺族、独龙族、德昂族、阿昌族、景颇族的岗位，不受开考比例限制。

（六）准考证打印

报考人员于4月9日至开考前登录报名系统自行下载打印准考证。

四、笔试

（一）笔试科目

报考法检系统岗位的笔试科目为《行政职业能力测验》及《法律专业知识》（分为A、B卷）两科，其中报考司法工作岗位的考《行政职业能力测验》及《法律专业知识》A卷，报考其他岗位的考《行政职业能力测验》及《法律专业知识》B卷。《行政职业能力测验》测试时限为120分钟，满分200分；《法律专业知识》测试时限为150分钟，满分100分。

（二）笔试范围

以官方网站所载考试大纲为准。

（三）笔试时间

笔试时间为2012年4月21日。具体安排为： 上午 9:00-11:00 行政职业能力测验 下午 14:00-16:30 法律专业知识

（四）笔试地点

本次考试在全省各州（市）政府所在地设置考场。根据需要，经批准也可以在个别县区设置考场，报考人员可在报名时自行选择考试地点，并按照准考证上确定的时间和地点参加考试。

（五）笔试加分

按照《革命烈士褒扬条例》确定的革命烈士的子女（包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女，下同）笔试成绩加5分；对因公牺牲的人民警察（含法检系统的司法警察）的子女，在报考司法警察岗位时，笔试成绩加3分。

（六）笔试分数公布

5月29日，考生个人可登录报名系统查询分数。对分数有疑问的考生可申请分数查疑，分数查疑结束后，6月4日将公布考生按岗位排名的成绩情况。省委组织部、省高级人民法院、省人民检察院将在公布笔试成绩的同时，公布笔试最低合格分数线。在每个岗位最低合格分数线以上人员中，按招录计划数2倍的比例确定每个岗位的首批进入面试的人员。

五、网上确认

网上确认是进行资格复审和面试的必要阶段。官方网站将在笔试成绩发布后公布网上确认的人员名单。进入网上确认名单的人员，不论其是否愿意参加面试，都必须按时进行网上确认。网上确认分为四个阶段，即：首次确认、首次递补确认、二次递补确认、打印确认表。

（一）首次确认

首次确认是指首批进入面试的人员登录报名系统对是否参加资格复审及后续过程进行确认。首次确认于2012年6月9日8:00至6月13日24:00进行，未按时确认的人员，视为自动放弃面试。省级公务员主管部门将从报考该岗位笔试最低合格分数线以上人员中按笔试成绩排名和岗位面试空缺人数递补人员进行网上确认。

（二）首次增补确认

首次递补确认指首次确认后尚未达到2:1面试比例的岗位进行的递补确认。首次递补确认于6月16日8：00至6月18日24：00进行，未按时确认的人员，视为自动放弃递补资格。

（三）二次递补确认

首次递补确认后仍未达到2:1面试比例的岗位将开展二次递补确认。二次递补确认于6月21日8：00至6月23日24：00进行，未按时确认的人员，视为自动放弃递补资格。

（四）打印确认表

通过网络打印的确认表是参加资格复审和面试的必要凭据，报考人员进行网上确认后，必须在规定时间内打印确认表。

经递补后未达面试比例的岗位，按实际确认人数进行资格复审及面试。考生在网上确认期间按官方网站公布的确认流程进行操作，有操作困难的，也可至省内各级法检两院政工部门寻求帮助。

六、资格复审

面试前1至2周，当地公务员主管部门将规定具体的时间和地点对报考人员报名信息进行资格复审。报考人员持相关证明材料及网上打印的确认表参加资格复审。资格复审是对报考人员所持证明材料与网络报名信息是否一致进行审核，资格复审不合格的人员不得参与后续的考录程序。

已通过资格复审的人员，如无正当理由不参加面试，按“扰乱考试秩序”给予五年禁考公务员的处罚。

出现已进行过网上确认的人员不参加资格复审或者资格复审不合格情况的，不递补未经网上确认的人员进行资格复审。

省级及州市公务员主管部门将在资格复审结束后，按权限分别公布最终进入面试人员名单，并将发布关于面试及后续工作安排的通知。

七、面试地点和时间

进入面试的人数与计划录用数之比一般应为2：1，但当进入面试的人数等于或少于计划数的，按实际进入面试人数开展面试。面试的具体实施细则待笔试结束后另行在官方网站公布。

（一）面试地点

面试工作由州市级及以上公务员主管部门在州市级及以上政府所在地统一组织。

（二）面试时间

全省的面试工作拟在2012年8月底以前完成。具体时间以省和州（市）级公务员主管部门发布的通知为准。

（三）面试最低控制线

面试满分为100分，2012年全省统一划定面试最低合格分数线为70分。面试成绩未达面试最低合格分数线的报考人员，不得参与后续的考录过程。

八、各项成绩的合成办法

笔试成绩 = 行政职业能力测验成绩 +法律专业知识成绩 综合成绩 =（包含加分在内的笔试成绩／3 + 面试成绩）×50%

九、体能测评、体检和考察

面试结束后，将在面试最低控制分数线以上人员中，按照综合成绩从高到低的顺序，等额确定进入体检和考察的人选（司法警察的岗位按规定还需要开展体能测评）。针对法院、检察院工作的特殊性，报考司法工作岗位的考生，要求五官端正、面部无明显胎记和疤痕，无色盲、无斜视、无人工晶体眼、无口吃、无肢体缺陷等。

体能测评、体检及考察工作由各州市组织实施，三项工作的实施顺序为先进行体能测评、再进行体检、最后进行考察。体能测评、体检和考察出现不合格的情形，只在初次出现不合格人员的阶段进行一次性递补。

十、公示和录用

（一）确定拟录用人员

省级公务员主管部门根据体检和考察结果，确定省级单位拟录用人员；各州（市）公务员主管部门根据体检和考察结果，确定本地拟录用人员。

（二）公示 面试、体检、考察合格的拟录用人员将按照管理权限进行公示，公示内容包括拟录用人员姓名、性别、准考证号、所在工作单位或毕业院校，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为7天。

公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响录用的，办理录用手续；对反映有影响录用的问题并查有实据的，不予录用；公示期内有反映且相关部门对反映的问题一时难以查实的，暂缓录用。为保护报考人员权益，反映问题时须实名反映。

（三）录用

除暂缓作出考察结论及暂缓录用的情形外，全省录用工作拟于2012年10月底以前完成。

报考人员在接到录用通知后，必须在规定的时间内持相关证明材料报到。无正当理由逾期不报到者，取消其录用资格，并处5年禁考的处罚。

云南省公务员录用考试专业（学科）

指导目录（试行）

（2012年修订）

为规范云南省公务员考试录用工作中招考单位设置的专业（学科）条件，解决网络报名时用人单位所需专业与高校开设专业口径不一致的问题，根据实际工作中出现的新情况，修订云南省公务员考试录用专业（学科）指导目录：

参照教育部门的分类规则，根据公务员考试的性质，设立了11个“学科”，“学科”下设“门类”，“门类”下设“专业”。

本目录为2012年修订稿，本目录由云南省公务员主管部门予以解释。

目 录

学科：高中中专学历...................................1 学科：经济及经贸管理..................................1 门类：会计统计审计学...............................1 门类：经济学.......................................1 学科：军事学.........................................4 门类：军事思想及军事历史...........................4 学科：理工学.........................................4 门类：安全生产.....................................4 门类：材料学.......................................5 门类：地质地矿地理及测绘...........................5 门类：海洋科学.....................................7 门类：化学.........................................7 门类：环境.........................................7 门类：机械仪表及自动化.............................8 门类：计算机及通信信息............................10 门类：建筑学......................................13 门类：交通运输....................................15 门类：能源动力....................................16 门类：轻纺食品化工................................16 门类：生物学......................................18 门类：数学........................................18

I 门类：水利水电水工................................18 门类：天文及大气科学..............................19 门类：物理学......................................19 学科：农林牧渔......................................21 门类：动物生产与动物医学..........................21 门类：林学........................................门类：农林牧渔工程与管理..........................门类：水产........................................门类：作物学......................................学科：体育..........................................门类：体育学......................................学科：文史哲学......................................门类：教育学......................................门类：历史学......................................门类：外国语言文学................................门类：心理学......................................门类：新闻传播学..................................门类：哲学........................................门类：中国语言文学................................学科：医药学........................................门类：护理学......................................门类：卫生管理....................................22 23 23 23 23 24 24 24 25 26 26 26 26 27 27 27

II 门类：药学........................................27 门类：医学........................................28 学科：艺术学........................................29 门类：广播影视戏剧................................29 门类：广告装璜及艺术..............................29 门类：美术及摄影..................................门类：舞蹈学......................................门类：音乐学......................................学科：政法学........................................门类：法学........................................门类：公安专业....................................门类：民族学......................................门类：社会学......................................门类：司法学......................................门类：政治与行政..................................学科：其他（所学专业未纳入专业指导目录）.............30 30 30 30 31 31 32 32 33 33 III 学科：高中中专学历 学科：经济及经贸管理 门类：会计统计审计学

边贸会计；财会；财会统计；财会与审计；财税与财会；财务管理；财务会计；财务会计电算化；财会电算化；财务会计与审计；财务审计与税务管理；财务信息管理；财政税务与会计；财政与会计；电算化会计；电算会计；法务会计；工业会计；工业及涉外会计；工业企业财务会计；国际会计；会计；会计电算化；会计计算机应用；会计统计；会计学；会计与金融；会计与审计；会计与统计；会计与统计核算；计划统计；计算机财会；计算机财会营销；建筑财务会计；金融会计；金融统计；经营计划与统计；农业会计；企业管理财务会计；企业管理与财务会计；三资企业财务会计；商业财务会计；涉外财务会计；涉外会计；涉外商务及财务会计；审计；审计实务；审计学；实用会计；市场营销和会计电算化；统计；统计实务；统计学；统计与概算；外贸会计；预算会计；资产评估。

门类：经济学

保险；保险实务；报关与国际货运；报关与国际货运贷理；宾馆管理；不动产评估与管理；财经管理；财税；财税金融；财税与财会；财政；财政事务；财政税收；财政税务与会计；财政学；财政学（税务）；财政与金融；财政与税收；采购与供应链管理；餐旅服务与导游；餐饮管理与服务；产业经济学；导游；涉 外导游；导游服务；导游服务与管理；涉外空中乘务；涉外商务；涉外事务管理会务会展；电子商务；电子商务与网络营销；电子商务与信息管理；饭店服务管理；饭店服务与管理；饭店管理；房地产经营管理；房地产经营与估价；房地产经营与评估；房地产经营与管理；房地产开发与物业管理；房地产物业管理；烟草经营与管理；风景区开发与管理；工业工程；工程管理；工商管理；工商企业管理；工商行政管理；工业经济；工业经济管理；工业企业管理；工业外贸；管理工程；管理科学；管理科学与工程；管理物业；管理信息；管理信息系统；管理学；管理研究；管理与市场营销；国防经济；国际导游；国际工程管理；国际会务管理；国际金融；国际经济；国际经济及贸易；国际经济与贸易；国际贸易；国际贸易英语；英语与国际贸易；国际贸易实务；国际贸易学；国际贸易与进出口代理；国际企业管理；国际商务；国际市场营销；国际物流与报关；国际招投标；国民经济管理；国民经济学；国有资产管理；海关管理；环境经济与管理；环境资源与发展经济学；会展经济与管理；货币银行学；现代商务；计算机电子商务；计算机管理电子商务；计算机信息管理电子商务应用；计算机信息技术与工商管理；技术经济及管理；教育经济与管理；金融保险；金融工程；金融管理；金融管理与实务；金融事务；金融学；金融与保险；金融与证券；金融保险与证券投资；经济管理；经济管理与计算机；经济化工工业与分析；经济旅游管理；经济贸易实务；经济贸易英语；经济史；经济数学； 经济思想史；经济文秘；经济信息管理；经济信息管理及计算机应用；经济信息管理及计算机运用；经济学；经济与工商管理；经济与管理；经济与行政管理；经营学；景区管理；景区开发与管理；酒店管理；酒店及餐饮管理；劳动经济；劳动经济学；理财学；连锁经营管理；林业信息管理；旅行社管理；旅行社经营管理；旅行社经营与管理；旅游；旅游财务运筹；旅游宾馆服务管理；旅游宾馆服务与管理；旅游风景区经营与管理；旅游服务；旅游服务管理；旅游服务与管理；酒店服务与管理；旅游管理；旅游管理导游服务；旅游管理及旅行社经营管理；旅游管理与服务；旅游管理与服务教育；旅游及饭店管理；旅游经济管理；旅游经济管理兼导游；旅游经济与管理；旅游景区开发与管理；旅游酒店管理；旅游与饭店管理；旅游与经济管理；旅游与酒店管理；旅游管理与航空服务；旅游管理与教育服务；旅游资源管理；旅游资源开发与利用；贸易经济；农村经济管理；农村区域发展；农林经济管理；农业经济；农业经营管理；农村经济管理；企业管理；公司管理；企业理财；区域经济学；区域经济开发管理；区域经济开发与管理；区域经济与开发；人口、资源与环境经济学；商品学；商务管理；商务经纪与代理；商业经济管理；涉外建筑工程营造与管理；涉外旅游；涉外税收；生态旅游；生态旅游管理；森林生态旅游管理；世界经济；市场开发与营销；市场营销；市场策划；市场营销与策划；市场营销学；市场营销与电子商务；市场营销与开发；数量经济学；税务；税务事务；体育 经济；投资经济；投资经济管理；投资理财；投资学；投资与理财；土地管理；网络技术与电子商务；网络经济学；物流管理；物流工程技术；物流信息与管理；物流与仓储管理；物业管理；物业设施管理；西方经济学；乡镇企业管理；乡镇企业经济管理；药品营销；医疗保险；医疗保险实务；医药营销；营销策划与商务管理；营销管理；营销与策划；邮电经济管理；证券投资与管理；证券投资；证券与期货；政治经济学；中药经营管理；资产评估；资产评估与管理；经贸管理；企业经营管理；商业贸易；商务工程与项目管理；商务分析和管理。

学科：军事学

门类：军事思想及军事历史

部队管理；弹药工程与爆破技术；军队政治工作；军队指挥学；军事法学；地面武器机动工程；军事高技术应用与管理；军事高技术运用与管理；军事高科技；军事高科技应用与管理；军事管理；军事海洋学；军事后勤学与军事装备学；军事理论管理；军事情报；军事指挥；军制学；探测制导与控制；探测制导与控制技术；武警指挥；武器系统与发射工程；武器系统与工程；武器系统与运用工程；战略学；战术学；战役学；飞行器制造。

学科：理工学 门类：安全生产

安全工程；安全管理；安全管理技术；安全技术管理；安全技术及工程；安全生产；工业环保与安全技术；救援技术。门类：材料学

宝石与材料工艺学；材料成型及控制；材料工程技术；材料化学；材料加工工程；材料科学与工程；材料控制与技术；材料物理；材料物理与化学；材料学；分子科学与工程；粉体材料科学与工程；复合材料加工与应用技术；复合材料与工程；高分子材料加工工程；高分子材料科学与工程；高分子材料应用技术；高分子材料与工程；焊接；车工；焊接技术与工程；金属材料工程；金属材料与热处理技术；生物功能材料；无机非金属材料工程；无机非金属材料工程技术；稀土工程；冶金；冶金工程；冶金技术；再生资源科学与技术；再生资源科学与工程。

门类：地质地矿地理及测绘

宝玉石鉴定与加工技术；珠宝玉石鉴定与加工技术；宝玉石鉴定与营销；采矿；采矿工程；采矿技术；测绘工程；测绘工程技术；测绘科学与技术；测量工程；测试计量技术及仪器；计量测试技术；大地测量与卫星定位技术；地籍测绘与土地管理；地籍测绘与土地管理信息技术；地籍测量与国土资源管理信息技术；地际测绘与工地管理信息技术；地藉测绘与土地管理信息技术；地矿；地理；地理科学；地理信息科学与技术；地理信息系统；地理信息系统及地图制图学；地理信息应用技术；地理信息系统与地图制图技术；地理学；地球化学；地球化学勘查技术；地球物理测井技术；地球物理勘查技术；地球物理；地球与空间科学；地球信息科学与技术；地图学与地理信息系统；地图制图学与地 理信息工程；地学导游；地学旅游；地学信息工程；地址灾害与防治；地质采矿；地质地矿地理及测绘；地质工程；地质勘查及地理测绘；地质矿产勘查；地质矿产勘查与开发；地质矿产勘察技术；地质信息技术；地质学；地质灾害防治与技术；地质灾害与防治技术；第四纪地质学；非金属矿产地质与勘查技术；非金属矿开采技术；工程测量；测量与工程施工；工程测量技术；工程测量与监理；工程地质勘查；构造地质学；古生物学与地层学；固体地球物理学；固体矿床露天开采技术；国土资源学；国土资源调查；国土资源管理；国土资源信息工程；环境地质；金属矿产地质与勘查技术；金属矿开采技术；经济地理及城乡区域规划；勘查技术与工程；空间科学与技术；空间物理学；空间信息与数字技术；矿产资源开发与管理；矿床学；矿井建设；矿井通风与安全；矿井运输与提升；矿山测量；矿山地质；矿山机电；矿物加工工程；矿物加工技术；矿物学；矿物资源工程；煤矿开采技术；煤炭深加工与利用；煤田地质与勘查技术；煤质分析技术；区域地质调查及矿产普查；人文地理学；沙矿床开采技术；摄影测量与遥感；石油工程；石油与天然气地质勘探技术；水文地质与勘查技术；水文与工程地质；土地测绘管理；土地测绘与管理；土地管理与保护；土地管理与测绘；土地管理与城镇规划；土地规划与管理.；土地规划与利用；城镇建设规划；城乡规划管理；土地勘测与规划；土地资源管理；土地资源管理与保护；土地资源利用与信息技术；土壤学；选矿；选矿机电技术；选矿技术； 选煤技术；岩矿分析与鉴定技术；岩矿鉴定；岩石学；遥感科学与技术；油气藏分析技术；油气储运技术；油气地质与勘查技术；油气开采技术；油田化学应用技术；铀矿地质与勘查技术；资源勘查；资源勘查工程；自然地理学；钻井技术；钻探技术；人文地理。

门类：海洋科学

海岸与海洋工程；海洋地质；海洋工程与海岸工程；海洋管理；海洋化学；海洋技术；海洋科学；海洋生物学；海洋生物资源与环境；近岸海洋环境科学；物理海洋学。

门类：化学

化学；电厂化学；分析化学；高分子化学与物理；化学；化学分析与检验；化学生物学；无机化学；物理化学（含：化学物理）；应用化学；有机化学；农药学。

门类：环境

城市检测与工程技术；城市水净化技术；辐射防护与环境工程；环境保护；环境保护与监测；环境工程；环境工程教育；环境工程系精细化工 ；环境规划与管理；环境监测；环境监测与工业分析；环境监测与管理；环境监测与评价；环境监测与治理；环境监测与治理技术；环境监测治理与技术；环境监察；环境监理；环境进化与监测技术；环境经济；环境科学；环境科学与工程；环境评价与管理；环境评价与监测；环境污染与治理；环境艺术设计；环境艺术设计学；环境与自然资源经济学；环境治理 工程；农业环境保护技术；农业资源与环境；农业资源与环境保护；生物科学及环境保护；室内检测与控制技术；水环境监测与保护；水环境监测与分析；水土保持；水土保持与荒漠防治；水土保持与荒漠化防治；水质科学与技术；水资源与环境保护；灾害防治工程；资源环境科学；资源环境区划与管理；资源环境信息管理；资源环境与城市管理；资源环境与城乡规划；资源环境与城乡规划管理；资源环境与区域规划；资源环境与区域开发；综合规划；环境影响评价与管理。

门类：机械仪表及自动化

材料成型及控制工程；控制理论与控制工程；材料成型与控制技术；测控技术与仪器；车辆工程；电子信息技术及仪器；飞机机电设备维修；飞机制造技术；飞行器动力工程；飞行器设计；飞行器设计与工程；工程机械控制技术；工程机械运行与维护；工程机械使用；工程机械应用与技术；工程机械运用技术；工程机械运用与维护；工业设计；工业造型设计；工业仪表及自动化；热工仪表；工业自动化；过程装备与控制工程；过程装备与控制；焊接技术及自动化；焊接技术与自动化；航空电子设备维修；航空宇航推进理论与工程；航空宇航制造；航空航天类飞行器动力工程；航空机电设备维修；化工机械；化工设备制造与维修；化工机械及设备；化工机械制造与维修；化工设备与机械；化工仪表；化工自动化仪表；机电；机电工程；机电技术；机电技术应用；机电技术运用；机电设备安装；机电设备维修；机电设备维 修与管理；机电设备运行与维护；机电一体化；机电应用技术；机电自动化；数控技术；数控技术应用；数控车床；机械电子工程；机械工程及自动化；机械工程及自动化(机电)；机械加工；机械设备；机械设备及自动化；机械设备运行与维护；机械设计及理论；机械设计及其自动化；机械设计与制造；机械设计制造及其自动化；机械修理；机械制造工艺；机械制造与控制；机械仪表及自动化应用电子技术；机械制造工艺及设备；机械制造及自动化；机械制造与自动化；流体机械及工程；计算机辅助设计与制造；家电维修；家电与电工；检测技术与自动化装置；建材机械设计与维修；建筑机械运用与维护；精密机械技术；楼宇自动化运行与维护；轮机管理；民航特种车辆维修；模具设计与制造；汔车运用与工程；汽车电子技术；汽车应用与技术；汽车服务工程；汽车改装技术；汽车工程系汽车运用技术；汽车管理；汽车及机电设备维护与运用；汽车及机电设备应用与维护；汽车及机电设备运用及维护；汽车及机电设备运用与维护；汽车及机电运用与维护；汽车技术服务与营销；汽车营销；汽车驾驶与维修；汽车驾驶与修理；汽车检测技术与维修；汽车检测与维修；汽车检测与维修技术；汽车摩托车维修；汽车评估；汽车商务；汽车拖拉机运用与维修；汽车维修；汽车维修工程教育；汽车维修与检测；汽车维修与营销；汽车修理；汽车修理与驾驶；汽车应用技术；汽车应用与维修；汽车与拖拉机；汽车运用；汽车运用工程；汽车运用与工程；汽车运用与技术；汽车运用与维护； 汽车运用与维修；汽车整形技术；汽车制造与装配技术；汽运工程；轿车修理与检测；生产过程自动化；生产过程自动化技术；数控机床加工技术；数控技术；数控技术及应用；玩具设计与制造；微机电系统工程；冶金机械；液压技术与应用；液压与气动技术；医疗器械制造与维护；医疗器械；精密医疗器械；精密仪器；医疗仪器维修技术；仪器仪表；仪器仪表及自动化；制造工程；制造自动化与测控技术；自动化；自动化技术应用；自动化仪表。

门类：计算机及通信信息

WEB应用程序设计；办公自动化；办公自动化与信息化；办公自动化技术；办公自动化设备运行与维修；程控交换技术；电器与电脑；电子工程与计算机应用；电子计算机；电子技术及微机应用；电子与信息技术；多媒体技术及应用；多媒体设计与制作；多媒体与网络技术；多媒体软件开发与应用；多媒体网页设计与制作；计算机；计算机办公应用；计算机操作及运用；计算机操作；计算机多媒体；计算机多媒体技术；计算机多媒体设计与制作；计算机多媒体应用；计算机多媒体应用技术；计算机辅助教学与管理；计算机辅助设计与制造；计算机管理及应用；计算机管理与运用；计算机及信息管理；计算机及应用；计算机及应用管理；计算机及运用；计算机技术；计算机技术应用；计算机技术与应用；计算机教育；计算机科学及应用；计算机科学技术教育；计算机科学教育；计算机科学现代教育技术；计算机技术与 科学；计算机科学与技术；计算机科学与教育；计算机科学与应用；计算机控制；计算机控制技术；计算机控制与管理；计算机器件及设备；计算机软件；计算机软件工程；计算机软件技术；计算机软件开发；计算机软件与理论；计算机实用技术；计算机通信；计算机通信工程；计算机通讯及管理；计算机图形图像处理；计算机图形图像技术；计算机图形图像制作；计算机网络；计算机网络工程；计算机网络工程与管理；计算机网络技术管理；计算机网络与系统；计算机网络构建与管理维护；计算机网络管理；计算机网络及技术；计算机网络技术；计算机网络教育；计算机网络信息工程；计算机网络信息技术；计算机网络与办公自动化；计算机网络与软件应用；计算机网络与通讯；计算机网络与维护；计算机网络与信息处理；计算机网络与信息管理；计算机维修；计算机系统结构；计算机系统维护；计算机系统与维护；计算机信息安全技术；计算机信息工程；计算机信息管理；计算机信息管理及系统操作；计算机信息管理与服务；计算机信息管理与计算机应用；计算机信息管理与信息系统；计算机信息管理与应用；计算机信息及网络；计算机信息技术管理；计算机信息系统与现代管理；计算机信息系统与信息管理；计算机信息与管理；计算机信息技术与应用；计算机信息与网络；计算机应用；计算机应用基础；计算机应用及安全管理；计算机应用及管理；计算机应用及外设维修；计算机应用及网络；计算机应用技术；计算机应用软件；计算机应用与管理；计算机应用管理；计算机 应用与技术；计算机应用与经济信息管理；计算机应用与维护；计算机应用与维护技术；计算机应用与维修；计算机组装与维修；计算机硬件与外设；计算机与电子通信；计算机与信息管理；计算机与信息科学；计算机与应用；计算机运用；计算机运用及维护技术；计算机运用技术；计算机运用与管理；计算机运用与维护；计算数学；计算数学及其应用软件；计算机产品造型设计；计算机辅助机械设计；计算机辅助设计；计算信息管理；计算机应用及会计；电脑图文处理；电脑图文处理与制版；经济信息管理与计算机应用；空间信息与数字技术；控制科学与工程；模式识别与智能系统；软件测试；软件工程；软件技术；软件开发；软件开发技术；数据库管理；数据库应用及信息管理；数学与信息科学；通信工程；通信技术；通信技术与网络；通信网络与设备；通信系统运行管理；通信与网络工程；通信与信息技术；通信与信息系统；通信与信息系统管理；通信指挥；通讯设备应用与维护；移动通讯；图形图像处理；图文信息技术；图形图像制作；网络工程；网络构建与管理维护；网络管理与维护；网络技术；网络技术与信息处理；网络系统管理；网络与信息安全；微机应用；微型计算机及应用；信号与信息处理；信息安全；信息安全技术；信息传播与策划；信息对抗技术；信息工程；信息工程学；信息工程与网络技术；信息工程与自动化；信息管理；信息管理技术应用；信息管理应用软件；信息管理与办公自动化；信息管理与服务；信息管理与技术；信息管理与应用；信息管理 与自动化；信息化办公平面设计；信息化建设；信息化制造工程；信息及通信网络应用技术；信息技术；信息技术应用与管理；信息技术运用与管理；信息科学技术；信息网络安全监察；信息系统；信息系统分析与集成；系统分析与集成；信息系统与信息管理；信息学；信息与多媒体；信息与管理工程；信息与计算机科学；信息与计算技术；信息与计算科学；信息与通信工程；信息与信息系统；信息资源管理；信息自动化；移动通信技术；影视多媒体技术；计算机及通信信息；可视化程序设计；医学信息工程；医学信息学；信息管理和信息系统。

门类：建筑学

城市地下空间工程；城市规划；城市规划与设计；城市燃气工程；城市燃气工程技术；城乡区域规划与管理；城镇供水；供水供热与空调；城镇规划；城镇规划建设；城镇建设；城镇建设与工程监理；城镇建设与规划；道路桥梁与渡河工程；道路与桥梁；道路与桥梁工程；地下工程与隧道工程；地下工程与隧道工程技术；饭店工程；防灾减灾工程及防护工程；房地产开发与经营；房屋建筑工程；给水排水工程；工程监理；工程结构分析；工程力学；工程项目管理；工程预算与监理；工程造价；工程造价预算；工业设备安装工程；工业与民用建筑；工业与民用建筑工程；公路工程管理；公路桥梁；公路桥梁设计；公路与城市道路工程；公路与桥梁；供热供燃气通风及空调工程；供热空调与燃气工程；供热通风与空调工程；供热通风与空调工程技术；古 建筑维修与管理；环境艺术设计；城市环境艺术设计；环境与艺术设计；基础工程技术；建设工程管理；建筑；建筑材料工程技术；建筑材料检测；建筑电气工程；建筑电气工程技术；建筑工程；建筑工程管理；建筑工程技术；建筑工程监理；建筑工程结构检测；建筑工程力学；建筑工程施工技术；建筑工程项目管理；建筑工程与管理；建筑工程与项目管理；建筑工程与艺术设计；建筑工程预决算；建筑工程装饰技术；建筑环境与设备工程；农业建筑环境与能源；建筑经济；建筑经济管理；建筑企业经济管理；建筑设备工程技术；建筑环境与能源工程；建筑设计；建筑设计技术；建筑设施智能技术；建筑施工与监理；建筑施工与管理；建筑施工技术与管理；建筑水电；建筑水电工程；建筑水电设备安装；建筑学；建筑学院城市规划；建筑与土木工程；建筑智能化；建筑装潢；建筑装潢设计；建筑装饰；建筑装饰材料及检测；建筑装饰材料与检测；建筑装饰工程技术；建筑装饰及材料检测；建筑装饰技术；建筑装饰设计与艺术；工程建筑管理；工程指挥；工程投资与管理；交通土建工程；结构工程；景观建筑设计；矿井建设；历史建筑保护工程；楼宇智能化工程技术；桥梁及结构工程；桥梁与隧道工程；涉外建筑工程；市政工程；市政工程技术；室内会展设计；室内设计；室内设计技术；室内设计与装潢；室内装潢与设计；室内装饰工程；水利水电建筑工程；铁道工程；土木工程；土木工程项目管理；消防工程技术；岩土工程；园林工程技术；中国古建筑工程技术；总图设计与运 输工程；市政工程施工。

门类：交通运输

报关与国际货运；报关与国际货运贷理；城市轨道交通车辆；城市轨道交通工程技术；城市轨道交通控制；城市轨道交通运营管理；城市交通；城市交通运输；船舶工程技术；船舶检验；船舶与海洋工程；道路交通；道路与城市道路；道路交通管理；道路桥梁工程技术；道路与铁道工程；电气化铁道技术；飞行技术；港口工程技术；港口物流设备与自动控制；港口业务管理；高等级公路管理与维护；高等级公路管理；高等级公路维护与管理；高等级公路养护与管理；高速公路管理与维护；高速铁道技术；公路工程；公路工程管理；公路工程监理；公路工程与管理；公路机械化施工技术；公路机械化施工与管理；公路监理；公路路政管理；公路施工机械化与管理；公路与桥梁工程；公路与桥粱；公路运输与管理；管道工程技术；管道工程施工；管道运输管理；国际航运业务管理；海事管理；航道工程技术；航海技术；航空服务；航空港安全检查；航空通信技术；航空油料管理和应用；航空运输服务；航运管理；集装箱运输管理；交通；交通安全与监控技术；交通安全与智能控制；交通工程；交通管理工程；交通工程管理；交通监理与安技；交通设备信息工程；交通信息工程及控制；交通运输；交通运输管理；交通运输规划与管理；交通智能控制；交通智能控制技术；空中乘务；空中交通管理；路政管理；轮机工程；轮机工程技术；民航安全技术管理；民用航 空安全技术管理；民航服务与管理；民航商务；民航运输；汽车运用技术；水上交通运输管理；水运管理；铁道车辆；铁道工程技术；铁道机车车辆；铁道交通运营管理；铁路运输管理；铁道通信信号；铁道运输经济；物流工程；油气储运工程；运输管理；运输经济；运政管理；载运工具运用工程。

门类：能源动力

城市热能应用技术；电厂热能动力装置；热能动力设备及应用；电厂热能动力；电厂热能动力设备；电厂设备运行与维护；电工；电工维修；电力；电力电子与电力传动；电力工程与管理；电力工程造价与监理；电力经济；电力牵引与传动控制；电力系统及其自动化；电力系统继电保护；电力系统继电保护与自动化；电力系统自动化；电力工程及其自动化；电力系统自动化技术；电力营销；电网监控技术；发电厂及电力设备；发电厂及电力系统；发电厂及电力系统自动化；发电厂与电力系统；发电厂及变电站电气运行；高压输配电线路施工运行与维护；供用电技术；火电厂集控运行；能源动力系统及自动化；能源工程及自动化；能源环境工程及自动化；能源与环境系统工程；农村能源与环境技术；热能动力设备与应用；热能与动力工程；特种能源与烟火技术工程。

门类：轻纺食品化工

包装工程；包装机械；包装技术；包装技术与设计；包装与装璜设计；表面精饰工艺；发酵；纺织工程；纺织品检验与贸易； 纺织品装饰艺术设计；服装产品设计；服装电脑设计；服装设计；服装设计与工程；服装设计与工艺；服装设计与营销；服装设计与制作；服装艺术设计；高分子材料加工技术；高聚物生产技术；工业发酵；工业分析与检验；硅酸盐工程；硅酸盐工艺；硅酸盐工艺及工业控制；硅酸盐水泥工艺及工业控制；化工分析与检测；化工设备维修技术；化纤生产技术；化学工程；化学工程与工艺；碱回收与化工；精细化工；精细化学品技术；精细化学品生产技术；炼油技术；粮食工程；绿色食品生产与检验；酿酒工程；农产品质量与安全；农畜特产品加工；烹饪；烹饪工艺；烹饪工艺与营养；烹饪与酒店管理；烹饪与营养教育；面点工艺；葡萄与葡萄酒工程；轻工生物技术；轻工业化学；轻化工程；染整技术；染织艺术设计；石油化工生产技术；食品包装；食品包装工程；食品工艺教育；食品机械与管理；食品加工技术；食品检测与质量管理；食品检验；食品科学；生鲜食品加工与管理；食品科学与工程；食品生物技术；食品微生物工艺；食品营养及检测；食品营养与检测；食品质量与安全；食品贮运与营销；丝绸工艺；丝绸技术；现代纺织技术；香料香精工艺；新型纺织机电技术；印刷；印刷工程；印刷技术；印刷设备及工艺；印刷图文信息处理；电子印刷技术；化工工艺；应用化工；应用化工技术；应用化学工程；营养与食品卫生；有机化工生产技术；造纸；针织技术与针织服装；纸浆造纸；制浆造纸工程；制浆造纸技术；制冷与空调；制冷与暖通；制冷与空调技术；制冷与空调运用与维修； 制冷与冷藏技术；制糖；制糖工程；制糖工艺；制糖工艺设备。

门类：生物学

动物生物技术；动物学；发育生物学；农业生态学；农业生物技术应用；神经生物学；生理学；生命科学；生态学；生态植物修复；生物工程；畜牧生物工程；生物化工工艺；生物化工；生物化学；生物化学与分子生物学；生物技术；生物技术工程；生物技术及其应用；生物技术及应用；生物教育学；生物科学；生物科学及环境保护；生物科学与生物技术；生物实验技术；生物物理学；生物信息技术；生物信息学；生物学；生物灾害环境；生物资源的开发及利用；生物资源开发及利用；生物资源开发与利用；生物资源科学；生物资源利用技术；水生生物学；微生物技术及应用；微生物学；微生物与生化药学；细胞生物学；遗传学；应用生物；应用生物技术科学；应用生物教育；植物生物技术；植物学；病原生物学。

门类：数学

数学；概率论与数理统计；基础数学；计算数学；数学基础科学；数学与信息科学；数学与应用数学；应用数学；应用数学经济分析；运筹学与控制论。

门类：水利水电水工

城市水利；港口航道及治河工程；港口航道与海岸工程；港口航道与治河工程；给排水；给排水工程技术；灌溉与排水技术；河务工程与管理；机电排灌设备与管理；水电厂机电设备运行； 水电工程概预算；水电维修；水电运行与检修；水电站电力设备；水电站动力设备；水电站动力设备与管理；水电站与水泵站电力设备；水工结构理论与工程应用；水工业技术；水利工程；水利工程管理；水利工程监理；水利工程施工技术；水利管理；水利水电动力工程；水利水电工程；水利水电工程管理；水利水电工程技术；水利水电工程技术管理；水利水电工程监理；水利水电工程建筑；水利水电工程与管理；水利水电建筑工程；水利水电建筑工程技术；水利水信息；水轮机运行与检修；水文与水资源；水文与水资源工程；水文与水资源利用；水文自动化测报技术；水务工程；水务管理；水信息技术；水政水资源管理；水资源与海洋工程；小型水电站及电力网。

门类：天文及大气科学

大气科学；大气科学技术；大气探测；大气探测技术；大气物理学与大气环境；防雷技术；气象学；天体测量与天体力学；天体物理；天文学；应用气象技术；应用气象学；气象与防雷。

门类：物理学

等离子体物理；电磁场与微波技术；电机与电器；电路与系统；电气；电气工程；电气工程与自动化；电气技术；电气信息工程；电气自动化；电气自动化及焊接；电气自动化技术；电气自动化技术计算机及其自动控制；电气自动控制技术；自动控制；电子；电子材料与元器件；电子测量技术与仪器；电光源技术；电子电工；电子电器；电子电器应用与维修；电子工程；电子工 艺与管理；电子机械制造与维修；电子技术；电子技术应用；电子技术及计算机应用；实用电子技术；电子技术与应用；电子技术与运用；电子技术专配；电子科学与技术；电子设备与运行管理；电子声像；电子声像技术；电子声像设备；电子物理；电子信息；电子信息工程；电子信息工程技术；电子信息科学与技术；电子学与信息系统；电子仪器及测量技术；电子仪器仪表与维修；电子音像设备与制作；电子应用；电子应用技术；电子与信息枝术；电子智能控制；工程物理；工业电气自动化；工业电气自动化技术；工业分析与检测；工业网络技术；固体物理；光电工程；光电技术；光电技术应用；光电技术与应用；光电技术与运用；光电技术运用；光电检测技术及应用；光电维修工程；光电信息工程；光电信息技术；光电信息科学与技术；光电子技术；光电子技术科学；光电子技术应用；光电子应用技术；光纤通信；光信息科学与技术；光学；光学电子应用技术；光电子技术与应用；光电子检测技术及应用；光学工程；光学设计；光源与照明；核工程与核技术；机电一体化技术；集成电路设计与集成系统；检测技术及应用；交通智能控制技术；精密医疗器械；科技防卫；理化测试及质检技术；理论物理；粒子物理与原子核物理；凝聚态物理；农村电气化技术；生物医学工程；声学；数控设备应用与维护；微电子技术；微电子学；微电子学与固体电子学；微电子制造工程；无线电技术；无线电学；物理电子技术；物理电子学；物理教育；物理学；信号与信息处理；信息物理工程；信息 显示与光电技术；医学影像设备；医学影像设备管理与维护；医用电子仪器检验与维护；医用电子仪器与维护；医用电子与维护；音像技术；应用电子技术；运用电子技术；应用物理；原子与分子物理；智能科学与技术；自动化生产设备应用；物理现代教育技术；建筑电气与智能化。

学科：农林牧渔

门类：动物生产与动物医学

蚕学；动物防疫检验；动物防疫检疫；动物防疫与检疫；动物检疫；动物检疫与防疫；动物检疫与食品检验；动物科学；动物科学养殖技术；动物生产；动物药学；动物医学；动物遗传育种与繁殖；动物营养学；动物营养与饲料加工；动物营养与饲料科学；动植物检疫；蜂学；兽药生产与营销；兽医；预防兽医学；兽医医药；饲料与动物营养；特种动物养殖；特种经济动物饲养；畜牧；畜牧兽医。

门类：林学

城市绿化与管理；城市园林；城市园林规划；城市园林规划与设计；城市园林设计与管理；城市园林艺术；风景园林；观赏园艺；经济林；经济林木；林产化工技术；林果；林木遗传育种；林学；林业技术；林业经济管理；林业森林资源管理；林业生态；木材加工；木材加工技术；木材科学与技术；热区林业经济资源开发；热区林业资源开发与利用；热区林业资源培养与利用；森林保护；森林保护学；森林采运工程；森林防火；森林旅游；森 林培育；森林生态旅游；森林资源保护；森林资源保护与管理；森林资源保护与游憩；森林资源保护与游憩管理；森林资源管理与培育；森林资源与林政管理；生物资源开发与利用；现代园艺；现代园艺技术；现代园艺技术与市场营销；野生动物保护；野生动物保护与利用；野生动物与自然保护区管理；野生动植物保护与利用；野生植物开发与利用；野生植物资源开发及利用；野生植物资源开发与利用；园林；园林工程；园林工程技术；园林花卉；园林花卉技术；花卉与景观设计；园林技术；园林教育；园林绿化；园林设计；园林园艺；园林园艺现代园艺；园林植物与观赏园艺；园林植物栽培与管理；园艺；园艺管理；园艺技术；园艺设施；园艺学；自然保护区建设与管理；自然保护区资源管理；植物资源工程。

门类：农林牧渔工程与管理

林产化工；林业经济信息管理；木材科学与工程；农村行政管理；农林经济管理；农畜产品贮藏与加工；农业电气化与自动化；农业高新技术与管理；农业工程；农业环境保护；农业机械化；农业机械化工程；农业机械及自动化；农业机械化及自动化；农业机械及其自动化；农业技术推广；农业建筑环境与能源工程；农业建筑与环境工程；农业经济管理；农业经济学；农业生态与环境保护；农业生物环境与能源工程；农业生物技术及应用；农业水利工程；农业推广；农业推广与创新管理；森林工程；设施农业；设施农业技术；设施农业科学与工程；生物工程；生物系 统工程；土壤与农业化学；现代农业；现代农业管理；现代农业技术；现代农业生产技术；现代农业推广；应用生物科学；渔业资源与渔政管理。

门类：水产

淡水渔业；海水养殖；海洋捕捞技术；海洋生物工程；海洋渔业；海洋渔业科学与技术；水产养殖；水产养殖技术；水产养殖学；水生动植物保护；渔业资源与渔政管理；渔业综合技术。

门类：作物学

草业科学；茶学；茶学；茶叶；茶叶加工；茶叶加工技术；茶叶生产及加工技术；茶叶加工及茶艺学；茶叶生产加工技术；茶艺；茶艺茶道；观光农业；果树；农产品质量检测；农学；农业昆虫与害虫防治；农艺；农艺学；农作物；农作物种植；热带农学；热带作物；热带作物栽培；热区作物栽培与加工；商品花卉；设施农业技术；设施农业科学与工程；蔬菜；现代农业技术；现代农业生产技术；烟草；烟草栽培；烟草栽培技术；药用植物；植物保护；植物病理学；植物检疫；植物科学与技术；植物生产；植物营养学；中草药栽培技术；种子科学与工程；种子生产与经营；作物生产技术；作物遗传育种；作物栽培学与耕作学；农产品加工及贮藏工程；中草药栽培；中草药载培与鉴定。

学科：体育 门类：体育学

计算机体育；民族传统体育；民族传统体育学；社会体育； 体育保健；体育管理；体育管理与经营；体育教育；体育教育训练学；体育人文社会学；体育学；体育运动训练；武术；运动康复与健康；运动人体科学；运动训练；体育服务与管理。

学科：文史哲学 门类：教育学

教育学；教育科学；成人教育学；初等教育；幼儿教育；比较教育学；财务会计教育；地理教育；地理学教育；高等教育；高等教育学；国家教育；汉语言文学教育；化学教育；基础教育；计算机科学教育；教育管理；教育技术；教育技术学；教育教学；教育史；教育学；教育学原理；教育英语；教育与传媒学；科学教育；课程与教学论；历史教育；历史学教育；马克思主义理论与思想政治教育；美术教育；人民武装；人文教育；生物教育；生物学教育；师范教育；市场营销教育；数学教育；思想教育；思想政治教育；特殊教育；特殊教育学；文秘教育；物理学教育；物理与教育技术学；现代教育技术；现代信息技术教育；学前教育；言语听觉科学；彝汉双语教育；艺术教育；应用电子技术教育；应用生物技术教育；应用生物学教育；英语教育；语文教育；园艺教育；政史教育；政治法律教育；政治教育；政治历史教育；政治与法律教育；政治与思想品德教育；职业技术教育管理；职业技术教育学；中国少数民族教育；中文教育；综合理科教育；综合文科教育；文史教育；绘画教育。