老干部支部关于开展一岗活动方案

老干部支部关于开展一岗活动方案（通用12篇）

篇1：老干部支部关于开展一岗活动方案

通河县住建局老干部党支部关于开展“共产

党员先锋岗”创建活动方案

为进一步深入落实党委关于在全局基层党组织和党员中深入开展创先争优活动的实施意见，深入开展“双十”活动。建立健全保持共产党员先进性的长效机制，强化效能建设，切实增强住建党员服务大局、服务稳定、服务民生的宗旨意识责任意识和效率意识，充分发挥全局党员在推进我县经济社会又好又快发展中的先锋模范作用。现制定如下实施方案。

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以提高党员素质，加强基层组织，服务人民群众，促进各项工作为重点，以加强各项工作，服务民生，构建和谐社会为着力点，通过在全体党员中广泛开展争创“党员先锋岗”活动，充分发挥创建活动的载体功能，进一步提高党员的思想政治素质和业务素质，增强党员的宗旨意识、服务意识和责任意识，确保活动取得实效。

二、创建目标

开展 “共产党员先锋岗”创建活动目标是：建立健全党员发挥先锋模范作用的长效机制，努力营造干事创业的良好氛围，更好地实现“以党建带队伍，以党建促发展”的工作目标。通过构建党员发挥先锋模范作用的平台，把党员先

进性具体化、岗位化，使优秀党员的示范、引导、带头作用得到充分体现；使普通党员学有模范、赶有目标、超有榜样；使广大群众能真正看到党员先进性在法院的真正体现，使人民群众得到实实在在的利益。通过创建活动的开展，进一步激发全体党员的工作积极性、主动性，为构建和谐通河做出新的更大的贡献。

三、创建内容

1．组织领导

成立党支部创建“共产党员先锋岗”活动领导小组，党支部书记任组长，支部副书记任副组长，其他委员为成员的工作领导小组。领导小组下设办公室，姜海东兼办公室主任，负责活动的具体组织、指导和督查。

2．岗位设置

根据岗位特点和党员分布状况，党支部共设1个“共产党员先锋岗”，3．创建标准

党员先锋岗的标准，就是要求党员在岗位上做到“六强”：

第一，党性觉悟强，理想信念坚定

(1)自觉学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，特别是认真学习实践“三个代表”重要思想，深入落实科学发展观，坚持用科学的理论武装头脑，指导行动，并将学习贯穿始终；

(2)认真贯彻执行党的基本路线、方针、政策，在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致；

(3)牢固树立共产主义理想信念，树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉抵制各种错误思想。

第二，宗旨观念强，全心全意为群众服务

(4)牢记宗旨，始终把群众满意不满意作为工作的最高标准；

(5)热情服务、微笑服务、主动服务、耐心服务、文明服务，做到来有迎声，问有答声，走有送声；坚持受理、咨询一样热情，生人、熟人一样和气，干部、群众一样尊重；忙时、闲时一样耐心；来早、来晚一样接待；

(6)认真落实“首问负责制”，负责到底地为群众办事，尽最大可能为群众提供方便；

第三，纪律观念强，严守党纪党规

(7)遵守党的章程，严守党的纪律；认真履行党员义务，正确行使党员权利；

(8)服从组织，积极参加党支部和党小组组织的各项活动；

(9)模范遵守各项规章制度，自觉维护干部的良好形象；

(10)顾全大局，团结同志，自觉维护党的团结；

(11)廉洁自律，自觉接受党内外监督，洁身自好，不以权谋私；

第四，业务能力强，工作业绩突出

(12)熟练掌握本部门有关法律法规和工作程序；

(13)认真执行办案规范化细则，行为规范，办事效率高；

(14)办案速度快，质量高，在岗位目标责任制考评中工作业绩突出；

第五，创新意识强，工作争强当先

(15)与时俱进，开拓创新，更新观念，大胆工作，不断有新的建树；

(16)灵活掌握方针政策，创造性地开展工作；

(17)勇于竞争，不怕挑战，奋发进取，争强当先； 第六，道德素质强，树立文明形象

(18)带头倡树和实践共产主义文明新风，助人为乐、见义勇为，敢于同社会各种不良行为作斗争，做实践社会公德的模范；

(19)敬业爱岗，甘于奉献，有强烈的事业心和责任感，作风扎实，勤奋工作，做实践职业道德的模范；

(20)艰苦奋斗、谦虚谨慎、不骄不躁。

(21)诚实守信，公正执法，社会形象好，群众满意度高。

4．创建措施

（1）创建对象：以党支部在职全体党员为创建对象，全体党员均有权参与“共产党员先锋岗”的竞争。

（2）方法步骤：“共产党员先锋岗”实行民主推荐，由党支部召开党员大会提出人选，最后由党委根据党支部推荐和群众推荐情况，集体研究确定 “共产党员先锋岗”人员，报

请党委会研究决定，并由党委授予“共产党员先锋岗”流动奖牌。

5．规章制度

（1）岗位流动制度。“共产党员先锋岗”每年评选一次，实行动态流动。

（2）岗位公示制度。被评为 “共产党员先锋岗”的人员要在本单位内公示，接受群众监督。凡因公示不合格而被取消的岗位、表彰名额不再追加。

（3）检查督查制度。党支部将定期对“共产党员先锋岗”人员德、能、勤、绩、廉情况进行检查和考核，在检查考核中，发现岗位人员不能达到“共产党员先锋岗”标准的，将取消其岗位资格。

四、保障措施

1．加强领导，广泛发动。

每位党员要把“共产党员先锋岗”创建活动作为党员争先创优活动重要载体，在支部书记的领导下，抓好支部创建工作，创建工作办公室要抓好各项工作组织实施。要重点抓好宣传发动工作，营造出全体党员人人参与、个个争先的良好创建氛围，把我支部“共产党员先锋岗”创建工作不断引向深入。

2．精心组织，周密谋划

要将“共产党员先锋岗”创建工作、创建学习型党组织、党员争先创优相结合，统筹兼顾，不断丰富和拓展活动内容。支部将此项活动纳入到本支部党建工作中来，作为一项长期工作抓紧抓好。要切实发挥战斗堡垒作用，精心组织，稳妥操作，促进创建扎扎实实地深入开展。

3．加强督查，确保实效

要将“共产党员先锋岗”创建工作与本单位的考核、评先创优工作结合起来。不断加强制度建设，通过严格执行检查督查制度和建立健全激励奖惩机制，不断激发全体党员参加“共产党员先锋岗”创建工作的积极性、主动性。确保创建工作取得良好效果。

篇2：老干部支部关于开展一岗活动方案

关于开展创建“五好支部”活动实施方案

根据市、县委组织部和老干部局安排部署，进一步加强改进新时期离退休干部党支部建设，用两年时间，在支部党员中开展以“支部班子好、党员队伍好、组织设置好、活动开展好、群众反映好”为目标的“五好支部”创建活动，现结合本支部实际情况，经党支部研究，制定以下实施方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照党的十七大和十七届四中全会对基层党组织建设的具体要求，全面加强和改进党支部的思想、组织和作风建设，把离退休干部党支部建设成为自我教育、自我管理、自我服务的坚强堡垒。

二、目标和要求

1、要求每个党员做到“五好”，确保支部建成“五好”。党员五好是：认真学习遵纪守法好；发挥余热奉献精神好；联系群众和谐相处好；关心下代教育帮助好；坚持锻炼科学健身好。

2、要求按照党章规定加强基层组织建设，充分发扬民主，选举产生支部班子成员，坚持到期换届，支委分工明确，职责分明，热心服务，乐于奉献。

3、要求严格遵守各项规章制度，坚持每月一次集体学习，每季一次文体活动，半年一次思想交流，全年一次总结报告的“四个一次”不动摇。

4、密切联系群众，关心爱护群众，处处服务群众，充分发挥党支部的凝聚人心、促进和谐的先锋模范作用，在群众中树立良好形象。

5、按期按量缴交党费，不拖欠、不少交；返回党费收支清楚，开支合理，确保支部活动正常开展。

三、组织领导

按照县委组织部和老干部局关于开展创建“五个支部”活动的意见，坚持在局党总支领导下，以支部委员组成创建“五好支部”领导小组，刘炽昌同志任组长，朱国才、卢贵训为成员。

四、方法步骤

总体时间二年，分为三个阶段进行：

第一阶段：组织学习，宣传动员阶段（2009年6月1日至2009年7月31日）。学习有关文件，开展宣传动员，提高全体党员积极参加创建活动的自觉性，为创建活动打好牢固的思想基础，确保创建活动的顺利进行。

第二阶段：制定计划，组织实施阶段（2009年8月1日至2009年12月31日）。从支部到党员个人，都要作出具体争创“五好支部”和“五好党员”的实施计划，按照要求和标准，一项一条的对照，时时想“五好”，事事做“五好”，推动创“五好”活动的深入开展。

第三阶段：检查总结，整改提高阶段（2010年1月1日至2010年6月30日）。按照县委组织部、县委老干部局规定检查验收内容，逐条对照，做得好的继续发扬，做得不够的及时补课，边创建，边改正，边提高，表彰先进、教育后进，确保上级党委检查验收合格。

离退休干部党支部

篇3：老干部支部关于开展一岗活动方案

一、统一思想、协调认识, 树立团建工作新观念

团的工作在打好基础扎实工作的同时, 更应该充分发挥自身的优势结合实际的工作特点、工作环境开展工作, 树立属于自己的品牌工作形象。

1、统一思想尤其是团干部的思想

各级团组织在统一思想认识的基础上, 充分发挥自身的优势积极投身到争创活动中去。团干部普遍认识到:创建“特色团支部”活动是公司开展团建创新的一种具体手段, 是行之可为的。也是深入贯彻集团公司团委落实团建工作精神的具体实践。要完成集团公司团委和公司党委提出的青年工作各项任务, 共青团组织就必须不断加强自身建设, 狠抓基础, 活跃基层, 只有先把基层抓住了, 基础抓牢了, 才能保证团的各项工作的顺利开展。

2、协调认识, 取得公司各级党政领导的大力支持

公司团委一是将活动开展整体思路向公司党政一把手进行了汇报, 取得了公司党政领导的支持, 为以后开展创建活动亮起了政策上的“绿灯”。二是召开了由各基层单位队长、书记及直属团组织负责人参加的协调会。会上, 对活动开展的目的及方式方法与各基层单位领导进行了沟通, 取得了他们的大力支持。

二、积极组织、认真实施, 优化团建工作新环境

团作为党的助手和后备军, 更需要党的带动和支持。作为企业共青团, 需要来自各方面的促进, 构建共青团工作新环境。

1、以“科学发展观”为指针, 坚持“党建带团建”原则

坚持党建带团建是共青团贯彻科学发展观, 保持自身先进性的必然要求。共青团是党的助手和后备军。紧紧依靠党的领导, 是新形势下团的建设的关键。公司团委按照公司党委的总体部署, 主动把团组织建设纳入到党组织建设的整体格局, 力争做到规划同步做, 任务同步下, 活动同步搞, 考核同步做, 评议同步议。在公司团委的大力争取下, 公司每月进行的基层党支部评比考核, 公司团委的考评意见占到总体成绩的10%。进一步优化了团的建设的环境和氛围, 促进公司共青团工作整体水平的提高。

2、积极开展创建“特色团支部”活动, 做好重点工作重点抓

围绕抓基础、抓基层、抓落实的方针, 本着针对性、创新性、实践性相结合的原则, 公司团委在各基层团组织中分单位、分重点开展了“特色团支部”建设工作。公司8个基层团组织, 分别按照协调会的要求, 结合本单位的实际情况开展工作。如卸车队团总支开展的青年文明号活动, 装船队团总支开展的争当青年岗位能手活动等等。

3、抓基础、抓规范, 抓实践, 活跃基层支部建设, 增强支部“自转力”

为进一步推进基层团建工作的可持续发展, 公司团委不断健全和完善基层各项团的组织工作制度, 将创建“特色团支部”活动纳入到公司创建“先进基层团组织”竞赛中去, 并作为重点部分对基层进行考核。为进一步带动基层团工作的全面活跃, 增强基层支部的“自转”能力, 公司团委以思想建设、实践活动和工作方法为重点, 指导基层广泛推进团的各项主体工作。思想建设方面, 在公司团员青年中深入开展“科学发展观”理论学习活动, 以点、线、面相结合的格局, 通过每年“确立一个主题、树立一批典型”, 推动基层理论学习活动的有效开展。实践活动方面, 在团员青年中开展了以号手创建、诚信教育为主的岗位实践型活动, 以坚持到河东劳保部义务服务为主的志愿服务型活动, 以各类体育比赛和文化沙龙为主的文化娱乐型活动, 以为青年成长成才提供各类信息和培训为主的发展型活动等。

4、加强横向联系, 推进团建工作纵深发展

公司团委按照“党团联系、行业联系、区域联系”的原则, 以“网络覆盖、组织覆盖、工作覆盖、制度覆盖”为目标, 扎实推进团建工作向纵深发展。2011年7月, 公司团委针对公司一线团支部和二线团支部针人数不均, 团内活动发展不平衡, 相互之间联系不够的客观实际开展了“1+1”支部共建活动。通过结对联谊, 共同制定共建工作目标, 实现了优势互补, 充分调动了基层支部工作的积极性。在注重组织覆盖的同时, 公司团委还强化活动体系的建设:一是以企业发展为中心, 开展以“创新创效”为核心的青年岗位实践活动;二是以服务为先导, 针对团员青年在人际交往和成长成才过程中的主要需求开展有效服务;三是以文化为媒体, 提高青年在企业文化建设中的贡献率, 活跃团员青年的业余文化生活。

三、加强管理、积极荐才, 激发团建工作新活力

推行“特色团支部”创建工作, 实行团建创新, 开拓共青团工作的新思路, 主要在组织的领头人。

1、以制度建设为依托, 加强作风建设, 进一步抓好团委自身建设

通过开展“三讲”教育和各种形式的教育活动, 公司团委重点抓好直属团干部的思想作风建设, 要求团干部牢固树立“四有”精神 (即:有刻苦学习的精神、有开拓创新的精神、有艰苦奋斗的精神和有求真务实的精神) , 努力培养高素质的复合型人才。

2、以干部培训为基础, 加强推优荐才工作, 切实加强团干部的教育培养

把“一线、一流、团干部”作为推优重点对象, 进一步规范和强化了团组织对优秀青年推优入党和推优上岗的运作机制。在公司荐才工作上, 公司团委积极配合公司党政推荐优秀青年人才到更重要的工作岗位中去。

3、以“三德”为导向, 加强思想教育, 引导团员青年当好新风倡导者

积极引导公司广大团员青年争做传承文明、开创新风的倡导者, 以深入开展“青年志愿者在行动”为主题活动, 大力开展公益活动, 有力地促进公司精神文明建设。以“青年文明号”为主要载体, 加强青年文明号信用建设, 实践青年文明号文明公约。以“青年突击队”为主要依托, 积极发扬共青团组织召之即来、来之能战、战无不胜的“硬骨头”精神, 组织团员青年争抢急难险重任务。

摘要：秦皇岛港第六港务分公司是国家七五期间重点工程煤码头三期工程的使用管理单位。随着港口的发展, 对共青团组织的要求也日益提高。本文以公司团建实例, 探索了企业共青团开展创建“特色团支部”活动的重要意义, 对团建工作创新起到一定的推动作用。

关键词：企业共青团,特色创建

参考文献

[1]《青年发展与团建创新》, 红旗出版社。

篇4：老干部支部关于开展一岗活动方案

关键词：党支部；党员模范岗

中图分类号：D263 文献标识码：A 文章编号：1671-864X（2014）09-0148-02

包装车间负责烯烃部两聚粒料产品的包装以及所有固体料产品储存和发货工作，是烯烃部重要的对外窗口。今年以来，烯烃部包装车间党支部按照烯烃部党委工作部署，为党员立足本岗发挥作用搭建平台，开展创建“党员模范岗”活动。经过调研和生产实践，党员模范岗活动具有全员性、系统性、长期性和灵活性的特性，把握好这四个特性，有助于活动常态化并不断提升，取得良好的活动效果。

一、开展创建“党员模范岗”活动的调查研究情况

（一）包装车间党支部现有正式工35名，其中党员10名，绝大多数党员是车间职能人员。在现场作业的外聘工有120余人。党员和生产骨干在执行和落实全年工作任务过程中，如何充分发挥先锋模范作用和示范引领作用，在提升精细化管理水平、安全生产管理水平、队伍综合操作水平、全员设备管理水平、服务水平等方面做出表率。特别是重大技术和设备改造项目以及车间重点工作，党员切实发挥好自身作用。

（二）车间HSE目标：实现车间下达的安全生产目标。不拘泥于形式，认真组织好每次安全教育，提升每一位职工的安全技能，采取反复说教、现场抽查的方式，让职工理解到底什么是安全。工作中，加大检查督导力度，严格执行各项规章制度，保证职责到位，措施到位，落实到位。认真落实作业前安全喊话活动，通过加强现场直接作业环节监护等活动，全面提高职工安全意识，保证安全生产。

（三）秉承车间“一家人、一条心、一股劲、一个目标”的文化理念，把团结放在第一位，打造一个和谐、团结的团队。如何引导员工牢记“客户满意就是我的工作标准”，提升服务水平。对内服务于上游装置，克服产品牌号切换频繁给包装生产带来的困难，全力配合上游装置做好新品开发等各项工作；对外服务于客户，以优质的产品包装质量让客户满意。

二、开展创建“党员模范岗”活动的实施情况

（一）“上下同欲者胜”。

为充分发挥党员模范作用，党支部从党员骨干带头作用发挥、岗位人员履行岗位职责、安全生产任务及技术经济指标分解和完成情况等十个方面对车间岗位实施百分制考核，努力营造“专研业务学习氛围好、安全生产任务完成好、精细管理工作业绩好、技术进步创效成效好、团结共进党群关系好”的团结、和谐、向上氛围。

（二）“不能发现问题就是最大的问题”。

党支部规定，承包党员从“安全消防”、“记录制度”、“劳动纪律”、“生产技术”、“规格化”、“设备维护”六个方面，对现场直接作业环节进行检查和督导。对于现场生产线和班组而言，多一双眼睛，多一道安全屏障，切实提升了班组的现场管理水平。另一方面，将承包商也纳入承包范围，大大提升了承包商自主管理意识。活动中，每名党员不仅及时把握自己承包班组人员思想动态、所需所求、生产状况，通过有效沟通和协调处理解决生产中出现的各种疑难，还可通过比对借鉴其他承包班组好的经验、做法，弥补自身承包班组薄弱环节和不足，共同进步。

（三）常态管理促进螺旋提升。

党支部采取日汇报、周统计、月考核、季评比的方法，对创建“党员模范岗”活动实施常态化管理。

日汇报，承包人所检查出问题的内容和责任人以及整改情况，在次日晨调会上进行说明；周统计，承包人每周末采取周报表的方式将一周检查情况上报，车间党支部进行统计和归类，并在车间每周工作例会上对检查结果进行通报；月考核，将检查结果作为车间班组和个人月评优依据，并依据考核项进行考核，与班组和个人的绩效挂钩；季评比，依据包装车间党员模范岗创建标准，结合岗位各项工作完成情况，确定“党员模范岗”创建是否成功，对于创建成功的党员模范岗位上报上级党委，参加烯烃部党员模范岗创建活动。并且，车间对承包区内解决问题较多、发挥作用突出、改进效果明显的承包人适时予以奖励。

三、开展创建“党员模范岗”活动取得的效果

（一）党员模范岗活动促进了支部工作与行政工作的高度融合。

党员模范岗的创建过程已成为包装车间减少和杜绝现场各类违章作业，强化车间现场管理的重要手段和途径。“党员模范岗”常态化管理促进了车间管理工作螺旋提升，包装车间“党员模范岗问题汇总表”显示，由创建“党员模范岗”第一周查出52项问题减少到目前的5项问题。问题数量逐渐减少，而党员发现问题和解决问题的能力、车间现场管理水平却得到了明显提升。截至目前，包装车间实现安稳生产。

（二）党员的模范带头作用得到充分发挥。

党员的责任意识明显增强，以前可以提醒下就可过去的事儿现在要落到纸面上，并要求写清楚整改情况，督促每名员工工作更加精细化，常态化的报告制已经使每名党员和生产骨干形成良好习惯，跨自身专业地进行现场检查和督导，在全岗覆盖的基础上把每名党员的模范带头作用充分发挥出来，党员和骨干自身纠察问题的能力和解决问题的能力不断提高，车间现场管理水平得到不断提升。

（三）为车间班组评优和年终各类评优提供了依据。

党员模范岗创建是否成功不仅对所有岗位员工是一个考验，创建内容的实施情况还作为每个小的班组和个人年每月、每季、每年的评优依据，对违反考核项的问题除了责令责任人整改外，还要依据相应条款对责任人给予考核。另一方面，对解决问题较多效果较突出的党员和骨干适时给予奖励，营造了“公平公正”、“奖罚分明”的良好工作氛围。

（四）大大提升了班组管理水平。

与职能人员相比，班组长存在信息量较少和专业性不够突出等实际问题，通过开展创建活动，党员承包班组解决问题更有及时性和针对性，以前在班长与职能人沟通时是班长找到车间技术人员反映情况，现在是职能人员主动到现场查找问题，能在第一时间掌握情况，更好地了解生产及设备运行等方面的动态，第一时间快速处理。

四、结论

通过调查研究和生产实践，总结车间党支部开展创建“党员模范岗”活动，不难看出，活动的开展具有的四个特性，应牢牢把握住。

（一）全员性。开展创建“党员模范岗”活动不仅仅是党员在发挥作用，应全员参与。发力点在党员引导、作用点在全体员工、落脚点在岗位。因此，创建“党员模范岗”活动不仅仅是针对党员立足自己的岗位发挥作用，更重要的是调动全体员工参与创建活动的积极性。支部始终强调，创建“党员模范岗”活动的开展，一方面是引导全体员工致力于发现问题解决问题，而另一方面，活动的目的是提升全体员工发现问题和解决问题的能力。

（二）系统性。从创建活动过程中可以看出，创建“党员模范岗”活动是创建一个岗位，但涉及专业广泛，是一个系统工作，其内容涵盖了“安全消防”、“记录制度”、“劳动纪律”、“生产技术”、“规格化”、“设备维护”等各个方面。区别于车间安全员、技术员、设备员和现场管理自身分管的岗位职责，也就是说出现设备问题，安全员发现也要解决，设备人员发现现场管理问题也要联系处理。这样，解决了岗位职责分工上“各自为政”的问题，以创建成功为目标，更注重岗位的整体团队创建。

（三）长期性。实践证明，开展创建“党员模范岗”活动是一项长期的生产实践活动。生产是动态的，连续的，创建“党员模范岗”活动是利用常态化的管理解决动态的生产问题。包装车间党支部采取的形式是“日汇报”、“周统计”、“月考核”、“季评比”，并形成活动制度，对创建“党员模范岗”活动实施常态化管理。这样能促进岗位整体工作能力和工作效率的螺旋提升。

篇5：老干部支部关于开展一岗活动方案

为进一步深入贯彻落实党的十七大精神，给离退休老干部营造一个健康舒适的医疗环境，经******医院领导办公会研究，拟开展以“康复、医疗、保健”为主题的医疗疗养活动。现提出如下活动方案：

一、组织原则

①以康复、保健、医疗任务为基本前提；②体现以康复、医疗保健为中心的服务宗旨；③符合机构组织设置和编制的总的要求；④适应国内外康复保健医疗事业发展的趋势。

二、活动对象

医院愿意为原****市担任实职领导的离退休干部，经批准享受各级政治生活待遇和享受地市级医疗、交通两项待遇的离休干部。

三、时间和地点

1、时间：全年

2、地点：******医院（***市***区****路***号）

四、具体内容

1、完善离退休干部医疗服务流程及治疗方案，规范病例书写。

2、建立离退休干部院内电子信息档案和制定康复医疗方案。

3、按照规范教程，完成病区护理员的业务培训。

4、建立并执行病区工作日值班制度。

5、开展离退休干部健康教育。

6、加强离退休干部饮食营养调配。

7、营造良好的离退休干部住宿环境。

8、根据老干部的特点，创新活动方式，丰富文化娱乐活动，提高活动效果。

9、根据老干部高龄、多病、体弱、行动不便的特点及兴趣爱好等情况，把活动延伸到老同志家庭，丰富实践的过程。

五、机构设置

①各种康复、医疗保健科；

②医疗专家门诊，如内科、老年病科、心脑血管疾病、中医科等； ③诊断检查科室，如放射科、检验科、心电图、脑电图等功能检查室； ④各护理组，根据医疗保健科分设护理组。

六、后勤保障 ①食堂人员； ②免费接送专车。

③洗衣房人员，按与床位之比1∶50～70设定（含缝纫工）。④房屋和水电维修人员； ⑤物资仓库人员； ⑥门卫人员； ⑦话务人员；

⑧其他工勤人员，包括服务中心等，可根据实际需要编配。

篇6：老干部支部关于开展一岗活动方案

和优秀团干部活动的通知

中心各团支部：

为深入落实“创先争优”工作，作为党的得力助手，激励中心广大团员干部立足本岗、奋勇争先，不断基层团组织的创造力、凝聚力和战斗力。中心团委决定在“五四”前夕，评选表彰先进团支部、优秀团员和优秀共青团干部。

一、评选活动的意义

加强对团员的思想教育和引导，增强团员的先锋意识，激发共青团干部无私奉献的热情，凝聚团员队伍和团组织的创造力、凝聚力和战斗力，为完成中心党委布置的各项重点工作提供坚强的思想和组织保证，成为党的得力助手。

二、评选名额和范围

评选名额：先进团支部1个，优秀共青团干部2名，优 秀共青团员8名。

先进共青团支部评选范围：中心11个基层团支部。优秀共青团员评选范围：团组织关系在中心的所有团员。

优秀共青团干部评选范围：团组织关系在中心的基层团支部书记、支部委员及团委委员。

三、评选条件

（一）先进共青团支部基本条件

１、重视团员青年的思想政治教育工作，积极开展各种形式的学习教育活动。

２、团支部组织健全，工作有计划、有安排、有落实，工作运行规范，扎实有效。

3、能够创造性地开展团的工作，不断增强团组织的创造力、凝聚力、战斗力，能够带领团员出色地完成好本单位、本部门的中心任务。

３、能够密切联系群众，团结并服务广大青年。团组织在部门青年中形象良好，有号召力，获得本部门团员青年的拥护。

4、组织纪律性强，全体团员都能自觉维护国家的各项法律、法规，敢于同违法违纪行为作斗争，本部门团员无违纪、违法受到处理的现象。

5、积极配合和落实上级团组织安排布置的工作任务，积极为团组织建设和发展献计献策。

（二）优秀共青团员的评选条件

1、认真学习党的理论知识，自觉践行邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，带头树立社会主义荣辱观。

2、具有坚定的政治立场，积极履行团员义务，积极参加团组织开展的各项活动，工作勤奋，作风扎实，在本职岗位做出优秀成绩。

3、时刻以共青团员标准要求自己，在工作和生活中以身作则，为人表率，体现团员的先锋模范作用。

4、遵守党的纪律和国家的各项法律、法规，无违法违纪现象，不谋私利，廉洁奉公。

5、积极参加各级团组织组织开展的活动，集体主义观念、大局观念强。

（三）优秀共青团干部基本条件

除具备优秀共青团员条件外，还应具备的基本条件：

1、坚持正确的政治方向，认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，树立和落实科学发展观，立场坚定，政治素质好。

2、认真履行委员或支委职责，工作积极主动，踏实、勤奋、认真开展工作，工作作风扎实。

3、密切联系青年，竭诚服务青年，团结带领广大团员青年积极向党靠拢，得到团员青年认可、好评。

4、具有较强的先锋意识和全局观念，不断学习进取，锐意创新。

5、积极完成在网络中心所在本职岗位的各相关工作，取得较好成绩。

四、评选的方法

1、成立中心评委会，评委会设组长、副组长、委员。团委书记任组长，团委副书记任副组长，委员由团委委员、基层团支部代表组成。

2、先进共青团支部评选办法：每个团支部推荐不多于两个支部作为本次先进团支部候选支部，报中心评委会，中心评委会统计推荐票数（每支部为一票），按各支部得票多少推荐前两名作为本次候选先进支部，最终由评委会评选出1个先进团支部。

3、优秀共青团员评选办法：具有网络中心团籍的所有团员青年均可参与本次优秀团员评优。中心各团支部推荐优秀团员候选人不超过2名报评委会，评委会从中评选出8名优秀团员。

4、优秀共青团干部评选办法：中心团委委员、中心基层团支部书记、副书记、支部委员均可参加优秀团干的评优。中心每个支部在上述人员范围内可推荐1-2名优秀团干候选人名单报中心评委会，评委会统计推荐票数（每支部为一票），按每人得票多少推荐前3名作为本次优秀团干候选人，最终由评委会评选出2名优秀团干。

5、当选为候选的先进团支部、优秀团干、优秀团员均需准备相关先进优秀事迹材料（300-500字）报评委会。

6、中心评委会将在择期组织召开先进团支部、优秀团员、优秀团干的候选支部和候选人员事迹公开汇报讲评会议，每个支部指定一名支委介绍先进优秀事迹。评委会将由到会评委公开、公正、公平投票选举出先进团支部1个，优秀团员8名，优秀团干2名。

7、先进团支部、优秀团员、优秀团干情况公示3天。公示期内如有异议，将按评委会评选得票顺序调整。

8、公示完成后若无异议，中心评委会将以上材料报中心团委批准，并进行表彰。

五、评选工作要求

1、中心各团支部要高度重视这次评选表彰活动，要结合实际，精心安排，周密组织，把评选表彰活动与学习贯彻党的十七大精神结合起来；达到激励先进、推动工作、促进发展的目的。

2、评选工作要坚持走群众路线，充分发扬民主，广泛听取团员、青年的意见，坚持标准，严格把关，逐级评选，组织决定。切实做到实事求是，宁缺勿滥，保证质量。

篇7：老干部支部关于开展一岗活动方案

关于尕巴松多镇开展‚干部作风务实年‛

活动实施方案

镇属各单位、镇机关全体干部职工：

为认真贯彻落实党的十七届六中全会和中央、省、州、县纪委全委会精神，进一步巩固和提升作风建设成果，解决在全镇工作人员存在慵懒表现和工作不作为、乱作为、慢作为等问题，确保尕巴松多镇政府各项决策部署落到实处，现就对全镇开展‚干部作风务实年‛活动做出如下实施方案。

一、充分认识开展‚干部作风务实年‛活动的重要意义，全面提高转变工作作风的意识

在全镇开展‚干部作风务实年‛活动，是全面贯彻落实州委、州政府制定的《海南州镇级领导干部谈心谈话制度》、《海南州领导干部和镇机关单位工作人员有错与无为问责办法(试行)》和《海南州领导干部和镇机关单位工作人员慵懒表现挂号销号制度(试行)》等三项干部监管制度的具体要求，也是今年党的建设工作和反腐倡廉建设中一项重要任务。切实加强和改进镇机关干部作风建设，有助于提高管理工作水平，有助于提高工作效率，有助于体现全镇各级党组织的战斗堡垒作用和广大共产党员的先锋模范作用。我镇干部作风整体上是好的，但存在部分干部特别是党员领导干部工作作风不实，能力素质较低，创新意识、责任意识和大局意识不强，因循守旧、小进即满的落后观念还没改变，个别领导干部和镇机关工作人员存在慵懒现象和工作不作为、乱作为等问题。这些问题的存在，在一定程度上影响科学发展观的贯彻落实，影响和谐社会建设，损害党员干部队伍形象。因此，全镇上下一定要充分认识开展‚干部作风务实年‛活动的重要性和必要性，切实组织开展好‚干部作风务实年‛活动，与全镇开展的《关于进一步深化‚抓作风建设，促工作落实，增强创先争优意识，提升‘三个干事’水平‛主题实践活动》结合起来，认真解决党员干部尤其是领导干部在思想作风、学习作风、工作作风、领导作风和生活作风等方面存在慵懒表现的突出问题，坚决纠正少数党员干部脱离群众、作风霸道、特权现象严重等不良倾向，大力弘扬风清气正，抵制歪风邪气，进一步转变作风，多往基层跑、多和群众接触、多了解下面的真实情况、多帮助老百姓解决实际问题和困难、多做‚顺气、解结、纳言、化怨‛的工作，进一步树立党员干部新形象，为全面推进我镇经济建设和各项社会事业跨越式发展做出积极贡献。

二、主要任务

(一)强化作风建设，提高办事效率。在工作中要讲诚信、守信用，说实话、办实事，坚决禁止只承诺、不兑现，哄骗干部、愚弄群众，降低党和政府威信的行为。要适应我镇经济发展的需求，建立为民服务‚五项制度‛，使群众工作经常化、长效化。1．建立民情责任区制度，落实服务责任；2．建立人民勤务员制度，明确服务主体；3．建立民情联席会制度，推进服务落实；4．建立民情督查制度，加强服务督查；5．建立民情测评制度，提高服务实效。不断提高办事效率，公开办事程序、办事时限、收费依据、收费标准，接受群众监督。镇政府便民服务大厅和各服务窗口单位要为群众提供便捷、高效、优质服务，让群众办事少跑镇机关、少等时间、少耗精力。同时，要凸显干部‚五下‛：信访接待下基层、政策研究下基层、调查研究下基层、现场办公下基层、解决问题下基层。

(二)严格作息时间，提升服务意识。认真贯彻落实《同德县干部管理制度》，上班时间杜绝溜岗、串岗、空岗，让群众到办公室办事找得到工作人员。严格遵守上下班和请销假制度，做到不迟到，不早退；不得在上班时间玩电脑游戏、浏览与工作无关的网页。不断强化服务意识，提高服务质量，为群众办实事、解难题。

(三)加强监督管理，加大治慵治懒力度。经镇党委、镇政府研究决定要不定期开展督促检查，通报检查情况，强化问责力度，促进工作落实。在督查中发现工作人员存在慵懒现象、工作不作为和乱作为的问题，经核查属实的，对当事人在全镇进行通报批评的同时，严格按照《海南州领导干部和镇机关单位工作人员有错与无为问责办法》进行间责追究。

(四)明确工作责任，严肃工作纪律。凡是违反规定的党员领导干部，一经发现，在全镇通报批评，两次的进行处分，并报县有关部门；对屡教不改的干部职工，给予留党查看或者开除党籍处分，不是党员的按公务员处分条例进行严肃处理。党员领导干部为赌博活动提供场所、赌具或其他便利条件和参与赌博的，严格按照《中国共产党纪律处分条例》、《公务员法》和《行政镇机关公务员处分条例》等有关法律法规进行处理。开展‚干部作风务实年‛活动与年终考核挂钩，对工作力度不大或督查中发现干部职工有参与赌博的单位，不得评先评优。

三、实施步骤

全镇开展‚干部作风务实年‛活动要以镇机关干部作风明显改进，服务水平明显提高，群众满意度明显上升为目标。活动共分五个阶段：

第一阶段：加强学习，更新观念(3月1日—3月30日)。镇属各单位、镇机关单位全体干部职工要把学习州县委全体会议精神作为重要内容，在全镇组织的学习以外，自觉认真学习胡锦涛总书记‚七一‛重要讲话精神和十七届六中全会、十七届中纪委七次全会以及省州委全委会和省州纪委全会精神；全面领会中央和省、州委领导重要讲话精神，切实加强州委、州政府制定出台的《海南州镇级领导干部谈心谈话制度》、《海南州领导干部和镇机关单位工作人员有错与无为问责办法(试行)》和《海南州领导干部和镇机关单位工作人员慵懒表现挂号销号制度(试行)》等三项干部监管制度的学习。通过学习，强化‚五个意识‛，确立‚五个观念‛。即：强化发展意识，确立大局观念，解决因循守旧、小进即满的落后观念的问题；强化责任意识，确立效率观念，解决慵懒现象和工作不作为、乱作为的问题；强化创新意识，确立服务观念，解决‚门难进、脸难看、事难办‛的问题；强化诚信意识，确立法制观念，解决执法不公正、不严格、推诿扯皮等问题；强化公仆意识，确立群众观念，解决工作作风不实，群众观念淡薄的问题，为转变工作作风奠定坚实的思想基础。

第二阶段：面向社会，征求意见(4月1日—5月30日)。要围绕开展‚干部作风务实年‛活动的要求，采取召开座谈会、发放征求意见表、走访干部群众等形式，广泛征求社会各界对本镇的意见和建议。在此基础上，对照整顿镇机关工作作风活动的要求，紧密联系思想和工作实际，查找存在的突出问题，特别要查找领导干部和镇机关工作人员‚慵懒表现‛方面存在的问题。搞好对照检查，开展批评与自我批评，制定整改方案，落实整改措施，明确努力方向，达到进一步增强党性锻炼，加强党性修养，树立良好作风的目的。

第三阶段：梳理问题，开门整改(6月1日—7月30日)。镇属各单位、镇机关单位全体干部职工要紧密结合工作实际，针对群众反映镇属各单位查找出的作风方面的问题，突出重点，一个一个研究，按照‚什么问题突出，解决什么问题‛的原则，制定相应的整改措施，明确整改重点，落实整改责任，限期进行整改，使‚干部作风务实年‛活动，达到‚健全制度、严格落实、扎实推进、收到实效‛的目标。

第四阶段：公开评议，社会监督(8月1日—9月30日)。将整改方案、整改措施、整改成效，通过聘请老干部、老党员、党代表、人大代表、政协委员，召开座谈讨论会进行评议，并向社会公示，接受公开评议和社会监督。通过群众评议达到满意的要继续巩固，对群众评议不满意的要拿出具体整改方案，进行整改，直到群众评议达到满意为止，确保整顿镇机关干部职工工作作风活动真正取得实效。

第五阶段：总结提高，建立机制(10月1日—10月30日)。认真总结工作中的好做法、新经验，严格执行转变工作作风方面制定的各项制度，提高执行力，不断提升工作效率。结合本镇实际工作，建立整顿镇机关工作作风长效机制，做到常抓不懈，避免发生反弹现象。

四、加强组织领导，全面推进整顿镇机关工作作风工作

开展‚干部作风务实年‛活动是今年全镇作风建设的重要载体，是推进全镇经济社会又好又快发展的主要途径和重要抓手。为保证整顿镇机关工作作风活动取得成效，镇党委、镇政府研究决定，成立开展‚干部作风务实年‛活动工作领导小组，邓昌录镇党委书记任组长，扎西东周镇政府镇长、周桑加镇党委副书记为副组长，铁生加镇人大主席、诺本加镇党委副书记、镇政府副镇长切措、周泽加、王青邦、切杰加镇人武部部长为成员的工作领导小组，为使全镇作风建设务实年活动取得实效提供坚强的组织保障。

中共尕巴松多镇委员会

篇8：老干部支部关于开展一岗活动方案

专项述职活动的实施方案

各支部：

为督促各支部书记切实履行党建工作“第一责任人”职责，扎实推进基层组织建设年各项工作落实，进一步提升全镇基层党建科学化水平，按照区委要求，定于“七一”前夕集中开展党支部书记抓党建工作专项述职活动。现就有关事宜通知如下：

一、述职时间

6月下旬至7月初。

二、述职人员

各支部书记。重点是各村、社区党支部书记。

三、参加人员

镇党委班子全体成员，党建工作领导小组成员，各支部书记，部分党代表、人大代表、政协委员和普通党员、群众代表。“两代表一委员”和普通党员、群众代表人数不少于参会人数20%。

四、述职方式

镇党委集中听取各支部书记述职。

五、主要内容

1、本次集中述职的内容，主要以落实党建工作责任制、履行基层党建工作“第一责任人”职责情况，抓创先争优、“创

业创新、全民成才”和基层组织建设年活动，解决基层党建突出问题情况，存在的主要问题及下步工作打算等。

2、《述职报告》要在广泛征求意见建议的基础上，坚持实事求是、言简意赅，注意运用典型事例、数据和对比分析加以说明，尽量减少一般性议论，力戒大话、空话、套话。各村、社区要结合“北跃”战略及本地工作特点，重点围绕在征地拆迁、推进城乡一体化进程、发展特色农业、促进农民增收等方面创先争优，抓好基层党组织建设工作，充分发挥党组织作用撰写述职报告。简要情况在内容上要与述职报告对应，格式上不设标题，不分段。

3、《述职报告》一式3份，使用A4打印纸，上下页边距为3.4厘米，左右页边距为3厘米，每页22行，每行26个字。标题用22磅方正小标宋体，正文用17磅仿宋体，文中数字用17磅新罗马字体；《党组织书记抓党建工作专项述职简要情况》表格一式3份，使用A4打印纸，正反面打印，上下页边距为3厘米，表格正面左页边距3厘米，右页边距为1厘米，表格背面右页边距3厘米，左页边距为1厘米，表内文字用12磅仿宋体，单倍行距，控制字数，不得变动表格格式。以上材料均使用WORD格式排版打印。

六、述职程序

1、工作述职。各支部书记向镇党委班子及参会人员进行专项述职。

2、民主测评。由镇党委班子及其他参会人员依据述职情况及日常掌握情况，分别对各支部书记抓基层党建工作情况进行民主测评，按“好”、“较好”、“一般”、“差”四个档次进行评价，其中“好”记90分、“较好”记80分、“一般”记70分、“差”记60分，根据各档次票数和参加会议人数计算出各支部书记所得平均分，根据平均分得出其评价档次。评价结果要通过适当方式在一定范围内通报。

3、总结点评。根据述职及日常工作情况，由镇党委书记进行现场点评，肯定成绩，指出不足，提出改进方向和要求。

七、有关要求

1、提高认识，抓好落实。各支部书记要高度重视专项述职工作，抓好贯彻落实。要把专项述职工作作为“抓书记、书记抓”的重要措施，认真组织，精心准备，根据述职测评结果，对排位靠后和结果较差的，镇党委将督促其认真查找问题、分析原因，有针对性地制定整改措施，并切实抓好整改提高工作。

2、全力保证工作效果。各支部书记要向镇党委述职，接受指导点评和群众评判监督；各支部书记要结合区委、镇党委的要求部署和基层党建工作的目标任务，通过全面自查、认真调研、征求意见等方式，以履行基层党建工作“第一责任人”职责情况为主线，认真做好述职准备，撰写好述职报告。

3、探索建立长效机制。要以专项述职活动为契机，认真总结经验、完善措施，探索建立“联述联评联考”制度，今后，镇党委每年都要集中听取一次各支部书记专项述职，督促各支部书记切实把基层党建工作摆上位置、抓在手上、落到实处。同时，要把抓基层党建工作情况作为各支部领导班子、领导干部考核的重要内容，加强经常性检查和定期考核，切实做到述职述党建、评议评党建、考核考党建、任用干部看党建。

各支部书记要形成2000字左右的《述职报告》及《党组织书记抓党建工作专项述职简要情况》，于6月19日（周二）前报送镇党委3006室。

附：《党组织书记抓党建工作专项述职简要情况》

中共松北区某镇委员会

2012年6月12日

篇9：老干部支部关于开展一岗活动方案

关于开展党员干部“五带头”活动的实施方案

（2012年7月20日）

为深入贯彻省第十一次党代会、县十二次党代会和桐党建发[2012]8号文件精神，现就在我会开展党员干部“忠诚于党我带头、服务人民我带头、加快发展我带头、优良作风我带头、廉洁自律我带头”的“五带头”活动提出如下实施意见。

一、重要意义

开展党员干部“五带头”活动，是深化创先争优，推进基层组织建设年活动的需要，是进一步加强党员干部作风建设的需要，是深化服务型基层党组织创建的需要，是新时期党员干部先进性和纯洁性建设的要求。近年来，我县通过扎实开展作风建设年和基层组织建设年活动，取得了较好成效，各级党员干部的能力和素质得到了明显改善，经济社会得到长足发展。但在部分党员干部中还存在着忽视理论学习、学用脱节，理想信念动摇；能力不强，作风不实，事业心不强，群众

观念淡薄；领导班子整体作用发挥不好、处理复杂问题能力不够等不适应新形势新任务要求、不符合党的性质和宗旨的问题。严重阻碍了党的先进性和纯洁性建设，损害了党同人民群众的血肉联系，制约了全县改革发展稳定大局。按照“五带头”要求不断增强党员干部政治意识、宗旨意识、发展意识、责任意识，对加强党员干部先进性、纯洁性建设，带头做好各项工作，以优良党风带政风促民风，保障经济社会又好又快发展具有重要意义。

二、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻落实党的十七届四中全会、省十一次党代会和县十二次党代会精神，紧紧围绕科学发展、后发赶超，深化服务型基层党组织创建，增强党员干部自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力和水平，深入推动党员干部“五带头”活动，使广大党员干部自觉自信自强，创先创新创优，永葆先进性和纯洁性，真正成为“增比、进位、突破”的先锋，为实现“三化一游”主战略提供坚强的组织保障。

三、主要内容

忠诚于党我带头：坚决执行党的纲领、章程和路线方针政策，听党指挥，为党献身，始终保持先进性和纯洁性，自觉坚定理想信念，常怀忧党之心，恪尽兴党之责；认真贯彻中央和省委、市委、县委的决策部署，遵守党的组织纪律的要求，自觉维护党的团结统一，在思想上、政治上和行动上自觉同党中央保持高度一致，不动摇、不懈怠、不折腾，积极发挥先锋模范作用，做忠诚于党的表率。

服务人民我带头：不断增强宗旨意识和公仆意识，密切联系群众，知民情、解民忧、暖民心，常怀爱民之心，善谋利民之事，恪守为民

党员干部充分认识开展“五带头”活动的重大意义，明确新时期党员干部的基本要求，增强参与活动的主动性和自觉性；认真组织党员干部研读马克思列宁主义经典原著，认真学习和实践中国特色社会主义理论体系，坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念不动摇，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，不断提高党员对加强党的先进性和纯洁性建设的认识；加强和改进党组中心组学习，实施“党员干部读书工程”，采取多样化培训方式，教育引导党员干部不断增强后发赶超、不懈奋斗的自觉性和坚定性。充分运用丰富的红色资源，开展学习《党章》、党史、重走长征路、重温入党誓词和学雷锋等活动，激发党员干部爱党、爱国、爱家乡的热情；建立党员领导干部讲党课、先进人物讲事迹、党员讲体会制度；落实党建工作责任制，严格执行“三会一课”制度，贯彻民主集中制，健全党组领导班子议事规则和决策程序，认真执行党内组织生活制度，开展批评和自我批评，勇于揭露和纠正缺点错误，积极发展党内民主；建立健全党员干部日常管理和培养教育机制，实行党建工作项目化管理。

（二）优化服务环境，提高服务水平。

教育党员干部以残疾人为中心，把残疾人当亲人看，做好服务工作。

（三）统一思想认识，提高发展质量。在党员干部中开展“解放思想、后发赶超”大讨论活动，以思想的大解放促进经济社会的大发展；大力加强“五型机关”建设，强化党员干部的学习、教育和管理，在增长才干中提高执行力；认真贯彻落实干部作风建设“四要十不准”，在转变作风中提高执行力；认真开展“讲党性、重品行、做表率”等活动，激励党员干部在干事创业中提高执行力；建立提高执行力的相关制度，在完善制度中提高执行力。充分发挥党员干部先锋示范带动

级、层层抓落实的工作格局。

（二）加强分类指导。要广泛开展党员干部“五带头”进机关、进农村、进企业、进学校、进社区、进家庭的“六进”活动，要根据自身实际情况，精心设计特色鲜明、务实管用的“五带头”活动载体，努力形成先进带后进、党内带党外、支部带全部、党员带全员的全民创先争优氛围。

（三）加强工作结合。要妥善处理“五带头”活动与服务型基层党组织创建、作风建设、“双晋”等工作的关系，做到统筹兼顾，有机结合，合理安排。将其作为党员晋星和支部晋级的重点内容，量化积分、考核评定；要围绕中央精神和省市县的重大决策部署来展开，以发展为主题，以改革为动力，以转变干部作风为切入点，全面推进各项工作。

（四）加强监督检查。要将党员干部“五带头”活动作为评价领导班子和党员干部工作实绩的重要内容，纳入党员干部年终考核主要内容。

（五）加强舆论宣传。要充分运用干部有职工会，宣传“五带头”活动的重大意义，宣传活动中涌现出来的先进典型，宣传活动开展的好做法和取得的成效，努力营造良好的舆论氛围。

主题词：基层组织建设 五带头 方案

篇10：老干部支部关于开展一岗活动方案

关于开展评选优秀乡镇纪检干部活动的实施方案

各乡镇(街道)纪委：

为认真贯彻落实十九大报告提出的“打铁必须自身硬”的指示要求，充分发挥勤政廉政先进典型的引领作用，不断提升全县乡镇纪检干部的勤廉意识，展现我县乡镇纪检干部“忠诚、干净、担当”的良好形象，形成学先进、赶先进、作贡献、当表率的良好风尚。xx县纪委决定在全县开展“优秀乡镇纪检干部”评选活动，现将有关事项通知如下：

一.评选对象

各乡镇(街道)纪委书记、纪委副书记、纪检干事、村纪律监督员。

二.评选标准

政治坚定。坚定中国特色社会主义理想信念，带头学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平总书记系列讲话精神，认真践行党的路线、方针、政策，在政治上、思想上和行动上与党中央保持高度一致。

作风过硬。模范遵守中央八项规定精神，求真务实、品行端正、作风正派，密切联系群众，真正为群众办实事、办好事，真心维护群众合法权益，受到群众的信任和拥护。

实绩突出。爱岗敬业、乐于奉献，率先垂范、开拓创新，在本职工作岗位上做出了较为显著的成绩。

廉洁自律。严格执行党纪政纪规定和国家法律法规，模范遵守政治纪律、组织纪律和党员干部廉洁自律各项要求，秉公办事、廉洁从政，无不良反映和问题。

三.评选原则

坚持公开、公平、公正的原则，推荐、选拔和宣传在党风廉政建设和反腐败工作中有突出业绩和重大贡献的纪检监察干部;激励纪检监察干部深化改革、锐意创新，始终肩负起历史和时代赋予的神圣使命。

四.推荐评选办法

推荐评选工作遵循“自下而上、严格标准、严格把关”的原则，按照“逐级推荐、层层审核、确定人选、网络投票”的程序进行。最终评出18名全县“优秀乡镇纪检监察干部”。

五.评选步骤

(一)组织推荐报名阶段(12月5日——12月8日)

1、报名时间：各乡(镇、街道)纪委，采取推荐报名，各单位要于12月8日18：00前推荐1-2名正式候选人。

2、报名方式：通过报送一张个人照片(工作照、生活照均可)和100字左右的优秀事迹材料，统一报送至县纪委组宣教室邮箱(xxx@163.com)。

(二)展播投票评选阶段(12月10日——12月17日)

展播与投票相结合同步开展。展播各单位上报的正式候选人先进事迹，对所有正式候选人进行为期7天的展播投票。

微信投票：关注“清风xx”，回复候选人编号，即可参与投票。每个微信号每天只投一次。本次投票截止日期：20xx年12月17日00:00。

(三)公示宣传表彰阶段(12月18日)

篇11：老干部支部关于开展一岗活动方案

一、指导思想

以十七大、十七届五中全会的重要精神为指导，全面落实科学发展观，以加强党性建设为目的，结合党员“争先创优”活动，开展“庆祝建党92周年”系列活动，教育和引导广大党员解放思想，强抓机遇，开拓创新，为实现学校各项工作的全面进步提供强有力的组织保证。

二、活动内容

1、一是开展党员集中学习活动。“七一”前夕，校党支部将采取集中与分散相结合的方式，组织全体党员进行集中学习，学习的主要内容是《2013年全国两会精神和党员“争先创优事迹”》，通过深入的学习，使全体党员进一步了解和掌握党的基础知识。增强党性意识，提高思想觉悟。二是开展向典型学习活动。学校党支部将树立两至三名优秀党员，宣传他们的先进事迹，弘扬他们的敬业精神，真正起到党员模范的先进和示范作用。

2、组织全体党员到顾祖国灿烂文明与文化，讴歌党的丰功伟绩，展示祖国在党的领导下取得巨大成就，激发广大党员干部、教师爱党、爱国的热情，进一步增强学校党支部的感召力，使党员同志真正做到解放思想，全面贯彻落实科学发展观，推动学校各项工作顺利开展。

3、学校将利用橱窗、校园网等有效载体进行以优”为内容的党建活动专刊展览，以激发广大师生的爱党、爱国和爱校的情怀。

4、采取多种形式，热情讴歌和赞颂党的伟大成就。通过组织校园十佳歌手赛、文艺演出、歌咏比赛、诗歌朗诵、演讲等形式，热情讴歌党的光辉历程，赞颂党的丰功伟绩，抒发忠于党、热爱党、跟党走的情怀。团委会要结合纪念“五·四”，认真组织好庆祝建党92周年大型“校园十佳歌手赛”。同时，以“青年学子心向党”为主题，组织好学生演讲活动。

56月中旬召开党建工作研讨会，组织党员干部和优秀党员代表围绕“如何加强我校的德育特色的创建”，力争把我校建设成为省级达标校、省级文明学校、省级德育先进校，更好地发挥党组织和党员在学校建设中的作用进行研讨交流，并将成果汇编成册。

三、工作要求

1、精心组织，周密策划。组织开展庆祝建党92周年的系列活动是一项重要的政治任务。各处室要高度重视，认真筹划，拟定具体实施方案，项目、责任到人，务求精细、周密。校党支部成员要根据本次系列活动内容和计划，结合“先锋教坛、党员示范、争先创优”教育活动，精心组织党员参加，并策划开展适合本校的纪念活动。

2、积极配合，踊跃参与。校党支部成员要使整个系列活动形式多样、内容丰富、富有特色。全体党员要以积极的姿态参与进来，以活动为契机提高自己的党性修养，把党员的先进性贯穿到日常的工作和生活中去。

3、认真总结，保证效果。校党支部成员在活动中应注意积累经验，认真总结反馈，不断提高，确保系列活动能够取得预期的效果。活动结束后，应就活动组织和开展情况及时进行总结。

漳州XX学校党支部

篇12：老干部支部关于开展一岗活动方案

根据中央、省、市、县和乡党委的统一部署，按照《中共海岛乡委员会关于在全乡党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的实施方案》要求，为确保我村创先争优活动扎实有效顺利开展，现结合我村实际，提出如下实施方案。

一、指导思想和目标要求

深入开展创先争优活动，要认真贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中全会精神，认真贯彻落实胡锦涛总书记在全党深入学习实践科学发展观活动总结大会和在福建考察时的重要讲话精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以“争创佳绩、从我做起，科学发展、跨越崛起”为主题，从本支部实际出发、分类指导、务求实效，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的实践中建功立业。

深入开展创先争优活动要达到以下目标要求：

1、推动科学发展有新作为。

2、促进社会和谐有新进展。

3、服务人民群众有新成效。

4、加强组织建设有新进步。

二、主要内容和措施

（一）先进基层党组织的基本要求

出色完成党章规定的基本任务，努力做到“五个好”：一是领导班子好。二是党员队伍好。三是工作机制好。四是工作业绩好。五是群众反映好。

（二）优秀共产党员的基本要求

模范履行党章规定的义务，努力做到“五带头”：一是带头学习提高。二是带头争创佳绩。三是带头服务群众。四是带头遵纪守法。五是带头弘扬正气。

主要措施：

农村党组织要深化“当基层先锋、创和谐农村”活动。以“发展现代农业，建设社会主义新农村”为重点，把创先争优活动与深化农村基层党建工作“三级联创”活动、“一线工作机制”等工作有机结合起来，加强村两委班子及“六大员”队伍建设，提高“双带”能力；大力推广“168”农村基层党建工作模式，强化村党组织战斗堡垒和党员先进模范作用，充分发挥其他村级组织和队伍作用；深化农村“基层组织建设示范单位创建”活动，努力打造一批党建精品，以点带面，整体推进；探索推行党员服务区建设，发挥党员服务作用，推行农村党员为民服务代理制度，引导农村党员在主动服务群众中作贡献；探索推广“四议两公开”工作法，规范村务公开硬件建设，全面推行村务决策听证制度，完善村集体“三资”计算机网络监管系统，坚持做到村务公开的时间、地点、内容、形式、程序“五统一”。

三、方法步骤

按照乡党委的安排部署，创先争优活动围绕两个重大节点开展。从2010年4月开始到2011年7月，着重围绕建党90周年，以开展“创先争优年”活动为载体，掀起创先争优

热潮；从2011年7月开始，着重围绕迎接党的十八大胜利召开推进活动，引导基层党组织和广大党员以更加出色的业绩向党献礼。主要分四个时段推进。

（一）广泛发动，全面部署(2010年4月下旬—6月底)

1、动员部署。召开动员大会，专题安排部署，搞好宣传发动。

2、学习讨论。认真学习胡锦涛总书记在全党深入学习实践科学发展观活动总结大会上的重要讲话和相关文件，统一思想认识，积极投入到创先争优活动中来。开展“争创佳绩、从我做起，科学发展、跨越崛起”活动主题大讨论，进一步明确创先争优要解决什么问题？在哪些方面创先争优等，并以书面形式上报上一级党组织。

3、制定方案。结合自身实际和开展主题讨论的情况制定实施方案，明确指导思想、重点内容、活动载体、目标要求和方法步骤，注意把学习实践活动整改落实后续工作纳入工作计划，建立健全深入学习实践科学发展观的长效机制。党员要提出参加活动的具体打算。

（二）全面争创，扎实推进(2010年6月底—2011年6月底)

1、“党性教育”活动。结合开展创建学习型党组织、领导干部读书活动、庆祝建党89周年系列活动、先进典型事迹宣传活动、2010党员领导干部民主生活会及党员民主

评议活动，加强对党员的党性党风教育，激励党员立足岗位、奋发有为，争创新业绩。

2、“岗位奉献”活动。围绕中心任务，从各自岗位特点出发，组织党员开展业务练兵、劳动竞赛、科技创新等活动，努力提升工作水平，在本职岗位上创一流业绩。

3、“作风建设”活动。进一步强化治懒治庸，加快政府职能转变，简化审批环节，着力解决基层和群众反映强烈的问题，健全管理规范的工作机制，营造高效优质的服务环境。

4、“服务群众”活动。设立党员示范岗、党员服务区等，做好联系和服务群众工作。

5、“平安建设”活动。加强村综治服务站建设。深入开展“排查整治突出问题，优化海西发展环境”活动，着力解决治安突出问题，维护社会和谐稳定。

6.“亮牌示范”活动。通过佩戴党徽、党员示范户、党员服务区、党员示范岗等形式，把党员身份亮出来，促进党员发挥先锋模范作用。

7、“流动党旗”活动。要采取寄学习资料、发信函、电话联系、电子邮件沟通等方式，向外出流动党员传达创先争优有关精神，介绍活动开展情况，引导鼓励回乡创业，在外发挥先锋模范作用，使这些党员“隔山隔水不隔音，离乡离土不离党”；对外来党员热情走访，邀请参加所在地党组织创先争优活动，帮助他们解决工作、生活中的困难，使他们

感觉到党组织的关怀和温暖。

8、“党建创新”活动。加强基层组织班子、阵地、活动、制度和保障的规范化建设，扩大组织覆盖，增强组织功能。学习推广“168”党建工作模式，打造流动党员城乡一体化动态管理服务工作党建工作品牌。

（三）深化提升，树立典型(2011年7月—2012年6月底)。

1、宣传推介典型。采取组织先进典型巡回报告、到示范点参观学习等形式，发挥典型示范作用。

2、践行公开承诺。结合巩固和扩大学习实践活动成果，认真落实公开承诺事项，在为民办实事上下功夫，以实际成效取信于民。

3、查找自身差距。对照本行业、本系统的先进典型，对照工作标准，查找自身差距，明确努力方向，制定跟进、赶超的具体措施，形成比、学、赶、帮、超的浓厚氛围。

4、抓好整改提升。对照先进典型，进一步查找差距，明确努力方向，制定赶超措施，积极整改落实，不断提高整体工作水平。

（四）认真总结，完善机制(2012年7月—党的十八大召开)。

1、展示成果。通过举办创先争优活动图片展、理论成果研讨会等形式，全面回顾开展创先争优活动情况，集中展示

活动成果。

2、认真总结。对开展创先争优活动进行系统总结，认真总结经验、查找不足，进一步研究制定改进措施。

3、考核表彰。乡党委对村支部开展创先争优活动情况进行考核，并采取适当方式组织党员、群众进行评议。对抓创先争优活动成绩显著的党组织和个人进行表彰。

4、完善机制。把开展创先争优活动中行之有效的做法用制度的形式固定下来，形成创先争优的长效机制。

中共海岛乡宫东村支部委员会