湘河镇工会工作总结

湘河镇工会工作总结（通用6篇）

篇1：湘河镇工会工作总结

湘河镇工会工作总结

今年以来，我镇工会在镇党委的正确领导下，在县工会的精心指导下，在下级工会的鼎立支持下，认真开展了工会工作，现总结如下：

一、职工利益放在首位，在维护权益上下功夫。

维护职工合法权益是工会的最基本职能，工会应当把职工利益放在第一位，只有维护好职工的合法权益，工会才能显示出它应具有的社会地位。

1、关心好特困职工。特困职工是社会的弱势群体，他们渴望得到社会的关爱。今年一月份，镇工会慰问了多名特困职工，把工会的温暖送到了他们的手里，使他们过上了一个比较愉快的春节。今年我们又发动了镇属职工对一名患重病的女职工进行了爱心捐助，募捐资金3700元，全部及时送到患病的这名女职工手里。元旦左右我们将再次以实际行动慰问好特困职工，以表我们工会的一点心意。

2、实施“关爱女职工健康行动”。为了响应县工会“春风爱心行动”，继续推动女职工维权关爱工程，贯彻落实胡锦涛总书记在纪念“三八”国际劳动妇女节100周年大会上的重要讲话精神，我镇积极开展“三个一”活动，以流动课堂为载体，不断提升女职工健康意识。

2、参与了执法检查。今年6月，镇工会参与了县政府六部门联合进行的打击非法用工执法检查，在配合检查的同时，我们有效的开展了《劳动法》、《工会法》执法检查，先后检查了湘河镇域内三鑫矿业公司，梳洗楼机砖厂，莲花台电站等单位工会的工作，认真翻阅了职工签订的劳动合同，听取了所在单位工会主席的工作汇报，对工会还提出了强化基层工会建设、发挥基层工会作用、加大维护职工权益力度等工作建议。实践证明，检查《工会法》执行情况，不仅推进了工会工作，同时还扩大了工会的社会影响。

3、积极投身抗灾自救。今年7月，我镇遭遇了百年不遇的洪灾，面对灾情，镇工会闻声而动，组织发动各个基层工会，积极投入到抢险自救，恢复生产之中。并做好受灾职工的摸底调查，对三名受灾最为严重的职工进行了救助。

4、做好了“金秋助学”工作。爱心助学是帮助考上大学的特困职工子女渡过难关的有效手段。由于今年“7.24”特大洪灾，县工会加大了对我镇的助学力度，给我镇增加了助学名额，镇工会认真进行了调查摸底，让15名家庭真正困难，而且受灾非常严重的学子得到了爱心救助。

5、抓好了安全生产的督查。安全生产工作不仅是对企业财产的保护，更重要的是保护职工的生命安全，职工的生命是最珍贵的，我们将三鑫矿业，三明矿业列为安全生产重点企业，做到常检查、常督促，使企业的职工在思想上做到应知，行动上做到应会，由于该公司做了大量的前期工作，使该企业的安全生产得到了保证。

二、工会工作突出重点，在提高质量上下功夫。

1、认真贯彻落《商南县总工会关于党群共建创先争优活动的实施方案》。认真贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以“服务科学发展，服务职工群众”为活动主题，以“五争先、五结合、一提高”为活动载体。进一步激发广大职工的劳动热情和创造活力，在推进突破发展上争先；深化和谐劳动关系创建，在维护职工队伍稳定上争先；加大帮扶解困工作力度，在改善民生上争先；发挥工会“大学校”作用，在提高职工素质上争先；加强工会组织建设，在提高基层工会工作活力上争先。

2、制订了目标考核意见。镇工会根据县目标考核意见，结合本镇实际，制订了2010工会工作目标考核意见。

3、做好了《集体合同》、《女职工专项协议》、《工资协议》、《劳动安全卫生专项合同》的签订贯彻落实工作，如今已有大部分工会企业签订。

4、全面落实“组织起来，切实维权”的工会工作方针，坚持不懈地推进工会组建和会员发展工作，今年新组建莲花台村，两岔河村两个村工会，发展会员69人。

5、在全镇职工中开展了“职工与法人代表同学法”活动，重点学习了《工会法》、《劳动法》、《安全生产法》等法律法规，同时还举办了法律知识竞赛。

6、坚持每月向党委上报一份工作计划。

7、积极参加县工会组织的文体活动，庆“五一”职工乒乓球赛，我镇共在镇机关，镇小学，湘河交警队，土管所等单位选派了六名队员参加，在整个活动中文明比赛，体现了“友谊第一，比赛第二”的良好作风。

三、加大宣传力度，在扩大影响上下功夫。

1、做好了《工会法》的宣传工作，运用板报等形式进行了大力宣传，有力地推动《工会法》的深入贯彻。

2、完成了2011工会各类报刊的征订任务。

3、弘扬劳模精神，组织200名职工和群众在湘河中学大礼堂聆听了三位劳模的先进事迹报告。

四、2011重点工作打算

1、加大建会力度，在扩建村工会的基础上，让更多的人参与进来，“组织起来，切实维权”。

2、加大维权力度，搞好两次执法检查，特别是《劳动法》、《工会法》的执行情况，两法都赋予工会一定的权利和义务。

3、加大帮扶特困职工力度（包括爱心助学）。

4、加大集体合同签订力度，完成集体合同的签订工作。

6、加大工会宣传报道力度，在今年的基础上再上一个新台阶

篇2：湘河镇工会工作总结

——记湘河镇中心小学党支部先进事迹

一、基本情况

湘河镇中心小学党支部现有正式党员9名，预备党员1名。

湘河镇中心小学党支部成立五年来，在上级党委的正确领导下，紧紧围绕工作中心抓党建，充分发挥广大党员先锋模范作用，努力实践“三个代表”重要思想，以党员为核心的学校管理、教育教学力量成为学校可持续发展的基石。广大党员以自己的崇高理想和坚定信念带领全体教师，坚定不移地贯彻党的路线、方针、政策，坚定信念，深化改革，务实创新，追求发展，在各自的岗位上表现出带头作用，使学校的各项工作取得了一定成绩。

二、主要特点

（一）加强学习，提高素质，形成良好师德师风。

一个党员的素质如何，是反映和衡量其先进性程度最基本的标准，只有优良的政治素质、良好的思想素质和较强的能力素质，才能具备先进性的基本条件。提高党员素质，保持党员的先进性，最重要的是在学习上下功夫。加强学习，是不断加强党性锻炼和党性修养的现实需要；是树立正确的世界观、人生观和价值观的需要；是不断提高业务素质的需要。为此，党支部始终把学习放在第一位，并做到制度化、经常化、规范化。通过学习，使每一位党员更新观念，坚定信念，不断地完善自我、发展自我、超越自我，从而全面提高党员的理念素质、思想素质、文化素质及其各种能力素质，使全体党员始终展现时代性，始终维护纯洁性，始终保持先进性，使党支部始终充满生机和动力。

目前我校以党员为骨干的领导班子团结奋进，开拓创新，求真务实，增强了党的凝聚力。党支部提出，教师为人师表，首先要树立正确的人生观、世界观、价值观和苦乐观，为教育事业奉献至上，树立为家长、学生、社会服务意识。结合师德培训，充分发挥党员的先锋模范作用，激发教职工在湘河镇小学这块教育热土上发光发热的工作热情。能注重身教重于言教的作用，为此学校 制订了《湘河镇中心小学教师职业道德建设实施方案》等，以此来规范每位教师的言行，争做爱生模范。人和是产生凝聚力的源泉。学校党支部认真落实党员责任，以群体创先争优活动为载体，让党员的先进性和影响力拓展到各小学，积极树立先进教师的典型，以他们的干劲带动少数工作责任心欠强、集体意识观念较淡薄的教师的积极性，形成全体教师携手奋进、人际关系良好、宽松和谐的工作氛围，从而促进全镇小学教师精神风貌的提高，增强学校的凝聚力。

（二）爱岗敬业，率先垂范，增强服务意识。

在学校各项教育教学工作中，党组织思想政治工作的成效是关键。在党支部、工会组织的群体师德创优活动中，党支部带领全体党员，对教师角色的定位进行了认真的思考和探讨，确立学生是教育的主体，更是服务的对象，以学生发展为中心的教育服务理念，给学生更多的微笑、关爱、理解、尊重，才能更好、更全面地育人。党员干部、教师充分发挥了领头羊作用，他们在转变教育观念、增强服务意识方面走在了前列，每一位党员都能树立全心全意为人民服务的宗旨意识，体现党员的先锋模范作用，自觉服务于学生，服务于家长，服务于教师，服务于学校。把学生和家长对教育的需要作为第一任务，把学生和家长对教育的满意程度作为第一追求。学校还把 “学生最爱戴的教师”评选活动与学校的教师职业道德建设紧密的联系在一起，大力倡导爱岗、敬业、爱生、奉献的教育思想，挖掘出身边一批甘于奉献，矢志育人的优秀教师和师德标兵等，形成了以点带面，榜样示范，争当先进的教师群体形象。在开展家长评议学校、评议教师活动中，广大教师，特别是党员教师得到了较高的满意度，在学校、家长、社会中产生了良好影响。

目前全镇有54名在职教师，以党员教师为主导，一个团结奋进、积极向上的集体已形成。他们立足课堂，潜心钻研教育教学，学习教育科研，并用科研指导教学。许多教师在党的教育下，进一步认识到自己的价值，从而更加热爱小学教育事业，为培养更多、更好的新世纪需要的人才开始了更加执著的追求，用他们的无穷智慧和靓丽青春为湘河的美好明天默默耕耘。

（三）与时俱进，转变观念，实施优质义务教育。

与时俱进，更新教育理念是前提。教育是培养人的事业，学校是培育人的摇篮，教育改革与发展，既关系到科教兴国战略方针的实施，又关系到亿万群众的切身利益，它是广大人民群众十分关注的热点。学校要体现为人民群众服务的宗旨，能否与时俱进，教育观念能否适时改变，直接关系到一代新人的健康成长和远大前程。因而湘河镇小学一直以“育人”为工作的第一要旨，以“为学生的未来发展打好基础”作为一贯追求。学校每一位党员都能顺应时代召唤，本着“以人为本”的原则，解放思想，坚持与时俱进，树立了敢想、敢干、敢为人先的开拓创新意识，始终走在教改的前沿，做开拓创新的“顶梁柱”和“排头兵”，让每一个孩子在这里学本领，学做人，为培养全面发展的合格人才打下基础，把学生培养成为具有创新精神和实践能力的一代新人。

（四）身先士卒，率先垂范，培养青年骨干教师

加强教师队伍建设，特别是青年教师的培养是学校党支部工作的重中之重。为此，党支部采取了一系列措施：①压担子，委以重任，让年青教师从起始年级开始“一竿子插到底”，成才速度明显加快；②搭台子，党支部通过积极开展各种练师活动，送教下乡、优质课赛讲、开展多媒体辅助教学展示等，给青年教师搭设展示各种教学技能的舞台；③做样子，一批优秀党员在教育、教学、教研诸方面不断提高自己，为青年教师树立学习的榜样；④结对子，党支部十分注重在青年教师中发展党员，主动安排作风正派、工作踏实的老党员与积极向上，有培养前途的青年教师结成对子，全面帮助青年积极分子树立献身教育事业的远大志向，部分优秀青年教师先后被及时吸纳为中共预备党员；⑤架梯子，湘河小学党支部有一批中老年党员同志甘为人梯，通过传帮带等形式，积极帮助青年教师解决教育、教学、教研中遇到的困难，党支部也创造一切机会让教师参加各种培训和进修。充分体现了党员同志的先锋模范作用。

几年来，在学校党支部的领导下，学校以前瞻的理念实践科学管理，积极倡导“敬业、爱生、严谨、善导”的教风，“尊师、乐学、勤思、善用”的学 风，“厚德、博学、慎思、创新”的校风，立足农村，面向未来，按“培养稳定优秀的教师队伍为基础，实施优质的课堂教学为中心”的办学思路，坚持推行素质教育，坚持质量立校，为所有孩子的健康成长创设宽松的支持性环境，培育全面发展的合格人才。

面对新的形势，教师的任务更加艰巨；面对学生的渴望、家长的期盼，教师的责任更加重大；面对学校的长久发展，教师的使命更加崇高。中共湘河镇中心小学党支部一定会团结奋进、开拓创新、求真务实，为湘河小学灿烂的明天，适应新形势，抓住新机遇，争创新佳绩，再创新辉煌！

篇3：双河镇农民人均收入倍增工作思考

【关健词】农民收入；人均收入；现状；科学规划；强化措施

双河镇地处旬阳县东北部，位于蜀河、小河之间，辖管村（社区）21个，村民小组109个，人口27599人，是旬阳县的农业大镇。全镇区域面积260km2，拥有耕地面积2613.2hm2，林地面积22000hm2。

1 农民人均收入现状及特点

1.1 农民纯收入现状

双河镇党委政府始终把农民增收作为实现镇城经济突破发展的第一要务来抓，采取产业提质提效，农民收入大幅增长，以烤烟为重点、抓好产业建设，达到了预期效果，实现农民增收目的。农民人均纯收入由2010年的4208元增长到2012年的6698元，年平均均增长1245元，年均增长率29.5%，增幅高于全县平均水平。从构成上看，第一产业收入占农民人均收入的52.6%，第二产业收入占农民人均收入的11%，第三产业收入占农民人均收入的7.7%，农民外出务工收入占农民人均收入的28.7%，农民人均纯收入结构趋势基本合理。

1.2 主要特點

1.2.1 产业发展保增长

坚持实施“生态立镇、产业富镇、工业强镇”三大战略，大力推进设施疏菜、生猪养殖、特色林果、优质烤烟等示范园建设，产业上形成梯次结构，长效产业与短平快产业相结合，产业带动农民增收成效明显。2012年烤烟产业收入达700万元，占农村经济总收入比重4.2%，农民人均纯收入253元。

1.2.2 工矿业稳定促增长

稳定安全的矿业生产，是工业经济的基础，为第二产业发展创造了良好条件，促进农民收入增长。

1.2.3 外出务工创增收

有本地在外的矿业老板、能人的带动，精壮劳动力均都外出务工，工资性收入逐年增长。2012年外出务工7171人，占劳动力比重的43.3%，实现人均收入8406元，占农村经济收入比重26.2%，农民人均纯收入2220元。

1.2.4 专业合作带动增收

发展农民专业合作经济组织，有效带动了农业发展和农民增收。截至2012年建立有疏菜、养猪、蚕桑等6个专业合作社，带动农户2093户，实现专业合作社收入1500万元。以“专业社+农户”的经营模式，有效地带动了农民增收。

2 影响农民收入的因素

2.1 农业生产条件制约发展

一是土地条件差，耕地分散，土层浅薄，导致农民收入低；二是自然气候条件影响，自然灾害导致农作物减产；三是农业耕作粗放，不按农业技术要求耕作，导致农业生产收入不稳定。

2.2 产业规模效益影响发展

一是农业产业规模程度低，难以抵卸市场不稳的冲击。截至2012年，蚕桑生产在市场低迷时期的经济收入占农民人均收入比重的0.5%；二是农业生产产品能力低，市场竞争力不强；三是专业社服务功能不键全，为产业生产服务不够。

2.3 经济结构单一

农村经济结构上，以种养收入为农民生活来源，靠外出务工收入作生活保障，给农村结构调整带来难度。

3 科学规划建设现代农业产业

3.1 农民收入倍增的目标

以建设美好双河为目标，以富民强镇为主题，以突破发展为要求，农民人均收入从2012年农民人均收入6698元，预测分析到2020年全镇农民人均收入可达到16530元，年均增长率12%，农民人均收入水平达到全县中等以上。从构成上逐步优化，实现第一产业收入占农民人均收入的51%，第二产业收入占农民人均收入的13%，第三产业收入占农民人均收入的10%，农民外出务工收入占农民人均收入的26%，农民人均收入结构趋势合理。

3.2 制定规划发展现代农业产业

3.2.1 农业产业园区规划

在规划编制中，要坚持“以工促农、以城带乡，政府主导、农民主体，规划先行、分步实施，因地制宜、分类指导，整体建设、协调推进，扩大试点、平衡发展”的六条原则。结合本镇实际，因地制宜，规划出符合本镇情况的现代农业产业，坚持“优粮壮畜、强烟稳桑，兴林果、抓蔬菜、带魔芋”为产业发展思路，建成烤烟、蚕桑、魔芋、林果四大支柱产业格局。

3.2.2 合理布局主导产业

以产业发展趋势为基础，对河道平川地段规划为设施农业园区，以粮、油、菜为主；对海拨800m以下地段，20°以下的缓坡地、梯坎地规划为种养区，以魔芋、蚕桑为主；对海拔800m以上地段规划为林果区，以烤烟、核桃板栗、优质树木为主。坚持做到“山上兴林果、山下建园区、阳坡栽烤烟、阴坡点魔芋”，逐步发展到2020年镇域主导产业建成烤烟333hm2、魔芋333hm2、蚕桑667hm2、林果6667hm2的可持续发展的产业。

3.2.3 园区规划基础先行

要全面安排好道路、排灌系统，满足生产管理和运输的需要。

3.3 工业发展推进现代农业建设

进一步加大招商引资力度，积极推进从农副产品加工为主的项目建设，大力发展园区经济，培育财源支柱企业，增强乡镇自我造血机能。进一步优化农村经济结构，大力推进农业产业化，培植壮大龙头企业，拉长农产品加工产业链，通过推进农业产业化，带动农村工业化和城镇化。以支柱产业资源规划工业园区，招商引资办工业企业，搞好农产品深加工，提高农产品附加值，增加农民收入。

4 强化措施保证

4.1 工作措施

一是稳定粮油、蔬菜生产，积极推广种植新品种、新技术，主攻单产、提高总产；二是搞好畜牧生产，抓好良种繁育、标准化圈舍、疫病防治、科学饲养等关键环节，达到规模与效益同步提高；三是强化产业发展，积极引导烤烟、魔芋、蚕桑、林果产业的发展，扩大产业种植面积，提高农产品质量和经济效益。

4.2 技术措施

一是帮助种养能手学习种养新技术，成为懂技术善管理的产业专业户，在资金上扶持，扩大经营规模；二是抓点示范，以示范带动新技术推广，全面应用建园管理、科学种养、病虫害防治、低产林改造等实用技术；三是办好专业合作社，提高农民组织化程度，为产业发展提供产前、产中、产后服务；四是建立健全农业技术服务网络，组织技术培训，为产业发展做好技术服务。

4.3 政策措施

一是制定优惠农民创业扶持政策，鼓励农民自主创业，村组干部、党员带头创业，外出务工人员返乡创业，大中专毕业生自主创业。积极构建良好的农民创业平台，为有创业意向的农民免费提供信息咨询、项目论证及申报等服务；二是加大农村富余劳动力的培训。对有学习农业技能愿望的农民，免费进行技能培训和职业教育，帮助他们掌握种养技能，切实增强农民创业能力；三是制定农民土地流转办法，引导农民通过转包、转让、出租、入股等形式加快土地承包经营权流转，鼓励种养能手和专业社通过流转土地发展农业适度规模经营。

5 结论

农民人均收入倍增必须依靠农村工业发展，现代农业产业化是农村工业化的前提。建设现代农业产业要因地制宜，科学规划，资源综合利用，提升产业经济效益；以林造林，进行低产林改造，科学交混，发挥山地林业的综合功能作用；办工业企业，开发新产品，拉长产业链，创造社会效益；凝聚正能量，激发创造力，实现新跨越，建设幸福美好的小康社会。

参考文献

[1]张光强，孙武学著.社会主义新农村建设[M].西安：西安交通大学出版， 2010（3）：16.

[2]本镇农业统计报表、农村经济报表的推算.

篇4：湘河镇工会工作总结

2018年环保世纪行活动实施方案

为深入贯彻党的十九大精神和总书记关于生态文明建设的重要论述，牢固树立和践行绿水青山就是金山银山的理念，提高全校师生的环境与资源保护意识，根据县科教体局《商南县科教体系统“2018年环保世纪行”活动实施方案》的通知，结合我校实际，特制定环境保护教育活动实施方案：

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，围绕世界环境日主题，大力宣传环境保护基本国策和法律法规，把教育活动延伸到家庭和社会，广泛发动全校学生和家长积极参与到活动中来，培养家长和学生讲绿色环保、倡生态文明、创美好家园的良好风尚，推动学生文明、家庭和睦、社会和谐。

二、活动主题

绿色生态，最美商南

三、组织机构 组 长：刘丹贵

副组长：黄忠良

张

娟

成员：杨延超

方海军

桂

胜

李

南 施

苗

田吉军

各班班主任

四、活动步骤及主要内容

第一阶段：准备部署（6月1日-15日）制定2018年环保世纪行活动方案。

第二阶段：组织实施（6月16日——10月中旬）

（一）开展环保宣传教育活动

1、学校利用国旗下讲话、校园广播、主题班会，班级黑板报等各种形式和渠道，大力开展环境宣传教育活动，普及环境保护知识，营造浓厚的舆论氛围，使环境保护的意识深入人心。各班于2018年6月 14日前完成主题班会，上交主题班会照片，完成一期黑板报，并上交黑板报照片。

2、举办环境教育系列专题讲座。由学校政治、地理、生物、物理、化学等与环境教育最为相关的学科，分别举行《环境保护法》学习、地球环境污染、动植物及生态环境保护、清洁能源和环境污染等环境专题教育讲座，让学生能够充分地明确我们所面临的环境问题，了解生产、生活对环境的影响，培养学生对环境污染治理的认识，树立环境保护人人有责的观念，从而形成健康的人生观念和对自然环境的浓厚情感。

（二）开展环保征文活动 1.参加对象：全校学生

2.内容要求：以“绿色生态，最美商南”为主题，题目自拟，内容健康，形式不限，字数在800字左右。

3.比赛要求：各班自行组织初赛，在初赛的基础上，每班选送学生作品各2篇，于6月20日前上交团委，团委分年级评比，评选结果纳入班级量化。

（三）组织学生深入社会、深入社区，开展环境卫生清理活动。

（四）开展“环保清洁小卫士”评比活动。

结合实际行动发动一批环保志愿者，挖掘一批环保先进典型，评选一批“环保清洁小卫士”。

（五）以校园文化建设为着力点，实现校园的绿化与美化

1．完善校园文化建设规划，充分挖掘校园中的可绿化资源，利用植树节时期，补种花草树木，美化校园。

2．对校园内的各种植物安装解说牌，使校园成为开放式的植物园。3．做好学校的环境卫生及周边环境卫生，加强整治，坚决消灭卫生死角，给师生营造一个洁净优美的校园环境。

4．重视校园文化建设，校园内挂设统一的绿色标示；张贴环保标语等；各功能室、教室布置有环境教育的宣传文化，学校走廊布置成为展示学生特长作品及环境作品的特长展示廊。文化长廊、广播站等宣传阵地增设专门的“环保绿色宣传”栏目。

5.节水、节电、节约纸张，反对铺张浪费，提倡节俭简朴，反对乱扔乱丢，提倡垃圾分类投放。

6.组织师生加入“护绿”行动，把净化、绿化、美化校园作为一项长期重要工作来抓，把学校的绿化带，公共活动区落实班级责任制。在全校范围内组织师生认领责任区的护绿活动，将责任区挂牌标注班级和班级责任人，标注部门和部分负责人，由责任人进行看护与养护。

第三阶段：总结阶段（10月下旬）

对开展环保世纪行活动进行全面总结，并及时收集整理好相关档案。

五、活动要求

1、高度重视，精心组织。各班要充分认识开展此项活动的重要性和必要性，思想上高度重视，精心组织班级活动。

2、狠抓落实，注重实效。结合工作实际，强化措施，夯实工作责任，注重实效。

篇5：清河镇中学工会重点工作汇报材料

构建文明和谐校园

----清河镇中学工会重点工作汇报材料

我们学校有教职工78人，工会会员76人，在籍学生约900人。近年来，学校工会组织在县教育工会的领导下，在全体会员的共同努力下，紧紧围绕学校中心工作，认真贯彻落实《工会法》，全面履行各项职能。在学校管理、改革和发展中，发挥了积极作用，为全面提高教育教学质量，构建文明和谐校园做出了应有的贡献。我们的主要做法是：

一、强化组织领导，创新管理机制，不断加强工会自身建设

一是强化组织建设落实。组建教代会先由党支部、校委会提名，最后交全体教职工投票通过；在组织结构上，既有学校领导，又有一般教师；既有党代表，又有妇女代表；既有年龄大的教师，又有年轻教师，代表面十分广泛。通过这种形式，切实做到了把思想素质好、业务能力强、有参政议政能力的“明白人”组成教代会。

二是强化工会制度落实。为了建立长效的约束机制，激励机制，我们用制度管人，学校工会组织先后建立和完善《工会主席岗位目标责任制》、《教职工代表议事制》、《民主评议干部制》、《学校财务经审制》等行之有效的规章制度，初步做到了工会工作制度化、经常化、长效化。

三是强化工会评比考核落实。根据县教育局工会表彰考核办法的文件精神和《工会法》的有关规定，学校校委会定

期对工会组织进行考核评估，督查工会工作落实情况，对工作突出的个人采取一定的奖励政策。通过这些举措，有力的促进了我校教代会工作的健康发展。

二、坚持校务公开，促进民主管理，充分发挥工会职能 学校工会长期以来，坚持教代会制度，充分发挥教代会制度，充分发挥教代会桥梁、纽带作用，增强教师的主人翁精神，参与学校的民主管理。

1.实施民主管理。学校每年召开教职工代表大会。会前由学校党支部及工会委员会提出教代会讨论的提案主题及要点，列出学校发展的规划目标、管理体制的改革与设想、各项工作的计划，让全体教师参与并发表意见。

2.坚持校务公开。学校工会全面贯彻执行县教育局、教育工会关于“校务公开”的意见精神，积极组织实施学校校务公开。为切实将校务公开落到实处，使之规范化、制度化，我们在实践中努力做到：

（1）措施上要得力。成立一个领导小组。成立由校委会成员、工会主席、教代会代表等参加的校务公开领导小组和校务公开工作小组，并进行明确分工，落实目标责任制，为校务公开的顺利展开提供组织保证；建立一套公开制度。通过校务公开领导小组和教职工讨论，制定了《推行校务公开民主监督制度的实施方案》，明确校务公开的内容、形式、途径和责任人；设置一个意见箱。在学校工会办公室前设置一个意见箱，方便教师、学生和家长为学校发展提出意见和建议；设立一个公示栏，定期公布学校的重要事务；成立一个民主督查小组，小组成员有教师、家长和学生代表组成，监督学校工作的运行情况和校务公开工作。

（2）公开内容力求全面。我校实行校务公开的内容包括

对内和对外两个方面。对内是向全校教职工公开学校发展规划，学校党规工作制度；学校财务管理情况；学校领导干部的考评情况。对外是向上级机关、学生、家长以及社会公开的内容，主要有：学校发展规划、重大事项、工作成绩和办学成果；学校对学生的要求、安全教育规定；学校办学思想和对学生、家长的承诺；学校收费的依据、项目和标准。

（3）公开形式多样化。校务公开依据各项工作的实际和处理各项事物的需要采取多样化的形式进行，党规性的项目定期公开，阶段性的工作分期公开，短期和临时性的工作随时公开。仅去年，学校就先后利用会议、公示栏，向全校教职工全面公开党建、财务、基建、职评、评先、考核、福利、教学、政教、培训、后勤等工作情况。同时分别召开两次座谈会，倾听全校师生对学校工作的意见和建议。校务公开是教职工对学校发展前途、改革目标、管理方法、工作的程序进行了全面、深入地了解，调动了广大教职员工的积极性，增强了广大教职工参与学校管理的意识，加强了学校的民主建设和廉政建设。

3.参与学校的决策。工会在协助校委会进行学校内部管理的同时，始终参与学校的重大决策。目前，全体教职工对《学校目标管理考评方案》的满意率达99﹪，工作积极性空前提高。对工作能力强，业务素质高，积极要求上进的教师，学校择优聘用，并享受中层干部待遇。从而形成能者上，平者让，庸者下的竞争机制。

三、急教工所急，想教工所想，把工会建成温暖的教工之家

近年来，我校工会组织在学校与教师、校长与教师之间架起了一道道连心桥，其主要表现在以下几个方面：

1.一年两次（教师节、重阳节）慰问老教师，学校派人派车或物或钱，把学校对离退教师的关心和温暖送到。

2．教职工的直系亲属去世，不论路途多远，学校工作多忙，都要送上花圈，慰问金和派人到场吊唁。

3．无论哪位教职工生病，学校都要派人带上营养品去慰问。广大教职工对学校的这些做法看在眼里，记在心上，更激发起教职工对工作的热情，坚定了做好本职工作的决心。

4．关爱困难家庭，对于教职工中的特困家庭，学校工会组织除关心他们的文化生活外，还关心他们的疾苦，关心教师的日常生活，并建有困难教职工档案。不管那位教师家中有什么困难，学校领导和工会领导都要亲自上门看望和慰问。几年来十多名困难教师不同程度的受到学校的帮扶，帮扶救助资金每年达2万余元。

四、开展各种活动，丰富教职工的生活，加强学校精神文明建设

为让教师的业余生活丰富多彩，学校工会组织开展了各种文体活动，丰富教工的业余生活，提高教师的综合素质。

1.开展新形势下“教工之家”活动。学校根据县、镇教育工会工作要点，从三月开始，开展新形势下“教工之家”建设活动。在校内开展象棋、书法、乒乓球、卡拉OK演唱会等形式多样的活动。丰富多彩的文化娱乐活动积极推进了“新校园、新教工、新生活”为主题的校园文化建设，扩大和提升了工会组织的影响。

2.扎实开展师德教育活动。在开展师德师风教育活动中，我们组织教师学习教育部颁发的《师德规范》，学习《教师日常行为十不准》，在全体教师中展开“学规范做合格人民教师”的活动。目前，我校教师中，无体罚学生现象，参加

继续教育的人增多了，我校学历合格率达100﹪，学历提高率达80﹪，普通话等级、计算机等级水平达95﹪以上。

3.努力为教职工办实事、办好事。每年由学校工会组织全体女教职工进行一次全面的身体检查，2012年上半年组织全体教师进行了体检，工会积极协助学校解决教师福利待遇，努力为教职工排忧解难。

几年来，由于我们充分发挥工会组织作用，教职工在学校管理中的知情权、参与权和监督权得到了实现和落实，工会各项工作取得了新的进展。与此同时，教职工的经济权益也得到了有效的保障，工资得到全额落实，福利待遇逐年提高。在今后的工作中，我们将近一步加强自身建设，锐意进取，全面开创我校工会工作的新局面。

清河镇中学 工会

篇6：湘河镇工会工作总结

工 会 工 作 计 划

一、工作总体要求：

本继续以邓小平理论和 “三个代表”重要思想为指导，以喜迎党的十八大精神为契机，着力提高教师队伍整体素质，加强教师职业道德教育，心系教职员工，努力维护教职工的合法利益，进一步加强工会的自身建设，努力开创学校工作的新局面。

二、具体工作要点：

（一）加强教职工的政治思想教育

1．加强政治理论学习，组织教职工深入学习党的各项重要政策和各项会议精神。

2．组织教职工继续深入学习新的《工会法》、《教师职业道德规范》等，以小组为单位，定期进行学习，努力营造良好的学习氛围。

（二）加强教师队伍建设

教师是精神文明的传播者和创造者，建设一支师德高尚、业务精湛、敬业爱岗的教师队伍是积极推进素质教育的重要保证。

全面落实《中小学职业道德规范》。深入开展以“热爱孩子”为核心的师德教育，使广大教职工树立远大的教育理念，以德修身，以德育人，敬业爱岗。

深入开展系列师德教育活动。树立身边的师德典型，大力宣传职-1-

工中的好人好事。

配合行政，加强对青年教师教育，继续实施“传、帮、带”工程，落实“结对子”协议，注意培养青年教师中的先进典型，激励青年教师健康成长。结合我校“生本课堂教育改革”的实际，配合教导处共同做好“营造书香校园”、“读书活动”等工作。

加强女教职工队伍建设。结合我校教育教学实际，促进女教职工建功立业。依法维护女教职工的合法权益，充分发挥女教职工主力军的作用。

三、抓好民主管理，促进民主政治建设

1．逐步规范教代会形式，开好一年一次的教代会，推进学校民主管理和民主监督，规范教代会权利，确保教师代表对学校重大决策的知情权、参与权、审议权、通过权，拓宽教代会的内容。注重提案落实，不断提高教代会的质量。

2．全面推进校务公开工作，建立和完善校务公开的各项制度。紧紧围绕学校的中心工作，把教师、家长和社会关注的重点、热点问题，以及教职工切身利益的问题，作为校务公开的重要内容，努力做到政策公开、过程公开、结果公开。实现广大教职工当家作主，参与民主监督与管理，依法行使民主权利的新举措。

3．做好一年一度的民主评议领导干部工作，做到公平公正、实事求是地评价。

四、履行工会职能，维护教职工合法利益

1．密切联系教职工，听取和反映职工的意见和要求，发挥好行政

领导和群众之间的桥梁纽带作用，全心全意为职工服务。

2．关心教职工身心健康，从督促职工参加体育锻炼，提醒职工注意保养身体等方面关心、爱护职工。

3．丰富多彩的活动，激发工会的活力，积极开展多种形式的群众性文体活动。今年工会将继续组织“教职工秋季长跑比赛等活动”。

五、加强工会自身建设，提高工会会员整体素质

1.在校党支部的领导下，建立完善工会各项制度，定期组织学习、研讨工会工作。

2.党、政、工同心协力建好工会之家。

3．按《工会法》的要求做好财务工作，收好、管好、用好工会经费。

4.加强工会干部的思想作风建设，真正树立服务理念，加强政治理论和工会知识学习，提高自身素质和管理水平。

5.圆满完成上级工会布置的各项工作任务。

附：工作安排

九月份：

1.做好开学前的各项准备工作。

2.庆祝教师节。

3.暑期政治学习总结。

十月份：

1.庆祝“国庆节”。

2.召开教职工代表大会。

3.教代会优秀提案评比。

十一月份：

1.特困教职工调研。

2.开展经典诵读展示活动。

十二月份：

1.落实各类先进评比。

2.教职工考评，领导考评。

3.学校工会工作总结。

一月份：

1.庆祝元旦。

2.慰问退休教师。

3.走访特困教职工。