漂亮市场部工作总结（通用7篇）
篇1：漂亮市场部工作总结
好孩子童装北方市场拓展纪实
岗位职责和要求:
1.具有品牌童装、服装拓展1年以上工作经验;
2.有一定客户资源,经验不符，请勿投。
积极上进，口齿伶俐，形象端庄、要求电脑熟练。
本职位提成丰厚,有上进心者优先考虑
■能力要求：
在职拓展——懂得服装；善于专卖店业务拓展；有一定的市场调研分析能力；能适应长期差旅作业；如有加盟商客户或商场资源更好。
应届毕业生——热爱服装和销售行业，善于沟通，吃苦耐劳，营销理论基础扎实，想挑战自我（公司将委派全程专业培训）。
■任职条件：大专以上，性别不限。有连锁店行业、服装行业从事加盟店拓展工作经验者或应届毕业生（工商管理或市场营销专业，个人能力综合，执行力强，性格外向）。
■薪资待遇：底薪+高额抽成，年拓展6个以上店铺，收入不低于10万元。
岗位职责：
1、根据公司营销计划，完成年度拓展招商、销售指标、并参与绩效考核；
2、制定并执行年度、季度、月度销售计划，对各项销售指标进行分解，细化到每个渠道；
3、培训和带领团队，确保销售团队的稳定、进取，为公司业务发展培养和储备人才；
4、加强二、三级渠道和终端商网络的建设，确保其建设的数量和质量，并对其维护和发展负全责；
4、深度挖掘重点客户的潜在需求，为客户提供充足的产品和满意的营销方案；
5、对潜在客户进行定期跟踪，定期提交销售进度报告，完成销售目标。
6、定期召开周销售会议，确保有效及时的开展工作，宣传推广新计划，寻求拓展新机会，培养具有现代营销意识的销售队伍，树立“团队”精神；
任职要求：
1、具有品牌服饰营销整合实战经验5年以上；
2、具有深厚的行业背景和成熟的客户群；
3、具有市场营销管理、谈判技巧、合同法、财务等方面知识；
4、具有敏锐的洞察力、判断力、分析解决问题的能力、商务谈判能力；
5、具有良好的团队建设能力，能单独作业本区域市场开发及推广建设活动；
6、掌握国内外童装行业发展趋势、对品牌童装营销有独到见解、自我学习能力；
7、良好的职业生涯背景、良好的职业心智素养、良好的职业道德操守。（工作地点：广州、虎门）
熟悉北京品牌服装商圈特点，擅长服装通路建设谈判，有童装或百货业从业经验优先。1.具有2年以上服装行业拓展经验，尤其有童装拓展经验者优先，有一定客户资源
2.具备优秀的商务谈判能力和敏锐的市场分析能力
3.熟知招商政策和流程，制定市场开拓目标，具体拓展方案并实施
4.具备良好的沟通能力，及团队合作精神。
2.1、有服装陈列相关经验，有童装陈列经验者优先。
2、擅长于色彩搭配，款式调配，擅
长于风格氛围的营造。
3、有店面现场管理经验，沟通能力强，有协调工作能力。
4、吃苦耐劳、行动能力强，要求能够巡视国内市场。
负责全国区域市场的加盟市场开拓。2年以上服装行业拓展经验，尤其是童装拓展经验优先考虑，有一定资源。优秀商务谈判能力、敏锐市场分析能力。熟悉招商政策及相关操作流程，制定市场开拓目标具体拓展方案并实施。良好沟通能力及团队协作精神
工作职责：
1.评估市场，制定开发计划
2.负责全国市场的加盟商开拓
3.负责编制拓展计划，跟进加盟商开业前期的准备工作
4.收集市场一手信息，分析市场变化，制定方案
5.负责加盟政策的参与拟定，建立加盟商资源数据库
任职资格：
1.具有2年以上服装行业拓展经验，尤其有童装拓展经验者优先，有一定客户资源
2.具备优秀的商务谈判能力和敏锐的市场分析能力
3.熟知招商政策和流程，制定市场开拓目标，具体拓展方案并实施
4.具备良好的沟通能力，及团队合作精神。
童装经验绝对优先
1、掌握熟悉市场动态及服装行业消费趋势；
2、制定销售目标，进行店铺销售管理；
3、负责所有管辖店铺的日常工作；
4、负责新开店铺的各项事物； 岗位要求：
1、管理、经济相关专业本科以上学历；
2、五年以上零售行业主管经验；
3、擅长店员培训和店务管理；
4、熟悉店面形象陈列事务；
5、极强的团队管理和处理事务的能力；
6、抗压力强；
7、能够适应经常出差。
卡通天地童装公司请拓展推广专员啦，卡通天地童装现时代理和经营的童装包括：小猪班纳、米奇、迪士尼宝宝、力果、花园鞋、史努比等多个国际性品牌，卡通天地欢迎你的加入。
拓展推广专员 2名
职责：
1、根据开发计划开发市场，提高产品市场占有率
2、执行公司加盟政策；
3、参与加盟合同洽谈；
4、对新客户的开发方案的实施效果负责；
1、市场营销相关专业优先，中专以上学历；
2、具备品牌服装运营管理工作经验以上，熟悉服装行业、市场营销知识；
3、有企业管理方面知识，对加盟工作有深刻认识；
4、有较强的市场策划能力和销售能力、品牌的管理能力。
5、具备敏锐市场洞察能力，有一定的协调能力。
6、能独立开拓市场和客户，有效维护现有的客户资源和开发不同的客源渠道；
7、有独立的分析和解决问题的能力；
5、完成领导交办的其他工作。
6、按照品牌终端形象标准，对区域现有客户的终端形象进行指导建设，并定期对区域终端形象进行维护；
要求：
1、大专以上学历，22到35岁，一年或以上相关服装工作经验优先。
2、有一定市场拓展和商场攻关能力、零售终端渠道建设和维护能力。
3、较强的沟通、协调能力、熟悉服装产品和终端。
4、工作踏实，责任心强，积极性高。
底薪+提成+年终奖都有2000-3000元噶。底薪1500元-2000元。
具体要求/面试须知：
职位发展：
该两个岗位均向市场部经理汇报，未来可向拓展经理岗位及销售经理发展。
公司为本岗员工提供《市场拓展策略与谈判技巧》《个人职业生涯规划》《面对面销售技巧》培训，用于提升员工的专业技能、职业心态和领导力；并制定个性化职业发展通道。
岗位职责：
1、接待、拜访、开发意向客户；
2、与意向客户合作洽谈；
3、负责新加盟区域的可行性评估与分析
任职要求：
1、高中以上学历，2年以上市场拓展工作经验，有同类品牌童装拓展经验者优先；
2、具有较强的沟通谈判能力；
3、具有较好的品牌优势提炼和表达能力；
4、具备较好的陌生客户接洽能力及对新开店可行性评估的能力
5、能出差
可独立拓展专员（童装事业部）
工作职责
1、寻找和开发新零售店面或进驻商场；
2、相关市场资料信息的收集和整理；
3、按照公司计划进行新店的拓展开业；
4、公司客户关系的维护。
任职资格：
1、具有2年以上知名童装或运动品牌品牌市场拓展经验；熟识零售网络拓展经验和策划理经验；
2、具有大专以上学历；
3、具备良好的沟通、谈判、协调和统筹能力；
4、可独立进行客户开拓、评估和前景分析工作；
5、具有丰富的合同谈判及合同执行经验；
6、具有良好的客户关系网络及一线商场的客户资源；
7、善于自我管理，工作有计划性，勇于承担销售压力和工作责任；
公司简介：
百世威体育用品有限公司为中国著名品牌361°重要的合作伙伴。百世威通过两年的发展，已在川藏两地拥有品牌专卖店和专柜几百家。公司注重自身经营的专业化、规范化和个性化发展，致力于完善现代零售企业专业化运作能力，及不断提升各环节的运营标准。根据公司当前发展计划和市场发展战略要求，现诚邀业界精英，加盟百世威团队
招聘职位：渠道拓展经理
岗位职责：
1、拜访、开发意向客户、公司品牌推广；
2、与意向客户合作洽谈；
3、负责新开店店铺可行性评估与分析；
任职要求：
1、五年以上市场拓展工作经验，有同类品牌童装拓展经验者优先；
2、具有较强的沟通谈判能力；
3、具有较好的品牌优势提炼和表达能力；
4、具备较好的陌生客户接洽能力及对新开店可行性评估的能力。
招聘职位：专卖店店长
招聘职位描述:
素质要求
1、从事服装/童装销售三年以上工作经验；
2、规范专卖店日常管理，确保店铺运做高效、有序；
3、根据销售情况，及时向公司提出补货或调拨，以保证销售所需货品；
4、负责店铺的人员管理，提出用人计划，协助培训和考核，提高店员业务能力和职业素质；
5、负责处理顾客投诉和营业纠纷，维护品牌形象和声誉；
6、协调与各相关单位的关系, 维护良好的业务关系；
7、工作地点在广州市内。
篇2：漂亮市场部工作总结
光阴似箭，时光如梭。转瞬间，2013工作快结束了。在过去的这一年里，是我园全体教职工团结协作、奋力进取的一年，在我园的发展历程中，也是令人难忘和值得自豪的一年。一年来，我园的发展规模不断壮大，保教质量更趋完善，社会声誉稳步提高。为了不断地总结成绩，发现问题，以便更好的开展工作，现将一年的工作总结如下：
一、基本情况
我园现有幼儿150人，开设托班、小班、中班、大班四个班级。共有教职员工15人，其中教师8人，保育员5人，炊事员1人，门卫1人。幼儿园配套设施完善，功能齐全，有大、小型玩具数套，有办公室、保健室、教室（7间）、睡室、舞蹈室、厨房、门卫室、储藏室、卫生间等，影音设备、消毒设备等一应俱全，有户外活动场地，幼儿园建筑面积1000平方米。
二、明确办园方向，强化内部管理
本中，我园继续深入贯彻教育方针和幼教两个法规，坚持保教并重的原则，以促进幼儿体智德美全面发展为目标，全面实施素质教育，不断深化幼儿园内部改革，使幼儿园各项工作尽显特色，求得发展。根据教育局的工作精神和要求，强化“依法治教”观念，将保护幼儿的生命和促进幼儿的健康放在工作的首位，更新教育观念，探索适合本园的园本课程，开展有效实用的教研活动，认真细致地做好家长工作，美化园内环境，添置幼儿玩具，搞好幼小衔接工作，提高办园质量。
我园进一步规范以责任制为核心的现代化管理体制，努力优化幼儿园常规管理，坚持实施层层管理的组织网络。我与班子各成员之间切实做到通力协作、扎实高效，并对各部门、各岗位进行具体分工，责任到人，定 期检查，常抓不懈，充分调动起每位教职工的积极性，发挥其潜能。
三、落实素质教育，促进幼儿发展
一学年来，我园坚持以实施高质量的素质教育为目标，深化幼教改革，全面推进幼儿教育素质教育工程。各班在实施基础课程的同时，还根据幼儿兴趣爱好，开展了我园特色的兴趣培养。如：绘画、音乐、舞蹈等，使每个幼儿都能充分发展自己的兴趣，发挥自己的特长。各组制定了的活动计划并认真实施，保质保量，重视因材施教，因人而宜。另外，我们还认真开展了元旦趣味运动会、“六一金色童年”文娱汇演等活动。在这些活动中，我们始终面向全体，给每位孩子有自我表现、获得成功的均等机会，使孩子们自信心得到了增强，个性得到了良好发展。特别是“六一”文艺汇演得到了领导及社会、家长的广泛好评。
四、密切家园联系，发挥教育合力
本中，我园进一步密切了家园联系，发挥了家长作用，提高了教育的合力。本中，我园分别于2013年5月、，2013年9月召开了家长座谈会，其中也特别对我园的幼儿安全、教育教学活动的组织与实施，素质教育的开展情况，卫生保健知识等进行了宣讲。通过家长会，开拓了家长的视野，增进了他们对幼儿园的了解，提高了家长的育儿水平。本中，我园定期更换幼儿园的宣传橱窗，使家长了解幼儿园的教育动态，由各班老师定期更换家长园地，使家长及时了解班级的重大活动，教育内容，交流家长教育子女的经验，并且做到内容丰富，形式多样，家长积极参与。同时，各班灵活采用家访，家长联系册，家长接送孩子时间等，针对不同家长个性与家长进行“个性化”交流，多渠道争取了家长对幼儿园工作的支持与配合，收到了良好效果。
五、加强后勤管理，提高服务意识
本中，我们继续执行了定期学习制度，进行热爱幼教事业、热爱 孩子的思想教育和《幼儿园工作规程》、《幼儿园指导纲要》（试行）精神的学习，使保育员明确一切为孩子的工作宗旨以及幼儿园工作的性质、任务、要求与内容，逐步增强责任感和光荣感。同时，帮助她们掌握基本的幼儿保健理论知识：如幼儿易患的季节性流行病；幼儿意外事故的预防和急救；进餐、午睡管理中的保育工作等等。在幼儿一日活动中，保育员工作琐碎而又繁杂。为了使保育员明确工作任务，克服忙乱现象，我们根据本园的实际情况，拟定了一日保育工作常规，并在工作实践中不断加以完善，基本上形成了良好的工作程序。保育员不仅仅要搞好清洁卫生和照顾好孩子的生活，还积极配合老师组织好教育活动，并在一日活动中随时注意对孩子的思想品德教育和良好的生活、卫生习惯培养。保育员带午睡，参与班级教育活动等等。这样不仅促进了保教结合，而且锻炼、提高了保育员的组织、管理能力。
六、安全隐患排查工作
安全工作常抓不懈是我们工作的一贯宗旨，安全工作是幼儿园工作的重中之重、头等大事。为了使幼儿园安全工作规范化、制度化，真真正正使安全工作到实处，确实保证幼儿、教职工和国家财产的安全，我园正在进一步完善安全工作的各项制度，加大对制度的落实、执行的检查力度。将安全工作纳入常规，列入日常生过和教育教学当中，提高幼儿的防范意识和防范能力。杜绝恶性事故和责任事故的发生。严格门卫值班制度，全天有专人值班，做好防火、防泄、防电、防溺、防盗、防骗（拐）、防意外事故等工作确保幼儿及财产安全。
七、加大力度投入校园建设
我园针对家长的需求，为给孩子一个舒适的生活学习环境，更新了大部分幼儿睡床，桌椅板凳及床单棉被，今年暑期对园所墙面进行装修翻新。由于本园现在场地的局限性，为了适应我市幼儿教育的现代化发展，与时 俱进，我园投入600多万，购买了润兰、上城配套幼儿园所，目前正在加紧建设中。
本中，我们严格执行学校机构卫生保健管理办法实施细则，依据我园实际，逐步完善了各项卫生保健制度，建齐了各种薄册和幼儿健康档案，并认真记载和评析。教师每天坚持晨检，把好入园关，对患病幼儿加强观察和日常护理，并及时记录。每天全天候了解幼儿健康状况，督促保育人员做好毛巾，桌椅，茶杯，玩具等物品的清洗，消毒工作，并负责检查室内外卫生，指导幼儿养成良好的生活、卫生习惯。认真做好膳食管理，提前一周制订好幼儿食谱，做到搭配合理，营养均衡，保证幼儿的生长需要。定期召开家长委员会会议，广泛听取家长对幼儿的膳食的意见。一年来，我园无任何安全事故的发生。
总结一学年以来的工作，我们在取得成绩的同时，也存在着一些不足之处，如：自主性管理的探索与实践还不够，部分教职工的主人翁意识还不强；游戏活动的质量还不算高，创新性还不强；教师主动开展教科研的意识还不够等等……但我们坚信：在我园不断地总结与进取之中，我们全园教职工将继往开来，以饱满的热情、崭新的面貌、科学的态度和求实的精神向着更新、更高的目标奋进，再创一流佳绩！
漂亮宝贝幼儿园
篇3：漂亮市场部工作总结
一场自创品牌的翻身仗, 让三十几年后的白沟箱包市场成为本土品牌聚集的展览盛会。今日白沟箱包产品发展到40大类30多万个花色品种, 上市商品达80个大类, 100多万个品种。现在白沟有“玉兔”等自主品牌1200多个, 其中5个省级名牌、3个国家级真皮标志产品, 已申报5个河北省著名商标, 3个河北省名优产品。从一条村街集市, 到产品出口120多个国家和地区的“箱包之都”;从脸朝黄土背朝天的庄稼汉, 到走南闯北做生意的老板, 白沟发生了翻天覆地的变化。而“南有义乌, 北有白沟”这句话, 也成了白沟人最为自豪的宣传语。
白沟, 这个位于北京、天津和保定的三角腹地现在亦是当之无愧的“中国箱包之都”!
“品牌”是入驻白沟的唯一通行证
今日的白沟, 已经发展成为全国最大的箱包产销基地。白沟宣传接待办的冯云主任介绍道:目前, 我们的箱包产品达20个大类, 有1000多个品种款式, 年产箱包1.2亿只, 产销量占全国的1/10, 国内市场占有率达29%。我们还在全国各大中城市设立300多个箱包经销点, 73家企业在俄罗斯、法国、澳大利亚等20多个国家设立了直销窗口, 在巴布亚新几内亚等国建立了以生产、销售白沟箱包为主的跨国公司。
对于白沟的品牌制度, 冯云主任这样解释道:“品牌是商品进入市场的‘通行证’, 商户如果没有自己的品牌, 是不能获批进入白沟的市场进行经营、生产的。”
白沟坚持商标品牌经营的优势是显而易见的:品牌的引进, 使商户强化了品牌竞争意识。不断优胜劣汰和培育本地品牌, 促使本地品牌在发展中不断的竞争、优化。现在白沟拥有6000多个国际国内品牌, 均在白沟设立了北方代理、华北代理、河北代理等。而白沟自有的“玉兔”、“春丽”、“柯士比得”、“露易豪丹”等著名品牌作为总部在全国设立了省级加盟店。
品牌战略的实施还带动了白沟品牌生产工业的快速发展。白沟现有规模企业300多家, 加工企业3000多家, 个体加工户上万家, 年产箱包5亿只, 占全国生产总量的1/3。
如今, 天南海北的顾客都赶到了白沟。白沟箱包市场的生意火了, 在于品牌的响亮, 也在于环境舒适与高雅。这不, 来自内蒙海拉尔的罗女士刚来白沟就在亲戚的推荐下赶到白沟瞧个新鲜。
罗女士说:我们是内蒙过来的, 总体的感觉就是这里的大品牌非常的多, 非常的全, 环境非常的好。相比北京等大城市呢, 价格也在人们所能接受的范围之内, 等回到内蒙, 推荐朋友们有机会也要来这里玩。
据箱包交易城管理人员介绍, 自从箱包交易城2008年9月16日改造开业以后, 经营情况是非常的好, 他们引进的乔尔丝丹等十几个国际知名品牌都很火爆。接下来, 他们还要加大招商引资力度, 再引进一些国际上的大品牌。
现如今, 走进白沟任何一家市场、企业、工厂, 商户都拥有属于自己的商标、名称。从无品牌到假冒伪劣;从所有商户共用一个“玉兔”商标到家家户户自有商标品牌;从玉兔、梦特娇等国内前线品牌抢滩登陆到国际“第一方阵”领军品牌乔尔丝丹、LV的纷纷涌入, 白沟成为最具感召力的箱包基地, 发生在这里的变革也越来越“触及灵魂”。白沟人所取得的成就也是有目共睹的。但白沟人也为此付出了艰辛的努力甚至是沉痛的代价。
遇土而生, 滴水则活, 自强不息
河北网友“聊南送北”在《我所知道的白沟箱包市场发展是》中这样写到:记得1986年, 我还在上大学, 我们全班到北京实习, 在高碑店也搞了数天的调查, 当时白沟的箱包已经发展起来, 但还是处在逢五排十赶大集的阶段。箱包的摊点就在街道两边的地摊。据当时的供销社主任给我们介绍, 白沟箱包的发展最初是在宋辛庄伙村 (白沟北面10公里处) 。
大概是20世纪70年代末80年代初, 当时还是生产队阶段, 每村也都有副业, 有两个在北京干活的村民带回来一些人造革下脚料, 做成自行车的座套, 拿到集上去卖, 还很抢手。后来就做成手提包, 卖得很好, 逐渐的越来越多的人买来人造革做成产品去卖。白沟一直以来就是比较大的集市, 由于地处偏远, 属于新城县, 但距新城县城高碑店有60华里, 在当时的交通条件下, 你可以想象有多远。据说文化大革命最热闹的时候, 割“资本主义尾巴”也没受多大影响, 白沟照样还是比较繁华的集市, 最有名的是白沟泥人。
箱包经济越做越大, 声誉也是越来越远, 外地的客商也来了, 为了能在农历的逢五排十赶上大集, 好多人都提前一天来到白沟, 买完货当天不能运走, 还要等到第二天, 这样四、六, 九、十一这四天虽然不是集市了, 但还是有不少人。久而久之, 市场越来越大, 成为了全天市场。随着客户的增多, 各种服务业也随之发展起来了, 到1992年已经具有相当规模了, 但由于管理没能及时跟上, 出现了一些不和谐的东西, 违法乱纪的也出现了, 当时黄色录像带甚至手枪都敢明着卖。后来的规范, 不仅没能抑制白沟的发展, 反而使白沟走上了快速发展的轨道。一个产业富了一方百姓, 富起来的百姓又开创了多个产业。我回老家还经常去那儿, 感受它的变化, 也给同事和朋友捎些他们喜欢的东西, 现在听说白沟箱包已经冲出国门走向世界了, 真为我的乡亲们自豪。白沟镇也成了全国明星乡镇了。
网友寥寥数语清晰地勾勒出白沟30年的发展历程。而白沟人悠久的经商传统和永不泯灭的市场经济意识, 在逆境中摆脱贫困的不懈追求, 在“复苏”中快速致富的大胆探索, 在发展中敢为人先、善为人先的创新精神, 才是白沟最终将自己名不虚传的“品牌之都”的名称在全国打响的一个重要原因。
1993年初的“枪黄丑”事件, 使白沟经济发展第一次急剧降温。当时一提起白沟, 人们的印象就跟假冒伪劣的联系在一起。有一年, 某中央领导来河北视察, 陪同视察的白沟镇领导也希望中央领导能顺便去白沟看看, 岂料中央领导说, 假冒伪劣, 纯属扯淡, 有啥可看的?白沟本土品牌“玉兔”也遭遇危机。“玉兔”是1996年白沟镇为创地方品牌, 注册的让商家免费使用的自有品牌。但由于缺乏必要的管理, 生产厂家和产品质量参差不齐, 一时间“玉兔”牌箱包成了假冒伪劣、低档货的代名词。2000年起, 政府把这个牌子封掉了两年。白沟人开始意识到“打江山重要, 守江山更重要”。
2002年发生的“苯中毒”事件, 使白沟市场和箱包产业再次遭受重创, 白沟面临了更大的市场信任危机。
此时, 土生土长的白沟人李洪强开始主政白沟镇。从一上任, 李洪强就进行了白沟市场的拯救行动。自此, 白沟进入品牌全面整顿阶段。
2004年, 白沟本土商户张金英通过丰富的经验, 从政府手中竞标到了玉兔这个品牌的经营权。张金英摒弃了“玉兔”品牌以前的低档化观念, 改走中高档路线, 并在引领内地时尚潮流的广州设立厂房, 以便于款式的研发和生产。
在镇政府强有力的引导和整顿下, 从2003年开始, 白沟箱包市场全面复苏并迅速崛起。目前, 白沟拥有“玉兔”等自主品牌1200多个, 其中5个省级名牌、3个国家级真皮标志产品, 已申报5个河北省著名商标, 3个河北省名优产品。
白沟的“草根经济”使白沟人民实现了空前的富有:大商贸物流业的兴起, 创造了数万个就业岗位, 带动了数万人致富;数千亩工业区的建设, 带动了一大批民营企业迅速发展壮大;次中心城市建设的正式启动, 给服务业提供了巨大的发展空间。现在, 白沟拥有“万万元”的人不多, 千万元的人不少, 百万元的人普遍。
而白沟也先后被授予“中国箱包之都”、“中国合成革产销基地”、“中国产业集群品牌50强”称号。
“钱”不是在口袋里, 而是在脑袋里
30年巨变看白沟, 白沟发生了翻天覆地的变化。最突出的变化是品牌, 最重要的变化是观念的变化, 最深层次的变化是文化, 而最根本的就是人民生活水平的变化。
篇4：开心工作漂亮生活
当笔者走进位于北京欢乐谷园区外的北京华侨城办公楼时，发现这里的人们个个精神抖擞、充满了朝气。走进陈总办公室，她正在给下属安排工作。整个过程中，她思路清晰、言简意赅，严谨却不失亲切，展现出作为现代女性的风采。环顾四周，办公室布置得井井有条，一个个满满的书柜，窗明几净处摆放着几盆绿植，为简洁明快的房间增添了无限生机和活力。笔者的采访就从这里开始。
工作就要尽职尽责、尽善尽美
陈红梅是华侨城集团首个区外项目“北京华侨城”的外派干部，一晃扎根北京已是七个年头。回首自己奋斗的这片土地，她说，北京欢乐谷就像自己的孩子，见证和亲历了心爱的“孩子”从孕育到落地、从蹒跚学步到茁壮成长的点点滴滴，伴随着北京欢乐谷的成长轨迹一路走来，陈总的眸子里闪烁着太多的故事与感动。如今，7年过去了，这里也由当时的一片荒地变成了北京旅游的新地标，“新北京十六景”，到处是欢乐的海洋。
她非常热爱这个企业，7年来，把自己的大部分精力和时间都花在了工作上。认真执著和追求完美是她的工作风格。无论是在欢乐谷园区的建设期，还是今天的经营期，她都力争做到尽善尽美。她说：“我们从事的是欢乐的事业，就是要给更多的人们带去欢乐!”建设期，她负责园区与游客相关的运营和后勤系统的筹备，尽管漫天尘土、机器轰鸣，她依然与建设团队一道白天下工地、审图纸、赶工期，晚上加班加点整理文案，常常是通宵达旦!她说，虽然这个过程很辛苦，但是今天看来非常值得，因为当时大家的信念就是一定要给首都市民奉献一座高品质的主题公园!经营期，她负责园区的经营管理，每当看到游人在公园里开心地嬉戏，尤其是一家老小其乐融融的画面，莫名的感动会从她心底油然而生，所有的付出在那一刻似乎得到了最大的回报。
作为欢乐谷的高管，每年，陈红梅都会与同事一道去国外的主题公园考察、学习，迪斯尼、环球影城、欧洲乐园……，都留下了她的足迹。值得注意的是，除了在每次外出考察之前做足功课之外，即使再累她都会第一时间将考察的所见所闻和内心感悟详细记录下来。考察结束之后，稍加整理，一篇洋洋洒洒的深度考察报告跃然成型。“这不仅可以加深自己对事物的理解，还可以把所学所悟更好运用到工作和生活上，将考察的成果转换为生产力，这样才会有更多的收获。”她如是说。对工作的执著和敬业还远远不仅于此，过人的记忆力更是助她在工作上游刃有余，凡是她亲历过的事情她都能过目不忘，记忆犹新。于是，她被员工亲切地称作公司的“活档案”。她说“这一切都是缘于对工作的热爱!回首过往，一连串飙升的经营数字记载着她曾经的辉煌，游客手中一个个爱不释手的纪念品传递着心心相印的惊喜，游客脸上挂满的会心微笑是她对“欢乐”真谛的解读。
生活是一种态度，亦是一种哲学
虽然工作繁忙，但只要回到深圳，她总是喜欢陪在父母身旁，把时间花在家人身上，带着父母去旅游散心。“趁着他们身体还好，多带他们出去转转。多和父母聊聊天，其实就是对他们最大的孝心”她说。
“家庭是我幸福的源泉，也是我不断前进的引擎。我喜欢在繁忙的工作之余，开开心心地生活，把欢乐带给家人、带给朋友，做真实的自己。”陈红梅是一个率性、洒脱，热爱生活的人，生活中的她能歌善舞，充满了阳光!
家庭与工作的平衡是一种博弈，亦是一种智慧和生活态度的体现。个人的修为和心态在这两者之间扮演着平衡二者的滑动砝码，而情调就像一味生活和工作中不可或缺的颜料，给原本平淡的生活带来些许靓丽的色彩。情调女人与年龄无关，是一种平和而热烈的心境，是一种直面现实的修养，是一种生活方式和为人处世的态度。她与时尚女人不一样，但感觉是相通的。她懂得自己的选择，不会迷失在时尚的旋涡中，她宁愿自己是一个前卫的观众，有一点保守，也许她更喜欢怀旧。在熙熙攘攘的人群里，她独特，柔和，优雅，古典。她懂得尊重，不势利，无论是对上司，还是门卫。她识人的标准不是看他或她的富有或者社会地位，而是重视人的心性、知识、品德和素质。她喜欢善良、真诚、淳朴的人：她喜欢聪明机灵但没有坏心眼的人；她欣赏优雅、淡薄名利的人；欣赏可以在平淡生活、聊天喝茶中享受到人生乐趣的人，也欣赏举重若轻的人。她总是喜欢发现别人的长处，在心里欣赏。
“用感激的心对待家人，用感恩的心对待事业，用坦诚的心对待朋友，用善良的心对待他人”!是的，她爱她的家人，爱她的朋友，善待他们，珍惜身边很多美好的事情。陈红梅就是典型的都市情调女人，就像一缕清风，从人海中飘来，带着悠远的清新享受优雅自得的惬意。
Elegance：您对自己外表的哪一点不满意?
陈红梅：没有哪一点不满意，我觉得外表是父母给的，无论是什么样貌都要珍惜。
Elegance：您最欣赏男性身上的什么品质?女性的呢?
陈红梅：我欣赏男性的成熟、智慧和女性的善良、真诚。
Elegance：如果您能选择，您会让什么重现?
陈红梅：青春。
Elegance：除了工作，您有什么业余爱好?
陈红梅：我喜欢游泳，只要有时间都会坚持。伏案工作时间长，游泳后肩颈会特别舒展，身心健康。
Elegance：2005年，迪士尼乐园进驻香港；2010年在上海建设的迪士尼乐园预计也将在2015年完工。作为北京欢乐谷的副总经理，您对此有何认识?
篇5：漂亮空姐找工作
广告口号即简历标题改为“空姐来深圳找工作”。这样子一下子她的简历就从从上万份简历中脱颖而出。
目标对象：港资企业深圳办事处前台文员。因为一般企业包括正规外资企业讲文凭、讲技术(打字)，她就绝对不考虑投递简给这些公司，肯定浪费时间与精力。而小型港资企业注重形象，又不会太拘泥于学历等，她的优势恰好可以发挥。
优势包装：空姐经历谁都知道形象好，但你一定要结合企业需要写出来，没有一个人事主管会去主动判断与思考空姐对文员的优势：“我受过专业的、职业微笑训练，给你们的客户带来甜美的微笑；我受过专业的站姿、坐姿训练、我的声音也受过专业培训，我的良好形象会为企业增色不少；更重要的是，几年的空姐生涯，我的客户服务意识无与伦比……”，另外外形优势也要直接的毫不隐讳的写出来“我美丽大方、气质高雅，自信亲切、明眸皓齿”。“花瓶”也没有什么不好，即使在深圳能作高档“花瓶”也没有多少，进了公司，再去学习工作技能，通过努力就能从花瓶变成一个有技能的白领。
在工作对象定位于“港资深圳办事处”及“前台文员”后，我让她在人才网站51job及cjl上按照上述2个条件搜索了十个前台文员工作，发了10份简历。
结果5天之内有5家公司通知面试；3家成功，她选择了一家香港广告公司深圳办事处做前台文员，月薪2500元。现在她已经是这家公司客户部高级职员。如果她还是漫无目的的发简历，可能半年都不一定能找到工作。可见一个人知道自己的“目标市场在哪里”，是多么的重要。
篇6：长得漂亮不如活得漂亮
常常听到“活得精彩，活得成功，活得幸福……”很少有人用“漂亮”来形容自己的生活，但是我们想想，漂亮应该涵盖了精彩、成功、幸福，并有一股子说不出的洋洋自得的味道。
一个人的长相，自身是无法选择的，但是一个人的活法是完全可以由自己来控制的。别人说你长得不漂亮，这没有什么，因为这不是你自己可以决定的；但是，如果有人说你活得不漂亮，那你就要好好想想了，因为这就是你自己的责任了。
长得不漂亮，并不代表我们就不爱漂亮，就不注重穿衣打扮，不注重自己的身材，不注重生活的品味；相反，要想活得漂亮，一样都不能少，我们的衣柜里永远是满满的：丝绸的，裘皮的，波西米亚风的，嬉皮士的，也有皮亚士的衣服。我们会在不同时段，不同场合，都穿得漂漂亮亮地出现在众人面前。同时，我们要走很多很多的路，要边走边欣赏我们身边的风景，拥有一份恬淡的心境；我们还要有属于自己的房子，然后把它装扮得很有风格，注重生活的每一处细节。
活得漂亮是一种内外兼修的境界，是一种对完美的笃定，是一种由内到外的美丽。
“快男”的评委杨二车娜姆就是一个活得很漂亮的女人。这个来自原始“走婚”部落、头上总是插枝花的女人，一直以一种昂然的姿态生活着，她不算漂亮，但是活得足够率真，足够坦然，足够激情，足够有风格。她曾说：“我的这张嘴虽然不性感，但真的是吃过了世上的山珍海味，也尝过人间最多的辛苦；我的这双眼睛虽然不算漂亮，但让我看过了人间各种美景和各种辛酸!”
在我的朋友当中，长得不漂亮活得漂亮的人是最可敬的，长得漂亮而活得不漂亮的人则是最可怜的。一个人靠自己的智慧活着才是蹋实的，那是仅仅长得漂亮的人无法体会的一种境界，那是一种对生活游刃有余的状态，是对自己内心一份无比自信的坚守。
篇7：长得漂亮不如活得漂亮
班主任一听笑了，说：“我一生下来脸部就有很明显的胎记，而且随着年龄的增长胎记也随之长大，为此，我很伤心，一直对自己缺乏信心，对生活也没有多少热情。惟一能让我欣慰的就是自己的学习成绩还算过得去。就这样，一直到上了大学。大学的生活虽然丰富多彩，但我还是提不起精神。有一天，我的哲学老师找我谈话：你是怎么回事，哪里还像一个年轻人的样子?哲学老师说，一个人生得不漂亮可以怨天怨地怨造化弄人，但一个人活得不漂亮，却不可以怨任何人，”
哲学老师的当头棒喝，让他如醍醐灌顶，顿开茅塞。从此以后，他仿佛变了一个人，一扫以往的自卑与忧郁，不但心里充满了阳光，眼角眉梢都洋溢着笑容。除了刻苦学习外，学校所有的活动他都积极参与。几年下来，他不但以优异的成绩令同学们刮目相看，更以自己雄辩的口才、独特的个性、满脸的阳光赢得了“最有魅力的大学生”的称号。而很自然地，他也赢得了一位美丽女生的芳心。
班主任说：“妻子是我一生的最爱!”这句话获得满堂彩。最后，班主任深情地说：“一直以来，我都很感激我的哲学老师。因为是他告诉我，一个人可以生得不漂亮，但是一定要活得漂亮。无论什么时候，渊博的知识、良好的修养、文明的举止、优雅的谈吐、博大的胸怀，以及一颗充满爱的心灵。一定可以让一个人活得足够漂亮，哪怕你本身长得并不漂亮。”