热门专业说辞（精选6篇）
篇1：热门专业说辞
1.生物类的专业，看似十分热门，可在国内完全没有应用于实际中，本科生不用说了，即使读到博士也
很难找到工作，除非是海归，还可以教书。本人亲身经历，希望你们后来者不要再上当。另外凡是特别前沿的学科往往都不好就业
2.会计专业，通过计算机完成工作；需要时间长，从会计上岗证到助理会计师需要有4-5年的工作经验
和学历要求；从业人口多，就业竞争大
3.医学类专业：临床医学除非你是很牛的学校，不然的话想到大城市医院找工作很难，现在大城市的医
院收人最低限度是硕士生毕业，一般学临床医学本科的出路就是考取研究生。
4.工商管理专业：（1）工商管理是“四不像”专业，专业方向不明朗；学的很杂，科目很多，面广，但学不精；（2）由于专业性不太强，在人才市场上，没有经验或经验不足的工商管理类毕业生应聘一般传统管理类岗位将收到有技术背景并有一定管理经验的其他专业毕业生的有力冲击。
5.机械磨具类/数控专业：（1）工作环境吵杂、而且没有生命保障、经常听说有出工伤，难道
你希望以后从事这样子的行业/难道你希望自己的孩子以后从事这样的行业？（2）属于周期性行业，由于前几年比较热门，大量的人员涌入这个行业，现在已经人满为患（3）现在是信息化时代，电脑和手机一样会慢慢普及到生活和工作中，难道你希望你的孩子脱离时代？
6.物流专业：目前我们国家的物流业比别的国家落后太多了。现在也就找个一般的工作，除非你进了像中远洋那样的国企，如果是中小企业，那慢慢熬吧
7.护士类专业：工作环境差，就是照顾病人，吃青春饭，在大医院受歧视，从普通护士升
级护士长需要很长的时间。
8.英语专业：英语专业已经非常过气的专业了，学英语的人太多太多，除非你是在好的大
学，毕业后无非就是做外贸，或是做翻译，要么继续读研，更理想状态是学一门热门的其他专业，同时又能攻英语。英语毕竟只是一种语言辅助工具。
篇2：热门专业说辞
根据往年的理科热门专业排行，和学生报名专业的量，以及市场对相关专业的需求认可，我们对今年的理科热门专业做了一些分析。然而每年有理科同学会问，今年理科热门专业有哪些呢？以下是今年我们经过分析得出的理科热门专业排行，仅供广大学生及家长参考！
电子与信息类：电子信息科学与技术、光信息科学与技术、电气工程及其自动化、自动化、电子信息工程、通信工程。
外语类：外贸英语、小语种。
法学类：法学、社会学、治安学、侦查学。
机械类：机械设计制造及其自动化、材料成型及控制工程、工业设计、过程装备与控制工程、测控技术与仪器。
土建类：建筑学、城市规划、土木工程、建筑环境与设备工程、给水排水工程。会计类：会计学、财务管理。
中文类：对外汉语、新闻学、广播电视新闻学、广告学、编辑出版学。
医学类：临床医学、麻醉学、医学影象学、医学检验、口腔医学、药理学、中药理论。环境、心理类：环境科学、生态学、心理学、应用心理学。
工商管理类：工商管理、市场营销、人力资源管理、旅游管理。
其实所谓热门，也只是阶段性的，热门的不会一直“热”，冷门的也不会一直“冷”，当然，现在部分新兴专业应市场需求而生，如武汉工程职业技术学院校企合作的动漫设计与制作专业，游戏设计与开发专业等，因社会中的实际需求，这些专业的学生也越来越紧俏，正如冷门专业和热门专业的关系。希望同学们能理智看待热门专业，做好适合自己的专业选择。
篇3：正在升温的热门专业:统计学
客观主义 (低) +建构主义 (低) :混沌客观主义 (高) +建构主义 (低) :教学客观主义 (低) +建构主义 (高) :建构客观主义 (高) +建构主义 (高) :整合
这一象限图不仅厘清了二者的关系, 而且指出了整合二者的目标, 即有效整合客观主义和建构主义教学设计范式要达成客观主义高, 而建构主义也高。达成二者的有效整合并非一蹴而就, 它需要一个渐进的过程和阶段, 需要逐步实现。
首先, 从客观主义 (低) +建构主义 (低) (即混沌状态) 逐步过渡到客观主义 (高) +建构主义 (低) (即接受式教学) 。客观主义具有易于掌握, 易于操作等特点。对于新教师, 先形成一种的操作模式, 再在此基础上加以改进, 随着其积累的经验的增长以及操作能力的增强, 逐渐摆脱已有方式的束缚, 探索出新的方式。对于学生来说也类似, 学生在低年级, 在最初的阶段, 由于受年龄、知识、能力等的限制, 宜从易操作、易掌握的客观主义开始, 待其各方面条件成熟后, 再逐渐使其逐步认识建构主义范式, 并在这方面作一定的尝试。
其次, 从客观主义 (高) +建构主义 (低) 逐步过渡到客观主义 (低) +建构主义 (高) (即自主建构) 。在教师和学生对建构主义范式有了一定的认识与接触, 并在这方面有了一定的尝试之后, 应让教师和学生进一步增强对其的认识, 并提高运用和实施建构主义教学的能力。在这一时期, 由于教师和学生对建构主义的认识以及运用建构主义的能力方面还存在不足, 亟待提高, 而其对客观主义的认识与应用已成为习惯, 这时如果继续保持客观主义程度高, 则会使教师和学生仍习惯于按原有方式行事, 不利于冲破单一的客观主义的限制与束缚, 从而不利于对建构主义的掌握与应用, 所以在此阶段应弱化客观主义, 强化建构主义, 以利于教师和学生建构主义教学观的形成与应用。
最后, 由客观主义 (低) +建构主义 (高) 逐步过渡过到客观主义 (高) +建构主义 (高) (即二者整合) 。经过前一阶段, 教师和学生对建构主义已有相当的认识与掌握, 并具有了较强的开展和实施建构主义教学的能力。建构主义已深入教师和学生的观念之中, 不再会因受到客观主义的束缚与进攻而从教师和学生的头脑中消失。这时, 不应继续保持客观主义的弱势, 而应将其恢复至较高的水平, 并使之与建构主义展开竞争与协作, 充分发挥二者各自的优势与作用, 促使二者高度整合, 促进教学效果、效率与效益的有效提高。
在教学过程中, 为顺利而有效地达成客观主义 (高) +建构主义 (高) (即整合式教学) , 有效提高教学效果与效益的目的, 宜将二者的整合看作是一个随教师、学生经验、知识、能力等的增长而不断增强的一个过程。各阶段的教师、学生以相应地整合方式为主, 但也不排除对于特定的教学内容、教学环节的设计, 教师、学生可适当尝试较高层次的整合, 最终形成整合程度由弱逐渐变强, 逐步走向客观主义 (高) +建构主义 (高) 的理想整合模式。
参考文献:
Instructional Design Model Based on
[2]张华.教学设计研究:百年回顾与前瞻[J].教育科学, 2000 (4) :25-29.
gained:Toward Integrating O bjectivism and Constructivism in Instructional Design and the Learning Sciences[J].Educational Technology, R esearch and Development.
加利福尼亚芒廷维尤—哈佛大学的C arrie Grimes主修专业是人类学和考古学。在洪都拉斯, 她通过绘制古文物发现地的地图来学习玛雅人的居住模式。然而她要面对的却“都是计算机和数学的内容”, 这是工作的一部分。她表示:“人们认为野外考古学就像印地安纳·琼斯 (影片《夺宝奇兵》主角) 一样, 可实际上, 我们的很多工作都是进行数据分析。”
现在Grimes在从事一项不同的“挖掘”工作。她目前就职于谷歌公司, 运用统计方法对海量的数据进行分析, 设法改进谷歌公司的搜索引擎。
互联网时代的统计学家颠覆了该领域原本死板的形象, Grimes正是其中一员。他们发现自己正逐渐成为抢手货———甚至是稀缺人才。
一位获得博士学位的统计人员进入顶尖公司工作后, 第一年就能挣到12.5万美元。正是近年来电子数据量的飙升使得统计学家身价倍增。在一个又一个行业中, 计算机和网络的应用都开辟出了新的数据领域———传感信号、监控录像、社交网络对话、公共活动记录等等。调查公司IDC的预计, 今后电子数据量的增长势必加快, 到2012年将达到现在的5倍之多。然而数据本身只是信息的原材料。最大的问题在于人们是否有能力利用、分析数据, 并让数据有实际意义。
篇4：热门专业与热门学校
在选择专业的时候，人们都抱着尽善尽美的大幻想，没有谁不幻想着一毕业就变成热门抢手的职场宠儿，这样更好坐地起价，体现自己的价值。人们的逻辑很简单，学热门专业，毕业了就应该是抢手的热门毕业生，工作是不愁找不到的了。这种逻辑和“赢在起跑线”上没什么区别。
但人们往往会重蹈覆辙，吃一堑仅仅就长一智，这“堑”去整个容人们就认不出来了，照样吃瘪。就比如这个问题，人们都知道“赢在起跑线”上肯定是不靠谱的，但偏偏人们就认不清“热门专业等于热门就业”这一直系血亲的真面目，年复一年地跟风着。
谁都希望毕业后能顺利找到一份好差事，但这种心理却往往让很多人的眼睛蒙上了灰尘，以至于填报志愿的时候只认专业名字不看学校底子。有需求，必然就会产生供应。人们对于热门专业的需求让许多高校不管三七二十一争前恐后地上新的热门专业，哪怕是严重缺乏专业基础、师资力量、实习实训基地(简称“三缺”)也要硬着头皮上，真是能要上，不能也一样要上啊。这么积极，多半是为了借着这热门专业的名头多多圈点生源。
于是人们的眼睛就花了，热门专业有这么多所院校开设，怎么填报呢?还别说，这填报的法子还真是简单之极，其指导逻辑就是“热门学校＋热门专业=绝对就业”这样的无厘头。在这种指导思想下，有人上了工科院校学经济管理，有人上了财经院校学通信技术，有人上了政法学校学服装设计，录取的时候是欢天喜地，进了学校发现所学专业是学校老幺的时候哭天喊地，直喊上了贼船。
毫不客气地说，某些高校在“三缺”状况下设置的专业，和市面上的所谓“三无”产品根本就是一丘之貉。人们进超市买东西还知道看看生产日期，偏生在挑学校挑专业的时候一副急不可耐的样子，连学校专业实力都不闻不问，纯粹是冲着牌子去的。
问题就这么出现了，热门专业的毕业生成了鸡肋，大学毕业生身价日跌，自觉上当受骗的学生们大骂学校不是东西。这种时候天平该倾向谁?是粗心大意填报专业的学生呢?还是不负责任乱设专业的学校呢?
打个比方，当人们买到“三无”产品找到消协投诉的时候，消协是会骂消费者买东西不长眼睛上当活该呢，还是会骂厂家卖东西没有良心卖假冒伪劣产品呢?也许有人会说消协当然会维护消费者了。其实不然。一般的处理是，当时责令厂家赔礼道歉退款加罚款，过后报纸上苦口婆心、循循善诱地教导消费者要擦亮眼睛。这就是传说中的各打五十大板，两方都有错，两方都要改。只是一方“武”得明显，另一方“文”得几乎让人察觉不到。
类比推得，导致热门专业毕业的学生最后变成鸡肋毕业生的罪魁祸首，是学生自己和学校。学生自己盲目跟风，上错花轿嫁错郎；学校乱设专业，误导学生，最终导致毕业学生供过于求，含金量大幅度缩水。不过明眼人都知道，学校不过是表面，其背后还有着教育部门。学校申设新专业是得教育部点头的，所以这板子也得落一半到教育部门头上，批准专业的时候没能实事求是。
最后，给即将高考的学弟学妹们一点建议：填报专业的时候，分数够的，既要考虑学校也要考虑专业，鱼和熊掌要通吃；分数不够的，则要重点考虑专业而非考虑学校了。再者，不要傻乎乎地以为1＋1≥2，以为热门学校加热门专业等于千好万好，要知道有时候1＋1会小于2的。另外，填报志愿的时候还是适当考虑一下自己的兴趣，虽然一切以日后就业为主。
编辑/梁宇清
篇5：热门专业说辞
国家公务员考试网提供：历年国考热门专业|报考2018年国家公务员考试有哪些热门专业？2018国家公务员考试公告还未公布，根据往年考试时间安排，预计2018国考报名时间在10月份，笔试在11月底。
报考国家公务员考试哪些专业最热门，通过综合分析国家公务员考试的职位表，不难发现法学类、经济类、财会类、管理类、计算机类和中文类六类专业每年 招录的人数都比较多，属于真正的热门专业。下面将具体介绍这些专业，并提醒考生如果你正好是这些专业，大好机会就在眼前，还不抓紧时间配合2018年国家公务员考试教材复习备考。
通过对近几年国家公务员专业目录数据的分析，可以得知法学类，财政类、会计类等专业是公务员招考中相对热门的专业。但这几种专业并不一定是在所有专业中录取比例最高的专业，这里所说的热门，是指近3年国家公务员考试中法学类，财政类、会计类等招考人数名列前茅的专业。
由上表可知，近几年国家公务员招录人数最多的都是这十大专业，只是在排名上有略微变化。2015年经济学、会计学、财政类位居前三甲，这三个专业均属于财经类专业，还有排名靠后一点的金融学、统计学也属于财经类专业，此专业历年来不仅是公务员的招录大户，而且也非常利于大家在社会上就业。各位考生在填报志愿时可以重点考虑财经类专业。从总体上来看，历年公务员招录的热门专业有如下五大类：
法学类
上榜理由：专业型人才，需求量大
主要包括法学、宪法与行政法学、诉讼法学、经济法学等相关专业。
历年国家公务员考试均会招录大量法学类专业人才，负责涉法、法律法规、行政诉讼等相关工作，如劳动监察、医疗监察、劳动仲裁、交通外勤执法等。
一般来说，公安局、司法局、检察院、法院、国安部等部门每年都会招录一定数量的法律专业人才;同时党政机关的一些部门也会不定期招录具有法律专业知识的人员从事相关工作。法律专业可以说是每年国家公务员招录的第一专业呢。
经济类 上榜理由：全能型人才，可报考职位多
经济学的核心课程包括：经济学基础、中级微观经济学、中级宏观经济学、货币银行学、国际经济学、金融经济学、计量经济学、公司理财、当代中国经济、劳动经济学、产业经济学、网络经济学、会计学、统计学、国际贸易、国际金融、市场营销等(此处省略若干字)。相近专业有：国际经济与贸易、财政学、金融 学、国民经济管理、贸易经济、保险、金融工程、信用管理、网络经济学、投资学、环境资源与发展经济学、房地产经营与估计统计学、税务、税收等(此处继续省 略若干字)。
看到这儿小伙伴们应该知道了吧，经济类专业的毕业生可以报除法律、卫生管理等非常专业化以外的其他大部分行政岗位，如财政局、税务局、审计局、中国 人民银行、统计局以及各个单位的会计，政府、人大、政协、科技管理、质量监督、发改委、经贸委、科技局等诸多部门的 各种岗位。
财会类
上榜理由：财务管理小能手，想不热都难
财会类相关专业主要包括会计学、财务管理、财政学、国际经济与贸易、财政税收等专业。这类专业招录的职位主要是进行财务管理、税收征管等财务工作和审计业务等。
由于每个单位都有经济收支，而这些收支工作均需要专业人员来操作。所以在国家公务员考试中，财会类专业的毕业生能报考的岗位很多，比如审计局中审计、国税、地税等相关岗位;还可以报考事业单位，比如财经所。加上招录的部门较多，所以近年来，财会类专业想不热都难。
管理类
上榜理由：社会管理多面手，要的就是你
管理类专业主要包括管理科学与工程类、工商管理类、农业经济管理类、公共管理类、图书情报与档案管理类、物流管理与工程类、工业工程类、服务业管理类等八大类专业，其中在每年国家公务员考试职位表中，尤以物流管理与工程类最多。
随着社会流通成本的上涨，直接影响到老百姓的饮食起居，为有效控制整个商品供应链，政府每年都会招收部分管理类专业，尤其是物流方向的学生，这些 年，物流发展随着国家大政策、大环境的改变，发展异常迅猛，这为吸收物流人才提供了广阔的空间。所以管理类学生从政一般会进入如：工商管理局、公共事业管 理中心、邮局、政府公共政策部门等。
计算机类
上榜理由：自动化办公特需人才
计算机类相关专业主要包括计算机科学与技术、网络工程、计算机与应用、计算机软件、计算机网络工程与管理、计算机系统维护技术、自动化等。在信息时代，行政机关的办公自动化水平逐步提高，需要大量计算机类专业人才负责设备维护、系统优化等工作，以保证各部门工作的有序进行。所以作为行政机关自动化办公的特需人才，计算机类专业的毕业生在国家公务员招录中还是很抢手的呢。
中文类
上榜理由：文职工作的万金油
公务员每天都在和文字材料打交道，需要处理大量的公务文件和办公事务，能否有较强的公文写作水平，决定了一个公务员的能力水平和发展前景。
篇6：冷门专业和热门专业区别
在一些大学里土木类专业、财经类专业、计算机类专业等，这都显示是热门专业，那么为什么称这几个专业是热门专业呢?判断一个专业是不是热门专业，一般是看这个专业的市场需求大不大、未来发展空间好不好。如果这个专业在社会中的需求是非常大的话、发展空间也很大的话，那么这个专业必然是非常受欢迎的的，那么它就一定是热门专业。
冷门专业。
与热门专业相反，如果这个专业在社会中需求是非常小的话，肯定学的人就少，毕竟谁也不想学完了出来没有工作，报考的人少了，久而久之就成为了所谓的冷门专业。所以社会对专业的需求量的大小也就造成了热门专业和冷门准也的形成。进而造成热门的专业很多人去报考，冷门的专业无无人问津的现象。
冷热门专业的好处。
其实热门专业也并不是就好，冷门专业也并不是就不好。热门专业将来就业的时候几率会大一点，因为行业人才缺口大，但是对应的因为是热门专业，报考的人多，将来就业的时候竞争者也就会多，学生想在提升自己的竞争力必然要提升自己的学历或者多考一些证书，做一个高精尖的人才。而冷门专业由于报考的人少，将来就业的时候竞争压力也一定会小，但是应为是冷门，招聘的单位可能会少以点，但是一般这种冷门专业对应的职位薪资都会很高。
学生在报考的时候一定要区分好冷热门，时下最赚钱的，和国家战略方针相关的专业就有可能是热门专业，学校重点培养的专业也一定会是这个学校的热门专业，报考的时候一定要做好这些专业的填报顺序，用热门专业做冲稳，用冷门专业做保底。
未来十年最紧缺的职业
一、架构师
架构师主要分为三类：软件架构师、信息架构师和网站架构师。架构师的主要任务，不是从事软件程序的编写，而是从事更高层次的开发构架工作。目前，我国每年培养的专业架构师一千人左右，远远不能满足市场需求，人才缺口非常大。
二、汽车研发人才
随着国家对环保节能问题的重视，新能源汽车和智能汽车日益受到人们的青睐。尤其是最近几年，互联网企业纷纷投入大笔资金，抢占智能汽车市场。对汽车研发人才，也是不惜高薪，争相抢夺，可见专业人才之稀缺。
三、理财规划师
随着中国经济的高速发展，人们的生活越来越富足，对于财产的打理也越来越多元化。在过去几年，我国的理财业务每年的市场增长率已达18%，但是理财规划方面的人才却大量短缺，并且随着社会财富的增长，需求量会越来越大。现在国内理财规划师的年薪应该在10万到100万元之间。
四、网络安全工程师
不论国家，还是企业，现在对网络安全越来越重视。现在，网页篡改、系统非法入侵、数据泄密、服务器瘫痪等信息安全事件时有发生，网络安全工程师对企业的重要性可想而知。目前，我国网络安全专业人才仍存在巨大缺口，特别是高级的战略人才，尤其匮乏。
五、健康管理师
健康管理师是指从事对人群或个人健康和疾病的监测、分析、评估以及健康维护和健康促进的专业人员。健康管理师属于新兴职业，目前在我国人才缺口大，就业前景极为广阔。
六、风险评估类人才
经济形势的快速变化使得投资风险越来越大，投资者都希望有专业的风险评估人才专门评估和分析企业的投资风险。不管是企业还是政府部门，对风险评估人才的需求达到了一个极其强烈的地步。专家估计，风险评估人才在中国市场上的缺口在未来5年内预计会达到200万以上。该机构调查数据显示，超过98%的企业希望有专门的风险评估人才，并愿意支付超过50万的年薪。
七、网络营销人才
“现在不搞电子商务，五年后将无商可务”——马云
电子商务的发展促使着基于互联网的营销手段，正在冲击着那些古板的营销策略和营销方法。该机构调查数据显示，网络营销人才将会在未来5年的需求缺口达到惊人的200万。当前一个普通的SEO(搜索引擎营销当中的一部分)人才的普通年薪已经在30万以上。
八、房地产策人员
专家预测房地产、金融行业等以往强势的行业，在未来仍有许多新的职场机会。两大传统行业可能诞生的新机会在这些传统行业中，房地产策划师将会异军突起。对于一个地产项目而言，策划团队的创意对项目的推进会起很大的作用。从而使专门的房地产策划人员需求量大增。
九、基于计算机的个性化数据分析人才
现在的企业越来越重视数据分析，可是传统的数据分析主要是通过已有的标准化计算机软件来进行。而每个企业的情况千差万别，这就使得能够利用计算机进行个性化数据分析的人才需求量大幅度上扬，该机构调查数据中显示，90%以上的企业对这类人才是有需求的，并愿意支付20万以上的年薪
十、注册会计师