调度科责任经济师工作计划

调度科责任经济师工作计划（精选15篇）

篇1：调度科责任经济师工作计划

我是1995年大学毕业分配到*的，在*担任一年保管员后调入科室，一直从事供应工作，十余年的工作实践，我在能力和工作能力上有的优势和条件，能够胜任调度科责任经济师的职务。

一、有的专业知识

我从开始在科室工作，至今已，分别在*科、*科、*科、*科工作过，是在*工作三年，我计划、采购，在工作中独当一面，与用户和供货商 的沟通，随时生产，计划进度，统筹，了生产物资供应。20来的工作经历，使我对采购、计划、资源、合同等各岗位工作流程了然于心，熟知制度和要求，更积 累了的工作经验。我，*科责任经济师，应该熟悉物资供应流程和制度，对物资供应的应该。基于多年的工作历练，我应该具备了的能力，能够地新的工作角色。

二、有较强的工作能力

调度科是左右、内外的中枢系统，工作千头万绪、涉及方面，需要很强的上下沟通、能力。多年学习和锻炼，的技术能力、组织能力、判断分析能力、组织能力 都，我能够在工作中组织、统筹运作、妥善解决问题，交办的工作任务。我处事稳重、善于沟通，有强烈的责任心和事业心，能够以充沛的精力，全身心地投入到调 度工作中去。

三、有勤于学习、甘于奉献的个人品质

从事供应工作多年来，我深深体会到供应工作简单的体力劳动，而是一项需要的责任 心和敬业、奉献精神的职业，而调度科是供应的中枢系统，更需要较高的专业、的工作责任心和严细的工作作风。在工作生活中，我向上、进取的心态，在工作中向 有经验的同事学习，在工作之余向书本学习，钻研、刻苦学习，使的理论和专业知识。

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篇2：调度科责任经济师工作计划

一、安全目标

1、加强安全监管工作，杜绝死亡事故，力争矿建工程无重伤及二级以上 非人身伤亡事故，土建及安装工程杜绝轻伤。

2、本人及本部门人员无事故和“三违”现象发生。

3、按时完成上级领导交办的各项工作。

二、工作职责

1、全面负责通风调度工作，认真填写各种台帐，接受汇报并做好记录。及时传达上级有关指示，完成领导交办的各项任务。

2、负责考勤工作。每班按实际上班人员给予考勤，月底汇总，报区(队)长审阅后交办事员。

3、加强通风业务知识学习，及时掌握井下通风工作情况。

4、值班当中，应处理力所能及的问题，一些无法及时处理的问题，及时

汇报区领导。

5、负责收集整理、保管调度台等各种资料。建立各种汇报台帐。

6、坚守岗位，不得随意离岗。

篇3：调度科责任经济师工作计划

调度检修计划在电网运营中具有全局指导性的作用, 在编制中要以“两个减少”为出发点和落足点, 执行“综合检修”、“工厂化检修”工作模式, 注重全局性, 以技改配合基建, 充分考虑基建投产要求, 统筹考虑三年检修工作, 安排变电站技改、大修、基建工程项目与常规检修整合, 优先考虑安排整站或一个电压等级全停的检修工作, 做到集中检修, 力争在各变电站工作在整个检修周期内只集中安排一次停电检修, 最终实现大修、技改、基建、用户工程有机结合, 输电、配电设备与变电设备有机结合, 用户设备与公用设备有机结合, 二次设备与一次设备等有机结合, 使检修计划“一停多用”率达到98%以上。

2 缩短日计划批复前准备时间

2.1 严格规范计划申报时间

尽可能缩短计划审批时间, 增加施工单位前期准备时间, 严格按照《电网计划申报管理规定》所规定时间节点进行申报日检修计划, 省调调管设备提前4个工作日 (不含节假日) 11时前、地调管辖设备提前2个工作日 (不含节假日) 11时前将检修计划申请票通过0MS-DMIS系统报送至省、地调控中心, 同时报送日检修计划申请票时将与设备检修工作相关的要求、施工方案等一并报送, 避免因施工方案不清楚造成前期准备工作时间较长。

2.2 提前开展日停电计划方式安全校核

日检修计划申报后, 调度方式专责提前对次二日因检修计划造成电网方式的改变进行安全校核, 并提出针对性意见和细化的电网运行方式。在检修前一日方式专责会同当值调度员对一些不影响供电也不影响系统安全运行的方式提前作出调整, 尤其像煤矿、铁路高危用户提前安排倒回路供电, 避免因停电当日倒带方式造成停电操作下令的延误。

2.3 提前开展日停电计划批复

在日检修计划批复中, 调控计划人员、方式人员与保护人员每日下午15时前对次日计划进行联合审批, 共同商讨, 对次日检修涉及的倒闸操作当中的危险点逐一指出, 确定次日最佳运行方式, 并于17时完成日前调度计划的批复, 确保调度员与现场运行值班人员、检修人员有充足的准备时间。

3 拟定调度操作流程需考虑问题

日计划批复后, 检修前一日夜班值班调度员在21点前对次日所有检修申请票所涉及的停电设备、停电范围、停送电时间、工作单位、工作内容、特殊事项等再次审核, 并按照日计划各专业批复意见与电网实际运行情况核对无误后, 预先拟定次日检修流程, 做出次日停电操作的最佳调度方案, 方案要特别对各站相互配合的分步操作进行综合考虑, 在保证安全的前提下, 尽量考虑变电操作人员的操作方便顺序, 缩短人员到站和操作时间。检修流程制定后, 当值调度员通过预告指令通知运行操作人员停电流程, 以便操作人员能够提前拟定倒闸操作票, 实践证明, 科学编制倒闸操作流程是提高电网经济调度的有效手段之一。

4 编制调度倒闸操作票需考虑问题

调度员在正式编写倒闸操作票时要充分考虑操作技术顺序, 科学、合理制定操作步骤, 对综合检修工作中输电线路其作业特性, 一般较变电检修工作量大、耗时长, 在不违反倒闸操作原则的前提下, 在操作顺序上应首先考虑安排操作线路转检修, 可有效保证线路检修工期, 使整体检修工作按时完成。计划工作如有备用设备停电操作, 考虑可在批准计划执行时间前半小时先行操作, 可缩短总的停电操作, 增加检修人员作业时间。在拟定送电操作票时, 可安排备用设备最后送电, 可有效增加现场检修作业时间。

5 规范现场倒闸操作时间

5.1 明确现场操作及检修人员到站时间

日检修计划批准后, 现场操作人员向当值调度员申报工作票时, 当值调度员在告知停送电操作顺序的同时, 应明确告知操作队人员次日到站时间及开始操作时间, 操作人员应按照调度告知时间至少提前30分钟到站, 避免出现“等人停电”现象。各检修单位在停电操作开始前到达工作现场, 做好工作前的相关准备工作, 避免出现“停电等人”现象。

5.2 制定变电站各电压等级、各类设备的标准操作时间定额

变电站正常的倒闸操作可分解为变压器、母线、断路器等单一设备的操作, 并且每个变电站除了设备与控制室的距离长度略微不同外, 各电压等级设备倒闸操作标准流程均相同, 根据现场测得按照标准流程执行停送电倒闸操作最大固有时间, 制定各电压等级、各类设备的标准操作时间定额, 并由调度对现场执行效果进行考核。

5.3 调度操作实行预下令制度

调度员在完成“拟票、互审”后, 至少在执行检修计划前4小时, 与变电运行操作人员核对操作票, 也就是预下令, 使操作人员有充分时间进行操作前的检查、准备, 等到批准停电时间, 调度员正式下令, 操作人员可立即操作, 这样既保证了操作的安全, 又节省操作前的准备时间和实际操作时间, 为检修工作提前完工打下基础。

6 工作结束, 恢复送电过程需考虑问题

检修工作许可后, 当值调度员应与操作人员核对送电操作顺序, 调度员、运行操作队人员按预定流程提前准备送电操作票。调度员与现场操作人员应随时了解现场工作进度, 做好送电准备工作, 一旦现场工作提前结束, 应能够做到随时进行恢复送电操作。对于各专业综合作业的大型停电工作, 如:变电站的三个电压等级同时工作时, 因有不同的单位在工作, 工作内容、工作量不同, 下令操作及许可工作时间也不同。因此, 在保证安全的前提下, 不必等全部单位工作结束后再送电, 调度员和现场操作人员应根据申请票上的停电范围, 预想送电情况, 提前拟票, 当有工作单位结票后, 可根据停电设备有无其他单位工作决定, 分步骤逐步恢复送电, 这样可极大的缩短送电操作时间。

7 结束语

经济调度的实施会对电力企业的运营产生较大影响, 对电力网的运行安全性也有积极影响, 随着电网的发展, 对电网大型、复杂的操作进行研究和总结, 不断通过加强对设备停电计划执行流程管理, 在保证安全可靠前提下调整设备倒闸操作顺序, 缩短设备停送电操作时间, 减少设备停电检修时间, 在提高公司经济效益的同时, 缩短了用户停电时间, 降低了用户的损失, 保证了社会的正常生产、生活用电。

摘要：在调度计划执行中实施“经济调度”, 可以减少设备停电时间与减少现场人员作业时间。减少电网设备停电时间可缩短电网长时间运行在非正常运行方式下, 避免进而可能引发的电网事故及降低非正常方式带来的额外运营成本, 同时可延长对用户的供电时间, 增加企业效益;减少人员现场作业时间可降低因人员作业带来的事故隐患。在大型作业检修过程中, 电网运行方式复杂、检修作业项目多、停电用户范围大, 经济调度的实施会对电网公司的运营成本、电网安全运行等产生影响, 本文从技术措施、管理措施等方面对调度计划执行中的经济调度加以阐述, 分析了科学合理安排调度计划执行中需要考虑的各种问题, 并给出了具体的可行性措施。

关键词：电网调度,经济运行,降损增效

参考文献

[1]高青.电网经济运行技术的研究与分析[J].科技情报开发与经济, 2008.

篇4：调度科2014年安全工作计划

根据公司安全生产目标，结合调度科工作，制定2014年安全工作计划如下：

一、进一步加大对包车客运的管理力度。

严格落实《交通运输部关于进一步加强道路包车客运管理的通知》（交运发„2012‟738号）的要求，进一步强化包车客运管理。

二、严管客运车辆交通违法行为。

在查处客运车辆交通违法行为上，要做到二个严管管控。一是严查客运车辆超速交通违法行为。确保大型客车在高速公路上最高速度每小时不超过100公里。二是严肃整治客车超员违法行为。全力推进实施防范客运驾驶疲劳驾驶的“84220”工程，即严格落实客运驾驶人24小时累计驾驶时间不超过8小时，日间连续驾驶不超过4小时，夜间连续驾驶不超过2小时，每次停车休息时间不少于20分钟的要求。

三、严格执行长途客运车辆凌晨2至5时停止运行制度。进一步明确停车落地休息的具体措施和司乘人员的职责,做好停车落地休息的后勤保障措施。

四、进一步深化“安全带--生命带”活动。

一是加大宣传教育力度。采取宣讲典型事故案例、悬挂条幅

等形式，大力宣传使用安全带的重要意义及正确方法；购置使用安全带示范短片和安全带使用的挂图、车贴、折页等宣传品，在客运车辆上循环播放和张贴、发放；开展“安全带-生命带”主题宣传教育活动，营造良好活动氛围。二是加强安全带佩戴督促检查工作。定期检查所有客车安全带安装使用情况，及时修复损坏的安全带，保证安全带使用功能正常。严格督促驾乘人员在客运车辆出站前、停车休息发车前，提醒和检查旅客是否佩戴安全带，发现驾驶人和旅客不佩戴安全带的要及时纠正。

篇5：2011年指挥调度科工作总结

2011年，指挥中心调度科在单位领导的正确带领下，围绕全局工作重点，以创新机制为突破口，以信息化应用为支撑，着力推进110接处警工作机制改革，着力提升接警员业务素质，进一步提高了110指挥调度水平和快速反应能力，切实增强了群众安全感，提升了群众对110报警服务工作满意度。

一、110报警服务台主要工作成效

（一）主要数据

今年以来，110报警服务台共接各类报警电话23万余起，其中有效报警43632起，所占比例为18.66%，同比上升5.62%；为公民排忧解难2723起，走失寻人397起，调处各种纠纷4192起，受理各方面咨询1627起；转发及下发粤闽赣三省十110联动协作函233份，在110门户网站上答复解决各种群众咨询及求助143次，协助侦破案件105起，抓获犯罪嫌疑人150人，截获被盗车辆8辆，有力地维护了社会治安稳定，进一步巩固和提升了“110”在人民群众心目中的“品牌”形象，群众对公安机关接处警工作满意度也大幅度提高。

（二）典型案例

本年度指挥调度科快速反应、正确调度，在打击犯罪和服务群众方面取得显著成效，共有典型案事例35起，同比上升25%。

二、采取的主要措施和基本方法

（一）不断规范和完善接处警工作制度

在新工作思路的引领下，指挥中心加强了内部制度建设，全部实行规范化管理。首先，细化了110接处警工作规范，并根据《江西省公安机关110接处警工作细则》制定了适合赣州110接处警工作的＜赣州市公安局《110接处警规则》实施办法＞，并

通过收集相关资料，形成了《常见警情处置规范》和《常见警情处置标准及相关法律依据》，为高效服务群众提供依据。其次，制定了赣州市公安局110报警服务台《考勤考核暂行规定》及《日常工作考核细则》，按照军事化管理模式，从内务卫生、日常工作到接警用语、语气、行为等各个细节方面做了详细规定，并严抓考核落实。

（二）不断改进110接处警回访系统

今年，110报警服务台改进了警情回访系统，每日抽取当日5起有效警情，从接警员态度、出警速度、处置情况、警容风纪等方面对报警群众进行电话回访，并访问报警人对当前社会治安形势及公安工作的看法和建议，接受群众现场投诉，对警情回访情况实行建档管理，将回访情况与受理群众警务投诉有机结合起来，根据回访群众的满意情况实行定期通报，或表扬或批评，借以完善警务监督机制，增强了公安工作透明度，最大限度地使群众了解公安工作，从而达到理解支持的良好效果，群众满意度大幅提升。据统计，2011年以来，群众对110接处警工作中接警 员态度、出警速度及处置结果的满意率分别为97.73%、93.22%、93.15%，同比上升13.35%、16.35%、19.83%。

（三）不断提高110服务社会科技含量

一是拓宽群众报警求助渠道，开通了网上110（如110信箱等）借助互联网快速、便捷的优势，进一步方便群众报警求助；二是减少110接报的交通、火灾事故警情与122、119台相互转接的中间环节，提高接警速度和处警效率；三是整合“三台合一”处警资源，建立跨警种、跨部门合成处置机制，充分发挥整体作战效能，提高处警质量；四是以全国公安机关深入开展“开门评警”活动为契机，加大110宣传力度，并于2011年1月10日，开展了以“开门评警、走进110”为主题的110宣传日活动，派

发大量“赣州110服务指南”，使群众熟悉

110、理解

110、正确使用110，减少了无效报警。

三、工作中存在的主要问题

（一）110报警服务台的各项职能作用发挥的不够完善，特别是社会联动工作滞后，不能有效改变传统的公安指挥方式，无法协调统一，造成指挥不力，影响了指挥调度效能。如重大紧急事件的处置中的火灾事故、抢险救灾等，单靠公安机关的力量往往是不够的，还需要社会多部门协调运作尽可能减少损失。

（二）民警自身素质能力还需进一步提高。一是一些民警缺乏基层工作经验，在接警时只注重案发地的询问，而忽视案情的询问，在一定程度影响了处警的有效时间；二是对规范化服务标准掌握不牢，在实际工作中不能有效运用，随意性大；三是部分民警的法律水平、执法、应变能力不高，不善于做群众工作，在接处情况较复杂的案事件时，极易造成个别环节衔接不畅,从而影响整个工作局面。

四、2012年工作思路

一是有计划、有步骤的做好2012年1月10日的110宣传工作，分层次、分类别加强对值班长和接警员的培训，不断提高指挥调度权威和重大紧急事件的处置水平。

二是继续抓好110接处警规范化建设及考核通报制度，把110接处警作为展示公安机关形象的重要平台，坚持和改进定期回访制度，同时注重整该群众不满意的问题，进一步增强群众安全感和满意度。

篇6：预防保健科工作责任状

预防保健科目标管理责任书

一、组织制定业务工作规划，报批后施行。

二、做好全区重性精神病管理治疗项目业务工作。

三、切实履行全区精防机构职能，每年至少组织召开一次精防工作会议。定期组织各乡镇精防医生学习和培训。

四、按照基本公共卫生服务项目要求，做好多各镇卫生院精防工作的督查和指导。继续保持项目工作水平位居全市前列。

五、完成重性精神病患者的新增、筛选、复核诊断、出院患者信息报告工作，及时上报各类报表。

六、完成精神病患者紧急住院治疗和应急处置任务。

七、本责任书的执行情况由院部负责检查考核，作为年终绩效考核的重要内容，并与奖惩挂。本责任书一式两份，院部和科室各执一份。

区精神病防治院预防保健科

领导签字：负责人签字：

篇7：浅析如何做好经济责任审计工作

一、要高度重视领导干部的经济责任审计工作

领导干部在行政决策中处于主导地位, 处于“上级管得了、看不见;下级看得见、管不了”的监督缺失状况。通过开展任期经济责任审计, 可以对领导干部任期内经济指标完成情况、执行国家财经法规情况以及个人遵守廉政纪律情况等方面进行及时的审查考核, 约束和规范其领导行为, 正确评价其经济责任, 为干部管理监督提供重要的参考依据。开展干部任期经济责任审计是从源头上预防和治理腐败、促进廉政建设的一项重要措施。各级党组织要高度重视经济责任审计这一工作。因经济责任审计工作的风险很大, 与一般审计相比, 经济责任审计除了对事, 还要对人做出评价, 这种审计的复杂性, 决定了审计的风险性较大。如果审计人员不能正确地反映客观事实, 会影响审计单位的决策, 造成国有资产流失, 出现间接包庇违法违纪问题, 影响领导干部的工作积极性, 因此, 审计工作必须引起高度重视。

二、严格工作程序是保证审计工作质量的基础

(一) 严格工作程序

一是制定好审计项目计划。拟定年度任期经济责任审计的项目计划, 报经领导批准。二是做好充分的审计工作准备。主要包括成立经济责任审计小组, 明确人员工作分工, 审计组实行组长负责制;拟定具体的审计方案, 确定审计工作目标;下达审计通知书, 通知被审计单位和个人做好相关准备, 要求被审计单位和审计对象积极配合审计组工作, 对所提供资料的真实性、完整性负责, 并做出书面承诺。三是搞好组织实施。运用和结合各种审计手段, 采取听取汇报、实地审查、调查询证等方法, 对被审计单位实施审计。四是认真进行汇总报告。主要包括根据审计情况, 按照统一的文书格式出具审计报告, 征求被审计单位意见;根据被审计单位提出的书面意见, 对涉及有争议的问题进行进一步落实后, 重新修订审计报告, 并向分管领导和经济责任审计领导小组进行汇报, 形成审计决定, 送被审计单位和审计对象, 要求限期执行。五是审计决定实施和资料归档。

(二) 制定审计标准

坚持严格的审计标准, 是保证审计质量的关键。为确保审计工作质量, 按照任期经济责任审计工作的目标, 从审计工作数量、工作质量两个方面对审计组成人员分别制定详细的工作考核标准, 做到职责明确、分工负责。在审计数量方面, 要在尽量扩大审计覆盖面的同时, 突出审计重点。要达到任期经济责任审计全面、客观的目标, 客观上要求审计工作要覆盖单位的全部经济业务, 否则就容易造成审计结论出现偏差, 从而产生审计风险, 但由于任期经济责任审计的时间跨度一般较长, 而审计工作时间较短, 不可能对任期内的经济责任事项实施逐一审计, 因此必须科学地突出审计重点。首先要保证审计覆盖面, 从时间跨度上保证对被审单位和责任人近三年来的经济责任业务进行审计, 从内容上保证对财务收支、基本建设、资产管理、债权债务等各类经济业务都进行审计, 不能存在漏审事项。其次是突出审计重点, 把基建、资产、债权债务这些热点问题以及保障整个工作有序进行的内部控制制度作为审计工作内容的重点, 实施重点审计。在工作质量方面, 重点突出“尺度一致、效率优先、公正客观”三项原则, 保证工作质量。尺度一致是要求审计人员在对不同审计单位和责任人实施审计时, 对同类问题都要按照统一的尺度进行衡量和处理。效率优先是要求审计人员在审计过程中, 注重审计工作效率, 按照规范化要求做好工作底稿、审计取证等工作, 做到事实清楚、证据充分。

(三) 实行责任追究

实行责任追究制度是保证审计工作质量的有效措施。为保证审计人员按照既定的审计标准, 实事求是地开展审计工作, 结合工作实际制定审计责任追究制度, 要求审计人员按照规范的内容做好审计底稿, 认真收集各类审计证据, 由审计人员、复核人员和审计组长共同签证, 并对审计内容负责, 凡是经审计人员审计的经济事项如果出现问题, 审计人员要承担相应的责任, 审计机构要按照责任追究制的规定, 对审计人员实行责任追究。

三、抓好审计问题的整改落实是做好审计工作的保障

运用好审计结论是干部经济责任审计的主要目的和落脚点。一方面, 把审计结果的运用作为评价、考核和使用干部的重要依据, 对存在严重问题的要移交执法部门进行处理, 实行责任追究;另一方面, 又把搞好整改落实作为审计的落脚点, 重点抓好审计问题的纠正和整改。一是纠正问题, 在下达被审单位的审计决定中, 对审计中发现的问题, 提出处理和纠正意见, 并限期进行纠正。二是抓好整改, 要求被审单位针对存在的问题, 认真分析深层次原因, 限期拿出解决问题的办法和措施, 堵塞管理中的漏洞。三是为了确保审计决定能够得到认真及时执行, 把审计决定执行情况作为后续审计的一项重要内容, 及时进行督促、落实。四是及时通报审计情况, 及时总结当年审计中存在的问题, 要求各单位不断改进工作, 避免出现类似的问题。通过重视和加强审计后续工作, 抓好审计结果的运用和审计问题的整改落实, 保证了审计工作的效果。

摘要：随着形势的变化, 经济责任审计工作也遇到了许多新的情况和问题, 如何做好经济责任审计工作、如何为领导干部的任用、选拔提供依据, 已成为摆在我们面前的重要课题。

篇8：调度科责任经济师工作计划

为了宁波天鸿建设工程有限公司工作目标的顺利实现, 有效地激励和促进市场管理科加强合作经营项目管理工作，进一步明确工作职责,公司与市场管理科在平等协商,公平自愿的基础上达成一致意愿, 市场管理科现向公司承诺以下责任:

一、市场管理科总目标：

为确保公司经济利益﹑公司声誉﹑形象等不受损失, 全方位、全过程管理合作经营中标项目施工工作。确保合作经营中标项目工程质量、安全、进度及文明施工工作按照公司与业主签定的合同顺利完成。

二、工作具体内容及目标标准：

1、做好各合作经营中标项目施工质量管理工作。保证全无重大工程质量事故，公司经济利益不受损失。项目目标管理责任人（以下简称责任人）在工程施工管理过程中造成的质量事故（因为检查不到位而造成的质量事故）而引起公司经济利益受损失为零,声誉受到影响不超过2次(以业主或上级建设主管等部门书面通知到公司或直接到公司反映工程质量问题为衡量标准)。（本项合格奖励2000元，不合格为0）。

2、做好合作经营中标项目施工安全管理工作。保证全无重大工程安全事故，公司声誉﹑形象不受损失。责任人在工程施工管理过程中造成的重大安全事故（因为检查不到位而造成的安全事故）而引起公司经济利益损失为零，声誉﹑形象受损失不超过2次(以业主或上级建设主管等部门书面通知到公司或直接到公司反映工程安全问题为衡量标准，)。杜绝工程施工管理过程中的死亡事故。（本项合格奖励2000元，不合格为0）。

3、做好合作经营中标项目施工进度管理工作。责任人在工程施工管理过程中因为责任人自身原因进度严重滞后（因为检查不到位或检查到位而采取的管理力度不到位）而造成公司经济利益损失为零，声誉﹑形象受损失同一工程不超过2次，不同工程不超过3个工程，公司声誉﹑形象受损失不同工程总次数不超过4次(以业主或上级建设主管等部门书面通知到公司或直接到公司反映工程进度问题为衡量标准)。（本项合格奖励2000元，不合格为0）。

4、做好合作经营中标项目工程款审批工作。在审批责任人工程款时,严禁因为自己失误多批付给责任人工程款而造成公司经济损失。因为自己在审批工程款中计算失误全不超过3次,造成经济损失为零。在责任人工程完工后相应工程竣工验收报告,审计报告没有上交公司严禁审批最后一笔工程款。因为资料上交不全而审批最后一笔工程款失误为零(50万以下特殊工程除审计报告外其他不做严格要求,视工程情况定,但必需经主管领导同意)。（本项合格奖励2000元，不合格为0）。

5、依据公司合作经营中标项目施工管理制度，在建重点工程（宁波市区）在5个以下，确保每周工地检查一次并形成检查记录，由责任人或责任人委托的工程现场施工管理负责人签字（无签字的检查记录无效），非重点工程（宁波市区）在5个以下，确保每半个月工地检查一次并形成检查记录，由责任人或责任人委托的工程现场施工管理负责人签字（无签字的检查记录无效）。在建重点工程（宁波市区）在5-10个，确保每两周工地检查一次并形成检查记录，由责任人或责任人委托的工程现场施工管理负责人签字（无签字的检查记录无效），非重点工程（宁波市区）在5-10个，确保每个月工地检查一次并形成检查记录，由责任人或责任人委托的工程现场施工管理负责人签字（无签字的检查记录无效）。宁波市区以外的重点和非重点工程在5个以下，确保重点工程检查参照市区重点工程5-10个重点工程检查频率，非重点工程检查参照市区非重点工程5-10个非重点工程检查频率。重点工程在10个以上或总体工程在15个以上（工程造价在30万以下不计，但要确保工程质量、安全、进度及民工工资支付等等同其他工程），检查频率再缩小一倍。鉴于检查频率的不确定性，所以每个月的总体合作经营中标项目施工管理工作和工地检查工作月底上报主管领导，由主管领导评定检查本月合作经营中标项目施工管理工作合格与否，全合作经营中标项目施工管理工作每月评定一次，不合格不超过3次。（本项合格奖励1000元，不合格为。

6、做好合作经营中标项目管理中责任人按时发放民工工资的监督工作。要求每年春节前半个月，责任人必须无条件支付完当年工程民工工资。有民工来公司讨要工资的，经核实属实，公司将责令责任人在两天之内支付所有拖欠的民工工资，有劳动局到公司反映责任人拖欠民工工资，经核实属实，公司将责令责任人在两天之内支付所有拖欠的民工工资。全因为责任人未按时发放民工工资（情况属实的）而追到公司讨要不超过2个工程，有劳动局或其他建设主管部门到公司反映责任人拖欠民工工资（情况属实的）不超过2个工程。（本项合格奖励1000元，不合格为0）。

7、建议重点合作经营中标项目或有重要意义的合作经营中标项目争创各级标化及创优工地，经公司中层会议通过后全力配合行政部对争创标化或创优工程进行重点监督管理，因为自身管理不到位原因或配合行政部不利而造成标化工地及创优目标没有

达到。（本项合格奖励1000元，不合格为0）。

8、部门管理能力，进步自律情况。工作中以身作则，加强自身责任，坚持学习管理知识，提高自身素质。无违反公司劳动纪律；无故迟到早退，不经批准,擅自离岗；无上班做与工作无关的事情。报表记录填写及时、正确、清晰。如公司通报批评1次，公司制度执行情况考核为不合格。（本项合格奖励1000元，不合格为0）。

三、考评工作：

每季度考核一次（4次/年），行政部做好会议记录，以备年终绩效考评。考核年薪为2000元，考核奖金为10000元。

四、个人承诺宣言：

我认真履行工作职责，不找任何借口，不推卸责任，敢于负责，尽心尽职，自觉完成各项任务。

篇9：120调度科预案

突发公共事件应急预案

一、灾情判断

1、确定等级：调度人员在接到3人以上灾害事故和突发事件的呼救时要问清种类、可能伤亡人数、事发地点、等车地址、联系人和电话。

2、灾害事故种类：系地震、水灾、风灾、火灾、各类交通事故、各种中毒、传染病、非人为因素爆炸、建筑物倒塌及生产原因所致的人群伤病亡。

3、突发事件种类：系人为因素引发的爆炸、枪击、械斗、投毒、纵火等所致人员伤亡、公共场所人群挤压伤及涉外人员非正常伤亡事件。

4、灾害警报等级

灾情警报

等级

一次受伤

或一次死亡 蓝色 轻度

3——5人 1——2人 黄色 中度

6——19人 3——9人 橙色 重度

20——49人 10——19人 红色 特重度

≥50人

≥20人 确定警报等级要考虑到事件发生的时间、地点，涉及人员的身份和对社会的政治影响。

二、处理原则

准确判断、就近派车、迅速报告、指挥果断、保持联系、全力以赴、善始善终。

三、处理流程

受理→调度→报告→核实→判断是否增援→记录

四、电话报告内容

①事件发生的地点、种类、伤、亡、失踪人数，事件涉及的人员身份。②目前已采取的救援措施及投入的医疗资源。③现场抢救情况及转运伤员的去向。

④必要时，传真伤病亡人员姓名、性别、年龄、国籍、主要伤病情、接收医院的清单。

五、责任制 ⑴首调负责制

第一调度对该次事件的最初处理负责，内容有：

①专心问明情况：事故种类、伤亡人数、现场地点、等车地点、联系

人、联系电话。

②尽快派出人员：立即派出离现场最近的人员车辆，指定先遣组，告之先遣组的任务。

③派车通报灾情：下达指令时要说明灾害事故种类和灾情等级估计。④迅速报告组长：立即报告本值班组长。⑵组长负责制

组长专司灾害事故处理全过程，对事故处理负全责，内容有： ①高度职业敏感：保持高度专业敏感和政治敏感。

②专心处理事故：接到第一调度报告后立即严格执行事故处理流程。③果断确定等级：关注先遣组到达现场的时间并听取先遣组的汇报。④积极启动预案：协助中心领导组织梯队，密切关注派出人员车辆及出动情况。

⑤核实现场情况：联系呼救者，进一步了解灾害情况。

⑥及时报告请示：及时报告各级领导，不漏报、误报、迟报、瞒报。⑦完整记录信息：记录事件信息、报告对象和领导指示。⑶科主任负责制

科主任对该次事件的处理负领导责任，内容有： ①高度职业敏感：保持高度专业敏感和政治敏感。②准确掌握灾情：了解已报告的情况，核实灾情等级。③迅速进入角色：了解已派出人员车辆数量和领导指示的传达与落实情况。

④及时报告请示：及时报告领导和相关部门，不漏报、误报、迟报、瞒报。

⑤灵活应变调度：根据灾害事故处理情况，实时调整和改变投入的力量和任务。

⑥及时总结经验：事后及时总结经验教训，修改预案，组织演练。

二月

调度指挥系统故障应急预案

1、要求调度员按提示音对数字电话定时、有效进行拨测。

2、如发现数字电话出现故障时，调度员首先采取有效措施，及时与网通公司取得联系，将数学电话系统转至模拟电话系统，保证“120”电话的畅通。

3、转至模拟电话系统后调度员应立即与网络通讯科取得联系，及时排查故障，及早开展设备自查。

4、调度员完成以上工作后立即向主管领导及中心领导请示汇报。

5、调度员做好全程时间记录，不可延误及虚假记录。

三月

急救车辆发生交通事故的应急预案

急救车辆作为特种车辆在执行急救任务时也会遇到一些不可预知的情况发生，作为急救执业的调度员应具有应对这类突发事件能力和经验，为缩短调度对这类事件的响应时间、能够即刻做出正确的判断和指令，特制如下针对急救车辆在执行急救任务时发生交通事故的应急预案：

1、确定等级：调度人员在接到急救车辆发生交通事故的呼救时首先要掌握事故的种类、可能伤亡人数及事发地点。

2、灾害警报等级：同《突发公共事件应急预案》灾害警报等级。

3、调度员做出准确判断、采取就近派车原则，根据伤员人数派出增援车辆。

4、派出增援车辆后，由组长迅速上报总值班或科主任及护士长，由主任和护士长再通知相关人员及主管领导。

5车辆在驰援过程中，组长要随时与现场保持联系，关注增援车辆到达现场的时间，听取现场汇报并及时将情况报告各级领导，不漏报、误报、迟报、瞒报。

6、完整记录信息：记录事件相关信息及时间点、报告对象和领导指示要求。

四月 急救车辆在长途转送时发生交通事故的应急预案

1、确定等级：调度人员在接到急救车辆执行长途任务时发生交通事故的呼救时，首先要掌握事故的种类、可能伤亡人数及事发地点。

2、组长专司事故处理全程，针对信息做出准确判断，根据事发地点第一时间与当地医疗、交通部门取得联系，采取就近请求支援的原则，第一时间对伤员开展救援工作。

3、由组长迅速上报总值班或科主任及护士长，由主任和护士长再通知相关人员及主管领导。

4、灾害警报等级：同《突发公共事件应急预案》灾害警报等级。5根据中心领导的指示派出增援车辆。在驰援过程中，组长要随时与现场保持联系，关注现场救援情况，听取现场汇报并及时将情况报告各级领导，不漏报、误报、迟报、瞒报。

6、完整记录信息：记录事件相关信息及时间点、报告对象和领导指示要求。

五月 出诊人员发生意外伤害时的应急预案

此应急预案针对于近期社会中频繁发生的急救人员被患者或家属无理伤害情况时，我医护人员既要认真履行救死扶伤的职业精神，也要维护自身的合法权益不受到侵害。

1、遭遇暴徒时，出诊人员应保持头脑冷静，正确分析和处理发生的各种情况。

2、调度人员接到信息后，第一时间采取报警并及时报告总值班，出诊人员应尽全力寻求在场其他人员的帮助。

3、注意观察暴徒的行踪，为公安部门提供线索，保护好现场及相关物证、人证。

4、主动协助公安人员的调查工作。

5、出诊医生应在第一时间完成相关病历书写工作，调度人员在第一时间完成对事件的上报、时间记录工作。

六月

急诊量突增的应急预案

1、调度人员当班有急诊量突增的情况时，首先调度人员应保持头脑冷静，认真受理并详细记录，正确判断病情。

2、调度员应对呼救者给予耐心解释并根据症状给予相应的院前电话指导，以安抚呼救者焦急的心情。对挂起事件认真对待，根据患者病情做出正确判断及任务分配。

3、调度员在白班期间，及时同各部门的主管领导取得联系，争取第一时间组建成临时急救小组执行急诊急救任务，同时调度积极采取调副班措施。

4、在夜班期间，调度员认真执行相关调副班制度，确保及时、有效完成急救任务。

七月

非急救任务突增的应急预案

1、调度员应首先保持冷静头脑，详细询诊并准确记录。

2、调度员在受理中说明情况的同时对患者或家属给予耐心解释，并告知前序排列情况和大约等候时间，确定是否排队等候。

3、调度组长应立即启动应急预案，逐级向上级领导汇报并听候指挥。

4、根据情况向相应部门主管领导反应，请求各部门临时增派出诊人员。

5、调度员应严格按照调度系统自动排序时间顺序给以分配车辆并做好记录。

八月

急救中心调度科火灾应急预案

1、加强科室调度员预防火灾的安全教育。

2、进行火灾自救的知识技能的宣教，并开展模拟训练。

3、发生火灾时立即拨打“119”求救，并报告中心总值班及科室领导。

4、发生火灾时，当班调度能够沉着、冷静应对，可将有效通讯信息转告于“110”指挥中心，暂且待为受理或转接求救电话。

5、发生火灾时调度员能够及时、有效发出指令信息通知其他当班人员，做到及时疏散、转移，保证车辆及人员安全。

6、发生火灾时尽量转移贵重通讯器材及医疗文书资料。

篇10：经济运行科工作计划

对今年经济运行工作，我们提出要求：

及时、准确、全面、细致，更主动、更专业。

一、**年主要工作任务实施措施

1、主要指标的完成。

措施：在把握总量与各个乡镇具体情况的基础上，在表彰会前将主要指标指导数分解到各乡镇，如果需要准备出台文件。同时做好：

①每月产值预测，做到合理、细致，避免大起大落现象； ②把好数据关，努力做好数字的协调、匹配；

③及时掌握每月数据上报情况，加强监测。

2、强化分析与调研，提高运行质量。

根据掌握了解企业的动态情况，及时更新企业信息库，因重点行业和骨干企业对全县工业经济影响大，重点关注运行情况与存在的问题，能协调解决的主动协调，不能的及时反馈，做好信息的上传下达。

3、产值超亿元企业力争达到**户。新增亿元企业****等。每月及时对规模企业产值进行分类对比。

4、抓好规模企业的培育。了解掌握已投产企业和项目的生产经营情况，每月底汇总，及时将投产企业纳入统计代

码库，并鼓励其申报规模企业，做好与工商、质检、发改委、国税等单位的协调，帮助企业办理相关证件，会同相关部门提前准备符合条件的资料。全年力争新增规模企业**家以上。

5、加强本身业务学习，完善与提高工业分析水平。针对日益严峻的经济形势，对出台的帮扶政策及时研究透、当好参谋助手，提高自己工作与服务企业的能力。根据统计一套表改革的要求，配合统计部门做好一套表的实施与应用培训工作，反应实际工业经济运行情况。

篇11：调度科责任经济师工作计划

(一) 什么是经济责任审计评价

经济责任审计评价是审计机构或审计人员按照完善的程序控制、专业的技术方法, 一整套的评价指标体系对被审计领导干部任职期间所在单位资产、负债、损益及有关经济活动进行审计, 在审计报告中对其所在单位财务收支及有关经济活动的真实性、合法性、效益性和按其职务应承担的经济责任进行评判和鉴定的行为。

(二) 经济责任审计评价的目标

一是能够全面、客观、公正的描述企业负责人的履职能力 (包括重大事项决策能力、经营管理能力等) , 准确体现被审计人的管理风格、执业特点, 使干部管理部门能够根据审计评价对其进行恰当使用, 促使领导干部不断提高管理水平及自我约束能力。二是推动企业党风和廉政建设, 促进企业加强内部控制管理、防范和治理经营风险点, 提高经济效益。

(三) 经济责任审计评价的内容及目标值

1. 会计信息真实合法情况。

企业会计信息真实可靠, 是经济责任审计评价的基础。真实性评价的主要内容:评价企业会计报表的编制是否符合会计准则和其他财务法规, 会计核算是否正确采用会计确认标准或计量方法;评价被审计单化资产、负债、所有者权益、收入、成本、税费和损益核算的真实性和完整性。可通过会计核算失真率、违纪违规比率来反映, 评价目标分为真实、基本真实、不真实、严重失实四个等次。

2. 主要经营业绩考核指标完成情况。

根据集团公司与企业负责人签订的绩效合同和考核结果, 按年度复核企业负责人各项主要经营指标是否达到要求及完成比例。主要包括:利润总额、资产负债率、净资产收益率、流动资产周转率、可控费用、售电量、应收电费余额、线损率、经济增加值等。对主要考核指标完成情况的评价, 评价目标分为4个层次:很好完成、较好完成、基本完成、XX指标未完成

3. 重大经营决策执行情况。

通过审查被审计单位是否按照国家电网公司规定的“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”议事和决策基本原则, 完善群众参与、专家咨询和集体决策相结合的决策制度。评价体系包括决策管理机制的健全性、决策事项的完整性、决策程序的规范性、决策程序的民主性、决策过程的科学性、决策执行的有效性六个方面。评价目标以决策程序是否规范和决策执行是否有效两方面为例:规范性评价通过重大投资决策未履行程序比率、重大决策反对和弃权比率反映:分为规范、基本规范、不规范三个等次;有效性评价通过决策经济目标未实现率、应公开未公开招投标率反映, 评价分为有效、基本有效、效果较差三个等次。总体评价目标值分为三个等级———很好:六个方面均较好执行制度规定;较好:六个方面中, 某一方面的存在瑕疵, 但未造成损失浪费和风险;XX方面管理不够规范:六个方面中, 某一方面存在瑕疵, 且形成损失浪费或存在风险。

4. 对待历史遗留问题的处理。

根据被审计单位具体遗留问题情况, 建立评价体系。对于无重大历史遗留问题的单位, 可不进行评价描述。评价目标值分为三个。积极主动解决———指在不具备条件的情况下, 发掘一切可利用资源, 积极想办法, 以省公司利益少损失或不损失的代价, 或者较低的成本, 主动解决重大历史遗留问题;利用政策解决———指通过利用上级单位给予的政策将问题化解;保持原状。

5. 内部控制制度健全性和有效性情况。

健全性指评价目标通过计算内部控制制度健全率:实际建立的内部控制制度项数与应设置的内部控制制度项数之比, 分为健全 (≥0.85~<1) 、基本健全 (≥0.6~<0.85) 、不健全 (<0.6) 。有效性评价目标通过计算内部控制制度执行率:实际执行的内部控制制度项数与实际建立的内部控制制度项数之比, 分为有效、基本有效、无效。

二、经济责任审计评价工作流程

(一) 组织机构

(二) 审计项目作业流程

三、经济责任审计评价存在的问题

(二) 评价体系还不够完善

目前的评价体系仅包括国网公司“三重一大”制度的执行及业务流程管理控制层面。对被审计负责人任职期间是否贯彻落实科学发展观、执政能力如何、适合什么样的领导岗位、企业的发展能力如何, 还缺乏科学、系统、完善的评价指标体系予以支撑。再有, 随着国网公司SG186建设的深化, 企业管理流程不断创新, 一些较为成熟的评价体系面临着重新设置的问题。不完善的评价标准和评价指标体系, 致使不同的审计人员面对同样的问题, 可能会做出不同的审计评价, 影响了审计的客观公正和审计的权威性。

(三) 审计评价结果存在不确定风险

虽然一直在致力于标准评价体系的建设, 但只能就评价内容、评价标准进行规范, 评价本身不能被替代, 需要审计人员的职业判断。目前部分审计人员进行经济责任评价时凭自己在审计过程中所形成的感觉进行评价, 主观意识较浓;有些评价事项缺乏相应的取证资料佐证;有些评价事项不加分析不加查证, 照抄被审计单位的年终总结报告或被审计者述职报告的有关内容来评价。由于审计人员的政策水平和业务素质的局限, 给评价结果造成许多不确定性的风险。

(四) 审计评价针对性不强

评价目的不明确、审计评价内容过于全面化, 全面评价被审计者的功过是非, 从而超越审计范围, 把不属于经济责任的评价的内容加入其中, 过多涉及其政治思想、党建等工作事务。如:“在任职期间, 工作勤恳, 充分发扬民主精神, 为单位的发展壮大做了大量工作”或“在任职期间, 被评为先进文明单位”等等, 事无巨细, 面面俱到, 使审计评价脱离了“经济责任”的范畴, 增加了审计风险。

四、今后的改进方向

(一) 完善审计评价体系

任期经济责任审计评价必须坚持实事求是、客观公正和重要性原则, 审计评价应当围绕审计内容进行, 超出审计内容、没有审计或未经查实的事项不作评价。审计评价, 应遵循客观性、重要性、谨慎性的原则, 采用定量分析与定性分析相结合的方法, 不断细化、量化指标体系, 坚持科学地发展观, 历史地、全面地分析问题;对被审计单位主要负责人作出恰如其分的评价。

(二) 在充分的审计证据支持下依法依规进行审计评价

《审计机关审计项目质量控制办法 (试行) 》规定:审计评价意见, 即根据不同的审计目标, 以审计结果为基础, 对被审计单位财政收支、财务收支真实、合法和效益情况发表评价意见。在法定职权范围内, 在鉴证和评价领导干部的经济责任时, 一是坚持按照规定应该审计什么就审计什么, 审计什么就评价什么, 审计什么程度就评价到什么程度, 切不可脱离审计内容, 脱离审计机关的职责权限做出不恰当的评价;二是评价结论应当有充分的审计证据支持, 对未予审计、证据不足、评价依据不准的事项不作评价;三是不能因为没有审查出问题, 觉得审计工作没有成绩, 便把一些小事夸大, 或把一些未经核实清楚的、没有事实根据的问题写入审计报告进行评价;四是对未经审计而又需要在审计报告中引用的资料, 应注意资料来源, 表明不是审计核实的结果。

(三) 以“经济责任”为核心进行审计评价

做为审计部门, 在做出审计评价时, 首先要注意摆正审计部门的位置, 经济责任审计不可能代替干部管理部门对领导干部的全面考核监督, 只是干部管理和监督的一个环节;其次审计评价要突出重点, 着重评价与履行经济责任有重要影响的经济事项, 紧扣“经济责任”主题进行评价。

(四) 完善审计工作协调机制, 充分运用审计成果

由于企业经济责任审计受托审计的性质以及审计项目本身的综合性和复杂性, 为加强对这项工作的领导, 研究、解决企业领导人员任期经济责任审计工作中出现的重大问题, 应分别成立企业经济责任审计领导小组, 建立纪检监察、组织人事、审计等部门参加的企业经济责任审计联席会议制度, 明确职责分工, 不定期召开联席会议, 以加强各部门间的沟通与协作, 发挥整体合力。凡企业经济责任审计计划、审计方案、审计过程中遇到的重大重要问题、审计报告等都应通过联席会议研究、讨论和通过。要将经济责任审计结果真正运用到领导干部监督、考核、调整、任用等领域, 加快审计成果的转化, 督促审计决定、审计意见的整改落实, 进一步扩大审计影响。

(五) 加强审计队伍建设, 促进审计队伍良性发展

以经济责任审计为平台, 以审计成果运用为手段, 建立审计部门与公司领导、同级各专业管理部门、下级单位间和谐的工作环境、畅通的沟通氛围。一是促进审计人才向企业综合管理专业流动, 吸纳优秀专业人员在审计岗位锻炼发展, 提升审计团队的整体素质。二是加快知识更新、改善知识结构。企业经济责任审计人员除应掌握必备的审计专业知识外, 还应具备较高的宏观思维、分析、判断能力。要通过多层次的业务学习和培训, 掌握国家宏观经济政策、综合生产经营管理知识、财会税收法规、决策科学知识等, 要注意培养复合型审计人才。三是严明审计纪律, 加强廉政建设。要制定并严格遵守企业经济责任审计纪律, 坚决避免企业经济责任审计工作中出现人情审计、形式主义、隐瞒不报等问题。以此, 满足经济责任审计人力资源需求, 形成经济责任审计工作良性、科学发展的局面。

参考文献

[1]李瑛, 刘占峰.加强经济责任审计建立预警和防范机制[J].审计月刊, 2011 (5) .

[2]刘文英.浅议国有企业任期经济责任呢审计[J].能源技术与管理, 2009 (3) .

篇12：发改委经济运行科工作计划

一、2006年工作思路和目标

（一）基本思路

坚持科学发展观，紧紧围绕加快工业发展这个中心任务，以保持工业经济继续持续稳定快速增长和不断提高经济运行质量为目标，加强运行分析，实施重点突破，促进产业结构调整，搞好综合协调，进一步提高工业经济运行的质量与效益，促进国民经济持续、快速、健康

发展。

（二）调控目标

全市规模以上工业企业工业增加值在2005年完成实绩的基础上增长21；实现销售收入同比增长20％；工业产品产销率不低于98；实现利润预计增长10；企业亏损面控制在20％以内。

二、2006年工业经济运行工作要点

（一）加强运行分析，把握工业经济运行走势。要重视统计数据采集工作，把综合统计数据和重点行业、重点企业的信息等有机结合起来，确保采集渠道畅通，数据及时准确。坚持监测分析和预测预警并重，加强对相关市场形势和变化趋势的研究，逐步由事后分析转向超前预测，准确把握工业经济运行走势，增强工作的主动性和前瞻性。要深入实际调查研究，及时发现经济运行中的新情况和新问题，密切关注煤炭、电力、运力、土地和资金等要素供求变化情况，分析对工业发展和生产经营带来的制约和影响。

（二）做好综合协调，保障工业经济正常运行。继续加强经济运行的综合协调力度，努力化解经济运行中出现的新情况、新矛盾、新问题，尤其要切实做好煤电运等重要物资的供应保障协调工作，以减少生产要素的制约对经济发展的影响。认真做好化工、热力、机械、建材等重点用煤行业的供应组织协调，为经济快速发展提供能源保障.好范文要继续加强电力需求侧管理，加大电力供求的运行协调，引导电力用户移峰填谷，通过完善峰谷电价和规范高耗能企业电价政策，合理引导电力消费。

（三）围绕“1468”战略计划，促进工业结构优化升级。以发展壮大我市优势产业为方向，以提高工业经济的整体素质和经济增长的质量和效益为目的，依据有关法律、法规和产业政策，加大淘汰落后生产能力的力度，切实巩固关闭“五小”成果，防止已被淘汰关闭的企业死灰复燃，防止新的重复建设，消除环境污染。更加注重结构调整，推动产业结构升级和产品更新换代，加快推进经济增长方式的根本性转变。

（四）进一步整治和优化企业生产经营环境，切实减轻企业负担。继续清理各类行政收费项目，清理对企业乱检查、乱评比、乱培训和强制企业订购书报刊物、音像制品，抓好重点部门和重点项目的专项治理，整顿中介服务收费；继续治理向机动车辆乱收费和整顿道路站点；加大非公有制企业治乱减负工作力度。设立企业治乱减负联系点，及时了解企业负担新情况；加大治乱减负宣传力度，使企业自觉抵制乱收费行为。

（五）进一步做好铁路道口安全监护工作。结合安全生产大检查，每季度对改建的铁路道口人员在岗情况进行督查。

篇13：生产科调度室出车管理规定

1、各用车单位及部门要按所派驻车辆的主要职能，提前一天将用车时间、人数、地点、用车原因上报调度室，以备合理统一配备车辆，并在用车当日到调度室认真填写《调度室出车登记表》。

2、所派车辆司机要认真履行各项交通法规，必须服从调度室日常工作安排及考核管理。

3、车辆的加油及维修由办公室负责统一安排管理，不准任何人私自进行修理与加油，以确保降低成本。

4、所派车辆辽E17130金杯格瑞斯面包车主要负责：现场施工、质量及技术问题处理、产品售前、售中及售后服务、现场测绘、现场技术洽谈及厂部安排用车等任务。辽E61852长城轿货车主要负责：外协客户业务联络、人员及物资运送、工矿厂及市区内用车任务。如遇特殊情况按具体事由进行协调。

5、要求司机人员早8:00到调度室签到，出车时认真填写《调度室出车登记表》，出车过程中不准中途私自用车办事，回厂时填写好回厂时间，工作中不准消极怠工。

6、所派车辆白天在厂办公楼停车位停车，晚间如没有工作将车钥匙放在调度室，不准晚间将车开回家。

7、有事必须提前请假，并且填写好请假登录表，严格按照公司劳动纪律管理规定执行。并将每月考勤及考核情况上报厂办公室及人力资源科。

8、严禁公车私用，未经生产科调度室批准擅自出车的每次处罚100元。因个人私自用车造成车辆损坏或交通事故的，交由人力资源科，依据规定予以处理。

9、日常出车由配备的专职司机驾驶。特殊情况需他人驾驶车辆的，必须经生产科调度室批准，并严格登记后，方可驾驶。

10、各车辆司机要保证车辆的内外部的卫生清理和清洁工作。

11、当班调度必须履行《生产科调度室出车管理规定》，做好用车协调工作，司机人员必须按以上管理规定执行。

生产科调度室

篇14：调度科责任经济师工作计划

一、以加强联系、培养人物为重点，加强非公有制经济代表人士队伍建设

1、针对明年经济形势，拟与市委组织部联合举办企业家培训班，聘请知名专家学者，进行抗风险、抗危机意识教育，坚定信心，增强应变能力，不断调整和发展企业。

2、组织人大、政协中非公经济界别的代表和委员，采取考察、学习、走访、座谈和调研工业园区和相关企业等形式，加强对非公经济代表人士的思想政治工作，提高其参政议政能力和水平，促进企业相互合作，共同成长。

3、进一步完善与非公有制经济代表人士谈心交友制度，建立市委、市政府主要领导联系交友督导长效机制，重点联系走访100名非公有制经济代表人士。

4、继续开展对非公有制经济代表人士的综合评价工作，进一步完善评价体系。组织综评领导小组成员单位走访企业，召开座谈会实地考评企业及代表人士，增强非公人士对综评工作的认识，提高评价成果的有效使用价值。使此项工作在全省保持领先位置。

5、创办《xx市非公经济快报》，拓展非公经济代表人士参政议政的渠道，引导他们有序的政治参与，更多地关注和反映他们的愿望与诉求，保护和调动他们的积极性、创造性，组织他们投入到党和国家带有全局性的重大战略部署实施之中。为非公经济人士开创更广泛的知情权和话语权，呼吁政府重大决策征求非公经济人士的意见。直接报市委、市政府及相关领导。

6、为促进“两个健康”发展，提高企业家整体素质，为企业引进人才搭建平台，拟与北华航天工业学院创意研究所等高校合作，不定期举办有关非公经济方面论坛、系列讲座及培训，积极开展相关活动。

二、以帮贫扶困、回报社会为重点开展两项工作

7、以进一步推动全民创业和促进骨干企业加快发展为重点，在总结去年工作经验的基础上，继续开展“强国富民、诚信守法、服务社会、促进和谐”教育引导活动，年底进行总结表彰。

8、根据当前经济形势，引导我市非公经济代表人士重点围绕解决下岗职工再就业、农业产业化项目开发和农民劳动技能培训、投资立项，为社会主义新农村建设服务等方面，深入开展光彩事业及民营企业“献慈心，回报社会”捐助活动。

三、以拓展联谊范围、服务经济建设为重点，做好港澳台海外统战工作

9、进一步拓展联谊渠道，加强与海内外知名人士和华人华侨社团的联系，重点联系50名海内外知名人士，充实“xx市海外人士信息资源库”，加强日常动态管理。

10、“5·18”期间，组织民营企业与政府对接，举办“民营企业投资立项”签约仪式，准确掌握全市民营企业当年投资或拟投资立项情况，为促进我市经济快速发展做贡献。同时，完成“5·18”、“9·26”客户邀请任务。

11、在总结近四年统战系统招商引资情况的基础上，继续做好2011年统战系统招商引资汇总工作。

12、积极参加市政府组织的招商活动，为宣传xx引进项目做贡献。

13、认真做好黄埔同学会工作，通过召开座谈会和组织参观考察、慰问等方式，进行形势学习和教育。逢重大节日及生日，由主管领导带队或委托当地统战部进行慰问并生日祝贺。继续保持该项工作在全省的领先位置。

14、协助市侨联筹办成立xx市侨属联谊会，组织开展好相关活动。

四、以健全机制、夯实基础为重点，落实四项保障措施

1、加强学习。推行科室季度务虚会制度，抓住非公有制经济领域和海外统战领域的新情况、新问题开展学习研讨，推动工作中重点难点问题的解决。

2、深入调研。围绕“统战经济和发挥海外统战优势，如何为我市经济建设服务、构建和谐社会”主题，开展深入调研，重点走访市工商联常委所在企业、外资企业和海外人士，加强与他们的联系，掌握第一手情况，力争拿出有针对性的调研成果。

3、强化培训交流。组织全市经济和海外统战干部培训班，并适时组织赴先进地区或海外学习考察。

4、明确职责。把全年工作规划至月，责任到人、措施到位，充分调动工作积极性，团结协作，高质量完成好各项工作任务。

五、其它工作

篇15：关于完善经济责任审计工作的思考

自审计署1986年制定颁布《关于开展厂长离人经济责任审计工作几个问题的通知》以来, 经过近30年的发展, 经济责任审计已成为一项具有中国特色的经济监督管理制度, 在促进对权利的制约监督、促进依法行政、加强对干部的监督管理和党风廉政建设等方面发挥了重要作用。但是, 经济责任审计的理论研究在某些方面还没有赶上实际工作的进展, 经济责任审计的理论问题还没有深入探索和研究。

二、经济责任审计的发展进程

(一) 经济责任审计的探索

从审计署成立至上世纪八十年代, 我国经济责任审计正处于一个探索阶段, 主要对企业负责人进行经济责任审计, 配合国企改革发展, 杜绝企业弄虚作假[1]。这种审计形式目标单一, 操作简单, 主要用来审查企业经营成果是否真实或者经营承包目标如何完成, 审计风险小, 但作用有限。审计公证只能突出, 对企业会计信息经审计后予以公证, 为企业主管部门了解企业发展状况, 并做出适合企业发展的改革。随着国家的发展, 为今后经济责任审计发展打下了坚实的基础。

(二) 经济责任审计的过渡

在上世纪九十年代, 经济责任审计没有统一执行标准, 各地采取的方式不同。随着国企体制改革逐渐完成, 国企数量也在减少, 因此国企经营成果公证审计和责任审计基本告一段落[2]。个别地方审计机关结合自身特点进行探索, 但中央相关部门并没有统一安排。同时, 这一时期的审计工作在向新的领域不断扩展, 不断深入, 审计工作非常繁重, 审计部门少有精力来处理经济责任审计, 也由于经济责任审计风险大, 使得审计部门对此都相当谨慎。所以, 这是经济责任审计发展进程中的一个过渡阶段, 经济责任审计工作并没有太大进展。

(三) 经济责任审计的快速发展

从上世纪九十年代末开始, 经济责任审计就进入了一个快速发展的时期, 其中最主要的因素就是中办和国办下发的关于经济责任审计两个《暂行规定》, 这就表明了我国经济责任审计工作作为一项审计制度全面展开[3]。由此, 各地经济责任审计工作部门形成了共识, 统一了标准。所有审计机构都应承担经济责任审计工作, 审计工作在各个方面全面执行, 对各级别领导都实施了经济责任审计工作。经济责任审计也在不断的完善, 通过实践探索出一套经济责任审计程序并起到了了很重要的作用。

三、经济责任审计的特点及问题分析

(一) 经济责任审计的特点

经济责任审计不同于其他审计工作, 以经济责任审计为依据, 可以直接具体的了解到领导干部在职期间的业绩情况, 明确经济责任, 避免因决策失误或者管理不当带来的损失。督促领导干部切实认真地履行工作职责, 把各项发展措施落到实处[4]。同时也可以通过经济责任审计来把好用人关, 全面客观的了解责任人的能力, 还能时刻激励责任人严格要求。

(二) 经济责任审计问题分析

经济责任审计加强了对领导干部的监督管理, 抓好了党风廉政建设。但当前的经济责任审计还存在着一些不可忽视的问题, 主要有以下几点:1.审计方法还是采用的传统方法即公告审计、查阅、座谈、设举报箱等等, 对于单位的资产负债、专项资金的挤占挪用和损失浪费都缺少具体的对比分析, 且内容单一, 审计深度也不够。2.在实际工作中, 很多单位对企业进行经济责任审计所采用的都是先离后审的方式, 在领导离任之后才开始审计, 这显然不能起到审计的作用。3.审计力量薄弱, 不能满足任务要求, 而经济责任审计工作大都任务繁重, 这方面的人员数量跟不上工作需求。4.责任判定标准不一, 由于在经济责任审计方面的制度还没有达到相当完善的地步, 审计人员水平也千差万别, 导致审计评定结果得不到保证。

四、完善经济责任审计工作的建议

审计分析指出一味追求业绩指标, 造成会计信息失真, 财力不足、控制不力, 内部管理和外部监督力度不够导致违规违纪问题时有发生, 其根本原因还是在于领导干部不够重视, 制度不够完善。下面就完善经济责任审计工作提出几点建议:

(一) 履行“先审后离”制度, 强化轮审制度

经济责任审计要以领导任职期间审计为主, 离任审计为辅。目前经济责任审计往往是事后监督, 特别是离任经济责任审计更有可能“先离后审”[4], 这就使审计失去了时效性, 审计时间上的滞后也导致了审计结论的滞后, 这也就失去了审计结果的价值。因此, 建立任期内轮审制度, 对于特别领导干部施行任期内轮审模式, 健全完善经济责任审计制度十分必要。

(二) 改善经济责任审计环境

加强各单位部门的协调合作, 从而形成经济责任审计工作的整合。由纪检委、组织人事、财政、审计、国资委等部门合作, 联手审计, 营造一个良好的审计环境。同时, 领导要重视, 加强对经济责任审计的认识程度, 扩大宣传, 要让各单位了解到经济责任审计工作的重要性, 使其参与其中积极配合以此顺利完成审计任务。另一方面, 也要努力晚上经济责任审计评判体系, 建立健全的责任追究和问责机制。积极探索领导干部监督管理的有效途径, 深化经济责任审计成果的运用, 强化对政令落实不力、部门社会责任重大缺失, 行政不作为、乱作为的责任追究和问责, 建立起教育、制度、惩处一体化的经济责任审计监督管理体系。同时还要提升审计人员的整体素质, 定期开展针对经济责任审计的理论培训和业务培训。

(三) 完善经济责任审计体系

完善经济责任审计的相关法律法规, 明确审计范围和评判标准, 明确审计人员的行为准则、违规处罚办法等。制定出切实可行的经济责任审计结果公告制度, 由最初的通报、公示方式, 逐步扩大公开力度进而实现经济责任审计的结果公告制度, 同时还要不断完善对领导干部的经济责任追究制度[4]。

四、结束语

经济责任审计工作要想切实有效的进行, 审计机关就必须跳出传统的固定思维, 大胆创新, 开阔视野。经济责任审计制度的确立是保证和促进充分发挥审计免疫系统功能的最佳制度安排, 是实现审计“免疫系统”功能最有效的实现路径选择。经济责任审计制度的实施更加凸显了审计原本就应该具备的价值增值、强化组织治理和完善民主政治等功能[4]。

参考文献

[1]宋吉兰.新形势下如何加强企业资金管理[J].财经界, 2012, 11 (4) .

[2]刘洪光.加强企业内部控制建设提高资金使用效果[J].现代经济信息, 2012, 6 (7) :122-123.

[3]周艳.加强企业货币资金内部控制的措施及研究[J].中国乡镇企业会计, 2011, 7 (11) :145-146.