共青团品牌建设方案

共青团品牌建设方案（精选8篇）

篇1：共青团品牌建设方案

共青团品牌建设名称的提炼

我是学校的团委书记，为相应团区委关于“共青团品牌建设主题年”的活动我们学校正在积极地筹备共青团品牌建设，很多基础工作都已经在开展了，也有一些设想即将要付诸实践！现在唯一欠缺的是一个品牌的名称，最好是两三个字的。比如说“军校文化”，让人一看就知道你们的品牌是什么。

我具体的思路是：继承和发扬共青团的光荣传统，打共青红色教育品牌。已经在做的基础工作是：

1、团员学生的示范引领；

2、团员学生示范引领过程中及时的反思和总结；

3、班级团支部层面活动的开展；

4、筹备成立7、8、9三个年级的团总支，使得共青团每周都有常规工作开展；

5、团干部（团员）考核细则的出台，和一系列表彰措施的出台；

6、学生团员活动室的布置；

7、共青团红色教育主题系列录像的录制。等等。。。。

大家，帮我想想，取什么品牌名称好呢？同时也欢迎，从事过共青团工作的老团干帮我斟酌斟酌，共青团红色系列品牌的创建还需要注意什么问题？或者，还有哪些方面需要考虑的！

不胜感激，只要有参考价值，都有分加！呵呵：）共青行动 红色行动 青春共成长 青春活力梦想 注意活动的教育性

共青团的活动，根本上是要使学生在活动中受到教育，增知识，长才干。活动的教育性要求团的活动无论是形式还是内容都要有教育意义，离开教育的活动是盲目的活动，离开教育的活动是没有意义的活动。例如：每年的“五四”青年节和“一二九”运动纪念日，学校都要举行纪念活动。久而久之，学生渐渐关注活动本身，而忽略了活动的初衷和意义。这就要求我们要广宣传，明意义，重实效，把思想教育活动做在前面，否则有的学生一方面唱着爱国主义歌曲，另一方面却连起码的社会公共道德都不遵守；再比如社会实践活动，作为职业学校开展的帮助学生认识社会，参与社会政治、经济、文化生活的教育活动，其重点一定要放在培养学生社会理想和职业理想上，通过活动，使学生学会做人，树立远大的理想，锻炼和增长解决实际问题的能力。另外，还要特别注意纠正学生在了解社会过程中出现的负面思想和行为，树立正确的世界观、人生观、价值观，否则，将造成事倍功半的结果，甚至是与活动的初衷背道而驰。注意活动的实效性

任何活动都要受到主、客观条件的制约，如果条件不具备，再好的计划也无法得到落实，所以我们必须因时制宜，因地制宜，一切从实际出发。这就要求在开展活动之前一定要充分把握学生的思想认识、精神状态、场地、交通、经费等条件，制定计划一定要贴近青年，贴近实际，照顾他们的特点。职业学校的学生比普通中学的学生热情活泼、兴趣广泛、动手能力强，但文化课基础相对薄弱。有的在普通高中能够开展的活动，在职业学校中却很难开展。例如：一些科技文化活动，由于学生的知识水平的局限性，硬性的开展无疑像是“赶着鸭子上架”，不仅不会收到预期的效果，反而会造成学生的消极抵触情绪，难有成效。相反，学生更多的希望有适合他们自己的活动，如：知识竞赛，演讲比赛，棋牌类比赛，美术、摄影、书法比赛等，这些活动因为是学生的所喜所爱，因而能够积极主动地参加，充分发挥他们的想象力和创造力，激发他们的灵感和创造性，使活动丰富多彩有具有实效性。注意活动的趣味性

趣味性是和实效性紧密相连的，趣味性是指开展的活动要生动活泼，形式新颖，内容丰富，很难想象一个苦涩无味，光靠单纯的理论说教来进行活动能调动起学生的积极性和创造性。例如：以往我们开设的团课，都是单纯采用理论灌输的办法来进行，结果是老师讲的吃力，学生听的不以为然，现在我们把团课开到教室外，甚至是到校外去讲解。讲集体主义，我们带领学生打扫校园，做义务劳动，爱护学校一草一木；讲公民道德建设，我们带学生去公交车站，去母亲河边，去大街小巷，打扫卫生，清理垃圾，从身边小事做起，从自我做起；讲爱国主义，我们带领学生参观八路军驻兰办事处等革命遗址，深切感受幸福生活的来之不易。融趣味性于活动中，激发学生兴趣，活动才切实可行 注意活动的自主性

活动的自主性是指教师要充分发挥学生主体的积极性，在教师正确指导下，放手让学生自主地开展活动。常见有的教师抱怨说搞活动太难太累，其实这反映了没有充分调动学生的自主性。教师要既能放得开，又能收得拢，既能充分调动学生的一切聪明才智，又能为其把握方向，这才是最佳的工作方法。例如：各种青年志愿服务活动，社团活动，文体娱乐活动等一些活动，我们可以放手让学生自己去搞，充分发挥学生会、团支部的核心作用。只有这样，我们也才能发现学生特长，充分调动学生积极性，主动性，发挥学生创造力。

最后还要及时总结活动的得失。应当强调的是，我们搞活动有计划，有记录，就必须要有总结，每次活动之后都要召开团委会、支部会做总结，肯定优点，找出不足，以保证今后的活动能更好地更有效地开展

篇2：共青团品牌建设方案

1.共青团品牌在历史中的推进作用 九十年的风雨历程证明，共青团这一品牌已经深入人心，在不同时期不同方向扮演着重要角色，是党的忠实助手和后备军，是党联系青年的牢固桥梁和纽带，是社会主义国家政权的重要社会支柱，为中国的发展起到了推波助澜的作用。尤其是新时期以来，在社会主义建设和各行各业的生产上，共青团激发出强大的干劲，焕发出强烈的积极性和创造性，创出了空前的生产效率。

自从1954年我国第一支青年突击队在北京展览馆工地正式成立以后，全国各地青年突击队如雨后春笋般在各行业各领域发展起来；早在1982年，团中央就与煤炭工业部在煤炭企业中开展了“青年安全监督岗”活动，产生了良好的品牌效应，以至于在短期内，共青团在全国范围内掀起了广泛开展“青年安全生产示范岗”活动；据中国共青团网报道，由共青团中央1989创立的希望工程项目，经过20多年的发展后，92.2%城市公众知道希望工程这一品牌；近七成捐赠个人对希望工程的管理运作表示满意； 87.6%的捐赠法人满意与希望工程合作；重复捐赠率高、大额捐赠多、忠诚度高、满意度高„„

此外，还有响彻耳鼓的青年文明号、志愿者工作等，这些历经了多年塑造和推广的项目，无不形成了自己巨大的品牌符号和品牌价值，产生了良好的社会效应和示范引导力，获得了社会各界的广泛认同和青少年的热情参与。

2.共青团品牌建设在现今企业发展中的作用

在社会主义市场经济条件下，随着深化国有企业改革和发展的不断深入，企业之间的竞争由最初的资本积累竞争到后来的人才竞争，再由人才竞争到今天的企业文化的竞争。如今，一个企业真正有价值、有魅力、能够流传下来的东西，不是产品，而是它的文化。企业成功也已由产品制胜、经营制胜发展到企业文化制胜。现今，是否具备优秀、独特的企业文化已成为企业是否走向成功的标志。

那么共青团品牌建设与企业文化之间有什么内在的联系呢？青年和文化之间有着天然的、必然的和本质的联系。青年是企业文化的核心群体，青年文化是企业文化的重要组成部分。青年员工知识水平普遍较高、可塑性较强，他们共同的特点是年轻、朝气蓬勃，他们有目标，有理想，有追求，他们渴望人生价值得

到实现。他们有强烈的归属需要和被认同需要。他们在企业的科研、生产、服务、管理等各个环节发挥着重要作用，是推动和加强企业文化建设的中坚力量，是加强企业文化建设的主力军。

优秀的企业文化是企业的内核和灵魂，是企业发展的核心竞争力。企业文化是企业的内部完善、凝心聚力、生化改造，而品牌是企业的外部宣传、优势整合、拉拢扩张。企业文化通过品牌建设不断提升，企业文化的发展又保证了品牌文化的形成、巩固和突破。树立共青团主导下的品牌宣传，使之逐渐融入广大青年内心，巩固青年阵地，从而达到助推企业文化建设和发展的目的。

3.共青团品牌建设对团组织自身发展的作用就团组织自身发展来说，共青团品牌建设是团的组织建设在当前企业大变革大发展情况下的必然要求。首先，共青团品牌建设具有凝心聚力的作用，可以把丰富的共青团品牌活动作为增强青年员工凝聚力的基础，积极探索共青团品牌活动的新形式和新途径，扩大团组织在青年员工中的覆盖面和影响力，最大限度地为企业发展聚人心、攒力量，发挥团组织的桥梁和纽带作用。其次，共青团品牌建设具有先锋模范作用，团组织围绕企业的工作核心，结合“青”字号工程，创建各种有效品牌载体，突出中心，统筹安排，以先锋模范积极有效地开展各项工作。

随着中煤集团内涵式增长和外延式扩张战略不断推进，青年职工的群体分布、利益需求、价值取向、行为方式等也在持续发生新的变化。只有具备凝聚力、吸引力、战斗力和先锋模范作用的团组织，才是品牌过硬的团组织的重要表现。

篇3：共青团品牌建设方案

一、指导思想

贯彻落实党的十八届二中、三中全会和市委四届四次全会精神, 以提高质量和效益为导向, 以提升工业产品质量水平和工业品牌创建能力为核心, 以取得实效为前提, 综合开展宣贯、培训、交流、诊断等形式的专项行动, 激发企业质量品牌建设工作内生动力, 提升产业科学发展能力, 促进工业转型升级。

二、重点行动计划及目标

(一) 医药行业质量提升专项行动

时间:2014年5-9月

内容:1、组织通过新版GMP认证的龙头企业开展新版GMP认证学习交流活动。2、邀请国际认证机构及专家来渝, 对重点医药企业从业人员提供FDA、欧盟等国际认证短期强化培训。3、联合第三军医大共同举办“新药研究与创制前沿高峰论坛”。论坛将邀请多位欧美专家学者, 研讨医药行业上中下游产业链产品整合及技术创新, 提升我市医药企业技术创新与研发水平。

目标:帮助医药企业顺利通过新版GMP认证, 进一步提升药品生产企业生产关键环节的控制和管理能力, 进一步完善药品生产质量管理体系, 提升我市新药创制的发展水平。

(二) “专家百团千企行”深度扩展专项行动

时间:2014年4-11月

内容:在2013年策划调研, 试点企业入企诊断的工作成效和经验基础上, 深度扩展“专家百团千企行”活动, 扩大参与企业的范围, 拓展入企诊断的服务内容, 提升活动影响力, 继续依托工信部电子五所等国家级专业机构, 整合国家、地方的优势专家力量, 通过入企调研, 开展企业诊断, 为企业提供针对性的指导、培训, 提出专业的解决方案并参与实施, 解决困扰企业发展的各类问题, 以装备、电子、化医行业为重点, 以产业链整体提升为思路, 着力提升企业产品质量管控水平, 以汽摩、消费品产业为重点, 着力提升一批重点企业的品牌创建能力, 全面推开“专家百团千企行”活动, 提升工业企业科学发展能力。

目标:在30户以上重点企业开展“专家百团千企行”质量提升活动, 完成入企诊断、方案拟定、整改提升的工作流程, 并在总结工作成效经验的基础上, 探索“专家百团千企行”长效工作模式, 固化成为常态的重点工作, 长效提升企业产品质量水平和品牌创建能力, 形成产业核心竞争力。

(三) 先进质量管理方法深入推广专项行动

时间:2014年4-11月

内容:依托工信部电子五所、电信研究院西部分院和重庆工业服务港等机构, 面向装备制造、汽车摩托车行业企业开展卓越绩效模式、六西格玛管理、精益生产、现场管理等先进质量管理方法的推广培训;面向电子制造业开展“电子元器件筛选标准及方法”、“电子产品及电子元器件失效分析”等针对性较强的培训讲座。组织动员各区 (县) 工业和信息化主管部门结合辖区产业发展实际, 开展“质量专家进园区”活动, 建立园区企业先进质量管理方法定期培训工作机制, 通过专家讲座、案例分析和操作体验相结合的方式, 确保培训活动取得实效。

目标:开展先进质量管理方法推广培训活动6期以上, 参加企业超过300户, 培训人员超过1500人次, 切实提高企业相关质量管理人员的质量管理水平, 提升企业的产品质量管控能力, 提升工业产品实物质量。

(四) 工业质量品牌人才培育专项行动

时间:2014年5-10月

内容:联合市质监局及三方培训机构, 开展质量管理和品牌人才的培育工作, 开设国家质量发展政策、企业质量战略管理、企业质量文化建设、质量法律制度、企业质量管理体系建设、质量经济性分析、品牌管理等内容课程, 系统培育一批质量品牌管理人才;同时, 开展软件成本度量培训、ISTQB国际软件测试培训、计量国家职业资格培训等针对性较强的培训课程, 满足企业对专业领域质量品牌人才的需求。

目标:培育一批企业首席质量官, 软件成本度量工程师、ISTQB国际软件测试工程师等, 引导三方培训机构, 建立完善质量品牌人才社会培育体系, 为企业实施提质增效战略提供人才保障。

三、保障措施

(一) 加强领导, 明确分工。

成立行动领导小组, 负责专项行动的组织领导, 定期会商, 研究、落实专项行动等。明确活动的任务分工, 保证各项活动顺利完成。

(二) 加强合作, 协同推进。

充分动员区县经信委、行业协会、服务机构等社会各方面力量, 汇聚各方面的智慧与资源优势, 加强合作, 共同开展品牌质量建设工作。建立定期沟通机制, 召开协调会, 加强沟通和协调, 听取意见建议。根据区县特点和企业需求, 加强工作引导, 创新方式方法, 务实开展活动。

(三) 加强宣传, 保证实效。

加强调研, 利用主流媒体和门户网站, 不定期报道专项行动实施情况, 及时总结、交流推广好的经验和做法, 通过各种宣传报道, 强化企业质量责任意识, 引导企业落实对产品质量的第一责任, 促进企业不断提升产品质量, 积极创建发展自主品牌, 树立重庆工业产品的良好社会形象, 增强市场竞争力。

(四) 经费保障。

篇4：共青团品牌建设方案

一、强化思想引领，汇聚青春正能量

1.强化形势任务教育

开展“严峻形势怎么看、应对危机怎么办、立足岗位怎么干”主题征文演讲，组织优秀作者到基层区队巡回演讲，引导团员青年进一步认清形势、统一思想，凝心聚力、创新发展。

2.强化思想道德教育

发挥新媒体在舆论引导方面的重要作用，用“微博”、“微信公众平台”、“QQ群”等青年喜闻乐见的方式传播主流声音，传递青年心声，及时发布共青团特色活动、团情动态，拓宽与青年的沟通渠道，今年以来，“翟镇煤矿共青团”官方认证微博和“翟镇煤矿共青团”微信公众平台累计发布原创信息48条，累计阅读148359人次，构建起更具影响力的新媒体矩阵。

二、融入企业中心，进入管理起作用

1.抓好青年安全工作

做好了青年安全监督岗建设，对13个青年安全监督岗进行了改选，把一批工作业务精、责任心强的优秀青年选拔到青安岗队伍中。全年组织青安岗“零点行动”14次，排查价值隐患260余条。六月安全月期间，围绕“四个敬畏”举办了“强化红线意识，促进安全发展”青年演讲比赛。围绕9个“七条规定”开展安全警示教育活动12场次，营造了“安全第一，诚信为本”的浓厚氛围。机电工区大学自动化班组和调度指挥中心被评为集团公司“青年安全生产示范岗”，机电工区大学生自动化班组被评为山东能源“青年安全生产示范岗”。

2.做实青工“五小”创新品牌

挖掘团员青年在生产实践中的先进方法和经验，通过月度征集、专业筛选、季度发布评选，半年表彰奖励的方式发动青工参与。规范“五小”创新征集—筛选—公示—发布—评选—奖励的流程，实现活动的制度化和规范化运作。2014年前三季度，发布青工“五小”创新40项，自制专用工具56项，表彰奖励“五小”项目24项，专用工具40项，为企业创造经济效益525万元，兑现奖励5.42万元。

3.丰富完善职工“绝技绝活”品牌

通过开展先进操作法和职工“绝技绝活”评选，挖掘职工在长期生产实践活动中练就的易行、高效、安全、实用的绝活，评出十佳“绝技绝活能手”，重奖“绝活”拥有者，通过“传帮带”形式，让“个人的绝活”变成“大家的绝活”。去年以来，以“西清巧扒联轴节”、“建新妙换导向滚筒”、庆东“一钻三定”为代表的32项绝活在生产现场得以推广。

4.巩固延伸“星火”志愿服务品牌

为促进青年志愿者队伍建设规范化发展，对志愿者进行了重新注册，截止目前，全矿注册志愿者148人。命名成立了20支志愿服务队， 按服务职能划分建立了农忙帮工、家电维修、生活互助、家教辅导、医疗保健五个专业互助组。以“前方创业后方有我”为口号，组织开展“创业者温暖行动”，每月下达服务计划，今年以来先后为创业者提供各类帮助216次。在“星火”商标注册的基础上，借鉴道德银行创建模式，建立“星火”志愿服务管理信息系统，制作了志愿服务存折，注册志愿者每参加一次志愿服务后，将服务时间进行储存，每0.5小时折算1个道德币，并自动生成星级等级，作为评先树优的重要依据。从年初至今，道德银行累计储存服务时间494.5小时，道德币989个。“星火”青年志愿服务队被评为泰安市“青年公益志愿服务优秀集体”。

三、把握青年诉求，推动工作上台阶

1.创建了青年技师工作室

在采、掘、机、运、通、洗选、发运7个专业分工种组建立了15个技师工作室和2个大学生工作室，发挥工作室业务讲座、科技攻关、以师带徒三大职能，通过月初制定课题，月中专题交流，月末总结课题等一系列方式，进行项目研发、技术创新、成果转化，解决在安全生产中出现的瓶颈问题。以综采二区“3D动漫培训”、综掘一区的解剖式培训、综掘二区的技术讲堂、快十一队“专用工具研发”、机电工区“互助式培训”、运转工区“二维码共享式培训”为代表的特色培训方式发挥了积极作用。目前，技师工作室拥有技术能手40名，学员60余人，小改小革60余项，现场解决问题490余条。

2.实施大学生团队创建

探索大学生培养新模式，突出青年的人才培养，在全矿创建了5个大学生团队，真正让大学生“下得去、稳得住、干得好、成才快”。综掘二区大学生掘进队实施掘进技术创新攻关，先后攻克了沿空留巷、过断层、复合顶板掘进技术。机电工区和运转工区大学生自动化班组，围绕集中控制系统、自动控制设备的设计、安装和维护，近两年来通过多次设备集控改造，累计减少岗位30余个，减员120余人，创造经济效益400余万元。生产技术部大学生采掘设计团队，从设计优化入手堵亏创效，成立了系统优化课题组，规划了包括充填系统优化、边角煤回收、工作面布置、洗选系统优化等17项优化课题和36个优化项目。掘进专业机电专家维修班组以培养专业化的综掘机维修工为目的，班组成员多次参与综掘机的拆装、倒运、维修工作，具有丰富的实践经验，先后攻克了《综掘机打切眼调向拐弯》、《综掘机对切眼大断面开宽一次成巷》等技术难题。

四、加强自身建设，夯实基础促发展

1.实施共青团工作质量认证

对共青团工作进行了质量认证，把国际通行的ISO9000质量管理体系理念引入团建工作，对团的建设所有工作实行过程控制，按程序进行管理，即每一项工作和活动均采取PDCA闭环控制，做到有计划、有实施、有检查，并持续改进，确保团建工作目标得以实现并逐步提高。目前，对共青团工作进行质量认证在全国尚属首例，现在认证工作已通过审核，并拿到认证证书。

2.抓好基层团组织建设

根据争创“五四红旗团支部”活动意见，分专业做好团支部的考核，实行每月一考核，每季一总结，并颁发流动红旗，考核结果纳入党支部质量评价体系考核中，并作为团支部书记“推优入党”工作的重要依据。同时，围绕党建带团建，做好了青年的“推优入党”工作，2014年度推荐28岁以下团员青年5人，35岁以下12人，推优入党人数占发展党员总数的56.7%。

篇5：共青团品牌建设方案

---共青团吉林华桥外国语学院委员会

为明确我校共青团组织发展方向，探索民办高校团建之路，校团委于“十二五”规划开局之年在总结以往经验基础上，围绕应用型本科人才培养工作，提出了建设实践效果突出、活动覆盖广泛和文化内涵较深的共青团组织工作构想。为进一步做好“实践型”团组织建设和“实践性”工作开展，校团委决定自2011年4月起，在全校范围内确定一批基层组织建设和基层工作试点单位，开展为期半年的试点工作。通过试点工作，总结出可推广的加强“实践型”组织和活跃“实践性”工作的一般规律和基本方法。

一、试点工作的原则

试点工作要始终坚持和把握以下基本原则：

1．突出明确指导思想。试点工作要突出学校先进办学理念的指引作用，以我校共青团工作为先锋阵地，创新工作思维，敢于尝试新工作方法。在试点过程中，团工作开展以服务应用型人才培养为出发点，以填充“住宿学院”管理模式内涵为切入点，以“实践”为工作开展的主形式。各级团组织广泛开展、参与、保障各类学生实践活动，创造性地以实践、体验等形式开展学生活动。

2．研究提炼普遍性规律。牢牢把握高校团组织服务青年学生成长的根本职能，依托学校“民”“特”“新”的办学优势，针对“实践型”组织建设和“实践性”工作开展中的长期性、根本性问题，着力在创新组织设置、扩大对青年学生的覆盖、探索基层组织吸引和凝聚青年的有效方式、找准活跃基层工作的有效载体、构建基层工作保障体系等方面进行认真研究和实践，并努力把试点单位的好经验、好做法转化为指导全校团基层组织建设和基层工作的基本方法。

3．着力突破重点难点问题。针对“实践型”组织建设和“实践性”工作面临的重点难点问题，集中力量，攻坚克难，探索出有效的解决办法，力争通过试点在各个薄弱环节上有所突破。对于长期制约我校基层团的工作的一系列突出问题，要试点工作在机制上进行探索和完善，从整体上推动工作。

4．勇于改革创新。要主动分析民办高校学生成长特点和外语学科专业、职业发展特点，针对社会文化多元化和社会经济国际化带来的机遇与挑战，破除思想束缚，大胆创新组织设置形式和工作方法，不断探索与青年学生交流、学习和生活方式相适应的有效工作模式，以改革创新的精神推动试点工作开展。尊重基层首创精神，对基层探索出的创新经验进行提炼和升华。

二、试点工作的主要内容

结合现阶段我校团工作开展情况，本次试点各级团组织应针对“实践型”组织建设和“实践性”工作中存在的突出问题，积极在进行深入探索。试点内容如下：

1．基层团支部建设。班团支部如何依托实践型组织建设发挥成长指导（依据职业方向）功能；班团支部如何科学系统设计班级实践活动体系；班团支部如何通过活动巩固管理效果、辅助教学活动开展；班团支部如何在实践性活动中引导、教育、培养、考察、推荐优秀团员。

2．社团工作开展。院系社团联合会如何理顺社团的指导和管理；社团活动怎样发挥二课堂而对实践功用；如何加强对社团及社团活动的宣传、推广和管理；社团及社团活动监督工作的质量标准；社团及社团活动的评价体系建设。

3.志愿者工作开展。如何加强志愿者工作的长效化开展；如何通过志愿者活动内化培育志愿者精神；如何打造校院两级的志愿服务两级联动模式；如何加强志愿服务行动与专业实践的结合；如何建立科学的注册、选拔、培训、考察、评价机制；如何结合社会需求项目化管理志愿者团队。

4.小院系（人数少于200人）和特殊院系（受出国留学冲击较大）学生组织建设。小院系和特殊院系的学生组织机构设置；小院系和特殊院系学生组织与上下两级学生组织的协调机制；小院系和特殊院系学生组织与班组织在实践性工作开展中的功能交叉定位；小院系和特殊院系学生组织干部培训体系和评价体系建设。

三、试点对象的选取

本次试点对象的选取要体现不同学科、不同规模的广泛性和代表性。试点对象要具备开展试点工作的基本条件。选取依据以下原则：

（1）试点对象分布

试点对象为我校基层团委、学生组织及团支部，共7个。其中：基层团支部建设试点2个；社团工作开展2个；志愿者奈何工作开展2个；小院系和特殊院系学生组织建设2个。

（2）试点对象条件 ①基层团支部建设：--各院系10级团支部；

--班级团支部健全，在上一学期在工作中作用明显；--班级文化活跃，班团会按时举办，效果突出；

--班级学生积极参与实践活动，并有能力长期开展各类实践活动；

--班级上一学期考试及格率达90％以上；--班级学生干部占全班人数比例30％以上；--班级学生无各项违纪现象；--班级同学全体同意参与试点工作；--院系学工办、分团委能够给予足够指导； ②社团工作开展：

--院系社团数量不少于8个（小院系适当放宽）；

--专业类社团与综合类社团均衡发展；--社团日常训练规范（校社联督导部提供）

--社团均配备有指导教师，且指导教师能够经常性参与社团建设；

--社团有详尽的注册制度、活动制度、财务制度及奖惩制度；--社团有关资料完备详实；

--院系社联组织完整，人员充足，能够胜任试点工作要求；--院系主管教学领导支持，学工办、团委将社团工作列入本院系中心工作； ③志愿者工作开展

--院系有独立工作的志愿者组织，且成立满3年以上；--院系注册志愿者达到一定人数（800人以上院系为300人，800至300人院系为150人至100人，300人以下院系为50至30人）

--院系参与过社会服务志愿者人数占注册志愿者20％以上；--集体组织或单独承接过市级以上志愿服务项目；--有规范的志愿者招募、选拔、培训、管理制度；--志愿者集体在最近一年内至少一次组织过实践类活动；--院系主管教学领导支持，学工办、团委将志愿者工作列入本院系中心工作；

④小院系和特殊院系学生组织建设

--学院人数少于150人或学院某年级（毕业生除外）在校出国率10％以上；

--学院学生组织职能能够得到基本保障；--班团支部和班委会健全且能够发挥积极作用；--院系有系统学生干部培训经验；

--院系学工办、团委能够给予试点工作足够指导；

四、试点工作的要求

开展试点工作是校团委为扎实稳步建设“实践型”团组织作出的一项重要决策，我校各级团组织要高度重视，充分领会这项工作的重要意义。工作中要切实贯彻如下要求。

1．明确试点工作的责任。（1）各院系团委是试点工作的直接责任单位，要对试点工作高度重视，严格按照校团委的统一部署，在试点工作中发挥统筹作用，推动工作有效落实。（2）校团委负责试点工作的总体协调、督导检查、总结评估等工作。

2．加强对试点工作的指导。（1）试点工作要选派院系主要学生干部专项负责，校团委为试点单位配备专职联络员。（2）校团委定期组织培训班和座谈会，指导和了解试点工作开展情况。（3）试点单位所在团委可通过专项培训、交流座谈、实地考察等形式，推广试点工作中形成的先进经验。

3．加大对试点工作的支持。（1）校团委将从团费中划拨一定比例用于支持试点工作开展，各院系团委要根据各自情况予以适当经费支持。（2）集中全校团组织重点工作项目等优势资源，优先向试点单位倾斜，为试点工作提供人、财、物支持。（3）运用各类学校媒体和其他宣传渠道，加大对试点工作的宣传，充分发挥示范带动作用。（4）建立试点工作表彰激励机制，将工作成绩突出的试点单位优先纳入学校团组织的评奖表彰体系。

4．强化对试点工作的检查督导。（1）试点单位与校团委之间实行月检查汇报制度（2）校团委将成立专门的巡视小组，定期对试点的“实践型”组织和活跃“实践性”工作进行督导检查，在全校范围内通报有关情况。

篇6：企业品牌建设方案

企业品牌建设、诚信建设和文化建设的几点建议

公司领导：

目前，新公司已经成立并运营，现有的各分（子）公司的硬件设施已是国内最先进的、本质安全水平最高的，生产的产品也已经在市场上受到了广大用户的青睐和推广，基本的生产经营条件已经完全具备，但我们的软件还有待于进一步提高，在基础设施已经建立完善并运营的条件下，要想全面提升企业的发展高度和具备应有的市场竞争力，我们当前首要考虑的问题也是下一步必须的工作和发展方向应该是企业品牌建设、诚信建设和文化建设，这也是民爆行业未来发展的必然趋势和总体要求。

一、品牌建设

当今社会，产品更新快、推广快，无论新品牌的建立、老品牌的维护，都需要面对风云莫测的市场变化。品牌的建设与推广是在企业、社会群众和产品用户之间进行的，企业通过一系列的形象宣传，使用户对企业产品深入了解并加以信任，遂步培养出用户的品牌忠诚度，这样才会实现企业永续发展。

总体的实施步骤有以下几点：

（一）宣传（各种介质的广告）

1.可采用印发精美宣传册的形式进行企业硬件设施、产品及售后服务的宣传。

2.可采用邀请客户来公司现场观摩的方式进行直观宣传（可更直接的感受公司的生产过程的控制、员工的精神面貌、文化建设、人文环境等）。

3.可采用向民爆行业协会《工作简报》投稿的方式进行扩大宣传。

4.可采用赠送部分精美小礼品的方式进行有奖销售和对外宣传。

（二）包装（标志识别统一）

1.各分（子）公司产品包装设计、包装纸、包装箱、各种包装用的印章、封缄、粘贴商标、胶带、标签、说明书等标识统一。

2.各分（子）公司名称招牌、建筑物外观（银光绿）、室外照明、出入口指示、路标、各种标示牌等要全部明确清晰。

3.各分（子）公司的各类订单、货单、帐单、申请表、收据等要统一。

4.各分（子）公司专用信笺、便条、信封、文件纸、文件袋、介绍信、传真纸等格式统一。

5.各分（子）公司工作期间男女职工工作服、工作帽等实现统一着装。

6.名片、工作证、公司旗帜等实现统一。

（三）服务质量（售前、售后、质询等）

1.售前，要对用户进行企业概况、生产资质、生产规模、产品质量及售后服务等做详细介绍和说明，让用户从感官上先接受。

2.售后，要对用户进行产品使用技术指导和问题反馈，建立顾客满意度调查档案，不同用户的表达是不同的, 要知道他们是怎么想的而不是怎么说的，不同地区用户的感知是有差别的, 需要从不同的基准来衡量，及时处理好用户提出的相关质量和使用方面的问题。努力做到让用户对产品的质量、售后服务等百分百满意。

3.质询，要对用户提出的有关质量方面的咨询和疑问进行回复和解答。建立质询记录，不断完善产品售后服务体系。

4.提升销售人员的素质和服务水平，加强市场销售能力的培训。

（四）产品品质

1.全面运行产品质量管理体系。首先要保证产品的生产质量，对原材料的采购实行严格入厂检验。其次要保证生产过程中的质量控制和工艺检查，确保产品生产过程中不出现质量问题或不合格品。再就是加强批次管理，严格运输过程中的破损或储存超期。

2.在保证内品质的前提下，严格控制运输过程中外在品质，也就是产品的包装完整和保持清洁。

两者在哪一个环节上都不能出现问题。

品牌的发展是一个漫长的过程，需要长久的投入和用心的经营。对于每一个与公司签约的客户，公司都认为是一种责任和重托，从而责无旁贷的要将品牌的宣传、服务和产品质量打造好，更希望每一个与公司签约的客户都能够通过经营品牌获得良好的回报和效益。

二、诚信建设

诚信，不仅是企业对外树立良好形象的客观需要，也是企业理顺内部管理体制和经营机制，实现高效运行，凝聚员工队伍的内在要求。企业必须树立诚信至上的观念，才能赢得良好的信誉和商誉。

在全公司内开展诚信活动，使企业诚实守信的道德水准、企业信用管理水平有新的提高。通过学习其他企业诚实守信的良好风气，推行企业信用制度，促进企业信用等级不断提高，形成诚实守信的良好社会环境。

（一）开展信用试点。开展自我信用管理制度试点工作，加强对企业内部信用管理制度建设工作的建设，开展以“诚实、守信”为核心的企业文化建设，引导企业在生产、流通各环节强化信用自律，为全市企业开展信用管理积累经验。

（二）建立信用网站。组建统一的企业信用网站，建立包括遵章守法、荣誉、处罚等内容的诚信档案，加强企业在生产经营、税金缴纳、金融信贷、往来账款、合同管理、资信评估等信用信息的管理，并通过计算机网络的互联互通，实现信息及时更新和共享。

（三）督促和引导企业建立科学的信用管理制度。构建产品质量预警机制，深入开展产品质量问题整治工作。抓紧建立标准化生产体系，同时做好推广和普及工作，积极推进企业质量认证和强制性产品认证，开展争创名牌产品、免检产品、诚信企业活动，提升企业及产品的整体形象。

（四）公开信用信息。利用企业信用网站，发布企业诚信、荣誉记录，建立起企业信息查询和公示制度。

（五）规范中介组织的诚信行为。通过清查摸底，重点对涉及企业资信验证、资产评估、信用评价等中介机构进行清理整顿，健全社会信用服务中介机构的市场准入、退出机制，规范中介市场经营秩序和中介机构的经营行为，建立公平竞争、合理收费、优质服务的运行机制。充分发挥行业自律组织在本行业诚信建设中的作用，建立行业信用守则，引导同行业

自觉形成维护信用的良好风气，提升行业信用水平和公信度。

（六）建立诚信监督管理和失信惩戒机制。规范企业信贷行为，完善管理和防范机制，加大打击逃废银行债务行为力度，特别是强化对企业改制工作中金融债务处理的监督、构建和谐健康的市场经济秩序。

（七）加强信用宣传，开展信用培训。广泛开展全社会诚信宣传教育，倡导“爱国守法、明礼诚信”的道德规范，利用电视、报纸、网络等多种手段开展形式多样、生动活泼的诚信知识宣传教育活动，在全社会营造良好的诚信氛围，不断增强企业诚实守信意识。突出重点，坚持从实际出发，加强公德修养，规范经济秩序，弘扬诚信文化。根据工作推进情况，适时调整宣传内容，改进宣传方式，提高宣传效果。利用讲座、专题辅导等形式，对企业高管人员、财务人员进行信用管理及有关知识等方面的培训，引导企业完善内部各项制度，规范财务管理，努力提高信用管理水平。

三、企业文化建设

企业文化的核心是企业精神。成功的企业精神或口号，能使产生积极的、具体的联想，而正是这种联想，具有强大的激励作用。

当然企业文化建设还要从未来出发进行设计。对行业进行分析对竞争对手进行分析对自己的发展目标进行定位，找到现状与目标的差距。进一步回答：要想缩短差距，实现目标，企业必须具备什么精神应该用什么理念指导自己，按照这种要求设计出面向未来的文化理念。把从历史中提炼出来的文化理念和从未来出发设计的理念综合加工整理，就形成了企业的核心理念和理念体系。

企业文化的强化

首先对全体员工进行企业文化培训。培训的方式是先培训讲故事者，他可以是企业领导、故事的当事人也可以是宣传者或者专家。按照策划把故事中想表达的理念讲深刻、讲生动，使每一个员工都记住、理解。并主动向新员工讲解这些理念和故事。这些故事可以使企业文化变得具体化、人格化。

篇7：共青团品牌建设方案

划

书

编号：

策划书内容

策划名称

2020意祥集团品牌建设宣传策划书

策划人

沙小苹

策划时间

2020.3.16

审批意见栏

2020企业品牌建设宣传策划方案

一、项目背景

我国物业管理行业经过多年的发展，已经稳步走向现代化建设之路和品牌形象建设之路。企业品牌的建设关系到企业自身和业主的切身利益，同时也是我国物业管理行业健康、稳步发展的先决条件。品牌建设是现代物业管理企业经营策略的重中之重，其中品牌推广则是品牌建设的基础核心。意祥物业作为在品牌建设管理中刚刚起步的物业服务企业，在前期确认自身的优劣势、塑造企业文化、建立完整的企业识别系统入手，正在稳步推进，但在企业品牌视觉体系建设、企业品牌形象推广工作中尚存在不完善的地方。

二、项目建设目标

为加快企业品牌建设步伐，处于品牌认知期的意祥仍需在规范视觉形象、宣传企业理念、推广企业品牌等方面稳步加强，增强企业员工的品牌意识，提升企业的品牌形象和知名度，并将客户对品牌的认知度升华到认同和信赖。通过全面提升企业的品牌形象和知名度，强化品牌的理念、风格和形象，从而使其深入诉求群体，提高企业知名度，全面实施物业管理品牌战略。

三、内部企业品牌形象塑造

通过企业文化的不断强化渗透提高企业员工的品牌意识、综合素质，以最终实现企业理念、员工思想、服务意识的共识与统一为目的。

（一）、企业文化阵地的建立

抓好企业宣传栏、员工活动中心、企业报栏等文化载体和阵地的建设，形成浓厚的企业文化建设氛围。

1、创办企业内部刊物，规律性发布企业宣传册、企业季刊、意祥故事等。进一步弘扬企业文化，树立企业的正面形象，增强员工的归属感，推动企业文化建设持续健康发展。

2、充实、完善企业提示性标志、企业文化墙等，传播企业理念，加强内部沟通。抓好企业宣传栏、文化墙、企业内刊等文化载体和阵地的建设，形成浓厚的企业文化建设氛围。

3、发挥党组织在企业文化建设过程中的作用，正确处理企业文化建设与员工思想政治工作、精神文明建设及企业日常管理工作的关系。通过企业党支部并尽快开展思想政治工作与精神文明建设工作。利用自身企业舆论优势树立正确的舆论导向，从根源上改变员工思想。

（二）、企业VI系统的进一步导入

整体推进VI识别系统，继续完善企业用色调、办公标志、设施设备标志等VI形象系统，制作企业VI手册。统一风格，形成鲜明、独特的视觉形象系统，打造意祥品牌系列化、规模化、规范化。

1、在办公区、宿舍区悬挂意祥理念宣传标牌；在办公区设立带企业名称的铭牌；办公用品、形象宣传品、会议及接待用品、印发的文件材料、电子杂志、信封、会议桌牌、标语、视板、工装、太阳帽、包括平时喝水的一次性纸杯等均要带有企业标志，并严格监督。

2、在园区完善设备设施标志、警示牌、温馨提示、导向牌、停车场等导视系统的设计，增强园区的品牌视觉形象软植入，深化品牌形象。

四、外部企业品牌形象推广

在未来一年中，以服务、形象为重点，实现全方位、立体化的推广攻略，促进意祥对外形象、品牌意识、综合素质的统一化。通过各种宣传活动，提高企业形象认知度及美誉度。

（一）、设立户外广告，做好形象宣传

充分利用小区电子屏滚动播出企业宣传片、物业工作动态、物业知识、温馨提示等，利用小区户外空地制作户外大型广告，重点宣传意祥的企业形象，扩大公司知名度。

（二）、充分合理地利用现有的一些设施、区域作为宣传的平台，注重内容宣传

1、宣传栏、告示板，可以设置“物业新动态”“好人好事”“装饰装修小常识”“工作图片”等栏目，并及时进行更新，使业主能够对物业公司的服务细节和内容有更直观、更深入的了解。

2、制作一套完整的物业宣传手册，充分利用社区可利用的空间，如客服中心等便利广告效应区域放置宣传材料。宣传手册，内容包括小区基本情况、物业服务的范围、物业服务的标准、人性化的服务、温馨提示、特约服务项目等，能够让员工和业主都明确物业公司服务的内容，“温馨提示”“物业知识”“生活健康知识”“物业知识”“社区大型活动通知”“社区新动向”“生活小常识”等宣传内容，定期向业主发放。

3、以各种招聘、软广告、事件消息等宣传，让公司的形象不时地活跃于各大宣传媒体上，加强报媒宣传，提高企业美誉度。申请今日头条、微博等官方媒体账号，及时对外发布公司动态。

（三）、精心策划，巧打“节日”主题活动

1、在元旦、五一、十一、春节之际，公司通过宣传页、条幅等多种宣传方式在各项目及社区开展推广活动，对公司形象进行全方位宣传，在业主心中树立了意祥物业良好的企业形象。

2、针对暑期市场特点，可以策划“社区清凉”活动。采取多种方式进行宣传，如印制带有企业logo的扇子发放给业主，通过关注意祥官方微信进行粉丝积累，为公司造势（在夏季炎热的天气里，扇子使他们爱不释手），其成本也较低。

3、从成本及宣传效应上考虑，每季度进行主题宣传活动，根据社区环境，选定宣传点的位置，以小区人气最旺的广场或必经之路为最好，进行布标宣传，布标给受众更直接的表述。

4、积极参与社会活动，策划实施有良好社会影响的公益活动，如助残、环保、关心青少年、慰问等公益事业活动，向社会献爱心，并结合相关媒体进行报道，增强我公司的社会认知度、美誉度。

（四）、官方微信公众号的深度开发

1、微信公众号平台架构调整，功能扩展

根据现有服务类别更新一级菜单，内容设置为：企业宣传、物业服务、商家服务，按照重要性程度更新二级菜单，如添加功能：报事报修、在线管家、物业通知、业主须知、问卷调查、物业活动、建议意见）。

2、微信公众号内容版式调整，标题结合时事热点，建议标题党风格，内容更为丰富化多元化，设置常规栏目，定期更新，输出排版精致，可读性强的优质内容，彰显企业品牌，提升企业形象。

3、微信公众号文章以栏目方式呈现，根据文章内容可分为“今日头条”“民生聚焦”“生活小窍门”等，同时公众号次图封面作为信息二次曝光的主要阵地，采用系列主题设计。

4、采取一定措施增加粉丝基数，扩大信息宣传覆盖面。采用留言互动，点赞、转发等鼓励用户二次环播，同时设置一定福利以提升粉丝粘性。通过要求内部员工的转发，并由综合部进行随机检查辅助一定奖惩制度，以员工为圆心，辐射线上流量，扩大企业信息曝光量。

五、利用内外优势，全方位宣传品牌

1、公共卫生间温馨标牌：对于我公司每个项目的公共卫生间粘贴标牌（幽默小品、哲理故事等），展示公司人性化形象，制作成本低，宣传效应强！

2、手机短信：利用群发短信平台将信息传递给业主，包括与业主家居生活息息相关的问题（例如煤气开关、停水、停电、小区除虫喷药等）、温馨提示、小区大型活动通知、节日问候、最新的物业政策法规等，以此来体现物业公司贴心的人性化服务理念。

3.设立业主意见簿：在每个单元门厅设立《业主意见簿》，及时地发现新的问题，对业主提出的意见进行分析，研究改进措施。让业主了解物业、理解物业，支持物业，争取做到良性互动。

综上所述，2020年，我们以线上线下媒介为基础平台，利用节日，社会活动为切入点，体现公司优质的差异化服务，强化意祥物业实施个性化服务、做精品项目的社会形象，稳步提高意祥物业在本市的社会知名度和客户认知度，为促进公司各项业务起到推动作用，为公司今后的良性运作奠定基础。未来，我们将进一步加大广告宣传力度，提高营销策划能力，实现以广告宣传、推广策划带动品牌建设工作。同时加大公司的品牌包装，形成一整套广告宣传定位体系，并能够多开展统一的社区宣传活动，实现公司对外形象的统一性、稳定性。

党支部宣传策划

篇8：共青团品牌建设方案

一、指导思想

以党的十八大和全国工业和信息化工作会议精神为指导, 以提高质量和效益为导向、以增强企业竞争力为目标、重点推广先进质量管理方法, 不断提升工业产品质量和品牌效益, 联合相关职能部门, 注重发挥整体合力, 以加快提升企业品牌培育能力、质量管理能力和促进重点行业质量提升为突破口, 突出解决质量管理和品牌效益发展中存在的实际困难和问题, 通过提升我省工业企业生产质量和控制水平, 进一步增强我省工业企业质量品牌竞争力。

二、主要目标

按照政府搭平台、企业唱主角的服务理念, 坚持以企业为主体, 以市场需求为导向的工作思路, 依靠科技支撑、发挥品牌效应、始终遵循质量第一的原则, 联合省直相关部门、有关行业协会、有关质量品牌建设技术服务机构, 突出在我省国家级 (9个) 新型工业化示范基地, 围绕汽车、电子信息、装备制造、食品、轻工、建材、化工、有色、钢铁、纺织、生物等11个行业, 重点实施质量标杆遴选和先进经验交流推广活动。通过开展“质量标杆”学习实践活动, 促进河南省工业企业质量品牌水平全面提升, 努力打造一批优势企业, 逐步缩小我省工业企业与国内外同行业先进水平的差距。进一步抓好工业品牌培育, 形成品牌示范效应, 推动品牌带动战略积极推进品牌培育工作有序进行。

三、重点工作

(一) 抓好质量品牌专家队伍建设, 全面提升质量标杆建设活动和品牌培育能力

在质量管理和品牌建设方面, 充分发挥专家队伍的作用, 结合河南工业品牌建设实际, 以质量和品牌建设为重要内容, 开展2014年论文征集和评比活动, 营造全社会关心、重视质量品牌工作的良好氛围, 定期组织开展河南省工业产品质量和品牌建设等有关学术、理论、方法研究等专项活动。通过此项活动, 汇集专家智慧, 挖掘企业潜力, 编纂《河南省工业产品质量和品牌建设经验材料汇编》, 引导企业通过完善自身管理体系、创新管理模式、增强品牌创新能力, 为指导产品质量管理和品牌建设及效益提升提供理论依据和技术支撑。

(二) 发挥专业机构的支撑作用, 扎实做好工业标准宣贯和实施工作

依托技术服务机构 (河南省电子产品质量监督检验所、工业和信息化部电子第五研究所等) , 组织开展工业标准宣贯活动, 利用“3.15消费维权日”、“质量宣传月”、“诚信大讲堂”等活动, 大力推广实施产品质量诚信体系和信用评价体系建设。引导企业通过自我声明和责任承诺, 贯彻执行工业行业标准, 鼓励和支持有实力企业参与国家、行业标准制 (修) 订, 围绕产品质量控制指标和评价体系建设, 努力打造河南工业质量和品牌信誉度, 全面推动我省质量标杆和品牌建设创新发展。

(三) 认真做好质量标杆遴选和推荐工作, 进一步推进质量标杆经验总结交流的开展

组织开展质量标杆评选活动, 在全省范围内重点筛选5-10家先进质量标杆, 积极推荐参与全国质量标杆评选活动。认真组织落实国家质量标杆经验交流活动, 广泛推广卓越绩效管理、六西格玛管理经验等先进质量管理方法, 积极营造“树标杆、学标杆、超标杆”的良好社会氛围, 全面提升我省工业企业质量管理能力和水平。在省内, 6-10月份组织开展质量标杆学习交流活动不少于3期。

(四) 加强管理体系建设, 认真组织品牌培育活动

围绕河南省工业企业品牌培育管理体系能力提升, 重点加强产品质量控制和评价实验室建设, 组织品牌企业赴外省品牌培育先进单位、示范企业进行调研和学习。5-9月份组织开展2-3期品牌经理、品牌培育试点企业、企业品牌管理人员及相关业务技术人员培训, 通过完善品牌培育机制, 明确品牌培育目标, 策划品牌培育活动, 强化重点企业品牌能力培育, 建立规范化的品牌培育管理体系, 为河南省工业企业品牌建设和试点企业提供技术支持。

加强企业诚信体系建设、着力提高我省工业企业品牌竞争力和名优企业数量。突出重点行业, 加强地方性和行业品牌建设, 认真组织有关行业协会和专业机构, 深入市场和企业, 开展诚信宣传活动, 指导行业开展师资人员培训, 重点在汽车、手机、电视、钟表等行业领域开发培育, 组织编制行业诚信管理体系实施指南, 建立完善工业企业诚信信息公共服务平台, 加强工业企业诚信体系建设。大力支持纺织服装企业发展, 积极组织企业参加国际性品牌展览等活动, 通过参加或举办品牌展览、展销、促销等活动, 借助国际性展会活动扩大和推广行业优势和自主品牌建设成果, 努力形成有地方的特色品牌企业, 进一步提升河南省工业企业品牌知名度。

四、基本任务

(一) 围绕提升企业品牌、加强企业质量管理开展活动。

积极参加工业质量品牌能力提升专项行动和2014年全国工业和信息化系统组织实施工业质量品牌能力提升专项行动。

(二) 督促企业履行质量主体责任。

继续开展“工业企业质量信誉承诺活动”, 引导企业加强质量监督和管理, 忠实履行工业企业质量信誉承诺, 自觉肩负安全责任意识。积极发挥企业自我声明信息服务平台作用, 鼓励企业发布规范的自我声明信息。会同工商、质检等部门加强对企业自我声明状况的跟踪监督。

(三) 深化推广先进质量管理方法。

认真推广卓越绩效模式、六西格玛管理、精益生产等质量管理等方法;引导企业积极采用ISO9000系列质量管理标准, 重点在医药、食品等先进制造业和现代服务业中, 推进GMP和HACCP管理体系标准的实施和认证。以拥有自主知识产权、技术含量高、附加值高、品牌影响大的产品和服务项目为重点加强原产地标志保护和地理标志认证, 培育一批区域特色明显、质量效益突出、品牌辐射带动能力强的“河南制造”和“河南服务”高端品牌, 进一步提高“专、精、特、新”发展能力。

(四) 加快推进科技成果专利化、标准化和产业化。

引导企业采用先进标准生产有竞争力的工业产品, 鼓励支持企业开展质量攻关、质量创新成果和先进质量管理方法交流活动, 支持优势骨干企业加强技术研发能力建设, 鼓励企业积极申报国家级重点工业产品控制和评价实验室。

(五) 完善工业品牌发展的政策措施。

建立品牌培育能力评价机制和示范企业交流平台, 完善品牌培育方法, 引导企业持续提升品牌培育能力, 组织实施企业品牌培育专业人才培养制度, 有计划、分层次地为企业培养专业人才。

(六) 完善质量诚信管理体系。

组织有关行业协会和专业机构对汽车、手机、电视、钟表等行业品牌培育开展专题研究, 形成有行业特点的指导性意见。鼓励基础较好的工业企业开展诚信管理体系评价工作。大力支持行业诚信信息公共服务平台建设。

五、工作措施

(一) 加强领导, 强化责任。成立省产品质量和品牌建设工作领导小组, 加强对产品质量和品牌建设工作的领导, 落实责任、明确分工、建立完善的工作机制。

(二) 坚持以企业为主体, 推进我省工业标准体系建设。重点加强装备制造、电子信息、汽车及零部件、轻工、新型建材等高成长性产业和化工、有色、钢铁、纺织服装等传统优势产业以及生物医药、新材料、新能源、新能源汽车等战略性新兴产业标准制修订工作, 鼓励和支持发挥企业的主导作用, 将具有自主知识产权的核心技术转为国家标准和核心生产力, 进一步提高产业和产品核心竞争力, 鼓励企业增强自主品牌意识, 逐步提高产品质量和企业品牌创新能力及品牌竞争力。

(三) 依托技术支撑单位, 强化地方和行业管理责任。要重点建立和完善产品质量控制和评价体系建设, 不断提高实验室检测检验能力, 积极为企业、社会提供检测技术服务。各地区、各行业要继续落实质量职能, 创新工作模式, 在过去几年工作的基础上, 进一步创新思路、内容和手段, 推动质量品牌工作深入开展。

(四) 依托公共信息平台网站 (www.ipromise.cn) , 建立工业品牌市场信息分析机制, 及时发布相关政策信息, 帮助企业克服发展中的困难和实际需求, 提高产品质量, 通过诚信体系建设和工业企业质量信誉承诺活动, 逐步提高企业品牌效益和市场竞争力、提升工业产品质量安全和信誉形象。