爱岗敬业务实创新

爱岗敬业务实创新（通用9篇）

篇1：爱岗敬业务实创新

爱岗敬业 务实创新

Xxx，男，生于xx年x月。Xx年x月参加工作，在xx小学任教。Xx年x月调到xx中心小学任教至今。

工作以来，在领导的关怀指导下，他兢兢业业，求真务实，开拓创新，出色地完成教育教学工作，成绩明显。现将工作情况加以简单的回顾和分析，以作评优材料。

一、热爱教育，心系家乡

他衷心地热爱教育事业，深切体会到教师职业的神圣，也感受到自己肩上的重担和责任。在工作中，他本着对祖国未来负责的态度，把工作上升到科学和艺术的高度，一丝不苟地把工作做好，并尽量做到更具独创性、开拓性。他觉得，只有这样，才足以回报祖国回报家乡，才对得起家长和学生，才配得上“教师”这个光荣的名字！

他毕业便回到家乡工作，立志为我区的教育事业贡献自己的青春。他坚持四项基本原则，拥护党的改革开放政策，认真学习马列主义，毛泽东思想，邓小平理论和江泽民“三个代表”重要思想，始终与党中央保持一致，有较高的政治理论水平。为人师表，以身作则，言传身教。2005年7月光荣地加入中国共产党，时刻以共产党员的标准，严格要求自己，时时处处做同行们的榜样。为了让领导放心、让学生快乐、让家长满意，让工作更加有特色、更加有效果，他经常熬夜研究教材，思索如何优化教学，并利用双休日、节假日进行家访、为学生个别指导。他扎根家乡，工作深入细致，付出了无数辛酸和血汗。虽然工作很苦很累，也没有丝毫怨言，因为为家乡教育作贡献是他最大的理想。

二、潜移默化，加强德育工作。

教育教学，教育为本；德智体美，德育为先。他深深地懂得德育工作的重要性，将学生的思想教育作为一件长期的系统工程来抓，坚持以人为本，全面加强德育工作。

1、坚持以爱为本。

爱是德育工作的真谛，是实施德育工作最有效的方法。在工作中，他一视同仁，把关爱给予每一位学生，细致关心他们的学生与生活。

在2005年，他班有个男生，名叫庞某（为尊重学生的个人隐私，此处不给出具体姓名），幼年丧母，生活困苦。父亲整天为生计奔波，对他疏于管教，其渐渐养成了小偷小摸的坏习惯。一次，竟趁无人之际进入教师宿舍偷了陈老师的钱。经过调查，陈老师清楚了真相，但却没有批评他，也没有惩罚他，而是和他进行了一次推心臵腹的谈心。陈老师关切地询问他的家庭情况和生活困难，耐心地倾听他的心声，给他讲述了许多“人穷志不穷”的感人事迹，设身处地和他谈了一个多小时，从人格尊严，谈到自己的理想、父亲的辛劳、教师的期望、祖国的未来……最后，他默默流下了悔恨的泪水……此后，陈老师便密切留意他的行为，经常为他买一些学习用品，为他解决了许多学习和生活上的困难，并发动全班学生为他捐款。并常常到他家里家访，和他父亲交流情况，共商教育方法，并为他家解决了许多生活问题。那同学非常感动，从此痛改前非，学习也倍加努力了，成绩直线上升。在整个教育过程中，他并没有讲过一句大道理，他的思想却转变得这么快，这关键就是“爱”在起作用。

2、订好计划，全面系统实施德育工作。

德育工作是一件系统工程，要有目的，有计划的实施，打持久战，不能毕其功于一役。每学年开学初，他便深入调查，了解学生的家庭情况及个人思想，针对实际，制定了整个学年的德育工作计划，将爱国主义教育、理想教育、集体主义教育、自觉纪律教育、文明礼貌教育等全面铺开，每一阶段都有各自的侧重点、主攻方向，一步一步地，逐个攻破思想教育工作的堡垒。

3、开展丰富多彩的活动，让学生在参与中认同，在参与中受教育。

他摒弃了灌输式的做法，创造性地开展一系列丰富多彩、形式多样的活动，富有吸引力和感染力，从而调动学生自身的积极性，达到自我教育的效果。如：在爱国主义教育中，他组织了学生看爱国录像写读后感、“爱国〃奉献”诗歌朗诵比赛等系列活动；在理想教育中，他策划了“职业〃金钱〃奉献”主题班会；在贯彻《小学生日常行为规范》的教育中，他在班中提出了“争当规范学生，共创文明集体”的主题口号，并在教室的学习园地中张贴了标语，精心组织了“学规范、赛规范”等评比活动；在“学雷锋树新风”教育中，他在班中开展了雷锋故事演讲比赛、“新时代需不需要雷锋精神”辩论式班会、“小天使”互助活动……让学生在活动中感受体验，提高辨别是非的能力，激发道德行为的动机，培养良好的品德行为，保证学生的思想品德健康和谐地发展。

每届学生毕业前，他都会进行一次面向家长的教育教学意见调查，很多家长都非常满意地说：“我的孩子自从进特色班以来，不仅成绩提高了，思想也进步了，行为文明礼貌，学会了尊敬家长，懂得了关心别人，自觉地帮助家务劳动……非常感谢老师们！”

4、协调学校、社会、家庭各方面力量，形成教育网络。工作中，他经常有针对性的家访，和家长互通情况，取得家长的支持和配合，努力形成整体声势，增强教育效果。

5、不断总结经验，改进完善。每完成一件事，他总会回过头来，找找工作中不足之处，不够好的地方，细心思索如何把工作做得更加完美，更具实效。

三、务实创新，抓好教学工作。

德育为导，教学为主。他认真负责地组织教学，抓住重点，突破难点，不断改革，创新提高，取得了良好的效果。

（一）上好每一节课。

课堂是教学工作重要阵地，是教师最大的用武之地。

每一节课他都全身心投入，精心备教案、备学生，力求每堂课的设计都能符合学生的认知规律，由浅入深，富有童趣。在教学中，他始终把学生看成是学习的主人，充分发挥教师的主导、引导、指导作用。无论是教案设计，课堂上引导学生质疑，还是课外辅导学生，他都首先把自己摆在学生的位臵，思考这样是否符合学生的接受能力，那样是否更利于学生掌握知识。在传授知识和训练技能的同时，既教给学生方法，又培养学生能力。在课堂上，他还注意掌握信息反馈，及时调整教法，使课堂教学更具灵活性、实效性。

每上完一节课，他都静下心来，想想其中的不足及改进方法，大至教学目的、教学内容、教学过程、教学方法的优化，小至一个问题怎么提问、一个数学名词如何解释等等，不断地发现问题，研究问题，探索新颖有效的教学方法，向四十分钟要质量。

本学期教学公开活动周，他公开示范了六年级数学《平面图形周长和面积》复习课。课一开始，他出示了一幅祖冲之的画像，先让学生说说这位伟大数学家的事迹和精神，再让他们帮助想办法把画像挂在墙上，然后巧妙地利用画像边框的长度和镜框玻璃的大小分别引出了周长和面积的概念，并通过指、摸、描、涂等活动，让学生在实际操作中感知周长和面积的本质区别。在复习近平面图形周长和面积的公式及其推导这一环节中，他策划了“分组交流，独创演说”的自主活动：让学生先分组合作交流，利用学具探索学习，然后自荐上台就某个图形作简短的演说，看谁说得最准确，最形象，最有创意。大家兴趣特高，跃跃欲试。擅长表演的梁淑敏同学以流利的表达、幽默的语言、形象的手势博得了全场的掌声，就连平时最不爱说话的李辉同学也鼓起勇气开口了，讲了还挺清楚。巩固练习时，他把一个几何图形设计成一家公司的标志，并让大家计算此标志的周长与面积、大胆讨论标志所表达的含意，创设了良好的情境，充分发挥了学生的主观能动性。最后，他以公司的名义向大家颁发“小小图形设计师”的胸卡，鼓励大家以后不断在数学生活中努力探索。整一节课，他只充当一名指导者、协调者，学生是主角，自主参与，合作探索，操作思考，积极发言，解决问题，课堂气氛活跃，效果很好，得到了听课领导和老师的一致好评。

（二）重视培优转差工作。

一个班里有几十名学生，因为智力和基础存在差异，个人努力程度不同，往往出现优、中、差之分。为了使各类学生能在原基础上得有最大限度的提高，他有针对性地做好进行优转差工作。

辅导优秀生，他准确把握其思想变化，加强理想教育，帮助他们树立远大理想，养成不骄不躁、一丝不苟的良好习惯；开展丰富的辅导活动，激发他们学习的兴趣，扩大知识面，注重促进思维发展，发展想象力、创造力，充分发挥他们的特长。2004年辅导学生参加全国小学奥林匹克数学竞赛，陈康荣同学荣获一等奖（全区仅1人），阮彩华同学荣获二等奖，李永贤等3位同学荣获三等奖；2005年辅导学生参加全国小学奥林匹克数学竞赛，李志同学荣获一等奖，黄土豪等6位同学荣获二等奖，陈广聪等4位同学荣获三等奖。两次竞赛成绩在全镇乃至全区都是非常突出的。他也因此连续两年荣获全国小学数学奥林匹克优秀指导教师奖。

辅导学困生，他细心呵护他们的自尊心和自信心，善于发现和捕捉学生的闪光点，对于他们的点滴进步及时给予肯定或表扬，创造条件使他们体验到成功的快乐。对于他们的过错耐心指导，做到爱中有严，严中有爱，晓之以理，动之以情，导之以行。本学年，他们班的陈卫思、卢志英等学生，由于基础不扎实，没有掌握学习方法，加上在特色班学习压力过重，成绩很不理想。他深入摸清细节情况，针对性地进行思想教育，端正学习态度，采取赏识教学，教以科学的学习方法，为他们制订了各阶段的小目标，鼓励他们一步一步地争取成功。结果，他们不仅找回了自信，成绩也提高到八九十分。

在学生自愿的基础上，他组织了“不让一个同学落队”的结对互助学习活动。学习好的同学帮助学习差的同学，对好学生来说，可以巩固已学的知识，同时培养了关心他人、助人为乐的品质；对学困生来说，得到了同学的友爱帮助，补上缺少的知识，减少了学习难度，增强了学习的自信心，起到了一举两得之奇效。

（三）不断探索，积极组织参与教改教研活动。

自参加工作那天起，他一方面虚心学习前辈教师的成功经验，一方面大胆进行教改实践，刻苦钻研教学艺术。在教学实践中，贯彻实施“八字”方针、“六进”课堂，大胆地实施启发式教学，激发生兴趣，启发思考，让学生在合作探究过程中自主体验，发现规律，获得新知。积极地研究制作电脑教学课件，科学运用电教手段辅助教学，把电教媒体和传统教学媒体有机结合起来，进一步地提高教学质量。

2004年9月，他当上了学校数学科组长。为了不负领导的厚望和同事的支持，他积极组织各种科组教研活动，认真务实，加强组织管理，努力防止走过场，流于形式。如：组织全校数学教师针对本校实际就《如何提高小学计算能力》问题进行交流意见、研究讨论、实践探索、总结经验，并写成了教学论文在校内传阅，对教师教学有了一定的指导作用，促进了教学质量的提高。同时，不断学习，提高自身业务能力、组织管理能力、沟通协调能力、语言表达能力等，调整知识结构，以适应新时代新要求。2003年他参加全国电子计算机等级考试，以优异的成绩取得二级证书。

四、完善制度，科学民主地管理班级。

在班级管理中，他根据《小学生日常行为规范》和《小学生守则》，结合本校本班的实际，制定了《特色班自治管理条例》，规范了学生的行为；建立了《自治管理班委会管理制度》，其中有队委、班委的工作职责，有各科代表的工作要求，有班级管理岗位制度、值日班长制度、学生干部轮换制度、学生意见反馈制度等。科学合理地将班级各项事务划分成许多小块，学生全员参与，分工负责，职责分明，奖惩合理。

人人都有事做，事事都有人做，既充分调动了学生自主管理班级的积极性，又锻炼了学生多方面的能力（许多同学升中后在校担任了重要学生职务，如上届陈慧苗同学现在区海东中学任学生会主席），他自己也能从繁琐的事务中解脱出来，真正从“保姆”变为“参谋”。这样，班级各项工作都有章可循，稳定班级秩序，提高管理质量，取得了“严而不死，活而不乱”的效果，达到了“管，就是为了不管”的目的。

各种制度一经制订，他便在班中大力宣传，扩大影响，让其在学生脑中生根，然后狠抓落实，并在实践中发现问题，不断完善。

五、工作成绩及荣誉。

经过努力实践探索，他取得了较好的成绩，工作得到了领导和同事的认可。

（工作成绩及荣誉：略）

辛苦的付出，终于有了回报。可陈老师在成绩面前，依然保持谦虚谨慎、戒骄戒躁的作风，依然保持安教乐教、廉洁执教的师德风范。

以上仅是对陈老师在工作中的表现所作的简述。陈老师多年如一日，默默地耕耘着，无私地奉献着，孜孜地追求着，用自己的青春谱写着辉煌的篇章……

他无愧于“人类灵魂工程师”的称号。

xx年x月x日

篇2：爱岗敬业务实创新

争做新时期林业基层优秀政工工作者

---学习十八大会议精神心得体会

中国共产党第十八次全国代表大会于１１月８日在北京胜利召开。在十八大会议上，胡锦涛同志的报告高屋建瓴，立意高远，内涵丰富，重点突出，思想深刻，是一篇马克思主义的纲领性文献。通过对十八大会议精神的学习，我感受颇深。党的十八大为中国特色的社会主义建设发展制定了新的行动纲领，吹响了全党为全面建成小康社会而奋斗、共同创造中国人民和中华民族更加幸福美好未来的号角。特别是十八大报告提出，“把生态文明建设放在突出地位，融入经济建设、政治建设、文化建设、社会建设各方面和全过程，努力建设美丽中国，实现中华民族永续发展”。林业是生态文明建设的主体，这为我们更好地发展现代林业、建设生态文明、实现转型跨越、全面建成林区小康社会指明了前进方向，更为我们以改革创新精神全面加强林区党的先进性建设增添了强劲动力。结合林业基层工作，作为一名基层政工人员，我倍感振奋！我们应当认真研读报告中的新思想、新观点、新论断，尤其要把握好报告中“五位一体”的总体布局，进一步提高认识，统一思想，在工作中做好以下三方面表率，引领全体职工群众把思想统一到十八大精神上来，统一到“科学发展观”重要思想上来，全身心做好林业建设管理工作。

学习党的十八大，做勤奋学习、善于思考的表率。当前生态建设工作正值全面恢复大建设大发展的关键时期，随着“天保二期”工程的各项工作的全面展开，作为一名林业基层政工人员，我们要清醒认

识到林业基层工作所面临的点多、面广、人员分散等实际困难和美好发展前景，要以学习党的“十八大”精神为契机，带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气。要主动贴近基层、贴近职工群众，亲力亲为，重过程，讲实效，以自己的实际行动认真践行社会主义核心价值观，切实发挥一名政工人员的职责，为林业发展提供坚实的政治保障。

学习党的十八大，做勇于实践、锐意创新的表率。总书记说的好“空谈误国，实干兴邦”，我们学习党的十八大会议精神就是深入实践科学发展观活动的继续、延展和深化，我们应该抓住这个机遇，把学习活动与解决基层单位的实际问题结合起来，通过切实有效的政工工作把阻碍基层林业发展的问题解决好：

1、体现在本职岗位上。爱岗敬业是干好本职工作的前提，政工人员只有干一行、爱一行、干好一行，才能成为业务标兵，行家里手，才能出色干好本职工作。所以基层林业政工人员绝不能拈轻怕重，挑肥拣瘦，这山望着那山高，否则、就不是一名优秀的政工人员。

2、要落实在日常工作中。为人民服务，无私奉献是政工人员的政治本色和内在要求。我们要在日常工作中埋头苦干，认真做实党的路线、方针、政策宣传教育、党的“五位一体”建设、职工队伍管理等工作。要树立大事小事，事事必须做好的工作原则，时时事事走到职工群众的前列，充分发挥共产党员先进模范作用，让其他同志看到自己的优秀所在、作用所在，影响并带动身边的人共同完成好党组织交给的各项目标任务。

3、创新基层思想政治工作举措。新时期政工工作要由以往的“唯书、唯上”的思维

定势，向“唯实”转变，从“等上级布置、等上级指令”转变为从实际出发，把握工作的主动权。要不断从思想政治工作活动的思路、内容、形式、载体上进行创新，力求工作上有独创性、超常性、开放性，使思想政治工作不断适应环境变化的需要，使政工工作在各项管理上真正发挥生命线的作用。

篇3：爱岗敬业务实创新

对主体发展他有一本“种树经”

1.3万个市场主体, 相对于静海县1414.9平方公里的地域面积和经济高速发展的需求来说, 犹如小牛拉大车。针对静海经济发展实际, 如何把部门服务地方经济发展这一课题做足、做深、做透, 是他到任后一直反复思考的事。他认为, 培育发展市场主体好比种树, 工商部门作为市场主体准入登记机关, 只有当好市场经济“种树人”, 多种树、种好树, 才能真正繁荣市场经济的“果园”, 才能充分发挥市场主体对经济发展的根本带动力量。他主持撰写的《促进市场主体增量的意见》上报县委书记后, 得到县委、县政府的充分肯定。从2010年5月开始, 他相继主持出台分局《促进市场增量及做大做强四十项措施》等5项制度, 倾全局之力催生和发展市场主体。静海县市场主体数量实现3年翻一番, 截至今年6月底, 发展到2.6万户, 创历史最好水平。2010年8月, 天津市领导对该局服务发展工作专门做出重要批示, 静海县委、县政府也先后对该局服务发展工作成效予以充分肯定。

对“三农”工作他怀一份“赤子情”

静海是农业大县, “三农”问题关系政治稳定、经济发展、社会和谐。他认为, 立足部门职能, 大力推动农民专业合作社发展是关系全县383个村、46.8万农民增收致富的大事, 工商部门必须要做、而且必须做好。他把促进合作社发展作为部门服务“三农”发展的一项政治性、职责性要务来抓, 抓牢、抓实、抓出成效。分局上下总动员, 开辟注册登记绿色通道, 为合作社登记提供方便快捷服务;深入田间地头宣传商标政策, 手把手提供商标注册指导, 帮助农民用商标闯市场;推行合同示范文本, 引导、指导合作社签订购销合同, 实现农校对接、农超对接;开展融资帮扶, 为合作社搭建融资平台解难题, 支持其做大做强;抽调骨干队伍, 成立兴农调研小组, 一年一课题就合作社发展中的新情况、新问题开展系统性追踪调研, 调研报告得到县委、县政府领导的高度重视, 并被市政府内刊刊发, 且上报国务院。2008年以来, 静海县合作社以年均94%的增长速度快速发展, 截至今年7月底发展到977户, 发展速度和数量连续3年在全市涉农区县居首位, 基本实现合作社遍乡村;出资总额突破38亿元, 入社农民2.5万人, 带动农民8万人, 成员年人均纯收入超4万元, 合作社成为开启静海农民增收致富之门的金钥匙。

对一线干部他说再苦也不能苦基层

20年的工商所工作经历让他对基层工商工作有着更深的感触。在他看来, 基层工作有三多, 一是作为部门形象窗口、服务监管前沿阵地, 与人民群众接触多;二是工作任务多, 一个网格工作人员最多的要负责1308个市场主体, 最少的726个;三是干部干得年头多, 有的老同志在基层一干就是一辈子。

静海工商是一支老队伍。说它“老”, 不仅体现在干部平均年龄高, 还体现在基层办公环境的艰苦和基层基础建设水平的严重滞后, 办公用房破旧不堪, 基础设施配备不全, 有的甚至几成危房。2011年初, 全市工商系统开展基层基础建设时, 静海分局11个工商所中亟需重建的有5个, 需改造的有6个。承载着基层干部的期待, 他向市局党组立下军令状, 两年让基层办公环境大变样。图纸设计、工程招标、下工地、买设备, 他马不停蹄;实地勘察、土地征用、筹资金、抓进度, 他克难攻坚。经过600多个日夜的艰苦奋战, 基层办公环境实现了翻天覆地的变化, 大邱庄等5个所相继乔迁新楼, 独流等6个所相继完成装修改造。怡人的环境、齐全的设施、现代的装备, 不仅把基层干部的期盼变成了现实, 筑造了温馨舒适的工作之家, 更打造出一个个崭新的工商形象窗口和高效便捷的为民服务平台。

对服务对象他严禁干部向企业伸手

他常说, 作为领导干部, 特别是一把手, 履责的基本要求就是一个“廉”字, 倡廉的第一要件则是一个“严”字, 在廉政上绝无商量的余地。

针对工商与企业联系密切的工作特点, 他定下一条铁的纪律, 绝不准向管理对象伸手, 谁出了问题追究谁的责任。基层所改造期间, 他主持制定了基层所改造工作制度, 从资金筹集、土地征用、建设招投标, 到办公设备的购置等各环节全部实行“阳光作业”, 彻底保证了基层所建设工程中, 没有一人出问题, 彻底防止了“工程建起、干部倒下”的现象发生。

篇4：与时俱进　务实敬业

2001年，全县种植烤烟1.9万亩。收购烟叶5万担，烟农收入1500万元，较上年增加了6 00万元；实现税收313.4万元，较上年增收116.65万元；销售卷烟7535大箱，实现毛利154 万元；全年实现销售收入4793万元，实现净利润233万元。受到省、市局的多次表彰和奖励 。面对烟叶市场疲软，卷烟市场低迷等不利因素，旬邑县烟草公司跨过了一道道艰难坎坷， 创造出一个个效益奇迹，取得了如此可喜的成绩。

旬邑是个农业县，80％的人口在农村，大力开拓农村卷烟市场将直接关系到全公司的经济效益，搞好农村卷烟销售网络建设，将是扩大卷烟销量的突破口。抓住了这一点也就找到了关键，也符合"狠抓基础，稳中求进"的行业指导思想。正如咸阳市烟草专卖局符世庭局长视察旬邑时强调"卷烟销售，要抓好基础，而基础在于零售户和市场。"

网点建设是销售体制上的一场革命，也是广大从业人员经营观念上的一场革命，是对旧的经营观念和自我思想的革命。旬邑烟草公司的领导班子明白这个道理，要取得销售的突破，就得转变观念、统一认识。很快，一个由领导挂帅的专门组织成立了，以"漳平、武汉、商洛"等地的经验为蓝本，在全体销售人员中开展"学经验我们怎么办"的大讨论，解决了职工中认为建网点作用不大、白浪费人、财、物的错误思想，树立建真网、建实网的信心和决心，始终坚持"建一流网点，创一流服务"的宗旨。同时重新修订完善《网点管理制度》、《访销员、送货员、专管员工作职责》、《卷烟零售户户籍化管理办法》，使卷烟销售工作有章可循，提高网点规范化管理水平，有力地推动了农村网建的步伐，发挥了农村网点的最大功效。

通过合理布局，均衡科学设置网点，对网点实行片式管理，把原来的10个网点合并为现在的6个，平均每个网点供应106.5个零售户，覆盖人口4.17万人，达到了全面辐射，布局合理，便于管理的目的，使个体户入网率达到了80％以上，为"户籍化管理"铺平了道路。为了迎接入世后面临的新挑战，公司投资43.5万元，为各批发网点和卷烟销售管理部门配置了微机管理系统，卷烟销售工作逐步走上规范化管理的轨道。对烟草这个"官办"商业来说，服务营销尚有些陌生，用什么来跟个体零售户建立联系，巩固营销网络呢?只能通过良好的服务，用服务来提高信誉。首先，从转变职工的思想认识入手，变"坐商"为"行商"，主动送货上门，公司新增两辆箱式江西五十铃送货车，分片区坚持每天访销、送货，定点、定量、定时地将货送到旬邑的每个角落。用优质的服务拉近了公司与零售户的距离，融恰了彼此间的感情，营造了双方共育市场的良好氛围。目前旬邑烟草公司卷烟销售农村市场占有率达到100％。网点建设畅通了销售渠道，也保证了销量。

旬邑县一直是陕西省优质烟叶生产基地县之一，曾先后四次受到国家局嘉奖，8次被陕西省政府评为烤烟生产收购先进县，连年被市政府评为烟叶生产收购先进县，拥有辉煌的历史。近年来由于全行业烟叶市场疲软，烟农种烟积极性不高，导致种植面积逐年下滑。新班子上任后，即时采取有效措施，认真贯彻国家局"市场引导、计划种植、主攻质量、调整布局"的指导思想。加大扶持力度，主攻烟叶质量。

篇5：求真务实爱岗敬业 三支一扶

努力开展社区本职工作

我作为一名应届毕业生，能够抓住机遇加入到“三支一扶”社区工作者的队伍中通过参加工作锻炼自己感到非常荣幸，社区就是连接政府与百姓的桥梁，社区工作的一举一动，从某些方面也影响着百姓对政府的评价，影响着政府对基层建设的深入了解。通过对社区工作的进一步了解，使我认识到社区工作的重要性和所承担的责任，但我并没有因此而对工作产生退缩，反而深深的感受到一种责任感，一种做好民生桥梁的使命感，更增加了我工作的动力。我从以下几方面对近期的社区工作进行了总结：

一、求真务实，加强思想学习参加工作以来，我不断通过理论学习来充实自己，并把学习和实际工作结合起来，联系群众，为民办实事。工作中认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入学习实践科学发展观，并通过参加街道、社区组织的科学发展观学习，了解典型事例牢固树立和落实科学发展观。始终遵守“三支一扶”计划协议，遵守单位的规章制度，不迟到不早退，充分贯彻社区工作“白加黑”、“5+2”精神，吃苦在先，为居民服务。

二、爱岗敬业，开展本职工作 社区工作以来，我秉着贯彻“白加黑”、“5+2”精神，一心投身到回迁安置工作中，站在居民的立场考虑问题，努力做好对回迁居民思想动态的了解，坚持政策救助与社会帮困相结合、帮困救助

与促进就业相结合、日常工作与节日帮困相结合的工作方针，根据贫困弱势群体的困难原因和家庭现状，实行“对症施治”：对“等、靠、要、怨”思想严重的贫困户，着重加强思想引导；对因老、病、残、孤等原因造成的贫困户，着重开展生活救助；对缺技术、缺信息、缺资金等原因造成的贫困户，着重开展技能培训和岗位提供等帮扶救助。工作中经常有居民因对回迁政策不明确而对政府工作产生误解等，为此我常常耐心为其讲解，作思想工作，并从生活上关心慰问。

三、求实创新，增强技能本领

（一）增强公文写作水平。在开展本职工作的基础上，我不断提高自己的工作技能，通过阅读大量政府公文材料主动学习写作方法，政府公文格式等公文写作内容。

（二）研究创新工作方法。对百姓之间的小纠纷小矛盾，自己通过多次的接触积累，自己总结出了解决居民之间矛盾的新步骤：了解双方所求，分别听其倾诉，分开劝说，整合解决。对新方法进行过实际运用，效果较以前有明显改观，但还需完善。

（三）增强了自己独立办事，协调解决的能力。在不断的工作中我也提高了自己办事办文、联系左右、协调各方的能力。遇到突发事件能够沉着冷静及时向领导汇报，对上级分配的工作要求，理解透彻。总之，社区工作涉及方方面面，看起来是小事，但都是百姓的大事，说起来简单，做起来确并不轻松，通过社区能反映出许多社会问题，能了解真正的社会需求，为居民办实事。

正确面对工作，深入群众、勤勤恳恳、任劳任怨，不断开创本职工作新局面，切实在基层增长才干、磨练意志、丰富阅历，为实现自我的人生观、价值关，促进个人成长添砖加瓦，为和谐社区建设注入新鲜血液。

XXXX年X月X日，“三支一扶”大学生慰问座谈会在我局会议室召开，XXXXX局副局长XX主持会议，“三支一扶”相关科室工作人员和“三支一扶”大学生参加了会议。会议期间与“三支一扶”大学生畅所欲言，进行思想交流，经验总结，气氛热烈。

座谈会上，“三支一扶”大学生汇报了自己的工作、学习、生活情况，他们认真履行职责，恪守向书本学理论、向实践取经验的工作方法，本着勇于进取、敢于拼搏的工作精神，奉献农村，扎根基层，在实干中成才，工作能力和实绩得到了领导们的一致肯定和好评。

大学生们畅谈了参加工作以来的心得体会，一致认为参加“三支一扶”工作是一次难得的锻炼的机会，在实践中也取得了一定成绩，得到了用人单位的肯定。还畅谈了今后的工作思路和人生理想，表示要积极为新农村建设作出更大贡

篇6：敬业勤奋、务实感恩

记李强《优秀员工》观后感

近日，在全国企业界兴起一波李强《优秀员工》学习热。我有幸在入职不久后接受到这场洗礼、培训。观后，我思想为之震动，简单朴素的语言蕴含着深刻道理，可这看似简单易行的道理落实到执行层面却显得那么艰难。

一、回首过去，展望明天，珍惜眼前。

昨天已经过去，明天尚未到来，只有今天真真切切。世界上有三种人，一种人对过去百感交集，深刻悔恨当初，回味过去。一种人，对未来充满憧憬幻想，踌躇满志，展望未来。一种人，珍惜眼前，努力拼搏，不让自己生活在过去的悔恨和未来的美好幻想中。李强老师的一席话令人深思，发人深省，扪心自问，我们有多少时光在回忆过去，有多少时光在憧憬未来，又有多少时光在勤奋务实的抓住现在。

生活在过去，只会令我们在无尽玩味自己所失所得而无尽痛苦、欢喜。幻想未来，只会令我们在无尽的幻想中挥霍青春，到头来让梦醒成为幻影。只有珍惜现在，务实工作、内提素质，外提形象，我们在让工作、生活更加真实，让成功、成就更加触手可及。

二、勤奋学习，用心做事，做精做长。

勤奋学习、用心做事是一种人生态度，是人步入成功殿堂的阶梯。正如李强老师所讲的，‚找到正确的学习方向，勤奋学习，用心做事，每天进步一点点，成功将离你我不再遥远‛。每天进步一点点，说起容易，可是如若真让你我长期坚持，可谓不简单。正如李强老师所说：-1-

‚不简单的含义就是把简单的事情不断地坚持，一直坚持到别人放弃，你就变成了不简单‛。因此，我们只有勤奋学习，坚持用心把把每件大事做细，把每件小事做好，不断提升自我，锻造自己的核心竞争力才能成就自我，成就企业，成就未来。当然，学习不是目的，只有学以致用，把所学到的东西真正地运用到的企业的生产实际中，转化为生产力，转化的企业的效能才算成功。‚心在哪里，收获就在哪里‛，既然我们已经来到公司，只要我们把心落下，努力工作，用心做事，就一定会成功的。

以前在学习人力资源的相关课程中，我经常听到如是说法：‚人力资源工作包含三大主项工作：第一，吸收、选拔好人才资源，即外部招聘，内部选拔；第二，监督、考核好人才资源即一手抓培训考核，另一手抓监督绩效；第三，合理配置好人力资源即用人所长，高效利用。‛回想起来非常有道理，尤其是第三条不仅仅是人力资源部门的工作，更是我们作为人才所应重点培养的能力。尺有所长、寸有所短，只有善于利用自己的长处，尽量发挥自己的长处，坚持将事情做精做透，将擅长做成行业领先，我们才能获得职场成功。因此我们要学会自我评测，把握所长，坚持将自己的优势做精做长，努力是自己成为职场成功人士。

三、敬业专业，低调做人，高调做事。

努力做事，只能把事做对，用心做事，才能把事做好。工作态度就是竞争力。在公司里，员工之间除了能力与智慧的竞争的同时，态度也在竞争。一个人能否从众人中脱颖而出，固然需要他的能力超越

众人，更需要他的态度比别人更积极。不能说具有了某种态度就一定能成功，但是成功的人们却有着一些相同的态度：敬业认真、务实专业。

俗话说，先学做人，后学做事。做人在先教你如何为人处事，做事在后让你深明世事之后把事情做的更好。所谓低调做人就是做人谦虚谨慎，不骄不躁，通情理，懂情义。作为高调做事就是做事务实认真，踏实用心，重细节、负责任。在职场中，我们只有做到以上两点才能才能如鱼得水，才能步步为营，早日成功。

最后，以李强老师的一句话勉励自己，激励同事。‚什么是优秀？优秀的人才，不就是比你多干一点，比你多发现一点，比你多钻研一点，比你多有心一点，比你不计较一点，这些看似平常的‘一点’，组成了优秀人才必备的素质，所以不要埋怨没有人发现你的才能，只要你在工作中踏踏实实的干，心有责任感，无论小事大事都全力以赴的去工作，并且点燃自己工作的激情，和团队协调一致，端正工作态度，你的才华一定会在人生的舞台上得以淋漓尽致的发挥。‛

集团行政部

篇7：爱岗敬业务实创新

大家好！非常高兴能站在这里跟大家一起就“感恩敬业、守法合规，从我做起”的主题进行交流和学习，感谢领导为我们创造了畅谈心声、展示自我的机会。我演讲的题目是《感恩做人、敬业做事，坚持守法合规务实工作》。感恩是对恩惠心存感激的表示，是不忘恩情，萦绕心间的情感，学会感恩，才能保持做人不可泯灭的良知；敬业是对所从事工作负责任的态度，是干好事业的必要前提；守法合规是银行从业人员最基本的行业自律要求。感恩做人、敬业做事和守法合规三者相辅相成，沉淀了优秀员工的职业素养。心存感激、明明白白做人，敬业做事、摒弃糊弄、坚持认真，守法合规、务实工作是我们应该永远追求的目标和努力的方向。下面我从三个方面进行展述：

一是，心怀感恩，做事先做人

我们生活在高速发展的社会，与周围的环境、身边的人和事相互依存，我们通过努力工作服务社会，帮助他人，同时社会也给予了我们回报，我们也得到了他人的帮助，因此，我们应该心生感激。感恩是一种心态，更是价值观和人生观的体现。我们每天享受着清洁的环境时，我们要感谢那些保洁工作者；当我们迁入新居时，我们要感谢那些建筑工人；当我们出行，要感谢司机……懂得感谢，就会以平等的眼光看待每一个生命，重新看待我们身边的每个人，尊重每一份平凡普通的劳动，也更加尊重自己，只有懂得做一个心存感恩的人，才能做好工作和生活中的大事和小事。

在农商行，我先后从事过综合柜员、客户经理、辅助会计岗位。无论在哪个岗位，我始终坚持认真贯彻领导的要求，想客户之所想，热心帮助身边的同事，因此，也得到了领导、客户和同事的支持和帮助，使我得到了很大的进步和提高，由此，我深刻地认识到，要把感恩化为力量的源泉，做事先做人。

二是，热爱本岗，把敬业养成习惯

国家和企业一直都在在倡导“敬业爱岗”，其实，敬业就在我们身边，它不只是在枪林弹雨中的辉煌，不只是在紧急危难时的高扬，它更是一种默默的奋斗，是一种高尚的理念，一种强劲的精神力量。敬业就是要多一些踏实、少一些计较，多一些准备、少一些盲目，多一些奉献、少一些索取，多一些完美、少一些缺陷，多一些务实、少一些浮躁，多一些担当、少一些推诿，多一些认真、少一些糊弄。

农商行的工作，使我们能够丰衣足食，也为我们提供了广阔的发展空间，我们应该立足本职工作，养成敬业爱岗的习惯。作为新时代的金融工作人员，不仅要有健康的体魄，还要有良好的工作能力，要不断加强理论和业务学习，努力掌握广博的知识，坚持“七多七少”的敬业原则把正在做的事情做好。

三是，严于律己，坚持守法合规的准绳

在西方流传的一个故事：丢失一个钉子，坏了一只蹄铁；坏了一只蹄铁，折了一匹战马；折了一匹战马，伤了一位骑士；伤了一位骑士，输了一场战斗；输了一场战斗，亡了一个帝国。这个故事发人深省，但是有谁会注意到因为一个小小的钉子的疏忽竟会导致了一个国

家的覆灭。同样的例子是著名的“蝴蝶效应”：说一只南美洲亚马孙河流域热带雨林中的蝴蝶，偶尔扇动几下翅膀，在两周后引起了美国德克萨斯州的一场龙卷风。这些都告诉我们，如果一个极小的事物不合规，经过连锁反应将会产生严重的后果，也就是我们管理理念提到的“细节决定成败，合规创造价值，责任成就事业”。

在金融工具日新月异、金融产品纷繁复杂、金融机构竞争日益严重的今天，我们要牢牢记住违规就是风险，安全才有效益，要始终坚持守法合规的准绳，这也是我们工作的底线和红线，不可以逾越！

总之，我们必须要拥有一颗感恩的心，拥有良好的敬业习惯和合规的职业道德，做一个优秀的农商行员工。最后，我想借今天这个机会庄严承诺：作为农商行的一员，我一定会感恩做人、敬业做事，坚持守法合规务实工作。

篇8：爱岗敬业务实创新

赵春杰, 自2010年11月到天津市东丽区司法局工作至今, 任局党组成员、副调研员, 先后分管基层人民调解、安置帮教、社区矫正、法律服务等工作。3年来, 各项工作取得了一定的成绩, 为全局各项工作的顺利开展, 为全区经济社会的和谐稳定做出了突出贡献。

加强学习, 坚定信念, 全面提升政治理论素养

认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想以及党的十八大和十八届三中全会精神, 以科学发展观为统领, 无限忠诚于党的事业, 时刻保持坚定的理想信念, 在政治上、思想上、行动上与党中央始终保持一致。

爱岗敬业, 恪尽职守, 圆满完成各项工作任务

一是扎实做好人民调解工作。巩固和健全区、街、村 (居) 三级人民调解工作网络, 建立和完善了预防排查机制、督办处置机制。与天津工商东丽分局联合, 率先在全市成立行政调解中心, 形成从受理到化解、从预警到调处、从管理到考核一体化的长效工作机制。充分发挥“五方联动”、法院、交警支队“联合调解室”的作用, 完善“大调解”格局。继续指导各级调解组织做好各类矛盾纠纷排查专项活动。

二是积极推进社区矫正工作。规范社区矫正工作职责、工作措施、工作流程、“一人一档”等工作, 有针对性地制定了矫正方案, 实现了社区矫正工作规范化管理。积极探索个案矫正、分类矫正、心理矫正等行之有效的工作方法, 做到管得了、管得住、管得好。

三是认真做好安置帮教工作。完善安置帮教工作信息专网建设, 全面做好刑释解教人员安置帮教工作。结合新时期安置帮教工作的特点和规律, 建立了《天津市刑释解教安置帮教示范基地》。开展刑释解教人员排查工作, 认真落实管控措施, 做到底数清、情况明, 防止漏管失控, 防止重新犯罪。继续开展大墙内延伸帮教活动。继续推行刑释解教特困人员首月救助。

四是大力加强法律服务工作。积极引进优秀律师、整建制律师事务所, 不断扩大律师队伍, 全面推行村 (居) 法律顾问制度, 建成便民法律服务网站, 落实律师执业业绩档案工作。推动政府责任, 落实完善法律援助保障, 健全便民法律援助网络, 完善便民法律援助设施, 拓宽便民法律援助方式, 降低法律援助门槛标准。

勤奋严谨, 钻研业务, 适应改革发展新需要

始终把加强学习、提高自身素质作为“第一要务”, 努力践行终身学习的理念, 认真学习与本职工作密切相关的业务如识, 做到“干什么, 学什么”、“缺什么, 补什么”。积极参加各类主题教育、学习培训活动, 自觉做到学习有计划、有目标、有重点、有体会, 同时, 注重理论知识与工作实际相结合, 以理论指导实践工作。

率先垂范, 务实清廉, 努力树立良好公仆形象

篇9：积极创新 务实探索

今年以来，甘泉縣深入推进群众路线教育实践活动，为该县现代农业的发展提供了思想精神保障。适时梳理并总结近年该县现代农业园区建设的新颖思路，对陕西乃至更大区域县域现代农业园区发展无疑具有鲜明的鉴示价值。

思路明晰 前瞻谋划早布局

县委、县政府明确提出了“招商带动、项目支撑、创业富民、创新强县”发展战略和奋力打造“全省现代农业示范县”目标，先后制定了“十二五”园区发展规划、《甘泉县率先实现统筹城乡实施方案》，下发了《促进蔬菜产业提质增效实施方案》《农业产业建设扶持办法》等文件。按照川地蔬菜、山地苹果、拐沟杂粮、畜禽配套的布局结构，着力建好210国道和洛河川两条产业带。2012年，在全市首先建成了纪丰省级现代农业园区，为甘泉及周边县区发展园区创造了模式，提供了示范，积累了经验。目前，该县建成省级现代农业园区2个，市级现代农业园区3个，累计建成各类现代农业园区18个。“纪丰模式”被省农业厅高度认可，并在全省推广；下寺湾园区成为全市核心区最大的园区；吉祥牧业成为全市第一个自动化蛋鸡生产基地，也是延安乃至陕北地区规模最大的自动化蛋鸡养殖基地。甘泉县被延安市规划为国家级示范区蔬菜产业核心区，被市政府评为2012年度现代农业园区建设先进县。

园区建设 集约发展壮规模

规模化是现代农业的第一标志。“十二五”期间，该县规划围绕道镇和下寺湾两个核心区，向两翼发展，逐步建设20个现代农业园区，其中省级园区5个，市级园区6个，县级园区9个。使其形成由点到线、由线到面、集中连片、带状发展，力争到“十二五”末，蔬菜种植面积达到4万亩（其中日光温室1万亩、大棚2万亩、露地菜1万亩），猪饲养量达到15万头，鸡饲养量达到270万只，菜畜两大产业人均纯收入占到农民人均纯收入的70%以上，同时，要求每个园区核心区均要达到200亩以上。目前，下寺湾现代农业园区核心区达到了2200亩，成为目前全市核心区规模最大的现代农业园区。2013年底，全县实现农业总产值7.3亿元，农民人均纯收入达到8642元。完成粮食播种面积13.9万亩，实现粮食产量3.9万吨；累计建成蔬菜日光温室11180棚，新式大棚2100棚，蔬菜种植面积达到3.2万亩，产量达到13万吨；全县生猪饲养量达到12.5万头，家禽饲养量达到225万只，建成养殖小区38个；建成山地果园41335亩，菜畜两大产业人均纯收入占到农民人均纯收入的59%。通过园区建设，集约效应初见成效。

机制运行 创新整合求实效

一是创新科技投入机制。目前，该县所建的园区棚体均达到5.3米高、9米宽，全钢架结构，配套建设水、电、路，菜、畜、沼循环立体农业，新建园区全部推行了新优品种和节水灌溉、滑轮放风、自动卷帘、双膜保温、配方施肥、嫁接栽培和秸秆生物反应堆等先进技术。同时配套冷藏、加工、包装车间等。新优品种普及率、节水灌溉普及率、自动卷帘机普及率、秸秆生物反应堆技术普及率分别达到了全县日光温室总量的95%、38%、55%和46%。二是创新资金投入方式。在园区建设中，通过大胆探索，形成了整合农综开发、退耕还林、农田水利项目1700多万的项目捆绑型，引进吉祥牧业投资1600万元建成陕北地区最大规模的蛋鸡养殖场和兴农养殖公司投资500万元建成5000只种羊的招商引资型，要求部门、乡镇进市赴省争项争资的自力更生型三种投资方式，有效破解了资金制约瓶颈。三是创新土地流转方式。通过开展土地承包经营权登记试点工作，按照“土地变股权、农民当股东、收益靠分红”的思路，初步在形成了按照每亩700斤玉米折现的实物折算型、支付现金使土地发生转包转租的二次转包型和以土地参股分红的土地入股型三种土地流转方式，保障了土地归属明确，流转合理有效。上半年，全县流转土地面积9784亩，完成任务11604亩的84.3%，其中签订合同面积3594亩，涉及农户851户，无合同面积6190亩。全县农村土地流转面积累计达到25996亩，签订流转合同230份。流转的方式主要有出租、转让、转包等，流转后的土地用途主要用于规模化的种植业和养殖业。四是创新园区经营机制。采取“合作社+农户”经营模式，新建园区由合作社为主体，统一流转土地，统一种植品种，统一技术品牌，统一产后销售，农户自主经营，优先考虑移民搬迁户，共吸纳搬迁户种植日光温室52户，保证移民搬迁户搬得出、稳得住、有产业、能致富，扩大了农民的参与面，调动了农户的积极性，确保了园区可持续发展。

品牌打造 营销给力巧延伸

为了使园区发展更有生命力，该县不断总结探索，所有园区更加注重品牌打造。一方面，将园区涉农龙头企业和农民专业合作组织纳入《产业扶持办法》，对当年新引进固定资产达到1000万元以上的企业，县财政当年补贴30%；对建成并考核达标的农民专业合作社，当年补贴1万元，加大了对龙头企业、农民专业合作组织的扶持力度。另一方面，县上将企业逐级申报成为市级、省级龙头企业，将农民专业合作组织申报成为市级示范社，在争取上级项目上优先考虑，为推动龙头企业企业化管理，市场化运营提供了良好平台。截至目前，该县累计引进涉农龙头企业10余个，建成农民专业合作组织49个，涉农龙头企业在咸阳、西安、榆林、延安等地区建立销售窗口23个。同时，为了延伸产业链条，提高产品效益，加强与省市供销社蔬菜直通车项目合作，组建了禾丰农产品供应中心，在延安、安塞、富县等地建成直通车停靠点16个，直营店29个，加盟店13个，生鲜超市7个，实现了由农民的“菜园子”直接到市民的“菜篮子”，解决了价低卖难的问题。先后打造了“甘泉放心菜”、“劳山土鸡蛋”等一系列省市名优品牌和著名品牌商标18个，全县7个蔬菜产品通过省农业厅无公害认证，6个蔬菜产品通过国家农业部绿色食品认证。