老干部支部述职报告

老干部支部述职报告（精选8篇）

篇1：老干部支部述职报告

20XX年，我局党支部以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入实践科学发展观，以“喜迎十八大、争创新业绩”为主线，以深化创先争优，开展学习型、服务型、民主型 “三型”基层党组织建设以及推进基层组织建设年等活动为主题，全面加强党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设工作，为实现全市老干部工作新突破提供坚实可靠的政治保证。

一、大力推进学习型党组织建设，进一步提升党员干部的政治思想素养

1、开展主题实践活动。一是围绕老干部工作特点扎实开展“我们的价值观”大讨论，并提炼出：“忠诚敬业、真情服务、求实创新”十二字价值观核心词。二是积极开展“进村入企大走访，大调研，密切联系群众”活动，组织党员领导干部实地走访了浙江思贤制药有限公司、柯岩街道河塔村进行调研访谈，了解掌握影响本地企业经济突出问题，并认真反馈给市政府有关部门。三是组织开展 “喜迎十八大、共创新辉煌”主题活动活动。组织认真学习《中国共产党党史》，开展老干部党史知识竞赛以及摄影、书画、手工艺作品展等活动，开展“走基层、看变化、促发展”系列活动。

2、抓好政治理论学习。一是坚持每周一晚全体党员干部学习常规化，深入学习党的十七届六中、七中全会精神;组织党员干部学习贯彻中央、省市委重大会议精神和重要决策精神。二是充分利用资源优势，组织党员干部参加市领导为离退休干部所作的通报会，既做组织员又做学习员。听取了钱建民市长的全市经济社会发展报告和市委副书记王文序向老同志通报市“两会”换届人事安排情况工作通报。三是发挥局阅览室的阵地作用，为党员干部的不断学习充电提供便利条件。局阅览室有各种报纸和刊物等70多种，较好地满足党员干部学习生活的需求，不断更新知识，与时俱进，提高水平。

3、开展“全民读书月”活动。我们以“争做学习型干部,提升学习力;争创学习型机关,提升执行力”为主题，进行四方面的学习。即党史知识学习、网上报告厅收看学习;经济管理、法律、金融等知识的学习;老干部工作政策知识、人文知识、文学艺术的学习等。活动形式多种多样，除继续坚持每周一晚集中和个人自学相结合形式，每星期五的下午定为单位的学习日。还利用老干部例会、理论读书会邀请有关专家、党校老师为老干部作专题辅导课等时机，组织全体干部职工积极参加辅导。坚持每月一次组织观看理论学习专题电教片。组织干部职工积极参加上级培训学习以及党工委组织的“夜学讲坛”辅导。

4、提升专业工作能力。一是提高调研能力。我们围绕“让党组织放心，让老干部满意”活动主题，推进离休干部“四就近”服务工作，并结合干部离退休制度建立30周年这一契机，开展交流研讨，提升老干部工作者的理性思考和业务能力。二是学习现代教育技术，更新教育观念。三是坚持局领导干部以身作则，率先垂范，加强学习，让领导干部成为建设学习型党组织的精心组织者、积极促进者和自觉实践者。

二、积极开展服务型党支部建设，进一步提升机关党建服务大局的能力和水平

1、继续深化创先争优活动。一是注重宣传引导，深入挖掘离退休干部党支部和离退休干部党员的先进典型。举办了市直单位离退休干部党支部书记培训班。二是认真组织学习杨善洲、蔡宗瀚等同志先进事迹，观看杨善洲纪录片，召开学习心得交流会，学习身边典型事迹等。三是开展省、市第二批“五好”离退休党支部和优秀离退休党员推评工作。全市共推评出6个省级离退休干部党支部和13名省级优秀离退休干部党员。推荐产生20个市级“五好”离退休干部党支部和39名市级优秀离退休干部党员。在周恩来祖居铜像广场举行全市老干部“喜迎十八大、再创新辉煌”重温入党誓词宣誓大会暨离退休干部“五好”党支部和优秀党员表彰会。

2、开展亲情服务活动。一是结合创先争优活动，深化工作人员与老干部的结对联系考核机制，坚持做到“四个必访”(即：逢年过节、生病住院、去世善后、有实际困难必访)。二是切实做好信访工作，坚持局长接待日制度，倾听老干部心声，解答老同志的疑惑，及时妥善处理老干部反映的实际问题。三是建立了老干部 “三知情”档案，做到对老干部家庭情况知情、健康状况知情、思想动态知情。四是开展阳光服务活动。倡导接待老干部要以一张笑脸，一句温馨话，一张凳子，一杯热茶热情相待，给老干部家的感觉。

3、开展扶贫帮困献爱心活动。一是局党支部与塔山街道东双桥社区开展结对文明共建活动，走访慰问贫困结对帮困户4户，慰问金8000元;二是定期走访慰问局老党员老领导遗属以及适逢局干部职工生病住院及亲属。三是积极参加“慈善一日捐”活动，今年又捐献现金6千余元。四是认真做好特殊困难离休干部帮扶工作，今年仅春节前，我局对市直有特殊困难的20名离休干部及68名离休干部遗属进行了特困救助，帮扶救助金14.87万元。

4、发挥群团组织作用，健全志愿者服务机制。加强对局工会、妇工小组等群团组织的领导，确保正常开展工作。一是组织干部职工全程参加市直属机关第五届运动会、市直机关四项俱乐部活动。二是组织全体干部职工到江苏溧阳、胡锦涛故里、福建夏门等地参观考察，使全体干部职工开阔了眼界，陶冶了情操，促进了身心健康。三是组织开展市直工委组织的“文明交通劝导”执勤活动;利用双休日时间组织人员为老年大学学员报名及校区环境整治提供志愿服务。

三、加强民主型党组织建设，进一步提高廉洁自律能力

1、落实好党内组织生活。按期开好民主生活会，本着团结求是，对同志负责的态度，广泛开展批评与自我批评，开展谈心活动，支部书记和班子成员与党员进行谈心，征求意见，对每个人的思想工作表现做出评价，肯定成绩，指出不足。

2、注重发挥制度制约作用。进一步健全完善《局财务管理制度》，《廉洁从政承诺制度》，年初，签订局中层以上领导干部党风廉政建设责任书，做到领导干部“一岗双职”，分级负责，局领导和中层干部自觉接受广大干部职工的监督，书面作出公开的诺廉，年终在全体干部职工大会进行民主评议，实行群众监督和组织监督相结合，以进一步增强党员干部党风廉政建设的自觉性。

3、注重提高拒腐防变的能力培养。组织学习中央和省、市主要领导关于党风廉政建设的讲话和相关文件，组织中层以上党员干部参加市里举办的廉政教育活动，进一步增强廉洁从政，提高拒腐防变的能力。在党员中开展案例教育活动，组织观看警示电教片，将案例剖析与党员思想实际结合，用正反两方面案例警示党员干部坚定理想信念。

4、抓好日常党务工作，实行党务公开。局重要工作和干部任免都召开局务会研究部署，召开支部委员会听取意见。高度重视发展党员工作，按照保证质量、改善结构、慎重发展的原则，严格按照程序做好入党积极分子培养、接纳新党员工作。今年，按计划发展一名积极分子入党，一名预备党员转正。同时，按规定按时、足额缴纳党费。

四、存在的不足和今后的打算：

一年来，虽然取得了一定的成绩，但也存在一些不足，比如支部各项制度有待完善，内部管理、职工队伍素质的提高等方面有待加强。在新的一年里，我局党支部将认真贯彻科学发展观，扎实工作，努力使老干部局党建工作进一步适应改革、发展与稳定的需要。

篇2：老干部支部述职报告

《政府工作报告》

3月16日，王寨乡老干部支部召开第2次学习《政府工作报告》会议，集中学习了温家宝总理3月5日在十一届全国人大五次会议上所作的《2012年政府工作报告》。老干部支部委员，党委副书记韩建国参加了会议。

今年是十二五规划承上启下的重要一年，全国两会更是鼓舞民心，会上老干部热烈讨论政府工作报告提出，“要在今年年底前实现新型农村社会养老保险和城镇居民社会养老保险制度的全覆盖”。韩建国书记对大家今后一个时期学习两会精神提出了三点要求：一是要认真学习两会精神，统一思想，把贯彻落实两会精神，融入到各项工作之中；二是要切实转变作风，强化服务，树立老干部的良好形象。三是认真领会、并与深入开展学雷锋活动和继续开展创先争优等活动有机结合起来，准确把握2012年老干部工作要点，支持王寨乡经济又好又快发展。

通过学习，老干部对两会精神有了进一步认识，老干部工作人员也表示：把两会精神融入老干部工作中，更好地为老干部服务。

王寨乡纪委 杨相朝

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篇3：老干部支部述职报告

一、组织老干部认真学习“为党的事业增添正能量”活动的重要意义

为贯彻落实习近平总书记关于“组织引导老同志讲好中国故事、泓扬中国精神、传播中国好声音”的指示精神, 昆明中支离退休干部处党总支分层次召开党总支会、党支部书记及党员大会、每月8 日“党员专题学习日”, 进行专题学习, 在党员中间广泛宣传为党的事业增添正能量活动, 使他们在政治上、思想上和行动上始终与党中央保持一致, 为离退休人员争做“阳光老人”提供精神动力。

二、开展丰富多彩的正能量主题活动

第一, 为了弘扬长征精神, 缅怀当年红军艰苦奋斗的革命历史, 在纪念世界反法西斯战争暨抗日战争胜利70 周年、红军长征暨遵义会议召开80 周年之际, 5 月, 组织离退休干部117 人到云南省爱国主义教育基地—红军长征柯渡纪念馆, 开展缅怀革命先烈, 追寻红色足迹, 重走长征路专题教育活动。第二, 举办老干部党支部书记培训班。8 月, 为进一步发挥党支部作用、凝聚力量、聚焦主题、开展“为党的事业增添正能量”活动, 集中举办了一期党支部书记、支部委员及部分党员骨干37 人参加的培训班。培训班重点对《为党的事业增添正能量活动宣传提纲》进行了解读。第三, 开展“铭记历史、爱我中华”活动。今年“重阳节”前夕, 离退休干部处组织各支部的40名党员, 参观了西南联合大学旧址、纪念馆。12 月1 日是昆明“一二·一”运动70 周年纪念活动暨烈士公祭仪式, 又组织8 位党支部书记及部分支部委员参加了“一二·一”70 周年纪念日活动, 参观了“一二·一”运动纪念馆。老干部们动情地说:一定要把“一二·一”运动及“西南联大”精神告诉子孙后辈, 让他们铭记那段历史, 为中华民族百年复兴的伟大梦想而努力工作。

三、开展争做“阳光老人”主题活动

第一, 建立网络平台, 确保在媒体增添正能量。11 月, 离退休干部处党总支组织83 名党员通过无线局域网加入了共产党员微信号, 此举有效引导了离退休干部在共产党员网站上采取发表评论和跟帖等形式, 开展以“展示阳光心态、体验美好生活、畅谈发展变化”为主题的网上正能量活动。第二, 大力选树和宣传“阳光老人”典型。引导离退休人员争做“身心健康、老有所学、老有所为、老有所乐”的“阳光老人”, 为党和人民事业增添正能量。赵老爷子是昆明中支离退休干部处工作人员对98 岁赵震生的尊称, 老爷子性格开朗, 爱好广泛, QQ聊天, 股票K线, 新闻联播他最喜爱, 每天起床第一件事就是听广播, 听新闻, 从不间断, 每月8 日下午, 都来老干处领工资, 亲切和老干部们聊聊天, 交换时事观点, 脸上洋溢着的光都能感染周围的人, 2015 年春节入选云南省老体协“百岁阳光老人”。66 岁退休干部耿宗泽26 年孝敬103 岁半瘫岳母, 退休以后, 物质上尽量满足老人, 精神上尽力抚慰, 只要天气好, 他就要搀扶着老人到街上走走、看看, 陪着老人拉拉家常、说说话, 晒晒太阳。生活上的悉心照料和精神上的抚慰, 让近百岁的老人有了一片幸福的晚晴, 获人民银行成都分行“道德模范”奖, 今年11 月入围成都分行“最美家庭”评选。

四、开展丰富多彩的文体活动为党的事业增添正能量

充分发挥老干部活动中心作用, 重点开展好2015 年元旦、春节、端午节、中秋节、重阳节五次老年人运动会, 参加人员达1200 人 (次) , 举办歌队、舞队、棋牌及羽毛球乒乓球比赛活动, 根据离退休干部的兴趣爱好、专业特长举办了一期书画摄影展、唱革命歌曲等趣味活动。3 月组织了老干部门球队参加云南省行业门球俱乐部二十二届“桥家杯”门球运动会获优胜奖, 4 月云南省省级“烟草杯” (第52 届) 老年人运动会, 乒乓球获个人比赛第5 名的好成绩, 9 月选拔云南2 位象棋能手参加成都分行代表队参加了总行组织的全国人民银行系统老干部象棋比赛获个人第一名、第二名及团体第一名。2015 年敬老节, 老干部舞蹈队在退休干部王为堪的带领下, 到滇池卫城居民小区进行社区文化演出, 到西山区团结乡进行文化下乡的表演, 用她们那欢快的舞步年轻的心奏出了和谐的正能量旋律, 用自身行动为党的事业增添正能量, 展示了老干部多姿多彩的阳光人生。举办《牢记历史振兴中华—纪念中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利70 周年》、《中国共产党第十八届四中全会公报解读》、《昆明中支离退休干部重走红军长征路》、《中国人民抗日战争胜利70 周年阅兵》专题墙报、板报宣传4 期、张贴宣传图片168 张, 播放“双先”表彰会、“中国人民抗日战争胜利70 周年阅兵”。发放以“展示阳光心态、体验美好生活、畅谈发展变化”为主要内容及《为党的事业增添正能量的活动宣传提纲》学习资料2 类共300 余份。

篇4：老干部支部述职报告

关键词：村支部书记；退职党员干部；可行性

中图分类号： C912.82 文献标识码： A 文章编号： 1673-1069（2016）27-68-2

0 引言

党的十八大报告指出：“健全党的基层组织体系，加强基层党组织带头人队伍......以服务群众、做群众工作为主要任务，加强基层服务型党组织建设。”而村党支部书记作为村组织的“领头雁”，是执行上级政策和率领群众致富的带头人，其素质能力的高低、作用发挥的好坏，直接关系着党在群众中的影响、威望和声誉。那么，村级党组织书记的选配事关重要，2015年以来，永顺县在个别村探索试行“退休党员干部任村支部书记”，取得了一定成效，在系统分析可行性的基础上，推广这一实践举措也应注意一些问题。

1 广荣村的实践典型

广荣村位于塔卧镇西北部，全村总面积12.1平方公里，19个村民小组，857户，3478人，人均纯收入7000元。该村现有党员49人，村支委5人，村委会6人。2014年被定为软弱涣散村。2015年初，选派到该村的第一书记彭建军与扶贫单位县教育体育局和塔卧镇党委从党建软弱涣散整顿入手。针对时任村主任代书记做事软弱、不能胜任的现实情况，积极谋求村书记的最佳人选。得知消息的张家汉（男，56岁，中国共产党员，原籍塔卧镇广荣村，2014年县林业局退职党员干部），主动请缨，愿为家乡的发展担当重任。通过考察权衡，2015年7月1日张家汉正式被任命为广荣村村支部书记。

上任仅4个月的时间，张家汉在镇党委政府、扶贫单位和第一书记的大力支持下，带领村支两委班子就让本村发生了巨大变化。

一是村支两委班子团结了，战斗力增强了。张家汉一上任，立马针对村党支部形同虚设、村委会班子软弱、班子成员不团结等突出问题，通过深入调研摸清问题根源后，经请示上级党委同意，采取“留优取劣”“选贤任能”，通过免除了2名不合格村干部，选拔2名思想文化素质高的村民任村干部，积极建立了新的村支两委班子。新村支两委班子在张家汉带领下，进一步健全党内生活制度和议事决策程序，统一思想，化解矛盾，增进团结；完善党组织相关规章制度，正常开展党的活动；有针对性地开展政治理论、政策法规、领导方式方法等方面的培训，着力提高班子成员素质。“张家汉书记来了后，现在我们村支两委班子是心往一处想，力往一处使，再大的问题和困难我们都有信心解决好！”留任的村干部刘正绪说起班子建设信心十足。

二是党员队伍思想统一了，力量凝聚了。针对广荣村党员队伍没有凝聚力、缺失团结心、理想信念淡化、年齡结构老龄化、学识水平较低等问题，张家汉在走访入户调研的基础上，苦口婆心地做大家的思想工作，通过面对面的交心谈心，逐步把大家的思想统一起来。同时，党员队伍凝聚力也强了，这样也就很好地解决了人心散乱的问题；平常通过重温入党誓词、两会一课、双务双评等多种形式，对党员进行先进性教育和纯洁性教育，着力解决“党员意识”淡化问题；同时培养年轻有为、思想文化素质高的年轻同志1人，确定2名入党积极分子，1名预备党员，取消了1名不合格预备党员，积极开展科技文化知识培训和创先争优活动，着力增强党员的人生价值观、党的宗旨意识和带领群众致富的能力，解决党员年龄结构偏大、个人素质较低等问题。“现在我又找回了作为一名党员的自豪感！”老党员瞿宏云说起自己党员身份骄傲自豪。

三是干群关系融洽了，民风气正了。针对前任一些村干部侵占集体和群众利益、办事不公、优亲厚友等问题导致群众反应强烈、不断上访等情况，张家汉通过交心谈心、走访慰问、召开党员和群众大会、坚持村务公开，果断地取回了3名原任村干部长期占用的集体财产，取消了33名不符合条件的农村低保对象，及时增补了符合条件的农村低保对象。同时，组织村民代表制定村规民约，加大法律和政治宣传教育力度，着力解决民风不正的问题。“现在的村干部和以前的村干部是一个天上，一个地下。村容村貌比以前好了好多倍！”村民刘光普说起干群关系、村风民俗喜上眉梢。

2 推广退休党员干部任村支部书记可行性分析

2.1 新时期群众工作的特点需要退休党员干部的参与

当前，我国进入全面深化改革阶段，社会结构深刻变动，利益格局深刻调整，思想观念深刻变化。主体的多元性、思想的对抗性、工作任务的艰巨性，这些社会转型期群众工作呈现的新特点，需要全体党员的共同参与。而退职党员干部是党的队伍重要组成部分，是我党重要的执政资源，他们依然是一支值得信任的队伍。

2.2 退休党员干部具有胜任村支部书记的独特优势

一是组织多年培养，值得信赖，具有政治优势。退职党员干部大都经历过我国建设和发展各个历史阶段，长期接受党的教育和组织的培养，历经政治风波、经济发展、社会建设带来的各种考验。他们政治立场坚定、理想信念永存，是我党忠实的追随者、拥护者。二是人数较多，时间充裕，具有精力优势。退职党员干部离开本职岗位后，没有工作上的负担和任务的压力。对他们来说，时间显得非常充裕。随着农村各项工作的大力推进，退职党员干部乐意在农村基层组织建设舞台上施展才华，发挥余热为家乡服务，再次实现人生价值。三是实践丰富，阅历广泛，具有经验优势。多年来的学习工作，尤其是长期与群众打交道的实践经历，使他们能真正了解群众的心理和特点，能容易掌握群众的诉求。退职党员干部当中不乏懂政策、善管理、业务强、能干事的行家里手，是引导群众发展经济，维护社会稳定的重要力量。一旦遇到突发问题，他们凭以往经验能迅速很好地找到解决问题的方式方法。四是心系百姓，为民谋利，具有声望优势。艰苦的成长经历，长期工作的经历，退职党员干部对群众工作有着更深的了解。党的群众路线的根本出发点、党的基本工作方式和党的基本领导方法和工作方法等等这些理念已深深烙印在他们心里。在职期间，他们把人民群众的根本利益作为一切工作的出发点和归宿，时刻想着多为群众办实事、办好事。他们的工作态度、工作作风和个人形象，成使他们在群众中享有极高的声望。

2.3 退职党员干部任村支部书记是应对提前退休政策的有效途径

面对机构改革，县级行政机关党员干部“超编制、超职数”问题仍然突出。为解决这一难题，永顺县出台了行政机关提前退休政策，但一些具备提前退休党员干部仍心存顾忌，唯恐提前退休无事所为而不愿享受政策。那么，推广退休党员干部任村支部书记，不仅缓解了行政机关党员干部“超编制、超职数”问题的压力，而且也为基层党组织建设选人用人拓宽了渠道。

3 推广退休党员干部任村支部书记应注意的问题

3.1 选人要准

退休党员干部任村支部书记有独特的优势，但确定人选时，在坚持“选贤任能”、“自觉自愿”、“因人制宜”、“因村定人”原则的前提下，应着重注意：原籍属本地本村；年龄应该控制在60岁左右；无过重的家庭负担；有一定的基层工作经历。

3.2 要提供必要的经济支持

相对于在职时，退职党员干部整个收入要低，加上医疗保健等方面的支出的增大，经济上也有一定压力。针对这种实际，财政在全力保证他们退休金按时足额到位外，党委政府要争取筹集一些资金，纳入财政预算，补助退职党员干部参与工作时可能发生的一些工作经费。

3.3 要建立健全考核评价机制

篇5：支部党员干部思想动态分析报告

一、党员干部职工思想动态总体情况

在中心领导班子的正确带领下，党支部全体党员干部职工不断增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，严守政治纪律政治规矩，工作兢兢业业，勇于奉献，顾全大局，团结协作，认真履行工作职责，为推动中心各项工作稳步有序开展起到了较好的保障作用。

二、党员干部职工思想动态分析

(一)思想政治方面。

全体党员干部职工政治方向、理想信念坚定，在思想上、政治上同党中央、省局党组、中心党总支保持高度一致，具有较强的宗旨意识和正确的世界观、人生观、价值观取向，同时，注重社会公德、家庭美德、职业道德和个人品德方面的修养和提高，勇于奉献，顾全大局。

(二)纪律作风方面。

全体党员干部职工积极参加党总支、党支部组织党风廉政学习教育活动，通过学习自觉加强了党性修养，牢固树立了守纪律、讲规矩的意识，从违纪违法典型室例中汲取了深刻教训，克服金腐的侥幸心理和无所畏惧的麻痹思相，把勤政廉政、廉洁自律的要求贯穿到各项工作中，不断增强拒腐防变的自觉性和坚定性。

(三)工作学习方面:全体党员干部职工按照要求，积极参加党总支、党支部组织的政治理论学习活动，自觉登录共产党员网、云南省机关党建网等网站自主学习，并积极参加读书活动，坚持读原著、学原文、悟原理，把握重要意义，领会精神实质，不断提高思想政治素质、政策水平和工作能力。

工作中能够按照岗位要求，认直履行职责，较好的完成各项工作任务。

(四)社会关切方面:全体党员干部职工热心于国家时事政治、煤炭产业发展和民生问题，一是产业政策进展情况;

二是普遍关注党和国家的反腐倡廉进展情况，热切盼望党风、政风、社风、民风得到更进一步改善;三是面对事业单位改革，更多的关注中心长远发展。四是关注中心停止收取技术服务费后中心的生存问题。

三、存在的问题

一年来，按照党总支总体部署，党支部着力解决了一些党员党的意识淡化、党员宗旨观念淡薄、精神不振、工作不严格、作风不扎实等问题，教育引导了党员自觉按照党员标准规范言行，严守政治纪律政治规矩，为做好各项工作提供了坚强思想、政治和组织保证。但也存在不足之处，主要表现在:一是党员干部职工学习深度不够，学习效果不够好的现象依然存在。二是存在人少工作量较大导致部分职工感到工作压力大，工作疲于应付、质量不高等现象，四、工作情况

通过对党员思想状况以及对存在问题的分析，党支部结合工作实际做了如下工作↵

(一)以开展党支部达标活动为契机，以落实“三会一课”制度为基本形式，积极组织党员干部职工参加各种读书学习和学习心得交流活动，把读书活动与“两学一做”学习常态化制度化、“基层党建提升年”、学习型党支部创建、推进中心各项工作等有机结合起来，促使干部职工思想政治素质、文化道德素养、服务发展能力明显提升，支部各项工作走在前列。

(二)思想工作永远在路上，在工作中，要随时学握党员干部职工思想动态，做好正面宣传、教育和引导工作，认真开展谈心谈话，不断增强职工的职责意识和大局意识，将职工的思想观念、价值观念和行为准则统一到加快中心发展的轨道上来，同时及时排忧解难，做好心理疏导和减压工作，确保职工心理健康。

(三)抓住热点、难点问题，把解决思想问题同解决实际问题紧密结合起来。

针对职工普遍关心的热点、焦点问题，有针对性地做好宣传工作，将中心的发展规划以及出台的各项改革措施及时传到达每位职工，帮忙职工消除顾虑，提高认识，转变观念

(四)强化组织纪律观念。

加强组织纪律观念的教育工作，强化组织纪律、制度的执行和监督力度，从党员干部抓起，通过强有力的思想政治工作和科学的管理手段，不断推进纪律作风建设，推动支部各项工作目标全面完成。

一，支部党员当前的思想状况

回顾总结整个调研的情况，本次活动在支部全体党员积极认真的配合参与下取得了预期的目的，本次调研所反映出的问题比较客观、真实、可信，具体主要体现在以下几个方面;

1、基本情况调查。支部共有党员17名，其中中层干部8名、普通管理人员9名。总体来看，党员干部职工思想相对稳定，大多党员干部职工能够坚持理想信念，具有宗旨意识，支部党员思想状况是健康向上的。思想主流积极，重视理论学习，关心公司发展，思想主流是好的、积极的、进步的，对企业的发展持乐观态度，价值观念、思想道德、敬业精神等都有所转变，能够表达合理的意见。绝大多数党员热爱公司，理解公司发展中存在的困难，并且表现出勇于克服困难、勤奋工作、爱岗敬业的工作状态。

2、岗位企业改革调查。支部全体党员对企业的发展持乐观态度，通过对公司2020年工作报告的学习，对完成生产经营目标具有信心;绝大多数党员爱公司表示理解公司发展中存在的困难，对待工作兢兢业业、埋头苦干，以实际行动关心企业发展;94.1%的党员对现阶段的个人收入、工作环境、劳动强度比较满意，对现行的竞争机制和激励机制表示认同。

3、社会家庭学习生活调查。支部党员对待家庭有良好的责任感，能够孝敬父母、关心子女的成长，普遍认为具有和睦的家庭是事业发展的基石;所有党员具有端正的而学习态度和良好的学习习惯，能够利用业余时间进行专业知识的学习，从而提升个人的业务水平，并且认为提升个人的业务水平是提岗加薪的前提，是改善家庭生活的手段;支部党员普遍具有良好的交友观，愿意与正直、善良的人交往。

4、思想道德调查。支部党员思想主流是好的、用心的，进步的，能够用心参加支部组织的各项学习活动，对十九大确定的路线方针充满信心，坚信以习近平同志为核心的党中央能够带领全国人民全面建成小康社会，实现中华民族伟大复兴的中国梦。同时，对公司的发展前景充满信心，认为龙江地区凤电建设解冻势必会给公司扩大规模带来新机遇;党员普遍具有大局观，能够牺牲个人利益，自觉维护集体利益，注重个人修养的培养。

二、党员群众关注的热点和存在的倾向性问题1、40岁以上的员工的思想较为稳定，但个别员工对是否能够保住现行的工资和福利待遇存在担忧和顾虑，年轻员工思想状况较为复杂，他们更注重实际

2、普遍表现出了对个人技能提升的渴望。绝大多数员工渴望在专业技术和操作技能方面加大培训力度，丰富培训方式和资料，以脱产轮训或集中培调的方式，提高自己的职业技能。

3、部分职工认为文化娱乐设施缺乏，职工业余文化生活单调，影响了职工队伍的凝聚力和爱岗敬业热情。

三、对策及建议

1、从加强学习教育入手，深入开展思想教育工作。以学习宣传贯彻党的十九大精神、《党章》、“三会一课”，切实加强教育，进一步增强党性。深入开展思想教育工作，因人而异、根据不同的年龄段、思想问题、性格特点等方面积极开展谈心活动，相互沟通，耐心帮助，达成共识。

2、加强调查和研究，随时掌握党员思想动态。调查应是深入和实际的，让他们敢说真话、实话，真实了解他们的思想动态，为他们及时排忧解难。

3、开展有特色的文化活动，丰富文化生活。通过一系列党、团、工和精神文明创建活动，不断丰富党员干部职工的精神文化生活，使党性观念、民族团结、“道德讲堂”、“四德”教育等工作深入人心，党员干部职工的思想道德素质不断得到提高，增强集体主义感，树立全局观念，形成强大的凝聚力，推动我公司今年各项工作目标全面完成。

一、思想动态总体情况

总的看来,上半年以来本支部党员思想状况是健康向上的。思想主流积极,重视理论学习,关心公司发展及稳定,对企业的发展持乐观态度,对重大问题分析冷静客观,并能做出比较准确的判断。部门通过积极开展集中学习、交流等实践系列活动，上党课，党员主题活动日等活动，有效的促进了支部党员思想状况的整体提高，促进党员突破自我，和谐工作的大提高。绝大多数党员热爱公司，理解公司发展中存在的困难,并且表现出勇于克服困难、勤奋工作、爱岗敬业的工作状态。

二、思想动态存在的问题

(一)部分党员对企业深化改革形势认识不足,安于现状,不求进取的惰性较大,缺乏紧迫感、压力感和事业心,有的甚至存有应付现象;

(二)部分党员与公司要求相距甚远,学习的积极性不高,求知的压力不够,动力不足,离学习创新型组织的要求相距甚远:

(三)部分党员政治业务学习的自觉性不够,在思想上存有惰性,理论素质不高。

三、对策及建议

(一)从加强学习教育入手，进一步转变支部党员思想观念，提高党员的思想觉悟。

以学习宣传习近平重要理论为契机，加强党员个人思想政治工作，部门做好沟通、疏导工作,多开展领导与支部党员进行面对面的交流、谈心、集体座谈活动,面对面了解党员的心里诉求，及时与公司协调，在允许的情况下解决党员关心、在意的热点问题，若不能及时解决也要做好反馈工作，让党员同志从内心理解原因。

(二)切实增强党员归属感，对于党员压力较大的问题，要建立有效的疏导机制。

尽管压力有一定的积极作用，但是当压力强度达到某一个临界值的时候，他就会削弱党员的工作效率，因此如何为党员减压,或如何合理为党员、员工设置压力，必须得到领导重视。此外，针对党员、员工关注的问题，一定要公开透明，并给予反馈，切实提高党员和员工幸福指数。

篇6：五好离退休干部支部创建调研报告

为进一步加强新形势下的离退休干部党支部建设，不断提升老干部工作水平，我们从2009年7月开始，在全县离退休干部党支部中深入开展了“五好支部”创建活动。近期，根据市委老干部局的要求，采取入户走访、召开座谈会、问卷调查等形式，对“五好支部”创建活动情况进行了专题调查，比较全面地掌握了面上的情况及存在的主要问题，初步形成了进一步抓好“五好支部”创建工作的建议和对策。

一、基本做法

1、加强组织领导，确保取得实效。一是下发通知，面上发动。结合我县离退休干部党支部建设的实际，2009年7月，县委组织部、县委老干部局联合下发了《实施意见》，在全县离退休干部党支部中深入开展以“支部班子好、党员队伍好、组织设置好、活动开展好、群众反映好”为目标的“五好支部”创建活动。二是高度重视，支持保障。《意见》下发后，各部门单位高度重视，把“五好支部”创建活动纳入本部门单位党建工作总体规划，作为全面加强基层党组织建设的重要抓手，建立工作责任制，精心组织实施。同时，在学习资料、活动场地、经费保障等方面给予力所能及的支持，为创建活动提供必要的条件，确保创建活动取得明显实效。截至目前，共返还离退休干部党组织党费239059.3元。三是细化考评标准，完善考核表彰机制。结合离退休干部党支部的实际情况，对“五好支部”创评标准作了进一步细化，制定了《“五好支部”创评细则》，将五项创评项目分别量化、1

单独赋分，提出了较为科学合理的考核内容和规范的创评标准。同时，县里制定的《基层党组织建设千分制考核办法》中，将离退休干部党建工作单独赋分、一并考核，根据自评、现场考评情况，县烟草公司、冶源镇付家李召社区等18个离退休干部党支部被评为“五好支部”；并将离退休干部党组织、离退休干部党员，与全县基层党组织、在职党员同步表彰，表彰数量占总数15%以上。

2、创新建立“三级”网络，不断深化创建活动。按照“组织三级联建、党员双重管理、保障三级共担”的离退休干部党建工作新思路，成立了县离退休干部党工委，在镇（街）成立了党总支，在村（社区）单建了党支部，全县共建立离退休干部党总支21个、党支部246个，构建起了县、镇、村三级联动的离退休干部党建网络体系，进一步理顺了离退休干部党建工作体制，将离退休干部党建工作切实融入了“大党建”范畴，找准了加强新形势下离退休干部党组织建设的总抓手，夯实了“五好支部”创建工作的组织基础。同时，本着“巩固试点成果、整体创评推进”的工作思路，继续抓好离退休干部党建示范点建设，并与创建“五好支部”结合起来，整体推进。

3、创新引导机制，创评效果明显。坚持把组织引导离退休干部发挥作用，作为“五好支部”创建工作的根本出发点和落脚点，坚持“以创建促有为”。为此，我们大胆探索，创新模式，努力为离退休干部发挥作用搭建平台。一是探索“10+3”新模式，深入开展“设岗定责”活动。按照“10+3”工作模式（“10”，即为离退休干部党员设立十个“党员示范岗”；“3”，即每名选岗党员联系三名普通党员），在全县离

退休干部党员中组织开展了“设岗定责”活动，组织离退休干部党员认领岗位、按岗履职、发挥作用。到目前，全县共有1400余名离退休干部党员申领了示范岗位，与全县4000多名离退休干部结成帮扶对子。二是建立“退休（职）党务政工干部超市”，为非公有制企业党建提供人才支持。通过“退休（职）党务政工干部超市”，组织推荐退休（职）党务政工干部到非公有制企业担任党组织负责人或党建工作联络员，较好地解决了非公有制企业党务政工人才匮乏问题。到目前，全县共登记退休（职）党务政工干部274名，其中46人担任了党组织书记，122人担任了党建工作联络员。三是创新“支部社团共建”工作模式，提升老干部社团服务发展能力。充分发挥老干部社团辐射带动作用强、影响力大的优势，探索建立了“社团建支部、支部抓社团”新模式，依托老干部社团党组织，整合老干部人才资源，组织引导他们在书画研究、志愿服务等方面发挥带动示范作用，形成了整体服务发展合力。到目前，全县建立了书画研究、志愿服务等老干部社团党组织14个，每年举办书画展览、传统教育等各类活动600多场次，参与活动老干部达3000多人次。

二、存在的问题

一是离退休干部党工委的牵头抓总作用有待于进一步强化。离退休干部党工委的建立，进一步理顺了离退休干部党建工作管理体制，在党的组织工作架构内，行使离退休干部党建工作的组织领导和宏观指导职权。在这种“双重管理”模式下，如何更有效地发挥离退休干部党工委的作用，是新形势下加强和改进离退休干部党建工作的关键

所在。二是创建“五好支部”的“操作规程”还需要进一步规范。虽然下发了《实施意见》，也出台了《考评细则》，但在如何“考”、如何“评”等具体操作上，不很规范，可操作性差、实效性不高。三是个别部门单位重视程度不够，支持保障力度不大。个别部门单位党组织对抓好离退休干部党支部工作的认识不很到位，虽然反复强调其重要性，但从基层工作开展情况来看，发展还不平衡，有些工作仅仅浮于表面，流于形式，在经费保障、活动场地等方面给支持不够，在抓落实上还存在不尽人意的地方。

三、对策及建议

一要充分发挥离退休干部党工委的组织领导和宏观指导作用。离退休干部党工委要加强协调调度，创新方式方法，延伸工作触角，使老干部部门以组织手段切实进入党的组织工作序列的“通道”更加顺畅，切实理顺离退休干部党建工作管理体制，充分整合镇街、部门党（工）委工作合力，整体推进，进一步夯实“五好支部”创建工作的组织基础，有效促进离退休干部党组织设置的进一步理顺和优化，不断促进离退休干部党组织的活力进一步增强。

二要进一步规范创建“五好支部”的“操作规程”。一是要进一步细化考评标准。离退休干部党组织有其自身的特点，要针对其特点，进一步细化、量化考评标准，使其更加符合离退休干部党组织建设的实际。二是要统一建立考评档案。结合在职党员、党组织创评工作，建立完善离退休干部党员、党组织创评档案，每个离退休干部党支部、每名离退休干部党员都要建立创评档案。三是要坚持“建、评、奖”

并重，增强实效。在“建”上，基层党（工）委给予资金等方面大力扶持的基础上，离退休干部党工委要建立返还党费统筹使用机制，避免“撒芝麻盐”式的平均用力，集中财力扶持一批基础条件好、工作力度大、发挥作用好的离退休干部党支部，以点带面。在“评’上，要将离退休干部 “五好支部”创建工作列入《基层党组织建设千分制考核办法》，单独赋分、一并考核，实行“一季度一自评、每半年一县考”，采取自己申报与现场考核相结合的办法进行。在“奖”上，要将离退休干部党组织、离退休干部党员，与全县基层党组织、在职党员同步表彰，表彰数量要占一定比例，可采取命名授牌、返还党费倾斜等形式进行表彰鼓励。

篇7：离退休干部党支部建设调研报告

一、离退休干部党支部建设的基本情况目前，****局所属单位南昌宾馆和滕王阁管理处分别有１个离退休党支部和1个离退休党小组。其中南昌宾馆离退休党支部有2名离退休老干部，由宾馆班子成员姜晓东任支部书记，支部固定活动场所在宾馆办公大楼三楼会议室。宾馆在整体经济效益十分困难的情况下，专门拨出经费，每年为离退休老干部征订《江南都市部》和《南昌晚报》；滕王阁管理处离退休党小组有3名离休干部（其中2名已转入社区），由管理处工会主席袁云如任组长，为了丰富老干部的精神世界，管理处把滕王阁“老年之家”作为小组固定活动场所，并且每年为离退休老干部征订《老友》杂志。

二、各级离退休工作部门重视加强离退休干部党支部建设***党委和离退休工作部门充分认识新时期加强离退休干部党支部建设的重要性，把离退休职工党支部建设纳入重要议事日程，制订切实可行的措施，着力加强离退休干部党支部建设，相继出台了一系列加强离退休干部党支部建设方面的制度，定期听取和研究党支部工作，分析离退休党员干部思想状况，注重对支部建设情况进行考核，总结推广经验。

三、坚持抓好组织建设，夯实了离退休干部党支部工作基础***局党委按照加强离退休党员管理、积极开展党的活动的原则，合理设置、建立健全党的基层组织。凡需要建立离退休干部党支部和党小组的地方，及时建立党的支部和小组，做到了离退休党员分布到哪里，党支部就设到哪里。公司所属离退休干部党支部的设置较为规范，支部工作能够按照党委的统一部署认真落实。在选配离退休干部党支部书记上，也做到了力争由离退休干部党员中组织能力强、民主作风好、有奉献精神、敢于负责、身体较好、有威望、公道正派、表率作用好的同志担任。

四、坚持抓好制度建设，力求走上经常化、规范化的轨道**局属各离退休干部党支部和党小组从离退休干部党员的实际情况出发，建立了各项行之有效的制度。

1、组织生活制度。定期召开离退休干部党支部委员会、党小组会和党员大会，定期上党课。同时，根据离退休干部的年龄、身体状况等实际情况，不断研究离退休干部党支部开展活动的新形式，以保证组织活动的正常开展。南昌宾馆两位离退休老干部，一位将达80岁高龄，另一位长期住院，身体状况不佳，针对这种情况，宾馆离退休党支部成员经常上门走访、看望老干部，即使支部开展的活动老干部不能参加，也要向老干部汇报实际情况。

2、学习制度。离退休干部党支部坚持把政治理论学习作为支部工作的一项重要任务，每月至少学习一次。在组织学习时，方式多样，次数适当。

3、报告工作制度。南昌宾馆离退休干部党支部和滕王阁管理处离退休干部党小组能定期向上级党组织汇报工作；老干部党员们也能定期向党小组长或支部委员汇报自己的学习、思想情况。

五、存在的一些问题一些离退休老同志由于年老体弱，行动不便，有时无法正常参加党内有关会议，而离退休干部党支部工作又缺乏创新，工作方法单一，形式不活；调查显示，老党员离退休以后，在思想上容易出现一种失落感和空虚感，放松自身的政治学习，这些问题虽然只是在极少数党员身上反映出来，但性质较为严重，应引起高度的重视。另据一些老党员反映，他们在离开工作岗位后，除参加组织生活和交纳党费外，与党组织的接触比在岗时少了，个人承担党内工作、组织交付的任务也减少了很多。调查显示，有６6．7％的老党员在有困难时不会想到找党组织；几乎所有的老干部都认为自己没能经常给新党员、新班子传经送宝。

六、今后离退休干部党支部主要任务

1、宣传贯彻执行党的路线、方针、政策和各级党组织的决议，组织离退休干部党员在维护、关心、支持改革开放和现代化建设的大局中发挥先锋模范作用。

2、组织离退休干部党员认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平建设有中国特色社会主义理论及党的路线、方针、政策，在思想上、政治上、行动上同以江泽民同志为核心的党中央保持一致。

3、加强思想政治工作，开展谈心活动，使离退休干部党员保持和发扬党的优良传统，做到退岗不褪色，保持革命晚节。

4、经常了解、听取并如实向上级党组织和有关部门反映离退休干部的意见、建议和要求，继续落实好老干部政治、生活待遇。

篇8：离退休干部党支部建设亟待加强

一、思想先行认识到位是加强离退休干部党支部建设的前提

思想认识是行动的先导。离退休干部党支部是党的基层组织的重要组成部分。加强离退休干部党支部建设,有利于巩固党的执政基础,提高党的执政能力,加强党的先进性建设,增强党的领导核心作用;有利于更好地落实离退休干部的政治、生活待遇,维护改革发展稳定大局;有利于加强思想政治工作,引导离退休干部党员发扬党的优良传统,在社会主义现代化建设中做出新的贡献。因此,必须充分认识在新形势下加强离退休干部党支部建设的必要性和重要性。

1,加强离退休干部党支部建设是认真落实老干部政治待遇的需要

认真贯彻党中央关于“政治上尊重老干部、思想上关心老干部、生活上照顾老干部,进一步把党中央关于老干部的各项方针政策落实到实处”的指示精神,其重要环节是通过离退休干部党支部这个载体来落实。党的老干部政策规定,老干部离退休以后,基本政治待遇不变,包括阅读文件、参加某些重要会议和重大活动等,使他们及时了解掌握党的路线方针政策、国际国内形势以及本地区本单位的重要情况,自觉与党中央保持高度一致。因此,加强离退休干部党支部建设,是落实离退休干部党员政治待遇的重要保证。

2、加强离退休干部党支部建设是搞好离退休党员教育管理的需要

离退休干部党员为中国革命、建设和改革事业做出了重大贡献,从工作岗位上退下来以后,对党有着深厚的感情。他们非常珍爱自己的政治生命,迫切希望在离退休以后继续作为党组织的一员,认真履行党员的权利和义务,做到离岗不离党、退休不退步。从近几年的实际工作情况看,大多数离退休干部党员能够正确对待和处理这个问题,但也有少数党员不同程度地存在着退步思想,对自己的要求不严了,不愿参加党的组织生活。此外,个别党员产生了失落感和孤独感,有的对现实政策和某些社会现象不理解,所有这些都需要党组织通过加强教育和科学的管理来解决。因此,必须切实加强离退休干部党支部建设。

3、加强离退休干部党支部建设是发挥离退休党员作用的需要

离退休干部党员是党和国家事业的宝贵资源,是党的优良传统和作风的活载体,他们具有较高的思想政治素质和丰富的实践经验,离退休后仍然愿意为党和国家的事业奉献,特别是一部分身体尚好的离退休干部党员,有能力做一些力所能及的工作。加强离退休干部党支部建设,有利于充分利用老党员集中活动的有利条件,有组织、有领导、有计划地开展各项有益活动,在活动中需要党组织提供各种指导和帮助。

二、健全组织完善制度是加强离退休干部党支部建设的保证

组织不健全,就会形成一盘散沙,呈瘫痪状态;而制度不完善,党的活动就会呈现无序状态,党支部就没有战斗力、凝聚力和吸引力。要搞好党员的教育管理,正常地开展党的活动,就必须健全组织完善制度。

1、依据实际设置党支部

离退休干部党支部的设置,要有利于离退休干部的服务管理和思想政治工作、有利于离退休干部党员参加组织生活、有利于发挥离退休干部党员的先锋模范作用为原则。在具体操作上,应采取宜集中则集中,宜分散则分散,以集中为主,集中与分散相结合的方法。真正做到哪里有离退休党员哪里就有党的组织,哪里有党组织哪里就有健全的组织生活和坚强的战斗力。

2、选好配强党支部班子

要按照党章规定选举产生离退休干部党支部委员会,支部委员会每届任期两年或三年。离退休干部党支部委员会书记和委员应由党员中政治素质高、党性观念强、民主作风好、有较强的组织能力、有无私奉献精神、有丰富的党务工作经验的同志担任。各委员之间要密切配合,各司其职,各尽其责,同心协力,共同加强支部建设。只有建立一个强有利的领导班子,抓好自身建设,党支部才能更好地发挥核心作用。

3、健全制度,强化管理

在建好组织的基础上,要建立健全各种组织生活制度,如三会一课制度、民主生活会制度、政治学习制度、组织生活制度、报告工作制度、党费收缴和管理制度、监督检查制度等。要抓好离退休干部党员的组织生活,既要照顾离退休党员的身体状况,又要有利于离退休党员的正常教育管理。总体上来说,离退休干部党员的组织生活可以比在职党员的组织生活灵活一些,但原则上的制度必须坚持。开展经常性的组织活动,既是加强党员教育管理的必然性,也是广大离退休干部党员的由衷愿望,从而促进离退休干部党建工作的科学化、规范化、标准化,使广大离退休干部党员在教育中提高认识,与时俱进。

三、注重方式讲求实效是加强离退休干部党支部建设的关键

党中央要求改进基层党支部的活动内容和活动方式,这一精神同样适用于离退休干部党支部建设,只有改进活动内容和方式,才能使党支部工作收到实效。

1、活动内容要贴近离退休干部党员的实际

离退休党支部的活动内容要从离退休干部党员的实际出发,注重实效。在活动内容上应与“老有所养、老有所为、老有所学、老有所教、老有所乐”结合起来,但核心是不断提高党员的思想政治素质,继续发挥党员的先锋模范作用。一是从老同志关心党和国家前途命运和社会改革发展的实际出发,组织他们学习党的基本路线、方针、政策,介绍改革发展的形势和任务,听取他们的意见和建议,对他们提出的问题既要说明情况,又要讲清道理。二是从关心“政治待遇、生活待遇”落实的实际出发,把解决思想问题和实际问题结合起来,组织他们学习党的离退休干部政策,说明在落实政策上所采取的措施,对目前存在的困难要如实的通报,对他们提出的问题要耐心解释,使其能正确理解党和国家的政策,理解企业目前存在的困难,支持现任领导的工作。对老同志要做到政治上关心,感情上贴心,生活上热心,管理上细心,教育上耐心,服务上诚心。

2、活动方式要适应离退休干部党员的特点

离退休干部党支部的活动方式要适应离退休干部党员的生理特点和心理特点。从老同志的生活特点看,由于年迈体弱,因此安排组织生活不宜过多,时间不宜过长,在活动方式上不宜过于紧张、激烈。从老同志的心理特点看,既有积极因素,又有消极因素,应充分调动和发扬其积极因素,促进消极因素向积极因素转化。活动方式应灵活多样,力戒单调乏味。根据老同志希望得到尊重的心理特点,党政领导可定期向老同志通报经济和社会发展情况,交流思想,交换看法,增加理解与信任,组织老同志到重点现场参观、考察、学习,拓宽视野,更新观念,充分发挥老党员在构建和谐社会中的积极作用。

老同志自尊心强,他们把党支部视为更新知识、更新观念的课堂,不断加强政治学习,促进良好风气的形成。要求老同志树立好“三个形象”:即在离退休干部党员队伍中树立好党员形象,在离退休干部队伍中树立好干部形象,在各自的家庭中树立好长辈形象,开展“早年入党为什么,现在为党做什么,将来给党留什么’的大讨论。进行“四比四查”活动:即与入党前比,查自己是否忘记了入党誓言;与离休前比,查自己意志是否衰退;与党员标准比,查是否具备党员素质;与英模人物比,查还存在多大差距。通过开展该项活动,使老同志提高认识,增强党性观念。另外,根据老同志喜欢轻松愉快而又不甘寂寞的心理特点,组织开展一些健康有益的文化体育娱乐活动。

在新形势下,我们要积极探索新时期加强离退休干部党支部建设的有效途径,把离退休干部党支部建设得更加坚强。